第一篇：分公司紀(jì)委調(diào)研匯報材料

分公司紀(jì)委調(diào)研匯報材料

尊敬的——書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。下面，就推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)調(diào)研匯報如下：

一、注重反腐倡廉教育的針對性、時效性、規(guī)律性和實效性，在強(qiáng)化干部廉潔自律教育中構(gòu)建懲防體系。

一是利用干部學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)和周五學(xué)習(xí)制，重點加強(qiáng)以改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化干部廉潔自律為主題的思想政治教育。二是對重點崗位、重要部門、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育。每季觀看反腐倡廉警示片，每半年邀請地方檢察機(jī)關(guān)、組織部人員作一次廉潔自律講座，每年組織中層管理人員到臨近監(jiān)獄接受警示教育。三是利用宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)等平臺，通過知識競賽、征文、座談會等形式，全方位推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳工作，營造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計劃，加大違紀(jì)違規(guī)干部考核權(quán)重，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念和紀(jì)律意識。

二、全面導(dǎo)入和應(yīng)用風(fēng)險預(yù)控理念，在建立和健全風(fēng)險管理制度中構(gòu)建懲防體系。

根據(jù)礦井面臨的新形勢新情況，分析可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險，列出重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部門，督促協(xié)調(diào)各相關(guān)部門針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點，制定從源頭上加強(qiáng)管控的具體措施和辦法，建立部門內(nèi)部的有效預(yù)防機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“五個明確”：一是有哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點；二是容易出什么問題；三是采取什么防范措施；四是落實到哪些崗位和哪些人；五是如何實施問責(zé)制或責(zé)任追究制。通過督促各部門建立健全有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使懲防體系“看得見、摸得著”，真正落到實處。

三、將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的要求納入管理流程和制度規(guī)范，在健全管理體系和內(nèi)控機(jī)制中構(gòu)建懲防體系。

一是在重大決策，重大專項和重大資金安排上，堅持民主集中制，堅持集體研究，在住房分配、工資獎金發(fā)放、職務(wù)任免等涉及職工切身利益的問題，全部推行陽光工程。二是完善外委工程、維修工程、機(jī)加工、30萬元以下自營工程、零星工程、辦公用品、信息耗材、圖牌板等招投標(biāo)制度，建立消耗物資采購監(jiān)督、物資出入庫、廢舊物資管理、工程竣工驗收、中層干部考核制度，規(guī)范管理流程，明確環(huán)節(jié)責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，杜絕管理盲區(qū)、死角。三是堅持對工程建設(shè)、物資采購和《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》重點監(jiān)督檢查，礦紀(jì)委全面參與礦內(nèi)零星工程承包、辦公用品、消耗物資采購的招標(biāo)工作。從承包簽字、施工質(zhì)量、到工程驗收、結(jié)算進(jìn)行全過程監(jiān)督。規(guī)范由部門提出計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的物資采購審批程序。四是建立和完善廠務(wù)公開制度，重大決策、人員調(diào)整、職工利益攸關(guān)等信息要在宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)進(jìn)行公開，切實保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是規(guī)范信訪接待和信息反饋制度。設(shè)立礦領(lǐng)導(dǎo)接待日，實行礦領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約制。在公眾地點設(shè)立礦長信箱，在信息網(wǎng)設(shè)立合理化建議信箱，暢通員工利益表達(dá)和民主監(jiān)督渠道。

四、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，在完善工作、責(zé)任、協(xié)調(diào)、保障、督查機(jī)制中，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

重新劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍，同各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，做到標(biāo)準(zhǔn)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎罰。將礦領(lǐng)導(dǎo)分配至各黨支部，參加日常組織生活，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，提高執(zhí)行力，密切干部與員工之間的溝通，拓展廣大員工疾苦信息反饋渠道，做到第一時間掌握員工疾難困苦、第一時間為員工排憂解難。

建立樹狀紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各黨支部設(shè)立紀(jì)檢信息員，健全紀(jì)檢信息監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，每月上報支部紀(jì)檢信息，動態(tài)掌握各黨支部黨風(fēng)廉政工作進(jìn)展情況。為技術(shù)員以上干部建立個人廉政檔案，構(gòu)筑廉政信息數(shù)據(jù)庫，每季更新個人廉政信息，及時掌控各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況，增強(qiáng)工作實效性。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部作風(fēng)建設(shè)，在樹立礦井的新風(fēng)正氣中構(gòu)建懲防體系。嚴(yán)格督辦落實《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的通知》中的“五個不準(zhǔn)”和 “九個嚴(yán)禁”規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。向礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人以及重要崗位的管理人員發(fā)廉政短信、致廉政公開信，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識。

執(zhí)行黨員承諾制，樹立黨員干部“六種風(fēng)氣”，即堅定信念、敢講真話，一心為民，造福員工，真抓實干、艱苦奮斗，說到做到、令行禁止，廉潔勤政、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取。教育和引導(dǎo)各級干部做到“三個堅持”和“十強(qiáng)調(diào)、十轉(zhuǎn)變”，始終堅持集體利益和群眾利益至上的思想認(rèn)識，始終堅持實事實是、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終堅持以人為本，與時俱進(jìn)的工作態(tài)度。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，一是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，反對借口。二是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊意識，反對我行我素。三是強(qiáng)調(diào)真抓實干，反對工作漂浮。四是強(qiáng)調(diào)盡職盡責(zé)，反對敷衍了事。五是強(qiáng)調(diào)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。六是強(qiáng)調(diào)謙虛謹(jǐn)慎，反對驕傲自大。七是強(qiáng)調(diào)破舊立新，反對固步自封。八是強(qiáng)調(diào)批評與自我批評，反對老好人思想。九是強(qiáng)調(diào)公平合理，反對徇私舞弊。十是強(qiáng)調(diào)唯賢唯才，反對唯親唯友。

六、注重廉潔文化建設(shè)，為懲防體系建設(shè)注入文化內(nèi)涵和精神動力，在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中構(gòu)建懲防體系。

制定《廉政文化建設(shè)實施意見》，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔文化標(biāo)識、廉潔工作交流等形式，通過廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等活動，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，努力形成“廉潔從業(yè)、誠實守信”的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)強(qiáng)大、廉潔、文明、和諧的--提供堅強(qiáng)保證。

第二篇：市紀(jì)委專題調(diào)研匯報

市紀(jì)委專題調(diào)研匯報

接本次調(diào)研通知，現(xiàn)在我結(jié)合彭高鎮(zhèn)紀(jì)檢工作實際，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作現(xiàn)狀向市縣領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個簡要匯報，并簡要談幾點個人不成熟的建議：

一、加強(qiáng)制度防腐力度，進(jìn)一步推進(jìn)全市懲防體系建設(shè)。懲防體系建設(shè)通過近幾年的努力，已初步形成了基本框架，對科學(xué)防腐和制度防腐提供了堅實保障。今年我市在全市范圍內(nèi)全面推行風(fēng)險崗位廉能管理工作，該項工作的順利開展，有利于進(jìn)一步加大制度防腐和科技防腐力度，進(jìn)一步推進(jìn)全市懲防體系建設(shè)，對于從源頭上預(yù)防和懲治腐敗起到了未雨綢繆的作用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期通過該項工作開展的進(jìn)度和成效來看，本人認(rèn)為該項工作還未完全引起各級黨委的高度重視，未把風(fēng)險崗位廉能管理工作向更深層次發(fā)展，多多少少有一些只停留在工作表面的現(xiàn)象。風(fēng)險崗位廉能管理工作，是按照“對事、對權(quán)、對責(zé)”的原則，通過“自已找、群眾點、領(lǐng)導(dǎo)幫、組織定”的方式，進(jìn)行自查和互查，找到各自崗位所存在的廉能風(fēng)險點，并對風(fēng)險進(jìn)行評估，制訂相應(yīng)防控措施，最終達(dá)到更加明確部門工作流程和各自崗位權(quán)與責(zé)的一個系統(tǒng)目的。從風(fēng)險崗位廉能管理的流程不難看出，雖然明確了部門工作的流程和各自崗位的權(quán)與責(zé)，但如何限制各自崗位的權(quán)與責(zé)沒有作詳細(xì)的規(guī)定和說明，建議再出臺更明細(xì)的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范；其次是該項工作已經(jīng)初步形成了一個體系，建議加強(qiáng)該項工作在防腐體系建設(shè)中的權(quán)重比例，使該項工作能夠向更深層次推進(jìn)。

二、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊伍專業(yè)化建設(shè)管理力度，進(jìn)一步加鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委、監(jiān)察部在今年中旬印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，足以表明高層對于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的高度重視和關(guān)懷，三、務(wù)虛和務(wù)實結(jié)合，通過載體帶動主題教育落到實處。

第三篇：匯報材料-市紀(jì)委調(diào)研

匯 報 材 料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我謹(jǐn)代表XXX全體黨員、職工，對市紀(jì)檢委的各位領(lǐng)導(dǎo)到我場檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！

下面我把我林場基本情況介紹一下：

XXX現(xiàn)有住戶1035戶，總?cè)丝?478人。在冊職工467人，離退休職工288人。班子成員4名，總支書記、場長、工會主席、副場長各一名。林場黨總支下設(shè)4個黨支部，黨員總數(shù)78人。

我場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照市、區(qū)紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的戰(zhàn)略方針，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，圍繞林場中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為手段，不斷完善組織、制度體系，強(qiáng)化監(jiān)督整治力度，全力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)步入良性發(fā)展軌道，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)場、構(gòu)建和諧伊敏提供堅強(qiáng)的政治保證。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展

年初，我們根據(jù)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議要求，及時組織學(xué)習(xí)上級會議精神，召開班子會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，切實加強(qiáng)對全場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了更好開展工作，我們建立了黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子成員齊抓共管，部門干部各負(fù)其責(zé)，依靠黨員群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，針對群眾普遍關(guān)心的黨風(fēng) 廉政建設(shè)問題和班子建設(shè)問題，查找問題、分析原因，及時研究、制定整改措施，認(rèn)真抓好落實，有力地促進(jìn)了各項工作開展。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，完善各項制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部建設(shè)和民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入班子工作目標(biāo)管理，與林場經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二、抓黨風(fēng)廉政宣教工作，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識 我場以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為重點，加強(qiáng)對黨員干部理想信念和廉潔從政教育。以電教室、圖書室等為教育基地，定期舉辦法制教育、道德教育的學(xué)習(xí)，組織黨員干部及時參加廉政教育培訓(xùn)，使廉政教育、警示教育實現(xiàn)制度化、經(jīng)常化。通過經(jīng)常性教育，使黨員干部在服務(wù)群眾中增強(qiáng)法規(guī)意識、政策意識和依法辦事、按政策制度辦事的意識；在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求全體黨員干部做到“五個結(jié)合”，即：把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同林場經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來；同開展解放思想大討論活動結(jié)合起來；同牢記“兩個務(wù)必”教育結(jié)合起來；同學(xué)習(xí)貫徹落實《實施綱要》結(jié)合起來；同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結(jié)合起來；進(jìn)一步完善反腐倡廉宣教工作制度，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，做到自重、自省、自勵，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三、抓基層民主監(jiān)督，構(gòu)建林場廉政監(jiān)督體系

林場黨總支把場務(wù)、黨務(wù)公開作為發(fā)揚民主、強(qiáng)化監(jiān)督、密切黨群干群關(guān)系、提高基層黨組織執(zhí)政能力，及時公開相關(guān)制度、政策、決策、決議。大力推行“五公開”制度。即政務(wù)上如實公開，財務(wù)上及時公開，人事上全員公開，收費上全額公開，以公開求公正，不斷深化民主監(jiān)督的推進(jìn)力度，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，場務(wù)、黨務(wù)公開在群眾中完全透明，把事后監(jiān)督變成事前監(jiān)督，把依靠少數(shù)人的監(jiān)督變成全場職工群眾的監(jiān)督，在黨群之間，干群之間架起一座“連心橋”，黨員、干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

四、抓工作作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范林場黨員干部行為

為認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作要求，組織全場干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了烏馬河區(qū)紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治活動的實施方案》，在全場范圍內(nèi)開展 “五查五看”活動加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，通過查工作進(jìn)度，看年初制定的工作目標(biāo)是否存在滯后的問題；查紀(jì)律制度，看是否存在不按制度辦事、紀(jì)律松弛、辦事不公的問題；查工作職責(zé)，看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄的問題；查工作效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下等問題；查精神狀態(tài)，看是否存在作風(fēng)漂浮、工作不實的問題。認(rèn)真的查找“浮、庸、懶、散”方面存在的不良行為；同時，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅持和完善首問責(zé)任、承諾辦理、一次性告知、限時辦結(jié)等辦事制度，制定了《XXX加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治活動的實施方案》。通過嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)的強(qiáng)有力手段，真正達(dá)到用制度管人、用制度約束人、激勵人的目的，促進(jìn)林場干部職工工作質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高。

五、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實現(xiàn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目標(biāo) 通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅持以維護(hù)群眾利益、增加職工群眾收入為目標(biāo)，因地制宜，采取多種形式，大力發(fā)展林場經(jīng)濟(jì)，通過多渠道、多形式、多途徑深入開展創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)職工建立起了自己的發(fā)展項目。目前，全場75%的職工群眾在種、養(yǎng)、采、加，運、建、服等行業(yè)建立519個發(fā)展項目戶，其中種植項目152戶，養(yǎng)殖項目103戶，餐飲服務(wù)項目15戶，其它項目249戶。通過大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，使XXX呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)興、人氣旺、社會穩(wěn)定的良好局面。

XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)幫助下，通過全場廣大黨員干部職工的共同努力下，雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府、上級紀(jì)委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一些黨員干部學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在實際工作中難以運用統(tǒng)籌的手段解決問題；少數(shù)干部對重大決策和工作部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，工作縮手縮腳，落實不到位；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)的地方。這些問題的存在，制約了工作進(jìn)步，降低了工作效能。為此，在下半年工作中，我們將立足實際，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，主要開展好以下工作：

一是繼續(xù)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，為民服務(wù)；二是進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機(jī)制；三是加強(qiáng)抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。四是認(rèn)真抓好有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。五是引導(dǎo)和促進(jìn)干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，樹立良好形象，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化考核力度，確保完成年初確 定的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研匯報材料 根據(jù)農(nóng)村涉財信訪舉報工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)紀(jì)委通過翻閱資料、走訪座談、總結(jié)經(jīng)驗等方式方法，對涉財信訪舉報工作進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、主要做法

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實信訪工作“一把手”責(zé)任制。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)把信訪工作列入重要議事日程，每月一次分析研究信訪形勢，每年都聽取信訪工作匯報并專題研究信訪工作全年。今年，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信2件，占來信總量的100%。鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)信訪工作會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)搞好信訪工作 的重要性，要求全鎮(zhèn)各部門落實信訪工作“一把手”負(fù)責(zé)制，即“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

2、把握信訪工作重點，重視控制“三訪”工作。

圍繞黨委和政府的中心工作，堅持“以穩(wěn)定壓倒一切”的重要原則，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。為控制“三訪”上升勢頭，我們積極落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好基層信訪工作，著重做好上訪群眾的思想疏導(dǎo)工作，實實在在為上訪群眾解決實際問題，排憂解難，使大量的信訪問題被消除在萌芽狀態(tài)。我鎮(zhèn)每月定期對不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，形成制度，依照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任到單位，責(zé)任到個人，對信訪疑難積案采取“領(lǐng)導(dǎo)牽頭，信訪協(xié)調(diào)，部門負(fù)責(zé)”的辦法逐步予以解決。特別是在重大節(jié)日期間，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了排查工作，及時做好化解工作，為及時處理大規(guī)模群體上訪和突發(fā)事件，有

效控制“三訪”的上升勢頭做好了前提準(zhǔn)備。

3、加大督辦力度，抓工作落實。信訪工作是與群眾切身利益息息相關(guān)的，為進(jìn)一步提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量，我鎮(zhèn)加大了督辦力度，專門落實督查人員，建立查辦制度，明確查辦內(nèi)容，工作人員多次深入現(xiàn)場查辦，以掌握第一手資料，使群眾反映的問題在第一時間得到解決。

4、創(chuàng)群眾滿意單位，搞好應(yīng)急求助服務(wù)工作。

信訪工作是鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的形象工程。我鎮(zhèn)結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作，爭創(chuàng)群眾滿意單位。我們十分重視文明接待工作，堅持做到“五心、四一、三聲”的文明接待制度。政務(wù)公開制度，不僅是貼在墻上，更重要的是落實在每個信訪干部的行動上。全鎮(zhèn)同志樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務(wù)意識，努力為群眾辦實事，為群眾排憂解難。

5、加強(qiáng)基層信訪工作，強(qiáng)化信訪網(wǎng)絡(luò)

隊伍建設(shè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想

加強(qiáng)基層信訪工作。基層是信訪工作的基礎(chǔ)，切實做好基層信訪是信訪工作的關(guān)鍵。今年，我鎮(zhèn)加強(qiáng)了社區(qū)信訪工作，結(jié)合各行政村的特點，探索出了一條農(nóng)村信訪工作新路子，在全鎮(zhèn)信訪干部培訓(xùn)班上，我鎮(zhèn)還特意邀請了部分行政村信訪員做了經(jīng)驗交流，以更好地開展信訪工作。行政村干部通過“民情日記”、“民情聯(lián)絡(luò)員”等形式，構(gòu)筑了信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，增進(jìn)了群眾的信任，真正做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。一年來，我鎮(zhèn)堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持為民辦實事。在各部門配合支持下，解決了上訪群眾的許多困難，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題：一是來訪反映問題程序不規(guī)范，越級上訪時有發(fā)生;二是信訪督查和催辦的力度還不夠，有些信訪問題，不能得到及時解決;三是工作發(fā)展不平衡，個別單位的負(fù)責(zé)人對本單位存在的信訪問題心中無數(shù)，碰到群眾信訪，不采取積極主動的態(tài)度，而是采取回避和推諉。

二、關(guān)于做好信訪工作的若干思考 在上級信訪領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，大佳何鎮(zhèn)的信訪工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展，為進(jìn)一步做好信訪工作，切實維護(hù)人民群眾的利益，我鎮(zhèn)將從以下幾個方面做好信訪工作：

1、重視學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)、貫徹十六大文件精神，緊緊圍繞“全面建設(shè)小康社會”的奮斗目標(biāo)，按照十六大報告中提出的“完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和政府要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。要深入調(diào)查研究，區(qū)別不同情況，加強(qiáng)思想政治工作，正確運用經(jīng)濟(jì)、行政和法律等手段，妥善處理人民內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，保持安定的局面。”的要求，我們要更新觀念，拓展思路，抓住重點，調(diào)整策略，改進(jìn)方法，開創(chuàng)性地開展信訪工作。我們要樹立“穩(wěn)定是第一投資環(huán)境”的意識，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，營造穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。

2、落實責(zé)任。要繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，真正把信訪工作責(zé)任制落到實處，黨政一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)全體的長期的穩(wěn)定的重視信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

3、抓住重點。要把減少“三訪”作為信訪工作的一項長期的重要工作來抓，要加強(qiáng)排查信息工作，對集體上訪和異常信訪苗頭，要落實責(zé)任及時做好疏導(dǎo)工作，把矛盾化解在基層，以控制“三訪”上升勢頭，并將排查信息按《信訪信息報送制度》及時、準(zhǔn)確地向上級及有關(guān)部門反映。全鎮(zhèn)上下要重視信訪信息工作，要上下貫通，形成精干高效的信訪信息隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。樹立為民服務(wù)的意識，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息。加大督查、督辦力度，努力減少重復(fù)交辦，提高群眾滿意率。落實抽查制度，加強(qiáng)對續(xù)報事項的跟蹤督辦及現(xiàn)場督辦力度，不斷提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量。

5、隊伍建設(shè)。要定期召開信訪業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分析會，使工作人員政策理論水平和業(yè)務(wù)水平得以提高，協(xié)調(diào)處事能力得以加強(qiáng)。強(qiáng)化基層信訪干部的培訓(xùn)工作，經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)研討會，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的信訪工作隊伍。

第五篇：榆林分公司5+2調(diào)研匯報

榆林分公司5+2調(diào)研匯報

一、安全播出保障部分

1、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)急預(yù)案制定情況

為了保證機(jī)房傳輸?shù)母咝О踩\行，確保迅速、有效地開展應(yīng)急處置，減少人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，榆林分公司制定了詳細(xì)且有完整的應(yīng)急預(yù)案及突發(fā)事件的處理流程，并成立有突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠做到分工明確，責(zé)任到人。同時能保證通信24小時暢通。

2、值機(jī)人員對應(yīng)急預(yù)案的掌握程度

各支公司值機(jī)及機(jī)房維護(hù)人員都能夠熟練掌握突發(fā)事件處理的流程，同時能在第一時間發(fā)現(xiàn)問題并及時處理問題。

3、市到所轄各縣數(shù)字電視傳輸路由情況

榆林分公司目前共設(shè)有機(jī)房12個，數(shù)字電視總前端神木府、定靖、綏德5個，傳輸主要以分公司中心機(jī)房為核心向北西南三個方向輻射，北面通過神木、府谷、佳縣、榆林形成北環(huán)；西面通過橫山、靖邊、定邊，最后連接到延安吳起形成西南環(huán)；南面通過綏德中心機(jī)房最后連接至子長形成南環(huán)。目前除橫山、佳縣、子洲、米脂、清澗、吳堡6個支公司不具有數(shù)字電視環(huán)網(wǎng)保護(hù)外，其它支公司均具有雙路由保護(hù)。

4、市縣中心機(jī)房供電保障情況

目前，榆林分公司所轄各支公司機(jī)房，除榆林分公司中心機(jī)房備有雙路由市電保護(hù)系統(tǒng)外，其余各支公司中心機(jī)房均以UPS加-48V高頻電源以及發(fā)電機(jī)為供電保護(hù)系統(tǒng)，分公司中心機(jī)房做為全市的核心機(jī)房，不但有雙路由市電保護(hù)，而且另備有一臺200KW柴油發(fā)電機(jī)來保障機(jī)房的不間斷供電。各縣支公司中心機(jī)房目前除吳堡為13KW汽油機(jī)外，其它支公司全部配有60KW發(fā)電機(jī)組，根據(jù)目前各機(jī)房用電負(fù)載情況來看，吳堡支公司所配備13KW發(fā)電機(jī)已幾乎滿負(fù)荷運行（機(jī)房負(fù)載為8.5KW），其它支公司所配發(fā)電機(jī)都能滿足機(jī)房負(fù)載的需求。為了保證在市電中斷后，能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)，各支公司都安裝有手機(jī)通訊停電報警系統(tǒng)，確保機(jī)房的用電安全。

另外，榆林市區(qū)還有5個分前端機(jī)房，平均用戶均在3萬戶以上，目前5個機(jī)房共有3臺發(fā)電機(jī)，一臺60KW拖拉式柴油發(fā)電機(jī)和兩分別為16KW和10KW的汽油發(fā)電機(jī)。由于機(jī)房設(shè)備在不斷的增加擴(kuò)容，截止16年底5個分前端機(jī)房的負(fù)載分別為：廣電局機(jī)房10.9KW；桃園路機(jī)房7.9KW；南郊機(jī)房6.8KW；元馳機(jī)房7.6KW；農(nóng)墾機(jī)房6.4KW。由于陜北冬季氣溫較低，柴油發(fā)電機(jī)遇突然停電經(jīng)常無法正常運行，現(xiàn)有10KW發(fā)電機(jī)又無法滿足機(jī)房負(fù)載需求，如果一旦遇到兩處以上機(jī)房同時停電，就無法保證機(jī)房的供電安全，嚴(yán)重影響著信號的安全傳輸和用戶的體驗。為了消除隱患提高傳輸安全，現(xiàn)急需配置20KW以上汽油發(fā)電機(jī)4臺（含吳堡支公司），保證機(jī)房的安全正常運行。

在對機(jī)房電源的負(fù)載均衡及發(fā)電機(jī)的保養(yǎng)方面，各支公司都做到了合理分配及時保養(yǎng)，保證了機(jī)房的24小時不間斷供電。

二、接入網(wǎng)管理方面

1、榆林分公司接入網(wǎng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

（1）分公司運維部部長：秦江濤，副部長：鄭振謙。（2）業(yè)務(wù)技術(shù)平臺2人，負(fù)責(zé)數(shù)字電視，數(shù)據(jù)，互動及機(jī)房相關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù)；

（3）傳輸平臺2人，負(fù)責(zé)傳輸平臺日常維護(hù)及端到端網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化升級，（4）光纜線路維護(hù)人員2人，負(fù)責(zé)光纜線路維護(hù)、搶修工作。

（5）中心機(jī)房值班人員6人，實行24小時雙崗保障監(jiān)控故障告警。

2、故障處理流程

故障主要由客服系統(tǒng)報障、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心告警發(fā)現(xiàn)、維護(hù)預(yù)防巡查主動性作業(yè)發(fā)現(xiàn)三部分組成，發(fā)現(xiàn)故障后先由申報發(fā)現(xiàn)單位維護(hù)人員進(jìn)行預(yù)處理，預(yù)處理不成功則轉(zhuǎn)分公司運維部傳輸平臺和業(yè)務(wù)平臺人員進(jìn)行處理，對特殊及重大故障請求省公司運調(diào)部進(jìn)行技術(shù)支撐，或廠商人員技術(shù)支撐，直至故障解決。

3、接入網(wǎng)優(yōu)化改造工作計劃安排

為提高網(wǎng)絡(luò)運營質(zhì)量，分公司要求各支公司按照端到端原則，實施接入網(wǎng)優(yōu)化改造工作，具體計劃安排：根據(jù)NGB綜合網(wǎng)管系統(tǒng)監(jiān)控各支公司接入網(wǎng)鏈路質(zhì)量參數(shù)，發(fā)現(xiàn)鏈路質(zhì)量較差需整改的小區(qū)或片區(qū)，由分公司運維部整理名單發(fā)給各支公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改。目前需整改小區(qū)名單如下：御溪臺，塞維利亞，曼哈頓小區(qū)，尚郡小區(qū)，和順嘉府，榆興苑，榆中小區(qū)，郁林小區(qū)E區(qū)，幸福匯小區(qū)，陽光小區(qū)，繡園小區(qū)，領(lǐng)袖花園，人民小區(qū)，水龍小區(qū)，上林苑，國華小區(qū)，審計局，流沙杏，榆興泌園所有整改小區(qū)需于2016年6月底完成，整改費用暫時由分支機(jī)構(gòu)運維經(jīng)費支出。

4、一體機(jī)、OLT等設(shè)備維修及維保情況

公司與一體機(jī)和OLT等廠家簽訂維保期限為3年，維保期限內(nèi)一體機(jī)和OLT等設(shè)備都由廠家維修，因公司沒有與廠家續(xù)簽維保合同，超出維保期限的設(shè)備暫時需自費維修。