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分公司紀(jì)委調(diào)研匯報材料(共5篇)

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第一篇:分公司紀(jì)委調(diào)研匯報材料

分公司紀(jì)委調(diào)研匯報材料

尊敬的——書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好,歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。下面,就推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)調(diào)研匯報如下:

一、注重反腐倡廉教育的針對性、時效性、規(guī)律性和實效性,在強(qiáng)化干部廉潔自律教育中構(gòu)建懲防體系。

一是利用干部學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)和周五學(xué)習(xí)制,重點加強(qiáng)以改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化干部廉潔自律為主題的思想政治教育。二是對重點崗位、重要部門、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育。每季觀看反腐倡廉警示片,每半年邀請地方檢察機(jī)關(guān)、組織部人員作一次廉潔自律講座,每年組織中層管理人員到臨近監(jiān)獄接受警示教育。三是利用宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)等平臺,通過知識競賽、征文、座談會等形式,全方位推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳工作,營造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計劃,加大違紀(jì)違規(guī)干部考核權(quán)重,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念和紀(jì)律意識。

二、全面導(dǎo)入和應(yīng)用風(fēng)險預(yù)控理念,在建立和健全風(fēng)險管理制度中構(gòu)建懲防體系。

根據(jù)礦井面臨的新形勢新情況,分析可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險,列出重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部門,督促協(xié)調(diào)各相關(guān)部門針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點,制定從源頭上加強(qiáng)管控的具體措施和辦法,建立部門內(nèi)部的有效預(yù)防機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,做到“五個明確”:一是有哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點;二是容易出什么問題;三是采取什么防范措施;四是落實到哪些崗位和哪些人;五是如何實施問責(zé)制或責(zé)任追究制。通過督促各部門建立健全有效的監(jiān)督制約機(jī)制,使懲防體系“看得見、摸得著”,真正落到實處。

三、將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的要求納入管理流程和制度規(guī)范,在健全管理體系和內(nèi)控機(jī)制中構(gòu)建懲防體系。

一是在重大決策,重大專項和重大資金安排上,堅持民主集中制,堅持集體研究,在住房分配、工資獎金發(fā)放、職務(wù)任免等涉及職工切身利益的問題,全部推行陽光工程。二是完善外委工程、維修工程、機(jī)加工、30萬元以下自營工程、零星工程、辦公用品、信息耗材、圖牌板等招投標(biāo)制度,建立消耗物資采購監(jiān)督、物資出入庫、廢舊物資管理、工程竣工驗收、中層干部考核制度,規(guī)范管理流程,明確環(huán)節(jié)責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),杜絕管理盲區(qū)、死角。三是堅持對工程建設(shè)、物資采購和《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》重點監(jiān)督檢查,礦紀(jì)委全面參與礦內(nèi)零星工程承包、辦公用品、消耗物資采購的招標(biāo)工作。從承包簽字、施工質(zhì)量、到工程驗收、結(jié)算進(jìn)行全過程監(jiān)督。規(guī)范由部門提出計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的物資采購審批程序。四是建立和完善廠務(wù)公開制度,重大決策、人員調(diào)整、職工利益攸關(guān)等信息要在宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)進(jìn)行公開,切實保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是規(guī)范信訪接待和信息反饋制度。設(shè)立礦領(lǐng)導(dǎo)接待日,實行礦領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約制。在公眾地點設(shè)立礦長信箱,在信息網(wǎng)設(shè)立合理化建議信箱,暢通員工利益表達(dá)和民主監(jiān)督渠道。

四、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭,在完善工作、責(zé)任、協(xié)調(diào)、保障、督查機(jī)制中,推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

重新劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍,同各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀,做到標(biāo)準(zhǔn)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人,一級抓一級,層層抓落實,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格獎罰。將礦領(lǐng)導(dǎo)分配至各黨支部,參加日常組織生活,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,提高執(zhí)行力,密切干部與員工之間的溝通,拓展廣大員工疾苦信息反饋渠道,做到第一時間掌握員工疾難困苦、第一時間為員工排憂解難。

建立樹狀紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),各黨支部設(shè)立紀(jì)檢信息員,健全紀(jì)檢信息監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),每月上報支部紀(jì)檢信息,動態(tài)掌握各黨支部黨風(fēng)廉政工作進(jìn)展情況。為技術(shù)員以上干部建立個人廉政檔案,構(gòu)筑廉政信息數(shù)據(jù)庫,每季更新個人廉政信息,及時掌控各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況,增強(qiáng)工作實效性。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部作風(fēng)建設(shè),在樹立礦井的新風(fēng)正氣中構(gòu)建懲防體系。嚴(yán)格督辦落實《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的通知》中的“五個不準(zhǔn)”和 “九個嚴(yán)禁”規(guī)定,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。向礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人以及重要崗位的管理人員發(fā)廉政短信、致廉政公開信,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識。

執(zhí)行黨員承諾制,樹立黨員干部“六種風(fēng)氣”,即堅定信念、敢講真話,一心為民,造福員工,真抓實干、艱苦奮斗,說到做到、令行禁止,廉潔勤政、謙虛謹(jǐn)慎,勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取。教育和引導(dǎo)各級干部做到“三個堅持”和“十強(qiáng)調(diào)、十轉(zhuǎn)變”,始終堅持集體利益和群眾利益至上的思想認(rèn)識,始終堅持實事實是、艱苦奮斗的工作作風(fēng),始終堅持以人為本,與時俱進(jìn)的工作態(tài)度。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),一是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行,反對借口。二是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊意識,反對我行我素。三是強(qiáng)調(diào)真抓實干,反對工作漂浮。四是強(qiáng)調(diào)盡職盡責(zé),反對敷衍了事。五是強(qiáng)調(diào)勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)。六是強(qiáng)調(diào)謙虛謹(jǐn)慎,反對驕傲自大。七是強(qiáng)調(diào)破舊立新,反對固步自封。八是強(qiáng)調(diào)批評與自我批評,反對老好人思想。九是強(qiáng)調(diào)公平合理,反對徇私舞弊。十是強(qiáng)調(diào)唯賢唯才,反對唯親唯友。

六、注重廉潔文化建設(shè),為懲防體系建設(shè)注入文化內(nèi)涵和精神動力,在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中構(gòu)建懲防體系。

制定《廉政文化建設(shè)實施意見》,以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔文化標(biāo)識、廉潔工作交流等形式,通過廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等活動,大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè),使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀,努力形成“廉潔從業(yè)、誠實守信”的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍,為建設(shè)強(qiáng)大、廉潔、文明、和諧的--提供堅強(qiáng)保證。

第二篇:市紀(jì)委專題調(diào)研匯報

市紀(jì)委專題調(diào)研匯報

接本次調(diào)研通知,現(xiàn)在我結(jié)合彭高鎮(zhèn)紀(jì)檢工作實際,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作現(xiàn)狀向市縣領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個簡要匯報,并簡要談幾點個人不成熟的建議:

一、加強(qiáng)制度防腐力度,進(jìn)一步推進(jìn)全市懲防體系建設(shè)。懲防體系建設(shè)通過近幾年的努力,已初步形成了基本框架,對科學(xué)防腐和制度防腐提供了堅實保障。今年我市在全市范圍內(nèi)全面推行風(fēng)險崗位廉能管理工作,該項工作的順利開展,有利于進(jìn)一步加大制度防腐和科技防腐力度,進(jìn)一步推進(jìn)全市懲防體系建設(shè),對于從源頭上預(yù)防和懲治腐敗起到了未雨綢繆的作用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期通過該項工作開展的進(jìn)度和成效來看,本人認(rèn)為該項工作還未完全引起各級黨委的高度重視,未把風(fēng)險崗位廉能管理工作向更深層次發(fā)展,多多少少有一些只停留在工作表面的現(xiàn)象。風(fēng)險崗位廉能管理工作,是按照“對事、對權(quán)、對責(zé)”的原則,通過“自已找、群眾點、領(lǐng)導(dǎo)幫、組織定”的方式,進(jìn)行自查和互查,找到各自崗位所存在的廉能風(fēng)險點,并對風(fēng)險進(jìn)行評估,制訂相應(yīng)防控措施,最終達(dá)到更加明確部門工作流程和各自崗位權(quán)與責(zé)的一個系統(tǒng)目的。從風(fēng)險崗位廉能管理的流程不難看出,雖然明確了部門工作的流程和各自崗位的權(quán)與責(zé),但如何限制各自崗位的權(quán)與責(zé)沒有作詳細(xì)的規(guī)定和說明,建議再出臺更明細(xì)的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范;其次是該項工作已經(jīng)初步形成了一個體系,建議加強(qiáng)該項工作在防腐體系建設(shè)中的權(quán)重比例,使該項工作能夠向更深層次推進(jìn)。

二、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊伍專業(yè)化建設(shè)管理力度,進(jìn)一步加鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委、監(jiān)察部在今年中旬印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》,足以表明高層對于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的高度重視和關(guān)懷,三、務(wù)虛和務(wù)實結(jié)合,通過載體帶動主題教育落到實處。

第三篇:匯報材料-市紀(jì)委調(diào)研

匯 報 材 料

各位領(lǐng)導(dǎo):

首先,我謹(jǐn)代表XXX全體黨員、職工,對市紀(jì)檢委的各位領(lǐng)導(dǎo)到我場檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎!

下面我把我林場基本情況介紹一下:

XXX現(xiàn)有住戶1035戶,總?cè)丝?478人。在冊職工467人,離退休職工288人。班子成員4名,總支書記、場長、工會主席、副場長各一名。林場黨總支下設(shè)4個黨支部,黨員總數(shù)78人。

我場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照市、區(qū)紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的戰(zhàn)略方針,著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),圍繞林場中心工作,以黨員干部為重點,以完善制度為手段,不斷完善組織、制度體系,強(qiáng)化監(jiān)督整治力度,全力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)步入良性發(fā)展軌道,為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)場、構(gòu)建和諧伊敏提供堅強(qiáng)的政治保證。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下:

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展

年初,我們根據(jù)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議要求,及時組織學(xué)習(xí)上級會議精神,召開班子會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》,切實加強(qiáng)對全場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了更好開展工作,我們建立了黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),班子成員齊抓共管,部門干部各負(fù)其責(zé),依靠黨員群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議,針對群眾普遍關(guān)心的黨風(fēng) 廉政建設(shè)問題和班子建設(shè)問題,查找問題、分析原因,及時研究、制定整改措施,認(rèn)真抓好落實,有力地促進(jìn)了各項工作開展。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,完善各項制度,強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施,狠抓干部作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部建設(shè)和民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容,納入班子工作目標(biāo)管理,與林場經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合,一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二、抓黨風(fēng)廉政宣教工作,增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識 我場以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為重點,加強(qiáng)對黨員干部理想信念和廉潔從政教育。以電教室、圖書室等為教育基地,定期舉辦法制教育、道德教育的學(xué)習(xí),組織黨員干部及時參加廉政教育培訓(xùn),使廉政教育、警示教育實現(xiàn)制度化、經(jīng)常化。通過經(jīng)常性教育,使黨員干部在服務(wù)群眾中增強(qiáng)法規(guī)意識、政策意識和依法辦事、按政策制度辦事的意識;在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,要求全體黨員干部做到“五個結(jié)合”,即:把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同林場經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來;同開展解放思想大討論活動結(jié)合起來;同牢記“兩個務(wù)必”教育結(jié)合起來;同學(xué)習(xí)貫徹落實《實施綱要》結(jié)合起來;同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結(jié)合起來;進(jìn)一步完善反腐倡廉宣教工作制度,全面推進(jìn)廉政文化建設(shè),樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念,自覺增強(qiáng)黨性觀念,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,做到自重、自省、自勵,增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三、抓基層民主監(jiān)督,構(gòu)建林場廉政監(jiān)督體系

林場黨總支把場務(wù)、黨務(wù)公開作為發(fā)揚(yáng)民主、強(qiáng)化監(jiān)督、密切黨群干群關(guān)系、提高基層黨組織執(zhí)政能力,及時公開相關(guān)制度、政策、決策、決議。大力推行“五公開”制度。即政務(wù)上如實公開,財務(wù)上及時公開,人事上全員公開,收費(fèi)上全額公開,以公開求公正,不斷深化民主監(jiān)督的推進(jìn)力度,自覺接受黨員群眾的監(jiān)督,場務(wù)、黨務(wù)公開在群眾中完全透明,把事后監(jiān)督變成事前監(jiān)督,把依靠少數(shù)人的監(jiān)督變成全場職工群眾的監(jiān)督,在黨群之間,干群之間架起一座“連心橋”,黨員、干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

四、抓工作作風(fēng)建設(shè),規(guī)范林場黨員干部行為

為認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作要求,組織全場干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了烏馬河區(qū)紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治活動的實施方案》,在全場范圍內(nèi)開展 “五查五看”活動加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),通過查工作進(jìn)度,看年初制定的工作目標(biāo)是否存在滯后的問題;查紀(jì)律制度,看是否存在不按制度辦事、紀(jì)律松弛、辦事不公的問題;查工作職責(zé),看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄的問題;查工作效率,看是否存在推諉扯皮、效率低下等問題;查精神狀態(tài),看是否存在作風(fēng)漂浮、工作不實的問題。認(rèn)真的查找“浮、庸、懶、散”方面存在的不良行為;同時,加強(qiáng)制度建設(shè),堅持和完善首問責(zé)任、承諾辦理、一次性告知、限時辦結(jié)等辦事制度,制定了《XXX加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治活動的實施方案》。通過嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)的強(qiáng)有力手段,真正達(dá)到用制度管人、用制度約束人、激勵人的目的,促進(jìn)林場干部職工工作質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高。

五、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實現(xiàn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目標(biāo) 通過黨風(fēng)廉政建設(shè),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中,XXX領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,始終堅持以維護(hù)群眾利益、增加職工群眾收入為目標(biāo),因地制宜,采取多種形式,大力發(fā)展林場經(jīng)濟(jì),通過多渠道、多形式、多途徑深入開展創(chuàng)業(yè)活動,引領(lǐng)職工建立起了自己的發(fā)展項目。目前,全場75%的職工群眾在種、養(yǎng)、采、加,運(yùn)、建、服等行業(yè)建立519個發(fā)展項目戶,其中種植項目152戶,養(yǎng)殖項目103戶,餐飲服務(wù)項目15戶,其它項目249戶。通過大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,使XXX呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)興、人氣旺、社會穩(wěn)定的良好局面。

XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)幫助下,通過全場廣大黨員干部職工的共同努力下,雖然取得了一定成績,但與區(qū)委、區(qū)政府、上級紀(jì)委的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一些黨員干部學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),在實際工作中難以運(yùn)用統(tǒng)籌的手段解決問題;少數(shù)干部對重大決策和工作部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠,工作縮手縮腳,落實不到位;黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)的地方。這些問題的存在,制約了工作進(jìn)步,降低了工作效能。為此,在下半年工作中,我們將立足實際,以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo),主要開展好以下工作:

一是繼續(xù)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作,全面提高黨員素質(zhì),為民服務(wù);二是進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度,積極探索預(yù)防新機(jī)制;三是加強(qiáng)抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè),不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。四是認(rèn)真抓好有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。五是引導(dǎo)和促進(jìn)干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),樹立良好形象,加強(qiáng)督促檢查,強(qiáng)化考核力度,確保完成年初確 定的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

以上匯報不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作調(diào)研匯報材料 根據(jù)農(nóng)村涉財信訪舉報工作中出現(xiàn)的新情況新問題,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,鎮(zhèn)紀(jì)委通過翻閱資料、走訪座談、總結(jié)經(jīng)驗等方式方法,對涉財信訪舉報工作進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:

一、主要做法

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,落實信訪工作“一把手”責(zé)任制。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)把信訪工作列入重要議事日程,每月一次分析研究信訪形勢,每年都聽取信訪工作匯報并專題研究信訪工作全年。今年,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信2件,占來信總量的100%。鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)信訪工作會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)搞好信訪工作 的重要性,要求全鎮(zhèn)各部門落實信訪工作“一把手”負(fù)責(zé)制,即“一把手”總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實。

2、把握信訪工作重點,重視控制“三訪”工作。

圍繞黨委和政府的中心工作,堅持“以穩(wěn)定壓倒一切”的重要原則,正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。為控制“三訪”上升勢頭,我們積極落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,抓好基層信訪工作,著重做好上訪群眾的思想疏導(dǎo)工作,實實在在為上訪群眾解決實際問題,排憂解難,使大量的信訪問題被消除在萌芽狀態(tài)。我鎮(zhèn)每月定期對不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,形成制度,依照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,責(zé)任到單位,責(zé)任到個人,對信訪疑難積案采取“領(lǐng)導(dǎo)牽頭,信訪協(xié)調(diào),部門負(fù)責(zé)”的辦法逐步予以解決。特別是在重大節(jié)日期間,我們進(jìn)一步加強(qiáng)了排查工作,及時做好化解工作,為及時處理大規(guī)模群體上訪和突發(fā)事件,有

效控制“三訪”的上升勢頭做好了前提準(zhǔn)備。

3、加大督辦力度,抓工作落實。信訪工作是與群眾切身利益息息相關(guān)的,為進(jìn)一步提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量,我鎮(zhèn)加大了督辦力度,專門落實督查人員,建立查辦制度,明確查辦內(nèi)容,工作人員多次深入現(xiàn)場查辦,以掌握第一手資料,使群眾反映的問題在第一時間得到解決。

4、創(chuàng)群眾滿意單位,搞好應(yīng)急求助服務(wù)工作。

信訪工作是鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的形象工程。我鎮(zhèn)結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作,爭創(chuàng)群眾滿意單位。我們十分重視文明接待工作,堅持做到“五心、四一、三聲”的文明接待制度。政務(wù)公開制度,不僅是貼在墻上,更重要的是落實在每個信訪干部的行動上。全鎮(zhèn)同志樹立“寧可我們千難萬難,不讓群眾一時為難”的服務(wù)意識,努力為群眾辦實事,為群眾排憂解難。

5、加強(qiáng)基層信訪工作,強(qiáng)化信訪網(wǎng)絡(luò)

隊伍建設(shè),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想

加強(qiáng)基層信訪工作。基層是信訪工作的基礎(chǔ),切實做好基層信訪是信訪工作的關(guān)鍵。今年,我鎮(zhèn)加強(qiáng)了社區(qū)信訪工作,結(jié)合各行政村的特點,探索出了一條農(nóng)村信訪工作新路子,在全鎮(zhèn)信訪干部培訓(xùn)班上,我鎮(zhèn)還特意邀請了部分行政村信訪員做了經(jīng)驗交流,以更好地開展信訪工作。行政村干部通過“民情日記”、“民情聯(lián)絡(luò)員”等形式,構(gòu)筑了信訪工作的第一道防線,把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài),增進(jìn)了群眾的信任,真正做到小事不出村,大事不出鎮(zhèn)。一年來,我鎮(zhèn)堅持“急事急辦,特事特辦,困難的事努力辦,麻煩的事盡力辦”的原則,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅持為民辦實事。在各部門配合支持下,解決了上訪群眾的許多困難,取得了一定的成績,同時也存在著一些問題:一是來訪反映問題程序不規(guī)范,越級上訪時有發(fā)生;二是信訪督查和催辦的力度還不夠,有些信訪問題,不能得到及時解決;三是工作發(fā)展不平衡,個別單位的負(fù)責(zé)人對本單位存在的信訪問題心中無數(shù),碰到群眾信訪,不采取積極主動的態(tài)度,而是采取回避和推諉。

二、關(guān)于做好信訪工作的若干思考 在上級信訪領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,大佳何鎮(zhèn)的信訪工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展,為進(jìn)一步做好信訪工作,切實維護(hù)人民群眾的利益,我鎮(zhèn)將從以下幾個方面做好信訪工作:

1、重視學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)、貫徹十六大文件精神,緊緊圍繞“全面建設(shè)小康社會”的奮斗目標(biāo),按照十六大報告中提出的“完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù),必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和政府要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。要深入調(diào)查研究,區(qū)別不同情況,加強(qiáng)思想政治工作,正確運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法律等手段,妥善處理人民內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾,保持安定的局面。”的要求,我們要更新觀念,拓展思路,抓住重點,調(diào)整策略,改進(jìn)方法,開創(chuàng)性地開展信訪工作。我們要樹立“穩(wěn)定是第一投資環(huán)境”的意識,為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,營造穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。

2、落實責(zé)任。要繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”,真正把信訪工作責(zé)任制落到實處,黨政一把手負(fù)總責(zé),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),建立黨政領(lǐng)導(dǎo)全體的長期的穩(wěn)定的重視信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

3、抓住重點。要把減少“三訪”作為信訪工作的一項長期的重要工作來抓,要加強(qiáng)排查信息工作,對集體上訪和異常信訪苗頭,要落實責(zé)任及時做好疏導(dǎo)工作,把矛盾化解在基層,以控制“三訪”上升勢頭,并將排查信息按《信訪信息報送制度》及時、準(zhǔn)確地向上級及有關(guān)部門反映。全鎮(zhèn)上下要重視信訪信息工作,要上下貫通,形成精干高效的信訪信息隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。樹立為民服務(wù)的意識,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息。加大督查、督辦力度,努力減少重復(fù)交辦,提高群眾滿意率。落實抽查制度,加強(qiáng)對續(xù)報事項的跟蹤督辦及現(xiàn)場督辦力度,不斷提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量。

5、隊伍建設(shè)。要定期召開信訪業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分析會,使工作人員政策理論水平和業(yè)務(wù)水平得以提高,協(xié)調(diào)處事能力得以加強(qiáng)。強(qiáng)化基層信訪干部的培訓(xùn)工作,經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)研討會,建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的信訪工作隊伍。

第五篇:榆林分公司5+2調(diào)研匯報

榆林分公司5+2調(diào)研匯報

一、安全播出保障部分

1、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)急預(yù)案制定情況

為了保證機(jī)房傳輸?shù)母咝О踩\(yùn)行,確保迅速、有效地開展應(yīng)急處置,減少人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失,榆林分公司制定了詳細(xì)且有完整的應(yīng)急預(yù)案及突發(fā)事件的處理流程,并成立有突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,在突發(fā)事件發(fā)生時,能夠做到分工明確,責(zé)任到人。同時能保證通信24小時暢通。

2、值機(jī)人員對應(yīng)急預(yù)案的掌握程度

各支公司值機(jī)及機(jī)房維護(hù)人員都能夠熟練掌握突發(fā)事件處理的流程,同時能在第一時間發(fā)現(xiàn)問題并及時處理問題。

3、市到所轄各縣數(shù)字電視傳輸路由情況

榆林分公司目前共設(shè)有機(jī)房12個,數(shù)字電視總前端神木府、定靖、綏德5個,傳輸主要以分公司中心機(jī)房為核心向北西南三個方向輻射,北面通過神木、府谷、佳縣、榆林形成北環(huán);西面通過橫山、靖邊、定邊,最后連接到延安吳起形成西南環(huán);南面通過綏德中心機(jī)房最后連接至子長形成南環(huán)。目前除橫山、佳縣、子洲、米脂、清澗、吳堡6個支公司不具有數(shù)字電視環(huán)網(wǎng)保護(hù)外,其它支公司均具有雙路由保護(hù)。

4、市縣中心機(jī)房供電保障情況

目前,榆林分公司所轄各支公司機(jī)房,除榆林分公司中心機(jī)房備有雙路由市電保護(hù)系統(tǒng)外,其余各支公司中心機(jī)房均以UPS加-48V高頻電源以及發(fā)電機(jī)為供電保護(hù)系統(tǒng),分公司中心機(jī)房做為全市的核心機(jī)房,不但有雙路由市電保護(hù),而且另備有一臺200KW柴油發(fā)電機(jī)來保障機(jī)房的不間斷供電。各縣支公司中心機(jī)房目前除吳堡為13KW汽油機(jī)外,其它支公司全部配有60KW發(fā)電機(jī)組,根據(jù)目前各機(jī)房用電負(fù)載情況來看,吳堡支公司所配備13KW發(fā)電機(jī)已幾乎滿負(fù)荷運(yùn)行(機(jī)房負(fù)載為8.5KW),其它支公司所配發(fā)電機(jī)都能滿足機(jī)房負(fù)載的需求。為了保證在市電中斷后,能夠在第一時間發(fā)現(xiàn),各支公司都安裝有手機(jī)通訊停電報警系統(tǒng),確保機(jī)房的用電安全。

另外,榆林市區(qū)還有5個分前端機(jī)房,平均用戶均在3萬戶以上,目前5個機(jī)房共有3臺發(fā)電機(jī),一臺60KW拖拉式柴油發(fā)電機(jī)和兩分別為16KW和10KW的汽油發(fā)電機(jī)。由于機(jī)房設(shè)備在不斷的增加擴(kuò)容,截止16年底5個分前端機(jī)房的負(fù)載分別為:廣電局機(jī)房10.9KW;桃園路機(jī)房7.9KW;南郊機(jī)房6.8KW;元馳機(jī)房7.6KW;農(nóng)墾機(jī)房6.4KW。由于陜北冬季氣溫較低,柴油發(fā)電機(jī)遇突然停電經(jīng)常無法正常運(yùn)行,現(xiàn)有10KW發(fā)電機(jī)又無法滿足機(jī)房負(fù)載需求,如果一旦遇到兩處以上機(jī)房同時停電,就無法保證機(jī)房的供電安全,嚴(yán)重影響著信號的安全傳輸和用戶的體驗。為了消除隱患提高傳輸安全,現(xiàn)急需配置20KW以上汽油發(fā)電機(jī)4臺(含吳堡支公司),保證機(jī)房的安全正常運(yùn)行。

在對機(jī)房電源的負(fù)載均衡及發(fā)電機(jī)的保養(yǎng)方面,各支公司都做到了合理分配及時保養(yǎng),保證了機(jī)房的24小時不間斷供電。

二、接入網(wǎng)管理方面

1、榆林分公司接入網(wǎng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

(1)分公司運(yùn)維部部長:秦江濤,副部長:鄭振謙。(2)業(yè)務(wù)技術(shù)平臺2人,負(fù)責(zé)數(shù)字電視,數(shù)據(jù),互動及機(jī)房相關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù);

(3)傳輸平臺2人,負(fù)責(zé)傳輸平臺日常維護(hù)及端到端網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化升級,(4)光纜線路維護(hù)人員2人,負(fù)責(zé)光纜線路維護(hù)、搶修工作。

(5)中心機(jī)房值班人員6人,實行24小時雙崗保障監(jiān)控故障告警。

2、故障處理流程

故障主要由客服系統(tǒng)報障、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心告警發(fā)現(xiàn)、維護(hù)預(yù)防巡查主動性作業(yè)發(fā)現(xiàn)三部分組成,發(fā)現(xiàn)故障后先由申報發(fā)現(xiàn)單位維護(hù)人員進(jìn)行預(yù)處理,預(yù)處理不成功則轉(zhuǎn)分公司運(yùn)維部傳輸平臺和業(yè)務(wù)平臺人員進(jìn)行處理,對特殊及重大故障請求省公司運(yùn)調(diào)部進(jìn)行技術(shù)支撐,或廠商人員技術(shù)支撐,直至故障解決。

3、接入網(wǎng)優(yōu)化改造工作計劃安排

為提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營質(zhì)量,分公司要求各支公司按照端到端原則,實施接入網(wǎng)優(yōu)化改造工作,具體計劃安排:根據(jù)NGB綜合網(wǎng)管系統(tǒng)監(jiān)控各支公司接入網(wǎng)鏈路質(zhì)量參數(shù),發(fā)現(xiàn)鏈路質(zhì)量較差需整改的小區(qū)或片區(qū),由分公司運(yùn)維部整理名單發(fā)給各支公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改。目前需整改小區(qū)名單如下:御溪臺,塞維利亞,曼哈頓小區(qū),尚郡小區(qū),和順嘉府,榆興苑,榆中小區(qū),郁林小區(qū)E區(qū),幸福匯小區(qū),陽光小區(qū),繡園小區(qū),領(lǐng)袖花園,人民小區(qū),水龍小區(qū),上林苑,國華小區(qū),審計局,流沙杏,榆興泌園所有整改小區(qū)需于2016年6月底完成,整改費(fèi)用暫時由分支機(jī)構(gòu)運(yùn)維經(jīng)費(fèi)支出。

4、一體機(jī)、OLT等設(shè)備維修及維保情況

公司與一體機(jī)和OLT等廠家簽訂維保期限為3年,維保期限內(nèi)一體機(jī)和OLT等設(shè)備都由廠家維修,因公司沒有與廠家續(xù)簽維保合同,超出維保期限的設(shè)備暫時需自費(fèi)維修。

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