第一篇：桐柏煙草專賣總結

桐柏縣煙草專賣局 2010年專賣管理工作總結

年終歲末，光陰似箭，轉眼之間，2010年漸漸離我們遠去。在這即將過去的一年里，桐柏縣局專賣管理工作在縣局黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的工作目標，認真貫徹落實2010年省、市局專賣管理工作會議精神，突出重點抓好市場監管、卷煙打假，內部監管、隊伍建設四項重點工作，有效促進了我縣專賣管理工作再上新臺階。截至目前，縣局共查處違法案件000起，查獲各類違法卷煙000條，上繳罰沒款000元，依法傳喚21人，拘留11人，批捕2人，判刑2人，打掉非法私批經營窩點18個，新辦許可證為000戶，查處內部違規案件2起，處理內部違規人員4人，較好地履行了上級賦予的內管外打的職責，促進了轄區卷煙銷售工作的有效開展。現將2010年工作總結如匯報下：

一、主要做法和成效

（一）深入開展市場監管工作，規范轄區卷煙經營秩序 今年以來，縣局黨組對專賣管理工作高度重視，集中力量對轄區卷煙市場進行了綜合整治，使市場凈化率和占有率有了進一步提高。

1.認真開展市場集中整治，鞏固專項治理成果

一是按照市局安排，先后組織開展了“雙節”市場整頓、節后“回收禮品卷煙”專項整治，“五一”市場集中整頓，聯合開展打擊非法運輸煙草專賣品專項整治活動，“中秋、國慶”雙節市場集中整頓，通過各項活動的有效開展，卷煙市場監管能力得到明顯加強，內外規范經營明顯好轉。

二是積極參與地方政府組織的服務、宣傳活動，鞏固專項整治工作的成果。我們先后利用“3.15”消費者權益保護日和“4〃25”，“12.4”送法律下鄉活動，大力宣傳新修訂的《煙草專賣法》和《煙草專賣行政處罰程序規定》，發放宣傳資料1500余份，制作活動板報4期、懸掛宣傳橫幅5副、開展假冒卷煙識別培訓學習2次、舉辦各類咨詢、走訪20余次，通過有效的普法宣傳，使經營戶和消費者對煙草專賣法律法規有了更加深入的了解，為營造良好的執法環境奠定了基礎。

2.嚴厲打擊各種卷煙違法活動，強力凈化轄區市場 今年以來，低檔次卷煙遞減，供需矛盾日顯突出，不法分子企圖將低檔煙、假冒煙滲入我縣。針對這一情況，我們配合交通運管部門，嚴厲打擊非法運輸煙草專賣品行為。至11月底，共查非法運輸案件000起，查獲違法煙草制品000余條，其中最大一起案值000余元。同時，在轄區內以市局組織的各項市場整頓活動為契機，以全面突擊檢查，摧毀私批窩點作為市場整頓的重點，私批窩點一經發現，堅決予為打掉，做到了月月有重點，季季有目標，對違章商戶、私批窩點的打擊，做到了穩、準、狠。今年以來，共打掉私批窩點000個，處理教育違法商戶000戶（次），達到了預期目的，違章商戶與同期相比明顯下降。在市場管理工作中，我們全面貫徹落實“三級巡查、兩層考核、一個聯合”的“321”市場監管模式，狠抓日常市場監管，嚴厲打擊卷煙市場違規經營行為，不斷提高專賣控市能力，為卷煙銷售營造良好的市場環境。

（二）強化案件經營意識，創新打假破網新方法

今年以來，我們在逐步學習先進兄弟單位優秀經驗的前提下，堅持把打假破網作為專賣管理工作的重點，在進一步鞏固“有假煙必有網絡，有網絡必有大要案”、“見人見物見網”和“追主犯追實刑追重刑”的打假破網工作理念基礎上，加強協作，主動出擊，密切聯系公安、工商等執法部門，定期召開專賣管理工作聯席會議，建立專賣管理長效機制，形成市場管理合力。5月5日，縣局查獲一起非法銷售卷煙制品案，涉案卷煙僅000條，通過專賣管理人員的苦心經營，進行深挖細究，重拳出擊，從而掌握了嫌疑人參與違法經營行為的有利證據。此案移交桐柏縣公安局進一步偵查后，涉案金額迅速擴大到000多萬元，涉案的000位違法經營人員被刑拘，000人被逮捕，成功的把個案經營成為網絡案件。

（三）堅持依法行政，嚴格按照合理布局規范行政許可工作 9月份，我們按照《中華人民共和國煙草專賣法》及其實施條例、《中華人民共和國行政許可法》《煙草專賣許可證管理辦法》、等法律法規，依法行使許可權，以基本滿足社會需要、零售戶規范經營、市場秩序良好為目標，按照科學規劃、合理配置、方便消費、依法實施的原則，重新修訂了原卷煙零售點合理布局標準，并于9月14日召開了桐柏縣卷煙零售點合理布局聽證會。

2010年以來，我們按照合理布局標準的規定，新辦煙草專賣零售許可證110份，其中“村村通”網絡建設200人以上空白自然村也實現了全部覆蓋。目前桐柏縣卷煙市場秩序、卷煙銷售情況良好，違法經營案件數明顯減少，卷煙銷售量、銷售額明顯增加。

（四）深入開展內部專賣管理監督工作，確保規范經營 2010年，我們繼續從思想上高度重視內部專賣管理監督工作，認真貫徹落實國家局、省市局關于加強內部專賣管理監督的指示精神，切實做好內管工作。

一是認真傳達貫徹國家局和省市局關于內部專賣管理監督工作的指示和要求，較好地統一了思想，進一步傳達了上級指示精神，明確了搞好內部專賣管理監督檢查的目的意義、工作重點，明確了機構人員組成和主要職責，并對內管長效工作有了進一步的安排。

二是加強從業人員的內管培訓工作。我們定期在每季度末，采取集中學習、相互交流的方法，組織召開內部監管學習培訓，截至目前，全年共組織內管培訓4次，通過培訓，使所有直接參與卷煙經營的人員都受到了較為全面的內管知識教育。

三是規范管理措施，堅持日常監管，確保了內部經營的持續規范。縣局結合實際，堅持把日常監管列為內部專賣管理監督工作的重中之重，建立健全日常監管和同級監管的長效機制，掌握運用內管信息系統，組織開展內部自查12次，市場跟蹤抽查4次，經營規范普查1次，查處內部違規案件2起，處理內部違規人員4人。從而有效地落實了內部規范紀律，實現了卷煙經營的全面規范。

（五）加強隊伍建設，提高專賣人員業務素質

隊伍是一切工作的基礎，只有基礎牢固，工作才能有序運行。2010年以來，我們根據國家局“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的要求，立足工作實際，優化組合，強化管理，力求達到有效提升專賣隊伍素質的目的。一是組織全體專賣人員認真開展學習培訓。按照年初制定的學習計劃，利用每周二學習時間，組織全體專賣人員進行學習，并在每月末進行測試，有效提高了專賣管理人員業務素質和綜合水平。二是組織專賣人員參加省局的技能鑒定工作，2010年，縣局有4名同志參加了專賣管理員崗位技能鑒定，3人獲得中級職稱，1人獲得初級職稱，通過率100%。另外，我們還規定了每月舉行專賣月例會、每周舉行周匯報會，通過靈活多樣的學習形式抓好稽查隊伍的業務素質，大力在專賣管理隊伍中弘揚行業共同價值觀和企業文化，灌輸珍惜崗位、感恩社會的人文思想，推行依法行政、文明執法、敬業奉獻的煙草專賣管理理念。

（六）夯實基礎上水平，全面開展優秀縣級局創建工作

按照國家局提出的優秀縣級局職能建設總體要求，我們認真學習借鑒行業先進單位的經驗和做法，不斷探索創新，組織開展內部學習培訓5次，自查整改問題43項，修訂完善制度78項，規范制作案卷近230卷，改建標準管理所2處，配置辦公電腦3臺，配發現代化辦案器具3套，；初步形成了科學規范的縣級局職能建設模式、管理制度、工作流程和考核體系，提高了專賣管理工作整體水平，在12月份省局驗收考核中，創建工作得到了上級的充分肯定。

二、存在的問題

（一）案件稽查水平有待進一步提升

由于現代化的通訊、運輸手段增強了非法卷煙網絡內部信息傳遞的及時性和非法卷煙運輸的隱蔽性，卷煙地下網絡窩點反稽查能力不斷增強，不法分子對非法卷煙藏匿手段的不斷更新，給專賣稽查工作帶來新的挑戰。如何克服不利條件的制約，如何拓展、完善情報網絡，如何創新案件稽查工作模式，加大稽查力度是目前急待思考、解決的問題。

（二）專賣創新工作有待進一步認識

創新才是發展的關鍵。創新需要的是一種與時俱進的眼光，事物在不斷發展變化，因此看事物的眼光也需要不斷更新。目前，新形勢下的專賣管理工作任務重、過程難，如何時刻以敏銳的眼光發現新問題，如何以發展的觀點看待新問題，如何以清醒的頭腦分析新問題，如何以實際的措施解決新問題，都是今后縣局在創新工作上需要解決的首要任務。

三、明年工作打算

（一）加強市場監控，力爭市場監管取得新成效

針對制售假煙等違法行為的新動向、新特點，我們堅持樹立長期作戰的思想，突出對違法經營戶、高檔卷煙經營場所以及無證經營戶的監管，扎實做好市場凈化工作。一是利用多種形式，加大宣傳力度，營造誠信經營的良好氛圍，提高零售戶的守法意識；二是切實加強對零售戶的管理監督，保護守法經營，取締違法經營。三是繼續完善市場檢查方案，提高實效性，每月組織一次重點區域的市場大檢查，每季完成一次拉網式市場檢查工作，切實掌握零售戶的經營動態，決不放過一點蛛絲馬跡。四是認真貫徹51號令，注重許可證的后續監管，在日常走訪過程中，對零售戶是否持證經營、是否亮證經營、是否與許可證登記事項相符、是否規范經營、是否正常經營等情況進行檢查。

（二）保持高壓態勢，力爭打假破網新突破

2011年，我們將繼續保持高壓態勢，力爭打假破網取得新的突破。一是運用“聯防聯動，齊抓共管”的聯合執法機制，積極爭取各執法部門的配合，定期開展卷煙打私打假專項整治行動，加大對重點路口、物流貨運部等場所的稽查力度，以打擊和震懾不法煙販，穩定煙草市場。二是創新稽查方式，增強稽查工作實效性。要勤于思考，善于發現問題，不斷創新工作思路和舉措；要針對稽查薄弱環節卷煙不法行為的新特點和新動向，有針對性地開展專項檢查；要堅持以打假破網為重點，積極探索案件偵破方法，擴大檢查范圍，挖掘檢查深度，提高案件經營能力。三是以打擊非法運輸環節作為突破口，認真進行摸索研究。四是加強專賣賣信息舉報網絡建設，精心周密安排，重點打擊。

（三）職責明確，長抓不懈，力促內管再上新臺階

全面開展內部專賣管理監督檢查工作，切實加強內部管理監督，既是當前的工作重點，也是今后一項長期的工作任務。一是充分認識到該項任務依然艱巨，要把每次檢查作為加強專賣內管的一個新起點，長抓不懈，不斷深化，按照國家局、省市局的要求，結合實際，進一步抓好內部專賣管理工作。二是進一步狠抓制度建設，努力實現內管工作制度化、常態化，并積極探索建立長效管理機制。三是采取定期和不定期方式，開展同級檢查，確保內管工作的持續有效性。

（四）加強培訓，完善考核，提高專賣隊伍素質

一是加強教育培訓，特別是法律法規的應知應會學習，要通過開展法規學習、組織檢查測試等形式，促進專賣人員學法用法，進而提高依法行政水平；二是開展崗位練兵，通過臺帳整理、案卷制作、真假煙識別、案件檢查等系列競賽活動，提高工作質量，促進內部管理規范達標；三是加強制度建設，切實發揮制度對隊伍建設的保障作用。落實崗位責任、層級負責制，完善考核機制，使考核機制與制度管理有機結合，實現調動專賣人員積極性，提高工作效率和執法水平。

第二篇：桐柏自查報告

桐柏向家嶺安置房4#樓工程自查報告

致：桐柏縣住房和城鄉建設局

根據桐建［2013］12號文件精神，公司工程部和項目部及時對桐柏向家嶺4#樓工程進行全面認真檢查，現工程情況匯報如下： 一． 工程概況

工程名稱：桐柏縣向家嶺安置房4#樓工程 建設單位：桐柏縣建設投資有限公司 監理單位：桐柏縣建設監理有限公司 施工單位：南陽市淯鑫建筑工程有限公司

公司承建的向家嶺安置房4#樓工程位于桐柏縣甲九路與乙三街交匯處，磚混結構，地下一層，地上六層，建筑面積7516平方米。二． 工程進度

本工程正在主體階段五層施工。三． 工程質量

本工程質量要求達到市優良工程，優質結構主體，市級文明工地標準。四． 安全文明施工 1.安全管理

建立了確保安全施工的組織體系，給項目部進行安全技術交底，對施工人員進行安全上崗培訓，并持證上崗。2.文明施工

要求合理平面布置現場，材料堆放整齊，建立七牌三圖，施工區、辦公區、生活區掛標志牌，臨時道路及現場要硬化。大門按公司標準統一設計，進行封閉式管理。3.臨時用電

現場施工用電采用三相五線制（TN-S）,配電箱總開關同時做到一機一閘一漏電保護。4.防護方面

現場搭設安全通道，搭設攪拌機防護棚、鋼筋工制作棚、木工制作棚，外墻搭設雙排鋼管腳手架，并按要求張掛安全網，在首層及施工層滿鋪竹板。5.施工圍擋情況

已設置符合要求的安全圍擋。6.物料提升機

已備案及檢測符合要求，按操作規程嚴格使用，安裝了防護門，安全搭設卸料平臺，定期進行檢查和維修。五． 存在問題及采取措施

1.磚砌體部分，墻體觀感比較差，部分墻體存在有瞎縫，砼澆筑漏漿污染砌體。采取措施：用高標號砌筑砂漿進行勾縫處理，對污染的砌體進行打磨清理。2.模板工程部分，個別模板支設不牢有跑模、漲模現象。

采取措施：待砼達到28天齡期時，用鑿子剔掉多余砼，但要防止漏筋。3.鋼筋工程，存在制作不規范，保護層支設不到位。

采取措施：更換新的鋼筋制作機械，嚴格按圖紙及規范制作，按要求增加保護層墊塊。

4.砼工程，砼部分存在振搗不密實，有蜂窩麻面現象。

采取措施：將有缺陷砼剔鑿掉，用高一個標號且無收縮砼進行修補。5.外架體，部分樓層連墻桿數量不夠，個別處立網破爛。采取措施：按要求增加連墻桿數量，更換新的安全網。6.臨時用電方面，二級盤無接地，末級盤亂接線。采取措施：已按要求完善了接地，按要求規范了接線。7.施工圍擋方面，相鄰隔離圍擋不符合要求。采取措施：重新搭建符合要求的圍擋。

南陽市淯鑫建筑工程有限公司

2013年4月20日

第三篇：關于申請提高桐柏

關于申請提高

桐柏·陽光半島項目容積率和限高的報告 桐柏縣規劃局：

我公司自去年11月1日競得本縣土地局2010-15地塊以來，積極進行了該地塊的前期規劃設計工作，由我方委托的中科院建筑設計研究院已經按照土地出讓時的限高24米，容積率≤2.0的要求做出了詳細的規劃與建筑設計方案。方案出爐以來，我公司進行了認真細致的審查、調研及調閱國家有關規范、法律法規和國務院出臺的相關文件，結合本縣實際，建議將本地塊的限高提高到80米，容積率提高到≤3.0，具體理由如下：

一、提高容積率和限高有利于經濟社會的可持續發展

國務院《關于促進節約集約用地的通知》（國發【2008】3號文），中明確指出“按照節約集約用地原則，審查調整各類相關規劃和用地標準，合理確定各項建設建筑密度、容積率、綠地率，充分利用現有建設用地，大力提高建設用地利用效率，充分發揮市場配置土地資源基礎性作用，健全節約集約用地長效機制。”可以看出，國家強調節約集約用地的重要性和緊迫性。桐柏縣自然特征為“七山一水二分田”，土地資源十分稀缺，全縣人口43萬人，人均占有平地面積僅0.26畝，隨著人口的不斷增長，這一數字還在逐漸減小。規劃建設，百年大計，要考慮到給子孫后代留更多的發展空間，實現經濟社會的可持續發展，因此，將本地塊的限高提高到80米，容積率提高到≤3.0將更加合理和科學，我們作為時代的操盤者，更應該審時度勢，1

按照國家宏觀調控政策，靈活運用，大膽改革，以節約集約用地的實際行動全面落實科學發展觀。

二、合理提高容積率和限高可改善居住舒適度，提高城市品位

中科院建筑設計研究院采用先進的計算機日照分析軟件，對增高后的建筑物的日照進行了數次模擬演示，結果均滿足國家相關規定；由于本設計方案主要為居住建筑，所以調整后的控規指標對本區域的地表水、地下水、空氣質量、聲環境等影響微乎其微；高層建筑污染少，視野開闊，空氣流通，倚樓遠眺，白云藍天，城市美景盡收眼底，可大大提高城市品位。

三、提高容積率和限高可以增加政府財政收入

根據國家相關土地出讓政策，提高容積率和限高，用地單位需補交一筆土地出讓金，可以增加政府財政收入，我單位愿意配合相關政府部門予以補交此項費用。

四、提高容積率和限高可以使房價更合理

近些年來，高房價成了人們茶余飯后，工作之余談論的主要話題，不少人成了“房奴”一族,盡管國家使出渾身解數不斷地出臺新的宏觀調控政策打壓房地產的過快過熱發展，但效果不佳，如果在有限的土地上建設更多的住宅，推動高層住宅比例快速提高，這樣，可以節省地面，增加樓面，保障房屋供應量，降低樓面地價，從而間接壓低房價，有利于民生。該項目從地塊的成交價，到成交中的各種稅費，以及拆遷補償的安置房問題，如果僅按2.0容積率計算，該項目只能建多層或小高層建筑。那么該方案的直接地價成本折算到樓面中高達1000元/平方米，加上建筑成本1000元/平方米以及銷售過程中的廣告、稅收、銀行利息等成本折算到樓面中，建筑總成本高達2300元/平方米，給我公司開發本項目帶來很大難度，從目前成本分析，本項目容積率提高至3.0是科學合理的。

鑒于各種原因綜合考慮，特向貴政府部門提出以上申請，望早日批復為盼！

申請單位：南陽市信德置業有限公司

二0一一年九月十九日

附件：

中科院建筑設計研究院《關于桐柏·陽光半島項目控規指標的幾點建議》

第四篇：桐柏社區創建市級文明社區材料總結

桐柏社區創建市級文明社區材料總結

桐柏社區是綠東村街道最大的社區之一,常住居民

2739戶,人口8030人,居民樓88棟,社區單位 30個，2002年7月由原來的桐柏路居委會整合而成。現有辦公用房200平方米和一處社區活動中心240平方米。配有液晶電腦、電視VCD機、空調電話等辦公設施，設有社區黨員服務站、社區勞動保障站、警務室、巡邏值勤室、黨員遠程教育室、老年活動室、青少年之家、閱覽室、文化科普長廊等。

建立健全社區黨建工作網絡體系，社區黨支部下設 個黨小組和1個黨建聯席分會，落實對黨員的直管權、協管權、參管權的管理職能，組織黨員參加“八大員”志愿服務隊，充分發揮黨的政策宣傳員、義務為民服務員、社區各項工作信息員、化解糾紛調解員、社區工作監督員、關心下一代協會會員、環境衛生保潔員、安全保衛巡邏員等八大員的工作職能作用。在區委區政府、綠東村街道黨工委的直接領導和指導下，加強社區兩委班子的團結，在創建文明和諧社區的工作中，社區黨支部高度重視，工作扎實、措施得力，才能有近幾年來社區在綜治、計生、關協等各項工作取得的明顯成效。

一、加強團結、提高干部素質，發揮黨支部的領導核心作用。社區黨支部和社區居委會的全體成員能夠團結一心，擰成一股繩，工作做得扎實，措施得力，才出現近幾年來社區的治安、維穩、計生等各項工作取得明顯成效，實現了全社區政治穩定、居民法治觀念增強，無居民聯名上訪，無大案要案，無各類政治事故和刑事案件的發生。社區的人居環境大有改觀，社區健康向上的文化娛樂活動蓬勃發展。維穩工作、流動人口管理、青少年教育工作都相繼跨進了市里的先進行列，連續保持了區級文明社區的光榮稱號，這些都是由于團結務實的黨支部和居委會的全體成員以及廣大居民群眾的鼎力支持，通過大家的共同努力而取得的。

二、多管齊下，創建文明和諧社區。社區黨黨支部和社區居委會的全體成員在街道黨工委的直接指導下，團結一心，面對現實，貼近居民，體察民意，為保一方平安，促一方發展把社區維穩工作放到高于一切的位臵上，建立健全各項規章制度，做到政務公開、財務公開，并成立了一個協商議事會，社區的相關大事、要事都經協商議事會一些多年從事領導工作的老同志進行搓商和議定。這樣為我們開展工作奠定了堅實基礎，充分發揮了老干部老同志的積極作用，他們為我們開展工作出謀劃策，并取得了一定成效。由于社區地域大人口多，享受低保的家庭近戶，在評審過程中我們做到公平、公正、公開的進行評議和審查，并張榜公布，專職人員逐戶上門走訪，廣泛聽取意見，使低保工作開展順利，居民群眾反映良好，充分體現黨和政府對他們的關愛，我們的工作處處要為民所思、為民所想服務群眾，貼近生活，才能營造一個文明和諧的社區。

三、貼近居民，體察民情保和諧。沒有穩定和諧的社區就不會有文明發展的社區，為此我們認真貫徹中央關于“打防結合預防為主”的方針，制定了本社區綜治工作的方案和措施，對排查發現的問題及時協同公安、城管和上級主管部門協調處理，把隨時可能激化的矛盾解決在萌芽狀態，營造一個和諧文明的社會環境。我們的工作方針是情為民所系、利為民所謀，貼近生活，走進居民群體，再大的矛盾也可以化解。如居民尹東明 為存放雜物方便，私自在居民院里搭建了一處小棚，阻擋了雨水下落，導致積攢的雨水滲透到鄰居郭景云家，客廳墻面嚴重被毀。兩家為此吵鬧不止，甚至揚言要上訪。社區調解員及時上門調解，講明亂搭亂建不僅會影響全院的消防安全，而且也損害了鄰居的利益。并帶領尹東明登門查看郭景云家的客廳。尹看到確實是由于自己的小棚積水導致了墻面滲水，深感歉意，主動拆除了小棚。兩家和好如初，夸贊社區為他們辦了實事。由此我們更加體會到貼近居民去工作的真實意義。又如潁河路東段，住著600多人，因為路面常年失修導致路面破爛，嚴重威脅行車安全。修路已是迫在眉睫，但尋求上級撥款非常困難，沿路單位均是破產企業，集資修路也難以實現。這里的居民聯名要找市政局要求重修道路。我們得到這個消息后，主動與那里的居民協商,規勸他們不要聯名找市政局，以免事態擴大。通過辦事處與市政局反映，說明維修道路的必要性，市政局很快安排工人維修道路，重新鋪設了瀝青，矛盾化解了，我們也放心了。還如發生在桐柏路227號院的因二人性格不和鬧離婚，女方家屬五六人在男方家爭吵不休，叫罵聲，聲息撞擊聲震驚鄰居，一場大的斗毆隨時可能發生，社區立即指派綜治專干同民警一起進入爭吵現場，經過三個小時的勸說，終于使他們平靜地達成協議離婚，雙方都比較滿意。在社區黨支部的領導下，今年５月建立了一個社區創建平安信息網絡組織——信息站，書記和主任出任站長和副站長．下設20個分站由專干和網絡成員45人組成，并制定了有獎信息制度．在實際工作中，我們不斷地在探索，為了更好地創建文明和諧社區，使廣大居民區有一個良好的生活環境，人人得以安居樂業，使社區居民生活得安心、放心、稱心。我們的日常工作等 各個方面，鄰里之間的糾紛矛盾時有發生，為防止事態激化，抓住機遇，掌握可靠信息是關鍵．在形形色色的事態面前，才能有的放矢的面對，為保一方平安，我們把構建和諧社區工作放在高于一切的位臵上，我們在社區綜治上。重點突出了群防群治與標本兼治，打防并舉的方針，首先考慮的是利用市民學校，廣泛開展居民的法治教育．增強居民的法治意識．社區建立信息站后，為我們開展多方面的工作，提供了很多的方便，我們本著情為民所系、利民所謀，發生在居民群眾中最大的矛盾也可以化解，只要信息來得及時，來得真實可靠一定能把可能激化的矛盾解決在萌芽狀態之中．為營造一個平安文明和諧的社區，我們將進一步堅定信心，振奮精神扎實工作，把社區的各項工作推上一個新的臺階． 桐柏社區是一個充滿生機和活力的社區，我們有信心、有決心盡職盡責地服務群眾、貼近生活，一定能夠營造一個環境優雅、文體活躍、人際關系和諧的文明社區

第五篇：桐柏一高中2012年安全綜合治理總結

桐柏一高中2012安全綜合治理工作總結

“安全責任，重于泰山”,安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據市局有關安全文件精神，我校持之以恒地開展創建平安校園工作。一年來，我校的平安創建工作在上級領導的正確指導下，貫堅持貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本，構建和諧校園”的理念，始終把創建平安校園工作作為學校日常工作重中之重，常抓不懈。本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，消除學校大環境和班級治安秩序的各種不安全隱患。圍繞教育教學這個中心，不斷完善各項安全規章制度，注重崗位責任制的落實，強化安全管理，堅持以法治校，促使學校安全工作走上規范化、法制化的軌道，在切實維護校園穩定、確保師生生命和學校財產的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現將本安全綜治工作總結如下：

一 加強領導，措施有力

1、沒有穩定的育人環境，就難以形成良好的校風和學風，就不能從根本上保障教育體制改革的順利實施，為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由一把手校長任組長，分管校長為副組長，政教、保衛、團委、工會、教務、總務等部門負責人為成員的綜治工作領導小組，并根據具體工作內容成立了校園設施設備、教學活動、食品衛生、周邊環境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。在保衛科設立綜治工作辦公室，負責校園及周邊安全環境整治和管理。

2、注重安全工作的部署和宣傳教育。一年來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關心，這也表明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創建平安校園營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中特別注意安全問題；每周星期三下午召開行政擴大會議，凡涉及學校安全工作的重要問題都要在會議上討論研究。分管學校安全工作的副校長每月組織一次專題會議，及時分析和研究校園治安綜治、創建平安校園工作面臨的問題，討論解決的方法和措施的落實等，做到及時發現工作中的薄弱環節，及時解決和整改，把目標任務落到實處。做到安全的事常提，安全的經常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，做到警鐘長鳴，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全責任感。

3、嚴格按照上級文件精神落實和部署校園及周邊的安全防范工作。一年來，我校先后接到教育局、公安局、消防部門、綜治委、法制辦等部門發來的“要求加強校園及周邊安全工作、加強學生安全工作”的多項通知，對待這些文件精神，主管校長逐條批轉，所涉及的各職能部門制定了創建“平安校園”工作規劃和實施方案，并把“平安校園”校園建設納入學校工作計劃。在年初，法人代表與各處室及時地簽訂了安全管理目標責任書；各處室、各年段、各班主任，各崗位層層分解安全管理目標，分工明確，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。各部門、各教研組與教職工評優評先一律實行安全目標管理責任一票否決制，使全體教職工從思想上認識到學校社會治安綜合治理、建設平安校園活動是學校工作頭等大事，務必認真抓實抓緊抓好，從而上下一條心，大家齊努力，開創了學校良好的校園治安局面，建設了優美和諧的治安環境。

4、加強全體師生的文明素養和德育教育。為了加強對師生的法制教育水平，預防和減少青少年、未成年人犯罪，學校特邀了派出所指導員為學校法制副校長，進一步加強了學校校園周邊治安綜合治理、創建平安校園的領導，法制副校長在學校開展法制講座，參與學校綜治、創建平安校園等活動、對師生員工進行法制、安全等教育，使學校依法治校進一步加強。在每周二團隊活動、每周五的班會課對學生進行文明素養和體育教育的同時，我校相關人員參加了由市文化局牽頭開展的“三不”教育活動，政教處、保衛科配合市文化稽查支隊在學校開展了相關摸底調查和宣傳教育活動。

5、關心和注重培養保衛人員。為了提高保衛人員的專業素質，一年來，對公安、消防等部門組織的專業培訓，學校都是不折不扣的派員參加。認真落實省、市教育部門推出的“安全隱患臺賬管理”系統操作，我校先后購買軟件系統并派老師到省市電教館學習，配備專門電腦進行該系統的操作。

6、根據綜治委和公安部門的要求，年初及時與各部門和居民簽訂《社會治安綜合治理目標考評管理責任狀》和《居民防火、防盜安全管理責任狀》年中嚴格按照責任狀的若干條款逐條檢查落實情況，年終按照桐柏一高中綜治工作考評細則對各處室和居民進行考核評優，獎勵一些工作做得好的部門和個人。

二、加強安全管理，促進平安和諧校園建設

1、做到“三防治四落實”。綜合治理工作的內容是，完善 “人防、物防、技防”三防有機結合的防控體系，切實加強校園安保隊等隊伍管理，加強門衛保安管理、建立校園巡邏制度、堅持教職工值班、領導帶班和夜間巡查制度。進一步做好科技創安工作，加大視頻監控等技術防范設施的投入，包括58個教室在內，學校共計安裝近80個監控設備，合理的分布在教學樓、校園馬路、學生宿舍、食堂、教師家屬區、車棚前后、學校前后門等各處，配足安全防范器械，做到除洗手間以外監控全覆蓋，不留死角，并全面完成學校監控系統與公安局、教育廳聯網工作，與城郊派出所積極協調配合，建立校園警務室。

2、學校制定了嚴格的門衛制度和來訪人員的登記、驗證制度，學生出入校園驗證制度，保衛人員夜間值班消防安全巡查制度，保衛人員實行24小時值班，并做好值班記錄和來訪人員登記記錄。

3、建立健全并嚴格執行寄宿生管理制度。學校實行寄宿生全封閉管理，寄宿生星期日下午到校，每周周末放學前，班主任利用校訊通向家長通報放學回家、返校時間及來往途中的安全事項。學生憑學生證出入大門，上課期間禁止任何學生外出，特殊情況需要外出的學生，必須有班主任批的請假條，方可出入。在平時，晚自習后回到宿舍后，宿管人員馬上進宿舍點名。每晚熄燈前，生活管理員要組織各寢室的負責人清點人數，并及時報告宿舍管理員，學校還要求生活管理員要認真執行夜間消防安全巡查，并做好記錄，確保在校住宿學生的安全。

4、嚴格執行《食品衛生法》，學校對食堂管理非常重視，要求食堂服務員、廚師必須持有健康證；市衛生管理部門組織的幾次衛生大檢查均以高標準通過；學校還不斷加強領導，建立健全食品衛生制度，嚴把“病從口入”關，學校成立了以副校長為組長、總務處主任、醫務室等人組成的食堂管理領導小組，進行隨時檢查督促與指導，保證食品衛生。不斷完善食堂管理機制，總務處還成立了由學生組成的監督小組，日日監督，月月匯報，及時反饋，及時解決，保證了學生的飲食安全。

5、學校不斷加強教學環節和實驗室安全管理，實行教師崗位責任制，要求任何一位教師必須對自己的崗位安全負全責，學校領導多次重申，任何任課教師都是自己學科崗位的第一負責人。學年初，每位教師都要與保衛部門簽訂安全責任狀；實驗室管理方面，不斷建立健全安全操作規程和實驗室管理制度。實驗員和上課教師要嚴格遵守實驗操作規程，確保實驗過程的安全。

6、認真執行安全事故報告制度，學校對安全事故有嚴格的報告制度，由政教處負責，決不允許緩報、瞞報或不報的現象發生。

三、扎扎實實抓安全教育防范于未然

1、認真開展豐富多彩的法制、交通安全、飲食衛生安全、消防安全、預防溺水、預防違法犯罪等教育，除了法制副校長給師生進行法制教育外，學校還舉辦了“青少年法制教育圖片展”；積極組織學生參加消防知識競賽、安全知識競賽等活動；加強了對學校大型集體活動（包括外出社區活動、實踐活動等）的安全教育和安全管理；學校還印發了消防安全材料、游泳防溺水安全材料、交通安全、安全知識手冊，《關于安全工作告家長一封信》等發分給師生，不斷加強師生的法制、交通安全、消防安全、安全防范的教育力度，增強他們法制觀念和安全防范能力。

2、開發學校宣傳陣地，充分發揮學校墻報的宣傳作用，教室的黑板報是主要安全教育宣傳陣地，每周一期的黑板報是同學們展示班級凝聚力的地方，每次的評比活動都能夠引起班主任和學生的高度重視，評比內容涉及：版面設計，內容、書寫等，通過評比活動，各班的黑板報一個個班級都精心準備，政治處把每次評比中較好的黑板報都拍攝下來，精選部分優秀的作品以圖片的形式張貼在宣傳欄內，師生共賞，使安全教育收到很好的效果。

3、加強法制教育，建立教職工學法制度。將法制教育納入教師培養、培訓計劃及考核內容。學校行政領導能夠充分利用國旗下的講話、每周的教工例會、法制報告會等形式，加強對全校教職工的法制教育，學校領導帶頭學法、用法，掌握國家基本法律法規，通曉教育方面的法律法規，使學校的教育教學工作走上了法制化的軌道；建立學生法制教育制度。做到計劃、課時、教材、師資、效果五落實。法制宣傳形式多樣，每周星期一國旗下的講話，每周一次的班會課，教室的黑板報，學校的墻報，每學期一次或兩次的法制講座，法律知識競賽或法制征文比賽等等，這些都是對學生進行法制教育的很好形式，學校已把學生的法制教育制度常態化，學生的法律知識水平、法律素質明顯提高。學生的法律意識增強，自我保護的能力大大提高，學校的教育教學活動在師生關系和諧的氣氛中有序開展，學校各項工作取得了較大的發展。

4、加強心理健康教育，開展心理咨詢。為了適應形勢的發展需要，學校專門開了心理咨詢室，負責學生的心理咨詢；學校還了舉辦了由本校教師講授的心理教育講座，及時糾正學生中存在著的一些心理障礙和不良傾向；政教處每年都要求班主任對本班的學生進行全面的排查、分析，鎖定有心理問題傾向的學生，報政教處備案，并在日常的班級管理中要多疏導、教育，積極爭取家長的支持，以便更好地做好學生的心理健康教育。

5、學校積極推進素質教育，對全體學生負責，加強對網絡癡迷者、學習困難者、生活困難者、嚴重心理障礙者和經常違紀者等學生的教育管理，學校有一支敬業的班主任隊伍，學校要求班主任積極關注這些學生的發展，政教處要求班主任要做好轉化工作，制定相關的措施，轉化的結果要上報政教處，并把這項工作列入班主任的工作計劃，并組織考評，促進了后進生的轉化工作。

四、抓好校園周邊治安綜合治理

學校把參與社會治安綜合治理工作納入單位的工作計劃，積極參加“平安社區”創建活動，與派出所和轄區街道辦共建、配合公安機關對學校周邊出現的治安問題齊抓共管，學校配合轄區派出所在校門口及校內設置了監控攝像頭，實行24小時監控，既保證了學校自身的治安秩序，又對學校門口的交通安全、治安等起到了監督作用；學校積極貫徹落實省、市、縣學校社會治安綜合治理會議精神，把周邊的社會治安治理工作與學校“平安校園”工作有機統一起來，齊抓共管，促進校園及周邊的治安秩序的好轉，保證了學校教育教學工作的順利開展。

五、維護安全穩定工作常抓不懈

1、學校保安人員每月召開一次安全會議，由分管的行政副校長主持，保衛科組織參與，定期分析、排查、掌握可能影響學校安全穩定的因素，并積極采取各種防范措施。

2、建立健全切實可行的政治、治安、地震、火災、洪災、食品衛生等突發性事件應急處置工作預案，組織師生員工進行消防疏散、火場逃生自救等演練，大大提高了全校師生員工的安全防范能力。

3、建立暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制，及時反映學校有關安全穩定的信息動態。“平安校園”建設領導辦公室設有專人信息聯絡員，一旦有重大的事件，確保層層上報，決不允許緩報、漏報或隱瞞不報。

4、充分發揮工會組織的作用。工會成立了學校調解委員會，積極開展各種矛盾糾紛排查調處工作，把學校的內部矛盾及時化解，學校師生關系，干群關系融洽；加強政治學習，做好全校師生的思想政治工作，提高師生的社會責任感、使命感和全局的觀念，確保學校的安定穩定，為我校順利開展教育教學工作奠定了良好的基礎。

5、加強對重點部位和重點人員的監控。認真做好學校廣播站、網站、電子閱覽室和互聯網上網服務場所的信息安全工作，建立健全安全管理組織機構，認真執行安全管理制度，落實網絡安全技術保護措施和備案登記制度，學校的網絡技術防護有專人負責管理，特別是學生機房，教務處安排了專人值班，安裝了監控錄像，并加大了資金的投入，安裝了過濾有害信息的軟件，及時發現、封堵網上有害信息的傳播，學校的網絡運行一直很安全，沒有出現有害信息的傳播。

六、對安全工作的一些思考

鑒于綜上所述，要想把安全工作做好，一是要加強組織領導，落實安全工作責任制，二是要強化安全教育，樹立安全意識，三是要建立各種制度和做好應急疏散預案，每期開展一次應急疏散演練，加強安全管理，四是要突出學生安全重點，抓好學生安全管理。五是要取得社會各界的支持，齊抓共管，共同治理好學校周邊治安。六是要建立好各種臺帳，這既是工作的需要，也是自我保護的一種手段。

總之，學校在深入開展校園治安綜合治理、創建平安校園工作中成效顯著，一年來，學校無安全事故，師生守紀、文明、有禮。今后，我們將以更加嚴謹務實的作風，科學的思想態度，積極開展校園安全保衛社會治安綜合治理工作，為更好的優化育人環境而不懈努力。