第一篇：駕駛員(押運員)聘用合同

駕駛員（押運員）聘用合同

甲方：榆林聯運新能源有限公司

乙方： 身份證號：

電話號碼

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為一年年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。

二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；

2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：榆林聯運新能源有限公司

代表簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

第二篇：駕駛員(押運員)聘用合同

駕駛員（押運員）聘用合同

甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

乙方： 身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。

二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；

2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

代表簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

第三篇：駕駛員(押運員)聘用合同

駕駛員（押運員）聘用合同

甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

乙方：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。

二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；

2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：駕駛員、押運員聘用制度

祁液運字【2015】第11號

駕駛員、押運員聘用制度

1.目的 為加強駕駛員、押運員的聘用及管理，提高駕駛員、押運員的整體素質，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司危險品車輛的駕駛員、押運員的招聘和管理。

3.招聘責任

人員招聘由公司辦公室負責人員貨安全科招聘工作。

4.內容與要求

4.1 遵照《道路危險貨物運輸從業人員管理規定》，結合本公司實際，對從業人員進行聘用和管理。

4.2 聘用人員條件

4.2.1 聘用駕駛員應有相應的機動車駕駛證，3年內無重大交通事故，并取得經營性道路旅客（貨物）從業資格5年以上； 4.2.2 駕駛員年齡在25周歲至50周歲，須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨物從業資格證，具備擬聘駕駛崗位所需的專業技能。

4.2.3 押運員年齡在25周歲以上50周歲以下，持有押運證，具備擬聘押運崗位所需的專業技能。

4.2.4 遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德。遵守公司勞動紀律和規章制度，保守工作秘密。

4.2.5 初中以上文化程度，身體健康，責任心強，愛學習應變能力較強。

4.2.6 正式錄用前要接受相關法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發生意外的應急措施，經考試合格并取得相應的 從業資格證件后方可錄用。

4.3 聘用程序

4.3.1 招聘：根據計劃人數，招聘所需駕駛員、押運員。

4.3.2 考核：由公司辦公室組織對應聘駕駛員、押運員進行危險化學品相關法律法規、所承運危險化學品的理化特性、應急救援措施等進行培訓并考核。并對應聘駕駛員進行駕駛技術考核。技能評定合格后，可進入醫院進行準入崗位前常規體檢。

4.3.3 錄用入職：經考核合格的應聘人員辦理入職手續，進行上崗前安全教育，試用期三個月，試用合格后正式錄用，簽訂勞動合同和責任書。

4.3.4 續聘。公司對聘用人員應定期進行考核，考核結果作為是否續聘的主要依據。根據考核結果和工作需要，聘用到期后，如需續聘，重新簽訂聘用合同。

4.4 聘用待遇 按照簽訂的《勞動用工合同》實行。4.4.1 公司按駕駛員、押運員工資標準給付工資。

4.4.2 公司按照有關規定，為所聘用的人員辦理社會保險。

4.5 日常管理

4.5.1 嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，并及時制止他人的違章作業行為。

4.5.2 嚴格按操作規程作業，記錄準確可靠。

4.5.3 工作中發現異常及時處理，不能消除的要及時向領導反應并采取必要的安全措施，發生事故如實及時上報。

4.5.4 嚴格執行駕駛員、押運員的持證上崗規定，有權拒絕違章指揮作業。險情嚴重時，有權停止作業，采取緊急防范措施。

4.5.5 愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。

4.5.6 參加安全活動，積極提出有關安全生產合理建議，實現安全道路危險貨物運輸。

祁東縣液化氣運輸有限公司

2015年2月16日

第五篇：押運員聘用合同

押運員聘用合同

篇一：押運員聘用合同

押運員聘用合同

根據《邊路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產的情況，為確保無安全事故的發生，特制定本合同。

1、危險運輸的押運員應持有效證件上崗，如不按規 定持證上崗，發現一次罰款200元。

2、配備駕駛員對車輛的例行保養。

3、押運人員應嚴格遵守國家有關危險貨物運輸的法律、法規。

4、熟記崗位職責、作業流程、應急處理預案。

5、了解所運載的危險貨物的性質、危害性和發生意外時的應急措施。

6、掌握通訊工具和消防設施，應急處理設施的使用方法。

7、車卸過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，應立即向領導匯報。

8、車押運過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品。

9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退違者一律按曠工處理。

10、押運員工資月定為3000元/月。

11、本合同一式兩份，公司與所聘押運員各執一份，本合同簽訂之日生效。

12、本合同有效期為 年 月 日起至 年 月 日止。

車隊：押運員：

年月日

年月 日

篇二：押運員聘用合同書

瀏陽市鼎順物流集團有限公司

押運員聘用合同書

聘用單位： 瀏陽市鼎順物流集團有限公司（以下簡稱甲方）

受 聘 方：（以下簡稱乙方）

身份證號： 聯系電話：

家庭住址：

一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車輛的押運員。

二、聘用時間：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止。

三、聘用條件：

1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。

2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。

四、工作時間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的

工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，并應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超

過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方

工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。

五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車

補助為每趟每公里 元。每月 15日發放月工資。

六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。

八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

九、本合同未盡事宜依法處理。

十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

篇三：押運員聘用合同

押運員聘用合同

甲方：承

乙方：

根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發生，特制定本合同。

1、危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發現一次罰款100

元。

2、運輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應按損失金額原價賠償。造成社

會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈

進行檢查。

4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時采取有效措施，并

如實填寫好運行記錄。

5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向公司領導匯報。

6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣

物和鐵釘鞋作業。

7、發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向公司方報告。

8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

10、押運員工資暫定為1500元/月。

11、本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

12、本合同有效期為三年，合同期限自XX年1月1日至XX年1月1日。

甲方： 乙方：

年 月 日

篇四：押運員聘用合同

危貨企業運輸車輛押運員聘用合同

甲方：

乙方：身份證號：

根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我廠實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發生，特制定本合同。

1、危貨運輸的押運員應持證上崗。提供所有證件（身份證、從業資格證）真實有效。

2、運輸過程中沒有采取有效措施造成貨物丟失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。

4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。

5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向公司領導匯報。

6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。

7、發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向廠方報告。

8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

10、本合同一式兩份，廠方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

11、本合同有效期為xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。

甲方蓋章（運輸企業）：

企業負責人：

簽訂日期：乙方簽字（押運員）： 簽訂日期：

篇五：押運員聘用合同

押運員聘用合同

根據《道路危險品貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際管理情況，為了確保車輛無安全事故的發生，特制定本合同。

1、危險品貨物運輸的押運員應持證上崗。

2、運輸過程中沒有采取有效措施造成貨物損失的應按損失金額賠償，造成社會及管理部門追究及影響的，就承擔相應的法律程序。

3、配合駕駛員對車輛的消防器材、拖地帶、電源開關、危險品標志牌、輪胎等進行檢查。

4、在運輸途中要每兩小時進行檢查，發現問題及時采取有效措施，并如實填寫好安全行車日志。

5、在裝車過程中要準確填好裝車數量、嚴禁吸煙、必須穿防靜電服。

6、定期進行安全教育學習，并進行考試培訓，不合格者不予以錄用。

7、本合同一式兩份，本合同自簽訂之日起有效。

8、本合同有效期為XX年元月1日至XX年12月31日。

公司名稱：運輸有限公司 押運員（簽字）：

XX年 1月 1日

篇六：押運員聘用合同

押運員聘用合同

根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我廠實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發生，特制定本合同。

1、危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發現一次罰款100元。

2、運輸過程中沒有采取有效措施造成氣瓶丟失的，應按損失金額原價賠償。造

成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進

行檢查。

4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時采取有效措施，并如

實填寫好運行記錄。

5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向廠領導匯報。

6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物

和鐵釘鞋作業。

7、發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向廠方報告。

8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

10、押運員工資暫定為1500元/月，每星期工作日為5天。

11、本合同一式兩份，廠方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

12、本合同有效期為XX年元月1日至XX年元月1日。

廠方：六盤水銀光乙炔廠押運員：

簽訂日期： XX年元月1日簽訂日期：

篇七：駕駛員(押運員)聘用合同

駕駛員（押運員）聘用合同

甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

乙方： 身份證號： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。

二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；

2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司

代表簽字：乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

篇八：押運員聘用制度

押運員聘用制度

根據中華人民共和國交通部《道路運輸從業人員管理規定》，結合本公司實際，對從業人員聘用考核管理作如下規定：

一、押運員聘用條件

1、聘用押運員應有相應的危險品押運員證書，3年內無重大押運事故，并取得經營性道路貨物從業資格2年以上；

2、年齡不超過60歲，并具有初中以上學歷；

3、正式錄用前要接受相關法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發生意外的應急措施，經考試合格并取得相應的從業資格證件后方可錄用。

二、招聘程序

本公司押運員招聘由人事部組織實施，按報名、審驗、面試、培訓和考核的程序進行。

1、報名：應聘者報名時須提供本人身份證、危險品押運員證、從業資格證及相關證件，并填寫報名登記表；

2、對應聘者提供的各類證件進行審驗；

3、對初審合格的人員組織面試及相關測試

4、組織應聘人員進行相關培訓和考核；

5、組織相關人員參加主管部門資格考試。

三、錄用方法

對經上述招聘程序考試合格并取得相應從業資格的應聘人員，公司給予1個月試用期，經試用達到公司業務水平要求、能勝任本職工作者，公司正式錄用，簽訂合同書和安全生產責任書。

篇九：駕駛員(押運員)聘用合同

駕駛員、押運員合作協議

甲方：

乙方（駕駛員）： 身份證號：

丙方（押運員）： 身份證號：

根據中華人民共和國合同法等相關法律、法規之規定，甲乙丙方三方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合作協議，共同遵守：

一、甲方委托 運輸貨物，派遣車牌號為 車輛負責運輸，乙方和丙方分別作為鼎順物流的駕駛員押運員負責全程運輸事宜。

二、乙丙應保證自己所提供的車輛及駕駛員押運員信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方規定的運輸計劃把貨物完好送達甲方指定地點，因運輸過程產生的貨損應當賠償甲方。

四、乙方丙方應當安全駕駛，丙方應當恪守押運員職責。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）甲方不予承擔。

五、裝卸過程監督清點責任：

1乙方丙方對運輸全過程進行監管；

2在裝貨及卸貨過程中，駕駛員、押運員應當對貨物進行清點，如果與貨運單不一致（包括但不限于數量、型號、規格、質量標準、外包裝完好），乙方駕駛員、押運員應當即時通知甲方。

六、違約責任：

駕駛員、押運員監管責任不到位，導致貨物出現數量、規格、質量等與運單記載不一致的情況，給甲方造成損失的，應當賠償甲方。

七、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

八、本合同未盡事宜，由三方協商解決。協商不成的，可以到甲方所在地人民法院起訴。

九、本合同一式三份，甲、乙丙方各執一份。自簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽署時間：年月日 簽署地點:

篇十：押運員用工合同

勞動用工合同

甲方(用人單位)名稱：江西楣櫞危貨運輸有限公司乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動法實施細則》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限為壹年，自XX年3月6日起至XX年3月5日止。其中試用期為2月。

第二條 工作內容

甲方根據工作需要聘乙方為押運員，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。每月30日以貨幣形式支付工資。

第四條 工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但每日不超過一小時。

第五條 社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

第六條 勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第八條 違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：江西楣櫞危貨運輸有限公司

法定代表人或委托代理人(簽字)

乙方(簽字)

年月 日