第一篇：2014寧波市國稅局面試公告

2015寧波市國稅局面試公告未發布，預計將于1月中下旬發布，現提供2014年寧波市國稅局面試公告，供參考。

根據中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局有關規定，為切實做好我市國稅系統2014年度考試錄用公務員面試等工作，現將有關事項公告如下：

一、面試對象

在公共科目筆試成績合格的考生中，按照每個職位筆試總成績從高到低的順序，以計劃錄用人數3倍的比例確定面試對象,未達到比例的職位按照有關規定進行調劑。面試人員名單及各職位筆試最低分數線見附件

一、附件二。

二、面試時間

面試時間為：2014年3月11日-3月12日(考生具體面試時間詳見《考生須知》，《考生須知》在3月10日面試資格審查后發放)。面試每天上午9：00開始，考生入圍封閉管理的時間為上午8：30，截至當天上午8：50沒有進入候考室的考生，取消面試資格。

三、面試組織方式及地點

面試采用結構化面試的方式。面試工作由寧波市國家稅務局統一組織。面試地點為：浙江省寧波市稅務干部學校，具體地址為寧波市江北區育才路86弄8號(乘車路線圖詳見附件)

四、資格復審(一)資格復審材料 1.本人身份證。

2.《考試報名登記表》，從考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2014)下載、打印。3.應屆高校畢業生提交學生證;其他考生提交畢業證書和學位證書。

4.應屆高校畢業生提交所在學校蓋章的《中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報名推薦表》(從考錄專題網站下載、打印)和所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。以第二專業報考的，第二專業所在院系必須在《報名推薦表》上蓋章。

5.社會在職人員提交所在單位出具的同意報考的證明(證明格式詳見附表)，如提供單位同意報考證明確有困難的，請提交保證在體檢時提供單位同意報考證明的書面承諾。所在單位與報名時單位不一致的，還需提交報名時原單位出具的離職證明。無工作單位的人員由戶籍所在地街道或檔案托管單位出具證明材料，注明考生政治面貌及開具證明單位聯系人和聯系電話。

6.報考要求具有基層工作經歷崗位的考生，需提供單位人事部門開具的有關基層工作經歷的證明，并注明起止時間和工作地點，或提供相應的勞動合同和社保證明。

7.留學回國人員提交教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。8.報考定向招錄“大學生村官”等服務基層項目人員職位的考生，按照《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員報考指南》的要求提交相應的證明材料，同時提交簽訂的基層服務合同或協議，以及服務期滿時的考核材料。

蚌埠中公教育 官網http://bengbu.offcn.com

9.報考職位條件中所需的其他證明材料(如英語等級證書、計算機等級證書或成績單等，以招考簡章公布內容為準)。

(二)資格復審方式

1.郵寄材料。請考生將上述資格復審材料的復印件(1份，并單獨寫明所報考的職位代碼)，于2014年2月20日之前(以寄出郵戳為準)，通過郵政特快專遞(不接受個人送達及快遞公司送遞)寄到：寧波市國家稅務局人事處收，地址：浙江省寧波市江東區百丈路8號，郵編：315040，聯系電話：0574-87732021、87732028。未按時郵寄材料的，視為放棄面試資格。考生因特殊情況，個別材料無法出具的，應在郵寄時提交情況說明，并在現場資格復審時提供所有材料。考生提交的材料不再退還，如無另行通知說明已經收到。

2.現場資格復審。請考生于2014年3月10日,攜帶上述資格復審材料原件，到指定地點進行現場資格復審，現場資格復審地點為：寧波海納百川大酒店，地址：寧波市江北區文教路99號(乘車路線圖見附件)，時間為上午09：00-11：30，下午12：30-17：00，未按時參加現場資格復審的，視為放棄面試資格。

五、確定綜合成績的方法

1.按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例確定考生綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序，以每個職位計劃錄用人數1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績相同的，根據公共科目筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選，公共科目筆試成績也相同的，根據行政職業能力測試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選。

2.參加面試人數少于錄用計劃3倍時，考生面試成績須達到面試合格分數線方可進入考察和體檢，面試合格分數線為60分。

六、其他

1.面試成績公布。考生面試結束后，在指定的考生休息室等待面試成績通知。面試第二天，招錄機關通過網絡填報考生面試成績，考生可在兩天后上網查詢本人面試成績。

2.寧波市國家稅務局面試工作聯系電話為：0574-87732021，傳真：0574-87732029。請入圍考生在此公告發布之日起5個工作日內撥打上述電話與我局取得聯系，并發電子郵件至gwy@nbtax.gov.cn確認是否參加面試，郵件標題統一格式為“考生姓名+確認參加+XX”(用人單位和職位)。無故逾期未與我局取得聯系的，視為放棄面試資格。考生聯系電話與網上報名時填寫有變化的，請在郵件正文中注明最新的聯系方式。

3.考生自愿放棄參加面試的，最遲于2月28日前將《放棄面試聲明書》傳真或郵寄(以寄出郵戳為準)至我局(《放棄面試聲明書》格式見附件》

4.考生食宿、交通費用自理。面試當天，供應下午候考人員午餐。

蚌埠中公教育 官網http://bengbu.offcn.com5、入圍體檢人員名單及體檢有關事項將在寧波國稅網站公布(www.tmdps.cn

第二篇：深圳國稅局面試專題

國家創新體系建設

意義:

一、科技創新成為當今世界潮流和各國經濟社會持續發展的必然選擇。

國際金融危機催生新的科技革命，全球范圍內綠色經濟、低碳技術等正在興起，搶占未來發展制高點的競爭日趨激烈。全球已進入空前的創新密集和產業變革時代。

二、建設國家創新體系成為我國經濟社會發展的客觀需要。

從我國經濟社會發展的需求看，經濟增長主要依靠物質消耗、要素投入和低成本比較優勢的發展模式已經難以持續。我國正處于必須轉變經濟發展方式、調整經濟結構才能實現可持續發展的重要階段，迫切需要把自主創新擺在更加突出的位置，大幅度提高科技進步對經濟增長的貢獻率，使自主創新成為經濟社會又好又快發展的內在動力。

三、建設國家創新體系可以為經濟又快又好發展提供有力支撐。

建設國家創新體系，可以調整目前以重化工為主的產業結構、經濟結構和發展戰略，帶動相關的一系列產業的發展，對提高經濟運行的抗風險能力發揮重要作用。同時可以培育新興的特色產業和新的經濟增長點。現狀：

一、我國科技創新取得初步成效

我國已經構建了比較完整的學科體系，擁有豐富的科技人力資源，科技發展具有良好基礎，完全有條件發揮自身特色和優勢，跟上世界新的科技革命和產業變革步伐。

二、我國科技創新仍存在問題

（一）自主創新能力不足，核心技術受制于人（瓶頸）

移動通信、無線電傳輸等高新技術產業領域缺少擁有自主知識產權的核心技術。

（二）引進技術消化再創新能力薄弱，引進技術沒有與自主創新和提高產業競爭力結合起來。

只引進而不吸收；消化吸收經費投入明顯不足。

（三）以企業為主體、產學研結合的技術創新體系尚未形成。

企業創新動力不足，研發投入不足，目標不集中，技術創新和新產品開發、引進技術的消化吸收能力比較薄弱。企業之間科技資源低水平嚴重重復，同一課題，反復立項，重復投資。在基礎性研究、行業共性技術研發方面，企業間沒有廣泛建立和形成技術創新的戰略聯盟或協作關系。

（四）在與創新相關的市場上，信息流動不夠活躍。（信息不對稱）

大學、科研所對所應展示自己有什么能力，企業對應積極提出對于科技研發有何需求，并不明確。

（五）我國目前缺乏創新型人才

懂技術，又熟知產業化運作的頂級人才。對策：

（一）牢固樹立國家創新體系建設的指導思想：深入貫徹落實科學發展觀，大力實施科教興國戰略和人才強國戰略。

（二）強化企業技術創新的主體地位，促進科技與經濟有機結合。

（國有企業）落實相關優惠政策；加大對自主創新的支持力度；營造公平競爭的市場環境；（中小企業、微型企業）加大財政和金融支持，落實好相關稅收優惠政策；完善支持中小企業技術創新和向中小企業技術專業轉移的公共服務平臺，健全服務功能和服務標準。

（三）提高科研院所和高等學校服務經濟社會發展的能力。科研所：周期性評估，根據評估調整和確定支持方向和投入力度。高等學校：大力推動與產業需求相結合的人才培養，促進交叉學科發展。

（四）完善科技支撐戰略性新興產業發展和傳統產業升級的機制

部署創新鏈，突破技術瓶頸，掌握核心關鍵技術，推動節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等產業快速發展

（五）加強統籌部署和協同創新，提高創新體系的整體效能

推動創新體系協調發展，建立基礎研究、應用研究、成果轉化和產業化緊密結合、協調發展機制；

完善區域創新發展機制：結合區域發展經濟社會發展的特色和優勢，科學規劃、合理布局，完善激勵引導政策，加大投入支持力度，優化區域內創新資源配置。

（六）完善人才發展機制，激發科技人員積極性和創造性

人才激勵制度；建立以科研能力和創新成果等為導向的科技人才評價標準；加強科技普及，發展創新文化，進一步形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。

國民幸福感

謀民生之利，解民生之憂。

解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展，努力讓人民過上更好生活。提高國民幸福感的措施

一、牢固樹立科學發展觀，促進經濟保質保量增長。

把更多的政策和資源投向民生，努力改善人民群眾的經濟狀況，滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。

二、完善社會保障制度（社會風險的“緩沖器”、秩序維持的“安全閥”）

1、養老：加強城鄉低保和社會救助工作，加強社會福利事業和慈善事業。

2、就業：千方百計擴大就業，實施更加積極的就業政策。鼓勵以創業帶動就業；加強職業培訓和公共就業服務工作；加快建立健全統一規范靈活的人力資源市場。積極構建和諧勞動關系，加強對勞務派遣的規范管理，開展勞動關系爭議排查，加強勞動監察和調解仲裁，維護勞動者合法權益。

3、住房。搞好房地產市場調控和保障性安居工程建設。嚴格執行并逐步完善抑制投機、投資性需求的政策措施，進一步鞏固調控成果，促進房價合理回歸。繼續推進保障性安居工程建設，增加普通商品住房供給。加快建設城鎮住房信息系統，改革房地產稅收制度，促進房地產市場長期平穩健康發展，滿足人民的住房需求。

4、醫療。加快公共健康體系建設。大力推進醫藥衛生事業改革發展；加快健全全民醫保體系，鞏固擴大基本醫保覆蓋面，提高基本醫療保障水平和管理服務水平；鞏固完善基本醫藥制度，加強基層醫療衛生服務體系建設；建立和諧的醫患關系，加強公共衛生服務。

5、教育。堅持優先發展教育，深入推進教育體制改革，加強教師隊伍建設，大力實施素質教育；促進義務教育均衡發展，提高高等教育質量和創新能力；加強校車和校園安全管理，確保學生的人生安全；完善國家助學金制度；深化人才體制改革。

三、完善分配制度，實現社會公平正義：堅持效率優先、兼顧公平原則。

四、加強社會主義精神文明建設，促進文化的發展和繁榮：通過加強精神文明建設來提高民眾對幸福的認知水平，改變人們單純對物質的追求，促進良好的社會文化氛圍的形成。

五、加強生態環境保護與治理，促進產業結構優化升級。

深入貫徹節約資源和保護環境的基本國策，推進節能減排和生態環境保護，推動戰略性新興產業健康發展。發展循環經濟，實現生態與經濟、社會與環境、人與自然界的和諧互補、協調發展。

現狀：水環境形式不容樂觀（污染物排放量、不合理的水資源開發、區域生態環境破壞）；大氣污染嚴重；生物多樣性受到嚴重威脅。

對策：實行各種生態文明的共同推進（推進綠色發展、循環發展、低碳發展）；注重生態文明建設的頂層設計（改變“唯GDP至上”的經濟社會發展評價體系，把資源消耗、環境損害、生態效益納入評價體系）；采用市場手段實現生態文明（以環境稅、排放權交易為代表的環境經濟手段，來實現最小成本地解決生態環境問題。）；加強政策和立法建設，為生態文明建設提供制度保障（健全生態法律制度體系，提高法律監督水平，加大執法力度，建立不受地方、部門利益干擾的監督機構，建立統籌協調機制和公眾參與機制）；加大媒體宣傳，促進形成社會生態文明建設風氣；加快實現政府體制改革，重視生態文明建設。

六、加強和創新社會管理，轉變政府職能。

健全重大決策社會穩定風險評估機制和突發事件應急管理機制。實施安全發展戰略，加強安全生產監管，防止重特大事故發生。增強食品安全監管能力，提高食品安全水平。加強和改進信訪工作，健全群眾利益訴求表達機制。加強法律服務和法律援助。

嚴密防范和依法打擊違法犯罪活動，保障人民群眾生命財產安全。

（一）政府公信力

意義：公信力是政府的影響力與號召力。它是政府行政能力的客觀結果，體現了政府工作的權威性、民主程度、服務程度和依法建設程度。同時，它也是人民群眾對政府的評價，反映著人們群眾對政府的滿意度和信任度。（信任感和歸屬感）政府公信力是社會穩定與發展的前提條件。

公信力弱化原因：政府行為及政府工作人員的行為不規范、不負責任造成行為信用弱化；公眾對公共政策的科學性、有效性信任程度減低而形成政策信用弱化；地方政府政績追求的價值取向背離公眾利益，且績效本身的真實性受到懷疑；制度設計不完善造成各社會主體之間無法實現相互監督和監控。（根源在于：政府與公眾的委托代理關系中的信息不對稱。）

打破信息傳遞的單向性，信息公開透明和保持信息傳遞的通暢是解決政府公信力的關鍵。應對措施：

1、建設法治型政府：樹立依法治國的理念；加強信用立法，提高立法質量；完善監督約束機制；健全行政問責制，做到“有權必有責，用權受監督，侵權要賠償，違法要追究”；改變行政立法方面法律滯后、不夠規范的狀況，提高立法質量。

2、建設誠信政府：為民眾提供高效優質的公共服務；建立健全公共政策制定和實施科學化制度保障機制；建立規范化的制度，完善社情民意反映機制，增強行政決策活動的透明度。發揮政府在誠信社會建設中的主導作用，加強公務員的誠信建設。

3、建設陽光政府：公開政府重大決策及規定；公開行政標準與程序；完善政務公開程序與方式，保持政策的公正性和透明性；建立重大問題決策聽證制度，及時公開辦事結果。在政府和民眾之間形成良性互動；推行電子政務，構建無縫隙政府，讓民眾及時了解政府信息，提高政府公信力。

4、加強民眾的政治參與：政府信息公開制度；互聯網；了解群眾。

5、增強政府的危機管理能力：取得公眾的認同，贏得良好的政府信譽。

6、加強責任型政府建設：強調權責一致和責任追究制。

城鎮化問題

城鎮化的問題：

一、我國目前城鎮化水平與其他國家還有一定差距。

二、進城農民的市民化和失地農民的就業發展：舊的戶籍制度和福利保障制度藩籬還沒有真正破除；征占農民土地的力度越來越大，失地農民的就業和發展問題也日益凸顯。

三、城鎮化用地使我國的耕地保護問題面臨挑戰：非法將農用地轉為城市建設用地，失地農民增多，后續保障無法跟上，已成為影響社會穩定的隱患。

四、城市病泛濫：擁堵、住房緊張、“城中村”、城市“爛邊”以及其他多種城市公共服務緊缺。城市布局不合理，相鄰城市之間發展不夠協調，不利于形成分工明確、布局科學的城鎮體系和空間格局。城市規劃和管理相脫節，市政工程缺乏統籌規劃和建設，綜合管理能力滯后，影響城市運行效率。

五、農村富余勞動力流出：大城市生活成本高，交通、住房以及能源、水資源等方面壓力大，農民工在城市定居生活的難度大；中小城市和小城鎮由于交通通信等基礎設施條件的不甚完整，在接納富余勞動力時劣勢明顯，在土地、資源等方面也有所欠缺。城鎮化建設的措施：

一、深化戶籍制度改革，促使農民真正轉移到城鎮。放寬落戶政策；改善農民工居住條件；保障農民工各項權益，在就業、培訓、社會保障、子女入學等方面采取有針對性的措施，使農民工有序地融入城鎮。

二、促進大中小城市協調發展，注重各級城市的積極作用，發展重點縣鎮。

三、優化

第三篇：寧波市北侖區慈善總會公告_19614

寧波市北侖區慈善總會公告

[2006]4號

會長：

朱省海寧波市慈善總會北侖分會會長

副會長：

高訓賢區地方志辦公室副主任

馬建榮寧波申洲針織集團有限公司總經理

華丁生寧波寶新不銹鋼有限公司黨委書記

秘書長：

胡崇喜區人大法制工委調研員

名譽會長：

王銀澤區委副書記、區人大主任

施金國保稅區管委會黨工委副書記

王國銘區政府副區長

王紀拉區對外經濟貿易局局長

顧問：

張亞菊原區政協主席、區老齡委顧問

孫行騰原區政府副區長、開發區管委會副主任

張紹明原區人大副主任、區關工委主任

顏佩群區民政局局長

名譽理事：

李基（香港）中日合資寧波中縫精機縫紉機有限公司董事長 宣永康（臺灣）寧波市臺灣同胞投資企業協會常務副會長 常務理事：

馬建榮寧波申洲針織有限公司董事長、總經理 王征團區委書記

王洪飛大碶街道黨工委委員

王賽平區民政局副局長

樂逢軍區工商分局副局長、區民營協會會長 華丁生寧波寶新不銹鋼有限公司黨委書記 朱省海區慈善分會會長

朱勝祥

勵龍飛

李道軒

楊旭東

楊建民

楊曙龍

沈建亞

陳永明

陳志璋

季夏

鄭林生

鄭繼東

鄭雷華

胡崇喜

趙明雪

高訓賢

黃海偉

虞建軍

理事：

丁志良

馬建榮

新碶街道黨工委委員 區審計局局長寧波日報.開發導刊編輯部主編 春曉鎮黨委委員 區財政局局長 寧波保稅區管委會辦公室副主任 小港街道黨工委委員 浙江球冠電纜制造有限公司董事長 霞浦街道辦事處調研員 區政府辦公室副主任 區地稅局局長 白峰鎮黨委委員 寧波華光不銹鋼有限公司董事長 區慈善分會工作人員 梅山鄉黨委委員 區地方志辦公室主任 區廣播電視中心主任 柴橋街道黨工委委員 區勞動和社會保障局局長 寧波申洲針織有限公司董事長、總經理

王征團區委書記

王東明建行寧波北侖支行營業部主任

王成平太平洋財保開發區支公司總經理 王承裕寧波申洲針織慈善救助站站長

王明良區委宣傳部副部長

王洪飛

王賽平

樂逢軍

史優俊

劉勤

劉士俠

華丁生

孫軍澤

朱省海

朱勝祥

朱曉明

余根強

勵龍飛

張正彪

張立平

張亞佩

張祥安

張鎮平

曠普才

李道軒

李曙珍

大碶街道黨工委委員 區民政局副局長 區工商分局副局長、區民營協會會長建行寧波北侖支行行長區政協常委會秘書長 區人大常委會辦公室主任 寧波寶新不銹鋼有限公司黨委書記 區財政局預算科長 區慈善分會會長 新碶街道黨工委委員 區煙草專賣局調研員 浙江逸盛石化有限公司行政部經理 區審計局局長 寧波市電業局北侖供電局工會主席 區殘聯理事長 寧波民和典當有限公司董事長 區房管處處長、區房地產協會會長 光大寧波北侖支行行長 區關工委辦公室主任 寧波日報.開發導刊編輯部主編 區貿易與糧食局副局長

楊旭東春曉鎮黨委委員

楊建民區財政局局長

楊增強區經發局綜合服務科科長

楊曙龍寧波保稅區管委會辦公室副主任 沈建亞小港街道黨工委委員

沈錠榮

邱智銘

鄒建軍

陸亞芬

陸忠林

陳永明

陳志璋

陳詩歌

周守和

周紅衛

周志清

周新邨

季夏

鄭志雄

鄭林生

鄭繼東

鄭雷華

胡小偉

胡小良

胡國榮

胡崇喜

寧波中冠國貿有限公司總經理 寧波貝發集團有限公司董事長 寧波市北侖新城建設工程有限公司董事長 區婦聯主席區發展與改革局局黨委書記 浙江球冠電纜制造有限公司董事長 霞浦街道辦事處調研員 寧波經濟技術開發區中強電動工具有限公司總經理 區糧食總公司總經理 寧波新華昌運輸設備有限公司副總經理聯合集團股份有限公司工會副主席 寧波亞洲漿紙業有限公司公共關系室主任區政府辦公室副主任 區衛生局局長 區地稅局局長 白峰鎮黨委委員 寧波華光不銹鋼有限公司董事長 區教育局局長 寧波永發集團有限公司董事長 區農林局（海洋與漁業局）副局長 區慈善分會工作人員

胡敏仁區委辦公室副主任

賀財霖寧波雪龍汽車風扇制造有限公司董事長 賀培成區委統戰部副部長、區工商聯會長 趙宏模區法院政治處主任

趙明雪梅山鄉黨委委員

趙燕兒區慈善分會工作人員

徐廣英區建設局副局長、區建筑業協會會長 莊秋生臺塑（寧波）關系企業副總經理

袁俠區文化廣電新聞出版局（體育局）局長 李世中寧波鋼鐵有限公司總經理

高訓賢區地方志辦公室主任

屠國平區慈善分會工作人員

梁盛浩三星重工業(寧波)有限公司副總經理 梅建月區總工會副主席

符柯達寧波恒遠制衣有限公司總經理

黃海偉區廣播電視中心主任

傅其紅浙江大生醫藥有限公司董事長

傅勤峰寧波阿拉釀酒有限公司董事長

童匯源國電浙江北侖第一發電有限公司黨委書記 蕢偉良寧波聯發投資控股(成路集團)有限公司總裁 虞建軍柴橋街道黨工委委員

潘再法浙江吉利汽車有限公司副總經理 基金管理小組成員：

組長：高訓賢區慈善總會籌建工作領導小組副組長 成員：李曙珍區糧食與貿易局副局長

孫軍澤區財政局預算科長

王東明建行寧波市北侖區支行信貸部主任趙燕兒區慈善總會工作人員資金監理小組成員：

組長：王賽平區民政局副局長

成員：楊曙龍寧波保稅區管委會辦公室副主任曠普才區關工委辦公室副主任

王承裕寧波申洲針織慈善救助站站長 屠國平區慈善總會工作人員

法律顧問：

傅巍曙富林律師事務所律師

副秘書長：

屠國平區慈善總會工作人員

趙燕兒區慈善總會工作人員

第四篇：2014寧波市國家稅務局系統考試錄用公務員面試有關事項的公告

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2014寧波市國家稅務局系統考試錄用公務員面試有關事項的公告

根據中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局有關規定，為切實做好我市國稅系統2014考試錄用公務員面試等工作，現將有關事項公告如下：

一、面試對象

在公共科目筆試成績合格的考生中，按照每個職位筆試總成績從高到低的順序，以計劃錄用人數3倍的比例確定面試對象,未達到比例的職位按照有關規定進行調劑。面試人員名單及各職位筆試最低分數線見附件

一、附件二。

二、面試時間

面試時間為：2014年3月11日-3月12日(考生具體面試時間詳見《考生須知》，《考生須知》在3月10日面試資格審查后發放)。面試每天上午9：00開始，考生入圍封閉管理的時間為上午8：30，截至當天上午8：50沒有進入候考室的考生，取消面試資格。

三、面試組織方式及地點

面試采用結構化面試的方式。面試工作由寧波市國家稅務局統一組織。面試地點為：浙江省寧波市稅務干部學校，具體地址為寧波市江北區育才路86弄8號(乘車路線圖詳見附件)

四、資格復審(一)資格復審材料 1.本人身份證。

2.《考試報名登記表》，從考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2014)下載、打印。3.應屆高校畢業生提交學生證;其他考生提交畢業證書和學位證書。

4.應屆高校畢業生提交所在學校蓋章的《中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報名推薦表》(從考錄專題網站下載、打印)和所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。以第二專業報考的，第二專業所在院系必須在《報名推薦表》上蓋章。

5.社會在職人員提交所在單位出具的同意報考的證明(證明格式詳見附表)，如提供單位同意報考證明確有困難的，請提交保證在體檢時提供單位同意報考證明的書面承諾。所在單位與報名時單位不一致的，還需提交報名時原單位出具的離職證明。無工作單位的人員由戶籍所在地街道或檔案托管單位出具證明材料，注明考生政治面貌及開具證明單位聯系人和聯系電話。

6.報考要求具有基層工作經歷崗位的考生，需提供單位人事部門開具的有關基層工作經歷的證明，并注明起止時間和工作地點，或提供相應的勞動合同和社保證明。

7.留學回國人員提交教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。8.報考定向招錄“大學生村官”等服務基層項目人員職位的考生，按照《中央機關及其

http://tj.offcn.com/

直屬機構2014考試錄用公務員報考指南》的要求提交相應的證明材料，同時提交簽訂的基層服務合同或協議，以及服務期滿時的考核材料。

9.報考職位條件中所需的其他證明材料(如英語等級證書、計算機等級證書或成績單等，以招考簡章公布內容為準)。

(二)資格復審方式

1.郵寄材料。請考生將上述資格復審材料的復印件(1份，并單獨寫明所報考的職位代碼)，于2014年2月20日之前(以寄出郵戳為準)，通過郵政特快專遞(不接受個人送達及快遞公司送遞)寄到：寧波市國家稅務局人事處收，地址：浙江省寧波市江東區百丈路8號，郵編：315040，聯系電話：0574-87732021、87732028。未按時郵寄材料的，視為放棄面試資格。考生因特殊情況，個別材料無法出具的，應在郵寄時提交情況說明，并在現場資格復審時提供所有材料。考生提交的材料不再退還，如無另行通知說明已經收到。

2.現場資格復審。請考生于2014年3月10日,攜帶上述資格復審材料原件，到指定地點進行現場資格復審，現場資格復審地點為：寧波海納百川大酒店，地址：寧波市江北區文教路99號(乘車路線圖見附件)，時間為上午09：00-11：30，下午12：30-17：00，未按時參加現場資格復審的，視為放棄面試資格。

五、確定綜合成績的方法

1.按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例確定考生綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序，以每個職位計劃錄用人數1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績相同的，根據公共科目筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選，公共科目筆試成績也相同的，根據行政職業能力測試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選。

2.參加面試人數少于錄用計劃3倍時，考生面試成績須達到面試合格分數線方可進入考察和體檢，面試合格分數線為60分。

六、其他

1.面試成績公布。考生面試結束后，在指定的考生休息室等待面試成績通知。面試第二天，招錄機關通過網絡填報考生面試成績，考生可在兩天后上網查詢本人面試成績。

2.寧波市國家稅務局面試工作聯系電話為：0574-87732021，傳真：0574-87732029。請入圍考生在此公告發布之日起5個工作日內撥打上述電話與我局取得聯系，并發電子郵件至gwy@nbtax.gov.cn確認是否參加面試，郵件標題統一格式為“考生姓名+確認參加+XX”(用人單位和職位)。無故逾期未與我局取得聯系的，視為放棄面試資格。考生聯系電話與網上報名時填寫有變化的，請在郵件正文中注明最新的聯系方式。

3.考生自愿放棄參加面試的，最遲于2月28日前將《放棄面試聲明書》傳真或郵寄(以寄出郵戳為準)至我局(《放棄面試聲明書》格式見附件》

4.考生食宿、交通費用自理。面試當天，供應下午候考人員午餐。

5、入圍體檢人員名單及體檢有關事項將在寧波國稅網站公布(www.tmdps.cn.com/

第五篇：寧波市國稅局企業所得稅匯算清繳政策問題解答

寧波市國稅局企業所得稅匯算清繳政策問題解答

（2011）

1、貨運貨代企業在計算業務招待費、廣告宣傳費限額扣除時，其銷售收入如何確定？

貨運貨代聯運、建筑安裝轉包等業務計提業務招待費、廣告宣傳費的收入基數，按該企業適用的會計制度（準則）規定的核算辦法計算出的營業收入。

2、查補收入是否作為計算業務招待費、廣告費和業務宣傳費的稅前扣除基數？

查補收入可以作為收入當年計算業務招待費、廣告費和業務宣傳費的稅前扣除基數。

3、根據財稅[2009]59號第六條第（四）項，企業重組業務中，可由合并企業彌補的被合并企業虧損的限額計算的最長期限的國債利率如何確定？國家稅務局2010年公告第4號第26條，每年可由合并企業彌補的被合并企業虧損的限額是否每年計算？

財稅[2009]59號第六條第（四）項規定的最長期限的國債利率是指合并業務發生當年年末國家發行最長期限的國債利率，國家當年沒有發行（或公布）的，可以上的確定，以

此類推。具體可由企業舉證，稅務機關根據合理性原則予以確定；可由合并企業彌補的被合并企業虧損的限額是指每年可由合并企業彌補的被合并企業虧損的限額。

4、“金融企業同期同類利率”，所指“金融企業”是否包括“小額貸款公司”？

小額貸款公司屬金融企業，“金融企業同期同類利率”的適用范圍應涵蓋小額貸款公司。

5、企業對外投資，投資款以借款形式借入，其借款利息是作財務費用還是作投資成本？

企業對外投資，投資款以借款形式借入的，無論是短期投資還是長期投資，其借款利息可作為財務費用在稅前扣除。

6、非銀行貼現的承兌貼息是否可以稅前扣除？ 按企業間借款利息支出相關規定在稅前扣除。

7、企業籌建期結束的標志是什么？

籌建期應自企業領取營業執照至企業開始經營（包括試生產、試營業）為止期間，不同企業需要進行具體的職業判斷。一般商貿企業和服務性企業，可以正式開業納客的當天為籌建期結束，工業企業可以第一次投料生產為籌建期結束。

8、企業籌建期的業務招待費是否可以稅前扣除？如何計算？

企業籌建期間由于沒有業務收入，其發生的業務招待費不得在稅前扣除。

9、某商場購商品返購物卡，例如：購1000元商品送100元購物卡，在隨后購150元商品時可抵用只需付50元現金，開出了1000元和150元兩張發票。此種情形如何確認所得稅收入？

銷售1000元商品時按1000元確認銷售收入，并結轉商品成本；銷售150元商品時，按50元確認收入，并按實結轉成本。

10、企業高新技術認定期滿或被取消高新技術企業資格，如果還在過渡期內，是否可以選擇享受過渡期稅收優惠政策？

優惠政策處于疊加的情況下，企業可以選擇享受其中一項優惠政策，但在一個納稅內不得變更。

11、關于企業購臵安全生產、節能節水設備抵免年限及實際投入使用時間如何確定？

抵免年限連同當年為6年，實際投入使用是指是該設備開始正常運行。

12、高新技術企業享受按15％稅率優惠的條件中的收入概念的計算口徑。

高新技術企業優惠條件中的收入概念指企業所得稅納稅申報表主表第一欄營業收入。

13、從事國家重點扶持的公共設施項目投資經營所得，自項目取得第一筆收入所屬起三免三減半。像財務利息收入、理財收入，賠償收入，補貼收入（如營業稅返還）等是否能免或減半？

所有按項目減免所得稅的事項，與該免稅項目直接相關的各類收入納入該項目享受稅收優惠。

14、福利企業增值稅先征后返稅款如何計征企業所得稅？ 福利企業先征后返增值稅款作為免稅收入不計征所得稅，其他各種財政性資金（補貼）按有關文件規定執行。

15、企業發放的離退休人員統籌外補助能否稅前扣除？企業對給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可否在稅前扣除？

企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除。

16、聘用離退休人員發生的工資性質的費用在企業所得稅稅前如何扣除？

企業需跟聘用人員簽訂用工協議，發生的工資性支出的費用，作為工資及職工福利費支出等在稅前扣除。

17、企業為退休人員補繳以前的補充養老保險金，是否可以稅前扣除？

企業為已過退休年齡的人員補繳以前的基本養老保險、補充養老保險金、基本醫療保險、補充醫療保險，都不得稅前扣除。

18、當年計提的傭金當年沒有支付，是否可以在當年稅前列支？

企業當實際發生的相關成本、費用，由于各種原因未能及時取得該成本、費用的有效憑證，企業在預繳季度所得稅時，可暫按賬面發生金額進行核算，但在匯算清繳時，應補充提供該成本、費用的有效憑證。當年計提的傭金當年沒有支付，如支付對象為企業，參照上述規定執行；如支付對象為個人，應在匯算清繳期內，提供實際支付或已申報扣繳個人所得稅的憑證。

19、關于傭金支付問題。

一般企業應按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

20、租來店面的裝修費用未分攤完畢時由另一企業承租，該未分攤完的費用可否由承租企業繼續分攤？

承租企業根據轉讓合同或協議承擔該未分攤完的費用，憑相關印證材料，可以在稅前扣除。

21、企業外購房屋的裝修費用在企業所得稅上如何處理？ 外購的固定資產，以購買價款和支付的相關稅費以及直接歸屬于使該資產達到預定用途發生的其他支出為計稅基礎。為了使該外購房屋達到預定用途發生的裝修費用計入該固定資產計稅基礎。對房屋投入使用后再進行提升功能的裝修費用應并入該資產的計稅基礎，對屬于簡易裝修發生的費用按相關規定作費用扣除。

22、房屋建造后（舊房）安裝中央空調，該中央空調如何提取折舊？按房屋建筑物提取折舊，還是按生產設備提取折舊，還是按電子產品提取折舊？

增加房屋建筑物的計稅基礎提取折舊。

23、企業在研發過程中，其試制產品銷售時，其對應的料、工、費是否可以加計扣除？

企業在研發過程中，其試制產品銷售時，其對應的料、工、費是否可以加計扣除，但試制產品銷售收入應沖減相應的研發費用。

24、安臵殘疾人員所支付的工資加計扣除，這里所指的殘疾人員是否包括“精神殘疾人員”？

企業工資加計扣除的殘疾人員范圍包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾以及持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的人員。

25、母公司派人員到子公司服務，派往人員的勞動合同在母公司,工資也由母公司統一發放,子公司無派往人員的工資單,也未申報個人所得稅,只有統一支付母公司的勞務費,但沒有相關的憑,如何處理,是否可以稅前扣除? 母子公司之間由于工作需要調動導致職工在子公司工作，但工資由母公司發放，職工工資應在實際工作的子公司扣除，母公司不得扣除。如屬勞務派遣，應簽訂勞務合同，憑母公司開具勞務發票在子公司扣除，但職工的社會保險可憑相關印證材料和支付清單在子公司扣除。

26、企業發放的午餐補貼、職工通信費在稅前如何扣除？ 作為職工福利費按規定在稅前扣除。

27、企業組織職工旅游的支出是否允許在企業所得稅前扣除？

企業組織職工旅游發生的費用支出納入職工福利費管理范疇，并按照稅收規定扣除。如果企業以職工旅游的名義，列支職工家屬或者其他非本單位雇員所發生的旅游費，不得稅前扣除。

28、福利費中有關食堂費用支出及憑證問題。

企業職工食堂費用應單獨核算，對確實無法取得一一對應發票的，可以用自制憑證代替，職工食堂經費補貼在福利費中列支。

29、上達到小型微利企業標準，當年季度預繳若要享受小型微利稅收優惠的，是否需要將上年報主表及附表五作為季度報表的附送資料一并報送？

不需要。小型微利企業目前實行申報備案辦法，即申報的數據附合小型微利企業條件的，視同備案受理。

30、企業所得稅預繳和匯繳中對符合小型微利企業條件年應稅所得額3萬及以下的可先減半再按20%計算，其報表的填寫口征是否按[2011]29號公告的規定，將年應稅所得額乘以15%的積填入到相應的減免稅額欄目中？

報表的填寫口征應按[2011]29號公告的規定，將年應稅所得額乘以15%的積填入到相應的減免稅額欄目中。

31、企業在核定征收方式的中改為查帳征收，已交納的稅款是否作預繳稅款? 企業核定征收方式一經確定，原則上一年內不得改變。如有特殊情況確需改變征收方式的，一個納稅內只有一個征收方式。企業在核定征收方式的中間改為查帳征收，核定征收已預繳的稅款可作為查帳征收的預繳稅款。

32、核定征收方式改為查帳征收后，資產折舊和長期待攤費用能否延續，并在稅前扣除？

企業的資產折舊符合稅法規定，并且不同征收方式的折舊與殘值確定是連貫的，沒有為了少繳稅款而調整，資產的計稅基礎能夠舉證符合查賬征收的要求，資產折舊可延續并在稅前扣除，長期待攤費用也可比照上述方法。

33、房地產退稅問題：根據《國家稅務總局關于印發《房地產開發經營業務企業所得稅處理辦法》的通知》（國稅發?2009?31號）第九條規定：企業銷售未完工開發產品取得的收入，應先按預計計稅毛利率分季（或月）計算出預計毛利額，計入當期應納稅所得額。開發產品完工后，企業應及時結算其計稅成本并計算此前銷售收入的實際毛利額，同時將其實際毛利額與其對應的預計毛利額之間的差額，計入當企業本項目與其他項目合并計算的應納稅所得額。發生申報應退企業所得稅的，是否可退還所得稅？

發生申報預繳多繳應退企業所得稅的可以通過結算退稅予以退還，但由于原預計毛利額調減造成的企業虧損不得換算為當年多繳稅款。

34、房地產按預計計稅毛利率計算的毛利額是否可以作為公益性捐贈的計算基數？

房地產企業發生的公益性捐贈的計算基數為企業利潤總額，預計計稅毛利率計算的毛利額不能作為公益性捐贈的計算基數。

35、企業因產品質量原因給對方造成損失，經過雙方協商達成賠償協議，支付的賠償款是否可以稅前扣除？

與生產經營有關的賠償支出可以在稅前扣除。

36、支付與生產經營有關的非本企業人員的工傷賠償金是否可以稅前扣除？

根據《企業所得稅法》第八條規定：“企業實際發生的與取得收入有關的合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。”企業工傷賠償屬于與生產經營有關的支出，可以稅前扣除。企業應取得傷亡人員事故與企業責任關系的證據，傷亡人員的身份和傷亡證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料，作為企業列支補償金相關證據。

37、資產損失申報處理有關問題。①資產損失清單申報允許事后補報。

②與經營無關的企業間借款損失不能稅前扣除。③企業實際資產損失，應該在其實際發生且會計上已作損失處理的申報扣除，扣除為實際發生。

38、企業發生的以前資產損失，還需經稅務機關審批嗎？

《總局公告》發布后發生的資產損失以及之前發生但尚未進行稅務處理的，均不再需要審批。但應按規定的程序和要求向主管稅務機關申報后方能在稅前扣除，未經申報的損失，不得在稅前扣除。

39、企業固定資產、存貨報廢，企業作為09損失并在09作出會計處理,但是在2011處臵并取得了處臵收入，在稅法上是作為09的損失還是2010的損失？

固定資產、存貨損失應作為2009損失按規定稅前扣除，在處臵報廢的固定資產、存貨并取得收入時調整原預留的殘值。

40、三年以上“應收賬款”，對方單位仍在經營，但銷售方多次催討，均無法收回，能否核銷？

企業逾期三年以上的應收款項在會計上已作為損失處理的，可以作為壞帳損失，但應說明情況，并出具專項報告。

41、存貨因超過保質期而報廢發生的損失是否可作為正常損耗？

超過保質期而報廢發生的損失屬于正常損失，可通過清單申報在稅前扣除。

42、某企業注銷在外縣市設立的分支機構時，將存貨交回總機構，其增值稅留抵稅額能否在企業所得稅前扣除？

企業增值稅留抵稅額不能抵扣的，可作為企業財產損失，在所得稅前扣除。

43、企業發生的境外資產損失如何申報？

企業發生的境外資產損失，應比照境內資產損失的有關規定進行資料準備和報送，其中涉及國內相關部門出具證據資料的，應提供境外具有同等職能部門或同等法律效力的證據資料，對涉及資料為非中文資料的，應同時提供譯文，稅務機關對附報資料有疑義的，可要求企業出具境外中介機構關于損失的專項鑒證報告。

44、企業互相擔保發生的財產損失是否可以稅前列支？ 企業對外提供與本企業生產經營活動有關的擔保，因被擔保人不能按期償還債務而承擔連帶責任造成的損失，通過專項申報在稅前扣除。

與經營無關的企業間借款損失不能稅前扣除。

45、企業支付給農民的土地賠償，青苗賠償等稅前扣除憑什么合法憑證稅前扣除？

企業支付給農民的土地賠償、青苗補償費等支出，根據政府規定的補償標準、賠（補）償協議、受償人簽字的收款收據等稅前扣除。

46、外資企業購臵土地，政府按一定的標準事后給于部分返還補貼款，是否以差額作為土地的計稅成本？

企業購臵土地，政府按一定的標準事后給于部分返還補貼款，按其協議或相關文件指名用途，如是指明土地補償的,沖減后的差額作為土地的計稅成本；其他形式的，按土地購入價作土地的計稅成本，其補貼收入按相關規定處理。

47、企業固定資產投入使用后12個月后未取得全額發票，而在超過12個月后才取得發票，此時取得的發票是否還應追溯調整原固定資產的計稅基礎，并追溯調整以前已作納稅調增的折舊？

應追溯調整固定資產計稅基礎和原已調整的應納稅所得額。

48、海關滯報金、海關增值稅緩息能否稅前扣除？ 海關滯報金不能稅前扣除，海關增值稅緩息可以在稅前扣除。

49、企業向婦聯、團委的捐贈，是否屬于通過縣級以上人民政府及其部門的捐贈，適用相關稅收政策？

婦聯、團委不屬于縣級以上人民政府及其部門，不適用公益性捐贈相關的稅收政策。

50、企業廠房是租賃的，如果出租方為自然人的，抬頭為自然人的電費發票是否可以稅前扣除？應該取得什么發票？

憑承租協議和相關憑證作稅前扣除。

51、汽車銷售公司贈送給客戶的購臵稅、保險費、車內裝飾、保養等能否在稅前扣除？

汽車銷售公司為促銷，隨車贈送給客戶的購臵稅、保險費不得在稅前扣除，贈送的車內裝飾、保養等可以按合法憑證在稅前扣除。

52、企業購買高爾夫球會員卡招待客戶使用，繳納的會員費是否可在稅前扣除？

企業購買高爾夫球會員卡招待客戶使用，繳納的會員費，可作業務招待費按規定在稅前扣除。

53、公司將部分外購的存貨（已取得增值稅專用發票并抵扣了進項稅）用于給消費者品嘗，按照增值稅的相關規定，已經按照視同銷售進行了增值稅的納稅申報。該視同銷售部分所形成的銷項稅額，我公司計入了相關費用，該部分銷項稅額可否在所得稅稅前列支？

供消費者品嘗應當理解為你公司發生的廣告和業務宣傳

費，該項費用包括存貨成本及增值稅銷項稅額，對于該項費用應根據《企業所得稅法實施條例》第四十四條規定：“企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不得超過銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除，超過部分，準予在以后納稅結轉扣除。”進行企業所得稅涉稅處理。

54、企業員工與企業簽訂私車公用協議，沒有租金，但是可報銷汽油費，過路費等。這些費用是否可以稅前列支。

企業員工與企業簽訂私車公用協議，無論有否租金，保險費、車購稅等涉及車主個人負擔的不得在稅前扣除，其余可以根據租賃協議條款，如應企業負擔的，可在稅前扣除。

55、補交以前稅費，稅單的日子為今年，是否需要調整到以前？

補交以前稅費應計入稅費發生在稅前扣除。

56、獨立董事、監事費稅前扣除是否需取得票據？ 憑合同協議和代扣代繳個人所得稅申報憑證，在稅前扣除。

57、駕駛員長途出車補貼每月匯總根據出車次數造單發放

如何調整？

作為工資薪金在稅前扣除。

58、分公司接待總公司（設在外省）的人員來甬發生的住宿費，應作差旅費還是招待費? 總分支機構之間的業務往來所發生的住宿費按差旅費處理。

59、企業在國外發生的費用，如；展覽費、差旅費等費用是否可稅前扣除？

答：企業向境外支付的成本費用，可以憑合同（協議）、外匯付款憑證和境外發票等合法支付憑證依法進行稅前扣除。

60、企業差旅費補貼如何在稅前扣除？

納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費，應能提供證明其真實性的合法憑證(出差人姓名、地點、時間、任務、支付憑證等)，按相關的財務制度或企業自行制定的財務制度標準在稅前扣除。

61、當年未扣除的費用，以后發現的，是否可以無限期的追溯調整？

不能無限期追溯調整，應按征管法有關規定處理。

62、對跨的企業財政性資金如何確認收入？是收付實現制，還是權責發生制？

企業收到跨財政性資金應計入當年收入，如補貼收入是先使用后計算給付的，則應計入發生當年的所得。

63、如果企業租入某房產推倒重建（或租入空地建造房子），合同約定租期5年，請問重建的房屋是按“長期待攤費用”5年攤銷還是按“固定資產---房屋”20年計提折舊？

按照合同約定的時間分期攤銷。

64、土地、房屋的折舊與攤銷問題。

企業擁有的土地，按“無形資產—土地使用權依據土地證上的使用年限進行攤銷，還是計入房屋建筑物的價值，按“房屋建筑物”提取折舊？

稅法上對土地和房屋計稅基礎無另行規定，按會計準則和制度的規定執行。

土地按無形資產—土地使用權按土地使用年限進行攤銷，還是計入房屋建筑物的價值提取折舊，主要看企業是執行會計準則，還是執行企業會計制度。

1、執行《企業會計準則》的企業，土地按“無形資產—土

地使用權”進行入帳和攤銷，房屋按房屋建筑物按不低于20年的折舊年限計提折舊。

2、執行《企業會計制度》的企業，企業取得土地使用權，按實際支付的價款作為實際成本，作為“無形資產”核算，待土地開發時再將其帳面價值轉入相關在建工程成本。待房屋建造完成后，按房屋建筑物提取折舊。

65、企業固定資產會計折舊年限長于稅收規定的最低折舊年限，納稅申報時其會計折舊是否可以進行調整？

企業固定資產會計折舊年限長于稅收規定的最低折舊年限是附合稅法規定的，納稅申報時其會計折舊小于按稅收規定最低年限計提的折舊，因其會計處理方面并未實際提取，因此不做納稅調減處理。

66、企業購買名貴樹木、花草、辦公用具等對企業進行綠化或妝點發生的支出，如何在稅前扣除？

按照購入時價格及其發生的相關稅費確認計稅成本，企業在轉讓或者處臵該資產時，準予扣除。