第一篇：招聘研發技術員

福建省金鹿日化股份有限公司

福建省金鹿日化股份有限公司位于素有“海濱雛魯”之稱的泉州南安，始創于1981年8月，是一家以生產蚊香、殺蟲氣霧劑、線香、電熱蚊香片、電熱蚊香液等家用殺蟲衛生用品為主的大型股份制企業。在全國同行業中，金鹿于1998年首家通過了國際ISO9001質量體系認證和中國環境標志產品認證，是同行業中首家被國家工商總局認定為“中國馳名商標”的企業。曾先后獲得“21屆日內瓦國際發明成果獎”、“國家重點保護名優產品”、“泉州市用工規范管理先進企業”、“全國模范職工之家”、“中國名牌產品”、“全國行業標志性品牌”、“泉州市和諧企業”等諸多榮譽稱號。歷經三十年的艱苦創業，如今的金鹿已成為集工業、商貿、教育、娛樂、服務于一體的大型集團企業。

公司占地面積72000多平方米，建有花園式的廠區和環境優美、配套設施齊全的員工生活小區。其中員工生活小區占地面積12000平方米，建有二室一廳、三室一廳、夫妻房、單身公寓、單身宿舍等各類員工宿舍，每間宿舍均有獨立衛生間，均配有數字電視、空調、熱水器、櫥柜、桌椅等生活用具。普通單身員工3人一間，普通管理2人一間，高管人員配有套房及相應家具。員工個人可根據自己的情況及公司住宿標準規定申請住宿。

生活小區配備籃球場、羽毛球場、棋牌室、卡拉OK廳等各類娛樂設施與場所。食堂飯菜衛生可口，品類多樣，主食免費；周邊休閑購物方便，餐館、超市、網吧等一應俱全；交通便利，距泉州中心市區僅40分鐘車程。我們致力為廣大員工提供一個安全、輕松的工作與生活環境。

目前公司已成功競得“泉州東海總部經濟區” 12萬平方米用地，籌建金鹿集團總部大廈，擬在二年半內投入使用，屆時公司總部將遷往泉州。我們誠摯的邀請社會有識之士，攜手共創金鹿美好未來，凡經公司錄用，即可享受良好的薪資與福利待遇。

晉江市夜光達反光材料有限公司

福建省晉江市夜光達反光材料有限公司是一家專業從事生產各類反光材料的高科技企業。公司占地面積30余畝，建筑面積15000多平方米；是集科研、開發、生產、加工、銷售一體化的公司。

公司專業設備先進，技術力量雄厚。投入大量資金引進意大利，韓國等國外反光材料生產設備和紡織面料后整理加工設備，并成立有專業的技術研發中心,聘請來自韓國，臺灣的高級工程師進行專業技術指導。公司被認定為國家級高新技術企業、福建省創新型試點企業、福建省重點新產品，福建省自主創新產品，并通過了ISO9001國際質量體系認證、ISO14001環境管理體系認證，且擁有6項國家專利；企業旗下產品質量通過了國家強制性產品CCC認證、美國ANSI 107、歐洲EN471一級、二級及CE認證，深受社會肯定。

公司秉著以人為本，成心經營的方針，不斷地引進各類人才，并視人才為企業支柱，同時把企業營造成人才的家園，讓每一個人才在激進而和諧的氛圍中發揮他們的最大潛能。隨著經濟的迅猛發展，各行各業競爭日益激烈，福建夜光達公司將以專業精神、品質卓越、優良服務滿足國內外客戶的需求，并且通過優化產品生產平臺和完善體系，不斷創新一如既往地與相關企業攜手前進、共創輝煌。

第二篇：2021年研發技術員職責

2021年研發技術員職責范文

1、接受專業工程師的技術指導。

2、負責工程的施工測量和施工放線工作。

3、負責施工現場的技術、質量、安全施工管理工作。

4、協助現場負責人抓好施工進度、工序搭接、勞動力和機械安排。

5、檢查指導各種工序作業，工藝技術、工序交接，技術節約，質量驗收，安全生產工作。

6、負責施工過程的質量控制。

7、負責工程日志，內業資料，技術資料的填寫及整理工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

技術員職責2

1.全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實;

2.負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實;

3.參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件;

4.負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新;

5.嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作;

6.積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動;

7.具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持;

8.做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,9.參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作;

10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;

11.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作;

技術員職責31、在隊長領導下，負責生產、安全、技術、設備等管理工作。

2、負責貫徹執行上級有關生產、安全技術標準、工作標準和管理標準及規章制度。

3、根據公司下達的生產綜合作業計劃，編制本隊施工組織設計、QHSE

作業指導書，并組織實施。

4、堅持安全第一的思想，運用全面質量管理觀點和方法，按照標準完成生產建設計劃。

5、協助主管隊長負責隊所承擔施工任務的組織、協調和現場指揮工作，保證檢修任務按上級要求保質、保量、保安全地按期完工，做到施工現場工完、料凈、場地清、安全文明生產。

6、負責組織各生產班組文化、技術學習和技術演練，提高員工技術素質，使員工達到規定的技術標準。

7、負責開展技術革新，合理化建議活動，使員工樹立效益觀念，增產節約，增收節支的思想。

8、負責所管理班組、崗位的安全、質量及標準化水平等管理基礎工作的檢查與考核，做到獎懲嚴明。

9、參加本隊擴建工程設計審查，保證上述工作必須符合安全技術標準。

10、參加本隊有關安全生產的管理標準及安全技術操作規程的制定、修訂工作。

11、協助隊領導貫徹上級規定和指示，并督促檢查執行情況，做到準確無誤、檢查認真、反映情況真實。

12、協助隊領導落實好各項安全措施，達到及時有效。

技術員職責4

(一)認真貫徹執行國家及主管部門的質量管理法律、法規、條例和公司內部質量技術管理規章制度。

(二)熟悉國家頒發的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準。

(三)負責項目工程的技術管理工作，組織圖紙會審，參加施工組織設計編制。

(四)編制分部(項)技術交底書，召開技術交底會。

(五)配合質檢員做好質量檢查評定總結工作。

(六)對原材料進場要進行全部檢查，認真做好原材料試驗工作，試驗不合格不許使用。

(七)進行量化管理，做好階段性材料分析，及時辦理班組結算。

(八)工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數據為依據，實行科學管理。

(九)協助上級主管部門和公司的動態管理檢查。

(十)實行計分卡制度，計發每月工資，計分卡每月滿分___分，因違章、未按計劃完成任務或工作不積極等不稱職行為將被扣分，因表現較好，所負責的工程項目優質、安全、高速、低耗地完成全部施工任務，將給予加分的獎勵。

(十一)完成項目經理及公司交給的其它任務。

技術員職責51、參與公司新產品項目申請、研發，提出可行性方案;

2、按研發進度完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件;

3、執行新產品研發項目的計劃進度，確保任務完成;

4、對項目進度和質量檢查，及時提議調整，確保項目按時、保質完成。

5、跟蹤記錄試生產任務，協同相關驗收組，交付給生產部門，確保新產品出廠合格;

6、總結研發進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發生;

7、公司生產技術和資料管理，為生產部門提供技術支持;

8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產部門予以指導;

9、依據最新版崗位soc，協助組織相關人員進行培訓;

10、參加設備、工藝、產品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環境的用作;

11、執行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規范、安全;

12、協助公司各部門解決客戶技術問題和協助銷售部搞好客戶服務，協調與技術監督局、科技局的服務;

13、負責公司及領導交辦的其他工作任務。

第三篇：研發技術員崗位職責說明

研發技術員崗位職責說明

1、參與公司新產品項目申請、研發，提出可行性方案;

2、按研發進度完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件;

3、執行新產品研發項目的計劃進度，確保任務完成;

4、對項目進度和質量檢查，及時提議調整，確保項目按時、保質完成。

5、跟蹤記錄試生產任務，協同相關驗收組，交付給生產部門，確保新產品出廠合格;

6、總結研發進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發生;

7、公司生產技術和資料管理，為生產部門提供技術支持;

8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產部門予以指導;

9、依據最新版崗位soc，協助組織相關人員進行培訓;

10、參加設備、工藝、產品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環境的用作;

11、執行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規范、安全;

12、協助公司各部門解決客戶技術問題和協助銷售部搞好客戶服務，協調與技術監督局、科技局的服務;

13、負責公司及領導交辦的其他工作任務。

研發技術員崗位職責說明

1、協助研發部經理開展公司新產品研發、新技術引進、新成果轉化等技術創新工作。

2、認真貫徹執行各項生產、技術規程并檢查執行情況，發現問題及時處理、匯報;

3、負責編制生產各崗位操作規程、工藝技術規定;

4、參與新產品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產過程中的質量情況，及時整理有關數據和資料;經常深入生產一線，發現技術問題，組織有關人員攻關解決;

5、負責檢查和了解生產過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現節能降耗目標;

6、組織各生產操作人員交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質;

7、參加安裝、裝配質量事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施;

8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外泄。

9、完成上級領導交辦其他工作任務。

研發技術員崗位職責

1.協助保持實驗室正常運轉;

2.熟悉相關的實驗原理和實驗技術，熟悉實驗室各種儀器設備的使用方法;

3.完成檢測任務，全面執行、監控從樣品接收到出具檢測報告全過程;

4.完成研發及生產任務，確保在預定時間內完成任務;

5.參與實驗室耗材、儀器采購相關的供方評審，協助確定采購價格;

6.完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動;

7.遵守公司及實驗室的各項規章制度，維護實驗室環境及安全，服從調動，遵守紀律，做好本職工作;

8.負責實驗室試劑、耗材的庫存管理及領用登記，協助財務進行每月一次的盤點;

9.完成上級交辦的其他工作。

第四篇：公司研發部研發技術員崗位職責范本

公司研發部研發技術員崗位職責范本

1、參與公司新產品項目申請、研發，提出可行性方案;

2、按研發進度完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件;

3、執行新產品研發項目的計劃進度，確保任務完成;

4、對項目進度和質量檢查，及時提議調整，確保項目按時、保質完成。

5、跟蹤記錄試生產任務，協同相關驗收組，交付給生產部門，確保新產品出廠合格;

6、總結研發進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發生;

7、公司生產技術和資料管理，為生產部門提供技術支持;

8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產部門予以指導;

9、依據最新版崗位soc，協助組織相關人員進行培訓;

10、參加設備、工藝、產品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環境的用作;

11、執行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規范、安全;

12、協助公司各部門解決客戶技術問題和協助銷售部搞好客戶服務，協調與技術監督局、科技局的服務;

13、負責公司及領導交辦的其他工作任務。

研發技術員崗位職責(二)

1、協助研發部經理開展公司新產品研發、新技術引進、新成果轉化等技術創新工作。

2、認真貫徹執行各項生產、技術規程并檢查執行情況，發現問題及時處理、匯報;

3、負責編制生產各崗位操作規程、工藝技術規定;

4、參與新產品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產過程中的質量情況，及時整理有關數據和資料;經常深入生產一線，發現技術問題，組織有關人員攻關解決;

5、負責檢查和了解生產過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現節能降耗目標;

6、組織各生產操作人員交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質;

7、參加安裝、裝配質量事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施;

8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外泄。

9、完成上級領導交辦其他工作任務。

研發技術員崗位職責(三)

1.協助保持實驗室正常運轉;

2.熟悉相關的實驗原理和實驗技術，熟悉實驗室各種儀器設備的使用方法;

3.完成檢測任務，全面執行、監控從樣品接收到出具檢測報告全過程;

4.完成研發及生產任務，確保在預定時間內完成任務;

5.參與實驗室耗材、儀器采購相關的供方評審，協助確定采購價格;

6.完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動;

7.遵守公司及實驗室的各項規章制度，維護實驗室環境及安全，服從調動，遵守紀律，做好本職工作;

8.負責實驗室試劑、耗材的庫存管理及領用登記，協助財務進行每月一次的盤點;

9.完成上級交辦的其他工作。

研發技術員崗位職責(四)

1.搜集國內國外本行業新產品、新材料、新技術信息，并進行分析和研究;

2.按產品研發計劃開展研發活動;

3.研發過程中，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件;

4.指導并解決新產品生產過程中發現的工藝問題;

5.負責儀器設備的日常使用、維護、保養工作，保證儀器設備的正常使用;

6.根據市場及客戶的需求，對已有產品進行技術改進;

___對研發的新產品以及技術改進產品的使用以及技術問題提供解決方案;

8.根據工作需要，開展對外技術交流工作。

研發技術員崗位職責(五)

1、在概念開發與產品規劃階段，將有關市場機會、競爭力、技術可行性、生產需求、對上一代產品優缺點的反饋的信息綜合起來，確定新產品的框架。這包括新產品的概念設計、目標市場、期望性能的水平、投資需求與財務影響。在決定某一新產品是否開發之前，企業還可以用小規模實驗對概念、觀點進行驗證。實驗可包括樣品制作和征求潛在顧客意見。

2、詳細設計階段，一旦方案通過，新產品項目便轉入詳細設計階段。該階段基本活動是產品原型的設計與構造以及商業生產中的使用的工具與設備的開發。詳細產品工程的核心是“設計--建立--測試”循環。所需的產品與過程都要在概念上定義，而且體現于產品原型中(可在計算機中或以物質實體形式存在)，接著應進行對產品的模擬使用測試。如果原形不能體現期望性能特征，工程師則應尋求設計改進以彌補這一差異，重復進行“設計--建立--測試”循環。詳細產品工程階段結束以產品的最終設計達到規定的技術要求并簽字認可作為標志。

3、小規模生產的階段，在該階段中，在生產設備上加工與測試的單個零件已裝配在一起，并作為一個系統在工廠內接受測試。在小規模生產中，應生產一定數量的產品，也應當測試新的或改進的生產過程應付商業生產的能力。正是在產品開發過程中的這一時刻，整個系統(設計、詳細設計、工具與設備、零部件、裝配順序、生產監理、操作工、技術員)組合在一起。

4、開發的最后一個階段是增量生產。在增量生產中，開始是一個相對較低的數量水平上進行生產;當組織對自己(和供應商)連續生產能力及市場銷售產品的能力的信心增強時，產量開始增加。

5、驗收階段

第五篇：科學發展觀心得體會(研發技術員)

科學發展觀心得體會(研發技術員)

科學發展觀作為當代中國馬克思主義的最新理論成果,其內容充滿著具有時代特點的偉大創新。實踐表明,要把科學發展觀落實到經濟社會發展的各個方面,就必須具備創新思維、創新路徑、創新方法、創新機制,只有這樣才能推動區域經濟社會走科學發展之路。創新是黨的創新理論的內在品質。科學發展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，探索中國特色社會主義發展道路的創新成果。深入學習實踐科學發展觀，需要深刻領會它的創新思維，牢固樹立創新觀念，以改革創新精神推動科學發展實踐，用改革創新辦法破解科學發展難題，靠改革創新思路構建科學發展長效機制。在理念創新中謀劃科學發展。思想是行動的先導，是“總闡門”、“總開關”，只有樹立新的理念，才會產生新的思路和新的實踐，組織工作要順應時代的變化，與時俱進，更新理念。要樹立“服務發展”理念。“發展”是科學發展觀的第一要義，科學發展觀站在歷史的高度和全局的角度回答了如何建設中國特色社會主義，也回答了新時期組織工作必須堅持的重心，科學發展觀要求組織工作必須牢固樹立著眼發展、服務發展、有利于發展的理念，找準切入點，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經濟工作、社會工作融合起來，使組織工作出生產力、出戰斗力、出凝聚力、出創造力。

創新思路,開辟落實科學發展觀的新途徑。科學發展觀是時代性、現實性很強的科學理論。落實科學發展觀,按傳統的思路去實踐不僅很難落實,還可能走樣、變形。實踐沒有止境，創新也沒有止境。理論是對實踐的總結，一切科學的理論，總是從實踐中來，又回到實踐中去，指導實踐，接受檢驗，同時在實踐中豐富和發展自己。推進科學發展觀不斷創新與發展的根本源泉，就在于不斷發展變化著的社會實踐。世界在變化，實踐在發展，科學發展觀也需要通過不斷創新來健全其體系、豐富其內涵。我們必須根據實踐發展的新鮮經驗不斷充實、豐富和完善科學發展觀，惟其如此，才能保持其生機活力和強大的生命力，發展的實踐也才能達到新的水準和更高的境界。作為一名黨員，學習科學發展觀，更要結合自身實際情況，要認真貫徹執行胡錦濤同志提出的：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。、牢固樹立終身學習理念，不斷提高學習能力，增強自身素質。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，以學習解決學習的問題、用會議落實會議的做法絕對行不通、不可取。通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

2、不斷提高工作創新能力，不斷加強工作的實效性。要講發展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態面對全新的工作；要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業上；要不斷創新工作形式和工作方法，與時俱進。

3、不斷加強工作自律，不斷增強作為一名研發技術員的自豪感。作為一名研發技術員，要將所學的理論知識與實踐結合起來，并不斷地對產品在性能上進行創新，這樣才能才會體現自己的能力。作為一名黨員，我們的一舉一動都代表著黨的形象。要著力規范服務行為，不斷加強工作自律，不斷增強作為研發技術員的自豪感，強化崗位責任。要不斷建立工作自律制度，要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好工作作風。

總之，牢固樹立終身學習理念，不斷提高學習能力，增強自身素質；不斷提高工作能力與工作水平，不斷增強服務意識和服務本領；不斷提高工作創新能力，不斷加強工作的實效性；不斷加強工作自律，不斷增強作為重工人的自豪感。學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造