第一篇：揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

揚(yáng)州市人民政府辦公室文件

揚(yáng)府辦發(fā)〔2012〕69號(hào)

市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市各有關(guān)部門(mén)、單位：

為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理與考核，提高我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市人力資源和社會(huì)保障局制定的《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》

二?一二年三月二十七日

揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理與考核，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本辦法。

本辦法所指的繼續(xù)教育對(duì)象，是指本市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位和其他組織中具有中專(zhuān)以上學(xué)歷或者初級(jí)以上職稱(chēng)的各類(lèi)在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。本辦法所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對(duì)在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展知識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。

第三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時(shí)依法履行相應(yīng)的義務(wù)。

第四條 政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)、示范培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等工作。

第二章 內(nèi)容、形式和時(shí)間

第五條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。

第六條 繼續(xù)教育形式，按照分類(lèi)分級(jí)的方法，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需要及條件，采用以下幾種形式進(jìn)行：

（一）參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；

（三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國(guó)（出境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；

（五）單位組織的學(xué)習(xí)和有關(guān)考核的自學(xué)；

（六）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；

（七）其他形式的繼續(xù)教育。

第七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于72學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于24學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目不少于48學(xué)時(shí)。初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時(shí)，原則上公需科目不少于12學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目不少于28學(xué)時(shí)。

第三章 基地、師資和經(jīng)費(fèi) 第八條 政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)調(diào)各種社會(huì)力量，依托各類(lèi)院校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，作為實(shí)施公需科目和專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)的施教機(jī)構(gòu)。第九條 繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；

（二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；

（三）有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備；

（四）有與其培訓(xùn)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十條 繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)地點(diǎn)等情況。

繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。

第十一條 繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南，規(guī)范辦學(xué)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，執(zhí)行經(jīng)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)準(zhǔn)確地記載參訓(xùn)學(xué)員接受繼續(xù)教育的內(nèi)容、形式、時(shí)間（起止時(shí)間、學(xué)時(shí)）以及考核（考試）結(jié)果等信息，如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。

第十二條 繼續(xù)教育的教師按照專(zhuān)、兼職結(jié)合的原則，由各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的具有中、高級(jí)任職資格的人員擔(dān)任。

第十三條 企事業(yè)單位和其他組織的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，一般不低于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資總額的1.5%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，脫產(chǎn)期間的工資和福利待遇不受影響，其學(xué)習(xí)費(fèi)用根據(jù)單位條件可以由單位全部負(fù)擔(dān)，也可以由單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合理分擔(dān)。第四章 組織管理和實(shí)施

第十四條 市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及行業(yè)組織研究本市繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)科目指南，指導(dǎo)全市繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，構(gòu)建覆蓋全市的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一組織實(shí)施全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。

第十五條 市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組建由教育、人力資源開(kāi)發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者組成的繼續(xù)教育專(zhuān)家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項(xiàng)目實(shí)施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評(píng)估工作。

第十六條 人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地核準(zhǔn)、評(píng)估、驗(yàn)收工作。對(duì)申報(bào)市級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的施教機(jī)構(gòu)，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核和確認(rèn)。對(duì)申報(bào)縣級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的施教機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)。未經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核的施教機(jī)構(gòu)開(kāi)展的培訓(xùn)，在繼續(xù)教育學(xué)分登記時(shí)不予認(rèn)可。第十七條 人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)審核的繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的辦學(xué)情況、管理情況、建設(shè)發(fā)展情況、培訓(xùn)效果和質(zhì)量情況、證書(shū)登記情況等進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。評(píng)估驗(yàn)收合格的，予以確認(rèn)；不符合規(guī)定要求的，責(zé)令限期整改；逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，取消其施教機(jī)構(gòu)的確認(rèn)，并在媒體上公告。

第十八條 縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動(dòng)；指導(dǎo)、檢查本地各行業(yè)主管部門(mén)繼續(xù)教育登記、考核工作；組織、指導(dǎo)公需科目的學(xué)習(xí)、學(xué)時(shí)認(rèn)定和年檢工作；指導(dǎo)幫助企事業(yè)單位建立健全繼續(xù)教育制度工作等。

第十九條 有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和行業(yè)組織按照全市繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，開(kāi)展本部門(mén)、本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)工作。

第二十條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織在繼續(xù)教育活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；

（二）制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件；

（四）登記、考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報(bào)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；

（五）接受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二十一條 無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的單位應(yīng)當(dāng)接受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)，組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并做好繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)的登記和考核工作。第二十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）遵守國(guó)家、省和市縣繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定；

（二）履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)，服從單位繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；

（三）接受和配合繼續(xù)教育的考核和檢查。

第二十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的公需科目培訓(xùn)由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試的形式進(jìn)行。考核合格，由施教機(jī)構(gòu)登記并頒發(fā)《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目合格證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公需科目合格證》）。

第二十四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在施教機(jī)構(gòu)完成的專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)，考核合格，由施教機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記，并頒發(fā)《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以其他規(guī)定形式完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，本人提供相關(guān)證明材料，由所在單位初審后統(tǒng)一登記報(bào)縣級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)審核，合格的頒發(fā)《專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》。

第二十五條 按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立以下繼續(xù)教育制度：

（一）《繼續(xù)教育證書(shū)》年檢制度。每年由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織對(duì)《繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行集中驗(yàn)證。企事業(yè)單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況初核并簽署意見(jiàn)。核查的主要內(nèi)容是：是否參加本年度繼續(xù)教育公需科目和專(zhuān)業(yè)科目的培訓(xùn)并通過(guò)考核，專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)登記的內(nèi)容是否真實(shí)。初核后，將《公需科目合格證》、《專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》和《繼續(xù)教育證書(shū)》，連同相關(guān)證明材料報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)集中審驗(yàn)確認(rèn)。

（二）繼續(xù)教育評(píng)估制度。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組建繼續(xù)教育專(zhuān)家評(píng)估小組，對(duì)行業(yè)部門(mén)、企事業(yè)單位及施教機(jī)構(gòu)的繼續(xù)教育總體情況實(shí)施評(píng)估，以提高繼續(xù)教育質(zhì)量和效果。

（三）繼續(xù)教育獎(jiǎng)懲制度。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的行業(yè)、企事業(yè)單位、施教機(jī)構(gòu)及個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)繼續(xù)教育工作開(kāi)展不力、管理不規(guī)范，把關(guān)不嚴(yán)、登記失實(shí)及考核結(jié)果較差的單位或個(gè)人將予以通報(bào)批評(píng)。第二十六條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、晉級(jí)和職業(yè)資格再注冊(cè)的必備條件之一。

第二十七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育登記過(guò)程中弄虛作假的，取消其當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職業(yè)資格再注冊(cè)的資格。

第五章 附則

第二十八條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、各職稱(chēng)申報(bào)和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊(cè)受理機(jī)構(gòu)、各施教機(jī)構(gòu)、各企事業(yè)單位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真審核，不得弄虛作假。否則，將依法追究當(dāng)事人相應(yīng)責(zé)任。

第二十九條 各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)可依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第三十條 本辦法由揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?012年3月27日起施行。第三十一條 以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。主題詞：繼續(xù)教育 辦法 通知

揚(yáng)州市人民政府辦公室 2012年3月29日印發(fā)

第二篇：河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)管理暫行辦法

附件1 河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

證書(shū)管理暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育)工作，強(qiáng)化繼續(xù)教育在推動(dòng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)》，制定本暫行辦法。第二條 繼續(xù)教育證書(shū)管理暫行辦法是規(guī)范繼續(xù)教育證書(shū)管理，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。本暫行辦法適用于全省各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第三條 繼續(xù)教育實(shí)行證書(shū)登記制度。證書(shū)登記的內(nèi)容，主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)、內(nèi)容、形式、起止時(shí)間、考核成績(jī)、承辦單位等。

第四條 繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。

公需科目是指全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須掌握的法律法規(guī)、政策、基本理論、技術(shù)、信息等方面的知識(shí)。主要包括創(chuàng)新能力培養(yǎng)、現(xiàn)代科技知識(shí)、職業(yè)道德教育、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面內(nèi)容。公需科目由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)，結(jié)合各行業(yè)特點(diǎn)及現(xiàn)已開(kāi)展繼續(xù)教育工作實(shí)際情況統(tǒng)一確定，集中或分級(jí)組織培訓(xùn)。

專(zhuān)業(yè)科目是指本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須掌握的行業(yè) 專(zhuān)業(yè)新理論、技術(shù)、信息，以及行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。主要包括學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新技能，了解和掌握國(guó)內(nèi)外學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究生產(chǎn)、管理中急需解決的問(wèn)題等。專(zhuān)業(yè)科目由各部門(mén)、各行業(yè)根據(jù)行業(yè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)一確定，集中或分級(jí)組織培訓(xùn)。

第五條 參加和接受繼續(xù)教育是每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間，高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于86學(xué)時(shí)（64小時(shí)），其中，專(zhuān)業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，公需科目不少于26學(xué)時(shí)；初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于74學(xué)時(shí)（56小時(shí)），其中，專(zhuān)業(yè)科目不少于52學(xué)時(shí)，公需科目不少于22學(xué)時(shí)。每學(xué)時(shí)為45分鐘。在繼續(xù)教育內(nèi)，學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。現(xiàn)已實(shí)行學(xué)分制的行業(yè)部門(mén)，由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同各行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

第六條 全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員使用的繼續(xù)教育有效證書(shū)統(tǒng)一為《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《繼續(xù)教育證書(shū)》），由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制、發(fā)放、管理。

第七條 各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、省直各單位人事（繼續(xù)教育管理）部門(mén)，按照《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)管理號(hào)編碼規(guī)則》（見(jiàn)附件）的要求，負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本部門(mén)繼續(xù)教育證書(shū)的申領(lǐng)、編號(hào)、備案、審驗(yàn)和發(fā)放管理工作。

第八條 《繼續(xù)教育證書(shū)》由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人保管或單位集中保管。證書(shū)丟失、損毀以及登記填滿后，應(yīng)按照發(fā)證渠道，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)或更換繼續(xù)教育證書(shū)。

第九條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)取得的各種有效證件，是繼續(xù)教育證書(shū)登記、審驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)的依據(jù)。參加由政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案認(rèn)可的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，或采取下列繼續(xù)教育形式之一的，憑相關(guān)有效證明，可在《繼續(xù)教育證書(shū)》上登記：

一、參加各級(jí)繼續(xù)教育基地、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的各種進(jìn)修班、研修班、培訓(xùn)班；

二、到科研、生產(chǎn)等單位服務(wù)、實(shí)習(xí)進(jìn)修、出國(guó)進(jìn)修或參加相應(yīng)的學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位；

三、參加省轄市級(jí)以上的學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議和交流；

四、承擔(dān)國(guó)家、省重大專(zhuān)項(xiàng)、工程項(xiàng)目和課題研究；

五、在省級(jí)以上出版部門(mén)批準(zhǔn)的正式出版物上發(fā)表、出版與本業(yè)務(wù)相關(guān)的論文、著作(譯作)、以及論文被重要科技、社科文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)收錄等；

六、在科研、技術(shù)推廣、教學(xué)、醫(yī)療等活動(dòng)中獲得各類(lèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)；

七、參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)等考試合格；

八、參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、掛職、科技特派員和扶貧工作以 及參加人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動(dòng)；

九、參加經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)的與本業(yè)務(wù)工作有關(guān)的有計(jì)劃、有考核的各種自學(xué)活動(dòng)；

十、參加由省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的其他繼續(xù)教育形式等。

第十條 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)計(jì)算辦法可參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：

（一）參加國(guó)家部委、省、市有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織主辦或委托舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研修班等活動(dòng)，學(xué)時(shí)按承辦單位要求確定，或由選派單位的行政主管部門(mén)、行業(yè)組織確定；

（二）參加學(xué)歷、學(xué)位教育，考試合格者，每門(mén)課15學(xué)時(shí)認(rèn)定；課程進(jìn)修，考核合格者，不滿6個(gè)月的，每月按10學(xué)時(shí)認(rèn)定，超過(guò)6個(gè)月的，可計(jì)算完成全部專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)時(shí)。

（三）參加國(guó)家部委舉辦的學(xué)術(shù)、交流會(huì)議的根據(jù)實(shí)際天數(shù)按每天6學(xué)時(shí)確定，宣讀、報(bào)告論文者另加6學(xué)時(shí)；參加省級(jí)學(xué)術(shù)、交流會(huì)議的根據(jù)實(shí)際天數(shù)按每天5學(xué)時(shí)確定，宣讀、報(bào)告論文者另加6學(xué)時(shí)。

（四）參加國(guó)家級(jí)課題（項(xiàng)目）研究：在國(guó)家規(guī)定的完成時(shí)間內(nèi)，主課題（項(xiàng)目）組人員，第一主持人每年確定為42學(xué)時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員確定為24學(xué)時(shí)。子課題（項(xiàng)目）組人員，第一主持人確定為30學(xué)時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員確定為18學(xué)時(shí)。

（五）參加省級(jí)課題（項(xiàng)目）：主課題（項(xiàng)目）組人員，第一主持人每年確定為30學(xué)時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員確定為18學(xué)時(shí)。子課題（項(xiàng)目）組人員，第一主持人確定為18學(xué)時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員確定為10學(xué)時(shí)。

（六）公開(kāi)發(fā)行出版著作(譯作)，以每萬(wàn)字為單位，主編確定為9學(xué)時(shí)，副主編確定為6學(xué)時(shí)，其他著作人確定為3學(xué)時(shí)；在國(guó)家有關(guān)部門(mén)和國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)主辦并經(jīng)出版部門(mén)批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為40學(xué)時(shí)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯(cuò)后一位減少3學(xué)時(shí)；在省級(jí)專(zhuān)業(yè)刊物（核心期刊）發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為30學(xué)時(shí)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯(cuò)后一位減少3學(xué)時(shí)；在具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN）和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為20學(xué)時(shí)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯(cuò)后一位減少3學(xué)時(shí)，增刊、副刊除外。其論文被SCI、SSCI收錄的可計(jì)算完成全部專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)時(shí)，被EI、ISTP、ISSHP收錄的，第一作者和通訊作者確定為42學(xué)時(shí)，其他作者確定為18學(xué)時(shí)。同一篇被收錄的論文，可選擇認(rèn)定最高學(xué)時(shí)，不得重復(fù)計(jì)算學(xué)時(shí)。

（七）獲得中國(guó)專(zhuān)利局授予的發(fā)明專(zhuān)利的，按照發(fā)明專(zhuān)利主持人排序，第一名確定為48學(xué)時(shí)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯(cuò)后一位減少6學(xué)時(shí)。獲得中國(guó)專(zhuān)利局授予的實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的，第一名確定為36學(xué)時(shí)，同上以此類(lèi)推。

（八）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家社科獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)人可計(jì)算完成全部專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)時(shí)，二等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人可計(jì)算完成全部專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)時(shí)，社科獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人確定為46學(xué)時(shí)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯(cuò)后一位減少3學(xué)時(shí)；獲得國(guó)家部委優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、省社科成果獎(jiǎng)和省發(fā)展研究獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，一等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人確定為46學(xué)時(shí)，二等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人確定為42學(xué)時(shí)，三等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人確定為38學(xué)時(shí)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯(cuò)后一位減少3學(xué)時(shí)；獲省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)成果獎(jiǎng)和社科成果獎(jiǎng)等市廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，一等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人確定38學(xué)時(shí)，二等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人確定為34學(xué)時(shí)，三等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人確定為30學(xué)時(shí)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯(cuò)后一位減少3學(xué)時(shí)。

（九）專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告被省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)攸h委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)批示的，確定為20學(xué)時(shí)。

（十）參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格者每個(gè)模塊計(jì)12學(xué)時(shí)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)考試A級(jí)合格者，確定為24學(xué)時(shí)，每錯(cuò)一級(jí)減少6學(xué)時(shí)。

（十一）參加全國(guó)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）考試通過(guò)者，可計(jì)算完成全部專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)時(shí)，參加全國(guó)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）考試通過(guò)者，確定為46學(xué)時(shí)；參加全國(guó)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試通過(guò)者，確定為36學(xué)時(shí)。

（十二）參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū) 參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可計(jì)算完成全部公需和專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)時(shí)。

（十三）參加人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動(dòng)，繼續(xù)教育時(shí)間按每天5學(xué)時(shí)確定。

（十四）其他類(lèi)別的繼續(xù)教育形式，由省轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或省業(yè)務(wù)主管部門(mén)參照上述標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)學(xué)時(shí)，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案認(rèn)可。參加各級(jí)繼續(xù)教育基地舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)時(shí)由基地審批部門(mén)按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間確定。

第十一條 凡經(jīng)省轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及省轄市業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)或委托的行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等承辦的公需、專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)的，可根據(jù)本辦法的相關(guān)規(guī)定，將學(xué)時(shí)計(jì)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)。

第十二條 有下列情況之一的，可按實(shí)際在崗時(shí)間折算應(yīng)完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：

（一）內(nèi)在境外工作超過(guò)6個(gè)月的；

（二）內(nèi)因病假超過(guò)6個(gè)月的；

（三）生育；

（四）經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)的其他情況。

第十三條 《繼續(xù)教育證書(shū)》的登記。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并考核（考試）合格后，提交本參加繼續(xù)教育的各種有效證明的原件，由所在單位的人事（繼續(xù)教育）部門(mén)辦理登記手續(xù)。

第十四條 《繼續(xù)教育證書(shū)》審驗(yàn)工作實(shí)行分級(jí)、屬地管理：各省轄市、縣（市、區(qū)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書(shū)》分別由省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審驗(yàn)并蓋章；省直各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書(shū)》由其業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)并蓋章；流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書(shū)》由所在省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)并蓋章。

第十五條 省人力資源和社會(huì)保障廳每年對(duì)省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)《繼續(xù)教育證書(shū)》的管理工作進(jìn)行一次抽檢審驗(yàn)，并將抽檢、評(píng)估等情況進(jìn)行評(píng)比、通報(bào)。省轄市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、省業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門(mén)對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)《繼續(xù)教育證書(shū)》管理情況，原則上每年進(jìn)行一次審驗(yàn)檢查。具體時(shí)間由各市、各部門(mén)自定。

第十六條 《繼續(xù)教育證書(shū)》審驗(yàn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照繼續(xù)教育相關(guān)政策、規(guī)定，完成公需、專(zhuān)業(yè)科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)、考試（考核）成績(jī)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的有關(guān)證明材料情況及證書(shū)登記程序。驗(yàn)證后加蓋審驗(yàn)部門(mén)的印章。

第十七條 各單位人事（繼續(xù)教育）部門(mén)每年應(yīng)將本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行完整統(tǒng)計(jì)，按照第十四條要求，報(bào)各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案，各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、省業(yè)務(wù)主 管部門(mén)每年3月底將上中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行匯總后，以電子文檔的形式報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，便于管理使用。

第十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，要在《繼續(xù)教育證書(shū)》中如實(shí)記載，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、職業(yè)注冊(cè)、申請(qǐng)各種獎(jiǎng)項(xiàng)等人事管理工作的重要依據(jù)。

第十九條 凡申報(bào)享受政府特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家等國(guó)家級(jí)或省級(jí)專(zhuān)家人選者，需完成《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，《繼續(xù)教育證書(shū)》作為申報(bào)國(guó)家、省級(jí)專(zhuān)家基本條件之一。省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)市（廳）級(jí)專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。

第二十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書(shū)》，是全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況的有效證件。任何單位和個(gè)人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗(yàn)等名義亂收費(fèi)。對(duì)擅自印制《繼續(xù)教育證書(shū)》的單位和個(gè)人，將追究其法律責(zé)任。

第二十一條 各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）和省業(yè)務(wù)主管部門(mén)可依據(jù)本暫行辦法，結(jié)合各自實(shí)際，制定《繼續(xù)教育證書(shū)》管理實(shí)施細(xì)則，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

第二十二條 中央駐豫有關(guān)單位可參照本暫行辦法執(zhí)行。

第二十三條 本暫行辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本暫行辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原相關(guān)政策規(guī)定即行廢止。

第三篇：南通市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法

南通市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)繼續(xù)教育工作，提高廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育）的對(duì)象為本市各類(lèi)企事業(yè)單位中在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第三條 參加和接受繼續(xù)教育是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。

第四條 繼續(xù)教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、講求實(shí)效、培訓(xùn)和使用相結(jié)合的原則。第五條 逐步建立和完善政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺(jué)的繼續(xù)教育新機(jī)制。

第二章 內(nèi)容、方式、實(shí)施周期和學(xué)分

第六條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求，針對(duì)不同層次的對(duì)象，結(jié)合本職工作和本單位工作的實(shí)際需要確定。

第七條 根據(jù)學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，結(jié)合生產(chǎn)、科研實(shí)際，繼續(xù)教育可采用培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察和有計(jì)劃、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式組織實(shí)施。

第八條 繼續(xù)教育的實(shí)施周期為3年，一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可集中使用，也可分散使用。在同一實(shí)施周期內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)參加公修課程的學(xué)習(xí)，公修課程的內(nèi)容、時(shí)間由市人事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同確定。

第九條 繼續(xù)教育采用學(xué)分制，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于40學(xué)分；初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于25學(xué)分。

第十條 繼續(xù)教育活動(dòng)中的學(xué)分按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（一）參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的，每天以５學(xué)分計(jì)算，參加其他級(jí)別學(xué)術(shù)會(huì)議的，每天以３學(xué)分計(jì)算。

（二）參加培訓(xùn)班、進(jìn)修班、學(xué)術(shù)講座的，每天以３學(xué)分計(jì)算。

（三）參加市高層次人才培訓(xùn)基地培訓(xùn)的，每天以４學(xué)分計(jì)算。

（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的，視作完成該周期內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)分： 1．獲得市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)，包括同等檔次獎(jiǎng)項(xiàng)）的主要完成者；

2．出版１部以上專(zhuān)著；

3．參加國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育，獲得第二學(xué)歷。

（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的，視作完成當(dāng)?shù)睦^續(xù)教育學(xué)分：

1．市級(jí)科技進(jìn)步四等獎(jiǎng)項(xiàng)和縣級(jí)科技進(jìn)步三、四等獎(jiǎng)項(xiàng)（包括同等檔次獎(jiǎng)項(xiàng)）的主要完成者；

2．在部、省級(jí)以上刊物發(fā)表２篇（市級(jí)３篇、縣級(jí)４篇）論文；

3．參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試合格的。

（六）有計(jì)劃有組織有考核的自學(xué)，由單位根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、難易程度等折算學(xué)分，但不得超過(guò)本規(guī)定學(xué)分的三分之一。

（七）其他特殊情況的學(xué)分計(jì)算由市人事局根據(jù)具體情況確定。

第三章 基地、師資和經(jīng)費(fèi)

第十一條 逐步建立境內(nèi)外高層次人才繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，定期選送各類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 員參加培訓(xùn)。除符合第十條第（四）項(xiàng)規(guī)定者外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育實(shí)施周期內(nèi)應(yīng)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并不少于１０學(xué)分。

第十二條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地由市人事局從具有《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》的高等院校、科研院所及其他專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中評(píng)估認(rèn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。市級(jí)及以上繼續(xù)教育培訓(xùn)基地主要承辦高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，縣級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地主要承辦中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第十三條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的主要任務(wù)是開(kāi)展公修課程的培訓(xùn)，受企事業(yè)單位委托舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班，舉辦公益性講座等。繼續(xù)教育培訓(xùn)基地應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，面向社會(huì)，按需施教，努力提高繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量。市人事局應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量的檢查、評(píng)估，對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)質(zhì)量要求的，按規(guī)定取消其繼續(xù)教育培訓(xùn)資格。

第十四條 繼續(xù)教育教師按照專(zhuān)兼職結(jié)合，以兼職為主的原則，由科技、經(jīng)濟(jì)、教育和其他領(lǐng)域具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，并逐步形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。有條件的地方可聘請(qǐng)外地或境外專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)通講學(xué)。

第十五條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，一般不低于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資總額的2%，并做到逐年有所提高。

第四章 組織管理和實(shí)施

第十六條 市、縣（市）、區(qū)人事局(以下統(tǒng)稱(chēng)人事行政主管部門(mén))為繼續(xù)教育行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃制定、宏觀管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展高質(zhì)量的示范培訓(xùn)活動(dòng)。行業(yè)部門(mén)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)實(shí)施本行業(yè)、本單位繼續(xù)教育計(jì)劃和管理。

第十七條 行業(yè)部門(mén)和企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本行業(yè)、本單位經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展需要，有計(jì)劃地組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并定期對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查和考核。

第十八條 行業(yè)部門(mén)、大、中型企業(yè)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較多的企事業(yè)單位，應(yīng)安排專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)繼續(xù)教育管理工作；其他企事業(yè)單位應(yīng)安排專(zhuān)職或兼職人員負(fù)責(zé)繼續(xù)教育管理工作，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)。

第十九條 企事業(yè)單位應(yīng)保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，并按照規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，與在職職工享受同等的工資、保險(xiǎn)和福利等待遇。

第二十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，在國(guó)內(nèi)外脫產(chǎn)培訓(xùn)３個(gè)月以上或半脫產(chǎn)培訓(xùn)6個(gè)月以上的，應(yīng)與單位就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項(xiàng)訂立書(shū)面合同，并認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)。在聘用合同期內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求向其他單位流動(dòng)的，應(yīng)按人才流動(dòng)的有關(guān)規(guī)定向原單位交納培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。

第二十一條 企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育的管理，按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立、健全繼續(xù)教育各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二十二條 實(shí)施繼續(xù)教育登記制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，應(yīng)登記在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》上，并作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容和聘任、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合考核對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證。驗(yàn)證采用周期驗(yàn)證和晉升驗(yàn)證相結(jié)合的方式。周期驗(yàn)證是指一個(gè)繼續(xù)教育周期結(jié)束時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所接受的繼續(xù)教育情況進(jìn)行驗(yàn)證。周期驗(yàn)證主要查驗(yàn)：

（一）本周期內(nèi)所接受繼續(xù)教育的內(nèi)容和學(xué)分是否達(dá)到規(guī)定要求；

（二）本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試（考核）是否合格。

晉升驗(yàn)證是指對(duì)下一擬晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的繼續(xù)教育情況進(jìn)行的驗(yàn)證。晉升驗(yàn)證主要查驗(yàn)：

（一）聘任期內(nèi)每年平均繼續(xù)教育學(xué)分是否達(dá)到規(guī)定要求；

（二）本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試（考核）是否合格。

周期驗(yàn)證不合格的，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀并不得聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。晉升驗(yàn)證不合格的，不得晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

人事行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行晉升驗(yàn)證以及對(duì)周期驗(yàn)證進(jìn)行抽查，行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行周期驗(yàn)證。

第二十三條 實(shí)施繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度。由人事行政主管部門(mén)對(duì)繼續(xù)教育的人數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容、辦班種類(lèi)、形式、經(jīng)費(fèi)等基本情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和隨機(jī)統(tǒng)計(jì)。

第二十四條 實(shí)施繼續(xù)教育工作評(píng)估制度。由人事行政主管部門(mén)會(huì)同行業(yè)部門(mén)，定期對(duì)企事業(yè)單位繼續(xù)教育工作的活動(dòng)過(guò)程、內(nèi)容及個(gè)人學(xué)習(xí)效果等實(shí)施評(píng)估。

第二十五條 實(shí)施繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 附 則

第二十六條 企事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育工作可參照本辦法執(zhí)行。部、省屬企事業(yè)單位及外地駐通機(jī)構(gòu)可參照本辦法執(zhí)行。

第二十七條 各縣（市）區(qū)、市各行業(yè)部門(mén)可根據(jù)本辦法結(jié)合本地、本行業(yè)實(shí)際情況，制訂繼續(xù)教育實(shí)施辦法。

第二十八條 本辦法自二○○二年四月一日起施行。

第四篇：陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)管理暫行辦法61號(hào)

陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)管理暫行辦法

（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕61號(hào)）

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，制定本辦法。

第二條繼續(xù)教育證書(shū)管理暫行辦法是規(guī)范繼續(xù)教育證書(shū)管理，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。本辦法適用于全省各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第三條繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。

第四條公需科目是指全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須掌握的政策法規(guī)、基本理論、技術(shù)、信息等方面的知識(shí)。主要包括創(chuàng)新能力培養(yǎng)、現(xiàn)代科技知識(shí)、職業(yè)道德教育、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面內(nèi)容。繼續(xù)教育公需科目由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一確定，集中或分級(jí)組織實(shí)施。

第五條專(zhuān)業(yè)科目是指本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須掌握的行業(yè)專(zhuān)業(yè)新理論、技術(shù)、信息，以及行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。主要包括學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新技能，了解和掌握國(guó)內(nèi)外學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究科研、生產(chǎn)、管理中急需解決的問(wèn)題等。專(zhuān)業(yè)科目由各部門(mén)、各行業(yè)根據(jù)行業(yè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)一確定，集中或分級(jí)組織實(shí)施。

第六條參加和接受繼續(xù)教育是每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于80學(xué)時(shí)，其中專(zhuān)業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)，公需科目不少于24學(xué)時(shí)（45分鐘為1學(xué)時(shí)）。在繼續(xù)教育內(nèi)，學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。現(xiàn)已實(shí)行學(xué)分制的行業(yè)部門(mén)，學(xué)分與學(xué)時(shí)的轉(zhuǎn)換由各行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定具體辦法。第二章證書(shū)發(fā)放

第七條《陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制管理。

第八條各市人力資源和社會(huì)保障局、省級(jí)各部門(mén)人事處按照繼續(xù)教育證書(shū)管理暫行辦法要求和《陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)管理號(hào)編碼規(guī)則》（見(jiàn)附件），負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本系統(tǒng)繼續(xù)教育證書(shū)的申領(lǐng)、編號(hào)、簽發(fā)、備案、審驗(yàn)和發(fā)放管理工作。第九條繼續(xù)教育證書(shū)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人或單位集中保管。證書(shū)丟失、損毀以及登記填滿后，應(yīng)按發(fā)證渠道及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)或更換繼續(xù)教育證書(shū)。第三章證書(shū)登記

第十條繼續(xù)教育實(shí)行證書(shū)登記制度。證書(shū)登記的內(nèi)容，主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)、內(nèi)容、形式、起止時(shí)間、考核結(jié)果、施教機(jī)構(gòu)等。

第十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng)取得的各種有效證件，是繼續(xù)教育證書(shū)登記、審驗(yàn)和復(fù)驗(yàn)的依據(jù)。參加由政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案認(rèn)可的下列繼續(xù)教育形式之一的，憑相關(guān)有效證明，在繼續(xù)教育證書(shū)上登記： 1．參加繼續(xù)教育基地和單位主管部門(mén)舉辦的進(jìn)修班、研修班、培訓(xùn)班； 2．到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位實(shí)習(xí)進(jìn)修； 3．參加相應(yīng)的學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位； 4．參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議； 5．出國(guó)進(jìn)修；

6．在科研、技術(shù)推廣或教學(xué)等活動(dòng)中取得的技術(shù)成果等；

7．正式發(fā)表出版的與本業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)著、譯著、論文、譯文等作品； 8．參加本單位及上級(jí)部門(mén)正式立項(xiàng)課題的研究工作；

9．參加經(jīng)單位主管部門(mén)批準(zhǔn)的與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的有計(jì)劃、有考核的各種自學(xué)活動(dòng)； 10．參加由省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的其他繼續(xù)教育形式等。第十二條繼續(xù)教育學(xué)時(shí)可參照以下辦法認(rèn)證：

1．參加各級(jí)繼續(xù)教育基地舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)時(shí)數(shù)由基地同級(jí)管理部門(mén)按其批準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)認(rèn)證。2．參加培訓(xùn)、研修活動(dòng)。

參加國(guó)家部委及國(guó)（境）外舉辦的培訓(xùn)、研修活動(dòng)，學(xué)時(shí)數(shù)由選派單位的上級(jí)行政主管部門(mén)或行業(yè)組織認(rèn)證；參加省市有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織主辦或委托舉辦的培訓(xùn)、研修活動(dòng)，學(xué)時(shí)數(shù)由主辦單位認(rèn)證。

3．參加學(xué)歷、學(xué)位教育或課程進(jìn)修，凡考試考核合格者，每門(mén)課認(rèn)證15學(xué)時(shí)。4．參加學(xué)術(shù)會(huì)議。參加國(guó)家部委舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議：認(rèn)證12個(gè)學(xué)時(shí)。報(bào)告論文者，2000字以內(nèi)，另加6個(gè)學(xué)時(shí)；2000字以上，另加8個(gè)學(xué)時(shí)；參加省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議：認(rèn)證8個(gè)學(xué)時(shí)。報(bào)告論文者，2000字以內(nèi)，另加4個(gè)學(xué)時(shí)；2000字以上，另加6個(gè)學(xué)時(shí)。參加者的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)由單位人事部門(mén)認(rèn)證。5．課題研究與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

國(guó)家級(jí)課題（項(xiàng)目）：主課題（項(xiàng)目）組人員，按職責(zé)大小排序，前5名，每年分別認(rèn)證64學(xué)時(shí)、56學(xué)時(shí)、48學(xué)時(shí)、40學(xué)時(shí)、32學(xué)時(shí)；子課題（項(xiàng)目）組人員：前3名，每年分別認(rèn)證48學(xué)時(shí)、40學(xué)時(shí)、32學(xué)時(shí)。

省級(jí)課題（項(xiàng)目）：主課題（項(xiàng)目）組人員：前3名，每年分別認(rèn)證56學(xué)時(shí)、48學(xué)時(shí)、40學(xué)時(shí)；子課題（項(xiàng)目）組人員：前3名，每年分別認(rèn)證40學(xué)時(shí)、32學(xué)時(shí)、24學(xué)時(shí)。

參加課題研究者的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)由單位人事部門(mén)認(rèn)證。6．出版著作（譯作）或發(fā)表論文。

出版著作(譯作)或在公開(kāi)出版刊物（增刊、副刊除外）上發(fā)表論文的，署名前3名的作者按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算學(xué)時(shí)：出版著作(譯作)每萬(wàn)字計(jì)12學(xué)時(shí)；國(guó)外及國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的專(zhuān)業(yè)刊物每篇計(jì)算48學(xué)時(shí)，省級(jí)專(zhuān)業(yè)刊物（核心期刊）每篇計(jì)40學(xué)時(shí)；具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN）和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的刊物每篇計(jì)24學(xué)時(shí)。出版著作或發(fā)表論文者的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)由單位人事部門(mén)認(rèn)證。

7．獲得中國(guó)專(zhuān)利局授予的發(fā)明專(zhuān)利的，署名前3名的專(zhuān)利權(quán)人每項(xiàng)計(jì)56學(xué)時(shí)；獲得中國(guó)專(zhuān)利局授予的實(shí)用新型專(zhuān)利或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的，署名前3名的專(zhuān)利權(quán)人每項(xiàng)計(jì)40學(xué)時(shí)。

8．獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，署名前3名的獲獎(jiǎng)?wù)呙宽?xiàng)計(jì)56學(xué)時(shí)；獲得省、部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，署名前3名的獲獎(jiǎng)?wù)呙宽?xiàng)計(jì)48學(xué)時(shí)。9．為本專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育活動(dòng)提供教學(xué)的，可獲得所授課時(shí)的2倍學(xué)時(shí)。

10．參加職稱(chēng)晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力每個(gè)模塊計(jì)8學(xué)時(shí)；外語(yǔ)考試合格者，一次性登記繼續(xù)教育40學(xué)時(shí)。

11．通過(guò)全國(guó)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試一次性登記繼續(xù)教育48學(xué)時(shí)；通過(guò)全國(guó)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試一次性登記繼續(xù)教育40學(xué)時(shí)；通過(guò)全國(guó)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試一次性登記繼續(xù)教育32學(xué)時(shí)；通過(guò)全國(guó)執(zhí)業(yè)資格或職業(yè)水平考試一次性登記繼續(xù)教育48學(xué)時(shí)。12．同一成果或內(nèi)容，按最高級(jí)別計(jì)算、不重復(fù)計(jì)算。

13．參加援藏、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按每年80學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證本人繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

14．其他類(lèi)別的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)由各級(jí)人力資源社會(huì)保障（系統(tǒng)、行業(yè)）部門(mén)參照上述標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。

第十三條每年80學(xué)時(shí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)原則上按完成。有下列情況之一的，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)可順延至下一一并完成： 1．內(nèi)在境外工作超過(guò)6個(gè)月的； 2．內(nèi)因病假超過(guò)6個(gè)月的； 3．生育；

4．經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)的其他情況。

第十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人在辦理登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交本參加繼續(xù)教育的各種有效證明，包括畢業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、成績(jī)證明、成果鑒定證明書(shū)、著作論文等原件。

第十五條繼續(xù)教育證書(shū)的登記工作由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門(mén)或經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)證委托的繼續(xù)教育基地負(fù)責(zé)。第四章證書(shū)審驗(yàn)

第十六條按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)并考核（考試）合格者，由證書(shū)審驗(yàn)部門(mén)在證書(shū)上審驗(yàn)蓋章有效。證書(shū)審驗(yàn)工作實(shí)行分級(jí)管理：

各市縣、區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《證書(shū)》分別由市縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審驗(yàn)；省級(jí)各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《證書(shū)》由主管部門(mén)人事教育部門(mén)負(fù)責(zé)審驗(yàn)；流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的《證書(shū)》由檔案托管機(jī)構(gòu)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審驗(yàn)。第五章證書(shū)復(fù)驗(yàn)

第十七條擬晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員（包括評(píng)審和以考代評(píng)的人員）由本單位人事教育部門(mén)初審后，持證書(shū)及各參加繼續(xù)教育的各種有效證明，按照職稱(chēng)申報(bào)渠道和擬晉升的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（職改部門(mén)）復(fù)驗(yàn)備案。證書(shū)復(fù)驗(yàn)工作實(shí)行分級(jí)管理：

擬晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)復(fù)驗(yàn)。

擬晉升副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的由省人力資源和社會(huì)保障廳委托各市人力資源和社會(huì)保障局以及省級(jí)有關(guān)人事（職改）部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)驗(yàn)。

擬晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，按隸屬關(guān)系由各市人力資源和社會(huì)保障局以及省級(jí)有關(guān)人事（職改）部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)驗(yàn)。

擬晉升初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，復(fù)驗(yàn)工作由各市縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局以及省級(jí)有關(guān)人事（職改）部門(mén)負(fù)責(zé)。

證書(shū)復(fù)驗(yàn)結(jié)果(合格)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的必備條件。第六章驗(yàn)證內(nèi)容 第十八條驗(yàn)證內(nèi)容：

1．是否按規(guī)定的項(xiàng)目如實(shí)填寫(xiě)、有無(wú)簽章。2．是否達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)、成績(jī)是否合格。3．有關(guān)證明材料是否齊全、真實(shí)等。

第十九條驗(yàn)證時(shí)間原則上每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由各市、各部門(mén)自定。省人力資源和社會(huì)保障廳復(fù)驗(yàn)時(shí)間定于每年三季度。第七章證書(shū)使用

第二十條繼續(xù)教育證書(shū)是系統(tǒng)記錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核的重要內(nèi)容，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的必備條件。第二十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)全省通用有效。第八章附則

第二十二條《證書(shū)》的發(fā)放、登記、審驗(yàn)必須客觀真實(shí)，任何單位和個(gè)人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗(yàn)等名義亂收費(fèi)。

第二十三條中央駐陜有關(guān)單位參照本辦法執(zhí)行。各市、各部門(mén)可依據(jù)本辦法，結(jié)合各自的實(shí)際，制定《證書(shū)》登記管理實(shí)施細(xì)則，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。第二十四條本《辦法》自公布之日起實(shí)施。

第五篇：呼和浩特市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法(呼政發(fā)〔2005〕77號(hào))

【發(fā)布單位】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市 【發(fā)布文號(hào)】呼政發(fā)〔2005〕77號(hào) 【發(fā)布日期】2005-09-19 【生效日期】2005-09-19 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】呼和浩特市

呼和浩特市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

(呼政發(fā)〔2005〕77號(hào))

各旗、縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，各企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《呼和浩特市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○五年九月十九日

呼和浩特市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

第一條第一條 為促進(jìn)我市繼續(xù)教育事業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，以適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各行業(yè)、各類(lèi)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

第三條第三條 本辦法所稱(chēng)繼續(xù)教育是指對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)、技能進(jìn)行補(bǔ)充、更新、拓展和提高，促使其完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力的教育。

第四條第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效的原則，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。

第五條第五條 我市各級(jí)政府人事行政部門(mén)是繼續(xù)教育的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃和管理本行政轄區(qū)的繼續(xù)教育工作。

各行業(yè)主管部門(mén)在人事行政部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，做好本行業(yè)繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作。

第六條第六條 參加和接受繼續(xù)教育是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間，享受與在崗時(shí)相同的工資福利待遇。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)向其所在單位的上級(jí)主管部門(mén)或者人事行政部門(mén)提出申訴。

第七條第七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守本辦法，按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)。接受繼續(xù)教育后，應(yīng)更好地為本單位服務(wù)。

第八條第八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）依據(jù)本辦法及有關(guān)行業(yè)的繼續(xù)教育實(shí)施方案，制定本單位開(kāi)展繼續(xù)教育工作的措施和辦法，并組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)的繼續(xù)教育；

（二）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件；

（三）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間享有與在崗時(shí)相同的工資福利待遇；

（四）按規(guī)定登記、考核、檢查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育審驗(yàn)手續(xù)；

（五）接受人事行政部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第九條第九條 非國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照本辦法的規(guī)定，做好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

第十條第十條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和超前性，具體內(nèi)容可根據(jù)經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展和所在單位的工作需要以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等確定。

第十一條第十一條 我市繼續(xù)教育實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)、統(tǒng)一管理的辦法。培訓(xùn)內(nèi)容分公共課和專(zhuān)業(yè)課兩部分。市屬企事業(yè)單位的公共課培訓(xùn)由市人事培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，專(zhuān)業(yè)課由市人事行政部門(mén)推薦的行業(yè)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)實(shí)施；旗縣區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育由旗縣區(qū)人事行政部門(mén)組織實(shí)施，市人事行政部門(mén)備案。

第十二條第十二條 繼續(xù)教育可采取培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流、函授、刊授、電化教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和有計(jì)劃、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式。

第十三條第十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育要在培訓(xùn)基地進(jìn)行。培訓(xùn)基地建設(shè)是做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的前提和保證。繼續(xù)教育培訓(xùn)基地由市人事行政部門(mén)會(huì)同各行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行推薦并實(shí)施監(jiān)督、管理。

第十四條第十四條 繼續(xù)教育培訓(xùn)基地應(yīng)具備下列條件：

（一）有健全的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)；

（二）有完善的培訓(xùn)管理規(guī)章制度；

（三）具備3人以上的專(zhuān)職管理人員；

（四）具有大學(xué)本科或中級(jí)職稱(chēng)以上富有較強(qiáng)授課能力的專(zhuān)兼職教師；

（五）具有容納100人以上的固定培訓(xùn)場(chǎng)所和必要的設(shè)施；

（六）具備一定的現(xiàn)代教學(xué)條件。

第十五條第十五條 市人事行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法》（內(nèi)人培字〔1999〕12號(hào)）向社會(huì)推薦、公布。

各旗縣區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的設(shè)立，由旗縣區(qū)人事行政部門(mén)推薦、公布，報(bào)市人事行政部門(mén)備案。

第十六條第十六條 對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地實(shí)行考核制度。各級(jí)人事行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)，對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地每年進(jìn)行一次考核評(píng)估。考核的主要內(nèi)容為：教學(xué)設(shè)施、師資力量、人員配備、管理措施、教學(xué)質(zhì)量等。建立科學(xué)的考評(píng)體系，要廣泛征求接受培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)，確保考核工作公正、嚴(yán)肅、合理、準(zhǔn)確。

對(duì)考核結(jié)果不合格的培訓(xùn)基地要提出告誡，并責(zé)成其限期整改。

第十七條第十七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)；初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于32學(xué)時(shí)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加本專(zhuān)業(yè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育取得畢業(yè)證書(shū)，可以折算相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

繼續(xù)教育的實(shí)施周期為3年，一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中完成，也可以分散完成。

鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)單位增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間，倡導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)之外，利用業(yè)余時(shí)間參加繼續(xù)教育。在規(guī)定任務(wù)之外，參加脫產(chǎn)半脫產(chǎn)繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)與所在單位就接受繼續(xù)教育的費(fèi)用、學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇及接受繼續(xù)教育后的服務(wù)等事項(xiàng)簽訂協(xié)議。

第十八條第十八條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國(guó)家、單位、個(gè)人等多種渠道解決：

（一）各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)應(yīng)將人事行政部門(mén)的繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算；

（二）企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)做出專(zhuān)項(xiàng)安排，可在本單位職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。在開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究中需進(jìn)行繼續(xù)教育發(fā)生的費(fèi)用，可在管理費(fèi)用或項(xiàng)目資金中安排；

（三）繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的各類(lèi)有償教學(xué)服務(wù)，所得收入應(yīng)按一定比例納入繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)；

（四）有條件的地區(qū)和部門(mén)可建立繼續(xù)教育專(zhuān)項(xiàng)資金；

（五）鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè)。

第十九條第十九條 繼續(xù)教育實(shí)行證書(shū)登記制度。主要包括：《繼續(xù)教育證書(shū)》的發(fā)放、日常登記填寫(xiě)、簽證和周期驗(yàn)證四個(gè)管理環(huán)節(jié)：

（一）《繼續(xù)教育證書(shū)》由市人事行政部門(mén)統(tǒng)一編號(hào)、登記、發(fā)放；

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其所在單位將培訓(xùn)內(nèi)容與課時(shí)如實(shí)填寫(xiě)在《繼續(xù)教育證書(shū)》上；

（三）簽證是由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位對(duì)其《繼續(xù)教育證書(shū)》和《繼續(xù)教育情況登記表》及其他有關(guān)學(xué)習(xí)證明材料，進(jìn)行審核年檢，并在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審核簽證表》上簽署審核意見(jiàn)，加蓋單位公章，存入本人業(yè)務(wù)考核檔案；

市人事行政部門(mén)和各行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)審核簽證情況進(jìn)行抽查；

（四）市人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行周期驗(yàn)證。驗(yàn)證時(shí)要嚴(yán)格檢查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一個(gè)周期內(nèi)完成的學(xué)時(shí)總量和所學(xué)內(nèi)容，對(duì)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的，出具《繼續(xù)教育完成情況審驗(yàn)卡》，作為申報(bào)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和考核評(píng)優(yōu)的必備條件之一。

第二十條第二十條 繼續(xù)教育實(shí)行考核制度，各行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入所屬企業(yè)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人任期責(zé)任目標(biāo)，實(shí)施考核和監(jiān)督。

對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，各級(jí)人民政府或人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條第二十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員違反本辦法，由其所在單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、緩聘、解聘等處理。

第二十二條第二十二條 企業(yè)事業(yè)單位未開(kāi)展繼續(xù)教育工作或違反本辦法，由人事行政部門(mén)責(zé)令其限期改正或者通報(bào)批評(píng)。

第二十三條第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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