第一篇：今年工作總結(經貿)

今年工作總結（經貿）

今年工作總結（經貿）2007-02-06 09:46:

53年，在國家經貿委大力支持下，在常務理事會的正確領導下，在我會全體員工的共同努力下，圓滿完成了年的工作計劃，取得了可喜的成果。

一、加強企聯內部雇主組織建設，大力推進三方機制的建立和完善

積極參與解決勞動關系，確保經濟建設有一個穩定的社會基礎，是歷史賦予我們的職責。去年以來，中國企聯在會長、理事長的直接領導下，加強了雇主組織建設，積極參加建立三方機制的工作。月份，陳蘭通副會長率中國雇主代表團參加了國際勞工組織第次亞太區域會議，并在亞太雇主聯合會成立文書上簽字。至此，我會正式加入亞太雇主

聯合會，為加強我會與亞太地區各國雇主組織的交流與合作奠定了基礎。為加強國內勞動關系協調工作，去年月成立了由勞動保障部、中華全國總工會和我會組成的國家協調勞動關系三方會議。勞動保障部領導同志擔任主席，中華全國總工會和我會領導擔任副主席。這表明，由勞動保障部代表政府，中華全國總工會代表工人，我會代表雇主的三方機制正式啟動。通過三方機制，可以推進和完善平等協商、集體合同制度以及勞動合同制度；協調企業改制改組過程中的勞動關系、企業工資收入分配；制定和實施最低工資、工作時間和休息、休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、生活福利待遇、職業技能培訓等勞動標準；進行勞動爭議的預防和處理以及有關其他勞動關系調整的問題等。目前，全國已有個省市已建立了三方會議，這些省市企聯在開展平等協商、推進集體合同和勞動合同工作方面發揮積極作用，取得較好效果。如江蘇

省企協、企業家協會與省勞動保障廳、省總工會共同組織了調研活動，共同完成了有關文件起草工作。在總結各地經驗的基礎上，去年月，由勞動保障部、國家經貿委、中華全國總工會和我會在南京聯合召開了“全國貫徹實施《勞動法》、《工會法》推進集體合同勞動合同工作經驗交流會”。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中華全國總工會主席尉健行，全國政協副主席、我會會長陳錦華參加了會議。尉健行同志作了重要講話，吳邦國副總理作了書面發言。這次會議的召開，標志著我國勞動關系協調工作進入了一個新的發展階段。陳錦華會長對這次會議非常重視，從國外直接飛到南京參加會議，在會議期間，召集中國企聯的同志，早晨七點多鐘在他的住所部署工作，提出五點意見，要求企聯全體同志提高認識，轉變觀念，迎接我們作為雇主組織的作用所提出的新挑戰。他要求各地企聯都要健全組織，都要把這項工作納入到企聯的中心工

作，要發展各種所有制、各種行業的會員，使我們作為雇主組織的代表性能夠更全，覆蓋面更廣。彥寧同志對這次會議也很重視，這次會議的我方講話稿，彥寧同志親自主持討論研究，進行了多次修改。在參加企業會員工作會議期間，他多次打電話詢問會議進展情況，并在會議上認真傳達貫徹錦華同志的五點指示。為推動各地工作，中國企聯于去年月向各地、各行業企聯（企協）發出了《關于全國企聯系統落實“全國貫徹實施〈勞動法〉、〈工會法〉推進集體合同勞動合同工作經驗交流會”精神的通知》，各地、各行業企聯（企協）正在積極貫徹落實。

二、圍繞經濟全球化、中國入世，加大調研力度，推動企業深化改革

一年來，在陳會長、張理事長的關心和親自帶領下，針對企業改革和發展中的難點、熱點問題開展了一系列重點課題的調研活動，取得了較好成果。先后形成了《經濟全球化與中國企業家創

新精神》和《中國入世的機遇與企業對策》的報告。完成了國家經貿委交辦的國企三年脫困課題研究，提交了《轉換機制，加強管理—國企擺脫困境的重要出路》的報告。并組織編寫了《基本規范難點解析與操作案例》、《國有企業戰略性調整》、《企業家和中國企業信息化建設》等專著和研究報告。同時，完成了國家自然科學基金會重點資助項目《我國大中型企業管理模式的研究》，獲得了五個的最高評價。組織撰寫了《中國企業發展報告》并就“企業的社會責任”、“中國主要工業行業國際競爭力分析”、“北京市工業現狀及發展戰略”、“企業信用評價及信息系統建設”等進行了研究。各地企聯（企協）結合本地企業實際積極開展調研活動。如湖南省企協經過調研，撰寫了《關于湖南三湘客車集團公司做大做強的咨詢報告》和《關于湖南雪峰水泥集團公司扭虧脫困的咨詢報告》，受到政府的重視。在上海召開的全國企業家活動日活動，由于主題鮮

明，得到了各方面的好評，造成重大的影響。在各地企聯（企協）、全國性行業企聯（企協）的積極配合下，我會承辦了第八屆國家級企業管理現代化創新成果和中國企業新紀錄（第六批）的申報、審定、發布工作。

三、積極推動企業改革，加強培訓、咨詢和信息服務

根據國家經貿委年初確定的全國企業培訓工作要點，結合我會的重點工作，緊密圍繞“入世”、“企業經營管理者知識更新”和“企業文化建設”等重點培訓項目，加強與地方、行業企聯（企協）以及高校等單位的協作，積極開展培訓工作。同時，各地、各行業企聯（企協）開展了形式多樣、內容豐富的培訓班、研討班、研究班、講座等。我會建立了“中企聯合網”站，目前該網站已與多家地方、行業企聯（企協）及有關國際組織實現了網上連接；幫助多家團體會員建立了網站；為多家企業會員制作了企業和企業家網頁。我會各部門通過中企聯

合網發布各種信息多條，多萬字。編發《經濟動態》期，每天通過電子郵件發至各有關企業會員單位，深受企業的歡迎。

為有效地推進我國管理咨詢事業的發展，提高管理咨詢機構的咨詢水平，我會分別在天津、深圳、成都、內蒙、新疆等地區舉辦了期高級咨詢顧問培訓班，共有多位大中型企業的高級管理人員和咨詢機構的同志參加了培訓及能力考核，有人獲得通過。去年末我會還舉辦了以“全面提升競爭力——新思路、新管理、新對策”為主題的首屆（）中國咨詢高峰年會，在咨詢界、企業界引起了積極影響。

四、抓住企業關注的熱點問題，加大宣傳的力度

圖書出版宣傳工作，緊密圍繞企業關注的熱點和市場需求，優化選題，加大發行促銷工作，取得較好效益。全年出版新書余種，在暢銷書中，最具影響力的是《企業指南》一書。這本書由海

南研究院翻譯，我們積極配合，錦華同志作序，并以他的名義贈送各省市主要領導和大企業領導，影響很好，是我國入世后給企業送去的一件武器。

企業報、《企業管理》雜志、《市場觀察》雜志在宣傳報道中，配合國家經貿委的工作和我會的重點工作，追蹤焦點、熱點問題進行采訪報道。在“兩會”期間，企業報共撰寫稿件篇，采訪了位省、自治區、直轄市領導、位部長。一報兩刊還為“中國企業高峰會”、“企業家活動日”以及我們日常組織的各項研究活動進行了大量的宣傳報道。一報兩刊已成為企聯的窗口和喉舌，在我們開展活動中發揮了宣傳報道的積極作用。

五、積極開展對外交流與合作，更好地為企業服務

為與世界可持續發展工商理事會加強交流與合作，推動我國可持續發展工作，經國家經貿委批準，成立了中國可持續發展工商理事會。這項工作也受到我會領導的高度重視，也是我們與國

際接軌的一個重要方面。在國際交流方面，成功舉辦了中國企業高峰會，此次會議主題為“新世紀中國經濟—全球視角的變革與創新”，來自國內外企業家及學者人參加了會議。我會與美國思科公司合作，在企業實施網絡就緒項目中發揮了積極的作用。我們與國際勞工組織和挪威工商聯合會合作，在深圳、海口、大連舉辦了多人次的勞動關系和集體談判研討會、培訓班，向各級協會和企業的同志介紹了國外勞動關系和集體談判的經驗和做法，受到普遍歡迎，同時引起各地政府部門和工會的高度重視，也受到各地媒體的廣泛關注。去年我會共派出出訪團組個，人次；接待來訪團組個，人次。通過互訪，促進了相互了解和交流、合作。各地企聯（企協）為加強交流與合作，擴大影響，每年都自發組織開展部分地區聯誼會、研討會。如華北五省市第屆企業家聯誼會，華東七省市第次企業家工作研討會、南方十省區第屆廠長（經理）研討會等。同時，各省市企聯（企協）經常開展省際之間、省市之間互訪、考察學習、相互交流經驗活動，加強了協會之間的了解與合作，提高了為企業服務的質量與水平。

六、做好維權工作，發揮企業代表作用

為切實做好維護企業和企業家合法權益工作，我會召開了第二屆維權工作委員會全體會議，選舉產生了新一屆委員會。加強了對地方維權工作的指導，與位企業界人大代表建立了聯系，成立了專家隊伍。目前維權工作已成為地方兩會為企業服務，提高服務質量，提高兩會影響力的一項重要工作。

我會于年月參加世界廣告主協會。為做好這方面工作，先后發展了家會員，建立健全了各項規章制度和工作程序，成立了廣告主工作委員會。去年月在無錫召開并成立了廣工委監督管理委員會，并原則通過了《廣工委監管會工作規則》。為維護廣告主權益，規范市場行為，建立廣告主、廣告公司和媒體三方

合作制約機制，在上海舉辦了“某年中國廣告論壇”。此次會議為廣告主、廣告公司和廣告媒體三方在廣告市場中搭起交流、互動新的平臺。

七、加強內部建設，做好服務工作

為加強我會與直屬團體會員單位的聯系，及時了解、反映和宣傳各會員單位開展活動情況，促進會員單位之間的交流與合作，在《中國企業報》、《企業管理》、《市場觀察》、中企聯合網、《協會工作通訊》等媒體上開辟了會員園地專欄，并在會員單位中特聘了多位同志擔任特約通訊員。去年我會在發展會員中加大了力度，并注意吸收各種所有制企業會員。目前，在我會企業會員中，國有企業占，鄉鎮企業占，私營企業占，合資企業占，股份制企業占，獨資企業占，其它占，會員構成比例向合理方向邁出了一步。

第二篇：工作總結經貿

工作總結經貿

工作總結經貿2007-02-06 09:47:17

年，在國家經貿委大力支持下，在常務理事會的正確領導下，在我會全體員工的共同努力下，圓滿完成了年的工作計劃，取得了可喜的成果。

一、加強企聯內部雇主組織建設，大力推進三方機制的建立和完善

積極參與解決勞動關系，確保經濟建設有一個穩定的社會基礎，是歷史賦予我們的職責。去年以來，中國企聯在會長、理事長的直接領導下，加強了雇主組織建設，積極參加建立三方機制的工作。月份，陳蘭通副會長率中國雇主代表團參加了國際勞工組織第次亞太區域會議，并在亞太雇主聯合會成立文書上簽字。至此，我會正式加入亞太雇主聯合會，為加強我會與亞太地區各國雇

主組織的交流與合作奠定了基礎。為加強國內勞動關系協調工作，去年月成立了由勞動保障部、中華全國總工會和我會組成的國家協調勞動關系三方會議。勞動保障部領導同志擔任主席，中華全國總工會和我會領導擔任副主席。這表明，由勞動保障部代表政府，中華全國總工會代表工人，我會代表雇主的三方機制正式啟動。通過三方機制，可以推進和完善平等協商、集體合同制度以及勞動合同制度；協調企業改制改組過程中的勞動關系、企業工資收入分配；制定和實施最低工資、工作時間和休息、休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、生活福利待遇、職業技能培訓等勞動標準；進行勞動爭議的預防和處理以及有關其他勞動關系調整的問題等。目前，全國已有個省市已建立了三方會議，這些省市企聯在開展平等協商、推進集體合同和勞動合同工作方面發揮積極作用，取得較好效果。如江蘇省企協、企業家協會與省勞動保障廳、省總工會共同組織了調研活動，共同完成了有關文件起草工作。在總結各地經驗的基礎上，去年月，由勞動保障部、國家經貿委、中華全國總工會和我會在南京聯合召開了“全國貫徹實施《勞動法》、《工會法》推進集體合同勞動合同工作經驗交流會”。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中華全國總工會主席尉健行，全國政協副主席、我會會長陳錦華參加了會議。尉健行同志作了重要講話，吳邦國副總理作了書面發言。這次會議的召開，標志著我國勞動關系協調工作進入了一個新的發展階段。陳錦華會長對這次會議非常重視，從國外直接飛到南京參加會議，在會議期間，召集中國企聯的同志，早晨七點多鐘在他的住所部署工作，提出五點意見，要求企聯全體同志提高認識，轉變觀念，迎接我們作為雇主組織的作用所提出的新挑戰。他要求各地企聯都要健全組織，都要把這項工作納入到企聯的中心工作，要發展各種所有制、各種行業的會

員，使我們作為雇主組織的代表性能夠更全，覆蓋面更廣。彥寧同志對這次會議也很重視，這次會議的我方講話稿，彥寧同志親自主持討論研究，進行了多次修改。在參加企業會員工作會議期間，他多次打電話詢問會議進展情況，并在會議上認真傳達貫徹錦華同志的五點指示。為推動各地工作，中國企聯于去年月向各地、各行業企聯（企協）發出了《關于全國企聯系統落實“全國貫徹實施〈勞動法〉、〈工會法〉推進集體合同勞動合同工作經驗交流會”精神的通知》，各地、各行業企聯（企協）正在積極貫徹落實。

二、圍繞經濟全球化、中國入世，加大調研力度，推動企業深化改革

一年來，在陳會長、張理事長的關心和親自帶領下，針對企業改革和發展中的難點、熱點問題開展了一系列重點課題的調研活動，取得了較好成果。先后形成了《經濟全球化與中國企業家創新精神》和《中國入世的機遇與企業對

策》的報告。完成了國家經貿委交辦的國企三年脫困課題研究，提交了《轉換機制，加強管理—國企擺脫困境的重要出路》的報告。并組織編寫了《基本規范難點解析與操作案例》、《國有企業戰略性調整》、《企業家和中國企業信息化建設》等專著和研究報告。同時，完成了國家自然科學基金會重點資助項目《我國大中型企業管理模式的研究》，獲得了五個的最高評價。組織撰寫了《中國企業發展報告》并就“企業的社會責任”、“中國主要工業行業國際競爭力分析”、“北京市工業現狀及發展戰略”、“企業信用評價及信息系統建設”等進行了研究。各地企聯（企協）結合本地企業實際積極開展調研活動。如湖南省企協經過調研，撰寫了《關于湖南三湘客車集團公司做大做強的咨詢報告》和《關于湖南雪峰水泥集團公司扭虧脫困的咨詢報告》，受到政府的重視。在上海召開的全國企業家活動日活動，由于主題鮮明，得到了各方面的好評，造成重大的

影響。在各地企聯（企協）、全國性行業企聯（企協）的積極配合下，我會承辦了第八屆國家級企業管理現代化創新成果和中國企業新紀錄（第六批）的申報、審定、發布工作。

三、積極推動企業改革，加強培訓、咨詢和信息服務

根據國家經貿委年初確定的全國企業培訓工作要點，結合我會的重點工作，緊密圍繞“入世”、“企業經營管理者知識更新”和“企業文化建設”等重點培訓項目，加強與地方、行業企聯（企協）以及高校等單位的協作，積極開展培訓工作。同時，各地、各行業企聯（企協）開展了形式多樣、內容豐富的培訓班、研討班、研究班、講座等。我會建立了“中企聯合網”站，目前該網站已與多家地方、行業企聯（企協）及有關國際組織實現了網上連接；幫助多家團體會員建立了網站；為多家企業會員制作了企業和企業家網頁。我會各部門通過中企聯合網發布各種信息多條，多萬字。編發

《經濟動態》期，每天通過電子郵件發至各有關企業會員單位，深受企業的歡迎。

為有效地推進我國管理咨詢事業的發展，提高管理咨詢機構的咨詢水平，我會分別在天津、深圳、成都、內蒙、新疆等地區舉辦了期高級咨詢顧問培訓班，共有多位大中型企業的高級管理人員和咨詢機構的同志參加了培訓及能力考核，有人獲得通過。去年末我會還舉辦了以“全面提升競爭力——新思路、新管理、新對策”為主題的首屆（）中國咨詢高峰年會，在咨詢界、企業界引起了積極影響。

四、抓住企業關注的熱點問題，加大宣傳的力度

圖書出版宣傳工作，緊密圍繞企業關注的熱點和市場需求，優化選題，加大發行促銷工作，取得較好效益。全年出版新書余種，在暢銷書中，最具影響力的是《企業指南》一書。這本書由海南研究院翻譯，我們積極配合，錦華同

志作序，并以他的名義贈送各省市主要領導和大企業領導，影響很好，是我國入世后給企業送去的一件武器。

企業報、《企業管理》雜志、《市場觀察》雜志在宣傳報道中，配合國家經貿委的工作和我會的重點工作，追蹤焦點、熱點問題進行采訪報道。在“兩會”期間，企業報共撰寫稿件篇，采訪了位省、自治區、直轄市領導、位部長。一報兩刊還為“中國企業高峰會”、“企業家活動日”以及我們日常組織的各項研究活動進行了大量的宣傳報道。一報兩刊已成為企聯的窗口和喉舌，在我們開展活動中發揮了宣傳報道的積極作用。

五、積極開展對外交流與合作，更好地為企業服務

為與世界可持續發展工商理事會加強交流與合作，推動我國可持續發展工作，經國家經貿委批準，成立了中國可持續發展工商理事會。這項工作也受到我會領導的高度重視，也是我們與國際接軌的一個重要方面。在國際交流方

面，成功舉辦了中國企業高峰會，此次會議主題為“新世紀中國經濟—全球視角的變革與創新”，來自國內外企業家及學者人參加了會議。我會與美國思科公司合作，在企業實施網絡就緒項目中發揮了積極的作用。我們與國際勞工組織和挪威工商聯合會合作，在深圳、海口、大連舉辦了多人次的勞動關系和集體談判研討會、培訓班，向各級協會和企業的同志介紹了國外勞動關系和集體談判的經驗和做法，受到普遍歡迎，同時引起各地政府部門和工會的高度重視，也受到各地媒體的廣泛關注。去年我會共派出出訪團組個，人次；接待來訪團組個，人次。通過互訪，促進了相互了解和交流、合作。各地企聯（企協）為加強交流與合作，擴大影響，每年都自發組織開展部分地區聯誼會、研討會。如華北五省市第屆企業家聯誼會，華東七省市第次企業家工作研討會、南方十省區第屆廠長（經理）研討會等。同時，各省市企聯（企協）經常開展省際之間、省市之間互訪、考察學習、相互交流經驗活動，加強了協會之間的了解與合作，提高了為企業服務的質量與水平。

六、做好維權工作，發揮企業代表作用

為切實做好維護企業和企業家合法權益工作，我會召開了第二屆維權工作委員會全體會議，選舉產生了新一屆委員會。加強了對地方維權工作的指導，與位企業界人大代表建立了聯系，成立了專家隊伍。目前維權工作已成為地方兩會為企業服務，提高服務質量，提高兩會影響力的一項重要工作。

我會于年月參加世界廣告主協會。為做好這方面工作，先后發展了家會員，建立健全了各項規章制度和工作程序，成立了廣告主工作委員會。去年月在無錫召開并成立了廣工委監督管理委員會，并原則通過了《廣工委監管會工作規則》。為維護廣告主權益，規范市場行為，建立廣告主、廣告公司和媒體三方合作制約機制，在上海舉辦了“年中國廣

告論壇”。此次會議為廣告主、廣告公司和廣告媒體三方在廣告市場中搭起交流、互動新的平臺。

七、加強內部建設，做好服務工作

為加強我會與直屬團體會員單位的聯系，及時了解、反映和宣傳各會員單位開展活動情況，促進會員單位之間的交流與合作，在《中國企業報》、《企業管理》、《市場觀察》、中企聯合網、《協會工作通訊》等媒體上開辟了會員園地專欄，并在會員單位中特聘了多位同志擔任特約通訊員。去年我會在發展會員中加大了力度，并注意吸收各種所有制企業會員。目前，在我會企業會員中，國有企業占，鄉鎮企業占，私營企業占，合資企業占，股份制企業占，獨資企業占，其它占，會員構成比例向合理方向邁出了一步。

第三篇：2007經貿工作總結

2007經貿工作總結

2007年以來，經貿委系統堅持以十六屆六中全會及十七大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委十一屆二次、三次全體（擴大）會議和年初經濟工作會議精神，以科學創新引領各項工作，大力實施新型工業化，全面提升自主創新能力，加快轉變經濟發展方式，圓滿完成了市委、市政府下達的各項任務，使率先發展的勢頭繼續保持，科學發展的效應加快顯現，和諧發展的步子更加扎實。

一、主要成績

（一）工業總量繼續擴大。今年以來，全市工業生產繼續保持在高平臺上穩步快速發展的態勢，完成工業總產值4030億元，實現歷史新突破，同比增長保持在30%以上，其中規模以上工業企業實現總產值3900億元，占全市總產值的96%，總量首次超過江陰市，位居全省縣級市前列。

（二）工業結構得到優化。高新技術產業加快發展，完成產值1245億元，占全省的近十分之一，占規模以上工業產值的34%，同比提高1.1個百分點；電子信息產業完成產值1899億元，占規模以上工業的比重提高到52%；新能源、新材料、生物醫藥等新興產業發展迅猛，逐漸形成經濟發展新增長點；一批工業設備落后、附加值低的產品陸續退出市場。

（三）企業效益顯著提升。全市工業企業實現主營業務收入、利稅、利潤分別為3990億、230億和190億元，分別增長30%、39%和42%。工業產品產銷率達99%。

（四）民營經濟快速增長。全市新增民營企業4131家，個體工商戶9174家，新增注冊資本超110億元，超額完成全年計劃，其中，注冊資本超1000萬元的有149家，超5000萬元的有30家，超億元的有2家。上繳地稅23.4億元，同比增長36 %，占全市地稅入庫總量的42 %，新增就業崗位53965個，民營經濟在地方一般預算收入中的貢獻額達30%。

（五）內外企融合不斷深入。堅持外向帶動戰略，把握外向型經濟帶來的巨大商機。民營企業通過引進、消化、吸收、再創新，走出一條從外向配套到自主創新，從融合發展到競相發展的路子。全市配套民營企業1503家，同比凈增483家，配套項目1878 個，同比凈增361個，實現配套銷售額316.17億，同比增長25.26%，利稅33.34億，同比增長31.73%，有79家工業配套企業實現銷售額超5000萬元，實現配套銷售101.9億元。

（六）自主創新能力不斷增強。“六個一批”專項計劃有序推進，總投資75億元的22項核心技術項目及總投資35億元的30項重點技改項目中分別有14只、16只項目竣工投產；新增3家國家級高新技術企業和73家省級高新技術企業；完成專利申請5823件，授權1583件，其中民營企業占了近一半。AB、好孩子等產品通過復評被認定為中國名牌產品，我市有4家民營企業擁有中國名牌產品，在7個中國馳名商標、25個江蘇省著名商標、34個江蘇省名牌產品中，民營企業分別占了2個、13個和17個。

（七）能耗水平有所下降。全市規模以上工業萬元GDP能耗下降5%，重工業單位產值能耗下降15%，高耗能行業能耗下降幅度高于蘇州市平均水平。依法對8家重點耗能企

業的70臺（套）用能設備進行節能監測。已關閉小化工生產企業146家，55家企業完成清潔生產首輪審核并通過驗收。

二、主要做法和特點

一、強化預測預警，經濟運行監控成效突出。

一著不讓抓好對宏觀經濟的監控、引導，不斷強化預測預警機制，保持了我市投資、出口、消費快速增長的良好勢頭。一是提高經濟運行分析質量。委內建立了每月一次的經濟運行分析例會制度，各職能科室圍繞重點行業、重點企業、重點產品和新增長點“四個重點”，對主要經濟指標的變化及時進行研究，針對苗頭性和傾向性問題，提出對策建議，經濟運行工作的前瞻性和指導性不斷加強，經濟運行分析質量不斷提高。二是加強生產要素供需協調。圍繞煤電氣等資源，加大與供電等相關部門的溝通聯系，全力爭取生產和運輸企業的支持，做好落實銜接工作，穩定供應渠道，盡可能多的爭取資源，確保了重點行業、重點企業的資源供應。三是引導企業強化內部管理。考慮到今年成本上升、效益降低的發展趨勢，引導企業認識提高效益、保持利潤的關鍵在于狠練內功，通過內部挖潛，努力提高資金營運效率，爭取降本增效。四是加大市場監管力度。依托經貿網，不斷擴寬投資信息網絡和渠道，及時發布產業政策、行業發展規劃、產品市場需求信息，積極培育中介服務市場，規范發展社會中介機構，努力形成完善的中介服務體系，在創業發展、投資咨詢、企業策劃、人才培訓等方面，積極為各類企業提供服務。充分發揮商會、行業協會等組織的行業自律作用，引導企業守法經營、照章納稅、公平競爭、健康發展。

五是促進現代物流業快速發展。上半年組織部分物流企業參加了蘇州國際物流展覽會，9月份在徐州召開的“全省物流業與制造業供需對接會暨第二批省重點物流基地和企業授牌儀式”會議上，我市的大地、北方、亞東、白楊灣等四家物流企業被評為第二批省重點物流企業，目前我市共6家物流企業獲得省重點物流企業稱號，其中一家獲國家稅收試點單位，在蘇州全市中居領先地位。

二、堅持民營趕超，實現民營經濟蓬勃發展。

一是主攻招商，促使民營企業量的擴張。借鑒外向型經濟發展的成功經驗，不斷創新民營招商策略，實現民營企業量的迅速擴張。我市民營經濟的發展創下歷史最好記錄，平均每個工作日引進民營企業達18家，引進民營注冊資本高達4100萬元，與同期相比，每只項目提高300萬元。僅7月份在浙江義烏舉辦的產業對接交流暨花橋國際商務城說明會活動中，就簽約項目29個，總投資額58.47億元，注冊資本達12.61億元，有力地擴大了全市民營經濟的招商引資成效。民企增資繼續保持高漲，增資勢頭迅猛。全年實現增資項目561只，增資額達35.7億元。二是實施重點突破，優化民營經濟的產業結構。在全力推進招商引資的同時，瞄準國內大企業、大集團，篩選高成長性、高關聯度、規模總量大、投資強度高的龍頭型、帶動型項目，主動上門拜訪推介，實施重點突破。江蘇凱潤投資擔保有限公司，江蘇恒通投資擔保實業有限責任公司等一批投資超億元的項目相繼落戶；江蘇愛知投資有限公司、蘇州兆成展館經營管理有限公司等一批現代服務業項目也相繼落戶，不僅增強了全市服務業的總體實力，而且推動了全市產業結構的優化提升。三是深化內外企業融合，提升民營企業發展水平。秉承“外向型經濟的領域有多寬、民營經濟發展的空間就有多大”的外向帶動理念，牢牢把握外向型經濟發展帶來的巨大商機，積極搭建平臺，推動內外資企業尋求配

套合作。以昆山經貿委中小企業服務網改版為契機，建立了民企外向配套產品庫，每月定期發布外企配套需求信息，為內外資融合牽線搭橋。9月份推介三一重機、昆山鋁業、迪斯油壓等12家企業參加了第四屆江蘇（無錫）外商企業產品配套洽談會，當場簽約1只項目，簽約金額2000萬元；10月份舉辦的外向配套專場活動上共簽約配套項目16個，配套銷售額達4.5億元，為第1500家外向配套企業授牌，推動了外向配套的不斷深入；繼續組織市重點外向配套項目驗收獎勵，引導配套企業向資本、技術、人才、管理等深層次合作，促使民企在配套的同時借鑒、消化、吸收外方先進技術、經營管理經驗，增強自身的技術創新和產品科技含量，提升配套水平。四是加大實地督查，促進民營項目的早產出。組織力量對各鄉鎮三年以來的在建大項目開工建設情況進行了實地督查，并開展了項目進展情況月報制度，明確委領導掛鉤聯系項目，落實責任，從合同的開工率、資金的到位率和項目的投產率等幾個方面，一個環節一個環節地抓，一個項目一個項目地落實，努力使意向成為合作，協議變成合同，合同轉為產出，確保了我市民營企業的注冊資金到位率和項目開工建設率，實現簽約項目的早投產、早見效。強有力的措施保證了全市民企的按期開工，全年開工項目3282只,占全市開工項目的70%，開工面積857.5萬平方米，占全市開工面積的55.2 %。

三、抓好技術改造，增強工業經濟發展的內生力。

一是加強引導，加大技改投入。今年全市固定資產投資完成320億,工業項目投入完成量預計為180億元，同比增長18%，其中技術改造項目投入完成量預計為85億元，占全市工業項目投入量的47.7%，同比增長34%。全市工業項目竣工完成量預計為110億元，同比增長25%。其中技術改造項目竣工完成量預計為55億元，占全市工業項目竣工完成量的55%，同比增長42%，對拉動經濟增長起到了積極的促進作用。二是強化政策落實，推進項目備案。根據《江蘇省工商領域技術改造項目管理辦法》的精神，結合昆山實際情況，切實按照國家投資管理新體制要求，轉變工作方式，認真學習技術改造項目審批、核準、備案制度的相關規定，并努力為企業做好技術改造項目前期咨詢服務工作，創造我市良好的技術改造投資政策環境。今年共辦理備案項目105只，投資總額為13.5億元。外資核準項目6只，投資總額為4.4億元，項目備案也體現出市級備案項目明顯增加、引進技術和設備力度加大、行業規劃整改力度不斷加強的鮮明特點。三是注重項目質量，強化激勵機制。建立和完善了技改項目庫，系統管理不斷加強。充分發揮政策引導和扶持作用，激勵企業增加技術改造投入，同時加強對項目的動態跟蹤管理，加強監督，確保項目承擔企業對省、市財政技術改造資金的專款專用，并按要求及時組織項目實施，及時完成技改項目。全年儲備的市重點技術改造項目有63只，投資總額為45億元。落實了市扶持資金851萬元，組織好孩子、國力真空、彩華集團、榮心動力等四家企業申報省重點技術改造項目財政貼息，列入2007年江蘇省重點技術改造項目導向性計劃的有12項，投資總額為14.16億元；列入江蘇省2007年重點技術改造項目計劃（白皮書）的項目有27項，投資總額為23.24億元。

四、推動“三自創新”，形成民營經濟后發優勢。

一是突出政策扶持，創新良好環境初步形成。出臺《〈關于實施“三自”創新戰略建設創新型城市的若干政策〉的若干補充意見》，進一步加強了對重點民營企業科技項目的研發投入和企業自創品牌、實施標準化戰略及版權保護等方面的資助和獎勵力度，并擬定了系列配套實施細則和操作規程，對項目申報的具體程序、認定、實施、驗收等作出明確的規定，使其更具可操作性，確保了市科技創新發展資金的使用公正、公開、規范、透明。在資金支持上，積極做好與上級各項政策的對接和爭取工作，幫助企業向上爭取扶持資金，放大激勵

引導效應，真正使各項科技激勵政策在我市科技創新和基地建設中得到最大程度的體現和發揮；今年市科技三項經費和科技創新發展資金預算安排了1.01億元，比去年增加了35%，經追加今年扶持資金達1.3億元，加上上級財政的支持，總的科技扶持經費超過2億元，不斷加強院校合作，設立了5家博士后科研工作站分站。昆山市知識產權審判庭的成立也為企業創新提供了司法保障。二是加快創新平臺建設，區域創新體系雛形初現。在深入考察，廣泛調研，多方聽取意見的基礎上提出了建立昆山工業應用技術研究院的建議草案，目前昆山工業應用技術研究院的功能定位、運作方式及主要職責和發展目標基本確立，籌建條件已逐步成熟；特色產業基地建設穩步推進，目前，共計注冊企業戶數836家、注冊資本179億元、投資總額402億元、投產企業660家。2007年，落戶在產業基地的企業有229家，注冊資本28億元、投資總額68億元、開工企業54家、開工面積84萬平方米、投產企業59家，營業收入達到268億元。12家特色產業基地中，有3家已被列為國家級特色產業基地（模具產業基地、傳感器產業基地、軟件園、）、1家國家級孵化中心（留學生創新園）、1家省服務外包基地，光電產業園今年被省信息產業廳認定為省級電子信息產業園，并進一步申報國家級特色產業基地；研發平臺建設成效顯著，一方面研發平臺等基地的功能性建設初見成效：堅持多元化投入和市場運作模式，在光電子、新材料、新能源等主導產業和新興產業開始建設一批公共技術創新平臺，如瑞博核酸技術重點實驗室、中國昆山光伏等一批國家級和省級重點實驗室、工程技術中心和研發中心，初步聚集了一批領軍人物擔綱的具有較強研發實力的科研團隊；通過對共性關鍵技術的研究，提高了我市的科技創新能力，增強了我市對高新技術項目的集聚和承載能力，充分發揮了服務企業、集聚企業、提升產業競爭力的作用；對清華科技園昆山先進制造創新中心、江蘇省精密模具工程技術研究中心等一批已有一定基礎的中小企業服務平臺進一步加強培育，目前，清華科技園昆山先進制造中心正在申報江蘇省中小企業國內技術轉移中心，并將爭取建成國家級的中小企業技術轉移和服務平臺。另一方面，進一步加強了企業與企業、企業與科研院所之間的合作，建立起以企業為主體，企業技術中心為核心，產學研緊密結合、開放聯合的技術創新體系，不斷提高企業的科技研發能力。目前，我市已有300多家企業建立企業研發機構，2007年又有2家省級企業技術中心、2家省級工程技術研究中心、9家省外商投資研發機構通過認定，累計分別達到了7家、3家和19家，新增6家蘇州市級企業技術中心、4家蘇州市級工程技術中心、18家蘇州市級研發機構，累計分別達到了27家、6家和37家，新建了12家昆山市企業技術中心和20家昆山市研發機構，累計分別達到了88家和57家。三是有序推進“六個一批”，企業創新能力不斷增強。6家企業入選蘇州市50家科技創新示范企業、7家企業入選蘇州百強民營企業；在蘇州市經貿委下達的2007蘇州市第一批重點技術創新項目和重點投產新產品項目指導性計劃中，從“六個一批”中選出的昆山項目接近了蘇州全市的三分之一；華恒焊接設備公司研發的國內首創的六軸焊接機器人與產業化項目，獲得省科技成果轉化項目2200萬元的資金支持，好孩子信息化項目被認定為省重點技術創新項目獲省財政的支持，認定省高新技術企業12家、高新技術產品57只；2家省級企業技術中心、1家省級工程技術中心、4家蘇州市級工程技術中心通過認定；亞龍公司的旗艦牌筆記本、六豐機械公司的六豐牌汽車輪轂、建大公司的摩托車輪胎及復評的AB、好孩子等產品被認定為中國名牌產品，至此，我市的中國名牌產品新增3個，累計達到了10個。

五、強化指導服務，企業發展環境不斷優化。

一是加大融資擔保力度。新引進了高特佳和愛博兩家風險投資公司，注冊資本2.5億元；新成立23家擔保機構，總計擔保機構達30家，為全市1800多家民營企業擔保了1840筆，計30.4億元的擔保金額，同比增長一倍以上；舉辦了春季和秋季2次銀企對接洽談會，推

介企業融資項目90個，投資總額175.8億元，申請貸款總額超100億元，強有力的緩解了民企的融資矛盾，有效緩解了民企發展過程中的資金瓶頸。二是認真開展誠信服務活動。按照“中小企業促進法”的相關要求，在繼續健全按需服務、首問負責、限時辦結、重點民企掛鉤等工作制度的同時，突出民營企業家隊伍建設，認真組織開展了以“創新能力培養和創造學原理”為主題的民企高層管理培訓班及以“自主創新”為主題的民企沙龍活動，受到了民營企業家的廣泛歡迎。同時創新思路，由往年的政府買單請企業家來學習，變為企業根據需要自己買單選培訓課程就近參訓，政府搭臺、民企吃“自助餐”成為培訓的新模式。培訓內容因需選擇，培訓課堂下移到開發區、各鎮，既方便了基層企業，又擴大了培訓受益面，受到企業的普遍認同。三是組織對外合作交流。努力推進民營企業加強國內外經貿交流與合作，拓寬發展思路，大力引導、支持和鼓勵民企實施走出去戰略，推動企業走出去尋求投資貿易合作機會。特別是積極尋求與國外先進技術的合作和對接。4月份組織滬光、瑞盧卡、恒源等9家汽車零部件參加奧地利施泰爾馬克州在上海舉辦的州國際中心上海信息辦公室揭幕儀式暨中奧經濟合作探討會。會上，市中小企業局與奧地利施泰爾馬克州國際中心簽訂了合作備忘錄，企業與奧方州汽車聯盟體首席執行官進行了合作探討。6月份，組織曼氏生物、昆士萊照明、萬三食品等8家民營企業參加第三屆跨國零售集團采購會。7月份，組織華恒焊接、雙橋傳感器兩家企業參加全國中小企業創新與發展成果展覽會。9月份，組織企業參加第四屆中國國際中小企業博覽會和2007中國（無錫）民營企業高新技術洽談會。

六、狠抓節能減排，推動經濟增長方式不斷轉變。

一是加強了組織及政策體系建設。資源綜合利用科獨立運作，全市各鎮（區）和在重點能耗企業成立相應領導小組，并落實了專（兼）只能管員，市、鎮、企業三級組織管理網絡初步形成。制定并實施了《昆山市節能減排工作實施意見》、《昆山市重點用能單位能源審計實施方案》、《昆山市節能專項資金管理暫行辦法》等政策，市政府設立了1000萬節能專項資金，列入財政預算并逐年增長，用于支持節能技改項目和節能新技術、新產品、新工藝推廣應用等。二是精心組織清潔生產審核工作。把清潔生產、循環經濟指標納入開發區、各鎮基本環保目標責任制考核，4月份與環保局聯合舉辦了清潔生產審核動員培訓，邀請省環科院和蘇州節能中心專家授課，各鎮環保辦、民資中心和100家企業共160人參加了培訓，企業人數創歷史紀錄，動員培訓效果良好。與52家企業簽訂了審核咨詢合同，同時進入了審核程序，順利完成了全50家清潔生產審核企業的計劃。兌付0624家企業的補助資金203萬元。三是加強循環經濟示范企業的認定和獎勵工作。對去年公布的14家市循環經濟示范企業進行了獎勵，獎勵金額達42萬元，有力營造了推動循環經濟的良好氛圍；并在已通過清潔生產審核和已通過ISO14000的企業中篩選確定了25家昆山市第三批循環經濟示范企業，6家企業列入蘇州市循環經濟示范單位。四是推動企業開展節能減排工作。開展了重點耗能企業主要用能設備調查。掌握了全市77家重點企業能源利用基本狀況，并對這77家企業能源管理崗位的工作人員進行了法定培訓，增強了綜合利用能源的意識，認真組織錦港化工、臺玻公司開展能源審計工作，組織錦港化工第七期節能技改、臺玻公司富氧燃燒及煙塵脫硫技改申報節能類項目，鹿城垃圾發電公司申報省節能及發展循環經濟專項資金。五是開展企業綜合整治工作。根據省政府、蘇州市政府和本市的統一部署，牽頭市安監、環保、質監、工商、消防等部門，對全市化工生產企業繼續了拉網式檢查，在檢查過程中，對存在問題的企業進行了處罰及提出相應的整改意見。其中建議關停企業49家，建議停產整改企業28家，向企業發出整改通知書358份。

七、深化各項改革，機關效能水平持續提升。

一是工業企業改革穩步推進。國營生化廠改制順利完成，國有資本實現有序退出；完成了昆山合成電線電纜廠、昆山雙鶴藥業有限公司企業歇業、人員安置分流工作，完成了昆化集團的股權轉讓，全面理清了系統名企業退休人員的檔案、信息、協議材料，退休人員轉社區工作基本完成。二是新墻材改革成效突出。全年完成新墻材產量7.25億標塊，占總墻材產量的88%，在今年竣工的建筑中全部采用了新墻材；牽頭成立了昆山市新型墻體材料行業協會，促進了整個行業的又好又快發展。三是黨建工作扎實推進。堅持黨建工作季度督查制度并完善了經貿委黨政領導干部黨建工作聯系點制度，及時了解督查基層組織的黨建工作和企業的勞資、穩定工作情況，發現問題及時提出整改意見；與66個基層組織簽訂了《黨建工作責任書》、《黨風廉政建設責任書》和《信訪工作責任書》；利用基層黨組織換屆選舉的契機，通過調研、考察摸底，調整了部分組織設置和基層組織班子成員，使組織設置和支部班子更趨合理，更有戰斗力。并在換屆結束后，開辦了一期新上任的黨工干部業務培訓班，使換屆后的各基層組織工作思路清晰、目標明確；舉辦了各類黨員干部培訓班6期和反腐警示教育1期，參訓人員600多人，舉辦了多期“社科講座進企業”，在企業黨員干部中反響很好。舉辦一期工會主席培訓班，學習新的勞動合同法和相關勞動法規。四是隊伍建設得以加強。從六月份開始，開展了星期六機關工作人員集中理論學習活動，學習內容有警示教育、普法教育、政治時事學習等，提升了機關全體人員的政治覺悟和理論水平。認真貫徹落實組織部關于領導干部選拔任用及中層干部測評等文件精神，強化“三重一大”民主決策機制。對缺額的三個中層正職崗位進行了公開民主推薦，最后按程序確定三名中層正職干部。在各科室和全體機關人員中充分發動宣傳，集思廣益，形成了能體現我委的服務職能，具有時代精神風貌的服務品牌：“企業為本，共謀發展”，增強了大家的凝聚力和服務意識。五是認真做好人大選舉及信訪來訪工作。面對系統內轉制、破產、關停企業多、人員復雜的現狀，嚴格把握政策，科學合理劃分選區，認真細致開展工作，確保了全系統換屆選舉工作的圓滿成功。全年共處置信訪26件，來訪172人次（不含直接去信訪局上訪的人數），做到件件有回復、有落實，特別是在雙鶴藥業、針織總廠等企業的重大上訪案例中，積極主動、耐心細致地配合企業做好協調、解釋工作，有效地緩解矛盾，穩定了社會。

可以說，2007年，經貿系統各項工作都取得了很好的業績，但同時也存在一些問題：一是工業經濟運行的不穩定性還比較突出。隨著物價上漲，企業生產經營成本上升，擠壓了盈利空間。原材料方面，原油、鋼鐵、有色金屬、化學材料及農副產品原料等價格普遍處于高位，同比均有較高漲幅；勞動力資源方面，供需矛盾越發突出，目前我市勞動力富余只是表面現象，一旦加大用工執法查處力度，依法規范用工行為，則企業招工難現象就將凸現；融資方面，隨著存款準備金率和貸款利率的連續多次上調，企業融資難度將進一步加大，財務成本將進一步增大。二是節能減排形勢還相當嚴峻。隨著太湖藍藻事件的暴發和化工生產企業專項整治工作的深入，引發了新一輪的節能減排高潮，引起了各級領導、社會各界對節能減排工作前所未有的高度重視。目前，高耗能、高污染行業在利益驅動下，短時間內難以根本扭轉，依法關閉“五小”企業的任務依然相當艱巨，萬元GDP能耗、化學需氧量、二氧化硫排放量等約束性指標一時還難以明顯下降。三是部分生產要素制約依然存在。資金、土地、煤電油運等趨緊形勢將進一步加劇。

第四篇：去年經貿系統黨建工作簡要情況以及今年工作意見

去年經貿系統黨建工作簡要情況

及今年工作意見

一、2010年系統黨建工作取得的主要成效

二〇一〇年，系統黨委在上級的正確領導下，特別是在縣委組織部和縣直工委的具體指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，繼續解放思想，開拓創新，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提升黨建工作水平，扎實做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。

〈一〉認真搞好黨建工作的調研。我們系統有8個總支、70個支部、黨員總數1224人，規模算比較大，但在崗黨員才400多人，大部分支部所屬單位是關停并轉的困難企業。從調研情況看，各基層黨組織對黨建工作是重視的。“三查”(查會議記錄、查學習記錄、查黨建材料)的情況總體良好。各基層黨組織都能緊緊圍繞中心任務，以黨建工作為抓手，努力促進各項事業全面發展，組織建設、隊伍建設、思想建設、黨風廉政建設等都取得了一定成效，絕大多數共產黨員切實履行了應盡的責任和義務，以實際行動體現共產黨員的先進性，真正發揮了先鋒模范作用，多數基層黨組織有較強的凝聚力和戰斗力，起到了“火車頭”作

用。基層黨組織建設的有關規范要求，在各支部（總支）不同程度地得到落實，并有專人負責黨務具體工作。多數支部（總支）能夠堅持“三會一課”制度，注重黨建資料的利用、收集和整理，注重加強黨員的教育管理和政治理論學習，開展形式多樣的黨員教育活動。在抓理論學習時提出“一不誤、兩促進”，即“學習不誤工作，學習促進思想進步、學習促進本職工作”；在開展學習時，要求學習內容不打折扣，而且嚴格執行簽到和請假制度，做好會議記錄，做到臺賬齊全，對缺席集體學習的同志，安排補學或自學，確保學習覆蓋率達到100%。堅持每年組織黨、團員開展“紅色游”活動，通過瞻仰革命舊址，接受愛國主義和革命傳統再教育。

但是,通過調研我們也看到,也有一部分黨員,甚至黨務工作者,還存在著一些突出問題，主要表現在以下幾個方面： 一是個別黨員、領導干部政治理論水平不高，解決復雜問題的能力不強，不能做到以身作則。個別支部（總支）書記對黨務工作精力投入不足，甚至只抓業務忽視了黨務，或者以抓業務代替抓黨務。二是個別黨員對黨的性質、宗旨和共產主義信念存在著模糊認識，理想信念淡化，隨大流傾向嚴重。三是工作作風不夠扎實，意識淡薄，集體主義觀念淡化，個人主義傾向嚴重。四是隨著國企改革不斷深入，實行人員分流，流動黨員（包括離退休黨員）不斷增加，由于居住地較分散，聯系不方便，收繳黨費、寄送學習資料都很困難，存在著去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發揮的問題。五是黨建活動的開展缺乏有效的經費支持。目前，系統大部分基層組織黨建工作沒有專項經費預算，導致活動開展沒有經費保障，對有困難的黨員實施關愛也受到一定的影響。

〈二〉在基層黨組織和黨員中積極開展“創先爭優”活動。黨委成立了“創先爭優”活動指導小組，對系統基層黨組織開展活動進行督促和指導。各基層黨組織都有開展活動的專門機構，并組織黨員積極參與各項主題實踐活動，分別向群眾作出公開承諾，簽訂了承諾書，接受群眾監督。縣電信局和郵政局還是開展活動的示范點。

〈三〉切實做好日常黨務工作。一是抓好基層黨組織的規范化建設。督促指導各黨（總）支部做好換屆選舉和缺額補選工作，確保領導班子健全。去年有5個支部進行了換屆。特別是在彭仕軒局長的努力下，系統黨委班子得到了健全和加強。二是做好黨員隊伍的教育管理、學習培訓工作，打造學習型黨組織，切實抓好“三會一課”、民主評議、民主生活會等黨建規章制度的貫徹落實。三是認真做好發展黨員工作。今年組織17名入黨積極分子參加學習培訓，對4位同志進行談話并吸收為預備黨員，為10名預備黨員辦理了轉正手續。四是做好黨費收取繳交工作。各支部基本上能按時按標準收取黨費。去年全系統共收繳黨費29000多元。縣電信局總支在接受市委組織部黨費收繳工作檢查時還得到表揚。五是做好組織關系的轉接工作。及時為調

動的黨員同志，特別是一些離崗、退休的黨員辦理好組織關系轉接手續，使其能過好正常的組織生活。六是做好黨報黨刋和各類學習教育資料的訂閱工作，并很好地完成了任務。

〈四〉積極組織開展黨建系列主題實踐活動。組織新黨員參加蘇區紅色教育活動，組織參加縣的演講比賽、征文活動，召開組織生活會進行民主評議，評選表彰一批優秀共產黨員，與結對掛鉤黨支部過黨日活動，慰問特困黨員等。

〈五〉不斷加強精神文明建設。組織系統籃球隊參加縣籃球比賽，得到“體育道德風尚獎”。組織黨員踴躍捐款捐物支援災區人民抗震抗洪救災等，激發和調動黨員的積極性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年，系統所屬被縣評為“精神文明建設先進單位”三個、“文明行業”一個、“文明窗口”一個、精神文明建設先進工作者二名、文明家庭十九戶。

〈六〉抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及糾風工作。深入開展學習《黨章》和黨內法規、國家法律活動，加大反腐倡廉宣傳教育力度和從源頭上防治腐敗工作力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極督導領導干部的述職述廉并抓好責任制考核，進一步加強黨員干部作風建設，積極支持、協助執法執紀機關嚴肅查處違紀違法案件，全系統經濟案件1宗，開除黨籍、公職1人。另外，縣經貿局和中小企業局被列入縣評議政風行風單位，通過扎實開展各項工作，取得了較好的成效，通過了縣評議團的測評。

去年，系統受縣表彰的先進基層黨組織有6個，優秀支部書記4個。系統每年都有一批先進基層黨組織、先進黨務工作者、優秀共產黨員受到上級表彰。表明了有力的黨建和思想政治教育工作，使廣大黨員堅定了理想信念，基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

二、2011年黨建工作意見

2011年系統黨建工作總體思路是：以中國特色社會主義理論為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以繼念建黨90周年和向黨的十八大獻禮為契機，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，大力推進學習型黨組織建設，深入開展“創先爭優”活動，扎實推進抓基層打基礎工作，以改革創新精神大力加強黨的思想、組織、作風、制度建設以及反腐倡廉建設和自身建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為確保縣委、縣政府各項工作任務的完成，提供堅強的思想政治保證。

〈一〉深入開展“創先爭優”活動，不斷提高工作實效。各基層黨組織要把開展“創先爭優”活動作為重大任務來抓，加強領導，建立健全工作責任制，圍繞“提高質量、創先爭優”主題，從營造氛圍、創新形式、結合實際等方面推動“創先爭優”活動深入開展；堅持“創先爭優”活動與慶祝建黨90周年活動相結合，引導黨員干部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業；堅持“創先爭優”活動與“我為黨旗添光彩”宣傳活動相結合，5

增強活動的針對性和感染力；堅持“創先爭優”活動與深化黨內激勵機制相結合，創建“五個好”先進基層黨組織，激勵黨員干部爭當“五帶頭”優秀共產黨員，發揮先進的示范帶動作用，真正使活動創出先進、爭出優秀、推動工作。

〈二〉加強班子和干部隊伍建設，不斷提升黨員干部政治理論水平。

1、嚴格按照黨章和《條例》規定，指導和督促基層黨組織按時換屆選舉，確保領導班子健全。特別要選配好黨組織負責人，充分發揮基層黨組織專（兼）職黨務干部的作用。

2.繼續深入開展學習型黨組織創建活動。十七屆四中全會《決定》里面明確要求，我們的黨員，特別是領導干部要學四個方面的東西：第一，馬克思主義理論；第二，黨和國家的方針路線、方針政策和國家的法律法規；第三，學習黨史；第四，學習現代化建設所需要的各方面的知識。組織好黨員干部繼續深入學習馬克思主義理論、黨和國家的方針政策、現代化建設知識，提高運用理論知識解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、工作有實績，切實提高全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。同時，要加強黨史的學習，使廣大黨員干部明白，我們中國共產黨從哪來的，它走過了什么道路，干了一些什么事情，取得了什么成績，有什么經驗教訓，從而提高執政能力和領導水平，永遠保持先進性。

3.不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合單位的發展現狀和干部職工的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。通過創建學習型黨組織活動，采取定期召開會議，6

觀看教育影片、參觀學習、開展共建活動等多種學習和活動形式，對黨員進行黨性教育，不斷加強黨員的黨性修養；把解決思想問題與解決實際問題相結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，推動新一輪發展。

4.發揮好理論學習中心組的帶動作用。及時制定中心組學習計劃，充分發揮好中心組在理論學習上的帶頭作用；引導全體黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。

5.創新黨員干部理論學習方式。認真落實上級關于黨員干部教育培訓要求，創新學習內容，改進學習方式，提高學習質量，采取走出去、請進來方式，總結經驗，加強交流，推動理論學習工作不斷深入。繼續完善黨員干部理論學習和業務學習制度，重點堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

〈三〉加強黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

1.增強黨員干部社會責任意識。組織黨員干部帶頭承擔社會責任，積極創造條件，為黨員搭建愛心平臺，鼓勵黨員干部積極參與救災、扶貧、助學等公益事業，自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會服務意識；

2.關心年輕黨員干部的成長。建立年輕黨員干部定期交流思想、匯報工作制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養和考察，建立培養檔 7

案，實行動態管理。

3.進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用。繼續開展“講黨性、重品行、作表率”教育活動，發揮黨員干部在教育教學工作中的積極作用；進一步落實科學發展觀，組織動員黨員干部立足本職，服務大局，創先爭優，積極樹立先進典型，帶動身邊群眾爭當先進、爭創優秀，推動各項事業的有序發展。

4.進一步完善黨員日常管理工作制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，培養入黨積極分子和發展新黨員；加強對入黨積極分子的政治理論培養與黨性教育，繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關；設立固定的黨務公開欄，推行黨務公開；及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

〈四〉加強黨風廉政建設和政風行風建設，不斷改善工作作風。

1．學習貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，明確責任內容，抓好檢查考核，落實責任追究。

2.加強黨紀國法教育。抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“五十二個不準”的規定；開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，嚴格廉潔自律。

3.加強廉政文化建設。深入開展理想信念和廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。緊緊圍繞構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系

主線，不斷完善各項制度，深入推進反腐倡廉建設，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化建設深入人心，打牢廉潔行政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。

〈五〉認真組織開展慶祝建黨90周年系列活動。按照上級有關部署，組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。廣泛開展黨史學習宣傳教育活動，重點學習宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，學習宣傳中國特色社會主義理論體系，學習宣傳黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶，學習宣傳各個時期基層黨組織和廣大黨員在革命、建設和改革中作出的突出貢獻。增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。結合實際，組織走訪慰問老黨員和困難黨員、重溫入黨誓詞，舉辦座談會、報告會、表彰會，開展各種競賽，組織參觀學習等活動，隆重慶祝建黨90周年。

二〇一一年三月二十日

第五篇：今年的越秀區經貿局28社會治安綜合治理

越秀區經貿局2008社會治安綜合治理

工作情況匯報

今年以來，我局認真貫徹落實“三個代表”重要思想，積極踐行區委區政府提出的把越秀區建設為“首善之區之典范”的戰略部署，正確認識和把握好“改革、發展、穩定”之間關系，高度重視維穩及綜治工作。作為區綜治委成員單位，今年來，在區委、區政府的正確領導下，在區政法委的指導和局領導班子的帶領下，我局在市場管理、整規、打假及交通運輸和維修企業整治等方面積極做好維穩及綜治工作。有關開展的工作情況匯報如下：

一、領導高度重視，狠抓工作落實

局領導班子高度重視維穩及綜治工作，切實加強組織領導，成立了經貿局維穩和綜治工作領導小組，明確了王吉陵局長為第一責任人，分管專業市場、整規、打假和交通的兩位局領導為直接責任人，認真抓好本單位各項維穩及綜治工作措施的落實，在業務工作會議上布置工作時，首先考慮維穩和綜治因素。

局領導按時參加區綜治委全體會議，從未因故缺席區里召開的綜治會議。對區綜治委的決議和部署的工作，每次都認真細致地執行落實；及時傳達貫徹有關會議精神，對每項綜治工作做出部署，并認真抓好檢查落實。

重視對維穩及綜治工作的宣傳和教育，強化內部管理和外部監管，重視對領導與干部的法制宣傳和教育工作，開展多種形式的宣傳培訓活動。單位內部未發生過重大刑事及治安責任事故，全局領導及干部從未受過各類處分。

二、健全工作機制，將維穩和綜治工作落實到日常業務工作，打造長效監管機制

（一）在整規和打假工作中時刻牢記維穩要務，整治與宣傳教育并舉。

由于我局的各項整治工作基本都是組織各有關職能部門聯合執法，而執法過程中有可能遇到暴力抗法或矛盾沖突事件，為此，我局每次組織聯合行動前，都做好實施方案和應急預案，明確各部門責任分工，將維穩要求貫穿始終。

在對轄區各類市場的打假整治中，為保證良好的整治效果，我局確定今年打假的重點區域、重點市場和重點商品。分別采取以地毯式排查出租屋為重點，截斷假貨來源；與市場開辦方、管理方聯手，把查出有銷售假冒或侵權商品的店檔清理出場，取得了明顯的效果。

為完成隆福汽配中心等三間打假警示市場的專項整改工作，組織、督促各職能部門、相關街道堅持日常監管和重點整改相結合、屬地管理和職能部門整改相結合、市場和周邊商鋪整改相結合、打防相結合的原則，不斷加大對制售假冒偽劣汽配產品違法行為的打擊力度。指導、協助三家被警示市場各自成立整改小組，2 負責各自的整改工作，落實市場管理責任制，在市場內認真推行“兩書”（不銷售假冒偽劣產品責任書、不銷售假冒偽劣產品保證書）和“四制”（索票制、公示制、退場制、明碼標價制），堅決抵制制售假冒偽劣汽配產品的違法行為。經過全方位努力，三間被警示市場面貌已煥然一新，市場經營秩序得到全面改善。

為除掉站西鐘表市場被省打假辦確定的“打假警示市場”牌子，持續開展對該地區經濟秩序的整頓和規范工作。對該地區的三一國際鐘表城等重點整治市場制定專門的整治方案，采取多種手段進行整治，嚴厲打擊了制售假冒偽劣鐘表產品的行為，加強了行業自律，共同抵抗制售假冒偽劣商品行為。在整治工作中，我們注意做好有可能出現的影響維穩的預防工作，明確各部門職責分工，執行公務時做到以法辦事，文明執法，且每次都有的放矢，避免不必要的沖突。

每次整治行動中，我局都注意打擊和疏導相結合，一邊整治，一邊宣傳教育，確保綜合治理取得實效。比如加大對轄區專業市場的知識產權宣傳培訓與執法保護力度，舉辦專利、商標、版權等知識產權培訓班，培訓各類人員1000多人次；開展“走近知識產權”、“科技活動周”等宣傳活動，展出展板370多塊，派發資料15000余冊（張）；市、區聯動開展知識產權執法，檢查商鋪近100家。對各專業市場要求其從宣傳教育入手，充分利用廣播、知識產權專題講座、懸掛條幅和張貼宣傳標語等方式，向場內的經營者宣傳國家的政策和法律法規。

今年，在開展各項整治工作中，沒有發生上訪、信訪及暴力沖突事件。

（二）加強對交通運輸行業的日常監管和整治。

在道路運輸企業的監管方面，切實做好安全隱患排查，確保行業安全穩定。2008年是安全生產“隱患治理年”，我局一方面與企業簽訂今年的《安全生產目標責任書》，落實安全生產責任，一方面迅速部署本轄區交通運輸行業安全隱患排查工作。全年派出檢查人員到維修企業檢查1140余家（次）、駕培企業20余家（次）、停車場1492家（次），運輸企業230余家（次）。通過檢查，幫助企業查找安全生產管理漏洞，特別是企業規章制度的健全和執行情況、從業人員領取上崗證和安全教育情況等，指導各企業編制安全生產事故應急預案。同時，嚴格落實各運輸企業每月兩次駕駛員安全學習制度和運輸企業安全管理員安全例會制度，組織道路運輸企業持安全主任證人員再培訓74人次，重新考核安全主任證58人次，培訓考核駕駛員從業資格證2300余人。沒有發生過因監管不力引起的重大安全責任事故。

此外，加強稽查工作，會同區公安分局等職能部門查處非法拉客的大客車、出租車等違章車輛。春運期間負責疏導流花地區的省、市客運站周圍的公共交通和車輛營運秩序；取締未經批準私設的長途汽車售票點和長途客車上落站點等違章行為。不間斷的上路稽查行動,有效地保證了轄區內重點地段交通情況的正 4 常有序。

（三）加強對北京路商業街區的綜治管理。

充實北京路城管輔助隊的力量。加強夜間值班巡查制度，落實對步行街設施和治安、消防安全的全天化管理，確保步行街無重大安全事件發生。在對北京路開展的專項整治工作中，積極配合路面巡查、突擊檢查等打擊六亂行為的活動，并注意堅持，形成長效管理機制。使北京路步行街的各種違章“六亂”行為得到遏制。

三、密切配合區有關職能部門和街道，協同做好維穩和綜治工作

在整頓市場經營秩序、打擊假冒偽劣商品及運輸維修行業整治行動中，與區有關職能部門和街道密切配合，較好地維護了轄區的市場經營秩序和道路運輸秩序。如對我區酒類、食鹽市場進行常態性巡查中，經常組織相關職能部門不定期開展對酒類、鹽業產品的專項檢查行動。查處多家無證經營酒類產品者，查獲多批假鹽、假酒。

四、加強溝通，做好信訪工作，提升服務水平

我局始終貫徹為群眾辦實事、辦好事的宗旨，積極為群眾解決與其生活息息相關的熱點、難點問題，受到居民群眾的稱贊。注意健全群眾投訴制度。通過區長電子信箱和招商網在線咨詢等信息化方式向社會公開建議、咨詢及投訴途徑。并在網上公布局 5 的投訴電話。對來電來訪反映的問題，做好回復和記錄，及時派員進行現場調查，迅速給予解決。通過完善限時辦結制度，縮短處理投訴時間。對上級部門交辦的信訪案件，迅速轉到有關基層單位或職能科室，并跟進處理情況；對即將到期但仍未能辦結的案件，及時催辦，爭取在限期內有落實、有回復。沒有因行政行為不當導致的上訪事件發生。今年1—10月，我局共接到來信來訪及區長電子信箱信件共262例，回復率100%。

今年以來，我局切實落實社會治安綜合治理目標管理責任制，較好地完成了今年市、區部署的各項維穩及綜治工作任務，推動了全局其他方面工作的開展。今后，我局將通過加強管理、落實措施，增強法制觀念，繼續堅持依法行政，繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，學法用法相結合，繼續抓好維穩和綜合治理各項工作的落實，組織開展好各項專項整治行動，為創造良好的社會治安環境貢獻力量。

越秀區經貿局

二○○八年十二月一日本資料來自互聯網共享文檔

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