第一篇：倉儲

倉儲管理復習資料

一．單選題

1對倉儲的概念，正確的理解是(C包括靜態庫存與動態庫存)2.以物流管理為目的倉儲屬于哪種類型的倉儲（B.物流中心倉庫）

3.以下哪個不是倉儲經營的目標（B專業化經營）4.以下幾種倉儲經營方法，轉移貨物所有權的是（A消費倉儲）

5格式合同指的是（D由一方事先擬定，并在工商管理部門備案的單方確認合同）

6.關于倉單，以下說法不正確的是（D沒有倉單絕對沒有辦法提貨）

7.散貨堆的形狀一般是（C立體梯形）

8.以下不屬于托盤加固的方法的有（D縱橫交錯式碼垛）

9.以下術語翻譯不正確的是（BWarehouse倉儲）10.為防止不確定因素造成基本庫存不能滿足需要，避免缺貨而準備的庫存屬于（安全庫存）

11.庫存合理化方式中，ABC分類法A類貨物所占品種數的百分比是（A10%）

12.將庫存商品采用ABC分類，以下不正確的是（D將B類商品以定期訂貨法為主，輔以定量訂貨法）13.不屬于燃燒三要素的是（C氧氣）14.能用水撲滅的火災是（A普通火）

15.完全按照市場上具有優勢的倉儲經營企業的價格定價屬于(B追隨定價)16.不屬于提高倉容利用率的方法是（D先進先出）17.在很短的時間內將溫度降到控制溫度一下如-60攝氏度，使水分在短時間內完全凍結，然然后逐步恢復到控制溫度（不低于-20攝氏度），這種控制溫度的方法叫做（C速凍）

18.按照客戶的要求將貨物別類，配備齊全并進行必要的組合和集合，進入指定發貨區，這屬于（B配貨）19.關于商流物流分離的配送模式，以下不正確的是（D配送企業直接掌握貨源，其調度和調節能力較強）

20.不同貨物形成的散伙堆的休止角（或散落角）大小不一，以下幾種貨物散落角最大(A煤)21.倉庫防火的首要工作是以下哪項。（A嚴禁火種帶入倉庫）

22.保管溫度不同，冷庫分為以下哪兩種方式。（A冷凍庫、熱庫）

23.以下哪項不是理貨工作的內容。（D質量鑒定）24.倉庫儲存的某種商品年使用量預計為7200件，訂貨提前期平均為10天，安全庫存為40件，問訂貨點是多少？（C.240）

解： 每天使用量：7200/360=20 ,提前期使用量：20*10=200，所以訂貨點為200+40=240 25.危險品分為幾大類。（C.9）（重點）26.以下哪項不是燃燒的三要素。（D.電源）（重點）27.對于相關需求的庫存管理應采用以下哪種方法（D MRP管理技術。）（重點）二．多選題

1．按照經營主體來劃分，倉儲可以分為（A企業自營倉儲 B.營業倉儲 C.公共倉儲D.戰略儲備倉儲）2.集裝箱的優點包括（A.促使裝卸合理化B.使得包裝合理化C.便于管理 D.提高場地利用率）3.一個倉庫通常由哪幾個區域組成（A.生產作業區 B.商務行政區D.輔助生產區）

4.以下幾種倉儲經營方法，倉儲物為種類物的是（A.消費倉儲 C.混藏倉儲）

5.運輸中介主要有（A.貨運代理人

B.經紀人）6.能作為倉儲合同的形式有（A.書面形式B.口頭形式 C.電子郵件 D.傳真）7.存貨人的義務包括（A.告知義務B.妥善處理和交存貨物C.支付倉儲費和償付必要的費用）

8.違約責任的承擔方式有（A.違約金B.賠償損失C.繼續履行D.定金懲罰以及采取補救措施）9．貨垛牌又稱作（A.貨物標簽B.料卡）

10.托盤按照叉車叉入方式可以分為（A.單向叉入型B.雙向插入型C.四向叉入型）。

11.以下哪些是一般倉儲保管人的義務？（A.具有合適的儲存條件B.驗收貨物 D.發生危險時通知存貨人）（重點）

12.倉單有什么功能（A保管人承擔責任的證明B.物權證明C倉儲物交D.金融工具）（重點）三．判斷改錯題

1．倉庫應該盡量采用平房建筑，但是由于城市內土地有限，價格昂貴，所以多采用多層建筑。（√）2.集裝箱堆場的箱位號依次為“區號、段號、行號、間號”，所以“2A040503”表示該箱在2區A段第4行05間的第3層。（√）

3.倉儲合同中明示條款比默示條款更具有效力。（√）4.采用散堆法的時候，可以先堆高，再平垛的方法。（×）5．倉儲物只能是動產，不動產不可能是倉儲物。（√）6.理貨的時候必須是貨物交接雙方都在場（√）7.起脊垛是平臺垛為遮蓋，排水需要而堆成的形狀（√）

8.服務水平每提高1%，庫存費用隨之增加的數額超過1%.(√)9,用定期訂貨法計算出T=39.42天，訂貨周期確定為40天。（×）（將40改為39）10．訂貨批量與保管費存在效益背反的關系（×）（將保管費改為訂貨費）

11.倉儲物必須是實物不動產。(F)（動產）

12.倉儲管理要利用市場經濟的手段獲得最大的倉儲資源配置。（T）

13.保溫倉庫不包括冷藏倉庫。（F）

14.倉儲是物流的重要構成因素，沒有倉儲管理就沒有物流管理。（T）

15.由于倉儲成本的存在，為了降低物流成本，應完全取消倉儲環節。（F）

16.倉儲環節是物流增值服務的主要執行環節。（T）17.倉庫不需要在特定的場所，可以在任何地方儲存貨物。（F）

18.保稅倉庫受海關的直接監管。(T)

19.多層倉庫充分利用土地資源，建設倉庫時應完全采用多層倉庫。（F）

20.倉庫的立柱間距應以標準托盤的尺寸倍數為依據確定。（T）(重點)

22.集裝箱堆場一定要有固定貨位，但不需要固定設施。（T）

23.自動化倉庫具有高效率的優勢，應廣泛使用。（F）24.自動化倉庫因投資規模太大，一般不能廣泛使用。（T）

25.自動化倉庫是在計算機控制下，不需人工搬運作業。（T）

26.混藏式倉儲的對象只能是種類物。（T）27.倉儲合同的標底是倉儲物的倉儲過程。（T）（重點）四．名詞解釋

1.安全庫存：是指為了防止由于不確定因素而造成基本庫存不能滿足需要時，避免缺貨而準備的緩沖庫存。

2.中轉庫存：也稱為在途庫存，是指正在轉移或等待轉移的、裝在運輸工具上的存貨。

3.配載：是指向運輸線路和運輸工具安排貨載的運輸業務。

4.分揀：是將物品按品名、規格、出入庫先后順序分門別類進行作業。

5.定時配送：是配送企業根據與用戶簽訂的配送合同，按照約定的時間間隔進行的配送方法。

6.倉儲管理：就是對倉庫及倉庫內的物資所進行的管理，是倉儲機構為了充分利用所具有的倉儲資源，提供高效的倉儲服務所進行的計劃、組織、控制和協調過程。

7.堆場：是指用于直接堆放貨物的露天場地，是倉庫的一種重要形式。

8.自動化倉庫：由電子計算機進行管理和控制，不需人工搬運作業，而實現收發作業的倉庫。

9.配裝：在單個客戶配送數量不能達到車輛的有效載運負荷時，就存在如何集中不同客戶的配送貨物，進行搭配裝載以便充分利用運能、運力的問題，這就需要配裝。

10.倉單：是保管人在接收倉儲物后簽發的表明一定數量的保管物已經交付倉儲保管的法律文書。11.工業包裝：是指在運輸和保管過程中以保護物品為主要目的的包裝，也稱之為運輸包裝，以滿足運輸儲存要求為主要目的的包裝。

12.配送中心：是專業從事貨物配送活動的物流場所或經濟組織，它是集加工、理貨、集送貨等多種職能于一體的物流結點，也可以說，配送中心是集貨中心、分貨中心、加工中心功能的綜合。

13.共同配送：是由多個企業聯合組織實施的配送活動，是由多名配送需求者在配送環節上進行合作，共同組織一個配送系統進行配送的方式。五．簡答題

1.混藏倉儲的特點：a混藏倉儲的對象是種類物；b混藏倉儲的保管物并不隨交付而轉移所有權；c混藏倉儲是一種特殊的倉儲方式（物盡其用，降低倉儲成本）

2.消費倉儲特點：a消費倉儲是一種特殊的倉儲形式，具有與保管倉儲相同的基本性質；b消費倉儲以種類物作為保管對象，倉儲期間轉移所有權于保管人；c消費倉儲以物的價值保管為目的。

3.工業包裝與商業包裝的區別：A商業包裝又稱為銷售包裝，是以促進商品銷售為主要目的的包裝，其本身構成商品的一部分，也稱作零售包裝或消費包裝；工業包裝是指在運輸和保管過程中以保護物品為主要目的的包裝，也稱之為運輸包裝，以滿足運輸儲存要求為主要目的的包裝。B工業包裝主要作用是保護功能、定量功能、便利功能和效率功能；商業包裝的主要功能是定量功能、標識功能、商業功能、便利功能和促銷功能，主要目的在于促銷展示或便于商品在柜臺上銷售。

4.平臺垛和立體梯形垛的優缺點：a平臺垛，優點：整齊、便于清點、占地面積小、堆垛作業方便；缺點：穩定性較差，貨垛端頭有倒塌的危險。b立體梯形垛，優點：極為穩固，可以堆放的較高，倉容利用率較高。

5.存貨人不及時提貨，保管人可以采取什么措施？ 可以向提貨機關要求提存該倉儲物 6.倉單滅失后如何提貨。A 通過人名法院的公示催告使倉單失效。B提供擔保提貨

7.墊垛的目的是什么？ 是地面平整，堆垛貨物與地面隔距，防止地面潮氣和積水浸濕貨物，并形成剁底通風層，有利于貨垛通風排濕，與地面雜物~塵土與貨物隔離：貨物的泄露物留存在襯墊之內，不會流動擴散，便于收集和處理：同伙強大較大的襯墊物使重物的壓力分散，避免損害地坪。

8。簡述干濕球溫度計測量空氣濕度的原理？干球濕

度計測量出的是正常的空氣溫度，濕球溫度計浸 水之后水分發揮吸熱，六．計算題

1.P119，例5-1

2.P134，T2

1.某倉庫內要存放一臺自重3OT的設備，該設備底架 為兩條2m*0.2m的剛架。該倉庫庫場單位面積技術額定為3t/m2.問需不需要墊垛？如何采用2m*1.5m,自重0.5t的鋼板墊垛？

貨物對地面單位面積壓力為;30t/(2*2*0.2)m2=37.5t/m2.遠遠超過庫場單位面積技術額定3T/M2，必須墊垛。

假設襯墊鋼板為N塊，根據公式：重量（含襯墊重量）=面積*庫場單位面積技術額定則為：30t+n*o.5t=n*2m*1.5*3t/m2 N=3.53

則需要使用4塊鋼板襯墊。將4塊鋼板平鋪展開，設

備的每條支架分別均為在兩塊鋼板之上

2某倉庫單位面積技術額定為2t/m2，現有5m*4m倉庫貨位，計劃堆存某五金商品一批，已知該五金商品為木箱包裝尺寸為50cm*20cm*20cm，每箱重30kg。問貨位能堆放多少箱？可采用怎樣的垛型？如何開垛？

P倉=2t/m2 s+20m2 m=0.03t

S1=0.1m2

s2=0.04m2 P1=0.03/0.1=0.3t/m2 P2=0.03/0.04=0.75t/m2 N1=20m2/0.1=2oo N2=20/0.04=500

P1《P倉 n＜=2/0.3=6.7

答 高為6層 底層為200 總計1200平臺垛

3某配送區域內有三個客戶A,B,C,現有2個點 X,Y可以選擇作為配送中心，預測每月配送量為A10T,B6T,C8T,調查得到X-A運費為10元/t，X-B運費為8元/t，X-C運費為6元/t，Y-A為5元/t,Y-B為9元/t,Y-C為11元/t,供應商向X點供貨運費為60元/T,向y點供貨運費為50元/t，試選擇配送中心位置。選擇x點的成本： Cx=（24*60.00+10*10.00+6*8.00+8*6.00）元=1636.00元

選擇Y點的成本：

（24*50.00+10*5.00+6*9.00+8*11.00）=1392.00元 Y點低于X點的成本 選Y

第二篇：倉儲年終總結

倉儲年終總結1

時光飛逝，彈指之間，20xx已接近尾聲，回首過去，是為了更好地面向未來。為了更好地總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。

一、回首XX。

1、我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節，我們的工作也以為生產服務為中心，來為生產提供更快捷、高效、優質的服務，確保了20xx生產旺季瓶箱供應，順利完成了生產任務。

2、能嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發瓶箱差錯出現。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫；做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監守自盜。

3、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，隨著成套瓶區和回退瓶區堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊，保持庫區的整潔簡潔。

4、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的`作用。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作，保證庫存報表的每天上交時間和數據的準確性，真實性。

5、xx年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權限在瓶箱庫，可是使用塑箱的是（瓶箱庫，包裝車間，成品庫）。其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞，倒一次瓶至少損壞7—10個塑箱，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱，塑箱卡在鏈道上，包裝車間的員工是用棍打塑箱，洗620ML瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞，成品庫轉運塑箱瓶時損壞一些。瓶箱庫缺少對塑箱使用的監管。

每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要做到要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。

二、展望XX。

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫20xx工作計劃和工作目標

1、加強日常管理工作。

⑴、加強對叉車司機的入職培訓，督促操作人員嚴格執行《叉車安全操作規程》進行安全操作，確保操的人身安全。

⑵、按規定時間瓶箱進行盤點，及時核算出各生產班所使用瓶箱情況。在月終報表中通報給生產主管、及時指出各生產班存在浪費瓶子現象，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因。杜絕后續再出現浪費現象。爭取做到低成本高效益的管理理念。

2、在倉庫管理及數據管理能力上提高。

⑴、為提高物料的管理，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執行，對經銷商嚴格把關回退瓶質量和數量。為確保采購部、生產部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況，對金蝶數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發料，確保數據的準確性與及時性。

⑵、加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。

三、瓶箱庫提出的建議。

車間生產延時和生產變動，應及時盡早通知瓶箱庫，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班，避免在人資源上的浪費。今年每周都有生產改動不通知瓶箱庫，瓶箱庫和包裝車間信息交流優化，才能提高整個生產效率。

總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，為了公司發展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！20xx，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。

倉儲年終總結2

秋風未盡，寒冬已至，忙碌的工作總是襯出時間的飛躍，轉瞬間201這充滿劃時代意義的一年已經敲響了告別的鐘聲。倉儲部作為公司的主要部門，在公司領導的正確指導下，積極開展工作，圓滿完成了的各項工作。回顧這一年來的工作，無論在思想上，還是工作上都有了較大的進步，但還是存在著許多不足。為了更好的開展下一年的工作，對自己本年的工作總結如下：

一、敢打敢拼，順利完成來糧的入倉、倒倉、出倉任務。

做為公司不平凡的一年，沿著把企業做好做大做強的宏偉藍圖，公司加大了生產原料的采購，這對于來說是個重大的考驗，我們在的領導下克服困難，迎難而上。大多數員工無設備操作經驗，就在工作中邊培訓邊操作；無大規模入／出糧經驗，就在工作中摸索作業技巧，總結工作經驗。實現全年累計接收火車節次，裝卸汽車輛，原糧累計吞吐數量達萬噸，倒倉作業數量達萬噸，最高存儲量達萬噸。有效地緩解了集團在原糧存儲方面的壓力。

二、細致認真，做好糧情檢查。

儲糧安全既是公司的工作重點，又是倉儲部的工作要務。由于入糧工作時間緊，任務重，且部分是在夏季雨后空氣濕度大等不利條件下入糧，加上儲糧以存儲性較差的進口巴西豆為主，入倉溫度高達33℃，給儲糧管理工作帶來了很大的難度，為了確保儲糧安全，我嚴格遵守《糧油儲藏技術規范》的各項規章制度，積極應用現代化、科學化的保糧方法、設備，每日利用糧情電子檢測系統檢測糧溫，實行邊入倉邊倒倉，有針對性的對儲糧進行通風；并堅持風、雨、雪三查制度，有效地保證了大豆的'安全存儲。

三、工作中的不足及明年的努力方向。

通過一年的作業發現工作中還存在諸多問題，如專業技能不足，沒有過硬的專業知識儲備；每次檢查糧情后，有時沒能及時的記錄，所以在補記時便漏記或錯記，導致當日檢查的糧情與記錄不符；以及生產過程中存在雙向流程情況，這樣就導致了保管員在帳、卡、記錄數字不準確的情況發生。

針對工作中存在的不足，明年將糧食倉儲管理及糧食安全作為工作重點。具體措施如下：

1、從思想認識到具體工作層層落實，深刻檢查，找出差距和不足，將儲糧安全及“一符四無“糧倉工作做為今后工作的目標。

2、完善、強化相關文件、報表管理，在倉儲作業過程中，做到事前有依據，事后有回執。

3、有計劃、有目的的組織相關專業的培訓，引導職工轉變工作作風，提高員工的專業技能和專業知識水平。

回顧一年的工作，雖然沒有豐實的薪水，干凈整潔的工作環境，但是自己仍是抱著感激的心情迎接工作的考驗，但隨著企業不斷發展壯大，就要求我們必須不斷地提高自身的業務水平，探索儲糧安全及技術的新思路、新方法，攜手并進，共創美好的明天！

倉儲年終總結3

歲月如梭！緊張而又富有節奏的一年 ，不知不覺地過去了。回首加入美嘉這個大家庭的一年來，公司在各方面迅速發展，穩步前進。在各方面都向規規范化邁進了一大步！同時，我也踏著公司前進的步伐，在澤亞項目組老師及各級領導配合和指導下同企業一起成長了很多。回顧倉庫全年的工作歷程，既有進步的喜悅，有改革中的痛苦，亦有工作中失誤的愧疚。在這一年的時間通過倉儲部各成員的努力，無論是倉庫的規劃，流程的制定和執行，還是個人的素質和工作職能及團隊凝聚力都有很大的提升。

一、20xx度工作總結如下：

過去的20xx度在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造、庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、物流配發高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。

1、堅持執行本公司的.早會制度，提高員工精神面貌

為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，每天堅持開部門早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發現并解決問題。

2、制定各倉崗位工作職責，制定倉庫考核硬指標

建立建全了各崗位工作職責，規范了各項業務流程，制定了倉庫考核硬指標；結合公司經營實踐，完善了帳物的管理和財務庫存數據的執行標準；與此同時，還對倉庫進行了新的規劃，倉庫分區、貨物分類、臺帳及標識建設的完成，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。

3、賬務處理及時，并定期進行自盤

督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理，并定期自盤，合格物料及時清

點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡三相符率達到最高，使倉庫工作做到日清日畢。

4、堅持執行6S工作，做好物料的標識和防護

改善工作環境，做到讓人一目了然，規劃倉庫物料的區域標識，每天堅持做到物資堆放安全，標識清楚，通道暢通，做好倉庫防火防盜防潮防塵等措施。

5、調整物料擺放，實行物資定位存放，提高工作效率

了解各倉庫所管區域物料擺放后，針對于倉儲原有的區域規劃，做了相應的修改。對物料現場的大面積區域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。并對配件倉和五金倉貨架上的存放物資重新規劃，自制件按清單順序重新擺放，外購件按物資種類進行歸類擺放。并對每個貨架編上號碼，對庫存每一項物資編制一個固定倉位，每種物資擺放有序，標識清楚，分類明確。以避免倉管員在發料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位發生變動的要及時更新，做到準確無誤，同時也做到了，不是倉管員經在相關資料上查找倉位后，短時間內也能及時找到所需物料。

6、規范了外購件申購流程，按流程收發物料，嚴格控制生產成本

制定外購件申購流程，使所有申購物料有據可依，建立了外購件申購到貨情況跟蹤表，從而杜絕了之前申購多少無法統計，申購之后是否有到貨也無法可查的不良現象。對各部門領料填寫的單據進行了分類，做到了規范化，不同部門不同性質的領料，應用不同的領料單據；制定了收發存的一整套正規標準化的工作流程，倉庫嚴格把關，做到了憑計劃部下發的投料單發料。從而杜絕了只要有人領就發、只要有需求就領、也真正杜絕了只要領料部門認為數量或規格有異就可以不經工程師并自作主張地更改相關領料內容的現象。真正做到有據可依，有章可循。這是企業嚴格控制生產成本和規范產品清單資料的最重要一環。

二、存在的不足以及改進措施：

20xx年已成為過去，回想這一年，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，服務意識有待加強

有個別倉管員服務態度較差，時有因工作問題與車間領料人員發生爭吵現象，為生產第一線服務意識還有待加強；在以后的工作中，我將引導各倉管員與各部門領料人員加強溝通，從而提高發料效率；

2、賬卡物相符率還有待提高

由于各方面的因素造成，配件倉的庫存數賬卡物相符率未能達到理想的效果，在以后的工作中，我們要總結不足，查找原因，最主要的是要提升倉管人員的業務技能水平，盡最大努力，把賬存與實存數準確率提升上去；

3、外購件到貨情況跟催不太到位

因倉庫申購計劃與生產計劃相關資料及采購部購買物資程序沒有連接上，各部門各自為政，導致倉庫在追物資到貨時間上比較籠統，經常造成斷料缺料現象，在以后的工作中，我部將加大物料的追蹤工作，對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等各個部門積極溝通，確保到料及時，從而提高生產效率。

三、20xx計劃與目標：

隨著公司行業競爭力的不斷走強，對公司物料管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發展的需要，現對20xx年倉儲部工作做如下規劃：

1、加強管理團隊建設，將本部門打造成具有標桿性團隊、在學習力、凝聚力、執行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。培養員工管理技能提升以能適應公司的發展要求。加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環節和落實到每個人。同時，認真考核落實，目標明確、責任落實、措施到位，倉儲工作形成上

有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局 2、20xx年在全體倉庫人員的共同努力下，庫存準確率有了很大的提升，但個別倉庫與目標值還是有一段距離，其中配件倉的庫存數據相符率不高，在工作中，給予財務，計劃，采購，生產等相關部門的工作開展造成一定的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。故倉庫要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面，在可持續性的基礎上抓數據管理，要求各倉管員每日循環盤點，保證產品與賬、表對應，做到物、賬、卡三個相符，確保帳物的準確率達到95%以上，做到不錯發，不少發，不多發，確保產品發貨準確率達到100%。

3、不斷完善倉儲各項管理制度和考核指標及流程管理，使倉儲日常管理工作形成規范化的管理體系。堅持“5S”工作長期到位。重視倉儲基礎信息工作，及時、準確、認真上報各種倉儲數據，為上級領導和其他專業部門及時提供參考信息。 4、目前就采購流程，從下達到采購回貨反饋問題，已與采購部就將ERP系統采購訂單模塊兩部門聯合實施的步驟達成了初步的共識，下一步將計劃實施操作方案，K3訂單模塊一旦運用起來，無法追蹤申購和到貨數量，將會杜絕統計申購和到貨數量時間長準確率和效率低，重復填寫到貨數量等現象。如果部門之前溝通順暢，甚至可以做到無紙化辦公的理想效果。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。

倉儲年終總結4

光陰荏苒，歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉儲人員接受挑戰勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗，為以后的工作做好了充分的準備。20xx年倉庫主管總結報告如下：

一、工作總結

1、堅持執行本公司的早會制度，提高員工精神面貌；為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發現并解決問題。

2、及時收發物料，并定期進行自盤；督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保了帳、物、卡的一致，使倉庫工作做到日清日畢。

3、堅持執行5S工作，做好物料的標識和防護；改善工作環境，做到讓人一目了然，規劃倉庫物料的區域標識。

4、調整物料擺放，實行倉庫定位工作； 了解各倉管員的所管區域物料擺放后，針對于倉儲規劃的不明確，做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場的大面積區域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的'工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，不是倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。

5、退供應商不良品的及時處理；每周統計不良品給相關部門并及時跟進，在相關部門的協助下，不良品得到了及時的處理。

6、加大了物料的追蹤工作；對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產滯留。

20xx年即將過去，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下兩點：

二、存在的不足以及改進措施：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源；

在工作的過程中，由于今年接觸比較多的新事物，對比較陌生的地方沒有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性；

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

三、工作計劃

1、保證工作順利開展；確保平時的收發業務順暢，及時發料，及時進倉，保證車間的正常生產，做到及時處理各部門反映的問題。

2、倉庫人員的換崗；在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作，可以培養倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業務。發展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎。

3、建全倉庫流程；建全倉庫收、發、存、管的業務流程，使每個人都可以按制度作業倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

4、倉庫的整體規劃；做好倉庫的整體規劃，對物料進行重新分類擺放。

5、建立數據化績效考核；從帳、物、卡相符程度；報料及時；庫容；做賬及時等多方面綜合員工失誤次數，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現，而是以準確數據來確定員工的工作能力。

6、實行A、B、C、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符；

A、B、C管理法是將產品分為三大類 重點盤點A類物資（占倉庫資產的70%）A類物資具有占資金大數量少等特點，方便倉儲人員盤點，可做為月盤點。重點管理C類物資（占倉庫資產的10%）C類物資是常用物資，且數量大，資金小。倉儲人員應每日查詢C類物資，以確保因物資短缺而造成的生產滯留。B類物資（占倉庫資產的20%）可適當不做重點管理。A類物資可做月盤點，B、C類物資可做為季度盤點。

7、員工培訓；

培訓計劃，對員工進行5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統操作的培訓。作為公司中一個普通的職員，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不斷的在進步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，態度是另一方面。只要我認真的工作，我相信我是會做的更好的，這些我都會認識到，我相信我能夠做好！

倉儲年終總結5

回顧倉庫全年的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅。通過總結，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結，部門間交換、分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受著團隊的溫暖，從而收獲關切和期望。通過總結，把優勢繼續用于未來的工作，并有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。

在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規范了各項業務流轉程序；結合公司經營實踐，完善了票據管理和財務庫存數據的執行標準；與此同時，還對庫區建設進行了改造，倉庫分區、貨物分類、臺帳及標識建設的完成，標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。

特別是倉庫現場管理的嚴格要求，較好的改變了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀拆包無標準，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展成為歷史。貨物的收、發、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應的殘次品庫，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物（含退貨入庫）數據準確率為98%以上。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致。

各項作業完畢，能及時清理工具、包裝物。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時，積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，及時處理貨物及包裝破損問題；積極配合財務部對庫存數據進行修整，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性；積極配合銷售部，在規定時間內，保質保量完成貨物出庫的包裝、配送作業任務，服務滿意基本無投訴；特別是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工，人員相對緊張的情況下，全體員工充分發揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務。

倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物損壞，包裝破損；出庫配送中的串貨錯發、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防范不嚴，數據不實等都有錯誤發生。貨物堆碼不標準，進貨計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現象；庫容存量超標壓力；帳帳、帳物對應數據不符；作業流程的不暢；部門協調不力；執行力低下。

存在的主要問題：

1、因裝卸工的缺少，造成倉庫管理員的崗位職責劃分不明確，再加上工作態度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現問題較多。如，接收貨中的數量短缺、串貨錯發、貨物丟失、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源于責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業文化的認知度。

2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規范及標準操作，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。如，票據的流程管理，安全庫存的合理性，采購進貨的審批，調貨價格的審查，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。

3、部門、崗位間協作接口部位的責任共性，引發的失誤和錯誤：如，進貨的驗收由采購部協助倉庫共同完成，對發生的數量、包裝規格錯誤；貨物出庫過程中倉庫管理員與點貨員串貨錯發產生的錯誤，相關責任難于具體化，增加了管理成本和難度。

通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對轉型時期的企業改革，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新矛盾和問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養敢于承擔責任的`勇氣，培養敬業精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態度，施教于心，心系于業；繼續加強專業知識，產品知識，職業技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創建良好的執行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。

工作目標：

1、倉儲管理作業流程達到標準化要求。

2、庫容庫貌、現場管理符合5S標準。

3、員工專業知識水平、崗位技能達到中級。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。

4、專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。

5、庫存數據的核算進人實施階段，完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報，為企業經營提供必要的決策依據。

6、倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。

7、建立有效溝通、商務禮儀執行標準。公司整合后的關鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿足公司發展需要。

總結的目的是為了更好的計劃，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，并將行之有效的改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。

倉儲年終總結6

回顧一年來的工作，我認為雖然取得了一些成績，但是和領導的要求、群眾的要求、自己的要求還有差距，辦公室的工作還存在著相當的漏洞。主要表現在以下幾方面：

1、制度落實力度不盡如人意。

有的工作雖然已經制定了較為具體的工作計劃和措施，但由于不能果斷決定，貽誤了時間，給工作了造成一定的影響。

2、工作主動性較差。

在工作中缺乏超前意識，工作被動，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。放不開手腳，發現問題后，仍按著老路子走，想改革和創新，但怕別人說風涼話，冷嘲熱諷。和領導溝通、匯報情況較少，信息反饋較慢。

3、人員治理較薄弱。

在工作中考慮到自己經驗少，且臨時負責，明明知道工作中有缺陷，也拉不下臉來，放松了治理，以致出現了一些不該發生的事。

從以上可以看出，差距是人為造成的，而且自己要負相當的責任。因此，新的一年，辦公室的工作就力爭要在此基礎上有一個新的'突破。我們打算主要在以下幾方面做重點：

1、加強人員治理。根據每位職工的個性特征及其所從事的工作內容，采取有針對性的辦法提高各自的工作標準。

2、加強自我學習。辦公室是一個綜合性的工作部門，擔負著窗口的作用，工作千頭萬緒，突發性事情多，要求辦公室人員綜合性素質要高。因此，必須加強辦公室人員的自我學習，把握本領，提高服務技能。

3、工作重點向加強企業治理方面偏移。只有治理才能出效益。根據我庫現在所面臨的形勢，更應該下大力度堵塞漏洞，把跑、冒、滴、漏減少到最低程度。

4、加強信息工作，為領導決策及時提供可靠的依據。有條件更換庫內的服務器，用光纜連接測控系統，用好儲備糧治理系統軟件。

5、加強安全保衛、安全生產工作，細化監控系統、巡更系統、指紋考勤系統的治理規范和工作標準。有條件時，把考勤系統聯網，并在大屏上公布。

6、多請示、多匯報，提高工作的主動性。要克服自身的性格弱點，時刻與班子保持高度一致，使辦公室發揮最大的作用。

倉儲年終總結7

時光飛逝，彈指之間，20xx年已經結束，回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下總結：

一、日常工作

1、我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節，我們的工作也以為生產服務為中心，來為生產提供更快捷、高效、優質的服務， 確保了生產旺季瓶箱供應，順利完成了生產任務。

2、能嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發瓶箱差錯出現。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫；做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監守自盜。

3、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，隨著成套瓶區和回退瓶區堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊， 保持庫區的整潔簡潔。

4、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。 積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作，保證庫存報表的每天上交時間和數據的準確性，真實性。

5、每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要做到要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。

二、存在的不足以及改進措施

1、工作效率比較低，據調查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性；

2、倉庫區域劃分不明確，沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規劃，如：合格區，不合格區，待檢區，退料區，呆滯物料區等。

解決方案：

1、對工作效率比較低的解決方案。對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優化，簡化。降低犯錯幾率，提高工作效率；

2、對倉庫區域劃分不明確的.解決方案：部分倉庫必須重新整理，規劃出合格區，不合格區。呆滯料區，報廢區等。并做出每個倉庫的平面分布圖，保證工作順利開展。

總之，倉儲物流部能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，為了公司發展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。

倉儲年終總結8

本人xxx，系公司倉儲部長，20xx年9月8日入職，茲就本部門和個人20xx工作總結報告如下：

一、20xx年工作概述

本部門主要負責：

1、整個公司的倉儲管理工作

2、速達系統的推動工作（編碼、BOM表的建立健全，新功能模塊的推進與相關協調）部門現有人員計12名，在20xx年的實際運作中，由于公司領導的關心和大力支持以及其他部門的密切協作，基本完成了公司賦予的工作任務。

二、20xx年工作細述

1、人員問題

A、培訓：

人是公司最重要的財富。倉庫注重對下屬的甄別、培訓和培養和建立一個學習型的團隊。為此，在公司領導和人事部的大力支持下，本人上任伊始，就對部屬進行了一系列的培訓，培訓內容主為倉庫管理和ERP系統兩大塊，9/20進行的第一堂培訓課為《工作到底是為什么》，試圖在工作觀念上給予大家有益的影響。倉庫9—10月份計安排了8堂內訓，每次為1.5小時。由于上下一條心，這為初期工作的展開發揮了一定的積極作用。

B、招聘：

因諸多因素，倉庫的人員流動性特別大。下半年，倉庫一共招了10個人，但到現在為止已離職和確定年終放假時離職的有7個，人員招聘流失率達70%，節后開工就面臨的人員缺口達3—5人！總結這當中的教訓，除去大環境因素不談，明年在用人方面將調整策略：

①經驗學歷：盡量不要生手（含80、90后應屆畢業生），以免日后為他人做嫁衣。不求高學歷，個別倉位，如半成品倉，初中學歷即可，關鍵是學習能力。

②年齡方面：30—40之間最佳，有家有口才不會亂跳，受不了一丁點壓力。

③品性方面：試用期間特別要從細節方面考察期責任感、服從力、執行力，三項尤為責任感不達標的，試用期兩周內堅決辭退。

④新人關注：關注新同事，無論是工作還是業余生活，給予支持與溫暖，同時幫助其新做法、新習慣的順利養成。

C、成長：

關注部屬的成長，這一點20xx年總結下來我認為做得較好。部屬的成長在四個方面：

一是自身能力、素養之提高，20xx年成長最快的是趙占，年終抽盤準確率唯一達到100%的就是他；

二是升遷，從10月份起，就準備提拔周世民為倉庫組長，事實證明，周世民在許多方面不負眾望；

三是橫向部門調職，原耗材倉張炳玉因表現優秀被PMC部看好，她自己也有意去接受更多的挑戰，為此倉庫頂著壓力為她大開綠燈，讓PMC部和阿玉如愿以償；

四是部門內部調動，之前半成品倉的陳瑞平工作相當負責，做人相當踏實，為此倉庫將他適時調至耗材倉擔當更大的責任。

另外一方面，對于不負責任沒有進取心的部屬，本人也沒有縱容姑息，有內部的處罰、乃至嚴厲的勸退，盡量改變之前倉庫良莠不齊的局面，因此，明春開始，留下的都是好的了。當然，略嫌操之過急，也可惜有個別好的有去意。

2、工作溝通

檢討20xx年部門內部的溝通，因既往下屬的整體素質較高，而現在部屬的良莠不齊，對本人的溝通能力也是一個挑戰與歷煉，這當中有處理得較得體的一面，如與下屬的個別談心，也有失之粗暴的一面，如和李孝基的沖突。對于新人的關心與督導也嫌不夠，導致后續又要將個別勸退。

與其它部門之間的溝通，總體上來講，因本人以前從事的工作的高度性及本人的坦誠、對事不對人的原則，與前任主管相比就要融洽些，當然，溝通藝術方面尚有待加強。

3、倉庫管理

倉庫管理工作是20xx年的重點，總結如下：

A、安全防護：

①防火防盜。因為本人的疏于防范，導致10/10晚上五金倉1100多公斤價值45000多元的銅棒被盜，給公司帶來巨大的損失。之后，公司和倉庫從流程和制度上都加強了這方面的工作，杜絕了倉庫偷盜事件的再度發生。同時倉庫也加強相關倉位的防火防盜工作。但這個教訓是慘重的！鑒于本次事件的主要責任人是本人，在后續的金點子活動中本人積極思考，希望提出一些點子能多少彌補給公司造成的損失。

②成品防護。因為公司產品和訂單交期的特殊性，很多成品及配件必須放置于戶外場地或雨棚、通道上，成品倉的產品防淋雨工作顯得尤為重要。初期因為經驗不足，導致部分防護椅、成品床被淋濕或漏濕。另外，因為雨季的頻繁下雨，倉庫缺乏翻曬的動作，導致成品床兩次批量性的返包裝，給公司造成了一定的損失。倉庫也試圖從根本上解決此類問題，故于上周提交了相關方案，尚待驗證。

B、倉庫規劃與整理：

①塑料五金倉。在塑料五金倉的規劃上，由于公司領導的大力支持，倉庫認為這部分工作做得比較好。公司先后給批購了三百張左右的地臺板，又訂做了26對橫梁，又買了一臺半電動叉車，讓倉庫全體倍受鼓舞也信心十足要做出一些成績來。塑料五金倉的空間利用比以前好了不少，但局部方面運用得不是很充分，尚待我們下一步的完善。隨著部裝車間床頭柜的生產場所明春轉移到總裝與噴涂間的通道里面去，相信能大力改善塑料大件的與倉儲管理。

②成品倉。成品倉內的規劃已成雛形，即按大類存放，配件類的存放已養成良好習慣。但后期做得不夠好，主要是因為床類產品太雜，又處在生產沖刺階段，床墊類大量的入倉也打亂了倉庫的規劃。戶外成品的規劃工作尚未做到位，主要是庫存一直未能進行有效的整理。標識動態庫存的看板遲遲尚未落實。

③耗材倉。在張炳玉的管理下，耗材倉各方面成為倉儲部的模范倉，后來接手的陳瑞平做得很不錯，但因為家庭特殊原因而辭職，現任倉管員李曉宇的表現還一般，只是細心方面與責任感方面比較欠缺，明年希望能招一個30歲以上的女性來打理。

④半成品倉。江彬的倉位一直做得很好，但另一邊的半成品倉因為兩任新倉管連續自離，就一時接不上楊云的成績。這個倉位春節后也缺人，到時我們將招一個年齡較大一點穩重一點的來管理。

C、成品出貨：

成品倉自從潘新建離職后，因為新人接手頭緒太多，陳國清雖有高度的責任感，任勞任怨，但仍出現裝出口柜與發國內貨錯誤。鑒于此，10/25起將原協助塑料倉賀小帥的機動倉管調至成品倉，同時在11月份將成品倉管換掉，梁蘊在接手次日發錯貨，導致貨柜拉至中山港碼頭又去提回調貨。之后，梁蘊盡心盡責，再也沒有出過大的紕漏。作為80后的新人能做到如此，實屬不易。

D、倉庫5S：

倉庫的5S成效如何，與第一點息息相關。具體到每一個倉庫如下：

①塑料五金倉。該倉位的5S進步最大，一改本人剛來時的面貌。一方面，得力于公司的大力支持，無論是硬件還是軟件方面的，另一方面，也得力于在周世民組長的帶動下，各倉管的一致努力。當然，還有個別的倉位仍需改進，比如腳輪電鍍件的倉位。張啟生作為賀小帥塑料倉位的繼任者，已有了大力的改善，他本人也信心滿滿，每次生產例會上必提的對塑料倉的抱怨本周一也暫時平息了，這是一個可喜的反映。

②成品倉。成品倉最為領導等詬病的是：雨布、木棒、木架、地臺板不能及時處理。在20xx年，我們倉庫化大力氣整頓，也有了成效，但20xx年元月份卻沒有持續改善，這一點我們得檢討。針對這一部分，我們曾嘗試分解一些工作給廠外搬運工，客服李經理也爽然答應過，但實際上很難達成，故此，我們又做了調整，將一些工作量交由周世民組長直管的塑料五金倉來處理。

E、呆滯品管理：

因為公司產品的特殊性，20xx年除了對部分鋼材邊料進行處理外，其它呆滯品不敢妄作處理。因此，呆滯品的管理仍將納入20xx年的工作日程，但不再作為重點。

F、數據問題與月（年）度盤點：

數據的準確性直接影響到公司的生產計劃與物料控制及公司資金的周轉，這也是倉庫管理的核心問題。總結20xx年的相關工作如下：

①整體分析。客觀上來講，倉庫數據的準確性仍讓人不滿意，并一直困擾著生產和出貨。主要問題有兩點：塑料大件的管理，因為只是應付，所以問題不斷，導致車間和PMC部怨聲四起，直至賀小帥離職才慢慢好轉。成品倉，因為梁蘊的新來乍到，一時不能熟悉到位，不能及時準確的提供相關動態庫存給生產部和客服部，一方面影響出貨進度，另外一方面對生產也有掣肘的負作用。希望明年成品倉管能夠穩定下來。

②盤點問題。經過九月份和十月份的大力整理與整頓，十月底的盤點數據比以前的可信度有一定的提高，故十月份盤點后進行了相關調帳工作。但在年終大盤點時，因為接近年底放假，一些不負責任的倉管更加懈怠，影響到整個倉庫數據的準確性，加之系統上線的前期準備不夠充分，導致數據導出導入時間錯位繼而數據不準。對于不負責任的倉管，比如賀小帥、姚文，倉庫對他們進行了比較嚴厲的處罰，以儆效尤，同時，倉庫將更注重人員的甄別與督導。

G、團隊建設：

倉庫始終注重團隊建設的問題，努力形成一個學習型的團隊。

①在內部培訓上，倉庫不但針對管理技巧方法，更始以工作觀念、工作態度的培訓，希望能求大同存小異。

②倉庫從九月份起部門早會由每周一、周四召開改為每周一至周六都召開，更加發揮早會的作用，及時宣講公司的政策、生產部門的要求，加強部門內部的溝通。

③倉庫也注意加強紀律提升士氣。盡力做到以身作責，獎罰分明。

④在學習方面，給塑料五金倉和耗材倉配置了電腦，讓大家做到與時俱進，與公司一道成長，不要做固步自封被公司和社會淘汰的人。

4、ERP系統推進

承蒙公司領導的厚愛，本人和公司同仁、小組成品一道擔當起ERP系統的'推進工作，旨在突破原有的進銷存作業，將系統運用到公司的核心地方，即圍繞訂單的生產進行全過程系統化的管控。在ERP系統的推進工作中，20xx年我們做了如下工作：

①10/10根據陳總的指示，我們提交了一份速達上線計劃。在計劃中檢討了系統使用的現狀，特別是基礎資料部分，BOM表尚未建立。

②10/20上午召開第一次關于ERP系統的專題會議。會議上陳總指出，速達系統更進一步的運用，符合公司發展及降低成本的需要。并指示下一步要成立速達重新上線工作小組。

③10/25上午召開貨品資料之碰頭會，討論貨品資料如何分頭規范填寫、BOM表如何建立。

④11/17—11/18正式進行BOM表制作前的培訓。

⑤11/19系統推進小組發布更具有操作性的推進計劃。

⑥11/20召開小組碰頭會，討論推進計劃展開、相關硬件配置、敏感數據保護、技術部工作量問題。

⑦11/23—11/27舉行了相關動員會和培訓工作。財務部進行外務聯絡增加端口之問題。

⑧11/21—12/06由財務部支援技術部組建BOM小組，專項負責ERP系統BOM表的錄入、校對與審核工作。

⑨12/16新開帳套，與舊帳套同步運行，進行系統測試與試運行工作。

⑩12/28調整系統推進時間，分三階段進行；第一階段為20xx年元月份，銷售/生產/委外模塊要能正常運行；第二階段為3月份，MRP能正常跑起來，采購系統可真實下單實時跟蹤，編碼全部完善；第三階段為7月份，全面上線，將整個生產流程納入系統控制范圍。陳總指示，今后除了現有小組成員（柯尊松、練秀妮、徐忠）、付經理、林部長外，邀請謝經理、許經理、李經理參加小組碰頭會。

在推進過程中，公司總是給予大力的支持與鼓勵，相信在大家的不懈努力之下，我們一定能按既定的計劃達成我們的目標！

三、20xx年工作計劃和目標

20xx年的工作大致如上。展望20xx年，本部門和個人的工作計劃和目標如下：

1、用人問題

20xx年的用人思路將按上面所述調整，關鍵是要責任心強、上進心強的倉管，其它條件不拘。

2、倉庫管理

①20xx年將繼續把安全防護擺在第一位，確保不再有嚴重偷盜、產品淋濕、熏銹事情發生。所以日常的細心巡查與責任的落實是關鍵。

②倉庫的規劃工作繼續推進。塑料五金倉的物料除了大件外全部上架，剩下的橫梁要在三月份全部派上用場。成品倉不管是否新人接手，將倉位看板工作推行下去。

③成品管理方面。我們會根據今年的各方面經驗與教訓制定出詳盡的成品管理制度（過年放假前），2月份起跟蹤落實。

④因為部裝床頭柜生產場所的搬遷，給我們塑料倉以大好機會改善管理。塑料倉會加強分類標識管理，做到實物清楚，帳目分明。計劃在4月份起成效顯著。

⑤倉庫的5S和團隊建設。以塑料五金倉為基地，不斷擴大團隊圈子，建立起一個團結的倉庫團隊，最終目標是很好地融入厚福這個大團隊，成為其它部門的堅實后盾。

⑥帳目和數據準確性。二月份起，倉庫將逐步將系統進出倉數據的處理接過來，一方面，可提升各倉管的管理能力，最重要的是讓各倉管做到時時對帳，保證系統帳與手工帳不脫節。我們的目標是，倉庫庫存整體準確率20xx年能達到97%以上。如果帳物卡準確性連續做到三個月都沒問題，可能逐步地淘汰手工帳。

3、系統推進

系統的推進是一項很瑣碎、很需要耐心的工作。我們既然已經確立了分階段上線的時間表，那么20xx年就要全力以赴達成。關于系統方面，我的態度是，大方向不迷失，一定要照時間表推進，也不冒進，只要是大家提出的問題，第一時間去測試與解決或尋求解決，做好相關記錄與總結，形成經驗與制度。所以，20xx年系統的推進仍是我日常工作的一部分，分內事。

4、物控部組建及計劃

根據目前物控的現狀，公司領導提出組建物控部是非常正確和必要的。我的看法是：

①現在的PMC部可將MC部分分離出來，專業進行PC這部分的工作。生產物料的后勤保障工作交由物控部進行。

②目前我對公司的產品和物料仍不算熟，但我想在系統正式上線前借鑒原公司的作法進行適當的改造建立我們的EXCEL物控系統。請見附件。原理我就不啰嗦了。可行的話，2月份開始進行。

③如果允許，3月底我將接手物控部分的工作，包括組織和人員的搭建、訓練。前階段即4—6月份以保證不缺料為主。

④7月份隨著系統的全面上線，我們物控系統將通過系統和手工同步的方式進行。在這當中，不斷地相互微調。直至基本統一。同時，真正意義的物料控制工作將落實到每一流程、每一細節。

⑤20xx年底通過年終大盤點后，淘汰物控手工EXCEL系統，直接運用系統進行相關作業。

相信公司和我們的明天、明年會更好！

倉儲年終總結9

歲月如梭！緊張而又富有節奏的一年，不知不覺地過去了。回首加入美嘉這個大家庭的一年來，公司在各方面迅速發展，穩步前進。在各方面都向規規范化邁進了一大步！同時，我也踏著公司前進的步伐，在澤亞項目組老師及各級領導配合和指導下同企業一起成長了很多。回顧倉庫全年的工作歷程，既有進步的喜悅，有改革中的痛苦，亦有工作中失誤的愧疚。在這一年的時間通過倉儲部各成員的努力，無論是倉庫的規劃，流程的制定和執行，還是個人的素質和工作職能及團隊凝聚力都有很大的提升。

一.xx度工作總結如下：

過去的xx度在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造、庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、物流配發高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。

1、堅持執行本公司的早會制度，提高員工精神面貌

為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，每天堅持開部門早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發現并解決問題。

2、制定各倉崗位工作職責，制定倉庫考核硬指標

建立建全了各崗位工作職責，規范了各項業務流程，制定了倉庫考核硬指標；結合公司經營實踐，完善了帳物的管理和財務庫存數據的執行標準；與此同時，還對倉庫進行了新的規劃，倉庫分區、貨物分類、臺帳及標識建設的完成，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。

3、賬務處理及時，并定期進行自盤

督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡三相符率達到最高，使倉庫工作做到日清日畢。

4、堅持執行6S工作，做好物料的標識和防護

改善工作環境，做到讓人一目了然，規劃倉庫物料的區域標識，每天堅持做到物資堆放安全，標識清楚，通道暢通，做好倉庫防火防盜防潮防塵等措施。

5、調整物料擺放，實行物資定位存放，提高工作效率

了解各倉庫所管區域物料擺放后，針對于倉儲原有的區域規劃，做了相應的修改。對物料現場的大面積區域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。并對配件倉和五金倉貨架上的存放物資重新規劃，自制件按清單順序重新擺放，外購件按物資種類進行歸類擺放。并對每個貨架編上號碼，對庫存每一項物資編制一個固定倉位，每種物資擺放有序，標識清楚，分類明確。以避免倉管員在發料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位發生變動的要及時更新，做到準確無誤，同時也做到了，不是倉管員經在相關資料上查找倉位后，短時間內也能及時找到所需物料。

6、規范了外購件申購流程，按流程收發物料，嚴格控制生產成本

制定外購件申購流程，使所有申購物料有據可依，建立了外購件申購到貨情況跟蹤表，從而杜絕了之前申購多少無法統計，申購之后是否有到貨也無法可查的不良現象。對各部門領料填寫的單據進行了分類，做到了規范化，不同部門不同性質的領料，應用不同的領料單據；制定了收發存的一整套正規標準化的工作流程，倉庫嚴格把關，做到了憑計劃部下發的投料單發料。從而杜絕了只要有人領就發、只要有需求就領、也真正杜絕了只要領料部門認為數量或規格有異就可以不經工程師并自作主張地更改相關領料內容的現象。真正做到有據可依，有章可循。這是企業嚴格控制生產成本和規范產品清單資料的最重要一環。

二、存在的不足以及改進措施：

xx年已成為過去，回想這一年，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，服務意識有待加強

有個別倉管員服務態度較差，時有因工作問題與車間領料人員發生爭吵現象，為生產第一線服務意識還有待加強；在以后的工作中，我將引導各倉管員與各部門領料人員加強溝通，從而提高發料效率；2、賬卡物相符率還有待提高

由于各方面的因素造成，配件倉的庫存數賬卡物相符率未能達到理想的效果，在以后的工作中，我們要總結不足，查找原因，最主要的是要提升倉管人員的業務技能水平，盡最大努力，把賬存與實存數準確率提升上去；3、外購件到貨情況跟催不太到位

因倉庫申購計劃與生產計劃相關資料及采購部購買物資程序沒有連接上，各部門各自為政，導致倉庫在追物資到貨時間上比較籠統，經常造成斷料缺料現象，在以后的工作中，我部將加大物料的追蹤工作，對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等各個部門積極溝通，確保到料及時，從而提高生產效率。

三.xx計劃與目標：

隨著公司行業競爭力的不斷走強，對公司物料管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發展的'需要，現對xx年倉儲部工作做如下規劃：

1.加強管理團隊建設，將本部門打造成具有標桿性團隊、在學習力、凝聚力、執行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。培養員工管理技能提升以能適應公司的發展要求。加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環節和落實到每個人。同時，認真考核落實，目標明確、責任落實、措施到位，倉儲工作形成上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局

2.xx年在全體倉庫人員的共同努力下，庫存準確率有了很大的提升，但個別倉庫與目標值還是有一段距離，其中配件倉的庫存數據相符率不高，在工作中，給予財務，計劃，采購，生產等相關部門的工作開展造成一定的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。故倉庫要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面，在可持續性的基礎上抓數據管理，要求各倉管員每日循環盤點，保證產品與賬、表對應，做到物、賬、卡三個相符，確保帳物的準確率達到95%以上，做到不錯發，不少發，不多發，確保產品發貨準確率達到100%。

3.不斷完善倉儲各項管理制度和考核指標及流程管理，使倉儲日常管理工作形成規范化的管理體系。堅持“5S”工作長期到位。重視倉儲基礎信息工作，及時、準確、認真上報各種倉儲數據，為上級領導和其他專業部門及時提供參考信息。

4.目前就采購流程，從下達到采購回貨反饋問題，已與采購部就將ERP系統采購訂單模塊兩部門聯合實施的步驟達成了初步的共識，下一步將計劃實施操作方案，K3訂單模塊一旦運用起來，無法追蹤申購和到貨數量，將會杜絕統計申購和到貨數量時間長準確率和效率低，重復填寫到貨數量等現象。如果部門之前溝通順暢，甚至可以做到無紙化辦公的理想效果。

xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。

倉儲年終總結10

時間過的真快，轉眼20xx年就要過去，我們即將迎來新的一年。回想這一年的工作來，在公司領導的正確指揮和同事們的并肩努力下，我們倉庫管理員的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、熱情服務高質量的目標開展工作。現將xx年的不足和缺陷總結出來，以望在今后的工作中加以提高和改進。

一、倉庫保管工作

第一：出入庫管理，見單作業，憑什么可以收發，憑什么進行收發，單據，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章；認真按嚴密的程序辦事。

第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，周轉庫存，存量，采購批量，嚴密跟進每一款的進銷存，及時提請欠料申購；一方面要保證能持續供應產線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統計每款物料的各月領用規律，理解采購的`經濟批量與周期，綜合分析好，連續關注。

第三：5s管理，各項現場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環境，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5s的素養對此有非常大的幫助。

第四：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執行先進先出易造成超期庫存，易產品變質，易產生工程變更的報廢風險。執行先進先出的有色標法，雙區庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

二、存在問題及計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力，順利完成了崗位規定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業務和流程幾乎一片空白，公司系統也沒有較深入地了解和認識，對物流專業知識也有很大的不足。

為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好準備工作，決心做好以下幾方面：

1、力爭在提高自身專業素質上取得新突破，通過制定，做到與時俱進，當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。

2、要堅持個人，通過閱讀物流專業知識書刊，利用自己的業余時間加強學習。

3、積極參與公司各類新知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業能力，虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。

4、加強物流管理、供應鏈方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷發現工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。五、確立目標，不折扣行動，大膽思考，小心求證，力求做得更好。

在新的一年里我將努力學習、總結、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在倉庫管理員的位置上有更大的起色，與同事勁往一處使、心往一處想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份倉庫管理員的職業是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們。

倉儲年終總結11

光陰似箭，日月如梭，不知不覺中一年又過去了，在同事的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項倉庫任務，自身在各方面都有所提升，為做好倉儲各項工作打下了良好的基礎，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。借著這次機會，我對一年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

1、在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫、出庫、領料的數據準確。入庫及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監守自盜。

2、當班期間，認真協調入庫及準確及時入庫，并合理安排材料在倉庫內的存放次序 按產品種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。能真正掌握物料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

3、貨物發放，能認真執行貨物發放規定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發貨的準確性。

出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監守自盜。

4、報表制作，除了提高發貨效率外，還要認真收集數據，合理編制，以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數據。定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性，真實性。

5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內打掃整潔，及時除理不合格產品，根據情況整理庫房。。按產品種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。能真正掌握貨物的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的大力支持和幫助，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。

工作計劃

20xx年即將到來，為了更好的做好新一年的倉庫管理工作，在此，制定如下計劃：

1）注重形象，多參加一些公司組織的企業活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2）市場的競爭已到白熱化，單一的`工作技能不能滿足顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好！

3）多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

4）加強對自己的學習，真正掌握物品進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改，避免物品日期太長，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象。

5）努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數≤1次。

6）物品現場所有標識清晰，明確，對庫存信息準確率達99。7%。

7） 對產品入庫數量嚴把關， 做到產品不斷完善與維持。

8）時時做好倉庫日常工作，保持環境整潔，所存放的物料井然有序。

9）為了使倉庫物品做到帳、物一致，倉庫每個月進行一次盤點，盤點過后，與電腦庫存對照，看每月的消耗是多少，遞交會計。

總之，在即將迎來新的一年，我將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，為了企業發展得更加壯大，我將更加努力！獻上自己微薄的力量！ 20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為阜豐的發展盡一份力。

倉儲年終總結12

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將主要情景小結如下：

一、xx年工作小結

我所在的部門是物流部，首先在xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業務任務，我作為物流部的一員感到十分的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業業務本事，同時更需要很強的與客戶交際溝通本事。在專業方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統性的學習，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，經過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應當進行多多鍛煉，多多改善。

二、xx年的工作計劃

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，進取的配合好各部門的`工作鏈接，在適應新的工作崗位之余，期望學習些其他部門的業務知識，提高自己的業務本事，樹立辦公室的良好形象。

三、對公司的意見和提議以及各種訴求

1、期望公司能為我繳納xx社會保險。xx年xx月、xx月都有相關文件證明我能夠繳納xx社保，期望公司能予我這樣的福利。

2、請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質，每一位職員都是期望自己所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作進取性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發展。

3、期望xx年公司結合實際情景重新制定我們物流部的考核制度。

倉儲年終總結13

發展現代物流產業是市委、市政府“四大一新”重大發展戰略之一，在市委、市政府的高度重視下，今年的物流工作緊緊圍繞定思路、打基礎、搭架子、開好局、起好步的總體要求，與時俱進，開拓創新，不斷加大工作力度，集中精力抓重點，攻難點，自4月中旬啟動工作以來，發展現代物業形成共識，氛圍濃厚，形勢喜人，可以說，全市物流產業發展已呈呼之欲出之勢。貨運車輛外流的現象基本得到了遏制，今年1至10月，新增貨運車輛247輛，同比增長7、45%，噸位1438噸，同比增長7、86%；繳納公路規費4950萬元，同比增長13、27%；繳納稅費525萬元，同比增長183%。現有貨運車輛3594輛、11011個噸位，其中3噸以上的871輛、7398個噸位，3噸以下的2723輛、3613個噸位。新增倉儲面積3、5萬m2，新開通三條省際物流專線。

一、領導重視、科學定位，高起點推進現代物流業的發展

1、領導高度重視，高位推進物流工作。7月24日至25日，市委楊書記率團赴北京先后會晤了中國物流與采購聯合會、中鐵物資總公司、中鐵現代、中國誠通、中國郵政物流的高層，達成了戰略合作意向，取得豐碩成果。并以市委、市政府的名義聘請中國物流與采購聯合會何黎明副會長為鷹潭市經濟發展顧問，何副會長對我市發展現代物流工作給予了多方面的支持與幫助。9月3日，董市長率有關部門負責人赴寧波考察訪問，并與寧波港簽訂了合作建設“無水港”備忘錄，有力地推動了我市物流業的發展。

2、建立了工作班子和工作機制。市政府成立了以市委常委、副市長吳曉軍任組長，副市長林軍、市長助理張永澤、劉滇鳴為副組長的發展現代物流業工作領導小組，并下設辦公室，抽調精干人員，組成專門的工作班子。領導小組不定期地召開工作會議，總結階段性的成果，分析物流發展態勢，研究解決工作中存在的問題，提出工作任務與要求，從而推動了物流工作的健康發展，為現代物流業的快速發展提供了強有力的組織保證。

3、明確了物流工作思路。自今年5月份組建物流工作班子以來，在市長助理張永澤的帶領下，利用一個月的時間進行了大量調研，在充分吸收外地發展現代物流經驗的基礎上，結合鷹潭實際，提出了以運起步的物流工作思路。目標是把鷹潭構建成物流政策盆地、服務高地、投資福地，用3—5年的時間，用不太多的投入，使得鷹潭物流及相關產業成為每年對于地方財政收入貢獻上億元，產值百億元的產業群。

4、出臺了促進現代物流業的一系列政策。為加快我市現代物流業的發展，先后制定出臺了《促進汽車貨運產業發展的意見》、《規模以上汽車貨運企業認定暫行辦法》，各涉運部門相繼制定了具體實施意見和操作辦法，如稽征分局對外來注冊新辦的物流企業實行更加優惠的政策，國土部門對物流項目的用地比照工業用地辦理等。

5、營造了發展現代物流業的濃厚氛圍。6月15日在鷹潭華僑飯店召開了“建設現代物流，打造世界銅都”新聞發布會。會上，市委常委、副市長吳曉軍，副市長林軍和市長助理張永澤先后介紹了我市的基本情況，發展物流的基本思路和扶持政策，并回答了境內外記者的提問，這次新聞發布會，在全省乃至周邊地區都造成了很深的影響，引起了物流界的高度關注。與此同時，及時編輯《物流工作簡報》和《物流快報》，交流工作經驗和成果，反映存在問題，提出工作要求。分別編輯報送9期，市委楊書記，董市長，市委常委、副市長吳曉軍，副市長林軍，市長助理張永澤分別在三期《物流快報》上作了批示，市委常委、副市長吳曉軍，副市長林軍，市長助理張永澤多次出面協調涉運部門的關系，親自解決有關問題，為我市物流業的發展創造了良好的發展環境和氛圍。

二、以運起步、滾動發展，選準了發展現代物流業的切入點和著力點

1、全力推進“無水港”建設。“無水港”是內陸城市興建的大型綜合性物流園區，既是我市打造承東啟西、通江達海、公鐵銜接樞紐性物流區域中心的關鍵載體，又是建立進口銅廢料轉關通關的重要路徑。在鷹潭市與寧波港兩地六方的共同推動下，9月24日，正式簽訂了合作建設“無水港”協議。寧波港務集團公司投資在貴溪銅拆解園區征地500畝，作為“無水港”永久性造址。一期開發300畝，設計年作業量10萬個標準箱（teu），通關量5萬標準箱（teu），貨物作業量500萬噸；二期開發200畝。兩地六方共同努力，把鷹潭“無水港”建設成為高標準的具有示范意義的江西省一流的“無水港”。

2、采取外引內強的辦法，培育、引進了一批物流企業。市政府14、15號文件出臺后，先后認定了11家重點物流企業。江銅物流等6家被認定為規模以上物流企業，郵政物流、星宇物流、銅都物流等企業規模不斷壯大，規模效益日益顯現，截止XX年10月，江銅物流營業收入實現1、5億元、繳納稅費1400萬元，稅費同比增長150%，XX年將為貴溪財政增加500萬元的收入；郵政物流營業收入實現407、6萬元、同比增長164、7%，在全省郵政系統列第二位，增幅排第一位，稅費同比增長113%；星宇物流營業收入實現200萬元、繳納稅費45、6萬元，稅費同比增長103%；銅都物流作為今年新開辦的物流企業，發展較快，擁有貨運車輛19臺400多噸位，實現營業收入900多萬元，繳納稅費50多萬元；安順、宏暢等4家物流企業落戶鷹潭。

3、深化了與中國郵政物流戰略合作成果。8月9日，中國郵政物流公司靳德標副總經理專程來鷹出席了郵政物流與區域經濟發展推介會，將鷹潭列入全國100個郵政物流節點城市。鷹潭郵政物流抓住這一機遇，開通了上海省際物流專線，不斷擴大運能運量，逐步開通溫州、寧波、深圳、廣州等地的省際物流專線，開通了福建三明、漳平、廈門、福州和去、貴、川、渝等省市的公鐵聯運專線。

4、啟動了城市物流中心項目規劃。城市物流中心初步規劃面積XX畝，城市物流中心包括涉運部門聯合服務大樓、汽車交易市場、汽配服務市場、家裝建材市場、配套倉儲設施、城市生活物資配送中心。充分利用鷹潭鐵路南站貨場和市場群優勢，一方面積極開展物流招商，引進“長、珠、閩”三角經濟區等地客商，來鷹投資創辦物流企業、發展整理、包裝、配送、加工、裝配等物流企業，建設物流基地；另一方面，鼓勵本地貨運代理企業、公路運輸企業和第三方物流企業加快發展，促其做大做強。

5、啟動了“xxx”物流發展規劃。按照物流規劃操作性強，規劃編制水準高的要求，已與國家發改委宏觀經濟研究院綜合運輸研究所、北京郵電大學進行了溝通，經過我們的努力，6月19日至20日國家發改委宏觀經濟研究院綜合運輸研究所馮浩主任等一行專家組，就我市“xxx”物流規劃的制定工作來我市進行調研，明確了由他們負責我市物流產業規劃的編制和信息化工作。目前，物流產業發展規劃的原則、范圍、思路已經形成，正在積極開展規劃前期的各項準備，經費落實后，即可啟動編制工作。

6、努力提高貨運車輛運力。今年全市力爭增加貨運車輛運力31500噸位，并以市發展現代物流工作領導小組的名義，下達各目標單位。各目標責任單位將目標進行了分解，落實到責任科室和人頭，大多數建立了工作班子，余江縣、鷹潭工業園區、市經貿委行動迅速，新增貨車運力較快。11月16日，在全市調度會上各目標單位紛紛表示一定要完成目標任務。

三、改善服務態度、提升服務質量，不斷優化現代物流業的發展環境

1、建立了貨運汽車聯合辦公、審批、收費制度。市政府14號、15號文件出臺后，為貨運企業提供方便，集中辦證交納稅費，吳副市長、林副市長先后多次到實地進行了考察，確定了在鷹潭稽征分局月湖稽征所聯合辦公，目前地稅、稽征、運管部門已集中辦公。從運轉來看，總體解決了辦理稅費集中繳交，但貨運企業要求將所有涉運部門集中辦公。

2、對縣（市、區）和市區涉運部門進行督查。由市政府督查室和物流辦組成專門的物流工作督查組，在市長助理張永澤的帶領下，先后深入到縣（市、區）及涉運相關部門作了專門督查。要求涉運部門與物流企業召開座談會，聽取企業的`意見，減少辦事環節，降低收費標準，改善服務態度，提高辦事效率；縣（市、區）要盡快成立相應的物流工作機構，認真落實“四大一新”發展戰略，結合當地實際，擺正位置，進行科學定位，找準發展物流工作的突破口，推動物流工作向縱深發展。從督查情況來看，各地發展不平衡。余江縣成立相應的機構，工作開展比較扎實；貴溪市轉發市政府14號、15號文件，成立了物物工作領導小組。

3、組織物流企業對涉運部門進行行風評議。為改善發展現代物流的環境，我們已制定了對涉運部門進行行風評議表，爭取在年底或明年初組織評議，評議的結果在一定范圍內公布，并督促有關部門制訂改進措施。

4、落實部門責任制，制訂操作性強的實施細則。要求各涉運職能部門，尤其是交警、運管部門要解放思想，顧全大局，制定寬松的配套政策和服務，簡化手續，提供優質服務，遺留問題能不追究的，盡量不追究，能豁免盡量豁免，逐項予以解決。

5、籌建并開通了鷹潭市物流信息網站。在物流與采購聯合會的牽頭下，在電信、移動、聯通等單位的大力支持下，鷹潭物流信息網已于12月正式開通，為社會及物流企業提供了快捷的物流信息服務。

6、成立了物流與采購聯合會，為搭建企業與政府溝通交流的平臺，發揮橋梁紐帶作用。經市政府同意，市物流辦與企業共同運作，民政部門批準成立了鷹潭市物流與采購聯合會，共吸納物流企業57家。通過政府與企業的互動，積極爭取優惠政策的扶持。

7、加強了物流辦制度建設。市物流辦按照物流工作思路，制定建立領導小組成員單位的職責、涉運部門辦事指南和操作流程，建立了物流工作協調落實機制、內部崗位職責、管理制度。

四、巧借外力，協同作戰，著力解決銅拆解園區進口銅廢料的轉關通關問題

為解決銅廢料進口轉關通關問題，副市長林軍、市長助理張永澤率市物流辦、口岸辦的同志分別赴寧波、天津、廊坊、南海等地的拆解園區和海關、檢驗檢疫等部門學習考察。多次與江西檢驗檢疫局、南昌海關、省口岸處座談溝通，取得了江西檢驗檢疫局、南昌海關的支持，并同上海、寧波、廈門等地的海關、檢驗檢疫、港口等部門進行了聯系，并赴九江港作了實地調研，在充分調研和論證的基礎上，形成了打通第7類銅廢料通關工作思路。11月3日我市和寧波兩地六方共同簽訂了合作建設“無水港”備忘錄，南昌海關、江西出入境檢驗檢疫局和寧波海關、寧波出入境檢驗檢疫局將高度關注、密切配合、大力支持鷹潭“無水港”建設，積極實施出口貨物“屬地報關、口岸放行”和“產地檢驗檢疫、口岸查驗放行”以及進口貨物“先報檢，后報關”的通關模式，兩地口岸查驗部門將爭取海關總署和國家質檢總局的支持，使符合現行法律法規的進口貨物獲得更多的轉關便利。11月1日，九江港集團公司劉秀清副總經理來我市考察調研后，表示要積極打通九江到香港的直航航道，利用上海港對九江港80%的控股權，近期赴上海港協調上海海關，上海檢驗檢疫局的關系，幫助我們解決進口銅廢料從上海到鷹潭的直接通關問題。我們將巧借外力，積極爭取國家海關總署和質檢總局把鷹潭列為進口廢舊金屬轉關試點，在起步階段建立港口初檢——園區清關的轉關通關機制，最終爭取口岸驗放，園區查驗清關的直接通關模式。

XX年物流工作雖然取得一定的成績，但也存在一些困難和問題，主要有：

1、投資引商環境問題有待進一步改善。為提高我市招商引資力度，方便來鷹投資興辦物流企業。相關部門要采取靈活的做法，一司一策，優化服務，主動為外來投資興辦物流企業者解決實際困難，提供周到熱情的服務，樹立良好的形象。

2、發展不平衡問題。從縱向來看，鷹潭工業園區物流工作形勢發展迅猛，余江較積極主動，成立了物流工作領導小組，設立了物流工作機構，工作開展比較扎實；有的地方成立了物流辦事機構，但工作尚未啟動。從橫向來看，市地稅局、市交警支隊、市交通運管處、市稽征分局主動服務意識強，出臺了便利優惠的操作辦法；有些部門以上級主管部門有文件規定來作擋箭牌。

3、機構編制未到位，辦公經費不足。物流辦屬臨時機構，所抽調的人員還要兼顧原單位的工作，人員調度時有脫節，協調調度難度大。目前，物流工作經費告急，一定程度上影響了工作的開展。上述困難和問題在今后的工作中努力克服并逐步加以解決。

倉儲年終總結14

上半年來，倉儲科在庫領導班子的正確領導及各兄弟科室的大力支持下，堅持“忠誠、團結、進取、卓越”的企業精神,認真工作，勤于職守，較好地完成了上級領導交辦的各項工作，為下半年的工作開展打下了堅實基礎，現將具體工作總結如下：

一、加強日常工作管理,定期進行百分考核

（一）強化日常管理，確保儲備糧儲存安全。倉儲科在日常管理工作中始終將確保儲糧安全作為自己最重要的任務來抓，定期組織召開了糧情安全分析會議，及時交流安全保糧信息。嚴格執行各項制度，每周按時組織查倉，填寫糧情檢查記錄，發現問題及時采取解決措施，確保儲糧安全。

進入4月份，所有倉房門口均打了防蟲線，并將拌有馬拉硫磷的稻糠裝入麻袋封堵了通風口, 以達到隔熱密閉，防蟲殺蟲的效果。對個別書虱較多的倉，采用敵敵畏拌酒精的方法進行了殺滅。

目前庫存糧食糧情穩定，糧溫正常，平均在20℃左右，倉溫平均為30℃，糧食水分在安全標準之內，平均為12.5%左右，糧食感官質量良好，無發熱、霉變、結露現象發生，未發現存在高水分糧、發熱糧等不安全糧食。

（二）制定考核辦法，定期開展百分考核。積極學習采納煙臺庫、濱州庫百分考核的成功經驗，根據本部門的實際情況，

制定了倉儲科百分考核辦法，并從4月份開始，每月對保管員進行了一次百分考核，重點考核各自所負責儲備糧的保管情況，考核小組由倉儲科科長和副科長組成，在考核過程中堅持每倉必到，每倉必查，公平考核，考核完畢后將每個人的成績匯總公示并作為年終評先的重要依據。

二、精心組織準備，積極配合全國糧油普查工作

為了迎接4月份全國范圍的糧油普查，倉儲科從2月份起積極開展了各項前期準備工作，專門選派負責人參加了上級部門組織的清倉查庫培訓班，了解掌握了本次清倉查庫的.重要意義和具體方法。首先展開自查，每口倉在倉內不同位臵分別量取糧堆及其上面各個梯形的長、寬、高等多個數據，同時扦取樣品進行品質檢驗，本庫平均每口倉測量120個點，扦取8份樣品，全庫32口倉總計需要測量3840個點，扦取 256份樣品。外租庫平均每個倉測量15個點，扦取4份樣品,22口倉總計需要測量330個點， 扦取88份樣品。

倉儲科克服時間緊、任務重、勞動強度大等困難，分工協作，同時對本庫及禹城糧轉站、周村庫、沂源庫三個代儲庫點所儲的中央和省級儲備糧全部進倉測量及現場取樣，許多同志汗濕透了衣服，手磨出了水泡仍然堅持工作，經過同志們的共同努力，在短時間內完成了所有倉房的測量及取樣工作。

測量和取樣工作結束后，緊接著開始了數據計算和樣品化驗工作。對每組測量數據進行邏輯運算，計算出每口倉倉內糧食的體積，結合糧食的容重和調整系數導出糧食的理論庫存數量，經過和實際庫存比較，得出相對誤差。通過認真詳細的計算，我庫所有倉容的誤差范圍均在國家規定的范圍以內。

同時檢化驗人員對每口倉各取樣點所扦取的共計344份樣品分別進行容重、水分、雜質、不完善粒、硬度指數等各項指標的檢驗。待倉內各點的樣品檢驗完成后，又對綜合樣進行了檢驗。在繁重的檢驗工作面前，化驗人員發揚一不怕苦，二不怕累的工作精神，連續奮戰，保質保量地完成了本庫及外租庫所有樣品的檢驗工作，從而對每口倉每個取樣點及整倉糧食的綜合質量情況都做到了了解掌握。

在前期的準備工作中，倉儲科隨時統計整理檢查數據和結果，并按檢查要求規范各種帳卡和報表，為將要進行的糧油普查工作準備了詳盡的檢查匯報材料。在隨后省糧食局、中儲糧分公司、農發行進行的三次專項檢查及禹城市和德州市兩級糧油普查工作中,積極配合檢查小組工作，分工明確，服從安排，認真進行現場測量、取樣和檢驗等工作。經檢查小組檢查，我庫每口倉的現場測算結果與匯報材料和實際庫存基本一致，圓滿完成了清倉查庫工作。

三、落實安全責任，深入開展安全生產工作

今年是安全生產極其重要的一年，倉儲科認真貫徹落實上級領導的各項安全工作會議精神和本庫的各種安全管理制度，緊緊圍繞今年“打非、治違、抓責任”這一安全活動主題展開各項安全生產工作，確保庫區安全，為在我省召開的第十一屆城運會貢獻力量。

（一）落實安全責任，進行安全知識培訓和安全檢查。今年元月份，從倉儲科長到每位員工都層層簽訂了安全生產責任書，落實各自的安全責任，在安全生產方面加強管理。根據不同季節的特點，制定了春、夏、秋、冬四個戰役的安全工作方案和6月“安全生產月”具體活動方案，加強對倉儲科職工的安全生產知識的培訓學習和實戰演練，提高全體倉儲人員的安全意識和處理突發事件的緊急應變能力。

每月至少進行一次安全生產檢查，尤其在元旦、春節、清明、五一、端午等節假日前后，聯合兄弟科室進行安全生產大檢查和各類隱患的排查，發現隱患及時排除，確保安全生產無事故，同時做好安全生產檢查及隱患整改臺帳的登記和保管工作。加強對藥品庫的管理，儲糧化學藥劑嚴格按照藥品管理制度的要求進行采購、保管、領用和回收處理，藥品庫實行雙人雙鎖管理，保證了化學藥品的儲存安全。

（二）維護設備設施，及時進行安全隱患整改。上半年，我庫在資金非常緊張的情況下，努力籌措五萬元專項資金用于設備設施的維護和安全隱患的整改：

一是在雨季到來之前，為確保倉房安全，緊急修補了部分倉頂老化破損的共計1000多平方米的防水油氈，；

二是聯系生產廠家在保修期內免費對3號、4號倉頂保溫隔熱材料菱鎂板重新刷漆，進行防老化處理；

三是在庫區西邊地勢最低的消防管道處挖一排水井，并在管道上安裝放水閥，防止冬季消防栓及消防管道凍裂;

四是將庫區西南角長約30米的暗溝挖成了明溝，并徹底清理了溝內的淤泥，使庫區排水順暢。

五是更換庫區長時間經受風刮雨淋，已經銹蝕嚴重的配電柜，同時將配電柜從地面處提高6公分，以防止庫區積水過高流入配電柜引起安全事故。

六是和電工一起更換了庫區50處損壞的照明燈，改善了庫區夜間照明條件，提高了庫區安全保衛系數。

（三）落實防汛制度，深入開展防汛搶險工作。針對今年雨水較多并且雨季來得比較早等情況，倉儲科提前采取應對措施：從四月份開始啟動防汛工作預案，并嚴格按照《魯北庫防汛安全工作預案》、《魯北庫防汛安全管理制度》要求，在防汛期間24小時不間斷由專人負責值班，隨時了解掌握天氣變化情況，并及時向防汛領導小組匯報汛情；加強對防汛搶險物資的管理，對麻袋、塑料布、鐵锨、手電筒等防汛搶險物質，堅持“誰儲備，誰管理，統一造冊登記”的原則實行專人管理，并在器材庫單獨存放，做到隨調隨用；防汛義務搶險隊隨時待命，一旦發現險情，能夠迅速投入搶險救災工作。

5月9日-10日，我庫迎來了一次強降雨天氣，由于雨量大、持續時間長，倉頂防水層老化等原因，造成個別倉出現滲漏現象，我庫防汛搶險隊及時發現問題，立即采取措施在倉內滲漏處鋪設塑料布接水，并且隨時密切觀察滲漏情況，發現問題，及時解決，通過全體隊員近二十個小時的共同奮戰，確保了我庫儲備糧的儲存安全。

雨停后，立即對滲漏倉房的倉頂進行排查，緊急修補了部分滲漏較為嚴重的倉房，針對整個倉頂防水層普遍老化破損這一情況，及時向省局提交報告，并爭取省局調撥維修資金，將倉頂防水層進行全面更換，以確保儲糧安全。

四、開展儲糧課題研究，加強職工業務培訓學習

（一）積極開展儲糧科研課題。本著重實用，易推廣的原則，與河南工業大學在防治書虱方面開展深入研究，并為學生提供了實習基地。五月份倉儲專業畢業生到我庫開展 “引誘劑緩釋實驗”和“硼酸鈉實倉試驗”，目前實驗已取得初步成果，達到防控書虱及減少書虱密度的目標。根據前期實驗目的，由我庫職工正在進行進一步的數據采集工作。

科學保糧小組成員積極發散思維，根據書虱習性及儲糧物理指標，在四月份，利用外界干燥空氣對23#倉進行倉內降濕，采取排氣扇通風方式，營造不利于書虱發生的環境條件。通過試驗，若倉內濕度長時間維持在50%左右，可起到明顯控制書虱密度的目的。

通過與學校合作及多年來自身經驗積累，廣大職工在有利于倉儲工作的小發明小創作方面多有成績。其中多功能桿、自制害蟲誘捕器、自制快速裝卸軸承的專用設備，都已在實際工作中廣泛應用，不僅提高了工作效率，同時減輕了職工的勞動強度。

（二）加強學習培訓，提高保管隊伍水平。針對省局技術比武及保管員資格考試，根據歷次考試試題特點，編輯我庫的試題庫，目前已存試題500余道，并在進一步的完善中。試題庫由保管員根據自身學習心得編撰而成，自己出題不僅提高了

保管員的學習熱情，同時保管員之間進行學習切磋提高了學習效率。通過上半年的三次摸底考試，均取得良好成績，為下半年的中高級考試和省局比武打下了堅實基礎。實際操作部分根據歷年考試重點，按技師標準制定考核評分點，以高起點進行強化訓練。職工的動手，動口能力得到了進一步的提高。

每位職工以“事事關心”為目標，涉獵多方面知識及信息，并在集體學習過程互通有無，共同分享，共同提高。年底時每位職工讀書筆記要達到：組員1.2萬字；組長1.5萬字；科長2萬字。

上半年，一名同志參加了全國糧油保管員技師研修班學習，并取得了技師資格認證；六月份另一名同志參加了全國糧油質量檢驗師研修。

五、開源節流，創建節約型科室

倉儲科在確保做好儲糧管理工作的同時，在日常工作中發動全科職工自己動手，開源節流，創建節約型科室：

一是集中打磨處理了庫區長時間暴露在外，經受日曬雨淋銹蝕嚴重的.地磅、倉房通風口、消防箱、磷化氫氣體檢測箱，并重新刷漆，確保了設備設施安全；

二是用快干粉對配電箱和倉墻之間的縫配電箱引起安全事故；

三是整理27號倉糧面，使糧面平整如鏡，隙進行了填補，保證配電箱密閉良好，防止雨水順著墻壁流進無雜物，走道板橫平豎直，無塵土、無糧粒、無蟲尸，達到了倉儲精細化管理的要求；

四是拔責任區草坪內的雜草, 修剪庫區花壇，剪除由庫外伸進來的樹枝。通過以上工作，一方面增強了廣大職工以庫為家的主人翁意識，美化了庫區環境，另一方面為我庫節省了近萬元的維修資金。

六、鍛煉職工身體，開展豐富的體育活動

為提高全體職工的身體素質，每周一、三下午3：00后為我庫的體育活動時間，倉儲科和兄弟科室一起進行了跑步，打籃球、乒乓球、羽毛球等活動。四月份我庫選出隊員進行集訓，備戰五月份省局舉辦的“迎全運、慶五一”春季乒乓球比賽，在比賽中倉儲科一名隊員面對多路強手，敢打敢拼，最終力壓群芳，勇奪女子組冠軍，為我庫爭得了榮譽。

七、下半年工作計劃

（一）完善百分考核，不斷提高科室管理水平

根據管理工作中遇到的實際問題，不斷修訂完善百分考核方法，細化考核內容，增強考核的針對性和可操作性，強化職工的日常管理，提高倉儲科的管理水平。

（二）加強學習，狠抓落實，杜絕安全生產責任事故 配合安全生產領導小組抓好“安全生產月”活動，搞好消防、防汛演練、應對突發事故應急處理和逃生自救疏散實戰演練。

層層落實安全生產責任制，定期開展安全生產知識培訓學習，增強職工安全意識。確保人員在藥劑熏蒸、用電、機械操作、車輛進出等工作中不發生人身傷害事故。

定期進行安全生產大檢查，集中消除安全隱患，確保防汛及消防安全，為全運會召開營造安全穩定環境。

（三）進行學習選拔，迎接省局技能比賽

開展業務培訓學習，促進職工學習熱情，增強職工的業務素質。并通過考試公開選拔優秀選手參加省局組織的技能比 武。通過各種渠道以及過去的成功經驗，針對參賽選手制定具體培訓計劃，進行針對性訓練，爭取在比賽中取得好的成績，為庫爭光。

（四）積極開展科學研究，提高科學保糧技術水平

運用科學的方法，選擇合理的時機及適宜的風機，進行不同目的的通風作業，使通風效益最大化，達到節能效果。

根據害蟲防治的方針和害蟲綜合治理原則，以濃度指導熏蒸，通過各種方法增加倉房熏蒸過程的氣密性，以期達到少用藥，直至不用藥的目的。

繼續進行害蟲誘捕器及害蟲引誘劑在殺滅書虱方面的研究試驗，爭取盡快研究出試驗結果，指導科技保糧工作，提高經濟效益。

（五）加強和財務科、辦公室等兄弟科室的交流配合，積極完成上級領導交辦的其它各項工作。

倉儲年終總結15

20xx年物流公司在溫嶺物流業散、亂、小的復雜形勢，運價競爭非常惡劣、自身起點相對弱小的情況下，我司共完成銷售額520余萬元，新增專線一條—西北專線，營業網點增加澤國、橫峰、石粘等站點，吳岙物流基地建成投入使用，組建了適應公司飛速發展需要的管理層，為20xx年更高速的發展奠定了良好的基礎。如今，我司全體人員意氣風發、斗志昂揚、團結奮斗、積極進取、不怕困難、迎接挑戰，全面落實董事長、總經理的決策，向更高更好的目標進軍。

現將20xx年工作總結如下：

1、銷售總額及利潤20xx年物流公司完成銷售總額530萬元，相比20xx年的457萬元，增幅為15.97%。20xx年物流公司完成利潤30.3萬元(估算值，待財務正式報表)，相比20xx年的37.47萬元，增幅為-19.14%。

2、專線及網點建設20xx年物流公司陸續新增了澤國、橫峰、石粘等3個營業站點，新開一條西北專線，截止12月31日，西北專線營業額為23000余元，業務覆蓋西北5省市，即甘肅、青海、寧夏、新疆、。

3、制度化方面，我們陸續推出了網點服務標準、安全管理工作制度、物流公司規章制度、收、儲、發貨及損失賠償制度，強化了物流公司的財務規范要求。

4、信息化方面，我們在吳岙物流基地投入22萬元(其中移動公司投入16萬元)，建成了信息發布大廳，配置了相應的軟、硬件，投入3萬余元減持了覆蓋基地的電腦監控系統，正努力實現董事長、總經理提出的`信息現代化的要求。

5、搭建了基本的管理框架、組建了相應的管理部門，初步理順了工作秩序為適應物流公司發展壯大的要求，在董事長、總經理的指導下，我司設立了部、業務管理部、財務部、綜合管理部、信息部等五大基本管理部門，落實、引進了相關專業人員2名。

6、開展營銷拓展月專題活動，強化客戶信息。根據總經理12月工作要求，我司開展了營銷拓展月活動，由主管副總帶隊，分區分片，層層落實商戶、廠家信息，為明年業務的發展打下良好的基礎。

7、開展崗位培訓，提升員工技能。

11月份，物流公司組織操作員、業務員開展了崗位培訓工作，目的是提高各級員工的操作技能、業務及能力，12月份物流辦公室組織了驗收性考試，考試結果都合格。

第三篇：倉儲合同

學校 班級 姓名 學號

2014年11月14日

倉儲合同

甲方：存貨人：上海中益建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）乙方：保管人：上海共青倉儲有限公司(以下簡稱乙方)為適應市場經濟發展、提高企業經濟效益，在乙方具備法人資格、擁有倉庫所有權的前提下，雙方就甲方所有的倉儲物資在乙方倉庫儲存的相關事宜進行協商，本著互惠互利、雙方自愿、真誠合作、共同發展的原則、達成如下協議：

一、標的：上海中益建筑工程有限公司采購的各種鋼材。

二、數量：倉儲物資的具體品種、規格、數量由甲方提供。

三、倉儲物資的交付、驗收方式及期限：

1、甲方的倉儲物資在交付給乙方倉庫保管前，應事先將有關倉儲物資的到貨信息資料以書面形式及時通知乙方，以便乙方能及時安排貨位和做好接貨的準備工作。

2、甲方的鐵路、水路運單收貨人欄內填寫: 收貨人：上海共青倉儲有限公司

整車到站：楊浦車站；整船到站：復興島木材碼頭

3、為了方便聯系，乙方應配備基本的通訊設備：長途電話機、傳真機。乙方根據甲方驗收單的內容及時組織入庫驗收并在貨到3個工作日內驗收完畢，驗收完畢后將驗收結果填寫在驗單上加蓋乙方公章及經辦人章（或簽字）后轉給甲方，以作為甲方的入庫驗收憑證，乙方對甲方發到倉庫的倉儲物資要建立單獨的收、發、存臺帳。

4、對甲方入庫的存儲物資，乙方必須一車一位存放、集中擺放整齊、設置標識，專人管理，并按國家同類物資存放的標準存放，以確保鋼材在存放期間的質量。

四、倉儲費及結算方式：

1、收費標準：

（1）貨物出庫費15元/噸，如需裝船每噸加收裝船費10元/噸。

（2）貨物到達乙方倉庫全部費用由乙方實行包干，①、鐵路運輸卸車費780元/車皮，短駁運輸費320元/車皮；②、船進起駁費10元/噸；每月20日之前向甲方結清上月所發生費用。

2、結算方式：轉賬

五、數量及質量異議提出期限：

1、乙方在接受乙方交付的倉儲物資入庫時，應當按照合同的約定對倉儲物資進行驗收，驗收中出現與甲方提供的入庫驗收單不符現象，乙方應在3個工作日內以書面形式通知甲方，以便甲方核實。

2、驗收中出現盈虧，殘損及外觀質量問題，乙方應在倉儲物資到庫的3個工作日內，以書面形式及時通知甲方（按標準允許的交貨公差除外），并提供盈虧磅碼單或殘損單等由關資料，由甲方負責處理，乙方負責處理異議時的復磅及進庫物資的商檢等工作。

3、倉庫物資在規定的期限內驗收完畢后，在以后的儲存和出庫過程中發生的殘損、短重量等數量、質量等問題，由乙方負責。

六、倉庫物資出庫的手續：

1、甲方在乙方處留存上海共青倉儲有限公司物資出庫單的票樣（見附件1）。

2、乙方憑甲方出據的上海共青倉儲有限公司物資出庫單（原始件），經核實無誤后，方可出庫，并上海共青倉儲有限公司物資出庫單上加蓋乙方公章及經辦人簽字，出庫單發生涂改或印件不全的為無效出庫單，乙方不得擅自出庫或則拖延出庫時間，由于乙方業務差錯造成甲方的損失，由乙方負責賠償。

3、乙方協助甲方辦理鐵路運輸、汽車、及水路運輸工作，其運輸費用由貨物買方承擔。

七、其他約定：

1、甲方對交付給乙方存儲的倉儲物資擁有所有權。乙方在未經甲方同意的情況下，不得擅自動用、扣留、質押、留置甲方的倉儲物資。

2、乙方對甲方的倉儲物資負有妥善保管的義務，無論貨物位于室內還是室外，都負有防止倉儲物資污染、變質的責任。

3、乙方在倉儲物資存儲期間，不得擅自將倉儲物資轉交第三人保管。乙方的倉庫經營權及法定代表人等有關權屬、人員方面發生變動時，乙方應及時以書面形式通知甲方，但不得以變動為由變更或解除倉儲合同，否則由此給甲方造成的實際經濟損失，由乙方承擔。

4、對甲方在乙方倉庫內倉儲物資，雙方應按月核對庫存。并提供月收、發、存報表。

八、違約責任： 甲、乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定，給雙方造成損失的，應賠償實際損失。

1、乙方不能按合同約定的時間、品種、數量接受倉儲物資入庫或者違反貨物出庫規定的，必須向甲方交付違約金。違約金的數額為違約所涉及那部分貨物的實際損失及由此造成的其它費用。

2、乙方提供的貨位不符合要求、或者在倉儲物資存儲期間因保管不善、以及非因不可抗力造成倉儲物資損毀、滅失、短少、變質的，應當承擔損害賠償責任。賠償金按甲方進貨金賠償。

3、由乙方負責發運的貨物，不能按期發貨，應賠償甲方逾期交貨的損失；錯發到貨地點，除按合同規定無償運到規定地點外，并賠償甲方因此造成的損失。

九、因執行本協議而發生的爭執，雙方應通過協商解決，協商不成，申請包頭仲裁委員會裁決。

十、本合同一式四份，雙方各執兩份，經雙方簽字、加蓋公章后生效。

十一、附加條款：本協議有效期自2009年12月11日至2010年12月11日止。合同期滿雙方均無書面材料要求終止合同，本合同有效期可順延壹年。

甲方：上海中益建筑工程有限公司 乙方：上海共青倉儲有限公司 法定代表人：張宏偉 法定代表人：薛欽棟 地址：上海市周家嘴路628號10樓C座地址：上海市共青路 330弄1號 郵政編碼：200082 郵政編碼：200434 電話：021-65456622 電話：021-65683509 傳真：021-6559027 傳真：021-55530336

簽訂日期：二〇〇九年十二月十一日

合同介紹

概念

倉儲合同，又稱倉儲保管合同。是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費的合同。提供儲存保管服務的一方稱為保管人，接受儲存保管服務并支付報酬的一方稱為存貨人。交付保管的貨物為倉儲物，倉儲合同屬于保管合同的一種特殊類型。

特征

1.倉儲合同的保管方必須是有倉儲設備并專門從事保管業務的人。2.倉儲合同所保管的標的物須為動產且是特定物或特定化的種類物。3.倉儲合同中貨物的交付與歸還以倉單作為憑證。4.倉儲合同是諾成合同。

5.倉儲合同是雙務、有償合同。6.倉儲合同一般是格式合同。7.倉儲合同是保管合同的變種。

保管方的義務與存貨方的權利

1.保證貨物完好無損。

2.對庫場因貨物保管而配備的設備，保管方有義務加以維修，保證貨物不受損害。3.在由保管方負責對貨物搬運、看護、技術檢驗時，保管方應及時委派有關人員。4.保管方對自己的保管義務不得轉讓。

5.保管方不得使用保管的貨物，其不對此貨物享有所有權和使用權。6.保管方應做好入庫的驗收和接受工作，并辦妥各種入庫憑證手續，配合存貨方做好貨物的入庫和交接工作。

7.對危險品和易腐貨物，如不按規定操作和妥善保管，造成毀損，則由保管方承擔賠償責任。

8.一旦接受存貨方的儲存要求，保管方應按時接受貨物入場。

存貨方的義務與保管方的權利

1.存貨方對入庫場的貨物數量、質量、規格、包裝應與合同規定內容相符，并配合保管方做好貨物入庫場的交接工作。2.按合同規定的時間提取委托保管的貨物。3.按合同規定的條件支付倉儲保管費。

4.存貨方應向保管方提供必要的貨物驗收資料。

5.對危險品貨物，必須提供有關此類貨物的性質，注意事項，預防措施，采取的方法等。

6.由于存貨方原因造成退倉、不能入庫場，存貨方應按合同規定賠償保管方。7.由于存貨方原因造成不能按期發貨，由存貨方賠償逾期損失。保管人的違約責任

1、保管人驗收倉儲物后，在倉儲期間發生倉儲物的品種、數量、質量、規格、型號不符合合同約定的，承擔違約賠償責任。

2、倉儲期間，因保管人保管不善造成倉儲物毀損、滅失，保管人承擔違約賠償責任。

3、倉儲期間，因約定的保管條件發生變化而未及時通知存貨人，造成倉儲物的毀損、滅失，由保管人承擔違約損害責任。

存貨人的違約責任

1、存貨人沒有按合同的約定對倉儲物進行必要的包裝或該包裝不符合約定要求，造成倉儲物的毀損、滅失，自行承擔責任，并由此承擔給倉儲保管人造成的損失。

2、存貨人沒有按合同約定的倉儲物的性質交付倉儲物，或者超過儲存期，造成倉儲物的毀損、滅失，自行承擔責任。

3、危險有害物品必須在合同中注明，并提供必要的資料，存貨人未按合同約定而造成損失，自行承擔民事和刑事責任，并承擔由此給倉儲人造成的損失。

4、逾期儲存，承擔加收費用的責任。

5、儲存期滿不提取倉儲物，經催告后仍不提取，倉儲人承擔由此提存倉儲物的違約賠償責任。

第四篇：倉儲崗位職責專題

倉庫各崗位職責

倉儲部是公司重要的財產保障部門，也是公司成本控制部門，連接銷售、采購，財務，售后各部門，倉庫主管全面負責本部門的工作，在公司里起了一個紐帶的作用。

一、倉庫主管主要崗位職責如下： 1.安排監督倉庫人員的日常工作,合理分工，使每位員工各盡其能，各盡其責，同時相互配合。

2.負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，并制定適宜的輪休交接制

度，不能出現人員脫節及運轉安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。3.檢查、監督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規范操作及各工作崗位配合協調的主動性，并作好記錄。

4.做好產品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統計和財務核查。5.配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的產品盤存工作，抽調人員積極主動參

與盤存，使盤存工作順利有效進行。6.及時與采購部溝通廠家到貨情況，并積極配合各部門做好新品上架工作。7.刻苦鉆研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，按進出庫產品數量及公司相

關規定，制定科學、規范的倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉更安全、準確、快捷、有效。

8.長期堅持不懈地執行6 s管理標準，做好倉庫物品保管工作。9.服從上級的管理和工作指令，做到保質、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。

二、配貨員工作職責

1.新品到貨配貨員應盡快熟悉產品名稱、型號及存放區域，以便準確快速配貨。2.做好日常貨品配發工作，并熟悉每個貨品在倉庫存放的位置，當日配出的貨品

必須全部配發到位，不能出現遺漏發貨單及快遞單現象。3.日常配發時緊缺貨品必須聽從營銷部統一分配，不得私自作主發貨。4.配貨前應認真仔細看清發貨單上貨品型號及數量，并對發貨單進行分類，做到 準確快速配貨。

5.配貨員應本著先進先出的原則配貨，確保所配貨品無損壞，彩盒破損及少配件

貨品嚴禁配貨出庫，配完貨后要及時整理配貨區域，對空紙箱、包裝帶及地面雜物要及時清理出去。

6.配好的貨品放置包裝區域時，一定要堆放整齊有序，必要時并口頭與包裝員交

代清楚，避免配錯貨、少配貨或多配貨現象。7.應積極主動向倉庫主管反饋貨品配發進度，以保證貨品配發及時性、完整性、有效性。

8.應服從上級主管的管理，并及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。

三、包裝員崗位職責

1.根據各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和

包裝所用材料。

2.包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內部貨品要充實，嚴禁“貨小箱大”包裝

不嚴實現象。

3.脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內件與箱板之間要用緩沖材料襯墊，空隙處用軟質材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。4.箱內貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質物填充，防止

貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。5.包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無污漬，彩盒無破損。6.隨貨發票應統一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發貨時，配

件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內，以便客戶查收，嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。

7.膠帶的粘貼和使用要求：對于外形規則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求

對紙箱上下進行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80厘米還需膠帶加固使用“井”字形或用“艸”字形。

8.包裝膠帶粘貼要求橫豎位置準確，不錯位，松緊適度，做到該封膠帶的地方封

好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。9.包裝員應嚴格執行驗視制度，不得一絲妥協，確保貨品型號及數量與發貨單上

一致，確定無誤后，方可撕下發貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。10.包裝好的貨品外觀要求整體美觀結實、無松散、無凸凹不平現象，快遞面單要

求貼于包裝好的貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據。11.直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另

一面是否已經貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。12.每次工作結束后要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙

箱不得混放。

13.應服從上級主管的管理，并及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。

四、稱重/掃描員崗位職責

1.稱重工作是倉庫發貨中尤為重要的一個環節，能有效的控制發錯貨及少發貨現

象。

2.稱重員應熟悉并牢記倉庫常發的每個貨品的形狀大小及包裝重量，以便及時發

現發錯貨或少發貨現象 3.稱重/掃描員有權將包裝不合格的貨品退回包裝員重新打包。（如：包裝不規范、膠帶粘貼太松、漏封少封膠帶及包裝不結實等）4.稱重時應仔細核對發貨單品名及數量，是否與包裝好的貨品外形及重量相符，核實無誤后并在快遞單上寫上準確重量，抽出快遞單客戶聯。5.保管好當日快遞單據，以便物流查單及財務對帳，嚴禁將快遞單據亂放亂丟，造成遺失。

6.稱好重量的貨品應整齊放在拖車上拉至掃描處進行掃描，掃描后要及時保存，嚴禁出現漏掃描現象。7.應服從上級主管的管理，并及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。篇二：倉儲部門職責及流程

有限公司

倉儲部管理流程及崗位職責

和操作細則

倉儲部組織架構

備注：

1、倉管員可根據日常業務量及所管物資類別歸屬進行分崗。

2、過磅員根據每天的出入車輛要進行過磅，進行數據打單并及時核對每天現有車輛數據。

3、人員配置：主任1名，班長：3名，過磅員1名，成品庫三班二倒12小時，每班定1人共4 名（其中班長常白班另3人輪班）；綜合庫常白班12小時，暫定3名；原材料庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；共13名。

倉庫收發貨作業流程

一、倉儲部工作職責 1.1 合理規劃倉儲區域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用

率。

1.2 統一各項業務流程，實行定期盤點制度，做到倉儲帳、物、卡證一致。1.3 嚴格按照業務流程進行操作，確保各項貨物出、入庫的準確性與及時性。1.4 確保按照7s標準，做好倉庫衛生、安全等方面工作，有效降低在物料產品的非正常損壞率。

1.5 實行物料產品abc管理法，不斷提高庫存周轉率，降低倉儲成本； 1.6 確保各項數據帳務處理準確及時，做到各項業務記錄的完整性和可追溯性。1.7 加強倉庫所有保管的教育培訓，業務技能培訓，做好倉庫各項保密制度。

二、崗位職責： 2.1 倉儲部主管職責 2.1.1 負責公司所有倉庫的日常管理工作，同時協調和配合相關部門，保證生產任務的有效進行。

2.1.2 負責制定和完善倉儲部日常管理的制度、業務流程，提高倉儲部運營效率，降低收、發和

存的差異率，合理控制倉儲成本。2.1.3 負責倉儲部的規劃及建設，包括庫容及功能區域規劃、倉儲環境及設施的建設、維護及管

理，降低倉儲成本。2.1.4 負責庫存管理，參與制定并跟進公司的采購計劃，包括倉儲物品的安全管理、庫存控制。2.1.5 負責以對所有倉庫物料產品進行評估、考核以及所有倉庫保管員的管理，降低倉儲風險，和相關協調跟進異常狀況等事項。2.1.6 負責倉儲部各項物資的收發存及賬目管理，提高倉儲各項業務的時效性，盡最大力度服務

于生產和客戶需求。2.1.7 負責制定并執行盤點工作計劃，提高庫存的帳實準確率，并定期向公司匯報倉儲部運營情

況。2.1.8 指導和培訓倉儲部所有人員，提高員工素質和工作技能，同時做好本部門的日常保密工作。

2.1.9 根據公司績效考核制度，制定并完善本部門人員績效考評標準的制定和執行。2.1.10 在完成本職工作的同時，盡力配合相關部門和完成公司領導臨時交付的各項工作任務。

2．2 過磅員崗位職責 2.2.1 負責對進入廠區的載貨車輛進行過磅監督，并做好各項數據記錄，呈報主管審閱。2.2.2 每周匯總車次物料產品的過磅明細報表，由主管審核后上交財務部門。2.2.3 負責磅房所有報表、單據的打印輸出工作、內部傳遞交接工作，及時將相關作業完畢單據

交公司其它相關部門，留存單據整理歸檔。2.2.4 負責過磅車次的各項記錄，并及時錄入erp系統，同時要做好本部門的各項保密工作。

2.2.5 做好磅房的各項過磅作業標準，堅守原則，維護公司利益不受損害。2.2.6 認真遵守倉儲部和磅房的各項規章制度，做好磅房區域內衛生工作。2.2.6 對待相關部門要有良好的協調溝通能力，不和入廠的供貨車輛司機發生矛盾；同時要做好

上級領導臨時交辦的各項任務。2.3 倉儲組長崗位職責 2.3.1 負責倉庫物品的安全管理，優化倉存環境，改善倉庫實物管理水平，降低庫存貨損率。2.3.2 負責根據收貨指令進行收貨工作分配，入庫物料產品的質檢和數量驗收工作，確保物料產

品入庫的準確性與及時性并及時將入庫單據交付倉庫內勤。2.3.3 負責訂單發運計劃進行工作分配，確保物料產品出庫的準確性與及時性。2.3.4 負責制定和優化倉庫的收發存作業流程，降低貨品收、發、存的異常率。2.3.5 負責貨區規劃，明晰各貨區的管理責任人以及管理職責，提高倉容的有效使用性。2.3.6 負責倉庫的衛生、整潔以及倉庫標識化管理，定期進行倉庫6s檢查和整改工作。2.3.7 負責定期進行倉庫消防等安全方面工作，確保倉庫各項物資安全。2.3.8 負責對倉庫人員的日常考核和監督指導管理，同時要做好倉庫的各項保密工作。2.4 系統錄入員的崗位職責 2.4.1 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產品的單據和報表，并將整理后的單據及時錄入電腦

系統，保持erp賬目完全和當天的實物相符。2.4.2 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數據錄入的過程中發現問題要在第一時間內核

對清楚，避免實物和數據出現異常。2.4.3 erp賬目數據錄入員，要堅持自己的原則，對倉庫的各種物料產品數據要保密，工作直接

對上級主管負責。2.4.4 負責本職崗位的電腦清潔養護，辦公臺面和區域衛生工作，并把每天、每月的單據報表整

理歸檔，做到有條不序。2.4.5 每天要抽出時間，抽查各倉庫現存的實物，保持系統賬目和實物一致，發現問題及向倉儲

主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。2.5 倉管員崗位職責 2.5.1 負責產品的入庫接收和出庫管理。2.5.2 負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單

發貨。

2.5.3 負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入，同時要以公司利益為重，做好相關的保密工

作。

2.5.4 物資到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。2.5.5 嚴格按照標準進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便于發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛生規格化，并對各類物資材料的安全、防火和防盜負有直接責任。2.5.6 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產品的單據和報表，并將整理后的單據及時錄入電腦

系統，保持erp賬目完全和當天的實物相符。2.5.7 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數據錄入的過程中發現問題要在第一時間內核

對清楚，避免實物和數據出現異常。2.5.8 負責本職崗位的電腦清潔養護，辦公臺面和區域衛生工作，并把每天、每月的單據報表整

理歸檔，做到有條不序。2.5.9 每天要抽出時間，抽查各倉庫現存的實物，保持系統賬目和實物一致，發現問題及向倉儲

主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。2.6.0 協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

三、倉儲部員工守則：

3.1 服從領導，聽從安排，執行公司及部門的決定，處處以公司利益為重。3.2 加強自身學習，積極參加公司的各項培訓，不斷提高業務知識和工作能力。3.3 上班時自覺搞好和維護工作場所的環境清潔衛生，不準隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑和煙蒂，工作場所嚴禁任何人吸煙。3.4 關心企業，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，工作嚴肅認真，嚴格按操作程序進行作業。

3.5 嚴格遵守工作紀律，按時上、下班，上班時不準睡覺、看書、看報等與工作無關的事項，不準擅離工作崗位、串崗和聊天。3.6 同事之間要團結、友愛、互助，不準開低級玩笑，相互謾罵、侮辱和誹謗，更不準恣事生

非，打架斗毆。

3.7 自覺維護公司利益，愛護公司財產，節約用水、用電。3.8 嚴禁有損公司信譽的言論和有損公司形象及利益的行為。3.9 嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕及違禁品到工作場所。自覺維護安全設施，增強消防安全和

自我保護意識，預防意外事故發生、嚴防偷盜，杜絕火險隱患。3.10 自覺遵紀守法，嚴禁拉幫結派，做好公司各項日常保密工作。

四、績效考核標準 4.1 工作評估 4.1.1 部門將定期根據“績效考核表”對倉庫員工的表現和業績進行考核，以便于激發本人

的工作積極性。

4.1.2 肯定倉庫員工的工作成果，鼓勵員工繼續為公司作出更大的貢獻。4.1.3 檢查工作表現是否符合崗位的要求。4.1.4 衡量是否能按所制定的工作標準來完成工作。4.1.5 績效考核將以一定方式與倉庫員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求

和工作成績進行討論和交流，以提高工作效率； 4.1.6 創造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結一心地工作，以實現公司的經營宗旨及經營

目標。4.1.7 對未達到工作表現要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，并對其提供進一步

的培訓或調整崗位。4.2 考核標準篇三：倉儲部崗位職責

倉儲部門崗位職責

一．倉儲部門職能

1.負責商戶托管物資的存儲管理工作，推行并完善《倉儲管理制度》 2.負責商戶物資的裝卸，起吊，中轉，清點，入庫，出庫過程的安全作業管理。3.維護保養園區內所有機械設備，工具，保障設備的正常使用。4.合理安排用戶入駐倉庫，對園區內所有倉庫的水，電等安全設施進行監察，保障園內水電暢通，無安全隱患。

5.負責園區內車輛管理，定時對車輛進行保養，維護，維修，保證車輛的正常使用。6.負責同公司各職能部門的溝通與協調。

二．崗位架構圖

三．崗位職責

（一）倉儲經理崗位職責 1.崗位名稱：倉儲經理 2.直接上級：分管總經理

3.直接下級：倉庫管理組員，裝卸作業組員，設備維護組員。4.工作職責：

4.1 負責對倉儲部日常工作的全面開展和管理。4.2 負責倉庫，貨場物資的臺賬管理，不定期組織人員盤存，保證賬物相符。4.3 組織，安排，協調倉庫人員，裝卸作業人員進行安全作業，保證商戶物

料的出入庫工作。

4.4 負責對設備管理，水電管理人員的工作進行抽查，保證倉儲作業設備，水電的正常運行

4.5 全面負責本部門的人員管理，安全管理，物資管理，庫房（貨場）環境

管理。

4.6 負責提高本部門人員安全作業意識，遵守公司各項安全管理制度。4.7 負責對本部門員工進行工作分配，日常培訓以及人員能力進行評估，考

核，不斷提高工作效率及工作品質。4.8 負責與公司其他部門的協調與溝通，保證倉儲部的工作正常進行。

（二）倉庫管理員崗位職責 1.崗位名稱：倉庫管理員 2.直接上級：倉儲經理 3.直接下級：無 4.工作職責： 4.1 入庫管理： 4.1.1負責到貨前的信息收集及準備工作。4.1.2負責到貨后的貨物清點與驗收。4.1.3負責對貨品貨位信息進行編制，便于目視化管理。并將貨品貨位信息

錄入庫存管理系統.4.1.4 負責入庫單據的核對，整理，歸檔。4.2 出庫管理：

4.2.1負責出庫單據的審核以及出庫前的準備工作。4.2.2負責出庫貨品的查詢，清點工作。4.2.3負責出庫物資電腦賬的處理，手寫單據和明細賬目的登記。4.2.4負責出庫單據及提貨單據的整理歸檔。4.2.5協助作業組進行其他出庫工作。4.3 在庫管理

4.3.1負責在庫貨品不定期盤點工作，并制作盤點差異表，上交部門經理。4.3.2負責在庫貨品的整理，整頓，清掃，清潔工作，并保持良好的衛生素

養。

4.3.3負責倉庫商戶相關貨品信息的更新，及時了解庫存量動態，優化倉庫

信息，保證存儲率最大化。

4.3.4不定期對倉庫安全進行檢查，上報安全隱患及解決辦法。4.4其他工作：

4.4.1負責協調與倉儲作業組，設備維護組的關系。4.4.2倉庫出現異常情況，及時與上級領導和其他部門溝通。4.4.3完成領導交辦的其他工作。

（三）裝卸作業組工作職責 1.崗位名稱：行吊司機，拖車司機，裝卸工人 2.直接上級：倉儲經理 3.直接下級：無

<4>.行吊司機崗位職責： 4.1行吊司機需持證上崗，未經允許，其他人員嚴禁操作。4.2負責拖車進行貨物中轉后，所有貨品起吊作業。4.3行車在起吊作業時，不得超出額定重量，應做到安全第一。4.4定期對行車進行保養維護，確保行車作業的正常運行。4.5行車在作業期間，如發現任何安全隱患，需立即停止作業，不得強行作業。4.6工作時間要有全局觀念，需服從領導指派，若所以違抗造成的損失，應追究其相關責任。4.7行車作業時應聽從倉管人員的調度指令，貨品必須吊放到指定貨位，不得隨意亂放。4.8嚴禁酒后開車，后果自負。4.9按時完成上級領導交辦的工作。<5>拖車（板車）司機崗位職責： 5.1拖車司機應持駕駛證上崗，未經允許，其他人員不得操作。5.2吊車作業后，負責所有貨品中轉作業。5.3定期對行車進行保養維護，確保拖車作業的正常運行。5.4拖車作業時應聽從倉管人員的調度指令，貨品必須拖放道指定的吊車作業區或者指定施工區域，不得隨意隨意亂放。5.5工作時間要有全局觀念，需服從領導指派，若所以違抗造成的損失，應追究其相關責任。

5.6嚴禁酒后開車，后果自負。5.7按時完成上級領導交辦的工作。<6>裝卸工崗位職責

6.1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守本部門各項規章制度和有關規定。6.2負責所有貨品的裝車卸載工作。6.3加強裝卸安全意識，嚴防裝卸事故發生。6.4提高裝卸工作質量，避免造成貨品人為丟失。6.5確保貨品裝車牢固，避免運輸，起吊中發生意外。6.6協助倉庫員對出入庫貨品進行清點。6.7工作時間要有全局觀念，需服從領導指派，若所以違抗造成的損失，應追究其相關責任。

6.7服從上級領導的其他工作安排。

（四）設備維護組崗位職責 1.崗位名稱：設備主管，水電管理員 2.直接上級：倉儲經理 3直接下級：無

<4>.設備主管崗位職責 4.1負責園區內所有作業設備管理工作，并負責制定設備管理相關規定。4.2負責作業設備的維修與維護工作，采取勤巡檢，勤考核等有效措施，提高園區設備的完好率

4.3負責對園區內的設備制定臺賬，卡片，檔案，便于及時查詢與維護。4.4負責新設備的驗收，移交，調撥，封存，報廢工作。4.5不定期對設備進行盤點工作，保證賬實相符。4.6制定設備維修進度表，對維修設備進行跟蹤，保證設備及時修好。<5>.水電管理員工作職責： 5.1負責園區一切水電基礎設施的維修管理工作。5.2負責對園區內電線，插座，開關等進行檢查，發現問題，及時處理，避

免因電器設備問題，造成浪費和意外事故。5.3 不定期對園內水利設施，管道，開關等進行檢查，杜絕一切浪費。5.4協助公司水電設施安裝，改造，施工，完成上級領導交辦的工作。5.5定期要上級領導匯報園區水電情況，以及存在的問題。

起草人： 李勇

審核人：

批準人：篇四：倉庫主管崗位職責 篇五：倉庫管理員崗位職責及工作流程

倉庫管理員崗位職責及工作流程

一、倉庫管理員崗位職責

1.遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。2.及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。3.負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。4.負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存

貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。5.按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標 識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，定期盤點。6.嚴格執行存貨收發流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發料和簽字手續。7.廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業舞弊行為。

二、物料需求及采購計劃

1、工廠總經理根據產能、銷售目標、備貨需要，會同財務中心根據資金狀況，協商確

定物料最高、最低、安全庫存量等三個控制指標，報董事長簽批后執行。

2、廠長負責制定生產計劃（日、周、月）及確認生產配料單。

3、倉管員根據實際庫存、庫存控制指標、生產計劃、生產配料單，編制《物料需求表》，報工廠總經理審批后，交采購員組織采購。

4、采購員根據倉管員提交的〈物料需求表〉，制定采購計劃，報財務中心審批后，由采

購員負責聯系采購，保證物料供應。

三、原料驗收入庫

1、倉管員必須根據財務中心的采購指令、供應商送貨單、以及工廠品檢確認意見，正確辦理驗收入庫，非采購指令的物料、以及驗收不合格品不得入庫。所有原料必須先辦理入庫，方可領用。大宗物料需有過磅單以確定實際重量。

2、原料入庫時，倉管員必須如實填寫原料入庫單，原料一經入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環境及存放要求，合理安排存放區位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3、因故需退貨時，辦理退庫手續，寫明原因，并用紅字填單負數沖回。

4、入庫單會計記賬聯交財務中心記賬。

四、生產領料及耗料

倉管員必須根據工廠的生產指令（制造命令單或生產任務單）、按生產配料單計算標準用量，才可辦理生產領料，定額發料。生產領料時，應由生產班組長持生產指令單向倉管員申領原料，填寫領料單（或原料出庫單）。非生產指令的物料，不得領用。原料領用時，倉管員必須如實填寫領料單（或原料出庫單）。車間領料一律向倉庫申領。

物料一經生產領用出庫，即歸屬于車間物料管理范圍，由生產班組長負車間物料管理之責。生產班組長必須嚴格按生產要求，合理有效控制生產物料損耗。凡一次性進入儲料罐的物料，應一次性填寫領料單領出，生產耗用量按配料單用量標準*投產量計算，儲料罐內余料按領料量減標準耗用量計算賬盤，有計劃地按期清理罐內余料，以確認實際用量及余量。

每批次產品生產完工時，生產班組長應填寫生產完工報告，如實填寫生產損耗及實際耗料、余料數量、工時以及生產相關情況，檢討分析生產耗料情況。

生產退料時，必須辦理退料手續，寫明原因，用紅字填單負數沖回。

領料單會計記賬聯交財務中心記賬。

五、生產完工入庫

1、生產班組長在產品完工后，應及時將成品繳庫，倉管員點數并如實填寫成品入庫單。

2、成品一經入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環境及存放要求，合理安排存放區位，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3、退庫返工時，必須辦理退庫手續，寫明原因，用紅字填單負數沖回。

4、入庫單會計記賬聯交財務中心記賬。

六、銷售出庫及送貨

1、倉管員必須根據銷售出貨指令（出貨通知）方可辦理出庫手續，非銷售出貨指令的出貨要求不得執行出庫。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。

2、倉管員根據出貨通知的相關信息，如實填寫銷售出庫單及送貨單，送貨單交工廠指定送貨司機隨貨同行，客戶簽回后由司機交回倉管員。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬。

3、銷售退回時，必須辦理退回手續，繳庫并寫明原因，并用紅字填單負數沖回。

4、出庫單會計記賬聯及送貨單回簽聯與回簽結算聯，交財務中心記賬、與客戶結算對賬。

七、生產日報及倉存日報制度

1、當日生產完工，廠長應監督生產班組長完成生產日報表方可下班，《生產日報表》應于次日上午10時前報送財務中心及工廠總經理。

2、倉管員應在每日下班前軋賬，并完成倉存日報表《存貨進出存明細表》，倉存日報表應于次日上午10時前報送財務中心。

八、單據傳遞

倉庫及生產單據會計記賬聯應于每日業務終了即刻交到財務中心會計崗位。

第五篇：倉儲實驗報告

實驗報告書

課程名稱:《倉儲與配送管理》 學 院:土木與交通工程學院 專業班級:13級交通運輸（1）學 號:3113003555 姓 名:翁德健 任課教師:韓霜

2016/5/20

一、前言

本實驗的目的在于使學生通過實驗了解重力式貨架、輕型貨架、散貨貨架、電子標簽貨架、液壓托盤車、平移機、皮帶機、90度旋轉皮帶機、頂升移載、鏈板機、條形碼打印機、RFID射頻標簽系統、盤點機、掃描槍、電子標簽揀貨系統、POS機等物流設備的特點、適用場合及操作方法。

其中，老師主要以講授法和現場演示法給我們講解儀器的使用和一些注意事項，并且講解同一套系統中，各個部分在該套系統中所起到的作用和功能。

實習性質，是讓我們交通運輸的學生除了能在課堂上學到設備的使用或適用范圍之余，能進一步通過實體操作來鞏固我們所學的知識。

二、主要實驗設備的使用范圍及特點

1、RFID射頻標簽系統：

使用范圍：生產流水線管理、銷售渠道管理、商品證件防偽、汽車防盜等等 特點：識別速度快、數據容量大、使用壽命長，應用范圍廣、動態實時通信

2、盤點機

使用范圍：倉庫盤點、門店盤點

特點：一體性、機動性、體積小、重量輕、高性能

3、掃描槍

適用范圍：交通運輸業、郵電通訊業、物流行業、行政執法、電力行業 特點：容易掃描，迅速準確，避免重復掃描，自動掃描

4、電子標簽揀貨系統

適用范圍：現代物流中心貨物分揀過程

特點：揀貨速度快、效率高、差錯率低、無紙化、標準化

三、實際操作情況

1、問題：掃描槍接串口線后，讀碼無數據傳輸。

解決方法：掃描串口模式設置成串口模式，重新設置成正確的通信協議。

2、問題：盤點機遇到誤碼問題

解決方法：盤點機進入：輔助功能——條碼檢驗。進入：終端管理——系統設置——條碼設置（密碼：112233）——解碼類型設置。

3、問題：pos機掃描不出條碼

解決方法：將設備重新啟動了一下并檢查了各個接線口以及線路。

四、結束語

通過此次實驗，我明白到自己所學知識的不足和在實際運用中的專業知識的匱乏，同時讓我比較充分的了解到了倉儲的一些常見設備的使用方法以及特性，也知道倉儲設備的操作流程和步驟。不僅提高自身的思考能力，還提高了我的動手能力，這樣才能在以后的倉儲作業中比別人更有優勢，讓我以后在從事倉儲方面的工作時能有比別人更深的基礎。