第一篇：XX年公司組織管理工作述職報告

XX年公司組織管理工作述職報告

XX年公司組織管理工作述職報告

一年來，我在**的領導和本部門其他同志的幫助支持下，認真學習，努力工作，為公司作了一些有益的工作。現將本人一年來的額思想、學習、工作情況簡要匯報如下：

1、積極參與籌備公司各基層黨組織支部書記培訓班并授課，確保支部書記培訓班按時舉行并取得一定成效;

2、積極做好公司兩年一度的“雙爭一評議”總結表彰相關籌備工作，確保了這項工作的順利進行;

3、參與組織開展公司各基層黨組織爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動相關工作;

4、參與指導物業公司等10個基層黨組織的重組、改選等相關工作，參與今年35名發展對象和6名預備黨員轉正組織審查工作，按照新時期“堅持標準，確保質量，改善結構，慎重發展”的發展黨員工作方針，把好新黨員發展質量關;

5、配合人力資源部參與了對漁業服務公司黨總支副書記后備人選的組織考察;

6、參與公司黨委向集團推薦先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者相關工作;參與公司工會組織的向集團公司推薦優秀員工、優勝班組活動;

7、代表本部參加漁輪廠管理人員競聘相關工作;

8、代表本部參加公司食品安全管理體系培訓和公司管理風險評估;

9、在今年9月底10月初公司內部群體性的事件期間，根據公司統一安排，從10月4日開始，放棄休假，隨同工作組深入生產一線，采用與一線職工座談溝通、正面引導等方法，幫助職工正確理解職工個人與企業利益、當前利益與長遠利益的關系，為盡快恢復生產、維護企業穩定盡自己微薄之力;

10、受公司領導指派，分別于今年4月、6月、8月、12月，先后5次代表公司參加了**市組織召開的全市深入學習實踐科學發展觀活動總結大會、全黨學習實踐科學發展觀活動總結電視電話會議、**市“群島先鋒”創先爭優活動座談會、**市“部門融入網格化管理、組團式服務”暨創先爭優活動推進會、全市“雙強爭先”活動推進會暨“送溫暖”惠民大行動動員大會。上述會議精神對我公司學習實踐科學發展觀，加強黨建工作具有一定的指導、借鑒意義。

11、從12月3日開始接手組織管理具體事務性工作，目前正在逐步熟悉￥學習各項業務流程，努力使組織管理工作不因人事變動受到大的影響。

12、按照**市委組織部要求，組織發動公司各基層黨組織積極參加浙江組織工作十大新聞評選活動，并把這項工作列入公司各基層黨組織的一項活動內容。三、一年來，本人在分管組織工作和承擔臨時性工作方面作了一些有益的工作，但是距領導的要求和同志們的期望尚有不小的距離，尤其是接受組織管理具體業務工作后，許多與組織工作相關的具體業務知識需要學習和鉆研，這方面離不開老的黨務工作者的幫助和指教。

在新的一年里，我一定要在組織管理方面加強學習，緊緊圍繞企業中心工作，協助**認真做好組織管理工作，在新的組織管理員到崗之前，盡力做好組織管理具體事務性工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

第二篇：公司組織管理工作述職報告

公司組織管理工作述職報告

一年來，我在**的領導和本部門其他同志的幫助支持下，認真學習，努力工作，為公司作了一些有益的工作。現將本人一年來的額思想、學習、工作情況簡要匯報如下：

一、認真學習黨的十八大精神，政治立場堅定，思想作風正派，遵守法紀和公司各項規章制度，秉公辦事，廉潔奉公，不計較個人得失，對企業忠誠，有大局意識和溝通協作精神，服從組織，尊重領導，能團結同志一道工作。在盡力做好本職工作的同時，協助做好領導交辦的一些臨時性工作。

二、主要工作概括如下

1、積極參與籌備公司各基層黨組織支部書記培訓班并授課，確保支部書記培訓班按時舉行并取得一定成效；

2、積極做好公司兩年一度的“雙爭一評議”總結表彰相關籌備工作，確保了這項工作的順利進行；

3、參與組織開展公司各基層黨組織爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動相關工作；

4、參與指導物業公司等10個基層黨組織的重組、改選等相關工作，參與今年35名發展對象和6名預備黨員轉正組織審查工作，按照新時期“堅持標準，確保質量，改善結構，慎重發展”的發展黨員工作方針，把好新黨員發展質量關；

5、配合人力資源部參與了對漁業服務公司黨總支副書記后備人選的組織考察；

6、參與公司黨委向集團推薦先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者相關工作；參與公司工會組織的向集團公司推薦優秀員工、優勝班組活動；

7、代表本部參加漁輪廠管理人員競聘相關工作；

8、代表本部參加公司食品安全管理體系培訓和公司管理風險評估；

9、在今年9月底10月初公司內部群體性事件期間，根據公司統一安排，從10月4日開始，放棄休假，隨同工作組深入生產一線，采用與一線職工座談溝通、正面引導等方法，幫助職工正確理解職工個人與企業利益、當前利益與長遠利益的關系，為盡快恢復生產、維護企業穩定盡自己微薄之力；

10、受公司領導指派，分別于今年4月、6月、8月、12月，先后5次代表公司參加了**市組織召開的全市深入學習實踐科學發展觀活動總結大會、全黨學習實踐科學發展觀活動總結電視電話會議、**市“群島先鋒”創先爭優活動座談會、**市“部門融入網格化管理、組團式服務”暨創先爭優活動推進會、全市“雙強爭先”活動推進會暨“送溫暖”惠民大行動動員大會。上述會議精神對我公司學習實踐科學發展觀，加強黨建工作具有一定的指導、借鑒意義。

11、從12月3日開始接手組織管理具體事務性工作，目前正在逐步熟悉￥學習各項業務流程，努力使組織管理工作不因人事變動受到大的影響。

12、按照**市委組織部要求，組織發動公司各基層黨組織積極參加浙江組織工作十大新聞評選活動，并把這項工作列入公司各基層黨組織的一項活動內容。

三、一年來，本人在分管組織工作和承擔臨時性工作方面作了一些有益的工作，但是距領導的要求和同志們的期望尚有不小的距離，尤其是接受組織管理具體業務工作后，許多與組織工作相關的具體業務知識需要學習和鉆研，這方面離不開老的黨務工作者的幫助和指教。

在新的一年里，我一定要在組織管理方面加強學習，緊緊圍繞企業中心工作，協助**認真做好組織管理工作，在新的組織管理員到崗之前，盡力做好組織管理具體事務性工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

第三篇：XX年人事管理工作述職報告

XX年人事管理工作述職報告

各位領導、各位同事：

在兩年的工作中，與在座的各位相比，本人可圈可點之處不多。綜觀兩年的任職經歷，以XX年年4月為界，可分為兩個階段。XX年8月至XX年年4月，從事人事管理工作。在這個崗位上，自己可以說是雖然不愛崗，但是很敬業。在任職期內，基本上完成了中層干部競爭上崗、全員雙向選擇上崗、清理各種勞動關系、新進人員首次公開招聘等系列人事制度改革及制定了加強勞動紀律嚴格規章制度的管理規定、職工休假管理規定、各項津補貼規定等系列規章制度。但由于工作能力有限，工作過程中出現了不少疏忽和漏洞，深感自己不能勝任此重要崗位，因此向領導提出了辭呈。

XX年年5月，經院黨委研究，本人暫任院工會辦公室主任。在這個崗位上，本人盡量做到出力不出錯，平凡不平庸。組織了老同志迎奧運游古城、重陽節游畫家村、職工運動會、衛生系統老年體協成立暨展示會、老同志文藝匯演等大型活動，并積極創建了職工之家，努力推行院務公開，盡心盡力履行職責。

本人無論在那個崗位，都堅決服從黨委領導，執行黨委決議，熱愛醫院，熱愛集體，堅持原則，遵守紀律，廉潔奉公，完成本職工作，但工作能力欠佳，工作缺乏激情。如果從德、能、勤、績四個方面評價自己，德、勤可為合格，能、績為基本合格。

XX年人事管理工作述職報告

第四篇：XX年公司領導班子述職報告

XX年公司領導班子述職報告

(XX年年)防腐保溫分工司領導班子述職報告

XX年年，防腐保溫分工司,在前郭石化分工司,和石化建黨政班子的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹“十七大”精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發揚前煉人特別能戰斗的鐵人精神，克服了防腐工程頻繁瑣碎，時間緊任務重，人員相對緊缺等困難，全面參與今年總廠的大檢修任務.防腐保溫,安全閥校驗,密封墊片加工,安全生產和工程質量標準化工作,取得了一定的成績。克服重重困難,圓滿的完成了年初制定的工作目標和工作任務.全年完成產值820萬實現利潤-------萬.現將XX年年,領導班子各項工作情況,向各位領導,和全體員工報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強

按照“三個代表”重要思想要求，防腐保溫分工司堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

1．加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習“十七大”會議精神。通過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持支部中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我防腐保溫分工司的實際問題，撰寫學習體會和調研記錄，增強了班子成員的理論水平和業務能力。

2．強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚艱苦奮斗,團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力,公信力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從書記到經理在到普通黨員，都能夠把自己置于黨組織管理之內,和石化建黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在員工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。獎勵處罰,制度制訂,人員調整,安全生產,隊組長任用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，集體決定.保證了防腐保溫分工司各項決策的民主性和科學性。

3．堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在防腐保溫分工司黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以xx“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部,宗旨意識,和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少一次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修改完善了黨員干部考核制度等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《企業辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。《政治學習制度》，《防腐保溫分公司工作制度》，《領導班子重大事項議事規則》在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、領導監督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、材料使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在XX年年的質量標準化建設中，我們提出以創建精工程、打造精英團隊、歷練精誠員工為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了施工建設工程的優質低耗。

與本篇 XX年公司領導班子述職報告 內容有關的： XX年教育局黨委委員述職報告XX年區教育局紀委書記述職報告XX年股室工作述職報告XX年黨政辦公室個人工作述職報告XX年黨委書記個人述職報告XX年初中數學教師的述職報告XX年集團公司領導班子述職報告XX校長個人述職報告

【返回 述職報告 欄目列表】

第五篇：公司領導班子201X年述職報告

金陸通公司領導班子201X年述職報告

尊敬的各位領導同志們：

剛剛過去的201x年，我們在集團黨政的正確領導下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，團結帶領公司全體干部職工共同努力，圓滿完成了各項經營指標。完成綜合收入xxx萬元，完成全年計劃的102.30%。實現綜合利潤xxx 萬元，完成全年計劃的101.30%。實現增加值xxx萬元。職工人均收入xxx元，較去年同期增長12%。企業整體實力得到了新提升，維護了安全穩定的良好局面，通過開展黨委換屆選舉，選齊配強領導班子，為公司長遠發展保駕護航。借此，向集團領導及公司全體干部職工表示衷心的感謝！按照集團黨委關于領導班子述職工作的通知要求，現將公司領導班子201x年履職履責情況報告如下，請大家審議。報告由兩塊組成：

一、主要工作及成效

為配合實施集團“xxx”工程，落實好 的要求，公司黨政班子團結奮進，以黨的群眾路線教育實踐活動，助推企業發展。201x年注重在提高領導班子整體素質能力下功夫，主要體現在以下四個方面：

（一）、在貫徹集團公司“xxx”發展戰略，落實新三年黃金發展期奮斗目標和重點任務中，主動發揮好領導班子的整體功能和提高領導班子科學發展能力。實踐證明，企業要發展，關鍵在理念更新、思想解放和發展方式上的與時俱 進。為把握好這條基本經驗，在工作上注重做到了兩個堅持：一是堅持抓住歲末年初重要時機，發動全體干部職工開展解放思想大討論活動，針對梳理出在發展過程中的一系列問題，確定新一年的發展舉措。今年，根據正月初一xx董事長來公司考察慰問，指出的公司在抗風險能力和市場競爭力上的問題，以及新一年的工作思路和要求，我們意識到形勢的嚴峻緊迫，所以果斷作出決定，圍繞落實xx市長的批示、集團黨政確定的“xxx”發展戰略和“管理、效益、人才”年，在集團系統率先掀起了新一輪解放思想大討論活動。采取“四查、四答、四會、五結合”的活動方式。把大討論對象主要放在解決班子成員、包括各經營單位主要領導成員的思想理念、開拓創新、攻堅克難的決心以及解決實際問題的具體舉措上。注重在公司上下查短板、見實效上下功夫，先后召開了“xx項目、安全管理、強化管控、班子與人才建設”四個專題研討會。在此基礎上，制定出企業當年工作思路目標和新三年發展規劃。二是根據年內不同時期領導要求和工作重點，開展好專題討論教育活動。包括落實開門紅、雙過半、集團三級干部會等。如落實xx董事長年初視察及6月來公司點評講話指出的公司沒有實現質的轉變的問題，我們高度重視及時研究改進措施，并以職代會的形式通過，在公司范圍內廣泛開展了“創新發展實現脫胎換骨質的轉變”大討論活動。結合落實集團九山頂重要會議精神，我們舉辦了 以感恩奮進為主題的公司三周年慶祝活動，召開了由經營單位、管理部室、先進優秀三個不同類型《打造新企業做新人》研討座談會，舉辦了《感恩奮進三年創業回顧展》，組織了《xxx公司打造新交通企業誓師大會》。集團領導給予了極大的關注，xx董事長、xx、xx書記率集團有關部門的領導親自參加了研討誓師等會議活動，并給予了高度的評價，提出了很好的意見和建議。我們通過長短結合這兩個堅持，揚長避短、棄舊納新，始終保持清醒頭腦，與集團高度一致。為全面落實“xxx”發展戰略和新三年黃金發展規劃凝神聚力，在激發干部職工工作熱情和主動性、確保企業沿正確方向科學發展上，發揮了重要作用。

（二）、在落實轉型升級上水平發展項目中，不斷增強領導班子駕馭能力、提高執行能力、發揮攻堅克難能力。為解決企業發展項目少，經營規模實力弱小等問題，使企業不斷發展壯大，我們開始主動面對拓展項目轉型升級上水平的挑戰，去年以來，我們在集團領導和兄弟單位的大力支持下，建立了撬式加油站。先后承接了xxx、xxx、整合了xxx、xxx等發展項目，取得了在勇氣、能力、攻堅克難等多方面的突破。如我們充分發揮自己的意志和智慧，經過組織多次溝通與洽談，直到xx放棄提供新車條件，達成了利用現有車輛為其提供三年服務的協議，既使企業資產得到了有效利用，還可使企業年增加收入121萬元。尤其是xxx項目承接，我 們是在對方情況復雜、條件苛刻，而公司又面臨時間緊、任務重、要求高的情況下，不怕麻煩辛苦，經反復調研論證，加大組織力度，傾全公司之力，落實xx董事長總經理提出的“平穩過渡、有序接收、無縫銜接、成功整合”的要求。為了確保接收后的平穩經營與擴展，我們堅持邊艱苦洽談，邊簽相關協議，邊規范完善管理。對xx客貨業務實行了封閉管理、自主經營。獨立核算、自行運作的模式，規范運行體制機制，完善了各項管理規定。同時，新增通勤班車7部，為xx集團經營提供了強有力的保障，效益進一步提高。xx項目年可為企業增加收入近800萬元，達到了互利雙贏的目的。目前，雙方已簽訂了“戰略合作”及“客運通勤班車服務”兩個協議書，標志著國資委系統第一家實施“主輔分離、做強主業”的整合接收工作圓滿成功，“xxxx合作經營模式”成為了集團系統“調結構、增實力、上水平”的示范樣板。

（三）、在企業結構調整過程中，不斷增強領導班子統籌兼顧、綜合協調能力。為充分發揮好企業經營自身優勢，推動客運經營、貨運物流、汽車檢測與維修重點項目持續、健康發展。2012年，我們以接收xx項目為契機，對公司客貨運經營機制、體制進行調整，整合了物流配送公司，設立了金耀客、貨運輸兩個公司，為金耀項目的進一步成功運作，提供了可靠保證。客運方面著手拓展，新增通勤班車線路21條，全年可增加收入300多萬元。公司根據新項目拓展、業 務鏈的延伸增加，及時更新5部客運車輛，投入運營。并利用通勤班車的優勢，融入集團“津城美景游”和“服務高端會議”，提高車輛利用率，形成了以班車業務為基礎，以“津城游”項目為保障，以服務會議、會展和大型活動為促進提升的“三位一體”的經營集群。貨運方面克服了經營場地不穩定、車質老化、車輛減少、駕駛員年齡偏大諸多不利因素，組成了貨源開發小組，跑市場、跑項目，主動與兄弟單位聯系，開發了企事業單位搬遷、乙烯顆粒、卷板等業務，保證了車輛的正常運營。年內，兩次組織圓滿完成了上級下達的救災物資搶運任務，有力助推了企業社會與經濟效益的不斷提升。汽車檢測與維修克服設備老化、經營場所閉塞等問題，主動走出去，上門服務，不斷提升整體功能，擴大服務范圍，提高服務質量，始終保持了平穩增長穩步發展的趨勢。

（四）、在學習貫徹黨的十八大精神，開展保持黨的純潔性教育活動中，不斷提升自身素質，加強領導班子建設。

主要突出了三項工作：一是黨的十八精神的學習貫徹。公司利用兩天分批對所有中層以上領導干部進行專題培訓，幾位領導及時將自己在集團參加黨的十八大精神培訓的心得體會，與企業發展實際及各項工作相結合，認真匯總備課、進行宣講，使參加培訓的同志們學有所獲。二是保持黨的純潔性教育工作親力親為。為確保此項工作取得成效，班子成員帶頭研究部署，認真履行保持黨的純潔性教育工作領導小 組的職能；帶頭融入企業發展各項工作，制定創先爭優承諾書；帶頭六查六看、自我對照檢查，開好民主生活會，主動征求意見，參加民主測評；帶頭組織并積極參加在周鄧紀念館舉行的堅定理想信念、永葆先鋒本色教育活動，不斷提升思想境界和自身素質；帶頭實干改進作風，邊學邊提高，邊整邊改見行動，助推了企業各項工作，尤其在突出管理和人才年的工作上，取得了明顯成效。如，果木林區替代了垃圾死角，既解決了近鄰居民意見，又提升了場區環境；創先爭優制度的建立及公司各項制度的匯編完善，提高了公司條理化規范化管理水平；為年輕人才提供施展空間，有4位老同志主動讓出領導崗位，使公司領導班子從整體結構和長遠發展上，得到了明顯提升和加強。三是在嚴于律己廉潔從政上，注重做到兩個堅持。即：1.堅持嚴于律己自我教育學習提高。年內組織領導班子學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步深化和規范國有企業反腐倡廉建設的實施辦法》等反腐倡廉法規性文件，觀看反腐敗警示教育專題片，廉政勤政、依法辦事意識，得到了增強。2.堅持廉潔從政履職盡責。認真執行“三重一大”決策規定，自覺接受紀檢、職工代表大會的監督，確保企業發展依法依規辦事，干部權利的干凈運行。

回顧總結剛剛過去的一年我們感到，領導班子在落實集團黨政確定的“xxx”發展戰略和“效益、管理、人才”年過程中，所取得的成效，主要得益于集團領導給予的關懷幫助；得益于一支好的干部職工隊伍給予的理解支持；得益于貫徹黨的十八大以來歷次會議精神，思想解放上的與時俱進；得益于保持黨的純潔性教育、創先爭優系列活動注入的活力動力，這是我們領導班子在實踐中得出的四點真切體會。

二、存在問題及對策

展望籌劃剛剛開始新的一年我們深知，尚存的大項目好項目開發的問題；業務鏈拓展延伸的問題；人員老化、人才斷層的問題；資金緊張，抗風險能力差，競爭實力不足的問題，都直接制約著企業效益質量和職工收入的增長，需要我們在新的一年下大氣力，加以糾正和改進。我們的對策是深入學習貫徹好黨的十八大以來歷次會議精神，深入貫徹落實中央政治局作出的改進作風八項規定和反對“四風”的要求，帶領全公司干部職工，把黨的群眾路線教育實踐活動成果，轉化為落實黨的十八大以來歷次會議精神和集團跨越發展圓夢期規劃的實際行動，以解放思想確保安全穩定為前提，以科學發展觀為指導，以“鞏固原有渠道，開發拓展活源”，堅持項目帶動戰略，以項目促轉變，以轉變促發展為總體工作思路，堅持穩中有進，實質增長，科學合理。將理論學習與工作實踐密切結合，不斷提升各級黨組織的凝聚力、戰斗力，提高創新實干、敢想敢干、敢于擔當的自信心、責任感；營造善于謀事干事，百折不撓的敬業精神；樹立雷厲風行、扎實苦干的工作作風。著力強化項目帶動戰略，在落地見效上下功夫；著力強化質量效益，在提升企業整體實力上下功夫；著力強化管控，在提升企業整體管理服務水平上下功夫；著力強化責任意識，在提升干部職工隊伍整體素質上下功夫；著力強化領導班子建設，在提升科學創新發展能力、駕馭執行能力、攻堅克難綜合協調等能力上下功夫。實現在與時俱進中解放思想；在更新觀念中破解難題；在創新思路中轉變發展方式、提升發展質量；在企業加快發展的進程中達到員工收入的較快增長；在干事創業、創先爭優活動中，打造更加堅強的領導班子和優秀團隊。讓企業在集團實施“xxx”工程中、在“十二五”規劃收官之年，實現企業效益增、質量高，可持續的發展。讓職工在實現集團強企富民夢過程中，得到更大的實惠。

以上報告不妥之處，請給予批評指正。謝謝大家！

201x年12月22日