第一篇：項目部反腐倡廉論文

當前基層組織如何開展反腐倡廉教育

根據XXX市紀委要求，經公司紀委研究，決定開展“企業黨風廉政建設”論文撰寫工作。項目指揮黨支部就“當前基層組織如何開展反腐倡廉教育”做了為期一周的調研。我也認真學習了黨的十八大以來黨中央及中紀委關于反腐敗重大決策、部署的主要思路和重要言論。這些言論體現出黨中央領導對反腐倡廉的深刻思考。我做為國有企業基層黨組織的一名黨員，經過近期黨支部的調研和理論學習，對黨風廉政建設及國有企業基層黨組織中如何開展反腐倡廉工作有了深刻的認識。只有始終團結在以習近平同志為核心的黨中央領導下，與時俱進地推進黨風廉政建設，才能更好地開展國有企業基層黨組織反腐倡廉工作。以下是本人對于如何做好國有企業基層組織反腐倡廉工作的一點思考。

國有企業是國民經濟的支柱，在我國社會和經濟發展中處于重要地位，是我們黨執政的經濟基礎、群眾基礎和階級基礎，加強國有企業基層組織反腐倡廉工作，有著十分重要的現實意義。國有企業基層黨風廉政建設關系職工切身利益，關系黨的執政基礎。要教育引導國有企業基層黨員干部增強黨性觀念和法治意識，嚴格按法律法規和政策辦事。加強對基層黨員干部的管理和監督，增強基層的法律意識，切實解決發生在職工身邊的腐敗問題。我認為，應結合國有企業的工作實際，大膽創新，積極構建宣傳、制度、創新三個平臺，推進國有企業基層黨組織反腐倡廉工作的持續深入發展，努力從源頭上預防和

解決腐敗問題，確保國有企業的健康發展和國有資產的保值增值。

一、堅持開展國有企業基層黨組織反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。

1、加強教育、增強拒腐防變能力，是防治腐敗的重要基礎。中紀委在向黨的十八大報告中曾指出：加強反腐倡廉宣傳工作，發揮報刊、廣播、電視等傳統媒體和互聯網、手機等新興媒體的積極作用。針對我們基層黨組織實際，第一我們借助《中冶之聲》這個平臺，對黨中央及中紀委等部門關于反腐倡廉的重要言論及時播報，積極宣傳反腐工作新進展及典型案例，保證我們職工班前聽一聽，班后想一想，時刻做到警鐘長鳴。第二我們在《企業文化簡報》中增加反腐倡廉板塊，并輔助以圖像及漫畫，做到圖文并茂的宣傳反腐倡廉。第三我們應定期通過智能辦公系統及手機短信發布反腐倡廉簡報、簡訊，保證因公務出差領導人員及業務人員能隨時聽到反腐倡廉箴言，及時規范自己的言行。

2、整合紀檢監察、人事、宣傳、黨群工會等部門的力量，統籌宣傳教育資源，建立行之有效的宣傳教育工作機制，圍繞社會主義核心價值體系建設，加強對領導干部宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育，廣泛宣傳反腐倡廉決策部署和成果經驗，不斷創新宣傳教育形式，提高教育效果。

3、要強化理想信念教育。堅定的理想信念是團結帶領職工的旗幟。理想一旦形成,就會成為支配人們活動的持久精神力量。沒有理想就沒有靈魂，就沒有前進的動力和方向。崇高的理想信念對一個人 的思想覺悟、價值取向、是非判斷有著最直接的影響，是拒腐防變最牢固的思想道德防線。

二、加強基層黨組織制度建設，健全制約監督機制，促使基層領導干部正確行使權力，提高防治腐敗工作水平。

黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。要堅持和完善公司黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、依靠職工支持，形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的強大合力。堅持把黨風廉政建設納入國有企業領導干部目標管理考核，建立行之有效的考核機制，加大監督檢查力度，強化考核結果運用。維護紀檢監察部門的權威，是基層組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要組織保證。企業監察部加強調查研究，完善工作思路，改進方式方法，不斷提高科學履職的能力和水平。

（一）要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里

項目建設歷來都是腐敗的高發區，項目建設黨支部按照上級黨委的要求，結合部門實際，制定了一系列規章制度：

1、為了加強廉政監督，項目部將有關重大合同的復印件及時報審計監察部門備案。

2、項目負責人把加強廉政建設列入重要的工作職責，堅持依法依規，公開、公平、公正地開展工程的各項工作，對整個工程的廉政建設承擔直接的責任，并向上級黨委簽訂《廉政責任狀》，項目各參建員工向支部簽訂《廉潔承諾書》，定期召開民主生活會討論有關工作人員在業務活動中是否遵守了廉潔自律的有關規定，對工作中發現的問題認

真組織查處。

3、切實加強對項目建設中的招投標、設計變更、資金使用、現場簽證等重要環節的監管。

（二）當前基層組織反腐倡廉源頭治理須發力，權力要在陽光下運行。

反腐敗不能像割韭菜，割掉一茬又長一茬，關鍵在于除掉根、鏟掉土。基層腐敗的源頭是權力運行失范，從源頭上理清公權的邊界，是規范權力運行的基礎，也是消除尋租空間的前提。

基層反腐倡廉絕對不能 “上有政策，下有對策”，堅決避免一級應付一級的現象存在，決不允許在貫徹執行上級部署上打折扣、做選擇、搞變通。基層黨組織干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證上級政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有基層特點的工作部署都必須以貫徹上級精神為前提。

尊重和保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權，健全信訪舉報工作機制，讓職工監督權力，權力要在陽光下運行。在關系職工切身利益的方面，如成本控制，工資分配，評先評優等，決策部門都要及時向各位職工公布結果，并接受監督和考驗。

（三）“蒼蠅”雖小，但危害面廣。要走出“小節無害論”的誤區

當前，在我們的基層干部隊伍中，有人對自己要求不夠嚴格。例如：打麻將搞賭博，認為是“小歡喜，沒關系”；收受小額賄賂，認為是“小腐敗，不礙大事”；工作不盡職、不盡責，認為是“小錯

誤，誰也難免”；熱衷于進餐廳、舞廳，一天一個醉，認為是“小事一樁，何人不為”。值得深思的是，對這些“小事”，不但當事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪。殊不知任何事物都有一個從量變到質變的過程，“小節”問題同樣具有很強的腐蝕作用，“蒼蠅”雖小，但危害面廣。

細節決定成敗。要走出“小節無害論”的誤區，意識到“蒼蠅”的危害性，就要從點滴小事做起。小節不保，終累大德。現實中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細做好的人很少。我們不缺雄韜偉略的戰略家，缺的是精益求精的執行者；不缺各類規章制度，缺的是對規章制度不折不扣的執行者。因此必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，注重細節，把小事做細，把小事做好。

（四）堅持懲治和預防兩手都要抓，兩手都要硬。

懲治和預防是反腐倡廉工作相輔相成、相互促進的兩個方面。必須堅持懲治于已然、防患于未然，既堅決查辦發生在基層的違紀違法現象，又加大預防腐敗工作力度，努力把腐敗現象減少到最低程度。

四、要搞好基層組織反腐倡廉工作，可供借鑒的經驗少，必須從實際出發，創新理念、扎實工作。

創新理念，實現目標的共同化。做好基層反腐倡廉工作是企業生存發展的內在要求，同企業興衰休戚相關。每一名基層領導人員都必須對反腐倡廉工作高度重視，充分認識到廉潔從業的緊迫性和重要性，落實國有企業“三重一大”決策制度和領導人員廉潔從業規定。

為達到目標的共同化，其一要把反腐倡廉工作措施放到企業長遠發展規劃中，同步考慮，同步設計，同步實施，并融入到生產經營管理和項目建設的各個環節，不斷從整體上增強企業內部控制力。其二要在企業改革和發展過程中，積極找準切入點和結合部，從防止權力失控、決策失誤、行為失范等環節上，強化自律、深化監管的系統性、長效性和控制性，逐步建立健全與現代企業制度要求相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。其三要從增強企業核心競爭力推進反腐倡廉工作出發，體現在決策上要把住大局，在生活上要把住小節，在利益上要把住關口。

最后，本人堅信我們國有企業基層組織將堅持以深化企業反腐倡廉工作為已任，勤勤懇懇，兢兢業業，扎實工作，持續為企業黨風的根本好轉和懲治腐敗付出辛勤的努力！

項目建設黨支部

第二篇：項目部黨風廉政反腐倡廉工作總結

南寧項目部在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大和上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持一手抓施工生產，一手抓廉政建設，扎實推進反腐倡廉各項工作，現將一年來的主要工作總結匯報如下：

（一）抓責任落實

項目部黨支部認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為重中之重，一是研究部署全年黨風廉政建設工作計劃，對廉政工作的目標任務和具體措施進行明確；

二是2019年、2020年與各部門、關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，與外部勞務隊伍、供貨商簽訂《廉潔共建協議書》，進一步做到橫向到邊、縱向到底、層層落實；

三是完善工作機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，自覺抓好各自分管范圍內的職責；

四是“一崗雙責”兩手抓。黨建工作與施工生產相結合，完成施工生產的任務時同步明確黨建工作，定期召開工作會議，聽取黨員工作近況，及時了解思想動態等；

為創新工作載體，黨支部開展“黨員安全先鋒崗”，黨員分區域負責項目安全隱患的排查工作，引導黨員發揮在其位、謀其政、干其事的擔當。

（二）抓學習教育

項目部始終把加強理論知識武裝為首要任務，廣泛開展系列反腐倡廉專題學習教育活動。一是組織學習中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，學習集團公司“十項禁令”和公司“九項規定”，學習集團公司巡察“回頭看”反饋典型問題的通報，學習股份公司、集團公司紀律處分規定、學習公司廉潔風險防控手冊；

二是學習貫徹《集團公司黨委管理責任追究實施辦法》，利用qq群、微信群等平臺將《辦法》傳達至每一位干部職工，組織召開專題學習，并重點解讀“九項管理追責”、管理責任、處罰標準等內容，結合“實干家”特色文化，圍繞“崗位決定責任”進行座談交流；

同時加大項目三項招標、合同管理、設備物資管理、安全質量等方面的管控，并開展廉潔談話10人次，開展廉潔教育2次，進一步提高全體干部職工守紀律講規矩的自覺性。

三是不斷創新工作載體，不折不扣做好“反腐倡廉教育月活動和“廉潔風險查找月”活動。開展了講廉政黨課、黨風廉政專題會議、線上vr實景參觀馮夢龍村廉政教育基地、發放廉潔書簽、發放廉潔警示牌小桌牌、組織任期中履責廉潔談話、上“紀法小課”、畫廉潔漫畫、觀廉潔文化長廊等活動，同時設置了廉政信訪箱，著力建設風清氣正的廉潔環境。

（三）抓制度建設

嚴格規范和落實“三重一大”制度，在重大決策、重要干部任免、重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定、程序到位、手續合法，突出重點領域和關鍵環節的監督機制，完善關鍵崗位的全方位管控。實踐中，注重把握以下三個環節:一是合理權，依據《準則》《條例》和股份公司《職工違紀違規處分規定》，細化了《黨員干部負面行為清單》，針對各崗位分別從權利識別、業務規范、廉潔風險等幾個方面量身定制了“負面清單”內容，明確其對應承擔的責任和防控的措施，厘清權責歸屬，盯住重點環節。二是公開權，依托微信群、公開欄等，做好廉政公開、企務公開、黨務公開等內容。三是合規權，認真做好合規管理工作，嚴格管控每一份合同、每一筆資金支付，嚴格審核每一步工作流程，保證每一筆開銷的合理合法合規。

（四）抓班子隊伍建設

一是結合黨的群眾路線教育，堅持組織民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，不定期進行交心談心，及時了解掌握思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒，做到廉政警鐘時時敲；

堅持“三會一課”制度，每季度最少召開一次黨員大會和上一次黨課；

堅持開展民主評議黨員工作，做到廉政警鐘時時敲，廉政意識入腦入心。

二是突出重大節日的廉潔自律。抓住元旦、春節、中秋等節日，以多種形式、多管齊下，比如通過微信工作群、公開欄等形式，及時提醒，抓好廉潔自律，確保過好“廉節”，營造風清氣正的工作氛圍。

（五）抓廉潔宣傳教育

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，組織觀看廉潔警示教育片5次、廣泛征集廉政優秀作品23篇，2020年宣傳報道刊稿上股份公司、中工網等網站平臺56篇，其中黨風廉政稿件11篇，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。

（六）認清形勢抓落實

一是落實了集團公司《關于開展工作落實年活動的通知》，以房橋公司《2020年重點工作落實責任清單》為依據，制定項目部全年工作計劃，列舉出72項重點工作，嚴格按照“誰出臺的辦法誰抓落實、誰安排的工作誰抓落實”的原則，明確責任分工，按計劃、按節點扎實推進，對存在問題及時向公司分管領導反饋，嚴格執行公司薪酬管理辦法，落實好全員考核體系，并結合工作實際，進一步修訂各類制度辦法。

二是落實了“實干家”特色企業文化的宣貫，制作了“實干家”專題展板，連續一禮拜播放“實干家”特色企業文化內容，結合實干家文化精神，開展了“崗位決定責任”的座談會和專題攝影以及“我身邊的實干家”征文等系列活動，營造濃厚的實干文化氛圍。

第三篇：xx項目部開展反腐倡廉宣傳教育月活動工作總結

包鋁自備電廠項目部開展反腐倡廉宣傳教育

月活動工作總結

根據公司《關于深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》（內一電紀字[2013]4號）文件精神，結合《內蒙古電建一公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》（內一電群組發[2013]1號）文件精神的要求，結合本項目部實際，以堅持科學發展觀，創先爭優為中心，以宣傳教育，提高思想認識為活動主線，從強管理、上水平入手，扎實開展反腐倡廉宣傳月活動。現將有關情況匯報如下:

一、活動的基本情況，領導高度重視，扎實推進學習活動

項目部黨支部接到通知后，項目部領導對本次活動高度重視，及時組織支委成員認真學習，并認真研究制定了《包鋁自備電廠項目部黨支部深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動實施方案》，明確活動指導思想、工作內容和活動要求，確定了宣教月活動的目的、范圍、內容及要求，切實做到了全員參與，不留活動死角，不走過場。

1、為有效開展此次活動，我項目部結合實際工作，以黨員干部為重點，實行干部職工全覆蓋，積極推動宣教月活動的開展。

2、及時召開了動員部署會，認真傳達了活動精神，并安排部署反腐倡廉宣教月活動工作。

3、組織黨員領導干部及全體職工開展了專題討論活動，結合近年來各地查處的典型案例，從個人成長進步、經濟利益、家庭與個人的關系、人身自由等方面進行了分析討論，增強了拒腐防變意識。

4、組織了反腐倡廉征文創作活動，傳播廉政文化，增強黨員干部的廉潔從政意識，積極向媒體投稿。

5、按照以考促學的原則要求，組織領導干部和入黨積極分子、職工代表參加了廉潔問卷調查，廣泛征集職工對廉潔文化建設的意見和建議，提煉符合項目部實際的廉潔文化內容和理念。

6、觀看了廉政宣教片，組織項目部、專業公司黨員干部、職工觀看了《廉政中國》電視片和《忠誠衛士》拒腐防變教育片以及近年來查處的典型案例拍攝制作的反腐倡廉警示教育片，切實抓好黨員干部的廉政教育和警示教育。

7、領導班子召開了一次“嚴肅認真、實事求是、民主團結”的高質量民主生活會，圍繞為民務實清廉，查擺 “四風”方面的突出問題。

8、召開 “厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”專題組織生活會。分析查找項目部各部門在執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面存在的問題，并針對存在的問題采取有效措施加以解決。

二、活動的主要做法，開展形式多樣的宣教活動，提高宣傳教育實效

1、提高認識，加強領導。我項目部高度重視此次活動，要求黨員干部要充分認識開展反腐倡廉宣教月活動的重要性和必要性，積極參與活動，充分發揮帶頭作用。

2、統籌考慮，合理安排。統籌安排好活動與工作的關系，把開展反腐倡廉宣傳教育活動與本職工作、施工生產有有機的結合起來，做到兩不誤，兩手都要抓，兩手都要硬，相互促進，相互提高。

3、強化宣傳，營造氣氛。除了用傳統集中學習的方法外，還充分利用宣傳欄等平臺，加大了對反腐倡廉內容的宣傳，積極營造廉潔從政、遵紀守法、健康向上的活動氛圍，全面推進反腐倡廉工作上新臺階。

4、邀請了包頭市委黨校趙秀川教授到項目部講黨課。趙秀川教授圍繞

中共中央《八項規定》、《六條禁令》的出臺背景，到為什么“開展反腐倡廉宣傳教育月活動”等方面，聲情并茂的講述了中國共產黨歷盡艱難困苦，為謀求民族解放，國家統一復興，改革發展，而前赴后繼不懈努力的光輝歷程。同時，對廣大黨員干部提出了 “為民、務實、清廉”的要求。

5、邀請流動道德講堂到本項目部開展活動，傳播道德正能量。此次“道德講堂”活動以弘揚中華民族傳統美德為主要內容，宣揚助人為樂、誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親的優秀道德品質，進一步強化黨員干部為民服務的宗旨意識，以道德標準促廉政建設。

6、認真學習和總結黨的群眾路線教育實踐活動督導組組長楊利勇等實地調研時提出的有關指導思想和建議。

7、認真抓好黨員承諾踐諾工作，一個承諾，一個創爭目標，“反對濫用權力”的公開承諾，班子成員集體、全體共產黨員、入黨積極分子、各部門、專業公司負責人向全項目部干部職工公開承諾不以權謀私、濫用手中權力，并“上墻上網”在黨建專欄公開。

三、活動的主要收獲，認真總結經驗，繼續做好反腐倡廉工作

1、通過反腐倡廉宣傳教育月活動，干部職工加深了對反腐倡廉工作的認識。領導干部自警自省、廉潔自律的自覺性有所增強。特別是通過警示教育,干部職工能從反面教材中汲取教訓，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強自我防范意識，做到潔身自好，自覺把好廉政關。

2、通過反腐倡廉宣傳教育月活動，使干部職工充分認識到反腐倡廉工

作的長期性、復雜性、艱巨性，堅定反腐倡廉工作常抓不懈的決心，堅定了做好各項工作的責任感。

反腐倡廉宣傳教育月活動雖告一段落，但反腐倡廉建設作為一項制度需要常抓不懈。我們在今后的工作中，要不斷研究新情況、新問題，以開拓進取，求真務實的精神，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力開創反腐倡廉工作新局面，為我公司健康發展、跨越發展保駕護航。

包鋁自備電廠項目部黨支部

2013-8-26 4

第四篇：xx項目部開展反腐倡廉宣傳教育月活動工作總結

包鋁自備電廠項目部開展反腐倡廉宣傳教育

月活動工作總結

根據公司《關于深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》（內一電紀字[2013]4號）文件精神，結合《內蒙古電建一公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》（內一電群組發[2013]1號）文件精神的要求，結合本項目部實際，以堅持科學發展觀，創先爭優為中心，以宣傳教育，提高思想認識為活動主線，從強管理、上水平入手，扎實開展反腐倡廉宣傳月活動。現將有關情況匯報如下:

一、活動的基本情況，領導高度重視，扎實推進學習活動項目部黨支部接到通知后，項目部領導對本次活動高度重視，及時組織支委成員認真學習，并認真研究制定了《包鋁自備電廠項目部黨支部深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動實施方案》，明確活動指導思想、工作內容和活動要求，確定了宣教月活動的目的、范圍、內容及要求，切實做到了全員參與，不留活動死角，不走過場。

1、為有效開展此次活動，我項目部結合實際工作，以黨員干部為重點，實行干部職工全覆蓋，積極推動宣教月活動的開展。

2、及時召開了動員部署會，認真傳達了活動精神，并安排部署反腐倡廉宣教月活動工作。

3、組織黨員領導干部及全體職工開展了專題討論活動，結合近年來各地查處的典型案例，從個人成長進步、經濟利益、家庭與個人的關系、人身自由等方面進行了分析討論，增強了拒腐防變意識。

4、組織了反腐倡廉征文創作活動，傳播廉政文化，增強黨員干部的廉潔從政意識，積極向媒體投稿。

5、按照以考促學的原則要求，組織領導干部和入黨積極分子、職工代表參加了廉潔問卷調查，廣泛征集職工對廉潔文化建設的意見和建議，提煉符合項目部實際的廉潔文化內容和理念。

6、觀看了廉政宣教片，組織項目部、專業公司黨員干部、職工觀看了《廉政中國》電視片和《忠誠衛士》拒腐防變教育片以及近年來查處的典型案例拍攝制作的反腐倡廉警示教育片，切實抓好黨員干部的廉政教育和警示教育。

7、領導班子召開了一次“嚴肅認真、實事求是、民主團結”的高質量民主生活會，圍繞為民務實清廉，查擺 “四風”方面的突出問題。

8、召開 “厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”專題組織生活會。分析查找項目部各部門在執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面存在的問題，并針對存在的問題采取有效措施加以解決。

二、活動的主要做法，開展形式多樣的宣教活動，提高宣傳教育實效

1、提高認識，加強領導。我項目部高度重視此次活動，要求黨員干部要充分認識開展反腐倡廉宣教月活動的重要性和必要性，積極參與活動，充分發揮帶頭作用。

2、統籌考慮，合理安排。統籌安排好活動與工作的關系，把開展反腐倡廉宣傳教育活動與本職工作、施工生產有有機的結合起來，做到兩不誤，兩手都要抓，兩手都要硬，相互促進，相互提高。

3、強化宣傳，營造氣氛。除了用傳統集中學習的方法外，還充分利用宣傳欄等平臺，加大了對反腐倡廉內容的宣傳，積極營造廉潔從政、遵紀守法、健康向上的活動氛圍，全面推進反腐倡廉工作上新臺階。

4、邀請了包頭市委黨校趙秀川教授到項目部講黨課。趙秀川教授圍繞

2中共中央《八項規定》、《六條禁令》的出臺背景，到為什么“開展反腐倡廉宣傳教育月活動”等方面，聲情并茂的講述了中國共產黨歷盡艱難困苦，為謀求民族解放，國家統一復興，改革發展，而前赴后繼不懈努力的光輝歷程。同時，對廣大黨員干部提出了 “為民、務實、清廉”的要求。

5、邀請流動道德講堂到本項目部開展活動，傳播道德正能量。此次“道德講堂”活動以弘揚中華民族傳統美德為主要內容，宣揚助人為樂、誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親的優秀道德品質，進一步強化黨員干部為民服務的宗旨意識，以道德標準促廉政建設。

6、認真學習和總結黨的群眾路線教育實踐活動督導組組長楊利勇等實地調研時提出的有關指導思想和建議。

7、認真抓好黨員承諾踐諾工作，一個承諾，一個創爭目標，“反對濫用權力”的公開承諾，班子成員集體、全體共產黨員、入黨積極分子、各部門、專業公司負責人向全項目部干部職工公開承諾不以權謀私、濫用手中權力，并“上墻上網”在黨建專欄公開。

三、活動的主要收獲，認真總結經驗，繼續做好反腐倡廉工作

1、通過反腐倡廉宣傳教育月活動，干部職工加深了對反腐倡廉工作的認識。領導干部自警自省、廉潔自律的自覺性有所增強。特別是通過警示教育,干部職工能從反面教材中汲取教訓，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強自我防范意識，做到潔身自好，自覺把好廉政關。

2、通過反腐倡廉宣傳教育月活動，使干部職工充分認識到反腐倡廉工

3作的長期性、復雜性、艱巨性，堅定反腐倡廉工作常抓不懈的決心，堅定了做好各項工作的責任感。

反腐倡廉宣傳教育月活動雖告一段落，但反腐倡廉建設作為一項制度需要常抓不懈。我們在今后的工作中，要不斷研究新情況、新問題，以開拓進取，求真務實的精神，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力開創反腐倡廉工作新局面，為我公司健康發展、跨越發展保駕護航。

包鋁自備電廠項目部黨支部

2013-8-26

第五篇：項目部年終工作總結

吉林省新生建筑工程公司陳彥武項目部2011年年終工作總結

銳意開拓 再創輝煌

2011年開工以來，在公司的正確領導和大力支持下，項目部經過一年的辛勤努力和奮力拼搏，在各項工作中都取得了一定成績。主要從以下方面進行總結。

一、完成工程項目及產值：

項目部負責承建的梅河監獄搬遷建設項目現已進入裝飾裝修階段，外墻干掛石材進入收尾階段；鎮賚分局民警備勤樓工程主體二層澆筑完畢，并已進行了越冬維護。監獄中心醫院新建工程，維修工程全面竣工，并交付使用。在2011年我項目部共完成總產值5270萬元。基本完成了年初的工作計劃。

二、在管理上求創新的思路和推行情況

我項目部把今年的重點工作放在安全生產管理和質量控制管理上，在安全生產管理和質量控制管理上求創新，已經取得了初步的成效。

1、加強教育，不斷增強各班組對安全文明施工活動的認識。

項目部把此項工作擺到重要位置來抓，首先強化現場管理人員的思想意識教育，讓管理人員從思想上提高認識。在各工種作業之前項目部組織各個工種的施工班組集中進行了安全思想教育，班組長工人全員參加，全面提高了班組的自我保護和安全危機意識。

2、落實公司推行的“6S“現場施工管理具體如下：

2.1工程施工措施關于現場文明施工的內容具體詳實，可操作性強。

2.2職工在施工中自覺地穿帶整齊勞保服裝、正確配戴安全帽，現場安全設施齊全擺放整齊。

2.3現場文明、安全標志齊全、醒目、設置美觀。

吉林省新生建筑工程公司陳彥武項目部2011年年終工作總結

2.4各施工現場場地平整，道路堅實暢通，無積水。2.5沙、石成方，各類材料堆放整齊，無垃圾。2.6安全網懸掛整齊，無縫隙；腳手架搭設標準。2.7施工設備清潔，安全裝置可靠。2.8各工種人員都做到了持證上崗。

2.9加強工地施工人員個人衛生的要求，建立了配套的衛生臨時設施，如廁所、洗漱間、食堂等。

2.10施工現場的宣傳標語適時更換，切實達到了表揚先進，促進后進的作用。2.11做好施工現場的衛生文明，派專人進行場地的衛生打掃，檢查施工現場的文明施工。

3、建立安全生產責任體系，全面推行

針對今年工程在外地的實際情況，力求管理到位，保證工程施工的順利進行，以實際需求為核心建立四個體系，即以項目經理為核心的管理責任體系；以安全教育 吉林省新生建筑工程公司陳彥武項目部2011年年終工作總結

識，嚴格執行質量驗評標準，強化內部質量管理控制。使工程管理活動程序化、規范化，確保單位工程一次交驗合格率100%。

6、建立項目經理技術負責制。要求項目經理從開工到竣工對工程技術、質量、安全等全面負責，合理組織施工，做好施工記錄、技術交底、質量檢查、整理技術資料、組織驗收等。

7、搞好技術培訓，組織施工措施的貫徹實施。在施工前要利用各種形式對職工進行全面質量管理教育，強化職工的質量意識，使之明確各工序質量、技術、安全、管理等方面的要求，掌握質量驗評標準及規范規程要求，并貫徹到施工中去。

三、切實編制科學合理施工計劃，縮短有效工期降低成本

1、配合建設單位和監理單位的施工進度計劃，做好每周的施工進度計劃上報給建設單位和監理單位的工作，讓建設單位和監理單位及時取得 吉林省新生建筑工程公司陳彥武項目部2011年年終工作總結

程施工過程中減少工程技術上的失誤避免工程的返工；組織合理的流水施工，提高生產效率，加快流水節拍；合理搭配勞動力和施工機械；做好現場安全工作避免出現安全事故等等。通過這些措施減少了工程的不必要的施工停頓時間和加快施工的進度。

通過推行合理安排施工計劃，縮短有效工期的舉措，從而全面提高了施工速度，加快了施工進度計劃的實施，達到了降低成本的目的。

四、采用新材料、新工藝、新技術、新方法

1、在梅河監獄搬遷建設項目中，我項目部根據多年在監獄系統承建工程的經驗，針對梅河監獄的特殊情況，在管理和施工工藝上采取很多新方法和新工藝，現舉例如下：

（1）在梅河監獄辦公樓和勞動用房等基礎施工過程中。將地溝整體澆筑，保證了100米長地溝一次澆筑無漲、縮模現象。贏得了甲方、監理的贊賞。

（2）梅河監獄搬遷建設項目中崗樓施工中，原設計中心柱為混凝土柱，旋轉鋼樓梯，但由于旋轉樓梯需要中心柱預埋鐵件便于焊接，預埋鐵件施工繁瑣，預埋不能做到100%準確。經研究和測算后，提出將原混凝土柱改為鋼柱灌注混凝土。這一大膽更改，得到了梅河監獄甲方的肯定和支持，這樣既保證了原設計的荷載要求也省去了下預埋件的繁瑣，并避免了預埋位置不準確的弊病。提高了施工速度，節約大量人力、物力。

（3）由于梅河沒有商品混凝土，所有現澆構件均為現場攪拌，這樣對混凝土配比要求就提出了很大挑戰，我項目部針對這樣的情況，制定了很多措施來保證混凝土配比的準確性。

1、在原材料上，對原材料嚴格把關，水泥、砂、石等原材按批次嚴格檢驗，對不合格的堅決不予采用，2、在現場攪拌的控制上，在現場準備了磅秤，量取每盤原材料所用量，并制作量斗投料，并配備多名經驗豐富的混凝土工在投料過程中嚴格控制投料的準確性。經檢測后，工程所用混凝土均滿足了強度要求。

3、在模板支設的施工工藝中，我項目部針對辦公樓跨度大，梁高的特點，在加固過程中，嚴格按照施工規范

吉林省新生建筑工程公司陳彥武項目部2011年年終工作總結 的要求施工，并采用對拉螺栓加固，在今年的混凝土施工中沒有嚴重的漲模、縮模現象，提高了模板支設的工藝水平。使混凝土的質量、觀感上了一個新的臺階。

五、加強施工隊伍全面管理，落實材料、機械設備的合理使用

1、加強勞動工資管理，提高生產效率。主要是改善勞動組織，合理使用勞動力，減少窩工浪費；執行勞動定額，實行合理的工資和獎勵制度；提高工人的勞動積極性；加強教育和培訓工作，提高工人的文化技術水平和操作熟練程度；加強勞動紀律，提高工作效率，壓縮非生產用工和輔助用工，嚴格控制非生產人員比例。

2、加強機械設備管理，提高機械使用率。主要是正確選配和合理使用機械設備，搞好機械設備的保養修理，提高機械的完好率、利用率和使用率，從而加快施工進度、增加產量、降低機械使用費用。

3、加強材料管理，節約材料費用。主要是改用材料的采購、運輸、收發、保管等方面的工作，減少各個環節的損耗，節約采購費用，合理堆置現場材料，組織分批進場，避免和減少二次搬運；嚴格材料進場驗收和限額領料制度，制訂并貫徹節約材料的技術措施，合理使用材料，尤其是“三大材”，大搞節約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源。

六、項目部在建工程的報優計劃

我項目部承建的梅河監獄搬遷建設項目二期三標段干警辦公樓工程著手準備申報“省優“工程。

七、2012年工作目標

2011年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史；2012年是充滿希望的一年，她正邁步向我們走來。在新的一年里，我項目部將積極推行“6S”管理，學習三十六軍規，使項目部在學習中不斷成長，在成長中不斷壯大，打造項目部核心競爭力。積極

吉林省新生建筑工程公司陳彥武項目部2011年年終工作總結

運作2012年梅河監獄搬遷建設項目三期工程及鎮賚分局監獄管理局新建的其他工程。力爭將2011工程建成對外工程的樣板工程，樹立公司形象。項目部還將繼續發揚質量方針、環境方針、安全方針，在為甲方服務的過程中樹立項目部和公司的良好形象，為項目部在將市場競爭中贏的更大份額！為公司的更大發展貢獻項目部一份力量！

最后，感謝公司領導對項目部一年來的關愛和支持，感謝各職能部門對項目部的指導和幫助。項目部全體成員向所有給予我們支持和幫助的領導、同仁們，真誠的說一聲謝謝啦！

吉林省新生建筑工程公司

陳彥武項目部

2011年12月3日