第一篇：康仕達集團項目部材料員工作職責

康仕達集團項目部機械員工作職責

一、現場施工機械管理

1、現場塔吊、施工電梯的日常管理工作、上下班、加班工作安排必須滿足生產需求、做好塔吊施工電梯的電梯每天上下班時間記錄、監督機械操作人員機械設備安全檢查記錄（一周一上交）。

2、每周對施工現場大型機械設備進行安全大檢查、檢查要有書面文字記錄、攪拌機每天下班要檢查是否清理干凈等維護工作。

3、施工電梯安全門每天要進行巡檢是否按照要求關閉。施工電梯操作人員是否本人操作，有沒有經過專業培訓。

二、現場零工管理

1、協調施工員每天在下班前將次日的零工申請單填好、及時保障施工現場臨時用工。

2、3、零工派遣單每天要簽字、每周要報項目經理審核。現場養護零工管理、每天保持大門口清潔施工通道灑水防塵、樓層混凝土構件要合理安排澆水每天要巡檢3次以上。

4、現場零工工作任務歸施工員下發、管理員巡檢工作過程中有誤偷懶等浪費現象、對工作不認真人員及時進行調整。

三、現場外調車輛管理

1、項目部需要外調車輛提前一天打申請經主管領導同意后合理安排車輛。

2、挖機、壓路機、裝載機等機械設備時間臺班管理、每天工作完成后要簽發工作臺班任務單、機械施工小時單價事先必須取得項目經理同意。

3、施工場地的垃圾只要滿一車必須盡快安排拉走。

四、施工現場門衛及進出場人員管理

1、門衛值班人員有事外出時必須要填寫請假條、要安排他人替代。

2、進入施工現場人員必須有戴安全帽、發現一次付款50元。

3、施工現場隨地大小便文明施工工作、不定時巡檢、加大罰款力度。

4、大門口施工班組長人員簽字匯總申報工作、每月5日統計完成上月的出勤情況、報項目經理審核。

甘肅康視達科技集團項目部

2017年8月23日

第二篇：集團辦公室工作職責

集團辦公室工作職責

1、負責集團公司行政事務管理、綜合協調工作，組織擬定集團公司各項工作管理制度、完善內部管理體系，并檢查督促制度執行情況。負責上級機關及集團公司重大工作部署及工作決定督辦督查工作。

2、負責集團公司相關文稿的起草、分發及監督執行，外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、轉發工作。負責集團公司會議會務、會議記錄、會議紀要及會議宣傳貫徹工作。

3、負責集團公司對外信息工作，集團公司機要檔案及信息保密管理，貫徹集團信息保密工作。負責集團公司內外單位、部門間聯系協調工作,組織或配合集團公司大型活動。

4、負責建立集團OA辦公系統，并負責運行、維護以及在集團公司內的推廣。負責集團公司網站的制作及信息維護，組織或配合進行企業宣傳。負責籌建公司內刊的編撰工作，公司微博、微信的拓展應用。負責公司參加各種協會、學會的聯絡和管理工作。

5、負責辦理集團公司公章等有關證照以及年審、年檢等工作。負責政府要求的集團公司的各種匯總報表數據的統計和上報工作。負責集團公司車輛、辦公環境、報刊訂閱、日常行政類報銷工作及各項后勤管理工作。

6、負責集團公司的公務用車及駕駛員管理工作。負責集團公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、辦公家具和設施設備管理工作。

7、負責集團公司合同及法律事務管理工作。負責集團公司商標、專利、著作權等知識產權管理工作。

8、負責做好集團公司所屬企業領導班子思想作風和廉潔紀律建設服務工作，組織落實對集團公司所屬企業領導班子及其成員廉潔從業和風險防控工作，完善懲防體系建設并進行考核。

9、負責組織開展效能監察，實施效能問責。調查集團公司及集團公司所屬企業人員違犯規章制度、工作紀律及其他重要失職事件，并擬定初步處理意見。

10、負責統籌集團公司人力資源和人事管理制度，負責審核集團公司所屬企業組織機構設置及備案管理。擬定并組織實施集團公司目標績效考核辦法，并組織實施集團公司獎懲制度。

11、負責擬定并組織實施集團公司所屬企業薪酬管理辦法。負責組織實施集團公司對外人員招聘和內部選拔工作。擬定并組織實施集團公司人才培養培訓計劃，并組織相關學習教育培訓工作。

12、負責貫徹落實上級工會關于工會工作的各項安排部署，推動企業建立和諧穩定的新型勞動關系，負責做好勞動模范、先進典型的評選表彰工作。負責組織開展文體活動，促進企業文化建設。

13、完成集團領導安排的各項工作，督查公司領導安排的各項工作。

企業管理部職責

1、擬訂公司中、短期經營計劃。

2、負責公司企業管理規章制度的建立，并檢查貫徹落實情況。

3、負責公司物資采購的計劃、申報、比價和庫存物資的管理。

4、負責公司對外宣傳費用的計劃、檢查與控制。

5、擬訂公司生產經營計劃及經濟責任制，負責組織檢查、考核，并提交報告。

6、負責各類物資的價格信息、經濟信息及政策的收集、整理、分析工作。

7、承辦與生產、安全、技術、質量、環保、經營等有關的事務，并協調做好對外材料上報工作。

8、做好公司基礎數據的匯編、分析、上報。

9、指導并監督公司物資采購招標工作，參與新建、擴建及更新改造項目的管理。

10、負責公司商標注冊、登記、年檢及管理，并協調指導名牌產品的申報。

11、負責公司參加各種協會、學會的聯絡和管理工作。

12、收集、整理與企業有關的法律、法規，并負責公司經濟類文書的起草與管理工作。

13、完成總經理或分管副總經理交辦的其他工作。集團財務部工作職責

1.負責擬定并組織實施集團公司財經工作制度和財務管理制度。

2.負責集團公司財務預算編制工作，指導集團公司所屬企業財務預算編制工作。3.負責集團公司財務決算工作，指導集團公司所屬企業財務決算工作。

4.負責統籌集團公司的融資工作，負責集團公司的資金使用計劃及調度工作，確保資金管理規范、安全、高效。

5.負責集團公司稅務事項日常工作，指導集團公司所屬企業稅務工作。

6.負責定期開展財務分析，為集團公司投資、經營管理提供決策。

7.負責定期開展財務監督檢查，規范集團公司預算管理、資金管理、核算管理，規范會計基礎工作。

8.負責集團公司費用報銷、資金支付審核、財務核算、統計工作。

9、負責集團公司及指導、監督集團公司所屬企業專項資金使用管理工作。

10.負責集團公司及所屬企業投資管理工作，進行可行性分析論證，專項審核項目投資效益分析，并提出投資立項建議。負責集團公司投資后評價管理。

11.負責擬定并組織實施集團公司資產管理規章制度。12.負責集團公司及集團公司所屬企業實物資產（含不動產、有形動產、無形資產管理等，不包括在建工程、車輛及辦公用固定資產）監督管理，并建立資產管理臺賬及經營管理臺帳。

13.負責擬定并組織實施集團公司資產出售、租賃、報廢、以實物資產對外合作等管理制度及工作流程，并建立相關檔案。

14.負責審核集團公司及集團公司所屬企業資產出租方案。15.負責集團公司及集團公司所屬企業資產權屬權證備案登記管理。

16.負責集團公司及集團公司所屬企業資產評估備案審核。17.負責對集團公司及集團公司所屬企業資產經營情況進行分析并提出經營管理建議。

18、完成集團公司交辦的其他工作。審計部工作職責

1.負責擬定集團公司內部審計制度、監事工作制度及相關規定。

2.負責對集團公司所屬企業財務收支、財務預（決）算、資產運營、經營績效及其他有關經濟活動進行審計監督。

3.負責對集團公司所屬企業對外投資、工程建設、設備和物資采購、業務外包服務、資產租賃、國有產權轉讓、中介機構選聘等重要經濟事項進行審計監督。

4.負責對集團公司所屬企業主要負責人進行任期（任期或離任）經濟責任審計。

5.負責對接市審計局，協調完成集團公司及集團公司所屬企業固定資產投資項目審計（含建設項目竣工決<結>算審計）。

6.負責對集團公司所屬企業內控制度建立健全和執行情況進行監督檢查，評價內部控制有效性并提出改進建議。7.負責參與集團公司及集團公司所屬企業各項業務流程的風險評價，并對存在的風險提出解決方案或措施。

8.負責對有關審計項目進行后續審計，監督檢查被審計單位對審計意見的采納和整改情況。

9.負責集團公司對外委派監事的日常管理，監督并評價委派監事履職情況。

10.負責配合完成有關部門組織實施的外部檢查和審計工作。11.負責集團公司審計聯席會議辦公室日常工作。12.完成集團公司交辦的其他工作。項目基建部工作職責

1.負責建立健全集團公司工程建設項目實施階段管理制度及業務流程；指導、督促集團公司所屬企業履行項目法人職責，完善工程建設項目管理制度。

2.負責對集團公司所屬企業工程建設項目建設管理方案（含業務流程）進行指導并督促落實。

3.負責對項目產品研發、項目建議和可行性研究報告涉及的建設工程項目投資估算提供咨詢意見。

4.負責項目概算和有價清單的審核工作，對集團公司所屬企業工程建設項目方案設計、初步設計、施工圖設計評審、優化進行監督管理。

5.負責監督、指導集團公司所屬企業工程建設項目招標（比選）工作。6.負責組織集團公司所屬企業工程建設項目投資變更現場踏勘及投資變更審批管理。

7.負責參與集團公司項目竣工驗收并提出驗收意見。8.負責指導集團公司所屬企業建設工程檔案管理工作。

9.負責集團公司在建工程項目安全生產監督管理，參與處理工程建設項目安全生產事故。

10.完成集團公司交辦的其他工作。銷售部工作職責

1.負責集團公司品牌戰略規劃及品牌建設、推廣工作，指導集團公司所屬企業品牌規劃、建設及推廣工作。

2.負責組織集團公司所屬企業進行品牌推廣及市場營銷專業培訓，推廣應用集團公司視覺識別系統。

3.負責組織實施市場調查研究，為集團公司經營業務開展及戰略執行提供市調支持。

4.負責收集集團公司主營業務運營情況，研究集團公司主營業務行業現狀及發展趨勢，為集團公司經營管理提供決策參考。

5.負責擬定集團公司市場推廣計劃，組織實施重大營銷活動；負責整合營銷資源，統籌實施集團公司所屬企業市場營銷活動。

6.負責維護媒體關系，與知名媒體和權威媒體開展深度合作，建立并運行集團公司危機公關機制。

7.負責集團公司網站、微信、微博等自有媒體平臺運行管理，建立并執行自媒體內容審核機制。8.負責集團公司企業文化內刊編印工作。

9.負責對接政府主管部門市場項目資源及相關業務。10.完成集團公司交辦的其他工作。

物資采購管理部工作職責

1.負責建立健全集團公司采購管理制度及管控流程。2.負責組織實施集團公司發起的采購事項。3.負責為集團公司業務發起單位合同談判提供服務，并對備案合同信息進行動態管理。

4.負責對集團公司所屬企業采購事項進行監督指導。5.負責建立集團公司采購合同臺賬和采購檔案，指導、監督集團公司所屬企業建立采購合同臺賬和采購檔案。

6.負責監督集團公司所屬企業建立采購合同風險控制體系及預警機制。

7.完成集團公司交辦的其他工作。安全環保部工作職責

1.負責組織宣傳和貫徹國家安全生產法律法規和標準。2.負責擬定集團公司安全生產管理辦法和制度；指導集團公司所屬企業細化完善各項安全生產管理制度；負責監督各項安全生產規章制度落實情況。

3.負責擬定集團公司各崗位安全生產工作職責，督促集團公司所屬企業安全員履職到位。

4.負責擬定并組織實施集團公司各類安全生產應急預案；指導集團公司所屬企業細化完善安全生產應急預案，并組織指導演練。5.負責制定集團公司安全生產檢查計劃，組織集團公司及集團公司所屬企業安全工作巡查，及時排查安全生產隱患，提出改進安全生產管理的建議，督促落實安全生產整改措施。

6.負責審核集團公司及集團公司所屬企業安全生產設備配置標準，并監督安全生產經費的使用管理。

7.負責牽頭監管集團公司及集團公司所屬企業在建項目安全生產工作。

8.負責指導辦理集團公司所屬企業大型公共活動相關審批手續。

9.負責集團公司安委會日常工作，組織召開安委會工作例會，定期研究安全生產工作。

10.負責收集集團公司安全生產工作信息，并向上級主管部門報送集團公司安全生產工作信息。

11.負責組織集團公司安全生產教育培訓、安全生產競賽等活動。

12.負責及時上報各類安全生產事故和安全生產工作報表，建立完善安全生產檔案，按規定進行安全生產事故調查處理工作。

13.完成集團公司交辦的其他工作。

第三篇：集團黨委主要工作職責

集團黨委主要工作職責

（1）制定黨組織的思想、組織、作風建設工作計劃，并組織貫徹落實。

（2）組織黨員貫徹執行上級黨組織、本級黨組織的決議。

（3）組織黨員、干部和職工學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理

論和江澤民同志“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習黨的基本知識，學習業務和有關知識等。做好集團黨組織學習。

（4）組織開展黨性黨風教育、愛國主義教育、革命理想和革命傳統

教育、形勢任務教育等。

（5）指導基層黨組織做好職工的思想政治工作，監督、檢查機關領

導干部廉潔從政；做好機關職工思想政治工作；了解和掌握職工的思想動態，及時向上級黨組織匯報。

（6）負責基層黨組織按期進行換屆改選。

（7）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作和

處置不合格黨員。

（8）組織開展“創先爭優”活動，組織評選先進，表彰、宣傳、學習先進基層黨組織和優秀共產黨員（黨務工作者）的先進事跡和經驗。

（9）負責全集團公司思想政治工作和機關精神文明建設。

（10）領導機關工會、共青團、女工委等群眾組織，支持這些組織依

照各自的章程獨立負責地開展工作。

（11）負責集團節日活動的組織工作。

（12）按照有關規定實施黨內監督，向上級黨組織反映有關情況。

（13）協助基層黨組織和群眾組織的干部；配合人事部門對領導干部

進行考核和民主評議，提出獎懲意見和建議。

（14）完成上級黨組織交辦的其他任務，集團公司交辦的工作事項。

第四篇：深圳市奔達康集團2012年招募暑期實習生通知

深圳市奔達康集團招募暑期實習生通知

各系: 深圳市奔達康集團成立于1997年,歷經十余年發展，現已成為旗下擁有多家子公司的大型產業集團，包括深圳市奔達康實業有限公司、廣州市珠江電線廠有限公司、深圳市奔達康貿易有限公司、廣州市奔達康貿易有限公司、深圳市羽邦擔保有限公司、廣東波拓擔保有限公司、深圳市民信達小額貸款股份有限公司等子公司，從2010開始實施暑期實習生招募活動，與我校有著較好的合作關系，據以往在該公司實習過的同學介紹，該公司的實習安排較為規范，收獲也較大。現該公司繼續面向我校大一、二年級招募實習生，公司招聘章程、報名表及招聘活動時間安排詳見附件。

請各系能面向低年級學生進行廣泛宣傳，為廣大在校生提供暑假實習鍛煉的機會。有興趣的同學請自行下載報名表填寫并于5月23日當天持表到大禮堂參加宣講會及面試活動。

特此通知！

招生與就業工作處

2012年5月9日

附件一: <現場招聘活動安排>

5月23日上午9：00（上午沒課的同學持表準時到大禮堂參加宣講會并面試）； 下午12：30（上午有課的同學持表準時到大禮堂參加宣講會并面試）

企業宣講內容：

1、奔達康企業宣傳片的播放

2、奔達康董事長媒體采訪片播放

3、實習活動情況及安排介紹

4、現場答疑環節

5、面試環節 說明：

1）宣講時間約為30分鐘。企業及活動介紹為20分鐘，現場答疑為10分鐘。2）宣講主要針對大

一、大二的學生，專業不限制；

3）面試環節以面談為主，有4-6個面試小組，每組面試人員為1-2名。4）參加面試的同學要聽從現場就業助理的導引安排，有序排隊輪候。

附件二:

2012大學生暑假實習活動招聘簡章

深圳市奔達康集團創立于1997年，歷經十余年發展，現已成為擁有電氣、金融服務和日常食用品三大產業的多元化大型集團公司。其中，電氣產業集團躋身電線電纜行業龍頭企業行列，打造出了享譽全國的中國馳名商標“奔達康”電纜，旗下一核心子公司深圳市奔達康電纜股份有限公司2008、2009、2010連續三年獲得“深圳市工業百強企業”稱號，2010年榮獲“廣東省制造業百強企業”和“廣東省企業500強”稱號。

2009年，奔達康金融服務產業集團揚帆起航。奔達康金融服務產業由深圳市奔達康金融控股有限公司、深圳市民信達小額貸款股份有限公司、深圳市羽邦融資擔保股份有限公司等在內的成員企業聯合深圳市康達典當有限公司共同組建，著力為中小企業特別是創新型、科技型企業提供優質金融咨詢服務，創建了三位一體的有效經營模式，立足于為中小企業解決融資難問題。

資源總會枯竭，唯有文化生生不息。作為企業決策者，集團創始人侯少藩先生在企業文化建設方面身先士卒、親力親為，不僅開創了中國企業界獨樹一幟的思想文獻“心感力量”，而且將其深深根植于企業文化建設之中，使其真正融入廣大員工的思想意識中，真正做到了企業文化的落地開花，因而被評為“中國品牌建設杰出企業家”、“2009廣東省優秀企業文化領導”和“2009廣東省優秀企業家”。“心感力量”沒有艱深晦澀的語言文字，它是人生哲理的精彩濃縮，是企業管理的卓越寶典，是人生修為的提升秘笈，更是一個敢愛敢恨、勇于擔當的民族企業家人格魅力的集中體現，是以董事長侯少藩為代表的奔達康人身體力行的行動宣言。

“不管風吹浪打，勝似閑庭信步。”席卷全球的金融風暴不僅沒有打擊奔達康人的信心，反而激發了他們在危機中尋找機遇、謀求發展的斗志，因而一舉躋身深圳工業百強企業；“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。”矢志不渝堅持走品牌發展之路的奔達康人，不為利所惑、不為難所懼，十年磨一劍，終于把“奔達康”品牌打造成為“中國馳名商標”。在又一輪全球經濟的資源重組和市場洗牌中，奔達康的觸角在向全國乃至全球延伸，戰略布局從單一產業向相關產業多元化擴張，目標從一個豐碑向另一個豐碑邁進。奔達康人已然創造了無數奇跡，但更要追求偉大，因為對于他們而言：終點在哪里不必預測，路上的感覺與風景會放在心上！

秉承著“向社會傳播優秀文化，為客戶制造超值產品，讓員工提升人生價值”核心價值觀的奔達康人，真誠期待與您共建美好華夏！

一、【生源對象】 在校大學生

二、【專業要求】 市場營銷、經濟貿易、金融證券、建筑設計，機械制造或材料學相關專業，其他專業優秀學生也可考慮

三、【招聘人數】 500人

四、【實習單位】

1、深圳奔達康電纜股份有限公司（深圳）

2、廣州實體公司（廣州）

3、奔達康廣州貿易部（廣州）

4、奔達康深圳貿易部（深圳）

5、江西恒宇五金交化有限公司（江西）

6、深圳民信達小額貸款股份有限公司（深圳）

7、深圳市羽邦融資擔保股份有限公司（深圳）

8、深圳市康達典當有限公司（深圳）

五、【實習崗位】

1、市場營銷代表（分內貿、外貿）：

崗位職責：進行電線電纜產品業務推介和拓展工作，主要客戶對象為建筑工程（如房地產、電力工程等）。

崗位要求：身體健康、能吃苦耐勞，樂意接受挑戰，富開創進取精神；有人脈資源或工程客戶資源者優先。

2、金融營銷代表：

崗位職責：按照團隊銷售計劃開展個人信貸推廣活動，協助客戶進行貸款申請，收集資料及建立客戶檔案。

崗位要求：有良好心理素質，思維靈活，善于與人溝通，服從及配合性強；有人脈資源或潛在資金需求客戶資源者優先。

3、擔保客戶代表/典當客戶代表：

崗位職責：按照公司要求積極推廣金融產品，協助客戶進行貸款申請。崗位要求：具備一定的銷售意識和推銷技巧，積極主動，富有激情，能服從公司安排。

4、文書助理：

崗位職責：各職能部室文書工作。

崗位要求：身體健康、能吃苦耐勞，電腦操作熟練，服從性高。

六、【實習時間】 2012年7月15日~ 8月26日

七、【服務費及其他】

1、服務費：業務營銷代表類崗位80元/天（含車費補貼20元，憑票實報實銷），文書類崗位40元/天

2、業務交通費報銷：根據任務安排，提供業務行程相關票據可向公司報銷20元/天

3、上班時間8:00 ~ 12:00，14:00~ 18:00（八小時/天），雙休（周六日），統一安排食宿（免費）

4、有業務提成或信息效益獎金（實習期結束后三個月內，如提供的客戶信息促成交易的，公司后續同樣會計算并發放獎金）。

八、【操盤手】

1、公司無償提供一定資金讓實習生進行股票、期貨實際操盤（同學須自帶手提電腦）；

2、一周一批次（周一至周五），每批安排股票操盤手6名，期貨操盤手3名；

3、操盤虧損由公司承擔，盈利則操盤手可獲得盈利額20%的現金獎勵。

● 特別提醒：

奔達康提供的操盤實踐，是為了讓同學獲取經驗、感受經濟運行氣息，而不是學會投機取巧，尋機賭一把。

在此鄭重提醒各位同學：切忌在沒有公司主導與監督、沒有專業人士指導的前提下，貿然自行投資股市和期貨，以免引發重大損失，影響學業，自毀前程。

切記：投資有風險，入市須謹慎！

九、【實習生創業借助金】

1、適用對象：

① 參加過奔達康實習活動的實習生

② 執行創業借助金輸出時，受借人應為在校學生或非在校應屆畢業生

2、基金檔級額度標準：

① 第一檔為30萬元 ② 第二檔為20萬元 ③ 第三檔為10萬元

3、操作規則：

① 實習生提交借助申請書并附創業項目策劃書。

② 奔達康集團結合申請人實習表現，對申請人及其創業項目進行審核評估。③ 奔達康集團每年會在當期實習生中選出5名借助候選人，在實習結束后通過2年時間的綜合考評，于實習結束后的第三年正式選出最終的優勝者2-3人。

④ 優勝者將獲得奔達康提供的免息創業借助金（具體檔級額度由奔達康對借助人進行排定），其他候選人也將獲得由奔達康集團頒發的獎狀或證書。

⑤ 奔達康集團將選定一位公司高管或社會人士作為借助對象的創業導師，提供無償指導服務。

⑥ 創業借助金分3期3年內發放給借助對象，奔達康會根據其項目實際運營和收支狀況，決定下一期借助金的發放時間。

⑦ 奔達康集團將不定期對借助對象的創業項目進展及基金使用狀況進行檢查審計，對不符合借助協議內容的違規行為有權終止后續基金的輸出提供。

⑧ 創業借助金無償還期限，受借人可根據自身創業情況，自行決定還款時間。

公司電話：0755-84293203 公司傳真：0755-84891003 公司郵箱：BDK.HR@163.COM

奔達康集團人力資源部

2012年5月9日

第五篇：豐達礦調度室工作職責（模版）

豐達煤礦調度室工作職責

礦屬各單位：

為更好的協調我礦安全生產工作，保障各項工作順利進行，現制定豐達煤礦調度室各級安全責任制，予以下發，望遵照執行。

一、調度室安全生產崗位責任制

調度室是礦井安全生產指揮中心，負責礦井安全生產調度工作，工作中堅持“安全第一，預防為主”的方針，科學管理，主動調度、指揮、協調，實現標準化、規范化。

1、貫徹執行黨和國家的安全生產方針和有關安全法律、法規及上級安全指示、指令、命令，嚴格遵守各類安全規章制度、行業標準和技術規范。嚴格按三大規程及有關規定指揮生產，當生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全，真正做到“安全第一”。

2、在生產礦長領導下,負責礦井日常安全生產調度指揮工作，根據礦井作業計劃合理組織生產，嚴格執行“先安全后生產，不安全不生產的”原則，綜合平衡好礦井安全生產工作。

3、在保證安全的前提下指揮生產，發現區隊違反業務保安責任制和安全技術規程的，應及時制止。對影響安全生產的區隊、科室，及時召開生產分析會，有權對相關科室、區隊做出考核處理。

4、負責組織調度會和上情下達、下情上報工作，及時解決區隊班中匯報的問題，并做好記錄，對出現的重大問題向礦領導和有關部門匯報，并將上級有關規定、精神傳達到礦屬各單位。

5、做好階段性安全活動、雨季“三防” “冬季五防”以及法定節假日安全生產工作安排。負責采面搬家、安裝、回撤、運輸、初采初放、及礦井零星工程的業務保安。對反映安全生產的問題，要詳細記錄，嚴肅對待，認真安排，督促及時處理。

6、深入生產現場，掌握礦井安全生產情況，狠反“三違”，查找安全隱患；對重點工程和存在隱患的部位，做好重點調度工作。在生產中遇到不安全問題，及時解決問題，向礦領導匯報，并督促相關單位落實整改處理。

7、完善調度監控系統和通訊系統，達到信息靈、準、快，確保通訊暢通。

8、參加安全生產大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。

9、負責全礦頂板管理工作，組織每月不低于3次頂板大排查，針對頂板隱患及時安排隊伍進行施工，確保全礦頂板管理工作可控可防、無事故，對存在安全隱患，強令有關業務科室制訂安全措施，組織施工單位及時處理。

10、負責礦井工程質量管理、工程驗收工作，協助生產科做

好生產計劃制定，劃分井上、下各單位責任區域，搞好礦井的文明生產，確保安全生產任務順利完成。

11、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，嚴格遵守上級單位及礦有關職業病防治的相關規定，加強對本單位的職業病防治知識的貫徹和學習，協助安檢科加強職業病危害防治措施落實的監督檢查。

12、準確掌握大型設備的運轉情況，尤其要掌握灑水滅塵、高溫火源、瓦斯超限、防排水等情況，防止因設備不完好影響安全生產。

13、準確掌握供電網絡系統停送電情況，礦井調負荷時，要協調保證主扇、主排水泵正常運轉。

14、組織召開生產事故調查分析處理會議，參與業務范圍內的事故調查分析處理。

15、在生產中出現不安全因素、險情和事故時，按照礦井災害預防與處理計劃果斷處理，并通知有關人員和有關部門參與事故搶險，可直接調動有關部門的設備、物資、人力和車輛。

16、負責本單位事故搶險及應急響應的統一指揮協調、匯報。

17、掌握礦井安全生產事故應急救援預案、礦井災害預防及處理計劃和避災路線，當礦井遇有重大災害或事故發生時，按照事故匯報程序向領導和有關部門匯報,并在礦長統一指揮下，負

責事故搶險的綜合調度并做好應急救援的協調。了解重大安全隱患處理情況，認真執行業務保安責任制、崗位責任制，搞好礦井安全生產。

18、協助安檢科督促落實好領導干部值班、帶班制度。

19、加強本單位職工安全知識和業務知識學習，不斷提高調度隊伍整體素質；推廣先進的科學管理方法，加大科技創新，促進礦井安全生產的長治久安。

20、定期向上級領導匯報工作，完成領導臨時交辦的各項任務。

二、調度室主任崗位職責

1、在生產副礦長的直接領導下負責全礦調度管理工作，對調度室工作全面負責，對調度室副職、崗位人員的分管業務監督、檢查、考核。

職責劃分：趙振負責

2、嚴格執行三大規程，合理調配人員，在安全的前提下，搞好礦井的安全生產協調工作，做好生產組織工作。

職責劃分：趙振負責，何中國、胡現朝做好配合工作。

3、根據工作時間安排，合理進行勞動組織。負責組織召開每天早上（6:30分）、下午（14:30分）、晚上（22:30分）三次

調度會，通報現場工程進度、施工質量、勞動定員、影響時間、值帶班情況、區隊提出問題解決情況、礦領導安排工作落實、日常管理處罰等情況。

職責劃分：

（1）每天調度會的準備工作、會前井下匯報記錄、調度會會議記錄、問題落實情況、處罰通報，由副主任何中國負責（休班除外），休班由胡現朝主持。

（2）書面通報及處罰需由趙振、孫亞杰簽字，月底匯總公示后報給經營礦長付家負責落實。

4、對影響安全生產的區隊、科室，及時召開生產分析會，有權對相關科室、區隊做出考核處理。

職責劃分：調度室主任趙振負責組織，副主任胡現朝負責出書面通報，書面通報需要趙振、孫亞杰簽字，月底匯總公示后報給經營礦長付家負責落實。

5、做好階段性安全活動、雨季“三防” “冬季五防”活動以及法定節假日安全生產工作安排。

職責劃分：調度室主任趙振負責組織，副主任何中國具體負責落實查出隱患整改，副主任胡現朝做好檢查表打印、隱患整改通知單下發及存檔備檢工作。

6、采面搬家、安裝、回撤、運輸、初采初放、及礦井零星工程的業務保安。對反映安全生產的問題，要詳細記錄，嚴肅對

待，認真安排，督促及時處理

職責劃分：調度室主任趙振負責組織，副主任何中國全程負責安排部署、落實。

7、深入生產現場，掌握礦井安全生產情況，狠反“三違”，查找安全隱患；對重點工程和存在隱患的部位，做好重點調度工作。在生產中遇到不安全問題，及時解決問題，向礦領導匯報，并督促相關單位落實整改處理，確保生產計劃順利完成。

職責劃分：調度室主任趙振負責全面工作；副主任何中國負責開維修一隊、維修二隊；副主任胡現朝負責機電隊。

業務范圍：負責各隊安全生產協調工作以及頂板監督管理、文明衛生等工作，監督檢查所承包區隊的工程質量監督管理工作，協助生產科做好生產計劃制定，確保安全生產任務順利完成。

8、完善調度監控系統和通訊系統，達到信息靈、準、快，確保通訊暢通。

職責劃分：秦亞亮負責完成此項工作。

9、參加安全生產大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。

職責劃分：調度室（趙振、何中國、胡現朝）服從安監科安排，每月必須參加三次安全大檢查（休班請假除外）。

10、負責全礦頂板管理，組織全礦頂板管理專項檢查，對存

在安全隱患，強令相關業務科室制訂安全措施，組織施工單位及時處理。

職責劃分：調度室主任趙振、副主任何中國負責工作。

11、負責礦井工程質量管理、工程驗收工作，協助生產科做好生產計劃制定，劃分井上、下各單位責任區域，搞好礦井的文明生產，確保安全生產任務順利完成。

職責劃分：調度室主任趙振負責全面工作，負責組織；副主任何中國負責全礦工程驗收，工程質量管理工作，同時具體負責維修一隊、維修二隊工程質量、文明生產；副主任胡現朝負責機電隊、地面文明生產。

12、準確掌握大型設備的運轉情況，尤其要掌握灑水滅塵、高溫火源、瓦斯超限、防排水等情況，組織好應急管理工作。

職責劃分：調度室趙振負全責，何中國做好調度員值班、協調工作，趙振負責做好應急培訓及軟件資料管理工作。

13、準確掌握供電系統停送電情況，礦井調負荷時，要協調保證主扇、主排水泵正常運轉，掌握井下電工位置，及時安排處理突發問題。

職責劃分：調度室趙振負全責，何中國監督調度員做好值班、協調工作。

14、負責頂板事故及重大隱患調查分析工作，組織各部門及

時召開會議分析通報處理，參與其他安全生產事故調查分析處理。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝參與，做好記錄。

15、在生產中出現不安全因素、險情和事故時，按照礦井災害預防與處理計劃及安全生產標準化應急管理規定，果斷處理，并通知有關人員和有關部門參與事故搶險，可直接調動有關部門的設備、物資、人力和車輛。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝及當班調度員協助處理。

16、負責本單位事故搶險及應急響應的統一指揮協調、匯報。掌握礦井安全生產事故應急救援預案、礦井災害預防及處理計劃和避災路線，當礦井遇有重大災害或事故發生時，按照事故匯報程序向領導和有關部門匯報,并在礦長統一指揮下，負責事故搶險的綜合調度并做好應急救援的協調。了解重大安全隱患處理情況，認真執行業務保安責任制、崗位責任制，搞好礦井安全生產。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任何中國及當班調度員協助處理。

17、負責落實領導干部值班、帶班制度的考核工作。職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝負責做好統

計，發現問題交由趙振通報。

18、加強調度室所有人員安全知識和業務知識學習，不斷提高調度隊伍整體素質；推廣先進的科學管理方法，加大科技創新，促進礦井安全生產的長治久安。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝做好業務培訓、資料準備、歸檔工作。

19、定期向上級領導匯報工作，完成領導臨時交辦的各項任務。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝負責文件資料上報。

20、審核調度室上報的各種報表、報告，督促有關單位執行調度會議的決定，及時向調度會匯報執行情況。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝協助處理。

21、督促調度員認真填寫《調度日志》、《調度臺記錄》等各項記錄，做到記錄填寫規范化、標準化，并檢查和審定記錄的正確性。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝做好資料指導、收集歸檔工作。

22、組織調度室的政治和業務學習、年終評比、總結等活動，做好調度室職工的思想政治工作。

職責劃分：調度室主任趙振負責。

23、做好各頭面及零星工程的開工組織工作，確保各工程按期順利開工，辦好開工許可證工作。

職責劃分：調度室主任趙振負責，何中國做好協助。

24、做好分管范圍內的職業病危害防治工作，使生產作業環境符合國家衛生標準和要求，保護職工的健康和相關權益。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任胡現朝協助處理。

25、認真完成礦領導交辦的各項臨時任務。

職責劃分：調度室主任趙振負責，副主任何中國、胡現朝協助完成。

26、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，嚴格遵守上級單位及礦有關職業病防治的相關規定，加強職業病危害防治措施落實的監督檢查。

職責劃分：調度室主任趙振負責。

三、調度室副主任何中國崗位職責

積極協助主任在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負直接責任。

1、負責全礦的工程質量驗收、文明衛生管理工作。具體負責維修一隊、維修二隊工程質量、文明生產。

2、具體負責兩個維修隊轄區范圍內的頂板管理工作。

3、負責影響時間的統計、各區隊重點工程完成情況的處罰

通報。

4、負責各頭面開工許可證的組織辦理工作，督促采掘面完成開工前準備工作，順利通過開工驗收。

5、做好調度室每天一名主任值班工作。

6、隨時掌握煤礦生產現場的實際情況，發現異常要及時向有關領導匯報，采取相關措施。

7、必須盡職盡責，加強“三違”管理。

8、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，嚴格遵守上級單位及礦有關職業病防治的相關規定，加強職業病危害防治措施落實的監督檢查。

9、完成領導交辦的臨時性工作。

四、調度室副主任胡現朝崗位職責

積極協助主任在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負直接責任。

1、協助主任開展各項工作，主任不在時主持調度全面工作。

2、業務負責全礦頂板管理工作，做好日常入井頂板管理的全面排查；具體負責開拓隊、探水隊轄區范圍內的頂板管理工作。

3、負責每天調度會的準備工作、會前井下匯報記錄、調度會會議記錄、問題落實情況、處罰通報，及調度會需協調解決問題安排。

4、負責地面及機電隊轄區范圍內的文明衛生、物料碼放等

現場標準化監督管理工作。

5、做好調度室每天一名主任值班工作。

6、隨時掌握煤礦生產現場的實際情況，發現異常要及時向有關領導匯報，采取相關措施。

7、必須盡職盡責，加強“三違”管理。

8、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，嚴格遵守上級單位及礦有關職業病防治的相關規定，加強職業病危害防治措施落實的監督檢查。

9、完成領導交辦的臨時性工作。

五、調度員（渠信周、渠信剛、王大輕）崗位職責 調度員在主任的直接領導下，負責礦井安全生產全面調度工作，職責如下：

1.必須堅守崗位，不得擅離職守。

2.認真做好各項業務調度，對領導的安全指令及時上傳下達，基層信息及時向領導匯報并做好記錄，且及時反饋落實。

3.對調度會要求及其它安全信息，加強調度落實，對事故隱患要追路調度，督促整改。

4.負責對各項專項的及季節性專項業務工作的調度，并建立專項記錄，做好記錄。

5.各類報表、臺帳、記錄，必須準確齊全，字跡清晰、工整。6.負責對各類安全生產事故的搶救過程中各類信息上傳下達，同時認真做好記錄。

7.對安全監測系統做到應識應會，并能及時向領導提供有關安全生產方面信息。

8.負責各類安全生產事故的統計、上報。

9.負責對各類資料收集，整理歸檔工作。

10.負責對礦井產量的預測，安全生產情況上報及領導深入現場責任追究和警示匯報上傳工作。

11.必須盡職盡責，加強“三違”管理。

12.及時上報公司要求的產量進尺、值班帶班等工作； 13.自己加強業務學習，不斷提高自身素質，樹立良好的豐達礦形象，自覺開展崗位描述，準備掌握井上下生產組織、人員出勤、值班領導、帶班領導、重點工程等情況。

14.必須嚴格執行礦長授予的“十項應急處置權”。15.認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，嚴格遵守上級單位及礦有關職業病防治的相關規定，加強職業病危害防治措施落實的監督檢查。

豐達煤礦 2018年9月20日

汝州神火順通礦業有限公司豐達煤礦

2018年6月30日印發