第一篇：生產裝置性能考核通報(安全組)

化工公司20000噸/年**項目 生產裝置性能考核安全組通報

2011年9月3-6日，集團公司“裝置性能考核專家委員會”和裝置性能考核專家組，對化工20000噸/年聚甲醛項目進行了全面、細致的核查，為確保裝置安全性能測試工作順利展開，按照性能考核方案總體部署，安全組開展如下工作：

一、建立組織機構明確職責

成立裝置性能考核安全組，公司副總經理

擔任組長，安環部部長

擔任副組長，主要成員包括

、、、等，全面負責配合集團公司進行安全生產性能評估以及在考核期間各項安全應急措施的制定并監督執行，排查安全隱患并督促落實整改。

二、開展全面檢查不留死角

在裝置性能考核期間，嚴格落實安全綜合檢查制度，對生產現場安全設施設備進行全面檢查，詳細的檢查排查項目如下：

1、框架臨邊、裝置平臺、樓梯護欄高度1.2m，欄桿間距0.11m，下部單板0.1m，符合安全標準，破碎機、擠料機等設備的皮帶輪、齒輪傳動機構均封閉或設有防護罩，符合安全要求，生產現場照明充足，室內外燈具懸掛高度合適，橋架、電纜溝內的電纜敷設符合規范要求；

2、生產裝置區安全標識約520塊，種類和數量仍需增加，安全出入口標識有明確箭頭指示，有毒有害、易燃易爆區域應設明確的禁止、警告等安全標識牌，生產區域內消防炮、消防栓、滅火器箱、干粉、二氧化碳滅火器均為紅色，符合安全色規范要求，其中

共配備干粉滅火 1

器58具，包括推車式干粉滅火器9具，手提式干粉滅火器52具，均完備、好用；

3、建筑物防雷、電氣設備安全接地干支線均采用鍍鋅扁鋼，寬度、厚度、搭接面積均符合要求，經縣氣象局防雷檢測中心監測，防雷保護接地電阻不大于10歐姆，安全保護接地電阻、交流工作接地電阻、直流工作接地電阻不大于4歐，靜電接地裝置電阻不大于30歐姆；均符合標準要求；

三、嚴格落實隱患排查治理

在裝置性能考核期間，各裝置運行正常，出現兩處一般隱患：分別是

車間

氣相平衡管線不暢，過濾器法蘭漏，分別采用蒸汽吹掃和更換墊片方法予以消除。詳情見附表。

四、建立健全安全制度和應急預案

建立并完善了《安全目標考核制度》、《安全匯報制度》、《安全技術措施計劃管理制度》、《安全技術措施計劃項目內容》、《安全臺帳管理制度》、《安全文明施工管理制度》、《安全隱患排查制度》、《安全隱患治理制度》、《事故責任追究制度》《安全綜合檢查管理制度》、《安全辦公會制度》、《安全培訓教育制度》、《重大突發事故》《動火管理制度》、《防護器材管理制度》、《火災事故處置預案》、《事故管理制度》《職業衛生管理制度》、《特種作業人員安全管理制度》、《起重作業安全管理制度》、《重大隱患責任追究制度》、《環境保護工作體系管理制度》、《安全生產責任制》、《職工勞動防護用品管理規定》、《消防設施管理制度》等25項制度以及安全生產綜合預案和火災、突發停電、危險化學品泄漏、重 2

大危險源事故應急等9項分預案，通過公司、車間組織進行的各類針對性的演練，提高員工安全生產意識和應急處置能力。

四、保證安全資金投入

保證安全專項資金投入，本項目項目安全專項資金投入1800萬元，其中：

1、勞動安全衛生防范設施740萬元，主要包括：強制通風、空調、防雷等設施和檢測費用，安全教育、消防報警、應急救援設施設備、藥品器材費用以及防化用防護鏡、防護靴、呼吸器、防化服、耐酸堿、耐高溫、防寒、電絕緣的個體勞動安全用品；

2、勞動安全檢測檢驗裝備和設施費用350萬元，主要包括：有毒氣體和可燃氣體探測系統等設施；

3、勞動安全教育裝備和設施費用約為20萬元，主要包括電教設備及資料；

4、事故應急救援設施費用約為490萬元，主要包括：事故淋浴器和洗眼器，急救藥品，不間斷電源UPS和應急電源EPS，消防系統設施及報警等。

五、安全系統設施運轉正常

通過自檢查保證體系、設施、設備運轉正常。

1、公司、車間、班組各級安全機構、安全網絡、專兼職安全員配備齊全，能有效行使安全管理職能，持續進行預案事故預防及總體和分項應急救援完善，包括對緊急情況或事故災害后果的辨識、預測、評價等方面均有涉及；

2、公司消防隊共有消防隊員20名，各種消防車輛2輛，其中干粉消防車1輛，高噴消防車1輛，配備先進的液壓破拆工具、高空防墜工具、個人防護裝備及各種消防滅火器材，消防機構、裝備、人員配置齊全；

3、氣防站配有救護車、擔架、通訊工具、空氣呼吸器、有毒有害氣體檢測儀、人工呼吸器具等應急救援器材，生產現場甲醛制造及濃縮配備正壓式空氣呼吸器9套、過濾式防毒面具18套，輕型防化服9套，基本滿足現場使用需求；

4、低倍數泡沫消防系統，泡沫混合液總供給量為60L/S，供給強度不小于12/Lmin.m2，連續供給時間55.5分鐘，泡沫槍供應量4L/S，連續供給時間為40 min,;

5、生產裝置區、系統控制區采用中控式火災報警系統，控制器設置于工藝集控式內，可實現點型感煙器、纜線式線型感溫探測器及手動報警按鈕等聯網監控；主控系統不間斷電源UPS，消防設施、應急照明、事故照明應急電源EPS完備，符合現場應急安全要求；

6、主控系統不間斷電源UPS，消防設施、應急照明、事故照明應急電源EPS完備，符合現場應急安全要求；

六、安全優化建議

1、著力調動員工、班組、分廠、系統、公司各個層次自主管理、自主保安的積極性，構建有特色的“動態”安全管理體系，實現本質安全。

2、繼續推進“安全標準化”建設工作的深入開展，結合最近集團公司下發的化工企業“安全標準化”考核辦法，按照要求，以生產部、4

設備部、安環部等部門作為各系統主要承辦督辦單位，細化我公司的“安全標準化”考核辦法和細則。

3、落實各系統隱患排查治理，各廠完善安全事故案例匯編，加強反“三違”管理，通過開展人人身邊“無三違”的互幫、互助、互查、互提醒活動，使三違形象明顯減少，員工工作形象得以大幅提高，真正做到了安全文明生產。

4、落實三級安全評估評價制度、落實重大危險源巡檢和隱患排查治理等制度，制作菜單式現場安全巡檢表，修訂隱患排查治理五定表。通過演練檢驗，修訂完善安全試生產綜合應急救援預案和分廠應急預案，確保試生產、施工安全平穩進行。

5、生產現場和辦公區仍需增設安全標志牌，特別是危險物料存儲區、化工裝置反應區的標志牌裝設要醒目、充足，真正起到警示作用。

性能考核安全組

2011年9月5日

第二篇：安全組先進事跡匯報材料

內蒙古蘭太資源開發有限責任公司巴音煤礦二0一0年安監組先進事跡申報材料

安監班組是煤礦企業安全生產的細胞，是煤礦企業安全生產的前沿陣地。班組安全的好壞直接關系著煤礦企業的生存與發展。巴音煤礦安全部安監班組現有員工8人，我們這8名員工擔負著全礦員工的安全教育工作及各生產工作面的安全檢查、隱患排查、監督整改落實工作。一年來，安監班組把安全生產作為班組的工作核心，積極貫徹落實煤礦安全監察局、總公司的各項會議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產理念，堅持從自我做起，從細節入手，樹立零違章理念，落實責任，夯實基礎，一個人的控制差錯為切入點，堅持避免不安全事故的發生，通過強化管理使各項指標完成較好。眾所周知，煤礦掘進面的工作環境惡劣，條件不好，粉塵較大。但安監組的同志從不叫苦喊累。始終以“拼搏，創新，奉獻”的煤礦工人的精神激勵著自己。

一、堅持安全教育、不斷提高班員安全責任意識 安監班組有著較好的班組安全管理基礎，較完善的安全管理體系，在公司各礦領導的帶領下，認真學習各類文件和有關的通報，認真吸取兄弟班組和其他單位的工作經驗和教訓，2010年我部門組織開展全員培訓43人次，特殊工種培訓32人次，新員工培訓344人次。通過對工程技術人員專業技術、職業技能、安全、職業健康、環保等各方面培訓，確保員工的素質、能力滿足企業發展的需要。

大家深知要提高安全意識，確保企業的安全生產，關鍵取決于班組人員的安全技術素質，較高的管理水平和較高的責任心。因此，持之以恒的宣傳生產安全的重要性，認真組織班組人員學習、分析、總結煤礦生產中出現的事故教訓，并根據本班實際情況，查找問題，制定相應的安全整改措施，不斷加強班員的責任心，將隊員的安全責任心提高到講政治、講穩定的高度。堅持不移的貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

二、開好班前會，落實安全生產責任制度

認真開好班前會，認真落實好安全生產責任制度，針對當天安全生產實際情況進行事故超前預測。班組長在每天布置生產任務的同時，指出可能影響安全的因素，并提出預防措施和要求。通過查擺不安全因素，及時進行整改。

三、建立完善的員工培訓體系

積極開展人員崗位技能培訓，經常組織班組人員學習《煤礦安全規程》《操作規程》等規章制度。通過培訓使班組成員能夠及時掌握各種安全規程、安全生產法規、使其具備一定的安全素質，增強崗位適應能力。同時結合安全生產實際，開展行之有效的安全知識競賽等活動，全年搞安全宣傳活動3次，組織安全活動3次，組織安全知識競賽1次，參與活動的人員有150人次。對設計礦山安全生產的內容進行宣傳，參與安全宣傳的人員達到150人，受到安全教育的人員達到200人次，以此激發員工自覺鉆研業務技能，掌握專業技能的積極性，進一步提高班員愛企強企的意識，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的熱情。使全礦員工從“要我安全”到“我要安全”上的轉變。

四、完善規章制度，不斷落實班員安全責任制

強化規章制度的落實，在實際工作中，杜絕只安排不檢查的現象。把安全責任落實到生產過程中的每一個細節和每一個環節。從“嚴、實、細”上下功夫。嚴，就是從嚴管理，敢抓敢管，不徇私情，不講情面；細，就是考慮問題周全，部署周密，精耕細作；實，就是工作求實，不走過場，每項工作都有人定期或不定期對分配管轄的工作進行檢查，針對出現的問題及時糾正和處理并在安全活動中進行分析、研究、討論、制定措施。形成全員、全方位、全過程的監控態勢和持續長效的管理機制。

五、認真仔細，注重實效

為了杜絕各類安全事故的發生，保證安全工作順利進行，我們要求員工注重每月的第一天，養成“十年如一日”的工作習慣。特別在每個工作日發車前，都必須做到認真、仔細、嚴密，一次收到了很好的效果。另外在工作中嚴格仔細，2010年查出影響安全生產問題及隱患419條，對其一一

整改落實完畢，整改率達到百分之百。

我們將會在今后的工作中進一步狠抓管理，內強素質、外樹形象、與時俱進、團結創新，時刻以安全生產為第一位，團結和帶領廣大員工，努力完全全年的各項安全任務，為實現企業的蓬勃發展奉獻自己火紅的青春。

第三篇：學校安全組工作總結

學校安全組工作總結

半年來，我校牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。學校安全工作做到制度化、經常化、科學化。進一步完善了安全工作制度，確保了學校財產和師生生命安全，學校財產萬無一失，三百余名學生和10多名教職員工平平安安。下面將所做的工作總結如下：

一、進一步完善制度 確保安全措施落實到位

我們建立了在校長直接領導下，以專職安全員為軸心，以學校各部門為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網絡，對學校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責任層層落實，信息及時互通反饋。認真制定學校安全工作計劃，三月份設立鵬程學校安全工作小組。制定崗位安全責任制，并將崗位責任制懸掛到各崗位辦公室，實行安全工作與崗位工作月考核并舉。從而使安全這根弦在每個教職工心中都始終繃緊。

二、認真做好各種值班工作 切實抓好學校安全防范

認真制定各種值班的制度與職責，嚴格值班紀律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，如：節假日值班有門衛值班、后勤值班、領導值班、夜巡邏值班；平時值班有各年級教師值班，學校行政值班和學生值勤。各種值班均有記載，發現問題，及時處理解決，有些萌發性的問題，我們及時利用晨會時行教育，把問題處理在萌發階段。值周教師每天早上7.30點鐘前到崗，下午6點后離崗，跟蹤掌握學校的教育教學情況和學生的學習活動情況。學校的安全管理達到一環扣一環，環環緊扣。

學生的安全教育做到有的放矢，學校的安全檢查和食堂食品衛生督查做到常抓不懈。我們多次召開臨時工會議，使他們提高安全防范意識；多次召開食品從業人員會議，做到警鐘長鳴，嚴格要求。

三、強化教育，增強防范意識。

1、對上級有關安全方面的文件和會議精神，能做到及時地貫徹和學習，并根據其精神結合學校工作的實際，認真組織檢查落實，提出一些防范的具體措施和要求，將各個環節的責任落實到人。

2、以“安全教育周”為契機，加強安全教育。為提高安全教育周的實效，我們專門成立了組織領導機構，制定了安全教育周活動的實施方案，開展了以下內容的活動：

① 開展以逃生避險為主題的安全演練日活動。請柯城消防大隊的消防官兵給師生宣講消防知識和實地演練，使師生掌握了消防的一些基本知識和技能。②邀請下街派出所給學生作以“防拐騙、敲詐、綁架”為主題的安全知識講座。

③ 全校各班開展一次以安全為主題的大討論，主題圍繞：a、尋找身邊的不安全因素；b、每個同學應該怎樣自我保護；c、每個同學應該怎樣提高自救自護能力。

④ 每班刊出一期以“安全教育”為主題的黑板報。

⑤ 每班召開一次以“安全教育”為主題的班隊會，組織學生學習《學校安全工作手冊》。

⑥ 組織學生觀看VCD安全教育碟片。

⑦ 邀請市防疫站專家進行“食品衛生”知識講座。

⑧ 開展自護、自救安全知識競賽。在安全教育周期間做到每天有教育活動，形式多樣、豐富多彩，收到良好的效果。

四、毒品預防教育富有成效。

我校在市教育局、市禁毒辦的關懷指導下，在預防毒品教育方面取得了一定的成績。我們的做法是：

1、健全組織，加強領導。

何校長擔任領導小組組長，副組長由分管校長擔任，組員由學生管理處負責人、安全保衛處負責人、團隊負責人、年級組長和擔任禁毒教育教學工作的老師擔任，學校禁毒教育工作在組織上得到了有力的保證。學校非常重視禁毒教育工作，把禁毒教育工作列入整體教育范疇，把禁毒教育工作列入學校的重要議事日程，多次召開工作會議，研究禁毒教育計劃、方案、措施等，并保持與市禁毒辦、教育局禁毒辦的聯系，培訓擔任禁毒教育教學任務的教師，選派人員外出學習、觀摩禁毒教育示范課，參觀禁毒教育基地，提高師資隊伍的素質，做到人員落實，隊伍穩定。學校劃撥經費，購買有關圖書資料等物品，做到經費有保障。

2、提高認識，落實責任。

我們組織教職工學習有關禁毒教育方面的法律法規和條例、學習國家禁毒委等四委辦《關于進一步加強中小學生毒品預防教育的通知》，使教職工認識到抓好中小學毒品預防教育是貫徹黨的十六大精神，實踐三個代表重要思想的具體體現，是加強未成年人思想道德建設的重要組成部分，是極大限度的預防青少年犯罪，保護青少年健康成長的重要措施。我們將每年國際禁毒日6月26日所在的星期確立為我校禁毒教育周，使禁毒教育工作做到常規化、制度化，我們建立健全中小學生毒品預防教育責任制，學校領導充分履行毒品預防教育工作第一責任人的職責，繼學校與市教育局禁毒辦簽定了《創建無毒校區目標責任書》，學校禁毒領導小組分別與全校8個年級47個班級簽訂了《創建無毒班級目標責任書》，將禁毒教育列入年級、班級考核內容和衡量班級工作的標準，作為考核評比、晉級的條件之一，全面完成責任目標方可參加先進班級評比，創建未達標的班級班主任要以書面形式說明原因，并給予通報批評，限期整改。

3、寓教于樂，知法守法。

根據中小學生生理、心理特點和課業安排，針對不同年齡段青少年的不同特點，我們開展有所側重、分層次的禁毒教育活動。堅持從小抓，重在防，把普法教育與禁毒教育有機地結合起來，利用現有的普法教育陣地，強化禁毒法制教育；加強對弱勢學生群體、特殊兒童、學困生、困難家庭子女的幫教工作，使他們健康快樂成長；充分發揮課堂教學主泄道作用，安排好課堂教學，增強教育的針對性、科學性和時效性；密切學校與禁毒、公安部門的聯系，互通情報，共商對策，保證教育的具體性和社會性；開展教育實踐活動，調動青少年拒絕毒品的自主性和積極性，讓廣大青少年充分認識到禁絕毒品是每個公民義不容辭的責任，積極主動的參與禁毒斗爭。

我們還充分發揮學校青少年教育活動陣地作用，開展“六個一”活動，即閱讀一本禁毒教育書籍、撰寫一篇禁毒教育心得體會、觀看一部禁毒防毒影視片、編制一分禁毒小報、書寫一封禁毒防毒宣傳信、進行一次禁毒實踐活動。4月16日，學校組織學生參觀禁毒教育基地和禁毒圖片展，舉辦禁毒征文比賽和演講比賽，寓禁毒教育于豐富多彩的活動中，通過各種形式的宣傳教育和社會實踐活動，使學生在喜聞樂、富教于樂的課外和校外活動中接受毒品預防教育，了解毒品危害，掌握預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規，幫助學生知法守法，確立“珍愛生命，拒絕毒品意識，掌握拒絕毒品的方法和技能，養成健康文明的生活方式。6月3日，全市禁毒教育現場會在我校召開，我校作為浙江省禁毒教育示范學校在現場會上作經驗介紹并上示范課。

禁毒教育關系千秋萬代，絕非朝夕之事，禁毒教育任重道遠，我們將把過去取得的成績當作今后工作的基礎，向兄弟學校學習，與兄弟學校探討，不斷積累經驗，忠誠實效搞好禁毒教育。

學校的安全工作方方面面，涉及面廣。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對黨對人民高度負責的態度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好

第四篇：信息安全組信息

理論組的李麗香老師、陳秀波老師：

李麗香老師2008年全國百篇優秀博士論文獲得者，在國際一流刊物，如：Chaos、Phys.Lett.A、Int.J.Bifurcation and Chaos、Chaos Solitons Fractal、China.Phys.等期刊上發表多篇文章。研究方向為：混沌理論及其應用、復雜網絡、群智能優化等。科研項目有：國家自然科學基金資助項目2007-2009 “基于混沌動力學與復雜網絡的群智能優化研究”，國家自然科學基金資助項目2009-2011“群集行為新模型的建立及其相關應用研究”等。

陳秀波老師的簡要介紹：量子信息科學是量子物理學與計算機科學、信息科學相結合的新的研究領域。近二十年來，量子信息無論是在理論上還是在實驗上發展都相當迅速，已經成為一門趨于應用的、相對成熟的技術，也因此引起了越來越多的研究部門和科學家的關注。目前，我們的主要研究內容是量子信息安全與量子通信，如：量子密碼、量子安全通信、量子數字水印、量子信息隱藏、量子網絡編碼、量子安全計算等。

靈創可信計算組的組長徐國愛老師或張淼老師

研究方向涉及軟件安全、網絡攻防和信息安全管理等，于2008年率先推出第一款國產源代碼安全評估軟件“軟醫”。已累計完成近百項科研項目，覆蓋了應用技術研究、信息安全技術服務咨詢、信息網絡安全產品委托開發以及外包合作等領域。目前縱向科研項目有：信息系統等級保護安全功能符合性檢驗技術研究與實現（國家863目標導向課題）、數字家庭網絡安全管理關鍵技術研究（國家自然基金重點課題）和WEB安全評測工具研發（北京市科委研究課題）等。

安勝聯組的組長鄭康鋒老師

安勝聯組的主要研究方向為計算機網絡安全、電信網絡安全和移動通信安全，在網絡攻擊、網絡防御、網絡評估以及移動通信接入網、核心網方面進行了全面深入的研究，致力于提供權威安全服務解決方案，并承擔了“863”、“242”等重大課題。已經完成和正在進行的主要研究內容有：

一、計算機網絡安全方面主要包括網絡掃描、漏洞挖掘及利用、計算機病毒、木馬、網絡蠕蟲，防火墻、入侵監測、惡意代碼分析，安全評估、安全仿真、DNS安全、下一代網絡安全、蜜網系統等。

二、電信網安全方面主要包括7號信令安全分析、PSTN網絡安全分析、VoIP脆弱性分析、IMS安全、IP電話監聽等。

三、移動通信網安全方面主要包括GSM/GPRS、CDMA、WiMAX、WCDMA等接入網絡安全及核心網絡安全研究。

國泰組的組長馬兆豐老師

以數字內容安全為主業，重點研究數字版權管理基礎理論；數字電視、IPTV、家庭網絡版權管理；音樂、電視、游戲、動漫節目版權管理；Office、PDF、多媒體課件版權管理；軟件版權、源代碼動漫版權管理；數字版權取證與鑒定；數字出版安全發行與侵權監控；軟件版權侵權取證、主動追蹤；多媒體內容侵權取證與鑒定；數字版權安全交易；數字版權安全評測；數字版權管理標準；基于底層驅動技術研究數據透明加密、電子文檔安全管理、信息安全防泄密、全盤加密等技術。

賽搏組的楊榆老師（代表組長谷利澤老師）

研究網絡安全的最新技術，尤其在身份認證訪問控制、終端安全和安全管理等方面取得了許多技術和應用成果。該組的代表性產品包括：NetVisa身份認證與訪問控制系統、可視化電子印章系統、電腦安全鎖、一體化安全防護設備、辦公網終端安全防護系統和網絡安全管理系統。在研究應用技術的同時，賽搏組也十分注重基礎理論的研究，特別在可信計算和信任管理等方面有較好的積累。

災備組的劉建毅老師（代表組長姚文斌老師）

災備，既是信息技術的傳統方向，又是當前新興的產業，涉及領域寬、方向廣、層次多樣，技術涵蓋容錯計算、海量存儲、安全管控、應急管理等。災備組主要研究方向包括容災備份、海量數據存儲、智能信息處理、容錯計算、無線傳感器網絡、信息系統仿真。

防域科技的袁開國老師（代表組長張茹老師）

研究方向主要涉及版權保護、數字水印、信息隱藏、隱藏檢測、密碼算法設計、密碼算法檢測、3G安全、軟件無線電、嵌入式系統設計等信息安全相關領域。在研項目主要包括數字版權管理、數字水印、語音信息隱藏、隱藏檢測、無線電中頻接收器、密碼檢測平臺、嵌入式超聲探測系統、嵌入式水印檢測系統等具

有較大經濟和社會價值以及廣泛市場的產品。

頂點組的孫娜博士（代表組長周亞建老師）

主要研究內容：

1、特征識別，包括射頻指紋分析、協議特征識別、網絡流量檢測等；

2、流密碼分析，研究流密碼的加/解密機制，并分析加/解密算法的弱點，研究其解密算法和攻擊算法，設計實現流密碼加/解密和攻擊軟件；

3、大型資源庫基礎設施建設，針對北京市科委的科技檔案，建立北京數字科技檔案館，構建資源流轉、儲存、處理、利用的平臺，并為用戶提供整套安全架構的方案和實施。目前這套系統已投入試運行；

4、信息安全實驗系統，內容上完全覆蓋了日常工作中需要掌握的信息安全基本知識和專業技能。

靈創科新的王健老師（代表組長謝德育老師）

主要研究方向為硬件產品研制。

安碼組的博士（代表組長辛陽老師）

安碼科技主要從事通信網絡安全領域的技術創新和產品研發，涉及傳統互聯網、下一代互聯網、無線通信網、移動終端等信息安全的多個領域。在深度數據包檢測、網絡流量監控、Mesh網絡安全、IPV6安全網關、無線移動環境下綜合信息安全管理、智能手機應用安全與數據保護等方面具有較強的技術實力。

第五篇：安全組青年安全生產示范崗事跡材料(修改)

堅守紅線意識

強化安全基礎 促進隱患治理

推進安全發展

——XXXXXXX“青年安全生產示范崗”申報材料

XXXXX

二〇一四年十一月

塔河采油二廠XXXXX安全組全組現有員工X人，平均年齡XX歲，是一支朝氣蓬勃、務實精干、開拓創新的年輕隊伍，自XXXXXXXX年XX月成立以來，XXX安全組全體員工團結一心，真抓實干，內強“尖兵”素質，外樹“尖兵”文化，爭做安全生產“排頭兵”安全文化內涵；這只隊伍在安全沒有節假日，生產沒有星期天背景下。連續三年實現安全生產“零事故”。為XXXXXX生產任務保駕護航。

一、加強領導，深入推進青年安全生產示范崗創建工作 為確保安全組青年安全生產示范崗創建活動深入開展，在XXXXX的領導下，XXXXX成立了青年安全生產示范崗創建工作領導小組，由XXXXX隊長方建波擔任創建組組長，牟飛云擔任副組長，加強組織領導、開展“質量安全日”、“安全月活動”，開展各種安全預案演練的組織，通過堅持不懈的安全宣傳教育不斷提高班組的安全意識。

二、明確目標，全面開展青年安全生產示范崗創建活動 以創建青年安全生產示范崗為載體，把安全工作與生產工作緊密結合，促進全隊的安全生產。安全組面對“點多面長，高含硫”的管理難題，牢固樹立“嚴是愛，松是害”的思想，以硫化氫管理“零容忍”態度，構建具有區域特色的安全班組。

以“安全責任，重在落實”為原則，努力用“精干、細作、嚴格”自律意識，管控安全生產點，施工作業中杜絕出現“三違事件”，實現“個人無違章、崗位無隱患、班組無違紀、現場無事故”。特別對硫化氫井管理做到“七個到位”：制度到位、培訓到位、預防到位、監測到位、配臵到位、防護到位、監控到位。同時，著眼于提高全員

職工的安全素質和安全生產水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急演練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。

三、按需培訓、強化實戰、“五化”教育鑄尖兵

通過“常態化、多元化、可視化、專題化、特色化”培訓，提高全員安全操作技能，為尖兵團隊的安全發展奠定基礎。開展“每日一練、每周一課、每月一考、每季一賽”活動，實現安全教育常態化；利用每日碰頭會、班前會，進行“一日一題”問答式培訓。拍攝硫化氫井站操作“DV”，在室內組織開展及現場安全圖片組織崗位人員開展“大家來找茬”糾錯活動兩次，參與人數60余人，在不同崗位開展“常態化”糾錯12井次，四十余人，通過活動開展，提升崗位人員風險辨識能力；實現多元化安全教育；為提升崗位人員“自律”意識，組織開展動物活體實驗5次百余人現場觀看上交觀后感，進行硫化氫“警示教育”并創辦《安全通道》手冊等教育題材。

四、積極探索、預防管理、強基固本保安全

開展“早、勤、快、細、嚴”的HSE管理，即“53454”管理法。細化分解責任主體，劃分關鍵部位責任區，簽訂目標責任書。做到比高效管理、比隱患排查、比應急速度、比整改質量、比制度執行，夯實安全根基，實現QHSE管理目標。

“五早”管理：早學生產工藝流程、早做安全生產預案、早開安全生產部署會、早學工藝安全技術、早定職定責。“三勤”模式：勤學習，提煉硫化氫防護“三字經”形成安全文化；勤督查，聘任安全監督24小時對安全違規違紀行為進行督查；勤演練，開展每日崗位

練兵，每月應急預案演練，每季度應急處臵競賽。“四快”組織：安全知識宣傳快、安全隱患整改快、安全指令執行快、安全生產組織快。“五細”管理：細化管理節點，細分管理責任，細致整改隱患，細查崗位違章，細究違章問責。“四嚴”管理：嚴格開工檢查，嚴格過程監督，嚴格整改后復檢，嚴格竣工驗收。

五、轉變觀念、狠抓隱患治理；提升隱患整改力度

轉變檢查技巧，從以前的“查隱患”為主轉變為“幫助”班組整隱患。我們的措施是：

一是：督查人員配臵“安全員專用包”配臵十余項（手鉗、螺絲刀、活動扳手、現場安全管理規定等）工具及標準。現場檢查過程中幫助崗位人員整改隱患，提升了整改力度。

二是：聽取崗位人員意見和崗位員工探究原委，而非教導，幫助崗位人員一起整改隱患，讓崗位人員感知到是針對結果而非行為。幫助整改過程中實施觀察與溝通，拉近管理者與被管理者的距離，逐步消除抵觸情緒。

三是：對于崗位人員反饋給現場管理班長未能及時解決給予督促。改整改“程序化”為整改“短平快”一體化模式。消減了“懶、庸、慢、等、靠、要”等不良作風。

四是：改變了管理中“講條件、降標準”現象。提升了執行力、操作技能、安全意識“慢半拍”現象，以高標準，嚴要求，快節奏”的完成隱患整改。

六、“五嚴”管理，“作業幫扶”見實效

直接作業環節管理是硫化氫井站管理薄弱環節。也是現場管理的難點，針對施工單位現場風險辨識“薄弱點”持續開展“作業環節幫扶活動”及“五嚴管理”（嚴作業票審批、嚴開工驗收、嚴過程監督、嚴過程教育、嚴完工驗收）實現了全方位監控，確保現場作業安全運行。截止目前：XXXXXXX XXXXXXX

七、全員參與 嚴密防控 本質安全促生產

1、“落實“七想七不干” 組織學習《“七想七不干”參照標準》口袋書，人人牢記時時遵守，細化操作標準XX項，并針對現場作業環節制定了“七想七不干”作業提示卡。并將口袋書XX本下發至現場安全監護人員、崗位安全操作人員、管理人員，現場督導過程中時刻進行培訓教育，實現了全員參與目的。

2、“四十”查找、“雙十”選樹形成安全網，本著治病要趁早、安全要抓小。從小處著眼、細節入手，崗位員工及時查找、安全監督拉網式排查、隊領導專項檢查，形成嚴密安全生產防護網。對查找的問題，進行風險防控分析，制定防范和消減措施，避免同類問題再次出現。實施“誰值崗、誰整改；誰檢查、誰復檢” 的專人負責制，實現“人人有職責、事事有落實、處處有監控、時時掌握中”安全屏障

3、新版《井控實施細則》的實施，安全組認真組織學習、宣貫XXXX版《井控實施細則》，貫徹“井控在現場”的理念，強化監管、扎實整治，層層落實井控安全責任制，實現了“安全無事故”的井控管理目標, 堅持做到思路“清”，行動“快”，管理“嚴”，檢查“勤”，落實“細”的工作思路和方法，嚴把現場監督檢查、狠抓井控安全，從作業施工的開工到投產，做到每一步工序有章可循、安全作業，為XXXXX平穩運行提供了保障。

XXXXX安全組是一個年輕的團隊，面對十二區高含硫化氫井站安全管理，我們堅定信心，繼續高標準、嚴要求做好自己的本質工作。繼續倡導“在企業做個好員工、在單位做個業務好、在崗位做個技能好”三好觀念。在創建“青年安全示范崗”的道路上，學到許多，感悟很多，收獲很多。XXXXX安全組也將以此為契機，不斷學習和借鑒其他單位的創建經驗，立足崗位，用青春的音符奏響青年安全示范崗的樂章！