第一篇：應屆畢業生特別福利!公務員考試難嗎？

www.xuezi.net 應屆畢業生特別福利！公務員考試難嗎？你比你想象的更適合報考！

提到公考，不管了解多少，第一直觀想法就是：

公考崗位都是‘一個蘿卜一個坑’，專門給有關系的人設的”

“只要筆試好好考，進面就行，面試找找關系就能考上公務員。” “年年考不上公務員，肯定這些崗位是給有關系的人占走了。”

這些話可能很多小伙伴都有聽說過，不管相不相信往往都是一笑而過。可為什么總有這么多“小道消息”常年傳播？大概是因為考公務員太難了吧！真正考上的人并不多，所以沒有多少人現身說法。那事實上呢？

大數據告訴你公考究竟難不難

想在公務員考試中突破重重難關成功上岸，真的很難。然而換一個角度去想，其實又很簡單。

我們先來看兩組數據：

2018年國家公務員考試筆試環節早已落下帷幕。回顧一下，2018年國考報名通過審核人數為165.97萬人，創近年歷史新高。看起來很可怕對不對？

不過，并非所有過審人員最后都會參加考試。最終有129.22萬人繳費確認參加筆試，113.4萬人實際參加考試，參考率約為88%，參加考試人數與錄用計劃數比例約為40:1。而2017年國考年通過資格審查人數為148.63萬人，實際參加考試的人數約為98.4萬人，棄考率高達三分之一，大部分棄考的人為應屆生，占65%。

看見了嗎？每40人里，會有一個人成功上岸。而這，才是第一關，只要報名過審了，你已經甩下33.33333%的人！假如你報的職位非常熱門，簡直火爆！考試人數與錄用計劃數比例為100:1，也許到了筆試這天，就變成了66:1。看似難，實則并非那么難。

正確了解公考，屏蔽負能量

會說出類似“公考有內幕”的話的這些人，一般心里早已對公考失去信心，甚至不屑一顧，連門框都不愿意跨入的人，妥妥的死在了第一步。要知道，公務員招錄的選拔過程，最重要的是筆試和面試兩個環節。

不論省考還是國考，筆試和面試的出題者都是簽署了保密協議的重量級別的專家、學者和高級別公職人員，筆試卷子在筆試前是“絕密”，全程皆有武警押送、全程錄相并接受有關部門監督。并且，筆試和面試現場皆有信號干擾車，每個考場里還有小型信號屏蔽器。手機肯定是完全沒有信號的，任何異常的無線電通訊都會被第一時間捕捉。

在這樣的高壓政策下，在如此成熟和嚴格的機制下，誰有膽量和必要作弊嗎？所以，與其想旁門左道，不如愛拼才會贏！

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應屆畢業生的優勢

比你想象中更適合考公務員

1.報考條件和職位選擇上的優勢

在報考條件上，國考職位對應屆畢業生的要求相對寬松。同時，近幾年國考政策每年都向應屆畢業生傾斜，每年都會有許多職位僅限應屆畢業生報考。此外，那些非僅限應屆畢業生的職位，應屆畢業生只要符合招考條件，也可以報考。

因此，可供應屆畢業生選擇的職位是非常多的。可是一旦成為“往屆生”，這一優勢將失去。

2.備考時間上的優勢

公務員考試涉及的知識面廣，題量大，必須經過大量、系統的訓練才能取得高分，因此必須要有充足的時間備考。

對于應屆畢業生而言，在校期間有大量時間可自由支配，復習備考時間有充足的保障。單單這一優勢就讓很多在職考生非常羨慕，因為在職考生白天需要工作，留給自己復習備考的時間很有限。打算考公務員的大學生大可利用這些時間進行全面系統復習。

3.學習上的優勢

大學生具有年輕的優勢，思維活躍，不管在精力體力上，還是思維能力、知識的接受能力上，都要比在職考生強。

而且對于應屆畢業生來說，大學期間經歷了大大小小的考試，如何對待考試都形成了一套自己的“獨門秘籍”，有能力也有時間去接受一套完整的國家公務員考試知識的學習。

4.專業上的優勢

公務員考試涵蓋各個方面，對于理工科專業的學生來說，數量運算、資料分析就是他們的優勢，而往往這是許多在職考生最薄弱的一環；而文科類專業的考生對語言理解、常識類又較為擅長。

應屆畢業生尚未離開校園，對于知識還是非常熟練，不像在職考生那樣，把平時用不到的、書本上的知識都忘得差不多了。所以應屆畢業生如果能夠好好利用自己的這一優勢，取長補短，一定會達到事半功倍的效果。

怎么樣，聽完小編的分析是不是信心又增加了一點點呢？接下來，2019年國家公務員考試又將要啟動了，想要報考的小伙伴們，從現在開始全力以赴吧！！

第二篇：公務員考試申論輔導公務員福利少了

公務員考試申論輔導:公務員福利少了

放眼世界，為公務員定待遇的主流模式無非有兩種：一種是美國式，即政務官（選舉產生的官員，如市長、總統）低薪、事務官（辦事員）參照企業；一種是新加坡模式，即政務官和事務官均參照企業。無論哪種模式，實際上公務員的總體待遇一般都要弱于企業，因為民眾掏自己的腰包總是小心翼翼，不會給自己的“雇員”——即公務員多發錢，況且民眾認為公務員有諸如“工作穩定”等益處作為補償。

不過可笑的是，新加坡的政務官參照企業定薪竟然被解讀為“高薪養廉”，于是“新加坡公務員待遇高”的說法在中國經久不衰，這種說法全然不顧新加坡普通公務員收入不及企業同級人員的事實。而從另一個方面來看，新加坡每年大約有6%的公務員炒政府魷魚，其辭職率遠高于中國公務員——據報道，2006年到2010年，河北省各級行政機關主動辭職的公務員人數為255人，每年僅為50人左右。

讓公務員隊伍“進進出出”流動起來才正常

正如一位新加坡公務員所言，自己沒有像一些同學那樣投奔企業、賺取更多收入，是因為自己看重公務員這份工作的穩定，讓自己可以放心去做一些想做的事情，比如貸款購物、旅行、讀更高的學位等等。這個解釋道出了一個常識：人和人的想法是不一樣的，就會有不同的選擇。怕的是不同想法的人都往一個地方擠，擠進去了還都不愿出來。

所以目前有一些公務員考慮辭職，比起所有人抱著鐵飯碗不放，更顯正常，不必大驚小怪。

第三篇：公務員福利04

現行福利制度

公務員福利制度是指國家和公務員所在單位為滿足公務員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

(1)工時制度。公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節假日10天，分別是：

新年：放假一日 一月一日

春節：放假三日 夏歷正月初一日、初二日、初三日

勞動節：放假三日 五月一日、二日、三日

國慶紀念日：放假三日 十月一日、二日、三日

(2)探親制度。公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔；已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30％以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。

(3)年休假制度。公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。目前，中央國家機關參照執行北京的有關規定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限滿10年不滿20年的，休假10天；工作年限滿20年以上的休假14天。

(4)產假制度。女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。

(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5％提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。對于淮河以北地區冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。

保險福利制度的改革

現行保險與福利制度，是在計劃經濟體制的條件下逐步建立起來的，其主要特點是：國家統一規定各項保險的標準，各單位根據國家規定負責本單位工作人員各項保險福利的管理，所需經費由國家財政立項實報實銷。存在主要問題是：

(1)沒有建立基金積累制度，退休費用由國家統包，每年列入財政預算，實行現收現付，沒有形成積累，隨著人口老齡化的加速和退休人員的不斷增加，財政負擔將越來越重。據預測，到2030年，全國退休人員將相當于在職的40%，若按過去現收現付的辦法，養老費用相當于工資總額的50%。

(2)保險制度不健全，失業保險尚未建立起來。

(3)管理不科學，缺乏有效的約束監督機制，醫療等經費增長過快，浪費現象嚴重。

(4)福利在職工全部勞動報酬中所占比重過大。相當一部分勞動報酬如住房、教育、文化設施等，是以非商品的形式無償提供給職工，不進入工資，形成一種“低工資、多補貼、泛福利”的模式。

(5)社會化程度低，各單位自己負責工作人員生、老、病、傷、殘以及福利等工作；“機關辦社會”、“單位辦社會”的問題相當嚴重。一些本來應該由社會承擔的福利，如托兒所、幼兒園、理發室、浴室、車隊等，都由國家機關承擔，既增加了國家財政的負擔，也不利于國家機關工作人員的精簡和工作效率的提高，同時也使得相當一部分福利設施得不到充分利用。

改革公務員的保險與福利制度，是形勢發展的客觀要求。改革的方向是：

——改變離退休費由國家統包、現收現付的狀況，建立養老保險基金由國家、個人共同合理負擔，符合機關特點的社會養老保險基金的籌集和運營機制。逐步實現社會統籌和個人賬戶相結合，建立個人養老保險賬戶，養老保險費按照工資的一定比例由國家和個人共同繳納，記入個人賬戶。同時，要改變目前存在的退休金給付層次單一，計發辦法不合理的狀況，制定適合機關特點的養老保險金給付辦法，實行多層次的養老保險金給付制度。此外，要建立起科學的養老金調節機制，使公務員的養老保險金隨著城鎮居民生活必需品價格指數的增長和在職公務員平均工資水平的增長而增加，以保障公務員退休后的實際生活水平不降低。

——建立失業保險制度，按照以收定支、略有結余的原則，建立失業保險基金，由單位按工作人員工資總額的一定比例繳納。合理確定失業保險待遇，開展就業指導、就業培訓和生產自救等活動，促進失業人員再就業。

——完善工傷制度。建立工傷保險基金，制定工傷認定和處理辦法，科學合理地劃分傷殘等級與類別，確定傷殘待遇，形成與醫療保險制度相銜接的工傷保險制度。

——改變醫療費由國家包下來的做法，實行國家和個人賬戶相結合。醫療保險費用開支一般以大病保險為主，這樣有利于強化個人費用意識，保障危重病人的基本醫療。

——按照行政管理與基金運營分開的原則，進行養老、失業、工傷、醫療保險基金的管理。政府部門主要管政策、制度和標準。建立社會保險管理機構，負責基金的收支、運營和保險對象的管理工作，提高社會化管理服務程度。

——改革福利制度，將一部分福利性的補貼納入工資，盡可能實現公務員收入的“工資化”、“貨幣化”；積極發展第三產業，改革機關辦社會的現象，提高福利工作“社會化”、“商品化”程度。

目前，保險與福利制度改革正在全國展開。很多地方已將機關、事業單位社會保險與福利制度改革納入當地經濟和社會發展整體規劃，陸續出臺改革方案和措施。目前，山東、河南、福建、江蘇、上海、廣東、海南等15個省、直轄市政府已經頒發了養老保險改革方案，26個省、自治區、直轄市的180個地市、1 200多個縣開展了試點。國家正在總結各地經驗，制定全國保險與福利改革方案。

第四篇：致2018應屆畢業生：全國公務員考試路線

致

2018應屆畢業生：全國公務員考試路線

作為一名2018年應屆生，你是不是準備2018年國考呢?其實只要你愿意，你可以考遍全國。小編為您盤點2018年國考和全國2018年省考報名考試時間，形成全國公務員考試地圖，年輕人，帶著這份公務員考試路線去實現夢想吧!2018年應屆畢業生考公務員該如何規劃路線?針對應屆生報考公務員考試，江西中公盤點2018年國考和全國2018年省考報名考試時間，形成全國公務員考試地圖，只要你愿意，你可以考遍全國。

應屆畢業生一直是公務員考試的大軍，在2018年國考和全國2018年省考中必然又會涌現出一大批2018年應屆畢業生的身影。由于這些大學生是第一次接觸公務員考試，對公務員考試時間往往缺乏了解，很容易與成“公”的機會失之交臂。以下是全國公務員考試路線圖，供考生參考：

第一站：2018年國考(預計2017年10月份啟動)

國考：2018年國家公務員考試預計2017年10月啟動，在10月中下旬報名，11月底筆試。國考每年報考數據龐大，競爭激烈錄取率低，堪稱“天下第一考”。

第二站：2018年北京、上海公務員考試(預計2017年11月份啟動)

北京：按照往年的時間安排，2018年北京公務員考試仍會在2017年11月發布公告，12月組織筆試(參考2017年北京公務員考試2016年11月14日至17日報名，12月10日筆試)。筆試在北京舉行，具體地點見準考證。

上海：上海公務員考試與國考、北京市考的時間模式大致相同，據往年經驗，2018年上海公務員考試公告預計會在2017年11月份公布，12月份筆試(參考2017年上海公務員考試2016年11月9日至15日報名，12月18日筆試)。與其余各地公務員考試先報職位后筆試不同，上海公務員考試先筆試后報職位。筆試在上海舉行，具體地點見準考證。江西中公整理

第三站：2018年浙江公務員考試(預計2017年年底啟動)

浙江：從浙江省人力資源與社會保障廳得知，2018年浙江公務員考試或將提前至年底舉行!已知2017年浙江省考參加了多省聯考，在2017年4月22日筆試，如果2018年浙江省考提前至年底舉行的消息落實，則考生在今年年底要多關注本站更新的信息，及時報考。

第四站：2018年江蘇公務員考試(預計2018年1月份啟動)

江蘇：自2016年開始報名時間由原來的2月上旬變為1月中旬，預計2018年江蘇省考在2018年1月份報名，3月份筆試(參考2017年江蘇公務員考試時間，2017年1月12日至

18日報名，3月11日筆試)。另外，考生報考時要注意，在江蘇公務員考試中不少地方都有嚴格的戶籍限制，如蘇州、鎮江。筆試在江蘇省各市設置考場，具體地點見準考證。

第五站：2018年深圳、廣州公務員考試(預計2018年2月份啟動)

深圳：2018年深圳市公務員考試預計在2018年2月啟動，3月份筆試(參考2017年深圳公務員考試2017年2月27日至3月5日報名，2017年3月26日筆試)。目前的政策是非深圳戶籍(生源)的報考人員須具有全日制普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位，筆試科目會按不同職位分別設置，具體見屆時發布的招錄公告。筆試在深圳市設置考場，考場將實行隨機分配。

廣州：2018年廣州公務員考試預計報名時間在2月底，3月份舉行筆試(具體參考2017年廣州公務員考試時間，2017年2月25日至2月29日報名，2017年3月20日筆試)。目前的政策是考生具有本科以上文化程度才可以報考，其中，面向“服務基層項目人員”定向招錄職位放寬到大專以上。筆試地點在廣州市，具體按準考證提供的地點參加筆試。

第六站：2018年廣東公務員考試(預計2018年3月初啟動)

廣東：2018年廣州公務員考試預計報名時間在3月初，4月份舉行筆試(具體參考2017年廣州公務員考試時間，2017年3月3日至3月9日報名，2017年4月8日筆試)。

第七站：2018年公務員聯考(預計2018年3月份啟動)

2017年全國共有24個地區參加了聯考，分別為吉林、貴州、黑龍江、福建、浙江、甘肅、云南、廣西、山西、江西、新疆、海南、四川、湖北、河北、湖南、安徽、山東、內蒙古、天津、寧夏、重慶、青海、陜西。從近年聯考時間安排來看，預計2018年公務員聯考筆試時間還是會在4月份筆試。具體報名時間參照2017年聯考報名時間，聯考筆試時間為2017年4月22日：

當然，以上地區是否會繼續參加2018年全國公務員聯考現在尚不能完全確定，因為每年參加聯考的地區不會完全一樣，總有些變化。

公務員聯考報名時間接近，筆試時間一致，考生只能選擇其中一個職位報考，因此在聯考啟動前，考生要想清楚參加哪個地區的公務員考試。在此，國家公務員考試網建議考生可以參照一下2017年公務員聯考公告，看看自己是否符合基本的報考條件。如某些地區限制在職公務員報考(如山東);某些地區報考戶籍限制比較嚴(如寧夏、新疆)，等等這些條件考生都要提前了解一下。注：公務員聯考，筆試時間雖然相同，但筆試考點設置在本省，考生不能跨省參加筆試。參加聯考的地區，筆試試卷一般會采用國家通用試卷，除個別地區會自主命題外，各省試卷大同小異。

第八站：2018年下半年啟動的公務員考試

重慶、四川一般下半年還有公務員考試，即一年2次招錄。再就是每年的西藏、河南公務員考試了，這兩個地區每年的招錄都比較晚，考生也可以關注下。

考試路線

以上就是2018年應屆畢業生參加全國公務員考試路線地圖。從各站考試情況來看，2018年應屆畢業生全年有不少機會參加公務員考試。按照筆試時間，考生參加公務員考試路線依次為：國考 → 北京、上海 →浙江 → 江蘇 → 廣州、深圳→ 廣東 → 聯考 → 西藏 → 河南。

第五篇：公務員政審材料(應屆畢業生)[定稿]

證明材料

一、考生基本情況

姓名：----。身份證號：--------xx大學自動化學院電子信息工程專業2015年應屆畢業生，2015年7月畢業。獲得大學本科學歷，學士學位，最高學歷大學本科。屬于全日制統招應屆畢業生，不屬于非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生。

二、校方鑒定

該同志的主要表現如下：

一、政治思想與道德品質方面： 該同學在校期間擁護中國共產黨領導和社會主義制度，積極參加各項政治活動，努力提高自身的政治覺悟和道德修養，關心國家大事。認真學習黨的政策理論，嚴格遵守法律和學校的各項規章制度，有著較高的愛國熱情和政治覺悟，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。為人真誠，樂于助人，團結友愛，在校期間與同學之間的關系相處融洽，集體榮譽感強，在同學中有不錯的口碑。

二、學習表現及能力素質方面：學習態度端正，在課堂上充分吸收理論知識的同時，注重理論與實踐的結合。并且通過自身的努力取得了------------------------等證書，還輔修了電力系統及其自動化這一專業作為第二本科學位。在平時的學習和生活中，廣泛參加各種活動，借此提高自身的素質，并且取得不錯的成績。同時，能堅持多渠道、多方面地加強相關知識的學習，不斷完善和提高自身的能力與水平。

三、在校表現：該同學在校表現優秀，在班級擔任-----------，在學院------------------------，在校內-------------，工作認真負責，能很好地配合老師同學完成各項任務，是老師的好幫手，同學的好伙伴。

該同學從未有過違法違紀違規行為，從未受過處分，從未參加過非法組織，沒有任何不得將該考生確定為擬錄用公務員的情形。本證明材料由xx大學出具，以上情況屬實。

中共xx大學

xx學院黨總支 2015年3月31日