第一篇：2016年xx縣邊界聯防工作總結

2015年xx邊界聯防工作總結

xx地處湘東南部，毗鄰湘贛兩省七縣，全縣轄23個鄉鎮（街道），304個村（居）委會，總人口80萬，土地總面積26.48萬hm2，其中林業用地16.8萬hm2，占62.7%。截止2014年底，全縣活立木總蓄積393.04萬m3，森林覆蓋率59.90%，林業GDP28.48億元，是中國油茶之鄉、湖南省重點林區縣，也是全省Ⅰ級火險區。近年來，xx林業工作在省、市的正確領導和有關部門的大力支持下，以封山育林工作為總攬，大力實施“美麗xx三年行動計劃”，積極造林、科學營林、依法護林、科技興林，全年完成人工造林5.46萬畝，義務植樹200萬株，公路綠化192.5公里，生態建設成效顯著。同時，我們認真遵照《護林聯防》章程，按照“自防為主、積極聯防、團結互助、保護森林”的方針，積極主動地開展護林聯防工作，有效地維護了生態安全和林區秩序穩定，促進了邊界地區經濟的繁榮發展。具體工作如下：

一、嚴格“五包”責任，強化組織領導

1、強化組織領導。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視森林防火工作，進入新一輪防火期后，我縣先后組織召開多次會議專題研究部署森林防火工作。為吸收2014年春節前后到處點火、遍地冒煙導致火情不斷的教訓，縣委書記胡湘之在2015年冬季農業生產動員大會上親自安排部署森林防火工作，并強調要：“用最嚴格的標準、最嚴厲的措施、最管用的辦法落實防火責任，管住野外火源，減少火災發生，杜絕人員傷亡”，全力確保201

5年春節不再出現類似情況，讓全縣人民過上一個平安祥和的春節。二是加強制度規范。今年，重點是抓好了《xx森林火災應急預案》、《xx封山育林護林員管理規范》、《xx野外火源管理辦法》、《xx人民政府關于切實加強森林防火群防群治工作的意見》、《xx人民政府關于禁止在林區野外用火的通告》等一系列縣政府出臺的森林防火長效機制文件的落實，有力地推動了森林防火工作進一步上臺階、上水平。三是抓實工作部署。在“元旦、兩會、春節、清明、中元、中秋、國慶”等關鍵時節，以及高火險天氣期間，都會及時印發緊急通知和發布森林火險警報，對森林防火工作進行安排部署，充分做好應急準備工作，確保防范跟得上，有火撲得滅。

2、嚴格責任落實。堅持把責任落實擺在重中之重，嚴格執行行政首長負責制和防火“五包”責任制，著力構建“黨委領導、政府主導、部門指導、屬地為主、上下聯動、齊抓共管”的森林防火責任體系，努力形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，專職人員全力抓的工作機制。年初縣、鄉、村三級逐級簽定責任狀，層層分解落實責任，確保責任到崗到人。緊要時期，嚴格執行縣級領導和指揮部領導及成員單位掛點包片制，真正落實“縣領導包鄉，鄉領導包村，村干部包組，組長黨員包戶，戶主包山頭地塊”的五包責任制，努力開創防火工作新局面。

3、實施績酬掛鉤。一是將森林防火工作納入了縣政府2015年度重點工作和民生100工程，由縣城鄉同治辦負責按月考核，按季排名，獎優罰劣，真正與鄉村兩級干部工資待遇掛鉤兌現。二是嚴格森林防火保證金制度。年初由縣林業部門收取各鄉鎮森林防火保證金2萬元，并

適當配套部分獎勵資金，年末由縣森防指依據考核結果獎罰兌現。三是對鄉鎮281名專職護林員和265名專業撲火隊員，納入縣封山育林專項經費和生態公益林管護經費補貼范圍，解決專項經費近200萬元，真正從根本上解決了困難，安定了人心，穩定了隊伍，也真正夯實了基層一線的防火力量。

二、堅持“四途”并舉，普及宣傳教育

森林防火，人人有責。提升全民防火意識，始終是頭等大事。一是進村入戶，廣泛宣傳。我縣規定3月和10月為森林防火宣傳活動月，充分利用廣播、電視等媒體和標語、標牌、通告、短信、宣傳車等形式，開展多層次、全方位的宣傳活動，形成固定宣傳與流動宣傳、永久宣傳與臨時宣傳、聲像宣傳與教學宣傳、鄉村宣傳與集鎮宣傳相結合的森林防火宣傳體系。活動期間，大力推動《禁火令》進村組、進學校、進社區、進機關、進企業等“五進”工作，2015年共送發《禁火令》35萬份、懸掛橫幅350多條，張貼標語15000余張，發放宣傳信（冊）20萬份，增設固定碑牌650塊，全縣304個行政村（社區），村村至少有1塊以上永久性宣傳碑（牌），防火宣傳未留死角、盲區，進村入戶普及率100%，基本實現家喻戶曉，人人皆知。二是緊要時期，重點宣傳。在春節、清明、國慶等節假期間，在春耕、雙搶、秋收等農忙季節，共出動宣傳車巡回宣講600多臺次，發送短信15萬多條、電視滾動播放禁火通告60天次，并積極組織開展“文明祭祀”、“生態農耕”等主題宣傳活動，提高全民防火意識，努力營造人人防火、人人救火的良好氛圍。三是開會培訓，時時宣傳。今年元月12日，縣森防指經過精心籌備，舉辦了一期規模空前的“2015年護林防火培訓班”，參訓人員覆蓋全縣各鄉鎮林業主管領導、林管站長、專職護林員和專業撲火隊員，共有500余人。同時，縣防火辦把森林火災撲救與指揮的相關知識制成PPT課件，無償提供給鄉鎮和基層組織學習培訓。四是抓住典型，反復宣傳。縣封育辦在縣電視臺開辟了“封山育林—美麗xx”專欄，在每天的黃金時段對封山育林和護林防火工作進行專題宣傳。同時，對森林火災案件，我們堅持快偵快破，從嚴查處，公開宣判，警示眾人，以達到打擊一個，教育一片的目的。

三、落實“三查”措施，嚴控火源管控。

嚴控火源，消除隱患，是預防和減少森林火災的關鍵環節。一是排查隱患。今年10月份，我縣以《禁火令》進村入戶工作為切入點，組織23個鄉鎮（街道）大力開展野外違規用火專項清理整治行動。按照橫到邊、縱到底、不留死角的原則，對森林防火和林業安全生產隱患進行全面排查，共排查各類隱患75個，投入整改資金125萬余元，責令停業整頓煙花企業5家，整改到位率100%。二是督查落實。在每年元月、3月和10月以及其它重要節點時期，森防指都要在全縣開展森林防火工作例行督查。8月中旬縣人大對全縣23個鄉鎮和黃豐橋國有林場的封山育林工作通過專題調研后，安排全縣23位鄉鎮長和國有林場場長在縣電視臺公開述職述評，自覺接受全縣人民和縣人大代表公開評議。今年元月、清明和10月份等高火險時段，陳運發指揮長多次親自帶隊到有關鄉鎮明查暗訪防火值班情況。三是嚴查追責。對于野外違規用火，我們采取強力措施，落實“違規用火一律拘留，失火毀林一律判刑，防控不力一律追責”，達到處理一人、教育一片的目的。同時設立舉報電話，建立舉報有獎制度，對第一舉報人給予每次200元的獎勵。另對因防火機構不健全、經費不落實、人員不到位、責任不明確、組織指揮和撲火隊伍趕赴不及時，造成嚴重后果或人員傷亡的，堅決依法依紀嚴查追責。

四、靠實“兩大”保障，提升應急能力

提升應急能力，就近組織撲救，全力確保“打早、打小、打了”。一是靠實“隊伍”保障。目前，我縣共有森林消防專業、半專業隊伍共計35支，395人。其中，專業隊伍3支72人；半專業撲火隊32支，265人。去年底縣森防指新成立了森林消防大隊，由林業局分管副局長和森林公安局長分別兼任隊長和政委，下轄3個中隊，共有撲火隊員51人。另有武警、消防、預備役官兵以及公安、城管等相關部門單位組建的應急消防隊伍5支近500人。2014年縣人武部精選31名民兵組建成立了森林消防應急排；2015年武警xx中隊根據省、市要求，又精選20名武警官兵建成了武警森林滅火xx中隊。總之，當前全縣現有森林消防隊伍的人員規模和綜合實力，基本能達到應急處臵森林火災的要求。二是靠實“經費”保障。森林防火經費納入了縣鄉兩級財政預算，實行優先保障，確保滿足防火工作的實際需要。按有林地2元/公頃的國家標準，2015年縣本級財政應預算防火經費27萬元，實預算80萬元，是應預算270%。按照縣政府優先確保防火經費實際需要的原則，實際投入使用資金200萬元，其中購買防火器材30萬元，更新補充高壓接力森林消防泵、高壓細水霧滅火機、風力滅火機等防火機具549臺件，防火物資總儲備保持在100萬元左右的動態平衡水平，做到寧可備而不用，不可用而不備，有力地保障了撲火急時之需。

五、抓實“滿日”備勤，暢通信息渠道

一是嚴格執行領導帶班和24小時防火值班制度，做到有火必報和衛星熱點零報告，確保火情信息暢通。值班日志做到逐人親筆簽名，逐項仔細記錄，確保“五個到位”。即：“火情動態掌握報告到位；火情信息反饋落實到位；應急處臵及時調度到位；火場增援聯絡協調到位；值班臺賬真實記錄到位”。二是縣鄉兩級防火部門堅持防火日報，做到有事報結果，無事報平安。三是及時反饋林火衛星熱點和上報森林火災信息。2015年共反饋衛星熱點4個，上報防火信息6條以及相關報表多份，均無謊報、漏報、遲報和瞞報現象。在防火期內，全體林業干部職工均是24小時手機暢通，發現因關機失聯每次罰款50元，為上情下達、下情上傳，及時暢通防火信息渠道提供了有力保障。

六、開展“專項”行動，維護生態安全

一是大力實施“美麗xx三年行動計劃”，堅持“少砍多造” 原則，嚴格采伐審批監督，全年下達采伐計劃7150 m3，用量不足上年的50%。二是實行最嚴格的林地保護管理制度，定期開展林地清理整治工作，今年僅申報審批林地使用22公頃。三是完成244家竹木經營戶換發證工作，清理整頓木材市場，取締部分小作坊和消耗大的加工企業，計劃較上年減少20%。四是積極抓好林權

糾錯和山糾調處工作。今年，我局繼續做到人員不減、力度不減，組織專門人員做好林權糾錯工作，完成林權糾錯17000畝，小班3200余個，接訪林權上訪135起。接待山糾上訪213起，474人，受理山糾11起，調處6起，應訴3起，盡最大努力維護社會安全穩定。五是大力開展林區綜合治理專項行動。森林公安、林業兩站當好森林安全守護神，開展了愛護候鳥宣傳保護活動，加強野生植物保護和活立木移植管理；加強木材運輸管理，維護正常木材流通秩序，嚴厲打擊非法破壞森林資源的違法犯罪行為。全年共查處林業行政案件202起，偵破刑案25起，其中刑拘16人，逮捕1人，取保候審27人。六是大力加強邊界聯防協作，遵照邊界聯防章程和互諒互讓、共同協商原則，積極組織開展各種聯防活動，真正做到了打擊毀林違法犯罪不分區域，撲救山火、病蟲防治不分界線，維護和增進了邊區人民的安定團結。

總之，2015年度xx在邊界聯防工作上完成了任務，做出了成績。但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。一是生態建設步伐要進一步加快；二是森林防火工作要進一步加強；三是林業管理水平要進一步提高。在今后的工作中，我們將繼續強化責任意識，加強林區建設，嚴格火源管理，維護生態安全和林區安定，推進邊界護林聯防工作再上新的臺階。

二○一五年十二月

第二篇：溫郊鄉邊界聯防三年工作總結

龍津鎮邊際聯防三年工作總結

三年來，龍津鎮與本縣嵩溪鎮、嵩口鎮、田源鄉及寧化縣安樂鄉、城郊鄉、湖村鎮認真貫徹“調防結合，以防為主，多種手段，協調作戰”和“自防為主、積極聯防、團結互助”的聯防方針，堅持群防群調，齊抓共管，走綜合治理道路，認真落實“誰主管，誰負責”的原則，積極協調配合，避免互相推諉，減少糾紛激化，對發生在雙方的各類民意糾紛進行分析、研究、協調、調處。真正落實“看好自家門，管好自家人，做好自家事”，切實把好“第一道防線”。尤其在過去的三年中，各鄉鎮領導與工作人員始終堅持將邊際聯防創建工作列入重要議事日程，通過電話聯系，現場調處協商，共調處各類大小糾紛12起，均全部調處成功，出現了邊際 “六無”佳績“即無重大邊際糾紛構成、無群眾糾紛治安災害事故、無群體性突發事件、無刑事案件。三年來我們主要做好以下幾個方面工作：

一、強化組織建設，落實領導責任

由六地鄉鎮的黨政班子及相應部門成立了聯合調委會，制定了調委會章程，并分別在各自綜治辦設立聯防聯調辦公室，確定了聯絡人員（遇到人事調解應及時互相通報），由單位一把手為第一責任人，分管領導為主要負責人，從上至下形成領導抓，抓領導、一級抓一級、一級促一級的領導責任體系。

二、強化領導監督，確保工作實效

三年來，六方領導本著“邊際糾紛無小事，小事大事辦”的原則。對六方的每件大小事，六方黨政一把手都需要親自過問，甚至親自參與調處，從不放棄任何細節。從而確保了六方社會治大局的穩定，創造了“六無”佳績，雙方領導干部勤電話聯系，勤走訪，三年累計鄉鎮機關走訪12次，村組之間走訪20余次，召開工作會議6次。傾聽群眾熱點難

點，切實解決了邊界群眾生產、生活、工作上的各類矛盾糾紛，確保邊界社會治安的和諧穩定。

三、加強聯動機制，維護社會穩定

隨著近年來各鄉鎮經濟社會的快速發展，六邊干群關系進一步也密切。加上高速公路施工、林權改革和眾多企業入駐鄉鎮，因利益關系調整而引發的矛盾也時有發生，為此，為緩和化解各種重大疑難矛盾，六方黨政領導和有關部門經過研究，逐步建立和健全了快速聯動機制與統籌協調機制。

一是快速聯動機制，即黨政領導掛帥，部門聯動，各方參與快速反應聯動，切實提高了問題的調處效率。如2010年9月毛竹山因受到氟化氫氣體影響大面積枯黃的事件，接到群眾反映后，龍津鎮黨委、政府第一時間將情況向上級有關部門反饋，并告知嵩溪鎮黨委、政府。立即啟動六聯工作領導小組和發動聯合調委會成員展開調查，經聯合調委會多次調查，龍津鎮書記、鄉長親自掛帥多次督辦，小池、溫家山、桐坑村支書、主任多次找協調，做好群眾思想工作，最后，龍津鎮領導抱著有隱患就消滅，有事情必解決的態度，經過協商，分別以每畝750、560、375元價格進行補償。從這起污染事故的發生到徹底解決，充分體現邊界聯防領導責任體系的作用。

二是統籌協調機制，邊界鄰近的村委會定期走訪，摸清矛盾，共謀發展。如2008年8月因梧地村和胡坊鎮毛竹山場糾紛問題，因林權證劃分不明引發糾紛，雙方領導接到信息后，及時召開雙邊協調工作會議，商定調處方案，最終雙邊達成一致協議，林權證歸胡坊村民所有，胡坊村村民每年向梧地村給予一定的經濟補償。又如2010年梧地至柏亨水泥路柏亨村口處因高速公路占用梧地水泥路，A5項目部改線不合理，引發矛盾沖突。經過梧地村兩委和柏亨村兩委多方與項目部協調，最終項目部同意對該路段建設問題進行重新設計。

二、下步工作計劃

繼續堅持“大事講原則、小事講風格、求大同、存小異”以融通工作準則，進一步相互學習，相互幫助、團結協作、共謀發展。確保邊際穩定，在穩定中謀發展，進一步拓寬聯防的工作范圍，共同商討發展的新路子新辦法，逐步形成邊際無“界限”的和諧氛圍。

一是進一步建立健全邊際聯誼聯防網絡。由鎮黨委、政府牽頭，與周邊相鄰的鄉鎮建立健全邊際聯誼聯防委員會成員，由雙方分管政法的黨委副書記每年輪流擔任主任，綜治辦副主任、派出所所長為成員，在鎮綜治信訪維穩中心設立邊際聯誼聯防辦公室，從鎮干部中抽調業務水平較高、經驗豐富、責任心強且善于調處糾紛的干部專門負責日常工作。

二是夯實邊際聯誼聯防工作基礎。結合邊際糾紛實際情況，進一步制定鎮、村、組三級干部化解邊際糾紛工作職責，并落實領導和單位（部門）的責任。鎮黨委政府主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各單位（部門）承擔相關責任，邊際聯誼聯防領導小組負責協調有關部門（組織）調解各類邊際糾紛。

三是積極開展邊際聯宜聯防活動。一方面，鎮黨委、政府領導主動與周邊鄉鎮聯系，分別與他們簽訂《維護邊際穩定，共同促進發展協議書》、建立健全《聯席會議制度》等，使邊際聯誼聯防從低層次向高層次、由松散型向規范化發展。另一方面，在邊際聯誼聯防工作中，鎮領導在帶領綜治辦、派出所干部走出去、請進來，加深感情，交流信息的同時，堅持每半月進行邊際矛盾糾紛排查。對排查出來的問題，召開班子會進行疏理和分析研究，及時化解。確保邊界聯防的和諧穩定和百姓生活的長治久安。

龍津鎮社會治安綜合治理委員會

2011年元月19日

第三篇：溫郊鄉邊界聯防三年工作總結

溫郊鄉邊際聯防三年工作總結

三年來，溫郊鄉與胡坊鎮、嵩溪鎮認真貫徹“調防結合，以防為主，多種手段，協調作戰”和“自防為主、積極聯防、團結互助”的聯防方針，堅持群防群調，齊抓共管，走綜合治理道路，認真落實“誰主管，誰負責”的原則，積極協調配合，避免互相推諉，減少糾紛激化，對發生在雙方的各類民意糾紛進行分析、研究、協調、調處。真正落實“看好自家門，管好自家人，做好自家事”，切實把好“第一道防線”。尤其在過去的三年中，各鄉鎮領導與工作人員始終堅持將邊際聯防創建工作列入重要議事日程，通過電話聯系，現場調處協商，共調處各類大小糾紛12起，均全部調處成功，出現了邊際 “六無”佳績“即無重大邊際糾紛構成、無群眾糾紛治安災害事故、無群體性突發事件、無刑事案件。三年來我們主要做好以下幾個方面工作：

一、強化組織建設，落實領導責任

由三地鄉鎮的黨政班子及相應部門成立了聯合調委會，制定了調委會章程，并分別在各自綜治辦設立聯防聯調辦公室，確定了聯絡人員（遇到人事調解應及時互相通報），由單位一把手為第一責任人，分管領導為主要負責人，從上至下形成領導抓，抓領導、一級抓一級、一級促一級的領導責任體系。

二、強化領導監督，確保工作實效

三年來，三方領導本著“邊際糾紛無小事，小事大事辦”的原則。對三方的每件大小事，三方黨政一把手都需要親自過問，甚至親自參與調處，從不放棄任何細節。從而確保了三邊社會治大局的穩定，創造了“六無”佳績，雙方領導干部勤電話聯系，勤走訪，三年累計鄉鎮機關走訪12次，村組之間走訪20余次，召開工作會議6次。傾聽群眾熱點難點，切實解決了邊界群眾生產、生活、工作上的各類矛盾糾紛，確保邊界社會治安的和諧穩定。

三、加強聯動機制，維護社會穩定

隨著近年來各鄉鎮經濟社會的快速發展，三邊干群關系進一步也密切。加上高速公路施工、林權改革和眾多企業入駐鄉鎮，因利益關系調整而引發的矛盾也時有發生，為此，為緩和化解各種重大疑難矛盾，三方黨政領導和有關部門經過研究，逐步建立和健全了快速聯動機制與統籌協調機制。

一是快速聯動機制，即黨政領導掛帥，部門聯動，各方參與快速反應聯動，切實提高了問題的調處效率。如2010年9月毛竹山因受到氟化氫氣體影響大面積枯黃的事件，接到群眾反映后，溫郊鄉黨委、政府第一時間將情況向上級有關部門反饋，并告知嵩溪鎮黨委、政府。立即啟動六聯工作領導小組和發動聯合調委會成員展開調查，經聯合調委會多次調查，溫郊鄉書記、鄉長親自掛帥多次督辦，小池、溫家山、桐坑村支書、主任多次找協調，做好群眾思想工作，最后，溫郊鄉領導抱著有隱患就消滅，有事情必解決的態度，經過協商，分別以每畝750、560、375元價格進行補償。從這起污染事故的發生到徹底解決，充分體現邊界聯防領導責任體系的作用。

二是統籌協調機制，邊界鄰近的村委會定期走訪，摸清矛盾，共謀發展。如2008年8月因梧地村和胡坊鎮毛竹山場糾紛問題，因林權證劃分不明引發糾紛，雙方領導接到信息后，及時召開雙邊協調工作會議，商定調處方案，最終雙邊達成一致協議，林權證歸胡坊村民所有，胡坊村村民每年向梧地村給予一定的經濟補償。又如2010年梧地至柏亨水泥路柏亨村口處因高速公路占用梧地水泥路，A5項目部改線不合理，引發矛盾沖突。經過梧地村兩委和柏亨村兩委多方與項目部協調，最終項目部同意對該路段建設問題進行重新設計。

二、下步工作計劃 繼續堅持“大事講原則、小事講風格、求大同、存小異”以融通工作準則，進一步相互學習，相互幫助、團結協作、共謀發展。確保邊際穩定，在穩定中謀發展，進一步拓寬聯防的工作范圍，共同商討發展的新路子新辦法，逐步形成邊際無“界限”的和諧氛圍。

一是進一步建立健全邊際聯誼聯防網絡。由鄉黨委、政府牽頭，與周邊相鄰的鄉鎮建立健全邊際聯誼聯防委員會成員，由雙方分管政法的黨委副書記每年輪流擔任主任，綜治辦副主任、派出所所長為成員，在鄉綜治信訪維穩中心設立邊際聯誼聯防辦公室，從鄉干部中抽調業務水平較高、經驗豐富、責任心強且善于調處糾紛的干部專門負責日常工作。

二是夯實邊際聯誼聯防工作基礎。結合邊際糾紛實際情況，進一步制定鄉、村、組三級干部化解邊際糾紛工作職責，并落實領導和單位（部門）的責任。鄉黨委政府主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各單位（部門）承擔相關責任，邊際聯誼聯防領導小組負責協調有關部門（組織）調解各類邊際糾紛。

三是積極開展邊際聯宜聯防活動。一方面，鄉黨委、政府領導主動與周邊鄉鎮聯系，分別與他們簽訂《維護邊際穩定，共同促進發展協議書》、建立健全《聯席會議制度》等，使邊際聯誼聯防從低層次向高層次、由松散型向規范化發展。另一方面，在邊際聯誼聯防工作中，鄉領導在帶領綜治辦、派出所干部走出去、請進來，加深感情，交流信息的同時，堅持每半月進行邊際矛盾糾紛排查。對排查出來的問題，召開班子會進行疏理和分析研究，及時化解。確保邊界聯防的和諧穩定和百姓生活的長治久安。

溫郊鄉社會治安綜合治理委員會 2011年元月19日

第四篇：派出所轄區邊界治安聯防協議書

森林公安分局某某派出所邊界治安聯防協議書

甲方： 乙方：

為充分發揮森林公安機關打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪活動的整體功能，強化林區治安管理，全面提高預防、發現、控制和打擊能力，結合實際情況，經雙方協議特制定本協議。

1、林區治安聯防是指森林公安機關為維護轄區結合部林區治安秩序，在打擊破壞森林和野生動物違法犯罪過程中互相協作、互相配合、協同作戰的一種新型警務機制，它是森林公安機關打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪的重要手段和有效措施。

2、聯防協作單位要堅持“內嚴外聯、自防為主、積極聯防、團結協作、嚴厲打擊、綜合治理、維護穩定”的原則，牢固樹立全局意識，增強大局觀念，開展林區治安聯防協作工作，共同打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪，維護林區治安穩定。

3、毗鄰的聯防協作單位之間每月25日傳遞破壞森林和野生動植物資源違法犯罪情報信息，及時協助偵查取證，協助執行傳喚、拘傳、拘留、逮捕，或代為執行拘留、逮捕犯罪嫌疑人。

4、對于結合部林區發生的盜伐、濫伐林木、非法收購、運輸、加工盜伐、濫伐的林木等影響林區治安穩定的問題，協作的單位應及時通報情況，迅速采取措施組織專項整治，同時報告上級森林公安機關。

5、對于聯防區域內發生的破壞森林和野生動植物資源違法犯罪活動，協作單位要及時查處，并報請上級森林公安機關積極介入，協調、指導、督查協辦有關案件。

6、聯防協作單位應建立結合部林區“三情”資料檔案，健全完善護林組織和護林機制，加強林區治安信息員、治安耳目隊伍建設，提高預防、發現、控制和打擊能力。

7、聯防協作單位要高度重視結合部林區群眾反映的破壞森林和野生動植物資源問題，做到早發現、早調查、早處理，把林區治安問題及時解決在萌發狀態。

8、聯防協作單位要在結合部林區大力宣傳保護森林和野生動植物資源的法律、法規和林業政策，增強林區干部、群眾的護林意識和法制觀念。

9、聯防協作單位要從實際出發建立針對性和可操作性強的聯動機制，增強應對突發事件和打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪的能力。對于因追緝非法運輸盜伐、濫伐的林木的違法犯罪人員及運輸車輛而進入毗鄰轄區境內的，應在第一時間通知協作單位，協作單位應及時出警，協助查處。

10、聯防協作單位要加強工作聯系，定期溝通情況并形成制度。每半年牽頭召開聯防協作例會，研究結合部林區治安問題，研討林區治安聯防協作的經驗和存在的問題。

11、聯防協作單位應于每季度末向分局報告季內聯防協作工作情況，對聯防協作區域內發生的突發事件和重、特大破壞森林和野生動植物資源案件要及時報告上級機關。

12、本協議一式三分，甲、乙雙方各一分，分局一分，本協議從2007年元月1日起執行。

甲派出所（蓋章）本派出所（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：平安邊界工作總結

XX站2011年平安邊界建設工作總結

今年來，按照縣、鄉黨委、政府的統一部署，以建設“邊界平安”為主線，鄉黨委、政府高度重視，全面加強社會治安防控和平安邊界建設工作，取得了良好的社會效果。

建立三大機制，構筑嚴密的邊界治安防控網絡

鄉黨委、政府把加強動態環境下的邊界治安防控工作作為社會治安綜合治理的一項根本任務來抓，堅持把各種力量最大限度地擺在社會面上，提高對現行違法犯罪的預防和控制能力。一是建立了巡邏巡查機制。結合我站實際，因地制宜，分別組建了專職巡邏隊伍，配合我站開展巡邏，有力地震懾了違法犯罪，增強了群眾安全感。二是建立了設卡堵截機制。在邊界的主要交通出入口和農村交通要道、隘口，設立堵截卡點，統一協調指揮，充分發揮卡點作用，進行檢查、盤查嫌疑、截獲逃犯、抓獲現行的作用，使各類違法犯罪人員進不來、干不成、逃不掉。三是建立了群防群治機制。鄉綜治委組建了8人的專職巡邏隊伍，由派出所管理。同時要我站的干部積極參加了開展巡邏活動，動員我站干部積極參與治安防范；

創新三項舉措，拓展全新的治安防控體系

在完善全鄉治安防控網絡的基礎上，通過工作實踐，積極探索新形勢下防控工作新路子，創新工作舉措，拓展防控體系，提高防控水平。一是建立大信息格局，掌握治安防控的主動權。二是推行治安有償承包，整合治安防控資源。工作中，積極探索嘗試治安防范社會化、產業化之路，按照“誰受益、誰出資”的原則，推行了治安有償承包，實行責、權、利相結合的“捆綁制”，取得了較好效果。三是開展跨鄉鎮區域協作，創新治安防控手段。鄉黨委、政府的分管領導及派出所負責人主動走出去與周邊鄉鄉鎮加強聯系，增進友誼，互通情況，共商聯防聯控大計。雙方交流了熱線電話，堵截卡點分布等情況，制定了特定情況下，刑案聯手偵破、治安案件聯手查處、民事糾紛聯手調節等一系列規定、規范。派出所通過召開經常性的聯席會議等形式，加強對口協作，形成了以公安機關為龍頭，黨委、政府為后援，統一協調、密切協作、上下貫通、長效完備的治安防控新機制，有力促進了結合部地區的治安大局穩定。、XX站

二0一一年十一月十三日