第一篇：托養中心工作小結

托養中心個人工作總結

泗洪分金亭醫院

蔣海燕

2016年我在單位各位領導的關懷和指導下，在全體托養工作人員的關心幫助下、開拓進取、始終奉行“以人為本、尊殘扶殘、誠信敬業、奉獻愛心”的宗旨，積極做好了托養中心各項工作，這一年我能扎扎實實，勤勤懇懇為托養殘疾人員服務，為縣殘聯事業做出了自己微薄的貢獻，得到了社會各界和托養人員家屬的肯定和贊揚，現將2016年的具體工作向領導做一總結：

一、加強業務培訓 提高職能道德素質

我始終 堅持“以人為本，一切服務于托養人員”的工作思路，不斷學習托養中心規范和相關的監督、制約激勵機制，強化素質教育，提高自身服務托養人員的技能和服務水平，營造良好的企業文化氛圍，自覺為托養中心的發展出謀劃策。參加全員培訓教育的同時，還能參加針對性更強的職業道德教育活動，嚴格要求自已以“托養人員最大滿意”為追求目標，在工作中踏踏實實，熱情服務，業務熟練，愛崗敬業，辦事高效，讓被托養人員與家屬感到可親、可信。

二、為托養人員創造精神文化 娛樂生活

為了全方位配合開展對托養人員的情感化、人性化方面的服務，我在堅持從實際出發的基礎上積極創造條件，通過各種形式文化娛樂活動，如:打羽毛球,跳繩,跑步等.以不斷豐富托養人員的的精神文化生活。并盡可能動員鼓勵托養人員參與互動互樂。每天能組織托養人員進行晨練，以提高生活質量和生命質量；我還主動與社會民間組織建立良好的合作關系，讓社會上如學生、公益活動志愿者等經常走進來與被托養人員進行有意義的義務互助互動活動，以此增加被托養人員與社會溝通的機會，激發被托養人員熱愛生活、找回自我、重塑自我的信念。

三、提高安全防范，確保生命財產安全

殘聯托養中心托養的人員大部分是智障和肢體不便人士，所以，安全工作是我的一項極其重要的工作,我對于托養人員一直堅持做到如下幾點:..（1）嚴格執行安全檢查記錄臺帳制度:從托養人員進入托養中心的第一刻起,我都會嚴格遵守安全的登記管理制度,早上報到有事離開中途有事等我們都會有詳細記錄.時時刻刻都確保知道他們的情況,保障他們的安全..（2）嚴格遵守堅持24小時值班陪護制度:輪流陪護在托養人員身邊,晚上準時堅守在值班崗位。托養中心安裝了先進的”床頭呼叫裝備”,托養人員有需要時,只需要鼠標一點,我們就會立即提供服務.做到隨叫隨到,服務周到。

(3)真正負起托養工作人員工作崗位責任和安全責任，在工作中,能嚴格遵守醫院的各項規章制度, 研讀被托養人員，支持被托養人員的活動。我深深地體會到只有從被托養人員的角度去關注理解他們的生成活動，了解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。我能研讀他們的言行，捕捉他們稍縱即逝的興趣點，并能讀懂他們的百種語言，理解他們的探索行為，讓他們在托養中心真正感受到家的溫暖！

以上是我的2016年的工作總結，雖然我克服了各種困難去完成各項工作，但是我覺得還是有很多地方做得不夠，希望領導能給予我寶貴的意見。在下一年我會:

一、繼續做好服務，不斷提高服務質量。一如既往地主動、熱情、耐心、周到的為被托養人員服務。

二、參加培訓，不斷提高自己業務水平。

我堅信，在各位領導關心和指導下，在全體托養工作人員的幫助下，我可以把托養工作做得更好，讓社會滿意，讓托養家屬放心!

第二篇：托養中心工作小結

托養中心工作總結報告

2012年上半年我們在單位各位領導的關懷和指導下，在全體托養工作人員的共同努力下、開拓進取、始終奉行“以人為本、尊殘扶殘、誠信敬業、奉獻愛心”的宗旨，積極做好了托養中心各項工作，半年來我們扎扎實實，勤勤懇懇為托養殘疾人員服務，為縣殘聯事業做出了自己微薄的貢獻，得到了社會各界和托養人員家屬的肯定和贊揚，現將2012上半年的具體工作向各領導做一總結：

一、加強業務培訓 提高職能道德素質

我們始終 堅持“以人為本，一切服務于托養人員”的工作思路。不斷完善托養中心規范和相關的監督、制約激勵機制，強化素質教育，提高自身服務托養人員的技能和服務水平，營造良好的企業文化氛圍，自覺為托養中心的發展出謀劃策。在有計劃地開展全員培訓教育的同時，又開展針對性更強的職業道德教育活動，從而促進我們各類培訓員工機制逐步形成并不斷發揮作用。嚴格要求自已以“托養人員最大滿意”為追求目標，在工作中踏踏實實，熱情服務，業務熟練，愛崗敬業，辦事高效，讓托養人員與家屬感到可親、可信。同時，為方便服務對象的監督，要求每位員工對待托養人員要：“和藹可親、微笑服務”。這些培訓教育舉措的實施為不斷提高自已的綜合素質，提高工作質量和工作效率，加強員工之間協作能力等都起到了積極而有效的作用。

二、為托養人員創造精神文化 娛樂生活

為了全方位配合開展對托養人員的情感化、人性化方面的服務，我們在堅持從實際出發的基礎上積極創造條件，通過各種形式舉辦文化娛樂活動，如:打羽毛球,跳繩,跑步等.以不斷豐富托養人員的的精神文化生活。并盡可能動員鼓勵托養人員參與互動互樂。每天組織托養人員進行晨練，以提高生活質量和生命質量；我們還主動與社會民間組織建立良好的合作關系，讓社會上如學生、公益活動志愿者等經常走進來與托養人員進行有意義的義務互助互動活動，以此增加托養人員與社會溝通的機會，激發托養人員熱愛生活、找回自我、重塑自我的信念。另一方面也通過這些活動對年輕一代繼承和發揚中華民族傳統美德起到了很好的教育作用。

三、提高安全防范，確保生命財產安全

殘聯托養中心托養的人員大部分是智障和肢體不便人士，所以，安全工作是我們的一項極其重要的工作,我們對于托養人員一直堅持做到如下幾點:..（1）建立安全檢查記錄臺帳:從托養人員進入托養中心的第一刻起,我們都會建立安全的登記管理制度,早上報到有事離開中途有事等我們都會有詳細記錄.時時刻刻都確保知道他們的情況,保障他們的安全..（2）堅持24小時值班陪護:我們工作人員輪流陪護在托養人員身邊,晚上安排專人值班.并安裝了先進的”床頭呼叫裝備”,托養人員有需要時,只需要鼠標一點,我們就會立即提供服務.做到隨叫隨到,服務周到.(3)落實托養工作人員工作崗位和安全責任，確保職責明顯，任務明確，職責到人，工作到位。

以上是我們托養中心員工2012年上半年的工作總結，雖然我們群策群力，上下齊心，克服各種困難去完成各項工作，但是我們還是有很多地方做的不夠，希望各級領導能給予我們寶貴的意見。

在下半年我們會:

一、繼續做好服務，不斷提高服務質量。要求托養工作人員一如既往的主動、熱情、耐心、周到的為托養人員服務.二、加強培訓，不斷提高托托養工作人員業務水平。

我們堅信，在殘聯各位領導關心和指導下，在全體托養工作人員的努力下，我們可以把托養中心做得更好，讓社會滿意，讓托養家屬放心!

第三篇：居家托養申請書

居家托養補助申請書

尊敬的領導：

我叫xxx，今年xx歲，古田縣城東街道xxx村人，自20xx年發生車禍被人撞后多年來半身不遂，癱瘓在床，生活完全不能自理，只能靠父母兩個老人輪流照顧，而肇事者逃逸多年，至今未獲得一分錢補償，而我女兒又很小，還在念初中，家庭生活非常困難，全家人只能靠著每月的低保維持著生活。

因此，特申請居家托養補助，望領導批準！

申請人：xxx

2015年5月26日

第四篇：托養中心匯報材料

著力實施“陽光家園計劃” 全力做好殘疾人托養工作

C縣殘疾人聯合會

?陽光家園計劃?的制定與實施，是深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實《中共中央國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》（中發“2008”7號）、國務院辦公廳《關于加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的指導意見》（國辦發“2010”19號）有關精神，按照中國殘聯、財政部《關于印發<陽光家園計劃>的通知》（殘聯廳發“2009”14號）的要求，推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的重大舉措，是公共財政直接投入殘疾人保障與服務的政府陽光工程，是推動建立殘疾人特殊保障制度的民生大事。對于緩解當前智力、精神和重度肢體殘疾人托養服務供需矛盾，建立殘疾人專項補貼制度，提高對殘疾人的服務水平，推動殘疾人狀況改善，促進社會穩定和諧，都具有重要意義。

一、總體概況

C縣位于山東省西南部，地處魯、豫兩省八縣交界處，是國務院批準的對外改革開放縣和山東省首批財政體制改革直管縣。全縣總面積1966平方公里,耕地197萬畝，轄24處鄉鎮、3個街道辦事處，人口156萬，是山東省勞動力資源第一縣。

C縣各類殘疾人比例高達7.3%，現有1.18萬余名16 歲以上的成年智力和精神殘疾人人士面臨認知退化、缺乏照料、社會融合 1 等困難；0.9萬余名重殘無業人員及其家庭也存在迫切的養護服務需求。為減輕這部分殘疾人的實際困難，切實提供助殘服務，自2009年省殘聯組織開展?陽光家園計劃?項目，我們在殘疾人托養服務機構建設、規范化管理、服務標準、居家安養等方面做了大量工作，取得了明顯成效。

二、具體做法

（一）政府出資，重點補貼

殘疾人托養服務是一項集康復、訓練、救助性質于一體的綜合性工作，2009-2012年間，省里下達我縣?陽光家園計劃?資金總額為68萬元，我們不但全部用于殘疾人托養服務工作，而且又配套了4.5萬元。2009年，在各有關部門大力支持配合下，建立了C縣唯一一所專業性、集中托養訓練機構——C縣朝陽殘疾人托養服務中心。該中心系為家庭照料有困難的重度肢體殘疾人、智力和精神殘疾人提供安養工療、康復學習的場所，負責承擔全縣殘疾人托養工作的訓練與指導工作。

該中心包括機構養護、日間照料等服務的殘疾人養護服務體系。自成立以來，始終堅持高標準、嚴要求。中心擁有獨立院落場地，設置了OT室、PT室、ST室、理療室、娛樂室、職業培訓教室、多功能訓練大廳等，床位50張。室外是整潔的花園式場地，有各類適合殘疾人訓練鍛煉的體育器材，營造了溫馨舒適的托養環境。

中心聘請C縣人民醫院內退主任醫師擔任托養中心康復專職主任，市三院著名精神病專家定期對托養工作進行指導。同時，錄用了熱愛殘疾人康復工作、具有相關領域專業技能的職業理療師、保健師、推拿師等10名，科學制定訓練計劃，并依計劃嚴格訓練。

（二）科學管理：

2009年，我縣下發了《中共C縣縣委 C縣人民政府關于加快殘疾人事業發展的實施意見》（C發[2009]26號），其中第三條第六項規定：?實施殘疾人托養制度。采取依托現有福利機構、新建殘疾人托養院、家庭居家安養等方式，為享受最低生活保障的重度肢體殘疾人、智力殘疾人、精神殘疾人和‘三無’老年殘疾人等提供生活照料、康復養護等托養服務。鼓勵發展殘疾人居家服務，對由家庭和親友照料的重度肢體殘疾人、智力殘疾人、精神殘疾人提供服務補貼、必要的輔助器具和康復服務指導。? 在選定居家托養對象過程中，我們堅持公開、公平、公正的原則，把低保殘疾人或困難殘疾人家庭優先納入居家托養范圍，建檔立卡，接受社會監督，建立定期回訪制度，不定期突擊評估，根據評估結果由縣殘聯每人每年給予發放一定的補貼資助。

我們于2010年初制定了《C縣開展共享陽光-----?陽光家園?示范機構創建實施方案》，方案對創建的目標、標準（機構建設、設施設備、服務、規模、經費、人員、管理等）做了詳細規定。同年8月又制定了《C縣朝陽殘疾人托養服務中心實施方案》，中心不僅使用?陽光家園計劃?統一標識，而且在機構建設上做到了申請審批、注冊登記手續齊全，制定了嚴格的規章管理制度，對一些 數據及時錄入?陽光家園計劃?管理數據庫。

三、工作效果：

2009年以來，我縣大力開展?陽光家園?示范機構創建活動。四年來，我們實際支付資金72.5萬元，機構（日間照料）和居家托養人數分別為212人次和194人，省及中央財政資金中用于居家托養的資金數為29萬元。目前，縣殘聯經與縣衛生局協調，已將殘疾人托養康復服務項目納入新農合統籌。

通過對殘疾人進行托養服務，90%以上的受托養人員發生了很大變化：一些殘疾人生活自理能力明顯加強，能掌握簡單的勞動技能，社交能力顯著提高，消除了社會上對智力、精神和重度肢體殘疾人的歧視和偏見，減輕了部分殘疾人家庭的負擔，解決了殘疾人親屬的后顧之憂，營造了扶殘助殘的良好社會氛圍。

四、工作體會: 殘疾人托養服務工作是一項體現黨和政府對殘疾人關愛的民心工程，體現了社會的和諧、進步和發展，為此，財政、民政、人保、衛生、教育等有關職能部門和各級政府緊密配合，形成共識。殘疾人托養工作作為一項新生事物，承載著廣大殘疾人工作者的責任心和事業感，承載著熱心社會公益事業的各界人士的理想，更承載著有托養需求的廣大殘疾人及其家庭的期盼。

我們認為，今后，殘疾人托養工作應該在以下幾方面得到加強：

1、大力宣傳殘疾人托養工作的重要性，進一步擴大社會影響力;

2、爭取托養資金的地方配套比例，加大資金投入;

3、提高殘疾人托養工作者的管理水平等綜合素質;

4、進一步提高托養中心的規范化、規模化，爭取更多有需求的殘疾人實現寄宿制托養。

C縣殘聯在殘疾人托養服務工作方面雖然取得了一些成效，但還存在著一定的不足。今后，我們將全面貫徹落實中央文件精神，按照?二個體系?建設的具體要求，繼續完善我縣的殘疾人托養服務體系建設，提升殘疾人托養服務水平。

二0一二年十一月十日

第五篇：什么是精神病托養

什么是精神病托養(托管)？為什么要精神病托養(托管)？

一、精神病托養（托管）的目的：

事實上很多精神病患者是不能夠徹底治愈的，這是精神病患者家庭不得不面對的基本事實。可是正常住院住不起，一般每月要幾千元，很多家庭因此而致貧，要是把患者放在家里，又得不到規律性照顧，特別是不能夠規律性用藥，造成患者時常發病甚至傷人和自傷。很多患者家庭為此極度苦惱，進退兩難。精神病托養或托管的目的，就是為解決這一難題而產生的，是以超低價位讓衰退型患者得以規律性醫療護理和生活照料，使患者病情平穩，生活有所依，解除家庭負擔和困擾，讓患者家庭成員輕裝走向自己的生活和事業，獲得生活希望與安寧。

安徽蚌埠五河康寧醫院（城鎮醫療定點醫院、新型農村合作醫療定點醫院）面向全國推出低價位長期托養（托管）項目，托養(托管)患者受到維持性治療，托養(托管)患者隨正常患者一起被查房和管理。安徽蚌埠五河康寧醫院收治長期托管托養的精神病人

二、服務特點：

我院在精神病托養（托管）方面積累了成熟經驗：

1、托管患者和正常住院患者一樣每天被查房和下醫囑，在護士監護下每天用藥兩次。

2、推行全員服務制度，實行家庭化、親情化服務。患者和所有醫護人員都不隔離，相處在一個環境下，一起交流、一起打球等，如同一家人。無論是一線醫護人員還是后勤人員，都深入到每位患者身邊，問寒問暖解決問題。有的患者貧窮缺衣服，工作人員甚至能從自己家里拿，衣服壞了，后勤人員都主動給縫補，個人有好吃的也時常送給患者吃。患者心情不好了，會有工作人員及時安慰調整情緒。天熱了，醫院還免費給買西瓜、冷飲等。

3、病房采取開放式管理模式。患者從早晨7：30-晚上8：00完全自由（除午休以外），有健身器材、乒乓球、羽毛球，可鍛煉身體，可以看電視、下棋、打牌。

4、患者受到24小時監控、護理，每班兩名護士不間斷護理服務。

5、患者受到有計劃的心理疏導，包括群體疏導和針對性疏導。

6、每月組織兩次郊游。用車拉病情平穩的患者到市內或郊外觀光、舒緩心情。

7、有計劃的安排患者進行自我管理和環境管理，促其恢復社會能力。主要包括組織患者進行公共環境衛生的打掃、洗衣服、食堂簡單勞動、互幫互助、維護內部秩序等力所能及的活動。

8、強化制度，把尊重關愛患者落到實處。制定了“醫護人員特別守則19條”，詳細規定了對患者的服務細則，絕不允許對患者有絲毫不周。醫護人員對待患者要求像對待孩子一樣，遇事以哄、勸為主。對工作人員要求懷有四個心： “愛心、關心、耐心、用心”。工作人員不許對患者“表情冷漠、罵一句、打一下”，這是“鐵律”，否則將被嚴厲批評、罰款甚至辭退。

9、在飲食方面，我們堅持患者的用餐和員工用餐在一個鍋里做出來，完全一樣，目的是讓醫護人員監督飯菜質量。聘用的是專職廚師，一般每頓菜不重樣，一周改善一次，肉蛋菜都能吃到。這從根本上保證了患者的飲食質量。患者的飲食收費完全是成本價。

五河康寧醫院本著奉獻社會、服務患者的宗旨，發揚“團結、奉獻、堅韌、求實”的醫院精神，不放棄每一個患者，每一個患者都是親人，以病人為中心，不斷推進科學化管理，持續改進醫療服務質量，加強職業道德建設，認真履行社會服務承諾，倡導含淚微笑服務，積極改善住院條件，努力減輕患者負擔，為患者創造了環境優美、療效顯著，價格合理、服務優質、家屬滿意的就醫環境，著創“誠信、博愛、優質、創新”的名牌醫院形象。

安徽蚌埠五河康寧醫院電話：0552-5662899