第一篇：如何寫工作總結(jié)及實例[范文模版]

個人工作總結(jié)

一、如何寫工作總結(jié)

總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

（一）總結(jié)有如下特點：

1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

2、強調(diào)科學性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

（二）工作總結(jié)的種類：

1、按總結(jié)的時間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研總結(jié)等。

（三）總結(jié)撰寫前的準備

有人說過：要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

總結(jié)究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。總結(jié)過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點：

1、重視調(diào)查研究，熟悉情況

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結(jié)時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結(jié)，避免以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務

熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結(jié)的目的，是應該摒棄的。

4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

（四）總結(jié)的寫法

一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容

年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

（五）工作總結(jié)文字表述的要求

1、要善于抓重點

總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領(lǐng)導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應該不同。現(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時，在充分占有材料基礎(chǔ)上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統(tǒng)一

總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。

4、語言要準確、簡明

總結(jié)的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結(jié)合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。

二、年終工作總結(jié)技巧 什么是年終總結(jié)

所謂總結(jié)，就是人們對已經(jīng)做過的事情，通過系統(tǒng)的回顧和認真的分析，把實踐過程中的情況集中起來，使之系統(tǒng)化、條理化，找出經(jīng)驗教訓，將感性認識上升為規(guī)律性的認識。這種認識的過程實際上是人們對已經(jīng)進行的社會實踐所作的回顧性的考察、檢驗，把這種考查和檢驗的結(jié)果寫成文章，就叫“經(jīng)驗總結(jié)”簡稱為“總結(jié)”。

從性質(zhì)上看，總結(jié)主要可分為兩類：綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)。

綜合性總結(jié)往往涉及一個單位或一個部門各方面的工作，其內(nèi)容比較廣泛，既有工作、又有具體的經(jīng)驗教訓和今后努力的方向，這是全面的工作總結(jié)。

專題性總結(jié)是對一個問題、一項具體工作所進行的總結(jié)。弄清總結(jié)的不同類型主要是為了幫助我們寫好總結(jié)。如寫綜合性的總結(jié)就應該體現(xiàn)整個工作的全過程，要從整體著眼，對基本情況、工作任務、進程、措施、效果等都要有所闡述。當然這也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要經(jīng)驗，做到有主有從，點面結(jié)合。

寫專題性總結(jié)重在總結(jié)專項工作，與此無關(guān)的情況則應從略或根本不涉及，做到中心明確，重點突出，不節(jié)外生枝。如果寫個人總結(jié)，不論是綜合性的還是專題性的，則就著重寫個人收獲體會、經(jīng)驗教訓，至于工作任務，進程、措施等只取與個人感受有關(guān)的部分，其它可從略。

每年年終時候?qū)懙哪欠菘偨Y(jié)習慣上稱為年終總結(jié)。

年終總結(jié)的寫作要求

1、總結(jié)的內(nèi)容和材料。寫一篇總結(jié)要有具體的內(nèi)容、充實的材料。既要有實踐的情況反映，又要從實踐過程中揭示問題的本質(zhì)，做到有材料，有觀點，有分析，有概括，能說明問題，解決問題。總結(jié)的內(nèi)容要考慮三點：第一、要有相對的完整性。一般的總結(jié)要有情況概述。第二，要有一定的針對性。寫總結(jié)都要有明確的目的。第三，要有啟發(fā)性。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大，它的作用也越大，價值也越高。是否具有啟發(fā)性，關(guān)鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解，揭示某些規(guī)律性的東西。

寫總結(jié)要注意掌握如下材料：

(1)要掌握概況材料；(2)要掌握背景材料；(3)要掌握典型材料；(4)要掌握數(shù)字材料；(5)要掌握群眾反映。材料是形成觀點的基礎(chǔ)，沒有材料的觀點是架空的、抽象的。在總結(jié)中恰當?shù)匾靡恍┚唧w、生動的材料，可以增強總結(jié)的生動性和說服力。

2、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式。一般說來，總結(jié)的結(jié)構(gòu)有相當穩(wěn)定的格式，人們常常按照“

一、基本概況，二、主要經(jīng)驗，三、努力方向(或存在問題)”三大項目組織內(nèi)容，即一般通行的“三段式”結(jié)構(gòu)法。但這種結(jié)構(gòu)方式并不是唯一的，有的只分兩部分：

一、概、況；

二、經(jīng)驗。有的分四部分：

一、指導思想，二、方法措施，三、成績經(jīng)驗，四、問題教訓。

如何寫好年終總結(jié)

一、標題要對。

標題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。

部門總結(jié)的標題：部門名稱+年度名稱+總結(jié)，1、2項可互換；如《營銷部2007年度工作總結(jié)》；

大公司總結(jié)的標題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司2007年度營銷工作的總結(jié)》，比較全面了。

標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精。

引言應短而精，官話、套話要少。

部門總結(jié)引言：如：李總：

現(xiàn)將營銷部2007年總結(jié)報上，請批示。

大公司業(yè)務總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導：

2007年，在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結(jié)要全。

總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點。

總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

四、不足要準。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實。

針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。（小部門總結(jié)可簡單些）

總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。

年終總結(jié)五忌、五體現(xiàn) 年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設(shè)情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。總結(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。總結(jié)的目的全在于應用、發(fā)展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高，才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。寫好年終總結(jié)的五技巧

年終歲末，個人年終工作總結(jié)成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢？現(xiàn)在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結(jié)決定你的獎勵高低。看來年關(guān)難過，年終總結(jié)也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關(guān)于寫個人年終總結(jié)的技巧，為你解憂。

技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失，在強調(diào)成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導留下一個誠實的印象。

技巧二：反思亦創(chuàng)新。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn)，則是一篇最嚴密的總結(jié)了。

技巧三：表揚亦批評。在總結(jié)中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。

技巧四：知己亦知彼。總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。

技巧五：瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽略細節(jié)，尤其是一些重要事情的細節(jié)，通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關(guān)注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的。”

第二篇：如何寫工作總結(jié)及實例 (500字)

如何寫工作總結(jié)及實例

一、如何寫工作總結(jié)

（一）總結(jié)有如下特點：

（二）工作總結(jié)的種類：

（三）總結(jié)撰寫前的準備

（四）總結(jié)的寫法

（五）工作總結(jié)文字表述的要求

二、年終工作總結(jié)技巧

三、工作總結(jié)實例

（一）某人才中心2010年上半年工作總結(jié)

（二）某區(qū)生態(tài)建設(shè)管理局二○一○年工作總結(jié)

（三）某縣建設(shè)局2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃

（四）某市城市規(guī)劃管理局2009年城市規(guī)劃工作總結(jié)及2010年工作計劃

（五）某建設(shè)局副局長三年工作總結(jié)

（六）辦公室工作人員個人工作總結(jié)

（七）2009年煙草專賣局共青團工作總結(jié)

一、如何寫工作總結(jié) 總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

（一）總結(jié)有如下特點：

1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

2、強調(diào)科學性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

（二）工作總結(jié)的種類：

1、按總結(jié)的時間分，有總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研總結(jié)等。

（三）總結(jié)撰寫前的準備

有人說過：要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

總結(jié)究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。總結(jié)過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。

此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點：

1、重視調(diào)查研究，熟悉情況

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結(jié)時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結(jié)，避免以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務

熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結(jié)的目的，是應該摒棄的。

4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

（四）總結(jié)的寫法

一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容

年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

（五）工作總結(jié)文字表述的要求

1、要善于抓重點

總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領(lǐng)導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應該不同。現(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時，在充分占有材料基礎(chǔ)上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統(tǒng)一

總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。

4、語言要準確、簡明

總結(jié)的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結(jié)合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。

二、年終工作總結(jié)技巧 什么是年終總結(jié)

所謂總結(jié)，就是人們對已經(jīng)做過的事情，通過系統(tǒng)的回顧和認真的分析，把實踐過程中的情況集中起來，使之系統(tǒng)化、條理化，找出經(jīng)驗教訓，將感性認識上升為規(guī)律性的認識。這種認識的過程實際上是人們對已經(jīng)進行的社會實踐所作的回顧性的考察、檢驗，把這種考查和檢驗的結(jié)果寫成文章，就叫“經(jīng)驗總結(jié)”簡稱為“總結(jié)”。

從性質(zhì)上看，總結(jié)主要可分為兩類：綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)。

綜合性總結(jié)往往涉及一個單位或一個部門各方面的工作，其內(nèi)容比較廣泛，既有工作、又有具體的經(jīng)驗教訓和今后努力的方向，這是全面的工作總結(jié)。

專題性總結(jié)是對一個問題、一項具體工作所進行的總結(jié)。弄清總結(jié)的不同類型主要是為了幫助我們寫好總結(jié)。如寫綜合性的總結(jié)就應該體現(xiàn)整個工作的全過程，要從整體著眼，對基本情況、工作任務、進程、措施、效果等都要有所闡述。當然這也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要經(jīng)驗，做到有主有從，點面結(jié)合。

寫專題性總結(jié)重在總結(jié)專項工作，與此無關(guān)的情況則應從略或根本不涉及，做到中心明確，重點突出，不節(jié)外生枝。如果寫個人總結(jié)，不論是綜合性的還是專題性的，則就著重寫個人收獲體會、經(jīng)驗教訓，至于工作任務，進程、措施等只取與個人感受有關(guān)的部分，其它可從略。

每年年終時候?qū)懙哪欠菘偨Y(jié)習慣上稱為年終總結(jié)。

年終總結(jié)的寫作要求

1、總結(jié)的內(nèi)容和材料。寫一篇總結(jié)要有具體的內(nèi)容、充實的材料。既要有實踐的情況反映，又要從實踐過程中揭示問題的本質(zhì)，做到有材料，有觀點，有分析，有概括，能說明問題，解決問題。總結(jié)的內(nèi)容要考慮三點：第一、要有相對的完整性。一般的總結(jié)要有情況概述。第二，要有一定的針對性。寫總結(jié)都要有明確的目的。第三，要有啟發(fā)性。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大，它的作用也越大，價值也越高。是否具有啟發(fā)性，關(guān)鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解，揭示某些規(guī)律性的東西。

寫總結(jié)要注意掌握如下材料：(1)要掌握概況材料；(2)要掌握背景材料；(3)要掌握典型材料；(4)要掌握數(shù)字材料；(5)要掌握群眾反映。材料是形成觀點的基礎(chǔ)，沒有材料的觀點是架空的、抽象的。在總結(jié)中恰當?shù)匾靡恍┚唧w、生動的材料，可以增強總結(jié)的生動性和說服力。

2、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式。一般說來，總結(jié)的結(jié)構(gòu)有相當穩(wěn)定的格式，人們常常按照“

一、基本概況，二、主要經(jīng)驗，三、努力方向(或存在問題)”三大項目組織內(nèi)容，即一般通行的“三段式”結(jié)構(gòu)法。但這種結(jié)構(gòu)方式并不是唯一的，有的只分兩部分：

一、概、況；

二、經(jīng)驗。有的分四部分：

一、指導思想，二、方法措施，三、成績經(jīng)驗，四、問題教訓。如何寫好年終總結(jié)

一、標題要對。

標題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。

部門總結(jié)的標題：部門名稱+名稱+總結(jié)，1、2項可互換；如《營銷部2007工作總結(jié)》；

大公司總結(jié)的標題：關(guān)于+公司名稱+名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司2007營銷工作的總結(jié)》，比較全面了。

標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精。

引言應短而精，官話、套話要少。

部門總結(jié)引言：如：李總：

現(xiàn)將營銷部2007年總結(jié)報上，請批示。

大公司業(yè)務總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導：

2007年，在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ)；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結(jié)要全。

總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點。

總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

四、不足要準。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實。

針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。（小部門總結(jié)可簡單些）總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。

年終總結(jié)五忌、五體現(xiàn)

年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設(shè)情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。總結(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。總結(jié)的目的全在于應用、發(fā)展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高，才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

寫好年終總結(jié)的五技巧

年終歲末，個人年終工作總結(jié)成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢？現(xiàn)在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結(jié)決定你的獎勵高低。看來年關(guān)難過，年終總結(jié)也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關(guān)于寫個人年終總結(jié)的技巧，為你解憂。

技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失，在強調(diào)成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導留下一個誠實的印象。

技巧二：反思亦創(chuàng)新。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn)，則是一篇最嚴密的總結(jié)了。

技巧三：表揚亦批評。在總結(jié)中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。

技巧四：知己亦知彼。總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。技巧五：瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽略細節(jié)，尤其是一些重要事情的細節(jié)，通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關(guān)注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的。”

三、工作總結(jié)實例

（一）某人才中心2010年上半年工作總結(jié) 今年以來,我們在局黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以“項目帶動，完善制度，創(chuàng)新服務”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新，努力進取，較好完成了上半年確定的各項工作目標。

一、立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務全局的能力和水平

1、跟進新上項目和新建企業(yè)，積極提供各類人才服務。走訪工業(yè)園區(qū)風電企業(yè)，了解企業(yè)規(guī)模現(xiàn)狀和用工需求，及時掌握企業(yè)信息，并將人才中心業(yè)務打包向企業(yè)進行介紹和推薦，解決企業(yè)從招聘員工到后續(xù)服務的一系列問題，受到了企業(yè)好評。繼續(xù)加強與外省市企業(yè)的聯(lián)系，拓展業(yè)務范圍，拓寬就業(yè)渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風電有限公司等5家大型企業(yè)建立了長期輸送勞務用工合作機制。為新疆金風科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務派遣協(xié)議15人。為求職者提供了較好的工作機遇，也為部門之間的業(yè)務協(xié)作創(chuàng)造了條件。

2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設(shè)為契機，不斷推進市場建設(shè)步伐。人力資源市場和社會保障服務中心建設(shè)方案確定以來，局領(lǐng)導高度重視，成立了市場建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了辦公室，抽調(diào)工作人員專門負責項目工作，局領(lǐng)導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規(guī)劃局進行協(xié)商，爭取對人力資源市場建設(shè)的支持，特別是康市長上任以來，非常關(guān)心市場建設(shè)，多次召集相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，現(xiàn)土地已經(jīng)基本確定，市場可研工作前期工作已經(jīng)準備就緒，只等市政府發(fā)文既可進入實施階段。

3、大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業(yè)需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節(jié)專場招聘會、肯德基專場招聘會。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。認真做好招聘單位的后續(xù)服務工作，每月19號對企業(yè)進行電話回訪，了解招聘單位招聘情況，對于沒有招聘到合適人員的單位，在一周內(nèi)為其推薦合適人才。大力發(fā)展網(wǎng)絡會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續(xù)辦手續(xù)。目前發(fā)展網(wǎng)絡會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。同時，我們還加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的聯(lián)系，赴城區(qū)17個社區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務輸轉(zhuǎn)宣傳,發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會內(nèi)容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長效機制。

4、充實服務內(nèi)容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現(xiàn)存檔案進行清查，重新規(guī)整存放，登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規(guī)化；對零散調(diào)檔函件進行清理規(guī)整，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛(wèi)校、酒泉職業(yè)技術(shù)學院、酒泉人民醫(yī)院、某醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實就業(yè)單位學生檔案轉(zhuǎn)出和代理手續(xù)。與農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行酒泉市分行及各縣市支行續(xù)簽了勞務派遣協(xié)議，與本草御顏美容中心、甘肅魯能酒鋼風力發(fā)電公司、華潤電力風能（瓜州）有限公司，蘭州銀行酒泉分行等單位進行銜接，與華潤電力風能（瓜州）有限公司和蘭州銀行酒泉分行簽訂勞務派遣協(xié)議；及時核發(fā)各派遣單位員工工資，及時繳納社會保險；認真做好金風科技、鼎新風電兩家風電企業(yè)第四、五批新錄用人員體檢、入職等工作；上半年共辦理檔案代理201件,轉(zhuǎn)出檔案559件，單純保管40件，辦理單位代理1家，辦理錄干12件。

5、及早著手，認真做好大學生報到就業(yè)相關(guān)準備工作。加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導。加強就業(yè)政策的宣傳，切實為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務；繼續(xù)完善大中專畢業(yè)生就業(yè)報到、推薦就業(yè)等相關(guān)服務，并加強后續(xù)管理。上半年累計辦理往屆畢業(yè)生報到登記125人，辦理畢業(yè)生改派換發(fā)就業(yè)介紹信35人。同時，今年大中專畢業(yè)生報到高峰即將來臨，為了做好今年的報到工作，我們及早著手，清理了檔案室，對相關(guān)人員進行了崗前培訓，提高了服務意思，為全面做好報到工作奠定了基礎(chǔ)。

二、加強管理，細化措施，不斷推動各項業(yè)務健康發(fā)展

1、不斷加強人事考試中心建設(shè)，積極承接各類社會化考試。不斷完善考試中心工作人員紀律、監(jiān)考人員職責、命題工作要求、考場紀律。加強試題庫建設(shè)，建立了較為完備的酒泉市人事考試中心題庫，有公務員考試題庫行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)、申論、進村就業(yè)考試題庫、教育類、汽車駕駛員、醫(yī)學類等各類考試用題千余套。上半年共承接了酒泉市政府辦招考工作人員命題及面試工作、阿克塞縣2010年事業(yè)單位招錄工作人員考試的命題及考務相關(guān)工作、肅北縣2010年事業(yè)單位工作人員招錄考試的命題及考務相關(guān)工作、衛(wèi)生局人機對話考試2期4天、共968人次。

2、鞏固傳統(tǒng)培訓，認真做好職稱計算機培訓考試工作。在做好傳統(tǒng)培訓的同時，積極拓寬工作思路，創(chuàng)造條件，開辟培訓工作新的領(lǐng)域。認真組織專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機培訓，不斷提高講課人員的授課水平，加班教學管理，強化服務，督促授課人員認真?zhèn)湔n，加強與學員的溝通，及時了解掌握學員的接受水平，調(diào)整授課內(nèi)容和改變授課方式，上半年共開展培訓3期，共3個班次，參加培訓330人；與職稱科配合完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機考試2次，立時8天、54場次，考試人員達640人，共計模塊1714個。配合局工資科完成了機關(guān)事業(yè)單位技師考試的監(jiān)考工作。

3、完善制度措施，認真開展非公經(jīng)濟職稱評審工作。隨著非公經(jīng)濟的快速發(fā)展，非公企業(yè)吸納的專業(yè)技術(shù)人員不繼增加。為了更好向非公經(jīng)濟單位和專業(yè)技術(shù)人才提供全方面系列化服務，我們不斷健全完善評審制度，加強對檔案材料及學歷的審核，保證了職稱評定的真實有效，并對初評會評審通過人員發(fā)放了資格證書。上半年共收集非公單位初級職稱評審材料7份。

4、加大督查力度，人才駕校培訓工作穩(wěn)中有升。一是加強內(nèi)部管理。每月對工作人員進行業(yè)務培訓、考核，實行教練員上班登記制度，培訓時必須做到人不離車，考核結(jié)果與工資掛勾，保證了駕校各項工作高效、有序地進行。二是合理制定培訓計劃。按學員不同進度對各車進行分別考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性。在每個科目考試前駕校先初考一次,對學得好的讓其先考試,學得有差距的對其單獨教學,對不能參加考試的勸其下次再考。上半年科目一考試12場，平均合格率90%以上；科目二、一段考試10場 ,平均合格率85%；科目二、二段考試 5場，平均合格率85 %以上；科目三考試5場，平均合格率100%。培訓合格194人,出證170人,等待出證24人。上半年招收學員:234人，培訓結(jié)業(yè) 170人。三是開展學員調(diào)查。對學員進行回訪調(diào)查，確保了學員的利益，杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，維護了學校的聲譽。四是注重安全教育。不斷加強教練員和學員的安全意識，出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好車輛保養(yǎng)工作，確保車輛100%安全行使，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，做好值班登記，堅決杜絕車輛亂停亂放行為。同時，積極配合市人事局舉行了“甘肅省機關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛員技師實際操作技能考核”。

5、突出人才特色，全方位提供人才信息服務。一是繼續(xù)加強人事人才網(wǎng)站建設(shè)，每月定期對中心網(wǎng)站、局域網(wǎng)和計算機進行檢查維護，如出現(xiàn)問題隨時進行排查處理，解決存在的故障，上半年共對服務器維護12次，中心辦公計算機維護17次，人才中心登錄文章137篇。二是切實加強人才廣告公司的管理。不斷更新版面，改變設(shè)計風格。重新修訂發(fā)行人員考核辦法，任務落實到每個人頭上，責任明確，并不斷加大抽查力度，保證了發(fā)行工作的落實。積極拓展新業(yè)務，給區(qū)委組織部制作掛歷12000份，完成了杏花村宣傳彩頁制作，一至五月份共發(fā)行廣告23期，比去年同期增加了6期，上漲26%。三是繼續(xù)辦好就業(yè)一信通。及時提供招聘信息，保證每天更新信息內(nèi)容。四是加強人才招聘廣告審查。繼續(xù)加大對已經(jīng)監(jiān)管起來的主流媒體單位的監(jiān)督和檢查。赴市電視臺、廣播電視報、酒泉日報、飛天周刊等媒體，通報各個媒體的落實執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)整改通知書，督促招聘單位前來辦理審查手續(xù)，上半年累計辦理廣告審查共9件。

三、健全制度，加強激勵，中心建設(shè)邁上新臺階

1、制度管人，強化督查。今年以來，我們進一步落實了督查制度，對上級單位和中心的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導交辦事項的貫徹落實情況以及中心日常工作開展督促檢查。并建立了人才駕校訓練場抽查制度和新世紀人才廣告公司業(yè)務情況檢查、報紙發(fā)行情況檢查制度，加強了對各類培訓班培訓情況的督查，并制訂了詳細、完備的制度檢查表，了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，較好地推動了中心重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。

2、提高待遇，加強激勵。隨著中心事業(yè)的不斷發(fā)展，經(jīng)主任會議研究并報局領(lǐng)導同意，從今年1月起給中心全體人員增加工資標準，人均漲幅在200元以上，副總級近300元。為了加強對員工的管理，中心制定了風險押金和浮動工資的管理制度。極大地調(diào)動了職工工作積極性。

3、成立團委，健全組織。根據(jù)人才中心管理大學生檔案多，中心年輕同志多，婦女同志多的特點，我們積極向共青團酒泉市團委匯報情況，取得了市團委的大力支持，在人才中心成立了團委，下設(shè)兩個團支部，為今后開展團的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、加強政務分廳管理。每月統(tǒng)計匯總?cè)瞬沤涣鞣种行母黜椶k件數(shù)據(jù)，撰寫當月工作簡報，及時準確的報送政務大廳，做好與政務大廳的銜接工作，使上級領(lǐng)導詳盡掌握我中心的工作動向。政務分廳1—5月份共接到各類辦件3338件，辦結(jié)3338件，充分發(fā)揮了政務分廳方便群眾、接受監(jiān)督的職能作用。

（二）某區(qū)生態(tài)建設(shè)管理局二○一○年工作總結(jié)

區(qū)政府：

2010年，某生態(tài)建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在各相關(guān)部門的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立爭分奪秒、克難求進的意識，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，細化責任措施，加大督導力度，確保了全年各項工作良好運行，重點工作穩(wěn)步推進。

一、主要工作完成情況

（一）夯實基礎(chǔ)，營造氛圍，全民義務植樹活動扎實推進。

在今年“植樹節(jié)”、“植樹周”開展期間，組織以“貫徹落實科學發(fā)展觀，打造生態(tài)人文宜居區(qū)”為主題的“3.12”全民義務植樹宣傳活動。動員各街道、各部門、駐區(qū)12家單位，在培黎廣場、費家營什字和劉家堡廣場等地段設(shè)立綠化宣傳咨詢點，宣傳《森林法》、《全民義務植樹管理辦法》、《蘭州市城市園林綠化管理辦法》等法律法規(guī)，制作宣傳展板20塊，懸掛橫幅30條，發(fā)放宣傳材料萬余份，出動宣傳車輛2輛，接受咨詢?nèi)藛T2000 余人次。通過宣傳活動，營造了良好的植綠、護綠、愛綠的社會氛圍，最廣泛地把社會各方面力量動員起來，掀起了全區(qū)城市綠化的新高潮。4月12日上午, 組織了蘭州地區(qū)省市黨政軍領(lǐng)導機關(guān)義務植樹活動，在蘭省市黨政領(lǐng)導400多人，在北濱河路參加了義務植樹活動，共栽植雪松、油松、銀杏等喬灌木1.6萬株，為綠化美化黃河北岸播下了片片新綠。組織轄區(qū)單位在機關(guān)、庭院、營區(qū)、校園、廠區(qū)、街道兩側(cè)、住宅小區(qū)和社區(qū)小游園等節(jié)點開展整理林地、植樹、修剪樹木、松土、澆水等活動，各項活動的開展有力推動了全民義務植樹工作的順利進行。完成全民義務植樹53.5萬株，其中城區(qū)義務植樹4.25萬株，收繳綠化費31萬元。

（二）強化管護，落實責任，北山綠化成果得到進一步鞏固。

今年，我們在北山綠化管護工作中，不斷規(guī)范和完善管理制度，研究和探索管理新模式，無論是水利工程維修、綠化灌溉，還是造林整地栽植、護林防火，都突出一個“早”（即：早動員、早安排、早行動），體現(xiàn)一個“實”（摸清實底、科學計劃；靠實責任、注重結(jié)果；抓實隊伍，提高效率），確保栽一片、活一片、管一片、綠一片。

在北山綠化上水管理中，進一步制定完善績效考核管理辦法，加大北山綠化上水管網(wǎng)配套延伸和水利工程建設(shè)維修力度，通過召開供用水單位協(xié)調(diào)會，及時解決用水矛盾，保證各用水單位能有序灌水。對上水工程中出現(xiàn)的問題，及時進行維修，實現(xiàn)了上水設(shè)備的正常運行，確保了上水灌溉的及時到位。全年共維修機泵28臺套，更換維修電機14臺，維修變壓器1臺，更換各類閘閥、球閥4479個，清淤水池26座，更換及維修噴頭232個，維修及更換各類管道23796米，維修調(diào)蓄水池1座，清淤渠道880米，工程設(shè)施完好率達95%以上。完成綠化灌溉面積19648畝,灌水量達220.69萬m3，灌水合格率達92%。

在北山綠化補植管護中。精心組織、合理安排，規(guī)范和完善管理制度和標準，對沙井驛報恩寺、仁壽山、大青山、九州臺等生態(tài)景觀重點區(qū)域?qū)嵤娀a植，確保了北山綠化成果的鞏固。完成補植面積5720畝，栽植各類苗木62530株，占計劃的114.4%，其中：側(cè)柏24500株，云杉1000株，沙棗30000株、刺槐5000株，榆葉梅5500株,紅花槐1000株，丁香30株。點種檸條種子3000公斤。

在北山地質(zhì)災害防控中。成立了某區(qū)北山地質(zhì)災害防治領(lǐng)導小組，制定了防治預案，明確了各項職責，組織人員對北山林地范圍進行詳細的摸底調(diào)查，對7處不同程度存在安全隱患的地段采取相關(guān)措施進行防控，對九州臺、深溝等四個危險地段設(shè)置了地質(zhì)災害安全警示牌，在九州臺師大前山面安置了自動報警器1臺，北山轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災害得到了有效的預防和防治。

（三）加大力度，突出特色，城市園林綠化水平不斷提升。按照“平面增量、空間造景、突出特色、彰顯魅力”的城市園林發(fā)展思路，在道路綠化特色突出、立體綠化造型設(shè)計、綠化色彩和層次搭配上下功夫，在“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的綠化特色上做文章，采取規(guī)劃建綠、沿街布綠、破墻透綠、拓荒種綠、造型添綠、垂直掛綠等有效形式，整體提升城市園林綠化水平。全年累計栽植各類喬木14.3萬株、灌木122.9萬株，新增綠地54.26公頃，擺放盆花30萬盆，建植草坪70459平方米，實施破墻透綠工程1200米，完成育苗20畝。其中：投資483.32萬元，完成西路分車帶綠化美化提高工程，栽植時令花卉11.8萬株。上半年，累計栽植各類喬木4.25萬株、灌木85.18萬株，新增綠地51公頃，實施破墻透綠1000米，完成育苗20畝。其中：

完成西路分車帶綠化美化提高工程完成投資483.32萬元，栽植時令花卉11.8萬株，金葉女貞5.85株，小葉黃楊4萬株，小龍柏4萬株，豐花月季6.06萬株；對某東西路、578＃、520＃道路等修剪綠花帶22.67萬平方米/次，修剪灌木459株，修剪草坪34.84萬平方米，擦洗護欄13940米/遍；為了確保新栽苗木安全越冬，在某西路、582#、596#、570#道路搭建花卉苗木越冬溫棚31274平方米，對514#、586#、578#道路3277株行道樹進行了入冬前涂白；在濕地公園栽植榆葉梅、連翹、木槿等3300株，五葉地錦1500株，野花組合3950平方米，草坪1080平方米，更新播種野花組合2萬平方米，擺放鐵樹65株；在銀灘大橋匝道補種草坪2500平方米，栽植金葉女貞、紅葉小檗700平方米，月季1560株。

為了加快生態(tài)人文宜居區(qū)的建設(shè)步伐，結(jié)合市政府《百萬鮮花靚金城活動方案》具體要求，我局自5月15日開始，在北濱河路、濕地公園、劉家堡廣場、培黎廣場等10多個接點上，實施了立體綠化，擺放“和平鴿”、“和諧共進橋”、“絲路駝鈴”、“綠色希望”、“萬象更新”、“農(nóng)家新貌”、“百姓某”、“景觀花樹”、“植物展板”等立體綠化雕塑30座，安裝燈桿吊籃335組，在578#、582#兩條精品街上擺放木質(zhì)花盆138個、塑鋼花盆112個，共計擺放盆花33.9萬盆，完成投資167.5萬元。同時，積極發(fā)動轄區(qū)單位，完成10萬盆花卉的擺放，點亮城區(qū)的大街小巷。

（四）搶抓速度，攻堅克難，重點項目建設(shè)有序推進。

科學籌劃，高標準設(shè)計，多渠道添綠、多層次種綠，不斷擴大綠化總量。一是在北濱河路實施了北濱河路農(nóng)沙段北側(cè)生態(tài)景觀工程，該工程項目是2010年區(qū)政府投資建設(shè)的一項某工程，工程建設(shè)充分利用北濱河路農(nóng)沙段北側(cè)地理現(xiàn)狀條件，以水體、綠化為主，改造原有的大沙坑、裸露地，結(jié)合綠化景觀建設(shè)、園林建筑小品布置、園林湖體水系建設(shè)，形成5個特色突出、風格迥異、規(guī)模宏大的景觀園，提升市區(qū)連接蘭州空港的迎賓大道的對外形象。項目西起西沙大橋橋頭排洪溝、東至農(nóng)科院，全長8.6公里，總施工面積約41.6萬平方米，估算總投資為1.2億元。該工程元月13日區(qū)政府辦公會議確定，2月10日完成了北濱河路農(nóng)沙段北側(cè)生態(tài)景觀工程可研及立項批復，工程分二期實施，一期工程為沙井驛至大沙溝綠化項目，施工總長度6.3公里，施工總面積約31萬平方米，主要完成地形整理、苗木栽植、上水管網(wǎng)鋪裝、草坪建植及野花組合種植工作。二期工程分為兩部分，第一部分為大沙溝至農(nóng)科院綠化種植，施工總長度

2.3公里，施工總面積約10.5萬平方米，主要完成土方調(diào)運、綠化種植和上水灌溉建設(shè)等；第二部分為沙井驛至省農(nóng)科院區(qū)域的景觀建設(shè)，主要完成人工湖及湖體駁岸處理、廣場和園路鋪裝、防腐木棧道、小景石安裝和園林建筑小品、管護房建設(shè)等。整個工程設(shè)計栽植銀杏、國槐、龍柏、雪松、云杉、油松等各類喬木30余種8500多株，木槿、連翹、丁香等花灌木20余種6000多株，金葉女貞、豐花月季等地被植物13種12.8萬平方米，建植草坪22.5萬平方米，種植野花組合1.5萬多平方米，種植水生植物7種6000平方米。建成水域面積10.7萬平方米，完成廣場園路鋪裝近5萬平方米，安裝木棧道6700平方米。一期工程2月11日進入招投標程序，3月10日完成了招投標程序，確定了土方調(diào)運中標單位4家、綠化種植中標單位8家、監(jiān)理單位3家。中標公告公示結(jié)束后，土方調(diào)運的施工單位3月11日進駐施工現(xiàn)場，在施工過程中，區(qū)委、區(qū)政府考慮到北濱河路的整體景觀效果，為使市民在步行及乘車時從不同視角觀賞生態(tài)景觀，更好的發(fā)揮這部分土地的社會及經(jīng)濟效益。3月25日經(jīng)2010年第五次常務會研究，報請區(qū)委常委會研究同意，決定通過變更設(shè)計，總體提高綠地標高及水體底部標高。設(shè)計變更后，增加外借土方105.5萬m3，外借土方綜合單價為18元/m3，增加直接投資1889萬元。會議結(jié)束后，施工單位克服了時間緊迫、工程量增加的實際困難，精心組織，合理安排，加班加點，晝夜奮戰(zhàn)，超常規(guī)工作，使工程建設(shè)快速推進。截至4月30日全面完成了土方調(diào)運，共完成土方調(diào)運125萬立方米，完成投資2350萬元；為了確保苗木栽植季節(jié)，綠化種植施工單位3月16日進駐施工現(xiàn)場，在做好栽植前期準備工作的同時，土方完成一段，驗收一段，交付綠化種植施工單位一段，通過交叉作業(yè)，綠化種植農(nóng)田土回填5月8日全面完工，喬灌木栽植、微地形處理及上水管網(wǎng)鋪裝5月底全面結(jié)束，6月15日前完成了草坪建植及野花組合種植工作。共回填農(nóng)田土16萬立方米，栽植銀杏、欒樹、國槐等落葉喬木2513株，雪松、云杉、油松等常青喬木1656株，木槿、連翹、丁香等花灌木2399株，金葉女貞、豐花月季等地被植物4.58萬株，建植草坪15萬平方米，種植野花組合1萬多平方米。累計完成項目投資5200萬元。

二期工程8月25日進入招投標程序，9月21日完成招投標程序，確定了綠化部分中標單位5家、景觀部分中標單位10家、監(jiān)理單位1家。9月22日施工單位進駐施工現(xiàn)場，截至目前，綠化種植工程的素土、種植土回填、上水管網(wǎng)的鋪裝及所有喬木的栽植全面完成。景觀工程建設(shè)正在進行湖體處理，園路、廣場鋪裝和棧道建設(shè)。

二是在沙井驛實施了蘭州市西北出口綜合整治項目綠化工程，工程計劃投資1750萬元，新增綠地面積約23.4萬平方米，工程建設(shè)將通過防護林網(wǎng)的建設(shè)、園林景觀的建造，適地適樹的配置優(yōu)美的景觀樹種及花、灌、草，使蘭州市西北出口成為一個花紅樹綠、色彩斑斕、植物層次豐富、植物季相變化明顯的園林景觀大道。該工程同樣二期實施，一期工程主要實施地形整理、苗木栽植、上水管網(wǎng)鋪裝、草坪建植等；二期工程主要實施景觀建設(shè)，包括廣場和園路鋪裝，小景石安裝等。

一期工程通過招投標程序，確定綠化種植施工單位3家。后因蘭渝鐵路設(shè)計變更，有2個標段暫緩施工。截至目前，共調(diào)運整理土方3萬立方米，回填農(nóng)田土2萬立方米，栽植火炬、毛白楊、垂柳等落葉喬木324株，云杉、油松等常青喬木396株，黃刺梅、榆葉梅等花灌木1270株，金葉女貞、豐花月季等地被植物7.1萬株，建植草坪9800平方米，完成項目投資225萬元。

二期工程8月25日進入招投標程序，9月21日完成招投標程序，確定了景觀建設(shè)中標單位1家，9月22日施工單位進駐施工現(xiàn)場，目前正在進行園路、廣場鋪裝。三是在九州臺頂實施“蘭州市南北兩山森林防火瞭望臺（九州樓）及附屬設(shè)施建設(shè)工程”，該項目自我局正式接手項目建設(shè)任務以來。積極與區(qū)發(fā)改委、市項目投資評審中心和市發(fā)改委銜接，先后完成了項目建議書及批復、地質(zhì)災害評估及批復、環(huán)境影響評價及批復，委托省城鄉(xiāng)規(guī)劃院編制了可研報告，通過了市項目投資評審中心的評審論證，4月27日市發(fā)改委對該項目的可研進行了批復。與此同時，我局積極與九州臺頂涉及拆遷的所有單位銜接，完成了《蘭州市南北兩山森林防火瞭望臺（九州樓）及附屬設(shè)施建設(shè)項目拆遷工作實施方案（草案）》，廣泛征求了市指揮部、區(qū)拆遷辦及涉遷單位的意見。委托省無線電管委會對臺頂通信鐵塔的整合進行了測試，并與各單位進行了銜接，提出了通信鐵塔整合的初步意見。委托評估公司對所有涉遷單位的地上附著物進行了評估，目前拆遷工作正在進行中。

四是“蘭州市某新城區(qū)北山萬畝森林生態(tài)景觀工程（深溝至關(guān)山溝綠化項目）”目前已完成地形勘測，市水電設(shè)計院正在進行水利項目初步設(shè)計。五是在520#道路東段實施“某銀灘游園建設(shè)工程”，該項目為市區(qū)共建項目，建設(shè)面積5800平方米，估算投資588.68萬元，項目立項和初步設(shè)計已全面完成，主題雕塑方案正在設(shè)計中。目前正在進行初設(shè)評審，計劃年內(nèi)完成招投標工作。

（五）明確責任，狠抓落實，森林資源管理進一步加強。

1、全力以赴抓好森林防火工作。一是加大森林防火宣傳力度，提高全民的防火意識，印制護林防火宣傳單3萬份，制作防火檢查崗標識牌8塊，出動宣傳車20臺次，發(fā)放宣傳資料一萬余份。二是抓預防、打基礎(chǔ)，層層簽訂森林防火責任狀，落實責任，齊抓共管，形成了森林防火的強大合力。區(qū)政府與街道及相關(guān)單位、生態(tài)局與所有的承包單位及林業(yè)管理站簽定了森林防火目標責任書，實行了目標管理，做到了防火責任落實到人，目標責任書簽訂率100%。三是強化預防措施，加強值班管理，明確崗位職責，嚴格執(zhí)行森林防火24小時值班制度；四是突出重點抓火源，對節(jié)假日，特別是春節(jié)、清明期間，把火源管理列為重點，雇傭保安18名，設(shè)立監(jiān)督檢查崗9個，實行領(lǐng)導帶班制度，劃片包干，機關(guān)全體人員放棄節(jié)假日在重點路段、路口防火值班，嚴防死守，控制火源。做到山山有人看，口口有人守，確保了森林資源的安全。

2、扎實有效開展林業(yè)有害生物防治工作。為維護好我區(qū)的生態(tài)環(huán)境安全，防止危險性生物入侵和林業(yè)有害生物蔓延。一是積極開展監(jiān)測和防治工作。結(jié)合病蟲害發(fā)生特點，定期、不定期到監(jiān)測點進行監(jiān)測，通過噴灑農(nóng)藥、樹木涂白、刮樹皮、纏塑料多種方法對林業(yè)有害生物進行了有效防治，防治面積為0.28萬畝，防治率為100%，無公害防治面積0.26萬畝，無公害防治率93%。二是嚴格按照《植物檢疫條例》及《森林病蟲害防治實施細則》做好檢疫工作。對全區(qū)生產(chǎn)苗木的基地進行產(chǎn)地檢疫，實施檢疫的面積446畝，產(chǎn)地檢疫各類苗木121.8萬株，產(chǎn)地檢疫率達100%。填寫《產(chǎn)地檢疫調(diào)查表》127份，填寫了《產(chǎn)地檢疫記錄》10份，開具《產(chǎn)地檢疫合格證》6份。三是重點加強蘋果蠹蛾防控工作。針對蘋果蠹蛾危害嚴重的嚴峻形勢，通過召開專題會議，明確職責，靠實責任，簽訂防控目標責任書，為加強蘋果蠹蛾防治工作打下了基礎(chǔ)，有效降低了蟲口密度，控制蘋果蠹蛾的擴散和蔓延。

3、不斷加大資源林政管理力度。一是全面落實重點公益林撫育管護措施，對某所有林區(qū)嚴格實施了封山禁牧，成立了禁牧隊、督察隊。二是強化對林地承包單位的考核力度，特別是對拿著林權(quán)證不盡林地林木管護義務的部分承包單位通過召開專題會議，發(fā)放限期整改通知等強有力的措施，確保北山綠化成果的鞏固。三是按照市林業(yè)局的要求，積極組織開展專項行動，成立專項行動領(lǐng)導小組，制定工作方案，對苗圃、種子市場、木材經(jīng)營加工點等進行清理整頓，推動了我區(qū)種苗、木材、野生動物管理工作進一步走向法制化、規(guī)范化。四是積極配合區(qū)政府在全區(qū)開展的城區(qū)環(huán)境綜合整治行動，自5月17日開始，對某堡大沙溝、咸水溝、孔家崖大青溝和十里店深溝、關(guān)山溝、里城溝等重點整治區(qū)域的42家單位（個人）洗砂、采砂和加工點進行了清理整治，有效保護北山生態(tài)環(huán)境。

（六）積極探索，不斷完善，林業(yè)重點建設(shè)工程有序推進。

一是天然林保護工程管護制度不斷完善。對2.4萬畝天然林保護面積，通過進一步完善管護制度和管理措施，補充完善相關(guān)資料，三圖四制上墻，榜示辦公室成員及職責，健全檔案資料，簽訂目標責任書，完善管護合同，落實管護責任，使管護工作得到全面落實。二是全面完成公益林森林生態(tài)效益補償基礎(chǔ)性工作。按照省市林業(yè)部門的要求，編制完成了某區(qū)2009年中央森林生態(tài)效益補償基金實施方案，精心組織技術(shù)人員，開展公益林區(qū)劃界定工作，對全區(qū)公益林進行核實、調(diào)整和進一步完善，編寫完成了《蘭州市某區(qū)公益林區(qū)劃界定》及相應的森林資源分布圖及圖形庫，與林地承包單位及護林員層層簽訂管護合同，補償工作得到了全面貫徹落實。三是封山禁牧穩(wěn)步實施。進一步落實封山禁牧政策和措施，實施封山禁牧面積7.1萬畝。四是林業(yè)示范村鎮(zhèn)建設(shè)高標準完成。以實施美化增綠、改善人居環(huán)境為目標，以建設(shè)村鎮(zhèn)小游園為重點，通過樹種改造提升綠化檔次，點綴花灌木等措施，完成某堡河澇坡村綠化建設(shè)，共栽植龍柏、碧桃、丁香、榆葉梅、紅葉李、龍爪槐、桃樹、蘋果等苗木520株，種植草坪4000平方米。五是完成三北防護林體系建設(shè)五期規(guī)劃。規(guī)劃建設(shè)面積2000公頃（含市兩山計劃1000公頃），其中封山育林面積1600公頃，造林面積400公頃。同時完成了三北五期規(guī)劃圖形庫、數(shù)據(jù)庫建設(shè)上報工作。

（七）全面維修，強化管理，全區(qū)農(nóng)田水利工程良好運行。

一是加大全區(qū)農(nóng)業(yè)灌溉用水的春檢春修工作。其中：維修機電設(shè)備61臺套，維修建筑物6座，維修管道5公里，清淤渠道14.9公里，共計投入資金33.85萬元。二是采取得力措施，進行科學灌溉，完成農(nóng)田夏灌任務12000畝。三是在沙井驛火焰山通過坡面治理工程、修建水平梯田、種植經(jīng)濟林和喬木林等措施，進行水土流失綜合治理，完成水土流失治理1平方公里。四是以火焰山流域為單元，完成小流域治理1平方公里。五是完成農(nóng)村水費收繳60.4萬元，征收水資源費15萬元。六是認真貫徹市、區(qū)防汛工作會議精神，落實有關(guān)防汛措施，督促各涉農(nóng)街道加強對防汛工作的安排，與相關(guān)涉農(nóng)街道簽訂了目標責任書，落實防汛責任和措施，嚴格24小時值班制度，發(fā)放明白卡，確保了汛期信息和指揮調(diào)度命令暢通，確保全年安全度汛。七是積極多渠道爭取籌措資金，完成了孔家崖街道銀灘港泵站河堤修復加固工程，工程建設(shè)投資為53萬元。其中爭取國家投資4萬元，地方自籌49萬元。完成某區(qū)仁壽山泵房改造維修工程，該工程共投入資金16.2712萬元，其中爭取省水利廳項目資金10萬元，自籌資金6.2712萬元。八是舉辦水利科技培訓班一期，培訓50人。

（八）加強領(lǐng)導，認真安排，其它各項目標任務的進展順利。

一是截至目前，完成城市園林及北山綠化固定資產(chǎn)投資10200萬元，占計劃任務10000萬元的102%。二是舉辦林木病蟲害防治、防火技能技術(shù)及水利科技培訓培訓班三期，培訓技術(shù)人員150人。三是嚴格按照區(qū)上的統(tǒng)一安排，完成了“某區(qū)‘十二五’規(guī)劃前期重點研究課題及專項規(guī)劃”。四是嚴格執(zhí)行《保密法》，全力做好各項保密工作。五是按照區(qū)創(chuàng)建辦的統(tǒng)一安排，完成了“全國文明城市”創(chuàng)建活動的各項任務。六是按照“國家園林城市”創(chuàng)建工作的總體部署，明確目標，尋找差距，制定措施，完成了各項創(chuàng)建工作指標和資料的整理歸檔，使創(chuàng)建活動有條不紊的推進。

（九）狠抓規(guī)范，提升效能，黨建及黨風廉政建設(shè)工作不斷加強。

一是把開展的“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，繼續(xù)加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設(shè)，實現(xiàn)工作目標，二是把加強機關(guān)文化建設(shè)作為文明機關(guān)建設(shè)的著力點，圍繞服務理念、制度建設(shè)、機制創(chuàng)新等主題，繼續(xù)深化政府法制和審批中心的“陽光服務”文化內(nèi)涵，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人，推動黨員干部銳意創(chuàng)新、展示生態(tài)建設(shè)良好形象。三是牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員正確認識責任、熱心服務群眾。扎實做好幫扶困難村工作，確保幫扶任務圓滿完成。四是做好“兩個機制”的落實和“兩本日志”的記錄審核工作，使機關(guān)規(guī)范化管理和機關(guān)效能建設(shè)深入開展。五是堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，完善監(jiān)督制約機制，改進工作方法，規(guī)范辦事程序，加大責任追究力度，建立健全考核機制，深入推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，為促進生態(tài)建設(shè)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅實保證。

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到在生態(tài)建設(shè)工作推進過程中還存在著不少問題，距離區(qū)委、區(qū)政府“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的工作要求，還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：專業(yè)技術(shù)力量和干部隊伍的素質(zhì)還有待于進一步提高；重大項目推進過程中工作創(chuàng)新還不夠，應對復雜矛盾的有效措施還有待進一步加強；生態(tài)建設(shè)城鄉(xiāng)差別、山川差別還較大，公共綠地的發(fā)展速度、檔次水平及景觀效果，均好于轄區(qū)單位附屬綠地，生態(tài)環(huán)境建設(shè)總體發(fā)展水平有待進一步平衡；北山林區(qū)內(nèi)亂采、亂挖、亂建等破壞森林資源的事件及城市園林綠地內(nèi)破壞園林設(shè)施、花木、傾倒垃圾等現(xiàn)象屢禁不止，行政執(zhí)法有待進一步規(guī)范和加強等等。這些問題必將引起我們的高度重視，在今后的工作中，我們要進一步解放思想，圍繞科學和諧發(fā)展這個主題，采取強有力的措施，切實加以解決，尋求突破。

三、明年工作思路

面對繁重的工作任務，面對富于挑戰(zhàn)的工作目標，下一年，我們將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，以更加深遠的戰(zhàn)略視野，更加大膽的創(chuàng)新精神、更加務實的工作作風，變挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，統(tǒng)籌兼顧，扎實工作，確保各項工作取得新突破。

1、全面加強黨的建設(shè)，確保各項工作順利推進。

一是繼續(xù)深入推進主題教育，完善了學習制度、民主評議制度、民主監(jiān)督制度、民主生活會制度等，嚴格落實“三會一課”制度，通過舉辦專題講座、開展學習交流等途徑，提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)。二是推進黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程，開展以“黨組織聯(lián)系服務窗口、黨員聯(lián)系服務對象”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，拓寬黨員服務群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。三是在全系統(tǒng)深入開展結(jié)對共建和黨員義工服務活動，擴大黨建工作的影響力和實效性，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。四是不斷加強黨的組織建設(shè)，認真執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，使黨員的民主權(quán)利得到充分行使。

2、加大宣傳發(fā)動力度，推動義務植樹運動開展。全民義務植樹具有公益性和法定性，搞好宣傳發(fā)動是全民參與生態(tài)建設(shè)的保障。為此，我們還要從提高全民的綠化意識入手，充分利用電視、廣播、宣傳標語、板報、講座、宣傳車等媒體形式，多角度、深層次地宣傳生態(tài)建設(shè)的重要性、緊迫性，宣傳全民義務植樹、林業(yè)及生態(tài)環(huán)境保護政策及法律法規(guī)，采取有效措施，落實義務植樹屬地管理制度，不斷提高義務植樹盡責率，豐富義務植樹盡責形式，切實增強各單位、各部門抓生態(tài)建設(shè)的積極性和主動性，全面提高全社會的生態(tài)意識，有力推動全民義務植樹運動深入持久地開展，為某生態(tài)環(huán)境建設(shè)營造良好的人文社會條件。

3、突出重點項目建設(shè)，全力推進生態(tài)建設(shè)步伐。

科學籌劃，高標準設(shè)計，多渠道添綠、多層次種綠，不斷擴大綠化總量，一是全面完成北濱河路農(nóng)沙段路北生態(tài)景觀工程和蘭州市西北出口綜合整治項目綠化工程，打造迎賓大道的對外形象。二是全面完成“某銀灘游園”、“532#等新建道路綠化景觀工程”、“西北出口綜合整治項目工程”等項目建設(shè)，為廣大市民提供更多的休閑娛樂場所。三是通過仁壽山旅游風景區(qū)的生態(tài)建設(shè)，積極推進城市化建設(shè)進程，逐步縮小城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的差距。四是充分發(fā)揮生態(tài)資源的生態(tài)效益，依托仁壽山、大青山、九州臺、濕地公園等人文生態(tài)資源，把生態(tài)環(huán)境建設(shè)與開發(fā)利用生態(tài)資源有機結(jié)合起來，包裝項目，爭取資金，實施項目，實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的相互促進、相互協(xié)調(diào)，全面打造環(huán)境優(yōu)美、文明整潔、生態(tài)和諧、平安有序的城市形象，實現(xiàn)人與生態(tài)的和諧發(fā)展。

4、強力推進作風建設(shè)，不斷提升機關(guān)服務效能。

把作風建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動工作落實的重要抓手。一是實行政務公開，確保權(quán)力全過程公開透明運行，營造公平、公正的政務環(huán)境。二是以“解難題、辦實事”為工作主線，突出主動服務、優(yōu)質(zhì)服務、高效服務，簡化辦事程序，加大行政審批、行政服務效能監(jiān)察力度，營造快捷高效的辦事環(huán)境。三是認真落實“首問負責”、服務承諾、責任追究三項制度，建立健全工作責任制度和考核制度，把責任落實到單位、落實到人頭。四是強化對重點建設(shè)項目的責任落實、督促檢查，有力有序推進各項工作，確保重點任務按時高質(zhì)量完成。

5、全面加強隊伍建設(shè)，著力提高干部隊伍素質(zhì)。

一是不斷加強人才隊伍建設(shè)，通過各類培訓，把生態(tài)建設(shè)系統(tǒng)人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢。二是完善民主推薦、民主評議、公開選拔和競爭上崗等制度，在更大的范圍內(nèi)選賢任能。三是嚴格規(guī)范干部職工文明服務行為，堅持從小事做起，把小事做好；從細節(jié)入手，把細節(jié)做精，真正把規(guī)范化管理和效能建設(shè)貫穿于各項工作之中。四是加大干部交流的力度，探索熱點崗位定期交流機制，使干部換位思考，在實踐中提升干部的能力，加快建設(shè)一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的生態(tài)建設(shè)隊伍。6.加大執(zhí)法檢查力度，逐步完善依法行政職能。

按照《蘭州市城市園林綠化管理辦法》及《蘭州市城市綠線及綠地建設(shè)管理辦法》，加大對轄區(qū)單位新建和改建綠地的管理，實施綠色圖章審批制度，劃定綠線范圍，嚴格審查綠地規(guī)劃設(shè)計方案，控制建設(shè)項目綠地比例，逐步實現(xiàn)規(guī)劃建綠。嚴格征占用綠地和伐移樹木審核、審批的程序化管理，全程監(jiān)督，跟蹤管理。按照城市園林綠化管理辦法，加大管理檢查力度，強化對侵占綠地、綠線的違規(guī)違章行為的查處力度，從嚴要求，認真執(zhí)法。強化監(jiān)督檢查職能，加大對公共綠地及附屬綠地的監(jiān)督檢查力度，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決、不反復，全面提升城市園林綠化的整體水平。2011年我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的大力關(guān)心支持下，加強組織領(lǐng)導，強化日常管理，踐行“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、追求卓越、堅韌不撥，無私奉獻”的兩區(qū)核心價值觀，進一步推動機關(guān)規(guī)范化管理和效能建設(shè)工作再上新臺階，努力實現(xiàn)“行政管理優(yōu)化、機關(guān)服務優(yōu)質(zhì)”的目標，加快建設(shè)蘭州現(xiàn)代都市核心區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、生態(tài)人文宜居區(qū)步伐。

（三）某縣建設(shè)局2009年工作總結(jié)及2010年工作計劃 今年以來，建設(shè)局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在上級業(yè)務主管部門和兄弟單位的幫助支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以開展“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”和“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”為契機，緊緊圍繞“建設(shè)經(jīng)濟強縣、歷史文化名城、和諧縣城”的工作目標，全力打造生態(tài)園林城市，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務。通過一年來的工作努力，城市規(guī)劃覆蓋率進一步提高，基礎(chǔ)設(shè)施功能進一步完善，城鎮(zhèn)一體化進程明顯加快，宜居、宜業(yè)、宜游的城市環(huán)境更加顯現(xiàn)。在全縣單位述職評議和全縣第三季度重點工程觀摩中，建設(shè)局都名列前茅。

一、2009年工作回顧

2009年我縣城建工作繼續(xù)呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢，城鎮(zhèn)功能進一步完善，城鎮(zhèn)實力進一步增強，城鎮(zhèn)面貌明顯改觀，人居環(huán)境得到根本好轉(zhuǎn)。主要取得了以下幾方面成效：

（一）突出高起點規(guī)劃，城市規(guī)劃覆蓋率進一步提高。按照構(gòu)筑“一區(qū)一城一帶”三大支撐的發(fā)展思路，突出特色建城戰(zhàn)略，充分挖掘某歷史特有文化，把可持續(xù)發(fā)展的理念具體地融入到每一項規(guī)劃、政策、機制和舉措之中。以新一輪城市總體規(guī)劃為藍圖，繼續(xù)聘請全國知名規(guī)劃單位高起點編制完成了老城區(qū)控制性詳細規(guī)劃、綠地系統(tǒng)規(guī)劃、排水規(guī)劃及水系研究、4大片區(qū)等重點規(guī)劃，做到了大手筆、大氣魄、高標準、高品位。進一步加快了城區(qū)重要位置、重要道路兩側(cè)以及對城市布局有重大影響的建設(shè)項目的建設(shè)規(guī)劃，讓創(chuàng)意滲透城市建設(shè)與開發(fā)的每一個環(huán)節(jié)，彰顯城市獨特風貌，進一步筑牢縣城大開發(fā)、大建設(shè)的基礎(chǔ)。同時，嚴格落實規(guī)劃專家評審制度，嚴肅查處不按規(guī)劃建設(shè)、亂搭亂建等違法違章行為，做到了“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、一張藍圖干到底”，保證了規(guī)劃的嚴肅性和權(quán)威性。

（二）突出人居環(huán)境，城市建設(shè)進一步加快。今年縣委、縣政府把城市建設(shè)的重點放在改善人居環(huán)境上，積極拓展城建發(fā)展思路，多渠道引進建設(shè)資金，重點加強了縣城基礎(chǔ)設(shè)施配套、重點工程建設(shè)、環(huán)境綠化三大工程建設(shè)。全年建設(shè)投資規(guī)模突破3億元。

一是以舊城改造為突破，城區(qū)面貌發(fā)生顯著變化。按照“試點先行、重點突破、逐步推進”的思路，堅持政策引路，在完成《某縣舊城改造工作暫行辦法》等5個規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上，先后完成了城區(qū)內(nèi)20萬平方米房屋測量評估工作，并已完成西護城河疏浚治理、大華城市生活中心建設(shè)、閆北路暨陽光花園小區(qū)建設(shè)、“五路一河”綠化、故園周邊和大王營城中村改造等十余項重點工程12萬平方米拆遷安置工作。一手抓改造，一手抓招商，以孫武村改造為先導，帶動了文化街、閆家堤口、大王營等10余個城中村改造工作，逐步積累改造經(jīng)驗，實現(xiàn)古城成片改造，形成大拆遷、大建設(shè)、大發(fā)展的新格局，真正實現(xiàn)“讓群眾得實惠，開發(fā)商得利潤，政府樹形象，城市化水平快提升”。二是以重點工程建設(shè)為核心，城市特色發(fā)展框架基本顯現(xiàn)。堅持“大處宏偉、小處精細”的建設(shè)思想，強化質(zhì)量意識和精品意識,著力打造一批精品工程。一期460畝的古城公園和綠化景觀2.1萬平方米的南護城河公園分別于7月1日、9月28日竣工開放，公園設(shè)計理念強調(diào)本土文化風韻挖掘、文化景觀開發(fā)、生態(tài)和歷史脈絡延續(xù)，從不同的角度展示了古城某的地域文化、古文化、孫武文化、生態(tài)及園林藝術(shù)的景觀風韻，為城區(qū)居民增添了休憩、鍛煉、娛樂的好地方，得到了社會各界的一致好評；全長46米、寬24米的第一座護城河通行橋——孫武橋于9月下旬竣工通車，其端莊秀麗的設(shè)計，成為護城河上的新亮點。武定府衙暨渤海革命老區(qū)機關(guān)舊址恢復工程進展順利，到目前為止，一期工程基本竣工，二期土建工程進展順利，將成為我縣標志性的仿古建筑群，有效帶動旅游業(yè)快速發(fā)展。

我們在做好全縣50項重點工作的同時，科學謀劃全局，自我加任務、加擔子，又啟動了護城河七座橋梁、西護城河西段景觀、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中心湖公園等建設(shè)工程，全力加快城市建設(shè)步伐。護城河七座橋梁由同濟大學建筑設(shè)計研究院設(shè)計，通過向社會征詢設(shè)計方案后，除西門橋外全面開工建設(shè)，年內(nèi)完成橋梁主體工程；南護城河西段景觀在深化方案的基礎(chǔ)上全面施工，年內(nèi)完成土建工程，逐步形成環(huán)城公園；總投資1.6億元的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中心湖公園，自7月14日開工以來，土方工程已完成80%以上，駁岸和建筑小品主體基本完成，著力打造全國一流的生態(tài)新園區(qū)。隨著各項重點工程建設(shè)的不斷推進，城區(qū)特色發(fā)展的框架初步顯現(xiàn)。

三是以創(chuàng)建省級園林城市為契機，城市生態(tài)環(huán)境顯著提升。按照“修一路、綠一線、成一景”的思路，投資5000余萬元，高標準完成了總綠化面積73萬平方米的“五路一河”綠化工程，有效提升了城市檔次與品位；為了全面提高城區(qū)綠化覆蓋率，在完成一期73個單位拆墻透綠和庭院綠化工程的基礎(chǔ)上，全面實施了二期12個單位的拆墻透綠和庭院綠化工程，達到了擴大街道節(jié)點視野，增加綠化面積的效果。全面加快了街頭綠地健身廣場建設(shè)，在完成察院街建設(shè)的基礎(chǔ)上，下半年又啟動了法院西南角、孫武書城門前、建設(shè)銀行門前、活塞廠西北角等4處街頭健身廣場建設(shè)，在做好高標準綠化建設(shè)的同時，合理擺放各種健身器材，達到全面健身的理想效果。不間斷做好公園、廣場、綠地等城區(qū)重要部位的綠化補植，城區(qū)綠化水平不斷提高，綠化面貌不斷變化。同時，綠化養(yǎng)管全面保障，針對美國白蛾病蟲害，成立了專業(yè)防治隊，人力、物力、財力全面保證，有效遏制了蟲害的侵蝕；通過見縫插綠、建園播綠、沿路添綠等形式，城區(qū)新增綠化面積140萬平方米，為創(chuàng)建省級園林城市打下了堅實的基礎(chǔ)。

四是以基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)為重點，推動縣域經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。從關(guān)注民生、改善民生的角度出發(fā)，完成了全長972米的南關(guān)大街整體改造和全長670米的南環(huán)中路改造，完成了武定府路、南環(huán)中路等3萬平方米的人行道改造和轉(zhuǎn)盤至史何路、故園南路等300余盞路燈的安裝，正在著力實施閆北路打通工程，城區(qū)道路通行質(zhì)量得到了有效提升；完成了省屯溝清淤治理和老城區(qū)、開發(fā)區(qū)5430米的污水管網(wǎng)并網(wǎng)工程，對城區(qū)防汛設(shè)施進行了全面維護和更新，提高了服務功能。污水處理廠從7月5日正式運營，并與上海海藍水處理科技有限公司簽訂了“某縣污水處理廠tot項目合作協(xié)議”，確保污水處理廠正常運行，縣城區(qū)和開發(fā)區(qū)污水處理率達到98%以上，結(jié)束了污水零處理的歷史；協(xié)調(diào)完成了豪門莊園住宅小區(qū)等供暖建設(shè)，城區(qū)集中供熱面積達到90萬平方米；住房建設(shè)全面保障，按照計劃和要求完成了廉租住房和經(jīng)濟適用房的建設(shè)任務，有效解決低收入家庭住房難的問題。市場建設(shè)進一步完善，大華超市完成主體建設(shè)，圣豪超市完成遷占工作，步行街等一批綜合性項目簽訂協(xié)議，即將全面實施。城區(qū)各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有力推進，使縣城載體功能更加完備，夯實了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。

（三）突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，新農(nóng)村建設(shè)步伐明顯加快。近年來，我縣把農(nóng)村住房 建設(shè)與農(nóng)村危房改造該作為推動農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展的重頭戲來抓，堅持政府統(tǒng)籌、科學規(guī)劃、政策引導、市場運作，尊重農(nóng)民意愿，發(fā)揮農(nóng)民主體作用，大力推進農(nóng)村住房建設(shè)，有序開展農(nóng)村危房改造，有效節(jié)約集約了用地，協(xié)同推進了城鎮(zhèn)一體化進程。先后編制完成了縣域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、住房建設(shè)和危房改造規(guī)劃，400個以上新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃任務基本完成。走出去借腦引智，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、城建辦主任先后赴肥城、單縣等市地考察學習，研究制定適合我縣農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造工作思路和辦法。邀請濱城區(qū)彭李辦事處、鄒平縣好生鎮(zhèn)等七個農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造工作先進單位來我縣進行了經(jīng)驗交流，有效夯實了工作基礎(chǔ)。截止目前，我縣農(nóng)房建設(shè)已經(jīng)完成3318戶，危房改造完成1560戶，分別完成任務數(shù)的155 %和127%。為此，全市第四季度農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造暨廉租住房建設(shè)工作會議在我縣召開，該項工作得到了市領(lǐng)導的高度評價。

（四）突出招商引資，城市經(jīng)營取得顯著成效。始終把招商引資作為“一號

工程”來抓，重新調(diào)整了招商引資領(lǐng)導小組，制訂和完善了招商激勵機制，將招商引資納入目標責任制考評的重要內(nèi)容，為招商引資實現(xiàn)新突破打下了建設(shè)的基礎(chǔ)。今年以來，先后引進六佳實業(yè)、怡水龍城、閆北中路及陽光花園、印刷廠周邊地塊綜合超市建設(shè)、步行街開發(fā)等5個過億元項目和新型建材1個過千萬元項目，超額完成了招商引資任務，有效促進了城市的建設(shè)與發(fā)展。同時，抓住國家擴大擴大內(nèi)需的機遇，積極包裝策劃大項目，先后爭取國家擴大內(nèi)需政策資金突破1.2億元，其中無償資金達2400萬元。另外，新提報了開發(fā)區(qū)“污水處理廠升級及中水利用”項目，計劃申請扶持資金8237萬元。通過爭取上級扶持資金，為城市建設(shè)注入新的活力，實現(xiàn)了城市建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

（五）突出服務質(zhì)量，行業(yè)管理再上新水平。一是嚴格招投標制度，截止目

前，23個工程項目全部實行了招投標，招投標覆蓋率100%；二是加強對參建各方質(zhì)量責任落實的監(jiān)督、監(jiān)理和檢查，工程合格率達到100%，工程監(jiān)理率達90 %；三是嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，組織在建項目和企業(yè)負責人強化安全培訓，層級簽訂安全生產(chǎn)責任狀，切實形成了專管成線、群管成網(wǎng)的安全生產(chǎn)體系；四是先后深入開展了建筑項目“質(zhì)量安全月”和全國“安全生產(chǎn)月”活動，堅持不間斷無縫隙檢查的原則，對全縣所有在建工程進行了全方位拉網(wǎng)式檢查，并將抗震防震作為檢查重點，先后排查出安全隱患180余條，下達隱患整改通知書51份，對于查出的問題及時整改。切實消除了建筑施工中諸多安全隱患，杜絕了建筑安全事故的發(fā)生。此外，我們積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)民工工資和工程款清欠工作，遏制了農(nóng)民工上訪事件的發(fā)生，推進了建筑業(yè)和全縣經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。

（六）突出隊伍建設(shè)，工作效率明顯提升。以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年等活動為契機，全方位加強隊伍建設(shè)。一是加強自身學習。堅持周五下午集中學習制度和每周二、周四晚40歲以下人員學習制度，加強對黨建理論、政策、專業(yè)法律知識和行風、廉政建設(shè)的學習教育，要求建設(shè)系統(tǒng)各單位首先要把政治素質(zhì)和專業(yè)技能大提高放在重要地位，要學法、懂法、會用法，直至文明執(zhí)法，用過硬的作風和本領(lǐng)來服務城市建設(shè)、服務廣大群眾，有效提高了建設(shè)隊伍的整體素質(zhì)。二是注重班子建設(shè)。按照加強班子建設(shè)要求，增強班子隊伍素質(zhì)，提高民主決策和科學決策能力，堅持黨委中心組理論學習，實行局領(lǐng)導班子成員每日工作調(diào)度制度，大興求真務實之風，強化班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立和全面落實科學發(fā)展觀，做到服務為民。三是掌握時局。繼續(xù)辦好“建設(shè)動態(tài)”，讓各級領(lǐng)導及時掌握城建工作情況。不斷加強對外交流，年初以來，先后被省、市、縣級媒體報刊用稿290余篇，上報各類信息600余條。四是提高工作效率。建立了公平的干部任用機制和到位的工作負責機制，一些素質(zhì)高、能力強的年輕同志走上了中層崗位。進一步改善了辦公條件，對所有股室增配了電腦，重點股室配備投影儀、復印機等辦公設(shè)備，工作效率上了一個新的臺階。五是加強了精神文明建設(shè)。為了豐富干部職工的業(yè)余文化生活，成功的舉辦了一系列的籃球賽、乒乓球賽等活動，極大的調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性；積極參加市縣組織的各種活動，參加各類競賽并均取得了優(yōu)異成績。市政管理局副局長王泰山同志代表我們建設(shè)局出色完成了對口四川禹里的援建任務，先后被北川縣禹里鄉(xiāng)黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，被縣委授予“援川先進工作者”，被評為2009感動某“十大人物”；建筑公司職工王金鳳同志，始終如一日照顧多年殘疾兒媳，被評為省級道德模范；與李莊鎮(zhèn)董家集村、姜樓鎮(zhèn)蘭家村、石廟鎮(zhèn)瓜子劉村接對幫扶，以實際行動加快了村鎮(zhèn)的發(fā)展步伐。通過隊伍建設(shè)和行風建設(shè)，目前，建設(shè)局上下人心齊、風氣正，干勁足，切實做到了激情投入，用心做事，“白加黑、五加二”的工作精神在建設(shè)系統(tǒng)廣泛展現(xiàn)，被縣委、縣政府推薦為省級文明機關(guān)。

二、存在的問題

一是由于宣傳力度不夠，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)的重視程度有待提高。

二是規(guī)劃宣傳工作還不到位。雖然采取了媒體報道和在重要位置進行規(guī)劃展

板等宣傳形式，但工作還不夠深入，還需要進一步加大宣傳力度。三是工作雖然取得了一定成績，但與兄弟縣市相比，與縣委、縣政府的要求

還有一定距離，需要在下一步的工作中取長補短，克服不足，加快建設(shè)與發(fā)展。

三、2010年工作計劃

（一）工作思路

繼續(xù)堅持高起點規(guī)劃、大手筆建設(shè)、高標準管理的思路，緊緊圍繞改革、發(fā)

展、穩(wěn)定大局，以改善民生為重點，以改善人居和生態(tài)環(huán)境為目標，加快重點項目建設(shè)，進一步改善城市形象，提升城市功能，不斷提高建設(shè)行政效率和管理水平，努力把某建設(shè)成為“歷史現(xiàn)代相融合，綠色水脈相環(huán)繞，人居創(chuàng)業(yè)相適宜”的品味高雅、個性鮮明的特色城市，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（二）工作任務

一是堅持規(guī)劃先行，力求規(guī)劃高起點。繼續(xù)聘請國字號規(guī)劃單位高起點編制

歷史文化名城保護規(guī)劃，科學指導歷史文化名城開發(fā)建設(shè)。更新城區(qū)84平方公里規(guī)劃地形圖，增強對城市建設(shè)的指導性。做好規(guī)劃區(qū)水系研究、東部和南部片區(qū)控制性詳細規(guī)劃，促進新區(qū)開發(fā)建設(shè)。完善供熱、燃氣、工程規(guī)劃，提高居民生活水平。完成護城河橋梁施工圖設(shè)計，加快橋梁架設(shè)。編制綠化植物多樣性規(guī)劃，增加城區(qū)綠化覆蓋率。繼續(xù)做好重點村、中心村的村莊建設(shè)規(guī)劃，2010年規(guī)劃覆蓋率達到95%以上，助推新農(nóng)村建設(shè)，加快城鄉(xiāng)一體化進程。

二是堅持建設(shè)大手筆，力求打造精品工程。以護城河治理開發(fā)為主線，突出

某特色，做活水脈文章，進一步完善做好南護城河西段景觀，6月底前完成北護城河景觀公園建設(shè)，11月底前做好西護城河濕地公園建設(shè)和北護城河綠化景觀建設(shè)，高標準做好南門橋、角樓東橋、角樓南橋、姜家口橋、大王營橋、北門橋、西門橋七座橋梁建設(shè)，形成獨具某特色的環(huán)城公園；加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)核心湖公園建設(shè)，打造全國一流的生態(tài)新園區(qū)；全面實施步行街開發(fā)建設(shè)、圣豪超市建設(shè)，打造現(xiàn)代化的專業(yè)市場；啟動陽光花園小區(qū)一期建設(shè)，打造規(guī)范的住宅小區(qū)；切實解決好低收入家庭住房難的問題，全面完成了經(jīng)濟適用房建設(shè)任務，155套廉租住房建設(shè)任務有42套竣工驗收，75套完成內(nèi)外裝飾，38套已完成樁基等基礎(chǔ)建設(shè)，走在了全市廉租住房建設(shè)的前列；發(fā)揮職能優(yōu)勢，配合孫武鎮(zhèn)做好南門街、南關(guān)街及有關(guān)村街的城中村改造，加快舊城改造步伐，大力改善城區(qū)面貌，樹立起良好的對外形象，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。

推進城鄉(xiāng)一體化進程，全面加快農(nóng)村建設(shè)和危舊房改造，實行城中村集中連

片建設(shè)，年底前完成3000戶；危舊房改造年底前完成800戶，解決農(nóng)民住房安全問題。同時，全面提高村莊規(guī)劃覆蓋率，年底前村莊規(guī)劃覆蓋率達到95%以上，全力推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。三是堅持管理大力度，力求環(huán)境面貌大變樣。城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事關(guān)城市對

外開放形象，事關(guān)我市經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，事關(guān)市民的生活質(zhì)量。堅持高標準建設(shè)，完善道路服務功能，借助外力啟動文安路東延工程，打通文安路至開發(fā)區(qū)，拉大城市發(fā)展框架；10月份完成南門大街、東門大街、西門大街、鼓樓街、南環(huán)西路等5條街道人行道改造工程；同步完成東關(guān)大街、東門街、南門街、鼓樓街、南環(huán)西路、糖房街、東環(huán)路、等7條街道路面改造；實施步行街、東護城河東岸路燈安裝工程，全面提升城市載體功能；進一步完善市政設(shè)施，提高城區(qū)

抗洪排澇功能，確保安全度汛。

按照“三季有花、三季多彩、四季常青”的綠化理念，本著宜樹則樹、宜草則

草的原則，對縣城區(qū)主要街道、節(jié)點進行高標準綠化建設(shè)，打造一批綠化精品工程，提高縣城整體形象，同時，進一步完善綠化管理制度，確保綠化、養(yǎng)護相結(jié)合。10月份前，完成閆北路、鼓樓街高標準綠化建設(shè)和南關(guān)大街、文安路等樹木更換，6月份完成東環(huán)路（原中行對過）、農(nóng)信社、孫武書城、法院、建行等處綠地健身廣場建設(shè)；全面協(xié)調(diào)完成各單位的拆墻透綠建設(shè)及駐城單位的庭院綠化建設(shè)；完成大于路口、公路局、工商局東關(guān)儲蓄所、交警隊綠化改造建設(shè)；全年不間斷做好公園、街道、節(jié)點等綠化補植樹和養(yǎng)管工作，保證綠化成活率。同時，繼續(xù)開展好“花園式單位”創(chuàng)建活動，大力改善城區(qū)生態(tài)環(huán)境，全力爭創(chuàng)省級園林城市。

四是加大招商力度，全面完成引資任務。發(fā)揮建設(shè)職能，進一步凈化招商環(huán)境，全力推進已落戶項目的建設(shè)步伐，積極促成在談項目，2010年爭取再引進過千萬項目3個，逐步擴大招商引資成果；全力爭取國家有關(guān)城建扶持資金，為城市建設(shè)聚集力量，全面實現(xiàn)招商引資新突破，助推城市建設(shè)和諧發(fā)展。

（三）工作措施

一是強化領(lǐng)導，狠抓落實。我局將在縣委、縣政府和歷史文化名城開發(fā)建設(shè)指揮部的正確領(lǐng)導下，進一步強化組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌兼顧，及時研究解決縣城開發(fā)建設(shè)中的疑難問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，密切配合，克服困難，全力以赴，整體推進，科學全面地實施歷史文化名城開發(fā)建設(shè)。

二是解放思想，提高境界。在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中解放思想。在重點工程建設(shè)、城市綠化、籌措資金等重點工作中，不斷開闊思路，向市場找思路、要辦法，進一步增強危機感和緊迫感，立足更高的發(fā)展定位，樹立更高的目標追求，敢于在同行業(yè)中尋找標桿，尋找制高點。同時，我們將積極主動地走出去，不斷學習、總結(jié)，查找差距，提升境界，開闊思路。三是市場化運作，提供科學保障。進一步整合城市資源，實現(xiàn)對城市資源的最有效配置。以規(guī)劃為手段，加快土地收益增值，并通過招商引資、市場化運作、向上爭取資金等辦法，進一步完善城市建設(shè)投融資體制，在舊城改造和建設(shè)上理清思路，為城市建設(shè)提供資金保障。

四是嚴把質(zhì)量關(guān)，打造精品工程。嚴格落實工作目標責任制，做到科學分工，責任明確，形成合力，協(xié)同共進，統(tǒng)籌解決工作中遇到各種困難，每一項工程都要嚴格按照基建程序進行建設(shè)，做好規(guī)劃設(shè)計、立項、招投標、竣工驗收等工作，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，杜絕“豆腐渣”工程，力爭建成一流工程、廉正工程，讓縣委、縣政府放心，讓群眾滿意。

（四）某市城市規(guī)劃管理局2009年城市規(guī)劃工作總結(jié)及2010年工作計劃

二ｏｏ九年面對新的形勢和任務，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省、州規(guī)劃、市建設(shè)主管部門的指導幫助下，認真學習和貫徹落實黨的十七大會議精神，學習黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第四次全會精神，結(jié)合本部門的工作實際，努力學習實踐科學發(fā)展觀，有力地提高了機關(guān)和部門的工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了機關(guān)工作人員為人民服務的宗旨意識。堅持以人為本、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新地開展工作，努力構(gòu)建和諧某。現(xiàn)將2009年工作總結(jié)和2010年工作計劃報告如下：

一、2009年各項基本工作回顧。

（一）規(guī)劃工作不斷發(fā)展。

按市委、市政府確定的積極推進城鎮(zhèn)化進程方針，繼續(xù)抓好規(guī)劃管理工作，嚴格規(guī)劃審批程序，堅持規(guī)劃審批制度，確保了城市規(guī)劃的嚴肅性和權(quán)威性，確保了項目建設(shè)的合理性，促進了城鄉(xiāng)有序發(fā)展。認真貫徹落實《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《某土家族苗族自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理條例》，堅持以樹立科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會為指導，切實調(diào)整工作思路，堅持開展科學規(guī)劃、法制規(guī)劃、陽光規(guī)劃、效能規(guī)劃，充分發(fā)揮規(guī)劃的綜合調(diào)控作用，推進規(guī)劃工作健康發(fā)展。

某市是某土家族苗族自治州的政治、經(jīng)濟、文化中心，某市城市人口規(guī)模將達26萬人，流動人口達4萬人，城鎮(zhèn)化水平達35％以上，建成區(qū)面積達到25平方公里，城區(qū)道路硬化率達100％，黑色化達80％，綠化覆蓋率達30％以上，人均公共綠地面積6.8平方米，城市生活污水處理率達85％以上，工業(yè)污水處理達100％，垃圾無害率達90%以上、城市固體垃圾處理達100％，城市公交每萬人擁有5標臺，城市自來水普及率達100％，城市節(jié)能達20％以上，大力推行天然氣等清潔能源的使用，天然氣普及率達80％以上，配套完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，最終把州府城市建設(shè)成為功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的“文明衛(wèi)生城”、“山水園林城”、“歷史文化名城”、“生態(tài)旅游城”，達到中等規(guī)模城市標準。

積極抓好州城規(guī)劃管理工作，嚴格規(guī)劃審批程序、堅持規(guī)劃例會審批制度，確保了城市規(guī)劃管理的嚴肅性和權(quán)威性，確保了項目建設(shè)的合理、合規(guī)性，促進了城市景觀建設(shè)。依法辦理規(guī)劃選址、規(guī)劃用地、建設(shè)工程規(guī)劃許可及核發(fā)“一書兩證”。目前為止共辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證195份；辦理建設(shè)工程規(guī)劃規(guī)劃許可代理證307份；辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證91份；辦理選址意見書1份，建設(shè)規(guī)模28564.0平方米。積極抓好規(guī)劃審批后監(jiān)察工作，確保建設(shè)項目嚴格按照審批方案和施工圖實施，確保項目建成后形成新的城市景觀。

今年完成《六角亭老城控制性詳細規(guī)劃》編制工作。完成山地測量、建筑測量62.7公頃。完成了城市規(guī)劃區(qū)10個私人建房小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計工作、并上報到州規(guī)劃委員會審議通過。完成某城區(qū)道路設(shè)計8.55公里，排水涵洞設(shè)計2處，有效推進了某市小街小巷改造工程進度。編制完成總體規(guī)劃兩個，即《某市三岔鄉(xiāng)蓮花池旅游新村總體規(guī)劃》、《鶴峰中營民族中學總體規(guī)劃》；修建性詳細規(guī)劃6個，面積27.5公頃；完成《沙灣片區(qū)控制性詳細規(guī)劃》前期工作。

根據(jù)市人民政府第八屆第十三次常務會議關(guān)于“將龍鳳新區(qū)規(guī)劃權(quán)上收，按城區(qū)街道辦事處的管理模式執(zhí)行”的精神，今年3月起派駐專人對龍鳳新區(qū)的規(guī)劃進行了管理，共召開了5次市規(guī)劃局、龍鳳鎮(zhèn)聯(lián)席工作會，基本理順了龍鳳新區(qū)的規(guī)劃管理程序，使龍鳳新區(qū)規(guī)劃管理工作基本上走上正軌。

（二）強化批后規(guī)劃管理

認真完成了某市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的放驗線工作，成立開展房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率問題專項治理工作領(lǐng)導小組。對近三年（2007年元月至2009年三月）某市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設(shè)用地和建設(shè)項目進行了全面檢查。規(guī)劃批后管理工作直接關(guān)系到城市規(guī)劃的貫徹落實。為此，我們從不掉以輕心，以高度的責任心，在實踐中摸索，加大規(guī)劃批后管理力度，逐步完善了規(guī)劃批后相關(guān)管理制度和辦事程序。

1、對近35家單位建設(shè)項目和房地產(chǎn)開發(fā)項目進行了地理坐標放線、規(guī)劃驗線和驗線后的日常跟蹤管理，放、驗線總建筑面積約30萬平方米，有力地保證了規(guī)劃的落實。

2、對320戶私人住宅建設(shè)進行了規(guī)劃放、驗線和驗線后日常跟蹤規(guī)劃批后管理，放、驗線總建筑面積達8萬多平方米；完成了178戶私人住宅竣工驗收。初審通過后上報工作會審議1120戶，通過了85戶，對43戶嚴重違規(guī)行為給予了相應的處罰，強化了私人建房批后管理力度。其中龍鳳鎮(zhèn)規(guī)劃辦公室自2009年3月截止目前，共現(xiàn)場踏勘193戶，上會161戶，會議通過56戶，已放線12戶。

3、對某圣方房地產(chǎn)開發(fā)的盛芳花園、某州金殿房地產(chǎn)開發(fā)的金帝國際商住樓、市民政福利中心修建的家政服務中心大樓等21家單位建設(shè)項目和房地產(chǎn)開發(fā)項目予以了規(guī)劃竣工驗收，驗收辦結(jié)總建筑面積約31.3萬平方米，對其中18家違規(guī)建設(shè)單位堅決給予了相應的處罰，維護了城市規(guī)劃的權(quán)威性和嚴肅性。

4、克服畏難情緒，努力遏制違法建設(shè)勢頭的蔓延。自成立規(guī)劃監(jiān)察巡查專班以來，發(fā)停工通知書近70份，違法行為告知書78份，限期整改通知書63份，清理違規(guī)建房近40多戶。規(guī)劃告知后自行拆除十余戶，建筑面積達1000多平方米。

5、堅持“疏、堵”結(jié)合的工作方針，加大違法建設(shè)查處后的消化處理，完成上報州、市規(guī)劃局聯(lián)席工作會批準補辦規(guī)劃手續(xù)97宗，處理結(jié)案70余宗，收取違法建設(shè)罰款近35萬元。

（三）加強城市綜合執(zhí)法管理工作

在州委、州政府的高度重視下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在“兩違”清理專班人員的艱辛工作下，我們克服畏難情緒，敢于啃“硬骨頭”、撥“釘子戶”，“兩違”清理整頓工作取得了階段性勝利，有效遏制了“兩違”勢頭的蔓延。其中我局“兩違”清理執(zhí)法專班共調(diào)查立案272起，共下達停工通知書237份，下發(fā)限期拆除通知書141份，下達違法行為告知書227份，違法案件處罰聽證書55份，限期整改通知書4份，函告供電部門停止供電61戶，行政強制拆除違法建筑58戶，動員自拆27戶。包括龍鳳新區(qū)查處違法建設(shè)案件32宗，下達《某市城鄉(xiāng)規(guī)劃違法行為停止通知書》28份，下達《某市城鄉(xiāng)規(guī)劃違法行為限期整改通知書》1份，下達《某市城鄉(xiāng)規(guī)劃違法行為告知書》5份。

（四）努力實踐科學發(fā)展觀，加強我局信息公開工作

根據(jù)市委關(guān)于在全市開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關(guān)要求，市建設(shè)局開展學習實踐科學發(fā)展觀的整體部署，我局嚴格按照市委和市建設(shè)局的整體部署，緊緊圍繞“科學規(guī)劃州城，切實為民服務”的主題，扎實做好了各項學習工作。制訂了《某市城市規(guī)劃管理局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，以及全局工作人員集中學習時間安排表和局各科室自學時間安排表并開展了解放思想大討論活動，和深入調(diào)研活動。在學習過程中，我局始終抓住學習重點結(jié)合我局實際工作情況，緊緊圍繞“科學規(guī)劃州城，切實為民服務”的深入學習實踐科學發(fā)展觀的主題，著力從“提高思想認識、明確指導思想、嚴格學習紀律、細化目標任務、落實領(lǐng)導責任”這五個方面入手進行系統(tǒng)學習，積極討論，強化觀念，達到了預期效果。

我局今年11月底建立了初步的辦公自動化系統(tǒng)。網(wǎng)站、觸摸屏、電子顯示屏的應用使我局規(guī)劃公示工作邁向了一個新的臺階，使社會對規(guī)劃管理有了一個初步的認識，樹立了良好的社會形象。為群眾認識、了解規(guī)劃管理部門的主要職責，提供了一個媒介窗口。它是規(guī)劃管理更加透明化、信息化的一個開端。

（五）加強部門自身建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)我局黨支部根據(jù)單位工作特點，始終把城市規(guī)劃效能和黨風廉政建設(shè)擺在首要位置，做到業(yè)務工作到哪里，城市規(guī)劃效能監(jiān)督到哪里，以此來推進我局黨風廉政建設(shè)工作，同時促進了業(yè)務工作的發(fā)展，形成了相互促進、互為補充的良好互動格局。我們一是扎實開展城市規(guī)劃效能監(jiān)察工作，實現(xiàn)辦事程序、辦事制度、辦事依據(jù)、收費標準、收費依據(jù)、投訴須知“六公開”，拓寬群眾監(jiān)督的渠道，改進職工工作作風。二是加強制度建設(shè)，完善了局各科室工作職責，局公務制度、局廉政制度、局上崗須知、局學習和生活會制度、局科室協(xié)調(diào)制度、局財務管理制度、局執(zhí)法責任制、局行政執(zhí)法投訴規(guī)定、局執(zhí)法過錯追究制、局執(zhí)法責任考核制、局車輛管理制，做到責任明確，以制度管人、辦事，預防腐敗，促進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。三是加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)。局領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”為指導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，實行重大事項民主決策，不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，促進了局全體干部職工的黨風廉政建設(shè)，促進了業(yè)務工作的深入開展。四是抓思想建設(shè)。局黨支部積極組織干部認真學習“三個代表”重要思想、學習科學發(fā)展觀、學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》、《行政許可法》、《公務員法》等法律法規(guī)，樹立依法行政、科學發(fā)展、為人民服務的工作意識，始終與黨中央保持高度一致，為構(gòu)建和諧社會添磚加瓦。五是加強財務管理，嚴格執(zhí)行“收支”兩條線和遵守《會計法》及財務管理制度，嚴格控制辦公費用消費支出，籌集資金購置規(guī)劃執(zhí)法、測量用車和電腦等辦公設(shè)備并嚴格實行政府采購。

我們在努力推進業(yè)務工作的同時，通過文明單位創(chuàng)建，有力地推動了單位各項工作的開展，加強了單位黨風廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)，切實改進了服務態(tài)度，提高了辦事效率，促進了我市規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。一是加強領(lǐng)導，成立了以局長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，責任落實到人，形成齊抓共管的創(chuàng)建格局。二是加大宣傳力度，由于我局經(jīng)費緊張，我們以最少的投入宣傳我局各項工作動態(tài)。三是加強“窗口”建設(shè)，局報建辦證窗口是單位的形象，通過局窗口宣傳我局辦事程序、辦事制度、辦事依據(jù)、收費標準，一次性告知市民建房辦事程序、相關(guān)要求和報批結(jié)果，加深了市民對規(guī)劃工作的理解和支持。四是通過局各種會議讓全局職工明白創(chuàng)建文明單位的目的是為了促進單位的全面發(fā)展，不是為了創(chuàng)建而創(chuàng)建。凝聚了單位職工的力量，形成了全體干部職工積極主動地爭創(chuàng)格局。五是抓好單位綜合治理、計劃生育工作，在這半年期間我局沒發(fā)生一起治安、刑事案件，未發(fā)生一起違反計劃生育政策，促進了單位良好形象的樹立。六是積極響應市委市政府關(guān)于“創(chuàng)建滿意工程，促進全民創(chuàng)業(yè)”的活動，并組織全局工作人員學習了市委組織部、市人事局關(guān)于印發(fā)《某市機關(guān)事業(yè)單位工作人員創(chuàng)業(yè)實施辦法》的通知。

二、存在的問題

(一)我市規(guī)劃控制區(qū)范圍近50平方公里，常住人口近30萬人，在編僅15人，工作任務重，經(jīng)費少。

(二)由于私房管理工作范圍大、情況復雜、工作量大，人員少。所以即使我們?nèi)甓荚诩影嗉狱c，還是無法按照規(guī)定的期限辦理完畢。

(三)我局批后管理及執(zhí)法監(jiān)督工作人員少（局在編在崗共9人，其中含分管副局長在內(nèi)在編僅3人從事批后管理及執(zhí)法監(jiān)督工作，另外有聘用的5名執(zhí)法協(xié)管員具體從事批后管理及執(zhí)法監(jiān)督工作）。而某城市規(guī)劃區(qū)北起龍鳳壩，南至大沙壩，長約20公里，寬為3公里，建成區(qū)面積達12平方公里，城區(qū)常住人口17.8萬人，流動人口3萬余人，農(nóng)民6.5萬人，規(guī)劃批后管理及執(zhí)法區(qū)域范圍大，而執(zhí)法管理機構(gòu)力量相對薄弱，客觀的造成了對違法占地違規(guī)建房執(zhí)法處理難度加大，群眾投訴多。

(四)州、市同城，規(guī)劃管理體制存在一定的磨合問題，有待進一步理順。由于規(guī)劃控制和建設(shè)之間的矛盾，導致私房遺留問題得不到解決，上訪人員較多。

二、2010年工作計劃

我們的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府和市建設(shè)局的中心任務開展工作，積極爭取領(lǐng)導支持，深入宣傳《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，進一步加強效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，加大規(guī)劃執(zhí)法力度，科學引導私人建房，提高規(guī)劃批后管理和規(guī)劃執(zhí)法業(yè)務水平。

（一）加大政策研究力度

當前我市正處于歷史從未有過的城市化發(fā)展時期，城市面貌日新月異，同時也出現(xiàn)一些新的問題，我們應立足市情，深入調(diào)查研究，在加大“兩違”清理整頓的同時，著力研究包括私人建房政策和城市規(guī)劃管理長效機制在內(nèi)的規(guī)劃管理制度體系，逐步完善州城規(guī)劃管理體系。

（二）加大宣傳力度

進一步深入基層，深入百姓，通過電視、報紙、座談、培訓等各種有效途徑，加大規(guī)劃宣傳力度，重點宣傳辦理私人建房相關(guān)要求和相關(guān)程序，并最大限度減少私人建房審批環(huán)節(jié)，方便老百姓辦事，改變部門辦事“門難進、臉難看”的現(xiàn)象。加強詳細規(guī)劃的公示力度，在網(wǎng)絡及新聞媒體上公示各項詳細規(guī)劃。

（三）繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)思想問題是關(guān)鍵，不能放松黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)。下半年我局將繼續(xù)采取多種形式和多種渠道加強黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，認真組織職工學習黨紀國法，加強全局干部職工思想教育，樹立正確的人生觀、世界觀和權(quán)利觀。

（四）加大規(guī)劃日常巡查執(zhí)法力度

規(guī)劃執(zhí)法日常巡查不能松懈，要進一步加大力度，保持高壓勢態(tài)，科學制訂確分工，劃工作方案，明分責任，加強規(guī)劃執(zhí)法日常巡查，組建專班，對城市主次干道、重點工程、規(guī)劃嚴控區(qū)進行日常巡查，將違規(guī)建設(shè)消滅在萌芽狀態(tài)。

（五）緊抓深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

嚴格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，市建設(shè)局的相關(guān)要求，結(jié)合我局實際工作情況繼續(xù)緊抓深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)采取靈活多樣的學習方式，將學習教育活動引向深入，并將學習融入實際工作當中。

二00九年十二月十六日

（五）某建設(shè)局副局長三年工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我于2003年2月到縣建設(shè)局工作至今，任局黨委副書記、副局長，分管黨風廉政建設(shè)、組織、紀檢、辦公室、舊城改造等工作。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

三年來，在縣委、人大、縣府、政協(xié)的領(lǐng)導下，我協(xié)助局黨委負責人團結(jié)“一班人”，進一步加強建設(shè)局系統(tǒng)紀檢工作，著力抓好制度建設(shè)，做好源頭防腐，穩(wěn)步推進舊城改造，強化局機關(guān)辦公室的綜合職能，形成團結(jié)向上、紀律嚴明、善謀實干、甘于奉獻的氛圍，促進了岳池城鄉(xiāng)建設(shè)新跨越式。

一、加強學習，不斷提升自身素質(zhì)

牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持認真組織本局職工定期參加政治學習，及時傳達縣上“四大家”對建設(shè)工作的指示和部署，主動參加業(yè)務學習，積極參加上級組織安排的學習考察活動，先后隨縣人大領(lǐng)導進行了我縣小城鎮(zhèn)建設(shè)專題調(diào)研，到南方考察城市管理，到陜西參加全國小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展研討會，多次到省建設(shè)廳對新的城市房屋拆遷管理政策進行專題咨詢，堅持參加縣委黨校舉辦的專題學習，經(jīng)常深入股室、社區(qū)收集基層意見，增強了自己在新形勢下依法推進城鄉(xiāng)建設(shè)的信心，提高了應對和處理建設(shè)工作中復雜問題的能力。

二、忠于職守，盡心盡力力搞好本職工作

樹立正確的人生觀和價值觀，進一步堅定政治信仰。工作中，善于團結(jié)群眾，發(fā)揮集體智慧，通過組織職工發(fā)反復討論，進一步完善了單位內(nèi)部管理制度和工作制度，推進建設(shè)管理制度化、規(guī)范化，服務人性化，提高了建設(shè)系統(tǒng)整體工作水平。

一是以深入貫徹《城市房屋拆遷管理條例》、《四川省城市房屋拆遷評估管理辦法建筑法》為主線，制訂了與規(guī)范建筑市場主體行為、確保工程質(zhì)量、提高安全生產(chǎn)水平相配套的部門規(guī)章。

二是建立健全工程招投標、合同管理、工程風險管理等制定，改革和完善建筑市場準入制度，建立全面、公正、及時的市場信息披露制度和市場監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，基本形成統(tǒng)一、開放、競爭、有序的建筑市場管理體系。

三是建立以法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性條文及標準為依據(jù)，以工程建設(shè)各方主體質(zhì)量行為主要內(nèi)容，以規(guī)劃圖、施工圖及設(shè)計文件審查，施工許可證和竣工備案制，配套設(shè)施建設(shè)初驗制為主要手段的政府工程質(zhì)量監(jiān)管體系。

四是推進建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)事業(yè)單位改革，逐步建立適應市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，大力培育縣內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)。五是積極引進人才和技術(shù)，提升建設(shè)與管理水平。聘請律師xx同志為我局常年法律顧問，堅持在依法辦事的前提下推動工作，有效處理了建設(shè)系統(tǒng)的部分歷史遺留問題，化解了城市房屋拆遷中出現(xiàn)的各種矛盾，妥善解決了上南街門市通道糾紛、玉皇花園及縣建司綜合樓還建糾紛，消除了大量不穩(wěn)定因素，營造了良好的發(fā)展環(huán)境，確保了建設(shè)管理優(yōu)質(zhì)高效，三、帶一流隊伍，傾力打造岳池城市新形象

通過全體干部職工奮力拼搏，三年來，城鄉(xiāng)建設(shè)保持了良好的發(fā)展勢頭，城市建成區(qū)面積保持了每年擴張近1km2的速度，城鎮(zhèn)化水平年均遞增1個百分點以上，建設(shè)領(lǐng)域每年完成的資金投入達8億多元，對國民經(jīng)濟的貢獻率達近4個百分點。

截止目前，縣城建成區(qū)面積達8.8km2，各小城鎮(zhèn)建成區(qū)面積達16.5km2，縣城人口新增2.8萬人達13.5萬人，場鎮(zhèn)人口新增3.1萬人達11.36萬人，城鎮(zhèn)化水平達22%，城市綠化率達30%。僅縣城創(chuàng)衛(wèi)以來，共實施城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目30余個，新修街道7條，硬化路面近5萬m2，黑化路面19萬m2，新增城市廣場1個面積達3600m2，新鋪及維修彩色人行道2.6萬m2，新建城市公交站臺19個，建成星級公廁3座，安裝路燈525盞，維修亮化設(shè)施3萬套，“川東不夜城”聲名鵲起，我縣城市建設(shè)已闊步走在全市跨越式發(fā)展前列。

工作中，我堅持真心誠意幫助困難群眾解決生活困難。如xx鎮(zhèn)一居民進行房屋改建時，其房屋宅基地問題多次上訪，經(jīng)該鎮(zhèn)政府幾次調(diào)解未果。我了解情況后，主動與村鎮(zhèn)工作分管領(lǐng)導溝通，針對該戶不愿調(diào)整宅基地而經(jīng)濟困難的實際，主動與xx鎮(zhèn)聯(lián)系做該戶工作，最終不僅使該戶同意調(diào)整宅基地，支持場鎮(zhèn)規(guī)劃，而且得到了該鎮(zhèn)5000元資助，既化解了矛盾，又推動了基層工作。

五、廉潔自律，以身作則，樹立黨員干部良好形象

堅持不折不扣地執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持用黨政干部的“十要”、“十不準”規(guī)范自己的言行，履行黨員的義務，時刻保持清醒的頭腦，拒腐防變，在工作中不弄權(quán)勒索，不向下級或業(yè)主吃、拿、卡、要；管住自己的頭不亂想，管住自己的手中亂伸；自己不從事經(jīng)商活動，也不準家屬從事與行列有關(guān)的一切經(jīng)商活動；在用人上，唯才是舉，任人唯賢，按照“公平、公開、公正”的原則擇優(yōu)錄用，自覺接受人大的法律、工作監(jiān)督，政協(xié)的民主監(jiān)督和人民群眾的輿論監(jiān)督，保持了一個黨員干部的純潔性和警惕性。三年來，建設(shè)系統(tǒng)干部職工無一任出現(xiàn)違紀行為。在本人任職期間，我局連續(xù)保持了全國建設(shè)系統(tǒng)文明單位、省級最佳文明單位、省級愛國衛(wèi)生先進單位稱號，部門職能目標分別獲發(fā)展心跨越獎、一等獎、二等獎，本人被評為廣安市建設(shè)系統(tǒng)2003、2004先進工作者。

盡管我在工作中取得了一定的成績，但仍存在不足。面對不足，我有勇氣和信心在日后的實踐中時時提醒自己，揚長避短。同時，我也懇請組織加強對我的監(jiān)督和幫助，一如既往的給我關(guān)心和鞭策，使我能堅定不移的按照“三個代表”的要求，為xx的城鄉(xiāng)建設(shè)作出新的貢獻。

（六）辦公室工作人員個人工作總結(jié) 彈指一揮間一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。來公司快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正。

一、認真學習，努力提高

一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；

二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；

三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；

四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子，最后在領(lǐng)導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！

（七）2009年煙草專賣局共青團工作總結(jié)

2009，在局黨支部的正確指引下我局團支部圓滿地完成了計劃中的各項任務。為了今后更好的開展工作，現(xiàn)將前段的工作進行回顧和如下。

一、加強學習，用新理論、新精神武裝自己。

組織全體青年團員學習貫徹黨的十九大精神，以鄧小平理論和江總書記三個代表重要思想為指導，結(jié)合團十九大的精神學習團組織建設(shè)的相關(guān)知識，明確作為一名共青團團員在新時代應該發(fā)揮的作用，使廣大青年團員在思想上有統(tǒng)一的認識和提高。

二、堅持以黨建帶團建，當好黨支部的小助手。

團支部始終堅持以黨建帶團建的原則。處處以黨組織為中心，緊緊跟黨走。1．每周按時參加校黨支部組織的政治思想學習，并認真做好記錄，通過學習切實加強團員青年的政治理論素養(yǎng)。2.加強團內(nèi)陣地建設(shè)，開展豐富多彩的文娛活動。利用各種社會資源，積極開展創(chuàng)收活動，豐富青工的業(yè)余文化生活。藍球賽、登山比賽、外出參觀學習??都留下了團員青年們歡樂的笑聲。通過這些活動的開展，陶冶了青年的道德情操，鍛煉了青年的意志和體魄，增強了團組織的凝聚力。

3、強基固本，用“三個代表”重要思想武裝青年。團組織把深入學習宣傳“三個代表”重要思想作為首要任務來抓。采取培訓班、座談會等多種方式，重點引導團員青年深入學習江澤民同志5.31和在紀念建團80周年大會上的，深入推進團組織“三個代表”重要思想學習教育活動，不斷掀起學習“三個代表”重要思想的熱潮。

三、加強團組織自身建設(shè)。

為貫徹執(zhí)行省市兩級團組織的工作要求，我支部注重了對自身隊伍的精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)和理論水平的建設(shè)。

1、深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，今年團組織緊密與行業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合行業(yè)的實際緊扣中心工作，堅持“九個一流”的標準，拓展“青年文明號”創(chuàng)建領(lǐng)域：規(guī)范基礎(chǔ)文檔，規(guī)范“青年文明號”形象標識，廣泛開展“青年文明號“優(yōu)質(zhì)服務活動，推動創(chuàng)建青年文明號工作上新臺階。

2、從實際出發(fā)，按照“有利于黨組織加強團的領(lǐng)導，有利于團組織服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有利于團組織服務青年、帶領(lǐng)青年、教育青年，有利于活躍農(nóng)村團工作，有利于規(guī)范農(nóng)村卷煙市場”的要求，今年，我們組織青年團員對全縣28周歲以下的持證零售戶進行摸底調(diào)查，共有75名零售戶為青年，其中20名為團員，把團員零售戶納入我局的團建工作，從而逐步實現(xiàn)團的組織創(chuàng)新，進一步發(fā)揮團員的先進性。

總之，一年來我團組織在局黨支部的正確領(lǐng)導和指引下取得了一些成績，但也存在著不足之處，如：在團帶隊方面的活動較少，沒有真正的發(fā)揮團的帶領(lǐng)作用。今后將在團帶隊的方面加大工作力度，真正的起到帶動作用，使我局的團支部工作能再上一個新的臺階。

第三篇：學生會干部工作總結(jié)實例

2009年至2010學學生干部個人工作體會與感悟

看著日歷又掀過一頁，感嘆時間過的真快，這一又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧過去，總是讓自己有點心酸，大學四年也即將宣告結(jié)束。

自08年三系合并后，我系迅速發(fā)展壯大，在第一屆學生會成立之后，在學校領(lǐng)導和團委老師的具體指導和支持下，我系學生會能夠緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務”、“自我管理”的宗旨，本著：“團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神進行工作的開展。

隨著時間的流逝，干部意識的提高，有幸自己能夠擔任第一屆第三任學生會主席，同時在廣大同學的鼎力支持下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷擴展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了本學年初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。

轉(zhuǎn)眼之間回想過去，似乎我們學生時代就要結(jié)束了。每每回顧這四年來學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在積極向黨組織靠攏的這段時間內(nèi)，我感悟到作為學生干部為系、為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從系三委以及班級日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。

學生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學期的學風建設(shè)活動，讓我意識到了高年級的學生更應該嚴格遵守校規(guī)、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為學生主席以及班級學習委員的我，更應該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規(guī)范。因此，.我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務。

回顧成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學年來的成長，我也面對著一系列的苦與痛。

古語有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。這學期以來，在和各部門部長及其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在藝術(shù)系首屆“世博杯”男子三人制籃球激烈的比賽中，忙碌的身影總是體育部部長和、籃球協(xié)會會長，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和籃球協(xié)會成員，卻缺少其他部長的助威。導致這兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。

半年以來，從每日進行的出操到每周五下午一次的寢室衛(wèi)生大檢查，再到文娛部“五四歌會”等大型活動以及各部門不間斷的活動，不管是在學校的舞臺上還是學院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我覺得我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。

其余工作中的感觸

1、作為主席，作為學生會領(lǐng)導人我卻明知故犯，沒有以身作則帶頭我深感慚愧，在與人交流與人際關(guān)系上做的不是很到位，還需進一步的提高，做事處事方面都還比較不是很妥當，所以我還需進一步的學習增強各方面的能力，特別是在與人交往的方面。

2、副主席，則在各方面的表面都不錯，雖然有過一次的投訴，但提出以后就未在犯，同成員之間的關(guān)系也都不錯。

3、各部部長的表現(xiàn)都不錯能夠很好的帶動部員組織各項工作。同各位成員的關(guān)系也都非常和諧。但是呢有個別部長面對多問題的時候或者突擊事件時的表現(xiàn)比較差，不夠冷靜，做事時不夠嚴肅。總體上講都不錯，一些小的問題可以慢慢的改正。

4、大部分表現(xiàn)都非常不錯。特別在期末校搬遷中有部分男生在搬遷里主動幫助女生搬運一些粗重的活等，同時他們個個都任勞任怨，沒有半點怨言。

經(jīng)過一個學年的實踐我在各方面都有所增強，面對這些我都不會驕傲而將會不斷的努力與探索，揚長避短,使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進,啄部走向完善，更加積極的工作，創(chuàng)造出更加輝煌的成績。同時加強充實自己，完善自我，在以后的工作學習中，我將會繼續(xù)努力，大膽創(chuàng)新，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學生干部！

匯報人：

2010年7月8日

第四篇：2020教務處年終工作總結(jié)實例

2020教務處年終工作總結(jié)實例

為了提高接下來的課堂的教學質(zhì)量和管理工作，那么教務處要在工作總結(jié)當中吸取其中的教訓和經(jīng)驗，下面是由東星資源網(wǎng)小編為大家整理的“2020教務處年終工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2020教務處年終工作總結(jié)（一）

教務處在上級相關(guān)部門的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標，科學安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設(shè)，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃，及時全面準確地為學校領(lǐng)導提供教學信息。

一、教學檢查常規(guī)化，切實促進教學質(zhì)量提高

1、狠抓教學“五認真”。一年來教務處嚴格執(zhí)行揚中市教學規(guī)范，對全校教師的導學案審批、聽課筆記和作業(yè)批改、輔導、上課進行了定期和不定期檢查，并進行了及時的總結(jié)和反饋。對于存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過年級和教研組進行指導并限期改正，有效地促進了青年教師教學業(yè)務的成長。我們始終把教學“五認真”作為平時教學工作的目標和規(guī)范，從高處要求、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質(zhì)量的提高夯實基礎(chǔ)。在一年來的教學中嘗試了高效課堂的實施，取得了不錯的成績。

2、為了使教學常規(guī)得以更好地貫徹落實，一年來我處嚴格安排新課程實施方案要求，加大了課堂教學改革力度，對課前預備、教師拖堂、不按時進課堂、隨意調(diào)課、早讀課等各項常規(guī)性檢查，以表揚優(yōu)秀、糾正不足。教學常規(guī)的規(guī)范實施促使廣大教師更加重視研究課堂教學技藝，實施教學改革，提高課堂教學效益。課堂教學素質(zhì)化、教學過程優(yōu)質(zhì)化已成為我校教師共同的追求目標。

3、多方收集信息，及時進行教學總結(jié)。

教務處一年來召開了多次教師教研座談會和兩次送課下鄉(xiāng)活動，全面充分發(fā)揮小學語文名師工作室示范引領(lǐng)作用，通過名師送課、課后研討交流，教師之間相互取長補短，共同提高處理教材、安排教學、備課教研、駕馭課堂、靈活處理課堂突發(fā)事件等專業(yè)水平，并以此為契機加快提升教師隊伍的教學、教研能力，促進我鄉(xiāng)教師專業(yè)水平整體提高，聽取教師相互聽課評課及對教學的反饋意見，定期進行家訪，并不遺余力地作好答復與落實，以更好的改進和完善我們的教學工作。

4、加強督導力度

一年來，我們專門對各備課組電子備課的教學案及各人的個性化教案進行了檢查，對各班級的學生作業(yè)進行了抽查。對檢查情況逐一登記備案，對發(fā)現(xiàn)的問題及時找相關(guān)人員溝通了解，促其整改，受到了明顯的效果。對做得較好的備課組及個人我們及時通報，公開表揚。

二、深化教學改革，加強師資隊伍建設(shè)

教學改革是一個學校發(fā)展的源動力，師資隊伍建設(shè)事關(guān)學校的未來和發(fā)展。我們在加強常規(guī)管理的同時，采取多種措施，為提高教師的業(yè)務水平和教改能力搭建學習、展示、提高的平臺。

1、校本培訓與外出輪訓相結(jié)合。學期初在學校統(tǒng)一安排下進行了教學人員新課標培訓學習，并組織了全體教師參加“新課程、新動向、新標準”的課堂教學比武，組織教師參加教學反思、案例、論文、課件等的評選活動，合理安排教師外出學習、進修，這些活動促進了教師的教學水平的提高，極大的推進了我校的教育教學質(zhì)量。

2、“xx工程”走向深入，青年教師提速發(fā)展。

“xx工程”正由點向面，由表層向縱深發(fā)展。“老帶新”工作扎扎實實，轟轟烈烈，新老教師互幫互學，共同提高。一年來初，開展了一次骨干教師人人公開課活動，期中還進行一次青年教師能力測試，很大程度上鍛煉了青年教師，有效地深化了教學改革，掀起了教改教研的高潮，促進了師資隊伍的快速發(fā)展。“青xx工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力。

3、開學初對各教研組的工作規(guī)范作了要求，強化了教務處對教研工作的意見，對各教研組、各位教師一年來必須參加的教研活動作出了明確規(guī)定。通過定期教研及時掌握最新的`最權(quán)威的教學信息，同時校內(nèi)也加強集體備課，大家相互交流、相互學習，促進教師改進教學方法，優(yōu)化教學結(jié)構(gòu)，提高教學效益。目前積極參加校內(nèi)外教研活動已由學校要求逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熥杂X行為。

4、為了創(chuàng)設(shè)濃郁的教學研究氛圍，促進青年教師專業(yè)快速成長，我們要求35歲以下老師每人寫一篇教學論文，并鼓勵他們參加全市、省論文評比。我們共組織了數(shù)十篇論文參加省藍天杯論文大賽，有近一半的論文獲得了一二三等獎勵，極大地鼓舞了青年老師參加教學研究的積極性。同時在廣大老師中開展了教學基本功比賽。

三、重視文體工作，確保“兩課、兩操”安全高效

一年來我們加強對文體組的領(lǐng)導和管理，規(guī)范音樂、美術(shù)、體育、勞技老師的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間；加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。

四、狠抓師德建設(shè)，提高教師師德修養(yǎng)

教師能力，師德為先。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的導師，教師一定要在政治思想上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范。在教學工作中，它體現(xiàn)在每一位教師的一言一行中，體現(xiàn)在具體的教育請保留學工作中。一年來，教務處依托班主任例會、校本培訓等形式積極開展師德教育，引導全體教師注重加強自身修養(yǎng)，樹立教育民主思想，提高全體教師法制意識，提倡建立師生交往、積極互動、共同發(fā)展的新型師生關(guān)系。

五、存在問題和不足

1、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性。

2、備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范。

3、組內(nèi)研討課在原有的基礎(chǔ)上尚需不斷挖掘潛力，提升組內(nèi)研討課的功效。

一年來即將過去，我們總結(jié)經(jīng)驗彌補不足。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出更大的貢獻！

2020教務處年終工作總結(jié)（二）

本學年教務處以學校計劃為依據(jù)，本著“敬業(yè)、精業(yè)、務實、高效”的精神與工作態(tài)度，繼續(xù)堅持教務、教學、教研共抓并舉，從根本上轉(zhuǎn)變廣大教師的教育教學觀念，充分調(diào)動他們的工作熱情，勇于改革創(chuàng)新，大膽開拓進取，全面提高教學質(zhì)量，在董事會和校領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在教務處四位工作人員的共同努力下，本學期的工作圓滿結(jié)束，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、狠抓基本常規(guī)管理，促進教學工作再上新臺階

強化了管理工作的科學化、實效性，在課程的設(shè)置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學、嚴謹?shù)闹螌W精神，合理編排了各級課程表，修訂了教師教學考核細則，重新制定了教學質(zhì)量獎的發(fā)放辦法，學習并督促落實了洋思的“三清”教學，舉行了多種形式的活動，使教學工作井然有序，特別是強化了備課、上課、考查等工作，基本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課、遲到、早退現(xiàn)象較少，早讀、晚自習規(guī)范，教風、學風、考風良好，教學質(zhì)量穩(wěn)中有進。

1、學期初對各級各班學生報到情況進行了統(tǒng)計、核對，要求班主任通過打電話的方式及時通知學生到校，并了解未報到學生的原因，及時報教務處。

2、本學期，教務處進一步加強了教學常規(guī)管理，每天由一位教導員全天候值班，對每天的早讀、上課、班自、晚自習情況進行檢查，并如實做好記錄。對遲到、早退的有關(guān)人員進行了批評教育以及罰款處分，使遲到、早退現(xiàn)象得到較好的控制。

3、采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查，評出等級，并記錄在案，作為年終教師考核的兩項依據(jù)。通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè)。從檢查的結(jié)果來看，絕大多數(shù)的教師都能做到認真?zhèn)湔n，書寫詳細的教案，及時認真批改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。

4、認真組織了四次大型考試，在考場安排、監(jiān)考安排、改卷安排等考務工作方面都做到了科學高效，公正嚴明，組織嚴密，井然有序，考后及時集中召開了總結(jié)表彰會，分頭召開各年級的優(yōu)秀學生會和教師會，并對學生進行了問卷調(diào)查，廣泛聽取了學生的意見和建議，及時了解老師教學、班級管理、課堂紀律等情況，分別反饋給各任課教師，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意，并及時改進。

5、及時召開教師會議，統(tǒng)一部署教學進程。開學初學校就召開全體教師會議布置了本學期教育教學工作，在教研組長會上，強調(diào)的教研組長的職責，商討了各組的各種教育教學活動，督促他們制定出了相應的活動計劃。還專門召開了九年級教師會議，強調(diào)了九年級教師在教學工作中要注意的問題，提醒各位教師面對競爭，認清形勢，樹立信心，努力拼搏，重點回顧了10年我校中考失利原因，分析了我校今年中考學生的優(yōu)勢和所面臨的困難，并對xx年中考提出了具體的奮斗目標。

6、按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校，引導家長明白在初中階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。

7、完成了初一新生學籍檔案的建立工作。

二、強化教學質(zhì)量管理，促進學生素質(zhì)再有新提高

1、要求每一位教師根據(jù)新課程標準的要求，立足課堂，面向全體，正確把握教改方向，改進教學方法，著力培養(yǎng)學生的學習能力，科學地挖掘?qū)W生內(nèi)在潛能，促進學生文化素質(zhì)的穩(wěn)步提高。

2、注重課堂教學質(zhì)量管理，制定了三清活動實施方案，舉行了兩輪賽課活動，要求所有任課教師全員參加，并且必須運用三清教學模式，組織評委，一一打分，評出優(yōu)勝者予以獎勵，課后還以各種形式進行了交流和評課。并寫出了相應的心得體會。

3、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，督促各教研組都制訂了工作計劃，有內(nèi)容、有措施。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現(xiàn)在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經(jīng)驗交流等教研活動，教研活動內(nèi)容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。

4、組織學生參加了教研室舉行的一年一度的中學生古詩文背默比賽，由于xxx老師的精心輔導，xx、xx、xx三位參賽選手均取得了優(yōu)異成績。

三、加強教師隊伍建設(shè)，為提升教師素質(zhì)搭建平臺

一所好的學校必須要有一支高水平的教師隊伍，提高教師素質(zhì)是教務處工作的重點之一。本學期教務處推行集體備課，評課等活動，并舉行了兩輪賽課，大大激發(fā)了教師的學習、教學積極性，廣大教師的業(yè)務水平有了很大提高，還充分重視并督導了教師參加省、市、校各類教學教研活動，如語文組參加許昌的聽課活動，其他各組賽課表現(xiàn)突出的教師去xx學習，音樂、美術(shù)教師分別參加了市教研室舉行的教學活動。同時加大了對青年教師培養(yǎng)的力度，安排其聽課，不斷學習，不斷提高。

四、開辟學生第二課堂，為豐富學生校園生活做了精心安排

本學期，教務處與各體育老師聯(lián)合開展了豐富多彩的課外活動，九月初一新生舉行了拔河比賽，增強了班級凝聚力；十月又檢驗了初一隊列隊形的訓練情況，使初一學生的隊列情況有了很大的改觀；十二月進行了初二學生籃球賽，活躍了學生的生活。

五、工作中的不足及今后努力的方向

本學年的工作即將結(jié)束，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1、深入到教學第一線的時間還不夠多，對教學管理與教學研究做得不夠。

2、備課組集體備課留于形式。

3、少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完整。

4、有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯。

5、極少數(shù)教師不善于控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調(diào)，經(jīng)常叫學生站到教室外，造成了不良的影響。

6、合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度。

在新的一學年里，努力提高管理水平，健全各項制度，加大管理力度，盡心盡職，做好各自分管的工作，團結(jié)協(xié)作，調(diào)動廣大教師的積極性，為全面提高教學質(zhì)量，起到應有的作用。

2020教務處年終工作總結(jié)（三）

本學年，教導處在校長室的正確領(lǐng)導下，以提高學校的教育教學質(zhì)量為目的，做好教風和學風轉(zhuǎn)變工作，營造積極進取、勤奮、務實的教風和積極、主動、嚴謹、創(chuàng)新、合作的學風。按照學年初制定的工作計劃，教導處在加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度，加強對畢業(yè)班工作的指導等方面做了大量工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作及取得的成績

1、狠抓課堂教學達標，提高課堂教學實效。

為了真正做到“向40分鐘要質(zhì)量、向課堂教學要效益”，使課堂教學達到“學生動起來、課堂活起來、效果顯出來”的理想效果，本學期，教導處在校長室的指導下，借鑒 “先學后教”、“合作學習”兩種課堂教學模式的成功經(jīng)驗，結(jié)合我校實際，確定以“先學后教、合作學習”為課堂教學達標理念，根據(jù)教師實際情況分層次推進課堂教學達標活動，切實做到達標課“人人必講，聽者必評，節(jié)節(jié)反饋”。學校以本次達標活動為契機，深化新課程教學研究，加大對教師的管理力度，促進教師教學水平和教師素質(zhì)的雙重提高，進而達到減輕學生課業(yè)負擔、全面提高教學質(zhì)量的目的。通過一年實實在在的課堂教學教學達標活動，教師的教學觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，課堂教學有了很大的突破，目前，老師們都已對“先學后教、合作學習”的教學程序和組織方式有所掌握并能適當運用，課堂上更多地體現(xiàn)出“自主、合作、探究”的新理念。較之以往的課堂來說，教師輕松了、學生愉快了，教學效率提高了！

2.落實集體備課，促進教學發(fā)展。

本學年教導處把集體備課列入工作重點，狠抓落實，堅持以新課標、以教材為基礎(chǔ)，以學生的發(fā)展為宗旨，體現(xiàn)新課改理念。學期初，教導處布置各學科組合理分工，每周一下午學校行政領(lǐng)導掛勾到各個年級參與集體備課，每學期每個主備教師選擇一個相對難教學的課時在本班內(nèi)進行示范教學，本組的教師參與聽課，并對本節(jié)課的得失進行客觀評價，進一步完善相關(guān)教案。通過一年富有實效的集體備課活動，為教師提供了交流學習的機會，積極營造了“學習型”年級組的工作氛圍。教師進一步學會了合作，提高了教學效果，促進了個人發(fā)展。讓先學后教、小組合作”的教學模式逐步走向成熟，使課堂效率越來越高，學生自主性、與自學能力也越來越強。學年末教導處將集體備課的教學設(shè)計布置教師打印后裝訂成冊，形成教案集，為明年集體備課與上課提供參考。

3、狠抓學科帶頭人培訓，充分發(fā)揮模范帶頭作用

為營造我校教師隊伍健康成長的良好氛圍，促進中青年教師迅速成熟，推動學校全面、持續(xù)發(fā)展，本學年認定了27名學科帶頭人，并加大培訓力度，把學科帶頭人的培訓做為重點工作來抓，一對其進行計算機和現(xiàn)代教育技術(shù)運用培訓，使學校各項工作能夠借助信息技術(shù)手段在全體教師中更好地開展；二每位學科帶頭人寫一篇3000字以上的教育教學經(jīng)驗講稿，交教導處審核通過后對所有學科帶頭人開展專題培訓；三定期組織教學光盤優(yōu)質(zhì)課觀摩，寫出點評與聽課心得；四進行人人必講的3分鐘教育教學小經(jīng)驗交流，相互學習借鑒；五派出外出掛職學習，寫出學習心得等，通過以上各種培訓，引領(lǐng)學科帶頭人專業(yè)成長，發(fā)揮學科帶頭人輻射作用。

4、開展課堂教學競賽與研討活動，激活教師教研的內(nèi)驅(qū)動力。

上學期，教導處組織教師舉行課堂教學競賽活動，為縣、市課堂教學競賽選拔參賽選手。胡秀英、白宗收兩位語文老師參加縣課堂教學競賽均獲二等獎，董春老師獲數(shù)學三等獎，錢艷老師獲市級數(shù)學課堂教學能手競賽二等獎。下學期，教導處又如期組織全校教師開展了第五屆“同題課”教學研討活動。本屆同題課，與課堂教學達標、年級集體研討課相結(jié)合，緊緊圍繞“先學后教、合作學習”的教學模式展開教學研討。一輪一輪的教學，一點一點的改進，每一位老師都從中得到了鍛煉，獲得了成長。作為澧江一小的一項特色校本教研，這一路走來，“同題課”不斷完善，逐步形成規(guī)模，有力地促進了教學的發(fā)展。每一項競賽活動，促使教師在活動過程中成長，成為教師前進的階梯，達到了“以賽促研，以研促學”的目的。

5、落實年級教研活動，提高教師群體素質(zhì)

年級教研活動作為教師學習的陣地，是提高保教水平的重要手段之一，恰當?shù)慕萄谢顒臃绞剑苁寡芯扛鼮樯钊搿⒕_。本學年各年級在教導處的領(lǐng)導下，以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，學期初通過教師討論、商議確定了本學期的教研活動重點，制定了年級教研計劃，早分工、早落實，以提高教研活動效益。一年來，各年級有條不紊的開展各項教研活動，順利地完成了學期計劃的教研任務。學年末教導處已將各年級的教研活動計劃與材料整理裝訂成冊，以便于各年級組相互學習借鑒。

6、“以學生為本”，健全教案書寫與作業(yè)批改的評比制度

本學年，教導處健全了教案書寫與作業(yè)批改的檢查評比標準，對教案書寫與作業(yè)批改進行評分定級，并記入年終考核，促進教師規(guī)范教案書寫、優(yōu)化作業(yè)的批改方式、注重對學生的激勵性評價。通過倡導寫“學案”與優(yōu)化作業(yè)批改方式，增強了教學的民主性和雙向交流性，真正確立學生在課堂上的主體地位，培養(yǎng)了學生的學習能力，提高學習效率，進一步強化了教學常規(guī)的管理。

7、抓好兩頭年級，促進全校均衡發(fā)展。

從發(fā)展的角度講，良好的行為習慣、學習習慣需要在一年級培養(yǎng)，一旦打好良好的基礎(chǔ)，學生將終身收益，教師將一勞多獲。因此，本學年上學期教導處編寫了入學材料，發(fā)到一年級各個班，在開學初就抓好入學教育，并讓一年級教師在使用入學材料的過程中注意反思與積累，把材料進一步完善，學年末將入學教育教材整理后編輯印刷成1000冊校本教材——《開學第一天》，這將進一步規(guī)范并指導我校的新生入學教育工作。

畢業(yè)班工作作為學校工作的一項重要內(nèi)容，我們始終常抓不懈。本學年末，教導處協(xié)同校長室認真組織開展了“畢業(yè)班教師工作經(jīng)驗交流”、“畢業(yè)班學生座談會”、“畢業(yè)生家長座談會”、“《爭做合格畢業(yè)生》主題班會”一系列畢業(yè)班工作研討活動。在教師交流會上，教導處大膽改革會議議程，去掉往年畢業(yè)班教師工作會議的無效環(huán)節(jié)，讓有多年從事畢業(yè)班工作的老教師根據(jù)教導處確定的主題作經(jīng)驗交流，在指導新任畢業(yè)班教師的同時促進了自己，使大家都能共同提高；在學生座談會上，圍繞著合格畢業(yè)生的“四有”要求，與同學們進行了親切的對話，疏導畢業(yè)學生面臨的典型心理問題，讓同學們調(diào)整心態(tài)，堅定信心，為后期復習工作打好了基礎(chǔ)；在家長座談會上，全面分析了目前畢業(yè)班學生的現(xiàn)狀，并交流了在畢業(yè)生攻堅階段，家校聯(lián)系促進畢業(yè)生學習效率的方法；在主題班會上，同學紛紛表示：在母校生活的最后一個月里，一定要努力學習、互相幫助、共同提高，用優(yōu)異的成績向家長、向老師和母校交上一份滿意的答卷。這一系列工作的有效開展，使畢業(yè)生端正了學習態(tài)度、激發(fā)了學習熱情，明確了學習目標，使畢業(yè)班工作再上了一個新的臺階。

8、制定合理目標，實現(xiàn)年級與班級的均衡發(fā)展

教導處結(jié)合本校各年級、各班級實際制定合理的目標，落實到每個年級、每個班級，讓教師從學期初就明確自己的奮斗目標，避免盲目、低效地教學，使老師們在明顯而又易于承受的壓力下嚴格要求自己。

9、不斷完善各類活動，落實學生“培優(yōu)幫扶”工作

一是優(yōu)化興趣活動。本學年學校取消輔讀課，加大教研力度后，“培優(yōu)幫扶”工作比住年更難落實，因此，教導處決定結(jié)合興趣活動落實學生“培優(yōu)幫扶”工作，在往年興趣活動的項目基礎(chǔ)上增加語數(shù)科的活動項目，全面做好“培優(yōu)扶中轉(zhuǎn)差”工作。通過上學期的興趣活動，凸現(xiàn)了出了本次興趣活動調(diào)整的弊端：因為不是本班學生，語數(shù)教師上興趣班的課時對學生基礎(chǔ)不夠了解，導致不能更有效地進行培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，為了提高活動質(zhì)量，下學期，教導處在廣泛征集全校教師的意見建議的基礎(chǔ)上，將語數(shù)興趣小組改為本班教師輔導，周一下午語文輔導時數(shù)學集體備課，周二下午數(shù)學輔導時語文集體備課，這樣既不耽擱集體備課時間，又落實了“培優(yōu)幫扶”工作。學年末，教導處組織16個興趣小組開展了興趣活動情況匯報展演，每個興趣活動小組的負責老師精心組織，興趣活動成果展示豐富多彩。為了進一步優(yōu)化興趣活動，教導處組織各活動小組的負責教師召開了“興趣活動改進會議”，會上老師們暢所欲言，提出許多寶貴建議，下學年教導處將配合少先隊進一步優(yōu)化興趣活動。

二、是開展了“學困生談心活動”

在x月x日的全校“學困生談心活動”中，為學困生診斷學習落后的原因，引導他們樹立信心，教給他們學習方法，幫助他們確定目標，通過偉人故事和身邊實實在在的例子，通過自我剖析和互動交流，激發(fā)了他們的進取的動力。同學們積極踴躍發(fā)言，勇敢正視自己的優(yōu)缺點，很多學生當場感言要努力學習不掉隊。本次“談心日”還建立了學困生跟蹤檔案，為學校實施素質(zhì)教育，落實“培優(yōu)幫扶”工作又邁出了扎實的一步。一年來不僅使后進生取得了進步，也讓全校成績得以明顯提高，在元江縣小學期末統(tǒng)測中，縣教育局對語數(shù)的37項考評，有27項居全縣第一，10項居全縣第二，34項完成縣教育局下達的教學成績指標，總成績位居全縣榜首。

10、健全教師業(yè)務檔案，深化學校內(nèi)部管理工作。

本學年教導處配合校長室進一步健全教師業(yè)務檔案，將考核目標具體化，強化常規(guī)管理，完善備課、批改作業(yè)的考評制度，加大考評權(quán)重，一年來，教師備課及作業(yè)批改質(zhì)量較往年明顯提高，幾乎全部達到一級；改變排名次的工作效果考評方式為成績系數(shù)考評方式，更加關(guān)注學生的發(fā)展，以相對進步幅度為考評第一要素，并增加了年級指標加分，往年體現(xiàn)的是“自苦自吃”，現(xiàn)在體現(xiàn)的是“先有集體，才有個人”，增強了教師的集體意識和團結(jié)協(xié)作精神；增加“自我發(fā)展”與“學生、家長評價”考核內(nèi)容，促進了教師自我發(fā)展的積極性與自覺性與考評機制的多元化。

11、繼續(xù)加強班主任培訓，提高班級管理水平。

去年學校狠抓班會工作后，目前各班班會開展得實實在在而富有成效，展示了學生獨立自主的班級主人翁姿態(tài)，摒棄了以往班會課教師一貫的說教與命令，充分體現(xiàn)“課堂因?qū)W生的自主而的精彩”這一理念。本學年在此基礎(chǔ)上，組織教師學習魏書生班主任管理經(jīng)驗，通過觀看錄像、交流心得、實踐運用等方式，許多老師在班級管理上逐漸形成了自己獨特的風格，不僅提高升了教師的班級管理水平，也極大地推動了學校的養(yǎng)成教育。

12、繼續(xù)“多彩校園”競賽活動，促進學生的全面發(fā)展。

為促進學生的全面發(fā)展，本學年教導處繼往年組織學生舉行了第四屆寫字競賽共186人獲獎、第二屆綜合知識競賽共189人獲獎、第二屆速算競賽共187人獲獎。三次競賽累計獲獎560多人次。每次競賽活動后，教導處及時征集建議意見，進行書面總結(jié)反思，以便提高以后的活動質(zhì)量。

13、高質(zhì)量完成兩基表冊，順利通過省督導評估驗收。

自2020年兩基評估驗收以來，一小不斷依托自身條件，并借助社會各界力量，逐年改善辦學條件，努力提高辦學水平。本學年學校先后迎接了省、市教育主管部門的“兩基”達標復評驗收和省“教育督導”檢查。為確保順利通過評估驗收，校長親自部署、詳細分工，教導處主要負責工作量較大學校兩基表冊母表的重建與數(shù)據(jù)匯總，通過近一的時間，將兩基表冊的所有資料全部輸入電腦，并打印裝訂成冊。同時教導處將各部門資料整理完善、收集存檔共計61盒。在各部門的協(xié)同配合下，出色完成了任務，順利通過了各級部門的檢查驗收。

2020教務處年終工作總結(jié)（四）

新學期開始，教導處著眼于以下幾方面的工作，取得了一些成績，也有一些待完善的地方。為更好的完成本學期的工作，對本學年的工作總結(jié)如下：

一、學校緊緊圍繞提高教學質(zhì)量這個中心，制定措施狠抓落實，收到了明顯成效

成績穩(wěn)步上升。暑假開學后進一步深化“三橫兩縱一體化”管理模式，增強競爭意識，即在學校統(tǒng)一管理下，將三個年級重新分班，均衡的分成東西兩個學部，教師也由東西兩個學部重新選拔，做到了平分學生，平分教師，競爭上崗，在同一起跑線上競爭，在學部教師間形成競爭機制，極大的調(diào)動了學部領(lǐng)導及教師的工作積極性。

二、大力實施創(chuàng)新教育，進一步優(yōu)化課堂教學

學校通過多種渠道學習和吸收外地經(jīng)驗，先后派出兩批領(lǐng)導及教師赴全國重點實驗學校——xx中學取經(jīng)，經(jīng)過近一年的學習和探索，結(jié)合我校的實際大膽創(chuàng)新，批判的吸收進來，促進了我校課堂教學的改革。

本學年，學校更加重視課堂教學，認為搞好素質(zhì)教育的主陣地在課堂，要發(fā)展能力，減輕學生的課業(yè)負擔，優(yōu)化課堂教學是重要措施和手段。當xx中學先進教學經(jīng)驗刊出后，學校立即召開校委會，研究并制定了切實可行的學習計劃和落實推廣的措施，一是將連載的先進經(jīng)驗復印后，每個辦公室一份，及時發(fā)到教師手中。二是確立了嚴格的學習時間，定于每周二、周五課外活動為學習時間。三是規(guī)定學習筆記不少于一萬字。四是各辦公室辦好學習宣傳欄，五是寫論文寫心得，更重要的是通過學習、討論后，在實踐中探索和應用，學校安排各樓通過舉行全校公開課，評出20名校級學習衡水、洋思經(jīng)驗的標兵，他們的課被評為校級優(yōu)質(zhì)課，聽課教師達90%以上，通過這一活動的開展，推動了我校課堂教學的改革。教師們一致認為，老辦法改換新的了。

三、教學常規(guī)工作

本學年教學常規(guī)工作井然有序，學校力度大教師自覺，教導處督促得力，學生的作業(yè)教師全批全改，改變了過去打突擊，應付檢查的弊端，自推廣洋思經(jīng)驗以來，作業(yè)多為課堂作業(yè)，當堂完成，極大的提高了教學效果，在今年鄉(xiāng)教委的常規(guī)檢查中得到了好評。

四、進一步穩(wěn)固、規(guī)范良好的考風、考紀。

新學期學校認真制定了《xx中學關(guān)于嚴肅考試紀律的有關(guān)規(guī)定》并且在每次考試前，在教師會上組織教師認真學習，召開全校學生會，認真學習，在我校形成了作弊可恥的氛圍，學生學習的積極性比上學期更加積極努力。

五、進一步調(diào)整教師考核量化方案，調(diào)動教師的工作積極性

學校領(lǐng)導帶頭認真學習外地經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變思想觀念教師隨著學校的指揮棒，在這一思想的支配下，學校積極推行變“精英”教育為“大眾”教育的教育觀念，在考核教師上由過去的考核的20%學生上升為80%，讓教師關(guān)注每一個學生，收到良好的效果。

六、落實教研教改課題，以教改促質(zhì)量

教導處在搞好原有的“作文、閱讀”教改的同時，積極推廣洋思教學法，實行分層教學，讓優(yōu)生吃飽，差生吃好，不使一個學生掉隊，教導處嚴格規(guī)定，對后進生要布置不同的作業(yè)，不要歧視后進學生。教導處還重視加強優(yōu)生的培養(yǎng)工作，作為常規(guī)量化的重要環(huán)節(jié)，統(tǒng)一發(fā)放了作業(yè)卡，層層落實優(yōu)生計劃、目標，在今年的縣級視導工作中，作為一個亮點收到教研室的好評。

七、教導處今學期圍繞提高學生學習成績這一目標，強化學生的學習意識

從上課、作業(yè)、考試等方面嚴格要求，嚴格控制學生的學習時間，保證上課45分鐘的學習質(zhì)量，對缺勤學生嚴格登記，并實行補課制度。召開了初一優(yōu)生座談會，鼓勵他們再接再厲，考出優(yōu)異成績。了解他們的學習生活等情況。對教師教學的情況，半年時間改變了學生學習的松、散、懶的狀態(tài)，不論在校內(nèi)、校外，感覺到了學習的緊張氣氛，受到社會各界的好評。

以上工作，雖取得了一點進步，但還有很大不足，有待在下一學期工作中加以完善、充實和改進，不當之處請領(lǐng)導同志指正。

第五篇：初級中學政教工作總結(jié)_實例

2012-2013學第一學期政教工作總結(jié)

營里二中 2013年1月7日

本學期，政教處在學校工作統(tǒng)一安排部署下，緊緊圍繞學校的工作中心，以全面提高學校聲譽為動力，以全面提高學生綜合素質(zhì)為工作重點，本著“高起點，高要求”，“抓管理，促教學”的原則，不僅從學生養(yǎng)成教育入手，并著重在探索民主、科學的管理方法,調(diào)動廣大班主任的積極性等方面，進行了大膽的嘗試, 具體工作總結(jié)如下：

一、重視德育工作，德育工作放在首位。

本學期學校通過開展不同式的活動，促進學生逐步形成了積極、健康的人生觀和世界觀。

1、通過召開主題班會，對學生進行思想教育。

主題班會是學生思想政治教育的重要陣地，本學期，充分利用了班會這個主要教育陣地，要求班主任對班會課認真組織、精心設(shè)計，并確保班會主題鮮明，內(nèi)容充實，形式活潑，從而進一步提高了班會課的質(zhì)量，起到教育學生的目的。

2、利用每周一次升旗儀式，結(jié)合時事對學生進行愛國主義教育。

繼續(xù)進行按班級次序輪流進行的國旗下演講，內(nèi)容更注重結(jié)合國際、國內(nèi)形勢和學校生活實際，進一步加強了演講稿的審閱。通過這一活動，對學生進行思想、道德、理想、前途教育及良好行為進行教育培養(yǎng)。

3、本學期初期，在學生中積極開展“學守則、做誠實守信好學生”

活動，取得了良好的效果。

4、針對學生法制觀念不強的具體情況，本學期學校邀請了學校法制副校長到學校召開法制教育講座。

5、充分利用各種節(jié)日活動等有利時機，積極開展各項活動，進一步加強學生的文明意識、節(jié)約意識、榮校意識等，使學生的素質(zhì)全面提高，從而進一步形成良好的校風。

二、養(yǎng)成教育常抓不懈，1、本學期繼續(xù)加強了課間紀律的管理。

利用課間，政教處人員經(jīng)常在走廊、校園，檢查、督促，使學生在走廊、校園大聲喧嘩、打鬧的現(xiàn)象得到了進一步改善，保證了良好的學習氛圍。

2、繼續(xù)充分利用“大課間操”的作用。

政教處在本學期，積極組織體育教師配合班主任，使學生整隊集合做到快、靜、齊，做操動作標準、整齊、優(yōu)美，通過上好“大課間操”，使學生身體得到鍛煉，也增強學生的組織性、紀律性，也使我校的“大課間操”為了學校的一個亮點。

三、加強班主任、班干部及學生會干部的培養(yǎng)和管理。

1、我們繼續(xù)根據(jù)已制定的《班主任工作考核細則》和《班級評比量化細則》，對班級進行評比。每月考評結(jié)果優(yōu)秀的班級直接對班主任進行獎勵，考核結(jié)果向全校公示，以鼓勵先進，督促不足，同時讓全校師生監(jiān)督，真正體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。在學期末，根據(jù)每個班級本學期的總分進行學校文明班級的評選，使評比工作有據(jù)

可查，真正地讓事實說話。

2、本學期繼續(xù)對班主任進行了培訓，并且分別從師德修養(yǎng)、班主任工作藝術(shù)、個別問題學生的轉(zhuǎn)化、班干部的使用、青春期的教育、管理的藝術(shù)等方面進行知識培訓，切實提高班主任的整體素質(zhì)。

3、認真搞好班主任經(jīng)驗交流。本學期結(jié)合教科室組織班主任通過加強學習，不斷提高管理水平，在工作的同時，不忘科研。組織班主任教師結(jié)合教科室的研究課題及學校具體情況，找出在班級管理中的困惑及先進經(jīng)驗，確定研究課題，并通過交流評選出優(yōu)秀論文進行獎勵，力爭使班級管理更上新臺階。

4、定期召開班主任會議，加強領(lǐng)導與班主任之間的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。通過班主任會既解決了實際問題，總結(jié)了前段工作，同進又及時安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。

四、加強后進生轉(zhuǎn)化工作。對于違紀學生，政教處的工作人員經(jīng)進行經(jīng)常談心，并建立后進生談話記錄，配合班主任做思想工作。政教處要求各班建立“個別問題學生檔案”并對違紀學生進行追蹤調(diào)研，及時了解學生情況，杜絕惡性事件的發(fā)生，防患于未然。

總之，本學期，政教處緊緊圍繞學校工作重點，在學校領(lǐng)導正確指導下，努力與各部門密切合作，為學生營造了一個更加舒適、溫馨、安全的學習、生活環(huán)境。今后，政教處全體成員會一如既往的努力工作，力爭取得更好的成績。