第一篇：游樂場實習總結

暑期實習總結

寫完這個題目，還真是讓我感慨萬千啊。實習總結，意味著這四個月的實習結束了。拿起筆，腦海中不斷閃現歡樂谷和瑪雅海灘的點點滴滴。那些在生活的回憶，原來是那么刻骨銘心。

記得教室里聽到要來歡樂谷的時候，大家都是興奮的。懷著這份夾雜著些許對未知迷茫但卻激動的心情，隨著校車的行駛步入了華僑城的大門。壞境比我們想象得要好很多，而我也慢慢的適應，就這樣開始了華僑城的實習之路。

和許多公司一樣，上崗之前要對員工進行培訓。各種軍訓，課程的講座，以及實際操作。說句實話，很枯燥，有時聽著聽著就會神游了。不過我不得不承認的是，這短短一個多月的培訓，讓我學到了很多，也讓我有種我真的是華僑城一員的感覺。

慢慢的前奏完了，走進了我們分了儲物和設備兩個區，我被分到了設備，走進了瑪雅海灘水公園的大門，開始了我們農民工的生活。寫到這里，我自己都有點想笑了。農名工，這個詞還真是一點都沒有用錯。天天我們都會在烈日下打掃清潔，累了就隨便坐在地上，身上也是泥巴塵土。甚至有一次試滑加班，我們大家都是端著盒飯坐在地上吃的。不過，直到現在，我都相信那些苦著，累著但卻一起努力奮斗的生活，是我一輩子都不會忘記的回憶。而隨著7月12日瑪雅海灘水公園的開業，我們的實習生活也漸漸邁入了正軌。

現在坐在這里寫著這篇實習總結，想著當初在聽到要實習時，其實心里還是有抗拒的。擔心很多，例如做事辛苦，以及工作壞境不好之類的。想想經歷了四個月的實習生活，如果給我一個時光機讓我再從新選擇要不要實習，我會毅然決定要來吧。這個暑期的實習，更讓我明白了。一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。一個人，想要優秀，你必須要接受挑戰；一個人，你想要盡快優秀，就要去尋找挑戰；一個人，敢聽真話，需要勇氣；一個人敢說真話，需要魄力；一個人的知識，通過學習可以得到；一個人的成長，必須通過磨練！

其實在這實習過程中，我也想過放棄。想著憑什么，為什么要這么辛苦的工作。抱怨之后看到其他人在工作，笑笑又繼續工作。現在想想，那些抱怨除了讓當時自己的心情變得更加消極之外，也沒有起到什么作用。無論在什么時候，無論在什么地方，都會有一些我們必須去適應的環境。我們都不要抱怨自己的人生。人生中沒有假設、沒有如果、沒有可能，人生中充滿了機會，也充滿了平平常常的小事情。假如你沒有驚天動地的大事情可以做，那么就做一個小人物，也許機會就在你平常的小事中找到了。而在瑪雅海灘實習的一個小小人物的我，也收獲了特別多寶貴的經驗，還有人生中會一直延續的友情。那些亦師亦友的同事，他們說：社會上的各種形形色色的人，我們也許用真心去對待他們，但換來的不是感情，而是諷刺與不屑，我們要學會淡然。他們說：做每件事都要認真，要盡力，要做到問心無愧。他們說：夢不是虛無縹緲的云煙，我們要懂得自己想要什么，努力去追求，摔了就重新站起來，我們還年輕，經受得起這些挫折。他們說了好多好多。我相信他們也將會是我人生中的寶貴財富。

這篇總結就這樣慢慢的和我一起回憶著這四個月的點點滴滴。寫到這里，回憶到這里，我突然明白了，原來自己這次毫無反顧的報考了導游資格證，沒有一點猶豫與徘徊原來有很大一部分勇氣來自這次實習。你盡力了，才有資格說自己的運氣不好。我還沒盡力，又怎么能先逃避呢？就算沒考上又怎樣，我盡力了，我可以說，我運氣不好，下次再來。

這就是我的實習總結，它像流水帳一樣平淡的寫出了暑期的實習，但卻給了我最不平淡的四個月。

艾雪兒

11級旅行社經營管理

第二篇：游樂場實習報告（共）

游樂場實習報告（共6篇）

第1篇：游樂場實_報告游樂場實_報告

這個寒假的實_非常豐富，我有幸的去了今年1月1日在邯鄲新開的皮小皮夢想城，這是一個對廣大兒童提供了兒童職業體驗的平臺，皮小皮夢想城占地8000余平，是專門為了3-12歲兒童提供了兒童職業體驗的快樂成長樂園，內容涵蓋了餐飲美食、交通運輸、科技探索、民生服務、文化藝術、醫療衛生、娛樂休閑、政府職能8大職業系統。這里有醫生、警察、消防員、飛行員、空姐、主持人、電視臺記者、模特等60多種社會角色，40余體驗店，孩子們可以自主選擇最喜愛的職業進行體驗，在這里我主要負責后勤和策劃方面的工作。

我為什么要去這里參加實_，是因為這是近幾年新興的兒童游樂項目，我比較好奇，想要去了解兒童的心理，這對我以后所學的專業也有所幫助，我也想了解整個公司的運營狀況，從中學_管理方式。

第一天8：50(九點上班)到了公司去報到，剛到公司的時候，我由于對公司的業務不太熟悉，出了一點差錯，還好熱心的主管給我介紹公司的業務，主管給我安排策劃類的工作，讓我把一年中的所有月份的節日找出來，然后根據公司的主要項目做出節日活動，于是我花了一上午的時間找到了并且排好，自己想了想活動然后做出來，下午交給了主管讓她審查，主管對于這個策劃表示認同，我感到自己的工作成果被認同表示非常高興，這讓我對于第二天的工作充滿了信心。

第二天，我慢慢的_慣了公司的業務，逐漸與其他同事熟悉起來，我向他們請教工作中的經驗，他們都耐心的教我，使我從中學到了很多在學校沒有學到的知識，這為我以后融入社會奠定了基礎。在請教完的經驗后，我找到了主管我的負責人為我安排今天的具體工作。主要是為我昨天的策劃內容起一個比較適合兒童的名稱，讓這些特殊節日的活動能夠吸引更多小朋友和家長的眼球，多一些親子互動，能更好的的體現這些體驗的項目內容，從而能更好的發揮體驗館的作用。下午我和主管一起到各個場館去調研，與一些家長溝通并提出更好的建議，比如說設置專門管理場館秩序的人員，設置幾個特殊的通道讓家長和小朋友分開來鍛煉小朋友的自立能力，之后把這些建議歸納總結后交給主管，她也表揚我是個工作認真負責的好職員，聽到表揚后，我的干勁兒更足了。

第三天一大早下起了大雪，盡管道路濕滑，我還是克服困難早早到了場館。今天的小朋友特別多，部門主管發現給小朋友的入城包已經供量不足了，緊急調

集我們策劃部門人員去幫忙。一共調集三位人員，我就是其中一個，主要負責裝包，其他兩位人員負責折地圖給我。我們三個人齊心協力一上午裝了將近1000個入城包，連一口水也沒顧得上喝，總算完成了任務。由此我想到了自己的父母在外工作的辛苦，他們不辭勞累為我創造良好的條件，我應該感恩，盡管累的腰酸背痛，但我看見小朋友們胸前都掛著我們制作的入城包，心里感到很是欣慰。

第四天，是中國農業銀行邯鄲分行包場600人游園會，一大早我就趕了過去。主管讓我與其他幾名工作人員到樓下迎賓，我們身披綬帶，面帶笑容，引領小朋友和家長入場。場館外大雪飄飄，大廳里非常陰冷，有好幾個員工都怕冷回到了辦公區。我還是堅持下來把迎賓工作做好，大約一小時后，我們才回到場館休息。沒一會兒主管又給我們分配工作了，由于人太多了，好多場館工作人員都告急。我負責的區域最火爆的場館就是警察局和消防局，好多小朋友都想當警察和消防員進行體驗。好多家長為了讓自己的孩子趁早體驗，就忙于加塞兒，我很負責的告訴家長一定要有紀律性，因為您的行為直接影響到您的孩子，我們的目的是為了讓孩子知道這個世上不是人人都會幫助你，你必須自己去爭取，所以必須讓小朋友自己去排隊。經過我的耐心解釋，家長們也非常通情達理，看到小朋友們井然有序的進入場館，我感到我的工作非常的有意義，同時也餓非常欣慰。今天人太多了，太累了，回到家我就不由自主的進入了夢鄉。

第五天不是很忙，有一部分時間是在辦公室度過的。突然對講機叫到我的代號，我急忙的回復詢問，主管說讓我帶一個小女孩去醫院體驗護士，我立馬投入到了工作的狀態之中，帶著她來到了體驗場館。小朋友在場館里面接受野外急救培訓，培訓結束后由總護士帶領小護士們坐著120急救車前往一個建筑工地進行急救。只見這個小朋友一會給傷員做心臟復蘇，一會做人工呼吸，一會用血壓計量血壓，然后用擔架把傷員抬上了救護車，拉到醫院經行救治。由于這名小女孩表現突出，還獲得了“優秀護士獎”，并給她頒發了證書。之后我問她這次體驗的感想，她說她長大后就想當一名護士來救助更多的病人。是啊，應該從小就樹立自己的目標與理想，并且持之以恒的做下去直到完成，今天的工作內容讓我再一次認識到我所在的工作是多么得有意義啊!

為期五天的實_活動結束了，通過這次實_，我有很多的感觸，也使我改變了很多。做好一件工作是多么的不容易，它需要認真負責執著的精神，還要有團

隊合作的精神。擁有耐心，更需要一份熱情和堅忍不拔的精神，我認識到自己有很多的不足，如果我不及時改正，以后很難融入于社會。這幾天我與我的同事們相處的非常好，從一開始的素不相識不主動說話到后來積極地去找他們詢問工作經驗，這對我來說是一次巨大的轉變，這也告訴我們以后融入社會要積極地與人交談和溝通，只有這樣才能更好的融入于社會，將來更好的開展工作。

第2篇：實_報告游樂場暑期實_報告游樂場暑期實_報告

一.實踐目的：為了豐富自己的暑假課余生活，增加自己的社會經驗，為以的工作打下一定的基礎，這次暑假我選擇了去公司打工，由此來鍛煉自己，提升自己，讓自己跟好地去適應社會的發展，與時俱進，不斷增強自己的各方面能力。世宇樂園是以健康游戲為宗旨的大型室內游藝場，樂園以倡導文明游戲健康游戲為宗旨，在全國已經開了三十幾家連鎖店，總店在廣州是市，這里會接觸到各色各樣的人物，可以更直接地開拓了我的視野，能夠得心應手去應對各類突發事件，學會隨機應變。

二.實踐內容：在游樂場工作的這段日子里我做過很多工作，有服務員，有推廣員，有促銷員，也有到外面去派單，內容是豐富多彩，讓我在各個方面的能力都有了很大的提升。

從7月16日至7月25日這十天時間里我是做一個服務員，做服務員首先要學會的便是操作機器，對每一臺機器都要做到了如指掌，機器的開關，卡幣以后的處理，小故障的修理等等都要學會，記得在練碰碰車倒車時老師掌握不好方向，于是只能虛心向同事請教，勤加練_，現在我的倒車已經很得心應手了。在這過程中我發現學_是多么重要，就算是服務也需要學_，任何工作都離不開學_。身為一個服務員與顧客溝通自然少不了，向顧客介紹幾臺，告訴他們機器的玩法這是最主要的，他們有不會玩的我們得第一時間去幫助他們，當然把每一臺機練熟是我們能夠幫助他們的前提。當然，作為一個服務員也是件非常辛苦的事，每天要站八個小時，回到家腿真的挺酸的，而且當顧客比較少時會感到很無聊，人多了又忙不過來，但是時間長了，漸漸地也都適應了。

從7月26日至8月10日這半個月時間里我又做了實_推廣，這個時候我的身份是一個推廣員，有時服務員的工作也得夾雜這做一些，但主要是搞推廣活動。推廣的任務就是要吸引更多的顧客來參與我公司舉辦的一系列活動，從而能夠達到吸引更多顧客，提高營收的目的。做推廣員的時候我主持過很多活動，比如籃球機、跳舞機、跳繩機、灣岸賽車、森林探險、海洋氣墊球、碰碰車等等。做推廣時最主要就是不能害羞，要放的開，要敢說，要有激情，當然我有時也會因為太忘我而喊破音。每一個活動的舉辦之前都要現制定好計劃和步驟，把活動內容，獎勵方案都要先列成表，到時候就能按步驟進行了。在顧客報名前要渲染活動的趣味性和獎勵的豐厚性，這樣就能吸引更多的顧客，顧客游玩過程中要介紹他的突出的地方，要炒作機臺，調動全場氣氛，就會有很多人觀看。當然活動結束后也得總結成功和失敗的地方。

從

8月11日至8月25日這段時間里我是和廣州總店來的十二個推廣員中的四名分在一組，他們號稱“十二大金剛”，專門負責推廣，我們這個小組的名稱是組”組顧名思義就是要，讓更多的人知道我們得樂園，招攬附近的顧客到我們樂園來游玩，所以我們的任務就是到附近的小區和商場進行派單。派單的日子十分辛苦，每天都要頂著高溫和烈日去把傳單發到市民手中，把傳單塞到小區信箱，但是越是艱苦的工作讓人收獲也就越多。在派單的過程中我一開始發單當別人拒絕時極為憤怒，但是漸漸也就_慣了，這便是一種提升，一種趨承受失敗感的勇氣的提升，慢慢地我也摸索出經驗，什么樣的人群適合發給他們，什么樣的人群不適合，像我們游樂場就應該以小孩子和青年人為主，當一家三口走在一起時那樣的人群是最適合的。到了下午我們要去塞信箱，在這過程中會有保安和城管來阻止我們，而此時應對他們便是我們的主要任務，首先

我們不是干的違法的事，不能懼怕他們，然后就是發生矛盾時不能沖動要控制好自己的情緒，如果那個小區不讓塞，我們就要尋找別的小區。當然在這過程中和廣州的十二金剛的交流時少不了的，我也學到了很多他們處理問題的方法和能力，以及他們的熱情和膽量讓我印象很深刻。

三.實踐結果：這個暑假的社會實踐過程比較復雜艱苦，但是結果是比較成功的，在這個時間過程中我學到了很多以前學不到的東西，增加了很多社會經驗，這一次是我真正向社會邁出了一大步，尤其是從學校走出后找工作別人問我有經驗沒，我可以很自豪地說有，而且是很寶貴的經驗，因為在游樂場我能學到很多其他人在別的地方學不到的東西，從我豐富的工作歷程就可以看出，因為這里的環境十分特別，這里是一個魚龍混雜的地方，在這里我要和各色各樣的人打交道。人的一生不可能只和學校里那樣的人交往，假如遇到些小混混，遇到些不良青年我們該怎么去應對在這里就能夠學到。首先我們不能怕這些人，你越是怕他們就越恃強凌弱，然后就是要避免和他們發生正面沖突，能忍則忍，能避開就避開，只要不觸及我們的尊嚴底線，所謂“海納百川，有容乃大，”我們應該體現出自己受過高等的高素質人才的風范，這個世界上武力是解決不了任何問題的，智慧和大腦才是我們的立足之本，生存發展之道!

四.實踐總結及體會：

1)在這次工作后我的世界觀有了一些變化，我認識到了社會的不公平性，這個世界沒有絕對的公平，只有相對的公平，永遠不要去埋怨人生、埋怨社會，當我們處于一定的環境之下，埋怨、憤怒、反抗都是無濟于事的，唯一能

做的就是去適應，端正自己的心態，把眼光放低，把雙手放高，踏踏實實做好自己手頭的事，通過奮斗去提升自己，闖蕩出一片錦繡前程。

2)在與人交往的過程中要學會虛心請教和接受，作為江蘇人，算是經濟比較開放和發達的地區了，可是在和廣州的推廣員交往過程中我認識到了我們還有很多不足，可能是文明開化程度還比不上珠三角，他們的膽識和氣魄我覺得我是比不上的，這一點也是我今后值得學_和提高的地方。另外在和員工交往過城中我學會了互相關心和幫助，有些小的矛盾也學會了心平氣和地區解決處理。

3)在性格方面我得到了很大的改善，以前我是個很急躁很沖動的人，可現在我體會到了忍讓的重要性，寬廣的胸襟是一個人走向成功所必須的，只有心胸寬廣了，心態才能平和，工作才會開心，才會有激情。一個成功的人他不僅僅能夠承認和改正自己的錯誤，還能容忍別人犯錯，人非圣賢，孰能無過，對于別人的寬容別人會十分感激。

4)這次實踐在我動手能力，交際能力，處理問題能力都得到提升的同時也教會了我去如何看待一個人，不論我們身在怎樣的位置，家庭條件如何，能力如何都不要驕傲，永遠不要去小看一個人，每個人都有未被發掘出的潛力和才能，當我們輕視別人的時候，自己的價值無疑已經降低了!自信，不僅僅是相信自己，也要相信他人!

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第3篇：游樂場實_總結暑期實_總結

寫完這個題目，還真是讓我感慨萬千啊。實_總結，意味著這四個月的實_結束了。拿起筆，腦海中不斷閃現歡樂谷和瑪雅海灘的點點滴滴。那些在生活的回憶，原來是那么刻骨銘心。

記得教室里聽到要來歡樂谷的時候，大家都是興奮的。懷著這份夾雜著些許對未知迷茫但卻激動的心情，隨著校車的行駛步入了華僑城的大門。壞境比我們想象得要好很多，而我也慢慢的適應，就這樣開始了華僑城的實_之路。

和許多公司一樣，上崗之前要對員工進行培訓。各種軍訓，課程的講座，以及實際操作。說句實話，很枯燥，有時聽著聽著就會神游了。不過我不得不承認的是，這短短一個多月的培訓，讓我學到了很多，也讓我有種我真的是華僑城一員的感覺。

慢慢的前奏完了，走進了我們分了儲物和設備兩個區，我被分到了設備，走進了瑪雅海灘水公園的大門，開始了我們農民工的生活。寫到這里，我自己都有點想笑了。農名工，這個詞還真是一點都沒有用錯。天天我們都會在烈日下打掃清潔，累了就隨便坐在地上，身上也是泥巴塵土。甚至有一次試滑加班，我們大家都是端著盒飯坐在地上吃的。不過，直到現在，我都相信那些苦著，累著但卻一起努力奮斗的生活，是我一輩子都不會忘記的回憶。而隨著7月12日瑪雅海灘水公園的開業，我們的實_生活也漸漸邁入了正軌。

現在坐在這里寫著這篇實_總結，想著當初在聽到要實_時，其實心里還是有抗拒的。擔心很多，例如做事辛苦，以及工作壞境不好之類的。想想經歷了四個月的實_生活，如果給我一個時光機讓我再從新選擇要不要實_，我會毅然決定要來吧。這個暑期的實_，更讓我明白了。一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。一個人，想要優秀，你必須要接受挑戰；一個人，你想要盡快優秀，就要去尋找挑戰；一個人，敢聽真話，需要勇氣；一個人敢說真話，需要魄力；一個人的知識，通過學_可以得到；一個人的成長，必須通過磨練！

其實在這實_過程中，我也想過放棄。想著憑什么，為什么要這么辛苦的工作。抱怨之后看到其他人在工作，笑笑又繼續工作。現在想想，那些抱怨除了讓當時自己的心情變得更加消極之外，也沒有起到什么作用。無論在什么時候，無論在什么地方，都會有一些我們必須去適應的環境。我們都不要抱怨自己的人生。人生中沒有假設、沒有如果、沒有可能，人生中充滿了機會，也充滿了平平常常的小事情。假如你沒有驚天動地的大事情可以做，那么就做一個小人物，也許機會就在你平常的小事中找到了。而在瑪雅海灘實_的一個小小人物的我，也收獲了特別多寶貴的經驗，還有人生中會一直延續的友情。那些亦師亦友的同事，他們說：社會上的各種形形色色的人，我們也許用真心去對待他們，但換來的不是感情，而是諷刺與不屑，我們要學會淡然。他們說：做每件事都要認真，要盡力，要做到問心無愧。他們說：夢不是虛無縹緲的云煙，我們要懂得自己想要什么，努力去追求，摔了就重新站起來，我們還年輕，經受得起這些挫折。他們說了好多好多。我相信他們也將會是我人生中的寶貴財富。

這篇總結就這樣慢慢的和我一起回憶著這四個月的點點滴滴。寫到這里，回憶到這里，我突然明白了，原來自己這次毫無反顧的報考了導游資格證，沒有一點猶豫與徘徊原來有很大一部分勇氣來自這次實_。你盡力了，才有資格說自己的運氣不好。我還沒盡力，又怎么能先逃避呢？就算沒考上又怎樣，我盡力了，我可以說，我運氣不好，下次再來。

這就是我的實_總結，它像流水帳一樣平淡的寫出了暑期的實_，但卻給了我最不平淡的四個月。

艾雪兒

11級旅行社經營管理

第4篇：游樂場見_報告實踐單位：茱迪糖果世界

實踐地點：臨沂市百麗廣場五樓

實踐時間：年9月29日至年10月7日，（共9天）

一、實踐目的：為了深入社會、了解國情、體驗社情，積累對社會認識的閱歷和增進對社會工作的理解，在實踐過程中增長才干，鍛煉能力，開拓視野，為以后的工作打好扎實的基礎，培養職業素養，增加工作經驗，便于更好地投入真實的工作當中，這次十一長假我選擇了去兼職，由此來鍛煉自己，提升自己，讓自己更好地去適應社會的發展，與時俱進，不斷增強自己的各方面能力。

茱迪糖果世界是專為2-18周歲的兒童打造的大型室內迪士尼主題樂園，面積占據了百麗廣場五樓整個樓層，管理人員有：兩名店長，統管一切事物；三名主管，分管收銀、督導及其它事物；數名督導，包括全職和兼職在內，負責游樂項目；照片區一名工作人員，負責照片事務；機修，兩名，負責機器維修。在茱迪糖果世界工作會接觸到形形色色的人物，可以更直接地開拓我的視野，提高自身應對各種突發事件的能力。

二、實踐內容：在游樂園工作的這段時間，我主要擔任的是宣傳及督導工作，工作準備及內容具體如下：

1、工作時間實行早班和晚班兩班倒制度，早班時間為8:30-17:00，晚班時間為17:00-21:30，早晚班要做好交接工作，下班時要將機器操作鑰匙及當天消費記錄交予前臺并簽字。

2、工作時要做到“星級服務”，要懂禮貌，使用文明禮貌用語，做到“來有迎聲，去有送語”，迎賓時要說“您好，歡迎觀臨茱迪糖果世界！”，送賓時要說“歡迎下次光臨，請慢走！”“祝您玩的愉快！”等等，客人對某一事件有疑問時要耐心解釋并虛心聽取客人的意見，不得頂嘴，不得有不滿情緒；要懂禮儀，保持標準站姿，工作期間不得隨意走動、聊天、接打電話、撓頭發、挖鼻孔，要時刻面帶微笑。

3、要熟練掌握每臺機器的操作方法，包括大項目的運行方法及注意事項和小型游戲的操作規則和投幣數，尤其是客人光臨自己負責項目旁邊的小型游戲時，要主動上前介紹游戲特色及玩法。負責大型項目時的工作具體內容有：客人光臨時，首先要詢問客人出示消費卡，然后引領客人到游戲設施做好準備，并幫客人系好安全帶，在確保客人都做好準備后，開動機器，摁電鈴提醒客人游戲馬上開始，之后啟動機器，在機器運作過程中必須堅守工作崗位，并提醒小朋友注意安全，遇到緊急情況要緊急停止機器運作，游戲結束后，要幫客人解安全帶，并確?？腿税踩x場。送客還可以根據小朋友的年齡向客人介紹其他適合的項目。

4、同樣，也是我的最重要的一項任務：公司的宣傳工作。對任何部門來說，宣傳是非常重要的一個環節，沒有宣傳，就沒有未來一點也不假。作為一個剛營業的的公司來說，起初階段是最關鍵的。在這一階段，有很多工作要做，很多方案需要修改，很多困難來面對。

一個人兒童娛樂公司，三、實踐結果：這次實_令我感受頗多，首先，在這些日子里自己確學到了不少的東西，除了了解到游樂園的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態，如何處理好自己的利益和游樂園的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道，同時，更讓我認識到作為一個督導應該具有強烈的服務意識；

更為重要的是，在這段時間的工作中，我深刻地體會到了服務行業的艱辛，也看到了游樂場所發展的前景，更加明白了自己以后學_的方向和側重點。同時我也真實體會到一個沒有多少社會經驗的應屆畢業生所面臨的崗位是非常嚴峻的，要找個好的崗位是非常難的，所以將來畢業時我們必須用一個良好的態度和心態去找工作，不要自視過高，要虛心求教，在學校剩下的時間里我們應該不斷完善自身的知識體系，充實自己，等到工作時要把社會實踐和工作經驗放在首位，不要過高的重視自身利益，要考慮自己能通過這份工作學到什么。同時要處理好人際關系，建立好人際網絡，這樣才有利于今后的工作，機會對于每個人都是均等的，就要看你自己以前所種的果多還是少，所謂人多力量大，多和別人交流，從中汲取對我們有用的經驗，多問為什么多提出問題多思考，這樣的你才能得到更多的發展空間和機會，立足于社會。

其次，我深刻的明白了，服務是一個游樂園這種服務場所的核心競爭力，是企業的生命線.高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業樹立良好的品牌和形象。店長經常說“我們不僅要讓客人玩得愉快，還要讓他們真正感受到我們的星級服務！”。

經過了這段時間的實_,使我對游樂場所的基本業務和操作有了一定的了解,禮貌是一個人綜合素質的集中反映,服務行業更加如此,要敢于開口向人問好,在向人問好的過程中還要做到三到:口到,眼到,神到,一項都不能少。對于客人的要求,要盡全力去滿足,盡管有些不是我們職責范圍的事情,也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到,都要用委婉的語氣拒絕,幫他尋求其他解決方法。茱迪糖果世界的工作鍛煉了我的服務意識,使我養成了我面對客人泛出微笑的好_慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客。

最后，關于如何宣傳的任務中，讓我受益匪淺。第一步：制定合適的宣傳彩頁；免費體驗券是一個很有誘惑力的方法，一聽到免費，很多人都會對之敏感。一旦他們在、走進我們的公司，我們的目標就達到了。免費的項目有限，只有我們的項目足夠優秀，家長一定不會扼殺孩子的歡笑，讓孩子體驗更多的有費項目。第二步：選擇合適的人群密集點；兒童游樂場的宣傳目標為年齡在2-18歲的人群。如何宣傳才能做到實現利益最大化，用數學的觀念，可以建立一個合適的數學模型。以發傳單為例，一般說來，幼兒園、實驗小學、游樂場、動植物園、公園、廣場以及各種旅游景點為搞好宣傳的屬選目的地。在這里我們可以很輕松的找到目標人群。至于宣傳的重點需要根據實地考察來定。第三步：確定目標人群；作為山東省最大的室內兒童游樂場，具有中檔以上的消費水平的人群才會有效。所以根據衣著一般可以確定目標人，畢竟這是現實，只有這樣才能提高命中率。第四步：工作人員的宣傳能力，要做到：“準、簡、”。如何留住匆匆的行人就要，就要看你怎樣吸引對方。用卡通玩偶來吸引目標人群非常有效，孩子們都喜歡什么樣的形象呢？沒錯動畫片里的人物完全可以。這樣，孩子們自動回來找你，做到事半功倍。

四、實踐總結及體會：雖然在茱迪糖果世界為期九天的工作結束了，但我的心路之旅還在繼續，通過這段時間的實踐，我除了掌握了游樂場的大致構造、工作程序之外，還體會到很多事情。

1、我們大學生，大多是在書本知識中成長起來的，對我國的國情、民情知之甚少，而社會的復雜程度，遠不是僅憑讀幾本書，聽幾次講座，看幾條新聞就能了解的，社會實踐則為我們打開一扇窗口。我們大學生走向社會參加實踐，親身體驗生活，看到了城鄉差別，感受到了貧富差距；在與人民群眾的接觸、了解、交流中受到了真切地感染和體驗，從活生生的典型事例中受到了深刻的和啟發，我們的思想得到了升華，社會責任感和____感得到了加強。

2、這次社會實踐還讓我正確的認識了自己，對自己的成長產生了緊迫感，讓我看到了自己和社會需要之間的差距，看到了自身知識和能力上存在的不足，讓我重新認識、評價自我，同時也產生一種緊迫感和危機感，讓我開始潛心思考自身的發展問題，不斷地去提高自身素質和能力，以適應社會發展的需要。

3、這次社會實踐還讓我充分發揮了自己的知識和智力優勢，培養了自身的勞動觀念和奉獻精神。

4、。此次社會實踐使我接近社會和自然，獲得了大量的感性認識和許多有價值的新知識，使我能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現象進行對照、比較，提升了自己把抽象的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的能力。

第5篇：游樂場發言稿__歡樂谷由“峽灣森林、愛琴港、失落瑪雅、香格里拉、螞蟻王國、亞特蘭蒂斯、歡樂時光“等七大文化主題區組成。30多萬平方米的綠化、8萬平方米的湖面賦予歡樂谷良好的生態環境；七大主題區域賦予歡樂谷獨特的人文氣質；國際國內雙重標準的安全檢測、人性化的服務配套和智能化的全園信息系統賦予歡樂谷世界一流的品質。

峽灣森林

游樂項目推薦：環園小火車

環園小火車仿照歐美19世紀末期雙軌火車的外形設計，由仿真結構火車頭，仿真鋼結構煤火車和三節仿真木結構客車車廂及滑動鋼輪組成，一次定員共乘坐128位游客。環園小火車在高空軌道上緩緩前行，帶您游覽整個歡樂谷，同時還可以放眼眺望公園以外的區域。

失落瑪雅

游樂項目推薦：太陽神車

太陽神車立于公園內湖之中，是亞洲最大的大擺錘之一，被美國“娛樂”雜志評為五大最新游樂項目之一。走進乘倉，跟這個120噸的龐然大物一起游玩。一臺齒輪電機驅使神車自身旋轉。同時，6臺大功率的異步驅動電機同時啟動，創造4.3G的加速度，瞬時飛躍至15層樓高的高空。

愛琴港

游樂項目推薦：奧德賽之旅

奧德賽之旅是亞洲最高的雙提升激流勇進，小船分別在10米和26米的高點，順勢下沖，提升到約74km/h的時速，濺起巨大的水浪，涌動著漂流的小舟。水浪不僅會灑落在剛剛結束探險之旅的小船上，也會濺到以色佳港灣觀看的人群中。

香格里拉

游樂項目推薦：天地雙雄

天地雙雄是華北唯一的座雙塔跳樓機。雙塔并立，一個塔的座椅由下而上高速彈射運動，在2秒鐘內沖到56米的頂端；另一個由上而下做極速降落運動，因為會產生失重感，所以游客會感覺更刺激。

螞蟻王國

游樂項目推薦：飛蟻戰隊

飛蟻戰隊是位于蟲蟲嘉年華的螞蟻王國最高的游樂設備，是為陪小朋友來王國游玩的家長準備的。它一次就能拉著17名乘客，在二十多米高的空中不停的跳動。

亞特蘭蒂斯

游樂項目推薦：聚能飛船

聚能飛船是目前亞洲最高的飛行島之一，也是運動幅度最大的觀覽器，其懸臂的一端是一個晶瑩透明的觀光平臺。登上聚能飛船，隨它升起在60米的天空。您可以眺望水晶圣

城的峰頂，也可以看到螞蟻王國的小精靈與愛琴港灣的清澈水域，如果在夜晚，您還可以極目瑪雅狂歡，眺望__絢麗的燈光。

歡樂時光

游樂項目推薦：極速飛車

極速飛車有F1賽車一樣的車體設計、高聳入云的軌道，可以到達60多米高的天空。極速飛車運行最大高度52米，落差60米，最高時速133.6公里/小時。

水立方戲水樂園

翻江倒海

面對這個全長為76米的亞洲第一臺人體高速循環滑道，不是所有人都會有足夠的勇氣進入一個即將會以自由落體形式加速落下的密封艙里面的。當你雙手緊抱著自己準備好的時候，你會在不經意之間急速下降15米，巨大的垂直回旋滑道會把你從最低點帶到最高點落下。

急速暗涌

這個全封閉的蜿蜒的急速暗涌，不僅高，陡，而且速度非?？?！這個滑道既安全又能讓你體驗到興奮，急速暗涌是一個絕佳的表演滑道，無論你是滑行還是在一旁觀看，你都會很享受。

海底穿梭

２位游客將從塔的頂部乘坐雙人浮圈下滑，游客將在水流中被水淋濕，游客穿入封閉的管道，在180度和360度的管道中滑行，最后游客將帶著興奮的感覺到達終點進入漂流河。

瘋狂海嘯

瘋狂海嘯將給讓您體會到在海灘游玩和在海里游泳的感覺。每天每10

分鐘我們就會造一次浪，游客可以在造浪池中嬉水并享受刺激時刻，你們還可以躺在瘋狂海嘯入水口的淺水區享受。瘋狂海嘯是整個樂園游客聚集的主要地方，因此人有一些多。

六旗游樂園

位置：美國新澤西

一個名為“京達卡”的最新過山車是世界上最快的過山車，它的高度達到了139米。開始時水壓彈射器將游客乘坐的車速提高至每小時206公里，穿過270度的環形通道，讓人有強烈的失重感。

里瑟本游樂園

位置：瑞典哥德堡

里瑟本游樂園里有世界上最陡峭的木質過山車，據美聯社報道，該木制過山車車軌長4440英尺(1320米)，高度為188英尺(56.4米)，傾斜度為76度，速度為每小時102公里，這是世界上落差最大的木制過山車。

歐洲主題公園

位置：德國魯斯特

銀星過山車是全歐洲最高和最大的過山車，高73米，最高時速達130公里。過山車慢慢爬升的過程，提供足夠充分的時間增加身體的緊張度，然后瞬間墜入空氣中，刻不容緩又爬上另一個坡度，整個過程，是高速和失重體驗的完美結合。

第6篇：《游樂場》教案《游樂場》教案

教學目標：

1、啟發學生回憶自己喜愛的游戲內容，抓住一個場面表現出來，從而激發學生去熱愛生活，立志長大后去創造美好的生活。

2、培養學生對生活的觀察能力和記憶能力，發展想象能力和繪畫表現能力。

教學重點、難點：

能否大膽想象并畫出有自己特色的作品

教學過程：

1.創設情境

同學們你們去過游樂場吧？而且我知道很多孩子都喜歡到游樂場玩，你們知道游樂場里面也有很多好玩的地方？今天我們一起到游樂場找一找。

2.尋找游樂信息

游樂場到了，從中你能找到哪些信息？

（1）引導學生觀察情境圖。（注意有序、完整）

（2）同桌交流。和你同桌說一說你找到的信息。

（3）全班交流。

3.提出問題

（1）觀察得真仔細，從圖上獲得這么多的信息。你能根據這些信息提出哪些問題嗎？誰能先提出一個問題考考老師？

他的問題提的怎么樣？完整嗎？合理嗎？（將學生的問題板書。）

（2）誰來解答，并說一說你是怎么想的？（大家同意他的想法嗎？）

（3）老師也想提一個問題：本地有哪些游樂地方？（學生評價教師問題，根據老師提出的問題，尋找有關的信息）

（4）指名學生解答，并說一說自己的想法。

4.你問我答

老師知道還有很多同學有很多問題要提，把你的問題給同桌說一說，讓同桌來解答一下。

（1）同桌互相提問題互答，師巡視指導。

（2）全班交流。（交流時學生也是同桌合作，一問一答，教師板書算式。）

5.創作

（1）教師提出綜合性問題“能坐滿一節小火車車廂的乘客，去玩碰碰車時，……你能畫下來嗎？

（2）學生獨立思考

（3）交流想法（可以不用列示）

6.交流展示作品

7．小結

今天，我們一起到游樂園，看一看，很多值得我記憶是不是就在我們的身邊，下來以后，請孩子們在你生活的周圍，再找一找有哪些游樂的地方，并用你手中的畫筆記錄下來。

導游實_報告

旅游實_報告

羊場實_報告

旅游局實_報告

可口可樂實_報告

第三篇：游樂場規章制度

游樂場規章制度

游樂場規章制度1

一、進出場管理

1、每天必須安排2個工作人員負責門票收取和監督管理。

2、小朋友進場時，工作人員須向其說明注意事項。詳見附件《游樂場溫馨提示》

3、不符合入場規定的，須提醒其整改，直到符合規定才能進場；

4、出于安全的考慮，場地有最大游玩人數容量限制，指同時允許游玩的最多人數：游樂場為：80個小朋友；沙池為：60個小朋友；當達到最大容量時，停止售票，并等場內小朋友出來后才能允許其他小朋友進場。

5、進出場程序：

（1）顧客到收銀臺購買游樂場票，或辦理會員卡；

（2）顧客憑票（卡）進場，工作人員給小朋友和其監護人各一個佩戴牌，并登記佩戴牌編碼和進場時間；

（3）中途離場：當小朋友要暫時離場時，需登記佩戴牌號碼和離場時間，并確認小朋友與其監護人的佩戴牌一致，才允許帶小朋友離場。中途離場時間不能超過30分鐘，回場時須核對佩戴牌號碼和離場時間，超過30分鐘不能進場；

（4）離場：確認小朋友與其監護人的佩戴牌一致，才允許帶小朋友離場，并收取佩戴牌。

6、游樂場贈票．．的使用時限為1小時。使用贈票時，需提醒顧客玩樂時限，并在1小時后，提醒顧客時間已到，或請其再次購票；

7、顧客使用套票時，提醒其先到游樂場游玩，再到沙池玩樂，避免將沙子帶到游樂場上。8、沙池玩樂完畢后，需提醒顧客對小朋友立刻進行清潔，避免將沙子帶到游樂場或商場中去。

二、衛生管理

（一）游樂場清潔：

1、常規清潔：每天結業后，必須對場內地板進行清潔；清潔程序：

（1）準備抹布、膠桶、掃把、清潔劑等用具；

（2）用掃把掃游樂場內及周圍的垃圾；

（3）用抹布抹干凈游戲器具上的灰塵；

（4）倒少許清洗劑在污劑處，用抹布擦拭，然后用水清洗干凈；

（5）清潔后，確保無灰塵、無垃圾、無污痕。

2、消毒清潔：每3天進行一次全場清潔消毒，用消毒水將場內所有設備清潔干凈；

3、及時清潔：

（1）發現小孩拉尿/大便，及時用消毒水進行清潔消毒，并將其擦干，以免滑到；

（2）發現垃圾及時清除；

（3）發現亂涂亂畫的行為，及時制止和清除；

4、進行常規清潔和消毒清潔后，負責人必須填寫登記表。

（二）沙池清潔：

1、常規清潔：每天結業后，必須對沙池進行清潔；清潔程序：

（1）清除沙池中的垃圾；

（2）將骯臟的沙子清除，并將沙子鋪平整；

（3）整理和清潔沙池中的玩具；

2、消毒清潔：每3天進行一次清潔消毒，用消毒水將沙池中的玩具和周邊的護欄、吧臺等設備清潔干凈；3、及時清潔：

（1）發現小孩拉尿/大便，及時將被污染的沙子清除掉，并在一定時期補充沙子，保持沙池的清潔和飽滿。

（2）發現垃圾及時清除；

（3）發現亂涂亂畫的行為，及時制止和清除；

4、進行常規清潔和消毒清潔后，負責人必須填寫登記表。

三、游樂場安全管理制度

為加強對游樂場的安全管理，推進安全檢查工作的經常化、制度化，確保游樂場游樂設施和設備的安全運行，保障顧客生命財產安全，制定本制度。

游樂場必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，執行安全管理制度、定時維修保養設備、安全操作，采取必要的、充足的、有效的安全措施，確保游樂設施和設備的安全運營。游樂場進行安全檢查后，應認真做好檢查記錄。安全檢查中發現問題或設備隱患，應立即停止開放樂場，并及時通知相關部門進行修理。檢查時間：

（1）日檢：每天結業后，必須對場內設備進行整理和檢查；

（2）周檢：每個星期日結業后，必須對場內設備進行深入檢查，并加固零件；游樂場安全自查項目：

四、突發事故處理：

1、意外受傷

（1）顧客或員工受傷，立即通知管理人員并協助救護傷病者，自覺維護現場；

（2）保護好現場證據，進行現場拍照或保存監控錄像資料；

（3）將受傷人員送到就近醫院就醫，情況嚴重者，致電120緊急救護；

（4）及時將事件情況匯報公司人事部；

2、兒童丟失

（1）詳細了解丟失兒童的姓名、性別、年齡、樣貌、衣著等細部特征；

（2）所有員工及促銷員留意關注身邊是否有無家長攜帶或陪同的兒童，如遇與丟失兒童特征相符合的，立即帶領至管理人員辦公室；

（3）任何時候都不可以讓六歲以下或1、2米以下的兒童單獨離開我店；

（4）當丟失的兒童找到時，必須核對父母一方的身份證件并登記身份證號碼；

（5）如5分鐘內未找到丟失的兒童，管理人員應咨詢丟失兒童的顧客是否需要協助報警，如需要，立即向110報警，并協助公安人員找尋丟失的兒童。

3、火災

（1）立即以即將停電的名義疏散顧客和員工，并關閉電源；

（2）在情況許可的情況下，由防損人員或受訓過的員工使用消防設施滅火；

（3）立即向119報警。如有人員受傷，致電120緊急救護；

（4）立即在賣場安全范圍外設立警戒區，消防人員未到達之前禁止任何人員進入賣場；

（5）在確保安全的前提下，根據消防人員的指示離開現場或提供協助；

（6）及時向公司匯報所發生的情況，等候公司進一步的指示，并嚴格按照公司指示執行。

附：游樂場溫馨提示

1、本樂園只適合1、2米以下的兒童在成人的保護和監督下游玩。

2、請保持場內清潔，禁止在場內進食、吸煙、吐痰或大小便。

3、未學會自主大小便的兒童必須穿紙尿褲入場，不得穿開襠褲入場。

4、為了孩子的公共衛生，進入游樂場的家長和孩子必須穿襪子，為避免劣質的一次性襪子導致滑到，我們不提供一次性襪子。

5、游玩者不得攜帶任何物品和食物進場，以免造成傷害。

6、游玩時，互相謙讓，注意安全，不要擁擠，不要追逐打鬧，以免影響和傷害他人。

7、禁止沿滑梯扶手邊緣滑下，禁止逆上滑梯、跨越安全保護欄或吊在護欄外等危險運動。

8、嚴禁攀爬、拉扯安全網、柱。

9、嚴禁在管道中滯留，以免影響他人通行。

10、請愛護場內設備，蓄意損壞設備，照價賠償并追究相關責任。

11、隨身物，自行保管，如有遺失，后果自負。

12、為了孩子能安心玩樂，請家長不要離開現場，時刻關注孩子；

13、本游樂場只負責因設備質量問題造成的損傷，而不負責由于運動娛樂本身性質而引發的損傷；

14、場內發生突發事件請立刻與樂園內營業員聯系，以便及時處理。

15、患有心臟病、傳染病、精神病、畏高癥等顧客請勿購票游玩。

16、出于安全的考慮，游樂場最大容量為80人，沙池最大容量為60人，當達到最大容量時，需等場內小朋友出來后才能進場。

17、為了保持游樂場干凈清潔，健康衛生，使用套票時，請先在游樂場進行玩樂，再到沙池暢玩，以免將沙子帶到游樂場或商場中；

18、中途離場時間超過30分鐘再次入場須重新購票；

19、入場前請仔細閱讀本規則，凡違反以上規定，致使本人或他人受到傷害的，由責任人或其家長（監護人）負責，本游樂場不負責。

游樂場規章制度2

一、作業服務人員守則

1、操作服務人員對工作兢兢業業，認真負責，嚴格執行各項制度，再加上熟練的操作技術，就會減少安全事故。游樂設備參展經營單位要選擇那些思想覺悟高，具有一定文化水平的人擔任操作人員。要在操作人員上崗前，在理論和實際知識兩個方面嚴格的培訓、實習和考核。在工作中操作服務人員要做到：

2、服務標準化

(1)儀表儀容

1)上崗著工作服，服飾整潔，佩戴服務標牌。

2)端莊大方，處事穩重，反應敏捷，諳熟禮儀，精神飽滿，表情自然，和藹親切。

(2)舉止

舉止文明，姿態端莊。堅守崗位，站立服務，不離崗，不串崗。

(3)語言

1)語言文明禮貌，簡明、通俗、清晰。

2)講普通話。

3)應有“稱呼”服務，用禮貌的稱謂稱呼游客。

(4)態度

1)禮貌待客，微笑服務，熱情親切，真誠友好，耐心周到，主動服務。

2)對客人不分種族、國籍、民族、宗教信仰、貧富、親疏，一視同仁，以禮待人。

3)尊重游客的民族習俗和宗教信仰，不損害民族尊嚴。

4)有問必答?；卮饐栴}迅速、準確。如對客人提出的問題不能解決時，應耐心解釋。

(5)技能

1)上崗前必須經過嚴格的崗位培訓。

2)在崗人員應熟練掌握本崗位業務知識和操作技能。

3、職責

⑴負責本機的運營安全，設備檢查維護保養及衛生工作;

(2)嚴格遵守執行標準規章及設備管理規定;

(3)熟悉設備設施性能，保障正常、安全運營;

(4)微笑服務，主動問候，宣傳《游客須知》;

(5)對違反安全規定的游客及時勸阻，要堅決制止違禁行為;

(6)做好運營記錄，節約能源，愛護公物和環境。

二、安全操作規程

安全操作規程及注意事項

1、上崗前必須經過嚴格的崗位培訓。

2、在崗人員應熟練掌握本崗位業務知識和操作技能。

3、每天運營前須做好安全檢查。

4、營業前試機運行不少于二次，確認一切正常后，才能開機營業。

5、向游客詳細介紹游樂規則、自控飛機操縱方法及有關注意事項。謝絕不符合自控飛機乘坐條件的游客參與游藝活動。

6、引導游客正確入座，嚴禁超員，不偏載，系好安全帶。

7、維持游樂秩序，勸阻游客遠離安全柵欄。

8、開機前先鳴鈴提示，確認無任何險情時方可開機。

9、自控飛機在運行中，操作人員嚴禁擅自離崗。

10、密切注意游客動態，及時制止個別游客的不安全行為。

11、檢查各承載物、附屬設備及游樂場地，確保其整齊有序，清潔干凈，無安全隱患。

12、設備周圍護欄的安全距離為1米。

13、做好當天旋轉飛椅運轉情況記錄。

14、環境噪聲標準應按照按照GB3096執行。

15、游樂園(場)布局合理，環境清新、優美，無高荒草區和綠化棄管區安全為天，所以必須要按章操作，否則釀成事故追悔莫及。

三、設備管理制度

1、設備的防護罩、防護屏、載荷限制器、行程限制器、制動器、限速器、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設施;靜電接地設施、傳動設備、鎖閉設施、電氣過載保護等安全防護設施要齊全、有效;

2、火災自動報警及消防聯動控制系統;消防通訊設備及火災應急廣播系統;防火門及活動式防火分隔設施;火災應急照明和疏散指示標識系統必須運行正常;

3、游樂設施場所、公共區域均應設置安全通道，時刻保持暢通。

4、室內游藝廳的安全設施、走道要保持暢通，疏散標志設在明顯易看到的位置。應急照明要起作用，疏散門要易開便捷。殘疾人安全通道不得有雜物，保持暢通，殘疾人使用的設施要完好無損。

四、日常安全檢查制度

日檢檢查下列項目：

1、控制裝置、限速裝置、制動裝置和其他安全裝置是否有效及可靠;

2、運行是否正常，有無異常的振動或者噪聲;

3、各易磨損件狀況;

4、門聯鎖開關及安全帶等是否完好;

5、潤滑點的檢查和加添潤滑油;

6、重要部位(軌道、車輪等)是否正常。

檢查應當做詳細記錄，并存檔備查。

制定個性化的自檢計劃(項目)是確保檢驗準確、可靠性的關鍵!使用單位應根據法規、設備使用維護，以及設備使用過程中發現的問題，制定符合本臺設備使用特點的，根據變化情況(安裝修理改造的部件、部位、故障鄧)隨時更新的日檢、月檢、年檢項目。

五、維修保養制度

游樂設施的日常保養是直接關系到人身和設備的安全，為避免游樂設施在運行中由于操作不當或操作程序不規范，造成安全事故發生，特制定游藝機、游樂設日常維修保養制度如下：

(1)安全帶、安全杠、把手是否牢固可靠，有無損壞情況。

(2)座艙門開關是否靈活、關牢，保險裝置是否起作用。

(3)關鍵位置的銷軸、焊縫有無明顯變形，開裂或其他異常情況。

(4)螺栓卡板等防松緊固件有無松動及脫落現象。

(5)限位開關有無失靈情況。

(6)各潤滑點是否潤滑良好。

(7)電線有無斷頭裸露現象。

(8)接地極連接是否良好。

(9)制動裝置是否起作用。

(10)液壓系統安全裝置是否完好，系統有無滲漏現象。

(11)按實際工況空載運行二次以上，確認一切運轉正常后，方可正式運營。

六、定期報檢制度

本場地旋轉飛椅要求一年進行一次檢測，工作人員定期提出檢驗申請

七、作業人員及相關運營服務人員的安全培訓考核制度

游樂設備作業人員安全培訓考核制度

游樂設備的操作人員、安全管理等作業人員應按《特種設備作業人員監督管理辦法》規定要求經培訓考核合格取證后方能上崗

1、游樂設備作業人員必須具備以下基本條件：(一)年滿18周歲;(二)初中以上文化程度;(三)身體健康(縣級以上醫療機構出具的健康證明)無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷;(四)通過規定的專業技術理論和實際操作的培訓考核了解相應工種的專業技術知識掌握相應工種的.操作技能

2、申請參加特種設備作業人員專業技術培訓的人員應當填寫《特種設備作業人員》并向經省級以上質量技術監督部門批準的培訓單位提出申請經培訓單位審查年齡、學歷、身體等條件后安排培訓計劃

3、參加特種設備作業人員專業技術考核的由申請人或者培訓單位持記載了培訓情況的《申請書》向當地負責特種設備作業人員專業技術考核的特種設備安全監察機構提出申請并由該機構負責實施考核

4、游樂設備作業人員經考核合格后取得有效資格證件本單位聘用的經法定代表人在其資格證件上簽章同意后方可從事資格項目內作業

5、特種設備作業人員資格證件要按規定進行復審經合格后方可上崗作業在資格證件有效期內本單位定期組織培訓學習游樂設備有關專業技術知識

6、本單位在每年1月份組織安全管理人員、操作人員和工程技術人員等相關人員進行特種設備業務知識培訓

八、緊急救援演習制度

在本場工作人員要服從本游樂場相關規定，服從指揮，參加應急救援預演。游樂設施事故應急救援預案

為保證游樂設施現場安全運行以及所屬區域內游樂設施出現設備突發事件時，能夠在本游樂場的統一領導和指揮下，調配全部的人力物力資源，使各崗位人員能夠各司其職、各負其責，熟悉掌握應急措施程序和內容，正確使用救援(護)器材，采取有效的應急處理和救援，最低限度地減少經濟損失及社會不良影響，保障乘客和作業人員的生命健康，特制定本應急救援預案(以下簡稱《預案》)。

(一)應急救援原則現場展示游樂設施應急救援工作堅持“以人為本、常備不懈”的理念和“安全第一、預防為主”的方針;貫徹爭分奪秒，重視撫慰，恢復運轉，應急優先，人工救援輔佐的原則;應急救援除了要保障乘客的安全，加強作業人員的自身安全防護，防止次生事故的發生，職責明確、規范有序、反應靈敏、科學應對、運轉高效。針對發生的不同情況，不同類型的游樂設施，采取不同的應急措施。

(二)應急救援人員配備

總指揮：1名應急救援指揮部：專職或兼職安全管理員：1名應急救援組：應急小組：2名設備搶修組：3名營救組：2名后勤組：安全保衛組：2名醫療救援組：1名后勤保障組：2名

(三)應急救援組織機構本游樂場成立應急救援指揮部。指揮部由總指揮長指揮，由專職或兼職安全管理員負責應急救援指揮部的日常工作及應急救護工作。指揮部下設應急救援組和

后勤組。應急救援組由應急小組、設備搶修組和營救組組成;后勤組由安全保衛組、醫療救援組、后勤保障組組成。應急救援指揮部在總指揮長的領導下進行救援。

九、意外事件和事故處理制度

(一)總則

1、為了及時報告、統計、調查和處理意外事件，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

2、本制度所稱意外事件，是指游客在游樂過程中發生的人身傷害等事故。

(二)事故報告

1、意外事件發生后，負傷者或者事故現場工作人員應當立即報告游樂場負責人。

2、負責人接到意外事件報告后，應當立即進行上報，同時進行現場處理。

3、寫出事故。

十、技術檔案管理制度。

設備檔案要求

特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容(《條例》第二十六條)：

(1)特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;

(2)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

(3)特種設備的日常使用狀況記錄;

(4)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;

(5)特種設備運行故障和事故記錄;

(6)高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。建立完整、準確的游樂設施技術檔案，并按規定保存。

游樂場規章制度3

一、員工錄用與離職：

新員工試用期間必須服從安排，不適應工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發試用期工資。

本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經批準后，交回工作服，方可領取工資。

二、考勤管理：

1、正常勞動時間按三班輪換。

2、上班換好工作服、整理好儀容。

3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。

4、遲到：凡未按規定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為40分鐘，逾時未歸者按遲到處理。

5、上班時間若要外出須得到管理人員同意。

三、工資待遇：

1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執行月工資。

2、員工工資以現金形式按月支付。發放時間為下個月15號至18號。

3、根據需要，樂園給員工發放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發的用品應上交，不繳回者按用品成本費用的全部在工資中扣除。

四、安全制度：

1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內秩序，防止兒童意外傷害發生。

2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發現問題及時采取措施，防止事故發生。

3、發現形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。

4、樂園內不得出現打架鬧事行為，若發現此不良狀況立即報告，并幫忙疏導圍觀群眾。

5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關人等帶進工作場所。

五、財產負責制度：

1、各部負責人，負責本部機械設備、物品等安全，對后勤部負責。如發現丟失或損壞，追究當事的責任或賠償。

2、如有設備需維修時，由各部負責人及時報告主管領導，避免影響正常工作。

六、獎懲制度：

獎勵：

1、對維持秩序保護兒童安全游玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現金。

2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務，成績顯著者，將給予獎勵現金。

3、幫助本樂園發展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。

4、在服務中創造優異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現金。

5、發現事故苗頭及時采取措施，防止事故發生的，將給予獎勵現金。懲罰、紀律處分：

1、上班不穿工作服者，一次罰5元;

2、遲到：半小時以內一次罰5元，半小時以外、一小時以內罰10元，一小時以外、兩小時以內罰20元，以此類推;

3、工作時間干私事、玩手機、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發現一次各罰5元;

4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元;

5、嚴重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。

七、衛生制度：

1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛生時間;樂園內的玩具，游樂設施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛生。

2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設施設備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。

八、交接班制度

1、有準確的時間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀表，進行接班準備。

2、收銀員整理好帳目，清點所有現金交與指定的收款人員。

3、清點樂園中的設備、消耗物品等，統計好數量，作好值班記錄。

4、每晚下班前認真檢查各種設施、設備，消除不安全隱患，確保安全。

儀態儀表

1、員工要做好個人衛生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。

2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規范，親切熱情。

3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。

4、工作期間要隨時關注場內情況，確保游玩的兒童的人身安全。

工作標準：

第一條、凡是上崗的服務員，要求儀表整潔，儀容端莊。

第二條、文明禮貌，語言規范，親切熱情。

第三條、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。

第四條、做好個人衛生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。

第五條、要有良好的服務意識，按樂園服務規程和質量要求做好本職工作。

第六條、按樂園清潔規程和質量要求做好責任區的日常清潔工作。責任區內的衛生應隨時清理，做到清潔衛生無死角。

第七條、按照設備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的完好。

第八條、服務員要機敏勤快，及時提供各種服務，滿足客人的合理要求。

第九條、如發現有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。

游樂場規章制度4

一、嚴格按照公司管理規定及治安維護管理要求做好本職工作。工作期間不遲到、不早退、不脫崗。

二、工作時間，認真執勤，巡回檢查，發現問題及時處理。

三、上崗著裝整齊、佩戴齊全;注重儀容儀表，規范服務。

四、工作時做到不搭肩，不挽臂、不吸煙、不喝酒、不吃零食、不嘻笑打鬧。

五、工作時避免和游客發生語言沖突，發生問題態度冷靜，不與游客打罵。

六、遇到游客需要幫助時，盡可能幫助游客，不便幫助要指導服務或做好解釋。

七、遇到打架斗毆，進行勸阻、報警;遇到破壞公共設施和損壞景觀、綠化要進行處理。

八、發現游客放孔明燈，在綠化帶點火及時制止，防止發生火災事故，如不聽勸阻，及時報警。

九、加強夜間海邊巡邏，用喇叭喊，提醒游客海邊注意安全，岸上活動。

十、巡邏時，如發現有人溺水，輕生，第一時間上報，報警，并組織人員營救。

十一、工作中如發現游客攀爬疊泉，及時勸阻以免發生意外。

十二、遇到特殊天氣情況及時指引和疏導游客安全離開。

十三、正確對待與各經營戶關系，禁止吃、喝、拿、要。

十四、配合其他部門做好公園其他各項工作。

游樂場規章制度5

顧客買單流程：

1，顧客統一到中央收銀處收銀，并給相應的游樂場券給顧客。

2，顧客憑游樂場券到收銀員處打印當日游樂場進場收銀小票。收銀員收取游樂場副券，正券交顧客。副券與收銀單據一起上交財務部。

3，顧客憑游樂場正券及收銀小票進入游樂場，收銀小票交游樂場服務員留存，每天與收銀單據一起上交財務部。

4，游樂場服務員在游樂場區白板做記錄，游玩顧客，收銀小票要一致。

5，清機檢查核對收銀小票與副券一致。

6、收銀員領取和交回票券時，均應作好簽收登記工作

7，收銀員領取和交回票券和收銀小票時，主管應核對銷售數據與交回的票券一致。

一、進出場管理

1、每天必須安排1個工作人員負責門票收取和監督管理。

2、游客進場時，工作人員須向其說明注意事項，詳見附《游樂場溫馨提示》。

3、不符合入場規定的，須提醒其整改，直到符合規定才能進場;

4、出于安全的考慮，場地有最大游玩人數容量限制，指同時允許游玩的最多人數：

游樂場為：1000人上限,當達到最大容量時，停止售票，并等場內游客出來后才能允許其他游客進場。

5、進出場程序：

(1)顧客憑票進場，收取票頭及收銀小票，副票給顧客自留;。工作人員給游客和其監護人各一個佩戴牌，并登記佩戴牌編碼和進場時間;提供餐飲地方進食，以免影響場內及吧臺的衛生。

(2)中途離場：當游客要暫時離場時，需登記佩戴牌號碼和離場時間，并確認小朋友與其監護人的佩戴牌一致，才允許帶游客離場。中途離場時間不能超過30分鐘，回場時須核對佩戴牌號碼和離場時間，超過30分鐘不能進場;

(3)離場：確認游客與其監護人的佩戴牌一致，才允許帶小朋友離場，并收取佩戴牌。

6、游樂場贈票的使用時限為x小時。使用贈票時，需提醒顧客玩樂時限，并在1小時后，提醒顧客時間已到，或請其再次購票;

7、顧客使用套票時，提醒其先到游樂場游樂，再到觀光區游玩。

二、衛生管理制度(保潔)

(一)游樂場清潔：

1、常規清潔：每天確保工作到位，確保場地洗手間的衛生達標，如中途不合格行為應履行告知，不聽勸阻者應按照相應的規章處罰制度執行。2、清潔程序：

(1)準備抹布、膠桶、掃把、清潔劑等用具;

(2)用掃把掃游樂場內及周圍的垃圾;

3、及時清潔：

(1)發現小孩拉尿/大便，及時用消毒水進行清潔消毒，并將其擦干，以免滑到;

(2)發現垃圾及時清除;

(3)發現亂涂亂畫的行為，應及時制止和清除;

4、如衛生條件達到一定標準人員稀疏的情況下可以相應的休息10到20分鐘。

5、進行常規清潔和消毒清潔后，負責人必須填寫登記表。

三、游樂場機動游戲安全管理制度(機動游戲操作員)

為加強對游樂場的安全管理，推進安全檢查工作的經?；⒅贫然_保游樂場游樂設施和設備的安全運行，保障顧客生命財產安全，制定本制度。

游樂場必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，執行安全管理制度、定時維修保養設備、安全操作，采取必要的、充足的、有效的安全措施，確保游樂設施和設備的安全運營。游樂場進行安全檢查后，應認真做好檢查記錄。

安全檢查中發現問題或設備隱患，應立即停止開放樂場，并及時通知相關部門進行修理。檢查時間：

(1)日檢：每天結業后，必須對場內設備進行整理和檢查;

(2)周檢：每個星期日結業后，必須對場內設備進行深入檢查，并加固零件;

四、志愿者及攤位游戲人員制度

1、上崗工作服可佩戴標牌，精神飽滿，反應敏捷，和藹可親。

2、舉止文明，堅守崗位，站立服務，不離崗不串崗。

3、語言文明禮貌，簡明，通俗，清晰。

4、禮貌待客，微笑服務，熱情親切，耐心周到，主動服務。

5、有問必答，回答迅速，準確，如對客人提出的問題不能解決時應耐心解釋。

6、攤位游戲日常衛生

(1)地板及桌面每天保持清潔

(2)娃娃的整理擺放及道具清洗

(3)可用抹布抹干凈游戲器具上的灰塵;

(4)倒少許清洗劑在污劑處，用抹布擦拭，然后用水清洗干凈;

(5)清潔后，確保無灰塵、無垃圾、無污痕。

五、營業中巡視人員制度

1.營業期間，專人負責游樂場所負責的區域管理，注意預防場內小朋友出現奔跑推撞及攀爬等危險動作。

2.巡視游樂場內人流現狀，預防客人在場內進食，并及時為客人提供相關指引。

3.提醒場內幼兒家長注意隨時照看小孩，以避免出現因人為發生意外。

4.營業期間，每隔半小時巡視一次游樂場里外吧臺及地下衛生并進行清潔。

5.吧臺只提供客人休息用，如有客人坐在吧臺或小孩跳上吧臺，應幾時制止并加以提醒客人注意。

6.提醒顧客注意人多，保管好自己的貴重物品。

六、突發事故處理：

1、意外受傷

(1)顧客或員工受傷，立即通知管理人員并協助救護傷病者，自覺維護現場;

(2)保護好現場證據，進行現場拍照或保存監控錄像資料;

(3)將受傷人員送到就近醫院就醫，情況嚴重者，致電120緊急救護;

(4)及時將事件情況匯報公司人事部;2、兒童丟失

(1)詳細了解丟失兒童的姓名、性別、年齡、樣貌、衣著等細部特征;

(2)所有員工及安保人員留意關注身邊是否有無家長攜帶或陪同的兒童，如遇與丟失兒童特征相符合的，立即帶領至管理人員辦公室;

(3)任何時候都不可以讓六歲以下或1.2米以下的兒童單獨離開我店;

(4)當丟失的兒童找到時，必須核對父母一方的身份證件并登記身份證號碼;

(5)如5分鐘內未找到丟失的兒童，管理人員應咨詢丟失兒童的顧客是否需要協助報警，如需要，立即向110報警，并協助公安人員找尋丟失的兒童。

3、火災

(1)立即以即將停電的名義疏散顧客和員工，并關閉電源;

(2)在情況許可的情況下，由防損人員或受訓過的員工使用消防設施滅火;

(3)立即向119報警。如有人員受傷，致電120緊急救護;

(4)立即在賣場安全范圍外設立警戒區，消防人員未到達之前禁止任何人員進入賣場;

(5)在確保安全的前提下，根據消防人員的指示離開現場或提供協助;

(6)及時向公司匯報所發生的情況，等候公司進一步的指示，并嚴格按照公司指示執行。

附：游樂場溫馨提示

1.本樂園只適合1.2米以下的兒童在成人的保護和監督下游玩。

2.請保持場內清潔，禁止在場內進食、吸煙、吐痰或大小便。

3.未學會自主大小便的兒童必須穿紙尿褲入場，不得穿開襠褲入場。

4.為了孩子的公共衛生，進入游樂場的家長和孩子必須穿襪子，為避免劣質的一次性襪子導致滑到，我們不提供一次性襪子。

5.游玩者不得攜帶任何物品和食物進場，以免造成傷害。

6.游玩時，互相謙讓，注意安全，不要擁擠，不要追逐打鬧，以免影響和傷害他人。

7.禁止沿滑梯扶手邊緣滑下，禁止逆上滑梯、跨越安全保護欄或吊在護欄外等危險運動。

8.嚴禁攀爬、拉扯安全網、柱。

9.嚴禁在管道中滯留，以免影響他人通行。

10.請愛護場內設備，蓄意損壞設備，照價賠償并追究相關責任。

11.隨身物，自行保管，如有遺失，后果自負。

12.為了孩子能安心玩樂，請家長不要離開現場，時刻關注孩子;

13.本游樂場只負責因設備質量問題造成的損傷，而不負責由于運動娛樂本身性質而引發的損傷;

14.場內發生突發事件請立刻與樂園內營業員聯系，以便及時處理。

15.患有心臟病、傳染病、精神病、畏高癥等顧客請勿購票游玩。

16.中途離場時間超過30分鐘再次入場須重新購票;

17.入場前請仔細閱讀本規則，凡違反以上規定，致使本人或他人受到傷害的，由責任人或其家長(監護人)負責，本游樂場不負責。

儲物管理：

1.提供儲物柜給游樂場的顧客使用。

2.顧客留物于鞋柜時，首要提醒顧客的貴重物品自行保管，并提醒離場人員別拿亂其他顧客的物品。

3.如有顧客遺失物品，尋獲后第一時間上交辦公室管理人員，并當面核實包內的物品列明包內的清單，移交管理人員進行暫管(在錄像下)。

4.做顧客物品保管紙牌，儲物時(鞋柜側簡單物品)顧客手留一份紙牌，藍子內留一份。

游樂場規章制度6

進入本場地前，家長須仔細閱讀入場須知:

1、本場地適合身高130cm以下兒童游玩，一律憑票入場。

2、進場兒童必須有家長全程陪同，禁止兒童單獨進場。請家長善盡監護的義務，家長必須為年滿18周歲以上行動方便的成年人。

3、進場人員必須脫鞋并穿襪子，兒童不得穿開襠褲入場。

4、兒童身上的硬物、尖物(如：玩具、發卡、飾物等)不可帶入場內。

5不得出現不安全游玩行為，嚴禁在安全網上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排。

6、在海洋球池內玩時，頭部應露出球面，不準用海洋球互相拋打或把球帶出球池。

7、不得用力拽拉椰子樹，以免旋轉速度過快發生危險。

8、不得直接從設備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。

9、請不要在場內吃零食、喝飲料;

10、禁止在場內大小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發事件，請及時與工作人員聯系，以便得到妥善處理。

11、禁止在管道中長時間逗留，以免影響伙伴通過;

12、為保證健康和安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或癡呆癥的兒童入場;

13、本場內設施均出于安全考慮，凡違反以上規則而導致本人或他人傷害的，將由責任人一方承擔，非設備質量問題原因造成的事故本場地概不負責。

14、本場地不負看管責任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負責。

第四篇：游樂場規章制度

游樂場規章制度