第一篇：個(gè)人工作規(guī)劃及工作總結(jié)

個(gè)人工作規(guī)劃及工作總結(jié)

規(guī)劃前言：

進(jìn)入御棠紅接近三個(gè)月了，對于每個(gè)新進(jìn)工作者來說，意味著試用期快要結(jié)束，往轉(zhuǎn)正方向邁進(jìn)。對于我個(gè)人來說，在這三個(gè)月當(dāng)中，失大于得，為何這么說，選擇一個(gè)行業(yè)，不在于是否曾經(jīng)做過，而是在于是否深入去摸索與分析。從而做出有效的，合理的調(diào)整。有句常言“換湯不換藥”，就是說不分行業(yè)，都會有種共性，這種共性就是工作方式、方法以及靈活的操作模式。因此在這方面，我還是欠缺足夠的思考與悟性，顯然失大于得。基于以上情況，我著重做出分析。分析如下：

1.現(xiàn)狀分析（swot分析）

這種分析法也是稱為態(tài)勢分析法，是一種能夠較客觀而準(zhǔn)確地分析和研究一個(gè)單位現(xiàn)實(shí)情況的方法。可以為兩部分。第一部分為SW，主要分析內(nèi)部條件；第二部分為OT，主要用來分析外部條件。雖然這方法用來用于企業(yè)競爭分析方法，但更是一種哲學(xué)，比較適合用于我們個(gè)人，之所以用此方法，主要是更好反映我個(gè)人優(yōu)勢與劣勢區(qū)分。（1）劣勢

1、知識視野較為寬闊（學(xué)習(xí)不夠）

為何說較為寬闊，其中還是有所欠缺，從大學(xué)畢業(yè)工作至今，欠缺的不是當(dāng)年沖動(dòng)與魯莽，也不是目前的穩(wěn)重與低調(diào)。而是不管在工作之中還是工作溝通交流當(dāng)中的致命一點(diǎn)，那就是 悟性。嚴(yán)重缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)思考，導(dǎo)致自己發(fā)展方向不夠明確，其次，由于缺乏學(xué)習(xí)，造成工作缺乏思考，無法創(chuàng)造性的開展工作，使自己逐步淪為“算盤珠子”，領(lǐng)導(dǎo)撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，怎么撥，怎么動(dòng)。同時(shí)，學(xué)習(xí)上的欠缺，也造成了理論功底不扎實(shí)，缺乏理論積淀，因此在日常工作，上級要求書寫的相應(yīng)工作分析報(bào)告，大多停留在實(shí)踐層面，無法提升到理論層面上，造成了思路不夠靈活，方向不夠明確。在這點(diǎn)上，需要更多提升。

2、發(fā)展減速

快要步入而立之年，也許在陌生人眼里，依現(xiàn)在自身情況算是差強(qiáng)人意，但自己卻感覺到自己專業(yè)能力發(fā)展速度，明顯處于減慢狀態(tài)，前進(jìn)的步伐已經(jīng)受到各種各樣的束縛，局限而慢慢減速。很多事情，雖然已經(jīng)熟門熟路，但還是缺少了思考與進(jìn)取心。只有沖出“極限”，超越自我，才能迎來更大的發(fā)展空間。所以有句名言“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”這句話真的能驗(yàn)證我目前的狀況。

（2）優(yōu)勢

1、工作責(zé)任心比較強(qiáng)，雖然目前還沒有給公司創(chuàng)造任何業(yè)績出來，但在本質(zhì)工作中，是盡心盡責(zé)做好，這點(diǎn)從職業(yè)道德觀念來說，是必須的也是基本的。從當(dāng)年學(xué)校出來，無任何社會經(jīng)驗(yàn)，不懂的社會交往開始，每每工作當(dāng)中都是用心去做，期間也有過錯(cuò)失，而且還是善于思考分析，總結(jié)，隨著工作經(jīng)歷增加，社會閱歷不斷提升，綜合理念也在逐步增強(qiáng)。應(yīng)變能力也隨之增強(qiáng)。風(fēng)格也有當(dāng)年的沖動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇裕@便和以前工作中善于總結(jié)有關(guān)聯(lián)。

2、管理經(jīng)驗(yàn)

在管理方面不能完全說自己優(yōu)勢是絕對的，至少說管理能力還是可以凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，大學(xué)期間所學(xué)管理知識只為理論，但不能為實(shí)踐所用。真正實(shí)踐所用還是從07年開始，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐管理與書本理論管理有很大的區(qū)別，主要區(qū)別是橫向管理與縱向管理，包括思路與方向是有所不同的，這點(diǎn)起初也是不斷深入學(xué)習(xí)與總結(jié)，方可在管理中樹立威信和展現(xiàn)能力。這點(diǎn)在日常工作中，已經(jīng)具備一定的功底。（3）機(jī)會

雖曾經(jīng)未從事養(yǎng)生行業(yè)工作，但這不影響個(gè)人發(fā)展與能力提升。常言道，選擇一家值得自己信任的企業(yè)必定有一個(gè)愿意幫助自己并且提拔自己的BOSS。因此，御棠紅給了我這個(gè)平臺與空間，自由性發(fā)揮與施展，給與足夠的支持，使自己全身心投入工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這點(diǎn)對與我來，完全否和我的理念。故，沒有理由，不為之珍惜。（4）威脅

由于前面所說，工作中悟性還不是很高，沒有完全掌握勵(lì)志思維，這點(diǎn)從哲學(xué)來講，屬于不思進(jìn)取，人生感悟需要進(jìn)一步提升方可不被拋棄。

3、發(fā)展目標(biāo)

選擇御棠紅也是為自己的人生目標(biāo)而來，能否在御棠紅開拓一片天地，除了要有很睿智的眼光外，還要有戰(zhàn)略眼光。

分項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù) 1.基礎(chǔ)性目標(biāo)

在工作方面，專業(yè)知識要扎實(shí)過硬，特別是以服務(wù)行業(yè)為主的企業(yè)，產(chǎn)品知識要過硬是必須的。日常工作當(dāng)中就要循序漸進(jìn)，才有穩(wěn)步提升的可能。這是我本質(zhì)工作的基本要求與責(zé)任。2.問題性目標(biāo)

作為具備管理與營銷能力者來說，不管遇到什么性質(zhì)的問題，應(yīng)該都能當(dāng)機(jī)立斷，而且思路清晰，很有明確性。在這點(diǎn)，我還是有欠缺的，這點(diǎn)當(dāng)中還要與上司領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)，多謙虛點(diǎn)。積極調(diào)整良好心態(tài)，方能更好解決任何問題。這在工作中顯得尤為重要。3.拓展性目標(biāo) 良好的心態(tài)，積極樂觀的工作心情這是時(shí)常都要保持的，對本質(zhì)工作范圍的任務(wù)，要努力用心去做并且能夠完成，盡早展現(xiàn)自身能力，以便更好的投入到工作當(dāng)中去。在當(dāng)前公司品牌及知名度沒有全面鋪設(shè)出去之時(shí)，盡力做出業(yè)績。以便為后期工作做好鋪墊。

以上是自己的工作規(guī)劃與總結(jié)！

御棠紅招商部

陳宗武

2011年11月11日

第二篇：技術(shù)員年終個(gè)人工作總結(jié)及工作規(guī)劃

2008年個(gè)人工作總結(jié)及2009年工作規(guī)劃

2008年初至4月中旬，本人負(fù)責(zé)中興工地的山西汾西香源煤礦主扇風(fēng)機(jī)房工程的技術(shù)管理工作。主要是做好土建工程竣工資料、施工簽證資料等的整理和完善工作，積極配合王經(jīng)理協(xié)調(diào)安裝隊(duì)伍同礦方、監(jiān)理單位之間的配合工作。完成工程量10余萬元。

4月下旬至8月底，從中興工地調(diào)到華晉工地，負(fù)責(zé)沙曲礦燈房、浴室聯(lián)合建筑工程的技術(shù)管理工作。由于該工程前期因各種原因?qū)е铝斯て谘诱`，使工地陷入比較被動(dòng)的局面。面對困難，本人積極投入到工作中，不僅根據(jù)工程實(shí)際情況做好相關(guān)技術(shù)工作，還將先前遺漏的技術(shù)資料和安全資料一一補(bǔ)充完整。完成工程量360余萬元。

9月初至12月底，從華晉工地調(diào)到北風(fēng)井工地，負(fù)責(zé)山西華晉焦煤有限責(zé)任公司沙曲礦下龍花垣風(fēng)井場地10KV變電所和通風(fēng)機(jī)房工程的技術(shù)管理工作。根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況編制相應(yīng)的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、施工技術(shù)措施，做好技術(shù)安全交底等工作，并協(xié)同施工員深入工地現(xiàn)場嚴(yán)把技術(shù)要求、質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)；另一方面積極協(xié)助現(xiàn)場王經(jīng)理做好同礦方、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位之間的配合工作，處理各施工班組間的協(xié)調(diào)配合工作，以確保各項(xiàng)施工任務(wù)能安全、保質(zhì)、高效率的進(jìn)行。至今已完成工程量550余萬元。

2009年1月初至中旬，到山西汾西礦務(wù)局中興煤礦辦理已進(jìn)計(jì)劃工程的施工合同及以前未進(jìn)計(jì)劃工程的處理工作。

一年來，作為一名入黨積極分子，我始終保持一種積極向上的進(jìn)取心態(tài)，在平時(shí)工作生活中，主動(dòng)向身邊的黨員看齊，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)

規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，用滿腔熱情積極認(rèn)真的完成好每一項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，不斷關(guān)注國家大事，注意學(xué)習(xí)與建筑生產(chǎn)安全有關(guān)的政策信息、法律法規(guī)等。

在現(xiàn)場施工管理過程中，也認(rèn)識到了自已的不足之處，如現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)不足、有些施工技術(shù)知識領(lǐng)會的不透徹等，在以后的工作中，我會更加努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自己，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，為我處的全面發(fā)展貢獻(xiàn)自已的一份力量！

***項(xiàng)目部***工地

*****年*月*日

第三篇：個(gè)人工作規(guī)劃

個(gè)人工作規(guī)劃

2013年即將結(jié)束，迎接我們的是嶄新的2014年。

回首2013，,公司的發(fā)展大家有目共睹，各種項(xiàng)目的成功完工（奧宇項(xiàng)目、雜技學(xué)校項(xiàng)目、次渠、工大項(xiàng)目等等）、9001環(huán)境體系的的順利注冊等等，這一系列的捷報(bào)讓我們對公司的發(fā)展有了更高的憧憬和信心。

公司三年發(fā)展規(guī)劃：

1、研發(fā)煙氣脫銷技術(shù)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

2、PLC研發(fā)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

3、申請并獲得機(jī)電安裝三級資質(zhì)；

4、申請并獲得物業(yè)資質(zhì)；

5、2014年成立生產(chǎn)中央空調(diào)小組，推進(jìn)其實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

6、2014年成立構(gòu)建節(jié)能綠色設(shè)計(jì)院小組

面對公司三年發(fā)展規(guī)劃更讓我們有了相對清晰的前進(jìn)方向和目標(biāo)。

1、“天正暖通”畫圖軟件的學(xué)習(xí)，包括建筑系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)；

2、多聯(lián)機(jī)、模塊機(jī)等中央空調(diào)的專業(yè)規(guī)范選型步驟的學(xué)習(xí)；

3、方案排版、設(shè)計(jì)、文字語言組織的規(guī)范化；

4、配合公司其他項(xiàng)目組織的實(shí)施；

希望自己的微薄之力可以對公司的發(fā)展有所幫助。

李亞男

2013年12月16日

第四篇：個(gè)人工作規(guī)劃

個(gè)人工作規(guī)劃

斗轉(zhuǎn)星移，不知不覺中我已經(jīng)踏出學(xué)校大門，走向社會，走向了我的第一份工作——文員，這對我來講，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一個(gè)開始，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的人，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來。在此，我訂立了個(gè)人工作計(jì)劃，以便使自己在嶄新的工作環(huán)境里有更大的進(jìn)步和成績。

一、工作時(shí)要認(rèn)真仔細(xì)，在速度的同時(shí)保質(zhì)量完成工作。我的工作是文員，我的工作職責(zé)就是整理公司各類檔案、資料，所以，工作認(rèn)真細(xì)心，這是我的本人和責(zé)任。

二、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。我的工作有一部分內(nèi)容就是接聽/轉(zhuǎn)接電話，所以，文明禮貌用語，這也是我的工作職責(zé)所在。

三、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和工作流程。作為一名公司員工，只有盡快熟悉了公司的規(guī)章制度，明白自己該做什么，要做什么，這樣才能為自己成為一名優(yōu)秀的員工打下良好的基礎(chǔ)。

四、搞好同事間的關(guān)系。在公司與同事和睦相處，就跟在學(xué)校里跟老師同學(xué)相處融洽一樣重要，只有在一個(gè)好的氛圍里，才能讓人輕松愉快的工作與學(xué)習(xí)，沒有一個(gè)人是能夠獨(dú)立存活在這個(gè)世界上的，人本身就是一個(gè)相互支撐的結(jié)構(gòu)，所以，處理好與同事之間的關(guān)系是非常重要的。

五、發(fā)現(xiàn)問題、遇到困難要及時(shí)解決。在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，如果是自己能夠解決的問題，就一定要及時(shí)解決，如果問題較嚴(yán)重，也一定要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；在遇到困難時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)自己想辦法解決它，比如，上網(wǎng)搜一些有用的解決方法、方案以及相關(guān)的資料等等，如果還解決不了，那我會向同事探討，向領(lǐng)導(dǎo)請示，共同努力克服。

六、了解人力資源市場。作為一名公司的員工，了解市場這份工作可以說是一項(xiàng)義務(wù)，了解市場的方法有很多種，可以上網(wǎng)查找一些相關(guān)的資料，可以從身邊的人來了解，當(dāng)然也可以自己去人力資源市場去搜集一些最新的資料。以上便是我的個(gè)人規(guī)劃及發(fā)展方向，希望以上計(jì)劃能順得實(shí)現(xiàn)和發(fā)展，也希望我能為公司盡一份力。

袁琦2011年7月8日

第五篇：個(gè)人工作規(guī)劃

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進(jìn)入10月，一年又即將接近了尾聲。通過為期2天的技能提升培訓(xùn)，在各位講師的提點(diǎn)下，我認(rèn)識到了自己的不足和問題所在，為了使今年有個(gè)完美的收尾，也為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來。在此，我訂立了第4季度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

一、整體工作思路積極響應(yīng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,調(diào)整自己的心態(tài)，以熱愛本職工作為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真,努力的工作,來提高自身的專業(yè)水平.熱愛自己的事業(yè),無論是面對任何客戶,始終要保持微笑,時(shí)刻注意自己的言談舉止,嚴(yán)格要求自己.努力要求思想進(jìn)步,積極向公司組織靠攏,不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局,“以公司榮我榮”的思想迎接每天的工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.10月份主要任務(wù)是社會就業(yè)調(diào)查表的登記完善，隨著時(shí)間接近尾聲，大家的工作也即將收尾，除了電話信息未完善，基本數(shù)據(jù)已經(jīng)收集完畢，一方面部分農(nóng)戶不愿意透露電話，一方面是無人員在家，但是大家還是將把工作進(jìn)行到底，爭取完美完成數(shù)據(jù)收集

2.11月份即將面對的是新農(nóng)保90%比例的參保以及就失業(yè)調(diào)查的數(shù)據(jù)錄入，還有小額保險(xiǎn)2013年的參保登記。

（1）本月任務(wù)比較重，大家將加大和村上的溝通合作，首先新農(nóng)保方面，了解各村的農(nóng)保參保情況，把退休人員以及退保人員數(shù)量

做精確統(tǒng)計(jì)，清理清理出未扣款成功人員的名單，找到未扣款成功原因，并且逐個(gè)擊破，同時(shí)做好新參保的宣傳工作，爭取完成90%的參保任務(wù)；

（2）2013年小額保險(xiǎn)的參保登記相對于去年要輕松的多，由于2012年各村的小額保險(xiǎn)都做了電子檔，人員登記就不在是難題，主要的任務(wù)即在加大宣傳，提高農(nóng)戶的風(fēng)險(xiǎn)意識，增加更大的參保率。對于不愿意參保的家庭，我們要先找到不愿意參保的原因，如果是以前未理賠成功的，就查明原因，給農(nóng)戶詳細(xì)解釋，爭取消除誤會，重新續(xù)保；如果是排斥保險(xiǎn)的，就盡量宣傳提高保險(xiǎn)的保障作用，力爭降低其對保險(xiǎn)的排斥。

（3）就失業(yè)調(diào)查方面主要是信息錄入，前期大家的信息收集比較完善，后期電腦錄入一定也不會有較大困難。

3.12月份基本就是尾聲，主要工作就是老年人的年審工作以及解決各村一年來的遺留問題，無論是保險(xiǎn)還是新農(nóng)保工作，大家都要最大程度排查，想農(nóng)戶之所想，盡我們最大努力滿足每位客戶的需求，完美的結(jié)束2012年工作，為2013年起個(gè)良好的開始。

4.做好每位理賠，爭取不拖，早日給每位理賠成功，同時(shí)開發(fā)新客戶，也是積極推進(jìn)收入。

三、推進(jìn)工作措施

1、加強(qiáng)和村上的溝通協(xié)作，打好個(gè)人在各村的關(guān)系基礎(chǔ)

2、搞好團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)結(jié)就是力量，好的、積極的團(tuán)隊(duì)也是增加工作的效率

3、加強(qiáng)新聞宣傳和典型宣傳。利用每次村委會工作會議，加強(qiáng)各項(xiàng)工作宣傳，把政府的惠農(nóng)政策深入農(nóng)戶心理

4、加強(qiáng)信訪工作。對于有問題需要解決的農(nóng)戶，要跟進(jìn)完善，做好回訪工作，讓我們的信譽(yù)度深入農(nóng)戶內(nèi)心，增加對我們的信任感。