第一篇：紀檢監察工作發言總結

在紀檢監察工作會議上的發言

（2014年2月29日）

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

XX區是新區的重要板塊之一，連續多年，承擔著一批省、市重點工程，在新區的廉政建設上可謂是責任重大。五年來，XX區班子時刻牢記著 “一崗雙責”職能，一手抓廉政，一手抓建設；全體人員層層落實黨風廉政建設責任制，堅決把黨工委、紀工委要求的各項反腐措施落到實處；在復雜的社會局面下，在數量巨大的經濟工作中，未發現不廉政的事情。

XX區班子時刻牢記著，XX區是重大民生工程。在拆遷安置中，始終將黨風廉政建設寓于拆遷安置工作全過程，堅持把好“拆遷工作人情關、重大資金使用關、安置樓建設進度關、安置樓建設質量關”，以公平公正贏得拆遷群眾的理解和配合，以公開透明確保拆遷干部清正廉潔，做到了“拆遷百萬平米、不倒一個干部”，實現了“彰顯公平、群眾滿意”的目標，保證了XX區XXXXXX等60余個重大項目的順利建設。

XX區班子時刻牢記著，XX區是重大城市提升工程。針對工程建設領域資金密集、投資巨大、項目復雜、權力集中的特點，堅持“預防為主”的工作方針，恪守清正廉潔的從政底線，不斷加強項目規劃、立項、審批、建設、招投標等環節的監管，堅決遏制未批先建、違法調規、掛靠資質、違法轉包、圍標串標等違法行為，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

XX區班子時刻牢記著，XX區是社會綜合性工程。社會影響面大、群眾關注度高，因此肩負的廉政責任也更大。為此，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的宗旨意識，嚴格執行中央廉潔從政準則和密切聯系群眾、改進工作作風的“八項規定”，不斷加強干部員工思想作風、工作作風和學風建設，心系群眾，秉公用權，用好的作風和鐵的紀律塑造“清正、清明、清廉”的團隊形象。

XX區班子時刻牢記著，XX區是重要的國企運營平臺。承擔著融資、建設、運營、管理等多重使命，我們沒有因為XX區投資集團是企業而疏于廉政監管，反而因為它承擔著重大的市場責任，要求倍加嚴格。為此，我們從企業廉政文化建設著手，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，營造“以廉為榮”的文化氛圍，不斷增強黨風廉政建設的前瞻性和有效性。

各位領導、同志們，反腐倡廉是一項長期的任務，要求我們時刻保持高度警惕，任何時候不能有絲毫的松懈。在已有機制的基礎上，XX區將繼續深化“四位一體”的反腐機制，從反腐倡廉教育、監督、預防和懲治等方面著手，不斷創新，不斷給力，不斷加大廉政建設工作力度。

我們要不斷加強廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，加強對中央、省、市黨風廉政建設有關精神的學習，始終保持思想上的清醒和政治上的堅定，堅決做到“防微杜漸、警鐘長鳴”。

我們將認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，認真貫徹領導干部重大事項報告、述職述

廉、民主生活會等黨內監督制度，切實履行黨風廉政建設第一責任，確保廉政建設有關規定落到實處。

我們會以規范公權力的運行為重點，完善政務公開制度，規范重大項目招投標、土地出讓、財政資金、企業改制、產權交易、公務用車、安全生產等從政行為，自覺接受人大、政協、新聞輿論、社會公眾和監察審計部門的監督。

我們自覺按照中央“八項規定’的有關要求，嚴格控制公務消費，認真解決會風文風問題，厲行勤儉節約，降低行政成本，杜絕“舌尖上的腐敗”、“車輪上的腐敗”，自覺維護新區新區良好形象。

借此機會，我代表XX區班子，向在座的各位領導和同志們表態，一定嚴抓作風紀律，一定嚴管廉政建設，一定抓好班子建設和隊伍建設，不斷鞏固以廉政促發展的環境氛圍，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，保證XX區建設的更好更快，不辜負黨工委、管委會的重托。

謝謝大家。

第二篇：紀檢監察調研工作發言

加強領導強化措施

推動黨風廉政調研工作上層次上水平

**縣紀委監察局

去年以來，**縣紀委監察局緊緊圍繞全縣改革發展穩定的大局和縣委、縣政府的決策，全方位加強調查研究，通過加強領導、轉變觀念、創新方式方法、強化措施，完成了一大批針對性強、內容質量較高的調研課題，切實為領導決策提供了強有力的理論支持和決策依據，促進了紀檢監察工作能力的提高，推動了黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展。我們的主要做法是：

一、領導重視，健全組織，切實把調研工作作為提高紀檢監察工作能力的大事來抓。

沒有調查研究就沒有發言權，沒有調查研究就沒有決策權。只有深入細致地開展調查研究工作，才能適應新時期反腐倡廉工作的新形勢，解決障礙反腐倡廉工作中的深層次問題。因此，我們始終把調查研究作為一項重要的基礎性、前瞻性工作來抓，委局一是專門成立了由紀委書記李朝清同志為組長的調研工作領導小組，定期召開會議對調研工作進行具體研究部署、統籌安排；二是年初根據上級紀委工作部署，結合我縣實際，制定出調研計劃和重點課題，并逐一落實責任人，明確完成時限，并針對工作中出現的新問題及時安排調研；三是為增強調研工作力度，縣紀委先后抽調了2名政治敏感性強、寫作水平高的同志充實到研究室，在用車、經費等各方面給予大力“傾斜”，并專門配備了電腦、打印機等，訂閱了《反腐敗導刊》、《浪淘沙》等十幾種優秀期刊，使調研人員有一個良好

1的學習工作環境；四是在7個鄉鎮和23個縣直部門中建立了調研聯系小組，配齊了38名兼職調研員，進一步健全了全縣調研網絡，實行一月一匯報、每季度一交流；五是領導帶頭搞調研。要求縣紀委各書記、各常委每月至少有三分之一的時間深入基層開展調研活動，親自撰寫調研文章。去年以來，縣紀委領導共撰寫調研文章17篇，被市級以上刊物發表11篇。縣委副書記、紀委書記***同志經常為調研人員出題目、出思路，并多次深入到企業、鄉村，帶頭搞調研，先后撰寫了7篇調研文章，其中6篇被市級以上刊物發表。他就當前群眾關心的熱點、難點問題進行深入細致地調研分析后，寫出了《當前群眾反映的突出問題及治理對策》，為切實維護群眾利益，促進社會全面發展提供了依據。他還針對新時期紀檢干部隊伍建設面臨的新情況、新問題，結合自身隊伍建設方面的經驗，撰寫了《紀檢監察干部要做為民務實清廉的表率》和《領導干部要筑牢拒腐防變的思想道德防線》兩篇調研文章，均被《中國監察》予以刊發。

二、建立健全調研工作長效機制，確保調研工作上層次、上水平。

在抓調研工作落實中，在全系統實行“全員搞調研”的工作格局。我們堅持定課題、定責任人，將完成情況納入到委局機關和基層紀檢監察組織工作目標考核之中。在委局機關內，建立了調研工作領導分工負責制，從書記、常委到室主任，人人明確調研課題，同時加強分管范圍內調研課題的指導籌劃。對委局各室，我們每個月都分配調研課題，對完成情況實行一月一通報；對各鄉鎮、縣直各部門紀委，要求每季度必須完成1-2篇質量較高的調研文章。同時，縣紀委每季度聽取一次基層調研工作專題匯報，對完不成任務的進行批評教育并督促落實。為切實將調研工作抓出成效，我們在工作中建立健全“五項機制”：一是課題導向機制。凡事關黨風廉

政建設工作的全局性問題,事關群眾切身利益的重大問題以及影響較大的熱點、難點問題,都必須專門進行調查研究。不經過周密的調查研究決不決策。二是組織協調機制。縣紀委常委會每年至少研究一次調查研究工作，研究解決調研中遇到的實際問題，聽取各單位調研工作匯報,及時通報重要課題的調研結果和轉化應用情況。三是督促檢查機制。縣紀委擬定調查研究參考題目后，要求各單位做到“五定”,即定課題題目、課題主持人、具體負責部門、完成時間和課題轉化應用意向，由縣紀委逐一登記后備案。縣紀委定期對調研課題完成情況進行督查。2004年，我們先后6次對各單位調研情況進行了檢查，并對工作進展緩慢、效果不突出的4個單位進行了通報批評，有力地促進了調研工作的順利開展。四是質量保障機制。縣紀委主要領導承擔的重點調研課題須經紀委書記、常委會集體審議，提出的重要問題及明確建議應提交縣紀委書記辦公會、常委會討論研究,以使調研成果及時轉化，應用到實際工作中。五是約束激勵機制。主要體現在“三個建立”上，即：建立決策責任追究制度,把是否進行過調查研究作為追究決策失誤的重要內容；建立調研考核制度，把開展調查研究工作的情況納入紀檢監察干部考核的重要內容，定期對調查研究成果和個人進行表彰和獎勵；建立紀檢監察干部調查研究工作檔案,全面記載和反映紀檢監察干部每年確定的調研課題、參與調研、取得的成果以及轉化應用情況。

為提高人員隊伍的調研工作水平，我們在委局內成立了創新工作活動小組，創辦了《調研創新簡報》，每周一、三、五下午集中學習，交流調研工作中的經驗和收獲，并將調研成果刊登在《簡報》中，供領導決策參謀。此外，我們還組織舉辦了5期培訓班，對全縣調研員進行了專業知識集中培訓，收到了明顯成效。2004年，我縣共完成各類調研文章、調研信息130余篇，市級以上報刊采用40

余篇，較好地指導了工作實踐，促進了各項工作的深入開展。

三、選準調研方向，注重調研成果的運用，突出調研工作的針對性和實效性。

黨風廉政建設和反腐敗工作千頭萬緒。如何做到統籌兼顧、突出重點、取得實效，提高為領導決策服務的水平，是我們做好調研工作緊緊把握的一個基本思路。為此，我們做到了調研工作堅持“三個圍繞”：

一是圍繞領導決策搞調研。經濟建設是各級黨委政府工作的中心，優化發展環境則是重中之重。作為行風建設的牽頭單位，我們在這方面認真開展了調研工作。針對一些基層所站人員不作為、亂作為、侵害群眾根本利益等不正之風，我們組織精干力量先后深入到7個鄉鎮，對25個基層所站進行了暗訪，與50余名民營企業主和群眾代表進行了座談交流，掌握了“第一手”資料，而后撰寫了《基層所站行風建設現狀及治理對策》，就如何筑牢基層所站行風基礎，從強化領導、細化內容、深化監督、規范化評議等四個方面提出了建設性意見。縣委政府領導根據我們的意見和建議，多次召開行風建設專題會議，召集有關部門進行了認真討論和現場辦公，針對基層所站存在的問題制定了有效措施，推動了全縣民主評議行風活動的深入開展。該調研文章還被中紀委、省紀委予以采用。

政務公開工作直接影響著社會的穩定和經濟的發展。近年來，群眾來信來訪大多與政務公開有關。為了進一步搞好政務公開工作，給領導提供切實有效的決策依據，縣紀委組織精干人員與政務公開監督員們一起，對全縣5個鄉鎮和14個縣直部門的政務公開情況進行深入細致地調查，發現了公開不及時、內容不具體、監督渠道不暢通及督促檢查沒力度等諸多問題。針對這些問題，我們認真撰寫了《應對政務公開實行規范化管理》的調研文章，向上級領導提出

了一些加強政務公開工作的建議。縣委政府認真采納了我們的建議，并及時制定了一系列有效措施，有力提升了全縣政務公開的整體水平。此篇調研文章還被中紀委采用，受到了上級領導的充分肯定。

二是圍繞群眾關心的突出問題搞調研。去年以來，我們針對群眾反映強烈的婚喪事大操大辦、公款大吃大喝、醫療購銷中的不正之風、中小學亂收費以及執法執紀部門服務意識差、辦事效率低等群眾關注的熱點、難點問題，多形式、多途徑地開展調查研究工作，積極謀求治理對策。比如婚喪事大操大辦在一些地方有所抬頭，濫發通知、亂下請柬及借機斂財等問題時有發生，群眾反映強烈。為切實剎住這股歪鳳，去年11月份，我們利用了一星期的時間，分3個小組，對重點鄉鎮（村）進行了調研，走訪干部群眾600余人，最后形成了包括原因分析、治理對策等內容的調查報告，縣紀委根據調查報告，研究制定了《關于治理婚喪事大操大辦的實施方案》，在全縣黨員干部中開展了專項治理活動，切實遏制了婚喪事大操大辦現象，有效凈化了廉政氛圍。

教育收費涉及千家萬戶，關系著群眾的切身利益。為杜絕教育亂收費行為，我們走訪了5個鄉鎮教委、8所中小學校，并與部分學生家長，就中小學收費問題進行了座談，完成了《**縣對中小學收費實行統一管理》調研課題，縣文化體育教育局根據我們的調研成果，進一步修訂完善了《中小學收費統一管理辦法》后，減輕了學生家長負擔。

三是圍繞制度創新搞調研。堅持制度創新，推動反腐倡廉工作的有效開展，是我們開展調研工作的一項重點。在基層調研工作中，我們發現上級制定的黨風廉政建設制度有些內容在鄉村不能進行有效鏈接，一些原有的制度存在漏洞或滯后，有待規范和創新。為此，我們把調研工作重點放在了有針對性地制定和完善鄉村基層黨風廉

政制度上，通過制度創新，從嚴規范和約束農村干部從政行為，及時解決苗頭性問題。在深入調查研究的基礎上，我們制定出臺了《關于農村黨員干部廉潔自律的暫行規定》，對農村黨員干部購買辦公用品、來人招待用餐、購臵安裝使用通訊工具、乘車租車、辦理婚喪事、集中財產管理、村會計、出納人員的配備等19個方面都作出了明確規定。比較切合實際，便于操作，受到了廣大黨員干部群眾的歡迎。該規定的出臺，從一定程度上規范了農村黨員干部的廉潔自律行為，改變了一些農村黨員干部亂作為或不作為的問題，促進了農村政治穩定和經濟發展，推動了農村廉潔自律工作的開展。

為建設“為民、務實、清廉”的行政機關，提高行政效能，我們先后組織開展了2次專題調研活動，就如何加強行政效能建設廣泛征求意見，在調查研究的基礎上制定出臺了《**縣行政效能建設暫行辦法》和《**縣行政效投訴處理辦法》。兩部《辦法》就行政效能建設的運用范圍、組織領導、及行政效能投訴中心的職責權限、投訴受理辦法、辦理時限提出了明確要求，進一步推動了全縣行政效能建設工作的深入開展。這兩個辦法被市紀委以專刊形式全文轉發，在全市推廣經驗。

2004年，我們在市紀委的領導下，雖然取得了一些成績，但距上級的要求和兄弟市縣相比還有很大差距。今后，我們將再接再厲，繼續加大調研工作力度，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二00五年三月二十九日

第三篇：紀檢監察工作座談會發言材料

紀檢監察工作座談會發言材料

大家好！

很榮興能夠參加紀委在這里召開的紀檢監察工作座談會。剛才聽了紀委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責 推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階》紀檢工作監察報告，為我們新一年深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向。從報告可以看出，省公司在黨風

廉政建設和反腐敗工作中做了大量工作，從教育入手強化監督，效能監察工作取得了一定的成果，糾風工作也取得了一定的成績。2008年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確保”以及九項重點工作，按照省公司及我公司的主要工作任務，2008年工區在黨風廉政建設和反腐敗工作上也將做好以下幾項重點工作：

一、組織為基，建立嚴格高效的工作監督機制

根據公司黨委和紀委的部署和要求，我們將加大黨風廉政建設的監督力度，重新調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確領導小組成員的責任分工，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，提出工作要點。反腐倡廉，監督是保障。凡工區決策、工作舉措、內部人員調配都將通過班子集體研究決定，發揮班子內部相互監督作用，建立和完善內部情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，拓寬監督渠道。工區班子成員對七個所（站）進行責任劃分，對各自責任范圍內的所（站）黨風廉政建設負責，班子成員之間及時溝通，采取有效措施，消除不穩定因素；同時工區黨總支也將認真傾聽群眾呼聲，及時、快速解決職工反映強烈的問題。

今年省公司“1號文”明確規定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產、經營管理的第一監督人，因此作為總支書記將擔負起工作監督的職責作用，除對黨風廉政建設監督外，目前春檢馬上到來，還要到作業現場監督勞動保護執行情況，文明生產、外部環境建設情況，職工思想動態情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強化班子的整體功能，落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，大力倡導八個方面的良好風氣，確保干部干凈、干事。

二、教育為先，提高干部廉潔自律意識

工區雖然是純成本單位，各項費用都要公司審批后才能實施。但常態的黨風廉政養成教育，能夠使干部不論以后調整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學習機會，開展有計劃、有步驟、有內容的教育活動，學習內容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導讀本、新《黨章》等黨建讀物，進一步加強廣大黨員、干部對“干事、干凈”核心理念的認識，進一步增強領導干部廉潔從政意識。

另外，我們將利用工區網頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設方針、政策，在工區營造風清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進行三至四次黨員奉獻日活動，以服務所站為目的，進一步增強廣大黨員服務意識，提高黨性修養，密切黨群、干群關系，促進黨風廉政建設的順利開展。

三、以“十二字”基本要求為準繩，加強黨員干部廉潔自律自覺性

“責任、誠信、業績、變革、服務、和諧”十二字概括精辟，發人深思，具有廣泛的指導意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論后，我們緊密結合安全生產這條主線，開展了廣泛深入的研討。責任為首的思想觀已根植于生產一線員工的心中。責任是職責、是任務、是敬業、也是負責。抓好黨風廉政建設是對企業負責，也是對干部負責，因此今年工區黨員干部廉政建設將以《黨風廉政建設責任制考核細則》等文件為準繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強領導干部為官之德教育。

四、效能監察為重，提高安全生產管理水平。

紀檢工作報告，賦予紀檢工作新的內涵，作為生產單位，我們按照公司黨委及紀委的總體要求，將開展“四不兩帶一創”主題實踐活動，“四不”即政策執行不能在我這里出現阻礙，安全事故不能在我身邊發生，本職工作不能在我手中出現差錯，工區形象不能因我受到損害；“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監督，黨員帶頭履行安全責任，發揮黨員的先鋒模范作用；“一創”即創“和諧之家”，增強工區的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進一步發揮保證安全生產的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強工作現場監督管理作為一項重要內容來抓，從以往強化安全意識到實施安全生產監督管理，把效能監察作為促進工區中心工作的切入點，加強安全生產過程管理，并查找差距，總結經驗，促進安全生產良性循環和安全生產管理水平穩步提高。

五、對加強行風建設工作的個人想法和建議：

1、服務和行風的關系

優質服務工作和行風建設二者相輔相成，通過優質服務改變行業作風，通過行風測評全面檢查優質服務工作。服務工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現，行風工作體現的是效果，是通過實際努力達到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風內評是得到政府信任后，系統內開展的測評活動。內評具有兩面性，如果對內從嚴要求，測評嚴格，就會收到很好的效果；如果對內放松，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風內測來

看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細致和嚴格，取得了好的效果，應堅持此做法。

2、解決信息瓶頸問題

信息時代客戶要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優惠信息等等，但往往在實際中達不到客戶滿意。源于公司沒有建立一個完整的信息管理系統，客戶的大量信息需求與企業信息形成瓶頸，不能通過中間環節暢通無阻。造成客戶投訴、怨聲載道。這就需要各專業間形成暢通的協調機制，并向95598及時提供信息，對現有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客戶傳遞，充分利用網絡平臺，使各系統提供信息形成常態。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客戶投訴或影響企業形象的從嚴進行處罰。總之，這一管理模式的形成，將極大促進公司誠信客戶、誠信社會服務水平的提升。

3、解決客戶知情權問題

計劃停電信息管理與發布還需規范，并且計劃不能常變化。我們提前7天公布的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客戶，嚴重影響客戶的知情權，客戶造成的經濟損失要求供電企業賠償，久而久之給企業造成不良影響。建議從嚴審批制度，保證信息公布的及時性、準確性，保護客戶的合法權益。同時盡量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的，應提前通知客戶，保證客戶知情。

4、建立行風預防機制

行風服務的關結點在于事前預防，事中監督，事后處理的原則。更重要的就是事前預防，一是服務人員在為客戶服務前，應盡量想到在服務過程中可能遇到的服務問題，如催費時，可能客戶對自家的高電量不理解，客戶在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應事前做好個人預案，針對可能發生的事情做好充分準備，盡量為客戶提供滿意服務。二是從新聞曝光角度也要做好預防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發生。三是從員工思想上做好預防。經常性的培訓、投訴分析會，為服務人員打好預防針，樹立“用心服務”理念，對待客戶的事就像對待自已的事一樣從內心提供服務。

5、建立勾通機制

如果把行風服務做為一個點，那么這個點所輻射的首先是各系統專業主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統的最末梢。因此各專業部室對服務的認識對整個系統來說起到至關重要的作用。認識不同作用也不同，而服務主管部門所起的最大作用應是對各系統直至末梢服務工作每個關節點的時時監控，使這個點所輻射的各條線都更加順暢，并達到可控、在控。

第四篇：紀檢監察工作總結（模版）

紀檢監察工作總結

中共臨澧縣紀委 臨澧縣監察局

今年是我們臨澧縣紀委的屆中之年。年初,縣紀委常委班子在廣泛調研座談的基礎上,提出了“常規工作抓規范、重點工作求實破、特色工作創品牌、干部工作樹形象、整體工作上臺階”的奮斗目標。圍繞這一目標的實現，全縣紀檢監察組織加壓奮進、務實創新,反腐倡廉建設各項工作取得新的明顯成效，為縣域經濟又好又快發展提供了有力保證。

一、廉政宣教和領導干部廉潔自律工作不斷深化 一是扎實推進機關廉政文化建設。開展廉政文化進機關活動，是今年我縣反腐倡廉教育的重頭戲。為積累可推經驗，我們制定工作方案，3—7月在縣地稅局、縣計生局、縣人事局、縣交通局、縣勞動和社會保障局等5家單位先期試點，對機關廉政文化建設的途徑和方式進行積極 探索。7月中旬，結合半年工作調度，我們召開廉政文化進機關動員大會，在全縣各鄉鎮和縣直共95家單位全面推進這項工作。一是以風紀鏡、清風墻、宣傳欄為主要形式加大廉政宣教力度。“風紀鏡”，即在機關辦公的主要場所制作一面鏡子，烙制廉政警句，讓黨員干部“以銅為鏡正衣冠，以紀為鏡正言行”，時刻警醒自己；“清風墻”，即在機關院落醒目位置豎一條廉政標語，造濃廉政氛圍；而宣傳欄則以廉政小故事、廉政宣傳畫為主，形式生動活潑，貼近了廣大黨員干部的思想實際。部分單位還結合實際在宣傳形式上進行大膽創新，比如縣國稅局制作了十幅廉政公益廣告懸掛在辦公大樓，在干部就餐過道的一幅廣告，只有一碗白米飯，一雙筷子，下面一條警句是“家有金山銀山，一日不過三餐”，很受教育啟發。二是以廉政格言征集、詩歌創作等為主要形式發動全員參與。各單位把發動黨員干部參與做為這次活動的主要內容，通過自編廉政格言、創作廉政詩歌、傳唱廉政歌曲、組織廉政故事會，寓教育于活動的過程之中。比如，縣計生局干部在這次活動中創作廉政格言警句300多條，廉政故事40多則，廉政詩歌30多首，其中紀檢組長鄒建平創作的計生干部《十要十不要》勤廉之歌在整個計生系統廣為傳唱，收到了很好的教育效果。三是廣泛開展“一月一警示”活動。規定各單位每個月組織干部職工觀看一次警示教育片，特 別是郴州系列腐敗案為主題的警示片──《蛻變的權力》在各單位組織觀看后，引起了很大反響。通過廉政文化進機關活動的開展，我縣黨員干部普遍受到教育，拒腐防變的意識得到增強。

二是突出重點加強廉政教育。在廉政文化積極推進的同時，我們突出重點，對領導干部的廉政教育一刻也沒有放松。縣委理論中心學習組對胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話進行了專題學習。縣委書記、縣紀委書記主要領導為各類培訓班講廉政黨課5次，培訓黨員干部900多人次。縣紀委監察局堅持每月為科級以上領導干部發送兩次廉政短信，收到了良好的教育警示作用。

三是嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定。領導干部禮品禮金登記上繳、“三項談話”等制度得到認真落實。全縣副科級以上領導干部主動上交禮品禮金18.9萬元,縣紀委主要負責人對6名鄉（科）級單位黨政“一把手”開展了廉政談話。進一步加強制度建設。對嚴禁領導干部利用喜慶事宜大操大辦借機斂財規定進行了重申，建立和落實了賑酒申報審批和責任追究制度，出臺了《關于嚴禁黨員領導干部私駕公車的通知》，對節假日公車管理使用、公車私駕等情況時行了明查暗訪。

四是信息調研工作成效明顯。繼續加大《臨澧風紀網》創建維護力度，以網絡為平臺加大臨澧反腐倡廉建設宣傳 報道，擴大紀檢監察工作的社會影響力；集中精力狠抓信息采寫，僅辦公室今年就上報各類信息163條，其中，被中紀委采用7條，省紀委采用18條（綜調室的信息采用情況暫未統計）；緊跟熱點開展網絡評論，以學習中紀委三次全會精神、王瑛同志先進事跡等為主題，在《紅網》發表網評38篇；由紀委常委帶隊深入基層調研，集中力量突破，完成了干部作風建設、反腐敗斗爭與地方形象辯證關系等5個調研課題。

二、干部作風建設力度持續加大

今年，不僅是臨澧抓干部作風建設力度最大的一年，也是措施最硬一年。我們堅持從領導干部抓起，年初首先在縣級領導干部中建立并落實了請銷假、工作督查和述職述廉“三項制度”，所有縣級領導在全縣反腐敗工作大會上向全縣人民作出“八不八帶頭”承諾，在全縣倡導正氣，樹立了廉政勤政新風。為徹底轉變黨員干部中存在的懶散之風，把干部精力凝聚到發展上來，我們建立了嚴格的指紋打卡考勤和《工作日志》制度，從4月份起，全縣各單位一律實行一天兩次指紋打卡考勤，鄉鎮為早8:00前、晚8:00后，縣直單位為上、下午上班之前，鄉鎮和縣直干部每天的工作情況，須按要求記錄在縣作風辦統一印制的《工作日志》上，考勤記錄實行一月一匯總，一月一督查，《工作日志》隨時接受縣級領導和縣作風辦的調閱。1 —10月，縣作風辦、縣紀委與縣委辦、縣政府辦、縣委組織聯合，先后開展了五次全面督查，對各單位干部指紋打卡考勤情況分月量化考核，調閱《工作日志》380本（次），縣委黃書記先后四次調閱了51個單位主要負責人的《工作日志》，縣委其他領導也在8月份集中調閱了分管和聯系單位相關人員的《工作日志》。縣作風辦先后編發簡報7期，12個單位和3個單位的黨政主要負責人受到通報批評。干部作風建設的另一個亮點，是我們在7月份出臺了《關于鄉科級黨政“一把手”重點工作職責量化的規定》，通過規定出臺進一步強化了鄉科級黨政“一把手”在抓發展、保穩定、帶隊伍等重點工作上的責任，比如在帶隊伍上，明確規定每半年組織召開1次民主生活會，每月對干部《工作日志》檢查1次并簽署意見，每周召開1次班子成員例會，每月召開1次干部職工大會，每年組織1次干部職工民主測評等等，職責履行情況由縣委辦、縣作風辦采取平時抽查和定期考核相結合的方式進行，7月份，我們就對各單位半年來的工作開展情況進行了一次排隊，在全縣引起了很大震動。通過這些創新舉措，以往表現較為突出的鄉鎮干部“走讀”，上班紀律松馳等突出問題迎刃而解。目前，我縣黨員干部作風明顯好轉，形象得到提升，如杉板鄉結合干部作風建設開展的“進村夜訪”活動，組織站所負責人組成夜訪工作隊，利用晚上下到村組，以片 為單位召開戶主會，與群眾面對面主動交流，宣傳政策法規，接受群眾咨詢提問，公開做出服務承諾，極大地改善黨群干群關系，受到了基層群眾的歡迎。

三、懲腐勢頭強勁有力

我們對內堅持全委辦案，對外與執紀執法單位建立聯合辦案機制，形成了查辦案件工作的強大合力。今年我們共受理來信來訪37件（次），其中自辦29件、轉辦8件、信訪轉立案6件，并對一批申訴件進行了認真復議。全縣共立案60件，其中鄉鎮查辦52件52人，委局自辦8件8人，涉及科級干部4件4人，縣直單位黨政主要負責人1件1人，追繳違紀款60多萬元。先后對縣商務局局長李斌違反財經紀律、縣審計局副局長石虎利用職務之便受賄以及縣民政局原副局長李振炎在鳳鳴花園開發過程中的失職案件進行立案查處，在全縣上下產生了較大反響。與此同時，我們切實加大對鄉鎮辦案工作的督促檢查力度，年初對各鄉鎮下達了查辦案件指導性任務和考核辦法。年中由紀委常委帶隊，對鄉鎮辦案工作進行了兩次重點督查，組織相關科室對鄉鎮個案進行具體指導，促進了鄉鎮辦案工作的平衡開展。

四、服務大局工作成效明顯

一是優化經濟發展環境工作力度加大。機關效能建設加速推進。在縣交通局等47家單位開展了深化行政責任 制工作，指導和督促各單位按要求建章立制，形成了較為完善的機關效能建設體系。認真整治涉企收費檢查環境。以“一站式”收費、涉企行政執法檢查備案為重點，對全縣規模口徑企業開展調研走訪，對企業反映的問題進行了協調處理。全面開展行政程序清理。督促各單位對審批項目分類，將審批承諾時限壓縮在法定的50%以內。組織縣工商局、縣質監局、縣安監局、縣公安交警大隊等四家單位開展行政裁量權基準試點工作，積極探討解決處罰階次問題。全力監察項目環境。堅持每兩個月對全縣十大重大工業和重點工程建設項目開展一次調查走訪和專題調度，幫助解決實際困難。積極受理涉企投訴舉報。全年共受理各類投訴舉報34件（次），已全部辦結，重點查處了縣公安局派出所及部分鄉鎮安監站亂收費、亂拉贊助的問題。

二是執法監察工作不斷深入。先后對全縣2008年新增中央擴內需投資項目計劃下達和執行情況以及資金撥付和使用情況開展專項檢查，會同省、市檢查組對青山灌區節水續建配套工程、農村沼氣建設、高橋水庫和同歡水庫除險保安等重點項目的啟動情況進行督查，對青山灌區節水續建配套工程實施過程中的違規違紀問題進行了調查處理。全程參與了縣中醫院、澧水大橋等全縣重點建設項目招投標環節的現場監督。會同“兩辦”督查室及縣安監局、縣煙花局對煙花鞭炮無藥工序進廠宣傳發動、調查 摸底及落實情況進行督查。按照中央、省、市、縣的工作部署，全面完成“小金庫”清理工作，重點檢查一級預算單位33家，占應查面的100%，雖未發現 “小金庫”，但查出違規違紀金額1600多萬元，我們及時向相關單位下達了整改意見。治理“小金庫”工作得到了上級充分肯定，做法在全省“小金庫”工作簡報上得到推介。全面啟動了建筑領域突出問題專項治理工作，全縣成立工作機構，出臺工作方案，召開專題會議進行部署，對兩起建設工程領域的問題進行了調查處理。

五、糾風治亂工作全面推進

一是切實加強農民負擔監管工作。對佘市橋鎮農民負擔工作進行了重點監控。會同“兩辦”督查室先后三次對2009年農民負擔情況開展明查暗訪，下發《限期整改通知》10份，督促四新崗、杉板等8個鄉鎮和縣公安局、縣計生局對涉農負擔問題進行了認真整改。二是扎實解決醫整工作中存在的問題。規范醫療單位藥品進貨渠道和診療服務行為，組織衛生、物價、工商等部門聯合行動，重點打擊非法行醫等違規違法行為，有力地維護了醫療市場秩序。三是繼續加大教育收費監管力度。對部門擠占、挪用、平調教育經費情況組織專項檢查，先后五次開展教育收費問題暗訪，對群眾反映的杉板小學違規辦班等11件信訪進行了認真調查處理。四是全面完成了行業協會和市場中介 組織脫鉤工作。全縣涉及脫鉤的51家行業協會和市場中介組織全部完成脫鉤工作，19名科級干部主動辭去了在行業協會和市場中介組織中的兼職。

六、厲行節約和“四費”監管工作成績突出 我們繼續對縣直單位招待費、會議費、差旅費、辦公費等四項費用，鄉鎮（區）及其站辦所公用經費實行限額管理，全縣厲行節約、縮減經費的目標基本得以實現。一是量化經費縮減指標。我們在年初以各單位上年四項費用實際支出額為基數，按下降20%的幅度統一下達了核定支出控制指標。二是嚴格支出管理。按照中紀發?2009?11號、湘紀發?2009?8號文件精神，我們把厲行節約八項要求落實到具體工作中，堅持從嚴控制招待費支出，從嚴控制會議規模數量和各種名目的公款旅游，辦公用品一律政府采購，各單位四項費用支出按月入賬，定期公開，廣泛接受干部群眾的監督。三是切實加強監督管理。今年來，縣紀委監察局共對五個超全年指標單位的相關責任人進行了警示談話，暫停了單位報賬手續，并由審計部門介入進行審計解剖。全縣公用經費縮減目標基本實現，縣直單位四項費用支出全面下降，支出總額3550.6萬元，比上年同期減支55.6萬元，減幅14.1%，全縣沒有一名干部因公出國（境）旅游，車輛購置、車輛運行、會議、接待及機關水電油經費支出均在控制指標之內。

七、農村基層黨風廉政建設取得新的進展

縣紀委監察局立足于打基礎、利長遠，通過深入調研、廣泛座談和反復研究，出臺了《關于進一步加強和規范村級財務管理工作的暫行規定》、《關于進一步深化村務公開民主管理工作的通知》和《臨澧縣村（居）及鄉鎮站辦（所）主要負責人述職述廉制度》等三個規范性文件。在村級財務管理和村務公開工作上，明確提出改革現有村級財務管理模式，穩步推行村級財務會計委托代理制度，對于村級民主理財、村級財務公開、村級開支審批及業務流程、村干部工資補貼發放、爭資爭項資金支出等涉及村級財務和民主管理的具體問題做出了翔實規定，并明確責任單位，建立了嚴格的責任追究制度。在強化農村基層干部監督工作方面，規定從今年開始，各鄉鎮要結合班子考察，對村（社區）黨組織書記、村（社區）委會主任、鄉鎮站（所長），辦主任開展一年一度的述職述廉活動，述職述廉的內容主要是履行崗位職責的情況和落實黨風廉政建設責任制及自身存在的主要問題與今后努力方向，述職述廉采取集中會議的方式進行，先由自己述、再由代表評，讓農村基層干部自己找差距，受教育。這樣，在我們臨澧，既有對鄉科級黨政主要負責人開展的述廉評議，又有農村基層主要負責人的述職述廉，兩項工作整體推動，成為我縣加強各級“一把手”監督的重要抓手。

八、紀檢監察機關和干部隊伍建設得到加強 中紀發9號、10號文件下發后，縣紀委搶抓機遇，積極向縣委主要領導匯報，爭取縣委重視。7月14日，縣委常委會議專題研究，決定從七個方面落實責任，分步解決我縣紀檢監察機關建設中存在的困難：一是堅持和完善縣紀委委員向縣紀委述職制度，規定從今年年底開始，縣紀委要組織開展縣紀委委員述職工作；二是進一步規范紀檢監察干部雙重領導的職責和權限，特別是對鄉鎮（區）紀委書記的提名、任免，要嚴格按照縣紀委與縣委組織部協商后，報縣委決定或進行選舉；三是適當加大縣級紀檢監察機關領導干部交流力度，對符合交流條件的縣紀檢監察機關領導干部，縣委將在今后干部調整時予以適當考慮；四是切實加強紀檢監察隊伍建設，通過盤活存量、內部調劑的辦法為縣紀委監察機關增加4個行政編制；五是切實加大保障力度，規定縣紀委監察機關辦公經費預算參照縣政法機關標準，不再向縣紀檢監察機關下達經濟罰沒指導性任務；六是在現有辦公條件下，為縣紀檢監察機關調劑解決2間辦公用房；七是全力爭取上級投入，按標準配置好縣紀檢監察機關的辦公辦案裝備。目前，這七項措施都在具體落實之中。

提升紀檢監察干部隊伍自身素質，是深入推進反腐倡廉建設的永恒課題。今年來，我們堅持從嚴管理隊伍，主 要開展了三個方面的工作。一是扎實開展學習實踐科學發展觀主題活動。委局機關干部以縣活動領導小組規定的重點篇目為內容，系統的學習和領會了科學發展觀的科學內涵，各班子成員圍繞建設“四個一批工程”深入基層調研，分別撰寫出高質量的調研文章，對深入推進我縣黨風廉政建設提出了很多新的思路和建議。在廣泛征求意見、個人認真撰寫分析檢查報告的基礎上，委局召開了有評議代表參加的領導班子專題民主生活會，促進了各項工作的深入開展。10月份，縣紀委召開十屆七次全體（擴大）會議，對中央十七屆四中全會和中紀委十七屆四次全會精神進行了集中傳達貫徹學習。二是嚴格加強內部管理。進一步修訂完善內部管理制度，對反腐倡廉建設各項工作實行量化考核，按月調度，狠抓落實。繼續實行 “集中學習日”講課制度，造濃學習氛圍，3月份，組織機關干部實地學習縣地稅局先進經驗，邀請企業成功人士結合自身經歷暢談事業人生，9月份，分兩批組織委局干部外出參觀考察，開拓視野，增強了委局干部的工作熱情。在4月份市紀委組織的業務知識競賽中，我委局各有2人分獲一等獎和二等獎，在干部作風建設中，委局干部自覺執行縣委出臺的各項規章制度，為全縣其他部門和單位做出了表率。三是切實增強系統意識。對縣直和鄉鎮紀檢監察干部既從嚴要求，又真心愛護。出臺《鄉鎮紀檢監察工作考核細則》和 《縣直單位紀檢監察工作考核細則》，切實加大了對鄉鎮和縣直紀檢監察工作的日常檢查和指導力度，6月份，委局班子成員分別下到各自聯系單位，一方面掌握半年來工作進展情況，另一方面全面了解紀檢監察干部的思想動態，盡最大努力解決紀檢監察干部在工作和生活上的實際困難。

二00九年十二月

第五篇：紀檢監察工作表態發言

紀檢監察工作表態發言

各位領導：

大家上午好！非常感謝各位領導抽出寶貴時間參加這次見面座談會，我也非常榮幸作為代表作表態發言。我是XX，今年XX歲，畢業于XXX大學。下面，我談一談對紀檢監察工作的認識以及如何做好紀檢監察工作。

紀檢監察工作使命光榮，責任重大。作為剛出校門、初入機關的紀檢監察新兵，面對新環境，立足新崗位，我將不忘初心、牢記使命，系好人生扣、練就好本領，盡快進入角色、適應崗位，為推動全市紀檢監察工作高質量發展添磚加瓦。

一要系好一粒扣子。邁進紀檢監察這個門檻，就像又穿上了一件新的衣衫，一件紀檢監察的神圣衣衫。系好第一粒扣子非常重要。如何扣好第一粒扣子呢?我認為就是忠誠堅定，對黨忠誠、堅定理想信念。這不是喊口號，也并非遙不可及。紀檢監察機關是黨的政治機關，紀檢監察機關和紀檢監察工作的政治屬性，決定了我們必須始終把政治過硬作為第一位要求。作為一名紀檢監察干部要積極提高政治站位，始終把真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，讀原文、學原著、悟原理，從中找立場、找觀點、找方法，以更高的視角、更寬的視野來認識黨要管黨的重要性、緊迫性，捍衛紀法尊嚴，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”

二要持好一股韌勁。剛走出大學校園，滿懷欣喜想要大顯身手，真正開始工作才明白，實際的工作復雜且繁瑣，并非想象的那般簡單，所學與所用差距還是很大。為彌補這一短板，入職后的每一天，都要求自己將謹慎細致貫穿學習工作中的每一步，認真學習理論政策，了解熟悉紀檢監察業務，仔細研讀各項條例，熟讀專業書籍，做到邊學習邊總結，勤問多思，改變主觀認識，增強比較意識，辯證、全面的看待問題，找出工作中的異同點、重難點和著力點，做到“以人為鑒，而知得失”，盡快適應新崗位，能發揮所長，以新視角實現創新發展，為紀檢監察的高質量發展添磚加瓦。年輕干部提升素質，我認為要做到“三不”：一是不斷學習。年輕干部不缺學歷缺經驗。因此不能固步自封、不求上進。我們既要向書本學、向群眾學、向實踐學，不斷拓寬知識面，也要積極向老同志學學習團結處事的經驗、擺布工作的經驗、思考問題的經驗、處理矛盾的經驗，盡快在政治上、業務上成熟起來，獨當一面。二是不怕吃苦。年輕干部不缺干勁缺韌勁。因此不能眼高手低、挑三揀四。要把到“監督審調巡察一線去”作為檢驗自身能力素質的“試金石”，牢記“吃得苦中苦、方為人上人”，在“一線”工作中摸爬滾打、強筋壯骨。三是不怕犯錯。年輕部不缺機會缺歷練。因此不能瞻前顧后、畏首畏尾，要充分認識困難問題既是挑戰也是機遇，善于攻堅克難、敢于較真碰硬，發揚年輕人敢于拼搏、不怕失敗的斗志，在困難問題面前挺得起、撐得住、干得好。

三要樹好一身正氣。“正人先正己、執紀先守紀”。作為一名紀檢監察干部，最重要的是保持自身的清廉干凈。我將堅持高標準嚴要求，按照習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，培養堅持正氣、實事求是的政治自覺，樹立正確的人生觀、價值觀，永葆清正廉潔的政治本色。自覺遵守黨章、監察法等黨紀法規，牢記規章制度，做到守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法。堅決服從組織領導，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，全身心投入紀檢監察工作。要把敢于斗爭、敢于擔當作為一種重要品質，只要是出以公心，對于任何問題都應該無所畏懼，敢于揭露出來，不當老好人，敢于得罪人，以一身正氣，贏得一聲尊重，成就一生事業。

以上是我的發言，不當之處敬請各位領導批評指正！