第一篇：干部提任工作總結(jié)撰寫要求及參考提綱

干部提任工作總結(jié)撰寫要求及參考提綱

一、工作總結(jié)的內(nèi)容與格式

個人總結(jié)標題為“***近三年工作總結(jié)”，包括德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容，可從以下幾個方面撰寫：

1、思想政治表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)及培訓(xùn)情況；

2、近三年來履行崗位職責(zé)情況及取得的主要工作業(yè)績；（此項重點總結(jié)，最好有詳細材料和具體數(shù)據(jù)）；

3、主要工作思路、采取的主要工作措施及體現(xiàn)的主要工作能力（如組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、策劃能力、創(chuàng)新能力，以及工作的條理性、工作效率等）；（此項重點總結(jié)，可與第2點合起來寫）

4、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、團結(jié)協(xié)作等情況；

5、個人教學(xué)、科研情況；（沒有此項內(nèi)容的可不寫）

6、廉潔自律情況；

7、存在的主要不足。

二、文字排版

1、版面設(shè)計。統(tǒng)一使用Word軟件排版，頁面設(shè)置選用A4紙型，上距2.54cm，下距2.54cm，左右各2.5cm；頁眉尺寸為1.5cm，頁腳尺寸為1.75cm。

2、字體字號。標題使用20磅方正小標宋體字（可用華文中宋加粗代替），居中排列；正文使用四號仿宋體字，行距為固定值26磅。

三、具體要求

總結(jié)要實事求是，重點突出，條理清晰，層次分明，不要記流水賬，或變成工作內(nèi)容的堆砌，要總結(jié)重點工作，提煉、體現(xiàn)自身的工作思路、工作能力和工作效果，體現(xiàn)個人的工作特色。

內(nèi)容要精練，字數(shù)大約在2000-3000字，A4紙打印，本人手寫簽名并經(jīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交黨委組織部干部科,同時將電子文檔發(fā)組織部電子郵箱gutzzb@163.com。

黨委組織部 二〇一〇年六月

第二篇：提任干部考察材料(格式)

XXX同志考察材料

（自然情況）

XXX，男，*族，19XX年X月出生，湖南X縣人，19XX年X月參加工作，19XX年X月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學(xué)歷，工學(xué)博士學(xué)位，高級工程師?，F(xiàn)任XX公司副經(jīng)理。

（思想政治素質(zhì)）

XXX同志思想政治素質(zhì)好，具有較高的政治理論水平……。

（工作表現(xiàn)）

XXX同志事業(yè)心和責(zé)任感強，工作熱情高，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，一心撲在工作上。在擔任副經(jīng)理的幾年中……

XXX同志熟悉生產(chǎn)管理工作，專業(yè)技術(shù)水平高，業(yè)務(wù)能力強……

XXX同志大局觀強，思路開闊……（為人處事）

XXX同志為人直爽，待人真誠，公道正派，原則性強，在工作和生活上能嚴格要求自己，注重團結(jié)，關(guān)心職工，群眾威信高。

（不足及希望）

XXX同志的不足之處是批評人有時不注意方式方法。民主推薦情況：XXX人參加了民主推薦，該同志得XXX 票……推薦率XX%，；聽取個別談話XX人，有XXX人推薦其提任XX職務(wù)。

考察組成員：XXX、XXX XXXX年X月X日

第三篇：干部提任考察材料

XXX同志考察材料

XXX，男，漢族，1974年5月出生，籍貫永嘉縣楓林鎮(zhèn)，1992年7月畢業(yè)溫州機械技工學(xué)校機械制造專業(yè)，1992年12月分配到永嘉縣農(nóng)業(yè)機械公司工作，1999年—2002先后擔任三包科副科長、摩托營業(yè)部主任，2003年—2005年擔任主機科副科長，2006開始擔任綜合科科長，1997.8一2000.6在中共浙江省委黨校函授學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理，獲大專學(xué)歷，1995年8月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣農(nóng)機公司綜合科科長。

該同志思想政治素質(zhì)較好，注重政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是能及時學(xué)習(xí)并領(lǐng)會農(nóng)機具購置補貼有關(guān)政策，正確運用在業(yè)務(wù)工作中。自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。不計較個人利益，廉潔自律，凡事能從公司集體利益出發(fā)，能以公司為家。為人和善，團結(jié)同志，樂于助人，同事關(guān)系處理和諧，個人業(yè)余愛好健康。

該同志事業(yè)心和工作責(zé)任心較強，具有愛崗敬業(yè)精神。工作服從安排，能做到干一行、愛一行、精一行。在農(nóng)機公司三包科、主機科、綜合科等崗位，都能夠及時轉(zhuǎn)換自己的工作角色并較快適應(yīng)工作環(huán)境進入狀態(tài)，工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能按時保質(zhì)保量完成。該同志擔任公司業(yè)務(wù)部門中層干部多年，并在多個業(yè)務(wù)科工作過，對公司整體業(yè)務(wù)情況非常了解，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的對外業(yè)務(wù)洽談和駕馭能力。

該同志工作業(yè)績出色。2006-2010年，擔任農(nóng)機公司綜 合科科長后，改進方法，抓重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，在農(nóng)機具推廣、銷售方面工作得心應(yīng)手。對農(nóng)戶服務(wù)熱情周到，深入農(nóng)村，幫助農(nóng)戶選好新型適用農(nóng)機具并進行精心技術(shù)指導(dǎo)。2007年參加《微耕機的引進和推廣應(yīng)用》科技項目實施，獲2009永嘉縣科技進步二等獎。1993年至今多次獲得省、市、縣農(nóng)機公司系統(tǒng)先進工作者,2010縣農(nóng)機公司支部黨員民主評議獲優(yōu)秀黨員。

2011年1月18日，在農(nóng)機公司全體干部職工民主測評會議上，共發(fā)放測評表16份，收回16份，對該同志現(xiàn)崗位任職綜合評價：優(yōu)秀16人，同意提任16人。

不足之處：性格屬偏內(nèi)向，對別人的缺點不善于大膽發(fā)表個人的意見，成家立業(yè)后工作精力稍微有所牽制。

中共永嘉縣農(nóng)業(yè)局委員會

考察人：

二○一一年一月二十日

第四篇：科級干部撰寫對照檢查材料有關(guān)要求

科級干部撰寫對照檢查材料有關(guān)要求

一、時間要求

2014年6月7日——6月17日

二、主要內(nèi)容及要求

重點寫清“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題；要深挖問題根源，剖析產(chǎn)生原因；要明確努力方向，提出務(wù)實管用的整改措施。還要對遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況逐一作出說明。

領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，黨組（黨委）主要負責(zé)同志要親自主持起草、集體討論，并在一定范圍內(nèi)征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對照檢查材料必須自己手寫，杜絕工作人員代寫，嚴禁抄襲照搬。

三、審核程序

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記審核——縣委督導(dǎo)組審核——縣活動辦審核。

2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子和黨政正職的對照檢查材料由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記審核——縣委督導(dǎo)組審核——縣活動辦審核——縣委書記審核。

3、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料由本單位黨委（黨組）主要負責(zé)同志審核——縣委督導(dǎo)組審核——縣活動辦審核——縣直機關(guān)工委審核。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（樣表）

（2014年X月X日）

X X單位

（導(dǎo)語：簡要概述教育實踐活動開展情況）

一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

????????????

二、存在的突出問題

（一）“四風(fēng)”問題

1.形式主義方面???????????? 2.官僚主義方面???????????? 3.享樂主義方面???????????? 4.奢靡之風(fēng)方面????????????

（二）關(guān)系群眾切身利益的問題

????????????

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題

????????????

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）????????????

四、努力方向和整改措施

（一）????????????

（以上格式僅供參考，可不必拘泥形式，但要包含以上內(nèi)容要求）

個人對照檢查材料（樣表）

（2014年X月X日）

姓名 職務(wù)

（導(dǎo)語：簡要概述參加教育實踐活動情況）

一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況

（對遵守政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況和存在問題進行說明）

需要說明的問題：（對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況逐一作出說明；對是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”等問題進行檢查）

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面??????

（二）官僚主義方面??????

（三）享樂主義方面??????

（四）奢靡之風(fēng)方面??????

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）??????

四、努力方向和整改措施

（一）??????

（以上格式僅供參考，可不必拘泥形式，但要包含以上內(nèi)容要求）

對照檢查材料排版格式

一、標題字體字號為二號方正小標宋簡體，標題上空一行。標題下署日期，字體字號為三號楷體（GB2312）加粗。

二、正文：正文用三號仿宋字體（GB2312），一級標題為三號黑體，二級標題為三號加粗的楷體（GB2312），三級標題為三號仿宋字體（GB2312）加粗。

三、紙型：A4紙，雙面印制，左側(cè)訂兩個訂書釘。

四、頁面設(shè)置：上邊距為3.2cm，下邊距為3.1cm，左右邊距均為2.7cm，行距為固定值29磅。

五、頁碼：阿拉伯數(shù)字，小四，宋體，頁面底端居中。

六、標點符號：標點均為“全角”模式。

第五篇：干部考察材料撰寫要求及樣式

干部考察材料撰寫要求及樣式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、績、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以及在重大事件、重大活動中的表現(xiàn)，準確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、發(fā)展觀和政績觀、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力、依法辦事能力、專業(yè)知識水平、思想品德和作風(fēng)、黨風(fēng)廉政情況等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過程中取得的工作實績。三是寫清楚干部的主要缺點和不足。四是要如實介紹此次民主測評和民主評議、民主推薦、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)情況調(diào)查和考察情況并提出使用建議。

撰寫考察材料要努力做到五點：一是堅持實事求是。要有觀點、有事例，用觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點，要用事例說話，避免抽象和空洞的描述?？疾觳牧戏从车那闆r必須真實可靠、符合實際。要以客觀事實為依據(jù)，不允許無中生有；對事實和數(shù)字要核對正確，不能摻雜水分；人名、職務(wù)、地名引文要準確。二是著力刻畫個性特征?？疾觳牧弦獙懗龈刹康闹饕攸c，要讓人看后“如見其人”，要抓住考察對象主要特點和內(nèi)在的差異性，著力刻畫其個性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。對思想政治素質(zhì)、主要特點的表述要根據(jù)考察對象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。三是評價恰如其分?？疾觳牧蠈疾鞂ο蟮膬?yōu)點、特點和缺點的評價一定要準確、恰當，不能含混其辭、模棱兩可，或隨意拔高、隨意貶低。不要把集體取得的成績，簡單地說成是某個考察對象的政績，而應(yīng)重點反映考察對象在其中的作用。四是詳略得當。撰寫考察材料要善于畫龍點睛，要精心提煉觀點，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，記流水帳。在文字表述上，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明。五是反復(fù)醞釀?？疾觳牧详P(guān)系對干部一定時期是非功過的評價，要存入干部本人檔案，長期保存，需要慎重對待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右?？疾觳牧媳仨毷墙诳疾熳珜懙牟牧希荒苁褂眠^時的考察材料。

正文用仿宋字體，三號。每段第一句的概括性語言，為三號，黑體字。文末考察組成員姓名要排列整齊。

附：XXX同志考察材料（樣式）

XXX同志考察材料（黑體，小二號字，居中）

思想政治素質(zhì)XX。該同志能???..(第一句話為總的概括，后面詳細說明思想政治方面的情況，要寫實，盡量不要有空話、套話。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。該同志???..（主要圍繞擬擔任的職務(wù)的要求，以及本人的素質(zhì)、能力來寫，要有事例，忌空洞。）具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作業(yè)績XXXX。該同志???..（圍繞日常工作，寫出該同志的平時工作情況、成績、所獲得的榮譽，教學(xué)單位的副科級崗位主要集中寫業(yè)務(wù)方面，行政部門的副科級崗位主要寫行政方面的獎勵、榮譽。工作業(yè)績要描述清楚，說明前因后果，切忌羅列榮譽。）團結(jié)同志，自我要求嚴格。該同志能???..（主要談遵守紀律、廉政、師德師風(fēng)方面，注意被考察人的身份，不要寫成領(lǐng)導(dǎo)干部的，科級干部主要是在基層工作，要圍繞基層情況撰寫，切忌拔高。）2014年7月民主推薦副科級干部人選，參加會議推薦x人，個別談話推薦X人。綜合得票x張（會議推薦得票x張，個別談話得票x張），排名第X名?？疾煺勗抶人，一致同意其擔任xxx職務(wù)。

不足：批評同志不太注意方式方法。有時工作管得過細，發(fā)揮部門工作積極性不夠。（這一部分根據(jù)每個人的特點和實際談缺點和不足，1—2條即可，不用展開，但是不能和前面寫的自相矛盾。）

考察組：xxx xxx xxx

Xxx xxx xxx 2014年7月X日