第一篇：小碧鄉2010年12月創先爭優工作總結

小碧鄉2010年12月創先爭優工作總結

（11.20-12.20）

2010年10月20日至11月20日，小碧鄉繼續以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”為主題，開展了多項創先爭優活動，現總結如下：

一、深入一線，搞好“菜籃子”工程

11月初，小碧鄉就開始籌劃蔬菜基地建設工作。黨委領導班子積極與九龍公司接洽，引導企業投資小碧，班子成員與村黨員干部放棄休息時間，走村入戶，一家一家做宣傳發動、思想開導，引導群眾支持蔬菜基地建設。投資意向達成后，黨員干部帶頭深入田間地頭，幫助農戶丈量租地面積，切實維護農戶利益。

二、深入剖析，召開民主生活會

12月初，小碧鄉黨委以創先爭優及廉政建設為主題，組織召開了專題民主生活會。為開好這次民主生活會，鄉黨支部在會前通過召開座談會、走訪、工作調研、發放征求意見函、設置意見箱等形式，就該鄉黨委工作作風、辦事效率、服務態度、服務質量、履行職責、廉潔勤政等方面在全鄉范圍內進行了征求意見活動，共發放征求意見建議函（表）40份，收回率100%。對收集到的意見、建議進行了認真的梳理分類匯總。會前要求每個黨員認真撰寫民主生活會剖析材料，為開好這次民主生活會奠定了良好基礎。會上，鄉黨委書記周惠軍首先通報了創先爭優活動開展以來征集到的對班子及班子成員的意見和建議，提出了關于召開民主生活的相關要求。接著，書記帶頭，各黨員領導干部進行了自查分析，深入開展剖析整改。整個民主生活會過程中，全體黨員端正態度，對自身在“學習提高、爭創佳績、服務基層、遵紀守法、弘揚正氣”等方面存在的突出問題進行了認真、誠懇的批評和自我批評，從深層次查找出問題的根源，從根本上制定了整改措施，使批評和自我批評真正做到高標準、嚴要求，形成了人人爭優，支部創先的良好氛圍，取得了實實在在的效果。

由于領導重視，準備充分，大家踴躍發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，這次專題民主生活會起到了團結一致，齊心協力向前看的作用。最后，區委黃大生書記總結會議，充分肯定了這次民主生活會和該鄉領導班子成員取得的成績，建議班子進一步加強學習，妥善處理好改革發展與穩定的關系，加強村級干部隊伍建設，希望各成員再接再厲，推動小碧經濟社會發展再上一個新臺階。

三、心系群眾，開展預防艾滋病宣傳活動

2010年12月1日是第23個世界艾滋病日，小碧鄉以辦公室和衛生院工作人員為主的黨員干部在小碧汽車站旁開展了“遏制艾滋，履行承諾”為主題的義務宣傳活動，共發放宣傳資料200余份，接受宣傳咨詢人數50余人次。派發了印有安全注射、預防艾滋病宣傳手冊、預防吸毒過量、進城打工警惕艾滋、美沙酮維持治療門診等十余種宣傳資料。立求通過宣傳，讓廣大村民更加深刻地了解艾滋病、預防艾滋病，學習艾滋病的基本知識，提高自我防護意識，關心關愛艾滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧視，樹立正確對待艾滋病患者、正確對待艾滋病的態度，使每一個艾滋病患者都有一個寬松的生存環境，與周圍的人和諧相處。動員全民參與，讓廣大村民能加深對艾滋病危害的認識，倡導廣大村民潔身自好，遠離艾滋病，共建和諧小碧。

四、典型示范，公正評選優秀黨員

本月，我鄉繼續開展“我身邊的優秀共產黨員”推薦和評選活動，對各支部推薦的優秀共產黨員進行公示。通過這項活動，樹立了我們身邊的優秀典型，對其他黨員的激勵更大，形成了你追我趕的創先爭優氛圍。

五、科技指導，繼續貫徹遠程教育

作為省級遠程教育示范點，我鄉遠程教育普及面廣，為群眾帶來了科學知識、文化享受，深入群眾好評。本月，我鄉創先爭優領導小組成員走村入戶，為各村電腦進行升級，收集村民在遠程教育方面的意見和建議，形成調研材料，以便更好地開展遠程教育。

六、建設同步，促進鄉村文化建設

12月8日上午，小碧鄉綜合文化活動中心正式投入使用，鄉民間藝術團體進行了豐富多彩的文藝匯演，吸引了當地幾百村民觀看。該綜合文化活動中心作為全國第一批建設項目，總投資為36.5萬元，建筑面積達347.1平方米，設有辦公室、多媒體宣傳室、圖書閱覽室等，該綜合文化活動中心的建設將進一步豐富群眾的精神文化生活，推動鄉文化工作邁上新臺階，更好地推動“創先爭優”活動開展。

七、下月工作計劃

接下來的一個月，我鄉將繼續做好“我身邊的優秀共產黨員”推薦和評選、公開承諾督查、遠程教育、高科技蔬菜基地建設等工作，繼續以創先爭優精神助推全鄉各項工作開展和鄉村發展。

第二篇：小碧鄉公共機構節能工作總結范文

小碧鄉2010年公共機構節能工作總結

今年以來，在婁星區委、區政府的正確領導下，在婁星區公共機構節能工作領導小組的指導下，我鄉認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》和國務院《公共機構節能條例》，緊緊圍繞“節能減排，科學發展”這一主題，采取多種形式，在全體機關干部中開展“踐行科學發展觀，推進節能降耗”，加強領導，建章立制，廣泛宣傳，創新方法，提高能源利用效率和經濟效益，確保公共機構節能在全鄉扎實開展。

一、加強組織領導，建立完善協調機制

節能工作是一項重要工作任務和一項復雜的系統工程，必須加強領導，完善體制機制，我鄉成立了由鄉黨委書記周惠軍同志任顧問，鄉長謝望同志任組長，副鄉長唐冬梅同志任副組長，各相關單位負責人為成員的“小碧鄉公共機構節能工作領導小組”，領導小組下設辦公室，唐冬梅同志兼任辦公室主任，辦公場所設在鄉黨政辦公室，具體負責全鄉公共節能工作的組織、協調和督辦等工作。各成員明確到專人，組建專班，細化方案，強化措施，狠抓落實，確保圓滿完成節能降耗的各項目標任務。

二、完善制度體系，精心建立節能工作機制

建立健全各項能源資源消耗統計、報告、考核、公示制度，促進各單位耗能設備管理規范化、科學化，從根本上推進各單位節能工作的開展。狠抓監督檢查。鄉節能工作領導小組加強對各部門《條例》貫徹落實情況的監督檢查，嚴厲查處各種違反《條例》行為。加大對違規行為的處罰力度，對有關責任人和公共機構負責人依法進行責任追究。同時，要充分發揮廣大干部職工監督和新聞媒體輿論監督的作用，鼓勵先進，鞭策后進。

三、廣泛宣傳教育，切實提高節能意識

在節能工作小組的領導下，我鄉召開鄉節能工作動員大會，學習了《公共機構節能條例》及《提高認識，強化措施，扎實推進全區公共機構節能工作》，制定節能工作計劃和宣傳計劃，積極開展節約能源資源和環境保護的宣傳工作，利用網絡、強暴、宣傳欄、橫幅、宣傳冊等形式進行宣傳，共懸掛橫幅5條，書寫張貼標語100多張，發放節能知識手冊80余份，組織干部職工集中學習節能降耗的政策規定4次，開展能源緊缺體驗活動1次，使廣大干部職工群眾進一步統一思想，提高認識，增加做好節能工作的緊迫感、責任感和使命感，形成了“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍，做到從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，養成了勤儉節約、愛惜公物的良好習慣。

四、多措并舉，狠抓落實，節能工作初顯成效 對重點領域、重點部位重點監控，嚴格管理。根據《條例》要求，結合我鄉實際，要重點抓好五個方面： 一是促進節約用電。合理設置辦公室空調溫度，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度；做到冬季無人不開空調、禁止開窗使用空調，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調系統。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現象。樓梯、走廊、衛生間等公共區域照明應使用節能型燈具，根據需要盡量少開照明燈。優先采購節能效果明顯、性能比較成熟的節能（包括節水）產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品。嚴格控制新增用電設備。

二是加強節約用水。加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。

三是節約辦公經費。充分利用網上辦公系統，文件起草、修改發放盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率。加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備。嚴格控制文件的發放范圍，準確核定印發份數，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數。四是做到車輛節能。嚴格執行上級規定，控制車輛編制和配備標準。優先選購國產、小排量、經濟環保、手檔變速的車輛。合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛。嚴格執行公務用車節假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。堅持規范行駛、按時保養，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。加大公務用車日常管理力度，對公務車輛統一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡，嚴格執行單車油耗定額，努力降低油耗。

五是推動建筑節能。嚴格按照建筑節能標準設計，加強對公共機構工程項目的規劃、設計、竣工驗收和運行管理等全過程的節能監督管理。六是加快工業企業節能步伐。全鄉企業都根據各自的特點，因地制宜，找出企業的可節能環節。針對使用的電焊機，加裝空載自動停機裝置；合理調整變壓器分接開關，使電壓在額定位置上，淘汰國家明令禁止的高能耗的電機、風機、電爐、變壓器等主要設備。照明燈采用節能型的，使用的氣焊、氣割工具確保不漏氣，割焊嘴與工件相匹配。對工業爐正確使用燃燒裝置；加強爐體的絕熱和管網保溫；提高爐體的密封性。對用電大的企業，設計了一套節能機制，使企業用能大大降低，使企業能耗降低近5%。

五、加強督導檢查工作力度

鄉政府采取節能專項檢查和年終考核評比相結合的方式，加強對機關節能減排工作的指導和監督。對完成節能目標，考評優秀的單位給予通報表揚；對未完成目標的單位在全鎮予以通報批評。鄉各公共機構都將節能工作納入目標責任管理，結合能源資源的消耗情況，將節能目標分解落實到具體的管理部門或工作崗位。同時、將機關節能工作納入精神文明建設的重要內容，作為“文明單位”評選條件之一。實行實地抽查、定期考核等方式檢查分析各單位節能情況，定期通報節能工作的進展情況，創建了一批節能措施得力、成效明顯的示范單位。

總之，我鄉政府機關在今年的在公共結構節能工作初步實現了以2009年為基數，節電5%、節水5%、公務用車車均百公里油耗節油達5%以上、單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%的目標。開展公共機構節能工作是一項長期而艱巨的任務，需要不懈努力，真抓實干，下一年，我們將繼續站在學習實踐科學發展觀的高度，以科學務實、改革創新的精神，扎實工作，從一點一滴做起，每個人都積極參與到節能中來，努力完成好公共機構節能的各項任務，建設資源節約型、環境友好型的“兩型”社會，為實現我區節能目標，推動經濟社會又好又快發展做出應有貢獻。

小碧鄉人民政府

二O一O年十二月二十八日

第三篇：小碧鄉嚴肅換屆紀律自查報告

小碧鄉嚴肅換屆紀律工作情況自查報告

今年是省、市、區、鄉四級黨委領導班子，我鄉黨委堅決貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清正氣的通知》（中組發【2010】21號）精神及區委有關換屆紀律相關文件精神，在認真學習換屆紀律廣泛征求群眾意見的基礎上及時召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會，會上領導班子對照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，結合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆工作紀律，大力營造風清正氣的換屆環境，取得了較好的效果。現將有關工作情況簡要匯報如下：

一、主要做法

（一）、及時召開專題會議，開展嚴肅換屆紀律工作相關文件精神的學習工作。

為及時傳達換屆精神，召開了領導班子學習會及全鄉干部職工會，學習傳達市換屆工作紀律會議精神，區委、區政府關于換屆紀律相關文件精神，并組織認真學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”內容及干部選拔任用工作條例等政策法規。在5月5日召開了全體機關干部以及下設各支部參加的宣傳教育大會，由小碧鄉黨委書記宣讀講解了區委組織部嚴肅換屆紀律工作《關于轉發市紀委、市委組織部《關于加強換屆紀律宣傳教育保證換屆風清氣正的通知》的通知》（南組通字〔2011〕17號），《中共南明區委辦公室關于轉發區委組織部《關于開展嚴肅換屆紀律和提升組織工作滿意度談心談話活動的通知》的通知》（南委辦字〔2011〕25號）等文件。并先后又組織干部專題會議學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清正氣的通知》做出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆工作紀律，教育廣大干部職工特別是領導干部在換屆期間要廉潔自律，事先垂范。通過學習貫徹，切實做好全鄉機關干部和村委干部思想政治工作，引導干部職工特別是領導干部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排；教育全體干部職工和村委干部增強政治意識和大局觀念，確保換屆工作順利開展。

（二）、重視嚴肅換屆紀律工作，加大換屆紀律宣傳力度。

一是印制的換屆宣傳單已發放到每名黨員手中，二是我鄉充分利用公開欄、宣傳車等多種有效載體對換屆工作進行宣傳，特別是換屆紀律做到了全覆蓋，提高了廣大黨員干部的知曉率，使廣大黨員干部熟悉換屆工作，自覺遵守換屆紀律，帶頭抵制不正之風，在全鄉營造公正的換屆環境。為了更好的學習及加大宣傳力度，要求鄉機關“八包”干部在下村之際，隨時向村名傳達換屆紀律的相關要求，進行全方位宣傳，做到不漏單位、不漏人員，使行政村干部群眾和鄉屬各部門和工作人員對中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律知曉率達到100%，確保全覆蓋，據統計，開展專題學習宣傳活動以來，我鄉目前已發放宣傳資料12000多份，為換屆工作的順利開展打下良好基礎。

（三）、開展嚴肅換屆紀律專題組織生活會，簽訂嚴肅換屆紀律承諾書。

為了開展好換屆紀律工作，及時組織全鄉干部開展專題組織生活會，以學習嚴肅換屆紀律相關文件為專題，加強換屆紀律。一是學習中組部、中紀委聯合發文21號文精神、警示教育案例選編，加強警示教育；二是認真細致學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”詳細內容；三是對全局干部職工提出要求，要認真學習文件精神，嚴守紀律，確保換屆選舉順利開展。圍繞換屆紀律相關要求首先我鄉的科級領導干部簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書，二是根據中共南明區委組織部（南組通字【2011】22號）文件精神，我鄉統一印制了一般干部嚴格遵守換屆紀律承諾書，經一般干部向分管領導承諾，鄉分管領導領導向鄉黨委承諾，鄉黨委書記、政府鄉長鄉南明區組織部承諾，實行一級向一級承諾的層層承諾機制，保證落實換屆紀律的各項要求。

（四）、嚴肅考核，真正確保換屆紀律落到實處

組織全機關干部認真學習嚴肅換屆紀律有關資料的基礎上，按照區委組織部統一要求，我鄉將南明區委嚴肅換屆紀律學習測試題打印并復印，對全鄉機關干部進行了測試考核，測試覆蓋率達100%。

（五）、精心組織干部進行談心談話活動，對干部提出的問題及時進行整改。

按照區委嚴肅換屆紀律專題談心談話相關文件要求，鄉黨委書記王增強同志及時進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，教育全體干部職工認真學習嚴肅換屆紀律專題談心談話會議精神，并引導廣大干部在思想上、行動上與鄉黨委保持高度一致，自覺服從組織安排，以健康積極的心態對待換屆，正確對待個人進、退、留、轉，帶頭執行換屆紀律要求。在此基礎上，鄉紀委及時組織人員以查看談話提綱、談話名單，進行個別談話核查，發放調查問卷等形式，強化談心談話活動，確保談心談話覆蓋率達到100%。

二、取得成效

通過談心談話活動，使干部對嚴肅換屆紀律的要求知曉率到達100%。

三、存在的問題

1、理論學習不深入，不扎實。部分干部對上級文件、領導講話學習領悟的不夠，沒有能夠深刻領會理論的精神實質，使理論不能與實踐緊密結合，實現經濟又好又快發展的思想樹立的不牢，從而導致思想不夠解放，對形勢的分析認識的不足，缺乏樹立牢固的大局意識、責任意識、奉獻意識、進取意識和緊迫意識。影響了各項工作的健康開展。

2、對自身要求有所放松，缺乏為黨旗增輝之心。我們有的干部放松了對自己的要求，忘記了自己是一名共產黨員。也沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸的，一成不變的。有時認為自己只是我們黨中的一員，自己的一言一行不會影響黨的執政地位與形象，忘記了我們的黨是由千千萬萬個自我組成的，還沒有牢固樹立起居安思危和先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的思想，這也是黨性不強的表現。

3、思想觀念不夠解放，缺乏為發展服務之念，只把解放思想停留在口頭上。沒有能夠把解放思想體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動科學發展、促進鎮域經濟發展上，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不夠解放，創新的招法匱乏。

四、下一步工作打算

一要在增強自律意識上下功夫，為黨旗增輝。一是要步調一致，聚心合力，聽從指揮，堅持思想同心、不離不棄，堅決維護決策的權威性，保持行動的統一性、態度的堅定性，徹底改變“一人一個號，各吹各的調”的現象，形成良好的干事創業氛圍。二是要煥發愛崗激情、釋放敬業活力、增強工作動力，樹立意氣風發、斗志昂揚、實干拼搏、力爭一流的新形象，徹底改變老氣橫秋的精神面貌，徹底消除拖沓懶散的工作態度，努力營造朝朝有生機、勃勃有活力的工作新局面。三是要有認準了就干、決定了就辦、辦就辦好的堅定態度和果敢作風，保持快節奏、高效率的工作方式，雷厲風行地抓好各項工作，徹底摒棄四平八穩、拖拖拉拉的觀念。二要在增強創業意識上下功夫，為發展服務鄉村兩級干部都要增強創業意識，克服抱殘守缺、看攤守業思想。要充分依托區位優勢和人力資源優勢，樹立強烈的進取精神，加強招商引資，千方百計引項目、上項目，以一天也不耽誤的精神和只爭朝夕的氣概，不斷加大工作力度，力爭使計劃建設的項目早開工，落地項目早建設，在建項目早竣工，竣工項目早使用，以實實在在的成績迎接實踐、群眾和歷史的檢驗。三要在增強責任意識上下功夫，為百姓造福。要把落實科學發展觀同對黨負責和對人民負責相結合，牢固樹立大局觀念和全局觀念，克服注重局部利益、本位第一的思想意識，在思想上和行動上同縣委縣政府保持一致。強化為官一任，造福一方，穩定一方的責任意識，把“三強一創”貫穿于工作的始終。要在其位，謀其政，把全部心思用在為民謀利上，把所有精力用在干事創業上，把全部干勁用在推動經濟社會又好又快發展上，滿腔熱情地干好本職工作，努力營造人人想事、干事、一心一意謀發展的良好氛圍。造福一方百姓。

第四篇：碧塘鄉領導點評工作總結

碧塘鄉創先爭優領導點評工作總結

在創先爭優活動領導點評工作中，碧塘鄉緊緊圍繞履行職責、兌現承諾、發揮作用等方面，堅持“明著點、亮著評”的工作原則，讓黨員兌現承諾和領導點評“點”在點子上，“評”出實效來，鞭策督促基層黨組織和廣大黨員創先爭優。

一、明確責任，堅持領導帶頭。

鄉黨委創先爭優活動領導小組制定下發了《關于做好創先爭優活動領導點評工作的通知》，明確規定鄉黨政領導干部負責對聯系村和單位進行督查和點評，黨支部書記負責對黨員進行點評。各級點評由黨委書記親自抓、負總責，帶頭深入聯系村和各基層組織督查，發揮示范引導作用，帶動面上點評工作深入開展。黨委書記帶頭深入全鄉一半以上的村開展點評工作，通過實地察看、聽取匯報、座談交流等方式，詳細了解創先爭優活動進展情況，肯定成績，指出不足，并就進一步深化活動、推動工作提出明確要求。目前，全鄉各級黨員領導干部深入聯系點或分管單位開展點評600多人次，召開座談會30多場次，走訪黨員群眾900多人次。

二、規范點評內容，統一點評標準。

對領導點評基本內容進行規范，規定對基層黨組織做到8個必點，即組織領導、方案落實、宣傳發動、領導聯系、主題活動、公開承諾、推動工作、為民服務情況必點。對黨員做到4個必點，即工作思路、效率業績、廉潔服務、承諾踐諾情況必點。點評前，基層黨組織和黨員向點評人匯報創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾情況，并結合實際對進一步開展好創先爭優活動提出具體思路和措施；點評時，點評人結合實施“五大戰役”、加強基層黨建、改進機關作風等重點工作，對照規定點評內容，肯定成績，指出不足，提出意見建議；點評后，各基層黨組織建立點評臺帳，對點評領導、點評時間、點評內容、整改落實情況等內容作好記錄，切實抓好整改落實。目前，全鄉各級黨員領導干部正按要求開展點評，共提出意見建議100多條。

三、豐富點評形式，推進工作落實。

利用下鄉調研、布置任務、檢查指導以及召開民主生活會、工作推進會、座談交流會等機會，采取隨機點評、定期點評、專題點評、集中點評、現場點評、談話點評、分類點評等形式開展點評，使點評工作更具針對性、實效

性，推動各項工作深入開展。如，為打好項目建設戰役，加快推進縣循環經濟園項目建設，鄉黨委多次在召開專題會議，對相關單位工作開展情況進行集中點評，深入查找存在問題，研究探討解決辦法，著力破解征地難題。周家村黨委針對黨員承諾事項，將黨員自評、黨員互評、群眾參評、領導點評有機結合起來，以“創新星、落實星、業績星、守紀星、滿意星”的五星指標對黨員踐諾情況進行科學考評，大大激發黨員踐諾熱情。目前，全鄉各級黨組織、黨員共完成公開承諾事項2100多件，為群眾辦實事、好事112件。

中共碧塘鄉委員會2010年10月23日

第五篇：2009年碧泉鄉保密工作總結

碧泉鄉2009保密工作總結

2009年，我鄉保密工作在縣委、縣政府和上級業務主管理

部門的正確領導下，以學習科學發展觀重要思想為指導，深入貫

徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，以及上級保

密工作會議精神，圍繞黨委中心工作和維護穩定的工作大局，深

入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業務水平，切實開

展保密保障服務工作，較好地為我鄉改革開放和現代化建設保駕

護航。根據儀密辦[2009]1號文件精神，我鄉及時按照文件要求

組織有關人員對照檢查內容，逐條進行自查。現將有關情況報告如下：

一、強化領導，加強隊伍建設。

鄉黨委、政府領導高度重視保密工作，將保密工作列入重要

議事日程，及時研究部署我鎮保密工作。成立了碧泉鄉保密工作

領導小組，下設辦公室，并指定了鄉檔案室和辦公室人員作為專、兼職保密員。按照上級保密部門的要求，適時選派保密干部參加

保密業務培訓，提高了我鄉保密干部隊伍的業務水平，為保密工

作的開展創造了良好條件。

二、多形式開展保密宣傳教育，增強保密意識。

一是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，采取

多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保

密法制宣傳教育。二是突出重點，經常性地對涉密人員進行保密

應知應會教育，認真組織保密干部觀看《步入歧途》等保密教育

片，學習《保密法》、《保密工作》雜志、省、市、縣《保密工作

情況》的有關內容，通過學習教育增強了保密干部的保密意識，提高了業務水平。

三、認真開展調查研究，強化保密制度建設。

一是在日常工作中，鄉黨委政府主要領導定期不定期對全鄉各有關單位、有關辦公室進行保密工作情況突擊檢查，摸清全鄉保密工作存在的薄弱環節。二是認真開展了保密機構和保密專兼職干部的調查工作，摸清了全鄉各單位的保密工作現狀，對保密工作存在的問題進行分析研究，認真制定了我鄉今后一個時期的保密機構、保密制度的規劃。三是開展了鄉辦公自動化設備涉密情況的調查，摸清了我鄉辦公自動化進展情況和計算機信息系統運行情況，為進一步加強對計算機信息系統的保密管理提供了依據。四是認真落實制度建設。完善并嚴格遵守領導干部保密責任制、保密教育制度、涉密人員管理制度、規定定密制度、國家秘密載體管理制度、保密要害部門部位的管理制度、涉密計算機保密管理制度、重大涉密活動保密制度、保密審查制度及失密報告制度等十項規章制度。

四、積極推進依法行政工作，加大保密檢查力度。

一是按照上級業務部門的部署，抓好規范定密工作的前期

準備工作。二是認真貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》精神，進一步加強對國家秘密載體的管理力度。三是對全鄉保密重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。四是認

真抓好機構改革中的保密工作，明確各單位保密分管領導、涉密人員。

五、加強計算機信息保密工作。

認真落實中央保密委員會“十五”保密技術發展規劃和省市縣有關保密工作的要求，加強了計算機信息系統保密防范和管理工作。開展了辦公自動化設備使用管理調查工作，摸清了全鄉各單位辦公自動化設備配置、使用情況。加強了鎮黨政機關、涉密單位計算機網絡的管理，幫助確定網絡安全員，建立健全網絡管理制度。嚴格執行有關規定，防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。

六、存在問題：

我鄉在縣委、縣府的正確領導下，在上級業務部門的悉心指導下，我鄉的保密工作取得了一定的成績，但與上級保密工作的要求還有一定差距，我們主要存在：

一是保密工作宣傳教育力度有待加強。

二是保密工作不夠規范有序，保密人員業務能力有待提高。三是保密設施不夠齊全。

我們將在來年總結經驗，彌補不足，對照目標找差距，從而使我鄉的保密工作上新的臺階。

二00九年十二月