第一篇：建設(shè)工程實(shí)驗(yàn)室2010年度工作總結(jié)報(bào)告

***建設(shè)工程實(shí)驗(yàn)室2010年度工作總結(jié)報(bào)告

一年來(lái)，**檢測(cè)站全體人員在局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全站人員嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，狠抓內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行了檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的進(jìn)程，嚴(yán)把了材料關(guān)。維護(hù)了檢測(cè)工作的公正性、科學(xué)性和權(quán)威性。較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

(一)建章立制，狠抓內(nèi)部管理，營(yíng)造健康向上的工作環(huán)境。首先為了推動(dòng)檢測(cè)工作規(guī)范運(yùn)作，徹底解決盲樣檢測(cè)問(wèn)題，制定了“檢測(cè)樣品收發(fā)制度”。針對(duì)來(lái)樣制定了值班要求，每天都會(huì)安排不同人員值班，在室外對(duì)來(lái)樣的真實(shí)性、有效性和數(shù)量進(jìn)行檢查并在委托單上簽字，經(jīng)簽字的委托單才能進(jìn)行業(yè)務(wù)受理，樣品受理后，由值班人員貼上唯一性標(biāo)示，并分發(fā)到各操作間，操作人員根據(jù)檢測(cè)要求對(duì)樣品進(jìn)行確認(rèn)并簽字。這一有效的方法，從根本上杜絕了施工企業(yè)與操作員之間的聯(lián)系，使檢測(cè)程序更加清晰明了，確保了檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、公正性和有效性。

其次是制定了“不合格樣品處理制度”。針對(duì)檢測(cè)中出現(xiàn)的不合格樣品會(huì)在發(fā)現(xiàn)樣品不合格時(shí)候起24小時(shí)內(nèi)通知質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理及施工企業(yè)并下發(fā)不合格材料通知單。對(duì)于影響結(jié)構(gòu)安全的材料會(huì)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽樣。尤其是鋼筋焊接，在發(fā)現(xiàn)不合格后，為了不影響施工的繼續(xù)進(jìn)行，在發(fā)出通知后，會(huì)及時(shí)連同質(zhì)監(jiān)部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)再行抽樣。此舉措得到了監(jiān)理及施工企業(yè)的一致好評(píng)，即及時(shí)處理了問(wèn)題，給施工節(jié)省了時(shí)間，又確保了工程質(zhì)量。

再次是制定了“材料送檢數(shù)量的縱橫向比較制度”。針對(duì)同類(lèi)型的住宅工程量的工程，送檢樣品差距大的問(wèn)題，制定了本制度。在建工程施工期間，我站會(huì)定期在1-2層、3-5層、安裝材料送檢等時(shí)期進(jìn)行比較，使各施工企業(yè)在材料送檢上縮短差距，找出平衡。在全站人員的共同努力下，嚴(yán)格落實(shí)了“見(jiàn)證取樣制度”，共完成檢測(cè)任務(wù)3萬(wàn)余份，合格率達(dá)到了97%。抽取樣品1000余份，合格率達(dá)到了98.8%。通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，整個(gè)檢測(cè)工作都在一個(gè)輕松透明的環(huán)境下進(jìn)行。

(二)強(qiáng)化服務(wù)管理，優(yōu)化檢測(cè)環(huán)境。檢測(cè)站強(qiáng)化窗口服務(wù)。業(yè)務(wù)室在9月份安裝了隔離墻，在業(yè)務(wù)室一角放置了沙發(fā)、熱水器、一次性水杯等服務(wù)用品，為勞累的資料員送上一份問(wèn)候和溫暖。業(yè)務(wù)室人員熟悉業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)施工企業(yè)提出的檢測(cè)方面的要求都能圓滿(mǎn)的解決。由于檢測(cè)性質(zhì)特殊，向主體混凝土強(qiáng)度回彈，鋼筋拉拔試驗(yàn)，必須去施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢測(cè)，為節(jié)約時(shí)間，節(jié)約人力資源，保證陽(yáng)光操作。每個(gè)工地派出至少兩個(gè)小組四人到六人進(jìn)行檢測(cè)。把往年的集中抽樣改為不合格來(lái)料抽樣，在甲方、監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理的陪同下進(jìn)行隨機(jī)抽取。不再集中抽檢給施工企業(yè)節(jié)省了一大筆試驗(yàn)費(fèi)用，對(duì)工程質(zhì)量的負(fù)責(zé)和對(duì)工作的嚴(yán)肅認(rèn)真贏得了施工企業(yè)的敬仰和稱(chēng)贊，他們一致表示一定要保質(zhì)保量的完成任務(wù)，向金寨人民交一份合格的答卷。

(三)加大硬件配套設(shè)施建設(shè)拓展檢測(cè)范圍。為了滿(mǎn)足建設(shè)工程質(zhì)量及檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展需要，進(jìn)一步加大工程質(zhì)量檢測(cè)硬件設(shè)施配套的投資力度，投資近40萬(wàn)元購(gòu)置了節(jié)能材料、安全防護(hù)用品檢測(cè)設(shè)備，并對(duì)數(shù)字化實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)全面升級(jí)，充分滿(mǎn)足了不斷擴(kuò)大的試驗(yàn)數(shù)據(jù)采集要求。

(四)建立健全質(zhì)量管理保證體系，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理。我站工作人員在有關(guān)專(zhuān)家的指導(dǎo)下，歷經(jīng)2個(gè)月的時(shí)間對(duì)《質(zhì)量管理手冊(cè)》和《程序性文件》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，切實(shí)保證各類(lèi)檢驗(yàn)工作的科學(xué)性和檢測(cè)業(yè)務(wù)的獨(dú)立性。工程質(zhì)量檢測(cè)工作的科學(xué)性、權(quán)威性、公正性進(jìn)一步提高。

檢測(cè)站還利用施工企業(yè)放假的時(shí)間，進(jìn)行2次業(yè)務(wù)大練兵，做大量的比對(duì)試驗(yàn)提高自己的檢測(cè)水平和水準(zhǔn)，一年當(dāng)中，水泥作比對(duì)試驗(yàn)24次，砂石共35次，鋼筋機(jī)械連接12次等。每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)員操作員都用講課的形式對(duì)自己的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行熟練鞏固。然后對(duì)每個(gè)實(shí)驗(yàn)員的講義進(jìn)行評(píng)比。大大提高了資料員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、工作中存在的問(wèn)題及今后打算

1、我站一些固有檢測(cè)項(xiàng)目已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前建材性能的要求。比如：土的壓實(shí)系數(shù)的檢測(cè)，以及水泥比表面積的檢測(cè)。

2、加強(qiáng)與其他科室的交流溝通，未能及時(shí)收到工程竣工驗(yàn)收的訊息，導(dǎo)致檢測(cè)費(fèi)用的拖延。

針對(duì)目前的情況，我站準(zhǔn)備在2010年，對(duì)安全防護(hù)用品、保溫材料及其他檢測(cè)項(xiàng)目等進(jìn)行資質(zhì)擴(kuò)項(xiàng)。增加外出培訓(xùn)的人次，繼續(xù)與市站及其他縣區(qū)的工作交流。在工程竣工驗(yàn)收前，把檢測(cè)報(bào)告發(fā)放到位，費(fèi)用收取及時(shí)?？傊?010年力爭(zhēng)讓檢測(cè)工作更上一層樓

***建設(shè)工程實(shí)驗(yàn)室

2010年3月

第二篇：建設(shè)工程總結(jié)報(bào)告

篇一：工程建設(shè)情況總結(jié)

湖南省 安防設(shè)施安

裝工程采購(gòu)項(xiàng)目

工程建設(shè)情況總結(jié)

首先感謝大家在百忙中抽時(shí)間參與“湖南省 安防設(shè)施安裝工程采購(gòu)項(xiàng)目”的竣工驗(yàn)收，現(xiàn)我代表從承建單位 對(duì)工程情況進(jìn)行一下簡(jiǎn)單介紹。

一、工程概況：

經(jīng)過(guò)公開(kāi)招標(biāo)，我公司通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)順利中標(biāo)湖南省 安防設(shè)施安裝工程采購(gòu)項(xiàng)目建設(shè)。湖南省 安防設(shè)施安裝工程采購(gòu)項(xiàng)目建設(shè)主要包括東安監(jiān)獄綜合布線、監(jiān)控安防系統(tǒng)等設(shè)備安裝、調(diào)試及系統(tǒng)集成工作。

二、工期情況：

工程于2013年5月9日 進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工。工程于2013年10月29日通過(guò)了基礎(chǔ)分部驗(yàn)收，主體分部于2013年11月5日通過(guò)驗(yàn)收，2013年12月10日基本完工，因按 方要求增加嚴(yán)管隊(duì)的監(jiān)控設(shè)施設(shè)備，從而導(dǎo)致工期有所延誤，但經(jīng)各方的不懈努力，現(xiàn)工程已完成設(shè)計(jì)文件和合同

約定的施工內(nèi)容，工程技術(shù)資料完整，內(nèi)容詳實(shí)，準(zhǔn)確。工程質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)范及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，已具備竣工驗(yàn)收的條件。

三、工程實(shí)施情況：

項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)施工之前，我公司組織召開(kāi)技術(shù)交底會(huì)議，對(duì)所有的施工人員進(jìn)行培訓(xùn)。在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，我公司嚴(yán)格實(shí)行設(shè)備采購(gòu)監(jiān)管流程，所有設(shè)備采購(gòu)必須公開(kāi)化，設(shè)備采購(gòu)到位后，向監(jiān)理公司提交設(shè)備/材料報(bào)審表，所有材料及設(shè)備經(jīng)監(jiān)理公司驗(yàn)收后，才開(kāi)始投入使用或者進(jìn)行設(shè)備的安裝。設(shè)備安裝過(guò)程中，填寫(xiě)設(shè)備安裝記錄、調(diào)試記錄等標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)接受業(yè)主單位和監(jiān)理單位的檢查與監(jiān)督。

四、工程質(zhì)量評(píng)價(jià)：

目前項(xiàng)目已完成了設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，竣工資料已整理齊全，通過(guò)我公司的各階段調(diào)試與測(cè)試，該工程結(jié)合實(shí)際評(píng)價(jià)為合格工程。敬請(qǐng)有關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收，并提出寶貴的意見(jiàn)。

五、工程保修：

工程竣工之日，也是工程質(zhì)量保修開(kāi)始之時(shí)，本公司本著對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé)的原則，確保本工程售后服務(wù)的質(zhì)量和水平，全力做好工程質(zhì)量保修工作。

最后，我代表承建單位對(duì)本工程的竣工向業(yè)主單位表示祝賀，向在施工過(guò)程中給予我們大力支持相關(guān)單位表示由衷的感謝！

長(zhǎng)

2013年12月 沙 篇二：項(xiàng)目建設(shè)總結(jié)報(bào)告

延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

省級(jí)示范性高等職業(yè)院校建設(shè)

石油化工生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院化工化學(xué)系

2014.10 目 錄

項(xiàng)目概況................................................................................................2 2 項(xiàng)目建設(shè)成果........................................................................................2 2.1 建立校企合作長(zhǎng)效機(jī)制...................................................................................................2 2.2 人才培養(yǎng)模式改革...........................................................................................................3 2.2.1 人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新.......................................................................................................3 2.2.2形成“任務(wù)引導(dǎo)，能力遞進(jìn)”的教學(xué)模式................................................................6 2.2.3實(shí)訓(xùn)教學(xué)技術(shù)路線........................................................................................................8 2.2.4建立化工職業(yè)競(jìng)賽平臺(tái)................................................................................................9 2.2.5建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控與保障機(jī)制..........................................................................10 2.3 課程與教學(xué)資源建設(shè).....................................................................................................14 2.3.1制定職業(yè)崗位學(xué)習(xí)目標(biāo)..............................................................................................14 2.3.2構(gòu)建基于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系..........................................................................15 2.3.3校企合作建設(shè)專(zhuān)業(yè)核心課程......................................................................................16 2.3.4特色教材建設(shè)..............................................................................................................16 2.3.5共享教學(xué)資源建設(shè)......................................................................................................17 2.4 師資隊(duì)伍建設(shè).................................................................................................................17 2.4.1專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)..........................................................................................................17 2.4.2骨干教師培養(yǎng)..............................................................................................................17 2.4.3“雙師”素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè).......................................................................................18 2.4.4兼職教師隊(duì)伍建設(shè)......................................................................................................18 2.4.5專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)......................................................................................................18 2.4.6專(zhuān)業(yè)教師學(xué)歷提升......................................................................................................19 2.5實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)..................................................................................................................19 2.5.1 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè).....................................................................................................19 2.5.2.校外實(shí)習(xí)基地建設(shè).....................................................................................................22 2.5.3 實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地內(nèi)涵建設(shè).............................................................................................22 2.6社會(huì)服務(wù)與輻射能力建設(shè)..............................................................................................22 2.6.1社會(huì)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)..................................................................................................22 2.6.2輻射能力建設(shè)..............................................................................................................23 2.7 專(zhuān)業(yè)群建設(shè).....................................................................................................................23 3 存在的問(wèn)題及解決辦法......................................................................23 3.1存在問(wèn)題..........................................................................................................................23 3.2解決辦法..........................................................................................................................24 1 項(xiàng)目概況 本項(xiàng)目是延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院省級(jí)示范院校建設(shè)“133”工程中3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)群建設(shè)工程之一。本項(xiàng)目建設(shè)總資金880萬(wàn)元，其中省財(cái)政投入300萬(wàn)元，延安市財(cái)政投入280萬(wàn)元,學(xué)院自籌300萬(wàn)元，建設(shè)期限三年。輻射、帶動(dòng)煤化工生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)和工業(yè)分析與檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。本項(xiàng)目從人才培養(yǎng)模式改革、基于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程建設(shè)、“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)條件建設(shè)、社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)等方面進(jìn)行建設(shè)。

通過(guò)三年努力，該專(zhuān)業(yè)在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、教學(xué)組織模式創(chuàng)新、實(shí)訓(xùn)教學(xué)技術(shù)路線探索、化工職業(yè)競(jìng)賽與人才培養(yǎng)的融合、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)條件建設(shè)等方面亮點(diǎn)突出，已將石油化工生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)建成校企互動(dòng)、人才培養(yǎng)質(zhì)量一流、滿(mǎn)足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、在同類(lèi)專(zhuān)業(yè)和行業(yè)內(nèi)具有一定聲譽(yù)、特色鮮明的省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。

項(xiàng)目建設(shè)成果 2.1 建立校企合作辦學(xué)機(jī)制

2.1.1依托延安職教集團(tuán)，與延長(zhǎng)石油集團(tuán)、陜西煤業(yè)化工集團(tuán)、鄂爾多斯化工集團(tuán)、山東凱原祥等10多家企業(yè)建立校企合作關(guān)系，形成了人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的緊密型合作辦學(xué)機(jī)制。

2.1.2成立由企業(yè)專(zhuān)家、校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教師構(gòu)成的專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)；

2.1.3合作編制化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、確定人才培養(yǎng)目標(biāo)；

2.1.4制定專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)暨人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建課程體系、開(kāi)發(fā)核心課程標(biāo)準(zhǔn)；

2.1.5共同制定人才培養(yǎng)質(zhì)量保障機(jī)制；

2.1.6共同開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，為學(xué)生提供認(rèn)知實(shí)習(xí)、崗位見(jiàn)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)條件；

2.1.7為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.2 人才培養(yǎng)模式改革

2.2.1 人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

（1）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)調(diào)研，明確專(zhuān)業(yè)定位

通過(guò)對(duì)延安煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、黃陵煤化工有限公司、陜西雙翼石化有限公司、陜西煤業(yè)神木天元化工有限公司、延長(zhǎng)石油榆林煤化工有限公司、鄂爾多斯化工集團(tuán)、神華集團(tuán)煤制油廠、陜西煤業(yè)神木富油能源科技有限公司、延長(zhǎng)石油榆林能化公司等11家化工類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研，獲得最新的行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展、人才需求、人才能力與素質(zhì)要求等方面信息與數(shù)據(jù)。對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)面向主要有六類(lèi)：

一是生產(chǎn)一線的操作崗位，從事化工生產(chǎn)的操作、調(diào)試、運(yùn)行與維護(hù)，這類(lèi)人員占調(diào)查人數(shù)的 70%；二是生產(chǎn)一線的技術(shù)崗位，從事化工產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督與控制等，這類(lèi)人員占調(diào)查人數(shù)的 15％；三是生產(chǎn)管理，從事生產(chǎn)組織、技術(shù)指導(dǎo)和管理工作，如企業(yè)或公司的計(jì)劃科、生產(chǎn)科、企管辦等，這類(lèi)人員占調(diào)查人數(shù)的 5％；四是產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后技術(shù)服務(wù)等，這類(lèi)人員占調(diào)查人數(shù)的 2％；五是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科研、制圖等工作，這類(lèi)人員占調(diào)查人數(shù)的 5％；六是行政管理和個(gè)體、其它等，這類(lèi)人員占調(diào)查人數(shù)的 3％。

通過(guò)對(duì)石油化工企業(yè)的崗位群進(jìn)行歸納、分析統(tǒng)計(jì)，確定石油化工生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位群為：就業(yè)主要面向是石油加工、化工等相關(guān)企業(yè)。首次就業(yè)崗位：石油化工工藝運(yùn)行控制崗、石油化工生產(chǎn)裝置操作與維護(hù)崗、石油產(chǎn)品質(zhì)量控制崗，主要工作任務(wù)是以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品為目的，對(duì)石化生產(chǎn)裝置進(jìn)行操作與控制。發(fā)展崗位群：基層生產(chǎn)技術(shù)及管理崗。由此，將專(zhuān)業(yè)定位于培養(yǎng)服務(wù)石化企業(yè)一線技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

（2）確定培養(yǎng)目標(biāo)

明確畢業(yè)生就業(yè)崗位群后，校企合作召開(kāi)由企業(yè)專(zhuān)家及專(zhuān)業(yè)教師組成的專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)。即培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有誠(chéng)信品質(zhì)、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，具備職業(yè)道德、較強(qiáng)實(shí)踐能力，掌握石油化工生產(chǎn)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論，能在石化生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線從事生產(chǎn)操作、技術(shù)應(yīng)用和班組管理等工作的技術(shù)技能型人才。

明確石化生產(chǎn)一線技術(shù)技能型人才成長(zhǎng)過(guò)程為：見(jiàn)習(xí)→外操→內(nèi)操→主操→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→技術(shù)員（工段長(zhǎng)）→車(chē)間主任，分析應(yīng)具備的知識(shí)、技能、素質(zhì)的需求，概況出專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格為：

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

掌握高級(jí)工必需的數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；

掌握石化產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的基礎(chǔ)化學(xué)知識(shí)；

掌握生產(chǎn)崗位主要單元及反應(yīng)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理；

掌握化工識(shí)圖和簡(jiǎn)單繪圖知識(shí)；

掌握石化生產(chǎn)設(shè)備、儀表與維護(hù)方面的知識(shí)；

熟悉石化產(chǎn)品的分析檢測(cè)知識(shí)；

掌握控制系統(tǒng)的基本知識(shí)；

掌握石化安全與環(huán)保方面的知識(shí)；

了解石化生產(chǎn)一線管理知識(shí)。

專(zhuān)業(yè)技能：

能正確分析處理實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)； 能識(shí)讀、繪制工藝流程圖；

能獨(dú)立操作典型化工單元設(shè)備；

能進(jìn)行 dcs 操作；

能分析和處理一般生產(chǎn)問(wèn)題；

能根據(jù)開(kāi)停工方案，仿真完成開(kāi)停工任務(wù)；

能借助字典閱讀外文專(zhuān)業(yè)資料及說(shuō)明書(shū)。

職業(yè)素質(zhì)：

具有良好的思想道德素質(zhì)，有強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義精神和社會(huì)責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)；

具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)；

具有適應(yīng)石化企業(yè)生產(chǎn)一線倒班工人需要的身體和心理；

具有良好的企業(yè)安全、環(huán)保意識(shí)；

具有節(jié)能降耗的意識(shí)；

具有石化企業(yè)文化認(rèn)同感。

篇三：建筑工程竣工總結(jié)報(bào)告

呼和溫都爾醫(yī)院門(mén)診樓工程

竣 工 總 結(jié) 報(bào) 告

核工業(yè)華東建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

二o一一年十月二十六日

竣工總結(jié)報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家：

你們好！由我單位承建的呼和溫都爾醫(yī)院門(mén)診樓工程自從2008年 9 月 15 日開(kāi)工以來(lái)，經(jīng)過(guò)三年多的精心施工，在質(zhì)監(jiān)站、設(shè)計(jì)、勘察、建設(shè)、監(jiān)理單位的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下現(xiàn)已完成了該工程，現(xiàn)我代表施工單位就工程的施工情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和驗(yàn)收專(zhuān)家組作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

1.工程概況 1.1總體概況 呼和溫都爾醫(yī)院門(mén)診樓工程位于烏拉特后旗呼和溫都爾鎮(zhèn)，主體結(jié)構(gòu)為4層框架結(jié)構(gòu)，主樓的建筑高度為18.4米，為醫(yī)療綜合辦公樓。建筑面積為5868平方米，預(yù)算總造價(jià)為1470萬(wàn)元。

建設(shè)單位：烏拉特后旗衛(wèi)生局

質(zhì)監(jiān)單位：烏拉特后旗建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站 設(shè)計(jì)單位：巴彥淖爾市方大建筑勘察設(shè)計(jì)院 勘察單位：巴彥淖爾市方大建筑勘察設(shè)計(jì)院 監(jiān)理單位：巴彥淖爾市舜宇建筑工程監(jiān)理有限公司 施工單位：核工業(yè)華東建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 1.3建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概況 1.3.1結(jié)構(gòu)概況

本工程為4層框架結(jié)構(gòu)，電梯井為240厚磚混結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)采用天然地基，獨(dú)立混凝土基礎(chǔ)，基礎(chǔ)埋深為-2.5米。，基礎(chǔ)墊層為100厚c15素混凝土，主體結(jié)構(gòu)為c25混凝土，砌體為填充墻砌體，采用mu10.0蒸壓粉煤灰砌塊組合m7.5水泥砂漿砌筑。1.3.2 建筑設(shè)計(jì)

本工程根據(jù)功能劃分，一層為ct室和x光射線室及藥房、掛號(hào)、—5—

醫(yī)導(dǎo)，二層為洗消供應(yīng)、血檢、耳科、喉科等，三層為住院部，四層為辦公室、會(huì)議室和手術(shù)區(qū)。2.工程施工情況

2.1 本工程從2009年8 月 15日開(kāi)工，2009年9 月 27日基礎(chǔ)完成，并于9月 28通過(guò)地基與基礎(chǔ)分部工程驗(yàn)收，核定等級(jí)合格。于2010年 5 月 25日主體封項(xiàng)，并經(jīng)業(yè)主、設(shè)計(jì)、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、施工等單位于11月10共同驗(yàn)收，核定主體分部工程為合格，通過(guò)項(xiàng)目部全體職工的精心施工，工程于2011年9月25日順利竣工，并于9月 30日經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理、施工等單位進(jìn)行竣工初驗(yàn)。

2.2 該工程自開(kāi)工以來(lái)項(xiàng)目部全體以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，精心組織施工，按設(shè)計(jì)文件和現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來(lái)約束自己的施工行為，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司頒布的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》等質(zhì)保體系內(nèi)控制度。

2.3 項(xiàng)目部在整個(gè)工程的施工過(guò)程中，對(duì)“人、機(jī)、法、料、環(huán)”等五大質(zhì)量因素進(jìn)行全方位的質(zhì)量管理及控制。

2.3.1 嚴(yán)把工程材料質(zhì)量關(guān)。材料采購(gòu)有質(zhì)保書(shū)、合格證、檢測(cè)報(bào)告，或者進(jìn)場(chǎng)后會(huì)同現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理，隨機(jī)見(jiàn)證取樣，檢驗(yàn)合格后才用于工程中。2.3.2 嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，實(shí)行“三檢制”，班組自檢、互檢、交接檢，在此基礎(chǔ)上，由項(xiàng)目部檢查、公司抽查，組成一個(gè)完整的質(zhì)量檢查體系。在各種檢查中實(shí)行“質(zhì)量否決制”，在分項(xiàng)、分部工程施工前對(duì)施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，在工程隱蔽前，由監(jiān)理人員檢查驗(yàn)收合格后才進(jìn)行隱蔽。2.3.3 堅(jiān)持計(jì)量制度及見(jiàn)證取樣制度。在砼、砂漿攪拌前按設(shè)計(jì)配合比及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定的砂、石含水率等及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并掛出配合比牌。堅(jiān)持對(duì)原材料車(chē)車(chē)過(guò)磅，做好記錄。砼試塊、砂漿試塊由監(jiān)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取樣。（砼試塊、砂漿試塊試驗(yàn)情況詳見(jiàn)匯總表及強(qiáng)度評(píng)定。

一．結(jié)構(gòu)工程施工及現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)情況：

2）、砂漿強(qiáng)度情況： —6—

砂漿的設(shè)計(jì)強(qiáng)度為m7.5，每一個(gè)檢驗(yàn)批都進(jìn)行了取樣試塊1層、2層、3層、四層各見(jiàn)證取樣試塊4組，砂漿強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求，評(píng)定合格

二、裝飾工程施工情況：

在工程的裝飾過(guò)程中，我們采用先做樣板間，成功后由樣板帶路。并組織qc小組活動(dòng)，進(jìn)行全面質(zhì)量管理，在整個(gè)建筑裝飾效果上，我項(xiàng)目

部通過(guò)與設(shè)計(jì)單位溝通，精心設(shè)計(jì)，精心施工，苛刻追求，力求營(yíng)造精品工程，全力展現(xiàn)現(xiàn)代建筑美感，設(shè)計(jì)風(fēng)格簡(jiǎn)約而裝飾效果不簡(jiǎn)單。

通過(guò)項(xiàng)目部?jī)赡陙?lái)的艱苦努力，終于如期完成了工程的建設(shè)，并且基本達(dá)

到了工程預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

工程質(zhì)量自評(píng)情況

3.1 質(zhì)量控制資料核查2305 項(xiàng)，經(jīng)核查基本齊全。

質(zhì)量保證資料核查表

—7—

—8—

篇四：建筑工程總結(jié)報(bào)告

xx建筑工程有限公司

工作總結(jié)

xx xx建筑工程有限公司

年-月-日

x年x月份，有幸融入xx建筑有限公司這支大團(tuán)隊(duì)。一年多的時(shí)光步履匆匆，在緊張與繁忙中轉(zhuǎn)瞬即逝，這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。

回顧以往，總結(jié)過(guò)去，找出差距，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，勢(shì)必對(duì)下一步工作的順利開(kāi)展起到更大的推動(dòng)作用。

嚴(yán)于律己 擺正位置 理順關(guān)系 做好本職工作

業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，自己在目前的工作崗位上已工作了一年多，一直在項(xiàng)目部擔(dān)任xx一職，先后參與建設(shè)了xx等工程，通過(guò)這些工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉，得益于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo)，我已逐步成長(zhǎng)為一名合格的xx。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了xx本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在實(shí)施上述各項(xiàng)工作的過(guò)程中，沒(méi)出現(xiàn)過(guò)明顯失誤。

為了盡快進(jìn)入角色，首先深入現(xiàn)場(chǎng)，熟悉環(huán)境、掌握情況，從熟悉圖紙入手，對(duì)工程概況做一個(gè)初步的了解；進(jìn)而，對(duì)本公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員組成、分工情況，以及方方面面的聯(lián)系方式等載錄心中，為工作的開(kāi)展，同事間的溝通和密切配合奠定基礎(chǔ)。

在參與建設(shè)的工程中，除了負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)原材料的取樣送檢、工程技術(shù)資料的編制，在這一年多的時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將這段時(shí)間我的工作總結(jié)如下：

1、通過(guò)日常工作積累使我對(duì)華宇有了一定的認(rèn)識(shí)。

在xx年x月份應(yīng)聘xx公司xx認(rèn)識(shí)了xx經(jīng)理，通過(guò)與xx交談后，感覺(jué)xx經(jīng)理很平易近人。通過(guò)一年多的親身體會(huì)，對(duì)xx公司有了一定了解。xx公司的宗旨是服務(wù)社會(huì)，發(fā)展企業(yè)，建設(shè)家園，福利員工，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是xx能發(fā)展壯大的重要原因。

在工程施工過(guò)程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求完滿(mǎn)的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績(jī)，埋下頭來(lái)干工作”，是我常拿來(lái)提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這一年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職業(yè)工作，用滿(mǎn)腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。積極豁達(dá)的心態(tài)、良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成是走向成功之路的必然條件，并最終決定一個(gè)人的職場(chǎng)成敗。

在這幾年的工作時(shí)間里讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好個(gè)人工作計(jì)劃。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)工程方案編輯和整理工作；（2）負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)院、勘察、試驗(yàn)室等各單位的溝通工作；（3）配合公司同事完成與工程項(xiàng)目有關(guān)的臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的xx應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。

4、不足和需改進(jìn)方面。

隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤，而荒于嬉； 行成于思，而毀于隨?！彼际钦f(shuō)學(xué)業(yè)由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復(fù)思考而成功，但他卻能毀滅于隨隨便便。在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于工作實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好自己本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為華宇的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 吸取各類(lèi)教訓(xùn)

工程施工xx是在施工過(guò)程中形成的，施工過(guò)程是由一系列的相互聯(lián)系與制約的作業(yè)活動(dòng)所構(gòu)成，xx編制工作是施工質(zhì)量控制過(guò)程中的根本依據(jù)。

總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，過(guò)去的工作中與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作會(huì)產(chǎn)生不及時(shí)的現(xiàn)象，在以后的工程xx編制過(guò)程中及時(shí)與各部門(mén)同事溝通，做到xx編制的嚴(yán)謹(jǐn)性，杜絕不必要的漏洞產(chǎn)生。

6、奮發(fā)進(jìn)取 辭舊迎新 勇于貢獻(xiàn)

xx年的到來(lái)，對(duì)于我們每個(gè)人都是一個(gè)嶄新的開(kāi)始，也是一個(gè)新的起點(diǎn)，我會(huì)加倍的努力工作，消除過(guò)去一年的勞頓，抖擻新歲的旺盛精神，端正工作態(tài)度，維護(hù)企業(yè)利益，急公司之所急即為自己急，想公司之所想就是為自己想，公司的事業(yè)就是每個(gè)員工的事業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)興，個(gè)人豐；公司發(fā)展，生活美滿(mǎn)。振奮勇往直前的心情，踏上光輝燦爛的新征程。篇五：專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告

專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告 中文系漢語(yǔ)言文學(xué)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告

在2007年江蘇教育科學(xué)研究院（江蘇教育學(xué)院）的院特色專(zhuān)業(yè)遴選工作中，我系漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)被確立為院特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。三年來(lái)，經(jīng)過(guò)我系全體同仁的不懈努力，漢語(yǔ)言文學(xué)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)的建設(shè)水平達(dá)到了我院專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作成效顯著，現(xiàn)將特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、緊扣專(zhuān)業(yè)建設(shè)方略，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作

漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)擁有一支年輕化、學(xué)歷高、實(shí)力強(qiáng)，而且作風(fēng)頑強(qiáng)、銳意進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中，我們充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人與學(xué)科帶頭人的作用，積極培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干，緊扣特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)目標(biāo)，加大力度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。教學(xué)科研并重，以教學(xué)為基礎(chǔ)，以科研為提升，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，營(yíng)造健康和諧的學(xué)術(shù)氛圍。特色專(zhuān)業(yè)在學(xué)院未來(lái)發(fā)展方面要起龍頭作用，為此全系同志進(jìn)一步把各教研室工作做細(xì)、做強(qiáng)、做大，真正做到未雨綢繆。

1.力促漢語(yǔ)言文學(xué)特色專(zhuān)業(yè)健康發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)本專(zhuān)業(yè)為品牌專(zhuān)業(yè)。“十一五”期間，本專(zhuān)業(yè)加大引進(jìn)人才力度，加快制度建設(shè)，加速教學(xué)改革，建設(shè)精品課程，為學(xué)校進(jìn)入更高的平臺(tái)做好了超前準(zhǔn)備；培養(yǎng)了一批批具有漢語(yǔ)言文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和初步的科學(xué)研究能力的合格中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)教師、教育科研人員、文秘工作者；每年畢業(yè)師范類(lèi)專(zhuān)轉(zhuǎn)本生300人左右。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一直保持著較高比例和較高質(zhì)量的就業(yè)率，其中有一大批相繼進(jìn)入了我院附屬高中、南京十三中、南京北京東路小學(xué)、游府西街小學(xué)、長(zhǎng)江路小學(xué)和外地的名校，還有一些考取了碩士研究生、公務(wù)員和事業(yè)單位。不少用人單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生另眼相看，給予很高的評(píng)價(jià)，主動(dòng)要求我們派畢業(yè)生前往實(shí)習(xí)，在公開(kāi)招聘前提前來(lái)我院物色本專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。這一切為本專(zhuān)業(yè)成為院品牌專(zhuān)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.積極引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱(chēng)人才，保證了本專(zhuān)業(yè)的良性發(fā)展。為適應(yīng)高教事業(yè)的發(fā)展，本專(zhuān)業(yè)從“十五”期間就致力于發(fā)展一支高素質(zhì)、高水平、高職稱(chēng)、高學(xué)歷的師資隊(duì)伍。截至2010年10月，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)先后吸納2名博士，一位從事古代漢語(yǔ)、古文獻(xiàn)研究，一位從事先秦兩漢文學(xué)研究。

3.剛?cè)嵯酀?jì)，依靠激勵(lì)、感召、啟發(fā)、示范、引導(dǎo)等方法，進(jìn)一步夯實(shí)了漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)基礎(chǔ)，并為本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。在學(xué)院的統(tǒng)一部署下，本專(zhuān)業(yè)貫徹傳統(tǒng)的“課比天大”“教學(xué)無(wú)小事”的教學(xué)管理理念，通過(guò)強(qiáng)化教學(xué)管理，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)過(guò)程、教學(xué)行為以及教學(xué)秩序；充分調(diào)研、借鑒兄弟院校的學(xué)分制，有序推進(jìn)學(xué)分制，強(qiáng)化并完善教育教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控隊(duì)伍；以教學(xué)工作的目標(biāo)管理為手段，持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量。

二、繼續(xù)深化教學(xué)改革，不斷完善課程體系

本著一切為了專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，為了與時(shí)代同步，系科進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)改革，進(jìn)一步落實(shí)理論與實(shí)踐結(jié)合的人才科學(xué)發(fā)展觀，真正做到為社會(huì)服務(wù)、為教育服務(wù)。

1.面向社會(huì)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。近三年，本專(zhuān)業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)對(duì)新型教育人才的需要，科學(xué)地將漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)調(diào)整為三個(gè)模塊，即漢語(yǔ)言文學(xué)基礎(chǔ)理論、漢語(yǔ)言文學(xué)教育研究和漢語(yǔ)言文學(xué)應(yīng)用技能。調(diào)整原有基礎(chǔ)性課程與實(shí)用性課程的課時(shí)，對(duì)內(nèi)容詳盡的課程做了相應(yīng)的整合，增開(kāi)了針對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)踐能力提升的一些理論實(shí)踐選修課程，如《語(yǔ)文教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)實(shí)務(wù)》《語(yǔ)文教學(xué)理論研究》《語(yǔ)文美育》等；將《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容納入講授與考查之列；還增加了一些富于時(shí)代氣息和面試的課程，譬如“演講與口才”、“說(shuō)課”，等等，供學(xué)生在二年級(jí)選修。

2.牢記四個(gè)“有利于”，以便于合理地選取教學(xué)內(nèi)容。調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，簡(jiǎn)言之，就是為了教育事業(yè)這一百年大計(jì)，因此，本專(zhuān)業(yè)以如下四個(gè)有利于為基本指南，即有利于學(xué)生學(xué)習(xí)漢語(yǔ)言文學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)與基本技能；有利于學(xué)生進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)科研究的初步訓(xùn)練；有利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；有利于學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)前獲得相應(yīng)的中小學(xué)教師技能培訓(xùn)。使學(xué)生能夠輕松走向課堂，也能夠愉快步入研究性大學(xué)進(jìn)一步深造。

3.強(qiáng)化教材建設(shè)。本專(zhuān)業(yè)的大部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程、主干課程均使用本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師編著的教材，并在使

用中不斷修訂。由南師大出版社2006年出版的本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師編著的系列教材，近期已有部分教材再版重印；本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師編著的這套系列教材，獲2009高等教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。還派出本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師參與我院分院五年制高師《語(yǔ)文》和《現(xiàn)代漢語(yǔ)》教材的編寫(xiě)，擔(dān)任各分冊(cè)教材的主編、副主編；這批教材也已走進(jìn)高師講堂，教材的修訂、選本的編撰工作也在有序進(jìn)行。

三、有限的經(jīng)費(fèi)投入，無(wú)限的教育產(chǎn)出

根據(jù)專(zhuān)業(yè)具體規(guī)劃，三年來(lái)這1.5萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)基金主要投入在課程建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)研究與科學(xué)研究等方面。這些資金的投入，有效地改變著漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)與研究環(huán)境。具體情況如下：

序號(hào)

2 3 4 5 6 主要用途 網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 實(shí)習(xí)基地建設(shè) 辦公自動(dòng)化 文獻(xiàn)資料、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)會(huì)議 課程建設(shè) 其它 金額（單位：元）1500 1500 1000 5000 4000 2000 這些有限的經(jīng)費(fèi)支出，為本專(zhuān)業(yè)教師創(chuàng)造了一個(gè)更具有外延性的教學(xué)與科研平臺(tái)，為學(xué)生提供了更優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)的平臺(tái)；這一切不僅符合本專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求，而且為迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)做了充分的準(zhǔn)備。

四、措施得力顯特色，多管齊下出成效

1.積極采取各項(xiàng)措施，以保證漢語(yǔ)言文學(xué)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第一，加強(qiáng)加速師資隊(duì)伍建設(shè)，確保師資隊(duì)伍建設(shè)上水平上臺(tái)階；第二，加大課程建設(shè)力度，確保滿(mǎn)足學(xué)科發(fā)展需求；第三，深化教學(xué)改革，緊緊圍繞教學(xué)大綱、計(jì)劃、教材、課程建設(shè)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)等進(jìn)行全面改革，把漢語(yǔ)言文學(xué)（師范類(lèi)專(zhuān)轉(zhuǎn)本）特色專(zhuān)業(yè)的建設(shè)落到實(shí)處。在“十一五”期間，這些措施均已得到很好落實(shí)并初見(jiàn)成效，以達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)。

2.及時(shí)修改現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案。從2008年秋季開(kāi)始，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)首先調(diào)整了過(guò)去整齊劃

一、統(tǒng)一組織的集體實(shí)習(xí)模式，做到統(tǒng)一部署、集體實(shí)習(xí)與工作意向確定的個(gè)體實(shí)習(xí)相結(jié)合的靈活原則；在教學(xué)法課程中進(jìn)一步融入“新課程標(biāo)準(zhǔn)”、“教育與心理”、“教師法”與“說(shuō)課技能”，并作為考核內(nèi)容；再者，調(diào)整了選修課部分，增加了“面試禮儀”、“普通話訓(xùn)練”、“演講與口才”等更符合學(xué)生迫切需要的基本技能課程。到目前為止，這幾部分業(yè)已達(dá)到預(yù)期要求。

3.引進(jìn)高學(xué)歷高層次人才，建設(shè)高質(zhì)量師資隊(duì)伍。本著寧缺毋濫的前瞻性戰(zhàn)略眼光，近幾年，共引進(jìn)兩位博士，進(jìn)一步充實(shí)了專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍。本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師中現(xiàn)有享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的專(zhuān)家2人，江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家1人，江蘇省“333”工程第二層次培養(yǎng)對(duì)象1人，江蘇省“青藍(lán)工程”學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象2人、青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象3人。一位教師遠(yuǎn)涉東洋完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。一支結(jié)構(gòu)較合理，具有可持續(xù)發(fā)展能力的，高學(xué)歷、高職級(jí)、高水平的專(zhuān)任教師隊(duì)伍，已經(jīng)初步形成。

4.加快提升教師的科研水平，大幅提升科研成果的數(shù)量與質(zhì)量。漢語(yǔ)言文學(xué)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)期間，有一位教師獨(dú)立承擔(dān)國(guó)家社科基金項(xiàng)目一項(xiàng)，兩位教師獨(dú)立承擔(dān)省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)身?xiàng)，多位教師主持院“十一五”科研課題多項(xiàng)，5位教師獲院學(xué)術(shù)著作出版資助；此期間本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)著作十余種，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。

5.進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理制度，提高教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)過(guò)多年苦心經(jīng)營(yíng)，目前，系常規(guī)教學(xué)工作井然有序，教學(xué)綱領(lǐng)性文件一應(yīng)俱全，組織與實(shí)施均非常有力、到位；教學(xué)改革與教學(xué)研究活水長(zhǎng)流，成果顯著；各類(lèi)教學(xué)檔案齊全，管理有力；管理人員立足本職工作，任勞任怨?？傊?，教學(xué)管理已達(dá)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化要求。

6.合作辦學(xué)成績(jī)斐然。本專(zhuān)業(yè)的師范類(lèi)專(zhuān)轉(zhuǎn)本是與蘇州大學(xué)合作辦學(xué)，接受該校教務(wù)部門(mén)和文學(xué)院的教學(xué)工作指導(dǎo)，互相信任，配合默契，合作愉快；依托省內(nèi)多所教師進(jìn)修學(xué)校等機(jī)構(gòu)合作舉辦本專(zhuān)業(yè)成人“專(zhuān)升本”教育，也合作得十分成功。

五、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，彰顯專(zhuān)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)

漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)自復(fù)辦以來(lái)，經(jīng)過(guò)連續(xù)的建設(shè)與發(fā)展，逐步在教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、教材建設(shè)、課程設(shè)置與建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)生就業(yè)等方面形成了自身特色。1．教學(xué)隊(duì)伍優(yōu)。本專(zhuān)業(yè)教師具有比較豐富的兩年制大專(zhuān)起點(diǎn)本科學(xué)歷補(bǔ)償教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，他們熟悉學(xué)生的專(zhuān)業(yè)背景，有較高的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)科學(xué)研究能力。目前本專(zhuān)業(yè)擁有高水平的專(zhuān)業(yè)帶頭人，共有5名教授（為全院教授數(shù)的20%），其中兩人為享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的專(zhuān)家，一人同時(shí)是本院唯一一位省“333”工程第二層次培養(yǎng)對(duì)象，還有一批高水平的副教授和青年講師，教師團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，是目前江蘇教育學(xué)院師資隊(duì)伍力量最強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)之一。2．教學(xué)計(jì)劃和大綱針對(duì)性強(qiáng)。在學(xué)習(xí)兄弟院校漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)本專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又多次組織調(diào)查研究，充分考慮生源的學(xué)習(xí)背景和實(shí)際發(fā)展需要，認(rèn)真設(shè)計(jì)編寫(xiě)了科學(xué)合理的專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和各科教學(xué)大綱，對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)既注意全面性又突出重點(diǎn)，從目前基礎(chǔ)教育的實(shí)際需要出發(fā)，要求學(xué)生不可急功近利，一定要全面系統(tǒng)掌握本專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)和基本理論，打好基礎(chǔ)；同時(shí)也要強(qiáng)化把專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)技能的能力。

3．教材與精品課程建設(shè)初見(jiàn)成效。目前，由本專(zhuān)業(yè)教師編寫(xiě)的7種專(zhuān)用教材，已于2006年8月由南京師范大學(xué)出版社出版，并在使用中不斷修訂。圍繞必修課展開(kāi)教學(xué)改革，已建成一門(mén)省級(jí)精品課程（“中國(guó)古代文學(xué)”），三門(mén)院級(jí)精品課程（“中國(guó)古代文學(xué)”、“中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)”與“語(yǔ)文教學(xué)論”）。4．人才培養(yǎng)模式科學(xué)。本專(zhuān)業(yè)充分考慮基礎(chǔ)教育教師的工作特點(diǎn)，注重將學(xué)生的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、科研能力的培養(yǎng)和教學(xué)實(shí)踐能力培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。要求學(xué)生在學(xué)習(xí)中深入理解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外基礎(chǔ)教育理論、母語(yǔ)教育、漢語(yǔ)言文學(xué)教育的最新發(fā)展和改革動(dòng)向，把握本專(zhuān)業(yè)理論研究成果的價(jià)值追求；同時(shí)，帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展豐富多樣的教育調(diào)查、教育考察、文化考察和大量的見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)活動(dòng)，積極引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注本專(zhuān)業(yè)和國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)教育教學(xué)改革的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，培養(yǎng)其研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合實(shí)踐能力。

5．改革力度大。本專(zhuān)業(yè)不僅加大教師隊(duì)伍建設(shè)的力度，高度重視教師的進(jìn)修學(xué)習(xí)特別是在職進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高教師的科學(xué)研究能力和教學(xué)水平，目前本專(zhuān)業(yè)有4位教師在職攻讀博士學(xué)位；同時(shí)，為了培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，本專(zhuān)業(yè)通過(guò)演講比賽、技能大賽（三字一話、說(shuō)課等）、雙休日綜合文化素質(zhì)課、社會(huì)用字調(diào)查等活動(dòng)，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能和教科研能力。6．服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。本著“以生為本”、“一切為了學(xué)生”的指導(dǎo)思想，大力開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、考研指導(dǎo)，并鼓勵(lì)學(xué)生積極就業(yè)、靈活就業(yè)。在師生的共同努力下，兩屆畢業(yè)班許多學(xué)生在南京六城區(qū)中小學(xué)教師招考中理論考試和實(shí)踐考核均表現(xiàn)出色，不少非南京籍同學(xué)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，留在南京的中小學(xué)任教；04級(jí)的鄭曉春進(jìn)入了無(wú)錫市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)校，05級(jí)的戴婧進(jìn)入江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，章蕾進(jìn)入江南大學(xué)太湖學(xué)院，08級(jí)的魏孟玲進(jìn)入南京曉莊學(xué)院，王辰辰進(jìn)入南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，成為高校教師。07級(jí)的余匯進(jìn)入江蘇省電化教育館。此外，在各地的中小學(xué)教師招聘考試中，本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也有令人滿(mǎn)意的表現(xiàn)，很多畢業(yè)生順利被當(dāng)?shù)氐闹攸c(diǎn)中小學(xué)錄用。三屆畢業(yè)生中都有一批學(xué)生順利通過(guò)國(guó)家公務(wù)員招錄考試，進(jìn)入地方黨委、政府機(jī)關(guān)工作。06級(jí)的郭琛被江蘇省煙草公司錄用，顯示了良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。以上事例一定程度上反映了本專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的社會(huì)服務(wù)意識(shí)和工作績(jī)效。

六、依然存在的問(wèn)題，尚待改進(jìn)的措施

問(wèn)題一，雖然引進(jìn)了一些高學(xué)歷、高職稱(chēng)人才，但學(xué)院被邊緣化的現(xiàn)狀和資金不足等原因，對(duì)人才引進(jìn)還存在瓶頸；圖書(shū)資料室建設(shè)資金的投入缺口很大；在深化教學(xué)改革過(guò)程中，一些措施還有待進(jìn)一步落實(shí)、細(xì)化。

改進(jìn)措施：立足選送現(xiàn)有教師攻讀博士學(xué)位的同時(shí)，在引進(jìn)高職、高學(xué)歷人才方面爭(zhēng)取學(xué)院的更大支持，確保師資隊(duì)伍再上新階梯；購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)經(jīng)費(fèi)投入有待加大；加強(qiáng)監(jiān)管力度，進(jìn)一步落實(shí)與完善教學(xué)改革舉措。問(wèn)題二，與社會(huì)接軌方面的課程設(shè)置還不夠，相關(guān)的內(nèi)容、課時(shí)數(shù)，包括開(kāi)設(shè)時(shí)間等問(wèn)題有待進(jìn)一步完善。

改進(jìn)措施：繼續(xù)收集與社會(huì)接軌的相關(guān)訊息，進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)課程選修模塊。

問(wèn)題三，由于近些年師范教育變化大，在課程體系與教學(xué)內(nèi)容、選取教材等方面還存在一定困難。改進(jìn)措施：進(jìn)一步密切聯(lián)系各中小學(xué)教學(xué)實(shí)施單位，局部調(diào)整有關(guān)教學(xué)內(nèi)容，既保證漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)知

識(shí)的系統(tǒng)完整，又保證學(xué)生與社會(huì)“無(wú)縫接軌”。

另外，在教學(xué)相應(yīng)環(huán)節(jié)仍需學(xué)院大力支持，不斷補(bǔ)充、更新教學(xué)設(shè)備，確保教學(xué)活動(dòng)與科研活動(dòng)正常進(jìn)行。

第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告

廣東理工學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)自2015申報(bào)籌建以來(lái)，在省教育廳的總體指示精神引導(dǎo)下，在省質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)化處、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院和肇慶市質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)配合下，在學(xué)校相關(guān)部門(mén)的通力合作下，經(jīng)管學(xué)院按照申報(bào)書(shū)中的建設(shè)方案和工作目標(biāo)，對(duì)照相關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真部署和按計(jì)劃逐步實(shí)施各項(xiàng)建設(shè)工作，在學(xué)校和經(jīng)管學(xué)院的共同努力下，各項(xiàng)工作開(kāi)展得井然有序?，F(xiàn)將具體建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、建設(shè)方案的執(zhí)行情況

1.人才培養(yǎng)方案的改革和修訂

由于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，作為標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案，應(yīng)適時(shí)調(diào)整，使人才培養(yǎng)目標(biāo)符合社會(huì)發(fā)展需要，注重知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，注重創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。今年4-5月份、10月份我們對(duì)原有的人才培養(yǎng)計(jì)劃在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)培養(yǎng)規(guī)范框架內(nèi)，結(jié)合自身實(shí)際，考慮用人單位的需求，重新修訂并形成“標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)2016人才培養(yǎng)方案”，新的人才培養(yǎng)方案更注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，更注重學(xué)生實(shí)踐和動(dòng)手能力的鍛煉和訓(xùn)練，在知識(shí)體系方面，強(qiáng)調(diào)知識(shí)領(lǐng)域的系統(tǒng)性、知識(shí)單元和知識(shí)點(diǎn)的全面性；在實(shí)踐體系方面，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐領(lǐng)域和知識(shí)領(lǐng)域的銜接和支撐，實(shí)踐單元和環(huán)節(jié)與應(yīng)用和實(shí)踐能力培養(yǎng)要求相對(duì)應(yīng)。目前，應(yīng)經(jīng)在2016級(jí)學(xué)生中付諸實(shí)施。

2.師資隊(duì)伍的建設(shè)

近兩年通過(guò)加大對(duì)現(xiàn)有中青年教師培養(yǎng)力度，加大人才引進(jìn)力度，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，本專(zhuān)業(yè)的教師隊(duì)伍有了顯著的加強(qiáng)。目前本專(zhuān)業(yè)教授有2人，副教授（含副教授級(jí)高級(jí)工程師）有6人，具有碩士及以上學(xué)位的教師比例達(dá)到94.7%。已形成一支職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)水平高，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)有一定影響的師資隊(duì)伍。

3.課程體系建設(shè)和教學(xué)改革

借人才培養(yǎng)方案修訂和各級(jí)“教學(xué)質(zhì)量工程”開(kāi)展之機(jī)，在課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革中以標(biāo)準(zhǔn)化體系與認(rèn)證和質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)為支撐點(diǎn)，積極開(kāi)展卓越績(jī)效模式、質(zhì)量工程學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化概論等主要課程的建設(shè)，注重應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

二、改革與建設(shè)的主要方面

從2015年，特別是自教育部批準(zhǔn)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)以來(lái)，我院標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)針對(duì)自身的特點(diǎn)和不足，重點(diǎn)抓了師資隊(duì)伍的建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展所必需的學(xué)科平臺(tái)建設(shè)；重點(diǎn)開(kāi)展了人才培養(yǎng)模式和課程體系及教學(xué)內(nèi)容的改革。

1.師資隊(duì)伍建設(shè)

借助珠三角地理位置的優(yōu)勢(shì)，學(xué)校提供優(yōu)厚的待遇和條件，經(jīng)管學(xué)院營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和氛圍，積極引進(jìn)本專(zhuān)業(yè)和學(xué)科的專(zhuān)家、學(xué)術(shù)帶頭人以及具有碩士學(xué)位的中青年學(xué)術(shù)骨干；學(xué)校和二級(jí)學(xué)院制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)造條件，支持和鼓勵(lì)在職教師進(jìn)一步提升自己的學(xué)歷和職稱(chēng)。經(jīng)過(guò)近兩年的建設(shè)，目前已擁有一定數(shù)量的本專(zhuān)業(yè)的知名專(zhuān)家和學(xué)術(shù)帶頭人，擁有了一批不同層面和不同學(xué)科的中青年學(xué)術(shù)骨干，學(xué)歷層次和職稱(chēng)層次較以前有了較大的提升，為標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

2.學(xué)科平臺(tái)建設(shè)

有了專(zhuān)業(yè)發(fā)展所需要的人，經(jīng)管學(xué)院便積極著手營(yíng)造適合專(zhuān)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。為此我們尋找和抓住各種機(jī)遇，組織人員分階段、有重點(diǎn)地一一搭建有利于自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展的各種平臺(tái)。通過(guò)積極申報(bào)校級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心項(xiàng)目，打造滿(mǎn)足了教學(xué)、科研所需的硬件條件；通過(guò)參加工業(yè)和信息化部電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究院培訓(xùn)中心舉辦的“標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師”培訓(xùn)班和中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)舉辦的“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化綜合知識(shí)”培訓(xùn)班，提升專(zhuān)業(yè)教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力；通過(guò)加深與社會(huì)、企業(yè)的長(zhǎng)期合作，為應(yīng)用型人才實(shí)踐能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)提供了廣泛的領(lǐng)域，有利于學(xué)生的就業(yè)面向。這些平臺(tái)的構(gòu)建，確保了我院標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)的良性發(fā)展，更為我院標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)和相關(guān)學(xué)科進(jìn)一步上水平、上臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.人才培養(yǎng)模式和課程體系及教學(xué)內(nèi)容的改革

師資隊(duì)伍建設(shè)和各類(lèi)平臺(tái)建設(shè)的最終目的，是為了保證和提高本科人才培養(yǎng)的質(zhì)量。近兩年，通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展和社會(huì)需求的調(diào)研，結(jié)合我院的具體情況，認(rèn)真修訂了人才培養(yǎng)方案，目前已形成并正在實(shí)施“標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)2016人才培養(yǎng)方案”。由于我們的定位是在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上，所以2016人才培養(yǎng)方案更注重學(xué)生工程實(shí)踐和動(dòng)手能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，為此我們優(yōu)化了學(xué)時(shí)搭配，壓縮了課堂教學(xué)的時(shí)間，提供了更多的學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間，同時(shí)搭建了許多有利于學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺(tái)。在知識(shí)體系和實(shí)踐體系的安排上，充分體現(xiàn)滿(mǎn)足上述能力培養(yǎng)的過(guò)程；在相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐領(lǐng)域、知識(shí)和實(shí)踐單元以及知識(shí)和技能點(diǎn)的組織上，既滿(mǎn)足“標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)規(guī)范”的要求、滿(mǎn)足社會(huì)和用人單位的需求，又體現(xiàn)我們自己的辦學(xué)特色。

三、本專(zhuān)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)

1.注重課程體系的優(yōu)化，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)

本專(zhuān)業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的調(diào)研—申報(bào)—研制—管理為主線，并考慮到外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、實(shí)踐環(huán)節(jié)等在四年教學(xué)中的連續(xù)性，對(duì)課程安排進(jìn)行了整體優(yōu)化。較好地處理了主干課程與相關(guān)課程、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的相互關(guān)系。較好地解決了學(xué)生從理論到實(shí)踐、從基礎(chǔ)理論到專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過(guò)程，拓寬了學(xué)生的知識(shí)面，加強(qiáng)了學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。重視各類(lèi)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，并注意基本技能的培養(yǎng)；在專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)階段，做到實(shí)踐性環(huán)節(jié)不斷線，通過(guò)連續(xù)交互安排的課程設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)，以及畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的綜合訓(xùn)練，加強(qiáng)學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師的基本能力訓(xùn)練，全面培養(yǎng)從事工程實(shí)踐的能力。

2.注重專(zhuān)業(yè)面拓寬，培養(yǎng)寬口徑人才

要求學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握的基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的知識(shí)單元、知識(shí)點(diǎn)，覆蓋了標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)的各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，為學(xué)生在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課和畢業(yè)后在本專(zhuān)業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.注重學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

為培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，學(xué)校開(kāi)設(shè)了哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、心理學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、科普、衛(wèi)生等全校性公共選修課程。同時(shí)積極組織和開(kāi)展課外各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)和學(xué)生自主的科研、創(chuàng)新活動(dòng)，這些均納入到新修訂的人才培養(yǎng)方案中，從而鼓勵(lì)學(xué)生積極參與其中。

四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

經(jīng)過(guò)進(jìn)兩年的建設(shè)，我院標(biāo)準(zhǔn)化工程專(zhuān)業(yè)的建設(shè)工作雖然取得了可喜的成績(jī)，但還存在一些需進(jìn)一步改進(jìn)和提高的問(wèn)題。

師資隊(duì)伍雖較以前有了較大程度的加強(qiáng)，教師（尤其是中青年教師）中具有博士學(xué)位的比例為零，正高職稱(chēng)的教師比例還應(yīng)有所提高。這需要我們更應(yīng)注重現(xiàn)有教師的培養(yǎng)，進(jìn)一步放開(kāi)政策，創(chuàng)造條件，積極鼓勵(lì)教師提升自己的學(xué)歷和職稱(chēng)水平。

第四篇：工程建設(shè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告

落實(shí)《中國(guó)航油企業(yè)文化建設(shè)綱要》，推進(jìn)工程建設(shè)公司持續(xù)健康發(fā)展

――－北京中航油工程建設(shè)公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研總結(jié)報(bào)告

北京中航油工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工程建設(shè)公司”）是為民航機(jī)場(chǎng)供油工程及化工石油產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)工程建設(shè)提供全過(guò)程服務(wù)的專(zhuān)業(yè)工程建設(shè)企業(yè)。自2007年以來(lái)，公司以“推動(dòng)航油工程建設(shè)進(jìn)步”為己任，推進(jìn)《中國(guó)航油企業(yè)文化建設(shè)綱要》，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作開(kāi)展，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)基本情況

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)中全體員工所共同擁有的價(jià)值觀、奮斗目標(biāo)、行為規(guī)范和外在表現(xiàn)形式的總合。企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)作為核心，以制度建設(shè)作為保障，以環(huán)境建設(shè)為依托的系統(tǒng)建設(shè)工程，是基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)保障。工程建設(shè)公司企業(yè)文化建設(shè)，主要在《中國(guó)航油企業(yè)文化建設(shè)綱要》指導(dǎo)下，從工程建設(shè)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)在于塑造團(tuán)隊(duì)精神，提升基本素質(zhì)。

（一）組織保障與工作部署情況

工程建設(shè)公司是由中國(guó)航空油料集團(tuán)公司與中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)公司的各出資50%于2006年12月對(duì)原北京中航油建筑工程設(shè)計(jì)研究院改組成立的。中國(guó)航油以“竭誠(chéng)服務(wù)全球民航客戶(hù)，保障國(guó)家航油供應(yīng)安全”為企業(yè)使命，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、責(zé)任、和諧為價(jià)值觀，以“公司強(qiáng)大，員工幸?！睘樵妇?，以“具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司、大集團(tuán)”為發(fā)展目標(biāo)。民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)以“繪制機(jī)場(chǎng)建設(shè)藍(lán)圖，助力民航事業(yè)騰飛”為企業(yè)使命，以“質(zhì)量為本、創(chuàng)新為魂、誠(chéng)信為基”為核心價(jià)值觀，“用20年的時(shí)間成為亞洲領(lǐng)先、世界知名的機(jī)場(chǎng)建設(shè)和臨空產(chǎn)業(yè)工程服務(wù)商”為發(fā)展愿景。目前存在兩種文化、兩種觀念，但其宗旨和使命基本相同，都是為民航發(fā)展服務(wù)的，這為公司推進(jìn)《中國(guó)航油企業(yè)文化綱要》打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為推動(dòng)工程建設(shè)公司的企業(yè)文化建設(shè)，提升公司基礎(chǔ)工作，落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。2008年3月，公司成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，履行本公司企業(yè)文化建設(shè)的管理職能，并開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)研究、信息交流、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。在業(yè)務(wù)上接受中國(guó)航空油料集團(tuán)公司及中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)文化管理委員會(huì)的指導(dǎo)。

（二）企業(yè)價(jià)值體系建設(shè)。

企業(yè)價(jià)值體系主要包括：一是企業(yè)愿景、使命；二是企業(yè)事業(yè)理論；三是核心價(jià)值觀和企業(yè)精神；四是由核心價(jià)值觀演化成經(jīng)營(yíng)理念、管理準(zhǔn)則；五是員工行為規(guī)范、禮儀文化，體現(xiàn)行為作風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)形象；六是商業(yè)倫理與道德，體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。通過(guò)價(jià)值觀管理，使之有效轉(zhuǎn)化與滲透，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，深植文化管理，正是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。

作為由中國(guó)航空油料集團(tuán)公司和民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)公司出資組建的專(zhuān)業(yè)工程建設(shè)公司，作為中國(guó)航油工程建設(shè)事業(yè)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)保障單位，公司企業(yè)文化建設(shè)必須在《中國(guó)航油企業(yè)文化建設(shè)綱要》指導(dǎo)下，融合民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)文化理念，著力建構(gòu)具有航油特點(diǎn)、符合設(shè)計(jì)單位實(shí)際的企業(yè)價(jià)值觀體系。經(jīng)過(guò)調(diào)研摸底、提煉升華，公司以“以推動(dòng)航油工程建設(shè)進(jìn)步為己任”為企業(yè)使命，以“幫助股東實(shí)現(xiàn)愿景和目標(biāo)、引導(dǎo)公司員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值，促進(jìn)公司創(chuàng)造效益”為經(jīng)營(yíng)理念，以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、責(zé)任、和諧”為價(jià)值觀，初步確立“利用5到10年的時(shí)間把公司發(fā)展成為在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上涵蓋機(jī)場(chǎng)供油、石油石化儲(chǔ)運(yùn)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)以設(shè)計(jì)為龍頭提供全過(guò)程服務(wù)的國(guó)內(nèi)一流的工程建設(shè)公司”的發(fā)展愿景，并加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)航油企業(yè)文化建設(shè)綱要》的宣貫力度，將集團(tuán)公司部署與工程建設(shè)公司緊密結(jié)合，切實(shí)實(shí)現(xiàn)文化“落地”。

（三）企業(yè)品牌形象建設(shè)

工程建設(shè)公司是中國(guó)航油工程建設(shè)服務(wù)保障單位，中國(guó)航油為公司成長(zhǎng)發(fā)展提供了廣闊空間，依托“中國(guó)航油”、宣傳“中國(guó)航油”是企業(yè)品牌建設(shè)應(yīng)有之意，是宣貫《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的重要表現(xiàn)。三年來(lái)，公司根據(jù)集團(tuán)公司部署，在事務(wù)用品系列、在宣傳公關(guān)系

列、在贈(zèng)品系列等統(tǒng)一印制規(guī)范的“中國(guó)航油”相關(guān)標(biāo)識(shí)。在公司出版的圖紙、報(bào)告等簽署“中國(guó)航油”圖簽。經(jīng)過(guò)三年準(zhǔn)備，2010年將出臺(tái)《員工守則》，引導(dǎo)規(guī)范約束員工行為，將品牌形象建設(shè)與個(gè)人形象、企業(yè)文化宣貫統(tǒng)一起來(lái)，為建立一流工程建設(shè)企業(yè)提供動(dòng)力源泉和智力支持。

（四）企業(yè)文化載體建設(shè)

企業(yè)文化載體是企業(yè)文化的表象，可分為兩大類(lèi)：內(nèi)部載體和外部載體。內(nèi)部載體主要是對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳教育的各類(lèi)企業(yè)文化的載體，如企業(yè)的文化室、俱樂(lè)部、圖書(shū)館、企業(yè)刊物、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)制服、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)等物質(zhì)文化載體，及文體活動(dòng)、文藝晚會(huì)、培訓(xùn)、表彰會(huì)、員工沙龍、企業(yè)內(nèi)部組織的各種協(xié)會(huì)和研究會(huì)等行為文化載體。外部載體是向外部公眾進(jìn)行企業(yè)形象與口碑宣傳的企業(yè)文化載體，如形象新聞發(fā)布會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、贊助活動(dòng)、公益廣告、新聞報(bào)道、社會(huì)公益活動(dòng)、參加行業(yè)展覽、接待社會(huì)公眾和學(xué)習(xí)考察團(tuán)體參觀企業(yè)等方面。2007年以來(lái)，公司將“三基建設(shè)”作為提升基本素質(zhì)、塑造和諧文化的機(jī)制，開(kāi)展主題學(xué)習(xí)活動(dòng)、“五個(gè)一”讀書(shū)會(huì)活動(dòng)和崗位比武活動(dòng)等，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化載體建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

組織各種集體活動(dòng)。2007年以來(lái)，每年春天組織團(tuán)隊(duì)精神拓展訓(xùn)練、夏天“溫馨家庭”海邊三日游、秋天登高望遠(yuǎn)、“冬之旅”滑雪等集體活動(dòng)；并鼓勵(lì)職工參加集團(tuán)公司工會(huì)組織的網(wǎng)球訓(xùn)練班、瑜伽班、企業(yè)文化研究會(huì)等業(yè)余活動(dòng)；組織職工參加航油集團(tuán)、機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)組織的春節(jié)文藝匯演、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。2009年組織年輕員工參加集團(tuán)公司國(guó)慶60周年文藝匯演、參加集團(tuán)公司的“務(wù)實(shí)創(chuàng)新杯”演講比賽等；組織面向全體職工的飛標(biāo)、跳繩比賽等健身活動(dòng)；2010年認(rèn)真組織形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)、中國(guó)航油成立20周年暨公司成立17周年紀(jì)念系列活動(dòng)。通過(guò)種種集體活動(dòng)，增進(jìn)職工的相互了解，切實(shí)培養(yǎng)員工的歸屬感，塑造團(tuán)隊(duì)精神。

組織崗位比武活動(dòng)。結(jié)合設(shè)計(jì)單位實(shí)際，公司每年組織一次仿宋字比賽、一次繪圖比賽和一次“五個(gè)一”讀書(shū)會(huì)活動(dòng)。2008年開(kāi)始公司組織開(kāi)展員工讀書(shū)會(huì)活動(dòng)。讀書(shū)活動(dòng)規(guī)定了“五個(gè)一”：推薦一批優(yōu)秀讀物；建一個(gè)圖書(shū)館；讀一本好書(shū)；開(kāi)一次讀書(shū)座談會(huì)；寫(xiě)一篇讀書(shū)文章。2008年根據(jù)職工推薦書(shū)目購(gòu)書(shū)，建立了公司圖書(shū)館。2009年推薦讀書(shū)《任務(wù)就是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)》，2010年展開(kāi)《向解放軍學(xué)習(xí)》活動(dòng)。讀書(shū)活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)在學(xué)習(xí)中提高。每年組織評(píng)選公司優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目，并組織優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目參加民航局優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，自2007年以來(lái)，已有6項(xiàng)工程獲得民航局優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)二等、三等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。2010年組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文比賽，優(yōu)秀文章將被推薦到國(guó)家級(jí)核心期刊《機(jī)場(chǎng)建設(shè)》發(fā)表。通過(guò)各類(lèi)崗位技能比武活動(dòng)，為職工提供展示技能、參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，強(qiáng)化職工的進(jìn)取精神，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力支持。

持續(xù)推進(jìn)主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，在周二下午抽出兩個(gè)小時(shí)組織全員集中培訓(xùn)，側(cè)重于培養(yǎng)員工特別是專(zhuān)業(yè)骨干的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟力等方面，把開(kāi)拓進(jìn)取與求真務(wù)實(shí)相結(jié)合，進(jìn)一步改變工作方式和方法，推進(jìn)工程建設(shè)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。2009年組織全體黨員、管理干部、積極分子、業(yè)務(wù)骨干和35歲以下員工開(kāi)展主題學(xué)習(xí)45次，內(nèi)容涵蓋黨的經(jīng)典理論及十七大以來(lái)的文件報(bào)告、哲學(xué)、法規(guī)、設(shè)計(jì)程序、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目管理等。2010年以來(lái)組織儲(chǔ)運(yùn)、暖通、自控等專(zhuān)業(yè)技術(shù)講座4次，觀看《高品質(zhì)溝通》等課件錄像3次，組織參觀石油石化設(shè)備展覽、大型油庫(kù)、建筑博物館等3次。

（五）新聞宣傳工作情況

搞好宣傳報(bào)道工作。公司主要宣傳平臺(tái)為《中國(guó)民航新聞信息網(wǎng)》、《集團(tuán)公司信息平臺(tái)》、《中國(guó)航油報(bào)》、《機(jī)場(chǎng)建設(shè)信息交流》及內(nèi)部專(zhuān)題板報(bào)等。2007年發(fā)報(bào)道20篇、出版專(zhuān)題板報(bào)10次；2008年發(fā)報(bào)道25篇，出版專(zhuān)題板報(bào)15次；2009年發(fā)報(bào)道25篇，出版專(zhuān)題板報(bào)15次；2010年發(fā)報(bào)道60篇；出版專(zhuān)題板報(bào)16次。2010年組織面向全公司范圍內(nèi)的紀(jì)念

活動(dòng)征文比賽活動(dòng)，征文主題為“愛(ài)崗敬業(yè)，做稱(chēng)職航油人”，共收到參賽作品22篇，活動(dòng)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，并分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀作品在《中國(guó)航油報(bào)》、《中國(guó)民航新聞信息網(wǎng)》等刊登，征文活動(dòng)在廣大員工中產(chǎn)生了共鳴，凝聚了士氣和人心，擴(kuò)大宣傳效果。

二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

在宣貫落實(shí)《中國(guó)航油企業(yè)文化建設(shè)綱要》、建塑工程建設(shè)公司企業(yè)文化的具體實(shí)踐中，我們感到收獲很大，體會(huì)很深，啟發(fā)很多。最主要的感受有以下幾點(diǎn)：

第一，必須思路明晰、目標(biāo)明確。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)涉及內(nèi)容多、覆蓋面廣、帶有戰(zhàn)略意義的龐大系統(tǒng)工程。建塑企業(yè)文化必須著眼全面性，注意繼承性，發(fā)揮能動(dòng)性，體現(xiàn)長(zhǎng)效性。要有一個(gè)明確的思路和目的。思路不清，目的不明，盲目創(chuàng)建，達(dá)不到提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的效果，失去了建塑企業(yè)文化的應(yīng)有之義。從作為機(jī)場(chǎng)供油工程建設(shè)的咨詢(xún)、設(shè)計(jì)和監(jiān)理等工程建設(shè)服務(wù)的行業(yè)性保障單位這個(gè)實(shí)際出發(fā)，結(jié)合“三基建設(shè)”，融入企業(yè)中心任務(wù)，才能理順建設(shè)思路，推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化的功效。

第二，必須堅(jiān)持結(jié)合企業(yè)實(shí)際來(lái)進(jìn)行。我們體會(huì)到，宣貫落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)綱要，建塑企業(yè)文化如果不注意總結(jié)和繼承自己優(yōu)良文化和管理經(jīng)驗(yàn)，不突出自己的個(gè)性，而是機(jī)械地照抄照搬，就失去了企業(yè)文化應(yīng)有的凝聚力、感召力和生命力。其實(shí)每一企業(yè)都在自覺(jué)不自覺(jué)地培育自己的企業(yè)文化，但要形成優(yōu)秀的、有個(gè)性的企業(yè)文化，必須體現(xiàn)出本行業(yè)、本企業(yè)的特色，緊密結(jié)合工作實(shí)際來(lái)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。

第三，必須從解決實(shí)際存在的問(wèn)題出發(fā)，對(duì)癥下藥的宣貫。工程建設(shè)公司作為咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)單位，越級(jí)管理的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，員工反映上來(lái)的問(wèn)題直接就被解決，很少經(jīng)正常的組織流程。這既有組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原因，又有中層管理者缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，執(zhí)行不力的原因。同時(shí)，公司職工普遍受過(guò)高等教育，但絕大部分是理工類(lèi)人員，管理人員是從技術(shù)人員中提拔上來(lái)的，懂管理卻不懂技術(shù)的人員很難開(kāi)展工作，存在重技術(shù)輕管理的傾向。公司就如何就此類(lèi)問(wèn)題，不斷完善管理機(jī)制，理順業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)制度文化建設(shè)。

第四，必須克服脫離實(shí)際的幾種不良傾向。

一是克服急功近利的傾向。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有一個(gè)由易到難、由表及里、循序漸進(jìn)、逐步深化的過(guò)程。而不是一朝一夕的事情，它需要在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中去營(yíng)造、培養(yǎng)和發(fā)展。如果一下子推開(kāi)，一下子做好，那是不現(xiàn)實(shí)的，如職工素養(yǎng)問(wèn)題就有一個(gè)學(xué)習(xí)培育、習(xí)慣養(yǎng)成、逐步提高的過(guò)程；文化理念真正運(yùn)用到企業(yè)管理活動(dòng)中并發(fā)揮其應(yīng)有的作用，也需要一個(gè)灌輸、理解、滲透的過(guò)程。建塑企業(yè)文化重在過(guò)程，貴在堅(jiān)持，但必須干有突破，做有成效，并以階段性成果確保全面工作的展開(kāi)。采取各種形式對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行了大力宣傳灌輸，使企業(yè)文化貫穿到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作之中，確保了企業(yè)文化建設(shè)卓有成效地開(kāi)展。

二是克服像抓一般活動(dòng)抓創(chuàng)建的傾向。建塑企業(yè)文化過(guò)程是加深對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)和理解的過(guò)程。文藝演出、開(kāi)展幾個(gè)活動(dòng)、樹(shù)牌板等豐富多彩的文化活動(dòng)僅屬于企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)部分、一個(gè)層面，而并非企業(yè)文化建設(shè)的全部。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所培育形成的為廣大員工所接受并共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，包括經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)等方方面面的內(nèi)容。建塑企業(yè)文化，關(guān)鍵看是否能真實(shí)地反映本企業(yè)的價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為方式、管理風(fēng)格；能否在全體員工中產(chǎn)生共鳴；能否真正地起到凝聚力和向心力是關(guān)鍵。

三是克服企業(yè)文化建設(shè)包羅一切的傾向。作為一種載體和管理手段，企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想政治工作、精神文明建設(shè)等工作又是相輔相成、互促互進(jìn)的，只有融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，結(jié)合思想政治工作、精神文明精神等各項(xiàng)工作一道去做，才能彰顯其活力和生命力。企業(yè)文化建設(shè)不是包容一切的工作，把企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)單地理解為“文化是個(gè)筐，什么都可以往里面裝”，是不客觀也不現(xiàn)實(shí)的，顛倒了部分和全部的關(guān)系。

三、下一步的企業(yè)文化建設(shè)思路

企業(yè)文化建設(shè)的最終目的就是要使適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的文化落到實(shí)處，企業(yè)文化價(jià)值觀一旦確定，就要用制度的約束力作保證，并通過(guò)不斷的宣傳貫徹，培養(yǎng)廣大職工的習(xí)慣，最終達(dá)到文化落地生根的目的。工程建設(shè)公司企業(yè)文化建設(shè)就是要貫徹落實(shí)《中國(guó)航油企業(yè)文化建設(shè)綱要》，結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，不斷推進(jìn)工程質(zhì)量、服務(wù)水平，將企業(yè)文化導(dǎo)入規(guī)章制度，即基于新的戰(zhàn)略和文化，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理，找出規(guī)章制度與文化有沖突和不匹配的地方，加以改進(jìn)。

第一，在決策管理方面相關(guān)規(guī)章制度的調(diào)整方面。公司在決策管理時(shí)除應(yīng)遵循決策的基本原則外，還應(yīng)從戰(zhàn)略和文化的角度注意以下幾點(diǎn)：（1）在各決策主體之間明確地劃定各自的決策權(quán)限范圍，避免越級(jí)決策或推諉責(zé)任的現(xiàn)象出現(xiàn)；（2）主體決策時(shí)，每個(gè)參與決策的人員均需承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。各項(xiàng)決策，均需保留可核實(shí)和查證的記錄；（3）民主決策后強(qiáng)調(diào)集中，對(duì)決策過(guò)程、執(zhí)行情況、實(shí)施結(jié)果要進(jìn)行制度化的監(jiān)控；（4）決策應(yīng)廣泛汲取企業(yè)各方面的智慧源泉。

第二，在組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置方面。為了保證企業(yè)文化的貫徹實(shí)施，組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循如下原則，以便與企業(yè)文化取向保持一致：（1）有利于提高協(xié)作效率，降低管理成本；（2）有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；（3）有利于簡(jiǎn)化流程，快速響應(yīng)顧客的需求和市場(chǎng)的變化；（4）有利于信息的交流，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出，體現(xiàn)“以人為本”的文化理念。

第三，完善人力資源方面的相關(guān)規(guī)章制度。在企業(yè)文化建設(shè)中，人力資源管理制度的設(shè)置是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，是文化建設(shè)落到實(shí)處的最有力的保障，在人力資源各項(xiàng)制度的制訂中，要遵循以下基本原則：（1）人力資源管理方面充分體現(xiàn)人才價(jià)值觀和“以人為本、團(tuán)隊(duì)合作、嚴(yán)謹(jǐn)求真”文化理念；（2）企業(yè)以為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間為己任；

（3）建立完善培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)多種培訓(xùn)方式，同時(shí)建立培訓(xùn)效果評(píng)估制度；（4）對(duì)員工的考核評(píng)估要明確工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，要定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并使之與內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升和淘汰等機(jī)制相配合，真正做到優(yōu)勝劣汰；（5）要鼓勵(lì)員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；（6）建立以正面激勵(lì)為導(dǎo)向的、兼顧物資激勵(lì)和精神激勵(lì)的多層次激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)方式包括：職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、榮譽(yù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工資、獎(jiǎng)金、福利與保險(xiǎn)等。

第四，完善質(zhì)量管理方面相關(guān)規(guī)章制度的制定。在質(zhì)量管理方面，要全過(guò)程貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)求真”和“以客戶(hù)為本”的文化理念。質(zhì)量就是信譽(yù)。公司絕不能把質(zhì)量問(wèn)題留給客戶(hù)，絕不讓客戶(hù)承擔(dān)質(zhì)量損失。規(guī)范的作業(yè)模式、優(yōu)越的服務(wù)和可靠穩(wěn)定的質(zhì)量是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，工程建設(shè)公司必須實(shí)行真正的、科學(xué)意義上的高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化的全面質(zhì)量管理，使企業(yè)有能力持續(xù)提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和顧客滿(mǎn)意的服務(wù)。

第五篇：實(shí)驗(yàn)室2011總結(jié)報(bào)告

2011總結(jié)報(bào)告

湍流與復(fù)雜系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2010年接受了科技部的評(píng)估。實(shí)驗(yàn)室全體成員深入總結(jié)了過(guò)去五年的發(fā)展經(jīng)歷，充分認(rèn)識(shí)成績(jī)和不足?？偟膩?lái)說(shuō)，五年來(lái)，在國(guó)家科技部、教育部以及北京大學(xué)的大力支持下，依托北京大學(xué)“力學(xué)”一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和985二期“湍流與復(fù)雜系統(tǒng)”科技創(chuàng)新平臺(tái)，結(jié)合2010年評(píng)估的整改工作，實(shí)驗(yàn)室各方面工作取得了顯著的發(fā)展。尤其在下列幾個(gè)方面，本實(shí)驗(yàn)室具有顯著的特點(diǎn)：1）在湍流基礎(chǔ)研究中勇于創(chuàng)新；2）在結(jié)合國(guó)家重大需求方面銳意進(jìn)??；3）在人才隊(duì)伍建設(shè)方面成果顯著；4）在國(guó)內(nèi)外交流和合作方面表現(xiàn)突出。目前，實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展顯現(xiàn)出以下六個(gè)方面的特點(diǎn)。

一、面向?qū)W科前沿，力爭(zhēng)原始創(chuàng)新

湍流研究一直是力學(xué)基礎(chǔ)研究的前沿，解決我國(guó)重大工程中的關(guān)鍵問(wèn)題，在流體力學(xué)和交叉科學(xué)領(lǐng)域做出原創(chuàng)性工作，是本實(shí)驗(yàn)室的特色。實(shí)驗(yàn)室在湍流結(jié)構(gòu)理論、湍流多尺度作用機(jī)理和湍流計(jì)算方法方面擁有國(guó)際知名的學(xué)者，在國(guó)際湍流基礎(chǔ)研究領(lǐng)域擁有一定的學(xué)術(shù)地位。我們?cè)谶@一高起點(diǎn)上，面向航空航天工程實(shí)際，提出開(kāi)發(fā)原始創(chuàng)新的、能夠適用于工程復(fù)雜流動(dòng)的新型湍流模型和計(jì)算方法這一大目標(biāo)。在這一方針的指導(dǎo)下，實(shí)驗(yàn)室在復(fù)雜流動(dòng)的物理機(jī)理、湍流工程模型、航空航天復(fù)雜力學(xué)系統(tǒng)及交叉學(xué)科中均取得重大進(jìn)展。不僅有力地推動(dòng)了流體力學(xué)及其它學(xué)科的發(fā)展，而且為我國(guó)航空航天提供了重要的基礎(chǔ)支持。

二、明確國(guó)家目標(biāo)，開(kāi)展結(jié)合航空航天工程需求的基礎(chǔ)研究

實(shí)現(xiàn)力學(xué)基礎(chǔ)研究的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，是實(shí)驗(yàn)室工作近五年來(lái)最突出的進(jìn)展。北京大學(xué)的力學(xué)研究長(zhǎng)期以來(lái)基礎(chǔ)積累雄厚，目前實(shí)驗(yàn)室發(fā)揮北京大學(xué)的優(yōu)勢(shì)，致力于解決工程實(shí)際中重大湍流問(wèn)題。2011年，實(shí)驗(yàn)室主持大飛機(jī)等三個(gè)國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)研究，五年承擔(dān)國(guó)家項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)超過(guò)8000萬(wàn)，是上一個(gè)周期的4倍。新近獲批的基金委重點(diǎn)重大項(xiàng)目和創(chuàng)新群體項(xiàng)目都緊扣可壓縮湍流、發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行控制這幾項(xiàng)航空航天基礎(chǔ)研究的急需（見(jiàn)表1）?？梢哉f(shuō)，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室圍繞國(guó)家空天安全事業(yè)開(kāi)展基礎(chǔ)研究的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移取得顯著進(jìn)展。值得指出的是，我們?cè)诿鞔_國(guó)家目標(biāo)的同時(shí)，十分注意基礎(chǔ)研究的定位，充分尊重基礎(chǔ)研究的規(guī)律，為工程實(shí)踐提供原理性支撐。

三、重視人才，建設(shè)一支高水平的研究隊(duì)伍

對(duì)人才的重視，特別是大膽吸引人才，盡力留住人才，是本實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)室以來(lái)就形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有固定研究人員48人，其中中國(guó)科學(xué)院院士2人，“海外高層次人才”（千人計(jì)劃）學(xué)者4人，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授6人，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講座教授3人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者8人，以及獲得教育部“跨（新）世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”資助的優(yōu)秀青年學(xué)者5人。2011，張東曉、劉鋒兩名千人計(jì)劃學(xué)者到職。高水平學(xué)者帶來(lái)了實(shí)驗(yàn)室的高起點(diǎn)和國(guó)際視野，形成實(shí)驗(yàn)室的一個(gè)重要特色。與此同時(shí)，8名杰青學(xué)者組成了實(shí)驗(yàn)室研究的中堅(jiān)力量。2011年周超和裴永茂兩位發(fā)動(dòng)機(jī)和航空航天材料方面的年青學(xué)者加入湍流與復(fù)雜系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室聘請(qǐng)中國(guó)商飛陳迎春總師，航天三院湯龍生總師為北京大學(xué)兼職教授。更為可喜的是，一批70后學(xué)者也在迅速成長(zhǎng)，段志生、鄭玉峰、陶建軍、段慧玲、朱懷球等年輕的教授、副教授不斷在本領(lǐng)域最好的國(guó)際雜志獨(dú)立發(fā)表論文。

四、依托“力學(xué)”國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，形成培養(yǎng)力學(xué)人才的重要基地

北京大學(xué)的力學(xué)一級(jí)學(xué)科在我國(guó)力學(xué)領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，在全國(guó)高校中它唯一擁有流體力學(xué)、固體力學(xué)、動(dòng)力學(xué)與控制三個(gè)重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科?，F(xiàn)有流體力學(xué)、固體力學(xué)、動(dòng)力學(xué)與控制、工程力學(xué)、力學(xué)系統(tǒng)與控制、生物力學(xué)與醫(yī)學(xué)工程等多個(gè)博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)。五年來(lái)，實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)的研究生人數(shù)也是上一個(gè)周期的4倍，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為北大力學(xué)一級(jí)學(xué)科的發(fā)展做出的突出的貢獻(xiàn)。2011年，實(shí)驗(yàn)室在人才培養(yǎng)方面取得豐碩的成果，共培養(yǎng)出21名碩士，33名博士，另外有8名博士后出站。

五、廣泛開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，創(chuàng)建具有國(guó)際影響的學(xué)術(shù)基地

實(shí)驗(yàn)室依托知名學(xué)者陳

十一、佘振蘇的國(guó)際影響，使實(shí)驗(yàn)室在具備高起點(diǎn)和國(guó)際視野中具備特殊的優(yōu)勢(shì)。利用這一優(yōu)勢(shì)，實(shí)驗(yàn)室積極向國(guó)內(nèi)外開(kāi)放，深入開(kāi)展國(guó)際國(guó)內(nèi)合作和交流，充分融入國(guó)際學(xué)術(shù)界，是實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。五年來(lái)，我們與美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、意大利、日本、加拿大、澳大利亞、瑞典、奧地利等國(guó)外知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)建立了實(shí)質(zhì)性科技合作和人才培養(yǎng)交流關(guān)系，開(kāi)展了經(jīng)常性的人員互訪和深入的合作研究。2011年，陳十一教授獲邀在2012年8月北京舉辦第23屆理論及應(yīng)用力學(xué)國(guó)際會(huì)議(ICTAM2012)做一小時(shí)大會(huì)開(kāi)幕報(bào)告。2011年，實(shí)驗(yàn)室共主持舉辦了6次全國(guó)性會(huì)議，邀請(qǐng)國(guó)際學(xué)者來(lái)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行學(xué)術(shù)交流訪問(wèn)超過(guò)50人次，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)）學(xué)者的學(xué)術(shù)報(bào)告超過(guò)30人次，我室人員出訪報(bào)告超過(guò)30人次，有14人次在國(guó)際大型學(xué)術(shù)會(huì)議做邀請(qǐng)報(bào)告。廣泛的國(guó)內(nèi)外交流使實(shí)驗(yàn)室始終處在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，為建設(shè)國(guó)際一流的學(xué)術(shù)中心奠定了良好的基礎(chǔ)。

六、科研活力成倍增長(zhǎng)

2011，北京大學(xué)湍流與復(fù)雜系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在科技部國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支持下，實(shí)驗(yàn)室在湍流基礎(chǔ)理論研究、航空航天復(fù)雜力學(xué)及實(shí)驗(yàn)研究、前沿交叉學(xué)科等研究方向上獲得迅速發(fā)展，并承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，發(fā)表的SCI學(xué)術(shù)論文164篇。

值得指出的是，2011年湍流與復(fù)雜系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在重大的獎(jiǎng)項(xiàng)上有顯著的收獲，方岱寧榮獲“徐芝綸力學(xué)獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)，段慧玲獲中國(guó)力學(xué)學(xué)會(huì)青年科技獎(jiǎng)，黃琳?qǐng)F(tuán)隊(duì)獲 2011年獲得教育部高等學(xué)校自然科學(xué)一等獎(jiǎng)。實(shí)驗(yàn)室多年以來(lái)缺席國(guó)家重要獎(jiǎng)項(xiàng)的局面得到顯著改善。段志生入選教育部新世紀(jì)人才計(jì)劃。2011年黃琳院士、張東曉教授兩篇論文獲評(píng)2010年中國(guó)百篇最具影響力國(guó)際學(xué)術(shù)論文實(shí)驗(yàn)室在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力得到迅速提升。

總結(jié)起來(lái)，2011，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展所取得的顯著成果有：

學(xué)術(shù)影響力進(jìn)一步提升，陳十一教授獲邀在2012年8月北京舉辦第23屆理論及應(yīng)用力學(xué)國(guó)際會(huì)議(ICTAM2012)做一小時(shí)大會(huì)開(kāi)幕報(bào)告

科研經(jīng)費(fèi)總共6131萬(wàn)(到賬)，比2010增長(zhǎng)超過(guò)20%。

結(jié)合整改，進(jìn)一步凝練科學(xué)問(wèn)題，集中研究力量，突出主攻方向，形成10個(gè)重點(diǎn)研究的自主課題和41個(gè)開(kāi)放課題。

3項(xiàng)國(guó)家重大研究項(xiàng)目順利開(kāi)展。

參與重大工程問(wèn)題的解決，在發(fā)動(dòng)機(jī)，飛機(jī)氣動(dòng)力和材料科學(xué)研究中開(kāi)展與工程單位的重大合作項(xiàng)目。

發(fā)表SCI論文164篇，影響因子穩(wěn)步提高。

方岱寧和佘振蘇各出版專(zhuān)著一部。

人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展，“千人計(jì)劃”學(xué)者累計(jì)達(dá)到4人。

張東曉：歷任美國(guó)俄克拉荷馬大學(xué)教授,長(zhǎng)江學(xué)者講座教授。領(lǐng)導(dǎo)了多項(xiàng)水資源、能源資源和全球變暖方面的跨學(xué)科跨行業(yè)研究。

劉鋒：歷任美國(guó)加州大學(xué)爾文分校教授,師從著名航天計(jì)算學(xué)者Jameson，在航天航空計(jì)算領(lǐng)域有杰出的成果。

實(shí)驗(yàn)室在國(guó)家重大獎(jiǎng)項(xiàng)上實(shí)現(xiàn)突破，2篇論文獲評(píng)2010年中國(guó)百篇最具影響力國(guó)際學(xué)術(shù)論文