第一篇：黨群片十月份工作匯報

黨群片工作情況及打算匯報

10月份，黨群部門認真貫徹公司黨政聯席會、中層干部會精神，以營造“決戰四季度”氛圍、深化秋季保安行動、“博學善思篤行”、創建“五型”機關部室、推動區隊文化建設、“十八大”維穩為重點，全面唱響構建“安全高效、創新提升、穩定和諧、基業長青”一流企業主旋律。

一、十月份工作完成情況

（一）全面開展各類活動，濃厚“決戰四季度”氛圍。一是營造輿論氛圍。利用內部電視頻道、報紙、圖牌板、電子屏等陣地，開展決戰主題宣傳，組織“決戰四季度大家談”、“決戰四季度工作再加力”電視欄目，已采訪7名副總師，尚有7名副總師未接受采訪，對？？個基層單位決戰四季度動態進行報道。繼續推進了“博學善思篤行”等活動，加大了對首席技師、金藍領的典型宣傳，舉辦了藍領秀比拼節目。以18個團支部為單位，組織舉辦了重陽“送祝福、送承諾——親情在線”活動，宣揚孝道，營造安全生產感恩企業氛圍。

二是組織開展了群監、治安、消防檢查活動和“決戰四季度——零點行動”，上報群監安全檢查信息？條，查出地面各生產要害崗位夜間人員存在飲酒及睡崗等問題？條，針對32處生產要害、公共安全、消防重點部位場所進行覆蓋式防火檢查3次，夜間消防抽查增加為6次。加強出入車輛

和物資的核查，破獲一起盜割電纜事件并通報和進行懲戒性罰款。

三是對急救藥品、器材、設備等進行逐一徹查，進行補充及更換，保障安全救援到位。

（二）組織競聘上崗、員工培訓等工作，開展“五型”部室創建活動。

一是完成對技術部、地測部、通防部重要管理技術崗位的公開競聘工作，經理論考核、面試后綜合評定，聘任7人。調研了圖書管理員配備標準，著手組織招聘工作。組織專業技術職務資格評審，認定上報高級工程師2人，工程師5人，初級職稱23人。組織舉辦月度特殊工種脫產培復訓、絞車司機班、三違人員積分脫產培訓班共4期、44人。組織副總師以上管理人員4人、一般安全管理人員15人參加省煤監局安全資格培訓，完成重大專項外出培訓3期共21人，培訓中心順利通過2012年煤礦安全評估驗收。

二是繼續組織深化“五型”機關部室創建工作。按計劃推進第一學習發動、第二階段對標承諾工作，組織各部室簽訂集體承諾25份、個人承諾241份，在圖牌板、電子屏、報紙上組織亮諾接受監督，開辟“五型瞬間”專欄，下發事跡征集通知，進一步加大輿論導向，引導基層單位予以監督，推動機關部室隊伍、作風、思想建設。組織制定地面單位“6S”管理制度及執行考核標準，對？？？？？？？？等工作全部進行量化，推動“6S”管理深入執行。

三是整理并上報了三季度人事數據。組織3488人進行

職業健康體檢。

（三）推進企業文化建設，豐富員工文體生活。一是繼續組織區隊文化建設階段性工作。成立項目組，明確準備、啟動、總結推廣等七個階段的組織、技術、流程以及人員等四個保障措施，以及文化理念、組織管理手冊、管理制度流程、行為標準、標準化管理達標標準等六個目標成果，在綜放一區召開了項目動員會，開展了專題培訓，專題訪談了綜放一區、綜掘五區、綜合工區、選煤廠基層單位有關負責人及班組長、員工代表，同時訪談了公司班子有關領導及專業副總師、部室管理人員，全面調研區隊文化現狀及需求、分析存在問題。

二是組織編寫印刷5000冊？？？，人手一本進行學習，建塑安全文化氛圍。

三是完善公司各類文化設施。對井上下文化設施進行了具體設計規劃，形成了總體方案。完成圖書館建設合同的談判、議標及合同的簽訂，協調組織施工單位人員進入施工。經對各大型圖書出版社的圖書目錄的篩選，選取35000冊圖書，簽訂訂購合同。

四是組織航拍及工廣外景高清拍攝，圍繞公司及各單位開展的活動進行百余次拍攝，重點對北風井等項目工程追蹤采集歷史性資料。完成“尋找中國最美礦山”初評接待工作。

五是組織各類文體活動。舉辦第四屆新巨龍杯職工乒乓

球比賽，共18個車間工會、78名代表隊員參賽。開展了牌類競技月度聯賽，組織24名先模人員赴桂林學習考察，9人赴臨沂療養。

（四）加大了“十八大”期間治安保衛、信訪維穩工作力度。

嚴格貫徹落實集團公司秋季保安文件和《關于做好“十八大”會議期間礦區信訪穩定工作的通知》精神，加強治安保衛力度、做好思想疏導工作、維持好信訪的基本穩定。

一是在治安保衛方面。加大礦區巡邏密度和力度，最大限度的將警力放在街面上，在員工夜間上下班時間加大上下班沿途巡邏力度，確保員工上下班安全，加強門衛管理工作、強化煤銷秩序維護工作，按照“每車必檢，疑車必查”的管理措施，安排人員監督煤種裝車，落實責任，防止煤種混裝現象的發生。

二是在信訪、矛盾化解方面。實施信訪信息報送制度，對第三季度信訪整體情況進行了通報，通過內部輿情分析，10月份職工思想整體穩定。完成當月的班組長聯系書、黨委、紀檢聯系書的收集匯總，組織對63份班組長聯系書的內容進行了答復工作，經分管領導、部門答復后，現已反饋到班組長。對13名“三違”人員從思想上進行教育疏導、幫教，為2名困難職工發放救助金。與新聘用的27人簽訂崗位廉潔風險防控責任書。調研SPAS統計軟件，設計員工心理訴求調查指標問卷，為基層員工思想狀況分析提供有力手段，并組織開展了對公司專業化隊伍不在冊黨員情況的摸底調

查工作，加強對黨員思想管理引導工作。

（五）其他方面工作。

一是組織開展三季度“鑄、創、塑”競標活動和“創星奪標”活動驗收工作，收集37個部門的考核信息，以“手機投票”形式組織候選班組、員工公示測評投票，擴大典型影響力，近期組織現場考核驗收工作。

二是紀委聯合相關部門完成二采運輸下山皮帶基層設計、配煤基地工程建設、？？？公司牡丹苗采購等6項工程的招投標、驗收工作，參與廢舊物資處理。

三是計生辦對公司育齡婦女基本情況進行匯總統計、登記，并著手為其建立了保健檔案、《服務手冊》，進行隨訪，獲集團公司計生演講比賽二等獎，完成“三清三到位”工作。

二、存在的問題及有關建議

1、“五型”機關創建活動開展不夠平衡，個別部門不夠積極主動，組織發動不力，態度不端正，缺乏主動性，存在拖后腿現象。

2、黨群工作的基層基礎基本功還比較薄弱，存在重生產輕教育的傾向，上傳下達不夠，基層黨群組織的作用發揮還需提升。三、十一月份工作計劃

圍繞“決戰四季度第二戰役”主題和迎接“十八大”召開，重點做好？項工作：

1、進一步做好“決戰四季度”的氛圍營造和思想保障。

做好公司黨政聯席會議、中層干部會議、創新大會會議精神的宣傳貫徹工作。繼續組織“決戰大家談”宣傳活動，跟蹤采訪區隊長，做好事故案例警示教育片觀后感訪談，營造“安全高于一切”的濃厚氛圍。開展“決戰四季度——零點行動”。

2、組織收聽收看“十八大”會議精神，開展“黨員談打算、亮身份、見行動”討論活動，圍繞當前工作重點及今后企業發展愿景發揮黨員先進性作用。強化思想教育、治安保衛、信訪穩定工作，對信訪舉報進行綜合分析及處置。

3、進一步做好各類人員的招聘工作，完善組織機構，組織一次“五型機關部室創建座談會”，面對面聽取基層意見，深化創建效果，推動機關部室建設。

4、進一步深化“博學善思篤行”、“人人捧起一本書”、“鑄創塑”競標行動等活動，為各項工作選樹標桿榜樣，舉辦圖書館投用儀式，推動全員學習。

5、加大工團工作力度，組織承辦好集團公司“五小”創新發布推廣會議。

第二篇：黨群工作匯報

黨群工作匯報

?

第 1 篇：20XX ?

20XX 年公司 ?

1、?

基本情況 ?

1、黨組織基本情況。目前，公司共設有黨支部 ?

個，散布在、、等地區，黨小組 88 個。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?

1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數的 5.8%。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。

黨員年齡結構：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結構：大學 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。2、?

今年以來黨群工作回顧 ?

1、抓理論學習?

在繼續堅持黨委中心組理論學習的基礎上，重視抓好黨 支部的學習指點。按季度制定下發學習計劃，做到規定動作 與自選動作相結合。今年以來，黨委中心組共集中學習?次，學習上級文件、領導講話及法律法規等篇目 ?

篇，安 ?

排自學 11 次，由中心組成員根據各自工作實際自行掌握學習內容。黨支部采取各種情勢展開黨課教育 ?場次，錄像 教育 9 場次。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，增進工作風格的轉變。2、?

展開黨員先進性教育活動

?

依照上級的統 1 部署，公司保持共產黨員先進性教育活 動自 7月 20 日全面啟動，在 999 中心督導組和管理中心指 導組的具體指點下，公司黨委把這項活動作為當前重要的政 治任務，周到安排，精心組織，美滿完成了先進性教育活動 各個階段的工作任務，獲得了明顯成效。由于外出務工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態進程，先進性教育 活動展開以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀，著眼于公司改 革經營發展大局，從有益于活動的展開和增進公司各項工作 動身，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建 立了聯系員隊伍，構成了黨委負總責、辦公室抓指點、支部 抓落實、黨員領導干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動扎實展開，不走過場，務求實效。3、?

加強支部基礎工作 ?

我們蘇醒地認識到，新情勢，新任務對公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個別支部的工作與情勢發展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來創新黨建工作的思路，認 真解決在實踐中出現的各種矛盾和問題。結合黨員先進性教 育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對支部設置進行了調劑以后，公司從支部基礎工作入手，加大了對支部平常管理與考 ?

核的考核，支部“3 會 1 課”基礎工作得以加強，參與生產 經營工作力度和質量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，?

評出優秀、良好、1 般 3 個檔次，肯定成績，指出不足，并相應下撥活動經費。

4、

?

因地制宜展開黨員活動 ?

由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動有 1 定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產相結合，如合肥支部展開黨員掛牌活動清 理施工道路；機關黨支部展開愛國衛生活動； ?

888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動等。5、6 月份，公司展開了 “安全質量效益”大討論、“安全生產月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種情勢 的交換座談會 6 場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發表交換文章。5、?

加強對改革發展情勢任務的宣揚工作 ?

應當看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計劃經濟體制的狀態下，他們看問題的思 路跟不上情勢發展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發展的步伐，必須加以改變。針對這類情況，公司黨 委深入展開情勢任務、經營管理、業務知識和崗位技能的學習教育，廣泛宣揚當前鐵路改革發展的情勢，引導廣大干部 職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經體制改革的重要 意義。以恪守誠信的職業道德為主線，實行品牌戰略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項目部為單位組織展開大眾性 地勞動比賽，不斷深化精神文明創建活動，建設具有歐建特 色的文化理念，構建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長 成才、展現作為提供舞臺，今年以來共組織 ?

名職工參加各類執業資歷考試，職工參加各類培訓班學習?

人次，大 ?

大提高了職工的專業技能水平。

?

6、抓好廉政建設 ?

依照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領導班子中展開廉政 許諾活動，班子成員分別結合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監督。對公司黨風廉政建設 10 條規 定進行了重新修訂，并制作成宣揚牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領導干部中展開了征集廉政格言活動，每半年 對中層以上干部進行廉政記實考核。規范物質采購，制定了 材料招標采購辦法，統 1 制作了創“雙優”工程臺帳，?

555 部創“雙優”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均取得 ?

“優”的評價。從 3 月份開始，公司紀委結合黨員先進性教 育活動，展開了 “加強紀律性，保持先進性”主題活動，切 實解決職工大眾反應的突出問題，加強對權利運行的制約和 監督，抓好黨風廉政建設責任和干部綜合考評工作，對中層 以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。7、發揮工團組織協力作用 ?

工團組織圍繞生產，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極 推動民主建設，為強化職工民主參與、民主管理、民主監督 為重點，按公司廠務公然實行辦法要求，利用職代會、公示 欄、《簡報》等情勢，對業務接待費使用、領導干部收入、大宗物質采購等情況進行公然，落實了職工參與企業重大事 項和重大決策的民主權利。堅持職代會中期檢查深入現場聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動，?

為公司經營管理、技術革新、發掘新的經濟增長點獻計獻策。團委結合青工特 點，努力把團的工作融入生產經營中心。在公司黨政的提倡 下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，前后展開了 “沒

有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質量”主題演講比賽等活 動，收到了較好效果。&切實做好當前的穩定工作 ?

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩定工作不容 忽視，特別是職工的思想問題，如果引導不好，將直接對安 全生產構成要挾。穩定工作具有長時間性、復雜性和反復性，穩定工作將是公司1 項長時間的重要任務。健全完善各級保護 穩定工作機構，落實保護穩定工作責任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩定 因素，有針對性地做好解疑釋惑、?

疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產和生活當中的實際困難，大力營建和 諧穩定的環境氛圍。為加強公司企業文化建設、豐富職工業 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入 ?萬 8 千余元配備了 ?

文體健身器材。關心困難職工生活。今年以來，投入近?萬 ?

元對 118 人進行困補，為 5 名得了重大病的職工申請互助醫 療基金補助 1200 元。在今年暑運中，投入 2 萬余元為參加 暑運工作的 135 名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活 動中，投入 3 萬7 千余元為職工購置了涼席。第 2 篇：8⑵7 ?

呼和工務維管段 ?

自 20XX 年接收包白鐵路以來，呼和工務維管段在公司 黨政的堅強領導下，牢牢圍繞安全生產中心，以裝備質量為 重點，加強企業文化建設，深入展開“創先爭優”、1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗和專項整治等活動，確保了包白鐵路運輸 暢通。現將今年以來的工作匯報以下：1、基本情況：

?

我段現有員工總人數 292 人，其中員工 100 人，新招學 生 185人、臨時工 7 人。

現有黨員 19 名。下設：黨支部 2 個：白云車間黨支部、?

機關黨支部，支部書記均為兼職。下設：工會分會和團支部 分別 8 個：工務工區工會分會和團支部份別 ?個、探傷工區工會分會和團支部份別 1 個、段部工會分會和團支部份別 ??

個，工會分會主席和團支部書記均為兼職。

呼和工務維管段主要承當著包白鐵線路、橋、隧涵，線 ?

路裝備的維修養護任務。管段正線全長 131.369 千米，站線 53.394 千米，橋梁 64 座；隧道 5 座；涵洞 149 座；曲線 116 條；道岔 178 組；道口 7 處。2、?

生產經營完成情況：

1、上半年清算合同維修費用：

822.73 萬元 ?

2、?

裝備質量：良好率達:96.96%。

3、安全生產：實現了安全生產無事故。截止 ?月 26 日 連續實現安 ?

全生產 238 天。

3、?

工作展開情況：

加強政治理論學習。依照呼和公司劉書記的通知要求，?是組織黨員干部和廣大員工認真學習了

?月 30 日公司王 ?

書記的講話，2 是堅持班子中心組學習；依照電氣化局文件 電黨宣 72 號《關于學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的 通知》要求，認真學習了 7 月 1 日胡錦濤總書記在慶祝中國 共產黨成立 90 周年大會上的講話精神、認真學習了電氣化 局電黨秘 1 號文件《關于認真學習王其增、劉志遠在團體公 司第 3 次交班會上重要講話的通知》精神；3 是每個月召開生 產會，宣揚公司的情勢任務，使黨員干部和廣大員工明確當 前的情勢和任務。強化黨風廉政建設、增強了干部廉潔意識。1 是認真學 ?

習貫徹 107 屆紀委 6 次全會精神、認真學習《中國共產黨黨 員領導干部廉潔從政若干準則》、認真學習電運黨 ?號文件《關于下發“清心、清正、清廉、清風”主題實踐活動的通 知》精神，增強了領導班子和黨員干部廉潔自律的自覺性，提高思想政治素質，改進工作風格。2 是在“雙節”期間加 強黨風廉政教育。黨組織牢牢捉住“雙節”教育的有益時機，早安排、早部署、早宣揚、早教育，深化黨紀政紀條規教育、法律法規教育、先進典型教育和警示教育。加強組織建設，夯實黨建基礎 ?

1、加強黨的 組織建設，發揮政治核心作用。黨組織嚴 格依照 ?

標準和程序加強對入黨積極份子地考察、培養，積極做 好黨員的發 ?

展、轉正工作。嚴格依照“堅持標準、保證質量、改良 ?

結構、慎重發展”的“106 字”方針發展黨員，全段共有 ??

名同志向黨支部遞交入黨申請書，有 6 名被肯定為入黨積極 份子，有 1 名入黨積極份子被支部發展為豫備黨員，有

?名豫備黨員被支部發展為正式黨員，壯大了黨員隊伍。

2、抓穩定、增強支部感化力。自去年 ?月份以來，在 ?

呼和公司領導的支持、關心、幫助下，我們前后投資 ?

萬 ?

余元，1 是前后為各工區、車間和段部配備了視頻系統、電 ?

視機、辦公、后勤生活等文化設施；安裝了電淋浴器，電開 水器、洗衣機、冰柜等生活設施，同時，給各工區、車間和 段部室內進行了粉刷，美化了環境；2 是公司領導、段班子 成員和各科室負責人前后到各工區、車間進行了慰勞。給每 名員工發放了保暖褻服1 套；象棋、羽毛球拍等文體活動用 品；3 是前后 5 個月給各工區、車間食堂發放了米面油及大 肉，4 是春節呼和公司劉書記撥工會專項資金到各工區、車 間進行了慰勞并發放了慰勞金；5 是“38 婦女”節給女工 發放了活動用品并召開了座談會；6 是 ?

“5.4 青年節”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包頭鐵工校舉行了兩屆，?個隊的籃 ?

球比賽活動；7 是在全段上下深入展開了百人“唱紅歌、思 黨恩”活動，并榮獲運管公司唱紅歌比賽第 2 名；8 是 ?月 12 日我段舉行了 “工作贏在心態”演講比賽，提拔出 ?名選 ?

手，參加了公司今天上午舉行的演講比賽，?

XXX 榮獲演講比 ?

賽第 2 名，同時，從 7 月份起，每個月給各工區食堂分別補貼 1000 元、車間食堂補貼 800 元；豐富了員工的文化生活，改 善了工

區的環境條件，改良了員工的生產生活質量，為穩定 員工隊伍、留住人心提供了積極的組織保證。3、?

強化員工培訓，提高員工素質，為接收新線儲備后 備人材。1是對 316 名新招學生分別在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份進行了崗前培訓；2 是 5 月 25 培訓 探傷工 41 名；3 是 7 月 17日在西斗鋪培訓基地培訓防護員 17 名、培訓大眾安全監督員 7 名；4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天時間在呼段會議室公然招聘車間副主任、工務工區工 長、副工長、探傷工區副工長、車間安技員和段部助勤人員，42 名員工參加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗鋪培訓基地 培訓后備副工長 20 名，為接收新線儲備后備人材。4、?

抓安全、增強黨組織的凝聚力。圍繞安全生產，扌 L ?

實展開了 “創先爭優”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”和“6 月份安全生產月”等活動，制作橫幅標語 88 條，增強員工 的安全責任意識，增進了安全生產。5、?

關心員工生活，扎實展開“夏送清涼和送溫暖活動。

結合工務實際，1 是給各工區食堂購買配置了保溫桶，解決 了現場員工中午吃飯難問題；2 是給探傷工區每名員工購買 配置了保溫壺，解決了現場員工喝開水難問題；3 是 ?月 6 日端五節給各工區、車間和西斗鋪培訓基地食堂送去了 ?

800 ?

個粽子，讓全部員工吃上粽子。4 是及時給全部員工發放防 ?

暑降溫品。5 是 8 月份給 1 線員工送去西瓜和礦泉水；6 是 為困難員工辦實事。20XX 年以來，工務段黨委派專人為員工 辦婚喪事3 件，班子成員到醫院和家探望病人 ?次，為困難職工救濟 8 人次，前后為困難職工救濟總計

?

2800 元。特別 是 20XX 年 6 月 16 日，呼和工務維管段汽車司機班長郭建峰 父親突遭車禍身亡，段部黨支部積極響應段黨委號令，段部 全部員工紛紜伸出支援之手，奉獻愛心。在短短的幾天時間 內就捐款 15750 元，幫助遺屬度過了難關，使他們深深的感遭到了大家庭的溫暖。

4、?

存在問題 ?是中秋節行將來臨，呼和公司黨委怎樣安排？ ?是建議呼和公司黨委在 4 季度舉行入黨積極份子培 ?

訓班。

5、?

下半年工作重點安排 ?

1、?

繼續抓好班子建設工作。

2、?

積極做好黨員發展工作。

3、?

要大力加強宣揚工作。要多出稿件，切實做好對外 宣揚報導工作。要做到“內鼓勁、外揚名”。4、扎實展開送溫暖活動。； ?月 12 日中秋節讓全部員 工吃上月餅。

5、?

繼續抓好后勤保障服務工作。

6、?

積極展開文體活動。

7、

?

繼續抓好標準化工區建設的推動工作。要做好安全 管理、檢驗、搶修、履行力、綜合管理、環境建設、形象建 設加標準化作業。8、繼續做好員工的培訓工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?

西斗鋪培訓基地培訓工長和骨干 ?

名，同時切實做好新招 ?

學生的崗前培訓工作。

9、?

加強干部風格建設。加強黨風廉政建設，加強廉潔 文化建設，構成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛圍。10、?

繼續抓好防洪防汛工作。要嚴格履行降雨量 2 級警 ?

戒值制度，堅持做到“雨前、雨中、雨后”檢查制度 ?

；堅持 ?

防洪期間 24 小時值班制度；堅持做到“寧可錯停、不可錯 放”的原則，做好信息 ?

反饋工作，加強平常巡山巡道檢查，對危及行車安全的隱患要重點監控，確保行車安全。

11、?

切實抓好 3 項工作。

抓穩定。依照公司抓好當前維穩工作的通知要求，加強 思想政治工作，要向黨員干部和廣大員工宣揚當前的情勢任 務，加強情勢任務教育，統 1 員工思想，要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，加強團結、加強溝通，關心 員工成長成才，關心員工文化生活，努力提高員工收入，實 現內部和諧、員工滿意。確保員工隊伍穩定。抓安全。在當前情勢下，確保安全第 1 是第 1 要務，安 全

是我們從業的條件和基礎，要堅持做到“不能傷人、不出 事故、不能延時”以安全的穩定情勢為工務段的各項工作保 駕護航，確保安全穩定。抓發展。切實做好新線接收的各項準備工作。1 是抓好 提早予參與工作；2 是抓好吃住行生活后勤工作；3 是抓好 人員和工用具準備工作。12、要進 1 步深入展開“創先爭優”、“1 黨帶 3 群、1 崗帶 3 崗”、“4 個 1 流”和勞動比賽 ?

及各項專項整治等活動，全力以赴整治線路裝備病害，迎接呼局 ?月份平推 ?

檢查工作，力爭獲得優良的成績，向建國 62 周年獻禮。

呼和工務維管段段 ?

20XX 年 8 月 26 日 ?

第 3 篇：

黨群工作展開情況匯報 ?

各位領導在百忙當中蒞臨我局檢查指點黨群工作，是對 我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和全部項目的關 懷，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，推動各項 指標任務的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工 團和全部職工，向領導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段 時間依照 xx 黨委下發的關于展開黨群工作檢查的通知要求，經我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進 行匯報：1、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于 ?

2xxx 年 xx 月，在上級黨委的領 ?

導和指點下，組建黨支部。我局現有職工 ?

人。支部登記

?

黨員總數 23 人，其中正式黨員 22 人，豫備黨員 1 人，黨員 數占我局職工的 32% 支部設支委 5 人，設正、副支部書記 各 1 人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支 部下設兩個黨小組，目前培養入黨積極份子 ?人。2、關于黨群組織班子建設 ?

加強黨組織的本身建設，增強黨組織的凝聚力。為加強 ?

基層黨組織建設，我局調劑了基層黨組織架構，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據《黨支部工作條列》 規定，展開了黨支部規范化、標準化管理，設臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構，并 由專人建立工作臺帳和起草相干規章制度。密切聯系大眾，重視培養中層領導干部。我局堅持黨組 織統 1 領導，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與大眾 密切配合，率先垂范。帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結協作。班子成 ?

員在提高本身綜合能力的同時，帶領大家共同成長。即通過 深入調查，組織談話，會議研究等發現并培養了 1 批政治素 質高，業務能力強的中層干部，借以提高全部干部責任意識 和敬業精神落實黨風廉政建設責任制。月份，支部結合實際，按 照“1 崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每一個領導干部 的責任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發，有效提高 了領導干部廉潔自律意識和監督管理職責，同時，黨支部還 不定期組織黨員和領導干部對《中國共產黨廉潔從業若干準 則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。3、關于黨群制度建設 ?

支部狠抓制度建設，著力理順內外管理，確保支部工作 展開的持久性、規范性及標準化。1 是堅持“3 重 1 大”制 度。支部會堅持支委成員必須有半數以上才能舉行，討論干 部問題或其他重大問題是必須有 ?

4/5 以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要 經過充分的討論，發揚民主，各抒己見。表決時，票數要超 過應到人數的半數以上才能構成決議；2 是每個月堅持每個月黨 政聯席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設及對干部調劑任用等重大事項，堅持會議集體 研究決定，營建班子成員各司其職、通力合作、共謀發展的 良好政治局面；3 是認真落實“3 會 1 課”制度。為加強黨 支部建設，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按 照“321”標準，落實“3會 1 課”制度，堅持定期召 開支部大會，每個月最少召開支部委員會、黨小組會 1 次，每 半年展開黨課 1 次。4 是建立黨群工作費用收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳 和管理制度，由專人管理黨費，并依照黨費收費標準，在我 局人員工資上漲后及時做出調劑，能夠按時上繳黨費并做到 帳目清晰、使用符合規定。5是完善“1 冊兩薄 1 本”。支 部依照《XX 黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項 內務資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案 齊全。4、?

關于黨支部內業基本資料。

為規范我局支部工作基礎資料，保證黨建工作的規范化 和標準化，依照 XX 黨支部工作手冊要求，安排專人對支部 文件進行整理、歸類，歸檔遵守科學公道，不重不漏，不偏 不倚的原則，行成了 8個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方 方面面，對我局黨建工作的展開起到了很好的指點作用。5、?

關于職工隊伍建設。為全面提高職工隊伍綜合素質，為職工成長創造好的發展平臺，支部加強職工隊伍建設，職工隊伍工作展開情況以下：1 是將組織隸屬關系從 ?

XX 市直 ?

工委轉到 XX 黨委，依照 XXXX 來組織展開支部活動，使支部 工作與工作結合得更抓緊密；2 是認真展開黨員發展工作，建立黨員信息檔案。支部依照規范化管理，始終堅持依照規 范化程序發展新黨員，同時為規范黨員管理，支部著手清算 黨員情況，調和接轉組織關系，完善了黨員信息檔案；3 是 發動廣大職工積極加入公會組織，?

公會成員加入率 100%4 是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活 和學習上的便利。“職工之家”增強了全部職工之間的凝聚 力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營建濃厚學習氛圍； 5 是成立文學、攝影協會和通訊報導組。由文學協會創辦的 我局刊物《XX 之窗》，為愛好宣揚和喜歡寫作的職工提供了 1 個展現自己才華的陣地，通訊報導組擔當起我局新聞報導工作。6、?

黨支部活動展開情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領職工建立正確的人生 觀、價值觀。每到“5.4”、“7.1”、“國慶”等重要 節日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀 ?

XXX 故居，參觀 XXX 等紅色記念館。凡有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中遭到教育，如前后組織觀 看了 “開國大典”、“唐山東大學地震”等影片。今年“7.1” 黨政工團還聯合舉行了 “黨在我心中，光輝 ?

年”紅歌晚會，以此記念中國共產黨的生日。據統計，截至

目前黨支部 共帶領大家組織相干活動 210 余次，通過 1 系列愛國主義教 育，讓職工深入認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，鼓勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們 堅強的革命意志和樂觀主義精神及忘我奉獻精神，牢記使命 和責任，努力干好工作。7、?

全力提高服務效能，各項水平得到發揮 ?

班子隊伍和諧，整體素質高。我局領導班子始終堅持以 科學發展觀為指點，是 1 個堅強、和諧的領導集體。班子成 員整體上政治素質高，管理能力強，專業業務水平突出，工 作分工明確，調和溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執 行集體討論制度，始終以我局發展為己任，充分體現了我局 班子的團結統 1。職工隊伍穩定，典范作用發揮充分。由于我局職工構成 復雜。

為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成 1 股繩，支部 1 方面指點工會、共青團組織積極展開職工酷愛、熱中的活 動，培養團結協作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局 企業文化。另外一方面，催促調和行政在各種對待上做到 1 視 同仁。鼓勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在 ?

XXX 特大洪災眼前，我局出現了很多以人民利益為利，臵個人安危于 身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活 動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。8、關于創先爭優活動展開情況。

整體部署，全面貫徹“創先爭優”活動精神。自收到 XXX 局關于展開“創先爭優”的工作部署文件，我局立即召開了 動員大會，對“創先爭優”活動進行了動員部署，成立了活 動領導小組，制定了詳細的活動方案。活動內容結合我局實 際，以鄧小平理論和“3

個代表”重要思想為指點，以“繼 續深入學習實踐可續發展觀” ?

為主題，以創建“4 好”、“5 強”、“5 帶頭”班子為主要內容的創先爭優活開工作思路，共分 3 個階段進行。

推動得當，活動獲得成效。由于領導重視，組織周密，措施得力，方法得當，創先爭優活動第 1 階段得到扎扎實實 的展開，在活動第 1 階段的展開中，我局共收到廉潔文化原 創格言 18 條，廉潔書法、字畫等作品各 1 副，班子成員廉 潔體會文章 3 篇。創先爭優活動第 1 階段獲得了很大的成 效：1 是堅定了大家的理想和信心，黨性進 1 步增強；2 是 建立了大局意識，更有益于掌控發展動態；3 是工作風格得 到了改良。目前。通過我局的積極動員和大力宣揚，創先爭優活動觀念已 深入到每一個人心中。

總結回顧，抓好第 2 階段重點。創先爭優活動第 1 階段 收到了實效，支部還應認真總結回顧第 1 階段，抓好第 2 階 段重點，計劃活動在第 2 階段將重點做好以下 4 個方面，?是對比“5 好”、?

“5 帶頭”組織黨員簽訂公然許諾書，2 是在各部門展開黨 員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采取推薦和審 核的方式，3 是在全部黨員和干部中評比優選綜合素質高的 先進工作者，4 是通過評比，選取先進典型業績進行搜集、整理和提煉，到達整體提高的目的。9、推動學習型黨組織建設的活動展開情況。

黨支部依照 107 屆 4 種全會精神，嚴格落實推動學習型 ?

黨組織建設工作。自 5 月份學習型黨組織建設活動展開以來，通過加強組織領導，完善規章制度，領導展開了系列主題活 動，扎實有序的推動了學習型黨組織建設活動。截至目前，已展開 10 余次專題學習和 2 次輔導授課，同時，支部要求 每一個黨員每季度必須讀本好書，并寫出心得體會。由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺少工作經 驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。

今后，將依照《xxx 項目黨建工作標準化手冊》要求，扎實 抓好支部基礎工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動 我局發展做出新的貢獻。特此報告 ?

20—4 年 9 月 2 日

第三篇：2010工作匯報(黨群)

2010年，在加強領導班子、思想政治工作和基層建設上，緊密結合單位特點和員工隊伍實際，進行了不懈的探索和實踐。

1、明確目標，統籌安排，確保黨建工作有效開展

一是制定工作方案，加強領導，目標明確。年初，我們結合實際，研究制定了《2010年黨建和思想政治工作方案》，明確指導思想、基本原則、工作目標和具體措施，確保了黨建和思想政治工作的有效開展。二是加強支部建設，固本強基，增強合力。配強黨支部書記，加強黨支部基礎建設，健全和完善各類基礎資料；強化形勢任務、政策法規等學習教育，黨員干部責任意識、法律意識進一步增強。三是開展主題活動，求真務實，扎實推進。所黨總支將開展“創先爭優”活動列為黨建工作重點，以支部“五個好”、黨員“五帶頭”為目標，以“四比四爭”為載體，制定實施方案，積極推進公開承諾，大力宣傳好做法、好經驗，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

2、抓好學習，注重民主，確保領導集體團結務實

一是以強化思想建設為基礎，抓好理論學習。我們在抓好中心組學習的同時，采取集中學習與自學相結合的方式，大力開展“讀書勵志〃崗位成才”全員讀書和《致加西亞的信》學習活動，積極倡導誠實守信、勤奮敬業的精神，努力提高基層干部的忠誠度和執行力，以實際行動推進落實《大慶油田可持續發展綱要》和我廠持續穩產高效發展。二是以增強發展活力為目的，凝聚集體智慧。注重發揮每個班子成員的聰明才智，努力營造“知無不 1

言、言無不盡”、“聞過則喜”的民主氛圍，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事項、涉及干部切身利益等問題的決策上，通過調研、討論、廣泛聽取意見，在達成共識的基礎上形成決議。三是以增強班子團結為抓手，發揮凝聚力量。我們本著與副職既做搭檔、又做朋友的原則，努力做到“總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任”。針對班子中出現的問題和分歧，總是采取積極態度認真解決，不回避問題，不掩蓋矛盾，不搞一團和氣，實現優勢互補，達到1+1>2的效果。

3、注重融入，搞好結合，確保思想工作見到實效

一是與考核監督相結合，強力助推企業發展動力。做到“三抓”：抓示范作用，所領導班子成員帶頭落實責任制，定期調查研究，檢查指導工作；抓組織考核，所對各室工作完成情況實行月度檢查講評，量化考核，基層室對班組實行任務跟蹤問效，將考核結果兌現到人頭；抓有效監督，實行定期評價制度，基層每半年對所黨總支工作進行一次綜合評價，指出意見和建議。二是與踐行《綱要》相結合，激發員工工作熱情。為深入貫徹落實《大慶油田可持續發展綱要》，激發廣大員工投身到油田發展建設的積極性和主動性，我們針對規劃設計任務緊張的實際，于9月15日開始在全所開展了以“凝心聚力攻難關，創先爭優促發展”為主題的“服務生產，會戰60天”勞動競賽活動，有力推動了2010年各項任務的順利完成。三是與維護穩定相結合，努力營造和諧穩定氛圍。我們牢固樹立“穩定是硬任務，是第一責任”的思想，與

各室簽訂了《維護穩定責任書》，并將維穩工作與領導干部聯系點制度結合起來，劃分承包責任區，形成了班子成員包各室、各室干部包班組、班組長包員工群眾的網絡，實現了穩定目標。

2011年工作思路

1、強化領導班子建設，提高能力素質，打造堅強有力的領導集體。一是提高謀發展的能力。牢記肩負的責任和使命，自覺站在全局的高度謀劃和推進廠、所的發展。二是提高帶隊伍的能力。站在穩產4000萬噸的戰略高度，創造性地開展好各項工作。三是提高促團結的能力。擺正個人在集體中的位置，做到作風講民主，工作講融合，形成團結和諧、同頻共振的良好氛圍。四是提高保穩定的能力。把思想政治工作融入到生產經營活動中，理順情緒、化解矛盾，為持續穩產創造和諧穩定的環境。

2、大興調查研究之風，轉變思想和工作作風，提高各級領導干部決策的科學化水平。一要改進作風，克服事情多、任務重等困難，擠時間真正走出去、沉下去，與員工群眾多接觸、多交流；二要選準問題，圍繞產能建設、老區改造、安全隱患治理、黨建思想政治工作和人才隊伍建設等問題，確定調研課題；三要敢說真話，大力提倡講實話、報實情、求實效，在真正搞清問題的基礎上，尋找解決問題的思路和辦法。四要領導帶頭，每個領導干部都要親自開展調查研究，撰寫調研報告，全面客觀準確地把握各項工作，科學地作出決策。

3、加強基層黨組織建設，發揮支部作用，打造堅強的戰斗堡壘。一要圍繞爭創“四強”黨組織，深入開展“創先爭優”活動，促進以黨支部建設為核心的基層建設再上新水平。二要注重發揮黨支部的教育引領作用，大力營造學習、創新、和諧、進取的濃厚氛圍。三要加強典型選樹，弘揚先進典型，激勵員工學習進取、崗位成才。四要在吸收和借鑒兄弟單位基層支部建設好經驗和好做法的基礎上，探索和豐富符合規劃所特點的支部建設新途徑，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

4、要加大《綱要》宣貫力度，增強干部員工使命感和責任感，堅定持續穩產的必勝信心。繼續把《大慶油田可持續發展綱要》的學習作為提高干部員工思想認識的重要手段，強化干部隊伍整體素質提升，加強員工愛崗敬業教育，努力把全所干部員工的思想統一到原油持續穩產這一政治綱領上來，把行動落實到貫徹廠各項決策部署上來，把力量凝聚到實現油田可持續發展上來，形成干部比業績、黨員比奉獻、員工比敬業的良好風氣。

5、要以人才培養為出發點，做好人才發展戰略文章，為人才成長創造有利環境。根據培養對象量體裁衣，分類搭建育才舞臺，對于年輕干部，用艱苦崗位、重要崗位磨礪鍛煉；對于技術骨干，要給項目、壓擔子。要創造學習培訓機會，經常性的組織“走出去”學習，“請進來”培訓。并根據各專業、各工種和各年齡段的實際情況，確定重點培養對象，形成良好的人才隊伍梯次，為我所的長遠發展積蓄力量。

第四篇：2011黨群工作匯報

2011年公司黨群工作匯報

一、基本情況

1、黨組織基本情況。目前，公司共設有黨支部48個，分布在、、等地區，黨小組88個。配備專職黨支部書記48人，兼職5人。

2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員1225人，其中全民447人，預備黨員4人，退休黨員4名。女黨員13名，占黨員總數的5.8%。干部黨員74人，工人黨員151人。黨員年齡結構：35歲以下106人，36~54歲108人，55~59歲7人，60歲以上4人。黨員文化結構：大學14人，大專54人，高中（中專）129人，初中及以下28人。

二、今年以來黨群工作回顧

1、抓理論學習

在繼續堅持黨委中心組理論學習的基礎上，注重抓好黨支部的學習指導。按季度制定下發學習計劃，做到規定動作與自選動作相結合。今年以來，黨委中心組共集中學習29次，學習上級文件、領導講話及法律法規等篇目47篇，安排自學11次，由中心組成員根據各自工作實際自行掌握學習內容。黨支部采取各種形式開展黨課教育27場次，錄相教育9場次。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，促進工作作風的轉變。

2、開展黨員先進性教育活動

按照上級的統一部署，公司保持共產黨員先進性教育活動自7月20日全面啟動，在999中心督導組和管理中心指導組的具體指導下，公司黨委把這項活動作為當前首要的政治任務，周密安排，精心組織，圓滿完成了先進性教育活動各個階段的工作任務，取得了明顯成效。由于外出務工人員的增加，公司黨員隊伍始終處在一個動態過程，先進性教育活動開展以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀，著眼于公司改革經營發展大局，從有利于活動的開展和促進公司各項工作出發，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建立了聯絡員隊伍，形成了黨委負總責、辦公室抓指導、支部抓落實、黨員領導干部作示范的“四位一體”工作格局，確保了教育活動扎實開展，不走過場，務求實效。

3、加強支部基礎工作

我們清醒地認識到，新形勢，新任務對公司的黨建工作提出了更高的要求，而個別支部的工作與形勢發展的要求還有一定差距，必須用改革的精神來創新黨建工作的思路，認真解決在實踐中出現的各種矛盾和問題。結合黨員先進性教育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高黨支部整體工作水平上下功夫。在對支部設置進行了調整之后，公司從支部基礎工作入手，加大了對支部日常管理與考核的考核，支部“三會一課”基礎工作得以加強，參與生產經營工作力度和質量有很大提高。每季度公司黨委按照考核辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，評出優秀、良好、一般三個檔次，肯定成績，指出不足，并相應下撥活動經費。

4、因地制宜開展黨員活動

由于公司施工特性，由公司黨委集中開展黨員活動有一定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產相結合，如合肥支部開展黨員掛牌活動清理施工道路；機關黨支部開展愛國衛生活動；888黨支部組織黨員重溫入黨誓詞；555黨支部組織黨員開展扶貧幫困活動等。5、6月份，公司開展了“安全質量效益”大討論、“安全生產月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種形式的交流座談會6場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發表交流文章。

5、加強對改革發展形勢任務的宣傳工作

應該看到，在改革日益深化的今天，還有一部分同志的思想觀念還停留在計劃經濟體制的狀態下，他們看問題的思路跟不上形勢發展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將直接影響公司改

革發展的步伐，必須加以改變。針對這種情況，公司黨委深入開展形勢任務、經營管理、業務知識和崗位技能的學習教育，廣泛宣傳當前鐵路改革發展的形勢，引導廣大干部職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經體制改革的重要意義。以恪守誠信的職業道德為主線，實施品牌戰略，全力打造用戶滿意的999品牌。以項目部為單位組織開展群眾性地勞動競賽，不斷深化精神文明創建活動，建設具有歐建特色的文化理念，構建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長成才、展現作為提供舞臺，今年以來共組織82名職工參加各類執業資格考試，職工參加各類培訓班學習95人次，大大提高了職工的專業技能水平。

6、抓好廉政建設

按照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司領導班子中開展廉政承諾活動，班子成員分別結合各自工作崗位做出廉政承諾并簽字公布，接受職工群眾監督。對公司黨風廉政建設十條規定進行了重新修訂，并制作成宣傳牌懸掛上墻。4月份，在公司中層以上領導干部中開展了征集廉政格言活動，每半年對中層以上干部進行廉政記實考核。規范物資采購，制定了材料招標采購辦法，統一制作了創“雙優”工程臺帳，555部創“雙優”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均獲得“優”的評價。從三月份開始，公司紀委結合黨員先進性教育活動，開展了“加強紀律性，保持先進性”主題活動，切實解決職工群眾反映的突出問題，加強對權力運行的制約和監督，抓好黨風廉政建設責任和干部綜合考評工作，對中層以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。

7、發揮工團組織合力作用

工團組織圍繞生產，以健全組織，完善制度，搞好載體為手段，充分發揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極推進民主建設，為強化職工民主參與、民主管理、民主監督為重點，按公司廠務公開實施辦法要求，利用職代會、公示欄、《簡報》等形式，對業務招待費使用、領導干部收入、大宗物資采購等情況進行公開，落實了職工參與企業重大事項和重大決策的民主權利。堅持職代會中期檢查深入現場聽取意見，組織開展了征集合理化建議活動，為公司經營管理、技術革新、挖掘新的經濟增長點獻計獻策。團委結合青工特點，努力把團的工作融入生產經營中心。在公司黨政的倡導下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，先后開展了“沒有任何借口”讀書演講比賽、“安全質量”主題演講比賽等活動，收到了較好效果。

8、切實做好當前的穩定工作

改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩定工作不容忽視，特別是職工的思想問題，如果引導不好，將直接對安全生產構成威脅。穩定工作具有長期性、復雜性和反復性，穩定工作將是公司一項長期的重要任務。健全完善各級維護穩定工作機構，落實維護穩定工作責任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩定因素，有針對性地做好解疑釋惑、疏通思想、化解矛盾工作。幫助一線職工解決生產和生活當中的實際困難，大力營造和諧穩定的環境氛圍。為加強公司企業文化建設、豐富職工業余文化生活，在資金十分緊張的情況下投入近4萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入1萬8千余元配備了文體健身器材。關心困難職工生活。今年以來，投入近5萬元對118人（次）進行困補，為5名患有重大病的職工申請互助醫療基金補助1200元。在今年暑運中，投入2萬余元為參加暑運工作的135名干部職工購置了制服和水壺。在送清涼活動中，投入3萬7千余元為職工購置了涼席。

第五篇：黨群工作匯報

黨群工作開展情況匯報

各位領導在百忙之中蒞臨我局檢查指導黨群工作，是對我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和整個項目的關懷，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，推動各項指標任務的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工團以及全體職工，向領導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段時間按照xx黨委下發的關于開展黨群工作檢查的通知要求，經我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進行匯報：

一、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于2XXX年XX月，在上級黨委的領導和指導下，組建黨支部。我局現有職工72人。支部登記黨員總數23人，其中正式黨員22人，預備黨員1人，黨員數占我局職工的32%。支部設支委5人，設正、副支部書記各1人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支部下設兩個黨小組，目前培養入黨積極分子3人。

二、關于黨群組織班子建設

（一）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力。為加強基層黨組織建設，我局調整了基層黨組織架構，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據《黨支部工作條列》規定，開展了黨支部規范化、標準化管理，設臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構，并由專人建立工作臺帳和起草相關規章制度。

（二）密切聯系群眾，注重培養中層領導干部。我局堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與群眾密切配合，率先垂范，帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結協作。班子成員在提高自身綜合能力的同時，帶領大家共同成長。即通過深入調查，組織談話，會議研究等發現并培養了一批政治素質高，業務能力強的中層干部，借以提高全體干部責任意識和敬業精神

（二）落實黨風廉政建設責任制。5月份，支部結合實際，按照“一崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每個領導干部的責任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發，有效提高了領導干部廉潔自律意識和監督管理職責，同時，黨支部還不定期組織黨員和領導干部對《中國共產黨廉潔從業若干準則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。

三、關于黨群制度建設

支部狠抓制度建設，著力理順內外管理，確保支部工作開展的持久性、規范性及標準化。一是堅持“三重一大”制度。支部會堅持支委成員必須有半數以上才能舉行，討論干部問題或其他重大問題是必須有4/5以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要經過充分的討論，發揚民主，暢所欲言。表決時，票數要超過應到人數的半數以上才能形成決議；二是每月堅持每月黨政聯席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設及對干部調整任用等重大事項，堅持會議集體研究決定，營造班子成員各司其職、通力合作、共謀發展的良好政治局面；三是認真落實“三會一課”制度。為加強黨支部建設，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按照 “三二一”標準，落實“三會一課”制度，堅持定期召開支部大會，每月至少召開支部委員會、黨小組會一次，每半年開展黨課一次。四是建立黨群工作費用

收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在我局人員工資上漲后及時做出調整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規定。五是完善“一冊兩薄一本”。支部按照《XX黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項內務資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案齊全。

四、關于黨支部內業基本資料。

為規范我局支部工作基礎資料，保證黨建工作的規范化和標準化，按照XX黨支部工作手冊要求，安排專人對支部文件進行整理、歸類，歸檔遵循科學合理，不重不漏，不偏不倚的原則，行成了八個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方方面面，對我局黨建工作的開展起到了很好的指導作用。

五、關于職工隊伍建設。為全面提高職工隊伍綜合素質，為職工成長創造好的發展平臺，支部加強職工隊伍建設，職工隊伍工作開展情況如下：一是將組織隸屬關系從XX市直工委轉到XX黨委，按照XXXX來組織開展支部活動，使支部工作與工作結合得更加緊密；二是認真開展黨員發展工作，建立黨員信息檔案。支部按照規范化管理，始終堅持按照規范化程序發展新黨員，同時為規范黨員管理，支部著手清理黨員情況，協調接轉組織關系，完善了黨員信息檔案；三是發動廣大職工積極加入公會組織，公會成員加入率100%；四是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活和學習上的便利。“職工之家”增強了全體職工之間的凝聚力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營造濃厚學習氛圍；五是成立文學、攝影協會和通訊報道組。由文學協會創辦的我局刊物《XX之窗》，為愛好宣

傳和喜歡寫作的職工提供了一個展示自己才華的陣地，通訊報道組擔負起我局新聞報道工作。

六、黨支部活動開展情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領職工樹立正確的人生觀、價值觀。每到“五.四”、“七.一”、“國慶”等重要節日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀XXX故居，參觀XXX等紅色紀念館。凡是有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中受到教育，如先后組織觀看了“開國大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，黨政工團還聯合舉辦了“黨在我心中，輝煌60年”紅歌晚會，以此慶祝中國共產黨的生日。據統計，截至目前黨支部共帶領大家組織相關活動二十余次,通過一系列愛國主義教育，讓職工深刻認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，激勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們堅強的革命意志和樂觀主義精神及無私奉獻精神，牢記使命和責任，努力干好工作。

七、全力提高服務效能，各項水平得到發揮

（一）班子隊伍和諧，整體素質高。我局領導班子始終堅持以科學發展觀為指導，是一個堅強、和諧的領導集體。班子成員整體上政治素質高，管理能力強，專業業務水平突出，工作分工明確，協調溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執行集體討論制度，始終以我局發展為己任，充分體現了我局班子的團結統一。

（二）職工隊伍穩定，典范作用發揮充分。由于我局職工構成復雜，為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成一股繩，支部一方面指導工會、共青團組織積極開展職工熱愛、熱衷的活動，培養團結協作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局企業文化。另一方面，督促協調行政在各種對待上做到一視同仁。激勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在XXX特大洪災面前，我局涌現了不少以人民利益為利，臵個人安危于身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。

八、關于創先爭優活動開展情況。

（一）整體部署，全面貫徹“創先爭優”活動精神。自收到XXX局關于開展“創先爭優”的工作部署文件，我局立即召開了動員大會，對“創先爭優”活動進行了動員部署，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。活動內容結合我局實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“繼續深入學習實踐可續發展觀”為主題，以創建“四好”、“五強”、“五帶頭”班子為主要內容的創先爭優活動工作思路，共分三個階段進行。

(二)推進得當，活動取得成效。由于領導重視，組織嚴密，措施得力，方法得當，創先爭優活動第一階段得到扎扎實實的開展，在活動第一階段的開展中，我局共收到廉潔文化原創格言18條，廉潔書法、字畫等作品各一副，班子成員廉潔體會文章三篇。創先爭優活動第一階段取得了很大的成效：一是堅定了大家的理想和信念，黨性進一步增強；二是樹立了大局意識，更有利于把握發展動態；三是工作作風得到了改善。目前，通過我局的積極動員和大力宣傳，創先爭優活動觀念已深入到每個人心中。

(三)總結回顧，抓好第二階段重點。創先爭優活動第一階段收到了實效，支部還應認真總結回顧第一階段，抓好第二階段重點，計劃活動在第二階段將重點做好以下四個方面，一是對照“五好”、“五帶頭”組織黨員簽訂公開承諾書，二是在各部門開展黨員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采用推薦和審核的方式，三是在全體黨員和干部中評比優選綜合素質高的先進工作者，四是通過評比，選取先進典型事跡進行收集、整理和提煉，達到整體提高的目的。

九、推進學習型黨組織建設的活動開展情況。

黨支部按照十七屆四種全會精神，嚴格落實推進學習型黨組織建設工作。自5月份學習型黨組織建設活動開展以來，通過加強組織領導，完善規章制度，領導開展了系列主題活動，扎實有序的推進了學習型黨組織建設活動。截至目前，已開展10余次專題學習和2次輔導授課，同時，支部要求每個黨員每季度必須讀一本好書，并寫出心得體會。

由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺乏工作經驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。今后，將按照《XXX項目黨建工作標準化手冊》要求，扎實抓好支部基礎工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動我局發展做出新的貢獻。

特此報告

二〇一一年九月二日