第一篇：社團交流會上社長總結發言

社團交流會上社長總結發言

社員積極性問題應該是這學期所有社團討論最多也是最棘手的問題，社員流失嚴重雖然是每個社團當下面臨的普遍問題，但也折射出了社團建設和管理存在著嚴重的弊端。要想解決這個棘手的問題，我想，首先應該找到存在著這個問題的根本原因在哪里。在我看來，社員積極性不高以及社員流失，其根本原因來自于以下幾個方面：

一、社長的原因，經過了漫長忙碌的一學期的任期，社長們身心疲憊，對社團激情逐漸散失，導致對社團工作不負責，懶散的狀況。臨近換屆，想把所有問題丟掉，讓下一屆接管解決。這就導致社團工作無法正常開展，沒有了負

責人的引導，社團處于低迷狀態，同時沒有任何有意義的活動，社員也就流失嚴重。

二、社團的原因，社員流失也跟社團性質有一定的關系，每個社員參加社團的初衷各有不同，社團脫離了自身發展目標，無法滿足社員的自身發展，所以導致社員流失。社團舉辦活動不新穎，沒有任何實質的意義，也是留不住社員的原因所在。

三、社員的原因，社員通過了一學期的磨合，已經基本熟悉學校和社團情況，對學校及社團沒有了當初的好奇，有了自己的交際圈和生活習慣。大學自由的時間分配，養成了更多社員懶散的性格，導致對任何事情不以為然眼高手低的狀況。種種原因同時導致社員流失。

不言而喻，解決這種問題，也應該對癥下藥，從三方面下手。社長的能力直接影響到社團，社團的發展也必定會牽引著社員。從源頭做起。積極性、責任心、團隊意識是解決一個社團問題的

核心所在。

如何調節社團和社團之間的關系？

社團和社團之間應該保持良好的合作關系，社長和社長之間要加強合作交流，交流社團工作中所面臨的困難，分享各自在社團建設中存在的優勢，可以盡可能多的舉辦合作活動，促進各社團社員之間的交流。同時各社團之間要互相幫助，保持良好的社團友誼。

如何保證社團活動有質量的順利開展？

社團活動是社團存在的根本，舉辦的活動應該要有實質性的意義而不在于形式，好的活動可以繼承，但同時要懂得創新，多策劃新穎有實際意義對社員有益的活動，不要為了活動而辦活動。要敢想敢實施。很多活動需要有一套完整的策劃方案，我們不能計較別人的冷眼旁觀，最實際的就是讓策劃方案無懈可擊，這樣才能得到院團委和學校及所有社員包括全校學生的認可。設想一下，若一個活動有它實質性的意義還有一套完美的策劃實施方案，誰會無趣的阻攔活動的開展呢。或許有時會有人挑刺和打擊，但是我們要盡可能的讓計劃完滿，不要輕言放棄，有時我們面臨棘手的問題要繞道而行，學會靈活多變，努力將活動辦得出色。

怎樣發揮社團團隊合作能力，讓內部最優化？

社團，顧名思義也就是一個團隊的組合，它不可能脫離團隊，而以個人的形式存在。社團是有著共同興趣及志向的學生共同組成的一個有益于大學生身心發展和培養綜合能力的良好平臺，所以一個社團必須擁有完善的社團體制，和健全的規章制度，這樣才能保證社團工作的正常開展。如何體現社團的團隊合作，就要學會建立協作能力的部門，來分擔社團的工作。就比如我社而言。我社共有7個部門，分別為策劃部，宣傳部，外聯部，組織部，財務部，常務辦以及電子商務部。基本上每個活動每

個部門都能參與其中.我想每個部門都有明確的分工，由各部門共同協調保證社團活動的順利開展，杜絕空部門閑部門的存在，是落實團隊合作的根本，也是調動社員積極性的重要保證。

社長和社員的關系?

曾經在建工學院聽一個關于創業的高校講座，記得曾經提到過“領導者”和“管理者”的區別，我覺得這個兩個詞很適合我們來討論社長和社員的關系，社團是一個非物質利益的團體，它不存在像領導與員工上下級的關系。剛才在上面的團隊合作議題中我就說過，社團是有著共同興趣及志向的學生共同組成的一個有益于大學生身心發展和培養綜合能力的平臺，但是一個團體不可缺少的必須存在著一個良好服眾的有著一定經驗的管理者，這樣才能保證社團有著統一的引導力量和便于制定堅定的發展目標。要想社員和社長建立良好的關系，社長必須要努力做好榜樣，提高個人的人格魅力，努力與社員打成一片，積極

聽取社員的意見，有必要采納那些有著獨到見解可行性高的社員建議。要和社員建立堅實的友誼關系，不要因為是社長而自傲清高無視他人，要常常和社員相處，走入他們的生活。社員要把社長當做經驗稍足閱歷稍多的朋友，不要仇視厭倦社長，既然他身為一個社團的社長，就必定有值得你學習的地方，大家都是社團的一份子，都希望社團建設的更加美好，所以要像一家人一樣共同努力。記得第一次開會我對我們社員說過，我們學習他人不僅要學習別人的優點同時也要學習別人的缺點，學習別人的缺點是為了這些缺點不在自己身上發生。所以不要太過計較社長的缺點，他只不過是給你個提醒，不要讓這個缺點在你身上發生而已。

綜合來說，社團的發展離不開大家的共同努力，我推崇三個詞：積極性，團隊意識和責任心。我相信所有社員只要圍繞這三個詞，就必定能讓自己所在的團隊擁有不平凡的力量。我的發言完

畢，謝謝大家。

第二篇：競選社團社長

各位同學：

大家晚上好。首先感謝大家給了我這樣一個機會，也感謝社團的成員們對我的信任和支持，我是來自XX系的XX，是XX社XX部的成員，今天我很榮幸的站在這里表達自己的愿望，我要競選的是XX社的社長。

我清楚的知道，要成為一個社團的社長，調整處理好社團的各項工作，讓一個社團更好的生存和發展下去是非常不容易的，要成為一社之長，不僅自己要踏實能干，了解社團所需，還要有一定的協調各方的能力，不僅要有管理能力，還要有良好的人際溝通能力。

我認為在這些方我有以下幾點優勢：

1．動漫社是一個為XX愛好者們提供的一個平臺，我個人從初中開始真正的愛上XX，這么多年沒有更改過，共同的興趣愛好讓我和社團成員們的接觸變得簡單。

2.在XX部里兩年了，參加社團的各種活動比賽，對于社團的工作流程已經基本熟悉，同時與各部門的人都熟識，便于與大家的溝通和工作的開展。

其實說心里話，當年大一和我一起進入社團的，和我一起度過兩年的朋友們很多都離 離開了，去年社團在比賽中又取得了極好的成績，我很擔心自己能力不足，讓社團走了下坡路，但是又舍不下這個集體，我至今還記得當初我們部長說的一句話，玩什么不重要，重要的是大家在一起。

如果我有幸當選，我將在以下幾個方面作出努力。

1.讓社團更加規范化，盡量減少成員的散漫態度，讓大家能為社團的正常運轉做出自己的一份努力。

2.豐富社團的活動，加強宣傳，讓更多的人了解XX。

3.提升自己的執行能力和把握大局的綜合協調能力，應該說，這是一個社長必須具備的基本能力，我將與成員們伴隨著XX社一起成長。

如果這次競選成功，我一定會履行自己的諾言，希望大家相信我，你們的信任才是我堅持走下去的動力，謝謝。

第三篇：社團社長換屆

社團社長換屆準則 一：采選人員：由學生自愿報名參加 二：人員要求：

1無院級、校級等重大違紀事項, 具有正式學籍的在校全日制學生。

2熱心于學校社團工作，具有尊敬師長、吃苦耐勞、積極進取和較強的人際交往能力領導能力。

3需要具備服務意識、管理意識，秉著對社員負責，對社團負責，對學校負責的理念。

4須為加入社聯的成員。

5要求具備一定的計算機技術。三：參賽人員準備材料：

1一寸照片和自我介紹。

2社團換屆資料的紙質文件。

3未來對社團發展工作的意見和建議。

4制作社團文件相關資料的電子版。四：初試

書面考題（由上屆社長及副社長準備關于社團日常活動、工作以及個人品質道德素養的相關考題，滿分100分90分以上給予復試資格。）

五：復試：演講（提前準備稿件，要求脫稿演講）

要求：1聲音洪亮，咬字清晰，語言表達流暢。

2儀容儀表要求干凈整潔，個人禮儀要求到位。

3在場評票人員會進行提問，要求提問者能準確流利的回答問題。

4演講內容需要談談自己如何管理好社團，社團的日常活動與發展，如何做好社團與社聯的對接工作，以及個人時間和社團時間如何分配等相關內容。

評票標準：1秉著公正、公平、公開的原則

2主席10票 副主席5票 部長3票 副部長2票

組織部部長6票 副部長5票 組織部成員2票 其他社聯成員1票。

3如有異議和對最終結果有疑義的可當場詢問各評委及工作人員。

4最終解釋權為社聯所有。

六：決試： 上任試用期為一個月（評選1社長1副社長，社長工作不合格者將由副社長頂替）

要求：1社團考核必須為優秀，在此期間必須舉辦1-2次大型活動。

2社聯人員會與會該社團的會內情況，再次考核社長的工作能力與水平。

3詢問調查社團內的成員，調查其對社長副社長是否滿意，如有不滿超過半數者將被罷免。

4社團交接工作后，社團的公共資產收入與支出、人員數量、事物詳表需要進行公示。

5制作社聯一個月內相關事宜、資料的電子版上傳的社聯部門的群文件里，方便大家檢閱、審查。

6上任期間不得違反學校校規校紀，尊師敬長，幫助同學老師等個人品質素質問題也進入考核內容。

7各社團在整個換屆過程中,有不符合本程序及規定的, 社團聯合會對選舉結果予承認,有權予以撤換,并對負責社團作警告處分。8換屆(換任)大會后,一周內應將《學生社團負責人情況登記表》打印版和電子版上交

第四篇：IT社團社長申請書

IT協會會長換屆申請

老師、同學：

大家好!

我是來自10計算機網絡班的胡洋，首先，請允我代表IT協會全體會員向到場的嘉賓致以真誠的感謝。以及代表下一屆成員向馬上離職的原工作人員致以最崇高的敬意，謝謝你們的辛勤工作！今天我很榮幸能站在這里參加協會換屆選舉大會.拿破侖說過：“不想當元帥的士兵不是一個好士兵。”今天，我作為IT協會會員，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥—會長。我自信在同學們的幫助下，能夠勝任這項工作，正是由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我便下定決心并向各位同學鄭重保證可以成為一名團結會員的負責任的會長。

IT協會是每一個學生神往的組織，我也不例外。曾經因為膽怯而對此退避三舍，但老師給了我信心，同學給了我鼓勵。今天我終于有機會證明我的能力，我相信我這只雛鷹一定有一方屬于自己的藍天，我相信能在IT協會闖出一番迷人的風采。

最為IT協會新任會長，首先要致力于自身素質的進一步完善。對于我自身來說，首先要提高對工作的熱情度，使自己始終以一顆積極的心態面對各種工作。其次，要提高責任心，認真負責搞好每一項工作。此外，還要進一步提高處理學習和工作的矛盾，努力做到工作學習兩不誤。

我要召開一次全體IT協會干部會議，總結上屆IT協會干部留下的寶貴經驗，將其優良傳統繼續發揚下去，同時也要找出他們存在的不足，努力改正，例如在會員的思想培訓方面，我將在學校領導的幫助下，努力提高此屆會員素質，加強他們對IT協會組織的認識，有時間找他們多談心、多交流，把全體成員帶動起來心連心，共同撐起一面嶄新的天空。

然后，我想為IT協會的管理提出自己的工作設想。

第一：加大宣傳力度，讓更多的人了解社團，加入社團，為社團增添新的血液.第二：創建IT協會自己的網站，并對所有學生開放，讓學生有發表建議感想的地方便于我們進步。

第三：定期舉行會員思想交流會.會員互相交流心得經驗.共同進步。

第四：定期舉行社內或校園IT大賽。

第五：爭取社團培訓的硬件軟件設施。

最后，我只想說這樣一句話，如果給我一個展示和奉獻自己的舞臺，那么，我會在今后的工作中，用我的真誠，用我對工作的投入感動你們，服務你們!

胡洋

2011年6月8日

第五篇：競選社團社長

競選IT園區社長

尊敬的老師、各位評委：

大家晚上好！我是來自XXX，首先我感到非常榮幸，能有幸站在這個講臺。我站到這里的目標很明確，就是要競選IT園區的社長。

從進入IT園區的第一天起，我的目標就很明確：就是要通過自己的努力、和汗水在IT園區找到一份屬于我的天地，并為IT園區未來的發展獻出自己的綿薄之力！通過在社團中的這半年多的時間，我不僅在這里結交了一群志同道合的朋友，而且對這個社團有了深厚的感情，希望它可以在自己的帶領下，變得更加的優秀。

首先我想先談一談自己在競選中的優勢

對于我個人而言，我本身對手機和電腦都有一定的了解，在手機方面，會使用RedSn0w和Spirit對IPhone的ios系統的越獄，也會對android系統進行刷機;在電腦方面除了會熟練使用一些如PowerPoint、Excel、photoshop 等常用軟件，還會使用Dreamweaver進行網頁制作，使用AE、會聲會影進行視頻的后期特效處理。這些軟件雖然談不上精通，但是利用它們來解決實際問題還是可以的。所以我認為我完全有能力和自信來擔任這個職位。

對于社團以后的規劃和展望，在這里我僅提出以下幾點自己的見解：

1、堅持IT園區優良的傳統和良好的團隊運作模式、通過經常性的品牌活動與社團講座持續擴大IT園區在學校的影響力，讓所有的同學都知道IT園區是一個充滿朝氣與活力，有個性有魅力而又區別于其他社團的優秀社團。

2、積極加強學校同學對數碼知識的普及，團結其他社團，聯手推出一批在學校有廣泛影響力的“特色活動”。

3、傳承上一任社團干部的優秀經驗，加強對每個組的組長相互之間的溝通，同時給予有能力社員更多的肯定、自主權，充分發掘社員們的潛力，更好的推動社團的改革與發展。

最后希望自己可以有機會來展現自己，也希望各位可以給予我這個展現自我的機會

謝謝大家！