第一篇：“高標準工作”大討論活動自我剖析材料

“高標準工作”大討論活動自我剖析材料

為貫徹落實全縣“高標準工作”大討論活動精神，結合我鄉“高標準工作”大討論活動的實施方案，通過認真思考、深刻剖析，發現了自身存在的一些問題和不足，尤其是開拓創新方面做得不夠，通過進一步加強學習，使自己的言行和工作作風更加符合黨和國家對一個基層干部的要求。現根據自身實際情況，把自我剖析的情況匯報如下：

一是思想不夠解放，觀念比較陳舊。工作中習慣于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，在當前的新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經驗，老辦法，缺乏以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念。雖然經常了解學習解放思想、更新觀念的先進經驗，使自己的思想有所解放，但解放思想、更新觀念的程度還是不夠高，解決問題的思路和手段還比較落后，還沒能很好地適應當前的社會形勢。

二是工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力。三是作風不夠深入。進村入戶少，調查研究較少，對農村情況掌握不細，掌握不深，對農村事務基本上一般都是憑經驗去分析和處理，雖然有時能較好地解決問題，但是對一些新情況、新問題解決起來還有不恰當的方面，抓工作落實的力度還不夠，在踐行群眾路線方面不夠扎實。另外，有些工作習慣于搞形式，對能否解決多大實際問題并沒有深入研究。有時對工作處理不很及時，對村干部的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少。

在今后的工作中，我將切實改變作風不實的面貌，針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現，以解放思想觀念為著力點，提高工作創造性，通過學習黨的方針政策，進一步解放自己的思想，更新觀念，拓寬工作思路，做到與時俱進，提高自己工作的創造性。同時，通過各種形式廣泛聽取群眾的意見，使自己的工作能力、協調能力、服務能力等各方面都得到全面的提高，做到帶頭開拓創新，增強工作的積極性、主動性、創造性，實現由被動工作向主動謀劃的轉變，更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。在工作中發揚勇于創新的精神，主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，自覺接受黨的紀律和群眾監督，為我鄉經濟發展做出自己應有的貢獻。

第二篇：解放思想大討論活動自我剖析材料

解放思想大討論活動自我剖析材料

這次全市開展的解放思想大討論活動，是市委貫徹省十次黨代會精神，著力推進xx科學發展、跨越發展的重大舉措。要加快科學發展，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合xx實際的措施。

說起解放思想，怎樣解放思想，一些領導干部可以說是“體會深、感觸多、辦法多”。但是，一旦落實起來，又成了“行動上的矮子”。這就是典型的專做“評論家式的干部”。“堅決破除坐而論道、知行不一的不良習氣。”“五破五立”中這一“破”“破”得好，因為，群眾思想的解放首先基于領導干部的思想解放，沒有領導干部的思想解放就沒有一般干部的思想解放。看看我們周邊，有的干部不做“實干家”，專做“評論家”，自己不干事，對干事的人還指指點點，說三道四；有的干部不比干勁，只賽斗勁，喜歡煽風點火。凡此種種，不僅影響了同志之間的感情，挫傷了一部分同志干事的積極性，最嚴重的是會阻礙一方經濟的發展。解放思想，牢固樹立真抓實干、求效得果的務實理念，其核心是要促進xx經濟社會的全面健康發展。省委提出的“五破五立”，正是指導我市創新發展的重要精神。

那么，如何營造真抓實干、求效得果的良好氛圍呢？我認為：

一是要發揮輿論引導作用。

通過廣泛宣傳各級各部門解放思想的好經驗、好做法，推動解放思想大討論活動的開展，激發廣大干部群眾的積極性和創造性，促進全市經濟社會又好又快發展。

二是要發揮輿論監督作用。

就是要通過新聞媒體對各單位的解放思想大討論活動進行全程報道、深入報道。同時，對在實際工作中存在的“兩張皮”、空對空、圖形式、走過場的單位，新聞媒體要對其進行曝光，真正發揮輿論監督作用，達到“擠水撈干”的效果。

三是要發揮督促整改作用。

通過對正反典型的報道，督促各單位深入開展大揭擺、大討論、大整改，切實解決制約經濟社會發展的突出問題。并采取明察暗訪的形式對整改情況進行督察，督促其加快整改步伐，確保解放思想大討論活動取得實效。

第三篇：解放思想大討論活動自我剖析材料

“一心一意抓轉型凝心聚力謀跨越”解放思想大討論

自我剖析材料

縣委農工辦李杰

按照《中共筠連縣委筠連縣人民政府關于在全縣開展以“一心一意抓轉型、凝心聚力謀跨越”為主題的解放思想大討論活動的實施意見》的有關要求，我積極參加思想解放大討論活動，結合“八破八立”、“三不論”、“四個一”深入開展自我剖析，查找自身工作、生活、學習中存在的問題和不足，分析問題根源，彌補不足，使自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。作為一名基層共產黨員和機關工作者，我認為自己必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照黨的要求，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，帶好頭，干好事，從根本上轉變思想作風推動農辦工作上臺階。

一、存在問題和不足

深入學習上有差距。我雖進行了政治和業務學習，但總感覺到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，偶爾存在放松的現象，致使自己在農辦工作中對新知識、新思維掌握還不夠多，了解還不夠透，對持續發展戰略的認識不足。輕視理論學習和與業務有關的學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養跟

不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。總體缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對縣委辦公室作出的一些關系全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。我深感到，在深入基層調研方面做得還很不夠，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，在決策分析時還欠缺第一手資料。

自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。以上以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養有差距。通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。

二、整改措施和努力方向

通過這次開展解放思想轉變觀念大討論活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、用新思想、新觀念重新審視自我、反思自我、解剖自我、提高自我，進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，切實轉變思想觀念，保持和鞏固農業農村工作改革創新所取得的成果。

2、加強政治理論知識的學習，努力提高自身政治素質和工作能力。通過進一步的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷發揚艱苦奮斗的優良作風。

3、加強農業農村業務知識的學習。努力學xxx省、市的涉農政策及各項規章制度，規范管理，嚴格落實考核制度以及上級下達的各項指示，深刻理解、堅決執行，扎實認真完成領導交辦工作。在干好本職工作的同時抽出時間學習業務知識，增強和全面提高自已的業務素質，提高工作效率不斷改進工作方法和工作作風。

第四篇：解放思想大討論活動自我剖析材料

解放思想大討論活動自我剖析材料

根據縣委“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案的有關要求，按照鎮黨委黨組統一安排和部署，認真對照解放思想大討論活動五個方面的工作重點，結合個人思想和工作實際，堅持邊學邊改，學改結合的原則，對自身存在的問題進行了認真查找，并針對查找出來的問題進行了自我剖析。通過這次解放思想大討論活動，使我對自身存在的問題看得更加明顯，主要表現在以下幾個方面：

一、存在的主要問題及表現

（一）精神狀態方面。主要表現在以下幾個方面：一是工作上只注意單一性地抓本職工作，工作思路和工作方法還缺乏靈活性，有領導安排什么工作就干什么工作的現象。在工作中認為干好自己的份內事，處理好日常工作，完成好自己的本職業務，管理好自己不出事，就算是履行好自己的崗位職責了，而沒有在如何提高自己的工作能力和工作標準上下功夫，沒有在如何正確引導其他人員提高工作能力和參與管理日常事務上動腦筋。比如，在安排布置工作上就存在哪個同志好

1用工作安排就多一些，對不能較好地開展工作的其他同志就采取聽之任之的態度，沒有從業務上去具體指導，沒有從根本上去解決問題，使工作不能較好地形成整體合力，不能有效合理地去開展好各項工作。由于在工作中出現把關不嚴的問題，有可能會影響在人民群眾中的形象，影響在人民群眾中的威信和地位。二是工作上主動向領導匯報情況、匯報思想還不夠，與其他人員交換情況、交換意見相對較少，與其他部門人員之間還缺乏一定的思想交流和溝通，相互學習、相互尊重、相互關心、相互協調等方面也還做得不夠，從而形成領導檢查指導了解工作難，單位之間，同事與同事之間思想交流不夠及時，工作上形成各自為政，相互不夠理解、不夠信任、不夠協調配合。三是對工作檢查督促和抓制度的落實還不夠，考慮自身利益和家庭利益相對較多，主動關心他人相對較少，在工作上還不同程度地帶有一定的個人主觀傾向意識，接收新思想、新觀念不夠，形成思想封閉，創新意識不強。有時容易受到其他外界因素的影響，缺乏進取和變革的精神，由于自己所接收的新思想、新觀念不夠，改革創新意識不強，就形成思想跟不上新形勢，工作跟不上新要求。

（二）能力素質方面。學習新的理論知識和業務知識不夠全面完整，理論基礎相對較弱，缺乏大膽地探索新鮮事物、挖掘新的領域、開拓新的視野的勇氣和精神，所掌握的知識還滿足不了實際工作需要，在考慮問題時還帶有一定的主觀性和片面性，大局意識不強。主要表現在以下三個方面：一是在學習上自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、不夠全面、不夠規范，學習有浮在表

面上的現象，沒有正確地把學習理論知識與實際工作需要有機地結合，在學用結合上運用和把握得還不夠好。二是在學習上還有滿足于現狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還存在坐不住、聽不進、靜不下心來的現象，對學習筆記的整理、記錄把握不住重點，寫心得反映不出自己的真實思想和體會，文章抓不做中心內容，學習上以工作忙，事情多，沒有時間學習為自己找借口找理由，形成學習抓得還不夠緊，理論水平提高慢。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好地把理論與實際工作相聯系起來。

（三）嚴于律已方面。在對加強自身管理和約束上要求得還不夠嚴格，帶頭執行政策法規意識和落實制度方面還不夠強。主要表現在：怕得最人，當好好人。堅持制度不夠好，對工作人員不在位的現象也不敢大膽管理。這些現象都是怕得罪人的一種表現，都是當老好人你好我好大家好的一種不良傾象。

（四）開展民主風氣方面。主要是開展批評與自我批評方面做得還不夠，民主參與意識還不夠強。具體表現在：沒有正常開展好與其他人員的交心、談心活動，開展批評與自我批評時還不夠大膽，談到問題時繞著走，避不開時也只談涉及表面和大眾化的問題，怕說了后得罪人，給自己帶來麻煩，不利于工作的開展。自我批評時怕指出自己的缺點后對自己今后的工作不利。

二、存在問題的主要根源

剖析自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為有這樣問題根源，才使自己在思想修養上做的還不夠，在工作的開拓進取上以其他同志相比也就還存在著很大的差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終保持高度的敬業精神，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進工作、提高素質的標準，是對我們財政工作人員特別是處在經濟工作第一線人員的一項基本要求。但是，自己的這種觀念樹立的并不完全牢靠，在工作上、學習上、作風上還不能高標準、嚴要求，在提高自己工作能力，改進工作作風的緊迫感和責任心還不夠堅強，離上級業務部門和鎮領導及同志們的要求還有較大差距。三是創新意識不夠。還習慣于用老辦法、老經驗、老眼光來處理工作，不善于打破老框框、老套路，在管理方面膽子還不夠大，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊。

三、整改措施及今后努力方向

這次解放思想大討論活動讓我受益匪淺，使我清醒地認識到自己與各位領導和同志相比還存在著許多差距，在找出自己存在問題和不足的同時，也使我清醒地明白自己無論在思想建設、工作作風、理論水平、知識結構上都與上級的要求還有很大差距。為使自己今后的工作標準能得到進一步提高，理論水平得到進一步增強，作風紀律能得到進一步加強，就今后的工作制定以下整改措施及努力方向：

（一）要注重加強政治理論的學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服理論水平不高，工作作風不實的現象。一是要進一步加強對黨的十七大報告和“三個代表”重要思想的學習，始終把握堅定正確的政治方向，始終堅持與上級黨組織保持高度一致，不斷提高自身政治素質和理論水平。二是要進一步加強對業務知識的學習，努力提高自身工作標準和工作質量，團結和帶領全體人員，在鎮黨委、政府的統一領導下，扎實認真地開展好各項工作。

（二）要加強自身黨性修養的鍛煉，用一個黨員干部的標準嚴格要求自己，做到不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，勤奮工作，踏實做人，時刻用干部遵章守紀的各項規定警示自己，用國家公務員法的各項規定和要求來約束和規范自己，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，增強筑牢拒腐防變的能力，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

（三）要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，帶頭學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象，克服遇事不冷靜，易急燥的情緒，主動理順與單位之間的工作關系，發揮好自己的長處，提高工作標準，樹立為基層服務的思想。

（四）要擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的工作作風和民主風氣。做到遇事多請示多匯報，尊重領導，團結同志，嚴于律已，堅持原則，帶頭執行各項規章制度，持之以恒抓好各項制度的落實。

騰越鎮財政所：鐘思權

2008-8-16

第五篇：大討論活動學習自我剖析報告

大討論活動學習自我剖析報告

XXXXXXXX

一、思想意識方面，增強緊迫感，糾正“自我原諒”

為什么經常落實工作力不從心？究其原因，有時是怕得罪人，不敢抓落實；有的是圖省事，不愿搞徹底；有時是措施不硬，沒有抓好落實；有的是創新不夠，抓落實效果不好。

蘇格拉底說過：“沒有檢視的人生不值得活”，緊迫感不是別人給的，而是自己給自己的，思想意識的問題解決了什么都好解決！在學習中我感到，活動切中影響和制約我部當快速發展的時弊和要害，具有強烈的時代意義，部黨委提出“本部服務基層、后臺服務前臺、打造流程銀行、推動業務發展”的核心首要的是真正樹立起主人翁意識，只有把自己擺進去，才能擔當起工作崗位賦予我們的責任。逐條對比自身，我感到還有很大差距，如何貫徹落實好活動精神，如何進一步超越自我，“服務基層、服務前臺、打造流程銀行”作出了最好的詮釋，不但給出了答案，而且還給出了具體措施，是具體化切入點。自己對工作中存在的差距和不足進行反思：

（1）落實“服務基層、服務前臺、打造流程銀行”，自

己要在真做、敢當、實干上下功夫；工作上“抓”，抓經常，避免虎頭蛇尾；抓時機，避免貽誤發展；抓全盤，避免心中無數；抓重點，避免不分主次；抓效果，避免華而不實。

（2）面對當前的經營局面與工作要求，需要進一步加

強專業化提升，做到態度上“真”，增強解決問題的緊迫感，自我反思、自行監督、自主調適，進一步增強危機感和緊迫感。要有真才實學，而不是濫竽充數；處理問題有真知灼見，而不是人云亦云；干事業有真心誠意，而不是敷衍塞責。

（3）勇于當主人，作風上“實”，行動上“干”。有一

種一本經念到底，一件事抓出頭的干勁和韌勁，不斷提升自己的工作水平和質量，才能實現真正意義上的超越自我，才能為新目標、新戰略的實施做出新的貢獻。敢講實話，、能出實招。

二、加強專業技能的擴展學習與積累

從XXXXXXXX轉戰XXXXXXXX部已經半年多的時間，從業務分析暴漏出的問題看，在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。

（1）必須把學習作為自己的一種習慣養成、一種政治

責任、一種精神追求。注重在學習中思考，在思考中感悟，在感悟中不斷提高自己的政策理論水平和處理實際問題的能力。

（2）除了專業學習外，還要特別留心向實踐學習，向

有經驗的同事和領導學習，并注重應用于工作實踐，加強調查研究，切實轉變工作作風，深入到市場中、客戶中掌握第一手材料，通過原汁原味的數據和信息來認識、分析和判斷業務經營發展情況。

三、加強深入實際，解決實際問題的能力

要有敢于負責擔當的精神，不能遇到問題繞著走,也不能

將矛盾和問題上交。特別是在業務經營中遇到實際困難和問題時，在嚴守政策制度的前提下，如何運用科學、有效的辦法解決問題、處理問題，需要在對相關信息、資料科學分析、把握的基礎上，建立在可靠充分調查研究的基礎上，要最大限度避免決策失誤,減少不必要的浪費，用正確的決策做正確的事。

（1）切實圍繞業務工作，多進行溝通交流，及時發現

和解決業務工作中存在的問題。要善于思考。學會把“心智”的杯子空出來，為思路的拓展留出空間。面對困難和問題，不能墨守成規，盡量破除沒有獨立判斷力和思考力的“從眾定勢”，跳出已有的思維限制，獨立思考，能從不同的角度、用不同的眼光看待同一件事情，開拓新思路，嘗試新方法。要善于調整自己。面對一時的困頓和茫然，既不能盲從，也不能一蹶不振，努力調整自我，不斷適應新形勢、新事物，在復雜的事務中理出頭緒，理清思路，變被動為主動。要善于抓住靈感。對一些闖入腦際的新思想、新概念、新思路，要抓住不放，隨時記錄，定期整理，深入思考，養成長期堅持的好習慣，從而培養敏捷的思維品質和出色的創造力。

（2）就采購工作而言，下一步，我將著重抓好流程的圖示化設計和多個大類的申報應用模板，及配套的標準化合同庫，切實提供“服務”能力。

四、需要加強工作的精細化程序，進一步平衡好效率和

質量的搞關系

平時工作中，一定程度上還沒有搞精搞細；沉浸于日常

事務中不能自拔，導致部分工作辦布置安排不合理。工作上分不清輕重緩急，按部就班，時間和效率觀念不強。在面對協作部門和支行的合作伙伴同時面對多個工作任務的情況下，指導每一個人都按照精細化標準去完成工作任務的處理，處理好業務的快速處理和焦躁的情緒，積累反思協調不力、處理不過得當的失敗經驗。