第一篇：文化稽查大隊2010年工作總結[定稿]

新晃縣文化稽查大隊工作總結

（2010年）

今年，是實施“十一五”規劃的最后一年，也是上海世博會、廣州亞運會舉辦之年。對此，在市文化局、縣委、縣政府正確領導下，我縣文化市場管理工作積極響應文化大發展大繁榮的號召，深入貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，我們深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，著力構建和諧有序的文化市場經營秩序，促進文化產業發展，按照上級主管部門的有關精神和要求，結合我隊管理工作的實際情況，克服困難，做了大量的工作，取得了一定的成績，現總結如下：

一、強化隊伍建設，進一步提高行政執法水平

文化市場稽查隊伍的能力建設，是文化市場健康發展的關鍵。今年，我隊把加強隊伍建設作為工作重點。始終堅持把打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風正派、形象良好的專業行政執法隊伍，作為提升執法隊伍整體素質，提高執法隊伍戰斗力，促進文化市場行政執法工作再上新臺階的重要手段。

一是抓好干部作風建設。通過堅持上班簽到制度、日常巡查制度、檢查記錄制度、工作督查制度、處罰公示制度等一系列措施，進一步提升了每一位干部的工作作風，精神面貌大變。

二是抓好隊員素質教育。通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，以及學習十七大精神，使全體隊員更加懂得了思想政治教育的重要性和必要性。進一步增強了政治敏感性和事業心，樹立大局意

識、責任意識和危機意識。提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；認真履行工作職責的自覺性，切實承擔起保衛國家文化安全，維護文化市場秩序，保障文化市場繁榮發展的重要任務，開創我縣文化市場行政執法工作新局面。

三是抓好業務培訓工作。今年，為提升稽查人員執法水平，我縣根據上級的部署，認真組織大隊執法人員參加省、市、縣舉辦的行政執法和文化市場業務培訓班，組織參加省、市各種法制培訓5期，培訓人數達10人次。同時組織全體隊員參加統一的普法考試，通過學習和考試不斷提高了執法人員的執法水平。

四是樹立良好執法形象。我隊嚴格按照國家的法律、法規行使行政管理權利，嚴格執法，依法行政。做到執法工作不越位、不缺位。從而全面提高了執法人員依法行政、文明執法的觀念，提升了執法能力和執法水平，在社會上樹立了良好的執法權威和執法隊伍形象。

二、強化市場管理，進一步規范文化市場秩序

（一）狠抓節慶期間的市場整治工作。今年針對節慶期間人多集中的特點，我們結合自身的工作實際，制訂了較為詳盡的行動方案、應急方案，明確工作目標，把整治工作安排在“節慶假期”、“學生寒、暑假”等多個重大節日，并對重點人群，特別是未成年人進入網吧、歌舞廳、游樂廳等娛樂場所，開展集中專項整治。規范演出經營活動，嚴格審查演出經營單位資質，杜絕無證、無資質非法演出團體來我縣演出。尤其是“兩會”期間，組織專人全天候監管，保證了兩會期間文化經營的健康有序。

（二）按時高標準完成年審、換證工作。一年一度的文化市場

經營單位換證年審工作，主要集中在1—3月份，為抓好年審、換證工作，我們嚴把市場準入關，堅持嚴格審查與實地檢查相結合，認真審查經營者的各類有效證件、經營范圍、經營項目等，審查經營者是否按照有關要求合法經營。通過年審，糾正了經營者的違規經營活動，規范了文化市場經營秩序，促使了文化市場管而不死，活而不亂，按時高標準地完成了年審、換證工作。

（三）抓好以學校為主的周邊環境治理工作。學校周邊文化市場環境的治理，始終是我們不容松懈的文化市場管理工作，我們在嚴格按照有關規定審批文化場所的同時，注重學校周邊文化市場的管理，嚴禁在中小學周圍開辦電子游藝室、歌舞廳等娛樂場所，果斷取締在中小學200米范圍內開辦網吧和彩票投注點，嚴厲查處涉及學校周邊環境的文化市場案件，打擊在校園周邊的游商游販兜售盜版書刊等，積極配合學校開展文化市場宣傳進校園活動，向學生及學生家長倡導科學上網、綠色上網的新風尚，確保學生的合法權益，保護未成年健康成長。使校園周邊環境得到進一步優化。共出動檢查達78人次，檢查文化市場經營40余家次，（四）加強高考、中考文化市場整治力度。在即將進入高考、中考的6月份，我們出動執法人員，主動加大高考、中考學校周邊文化市場的管理力度，為要求考點周邊1000米范圍內的所有網吧、歌廳、游樂等文化娛樂場所，在6月7日至9日、28日至30日暫停營業，有效地保證了高考、中考期間的考場秩序，并號召全縣網絡經營者為考生中、高考成績、志愿報考提供免費查詢服務，得到社會大眾的好評。

（五）加強文化市場從業人員的法律培訓。今年4月初我縣召

開了網吧、電子游戲等經營戶會議，宣傳文件精神和上級會議精神，并向經營戶簽訂《維穩安全責任狀》。加強文化市場從業人員法律法規等學習和培訓，進一步提高從業人員整體素質，共舉辦文化市場從業人員法律培訓班4期，培訓網管人員、歌廳管理員等文化市場從業人員80余人次，發放從業人員合格證48個，提高文化市場從業人員的法律意識，守法經營理念進一步加強。

（六）認真開展文化市場專項整治行動。今年為保障“平安世博”“平安國慶”、“平安廣州亞運”提供了良好文化氛圍，按照省、市文件精神，縣委、縣政府高度重視各項整治行動，文化部門聯合縣公安、工商、消防、電信、新聞出版等單位，組織開展了文化市場集中整治活動，成立了縣領導掛帥的專項集中整治領導小組，制訂了專項集中整治工作方案，先后出動執法車輛150余車次，出動執法人員700余人次，糾正或處治違法違規經營活動60余起，取締無證經營的文化場所4家，清理非法流動文化經營攤點2個。文化稽查大隊克服人手少、事務多等困難，嚴查、嚴治、嚴管，開展了以接納未成年人員進入為主的整治行動。網吧安裝了《網樂瀟湘》監控系統和《二代身份證件》監控刷卡軟件，并全部運行，實行了網吧全方位監控。據統計，今年共出動車輛34次，檢查人員660余人次。受理群眾舉報6次，查處網吧接納未成年人等違規行為7起，辦結案件25件。其次，電子游戲市場開展了查處違規接納未成年人和禁賭專項整治活動，出動檢查人員260余人次，配合區工商分局取締無證經營電子游戲室1家，為我縣未成年人健康成長創造良好的社會文化環境。第三，開展了歌舞娛樂市場以解決噪聲擾民問題為主的整治活動。首先我隊按照《娛樂場所治理條例》嚴把審批關，聯合公安、工商、消防等單位，采取定期或不定期對全縣11家大型歌舞娛樂場所進行安全檢查，對存在問題的單位責令整改；結合我縣迎接“國衛”第五次復檢對文化經營單位進行了多次檢查、整改，促使場所內衛生達到標準。同時加強包片治理，落實責任。以現有文化市場經營網點為準，劃出責任區，實行包片治理，落實到人，落實治理負責制，堅持日常巡查和夜間突擊檢查相結合，分片檢查和集中檢查相結合的方式建立了長效管理機制。公布舉報電話，實行24小時舉報制度。公布“12318”舉報電話，認真接待來人、來電舉報，做到有報必查，對違規實行嚴格查處。

（七）積極開展“掃黃打非”專項整治行動。1—11月，先后在音像市場、圖書銷售市場、電子游戲等市場開展了5次大規模的專項治理活動，共出動執法檢查人員334人次。檢查音像經營場所220家次，書刊市場、印刷出版市場162家次，電子游戲場所266家次。強化對網吧經營的整治和監管。通過開展“春雷行動”、“零點行動”等共檢查網吧98次，依法立案查處違規網吧15家，配合電信公司加大對“農村信息平臺”管理9家。4月22日參加了全市的集中銷毀活動，我縣銷毀非法音像制品4500多張，非法小紙片、內資等出版物100余件。圖書報刊市場開展了“打擊盜版，保護知識產權”及“掃黃打非”整治行動，出動檢查人員102人次，收繳盜版圖書400余本。開展了“打擊違法音像制品”的整治活動。出動檢查人員127人次，查處銷售違法音像制品3起，收繳銷售違法低風低俗音像制品4500余張。從而有效凈化了音像市場和出版物市場。

（八）開展演出市場整治，規范演出活動。隨著經濟的發展，外來演出團體尤為活躍。針對外來演出團體不穩定的因素，我隊加

大了農村演出市場的監管，杜絕了農村演出市場無人監管、監管不到位的情況和不良演出活動的發生。

三、強化宣傳作用，進一步營造良好外部環境

我隊充分發揮文化宣傳陣地的作用，大力開展宣傳工作，全年，在省市縣用稿22余篇，其中：文化產業調研文章即《新晃侗族自治縣民族文化旅游產業狀況淺析》1篇。

我隊在這方面的作法是：一是利用會議、培訓班和日常巡查的機會，廣泛宣傳文化市場有關法律法規。二是通過下發文化市場管理通告、公布舉報電話等形式，大力宣傳我隊管理文化市場的措施和管理政策，這些做法贏得了社會各界和廣大經營業戶的認可。三是及時向省、市文化網站等新聞媒體發稿，報告我縣文化市場管理動態。四是加強與本縣新聞媒體的聯系，邀請電視臺、報社、政府網站等新聞媒體參加重大檢查行動，主動接受媒體監督，確保執法的公開、公正，提高透明度，同時對違法違規經營業戶進行曝光，發揮輿論監督優勢，震攝違法經營行為，樹立了良好的行業形象。

一年來，我隊走出了一條全新的市場監管之路，文化市場整體形勢較好，經營秩序得到進一步加強和規范，網吧接納未成年人案件發案率呈逐年下降趨勢，非法經營盜版音像制品的違法行為得到了嚴厲打擊，非法演出活動做到了有效遏制，社會反響度逐年好轉。全年，我隊共出動執法力量1020余人次，日常檢查290余天次，共查處接納未成年人網吧20余家，收繳各類盜版制品總計4500余件，驅逐外來音像制品游商2個。通過嚴查嚴處違規違法行為，有力地震撼了違規違法分子，維護了文化市場和出版物市場正常的經營秩序，凈化了文化市場和出版物市場環境。為推動我縣文化市場健康

發展和全縣經濟社會進步作出了貢獻。

四、2011年的工作打算

在下一年的工作中，我隊將在縣文化局的正確領導下，在市支隊的指導下，繼續貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，堅持科學發展觀，遵循“抓穩定、促繁榮”的原則，加強文化市場管理，努力使文化市場行政執法工作再上新臺階，不斷開創我縣文化稽查工作新的局面。重點抓好以下七個方面的工作：

1、加強網吧日常管理，狠抓“網樂瀟湘”監管平臺管理不放松，從根本上解決好網吧接納未成年人的問題。

2、進一步加強娛樂場所管理，不斷規范經營秩序。

3、全力做好“掃黃打非”工作，凈化出版物市場和音像市場。

4、以消防安全工作為重點，做好文化市場安全穩定工作。

5、加強農村文化市場管理，促進農村文化市場健康發展。

6、加大演出市場監管，杜絕不良演出活動的發生。

7、進一步提高執法人員素質，積極參加上級舉辦的培訓班。

新晃縣文化市場稽查大隊 2010年10月20日

第二篇：稽查大隊工作總結

稽查大隊五中隊工作總結

2010年，在局黨組及大隊領導班子的正確領導下，在局機關各科室及各中隊、辦公室的大力支持下，稽查大隊五中隊克服了裝備差、辦公條件落后等客觀問題，不斷自我施壓，不斷創新、堅持執法與服務并舉的工作思路，圍繞本的工作重點、從大局出發，轉變作風，強化服務，圓滿完成了上級賦予的各項工作任務，現將全年的執法工作情況總結如下：

一、從自身做起，努力提高政治水平、業務素質。

今年來，五中隊認真依照上級的各項要求，認真參加局機關和大隊組織的各項政治學習，人人都能對上級的文件指示精神加以貫徹和落實、擁護上級的路線、方針和政策，認真學習業務知識和法律、法規，從而達到在學中用、用中學的境界，提高了本隊人員的素質和自我能力。

本隊隊員認真系統的對黨章、相關法律、法規和上級路線精神進行了分段學習，尤其是圍繞市局開展的兩項主題教育（深入開展爭先創優活動、反腐倡廉警示教育活動）和創建學習型黨組織、學習型領導班子活動為契機，寫個人心得筆記60余篇，從思想上、從覺悟上都得到了升華，從而提高了工作水準，為更好的服務企業發展、打擊違法行為夯實了理論與思想基礎。

二、勤政廉潔，保持良好的道德修養。

本隊在日常工作中，能夠嚴格遵守局內各項規章制度，積極參加各項集體活動，以市委市政府“六條規定”和省局的有關規定來規范自己的行動，團結同事，服從領導，熱情為他人排憂解難。

生活中，能夠堅持潔身自好，廉潔自律，杜絕吃拿卡要報行為，堅守質監人崇高信念，杜絕違規現象。

三、嚴格履行執法職責，扎實做好本職工作。

今年來，五中隊努力開創執法工作的新局面，圍繞“群眾關心、政府關注”的熱點難點問題，開展了一系列的專項執法檢查。先后開展了對農資、建材、特種設備、食品安全 等專項執法檢查。

（一）認真做好行政執法、區域監管、信息上報工作。2010年，五中隊克服裝備差，監管區域大雜多重等劣勢，按照全年階段性行業專項整治，開展了計量、質量、特種設備安全、食品安全等執法監督檢查工作。全年我隊共巡查監管生產企業140家，出動車次203次，出動人員460人次，登記巡查記錄150家，全年共立案查處違法案件13起，結案11起，罰沒共計191647.5元，于8月份提前超額完成工作任務，并沒收罰沒物資6起，其中生產設備4臺，整治小作坊2家，挽回直接經濟損失近百萬元，另兩起立案案件已移交法院強制執行，(河南省大方重型機器有限公司處12萬

元罰款，開封市雙杰房地產開發有限公司處5萬元罰款)。所辦案件均無行政復議、行政訴訟行為。轄區監管的企業沒有發生責任事故及媒體曝光行為。

全年共接受省局及12365轉辦案件1起，市長專線案件1起，群眾舉報案件7起，均做到了行動迅速、處理得當、上報及時沒有出現同一案件多次轉辦現象，使監管區域內沒有發生規模性造假、無證生產，沒有發生省級以上新聞單位曝光的現象，促進了執法監督管理工作的正常化。

五中隊在全年工作中，能夠按要求進行信息上報工作，全年共上報信息32篇，其中5篇信息被新聞媒體采納刊登，受到了廣泛的社會贊譽和認可。

（二）加大力度進行服務企業工作

在嚴格執法的同時五中隊積極的服務企業，其中引導輔助惠裕日化、金匯食品廠、思源純凈水廠等16家單位走向正規化，合格化，安全化；樹立起了“服務無距離、執法無干擾、幫扶無回報”的服務理念，急企業之所急，想企業之所想，不講條件不求回報，力爭服務的更好讓企業對我們的服務更加滿意，只要事事努力，心系企業，牢記職責勇于付出，總能換來回報，才能得到社會贊譽、政府滿意、企業信賴。才能更好的提高質監形象。

總結今年的工作，五中隊的工作中還存在一些不足，比如在加強政治業務學習及執法領域的拓寬等方面還做的不

夠好，五中隊將在下一步工作中認真結合各中隊的經驗并加以改正，力爭在明年的工作中有更好的突破，希望領導和同志們給予更多關心、支持。

第三篇：稽查大隊工作總結

2012年稽查大隊工作總結

2012年，在局領導的正確指導下，在機關全體同事的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將全年的工作情況總結如下：

一、思想重視，加強教育，嚴格責任。

作為稽查隊的領頭人，稽查工作的第一責任人，我在思想上十分重視運政稽查工作，對涉及稽查工作安全穩定方面的事件件高度重視。在對隊員的教育方面，我一方面嚴格要求自己，帶頭學習法律、政策法規，學政治理論，不斷提高自身綜合素質和業務能力；同時，督促隊員進行學習，強化隊員的法制意識，服務意識。積極參加單位的“黨十八大精神學習”會議，做到有筆記，有體會。

二、圍繞穩定，強化措施，履行職責。

（一）采取靈活有效措施，加強客運市場營運秩序監控，規范班線客運經營行為。

根據局領導安排，我隊對班線客運車輛不按規定站點停靠問題嚴重的綠色市場和**等路段，進行了重點巡查監控，大力查處班線車輛不按規定站點停靠、不按規定裝置線路牌等違法違規行為。在查處過程中，我隊堅持處罰與教育相結合的方式，認真做好行業政策法規的宣傳解釋工作，使班線客運車輛不按規定站點停靠現象得到整改，做到了“車進站，人歸點”。

（二）重點突出，嚴查狠打各類非法營運行為。

期間，我帶領稽查全體隊員，堅持將打擊“黑車”等重大違章、違法營運行為，保護合法經營者的利益作為重點工作來抓，將稽查工作重點放到群眾關心的熱點、難點問題上來。自什馬坪“黑車”聚集地被清理以來，秦州區蘭天城市廣場開始成為新的“黑車”聚集地，對隴南方向班線客運市場影響很大，社會影響比較惡劣，根據局領導安排，對長期在蘭天城市廣場非法從事客運經營的“黑車”進行調查摸底和嚴厲打擊，有力的震懾了“黑車”經營者。

（三）服務優先，抓好重大節假日的交通秩序保障工作。

順利完成“五一”、“十一”、元旦期間的道路交通秩序維護工作，沒有發生大的旅客滯留、責任安全事故和服務質量事件，實現了“及時、安全、有序、溫馨”的工作目標。“十一”、元旦期間，主要做好“客運戰場”及各公路邊客運招呼站周邊道路運輸秩序的維護和客運疏導工作。

（四）協調聯動，積極開展各項專項及綜合整治工作。

2012年，出租車客運市場整頓是我隊進行市場監管的重點，通過“客運市場百日專項整治活動”，主要查處出租車駕駛員無從業資格證或者超越從業資格類別駕駛客運車輛、不按規定使用計價器等行為，通過糾正車身有車貼、頂燈丟失破損、監督卡不全等車容車貌問題，打造嶄新的天水市出租客運市場面貌。通過鞏固和深化客運市場百日專整治活動成果，進一步加大客運出租市場監管力度，有效規范了客運出租經營行為，出租客運市場秩序明顯好轉。

三、遵章守紀，以身作則，整頓紀律作風。

在認真做好運輸市場稽查工作的同時，我隊不斷加強內部管理，加強業務技能學習，加強制度建設，確保執法工作規范化、程序化。在日常工作中，我隊嚴格強調人員考核、車輛管理、案件處理程序等工作制度。做到用制度管人，要求我隊稽查人員嚴格遵守單位各項請銷假制度，堅守崗位，保證按時完成領導安排的稽查任務；加強車輛管理，杜絕公車私用等行為；規范道路運輸違法違章案件處理程序，工作中不為行政管理相對人提供所謂的各種“便利”，能夠嚴格按照相關的法律、法規執行公務，不以權謀私。

四、存在的問題和今后的工作打算。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，也得到了領導和同事們的認可，但是我本人認為還是存在一些不足：

一是日常工作做得不夠細，工作中一些細小的問題考慮得不夠周全，對運輸市場的監管還不夠全面。

二是對業務知識、理論知識學習不夠，對法律法規的掌握還不夠熟練，有待進一步學習。

三是內部管理制度還有待進一步健全。

2013年，我隊將繼續按照領導安排，認真完成任務，著力做好以下幾個方面：

一、進一步擴大運輸市場監管范圍，努力實現對道路運輸市場的全方位、多角度監管。

二、積極組織稽查隊員學習法律法規知識，進一步提高依法行政

能力。

三、進一步完善內部管理制度，建立一支有紀律、令必行、禁必止的高素質執法隊伍。

四、進一步改進執法方式，探索新技術、新設備在稽查工作中的使用，提高運政執法效率。

第四篇：稽查大隊黨風廉政建設工作總結

一年來，大隊黨政領導班子以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委七次全會和盛市紀檢監察工作會議精神，按照總公司紀檢監察工作部署，結合大隊工作實際，狠抓黨風廉政建設工作的落實，取得了較好的效果，促進稽查工作。

一、前段工作簡要總結

（一）堅持結合隊情，全面落實總公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署。

一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監察工作，我們班子認真學習研究總公司下發的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，通過學習和研究，領導班子認為：抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，制度建設和領導班子自身建設是基矗

一是建立了各項工作制度，落實了責任。年初，根據紀檢監察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手親自掛帥，對黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了分解、強化了責任意識。

二是加強了領導班子自身建設。定期組織班子成員系統的學習了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領導干部從政行為規范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質量，達到預期的效果，我們下發了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務公開和民主評議領導干部活動，切實發揮民主管理、民主監督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。

（二）堅持標本兼治和教育是基儲制約機制是關鍵的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等腐敗現象的發生，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學習活動，主要學習了《黨政領導干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監察》等黨風廉政建設為主要內容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監察部門下發的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內容的黨風黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學習心得，引導黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執法、廉潔辦案為主要內容的演講活動，從中挑選出一名優秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學習和集訓，使每個隊員都認真學習和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設局、哈爾濱市建筑市場監察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領導講課，對全體隊員開展了愛崗敬業、嚴明紀律、嚴格執法、廉潔辦案的教育活動。

通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質。

二是切實抓住容易發生腐敗的部位和環節，通過制度創新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除腐敗滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構的設置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內必須報告的規定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規定；設立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經常性的“三查”工作。即：查執法，看是否存在執法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。

（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉變”的工作作風。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案。“三轉變”：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有

稽查、不存在服務”的錯誤觀念，借為65萬戶加防盜封的工作之機，積極開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風，主動經常的深入各單位調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決疑難用戶造成的各種困難，以真誠的服務加大聯合打擊竊氣和違章用氣的力度；三是轉變辦案態度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態度轉變為重證據、講策略、依法律的辦案作風，以實際行動樹立“新世紀哈爾濱燃氣人形象”。

由于我們因地制宜地開展了黨風廉政建設和源頭治腐工作，使全大隊形成上下團結一致，出擊必勝的好作風，帶出一支好隊伍，努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，全面提高了稽查工作效率和效能，全年共查處竊氣案件***起,全年共追繳及清欠煤氣費***萬元，通過法律程序提起訴訟追繳欠費*，其欠款***萬元已全部勝訴，其中已歸還到位的欠款**萬元。為實現總公司各項工作目標，做出了一定的貢獻。但也應該看到，大隊的黨風廉政建設工作還不夠規范，一些黨風廉政建設的方案、細則等工作，抓的不夠細致，有待下步認真解決和理順。

二、明年工作打算

1、遵照總公司的要求，認真抓好各項紀檢監察工作。

2、組織黨員、干部和廣大職工群眾開展有針對性的反腐倡廉學習教育活動、座談研討活動和論文征集活動，進一步強化職工隊伍素質。

3、認真抓好大隊領導班子和自身建設，貫徹執行總公司提出的“三必談”、“三必做”的制度。對黨員干部嚴格要求、嚴格監督、嚴格考核，杜絕特殊干部、特殊黨員。

4、繼續堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，加強“三不”、“三轉變”的落實、總結和推廣典型工作，強化源頭治腐力度。

第五篇：稽查大隊黨風廉政建設工作總結

一年來，大隊黨政領導班子以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委七次全會和盛市紀檢監察工作會議精神，按照總公司紀檢監察工作部署，結合大隊工作實際，狠抓黨風廉政建設工作的落實，取得了較好的效果，促進稽查工作。

一、前段工作簡要總結

（一）堅持結合隊情，全面落實總公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署。

一年來，我們認真落實總公司部署的各項紀檢監察工作，我們班子認真學習研究總公司下發的各項工作通知、方案和意見，因地制宜地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，通過學習和研究，領導班子認為：抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，制度建設和領導班子自身建設是基矗

一是建立了各項工作制度，落實了責任。年初，根據紀檢監察工作的重點，結合大隊具體情況制定了工作目標、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《違反黨風廉政建設責任制規定的行為進行責任追究的實施細則》、《黨風廉政建設責任考核辦法》、《黨員領導干部個人黨風廉政重大問題報告制度》、《黨政領導干部黨風廉政建設談話制度》。同時建立了黨風廉政建設領導小組，明確了第一責任人，一把手親自掛帥，對黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了分解、強化了責任意識。

二是加強了領導班子自身建設。定期組織班子成員系統的學習了《黨政干部廉潔自律讀本》和《領導干部從政行為規范》，不斷強化班子成員的廉政意識；按照總公司的部署召開了支部民主生活會，班子成員對照廉潔從政的規定，進行自查自糾，為了確保民主生活會質量，達到預期的效果，我們下發了征求群眾意見表，廣泛聽取群眾意見，及時糾正不足；定期開展了隊務公開和民主評議領導干部活動，切實發揮民主管理、民主監督作用，從而增強了做好廉政工作的自覺性。

（二）堅持標本兼治和教育是基儲制約機制是關鍵的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

一年來，在開展稽查工作中，為了杜絕人情案，吃、拿、卡、要等腐敗現象的發生，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是開展了多種形式的反腐倡廉警示教育和黨風黨紀教育活動。每周組織一次黨員、干部學習活動，主要學習了《黨政領導干部廉潔自律讀本》一書，《哈爾濱紀檢監察》等黨風廉政建設為主要內容的書刊；及時向黨員、干部傳達了總公司紀檢監察部門下發的各項文件；認真落實總公司部署的以“五個一”為中心內容的黨風黨紀教育活動，組織黨員、干部觀看了《最后一夜》警示教育片，并且都寫了學習心得，引導黨員、干部自覺地進行黨性鍛煉；組織黨員干部和職工群眾開展了以嚴格執法、廉潔辦案為主要內容的演講活動，從中挑選出一名優秀選手代表稽查大隊，參加了總公司演講競賽活動，以真實的內容、感人的事例宣傳了大隊嚴格執法、不徇私情、拒腐蝕永不沾等廉潔辦案的作風，并榮獲了一等獎；今年六月份組織全體隊員到二十三軍駐地進行了參觀、學習和集訓，使每個隊員都認真學習和體驗到了部隊艱苦奮斗、紀律嚴明的軍人作風；今年八月份，聘請了哈爾濱市建設局、哈爾濱市建筑市場監察大隊和哈爾濱市公安局刑偵支隊的領導講課，對全體隊員開展了愛崗敬業、嚴明紀律、嚴格執法、廉潔辦案的教育活動。

通過開展各種形式的教育活動，使廣大黨員、干部和職工群眾，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，在腐蝕和反腐蝕的斗爭中，經得住考驗、耐得住磨練，使隊員素質、工作作風與時俱進，進一步提高了整體隊伍素質。

二是切實抓住容易發生腐敗的部位和環節，通過制度創新，建立健全制約機制，實施有效的源頭治理，鏟除腐敗滋生蔓延的條件和土壤。首先在機構的設置上建立了相互制約的辦案程序；其次制定嚴明的工作制度，如：查處案件半小時內必須報告的規定、違反工作紀律開除稽查隊伍等規定；設立了舉報電話和舉報獎；還對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經常性的“三查”工作。即：查執法，看是否存在執法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查紀律，看是否存在紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權謀私問題；查管理，看是否存在法制觀念不強，濫用職權辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。

（三）堅持“三個代表”的重要思想，用其精神實質促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。今年十月份，我們在職工中推行“三不”、“三轉變”的工作作風。即：“三不”：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案。“三轉變”：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有稽查、不存在服務”的錯誤觀念，借為65萬戶加防盜封的工作之機，積極開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風，主動經常的深入各單位調查了解用戶竊氣的案情，主動幫