第一篇：保衛科內勤綜治干事工作職責

保衛科內勤綜治干事工作職責

（一）負責綜治辦的日常工作，起草綜治文件，年度工作計劃和工作總結。

（二）按照公司綜治領導小組的部署，結合公司實際提出貫徹執行的建議和意見，經領導批準后，組織實施。

（三）負責辦理公司各部門綜合治理責任書的簽訂。做好綜合治理文件、責任書等檔案收集整理工作。

（四）負責公司和保衛科各項文件業務下達的分解工作及各種材料，工作記錄、會議記錄的文字打印，書寫。

（五）起草制定保衛科各項管理制度

（六）負責各崗位人員的考勤工作，每月匯總并及時上報。

（七）負責科室的會議通知，辦公用品的領用、發放、登記工作。

（八）掌握公司禁毒工作情況和吸販毒活動情況。

（九）負責組織、協調、督促、指導有關部門和基層組織開展禁毒宣傳和教育。

（十）指導督促對吸毒人員、戒毒人員出所后的社會幫教等工作。

（十一）完成領導交辦的其他工作。

第二篇：保衛科干事職責

保衛科干事職責

一、堅守崗位，盡職盡責，認真履行安全保衛工作職責，做好校園治安管理工作及保衛科日常事務。

二、經常進行校園治安巡邏，加強節假日和夜間值班工作，對保安人員、門衛人員及學生值周監督檢查，并督促、指導其履行崗位安全職責。每個月最后一周制定好下月值班表。做好值班記錄，發現問題及時處理，必要時向科長匯報。

三、做好科室總結、計劃以及各種安全文件的收發整理和歸檔工作，配合科室領導做好法制、消防、交通等安全宣傳教育。將現有檔案（包括電子版以及紙質）版進行整理，做好安全教育記錄。

四、文明執勤，禮貌待人，真誠為全體師生服務，及時依法調解處理各類矛盾糾紛和辦理有關事宜。

五、協助科長積極參與學院治安綜合治理，加強各類安全防范，勇于制止妨礙學院治安秩序和侵害師生人身安全的違法行為。

六、管理學院戶籍，搞好對外來人員、臨時工的政審手續。加強對已有人員的信息管理和新進校人員的信息更新。

七、負責來校車輛進行監管，辦理出入證。對進入學校車輛屬于長期來校的車輛（以每周來校不少于三次為長期）給予辦理通行證。其他(包括學院商戶及施工車輛)車輛發以臨時通行證。

八、監控室的管理，錄像的調取及日常維護。嚴格執行監控的查詢流程，既查詢人員所屬部門要向本部門分管領導請示，經批準后由保衛科科長簽字，方可查詢。查詢后做好記錄，并將結果匯報領導。

九、負責學院消防器材的管理。做好

八、服從領導，聽從指揮，積極完成領導交辦的各項工作。要保質保量的完成任務，不得推脫、頂撞或消極怠工、玩忽職守。領導安排有問題時，要向領導及時提出建議，并按照領導的最終決定執行。

第三篇：保衛科內勤專責保衛干事工作標準

廣西柳州供電局企業標準

保衛科內勤專責保衛干事工作標準

Q/LG-313.75-1998

代替Q/LGJ-313-16.02-9

11范圍

本標準規定了保衛科內勤專責保衛干事的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于保衛科內勤專責保衛干事的工作。

2職責

2.1 負責本科會議記錄和重要活動記錄，以及文件資料的整理、立卷、歸檔工作。

2.2 負責本科印章、槍支彈藥和財物的保管。

2.3 負責本局職工和家屬的戶口管理和外來人員臨時戶口管理工作。

2.4 負責上報有關計劃、總結和各種報表。

2.5 執行我局《一般管理人員通用工作標準》。

3基本技能

3.1文化程度及所學專業

3.1.1 具有高中及以上文化程度并取得崗位培訓證書。

3.1.2受過公安、保衛方面的專業培訓并取得證書。

3.2專業知識

3.2.1掌握治安保衛的基礎知識。

3.2.2了解犯罪心理學，熟悉和了解偵破案件的基礎知識。

3.2.3熟悉企業機構、人員分布情況。

3.2.4 了解所轄范圍內的治安基本情況。

3.2.5有嚴密的保密觀念，有堅定原則性。

3.3實際工作能力

3.3.1善于為科領導出點子當好參謀。

3.3.2具有一定的語言文字表達能力，能擬寫本崗位各種文件、報告、總結。

3.3.3基本掌握立案程序和立案方法。

3.3.4有一定的組織協調業務實施能力，指導組織下屬人員共同開展工作。

3.4工作經歷

從事治安工作2年以上。

4工作內容要求與方法

4.1收集全科的工作情況，匯集綜合有關資料，當好領導的參謀。

4.2 處理來函、來訪、外調工作，協助有關部門做好有關審查。

柳州供電局1998-10-14批準1998-12-30實施

1Q/LG-313.75-1998

4.3 做好會議記錄，管理好檔案材料，對科內的各種文件、資料，建立健全收發、立卷、借閱和傳遞制度，做到妥善保管，方便使用。

4.4 管理好科內的印章和有關財物，并按規定使用，嚴格管理好科內槍支、彈藥。

4.5 及時上報有關計劃、總結、各種統計報表，做好科內考勤和其它行政事務工作。

4.6 協助科領導做好爆炸物品，劇毒物品的審查，并做好登記記錄。

4.7 協助有關部門搞好法制宣傳教育。

4.8 協助治安干事一道搞好治安防范。

4.9 積極完成科領導交給的各項工作任務。

5檢查與考核

保衛科內勤專責保衛干事的工作，由保衛科科長按本標準進行檢查與考核，與我局現行的經濟責任制掛鉤。

附加說明：

本標準由標準化委員會提出，標準化辦公室歸口管理；

本標準由保衛科起草，并負責解釋；

本標準起草人：張桂英陳輝

審核：劉繼安

批準：葵向紅

第四篇：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、負責全場的安全生產管理和內部治安保衛工作。

2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規》提出處理意見，并協助人事部門做好工傷事故的調查工作。

4、協助當地公安機關、社區做好安全、保衛，維護社會治安等工作。

5、配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經常對場區進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導各業務科室、班組制定各生產崗位的安全操作規程及責任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監督管理。

13、完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。

保衛科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全保衛工作方針，加強單位內部安全保衛工作的領導。

2、組織分管部門認真學習安全保衛工作業務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發布的安全保衛工作的法規、法紀、條例及規章。

3、帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現場，并協助公安機關進行偵察破案。

4、積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內人員建立健全各項安全保衛、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產、生活及場區治安秩序，協助調解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節日和重大活動的安全保衛工作，保障節日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛工作。

9、經常做好安全檢查，發現事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。

10、完成場領導交辦的其它任務。

保衛科干事崗位職責

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統計工作。

2、做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。

5、發生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。

6、指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當地公安機關、社區的銜接工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛人員崗位職責

1、負責場區大、小門及公共路燈管理工作，協助管好場區花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續。

4、隨時檢查場區安全，發現隱患及時處理或報告。

5、負責大門周圍“三包”任務，經常保持室內整潔。

6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務。

職工行為規范管理辦法

為規范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業經營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規范。第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽桑科負責制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。

對違反上述規定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關、門衛及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關工作人員、門衛人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經濟損失的一切責任由當事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經本部門領導同意，如不經同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業生產、經營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節輕重給予行政處分和經濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發現本單位職工違反規范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發生違反規范行為視而不見，不予干預者，按職工違規行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規的按國家法律、法規論處。門衛管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經門衛許可方能入內。

二、進出場大門的一切物品，使用者應主動與門衛配合，進行查驗手續并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經門衛同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛收罰款20元，并出票據，門衛不履行職責，由保衛科扣收門衛20元/輛次，無關車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛應不定期對場區巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛收取服務費1元（公事人員除外）。

六、當班人員必須經常保持室內及門前整潔，凡達不到要求者，發現一次處罰款10元。

七、門衛必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔安全值班任務，不承擔值班任務和未經批準離崗者當曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當月兌現。

2、對值班轄區的治安、安全負責，勤檢查，發現問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發生交接不按規定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發生事故則由當班人員負責。

4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經濟損失。

五、原則上全場值班員由場統一安排，各片區值班員由各點安排，但應上報場保衛科備案。場保衛科負責檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節假日檢查除外），由場領導組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業性安全檢查，每月一次，由場保衛科組織基層安全負責人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領導。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛部門轉場領導研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結時作為考核依據。

糾紛調解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產工作的順利進行，特制訂本規定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據當事雙方各自應負責任主次，分別承擔下列責任：

1、其糾紛的主要責任者，應承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方40%及其以下損失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫療費：以縣人民醫院的醫療診斷證明、藥發票、副處方、住院手續等為準。（2）營養費：根據傷情，經調解委員會研究同意后，參照國家有關規定執行。（3）護理費：根據醫院證明，確需護理按每天20元的標準計算。（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：

1、其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。

2、其次要責任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產損失費用。

3、財產損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產利益直接減少或滅失部分（按財產質量定價）（2）因損害所造成財產部分損害，但無法再使用，按總財產價值計算。（3）因損害所造成財產的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應該獲取的利益。

三、對當事雙方自愿接受調解處理時，應按當事雙方的主次責任劃分比例收取調解費10—30元。

四、凡糾紛發生人身傷害需醫治時，必須在指定醫院就診，否則，一切醫院費用無效。

五、醫院的就診證明、醫藥發票和副處方，必須在就診24小時內送保衛科備查。

六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川鎮人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執行。

七、本規定適用范圍：本場生產區域和生產區域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產的、其誤工期間的工資，獎金一律停發。

九、凡民事糾紛所發生的一切費用，均將當事雙方的損失相加，按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。

十、責任者應負的賠償費用，由本人三天內送場保衛科，或由場組織人事科在責任者工資中扣收。

十一、調解委員會的日常工作由保衛科負責，本規定由保衛科負責解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態，根據消防器材的有關管理要求，結合我場具體情況特作如下規定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛科負責，對違反本規定的有權進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養1-2次，將檢查保養情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規定進行處罰。

四、消防器材要精心保養，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責人和具體管理人員要酌情承擔責任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責任人負責賠償。

六、各組分管安全防火的領導及責任人、義務消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛科的領導下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學習和訓練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設施屬班組范圍的由班組負責管理，凡增加消防設施，須向保衛科提出計劃，報場批準后進行配置。內部治安保衛管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產和職工合法權益，保障全場各項生產工作的順利進行。根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業治安保衛若干規定》及職工行為規范管理辦法的精神，特制訂本規定：

一、在全場區域內有違反治安保衛管理規定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據情節給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規定的，分別裁決，合并執行。單位、部門、生產班組等發生治安案件和事故的，按場相應規定執行。

三、對違反本規定所查獲的財物，依照規定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛工作或不服從門衛檢查、勸阻的。

3、擾亂場區公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區內路燈、垃圾桶或其他公用設施，情節輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區內交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規定停放的，其他車輛、生產、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區內敞養家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產、工作時發生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產設備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災現場秩序的。

4、拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規定，冒險作業，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設施或者將消防設備挪作他用的。

9、損毀、移動有關安全設施、標語、口號、標志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執行：對違反本規定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛科裁決執行。保衛科在實施罰款時，應當給被罰款人開罰款收據，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經保衛科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛科提供處理依據，報場審批，由場行政部門執行。

十五、過去我場有關制度與此規定有抵觸的，以本規定為準。

職能部門安全保衛責任制度

一、保衛科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發生火災事故，不發生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。

2、加強內部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發生案件，要主動進行調查。協助公安機關偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴密各項防范措施，落實各項責任制度，保衛要害部門的安全。負責獎懲兌現。

4、開展調查研究，加強基本力量建設，及時發現違法犯罪活動，控制事故案件發生。

5、領導治保會、護場隊、義務消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴格執行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領導和公安機關交辦的其他任務。

九、考核獎懲的執行單位

1、在場黨政領導下，由保衛科會同場辦公室等部門，對安全保衛責任制度貫徹執行情況進行考核及獎懲。

2、扣發的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛責任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領導重視，安全保衛工作落實，全年沒有發生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關規定獎勵到各級領導。

2、各班組認真落實安全保衛承包責任制成績突出，日常基礎的安全保衛工作有計劃，有記錄及各項預防措施，堵塞漏洞，預防火災和案件發生，完成下達指標和任務，成績突出者，由場給予表彰和一定數額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協助公安機關、保衛部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預防重大災害事故，避免不必要的損失，分情節給予獎勵。

4、對現場擋獲各類偷竊、損壞國家財產和預防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規定安全獎比例范圍之內。（二、）懲罰

1、對不認真貫徹安全保衛承包責任制，發生一起治安案件，火警或經濟損失在500元以下的責任事故，扣發責任者當月風險金，并視其情節賠償損失，扣發案班組全年集體安全獎金10%，主管負責人全年安全獎金的20%。

2、發生一起刑事案件、重大治安案件、火災事故或經濟損失在500元以上的責任事故，扣發責任者半年風險金，并視情節賠償損失，扣發案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責人安全獎20%。

3、發生一起重、特大刑事案件，重大治安災害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經濟損失1000元以上的責任事故，扣發責任者全年風險金，并視其情況賠償損失，扣發案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責人半年的風險金，同時扣分管科長、負責人全年安全獎；扣保衛科及分管場領導半年安全獎，場黨政主要領導30％安全獎。以上各條情節嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。注：

1、扣罰獎金的標準以場全年平均獎為準。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發生案件、事故必須在4小時內口頭報場保衛科，并由發案單位主要負責人寫出書面報告，36小時內報場保衛科，否則追究主要負責人的責任。

第五篇：保衛科工作職責

篇一：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、負責全場的安全生產管理和內部治安保衛工作。

2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規》提出處理意見，并協助人事部門做好工傷事故的調查工作。

4、協助當地公安機關、社區做好安全、保衛，維護社會治安等工作。

5、配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經常對場區進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導各業務科室、班組制定各生產崗位的安全操作規程及責任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監督管理。

13、完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。

保衛科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全保衛工作方針，加強單位內部安全保衛工作的領導。

2、組織分管部門認真學習安全保衛工作業務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發布的安全保衛工作的法規、法紀、條例及規章。

3、帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現場，并協助公安機關進行偵察破案。

4、積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內人員建立健全各項安全保衛、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產、生活及場區治安秩序，協助調解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節日和重大活動的安全保衛工作，保障節日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛工作。

9、經常做好安全檢查，發現事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。

10、完成場領導交辦的其它任務。

保衛科干事崗位職責

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統計工作。

2、做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。

5、發生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。

6、指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當地公安機關、社區的銜接工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛人員崗位職責

1、負責場區大、小門及公共路燈管理工作，協助管好場區花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續。

4、隨時檢查場區安全，發現隱患及時處理或報告。

5、負責大門周圍“三包”任務，經常保持室內整潔。

6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務。

職工行為規范管理辦法

為規范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業經營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規范。

第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。

2、蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠熤朴喩@各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。

對違反上述規定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。

第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關、門衛及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關工作人員、門衛人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規定違紀一次罰款10元。

第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。

6、工作時間因私會客，須經本部門領導同意，如不經同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業生產、經營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節輕重給予行政處分和經濟處罰，并取消評選各項先進的資格。

第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。

3、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發現本單位職工違反規范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發生違反規范行為視而不見，不予干預者，按職工違規行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規的按國家法律、法規論處。

門衛管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經門衛許可方能入內。

二、進出場大門的一切物品，使用者應主動與門衛配合，進行查驗手續并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經門衛同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛收罰款20元，并出票據，門衛不履行職責，由保衛科扣收門衛20元/輛次，無關車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛應不定期對場區巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛收取服務費1元（公事人員除外）。

六、當班人員必須經常保持室內及門前整潔，凡達不到要求者，發現一次處罰款10元。

七、門衛必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔安全值班任務，不承擔值班任務和未經批準離崗者當曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當月兌現。

2、對值班轄區的治安、安全負責，勤檢查，發現問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發生交接不按規定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發生事故則由當班人員負

責。

4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經濟損失。

五、原則上全場值班員由場統一安排，各片區值班員由各點安排，但應上報場保衛科備案。場保衛科負責檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節假日檢查除外），由場領導組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業性安全檢查，每月一次，由場保衛科組織基層安全負責人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領導。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛部門轉場領導研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結時作為考核依據。

糾紛調解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產工作的順利進行，特制訂本規定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據當事雙方各自應負責任主次，分別承擔下列責任：

1、其糾紛的主要責任者，應承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方40%及其以下損失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫療費：以縣人民醫院的醫療診斷證明、藥發票、副處方、住院手續等為準。

（2）營養費：根據傷情，經調解委員會研究同意后，參照國家有關規定執行。

（3）護理費：根據醫院證明，確需護理按每天20元的標準計算。

（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：

1、其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。

2、其次要責任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產損失費用。

3、財產損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產利益直接減少或滅失部分（按財產質量定價）

（2）因損害所造成財產部分損害，但無法再使用，按總財產價值計算。

（3）因損害所造成財產的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應該獲取的利益。

三、對當事雙方自愿接受調解處理時，應按當事雙方的主次責任劃分比例收取調解費10—30元。

四、凡糾紛發生人身傷害需醫治時，必須在指定醫院就診，否則，一切醫院費用無效。

五、醫院的就診證明、醫藥發票和副處方，必須在就診24小時內送保衛科備查。

六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川

鎮人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執行。

七、本規定適用范圍：本場生產區域和生產區域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產的、其誤工期間的工資，獎金一律停發。

九、凡民事糾紛所發生的一切費用，均將當事雙方的損失相加，按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。

十、責任者應負的賠償費用，由本人三天內送場保衛科，或由場組織人事科在責任者工資中扣收。

十一、調解委員會的日常工作由保衛科負責，本規定由保衛科負責解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態，根據消防器材的有關管理要求，結合我場具體情況特作如下規定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛科負責，對違反本規定的有權進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養1-2次，將檢查保養情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規定進行處罰。

四、消防器材要精心保養，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責人和具體管理人員要酌情承擔責任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責任人負責賠償。

六、各組分管安全防火的領導及責任人、義務消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛科的領導下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學習和訓練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設施屬班組范圍的由班組負責管理，凡增加消防設施，須向保衛科提出計劃，報場批準后進行配置。

內部治安保衛管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產和職工合法權益，保障全場各項生產工作的順利進行。根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業治安保衛若干規定》及職工行為規范管理辦法的精神，特制訂本規定：

一、在全場區域內有違反治安保衛管理規定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據情節給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規定的，分別裁決，合并執行。單位、部門、生產班組等發生治安案件和事故的，按場相應規定執行。

三、對違反本規定所查獲的財物，依照規定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過： 篇二：保衛科崗位職責

保衛科崗位職責

（一）職能

１、負責公司日常的保衛工作，包括保安、防火、防盜、防突發事件；

２、負責組織安排公司門衛值班；

３、負責組織公司夜間巡邏的組織安排；

４、負責公司消防隊的組織、教育及工作安排；

５、負責按公司要求組織、安排對公司各類突發事件的協調、處理；

６、負責公司保衛人員、組織的管理及教育、培訓工作，包括門衛、巡邏隊、消防隊、防廠隊等； ７、負責公司內各場所生產、生活安全情況的檢查、監督及安全隱患的排除；

８、負責公司及上級公安機關安排的臨時工任務的組織、安排、實施工作。

（二）責任

１、對因工作不到位造成的保衛突發事件負責；

２、對因消防預防措施不到位造成的突發事件負一定責任； ３、對因安排巡邏不當造成的突發事件負一定責任；

４、對處理突發事件中采取措施不當所造成的后果負責； ５、對因管理、教育不到位造成公司形象的損壞負責； ６、對因監督、檢查、排患措施不到位造成的事故負一定責任；

７、對巡邏期間產生的突發事件負一定責任。

（三）權限

１、有權對突發事件采取授權范圍內的現場處理；

２、有權對安全檢查過程中發現的情況進行現場處理； ３、有權對破壞公司安全的人員采取處理措施；

４、在保衛公司安全過程中有權行使正當的防護手段。門衛崗位職責

（一）職能

１、負責公司的安全保衛工作；

２、負責對公司的突發事故的現場處理及保衛工作； ３、負責進出廠車輛、物資的詢查、登記，４、按送貨單、出廠單對進出廠物料進行檢查、登記、放行；

５、負責對非本公司人員進出廠的詢查、登記、接待； ６、負責按公司規定時間間隔對公司內的安全情況進行巡邏檢查并做好巡邏記錄，對安全事故、隱患進行現場處理和及時上報；

７、負責對廠區內車輛（自行車、三輪車、摩托車、汽車等車輛）的停放進行協調指揮及檢查；

８、負責公司內安全防范設施的檢查、保養及檢修工作； ９、負責定期向主管領導報告安全保衛工作情況； １０、認真學習崗位專業知識和崗位素質知識學習；

（二）責任

１、對因保衛意識不夠造成的安全事故負責；

２、對因工作疏忽造成的公司物質的流失負責；

３、對因管理、接待不善造成的來訪人員的投訴負責； ４、對應巡邏檢查不到位造成公司的財產損失及安全事故的發生負責；

５、對應協調指揮不善造成公司內交通道路的堵塞負責； ６、對應檢查不到位造成在突發事故時安全防范設施無法使用負責；

７、對因崗位素質較差造成的損失負責；

（三）權限

１、有權對無有效證明的進出廠車輛、物質不予以放行； ２、有權阻止非工作需要且無相關證明的人員出入本公司； ３、有權對突出事故進行現場處理；

４、有權對巡邏檢查中發現的事故及安全隱患進行現場處理；

５、有權對不按規定亂停、亂放車輛人員進行處罰 篇三：公司保衛科職責

公司保衛科職責

1.嚴格服從行政部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權利，杜絕一切越權事件的發生；

3.負責擬定本科的管理制度、工作計劃和目標；

4.負責防火、防盜安全工作管理；

5.負責公司門衛工作的管理；

6.負責對公司廠區、營區的巡邏；

7.負責對公司違章、違紀事件的處理；

8.負責維護公司日常生活次序；

9.證的登記和發放管理工作；

10.安全保衛專業檔案管理；

11.防盜安全的檢查；

12.的保密工作；

13.監督、考核、評比；

14.安全知識教育培訓；

15.機關做好對違紀、違法的處理； 16.公司安全保衛工作；

17.的其他工作。

篇四：保衛科工作職責

西 南 大 學 榮 昌 校 區

保

保衛科編

保衛科崗位職責和門衛制度

負責員工暫住負責做好公司負責公司防火、負責做好公司對保衛人員的協助做好員工協助當地公安協助做好有關完成臨時交辦衛 科 崗 位 職 責

二oo七年三月

一、科長崗位職責

二、副科長崗位職責

三、保衛科干事（內勤）崗位職責

四、治安戶籍消防崗位職責

五、治安消防交通崗位職責

六、門衛崗位職責

七、定點守護崗位職責

八、巡邏人員崗位職責

九、校衛隊的任務和職責

十、治安保衛工作人員守則

十一、派出所、保衛科考勤辦法

十二、家屬院門衛制度

十三、小校門門衛制度

十四、大校門門衛制度

十五、后校門門衛制度

保衛科科長崗位職責

（一）負責主持保衛科全面工作，制定和完善各項治安保衛工作制度，落實各項治安防范措施。

（二）預防和制止校區發生各種違法犯罪行為，調解內部治安糾紛，維護校區正常秩序。

（三）搜集治安信息工作，及時向公安機關報告發生在校區的刑事案件、治安案件、治安災害事故和不安定事端。

（四）協助公安派出所做好案件偵查、事故處理等工作，保護刑事案件、治安案件和治安災害事故現場，搶救受傷人員和物質。

（五）幫助教育校區有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協助公安機關監督、考察、教育校區被判處管制、剝奪政治權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居住、取保候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員。

（六）協助公安機關管理校區的暫寄住人口和其他外來人員。

（七）完成上級領導和公安機關交辦的其他任務。

保衛科副科長崗位職責

（一）加強內部治安管理，維護教學、工作、科研、生活秩序和公共場所治安秩序，保護師生員工的人身、財產安全。

（二）協助公安機關偵破發生在校區內的大案要案、處理治安案件，調解各類糾紛。

（三）負責校衛隊的日常管理工作，做好校衛隊的考勤、值勤和巡邏守護工作。加強重點要害部位和案件多發地段的值班巡邏和重大活動的安保工作。

（四）積極推動內部治安綜合治理，督促有關單位建立健全治安保衛責任制和創建平安單位工作

（五）協助科長處理日常工作，開展調查研究，掌握刑事、治安案件的發案規律和特點，分析研究各個時期的治安動向。

（六）完成校區黨政和公安機關交辦的其他任務。

保衛干事崗位職責（內勤）

（一）有條不紊地進行派出所和保衛科的日常行政事務的管理工作。負責收發各類文件、資料、材料，立卷歸檔，作到分類清楚，完整齊全。

（二）物質管理，其中文件、資料、各種器材等實行嚴格的借用和退還手續，不得擅自處理。

（三）管理使用公章，不得濫用。

（四）負責派出所、保衛科全體人員的考勤登記和統計。協助戶籍管理工作

（五）內外接待工作和其他任務工作的聯系、協調和安排

（六）收集和統計各種情報信息和群眾反映，作好上傳下達，檢查督促。

（七）完成上級和派出所、保衛科領導交辦的其他任務 篇五：安全保衛科工作職責

安全保衛科工作職責

安全保衛科是在院領導領導下的一個職能部門，既具有打擊、防范功能，又有服務和管理功能。其主要工作范圍是：擔負治安保衛、打擊與防范、消防安全、安全生產、綜合管理工作。其工作職責如下：

一、牢固樹立為醫、教、研一線服務的思想，當發生治安事件、醫療糾紛，消防火警等應急突發事件時隨叫隨到，積極采取措施，確保醫護人員的人身和公共財產安全，及時調查處理，并匯報。

二、堅持每日24小時值班制度，做好值班記錄。開展全院值班巡邏工作，發現問題及時處理，維護院內正常工作秩序并做好車輛管理工作。

三、加強對本院職工及患者進行法制、治安保衛工作的宣傳教育，增強法制觀念，提高警惕性。開展防火險、防盜竊、防破壞、防治安災害事故等治安防范工作，預防和減少違法犯罪行為。

四、做好動態信息工作，及時處置各種不安定事端和突發事件，及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場，協助公安機關開展調查；協同相關科室做好院內重 大、重要活動的安全保衛任務。

五、起草、修訂院內治安保衛方面的制度、職責和工作文件，并貫徹執行。

六、預防和制止違法犯罪行為，維護醫院穩定，及時調解處理院內的治安糾紛，維護院內的治安秩序，依據有關規定對擾亂院內秩序的人員進行處理，對院內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育。

七、檢查落實安全保衛責任制和安全技術防范措施，負責對醫院內各要害部位、公共場所、消防等部位的安全管理。制定消防應急預案，并組織演練，定期開展治安、消防工作檢查，建立檢查記錄，及時對治安、消防隱患進行督促、整改。

八、承擔院治安綜合管理領導小組辦公室的日常工作。積極開展醫院內部的群防群治工作，參與所在地區組織的社會治安綜合管理工作。協助公安機關處理各類刑事治安案件及周邊的治安整治工作。

九、大力開展平安醫院創建暨維穩工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院內侵財案件的發生，根據醫院的實際情況及發案特點及時組織人員開展打擊不法行為的專項斗爭。

十、協調和管理物業秩序部和停車收費管理中心的工作；督促做好全院的安全保衛工作。(新)

十一、圓滿完成上級交辦的其他工作。

部門：保衛科 崗位名稱：保衛科（副）科長

工作概要 在院長的領導下，全面負責醫院的治安、消防、安全保衛工作。

請示上級 分管院長

工作職責；

1.貫徹落實醫院分工的工作任務，對醫院的安全保衛、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并負責組織實施。

2.做好本部門所屬人員的思想政治工作，組織進行專業學習，建立健全各項安全制度及應急預案，嚴格內部管理，獎罰分明，權責清晰。

3.熟知國家有關的法律法規及醫院的各項規章制度，定期對本部門所屬人員進行培訓，依照國家有關法律法規及公安機關的規定，組織保衛干部依法正確行使職權，積極配合公安機關對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。

4.深入基層了解醫院的治安、消防狀況，組織實施醫院全面檢查，對發現的安全隱患及時上報院領導并拿出相應的整改措施，直到隱患消除為止。

5.負責完成本部門全年工作計劃，工作預算，工作總結，配合有關部門做好文字檔案等工作，并按照計劃組織實施。

6、對職工進行遵紀守法和安全教育，與有關部門科室協同做好違法違紀人員的幫扶工作，對于需要處理的違法犯罪分子，調查、核實、整理材料并上報。

7.完成好院領導及上級領導交辦的其它事宜。

工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責任感，以滿足工作需要。

學歷資歷 大專

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，勇于創新。

工作聯系 具備處理好人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：內勤

工作概要 負責保衛部內勤工作

請示上級 保衛科（副）科長

工作職責

1.負責收集積累部門的工作情況和單位內部的事情、治安狀況，遵守報告制度，加強上下聯系，保證信息暢通。2.建立工作記錄，填寫各類薄冊，協助科長搞好工作計劃，擬定一般文字材料。

3.管理好檔案材料，健全部門文件及其他材料的收發登記、立卷、借閱、傳遞制度。做到妥善保管、方便使用，對外勤提供的情況、資料要分類別的及時登記立卷。4.對公安機關交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事有交代。

5.與外勤互通情況，遇重要情況及時向領導匯報。

6.保管好部內的印章、財務及罰沒、扣押物資等工作記錄，搞好辦公室衛生。

7.完成部門領導交辦的其它任務。

工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責任感，以滿足工作需要。

學歷資歷 大專

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，勇于創新。

工作聯系 具備處理好人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：外勤

工作概要 負責保衛科外勤工作

請示上級 保衛科（副）科長

工作職責

1.負責做好單位內部的日常治安管理工作。

2.協助科主任處理好各科室、部門出現的各類突發應急事件。

3.積極處理好日常工作中發生的各類糾紛。

4.對公安機關交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事、有交代。

5.組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓等各類事宜。

6.完成部門領導交辦的其它任務。工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細的做好工作，具有較強的責任感，以滿足工作需要。

學歷資歷 高中

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，敢于

創新。

工作聯系 具備處理好與主管部門人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：消防監管員

工作概要 負責全院消防監管

請示上級 保衛科（副）科長

工作職責

1.對各種消防控制設備進行嚴密的監視和運用。

2.熟悉本系統所采用的消防設施系統的基本原理，功能操作技術。

3.對消防控制室設備以及通訊器材要經常進行檢查，定期做好系統功能試驗協助技術人員做

好修理，維護工作。

4.經常向單位負責人和保衛部門報告建筑消防設施的運行情況協助有關領導做好防火滅火工作。

5.確認發生火災后要及時撥打119報警不得遲報和不報。

6.要積極的貫徹消防法規，遵守防火安全制度。

7.完成消防部門和上級領導布置的工作任務。

工作標準 以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責任感，以滿

足工作需要。

學歷資歷 大專

工作態度 以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂于助人，勇于創新。

工作聯系 具備處理好人際關系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。

部門：保衛部 崗位名稱：消防監控員

工作概要 負責全院的消防監控工作，發現火災隱患及時匯報和處理，保障醫院的正常運轉。請示上級 保衛部（副）主任

工作職責

1、認真貫徹上級有關消防安全工作的指示和規定。

2、熟悉并掌握消防設備的使用性能，保證救災過程操作有序、準確迅速。

3、做好消防值班記錄和交接班手續，處理消防報警及電話消防投訴。

4、按時交接班，對值班記錄、設備狀況，事故處理交接清楚，無交接班手續，值班人員不

可擅自離崗。

5、宣傳消防規章制度，報告消防隱患。

6、非消防工作所需，不準私人占用電話機。非消防值班人員禁止進入值班室

7、發生火災時，迅速按消防應急預案處理，并盡快報告上級領導。

工作標準 具備高度的警惕性和責任感，堅守崗位。

學歷資歷 大專

工作態度 高度認識消防監控室的特殊性、重要性，時刻堅守工作崗位。

工作聯系 具備處理好與主管部門人際關系的條件，與各科室主任、消防員建立良好的人際關系。