第一篇：底工作匯報

底工作匯報(精選多篇)

架科底鄉工會工作匯報材料

尊敬的石副主席、豐副主席，各位領導:

正當全鄉上下全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神、全面開展創先爭優活動和全力推進全鄉農業農村工作之際，石副主席、豐副主席攜各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，這是各位領導對我鄉工會全體會員的關心和厚愛。在此，我代表全鄉工會全體會員，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就把全鄉工會工作情況向各位領導作簡要匯報:

架科底鄉工會工作在州、縣工會的正確領導和關心支持下。堅持以鄧小平

理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三、四中全會和《工會法》精神，深入開展科學發展觀活動、創先爭優活動和轉方式、調結構，工會有作為，職工有貢獻大討論活動。切實推進全鄉各項工作的開展，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極活躍基層工會文化生活，為圓滿完成州、縣工會和鄉黨委、政府的各項工作任務發揮了積極作用。

一、基本鄉情

架科底鄉位于福貢縣南部，距縣城17公里。北靠上帕鎮，東臨蘭坪縣，南接子里甲鄉，西與緬甸毗鄰。境內山高坡陡，平均坡度為30度以上。國土面積為274.3平方公里，邊境線長8.25公里。共有6個村委會48個自然村87個村民小組，共3468戶13547人。共有耕地面積12246.6畝，人均耕地面積1.03畝。境內居住著傈僳族、怒族、白族等少數民族。由于受地理環境、自然歷史和群眾思想文化素質總體較低等諸多因素制

約，我鄉社會經濟發展緩慢，是典型 1 的集邊疆、分困、山區、民族、宗教為一體的特困鄉。2014年，農民人均純收入僅為1200元，人均有糧360公斤。

二、組織機構

架科底鄉現有3個工會，157人；工會班子設主席一名，財務

一名。

三、工作開展情況

不斷充實、壯大的工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的

調整，對此，我們積極做好新進職工的思想工作，動員其加入工會組織，并按照正規程序，吸收新職工加入工會組織。

全面推進政務公開工作。明確公開的組織領導、公開的

內容、形式、要求。對政務公開工作，我們按照鄉紀委的要求著力加強廣大干部職工廉政勤政建設，規范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在各類工作經費、接待費、重大決策等方

面，及時向廣大職工進行公開，推動政務公開工作實現向管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鄉

在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，廣泛聽取職工的意見、建議。同時，工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，組織形式多樣的活動，讓廣大干部職工為架科底鄉的經濟社會全面發展建言獻策。使廣大職工正視全鄉在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，收集事關全鄉發展發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為改革發展出謀獻策。

1、協助黨委、政府做好干部職工政治理論學習。配合黨委開

展共產黨員先進性教育，深入貫徹

落實黨的十七屆三、四中全會精神和科學發展觀，深入開展創先爭優活動，發動職工奮力為推進我鄉發展新跨越，走新型化道路，為建設小康社會作貢獻。

2、切實做好職工互助醫療工作。通過不斷的宣傳動員，向職工講清楚有關互助醫療活動的相關政策和規定，共有34名人員參加工會互助醫療活動，參合率達100%。

3.鞏固建設“職工之家”活動成果。積極發揮工會組織的作用，開展爭創“五好家庭”活動，在每年的“三八”“五一”節，對“五好家庭”進行了表彰，切實把工會工作推上新臺階。

4、進一步加強精神文明建設。積極創建文明鄉，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協助鄉黨委政府搞好規范化服務型機關建設，提升黨委、政府的良好形象。

5、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。近年來開展各類“獻愛心”活動共計6場次，共捐資15950元；體現了我

鄉職工對困難群眾的關心和社會責任感。

6、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育創先爭優為契機，開展交心談心活動，工會干部密切與職工的聯系，了解職工的思想、生活和工作，配合鄉黨委、政府做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。

7、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。每年的重大節假日期間，一是組織干部職工參加創衛活動；二是開展慶祝“三八”節“五.一”勞動節活動；三是發揮工會組織的作用，結合各種實際開展健康有益的文體活動。

8、關心職工生活。三年來看望慰問生病住院、職工親屬病逝、生活困難職工，共計12人次2700元。

9、加強機關工會自身建設。三年來組織干部職工學習《工會法》、《公務員法》、《勞動法》等法律法規8場190余人次，進一步提高工會干部及廣大職

工的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。按時收繳會員費；按照規定管好工會財物。

三、全鄉全面開展轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻大討論活動

全鄉各基層工會及時成立領導小組，制定實施方案。結合本鄉實際，確定開展大討論活動的主題，主要開展產業結構調整大討論和工會日常工作大討論活動。

四、存在問題

1、工會經費嚴重缺乏。我鄉經濟基礎薄弱，工會經費無法保障工會正常開展工作所需。

2、鄉工會干部隊伍力量薄弱。工會沒有專職的工會工作人員編制，工會工作人員都是兼職，沒有充足的精力去抓工會工作。并且，由于只是兼職人員，工會工作人員對工會的業務知識不了解、不熟悉，工作上缺乏獨立性和主動

性，嚴重制約了工會組織建設的發展，影響了工會在工作中難以發揮具體作用，因此，懇請省、州給予增加工會工作人員編制1—3名。

3、基層工會設置不合理。由于沒有設鄉一級的基層工會委員會，對于鄉內其它站所的工會組織的工作權限、工作特點、工作重點、工作方式無法做出準確的判斷和把握，無法主動根據當地情況因地制宜開展工作，使工作陷于一種被動狀態；為此，懇請設立鄉一級基層工會委員會。

五、今后的工作方向

今后我鄉工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全鄉廣大干部職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。緊緊圍繞鄉黨委、政府工作中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為全鄉經濟和社會各項事業的快速健康

發展做出新的更大的貢獻。

1、依法治會，提升能力，加強自身建設。為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規范化管理，將工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現。二是加強工會干部隊伍建設。將《工會法》納入干部職工重點學習的課題，通過各種方式方法，加強對全鄉工會干部的教育培訓。提高我鄉工會干部隊伍的整體素質，強化工會干部隊伍能力建設。三是進一步建立完善內部各項規章制度和長效機制。有力促進機關內部管理逐步走上了制度化、規范化的軌道。

2、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動法》、《公務員法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法

律宣講活動。三是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。

3、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。通過舉辦各種活動，促進職工職業素養和專業技能的提

升。三是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“七一”、“十一”、“闊時節”等職工文化體育、文藝健身系列活動。為我鄉的工會工作、經濟發展、社會和諧而努力。

各位領導，我鄉工會工作在上級黨委、政府的正確領導及上級各有關部門的關心指導下，取得了一定的成績，但離優秀工會組織建設還有很大的差距。我鄉將在十七大精神和“三個代表”重要

思想的指導下，以科學發展觀為統領，團結和帶領全鄉工會會員，鼓足干勁，與時俱進，積極進取，克服和戰勝基層工會工作中遇到的各種困難和問題，今后也將繼續按照上級工會的安排和部署，認真開展各項工作，把我鄉工會組織建設得更具凝聚力、向心力及戰斗力，為加快我鄉構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。同時也誠請各位領導對我鄉的工會工作給予指導及建議。

我的匯報結束了，謝謝大家！

底廟鎮招商引資工作匯報

今年以來，我鎮把招商引資工作作為鎮域經濟快速發展的突破口，不斷轉變觀念，穩抓各種發展機遇，及時調整充實了發展思路，提出了“穩農強畜增特色”的發展思路，將二、三產業擺在了突出位置，項目工作和招商引資不斷加大，全鎮經濟工作呈現良好的發展趨勢。今年全鎮續建項目1個，總投資2700萬元；已備案項目3個，總投資12014.17萬元，第三季度投資750萬元，現累計投資2170萬元；第三季度引進項目3個，引進資金1560萬元。

一、招商引資主要做法：

轉變招商思路。年初，我鎮在認真分析形勢，總結經驗的基礎上，樹立環境招商理念，創造良好的發展環境，依托環境優勢吸引客商。同時由政府招商向全民招商和專業隊伍招商相結合轉變，由單一的目標責任制考核向綜合的目標責任制考核轉變，突出引進大項目、農業產業化深加工項目、環保項目、促進勞動力就業及增加農民收入的項目。工作思路的轉變，為實現招商引資的新跨越奠定了思想基礎。

創新招商方式。今年來，鎮黨委、政府在繁忙的日常事務中擠時間外出招商。在招商中，立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯多訪，以誠感人。一是強化跟蹤招商。面對競爭項目異常激烈的形勢，我們對每一條招商線索和第一個招商項目，都安排專人跟蹤落實，一抓到底。今年我們在全鎮選擇了投資規模大、輻射帶動能力強的項目，逐一成立了招商服務領導小組，由班子成員掛帥專抓。二是強化以商引商。采取攻心為上的方針，全面加強與外商投產企業的聯系，不定期地走訪外來投資老板，及時幫助解決外商生產和生活中遇到的困難和問題。

整合招商力量。今年以來，鎮黨委、政府以“活思想、引項目、促發展”的思路為出發點，認真開展討論，采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，大家各盡其職，努力搞好招商工作；二是強化職責，明確任務。在目標考核辦法中，提高了招商引資在各項工作中的比重，做到“千斤擔子眾人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。

二、存在主要問題

今年以來，雖然在招商引資工作上取得了一定成績，但也存在一些問題：

一是招商引資項目還比較少，特別是大項目少。下一步我們必須加大招商引資力度，抓緊引進一批帶動力強、富民富財政的大項目、好項目；二是招商引資項目進展較緩慢。

三、下一步工作打算：

1、加強項目儲備，圍繞我鎮經濟發展思路和目標定位，協助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮經濟、社會發展實際，且能充分發揮我鎮優勢的項目，積極推介給投資者，促進經濟發展。

2、進一步加大底廟優勢和存在機遇的宣傳，讓更多人認識并了解底廟，讓更多的投資者前來底廟，共謀發展。

3、進一步優化服務，努力構建引進來、請進來、帶進來的局面。

4、加強與在建項目的聯系和溝通，及時協調解決存在問題，確保項目按預期進度安全施工。

嶺底小學百日整治工作匯報

嶺底小學認真學習和貫徹落實 “全縣校園安全百日集中整治行動方案” 的部署要求，深刻自查自省，深化了學校隱患排查治理機制，進一步強化了學校已有各項安全措施的落實，有效地遏制了各類事故的發生。學校從7月20日在全校開展“校園安全百日集中整治行動”已達到了預期的目標，效果良好。現總結工作如下：

一、校長高度重視，積極組建活動領導機構。

學校接到教育局關于開展教育系統內“百日安全整治活動”的通知后，校長高度重視其工作，立即召開中層及以上干部會議，部署其工作。成立了以校長為組長，各科室主任為副組長，各班班主任為成員的“百日安全整治活動”領導機構，具體分工，責任層層落實

二、齊抓共管，積極推動活動的開展。

學校堅持“安全第一，預防為主”和“以人為本”的原則，積極布置工作，加大工作力度，措施得力，使活動落實到實處。

開展校園周邊環境集中整治活動。

1、學校主動開展一次校園周邊環境集中整治活動，以確保學校及周邊安全穩定。在學校200米以內無擺攤設點，50米以內無小廣告、無白色污染、無垃圾死角。

２、抓好學生交通安全教育

結合我縣近期出現學生騎摩托車發生事故，我校立即張貼一份告家長通知書，另做出明確要求：在校學生一律不準騎自行車。

三、存在的主要問題

1、校園周邊環境存在問題一時難以徹底解決，無下水道，以向管委會提交了改建的申請報告。

２、校門口有塑料袋，嚴重影響學校的環境衛生。

四、今后工作打算

1、繼續抓好校園周邊環境的治理工作。

2、繼續做好交通安全宣傳

我們深知，校園安全整治工作是一

項長期持久的工作，學校將扎扎實實做好此項工作，不斷總結經驗，認真研究問題，強化全體師生的安全防范意識，確保校園平安。為構建平安、健康、和諧的校園環境而積極努力！

威寧縣板底小學學校工作

基本情況匯報

一、學校基本情況簡介

板底小學是威寧彝族回族苗族自治縣板底鄉中心小學，創辦于1906年，先后經歷了教會辦學、社會辦學和政府辦學三個發展歷程，迄今已有105年的辦學歷史。學校現總占地面積13000㎡，校舍2600㎡，活動場地3000㎡，圖書儀器按農村鄉鎮中心校標準配備。現有教師43名，其中少數民族教師32名，占教師總數的75%，兩年內應退休教師5名；在校生1041名，其中少數民族學生1011名，占學生總數的97%，是一所典型的以少數民族師生為主體的中心完小，服務半徑涉及16個村民組，其中少數民族人口占98%以上。學校服務半徑

覆蓋板底鄉板底、曙光、雄英以及新華4個村15個組，還服務了毗鄰爐山鎮發樂村海柱、海嘎、再塊等3個組，18個組人口共計7000余人，其中少數民族人口高達95%，屬典型的少、邊、窮地帶。由于其特殊的民族結構和人文因素，百分之百的少數民族兒童在入學時都不通漢語言，而當地彝族語言、文字、歌舞、器樂、工藝、體育以及服飾等民族文化，自建校以來便隨之自然滲透和融入學校教育的每一個環 1

節。因而造成我校體藝突出，而學科成績全縣掛末的現實。百余年來，板底小學始終肩負著板底鄉基礎教育的重任，并同時成為板底鄉民族文化傳承的主陣地和生力軍。2014年我校就被地區教育局和地區民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學校”，今年，我校又被縣教育局列為五個“特色學校縣級示范校”之一。

二、指導思想

以科學發展觀為統領，以深入實施

素質教育，促進學生全面發展為宗旨。以全面提高素質教育教學質量為根本目標，堅持“目標引領，以人為本，狠抓常規，提高質量，打造特色，鑄就品牌”的工作思路。以全面推進精細化管理，提高規范化辦學水平和“樹校風、抓教風、正班風、促學風”建設為重點，以切實加強師資隊伍建設為抓手，質量強校“文明、整潔、學習、健康”的校風和“雙語教學”、“民族文化進校園”的辦學特色亮校。營造和諧快樂的校園生活，把劣勢轉化為優勢，構建內涵豐富，品位高雅的校園文化。優化育人環境，拓寬育渠道，努力提高辦學水平和質量，實現我校“提速發展、跨越發展”，辦好人民滿意的教育。

三、特色定位

以學校曲折而輝煌的百年辦學歷史為根基，植根歷史，立足現實，整合資源。經認真梳理和研究，確定以“雙語教學”和“民族文化進

校園”作為特色建設主題。以“寓教

于樂、寓樂于教”為切入點，抬頭做人，埋頭做事，構建內涵豐富、外延博大、生動活潑、多姿多彩、健康向上、精美高雅、特色彰顯、和諧快樂、共融互進、可持續發展的校本文化。

四、2014年工作開展情況：

我校將堅持“目標引領，以人為本，狠抓常規，提高質量，打造特色”的工作思路，以深化教育教學常規管理制度，深化管理機制的不斷創新和“樹校風、抓教風、正班風、促學風”建設為重點，以切實加強師資隊伍建設為抓手，質量強校，“文明、整潔、學習、健康”的校風和“民族文化進校園”的特色亮校，努力提高辦學水平和質量，快速縮小與其它學校的差距，力爭5年內躍居全縣中上等水平，并最終把我校打造成為全縣一流人民滿意的學校。

一、2014年以來我校根據上級有關文件精神和會議要求，積極主動響應“三個建設年”和威寧縣“兩年提速、三年交卷”的要求，立足學校實際，主要從以

下三個方面切實、深入地開展各項工作，一是在全體教師中開展整治“庸、懶、散”專項活動，抽調10名師德、業務、教學等各方面能力和素質相對優秀的教師組成“校本研修專家團”，一個專家帶動3名教師，以“1+3”模式實行包保責任制，負責安排、監督、檢查、指導、幫助、督促、記錄和評價其他3

名教師包括學習、教學、教研等所有工作，實行捆綁帶動和強制進步，根治并根除教師中普遍存在的“庸、懶、散”等不良現象；二是大力加強德育工作，通過每周一主題的德育教育活動，以旗下講話，班會課，思品課等為載體，切實改變、培養和樹立學生正確的學習習慣和學習態度，逐漸提高整體成績；三是“打造特色品牌，構建校本文化”。2014年我校就被地區教育局和地區民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學校”，今年，我校又被縣教育局列為“特色學校縣級示范校”之一。

五、存在的問題和困難

1、教師思想守舊、觀念落后、整體素質偏低，各類培訓學習機會少，沒有積極主動學習新理念意識。“庸懶散”現象嚴重。建議多組織各類培訓。

2、學校領導班子不健全，一直以來就沒有任命過正式的教導主任、總務主任、少先隊大隊輔導員等，都是央求這個干一段時間，那個干一段時間，給學校的管理造成很大的難度，建議上級主管部門考核配備。

3、學校現有設備、設施，功能不全，不能滿足現代教育教學的需要：

①教室狹小，學生擁擠，且樓道狹窄，存在安全隱患。

②各種功能教室如：語音室、多媒體教室、微機室等。甚至學生用微機一臺都沒有，科室教室不夠。

③根據辦學特色縣級示范校的規劃，需要建設音樂室、美術室、舞蹈室、體育活動室各一個，另需要增加5個特色教育教師崗位編制。

4、學校整體規劃布局不合理，教

學區和活動場地互為干擾，影響教學有效開展，需要科學合理規劃整體校園建設，需擴充建設3000平方米左右。

5、解決農村學校學生“吃飯難”有關問題。

我校學生居住分散，外村學生達60℅左右，距離學校直線距離4公里以上，最遠的學生來自本鄉雄英村三組和爐山鎮發樂村，距離學校8公里左右，約2小時的路程。學生住宿和吃飯都比較困難，目前亟待解決的問題是學生中午“吃飯難”的問題，但由于資金、校舍、人員等原因，這一問題至今沒有解決。

綜合以上各點建議，望上級領導根據實際情況幫助解決。

板底小學、2014年5月20日

2014年水洞底鎮中心學校關于安全整改工作匯報材料

一、中心學校基本情況：全鎮共13所學校，其中初中2所，中心小學1所，聯校8所，教學點2個。整個學校

校舍與鄰近學校相比滯后，條件差，安全隱患多，本年度中心學校根據上級有關指示精神，嚴格按要求逐項進行認真細致的自查和整改。現將此次進行整改情況匯報如下：

二、存在的安全隱患：

1、校舍安全：新禾中學路燈燈桿老舊，食堂、公寓樓梯扶手破損；中心小學校門左側柱子傾斜，圍墻年未修；新建、大田學校有危房，鑼坪小學周邊雜草深、亂，有毒蛇出沒；雙揚學校下水道斷落，圍墻傾斜等。

2、食品方面：托山學校食品堆放混亂，沒有及時上架；文建顯利學校食品無標識、無制度；中心小學商店有過期、變質或三無產品，新禾中學清潔衛生不達標，風扇生銹，廚房布置不合理，蒸飯高壓柜老化等。

3、消防安全：多所學校電線線路老化，無消防警示標識，無滅火器，云山學校電路被水侵蝕。

4、交通安全：多所學校無交通安

全標識牌；托山學校有校外車輛入校倒車，停車現象；接送學生的車輛有超載現象；學生私自騎自行車上下學；中心學校過渡學生過渡時不夠遵守秩序等。

5、校園周邊安全：中心小學無門衛，常有社會閑雜人員入校破壞；托山學校校外圍墻有大水坑，鑼坪學校周邊有野狗出沒等。

6、特種設備安全：新禾中學鍋爐老化。

7、危險化學品安全：托山學校危險化學品無標簽未分類存放；新禾中學有過期化學用品。

三、領導重視，整改措施到位 ：

1、中心學校召開全鎮校長會議，安排部署安全整改工作。

2、針對各個安全隱患，逐一落實整改方案，在限定時間內務必完成整改項目。

3、要求各校把整改情況如實及時匯報中心學校。

4、實行責任追究制。在限定時間

內沒有完成整改的學校，負責人和分管領導實行責任追究。

四、積極認真整改：

各學校針對各自安全狀況進行了全面整改，有的已整改到位，有的正在里緊鑼密鼓進行中。文建顯利學校的樓梯扶手，鐵欄桿已加固穩定，給食品貼上了相應的標簽，制定了相關制度；新禾中學鍋爐已換；中心小學平時由行政人員值班，寒暑假請人守門衛；鑼坪學校采取有力措施保證的周邊環境的安全有序；新禾小學進行了防鼠、防蚊、防盜措施；托山學校化學用品專用柜到位；其它校的安全整改都在進行中，一個星期內按要求整改到位。有些學校因為整改工作難度大，周期較長，如中心小學的校門左側柱子在9月30日前整改到位；雙揚學校的圍墻傾斜要求在10月25日前整改到位。

總之，我校自開展整改活動以來，措施得力，整改工作順利，學校安全工作方方面面，涉及面廣，學校將不遺余

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力為安全盡心盡力，從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態。時刻繃緊安全之弦，做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發生。

水洞底中心學校2014.9.22

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第二篇：2017川底中心小學安全工作匯報材料

筑牢生命防線

營造家的溫暖

尊敬的各位領導，校長，老師們，大家好！

我是川底中心小學的校長郭建軍，感謝教育局領導的信任，給了我一個和大家分享的機會。

川底中心小學作為一所全日制、寄宿制公辦學校，建校已有四年多，現有學生1200多人，教職員工190余人。四年多來，1000多人長期高密度地在一起吃飯、住宿、學習，工作，活動,作為校長每天無不是戰戰兢兢，如履薄冰，安全工作猶如懸在頭頂的一把劍，絲毫不敢有所懈怠。幾年來為了確保師生有一個安全祥和的環境，在縣教育局和鄉教學區正確領導下，在川底鄉黨委、政府的支持下，我們始終把安全工作放在首位，強化教育，注重培訓，預防為主，規范管理，防治結合。從校長到中層領導到班主任到教師到前后勤工作人員，人人一崗雙責；從學生入學放學到上課學習到課間活動再到吃飯就寢，事無巨細，老師們監管的身影如同學生的影子，無處不在；人人有責任，人人抓安全。

一、強化安全教育，落實一個“全”字

（一）參與人員全，我校在安全工作的組織領導中基本上形成了兩線一網絡的格局。即以校長為組長，以副校長為副組長的安全工作領導小組，直接抓到年級組，教學班和各部門，形成一抓到底的“人”的管理線。學校形成了由校長一一 中層管理人員 一一 班主任 一一教師 一 一 學生干部一一 學生的安全管理網絡。學校與年級組長、各班班主任、科任教師簽訂了《安全目標責任書》，把安全工作內容和崗位職責層層分解到各部門。

（二）安全制度全

根據上級各主管部門要求，我校制定了各種安全制度，校領導日值班制度，安全演練制度，衛生消毒制度，食物保管驗收制度、食堂內分工負責制度，公寓樓管理制度等等，并將各崗位職責印裝成冊，下發到各教職工手中，并制作成版面懸掛于各年級組墻壁，要求各教職工明確自己的崗位職責，并銘記于心，促使教師在知責的基礎上，認真履行自己的義務，盡心盡力，確保學生在校安全。定期組織相關人員學習制度要求，參加各種衛生知識培訓、演練，學習和體檢，健全衛生消毒制度，食物保管驗收制度、食堂內分工負責制度。特別是嚴把“三關”，一是嚴把食品操作流程;二是嚴把食物采購，主要食物定點采購，專人負責，隨時抽檢;三是嚴把餐具天天消毒，保證食堂環境衛生，清除“四害”，切實做到“三防四隔離”。嚴格規范食堂用氣管理，做到專人使用，專人檢查，確保餐廳用氣安全。

（三）保障措施全

學校投入運行的幾年中，學生住校期間難免發生一些狀況，高年級男生在宿舍淘氣打架，低年級學生晚上上廁所摔跤打滑，繁瑣的小狀況從未停止過發生。不斷解決不斷改進，四年多來，在學校原有監控的基礎上我們又重新投資安裝了270多個監控探頭，學校 入口，所有教室，功能室，樓梯通道，男生宿舍監控探頭全面覆蓋；學生公寓樓，操場，教學樓通道照明設施勤查勤換；門衛值班崗人員、設施設配按要求配備。學校進出入車輛嚴格管理，無學校通行證，學生下課活動時間,任何車輛不得入內。進出人員管理有登記，家長持接送卡入校接送孩子。2015年我校又和專業的消防維護公司簽約，對消防設施進行定期維護，為學生的在校安全工作再筑壁壘。

（四）監管督促全，“千里之堤，潰于蟻穴”認真做好監管督促工作，安全警鐘才能長鳴心間。主管安全副校長，各科室主要負責人，后勤負責人我都會在全體教師例會上對一周安全工作作出總結和反饋，表揚與批評同時進行，有則改之無則加勉，老師們心中的安全之弦不松懈，學生的在校生活就更安全。

二、層層落實責任，落實一個“實”字

例會是落實責任的渡口，例會除對一周工作進行布置外，更主要的是對教職工進行安全工作的布置，從周一早上的接學生到周五下午的送學生；從課堂教學安全到課間活動監管；從學生餐廳就餐到公寓樓休息；從樓道監管到兩操一活動監管，事無巨細，都會一一加以強調，雖然調子重復，但老師們監管安全的責任意識卻逐步得到了加強，為一周學生的在校安全工作奠定了基礎。

我校還對課堂教學行為進行了一系列規范。教師在課堂上不僅要完成自己的教學任務，還應做好自己對學生安全的監管職責。課前提前到崗，下課對學生進行“一分鐘安全教育”，課間活動年級組 老師輪流在樓道值班監管，實驗課，信息技術課上課由班主任或任課老師帶隊親自前往，下課時由實驗教師、信息技術教師對學生再次進行安全提醒，確保學生往返安全。

教學區和生活區責任牌的流動，讓教學區和生活區老師們的監管責任劃分更加明確，“無牌一身輕，接牌心揪緊”。

三、注重細節管理，落實一個“細”字

每個學期，我校都會開展多次的心理健康輔導、防震減災應急演練、消防應急演練，并邀請派出所民警把法制知識送進課堂。結合品德課，舉行安全知識，交通法規等方面的講座，使學生學法，懂法，守法，用法；通過電視、多媒體教室放錄像《生命的紅線》和典型案例圖片播放等對學生進行安全防范，自我保護等教育。利用安全教育平臺，家長講座會等形式來增強家長和學生的安全觀念。多種活動齊頭并進，為我校學生的學習，活動和文明出行提供了安全指南，冬季防煤氣，夏季防溺水，冰雪天氣鋪墊子，霧霾日子不活動。

天長日久，身傳言教。學生的安全意識如今也已經很強。2016年10月26日三年級一班李玉老師在她的朋友圈發到：我們的辛苦孩子們懂得。配圖是學生用“如果?就”的一個造句：如果沒有老師看樓道，同學們就會打打鬧鬧發生事故。當時我校的大多老師都對她的這條說說進行點贊，并有不少人就此發表感慨。這其中的辛苦與欣慰大概真的只有經歷過的人才能懂得。

3月22日，河南濮陽踩踏事件的發生再次為我們敲響了警鐘，在學校微信群里我再次提醒老師們一定要把學生的在校安全工作放到首位，銘記于心，常踐于行。

四、認真做好排查，落實一個“真”字

安全是排查的目標，排查是安全的途徑。值班領導排查，年級組長排查，班主任排查，自我排查。在一次又一次的排查中，衛生嗎？安全嗎？消毒了嗎？晨檢了嗎？有隱患嗎？一系列問題都被揪了出來。排查出的問題處理時不包庇，不遮掩，敢于較真兒。2016年秋學期開始，我校少隊組織的的紅領巾監督崗正式開始行動，衛生，紀律，各種活動情況，紅領巾監督崗的孩子們無時無處不在，對于規范我校學生的各種行為起到了積極的作用。誠然，任何事物的成長都不會是一帆風順的，教師的老齡化，數量的短缺，代課老師的流動性強是我們工作過程中無法避免的困難，學校大面積建筑群的維護和美化也讓學校資金長期處于捉襟見肘的困境，還有因為農村家長學歷和素質的相對低下導致的家庭教育的缺失這些都給學校的安全工作帶來了或多或少的影響。面對困難，我們從不逃避，“華山再高，頂有過路”，相信有了國家對教育的大力投入，有縣局領導和教學區領導對川底中心小學的大力支持，有當地政府的關心厚愛，川底中心小學的存在絕對不是奇跡，也不是不可復制的神話，它是應時而生的時代產物。當更多的人還在質疑它存在合理性的同時，我們關心的是在更多年輕人選擇外出的農村，在年輕父母不能兼顧大寶和二胎之間的時候，如何不讓年幼的孩子飽嘗顛沛流離的求學之苦。如何讓他們在家門口享受到更 優質的教育。一周五天的寄宿生活，孩子們缺失不了至愛親情，短暫的小別離只會讓他們更加堅強，獨立。

學校安全，征途漫漫。但堅守在川底中心小學的所有教育人會一起努力，用自己的青春，熱情為置身其中的孩子們筑牢生命防線，營造家的溫暖。

第三篇：策底初中未成年人思想道德建設工作匯報材料

策底初中未成年人思想道德建設工作

情況匯報

近年來，學校黨支部高度重視未成年人思想道德建設，認真貫徹國務院《關于進一步加強和改建未成年人思想道德建設的若干意見》，高度重視加強對未成年人的教育，以青少年思想道德教育為主旨，堅持以長效教育管理的學校青少年教育模式，通過創載體，抓活動，強陣地，開展全方位、多角度、深層次的主題系列教育活動，為未成年人的健康成長提供了強有力的保障，極大地推動了學校的精神文明建設。

一、基本情況

學校現有18周歲以下未成年人

余名，學校未成年人教育以青少年活動中心為主陣地，圍繞青少年健康成長這一主線，確定教育主題，深入開展各種形式多樣，主題鮮明的未成年思想道德教育活動。

學校未成年人教育工作做到組織機構健全，管理制度規范；教育活動豐富。學校成立了未成年人思想道德建設領導小組、關心下一代領導小組、青少年教育輔導小組、幫教領導小組等組織和隊伍。同時，建有一整套教育管理制度，如電化教育管理制度、圖書閱覽室制度等，實行規范化管理。針對教育活動內容，做到有計劃、有總結，并建立資料歸檔，做到有名冊、有記錄、有照片。

二、主要做法及效果

利用各種載體，開展教育活動：

（一）以愛國主義教育為主旋律，提高未成年人的革命傳統意識。組織青少年開展了讀革命書籍、寫紀念文章、出黑板報、書畫展出以及舉辦知識競賽等多種活動。通過廣泛開展國情、歷史教育，使他們增強民族自豪感，更加愛國、愛家鄉。

（二）以美德教育為主題，樹立未成年人的文明助人意識。開展弘揚公德活動，舉行了公德宣傳。組織青少年通過讀書、寫體會文章、舉辦知識講座、舉行才藝表演等，使廣大青少年不但自己帶頭講文明，還影響和帶動了周圍人講文明，取得了良好效果。

（三）以法制教育為強音符，我校與轄區內派出所溝通，每年利用綜合治理宣傳月、6.26國際禁毒日宣傳、12.4憲法宣傳日活動和開展法律進學校、進家庭活動，大力宣傳與青少年息息相關的法律法規，如：《預防未成年人犯罪法》、《公民道德建設實施綱要》、《未成年人保護法》、《甘肅省禁毒條例》等，利用升旗儀式、班會將有關交通安全、環境保護、禁毒、國防法教育等納入法治教育，統籌安排、形成制度。

（四）、組織開展了健康生活知識講座等教育活動，并讓青少年進行學校公益勞動，得到鍛煉。通過豐富多彩的文體系列活動，如舉辦田徑運動會、廣播操比賽等等，寓教于樂，使廣大青少年養成良好的科學生活習慣，遠離網吧等不良場所。此外，學校還利用幫教隊伍，關心未成年人學習生活，關注他們的健康成長情況，對他們及時進行教育幫助。

（五）、各方參與，社會共同幫助未成年教育。堅持開展未成年人主題自護教育活動，以“認識社會、拒絕誘惑、遠離危險、防范侵害”為主題，完善學校內部安全防范機制，健全責任制和各項安全管理規章制度，加強對師生和學校各類從業人員的安全教育和培訓，提高學生安全意識和自我防護能力。全面排查校園內部安全隱患。采取切實有效的措施，堅決杜絕重大交通安全、食品衛生、意外傷害等重大責任事故。利用學校青少年活動陣地，為青少年系統講授法律、心理、防災避險、健康娛樂等自護基礎知識，并定期開展咨詢，解答疑問，提供幫助。

以上這些匯報，是策底初中對未成年教育的粗淺探索，還有待于進一步在活動創新、隊伍建設、載體設計等許多方面改進和提高，希望各位領導幫助指導，使我校未成年教育能得到更好地開展。

第四篇：材料架科材料架科底鄉禁毒工作匯報[模版]

架科底鄉禁毒工作匯報材料

各位領導：

正當全鄉上下全面貫徹落實黨的十七大精神、深入開展科學發展觀學習實踐活動、全力推進全鄉農業農村工作之際，倪副縣長攜各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，這是對我鄉各族干部群眾的關心和厚愛。在此，我代表鄉黨委政府及全鄉一萬二千多各族干部群眾，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就全鄉2009年禁毒工作落實情況向各位領導作簡要匯報：

一、加強領導，落實責任

為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害，鄉黨委政府把禁毒工作納入本單位全年工作的總體規劃中，成立有禁毒工作領導小組，設有禁毒工作聯絡員1名，負責本單位禁毒工作，簽訂禁毒責任書，做到責任到人，層層落實，嚴格按照市禁毒委工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合縣禁毒委及有關部門把禁毒工作真正落到實處。

二、加強學習，提高干部的拒毒防毒能力

今年，我鄉十分重視對干部職工禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內容豐富，形式新穎的培訓教育活動。按照縣禁毒工作要點要求，認真傳達縣禁毒工作會議精神，將《禁毒法》納入支部學習的范疇；組織職工及職工家屬觀看禁毒圖片展，提高對毒品危害的認識；在3月的全鄉農業農村工作培訓班上，把禁毒工作納入學習范疇，黨政干部要堅決抵制禁品，積極參加到抵制毒品的宣傳活動中去，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學習，進一步加強職工、家庭禁毒教育，引導干部職工及家庭成員認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強防毒的意識和能力，干部職工家庭毒品預防教育入戶率100%，全鄉干部職工積極主動參與禁毒斗爭，干部職工及其直系親屬中無吸毒、販毒人員，繼續保持為“無毒單位”，禁毒宣傳工作滿意率達100%。

三、抓好和建立禁毒的長效機制

一年來，我們按照省、州、縣禁毒委的要求，堅持以整治促創建，以創建強化整治效果。建立各村委會禁毒聯系員和派出所禁毒小組，加強整治防范。與此同時，我們堅持以整治促創建，以創建強化整治效果，將創建無毒社區工作納入了全鄉雙文明建設和社會治安綜合治理范疇，認真開展創建無毒家庭、無毒單位、無毒校園活動，初步建立了禁毒的長效機制。

四、廣泛開展禁毒宣傳教育活動，營造良好的禁毒氛圍 一是在全鄉及其家屬中開展“不讓毒品進單位”，“不許毒品進我家”的禁毒宣傳教育及“平安奧運”為重點的形式多樣的宣傳教育活動，提高職工及家屬的反毒、防毒、拒毒意識。

二是在3月的禁毒宣傳活動上，精心組織，制訂方案，選派人員開展宣傳教育活動。按照禁毒委要求，通過在人多集中的場所進行宣傳，通過懸掛禁毒標語、散發傳單等方式，向廣大群眾宣傳禁毒法律法規、禁品的危害等，號召全民提高對毒品危害認識，自覺抵制毒品，堅決同吸毒、販毒作斗爭。

三是認真開展“6〃26”國際禁毒日宣傳。①在“6〃26”禁毒日”來臨前，我鄉積極在職工中開展了宣傳工作，除組織職工學習綜治辦有關文件外，還深入開展《中華人民共和國禁毒法》的學習，并于6月上旬召開職工大會，對禁毒宣傳工作進行了部署，要求我

鄉職工自覺收看電視臺有關宣傳毒品危害性的電視節目。②在6月中旬，鄉黨組向全鄉職工發出通知，要求各位職工加強毒品危害的宣傳，看好自己的人，管好自己的門，堅決杜絕吸毒、販毒的事件在單位或住宅區發生，發現有吸毒、販毒的情況及時向單位或有關部門匯報。③鄉禁毒辦充分發揮各種宣傳陣地作用進行廣泛宣傳。利用網絡開設禁毒專欄，進行廣泛宣傳；利用支部學習、科室(中心)學習，加強職工禁毒意識，強化禁毒觀念；利用黑板報、宣傳欄、橫幅標語等對群眾進行禁毒教育，積極營造了良好的禁毒氛圍。④按照省、市、區禁毒委和街道綜治辦的安排，我鄉于“6〃26”國際禁毒宣傳日在街天開展了“依法禁毒，構建和諧”為主題的宣傳活動，通過散發傳單、懸掛橫幅標語、語音播放等手段進行廣泛宣傳，以增強群眾識毒、防毒、拒毒意識，提高群眾抵制毒器侵蝕能力，充分調動廣大群眾支持、參與禁毒斗爭，努力營造人人參與禁毒的濃厚氛圍，促進“無毒家庭”、“無毒社區”工作的深入開展，進一步鞏固禁毒成果。截止到目前為止，我鄉吸毒人員16名。

五、發揮各成員單位作用，深入開展禁毒工作

為把禁毒工作做到家喻戶曉，深入人心，根據縣禁毒委的安排，我鄉到定點聯村（組）所在地開展了禁毒宣傳活動，在活動中懸掛了禁毒標語、共發放宣傳單1000多份，并在所在地開展了送法下鄉活動，讓他了解毒品的危害性，樹立自覺參與禁毒意識。

六、當前禁毒工作中存在的困難和問題

近幾年，禁毒工作在黨委、政府的高度重視下，取得了一定的成效，但由于受國際國內多種因素的綜合影響，毒品犯罪還沒有得到有效控制，販毒案件和吸毒人員呈上升的態勢，禁毒形勢依然十分嚴峻，禁毒工作還存在諸多問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對禁毒工作的思想認識有待于提高。少數干部群眾對毒害的嚴重性認識不足。認為禁毒工作與我們無關，是公安部門的事，淡化了禁毒工作是一場長期的持久的人民戰爭意識，致使在本部門、本轄區的防范措施不到位，落實措施不堅決。

2、預防和打擊毒品的隊伍力量不足。沒有專業人員具體抓禁毒工作，鄉、村大都是兼職干部，人員少形不成禁毒工作合力。

3、專項工作經費保障不夠到位。禁毒工作是一項長期艱巨的任務，必須“人力、物力、財力”三到位，由于缺乏剛性的經費保障標準加上本級財力不足，導致禁毒工作的專項經費落實難。對禁毒工作帶來了一定的困難，使此項工作難以有效順利的開展。

七、今后禁毒工作的打算

禁毒工作要深刻領會胡錦濤總書記關于“禁毒工作必須持之以恒，毫不手軟”的批示精神，今后工作重點加強以下幾個方面：

1、進一步加強宣傳教育。要切實加強禁毒宣傳的廣泛性和多樣性，重視對青少年，在校生的禁毒、拒毒宣傳，做到不留死角。利用法制課堂、以案說法，圖片匯展等多種形式，切實有效地把禁毒宣傳落到實處。

2、加強易滋生涉毒犯罪場所的管理。一是加強禁毒管理隊伍的建設；二是加強部門、村（組）禁毒責任制的督查和落實；三是加強對涉毒人員的打擊力度。

3、完善禁毒工作新機制。一是明確各部門工作職責，發揮禁毒委成員單位的職能作用，形成齊抓共管的工作格局；二是發揮社區、部門、各行政村的整體效能，形成禁毒、拒毒的工作合力；三是發揮宣傳教育效應，讓全社會都來參加禁毒工作，形成遠離毒品輿論氛圍；四是抓好基礎工作，建立扎實的管控機制。搞好本單位、村（組）禁毒工作臺帳，做到底數清、情況明，建立管控、幫教機制，落實具體的責任人。不斷加強禁毒專業隊伍的教育、管理和業務培訓工作，提高專業人員的整體素質，增強禁毒能力。

中共架科底鄉委員會

二OO九年十二月七日 5

第五篇：整理精品架科底鄉禁毒工作匯報材料

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架科底鄉禁毒工作匯報材料

各位領導：

正當全鄉上下全面貫徹落實黨的十七大精神、深入開展科學發展觀學習實踐活動、全力推進全鄉農業農村工作之際，倪副縣長攜各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，這是對我鄉各族干部群眾的關心和厚愛。在此，我代表鄉黨委政府及全鄉一萬二千多各族干部群眾，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就全鄉2009年禁毒工作落實情況向各位領導作簡要匯報：

一、加強領導，落實責任

為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害，鄉黨委政府把禁毒工作納入本單位全年工作的總體規劃中，成立有禁毒工作領導小組，設有禁毒工作聯絡員1名，負責本單位禁毒工作，簽訂禁毒責任書，做到責任到人，層層落實，嚴格按照市禁毒委工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合縣禁毒委及有關部門把禁毒工作真正落到實處。

二、加強學習，提高干部的拒毒防毒能力

今年，我鄉十分重視對干部職工禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內容豐富，形式新穎的培訓教育活動。按照縣禁毒工作要點要求，認真傳達縣禁毒工作會議精神，將《禁毒法》納入支部學習的范疇；組織職工及職工家屬觀看禁毒圖片展，提高對毒品

危害的認識；在3月的全鄉農業農村工作培訓班上，把禁毒工作納入學習范疇，黨政干部要堅決抵制禁品，積極參加到抵制毒品的宣傳活動中去，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學習，進一步加強職工、家庭禁毒教育，引導干部職工及家庭成員認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強防毒的意識和能力，干部職工家庭毒品預防教育入戶率100%，全鄉干部職工積極主動參與禁毒斗爭，干部職工及其直系親屬中無吸毒、販毒人員，繼續保持為“無毒單位”，禁毒宣傳工作滿意率達100%。

三、抓好和建立禁毒的長效機制

一年來，我們按照省、州、縣禁毒委的要求，堅持以整治促創建，以創建強化整治效果。建立各村委會禁毒聯系員和派出所禁毒小組，加強整治防范。與此同時，我們堅持以整治促創建，以創建強化整治效果，將創建無毒社區工作納入了全鄉雙文明建設和社會治安綜合治理范疇，認真開展創建無毒家庭、無毒單位、無毒校園活動，初步建立了禁毒的長效機制。

四、廣泛開展禁毒宣傳教育活動，營造良好的禁毒氛圍 一是在全鄉及其家屬中開展“不讓毒品進單位”，“不許毒品進我家”的禁毒宣傳教育及“平安奧運”為重點的形式多樣的宣傳教育活動，提高職工及家屬的反毒、防毒、拒毒意識。

二是在3月的禁毒宣傳活動上，精心組織，制訂方案，選派人員開展宣傳教育活動。按照禁毒委要求，通過在人多集中的場所進行宣傳，通過懸掛禁毒標語、散發傳單等方式，向廣大群眾宣傳禁毒法律法規、禁品的危害等，號召全民提高對毒品危害認識，自覺抵制毒品，堅決同吸毒、販毒作斗爭。

三是認真開展“6〃26”國際禁毒日宣傳。①在“6〃26”禁毒

日”來臨前，我鄉積極在職工中開展了宣傳工作，除組織職工學習綜治辦有關文件外，還深入開展《中華人民共和國禁毒法》的學習，并于6月上旬召開職工大會，對禁毒宣傳工作進行了部署，要求我鄉職工自覺收看電視臺有關宣傳毒品危害性的電視節目。②在6月中旬，鄉黨組向全鄉職工發出通知，要求各位職工加強毒品危害的宣傳，看好自己的人，管好自己的門，堅決杜絕吸毒、販毒的事件在單位或住宅區發生，發現有吸毒、販毒的情況及時向單位或有關部門匯報。③鄉禁毒辦充分發揮各種宣傳陣地作用進行廣泛宣傳。利用網絡開設禁毒專欄，進行廣泛宣傳；利用支部學習、科室(中心)學習，加強職工禁毒意識，強化禁毒觀念；利用黑板報、宣傳欄、橫幅標語等對群眾進行禁毒教育，積極營造了良好的禁毒氛圍。④按照省、市、區禁毒委和街道綜治辦的安排，我鄉于“6〃26”國際禁毒宣傳日在街天開展了“依法禁毒，構建和諧”為主題的宣傳活動，通過散發傳單、懸掛橫幅標語、語音播放等手段進行廣泛宣傳，以增強群眾識毒、防毒、拒毒意識，提高群眾抵制毒器侵蝕能力，充分調動廣大群眾支持、參與禁毒斗爭，努力營造人人參與禁毒的濃厚氛圍，促進“無毒家庭”、“無毒社區”工作的深入開展，進一步鞏固禁毒成果。截止到目前為止，我鄉吸毒人員16名。

五、發揮各成員單位作用，深入開展禁毒工作

為把禁毒工作做到家喻戶曉，深入人心，根據縣禁毒委的安排，我鄉到定點聯村（組）所在地開展了禁毒宣傳活動，在活動中懸掛了禁毒標語、共發放宣傳單1000多份，并在所在地開展了送法下鄉活動，讓他了解毒品的危害性，樹立自覺參與禁毒意識。

六、當前禁毒工作中存在的困難和問題

近幾年，禁毒工作在黨委、政府的高度重視下，取得了一定的成效，但由于受國際國內多種因素的綜合影響，毒品犯罪還沒有得到有效控制，販毒案件和吸毒人員呈上升的態勢，禁毒形勢依然十分嚴峻，禁毒工作還存在諸多問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對禁毒工作的思想認識有待于提高。少數干部群眾對毒害的嚴重性認識不足。認為禁毒工作與我們無關，是公安部門的事，淡化了禁毒工作是一場長期的持久的人民戰爭意識，致使在本部門、本轄區的防范措施不到位，落實措施不堅決。

2、預防和打擊毒品的隊伍力量不足。沒有專業人員具體抓禁毒工作，鄉、村大都是兼職干部，人員少形不成禁毒工作合力。

3、專項工作經費保障不夠到位。禁毒工作是一項長期艱巨的任務，必須“人力、物力、財力”三到位，由于缺乏剛性的經費保障標準加上本級財力不足，導致禁毒工作的專項經費落實難。對禁毒工作帶來了一定的困難，使此項工作難以有效順利的開展。

七、今后禁毒工作的打算

禁毒工作要深刻領會胡錦濤總書記關于“禁毒工作必須持之以恒，毫不手軟”的批示精神，今后工作重點加強以下幾個方面：

1、進一步加強宣傳教育。要切實加強禁毒宣傳的廣泛性和多樣性，重視對青少年，在校生的禁毒、拒毒宣傳，做到不留死角。利用法制課堂、以案說法，圖片匯展等多種形式，切實有效地把禁毒宣傳落到實處。

2、加強易滋生涉毒犯罪場所的管理。一是加強禁毒管理隊伍的建設；二是加強部門、村（組）禁毒責任制的督查和落實；三是加強對涉毒人員的打擊力度。

3、完善禁毒工作新機制。一是明確各部門工作職責，發揮禁毒委成員單位的職能作用，形成齊抓共管的工作格局；二是發揮社區、部門、各行政村的整體效能，形成禁毒、拒毒的工作合力；三是發揮宣傳教育效應，讓全社會都來參加禁毒工作，形成遠離毒品輿論氛圍；四是抓好基礎工作，建立扎實的管控機制。搞好本單位、村（組）禁毒工作臺帳，做到底數清、情況明，建立管控、幫教機制，落實具體的責任人。不斷加強禁毒專業隊伍的教育、管理和業務培訓工作，提高專業人員的整體素質，增強禁毒能力。

中共架科底鄉委員會

二OO九年十二月七日