第一篇：招商運營主管崗位職責(zé)

招商運營主管崗位職責(zé)

（一）一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；

二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；

三、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入及項目竣工。移交驗收和接管工作；

四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；

五、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接開展跟蹤談判工作；

七、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作；

八、負(fù)責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；

九、對項目商戶運營工作建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進行指導(dǎo)管理，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時使用，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門；

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

一、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷； 二、五年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、運營、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；

三、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

四、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力；

五、可接受出差。

招商運營主管崗位職責(zé)

（二）一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目合作拓展，編寫項目運營方案等；

二、組織制訂招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃、組織招商洽談活動。促進招商工作的有效開展；

三、負(fù)責(zé)重大項目招商運營和商務(wù)談判，了解客戶需求，促成大客戶戰(zhàn)略合作；

四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資源整合，負(fù)責(zé)商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，擴大品牌影響力；

五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關(guān)系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；

六、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運作，不斷調(diào)整開發(fā)設(shè)計新的合作模式。

規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)

以全面性、科學(xué)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性的進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶帶來滿意的解決方案

一、對項目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析；

二、對項目所在城市及項目內(nèi)部資源分析、臨近地區(qū)競爭比較；

三、案例分析，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處；

四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；

五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案；

六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；

七、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，細(xì)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配置要求；

八、實施策略，開發(fā)模式、財產(chǎn)評估、招商策略及計劃的配套支持。

第二篇：招商主管崗位職責(zé)

招商主管崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商日常 工作。

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。

3、根據(jù)大市場發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣 告宣傳方案。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo) 和工作計劃。

5、負(fù)責(zé)對客戶資源、市場價格的調(diào)查，并參與市場經(jīng)營大戶入市 的洽談。

6、負(fù)責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手 續(xù)。

7、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

8、負(fù)責(zé)對分管招商人員工作的指示及業(yè)績的考核。

9、參與招商部管理規(guī)則的制定和修正。

10、指導(dǎo)客戶咨詢及售后服務(wù)工作。

11、同報建員共同負(fù)責(zé)團體入市客戶的資格審查工作。

12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經(jīng)理提出建議方 案。

13、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

招商主管,崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定招商目標(biāo)。

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作；

3、接待來訪客戶，了解其經(jīng)營品牌，并協(xié)助其。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助完成商場招租規(guī)劃，進行商場整體、各樓層布局及品牌設(shè)定；

2、分析各租戶經(jīng)營業(yè)績，制定調(diào)整計劃；

3、審核商戶規(guī)模實力，完成招商任務(wù)。任職。

招商主管崗位職責(zé)

1.做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作;

2.要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況;

3.要及時準(zhǔn)確了解招商情況以及市場信息;

4.要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務(wù)的工作方案，并向上級商報完成的情況;

5.組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平;

6.要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題;

7.要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配;

8.要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。

第三篇：運營主管崗位職責(zé)

運營主管

1.職位說明

負(fù)責(zé)對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

2.崗位職責(zé)對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上

級，并向上級提出解決方案；

3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運營

手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；對運營部下達(dá)的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達(dá)門店的整改指令進行跟進，保證

公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；

6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；

7負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核

評估報告；協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店

整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇

私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員

及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效

落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；

13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培

訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基

礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；

營中心組織開展各項大型活動的開展；

第四篇：招商運營專員崗位職責(zé)范本

招商運營專員崗位職責(zé)范本

1、了解百貨市場、新零售市場發(fā)展趨勢及所在商場定位，在品牌引進、合作洽談、區(qū)域規(guī)劃等方面具有豐富實操經(jīng)驗，具備項目整體的宏觀把控能力;

2、根據(jù)商場的異業(yè)招商方案及所屬品類的招商標(biāo)準(zhǔn)，對目標(biāo)品牌進行引進、洽談、簽約及裝修審核等工作，確保招商工作的落地;

3、負(fù)責(zé)合作品牌商管理，對經(jīng)營業(yè)績、商品配備等方面給予合理化的建議。

招商運營專員崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商業(yè)務(wù)開展，與地方政府洽談對接;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項目招商、挖掘產(chǎn)業(yè)企業(yè)對外投資信息，對外投資項目資源

;

3、有較強的表達(dá)溝通能力，應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力，思路敏捷、溝通判斷能力強，善于整合各類社會資源。

4、性格開朗，擅長與企業(yè)高管及政府領(lǐng)導(dǎo)打交道。

5、男女不限，會駕駛優(yōu)先。

招商運營專員崗位職責(zé)(三)

1、招商過程中與客戶進行的一系列的物業(yè)推介、看場、談判、回訪、引進等工作，并對客戶提出的意見及建議進行整理、反饋;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個相關(guān)部門的關(guān)系，確保物業(yè)符合客戶需求，達(dá)到順利租賃的目的;

2、負(fù)責(zé)與客戶進行租賃合同及附屬條件的談判與合同簽署，并整理合同簽署及備案所需的客戶資料及公司資料，進行合同的備案歸檔，并對合同進行跟蹤執(zhí)行;

3、建立租金收繳臺賬，租金收繳及后續(xù)服務(wù)等工作;

4、收集市場信息，并及時反饋。

招商運營專員崗位職責(zé)(四)

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分解經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全、優(yōu)質(zhì)運營和服務(wù)推進;

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的招商升級、調(diào)改的跟進工作;

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的經(jīng)營及風(fēng)險情況的分析。

招商運營專員崗位職責(zé)(五)

1、根據(jù)景區(qū)定位，優(yōu)化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務(wù)，做好意向商戶備選儲備;

2、定期進行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，進行商戶洽談前的評估工作;

3、協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶招商工作，根據(jù)市場調(diào)研，合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;

4、負(fù)責(zé)匯總商戶促銷需求，及時整合信息并反饋;

5、審核商戶和產(chǎn)品的資質(zhì)，確保商戶符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;

6、維護入駐商戶的關(guān)系，提升商戶使用平臺的滿意度。

7、負(fù)責(zé)建立景區(qū)運營項目的工作目標(biāo)、項目發(fā)展戰(zhàn)略等;

8、負(fù)責(zé)公司運營項目日常的管理工作，能夠及時、準(zhǔn)確的處理突發(fā)事件;

9、負(fù)責(zé)公司運營項目各階段相關(guān)文案、可行性調(diào)研報告的統(tǒng)籌;

10、負(fù)責(zé)制定和完善部門及分管項目的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，并通過培訓(xùn)、考核和檢查以確保落實。

第五篇：招商主管的崗位職責(zé)

招商主管的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1負(fù)責(zé)收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準(zhǔn)入信息并形成決策建議;

2在部門全年指標(biāo)基礎(chǔ)上，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

3負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

___支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商，確保完成區(qū)城銷售任務(wù)，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓(xùn)代理商產(chǎn)品知識;

5.準(zhǔn)確掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達(dá)到公司考核要求。

任職要求：

1、大專及同等以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗

;

3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ南嚓P(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

5、能適應(yīng)出差。

招商主管的崗位職責(zé)精選2

職責(zé)

(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務(wù)和目標(biāo)。

(3)負(fù)責(zé)公司新客戶的開發(fā)工作。

(4)負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售方式。

(6)負(fù)責(zé)開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

(7)負(fù)責(zé)提升和擴大老客戶業(yè)務(wù)和銷售量。

(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格

(1)學(xué)歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

(2)工作經(jīng)驗：三年以上招商工作經(jīng)驗，有水果行業(yè)經(jīng)驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經(jīng)驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應(yīng)變能力，擅長商務(wù)談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務(wù)。

招商主管的崗位職責(zé)精選3

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo);

2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

任職資格：

1、___年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

3、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的崗位職責(zé)精選4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調(diào)研商業(yè)資源，帶領(lǐng)團隊實施招商具體工作;

2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本;

3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務(wù)體系，為園區(qū)運營提供附加值;

4、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調(diào)整或補充招商工作;

任職要求：

1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有意于服務(wù)文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網(wǎng)+、黑科技等行業(yè)足夠的興趣;

3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務(wù)談判能力等;

招商主管的崗位職責(zé)精選5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

2、針對目標(biāo)商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機會發(fā)展;

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息(負(fù)責(zé)所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料);

5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

任職要求：

1、___年工作經(jīng)驗，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉租賃流程，談判能力強;

3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源。