第一篇：律師助理工作標準和要求

我們需要什么樣的律師助理？

這個題目坦率講有點問題，首先因為它是站在合伙人或律所的角度而提出的命題，而不是完全站在雙方的立場上考慮問題。并且，它顯然是個人的體會，且見仁見智而要假以推斷它可能適用于普遍。因此，自然如履薄冰，即使在這個雖不算寒冷的冬季。即便如此，在羊年即將到來之際，我還是略加小結，肯定不全，也必然是一家之言，僅供各位同仁和朋友參考和指正。

首先他應是靠譜和讓人信賴的：當合伙人在安排一個重要任務時，他首先會想到的是哪個助理更加靠譜，更加放心，則會優(yōu)先考慮把工作分配給這個助理，尤其在時間緊張的情況下。分配給靠譜的助理，合伙人會覺得很放心。通常情況下，合伙人不愿意把重要的任務分配給他不覺得靠譜或放心的助理。因此，如何讓自己靠譜和值得信賴是助理應當首先去努力塑造的方向。這里面有幾個要素，一是是否有執(zhí)行力，是否在確定的時間內完成；二是是否任勞任怨，勤勉盡責，為完成任務主動創(chuàng)造各種條件和積極利用各種資源；三是完成的質量如何，如果合伙人修改助理的工作還不如合伙人直接做，則助理需要認真考慮自己的工作方式和工作思路。

其次，他應有很強的執(zhí)行力：有一天，我給我的一個助理布置一項工作，請他準備一個PPT，時間在三天內，結果到了第三天的deadline，他跑過來說，我實在做不完，能不能多給點時間。我說你如果感覺手里事情多，做不完，可以提前說，臨到交活時間了才說，這給工作安排造成很大不便。還有一個助理，下午交辦了一個很著急的任務，晚上下班前需要，結果他說晚上有一個Party，能不能明天給？在律所工作加班是常態(tài)，客觀上確實不可能隨時能確保自己的私人時間。我們平時不會沒事要求助理在所里待著，對工作時間也比較靈活，但一旦有緊急的任務，就得有人頂上，這時候助理需要取舍。還有一個例子，有一次叫一個助理辦一件事情，最后被助理找種種理由給彈回來。這些都是沒有執(zhí)行力的體現。律所不是軍隊，當然不可能是一種服從文化，但是他特有的時間緊、任務多、講究高效就必須有一個有很強執(zhí)行力的團隊來保證。

第三，他勤勉盡責，不怕辛勞：大伙都知道，在律所工作不同于機關和企業(yè)，工作節(jié)奏快，工作壓力大，加班是常事。這確實是份比較辛苦的工作。本人曾創(chuàng)造36個小時連續(xù)工作的記錄。當然，這是偶然也是極端情況，我們絕不鼓勵也不贊成這樣的工作狀態(tài)，我們倡導一種良性的可持續(xù)性的工作狀態(tài)。但是在很多情況下，經常加班到比較晚也確實不可避免，甚至在不少情況下周末的時間也會搭上。是的，沒有必要回避，作為合伙人或團隊負責人，我們最不希望聽到的反應是，“對不起，周末是我個人時間，周末我不加班”。這話確實是對的，誰都有自己的生活，誰都需要自己的私人時間和空間，尤其是周末或者假期時間。但一句對的話放在一個不對的環(huán)境里，就有問題了。是的，要么改變自己，要么離開這個環(huán)境。如果還在這個環(huán)境工作，那么我們需要坦然面對并欣然接受。年輕人，多一些鍛煉機會，會獲得極大的成長，反之，如果逃避加班，逃避工作，則合伙人也不會對你委以重任并慢慢邊緣化，最終是對自己的成長不負責任。有點阿Q精神不是？暈，是的！第四，他做事有感覺：應當說這一點最難！做事有感覺，貼譜，有章法，尤其要有商業(yè)感覺，對大多數助理以及初級律師來說都是很大的挑戰(zhàn)。同樣一句話，正著說，反著說，橫著說，豎著說，效果就不一樣。同樣一個意思，在用法言法語去表達，針對的客戶和風格不同，表達的順序和語氣也可能會不同。同樣研究一個問題，研究的廣度和深度也可能不一樣。同樣起草一份類似交易的合同，有的可能長達100頁，有的可能短到2，3頁，這是后面不同的商業(yè)背景使然。同樣審閱一份合同，針對不同的客戶，不同的場景，不同的商業(yè)安排，可能其格式到內容會有很多迥然不同的區(qū)別。不能光說法律而忘了商業(yè)背景，合同是用法律的語言與邏輯表達商業(yè)安排。因此，在充分了解適用法律、政策和經驗的基礎上，要充分理解合同各方在交易中的位置、訴求、利益、力量對比、風格，并能站在維護客戶利益和促成交易立場上靈活應變各種問題。既能提出問題，更能妥善解決問題。

第五，他應具有較強的項目管理能力：很多助理缺乏主動管理項目的能力，應當說這是一個普遍現象。大家都知道擠牙膏，擠一下，牙膏出一點，你不擠，牙膏就待在里面不出來。很多助理的工作方式也如牙膏，你擠一下，他動一下，你不擠，他就不動。舉個簡單例子，一個項目包含很多需要跟進管理的事情，從一開始與客戶談合作，準備項目建議書和委托協議，到客戶項目的啟動準備，這個屬于項目正式開始前階段，作為一名助理是否知道主動協助合伙人準備相關文件并跟進與客戶的溝通；在項目啟動后，助理是否有意識在合理時間內去跟進客戶的考慮和意見，而不是文件或答復發(fā)出，萬事大吉，客戶不找你你也不找客戶；是否在合理時間不時跟進賬單和律師費事宜；是否即時提醒合伙人有些需要他們出面解決的問題；是否能夠在客戶提出問題需求時，主動找到合伙人討論問題并做好各種研究與初步答案，并提交合伙人審核；并在項目進行過程中，根據各種情況和變化，適時做好與客戶溝通的工作。等等這些，需要一個助理站在一個協助合伙人全面管理項目的立場上去，而不是被動的合伙人叫做什么就只做什么，合伙人不安排，則不動。當然，在這之前必要的內部溝通是需要的，尤其是一些重要事項需要合伙人把關或者助理并不太確定如何做時應當及時與合伙人進行溝通確認。第六，他應善于自我解決問題：律師是什么，律師是為客戶解決法律問題的。如果我們只提出問題，把問題留給客戶而不是去積極的幫助客戶解決問題，則算不上是一名稱職的律師。而要解決問題或找到解決問題的方法，則需要做大量的研究、分析、梳理、綜合和判斷，在這個過程中，又會新產生或預設大量的問題或疑問，需要助理主動尋找答案。在這些階段性問題的答案的基礎上，才有可能找到客戶所關心的問題的答案或出路。第七，他應善于多角度考慮問題：客戶問的問題，往往是綜合的。比如私募基金向職工募集資金是否構成非法集資。這個問題，包含了幾個關鍵詞，“私募基金、職工、募集資金、非法集資”，于是很自然我們想到了證監(jiān)會的私募投資基金管理暫行辦法還有非法集資的幾個司法解釋和相關規(guī)定，這是這個命題自身能看到的。更放大一層，這個問題是針對境內私募基金還是美元基金，募集方式具體是什么，是否經過證監(jiān)會備案的還是要打擦邊球的，是有限合伙還是公司制基金，職工的范圍，職工是否向他人再行募集，職工是通過什么形式來持有權益，是持股平臺還是代持還是直接持有，持股平臺是公司制還是合伙制，代持是由誰來代持等等。這些信息和問題的澄清和解決，能夠有效地幫助我們更加全面和綜合的分析問題，解決問題，而不是單向的直接依照非法集資的規(guī)定直接適用。第八，他應為自己發(fā)出的工作成果負責，不過分依賴于合伙人：很多助理經常有一種依賴心理和僥幸心理，覺得反正自己做的工作最后還有負責律師或合伙人審閱把關，因此放松了對工作質量的要求。甚至在時間緊任務重時草率行事，敷衍了事。這些都是助理常遇到的問題。說到根本上，就是過分依賴他人，缺乏獨立性和責任感。如果助理把合伙人當成客戶，自己對自己的工作負責，則這個問題會迎刃而解。想想如果自己的工作被人挑戰(zhàn)，這個壓力自然會促使助理更加注重工作質量。

第九，他應善于溝通：我們經常遇到，當客戶發(fā)出一個需求時，我們的助理在回復時，其實會遇到一些基本的事實或背景不清楚的問題。這些問題，助理往往會在回復郵件或備忘錄里去假設如果存在或不存在什么事實，然后去得出自己的結論。但是，這些假設其實完全可以與客戶進行溝通而獲得確定的信息，在此基礎上再去研究，再去論證觀點和給出答案會更加有針對性。因此，當我們在處理客戶的事情時，如果對于一些基本的事實問題，應當盡早主動與客戶進行溝通和澄清，而不是閉門造車，盲目假設。在內部溝通上，助理更應當避免閉門造車，如果不太確定客戶的問題或工作思路，則應當在自己形成一個獨立方案后與合伙人討論和確認，在此基礎上再展開工作。同時，助理應當主動積極與團隊以及其他部門的同事多溝通，尋求他們在以往項目上的經驗，以幫助更快和更有質量的解決問題。

第十，他應善于學習和總結，不斷在錯誤中成長：律師助理要注意學習和研究新動向和新問題，但更要注意從過往的錯誤中不斷成長。我們允許助理犯錯誤，在錯誤中助理會不斷成長。但是坦率講，如果一個助理不斷犯同樣的錯誤則顯然說明錯誤對他打了麻藥，或者他對工作不夠上心，不會去總結錯誤并避免同樣的錯誤。比如我們告訴助理要注意大小寫，要注意段落格式，要注意風格的統(tǒng)一，要注意條款援引的正確性等等，但不時會遇到助理今天你告訴他改了，明天又出現同樣的問題。助理應當將一些基本的技能銘記于心，并形成職業(yè)的高度敏感，在起草和審閱文件時，要自動激活這些技能，很敏感的注意發(fā)現并及時改正其中的問題。有點強迫癥是不是？是的，開玩笑的說，在工作上律師都是強迫癥和完美主義者。

第二篇：律師助理工作須知

律師助理工作須知

一、接待咨詢業(yè)務注意事項

1、對待當事人要認真，熱情，握手，倒水，送別，保持良好禮儀。遞交律師的名片。

2、為咨詢者填寫咨詢登記表，作好良性互動溝通，在咨詢中一般要詢問以下幾個問題①當事人的基本情況（復印身份信息）和聯系電話②事情經過③需要律師幫助解決何種問題④有無相關證據資料、復印相關證據⑤有無需要回復的問題。

3、一定要認真聆聽當事人的講話，要充分尊重當事人，一定要假定當事人是最聰明的，自己只是在法律方面比較專業(yè)，要站在法律高度，設身處地的為當事人著想，用專業(yè)的知識提高品質的服務。

4、外出見當事人時，要帶上律師的名片。

5、要不斷學習同行業(yè)的先進經驗，要明白，要獲取案源絕不是你比當事人英明就可以，你必須比本地區(qū)其他律師英明而且收費才可以，所以要不斷學習和探索，要為當事人講述客觀存在的法，現實有效的法，正在運行中的法。

6、案件論證：查找相關案例資料、公司工商檔案查詢、個人及單位在司法案例的查找、整理資料。

二、收費注意事項

律師助理一般在當事人問及代理費用時，只能按陜西省律師服務標準表述，具體由經辦律師和當事人具體協商，一般要考慮到律師收費標準及案件的復雜難易程度和所需要的時間精力多少來確定。

三、辦案注意事項

1、辦理委托手續(xù)：受理案件后，認真按約定填寫代理合同，委托書，委托函，由委托人簽字捺手印，委托書和合同等法律文書盡量作到本人簽名。如是代理人，讓其注明與委托人關系。辦理收費蓋章交付協議及委托合同事宜。

開票信息的記錄：個人：身份證復印件及聯系電話。單位：名稱、住所地、開戶行、開戶賬號、稅號、聯系電話。

2、入卷：堅持一案一卷原則，協議簽訂后將各種委托收錄入卷，同時應將入卷配套資料一套（包括①咨詢案件登記表②受理案件辦案信息跟蹤表③訴訟請求及計算辦法④辦案日志⑤提供資料清單⑥開庭筆錄⑦結案報告）填寫后同時如卷，后確定案卷編號填寫。

3、提供資料清單：

對當事人提供證據資料要按規(guī)定貼好后做詳細記錄，是復印件還是原件要明確記錄，一般不要保管當事人重要證據的原件，如因工作需要一定要認真妥善保管。資料的移動必須有書面記載。

4、聯系記載：

①對辦案中涉及的法官、書記員及相關人員的情況和聯系方式要認真記載，在辦案中出現需要解決的問題要書面記載，及時溝通。案件的進展要和當時人保持充分的論證和溝通，及時向當事人通報案件的進展情況，作好書面記錄。

②拿到各種法院的文書和通知書要記得打電話通知當事人。③所有收回來的法律文書要記錄在案件登記本上，所有上交到法院或者其他機關的文書，要在我們的卷宗里留一個復印件，并做好記錄。④所有文書的收、發(fā)日期要在日志上標記（開庭日期、收到判決書、上訴期、強制執(zhí)行期）。簽收文本應該及時的通知律師。如果是直接送達客戶，應該有客戶簽字，并及時回復律師。

⑤收發(fā)電子郵件，①每天應該定時檢查電子信箱，通知律師電子信箱要及時回復，重大情況需要備份，回復前要請示律師。②收發(fā)電子郵件文件要求打印備份的要及時的打印備份并歸檔。

四、法律文書書寫規(guī)則

1、訴狀、答辯狀、代理意見、合同……書寫格式要規(guī)范。寫起訴狀后，要核實起訴狀中原、被告方的身份信息及聯系電話。

2、個人：姓名、身份證號碼、住所、民族、聯系方式

單位：名稱、法定代表人、組織機構代碼證、住所地、負責人、聯系方式。需反復核對信息內容的準確性。個體工商戶：名稱、住所地、經營者、姓名、身份證號碼、住所、民族、聯系方式。需反復核對信息內容的準確性。

3、訴訟請求明確。

4、訴訟的事實與理由用最簡潔的話語表達。管轄地寫清楚

5、結語要核對準確。

五、收集證據：對當事人提交的證據要妥善管理，原件更為重要，非經辦律師的同意，不得讓他人或單位查看、移送。

六、整理證據及遞交證據規(guī)則：按照訴訟請求的內容，對證據認真分類填寫，明確證據證明的目的和作用。

七、立案需要準備資料：

1、訴狀，法院2份，被告1份，原告自留1份，律師自留1份；

2、身份證明：個人：身份證復印件。單位：、法定代表人證明、組織機構代碼證。個體工商戶：營業(yè)執(zhí)照、經營者身份證復印件。

3、基本證據

4、律事務所委托書和函、律師證復印件

八、開庭前的準備：

通知當事人開庭時間，及將身份證原件和證據原件開庭時帶好，做好庭前溝通。

九、開庭：

做好開庭資料的整理，提交證據（證據復印分數為：法院1份，被告1份，原告自留1份，律師自留1份），筆、筆錄紙、做好開庭筆錄或錄音記錄。）記錄開庭記錄。法庭的書記員會記錄庭審記錄，但你不要指望他們的，你的記錄很可能是庭后研究對策的一種參考文件，你的記錄要整理入卷，所以，學會速記的習慣。如果有些無法記清，你可以記錄要點然后參考書記員的記錄補正。

十、庭后工作

1、書寫代理意見，收到判決書或調解書入卷，案子完結后要記錄在案件登記本上，法律文件清單還要寫明文件的份數、文號、日期，簽收文本應該及時的通知律師，如果是直接送達客戶，應填寫律所送 達回證。

2、卷宗要整理，訂卷。

第三篇：談談律師助理的工作

談談律師助理的工作

應聘者：夏云峰學校：西北政法大學

律師助理是指法律專業(yè)畢業(yè)，未取得律師資格或法律職業(yè)資格專職在律師事務所從事輔助工作的人員。一名優(yōu)秀的律師助理，首先要用心，要有做好當一名優(yōu)秀律師的準備。一般來說，律師助理是信息收集者、文件撰寫者、案件協助者、文書整理者、客戶溝通者。本人從以下幾個方面簡要談談律師助理的工作。

一，律師助理如何做好法律咨詢

（一）聽。

聽是律師助理聽取來訪者的陳述，這是解答法律咨詢的前提和要求。

（1）如何去聽。

首先，應該做到熱心，用群眾的觀點，能關心群眾疾苦，做到滿腔熱情。

其次，要耐心聽取，即使是雜亂無章的冗長陳述。特別是有些來訪者文化水平低，思維恩能力差，到律師事務所很約束，生怕說錯了話，有的道頭不道尾，關鍵情節(jié)說不清；有的饒舌，海闊天空，漫無邊際，想到什么說什么，道不出問題的實質，提不出明確的要求。因此，就要求律師助理要有熱心、耐心的服務態(tài)度，使來訪者感到親切感、信任感。這樣做有利于來訪者無拘無束，能使其放心地說出事情真相，道出全部委屈。

再次，要用心地聚精會神地聽完問題的全過程，否則漏掉某些情節(jié)，聽不到全貌，導致對聽到的片言只語盲目回答，勢必會引起不正確的判斷，造成誤答。

（2）聽的要求。

為了正確答疑，一定要聽真、聽準、聽全。對于律師助理來說，并不要求“聽后全信”，而應要求“信前全聽”。目的是弄清真相，抓住實質，為解答打下良好的基礎。

首先，要全神貫注地去聽。

其次，要鼓勵對方說下去，最好用一些評語。

再次，要聽出弦外之音、言外之意。即不僅能細心地聆聽來訪者講的話，而且能聽出其沒講出來的話。除了用心去聽外，還要注意對方的心理，觀察對方的臉色，留心對方的語氣。

（二）看。

首先，看書面材料。

其實，觀察來訪者，注意他精神是否正常。

再次，要注意來訪者的不同情緒的反映和感情的變化。盡管如此，優(yōu)秀的律師助理還應特別注意防止表面性或者片面性。比如，不能因為看到幾滴眼淚便斷定他“受了委屈”或者“確實有理”。這樣的“觀察”容易上當，對于諸如離婚糾紛、自訴受虐待或被侮辱類型的事件，尤其應當觀察來訪者的感情上的變化。對于情緒過于激動者，優(yōu)秀律師助理要善于穩(wěn)定情緒，使之恢復常態(tài)。

（三）問。即對來訪者敘述情況時的提問。

1，提問要有目的性。問清事情的主要情節(jié)，使來訪者的敘述盡量省去不必要的“過程”和“枝節(jié)”，要使詢問的問題涉及的“事實”更加清晰明確，進一步突出主題。

2，提問要“得法”。為了不使來訪者產生誤解，形成心理壓力，優(yōu)秀律師助理提問的基本方法要主要“引導”。引導的方向就是引向“問題”的中心點，但有時候也應詢問過程的細節(jié)。

3，提問的技巧。優(yōu)秀律師助理提問引導的方式，要根據不同的對象和不同性質的問題而有所區(qū)分，主要技巧有：談心式；探討式；機智式。對類似隱瞞真實真相或夸大事實真相的咨詢者，優(yōu)秀律師助理通過機智式發(fā)問，了解事件的來龍去脈、真實情況，發(fā)問技巧有：誘導式發(fā)問；委婉式發(fā)問；提醒式發(fā)問；變通式發(fā)問；巧用“復雜問語”等。

（四）析。

對來訪者的陳述在聽懂、看清、問明之后，對所提的問題，做一番分析與綜合，從法律、法規(guī)以及政策的角度找出問題的癥結，抓住實質進行剖析。對于復雜的問題，在分析分基礎上進行綜合，然后對實質性問題給予解答，是一個有效的咨詢方法。

二，律師助理如何閱卷工作

（一）閱卷是律師履行其辯護或代理的前提。我國《律師法》規(guī)定：律師參加訴訟活動，依照訴訟法律的規(guī)定，可以搜集、查閱與本案有關的材料。因此作為一名律師助理，理所當然要掌握

閱卷的基本功。

最基本的閱卷是“閱”、“錄”、“析”。

（1）閱讀技巧。優(yōu)秀的律師助理，必須做到親自閱卷、全面閱卷、重點閱卷。

（2）摘錄技巧。做到精心摘錄，重點摘錄，規(guī)范摘錄。

（3）分析技巧。如果僅僅機械地閱讀與摘錄，還不能達到閱卷的目的，優(yōu)秀律師助理還需要對案卷材料進行認真分析，以此判斷案件的真實情況，為下一步工作做準備。

（二）按訴訟性質可以把閱卷分為刑事訴訟閱卷、民事訴訟閱卷和行政訴訟閱卷。訴訟性質不同，其閱卷的內容、要求也不同。在這里就詳細談一下民事訴訟閱卷。

律師助理在協助律師閱卷的過程中，既要從頭至尾地全面查閱所有案卷材料，又切不可平均分配力量，應著重圍繞弄清案件民事法律關系發(fā)生、變更和消滅的事實，糾紛發(fā)生的時間、地點、原因、經過與結果的事實，審查證據的來源、證人與當事人之間的關系及調查取證的方法。從查閱起訴、應訴文書入手，分析研究對方當事人的主張、意見和訴訟心理狀態(tài)。在協助律師閱讀案卷材料過程中，一般應抓住以下幾點：（1）訴訟心理準備，（2）審查證據，（3）分析對方的意見和觀點，（4）研究相關的法律。同時應摘要抄錄，重點是：（1）對方當事人的基本觀點及主要論據，（2）當事人雙方的主要分析和矛盾焦點，（3）人民法院的調查結論和有關材料等。

三，律師助理如何進行調查

（一）要有實事求是的態(tài)度。

調查中要獲取事實的真相，必須要有實事求是的態(tài)度。為了能在調查訪問中堅持實事求是的科學態(tài)度，律師助理要設法做到以下幾點：（1）克服局限性。要進行多方面、多層次的調查。（2）傾聽對調查事項的不同意見與看法。（3）要設法搞好調查活動中人際關系，取得被調查者的積極配合和大力支持。（4）要提高自身的素質，提高認識問題、洞察事物本質的能力。

（二），要有科學分析的態(tài)度。

科學分析就是唯物而又辯證地分析問題。優(yōu)秀律師助理對調查的問題要全面性、歷史性和辯證性。

（三）要放下架子，虛心下問。律師接受委托開展調查，并不是由于自己高人一等或有多大職權，而是由于律師懂得法律，委托人信任律師。律師面向社會開展調查，依賴被調查對象了解情況、收集資料，調查的成敗與被調查對象是否提供真實可靠的資料有直接的關系。

訴訟活動中，收集證據的目的，就是要在調查研究的基礎上，進一步查明犯罪嫌疑人或被告人是有罪還是無罪，或者判明民事（經濟）、行政當事人雙方的是非曲直。

四，律師助理如何做好筆錄工作

筆錄是收集證據的一個重要形式，因此，要提高辦案的質量，作為律師助理要提高筆錄的制作水平。

1，要增強責任心，克服簡單粗糙的不良工作習性。律師助理要主動提高自己的文字組織、表達能力和法律專業(yè)水平。對自己所做的每一份筆錄，在簽名按捺印前要注意檢查，及時發(fā)現改正問題力求制作的筆錄邏輯嚴密，卷面清楚，減少涂改。

2，制作筆錄前要做好準備，理清思路。

3，客觀記錄，不加評論；貼近案情，詳略得當；抓住

重點，講究技巧。

結語：對于律師助理來說，思想上一定要有相應的定位，牢記自己的工作對當事人而言就是辦案律師的工作，要達到辦案律師的水準。

第四篇：律師助理的工作職責

律師助理的崗位職責

通過一段時間的工作、學習與查閱相關資料，了解到一位合格的律師助理主要有以下兩方面的職責：

1、涉訴方面的職責；

2、非訴方面的職責。

關于崗位職責我也將在分別對這兩個部分進行概述，首先在涉訴方面律師助理的主要職責是：

（1）一個律師助理在接受到任何案件或客戶的法律問題時，應先從當事人的敘述之中了解當事人的訴訟目的并總結出案件的基本事實，找出其中對應的法律關系，進行分析與梳理，初步的選擇一個有利于當事人訴訟目的的法律關系。在法律關系選擇確定后，根據該法律關系對相關的法律、法規(guī)進行收集與整理，如果有相關案例同樣進行收集，然后將整理好的材料供律師參考。

（2）在律師做好案前準備后，根據律師的要求為其準備委托合同、授權委托書，草擬起訴書或者答辯狀；據律師的指導或者要求與其進行案件的討論并學習其辦案的手法與經驗。協助律師交納起訴費用及其他立案事宜（在委托人作為被告或者被上訴人時，協助律師接收傳票與應訴通知書），如果有需要與辦案律師一起和法官進行庭前的溝通（主要是重大案件的證據交換及復雜案件卷宗部分的復印），在取證階段，陪同律師去調取相關證據。

（3）在開庭時認真總結并記錄庭審中的遇到的問題

及案件的爭議焦點，庭下協助律師整理代理詞及相關法律法規(guī)供合議庭參考，努力維護委托人的合法權益，達到委托人的訴訟目的。

（4）在案件結束后，根據案件在庭審中的法庭調查、舉證、質證、辯論及調解的過程，整理案件材料，并起草案件總結，在檔案裝訂成卷后歸檔。

在非訴方面的主要職責是：

（1）協助律師接待客戶，接聽客戶電話，并回答客戶法律方面的問題，認真聽取客戶的意見及觀點，并記錄。起草相關協議、法律意見書、備忘錄、會議紀要等。

（2）協助指導律師做好工作計劃、工作安排；

（3）協助律師參與相關會議，整理會議紀要以及其它會議事務。

（4）協助律師處理與客戶相關聯系人的溝通聯系。

（5）做好其他律師要求完成的其他工作。

綜上，一個律師助理的工作就是協助律師完成律師的本職工作，為律師完成工作提供便利的條件，做一名優(yōu)秀的律師助理，要用心，要做好當一名優(yōu)秀律師的準備。

第五篇：保潔員工作標準及要求

保潔員工作標準及要求

為了使××××公司能夠有一個整潔的環(huán)境，在客人面前更好的展示公司的良好形象，同時能夠及時維護廠區(qū)內的公共衛(wèi)生，根據公司的管理規(guī)定，現就公司內保潔員的工作標準及工作要求做如下規(guī)定：

一、工作職責：

保潔員應嚴格嚴格履行工作職責，服從管理部的管理和檢查。認真做好衛(wèi)生清潔工作，隨時保潔，公司管理部將保潔員的工作隨時進行監(jiān)都。

二、保潔員工作標準：(一)、辦公室保潔員工作標準：

1、遵守《公司的管理規(guī)定》，著工裝佩并戴胸卡上崗。

2、服從上級安排，保質、保量的完成本人負責區(qū)域的清潔工作。

3、工作期間，不得擅離崗位，保持所管區(qū)域內清潔。

4、每天所管區(qū)域清掃不少于四次（上、下午各兩次）。

5、每周應對景觀盆景澆水一次，應清除黃、干葉。

6、每天對公共樓梯走廊拖洗一次，做到無腳印、無明土。

7、每周應當對所管區(qū)域公用部位門窗清潔一次。

8、每周對所管區(qū)域地毯進行一次吸塵處理。

9、對所管區(qū)域衛(wèi)生間每天拖掃不少于四（上、下午各兩次）次，做衛(wèi)潔具整潔，無水漬。

10、所有保潔用具應當保持干凈、衛(wèi)生。

清掃保潔時間為：上午 7 ： 00—11 ： 00，下午 13 ： 00—15 ： 00。(二)、廠區(qū)保潔員的工作標準：

1、遵守《公司管理規(guī)定》，著工裝佩并戴胸卡上崗。

2、服從上級安排，按規(guī)定標準，保質保量地完成本人負責區(qū)域的清潔工作，工作期間，不得擅離崗位。

3、每天對所管區(qū)域地面清掃不少于四（上、下午各兩次）次，做到地面無雜物，路面無泥沙、無雜草、無積水，車棚處無雜物。

4、保潔員應當經常對所轄范圍的內的衛(wèi)生情況進行巡視，保證所轄范圍內衛(wèi)生達標。

5、每天對所管區(qū)域垃圾及時清運，做到整潔、無味、無污跡。

6、對所管區(qū)域保潔，每天做到不少于 6小時，公共場所無雜物、垃圾。

7、對所管區(qū)域衛(wèi)生間每天拖掃不少于四（上、下午各兩次）次，做衛(wèi)潔具整潔，無水漬。

8、對所管區(qū)域公用設施、保潔用具，每周進行一次擦洗、清潔。

9、每天對公司浴室進行清潔，做到清潔后地面無水漬，浴室封面整潔。

10、清掃保潔時間為：上午 8 ： 00—12 ： 00，下午 13 ： 00—17 ： 00。

三、其他要求：

1、保潔人員必須妥善保管保潔工具，及時清洗晾干拖把。

2、保潔工具必須按指定的位置擺放，要求統(tǒng)一整齊，不得隨意擺放。

3、所有保潔人員不得不得撿拾公司內部廢舊物品，一經發(fā)現，按照嚴重違紀處理，公司有權與其解除雙方勞資關系。

四、監(jiān)都檢查：

如保潔員的保潔工作經常不能達到公司規(guī)定的標準，經管理部告知后，未有明顯改善者，視其情節(jié)，公司有權做出調離或終止雙方勞動關系的決定。

××××公司 2012.10.07