第一篇：2010至2011學年第一學期組織部工作總結

2010至2011學年第一學期組織部工作計劃

轉眼之間這一學期就就要結束了，現就本部門的工作情況進行總結： 本學期是換屆后新一屆組織部開展工作的第一學期，本期工作計劃依舊分為組織建設和思想建設兩個方面。以組織部招新，新委員的培養為主要起點，結合往屆慣例，在開展一些常規工作同時，創新的對部分工作項目進行調整（針對基礎工作中存在的不足，組織部將提出關于團日活動、“推優”等項目新的開展辦法及考核制度）。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各支部團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比。配合院團總支的工作，展開優秀團支部的評比活動。

此外，我們還進一步完善例會制度，每兩周召開一次組織部內部例會，要求組織部所有成員準時參加，并在會上總結本周內部內工作開展情況，以交流相關工作。每月召開一次團支書會議，總結支部工作中存在的相關問題，加強各支部之間的交流。當然，我們還將協助院團總支其他部門開展工作。

除了以上常規的工作外，我們還將引領各個支部每個月開展一次團日活動，以增強團日活動參與度和活動效應為主要目的，安排出團日活動時段表，嚴格考察各團支部團日活動開展情況積極發揮團組織作用，密切與廣大團員聯系。

具體安排如下：

★2010年9月

? 統計各支部團干部信息

新一學年度開始，部分支部團支書、組宣委員變更，為方便組織部與各支部的聯系，需要重新統計各支部信息。

? 重新確立黨員聯系支部責任制和“1+X”聯系責任制

因2010級新生的到來以及黨員、組織部干事的調整，參考往期黨員聯系支部責任制和“1+X”委員聯系支部責任制進行設定。保證黨員聯系支部責任制和“1+X”聯系責任制得以順利進行。由于招新前無法安排出“1+X”聯系責任制，在9月組織部會先行出臺黨員聯系支部責任制。10月招新結束后即派出“1+X”聯系責 1

任制。

? 收繳團費、開展團員正注冊、補辦團員證及發展新團員等相關工作

在新生軍訓年期間召開09-07級團支書會議，先行安排該項目的相關工作，10級新生該項工作放在軍訓結束后。

★2010年10月

? 組織部招新工作

本期組織部招新人數初定為10人，原則上專科5人、本科5人。基礎要求具有較強責任心，一定社會工作能力，其他相關要求適時而定。招新人員試用期1個月，中途會擇優錄用新人員。

? 更新完善我院學生信息庫、核對我院學生基本信息

統計和完善我學院同學信息庫。現有組織部掛出統計表格格式，各班負責人在指定時間內制成電子檔上繳，由組織部統一表格后打印返還，各同學及時進行核對，出現問題統一回饋組織部。最終建立完善信息庫。? 新生迎新晚會

晚會前各干事將自己所帶領的支部安排到指定的地點就坐，晚會期間負責好自己所帶支部的會場紀律，晚會結束后開始一系列的后續工作。

? “展望——我的大學生活”10月團日活動

本月是新生到校后正式開開課的第一個月。許多新生面對著自己一直向往的大學生活卻不知所措，為了幫助新生能好的了解大學、規劃自己的大學生活、明確自己的奮斗目標。本月我院開展了一“展望——我的大學生活”為主題的團日活動。此次團日活動重點在于讓大一新生了解大學生活其次了解團日活動應該如何舉辦。同時要求每個支部以認真負責的態度進行舉辦，深刻認識其重要性，并總結成果，積累經驗，提高認識，升華團員青年的思想情操，讓廣大團員青年在思想上產生共鳴，嚴格要求自己，提高自身的素質,促進團員之間的溝通,提高團員青年的思想政治素養和理論水平，永葆團員青年的先進。

★2010年11月

? 團組織“推優”活動

認真根據“推優”要求細節，完成新學期各支部的“推優”工作，努力推選出能代表我院青年團員面貌的團員代表，為我黨建設工作提供堅實的后備力量。? 青年馬克思工程培訓班

馬克思主義思想作為我們當代社會主義青年的主流思想，起著中流砥柱的作用，而青年馬克思工程培訓班，是對我們不成熟思想的又一次錘煉，我們要認真對待，我們部門也對參訓成員進行了嚴格的考核。

在本期的“青馬”培訓中參訓人員學會了如何成為一名合格的學生干部，什么是學習型團組織。在本期最后一講中所有參訓人員就這幾節課所學到的東西開展了一次討論會，提出了自己心中的疑惑和自己不同的見解。

? 啟動第七次增強團員意識教育活動

根據團總支《關于第七次增強團員意識教育活動的通知》進行各項增強團員意識教育活動。

? “創學習型團組織、做學習型青少年”11月團日活動

按照市委建設學習型城市要求，團市委全面開展“以好的作風建設作風好的學習型團組織，爭做黨放心、青年滿意學習型團干部”活動，大力培養學習型團干部和學習型青少年，不斷提升團組織和青少年的學習力、創新力，為全面振興老基地、加快建設“大大連”提供青年人才資源、智力支持和創新動力做出應有貢獻。同時進行團組織生活觀摩賽的前期策劃和選拔工作。

★2010年12月

? 第六屆團組織生活觀摩賽

依據校團委關于團組織生活觀摩賽的相關要求開展。

本月初所選拔出來的團支部們就擬定出來的策劃書進行改進，同時進行了2-3次的彩排，以保證活動開展的過程中不出現差池。

★資料、工作匯總

將一學期的工作情況進行一系列的匯報總結，并存檔。

就這一學期的工作進行匯總。找出其中的不足住之處，望在日后的工作中不會再犯同樣的錯誤。

★其他

其余相關工作根據校團委和團總支安排，及結合第七期增強團員意識主題教育和本部門相關工作展開。

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是本部門在新學期暫定的工作。在新學期里，本部門成員將積極配合院團總支和學生分會的各項工作，加強各部團結，而我也一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把組織部的工作做好，讓團總支的工作走上一個新的臺階。

機械與動力工程學院團總支組織部

二〇一〇年八月二十五日

第二篇：2011至2012第一學期團總支組織部工作總結

機械工程系團總支組織部工作總結

2011—2012學年第一學期

隨著時光的飛逝，我系團總支組織部的工作也進入總結階段。或許忙碌只是個開始，細心、耐心才是最后的考驗！我部門繼續發揚上學年的工作態度和做事認真度。一如既往配合與支持院上及系級領導的安排，接受領導的教誨，認真完成領導交待的工作與任務。做好我部門該做的事。同時積極與其他部門開展工作。經過了一學期。我部門現將本學期工作總結如下：

一、日常工作

（一）、迎新工作

新的學期里，學院又迎來了新的一批莘莘學子。作為我院團總支的一個重要部門，我部也積極熱情的參與到迎新工作中來。在此次迎新中我部擔當的是檔案組的工作。所謂是檔案組就是負責接收、整理、移交新生的學籍檔案，黨、團組織關系等。因為此事事關重大，當時由于我部人手不夠特調遣各班支部書記參與處理此事。大概一月的時間我部把此事做完，同時也深的各領導的好評。

（二）工作例會

工作例會主要總結開展團組織生活時出現的問題和各支部的思想動態，增強各支部的溝通與交流，提升團組織生活的質量，改進工作中的不足，能有效的幫助我系組織部工作的展開，積極為我系團組織生活更上一個臺階。我部門每月召開一次例會。有效的總結我系

各支部工作中的不足和表揚的地方。同時加強我部門與各支部間的交流與合作。

（三）政治學習

我們安排了豐富的學習內容，請班干部講概況，然后同學們自由發言，學習氣氛十分活躍。為了切實有效的開展好政治學習，我系以學生會組織部為主力，學習部配合，部長總負責，深入到班級檢查政治學習情況。學習期間，我們嚴格貫徹請假制度，特殊情況要向系里請假。學習過程中，要求大家精心做好記錄，并結合自己的實際情況，每次學習后寫不少于200字的心得體會；更深刻體會所學內容的精髓。過一段時間的學習后，同學們的政治覺悟明顯增強，綜合素質顯著提高。總之，通過近段的政治學習，同學們的思想政治素質都有很大提高，對以后的學習和生活都有十分重要的指導意義。

二、收繳團費、團員注冊

我系開展團員證注冊、補辦和團費的的收繳等工作，這當然也是我部亙古不變的份內事。團員證的注冊以班團支書為單位，登記團員名單，收繳團員證，并由系部團總支匯總。團員證的補辦由個人提供一張一寸免冠照片和陸元工本費，交給本班團支書，并由團支書上交我部。團費收繳標準為叁元每人，以班團總支為單位登記收交，并由系團總支匯總，送交校團委。

三、團校培訓工作

經團委授權，在我系團總支的領導下，我部于本學期11月份組

織了機械工程系第八期業余團校培訓。此次培訓為期七天，分別以授課和討論的方式進行的。我們分別邀請了輔導員時訖恒老師、魏新惠老師等人為授課講師，同時邀請我系學生黨支部黨員同學帶領學員進行討論。讓我系團校學員更加國家了解當今時事、發展趨向，做一名優秀的大學生。本學期工作活動中的不足及出現的問題：

1）組織參加活動的人員不夠；

2）組織開展的活動，部分沒有提前做好準備；

3）沒有很好的調動大家的積極性。

4）學習與工作的關系處理的欠佳。

10、以后應當改進的措施

1）對所有工作活動提前計劃準備，編寫成材料；

2）對工作活動程序明確，提前寫清活動工作計劃方案；

3）空閑之余深入的各團支部，與班級同學進行談話，了解同學們的狀態。

4）認真努力的過好每一天，使的充實不虛度。

一個學期即將結束，我們在總結工作的同時，對自己也有一個良好的認識。在取得成績的同時也清醒地看到我們在某些方面存在的不足。因此，在接下來的時間里，我們將下大力氣改正這些方面存在的問題。立足于起點，眺望著前方，我們肩上的擔子還很重，但我們將會在以后的時間里帶領我系所有團員青年自強不息、奮發向上，在院團委和系團總支的領導下，把我系共青團工作推向一個更高的水平。

機械系團總學生會

組織部

2011年12月

注：機械工程系團總支學會組織部2011-2012學年第一學期活動中 張玉花

張會喜

宋瑞雪

李曉龍

付雪芳

楊森

王勃陽

吳季航

工作成績優秀人員名單：材料成型與控制工程1141材料成型與控制工程1142機電一體化1131機電一體化1132汽車檢測與維修1132機械設計制造及其自動化1142機械設計制造及其自動化1142計算計輔助設計制造 1131在這里特別對上述人員提出表揚

第三篇：2010至2011學年第一學期組織部工作計劃

2010至2011學年第一學期組織部工作計劃

新的學期就要開始了，現就本部門的工作情況制定該工作計劃：

本學期是換屆后新一屆組織部開展工作的第一學期，本期工作計劃依舊分為組織建設和思想建設兩個方面。以組織部招新，新委員的培養為主要起點，結合往屆慣例，在開展一些常規工作同時，創新的對部分工作項目進行調整（針對基礎工作中存在的不足，組織部將提出關于團日活動、“推優”等項目新的開展辦法及考核制度）。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各支部團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比。配合院團總支的工作，展開優秀團支部的評比活動。

此外，我們還進一步完善例會制度，每兩周召開一次組織部內部例會，要求組織部所有成員準時參加，并在會上總結本周內部內工作開展情況，以交流相關工作。每月召開一次團支書會議，總結支部工作中存在的相關問題，加強各支部之間的交流。當然，我們還將協助院團總支其他部門開展工作。

除了以上常規的工作外，我們還將引領各個支部每個月開展一次團日活動，以增強團日活動參與度和活動效應為主要目的，安排出團日活動時段表，嚴格考察各團支部團日活動開展情況積極發揮團組織作用，密切與廣大團員聯系。

具體安排如下：

★組織建設方面

? 統計各支部團干部信息

新一學開始，部分支部團支書、組宣委員變更，為方便組織部與各支部的聯系，需要重新統計各支部信息。

? 重新確立黨員聯系支部責任制和“1+X”聯系責任制

因2010級新生的到來以及黨員、組織部干事的調整，參考往期黨員聯系支部責任制和“1+X”委員聯系支部責任制進行設定。保證黨員聯系支部責任制和“1+X”聯系責任制得以順利進行。由于招新前無法安排出“1+X”聯系責任制，在9月組織部會先行出臺黨員聯系支部責任制。10月招新結束后即派出“1+X”聯系責任制。

? 收繳團費、開展團員正注冊、補辦團員證及發展新團員等相關工作

在新生軍訓年期間召開09-07級團支書會議，先行安排該項目的相關工作，10級新生該項工作放在軍訓結束后。? 組織部招新工作

本期組織部招新人數初定為10人，原則上專科5人、本科5人。基礎要求具有較強責任心，一定社會工作能力，其他相關要求適時而定。招新人員試用期1個月，中途會擇優錄用新人員。

? 更新完善我院學生信息庫、核對我院學生基本信息

統計和完善我學院同學信息庫。現有組織部掛出統計表格格式，各班負責人在指定時間內制成電子檔上繳，由組織部統一表格后打印返還，各同學及時進行核對，出現問題統一回饋組織部。最終建立完善信息庫。

★思想建設方面

? 每月主題團日活動

針對以往團員開展團日活動積極性逐次遞減，活動開展時間沖突等問題，本期組織部將提出團日活動時段表，每月將支部分為2-3個批次，避免活動扎堆現象的出現；每期給出至少2個主題，給支部更多開展空間。

對于每個月的主題團日活動，以認真負責的態度進行舉辦，深刻認識其重要性，并總結成果，積累經驗，提高認識，升華團員青年的思想情操，讓廣大團員青年在思想上產生共鳴，嚴格要求自己，提高自身的素質,促進團員之間的溝通,提高團員青年的思想政治素養和理論水平，永葆團員青年的先進性。? 團組織“推優”活動

認真根據“推優”要求細節，完成新學期各支部的“推優”工作，努力推選出能代表我院青年團員面貌的團員代表，為我黨建設工作提供堅實的后備力量。? 青年馬克思工程培訓班

馬克思主義思想作為我們當代社會主義青年的主流思想，起著中流砥柱的作用，而青年馬克思工程培訓班，是對我們不成熟思想的又一次錘煉，我們要認真對待，我們部門也將對參訓成員進行嚴格考核。? 啟動第七次增強團員意識教育活動

根據團總支《關于第七次增強團員意識教育活動的通知》進行各項增強團員意識教育活動。

? 第六屆團組織生活觀摩賽

依據校團委關于團組織生活觀摩賽的相關要求開展。

★資料匯總

將一學期的工作情況進行一系列的匯報總結，并存檔。

★其他

其余相關工作根據校團委和團總支安排，及結合第七期增強團員意識主題教育和本部門相關工作展開。

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是本部門在新學期暫定的工作。在新學期里，本部門成員將積極配合院團總支和學生分會的各項工作，加強各部團結，而我也一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把組織部的工作做好，讓團總支的工作走上一個新的臺階。

機械與動力工程學院團總支組織部

二〇一〇年八月二十五日

第四篇：2013至2014學年第一學期組織部工作計劃

2013至2014學年第一學期組織部工作計劃

回顧過去，展望未來。我們再次迎來一個新學期，新的學期標志著新的開始。上學期我部工作開展的都較為順利，雖然工作中依然有漏洞，但是學期末與剛開始相比，每個人在交際、組織、工作等各個方面都有不少的進步。新學期我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好這一學期的工作，用滿腔的熱情去對待每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，我一定能夠把我們的工作做得更好，去更好地服務大家！

為了更好的貫徹學院團委學生會關于有計劃地開展學生工作的方針，以及更有效的提高工作效率，我部暫擬定工作計劃如下：

一、主要工作：

（一）抓好基礎和特色活動

1.團檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團干和團總支部。

2.堅持黨建帶團建，認真落實發展新黨員及黨員思想匯報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業后的考察。

3.通過開展團日活動等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團日活動的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班團日活動成績。

4.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

5.發揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本學院的活動及時發到學院的網站讓全院師生看到我們院的特色。

6.加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各學院團委的聯系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點。

7.不僅僅做好本部門的內部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。資源共享。

二、部門團隊建設

(一)干事的培養

干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

(二)干事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

（1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展，這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的正副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

(三)部門的規章制度

1.整個部門例會，每周一次，以及時對本周的各項部門工作情況進行總結，以及一些不足的地方需要改進及時提出。會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心。

2.例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，轉為預備離部干事。

3.部門下設1-2個副部，實行層層責任制度，干事由副部負責，副部由部長負責。

4.請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事（無特殊情況）。

5.工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動。

6.干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件。

7.團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

8.在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除部門。

9.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格。

10.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分。

三日常工作開展

1.日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門干事完成工作。（團委組織部）。

2.日常辦公室資料整理由一名副部帶領，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。（團委辦公室）。

3.《本學期活動（待定）》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協商策劃。具體由副部帶領部門干事分工負責組織完成。

（注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設想.以上分工為培養接班人做準備，避免出現“青黃不接”的現象。并保持大一干事的工作積極性）

四、院系溝通與協作

團委將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合其他學院的工作，同時在工作過程積極與各學院交流工作經驗、工作心得。積極配合學院的各項活動。

五、部門活動

部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了干事相互熟悉，以部門的正部及副部共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。（活動可以根據實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩）為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯誼以及各部門副部級以上部長聚會等。

六、結束語

團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全院共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團組織工作人員也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打

造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院的精神傳達到位，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。

組織部 李佐航2013/2/26

第五篇：2012至2013學年第一學期組織部工作計劃（模版）

2012~13學年第一學期組織部工作計劃

一、指導思想：

本學期根據我院基本情況，繼續在校院共青團的帶領下，組織大學生學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取。結合我院發展的實際情況與學生成人成才的實際需求，重點抓好以學生業余黨校為載體的青年馬克思主義者培養工程，將我院共青團的工作推向一個更高的高度。

二、主要工作：

（一）抓好基礎和特色活動

1.團檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團干和團總支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。

2.堅持黨建帶團建，認真落實發展新黨員及黨員思想匯報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業后的考察。

3.通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。

4.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

5.發揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本部的活動及時發到學院的網站讓全院乃至全校師生看到我部的特色。

6.加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點；

（二）抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作

1.抓住體育學院以德為主，通過各種活動來提高同學們的道德修養。

2.為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創造和諧系部。

3.以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題，避免出現“青黃不接”的現象。

4.努力做好納新工作和活動的組織工作。

5.組織部的工作任務在團委學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成系輔導員及院團委學生會各部委托的任務,做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。

6.團委辦公室將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理，同時每兩周要整理一版黨團知識，由團委宣傳部配合出海報。

7.不僅僅做好本部門的內部交流，更要做好干事與整個分團委學生會的交流。資源共享。

三、部門團隊建設

(一)干事的培養

干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

(二)干事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

（1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，這樣能使部門健康、穩定的運作。

(三)部門的規章制度

1.整個團委例會，每周一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；

2.例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，轉為預備離部干事；

3.請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事（無特殊情況）；

4.工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

5.干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；

6.團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通；

7.在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除團委；

8.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

9.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分。

四日常工作開展

1.日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門干事完成工作。

2為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。

六、部門活動

納新后新干事的確定組織部將進行一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流，通知使新干事熟悉一下我們兄弟學院組織部的同事。（活動可以根據實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩）

七、結束語

團委是黨的助手，院團委統一領導的組織部協調全院共青團工作，并準備迎接十八大的召開，學習十八大精神！認真落實十八大對當代共青團員的要求。努力做好祖國的接班人。

體育學院組織部部長：肖野2012/09/04

附

具體工作安排

9月：迎接新生。

2宣傳組織部工作，讓同學了解組織部以便做好組織部納新工作。新生入黨宣傳，收取入黨申請書，團員證補辦和發展新團員。召集各班團支部書記學習共青團員采集系統，以便做好班級團員信息登記并進行新學期第一次團組織生活。

10月新生團員信息登記和團組織關系轉接。配合輔導員考核，推優，新一批入黨積極分子確定。宣傳入黨程序，及入黨注意事項和要求。

8迎接十八大,第二場團組織生活會

11月

12第三場團組織生活會。

13對入黨積極分子進行考核

12月

14團員證蓋章，團費收繳

15第四場團組織生活。

16學期總結，組織部干事考核。

一些臨時任務就臨時報告解決