第一篇：職業(yè)晉升匯報總結(jié)

何謂“取其精華，去其糟粕”，即選擇精華部分加以借鑒運用，剔除糟粕，工作總結(jié)也是如此。人們在看一份工作總結(jié)時，希望更多看到的是工作中許多值得借鑒和發(fā)揚的精華部分，并繼續(xù)保持擴大這份優(yōu)勢。對于工作中的糟粕部分，更多的是要保持警醒狀態(tài)。

自2011年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結(jié)求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團結(jié)奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結(jié)束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多。現(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報：

一、政治思想方面，突出一個“學”字

第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質(zhì)、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務(wù)大局、求真務(wù)實、敢于作為的工作作風。

第二、加強專業(yè)知識學習，不斷充實森林防火業(yè)務(wù)知識。本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務(wù)，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質(zhì)，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應(yīng)思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。

二、業(yè)務(wù)工作方面，注重一個“干”字

公務(wù)員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應(yīng)新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領(lǐng)導學，向同事學，向?qū)嵺`學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導所分配的各項任務(wù)。在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務(wù)知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領(lǐng)導交辦的工作還是臨時性安排的任務(wù)，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災(zāi)報表，無論是日常事務(wù)還是材料準備，都能做到認真負責，務(wù)實敬業(yè)。對我來說，務(wù)實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務(wù)知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務(wù)。

三、工作紀律方面，維護一個“和”字

在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結(jié)探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領(lǐng)導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)，從未向組織提出任何要求。

在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合，能夠把學習到的知識應(yīng)用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。

四、存在的缺點和不足

一年來，在各位領(lǐng)導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結(jié)合還有待鍛煉。

二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。

三、處理突發(fā)問題、駕馭復(fù)雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。

一年的工作即將結(jié)束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!復(fù)雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。一年的工作即將結(jié)束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多！在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!二〇一一年十一月二十三日 年中工作總結(jié)

2012年上半年對我來說是一個富有挑戰(zhàn)和多變的一個時間段，“富有挑戰(zhàn)”是因為2012年公司為了更好的服務(wù)客戶以及優(yōu)化公司內(nèi)部的服務(wù)配合，公司實行了銷售服務(wù)一體化，并在改革創(chuàng)新中我被任職為銷售管理部部長。由于以前沒有過專業(yè)的行業(yè)管理經(jīng)驗，僅憑對工作的熱情，和以往工作中涉及到的他行的銷售管理工作經(jīng)驗，缺少汽保行業(yè)管理經(jīng)驗和行業(yè)知識，曾讓我用了很長一段時間理順工作內(nèi)容和標準；“多變”是因為公司的成長和發(fā)展速度較快，曾有幾時會覺得壓力很大，擔心自己跟不上公司進步的步伐。在這一時段里對我個人能力的成長起到了很大的幫助和推進作用，在此我由衷的感謝領(lǐng)導對我信任，謝謝！

上半年過的真的很快，為了吸取教訓，進一步提高自己，把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更加出色。下面我對上半年的每月的工作進行簡要的總結(jié)。主要的工作為制度制定和與各個部門溝通協(xié)調(diào)工作

從2012年1月中下旬公司開始推行“銷售服務(wù)一體化”。在2月至3月期間配合各部門完成并制定了“各區(qū)人員分配組合”以及協(xié)助領(lǐng)導制定了銷售服務(wù)一體化的“相關(guān)銷售制度”和“服務(wù)一體化特別說明數(shù)據(jù)”，配合各區(qū)域經(jīng)理找房、租房工作。

3月份我司四個市外辦事處分別成立，與技術(shù)總監(jiān)溝通整理 給各區(qū)和技術(shù)、工程部下發(fā)了常用工具，同時制定了“工具管理制度”。之后與各區(qū)域經(jīng)理共同制定了“駐外辦事處管理規(guī)定”，并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行。

3月底項目銷售工作開始，和同事重新理順了項目操作規(guī)范。4月份主要進一步優(yōu)化了“銷售工作流程”、“出差規(guī)范”，負責合同審核管理以及費用報銷審批和大客戶維護工作，擬定季度銷售任務(wù)。

5月份公司組建了客服中心，入職了兩名新員工，與客戶主管做了相關(guān)的新員工培訓和客服工作分配、崗位職責等相關(guān)工作。并著手開始建立客戶檔案工作。同時與技術(shù)部三位總監(jiān)和各區(qū)經(jīng)理溝通制作了“安裝維修單”并已經(jīng)開始執(zhí)行，同時配合付總與倉儲、物流制作了相關(guān)崗位職責與工作流程。6月份主要的工作協(xié)助公司操作了 整廠合同和省外幾家銷售合同操作工作，配合財務(wù)對銷售人員應(yīng)收款催收和管控工作。

在上半的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和需要在下半年加快解決和改進：

1、怎樣的管理制度可以讓客服人員更加職業(yè)化，并且實施和執(zhí)行起來結(jié)果很理想。

2、什么樣的工作流能讓客服人員的工作更加簡便、更有效率。和各個銜接部門如何打好配合，高效率的完成工作。

3、如何能更有效的提升客戶滿意度，建立客戶忠誠度。

4、如何能更好的和銷售部門配合，超額完成公司年度任務(wù)。

今天，我被任命為市場經(jīng)理，這是公司領(lǐng)導對我的信任、支持與厚愛，在此我向大家致以衷心地感謝！

就任市場經(jīng)理一職，我個人認為，這是一個很不容易的職位，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務(wù)在肩上，有很多的困難要解決。在此，向大家表態(tài)

我一定按照市場經(jīng)理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。我深知要達到這一高度，真正成為一名“市場經(jīng)理” 需要我無時無刻的不斷的學習與經(jīng)驗積累，全面提高綜合職業(yè)素質(zhì)。使自己更能勝任當前工作；多向同事和領(lǐng)導學習，集思廣益、群策群力。

現(xiàn)將下半年的市場部的工作計劃將大家做一下說明

1、資源整合

深入挖掘公司現(xiàn)有資源，通過專業(yè)市場分析，為各分公司銷售提供相關(guān)信息和策略，推動公司業(yè)績的增長。

通過對公司現(xiàn)有資源的整合，為銷售戰(zhàn)略方向、市場策略提供有價值的信息，輔助決策，當好參謀。

通過建立信息檔案運作體系，為銷售、技術(shù)支援及服務(wù)支持提供有價值的信息，以集中整合并提煉公司資源，為公司決策提供有價值的參考信息。

收集競爭對手的相關(guān)信息，為公司各區(qū)的銷售“殲滅戰(zhàn)”提供信息。

廣泛收集行業(yè)資訊及相關(guān)信息，結(jié)合公司重要客戶資料，進行有針對性的“個案分析”，提煉有價值的信息供銷售做決策參考。

針對銷售中的問題或市場中的重要動態(tài)，進行有針對性的專項調(diào)研，形成建議書，供決策層參考。

通過客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的運作，對公司的客戶資源進行整合和利用，同時優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動公司銷售往精細化方向發(fā)展。

2、客服中心：

客服中心是公司對內(nèi)對外的窗口，是公司非常重要的一個部門，因此我將與董琳琳一起

1、打造一支優(yōu)秀的客服團隊，讓全員職業(yè)化，預(yù)計在8月中旬之前完成客服工作標準和工作流以及人員綜合素質(zhì)提升，讓自己和大家后續(xù)不斷看到每個人的成長。

2、電話、短信營銷服務(wù)開始試行，在8月初完成營銷工作方案，制定考核標準，期望在年底有一個較多理想的完成額10萬。

3、市場部：

維護好現(xiàn)有大客戶，向客戶展現(xiàn)職業(yè)化形象 新開發(fā)1~3家。

4、企業(yè)部：

1、完善現(xiàn)有網(wǎng)站，策劃制作一個小型門戶行業(yè)網(wǎng)站（預(yù)計年底前完成）。讓日訪問量達到100~200獨立IP

2、與各區(qū)銷售配合完成1~2場成功的產(chǎn)品宣傳活動

5、全面提升個人綜合能力：

一定按照市場總監(jiān)的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。利用一切時間不斷的學習與積累，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷完善，使自己更能勝任當前工作； 與公司一起共創(chuàng)輝煌！

第二篇：職業(yè)晉升競聘準備材料

競聘演講及準備材料

一、競聘演講

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，我是**號競聘者，此時此刻，我雖然緊張但更多的是激動，我激動是因為**公司的發(fā)展正在展現(xiàn)前所未有的生機，我激動是因為**公司的改革在深水區(qū)已悄然破冰。今天我能夠站在這里，以一個普通職員的身份，本身就體現(xiàn)了集團公司用人體制和用人理念的革新。所謂風正時濟,自當揚帆破浪，任重道遠，更應(yīng)策馬揚鞭。

20**年，我從**大學，**專業(yè)、碩士研究生畢業(yè)，在**工作已經(jīng)六年有余，先后參與了企業(yè)文化建設(shè)、計劃管理、資產(chǎn)管理以及產(chǎn)權(quán)、投資、規(guī)劃等多項工作，通過六年的積累和歷練，我的工作能力和心智漸趨成熟；工作的責任心和擔當意識逐漸增強；工作的成績也得到了領(lǐng)導同事的認可和集團公司的肯定，先后獲得“**”“**先進工作者”等多項榮譽。

在開展工作的過程中，對于遇到的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)，我能夠以點及面，由表及里，勇于專研、刻苦學習，積累了廣泛的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗，先后考取了人力資源管理、工商管理、基金從業(yè)、證券從業(yè)等相關(guān)職業(yè)資格，并取得中級經(jīng)濟師職稱。

回顧六年多成長，感謝于公司給予的廣闊平臺，感恩于各位領(lǐng)導、同事的悉心栽培，落其實者思其樹，飲其流者懷其源。剛剛而立之年的我，正是干事創(chuàng)業(yè)的青春年華，值此集團改革發(fā)展的大好時機，理應(yīng)為集團公司的發(fā)展擔負更多的責任，做出更大的貢獻。慷慨自古英雄色，甘灑熱血寫青春。我的演講完畢，謝謝！

二、回答提問

（一）你如何認識**職務(wù)這個角色？

定位：**職務(wù)是公司干事創(chuàng)業(yè)的前線部隊，是直接帶兵打仗、沖鋒陷陣者前線指揮官，對上，他要接受公司中層干部的領(lǐng)導，不折不扣執(zhí)行集團公司的戰(zhàn)術(shù)意圖，發(fā)揮主觀能動性，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。對于新情況、新問題，深入研究提供思路和解決方案，為決策提供參考；對下，他要發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，要正人、正己，帶好隊伍，當好標桿。

要具備的能力：

學習能力：對于崗位所需的專業(yè)知識、行業(yè)政策、法律法規(guī)都要深入學習，爛熟于心，能夠舉一反

三、觸類旁通；

業(yè)務(wù)能力：具備了業(yè)務(wù)知識以后，如何把所學與崗位所需結(jié)合起來，靈活應(yīng)用，把業(yè)務(wù)開展好；

溝通能力：業(yè)務(wù)方案的執(zhí)行，要涉及縱向和橫向的多方面溝通，沒有充分溝通，想法和思路就不能被理解，就難以執(zhí)行；

協(xié)調(diào)能力：所有的工作都不是獨立的工作，都存在相互聯(lián)系，必須要協(xié)調(diào)好工作內(nèi)容之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本職工作與協(xié)助工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系等等。

（二）你如何看待**公司的發(fā)展問題？

當前國企改革的方向是打造國有資本投資公司和國有資本運營公司，**公司作為省內(nèi)最大的**企業(yè)，總資產(chǎn)規(guī)模名列前茅，理應(yīng)在國企改革中發(fā)揮中堅作用，“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃**發(fā)展戰(zhàn)略，堅持**。

（三）簡要敘述一下你在集團公司的工作經(jīng)歷，以及令你印象最深的事

（四）假設(shè)你當上了**，你打算如何開展崗位工作？ **職務(wù)只是一個稱號，在這個位置意味的是更大的付出，更多的責任和更高的期待，假設(shè)我有幸能夠成為了一名**，基于目前的崗位，首先要我盡快完成制度修訂，對職能界面、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)工具等多個方面進行清晰界定，讓**管理各項業(yè)務(wù)有章可循、有據(jù)可依，消除管理盲點；

二是推進信息化建設(shè)，盡快啟動**系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)資產(chǎn)的實時動態(tài)管控；

三是加強綜合管理

四是研究新問題、新情況，根據(jù)集團發(fā)展的變化，拓展資產(chǎn)管理視野，切實做好集團公司**管理職能

第三篇：晉升總結(jié)

晉升總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導： 您好！

本人 XXX 于2012年9月26日加入 XXXX有限公司 營銷中心 XX部。入職至今，近一年的時間里，讓我懂得了許多學會了許多，也在磨練中成長了許多。在這個團結(jié)求實，溫暖友愛的集體里，我切身感受到了積極奮斗的快樂。從領(lǐng)導和同事們彼此間的互不相識到相處融洽；從對XX行業(yè)的完全陌生到耳濡目染下的粗淺了解，從面對新職位的忙亂無章到協(xié)調(diào)有序的完成，我積極配合領(lǐng)導、同事之間的工作，虛心學習新的專業(yè)知識，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作當中。

我的工作崗位是 ……。主要負責…。本人工作近X年，雖然有一定的基礎(chǔ)，但這看似簡單的工作對于初次XX行業(yè)的我來說也無異于從零開始。入職以來，我自覺加強學習，不斷梳理工作思路，觀察和借鑒領(lǐng)導、同事的工作技巧和方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，堅持不會就學，不懂就問，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了所負責工作的基本情況，到目前為止已能夠較為出色地完成領(lǐng)導所分配的任務(wù)。這一點從……，可以明顯看出我的進步。新的環(huán)境新的工作，剛開始難免會出現(xiàn)一些失誤需領(lǐng)導指正，但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷不斷讓我成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤重復(fù)發(fā)生。在此，我要特別感謝部門領(lǐng)導、同事對我的指導和幫助，在公司的近XX時間里，我取得了很大進步，學到了很多知識，積累了一些工作經(jīng)驗。總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（1）面對新公司新職位調(diào)整好心態(tài)，下功夫熟悉工作流程，找到工作中的關(guān)鍵點，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

（2）面對工作，要始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。

（3）注重細節(jié)，復(fù)雜的事情簡單做,簡單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情堅持做，精益求精，把每項工作都盡力做到最好。

在這段共同成長的時間里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信公司一定會有更輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導對我的指導，在此，懇請公司各級領(lǐng)導能夠給予我這次晉升機會，在接下來的工作中，我會更加努力，,發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值和公司共同發(fā)展!

第四篇：職業(yè)健康自查自糾總結(jié)匯報

煤礦職業(yè)危害防治自查自糾總結(jié)

魯南煤礦安全監(jiān)察分局：

依照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》（總局73號令）、《山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室關(guān)于加強煤礦職業(yè)健康監(jiān)察的通知》（魯煤監(jiān)辦職衛(wèi)[2015]40號）、《魯南監(jiān)察分局轉(zhuǎn)發(fā)山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室關(guān)于加強職業(yè)健康監(jiān)察的通知》（魯煤監(jiān)南局發(fā)[2015]61號）等文件要求，礦井認真開展了職業(yè)危害防治自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、礦井基本情況

安陽煤礦位于內(nèi)，礦井井田面積8.83km2，設(shè)計年生產(chǎn)能力30萬噸。主采14、16、17、18煤層，本礦井內(nèi)各煤層均為低中灰、中高硫、低磷、高發(fā)熱量肥煤，煤田整體賦存條件好，開發(fā)條件優(yōu)越。2014礦井瓦斯等級鑒定為瓦斯礦井，礦井開拓方式為立井開拓，單水平開采，采煤方法為走向（傾斜）長壁后退式。礦井現(xiàn)開采14層煤，總體布置1個高檔普采面（14202）、1個綜掘工作面（14204皮帶巷）、3個炮掘進工作面（14204材料巷、14106下材、14106皮帶巷）。目前礦井通風、運輸、提升、排水、供電、監(jiān)控等各大生產(chǎn)系統(tǒng)健全可靠，滿足礦井安全生產(chǎn)要求。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理建設(shè)情況

為了認真做好職業(yè)危害防治管理工作，礦井成立了以董事長為首的職業(yè)危害防治組織領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責，落實到人，先后制定了一系列的文件和方案，主要包括《關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導機構(gòu)的通

知》、《職業(yè)危害防治計劃和防治方案》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《職業(yè)危害管理制度匯編》等。并設(shè)置了以安全科、人事科、通防科、技術(shù)科、礦衛(wèi)生室為主的職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，配備了專職的職業(yè)危害管理人員，負責全礦的作業(yè)場所職業(yè)危害防治日常管理工作。

三、職業(yè)危害防治的日常管理工作

1、由礦職業(yè)危害防治辦公室、人事科、礦衛(wèi)生室負責職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案等有關(guān)制度及防治措施。

2、由礦職業(yè)危害防治辦公室負責制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，負責職業(yè)危害因素的辨識，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制。定期與山東公信安全科技有限公司取得聯(lián)系，對全礦各施工地點的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測。每季度組織人員對井上、下作業(yè)場所職業(yè)危害設(shè)施進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。

3、由人事科負責與職工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、認真組織員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育工作，并定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。由辦公室牽頭先后在工業(yè)廣場、文化長廊、公示欄等公共場所，懸掛、安設(shè)職業(yè)危害宣傳牌板，并利用通知、黑板報向職工宣傳職業(yè)衛(wèi)生常識等。由人事科負責組織職工進行崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

5、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品。

5、由職業(yè)危害防治辦公室、人事科、安全科、通防科、財務(wù)科等部門負責職業(yè)危害防治經(jīng)費計劃的制定及對經(jīng)費使用的監(jiān)督，所有經(jīng)費全部從礦井安全費用中提取、嚴禁違規(guī)借用、挪用。

四、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素及其防治措施

目前，礦井各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素主要有粉塵、噪聲、一氧化碳。

（一）粉塵的產(chǎn)生及防治

礦井總體布置1個高檔普采面、1個綜掘工作面、3個炮掘工作面。因此，礦井粉塵主要產(chǎn)生于采煤機割煤、綜掘機截割、打眼、放炮、攉煤和運煤等工序。

礦井建立完善防塵灑水系統(tǒng)，地面構(gòu)建了200m3靜壓水池一座和100m3備用水池一座，均能滿足井下連續(xù)2h安全生產(chǎn)用水要求；各作業(yè)地點敷設(shè)了防塵管路，并按要求留設(shè)三通閥門，定期對各巷道進行沖刷，按標準安設(shè)凈化霧簾及噴霧裝置，噴漿巷道配置水射流除塵器等；采面及半煤掘進工作面實施煤層快速注水，堅持濕式打眼，放炮使用好水炮泥及前探梁噴霧等設(shè)施，放炮地點前后30米范圍進行灑水降塵；采煤機和綜掘機運轉(zhuǎn)時使用好內(nèi)外噴霧設(shè)施，各運輸轉(zhuǎn)載（卸載）使用好噴霧裝置。各作業(yè)地點懸掛職業(yè)危害公示牌和“注意防塵”警示牌，并對從業(yè)相關(guān)作業(yè)的職工配發(fā)了防塵口罩。

（二）噪聲的產(chǎn)生及防治

噪聲的產(chǎn)生主要是由于設(shè)備的運轉(zhuǎn)發(fā)出的。主要存在于主通風機房、壓風機房，井下局部通風機、采煤機、掘進機、扒裝機、液壓泵 3

站、輸送機等設(shè)備。

為了保證設(shè)備運轉(zhuǎn)時發(fā)出的噪聲盡可能的不影響作業(yè)場所職工的健康，礦井一是購置具有消音（隔音）效果較好的設(shè)備，二是給職工配置耳塞等個體防護設(shè)施，同時在各崗點懸掛職業(yè)危害公示牌和“噪聲有害”警示牌。

（三）有毒有害氣體的產(chǎn)生及防治

根據(jù)礦井實際情況，可能出現(xiàn)的有毒有害氣體主要以一氧化碳為主，主要產(chǎn)生于井下實施爆破后。

防治措施：主要是加強通風管理，將有毒有害氣體稀釋到《煤礦安全標準》規(guī)定的標準以下，杜絕無風、微風作業(yè)，加強采空區(qū)及盲巷的管理，對可能出現(xiàn)有毒有害氣體的地點懸掛職業(yè)危害公示牌和“當心有害氣體”警示牌，并對全礦入井職工配發(fā)了隔離式化學氧自救器。

五、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測情況

結(jié)合礦井現(xiàn)場實際情況，特制定了職業(yè)危害因素監(jiān)測（檢測）項目、地點、頻次，并嚴格按照標準進行檢測。

礦井委托山東公信安全科技有限公司對礦井個體呼吸性粉塵、粉塵分散度、游離二氧化硅進行定期監(jiān)測，并配備了足夠的測塵員和測塵儀器。同時礦井于2015年3月對礦井作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀進行評價。礦井通過人工取樣，利用色譜分析儀及比長式檢測管分別對碳氧化物、硫化氫等有毒有害氣體進行隨時監(jiān)測。

六、個體防護用品配備及使用情況

礦井成立了以人事科為主的勞動防護用品管理機構(gòu)，具體負責協(xié)調(diào)勞動防護用品的計劃、采購、儲存、發(fā)放的工作。根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》，礦井于2013年5月制定了《礦井 4

勞動防護用品發(fā)放標準及使用管理辦法》按月發(fā)放個體防護用品。由通防科、安監(jiān)處、礦各級管理人員不定期監(jiān)督檢查個體防護用品佩戴情況，確保職工正確使用佩戴。

七、存在問題及整改情況 1、14204皮帶巷綜掘機內(nèi)外噴霧霧化效果差，個別噴頭堵塞。整改措施：現(xiàn)場已安排及時疏通噴頭，調(diào)節(jié)水壓，并要求工區(qū)加強綜掘機檢修質(zhì)量，確保內(nèi)外噴霧霧化良好。3、14106下材打鉆工未按標準正確佩戴防噪音耳塞。整改措施：要求工區(qū)班前會重點強調(diào)噪音的危害性，并要求職工按照標準正確佩戴防噪音耳塞。4、14202采面煤層注水效果差。

整改措施：要求工區(qū)加強注水人員的管理，按照規(guī)程措施要求實施注水，當班安檢人員進行監(jiān)督，確保煤層注水達到良好。

5、礦井總回風巷一氧化碳傳感器斷電。

整改措施：現(xiàn)場安排調(diào)度室及時維修，并要求加強日常的巡查維修力度，確保監(jiān)控系統(tǒng)運行良好。

安陽煤礦

2015年10月8日

第五篇：晉升試用期總結(jié)最新

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

晉升試用期總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間，兩個月的試用期即將結(jié)束，在這段時間里，我在公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結(jié)：

一、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

二、業(yè)管方面：

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預(yù)算管理。

4、負責制定銀行與___人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

5、與財務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續(xù)費。

6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓方案，并對培訓過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)。

8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務(wù)工作。

作為一個新人，一開始我做事總?cè)狈τ媱澬裕荒芎芎玫姆智骞ぷ鞯闹鞔侮P(guān)系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

晉升試用期總結(jié)篇二

20__年9月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導的安排下，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經(jīng)驗和進度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領(lǐng)導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

9、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間___相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

晉升試用期總結(jié)篇三

我20__年2月22號成為TPR的試用員工，到5月22號為止3個月試用期已滿，根據(jù)TPR的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為TPR正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來TPR，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉(zhuǎn)化。

我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務(wù)流程，繁瑣而復(fù)雜，加盟拓展部的工作繁重而不乏細心等，但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我適應(yīng)了TPR的工作環(huán)境，也掌握了TPR分校的整個業(yè)務(wù)操作流程，了解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理。

每到不同部門，對于我都是一次進步，一次_，一次成長。

香洲分校，角色投入

在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于具體的業(yè)務(wù)不懂，但是我很賣力的向家長銷售課程，每天總會暗暗的給自己定個銷售目標，然后努力實施。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。

加盟拓展部，奮斗的開始

在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志開始燃燒的時期。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進;中山、東莞3所分校管理出現(xiàn)嚴重，需要培訓督導支持;ABC項目進入準備簽約階段等。在我們部門，我發(fā)現(xiàn)Carrie是個很專業(yè)很有能力的領(lǐng)導，Amy的細心、對工作的敬業(yè)、業(yè)務(wù)流程極度熟練總能把工作很完美的完成。而我在開展工作過程中，因為我對TPR業(yè)務(wù)流程以及工作作業(yè)的不熟悉，工作起來都力不從心。一次次的打擊令我對自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。這種不斷的否定自己的挫敗感實在令我十分痛苦。

老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然后再次在藍天翱翔。否定自己的過程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在鍛煉中學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。

拱北分校，更成熟更職業(yè)化

在拱北分校，我除了學好了前臺的業(yè)務(wù)流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化。

記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉(zhuǎn)正交流會議，會上Connie突然發(fā)問，假如現(xiàn)在要你和加盟商談判，你有信心嗎?當時，我想回答，“我有!”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。工作的技巧是可以學習的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)別，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài)。

工作中的我變得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于負責。我想敢于負責的真正目的就是做一個優(yōu)秀的自己：不僅為了，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自己，必須做到勇敢和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業(yè)化的人。比如有次我拱北小學派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟桑悴挥媚敲葱量嗔恕！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當然拒絕。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。”他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。

工作了3個多月，更多的體會到我與TPR領(lǐng)導之間是平等的，大家都是為了使TPR可以走得更好更遠而奮斗的。提出的建議只要是可以實現(xiàn)TPR團隊的利益就是好的。在拱北分校，我會要求在自己的職務(wù)權(quán)限內(nèi)主動承擔更多的責任以及減輕分校主任的負擔：主動的考慮分校主任有那些工作項目可以由自己來分擔，一些無法分勞的項目應(yīng)該如何給予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改進轉(zhuǎn)介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。

設(shè)法為減低不必要的壓力，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我積極主動的發(fā)揮這種功能，希望能實現(xiàn)團隊利益化。

當然我還有很多不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

晉升試用期總結(jié)篇四

__年__月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認真務(wù)實的工作作風、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁，體會到的是__人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結(jié)。

在思想上，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領(lǐng)導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導交辦的其他事情。

三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次，提高服務(wù)意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結(jié)，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

晉升試用期總結(jié)篇五

我于二O__年仲春十八日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內(nèi)勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的間隔;

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。

因此，我特向公司申請：希看能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20__年_月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為1800元/月。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

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