第一篇：烏魯木齊市衛生局2013年度法治細胞創建工作總結

烏魯木齊市衛生局2013年度法治細胞創建工作總結

為全面推進法治城市創建工作，市依法治市辦、市衛生局采取“四個結合”大力推動法治細胞創建工作。

一是充分發揮黨員干部在依法行政示范單位創建工作中的帶頭作用，嚴格遵照行政處罰、行政強制措施的法定程序，認真規范自由裁量權，健全完善行政調解、行政復議、行政投訴制度，力爭使全市符合法定條件的事項受理率達100％，按時辦結率達100％。

二是依法行政示范單位創建工作與堅持政務公開工作相結合，將行政執法依據、行政處罰、行政許可等標準向公眾公布，讓更多的市民知法、懂法、守法，及時將行政處罰、行政許可情況進行公布，自覺接受社會公眾監督。同時還要 加強與新聞媒體的溝通與聯系，經常聽取意見和建議，對新聞媒體反映的情況，認真進行調查核實，依法及時作出處理。

三是依法行政示范單位創建工作與機關效能建設工作相結合，以行風促政風，使依法行政示范單位創建工作與效能建設共同進步，共同取得群眾滿意的效果，自覺接受人大、政協的監督，力爭使全市人大代表、政協委員的議案、提案、建議、批評、意見辦理率達100％，回復率達100％。

四是依法行政示范單位創建工作與完成中心工作相結合，健全依法決策、科學決策、民主決策機制，制定黨委（組）議事規則及依法決策制度；重大事項決策前廣泛聽取意見，進行科學性、合法性論證，并集體討論決定。通過依法行政示范單位創建工作促進中心工作的落實，通過中心工作的落驗依法行政示范單位創建工作的實際成果。

2013年11月28日

第二篇：烏魯木齊市衛生局2014年法治細胞創建工作總結

烏魯木齊市衛生局2014年法治細胞創建工

作總結

市衛生局根據法治細胞創建工作計劃，積極創建法治細胞工程，動員系統廣大干部職工參與，力求工作延伸到每一部門和家庭，取得良好成效。

一是多層次動員，構建由普法骨干和信息員構成普法宣傳隊伍。吸納8名專業能力強、業務素質好的工作人員組建縣普法宣講團，定期組織到各地進行宣講。引入法律顧問制度，聘請專業律師作為衛生局的法律顧問。普法依法治理成員單位配備11名普法“信息骨干”，實現普法資源的共享和互動；選拔11余名微博微信“網宣骨干”，實名注冊并做好普法微博微信的轉發、評論；把法律知識傳送到千家萬戶。

二是立體式覆蓋，構建固態陣地和流動傳播相結合的法治文化群。試點開展樓宇廣告法制宣傳工作，覆蓋系統內公共場所，共布置傳媒網點近12個，至今累計播放普法、去極端化等宣傳片10余萬次。在公共場所的顯著位置設置法制宣傳標語牌、廣告牌。

三是全方位提升，構建“點線面”一體化法治文化大格局。開設“道德大講堂”，培育領導干部、公務員依法治理理念；組織“唱響法治好聲音”等活動助推法治文化起跑；依托法治文化進醫院加快建設法治書屋，組織文化下基層匯演，提升廣大干部職工的依法辦事意識。同時，大力推行普法e模式，努力把法制宣傳教育融入到當前自媒體、手媒體時代當中，充分運用“烏市衛生普法”微博和“烏市衛生普法”微信，實行手機普法信息實時推送，進一步擴大法治文化受眾面。2014

年11月30日

第三篇：烏魯木齊市衛生局依法行政示范單位創建工作實施方案

烏魯木齊市衛生局依法行政示范單位創建工作實施方案

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》全面推進我市衛生依法行政進程，根據烏魯木齊市人民政府法制辦《關于印發進一步推進烏魯木齊市依法行政示范單位創建工作的通知》精神，結合我市衛生工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，深入開展執法規范化建設，全面加強依法行政能力建設，提高行政執法質量，促進我市衛生行政嚴格、公正、文明執法，保證國家法律、法規的正確實施，保障和維護公民、法人和其他組織的合法權益。

二、基本目標

通過創建工作，使我市衛生行政機關進一步確立依法行政、科學民主決策的理念，堅持合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的原則，做到行政執法主體、執法任務和執法責任明確，保障措施到位，衛生法規體系和執法制度基本健全，政務公開全面落實，執法效率進一步提高，內、外部執法監督制度更加完善、有效、渠道暢通，執法過錯責任追究制度得到嚴格執行，執法人員的法治觀念和執法水平有明顯提升，各項行政執法工作納入制度化、規范化和法制化的軌道。

三、方法步驟

按照總體部署，創建依法行政示范單位活動具體分四個階段，在各個階段各部門要根據創建要求做好工作，確保創建活動順利開展。

1、動員部署階段（2013年6月至7月）。圍繞創建目標，對照創建標準，認真部署，精心組織，運用各種載體，有計劃有步驟地開展“依法行政示范單位”創建活動，著力在“執法服務規范管理”上下功夫，確保創建工作取得成效。各單位組織召開干部會議，廣泛動員和全面部署創建依法行政示范活動。

2、組織推進階段（2013年8月至9月）。各科室根據行政執法職權分工和職權劃分，按照創建實施方案和《市依法行政示范單位目標要求》，在不斷加強作風建設、管理創新、優化納稅服務的基礎上，健全完善推動創建依法行政示范單位的制度措施，著力構建依法行政促和諧的長效機制，確保創建工作扎實開展，穩步推進。

3、檢查整改階段（2013年10月至12月）。組織各部門開展執法自查活動，查找執法存在的問題和差距，進一步抓好整改落實工作。在10月抽調人員，認真開展執法監督檢查工作。對

各部門所有執法行為進行檢查，依法查處、糾正執法過程中的突出問題。

4、總結完善階段（2013年1月至4月）。局黨組對創建依法行政示范單位活動進行全面總結，健全完善執法工作的制度措施，整改不足，推進依法行政工作制度化、規范化，鞏固推進依法行政工作成果，并向市政府法制辦申報驗收。

四、工作措施及要求

1、高度重視，提高認識。推進依法行政，建設法治政府是一項全局性、系統性和長期性的工作，各單位要高度重視“依法行政示范單位”創建活動，站在貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展“依法行政示范單位”創建活動的重要意義和深遠影響，明確創建活動是推進依法行政，加快法治化建設進程的重要舉措，以創建活動為契機，扎實做好推進依法行政的各項工作。

2、加強領導、精心組織。各單位主要負責人要加強對創建工作的領導，切實擔負起全面推進依法行政第一責任人的責任，專題研究創建工作、制定創建實施方案，一級抓一級，逐級抓落實，切實做到工作有方案、有安排、有標準、有檢查、有實效。

3、結合實際，扎實推進。在創建“依法行政示范單位”過程中，各科室要結合工作實際，積極探索，突出重點。各分局要

積極配合市局創建“依法行政示范單位”活動，認真按照創建“依法行政示范單位”的各項要求開展依法行政工作，確保市局創建工作扎實開展、穩步推進。

4、加強指導，確保創建工作順利開展。創建活動領導小組及領導小組辦公室要加強指導協調，積極開展調查研究，及時掌握創建活動中出現的新情況、新問題，提出具有針對性的指導意見，確保創建活動健康有序開展。市衛生局成立“依法行政示范單位”創建工作領導小組，由市衛生局黨組書記、副局長郝敬貢任組長，市衛生局機關各執法部門及市衛生監督所的主要負責人任組員，對創建工作進行統一領導。辦公室下設在局政法處。

（二）抓好結合，突出重點

各執法單位要緊緊圍繞“依法行政，執法為民”這一主題，將創建依法行政示范單位活動與當前開展的執法規范化建設有機結合起來，相互促進，相互提高。要緊密結合衛生執法實際，重點圍繞管理抓建設，逐步形成以“標準化、流程化、精細化”為重點的執法管理體系，努力做到執法標準統一、流程控制嚴密、執法細節準確，實現對執法工作全方位、全過程的有效管理，全面提高衛生機關依法行政的能力和水平，提高衛生行政機關的執法公信力。

（三）狠抓制度建設，規范執法行為

針對各單位執法中暴露出的突出問題，從最基礎、最基本的環節入手，開展針對性的調研工作，并在此基礎上制定傳喚、盤查、抓捕、押解、出所辨認等各個執法環節的操作規范，健全執法制度，規范執法執勤行為。

三、創建內容

1、加強對推進依法行政工作的領導，認真做好依法行政的基礎性工作。推進依法行政工作領導體制、機制健全；切實落實行政首長作為推進依法行政第一責任人的責任；加強考核，目標明確；切實加強部門法制機構建設；高度重視行政機關工作人員依法行政意識與能力的培養，行政機關工作人員依法行政的意識和能力較高；積極營造學法尊法守法的良好社會氛圍。

2、行政決策依法、科學、民主。行政決策機制健全；行政決策程序規范、內容合法；行政決策風險評估機制完善；建立重大決策跟蹤反饋和責任追究制度。

3、依法管理經濟社會事務。嚴格依法履行職責；完善行政執法體制和機制；認真實施《行政許可法》；改革行政審批方式；行政規范性文件依法制定。

4、依法規范行政執法行為。行政執法主體明確；嚴格遵守法定程序；具體行政行為實體合法；建立統一的案卷評查制度。

5、強化行政監督和問責制度。行政監督體系完善，行政問責制度執行有效；配合專門監督；社會監督的作用充分發揮；深化和落實行政執法責任制；全面推進政務公開。

6、運用多種手段化解行政爭議。健全社會矛盾糾紛調解機制；加強行政復議工作；做好行政應訴工作；執行行政賠償制度。

四、工作任務

（一）完善行政決策機制，規范行政決策行為

1、完善重大行政決策制度。重大行政決策的作出，應當在深入調查研究的基礎上，廣泛聽取多方意見，充分進行論證，并作出風險評估；事前應由法制機構進行合法性審查，必要時組織專家和社會各階層代表進行合法性、合理性論證；完善黨組議事決策規范，重大決策須經集體討論決定；事后應當定期對決策執行情況進行跟蹤、督辦和評估，及時發現并糾正決策存在的問題，并適時調整和完善有關行政決策。

2、建立行政決策責任追究制度。制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為，按照“誰決策、誰負責”的原則，建立健全決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統一。行政決策責任追究按照《行政機關公務員處分條例》的有關規定執行。

（二）規范衛生執法行為，提高衛生執法水平

1、規范行政自由裁量權。進一步修訂和細化基準制度，指導各基層局有效開展規范稅務行政裁量權的各項工作，規范行政處罰行為。

2、加強重大案件審理工作。及時修訂我局的《重大案件審理辦法》，進一步完善重大稅務案件審理制度，規范審理程序，明確審理內容，規范審理文書，合理確定重大案件審理標準，提高重大案件審理質量。

3、加強規范性文件審核的解讀工作

（三）加強執法監督，進一步提高行政效能

1、強化層級監督。根據《衛生局執法責任制》，加強對執法人員的執法行為進行定期考核，并對執法過錯追究責任。建立對各處室和各基層局的經常性監督制度，完善專項檢查和綜合檢查相結合，不定期檢查和定期檢查相結合，平時檢查和檢查相結合的行政執法監督檢查機制。完善規范性文件審查備案制度，實現對包括抽象行政行為和具體行政行為在內的各類行政行為的全面監督。

2、推進政務信息公開力度。為將政務公開工作制度化、規范化，方便社會各界查詢，方便群眾辦事。

（四）強化行政服務，進一步提高群眾滿意度充分發揮職能作用，有效化解社會矛盾

1、維護好群眾合法權益。建立以需求征集、分析、落實、反饋為主要內容的需求管理機制，準確掌握和及時處理群眾的服務需求。以群眾權益維護中心為核心平臺，落實維權工作制度，常態化開展為群眾維權工作，營造起群眾方便維權、敢于維權、有效維權的氛圍。進一步健全投訴舉報的快速反應處理機制，認真做好行政復議、訴訟工作，積極應用和解、調解手段化解爭議。

2、加強行政復議工作。根據《行政復議規則》，妥善處理種類行政復議和應訴案件，充分發揮行政復議化解爭議的主渠道作用，積極應用和解、調解手段化解稅收爭議，構建和諧環境。

3、加強干部人才隊伍建設。要以提高干部隊伍的綜合素質為“切入點”，以專業化培訓為主線，以人才庫建設為依托，以改革創新為動力，開展分層次、分類別的教育培訓。積極參加局組織干部培訓班；以請專家授課等形式舉辦一期中層干部培訓班；實施“全員培訓”工程，準備用2年左右的時間，對系統全體干部職工開展一次以專業知識培訓為主線的輪訓；積極倡導在崗學習，多層次深入開展崗位練兵、業務競賽等活動，大力營造濃厚的學習氛圍。

第四篇：法治創建工作總結

藍田縣殘疾人聯合會

法治創建工作匯報

2011年來,我會法治藍田創建工作以十七大會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持實施依法治縣基本方略，以弘揚法治精神、維護公平正義、促進民主和諧為核心，以服務科學發展、惠及殘疾群眾為宗旨，以依法行政、法制宣傳為重點，推動法治理念在全系統深入踐行，為創建 “法治藍田”，為建設和諧美麗、人文富裕的新藍田做出應有的貢獻。根據縣委《“法治藍田”創建工作實施方案》、《“法治藍田”建設考核辦法》的工作要求，我們堅持深入普法，模范守法相結合，在全縣廣泛開展《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等法律法規的宣傳教育，切實解決殘疾人反映的突出問題，為促進全縣科學發展、和諧發展、又好又快發展創造公正高效權威的法治環境。

一、加強組織領導，強化工作機制

年初我會制定了《2011年法治藍田創建工作實施意見》，機關上下緊緊圍繞法治藍田建設工作目標和任務，從自身做起，不斷提高認識，加強制度建設，完善領導機制，嚴密工作制度。成立以理事長為組長，副理事長為副組長，科室負責人為成員的法治建設工作領導小組，領導、協調、督促“法治藍田”建設的各項工作。做到工作職責明確，確保領導到位，人員到位、責任到位、落實到位。并將法治建設列入理事會重要議事日程，在抓好組織 1

保障、基礎性創建工作的同時，逐漸把工作重點轉向強化措施，落實制度和求實效上來，對照創建“法治藍田”標準，推動法治建設各項工作在得到落實。

二、依法行政，深入推行政務公開

按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督的原則”，對縣殘聯工作任務、目標、機關職能、工作職責、扶貧計劃項目及申報程序等進行了全面公開，采取了政務公開、辦公室公開等形式向全社會公開。

三、深入普法，提高領導干部和廣大群眾的法律意識

1、通過舉辦專題講座、知識培訓班、組織法律知識競賽、廣場宣傳咨詢活動、印發宣傳資料、懸掛橫幅等內容豐富的多種形式，進一步加大普法工作力度，扎實有效地推進普法依法治理、依法行政工作，促進我縣殘疾人事業不斷向前發展。

2、開展精神文明建設活動。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭道德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業精神”基本道德規范，發揚光大“自尊、自信、自強、自立”精神，豐富單位的文化生活，建設學習型單位，倡導健康文明的生活方式，提升城市文明程度。

3、加強宣傳，營造氛圍?！胺ㄖ嗡{田”建設是造福廣大群眾的一項重要舉措，也是需要廣大干部職工共同參與的一項重要工作。在法制日宣傳日當天縣殘聯在縣政府門口設點，開展法制宣

2傳教育，散發宣傳單300余份。同時加強領導干部學法制度，扎實推進“法治藍田”建設系列活動，不斷豐富普法形式，方法和手段，重點學習《憲法》、《行政許可法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《公務員法》等，不斷提高法律意識，充分調動廣大干部職工參與建設“法治創建”的積極性和創造性。

2011年1月4日

第五篇：法治創建工作總結

南京東翔制衣有限公司

法治創建工作總結

我公司法治創建工作在區委，區政府的領導下，在區法治創建工作的指導下，按照《六合區法治區創建工作領導小組成員單位職責》以及相關制度中的要求，著手開展我公司法治創建工作，現將本年第二季度的法治創建工作總結如下：

一、強化領導，健全組織網絡。

這是做好法治單位創建工作的重要前提和保證。我公司雖然本身部門業務忙、工作量大，但我們仍然抽出專門的人員，成立專門的組織機構，做好創建工作。年初，為確?！拔逦濉逼辗ê头ㄖ蝿摻üぷ魅揲_展，成立了法治創建工作領導小組，我們就專門成立了工作領導小組，由總經理擔任組長，為第一責任人，副總經理任副組長，并下設辦公室，負責開展全公司法治創建的日常工作。組織機構的健全保證了各項工作的開展和具體措施的落實到位。

二、狠抓創建工作各項措施落實。

我們始終把創建工作擺在重要位置上，采取有效措施抓緊、抓好、抓出成效。在日常的工作中，我們時刻注意抓好政法和社會治安綜合治理工作，我們深知：社會治安綜合治理，是解決治安突出問題，維護社會穩定的根本途徑，這與社會保障工作在本質上是統一的，因此我們扎扎實實的抓好各項工作，特別是在具體的措施落實上狠下功夫。

1.廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作。我公司一方面針對人民群眾關注的社會熱點、難點問題及時排查，如下崗再就業、拖欠員工工資清理防止矛盾激化。同時，按照省、市、區法治部門要求，進一步加強矛盾糾紛調解中心建設，切實形成“黨政掛帥，綜治協調，部門聯

動，依托基層，各方參與”的矛盾糾紛排查調處工作格局。積極推行首問負責制，嚴格實行矛盾糾紛排查調處工作報告督導制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。

2.對重大矛盾糾紛及時報告，我公司做了大量卓有成效的維護穩定工作。我公司還配合有關部門宣傳法律法規，維護好現場秩序。要堅決防止攔截公路、沖擊黨政機關的事件發生，切實提高處置突出性事件的能力和水平。

3.把普法宣傳與行政執法有機結合。做好普法工作既是政法工作的需要，也是一發行政工作的需要。所以，我們把普法宣傳作為勞動保障行政執法工作的重點工作，結合黨政領導干部接待和領導下訪為群眾提供法律服務，確保完成創建工作任務。對人民內部矛盾和極易形成人民內部矛盾的苗頭性時間，要按照“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，早發現、早預防、早控制，妥善加以化解，力求把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態，防止因處置不及時或處置不當，使非對抗性矛盾轉化為對抗性矛盾。對群眾性、突發性時間，局內都積極派出人員參與，把加強思想政治工作與解決實際問題、依法調處結合起來，真正解決群眾提出的實際問題，有力地維護了社會穩定工作。

總之，我公司充分發揮了勞動保障工作的職能作用，配合做好法治創建工作，取得了較好的成績。但是我們也清醒地認識到，面對新形勢，我們的任務還很艱巨，我們將進一步努力、再接再厲，做好法治創建工作。

二0一三年六月二日