第一篇：江西大學生村官歷年政策(2008-2012)

2008年選聘到村任職的高校畢業生（562名），享受以下政策待遇

1、在村任職期間，按照略高于全省鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資津貼平均水平，確定工作、生活補貼標準，由其所在鄉鎮按月及時足額發放；在村任職期間，參加新型農村合作醫療，辦理人身意外傷害商業保險；發放一次性安置費。工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發放。

2、聘期工作表現良好、期滿考核合格的，5年內報考省內高校研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

3、從2010年起至2014年，每年從縣、鄉機關招考公務員的職位中拿出30%—50％，定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。

4、從2010年起，省、市組織選調生統一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。

5、在村任職期滿且考核合格的高校畢業生，自愿留在農村基層工作的，由縣（市、區）人事局、編委辦會同有關部門辦理接收手續，統一安置到鄉鎮基層事業單位。

6、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間（包括參加“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”時間）可計算工齡、社會保險繳費年限。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。

7、選聘到村任職的高校畢業生聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘、進入市場就業的，有關部門應協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—7項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

2009年選聘到村任職的高校畢業生（560名），享受以下政策待遇

1、在村任職期間，按照略高于全省鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資津貼平均水平，確定工作、生活補貼標準，由其所在縣(市、區)按月及時足額發放；在村任職期間，參加新型農村合作醫療，辦理人身意外傷害商業保險；發放一次性安置費。工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發放。

2、聘期工作表現良好、期滿考核合格的，5年內報考省內高校研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

3、從2010年起至2014年，每年從縣、鄉機關招考公務員的職位中拿出30%—50％，定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。

4、從2010年起，省、市組織選調生統一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。

5、在村任職期滿且考核合格的高校畢業生，自愿留在農村基層工作的，由縣（市、區）人事局、編委辦會同有關部門辦理接收手續，統一安置到鄉鎮基層事業單位。

6、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間（包括參加“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”時間）可計算工齡、社會保險繳費年限。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。

7、選聘到村任職的高校畢業生聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘、進入市場就業的，有關部門應協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—7項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

2010年 選聘到村任職的高校畢業生（1302名），享受以下政策待遇。

1、在村任職期間，參加新型農村合作醫療，辦理人身意外傷害商業保險；工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發放。

2、聘期工作表現良好、期滿考核合格的，3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

3、從2010年起至2014年，每年從縣、鄉機關招考公務員的職位中拿出30%—50％，定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。

4、從2010年起，省、市組織選調生統一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。

5、在村任職期滿且考核合格的高校畢業生，自愿留在農村基層工作的，由縣（市、區）委組織部會同有關部門辦理接收手續，根據實際情況，一般安置到鄉鎮基層事業單位。

6、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。

7、選聘到村任職的高校畢業生聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘、進入市場就業的，有關部門應協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—7項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

2011年選聘到村任職的高校畢業生（1447名），享受以下政策待遇

1、在村任職期間，參加新型農村合作醫療，辦理人身意外傷害商業保險；工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發放。

2、聘期工作表現良好、期滿考核合格的，3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

3、從2011年起，每年拿出全省公務員考錄計劃的10%—15%，面向大學生“村官”等服務基層項目人員定向考錄。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。

4、省、市組織選調生統一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。

5、省、市定期定向選拔在村任職期滿、工作突出、考核優秀的選聘高校畢業生進入鄉鎮領導班子。

6、在村任職期滿且考核合格的高校畢業生，自愿留在農村基層工作的，由縣（市、區）委組織部會同有關部門辦理接收手續，根據實際情況，一般招聘到鄉鎮基層事業單位。

7、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。

8、選聘到村任職的高校畢業生聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘、進入市場就業的，有關部門應協助推薦就業。自主創業的，除國家 限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—8項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

2012年選聘到村任職的高校畢業生（3000名），享受以下政策待遇

1、在村任職期間，工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。參加新型農村合作醫療，辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。

2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。3、2012年，從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中定向招聘100名聘用期滿、考核合格的大學生村官。從2013年開始，每年從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。自2012年起選聘的大學生村官，任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務的，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。

4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣（市、區）、鄉鎮（街道）副科級領導干部，2012年選拔100名。5、2012年全省從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔100名選調生，2013年選拔200名左右。從2014年開始，每年選拔選調生400名左右。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核優秀，可享受副科級待遇。

6、從2012年開始，每年從聘用期滿、考核合格的大學生村官（主要是女大學生村官）中招聘200名左右社區工作人員。招聘為社區工作人員的大學生村官，繼續作為大學生村官管理、培養、選拔、使用，其中2014年及以后期滿的，須按規定簽訂續聘合同。

7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

8、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。

9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣（市、區）委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿、考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—9項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

第二篇：大學生村官政策

村官政策（以甘肅省為例）

2013年全省選聘1800名大學生村官到貧困村工作，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理和村級團組織書記、副書記等職務。其中，選聘114名大學生村官到所在村的非公有制企業兼任大學生黨群專干。現在我們將按以下幾點為大家做一些簡單地介紹：

（一）選拔的對象

2011年及以后畢業的省內外公辦全日制普通高校本科和研究生學歷的畢業生，及符合上述條件的“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”項目人員。

（二）選聘的條件

1、年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生），研究生年齡不限；

2、應屆畢業生能如期獲得畢業證、學位證，往屆畢業生須持就業報到證，在擇業期內尚未就業且按規定已進行登記注冊；

3、思想政治素質好，組織紀律觀念強，自愿到農村基層工作；

4、具備一定的組織協調能力和較強的語言表達能力，學習成績良好；

5、身體健康，符合規定的體檢要求；

6、“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”項目人員在具備選聘條件的同時，須經縣級人社部門同意后可參加選聘；

*

7、報考甘南州大學生村官的，在具備選聘條件的同時，原則上是甘南籍高校畢業生和非甘南籍且熟悉“藏漢”雙語的高校畢業生。

（四）選聘的條件和待遇

根據省委組織部、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省公務員局《關于印發〈關于進一步加強全省大學生村官工作的實施意見〉的通知》（甘組通字〔2013〕16號）精神，新選聘的大學生村官享受以下待遇和保障政策：

1、比照本地2013年鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

2、在村任職期間，按照有關規定參加醫療、養老等社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險。

3、聘期內戶口可留在原戶籍所在地，也可轉入任職的縣（市、區）所在地或鄉鎮。

4、服務期滿且考核稱職，符合國家助學貸款償還政策規定的，其在校期間的國家助學貸款本息可申請由國家代為償還。

5、到村任職滿2年、考核稱職以上的，經縣級組織、人社部門同意后，可參加面向社會統一組織的公務員招考。

6、任職滿1個聘期、考核稱職以上的，可參加面向優秀村干部的鄉鎮公務員定向考錄，錄用比例一般應達到從優秀村干部中定向考錄鄉鎮公務員總數的70%以上。

7、到村任職滿2年、考核稱職以上且具備選調生條件和資格的，可參加面向大學生村官的選調生招錄。

8、任職滿2年、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮、縣直行政、事業單位領導班子副職；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經公開選拔擔任科級領導干部或經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按有關規定進行公務員登記。

9、省、市（州）事業單位公開招聘中，同等條件下優先聘用大學生村官。縣（市、區）、鄉鎮事業單位從到村任職滿2年、考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年縣（市、區）、鄉鎮事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。

10、任職滿1個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，經市（州）組織、編制、人社部門批準，采取考核招聘的方式，在鄉鎮現有事業編制內聘用為鄉鎮事業單位工作人員。

11、服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生，初試總分加15分。

12、被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）后，到村任職工作時間計算連續工齡（需到村任職滿2年）、社會保險繳費年限。

13、工作、生活補貼和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，中央財政人均每年補貼2萬元，省級財政人均每7、報考甘南州大學生村官的，在具備選聘條件的同時，原則上是甘南籍高校畢業生和非甘南籍且熟悉“藏漢”雙語的高校畢業生。年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔。對新選聘的大學生村官，一次性發放安置費2000元。

14、非公企業大學生黨群專干身份仍為大學生村官，享受大學生村官的政策待遇，由縣級組織部門管理，縣級非公企業工委配合做好協調服務工作。

（五）選聘的程序 村官的選聘程序大致有：

1、組織報名（2013年5月25日—31日在甘肅政法學院（蘭州市安寧區安寧西路6號）體育館一樓進行現場報名。報名時由本人攜帶身份證、畢業證、學位證、就業報到證、優秀學生干部表彰證書（院系級以上）原件及上述證件復印件各1份，同時填寫《甘肅省2013年選聘大學生村官報名登記表》，可從www.tmdps.cn網站或www.tmdps.cn網站下載）。

2、資格審查，3、資格考試（市（州）黨委組織部負責組織考試，大學生村官考場單列。考試時間為7月13日（星期六）上午9：00—11：30，下午2：30—5：00。考試課目為《公共基礎知識》（內容包括大學思想政治、時事政治、法律常識、計算機應用知識）和《“三農”政策與大學生村官工作》（內容包括十八大報告、十二屆全國人大一次會議《政府工作報告》中相關“三農”工作的論述，中共中央、國務院《關于加快發展現代農業進一步增強農村發展活力的若干意見》中發〔2013〕1號，《關于進一步加強全省大學生村官工作的實施意見》甘組通字〔2013〕16號）。兩門筆試課目分值均為150分。考試地點詳見準考證）。

3、決定聘用（在同等條件下，優先選聘中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部和回原籍任職的考生）。

4、培訓上崗（市（州）黨委組織部組織選聘人員進行崗前培訓，培訓時間不少于一周，并于8月底將選聘人員分配至縣（市、區）。9月底前，縣（市、區）與選聘人員簽訂聘用合同，組織選聘人員到村（非公有制企業）任職開展工作）。

2013年選聘大學生村官名額分配

蘭州市

80名

嘉峪關市

20名，其中非公企業黨群專干14名

金昌市

30名，其中非公企業黨群專干10名

酒泉市

80名

張掖市

130名，其中非公企業黨群專干30名

武威市

110名

白銀市

100名，其中非公企業黨群專干20名

天水市

140名，其中非公企業黨群專干20名

第三篇：大學生村官政策

當代大學生村官政策之我見

外國語學院應英073班 黎華

一、背景鏈接

自從1995年江蘇省豐縣的“雛鷹工程”以后，1998年安徽鳳陽首先引入大學生村官以來，海南、浙江、河北、河南等省均出臺了引導大學生到農村工作的相關政策。十七大報告提出，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會的大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。作為構筑新農村發展平臺的大學生村官計劃，無疑對解決好“三農”問題，加快農村經濟發展將起到積極的推動作用。

二、大學生村官政策的必要性

第一，大學生村官政策是新農村建設的客觀需要。要建設社會主義新農村，首先要解決人才問題。我國農村大量的勞動力，開始大量地向城市流動和轉移，進城務工成為眾多農民尤其是青年農民的選擇。其次，改革開放以來，大規模城市化進程的加快，大量資金和政策向城市傾斜，造成了大量的大中專畢業牛不愿回農村去，甚至出現了許多“空心化村莊”。

第二，大學生村官政策是新農村建設人才儲備的需要。一方面農村基層人才匱乏，人才已成為制約農村經濟社會發展的瓶頸；另一方面，高校畢業生就業形勢日益嚴峻。大學生村官計劃，不僅緩解大學生的就業壓力，還為我國新農村建設提供了一批創新型人才，有利于我國農村經濟事業的進一步發展。

三、大學生村官的重要作用

大學生到村工作促進了農村干部隊伍優化，有效改善了農村基層干部隊伍結構，提升了基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，夯實了黨在農村的執政基礎；大學生到村工作促進了農村經濟的發展，促進了農村文明風尚形成，有利于農村的和諧穩定。

四、招聘大學生村官存在的問題

思想上難“扎根”。大學生選擇到農村擔任“村官”，有相當一部分是出于就業的考慮；另一方面，是由于上級黨委政府在招聘前的一些優惠承諾，這些大學生表示在擔任一段時間“村官”后，會通過考公務員、考研、提拔等途徑，盡管脫離農村基層。

工作上難“深入”。進村第一年的大學生多數面臨工作難以“深入”問題，如感到專業不對口、人際關系難處理、生活不習慣、工作無從下手等。原因主要有：一是農村人際關系復雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，新來者很難在短期內被農村社會所接納。二是大學生“村官”自身存在一定的局限性。如大多數“村官”經歷單純，有的甚至根本沒有農村生活的經歷。

能力上難“提高”。大學生作為農村建設的急需人才，其能力上的欠缺也阻礙著他們知識優勢的發揮，主要體現在：一是缺乏運用專業知識解決問題的能力。二是缺乏足夠的人際溝通能力。三是缺乏一定的組織管理能力。四是自我激勵能力有待提高，需要有良好的心理素質和意志品質。

五、建議采取的對策措施

第一，大學生村官要利用自身優勢，服務農村經濟發展。大學生村官要通過互聯網、會議宣傳、專題講座、舉辦夜校等形式，積極普及科學知識，大力推廣農業實用技術，主動為群眾提供致富信息和市場信息，強化農民的市場意識，把先進的知識和技術帶到農村；另外還要積極對農村經濟產業結構和模式開展調研，為鄉鎮和村委會出謀劃策，為農民出點子，想辦法，尋求致富門路，為農村經濟的快速發展而服務。

第二，大學生村官要發揮專長，促進鄉村文明建設。充分發揮大學生村官的專業知識背景，采取法律講座、以案說法、黑板報等多種形式，廣泛宣傳與村民密切相關的法律知識，積極宣傳黨的路線、方針和政策，大力倡導文明村風，把健康文明的生活方式帶到了農村；同時要充分利用遠程教育和廣播，組織群眾學習黨的十七大精神，提高農民的政治覺悟和文化修養，有效地促進了農村的和諧穩定。

第三，建立工作例會制度和工作日記制度，加強制度管理。確定例會召開時間，由組織部牽頭，組織大學生村官交流學習、工作心得，共同分析探討他們在工作中遇到的困難與問題，聽取他們提出的意見和建議，并布置下階段的工作任務；要求大學生村官撰寫工作日記，鼓勵他們將工作中遇到的新情況、好方法及時匯總整理，并以信息形式上報。組織部將在每季度的工作例會上抽查工作日記，并將工作日記與調研文章的完成情況作為大學生村官年底考核的重要依據。

第四，建立村官走訪群眾制度和鎮、村領導干部與村官結對幫帶機制。要求村官每年至少對所在村的所有農戶走訪一次以上，做好走訪記錄，使村官真正深入群眾，在思想上、工作上與村民融合、與村務工作緊密結合。每半年上報一篇調研文章。大學生村官所在的鄉鎮、村兩級領導班子，要分別明確一名班子成員與大學生村官結成“二帶一”幫帶對子，形成良好的幫帶機制，護佑村官在農村三年的健康成長和事業發展。

總之，大學生村官是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量，也是黨政機關培養和儲備來自工農一線后備人才的重要來源，要切實的關心大學生村官的成才成長，著力構建大學生村官工作長效機制，努力使大學生村官下得去、留得住、干得好，這樣才能更好的促進農村經濟事業的發展，同時為大學生就業提供個廣闊的空間。

第四篇：江西大學生村官面試題

江西大學生村官面試題

1、請介紹下你的學習情況和工作情況,為什么要到農村工作?

2、發展經濟和民生哪個更重要?

3、你村與鄰村發生山林糾紛,你做為村里的分管領導,你應該如何做？

4、你如何取得村民的信任？

5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習慣,對工作一片茫然.如果你是小王,你應該如何做?

第五篇：江西---2013江西大學生村官考試

2013年江西省大學生村官考試培訓班

2013年江西省大學生村官考試培訓

2013年江西省大學生村官考試

江西省大學生村官考試培訓班

江西省大學生村官考試培訓

江西省大學生村官考試

2013年江西省選聘高校畢業生到村任職工作公告 銳才2013年江西省大學生村官筆試精品課程

根據《中共江西省委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》(贛發〔2011〕14號)、《江西省選聘高校畢業生到村任職工作的實施辦法(試行)》(贛組字〔2008〕24號)和《關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見》(贛組字〔2012〕57號)，2013年全省選聘高校畢業生到村任職工作即將開始。現將有關事項公告如下：

一、選聘數量

全省2013年計劃選聘3000名高校畢業生到村任職，按相關比例分配到各設區市(見附件1)。

二、選聘對象資格和條件

選聘對象資格為30歲以下(1983年6月30日以后出生)、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員(含預備黨員，2013年7月20日以前入黨)或

在大學期間擔任過學生干部的優秀高校畢業生。其中，碩士研究生及以上學歷人員報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試，到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：

(一)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

(二)學習成績良好，具備一定的組織協調能力。

(三)自愿到農村基層工作。

(四)身體健康。

由我省有關部門選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務期滿(服務期須2年及以上，時間截止至2013年6月19日)、考核合格的，經個人自愿申請，工作單位推薦，縣(市、區)委組織部審核，報設區市委組織部審定后可直接選聘為當地當年的大學生村官。

三、選聘去向和任職

對選聘到村任職的高校畢業生，由各設區市委組織部派遣至縣(市、區)，由各縣(市、區)委組織部落實到具體的任職村。

選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。

四、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般按照自愿報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓和簽訂聘任合同等程序進行。

五、報名考試辦法

(一)報名

符合條件的高校畢業生(含碩士研究生及以上學歷人員)可直接登錄江西人事考試網()免費報名，選擇填報一個志愿服務的設區市。網上報名時間為2013年6月4日9：00—6月8日17:00(具體報名辦法見附件2)。報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，即取消其考試或聘用資格。網上報名期間，各設區市委組織部對報考人員提交的報名表在24小時內進行網上資格審查，確認通過與否。

“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師，前往當年服務地的縣

(市、區)委組織部現場免費報名，其中，曾在省外服務的江西籍“志愿服務西部計劃”人員前往戶籍所在縣(市、區)委組織部現場免費報名，非江西籍的到選報的設區市委組織部報名。以上三類人員須自愿服從調劑，不服從調劑者一律取消選聘資格。報名時間為2013年6月17—19日9：00—17：00，報名時須提供《2013年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職人員審批表》(見附件3)、本人身份證、畢業證(或學校證明)、黨員證明信、學生干部證明、服務期滿考核合格證明、工作單位推薦意見等材料。

二)筆試

筆試時間為2013年6月23日下午14：00—16：00。筆試科目為“行政職業能力測驗”，滿分為100分，考試時限為120分鐘。筆試工作由省人事考試中心組織，各設區市人力資源和社會保障局負責所轄區考務工作，考點在設區市所在地設置。筆試成績于2013年7月11日在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。碩士研究生及以上學歷人員不參加筆試。

(三)面試

筆試結束后，各設區市委組織部按照“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師報名審定后的情況，根據考生筆試成績按1:1.5比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單(入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈)。面試人員名單(含不參加筆試，直接進入面試的碩士研究生及以上學歷人員)及面試具體時間、資格復審時間及地點由各設區市委組織部、人力資源和社會保障局在各設區市相關網站(見附件4)公布。面試由各設區市委組織部、人力資源和社會保障局負責組織實施。進入面試范圍的人員進行資格復審時，須提供本人身份證、畢業證(或學校證明)、《2013年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表》(見附件5)、黨員證明信、學生干部證明，已有工作單位的往屆畢業生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”。資格復審不合格的，取消面試資格;不按時參加資格復審的，視為自動放棄。

面試結束后，由各設區市委組織部按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。通過審定的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師一并

參加體檢和考察。體檢和考察名單由各設區市委組織部、人力資源和社會保障局于2013年7月26日在各設區市相關網站公布。因體檢、考察不合格出現的空缺，由各設區市委組織部審核后，按考生的面試成績從高分到低分依次遞補。

六、待遇保障和培養政策

選聘到村任職的高校畢業生為村級組織特設崗位人員，系非公務員、非事業編制身份，日常管理及服務工作主要由鄉鎮黨委、政府負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。

選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。

1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。

2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。

3、每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。

4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領導干部。

5、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調生。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核優秀，可享受副科級待遇。

6、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社區工作人員。招聘為社區工作人員的大學生村官，繼續作為大學生村官管理、培養、選拔、使用。

7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

8、被黨政機關和企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡。

在職考生(含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的)可連續計算工齡。

9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣(市、區)委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿、考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—9項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

熱忱歡迎德才素質好、有志于在農村工作的廣大高校畢業生踴躍報名應聘。符合條件、有意應聘的高校畢業生，可登陸江西人事考試網報名(咨詢電話見附件6)，并隨時注意在各設區市相關網站查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時間、地點等有關工作公告。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上可能出現的任何以所謂命題組、專家培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0791—86240680

網上報名技術咨詢電話：0791—12333

監督舉報電話：0791—12380

附件： 附件1：2013年江西省選聘高校畢業生到村任職名額分配表.doc

附件2：2013年江西省選聘高校畢業生到村任職考試報名辦法.doc

附件3：2013年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職人員審批表.doc

附件4：2013年江西省選聘高校畢業生到村任職工作.doc

附件5：2013年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表.doc

附件6：2013年江西省選聘高校畢業生到村任職工作咨詢電話.doc

中 共 江 西 省 委 組 織 部

江西省人力資源和社會保障廳

2013年5月22日