第一篇：美迪特科技公司系統維護工作總結

大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

摘要

2010年3月至5月3個月期間，我在美迪特公司網絡維護崗位實習。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。這份工作并沒有我想象的那么簡單，每天要奔走于各個中國移動基站之間，感覺很疲憊。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。以前，我總是盼望早點到社會參加工作，因為我總覺得工作是一件很容易的事。可是當我離開校園，真的進入社會實習后，才真正體驗到工作，并不是想象中的那樣，它又苦又累，可不是一件容易的事。因為，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，從學習到收工資做事的地位轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

關鍵字：通信網絡；安全；技術；維護

I 大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

目 錄

第一章 前言............................................1

1.1 公司介紹

第二章 公司經營范圍和模式...............................3 2.1公司業(yè)務..............................................3 第三章 實習內容........................................5

3.1 實習收獲.....................................................5 3.2 工作辛苦.....................................................5 3.3 實習匯報....................................錯誤！未定義書簽。2.3.1 加強學習，努力提高自身素質。..............錯誤！未定義書簽。2.3.2 恪盡職守，認真做好本職工作。..............錯誤！未定義書簽。2.3.3 嚴于律己，不斷加強作風建設。..............錯誤！未定義書簽。

第四章 實習總結.......................錯誤！未定義書簽。參考文獻..............................錯誤！未定義書簽。致謝..................................錯誤！未定義書簽。

II 大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

第一章 前言

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

鞏固計算機專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。

1．通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。

2．通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程。

3．本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。

1.1 公司介紹

美迪特科技由美迪特科技（沈陽）有限公司、北京美迪特通信設備有限公司、Multi-Dimension Technology Seattle Co., Inc.、Multi-Dimension Technology Houston Co., Inc.，四大成員組成，且在中國北京、沈陽；美國西雅圖、休斯頓四地相繼成立，在企業(yè)共同的發(fā)展戰(zhàn)略中，以各自的地域資源、技術資源、人才資源、信息資源、資金資源等優(yōu)勢給予相互的溝通、支持與協作。并立志為更為廣泛的客戶提供技術先進、品質優(yōu)越、運行高效的產品與服務！

美迪特科技崇尚科技領先的經營宗旨，在技術上始終追求精益求精、鍥而不舍的發(fā)展理念。最新產品——MD智慧鎖系列的問世，不僅填補了行業(yè)內電子門鎖功能實現的數項空白，而且成為目前國際國內市場上最具競爭力的電子門鎖產品！

美迪特科技（沈陽）有限公司是美迪特企業(yè)在二十世紀90年代初，在中國成立的首家公司。如今已成為美迪特企業(yè)在中國的重要研發(fā)、生產基地。其以通信技術、工業(yè)監(jiān)控為主要產業(yè)，是集計算機軟硬件產品研發(fā)、生產、銷售、系統集成和信息咨詢服務為一體的高新技術企業(yè)。公司在發(fā)展中，始終依托技術創(chuàng)新、優(yōu)質服務的生產經營理念，由一支博士、碩士、本科為主的高科技人員隊伍，為中國通信、電力、環(huán)保等領域客戶，提供了高品質的產品與技術服務，并為美迪特企業(yè)向更寬廣領域的發(fā)展奠定了深厚的基石。大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

北京美迪特通信設備有限公司是美迪特企業(yè)在二十一世紀初，為適應市場發(fā)展趨勢，謀求更高、更廣、更深領域發(fā)展，在北京成立的高新技術企業(yè)。如今是美迪特企業(yè)全盤發(fā)展的戰(zhàn)略中心、市場拓展中心和產品銷售中心。其從成立依始就始終追求并引領實施全面的系統技術和超前發(fā)展的科研思維，崇尚科技領先的經營宗旨，在技術上追求精益求精、鍥而不舍的發(fā)展理念，為廣大客戶提供更為科學化、成熟化、個性化的技術與產品服務！

北京美迪特通信設備有限公司與國外企業(yè)實施了信息資源的高速通道，在信息和技術上互通有無、密切協作，并由一批專業(yè)的技術銷售工程師，為各個領域的客戶提供滿意、專業(yè)、細致的服務！

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第二章 公司經營范圍和模式

2.1公司業(yè)務

美迪特科技有限公司在大連的業(yè)務是對中國移動大連公司的基站動力環(huán)境監(jiān)控系統代維

動力環(huán)境監(jiān)控系統代維是指在保持公司對核心運維能力的掌握和控制的基礎上，將基站動力環(huán)境監(jiān)控系統維護通過擇優(yōu)選擇，交由社會上具有資質和能力的專業(yè)公司實施的一種維護工作開展方式。

動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作的主要目的是在適應維護體制及網絡集中管理的需要下，優(yōu)化維護隊伍結構及維護成本，合理進行網絡維護資源配置，進一步提高工作效率，降低運行風險，確保網絡安全、穩(wěn)定、高效運行。

基站動力環(huán)境監(jiān)控系統目前主要包括基站動力環(huán)監(jiān)控系統、視頻圖象監(jiān)控系統以及基站各種告警采集設備等。

動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作主要包括動力環(huán)境監(jiān)控系統及基礎設施的現場維護、巡檢、日常故障處理、應急處理，及定期的保養(yǎng)。

動力環(huán)境監(jiān)控系統代維管理實行統一領導、分級管理的原則，中國移動遼寧公司網絡部負責中國移動遼寧公司動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作的職能管理，各分公司根據中國移動遼寧公司代維實施細則具體負責動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作的組織實施工作。動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作遵循中國移動遼寧公司的相關規(guī)定。

分公司應從節(jié)約成本、提高效率的角度出發(fā)，結合當地動力環(huán)境監(jiān)控系統狀況、網絡結構特點及人力、物力等條件開展代維工作。

動力環(huán)境監(jiān)控系統代維隊伍是我公司開展維護工作的一個重要補充資源，分公司要加強 大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

與代維隊伍的溝通和協作，促進代維公司不斷提高管理水平，重視代維隊伍的建設工作，不斷提高代維工作質量。

對動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作及代維隊伍要實行嚴格、規(guī)范、精細的管理，制定完善的考核細則，監(jiān)督落實，保證代維工作的質量。

動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作的管理及生產流程要逐步通過電子化、自動化的手段實現，保證代維工作質量，提高代維工作效率。

本細則依據《中國移動通信網代維考核管理辦法》，由中國移動遼寧公司網絡部制定，適用于中國移動遼寧公司動力環(huán)境監(jiān)控系統代維工作，解釋權在中國移動遼寧公司網絡部。

動力環(huán)境監(jiān)控系統代維的工作對象

工作對象為基站動力環(huán)境監(jiān)控系統。包括：基站數據監(jiān)控系統和圖像監(jiān)控系統內所有的軟件和硬件(含外部傳感器、變送器、及動環(huán)側相應的采集端及端口)及基站動力環(huán)境監(jiān)控設備等。動力環(huán)境監(jiān)控系統代維的工作內容

基礎維護工作：按作業(yè)計劃進行基站動力環(huán)境監(jiān)控系統日常巡檢、監(jiān)測及故障處理等。

定期測試保養(yǎng)：除日常巡檢工作外，每年至少在5月底和11月底前各進行一次全面的指標檢查，發(fā)現問題及時處理。

應急工作：應急保障、搶險救災及其他臨時性配合工作。

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第三章 實習內容

3.1 實習收獲

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問[1]。

3.2 工作辛苦

由于現在還住校，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而像同公司的網絡推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。而網站開發(fā)人員就經常得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有 大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

我一直認為在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力?！扒Ю镏校加谧阆?，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。但是在實習的過程中，我認真的觀察和虛心的學習，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務，拓展了所學的專業(yè)知識，并了解了很多關于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識。這與我所學的專業(yè)有著密切的關系通過，這次的實習，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗[2]。

大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

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第四章 實習總結

經過了幾個月的工作，在工作中發(fā)現了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正。

4.1 實習業(yè)務總結

本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：

4.1.1 工作經驗要不斷積累

在這幾個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務知識方面的實際經驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃，實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。

在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來[4]。

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4.1.2 技術水平有待提高

工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后，只能在摸索中完成；技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。

4.1.3 溝通技巧有待增強

在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

4.2 思想觀念總結

在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：

4.2.1 培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念

競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業(yè)素質的動力。創(chuàng)新就是要打破安于現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業(yè)技術是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實現在企業(yè)中的就業(yè)。

培養(yǎng)適應變化的能力:職業(yè)內容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產生決定了現代職業(yè)對人的素質提出了更高的要求。新資源的開發(fā)、新技術的發(fā)明與應用、生產工具的革新、生產組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念[5]。

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4.2.2 培養(yǎng)廣泛的興趣

應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境，自己應多去探索和參加各種活動。當自己一旦產生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興趣廣泛，就會經常注意周圍出現的新問題，從而大大地拓寬自己的知識面。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。

4.2.3 重視能力補償

“勤能補拙”是性格與能力之間的補償； “熟能生巧”是活動對能力的增進。“興趣是最好的老師”說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。

4.2.4 培養(yǎng)良好的職業(yè)品格

良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風，轉變企業(yè)風氣，建立良好的人際關系，建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證。要具有忠于職守，獻身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神，實事求是、嚴肅認真的勞動態(tài)度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在工作中團結協作和全心全意為他人服務的精神。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質是在工作上做出成績的必要條件。一個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感；一個有強烈事業(yè)心和責任感的人能得到領導的賞識；一個謙虛好學、踏實肯干的人能得到師傅的贊揚。很難想像，一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領導、同事的青睞[1]。

提高身心健康水平就把握好休息與工作的關系，盡量避免讓自己身心疲憊的去工作。

4.3 小結

以上是我對自己一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領導 9 大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。

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參考文獻

[1]瞿秋白．現代文明的問題與社會主義[A]．羅榮渠．從西化到現代化[C]．北京：北京大學出版社，1990．80-84 [2]謝希德．創(chuàng)造學習的新思路 [N]．人民日報，1998-12-25(10)．43-50 [3]劉珍．人事文員崗位職業(yè)技能培訓教程[D]．廣東:廣東經濟出版社,2007-8．78-85 [4]白永秀,劉敢,任保平．西安金融、人才、技術三大要素市場培育與發(fā)展研究[R]．西安:陜西師范大學西北經濟研究中心,1998．101-112 [5]樊麗麗.文員從業(yè)規(guī)范[N].北京:中國經濟出版社，2004-4.152-174 11 大連軟件職業(yè)學院2010屆畢業(yè)實踐報告

致

謝

本篇論文是在老師的精心指導下完成的，無論從學術水平還是學術造詣上都使我受益匪淺。感謝大連聯嘉經貿公司的領導和大連軟件職業(yè)學院，共同促成了我這次實踐的機會，這讓我學會了很多，讓我體會到了知識聯系實際的重要性和重大意義，學以致用，在實踐中不斷檢驗所學知識，是我最為深刻的體會，這次實習對我今后的工作和學習具有很大的幫助，感謝大連聯嘉公司的領導和同事，是你們在我實習期間一直給我關懷和幫助，指導我具體的文員工作，讓我初步掌握了文員工作所必須的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)。再一次謝謝你們給予我的幫助和關心。

第二篇：深圳市斯特美環(huán)保科技-公司簡介

深圳市斯特美環(huán)保科技有限公司簡介

美國斯特美環(huán)保設備集團總部位于美國首都華盛頓，旗下擁有“斯特美”“帝豪”等全球知名品牌。長期以來，我們致力于研究與開發(fā)“人”與“自然”和諧共存發(fā)展的高科技技術。研究領域涉及太陽能、水凈化、空氣凈化等各個領域。集團公司以前沿的技術、卓越的品質、健全的網絡和貼心的服務，業(yè)務遍及130多個國家，贏得了全球數以千萬消費者的親睞。

基于全球日益嚴重的水資源污染問題，我們于2000年就針對亞太地區(qū)的水質問題進行了深入的調查與研究，并總結出一系列符合亞太地區(qū)的飲用水問題解決方案。為了能夠更好的服務于亞太地區(qū)消費者，集團總部于2001年8月在中國深圳成立了亞太地區(qū)分公司--深圳市斯特美環(huán)?？萍加邢薰?。

針對中國的水質現狀，我們已經研發(fā)出適合國人使用的污水凈化系統、廚房機、直飲機、純水機、中央機、軟水機、前置以及配套的衛(wèi)浴系列等產品，全方位解決中國消費者面臨的水質渾濁、水質硬度高和異色、異味等水質問題，真正讓中國的消費者飲用上潔凈、健康的水。

斯特美引進歐美一流的凈水技術并先后與國內外多所知名大學開展深入的技術合作并結成戰(zhàn)略發(fā)展聯盟。公司擁有世界一流的環(huán)保研發(fā)技術和設計理念，自主研發(fā)的系列產品深得中國消費者的喜愛。為了增強顧客滿意并做到超越顧客期望，斯特美嚴格按照ISO9001：2000

質量管理體系執(zhí)行，建立從設計開發(fā)到來料檢驗、制程檢驗、成品檢驗等全面質量控制體系。斯特美還在產品的外形、結構和功能等設計方面，多次獲得亞太地區(qū)國家專利。

為了能夠更好的服務廣大消費者，斯特美集團亞太地區(qū)分公司在亞太地區(qū)上千個省市自治區(qū)和直轄市設立了三千多個銷售服務中心。斯特美完善的361°服務體系，更是深入每一個消費者的心中。企業(yè)使命：

引領世界環(huán)保行業(yè)的發(fā)展，讓全球消費者真正享受到健康水生活。企業(yè)愿景：

以優(yōu)質的產品和至臻的服務，創(chuàng)建全球消費者信賴的國際一流品牌。經營理念：

經營一個“以客戶為中心”的企業(yè)。

管理理念：

公平、公正、嚴格、透明的管理態(tài)度，讓員工安心、快樂的工作、并為員工提供一個發(fā)揮特長、提高自我的舞臺。

市場理念：

以顧客為關注焦點，努力超越顧客期望。

第三篇：迪特工業(yè)設計介紹

迪特工業(yè)設計公司簡介

迪特工業(yè)設計是一家具有全球化視野的工業(yè)設計專業(yè)機構，公司充分發(fā)揮華僑大學現有“福建省工業(yè)設計技術創(chuàng)新服務平臺”優(yōu)勢，為企業(yè)提供產品策略研究、產品外觀設計、結構設計，色彩與材料研究、消費者生活形態(tài)研究、用戶體驗研究、設計趨勢研究等全方位工業(yè)設計服務，目前建成有潯興拉鏈股份工業(yè)設計中心、輝煌水暖集團工業(yè)設計中心、佳樂科技工業(yè)設計中心、香港華威機構工業(yè)設計中心等企業(yè)認定工業(yè)設計服務平臺。2010年，依靠工業(yè)設計創(chuàng)新，迪特工業(yè)設計為全球第二大拉鏈制造商潯興（SBS）拉鏈公司增加了1.6億元銷售額。

迪特工業(yè)設計公司目前擁有超過50人的設計團隊,其中包括有香港、澳門、臺灣的設計師，基于團隊不斷努力，迪特工業(yè)設計多次榮獲國際國內設計大賽金獎，得到各界廣泛矚目與認可。2011年迪特工業(yè)設計被列入為省級工業(yè)設計中心的后備企業(yè)，并被省經貿委推薦代表福建省參加9月份香港2011國際設計營商周；3月底福建省經貿代表團訪問港澳，迪特工業(yè)設計作為省里選拔的兩家工業(yè)設計企業(yè)之一赴港、澳業(yè)界進行宣傳推廣；今年6.18海西項目成果交易會迪特工業(yè)設計作為福建重點創(chuàng)意企業(yè)被省發(fā)改委邀請參加海西創(chuàng)意產業(yè)主題展,并被《福建日報》頭版報道。

在機遇和挑戰(zhàn)面前，迪特工業(yè)設計將深刻認識工業(yè)設計在轉變經濟發(fā)展方式的重大意義,抓住機遇，打造規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化和國際化的工業(yè)設計服務平臺，努力成長為海西第一工業(yè)設計品牌。

第四篇：美迪欣簡介

企業(yè)簡介

西安美迪欣服裝服飾有限公司是原3507軍工廠分離出的獨立服裝公司，前身是西安美迪欣服裝服飾廠現名為西安美迪欣服裝服飾有限公司，公司發(fā)展至今一直本著“以人為本，誠信為人”的工作態(tài)度，日益壯大，由以前的純銷售業(yè)務，增加到了今天的生產+銷售+售后為一體的高品質服務平臺，下設美迪欣服裝服飾銷售部和美迪欣服飾銷售部，打造專業(yè)化的服裝理念，為各行業(yè)企業(yè)解決了服裝的難題，本公司發(fā)展至今，得到了無數好評，2000式保安服定點生產廠家；國家安全生產監(jiān)督管理局和陜西省勞動廳指定的勞動防護用品定點生產廠家；國家安檢局指定的特種防護用品定點生產廠家； ISO9001:2000質量管理體系認證和ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證等殊榮！（軍工品質，值得信賴）

美迪欣年產值千萬余元，年生產各類服裝40余萬套，公司現有職工200余人，其中技術管理人員80余人，特級裁剪師30余人、高級縫紉工100余人、高級量體師20余人。美迪欣開發(fā)設計出軍禮服，西服，職業(yè)服，工作服，特種工作服等上千個品種，服務于廣大的軍界(軍隊、武警、公安）。行業(yè)（鐵路、公路、民航、法院、檢察院、工商、稅務等）。工礦企業(yè)（電力、油田、電子、機械制造、煤礦、礦山等）得到了客戶的一致贊譽。

廠內生產設備360多臺，其中日本粘合機、鎖圓眼機、電腦打結機、整燙機、兄弟高速機、定型機、制圖機、186梳棉機、絎縫機、四針縫被機、繡花機、縫紉機、裁剪機、全自動拉布機、全自動對邊驗布機、縮水定型機、壓燙機、縫包機、平縫機、包邊機等配套設備。（軍工品質，值得信賴）

為了迎合現階段國內的發(fā)展模式，讓美迪欣走的更遠，公司以人才為核心，引進留學生、博士、碩士高級人才，讓公司注入了新的血液，使我們的管理更加完善，在服裝的制作過程中使用對人體無傷害的綠色工藝，增加服裝穿著舒適度、服裝平整度、及服裝的使用度等，并且制定了嚴格、科學、高效的售后服務體系，讓每一位客戶對公司產品滿意，對公司品牌更加信賴！

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第五篇：公司科技年終工作總結

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。以下是小編整理的公司科技年終工作總結，希望對大家有幫助！

公司科技年終工作總結

1一年來，我公司的科技管理工作。在上級黨政的領導下，在省、市科委的指導和幫助下，認真貫徹失行了“經濟建設必須依靠科技，科技必須為經濟建設服務”的方針和全國、省、市科技工作會議精神，取得了比較顯著的成績。具體表現在以下幾個方面：

一、領導對科技管理工作更加重視、納入了議事日程來抓。全國和省、市科技工作會議后，公司黨委書記xxx同志親自抓科技管理工作。在他的主持下，研究制定了“七五”科技規(guī)劃和一九xx年的科技規(guī)劃。親自深入食品研究所和各墓層工廠，聽取匯報，研究落實措施，研究攻關項目，督促和幫助研究所、各工廠切實把科技工作抓好。公司黨委確定一名副經理兼任食品研究所的黨支部書記。各工廠也都指定一名副廠長抓科研和科技管理工作。各級領導都這樣重視科研，這樣抓科技管理工作，在我公司系統來說，還是歷來所罕見的。因此，我公司今年的科管工作就搞得比較好。

二、科管機構進一步建立健全了起來，科管人員也得到了充實。為了加強科技管理，把科技辦公室從研究所拿出來，放在公司，作為一個獨二的機構，歸公司直接領導，并充實了兩名專職干部，這樣，使科管工作領導更加有力，科研和生產更能緊密結合，有利于開展科技工作，有利于生產發(fā)展。各工廠也都成立了科技股，配備了兩至三名專職人員抓科管，從上到下，形成了一個科技管理網。有力地推動了我公司科技管理工作的開展。

三、科研規(guī)劃和科研項日都落實得比較好，科研成果比較顯著。我們在調查摸底，搞清情況的基礎上，制定了科技規(guī)劃，生報給省、市科管部門審批，并請省、市科管部門的領導同志到我公司和食品廠研究論證項目，積極爭取項目研究經費一年來，共爭取上級領導部門安排的科研項目十個，得到科研補助費十三萬八千元。對這些新項目和歷年延續(xù)的一些老項目，我們都采取了“三定”（定項目、定人員、定完成時間）的辦法落到了實處，因此，到年末共完慮了五個研究項目，并已通過鑒定（舉例略）。在這一年里，還推廣應用了自創(chuàng)和引進外地的先進項目十余個，成果也很大。正因為這樣，今年我公司有三個項目獲得省科研獎，二個項目獲得市的科研獎。

四、廠辦科研有了新發(fā)展，已經建立起來了七個食品科研中心，起到了較大的作用。如糖果一廠通過研究中心，共搞出了二十五個糖果新產品和新品種。xx糕點廠通過科研中心，研究出了一百多個糕點和面包的新品種，投放市場，很受群眾歡迎。同時，我們還狠抓了各工廠的科研組織，凡是百人以上的中型企業(yè)、普迫建立了食品研究小組，有的稱研究室。據不完全統計，有三十多個工廠、五十多名技術較高的技師和技術人負，從事兼職科研工作，這對促進生產發(fā)展起到了很大作用。

五、系統外的食品科研聯合體已經形成，有助于對重點科研項目并展技術攻關。我們食品工業(yè)科技力量十分薄弱，僅占全體職工的百分之二，遠遠滿足不了生產發(fā)展的需要，完成一些比較重大的科技項目，還需借助外界力量。一年來，我們在市科委的協助下，與省商學院，醫(yī)科大學等單位簽定了科技協作合同，并成二了食品科研專業(yè)組，幫助各工廠技術攻關，開發(fā)新產品。

六、黨對科技人員的政策得到了進一步落實。各級領導對科技人員更加重視，從政治上、學習上、工作上、生活上都很關心。先后對十八名技術人員授予了技術職稱；籌集了一部分資金，為科技人員建了一批住房；對一批技術水平比較高、政治素質比較好的科技人員提拔到了領導崗位，充分發(fā)揮了科技人員的作用。（舉例略）

七、科研技術基礎工作正在逐步建設。今年舉辦了五期各種技術培訓班，狠抓了職工的智力開發(fā)（舉例略）；從公司到工廠都統一建立了科研技術檔案和科技人員檔案；對歷年土級下達的科研項目進行了徹底清理，該鑒定的鑒定、該結算的結算、該攻關的攻關、該下馬的下馬。還舉辦了《食品科技參考》，共發(fā)了二十一期，溝通了各方面的科研情況，有力地推動了科研工作的開展。

總之，在過去的一年里，我們食品科技管理確實做了不少工作，取得了較大的成績。但是，和黨的要求還相差很遠，工作中還有不少缺點。如科管力量還比較薄弱，許多工作都在等待著我們去做，深感力所不及；科研項目落實不夠好，進展不快；日常忙于一般事務性工作，抓重點不夠，效果也不夠顯著。所有這些，在今后實際工作中都要認真研究，盡快加以改進的。

公司科技年終工作總結

2今年以來，我局認真落實全國、全省、全市科技創(chuàng)新大會精神，聚焦補齊科技創(chuàng)新短板，立足區(qū)域發(fā)展實際，精準施策，著力發(fā)揮科技對區(qū)域經濟社會發(fā)展的基礎性和引領性作用，現將今年的重點工作開展情況和明年工作打算匯報如下：

一、今年重點工作開展情況

（一）圍繞“優(yōu)化環(huán)境”，著力加大政策扶持和引導力度

1.制定出臺科技新政。針對原有科技政策分散在其他相關政策中，扶持類別、范圍和對象受到不同程度的制約的問題，我局進行了全面梳理，負責制定了《關于大力促進科技創(chuàng)新的若干政策措施》（簡稱“科技創(chuàng)新三十條”），于11月10日以區(qū)委區(qū)政府名義正式印發(fā)，這也是我區(qū)建區(qū)以來第一個科技政策，之后又緊接著出臺了與之配套的《路橋區(qū)科技創(chuàng)新專項資金管理辦法》，明確了科技資金的使用方向、資金管理和執(zhí)行各方的職責，旨在進一步優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益。

2.加大金融扶持力度。今年我局與財政部門聯合出臺《路橋區(qū)科技貸款貼息資金使用管理辦法（試行）》，面向在我區(qū)注冊的、具有獨立法人資格的國家高新技術企業(yè)、省級科技型企業(yè)、市級（不含）以上知識產權示范企業(yè)，針對高新技術成果轉化、產業(yè)化項目使用金融機構貸款以及專利權質押所發(fā)生的利息支出進行補助。據統計，目前為止銀行已經向14家企業(yè)授信發(fā)放貸款5500萬元，貼息金額達到106.68萬元。

3.加快發(fā)展科技服務業(yè)。按照市局年初工作部署和要求，我局已于6月底完成了科技大市場的建設并啟動運行，同時相繼引進了伍一公司、飛天眾智等科技中介服務機構在我區(qū)開展技術對接業(yè)務，為企業(yè)提供政策推送、管理培訓、技術征集、校企對接、研發(fā)設計等服務。

4.開展五幫一化活動。按照省、市關于開展“五幫一化”活動的要求，我局以科技型中小微企業(yè)和高新技術企業(yè)為主要服務對象，建立常態(tài)化、長效化服務企業(yè)機制，組織了百家企業(yè)調研活動，同時聯合引進的高校院所建立專家?guī)头鰣F開展10多次企業(yè)走訪活動，為科技企業(yè)提供具有針對性、實效性的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務。

（二）圍繞“企業(yè)培育”，著力完善企業(yè)主導的技術創(chuàng)新體系

1.建立以創(chuàng)新為導向的企業(yè)考核評估機制。為引導企業(yè)更加重視科技創(chuàng)新和加大研發(fā)投入，經區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會議明確，今后我區(qū)工業(yè)企業(yè)研發(fā)經費投入占主營業(yè)務收入比重不足1.5%，原則上取消評優(yōu)評先和各類獎勵資格。

2.建立科技企業(yè)梯次培育機制。認真落實省、市科技企業(yè)“雙倍增”行動計劃和我區(qū)“小微企業(yè)三年成長計劃”，逐步構建科技企業(yè)微成長、小升高、高壯大的梯次培育機制。今年組織11家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)，組織了62家企業(yè)申報省級科技型企業(yè)，另外歐路莎智能衛(wèi)浴有限公司、浙江勇力機械有限公司、臺州西馬潔具有限公司等3家公司被列入20**臺州市重點科技型中小企業(yè)培育計劃。

3.推進企業(yè)研發(fā)機構建設。鼓勵企業(yè)加快建設自身研發(fā)機構或者自主引進高校院所共建創(chuàng)新載體。今年新增市級高新技術企業(yè)研發(fā)中心8家，組織2家企業(yè)申報省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心，綠田機械股份有限公司的發(fā)電設備與清洗機械省級企業(yè)研究院被列入20**年臺州市示范企業(yè)研究院建設計劃。

4.組織實施各級各類科技項目。鼓勵企業(yè)加大科技投入，積極開展技術研發(fā)，提升自主創(chuàng)新能力。今年組織企業(yè)申報省級項目2項、市級項目23項。同時對34個項目給予區(qū)級科技項目立項支持，其中工業(yè)項目21項、農業(yè)項目5項、社會發(fā)展項目8項，共安排項目補助經費452萬元。

5.加大高新技術產業(yè)投資。大力推進互聯網+、智能制造、機器換人、大數據應用等技術在行業(yè)龍頭企業(yè)的應用，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入和高新技術產業(yè)投資，提高重大項目實施能力，突破和掌握更多具有自主知識產權的核心技術，增強在國內外的競爭力。今年1-10月份，我區(qū)共完成高新技術產業(yè)投資21.35億元，同比增長79.6%。

6.做好創(chuàng)新券發(fā)放工作。繼續(xù)加大創(chuàng)新券宣傳和推廣力度，大力支持中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者利用創(chuàng)新券開展技術研發(fā)、檢驗檢測、檢索查新等科技活動，降低創(chuàng)新成本，激發(fā)創(chuàng)新活力。今年已發(fā)放創(chuàng)新券 204.5萬元，使用117.48萬元。

（三）圍繞“資源集聚”，著力抓好雙創(chuàng)載體建設

1.大力推進科創(chuàng)園建設。今年根據區(qū)委區(qū)政府部署，將吉利金剛原研發(fā)大樓改造為科創(chuàng)園，孵化面積達到18000多㎡，現已引進了虛擬現實、人體姿態(tài)智能識別等15個高新技術項目入園孵化，其中有6個項目今年入選了市“500”精英項目，另還有多個項目正在洽談中。

2.繼續(xù)抓好眾創(chuàng)空間建設。路橋青創(chuàng)空間建設穩(wěn)步推進，今年8月舉辦了舉辦了智造路橋專題峰會，入駐青創(chuàng)空間的“智造經濟”創(chuàng)客代表對項目進行路演，與創(chuàng)業(yè)導師開展交流，為下階段創(chuàng)客項目集聚更多的優(yōu)勢資源。

3.深化科技創(chuàng)新服務平臺建設。今年浙大機電研究所與中豪、億利達、榮鵬、三鷗等企業(yè)達成技術合作，合同金額共200多萬，研究所新增發(fā)明專利授權13項；臺州電驅動研發(fā)中心為中能摩托開發(fā)的鋰離子電池管理系統與液晶儀表已經實現銷售收入300萬元，其研發(fā)的智能APP，大功率充電器等項目也正在原有的基礎上進行優(yōu)化升級。另外與浙江工業(yè)大學正式開展合作，引進浙工大的科技和人才資源在路橋建立技術轉移中心，為我區(qū)企業(yè)提供科技服務和技術支撐。另外我局已制定了《路橋區(qū)科技創(chuàng)新平臺績效考核評估辦法（試行）》，今后每年都要對國內高校、科研院所與區(qū)政府或科技部門聯合共建的各類技術轉移中心業(yè)績進行考核評估，并以此作為財政補助的重要依據。

4.舉辦產學研交流活動。積極搭建校企交流合作平臺，今年多次組織高校院所專家開展企業(yè)行活動，幫助企業(yè)解決技術研發(fā)難題。另外11月25日，我區(qū)在臺州國際會展中心舉辦了“協同創(chuàng)新、智造未來”產學研對接活動，邀請了浙江大學、重慶大學、知名高校院所29名專家教授與我區(qū)270多家企業(yè)開展面對面的交流與洽談。

（四）圍繞“專利戰(zhàn)略”，著力加強專利執(zhí)法保護

1.鼓勵專利發(fā)明創(chuàng)造。積極落實專利補助政策，激發(fā)區(qū)內企業(yè)、科研人員的創(chuàng)造熱情，今年專利申請量首次突破2000件，1-9月份我區(qū)新增專利申請量2271件，比去年同期增長70%，其中發(fā)明專利申請量249件；新增專利授權量1508件，其中發(fā)明專利授權118件，比去年同期增長40.48%。

2.培育知識產權優(yōu)勢企業(yè)。鼓勵企業(yè)加強專利規(guī)范管理，積極發(fā)展專利示范企業(yè)。今年已組織億利達、榮鵬、安露、三鷗4家企業(yè)參加省級專利示范企業(yè)復核，另外新增市級專利示范企業(yè)4家，近日已按照市級補助標準給予1:1配套補助。

3.強化專利執(zhí)法保護。積極支持和協助省、市知識產權局的行政執(zhí)法工作，開展打擊假冒專利等一系列專項行動，及時查處侵權案件。今年7月下旬到8月底，我局聯合市場監(jiān)管部門在城區(qū)范圍內開展了6次專利執(zhí)法專項行動，抽查了3家市場、5家超市、10家藥店的在售商品，共查出專利標識不規(guī)范、假冒專利等案件43件。

二、明年工作打算

（一）聚集創(chuàng)新要素，引進和建設科技創(chuàng)新載體

1.抓好科創(chuàng)園建設和項目引進工作。加強對外科技交流合作，充分利用好現有科創(chuàng)園空間，圍繞電子信息、高端裝備制造、智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)設計、新能源、新材料等產業(yè)繼續(xù)吸引一批科技人才和高新項目入駐科創(chuàng)園區(qū)。

2.完善現有創(chuàng)新平臺建設。繼續(xù)推進浙大機電研究所、農業(yè)機械技術創(chuàng)新服務平臺、臺州電驅動技術研發(fā)中心、浙工大路橋技術轉移中心建設，加大平臺的推廣力度，充分利用平臺集聚的科技資源服務企業(yè)創(chuàng)新活動。同時爭取繼續(xù)引進更多知名的高校院所、創(chuàng)新團隊合作開展技術創(chuàng)新服務平臺建設。

3.推進眾創(chuàng)空間建設。引進專業(yè)運營團隊啟動建設新“眾創(chuàng)空間，進一步匯聚創(chuàng)業(yè)要素資源，吸引更多的科研機構、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才來路橋開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

（二）推進科技體制改革，營造更加高效的創(chuàng)新環(huán)境

1.深化科技計劃管理體制改革。修訂《路橋區(qū)科技計劃項目管理暫行辦法》，實行項目立項查重、查新、查實制度，優(yōu)化科技資源配置，提高統籌整合資源能力，啟動新的科技項目申報系統，實現項目從申報到驗收的“全過程、痕跡化、可追朔”管理，進一步提高區(qū)級科技項目和補助資金安排的公開透明。

2.加大創(chuàng)新券推廣應用力度。推行科技經費使用普惠性制度，擴大創(chuàng)新券適用面，以企業(yè)為主體配置創(chuàng)新資源，使更多的科技型中小微企業(yè)的創(chuàng)新活動得到支持。

3.深化科技考核體系改革，在建立鎮(zhèn)（街道）科技人才工作專職副主任隊伍的基礎上，進一步完善對鎮(zhèn)（街道）科技考核體系，更加突出經濟發(fā)展的創(chuàng)新導向。

（三）培育企業(yè)創(chuàng)新能力，推進高新技術企業(yè)發(fā)展

1.組織企業(yè)多申報國家、省、市科技項目。繼續(xù)把實施各類科技項目作為提高區(qū)域科技創(chuàng)新能力、推動產業(yè)轉型升級的重要抓手。樹立超前策劃抓大項目的思想，盡早落實國家級、省級、市級科技計劃項目申報，圍繞區(qū)域主導產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)，分層次、分階梯組織篩選一批創(chuàng)新能力強，產業(yè)前景好、關聯度大的科技項目向上申報，爭取更多的上級資金和優(yōu)惠政策扶持。

2.實施“中小微企業(yè)培育計劃”。結合“小微企業(yè)三年成長計劃”安排，切實采取重心下移、靠前服務的工作策略，加大科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)的培育力度，建立覆蓋企業(yè)從初創(chuàng)、成長到壯大各個發(fā)展階段的支持體系，著力提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

3.推進高新技術產業(yè)發(fā)展。全面落實研發(fā)經費加計扣除、高新技術企業(yè)所得稅減免等企業(yè)技術創(chuàng)新激勵政策，加大對高新技術企業(yè)開展技術研發(fā)和產業(yè)化的支持力度。重點圍繞智能裝備、汽車、機電等優(yōu)勢主導產業(yè)，發(fā)展壯大一批高新技術龍頭企業(yè)。

（四）推動協同創(chuàng)新，突破創(chuàng)新轉型瓶頸

1.著力推進產學研合作，大力引進高校科技資源。繼續(xù)加強與浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、大連理工大學、重慶大學等高校院所的交流和合作。通過組織專場校企對接會或者組織企業(yè)赴有關高校尋求科技合作，爭取引進更多科技成果，促成更多的科技合作項目。

2.深化科技金融發(fā)展。繼續(xù)支持路橋農村合作銀行科技支行，加大科技企業(yè)貸款貼息力度。積極探索財政科技資金股權投資、貸款貼息、風險補償等市場化手段支持技術創(chuàng)新機制，吸引更多社會資本集聚到科技創(chuàng)新活動中來。

3.推進科技服務業(yè)發(fā)展。依托科技大市場建設，加大科技中介服務機構引進力度，為企業(yè)提供更多科技方面的信息、服務以及和技術對接機會。

（五）優(yōu)化科技服務，引領創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動開展

1.加強科技政策的宣傳和落實。著重開展《大力促進科技創(chuàng)新若干政策措施》的宣傳，提高企業(yè)的知曉度，使更多企業(yè)了解當前有關科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，提高開展科技創(chuàng)新活動的自主性和積極性。

2.加強知識產權執(zhí)法保護。積極支持和協助省、市知識產權局的行政執(zhí)法工作，嚴厲打擊各種專利侵權行為，切實保護專利權人的合法權益，營造有利于科技創(chuàng)新的市場環(huán)境。

3.加強科技信息宣傳工作。加強“路橋科技”微信的公眾號和路橋科技信息網的建設，加強信息推送和推廣，不斷提高企業(yè)對這兩個平臺的關注度。利用知識產權保護周、防震減災日、科技活動周、全國科普日等載體，舉辦各類活動，大力普及科技知識，不斷提高公眾對科技創(chuàng)新的認知度和參與度，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的活力。