第一篇：合作社理事會記錄

****蔬菜種植專業合作社

理事會紀要

時 間：2011年9月14日 地 點：合作社會議室

召集人：王** 參加人：王**、王**、李**

經全體理事認真討論，一致通過決議如下：

1、一致通過成立“****蔬菜種植專業合作社”理事會；

2、選舉王**為理事會理事長；

全體參加人簽字（蓋章）：

二0一一年九月十四日

****蔬菜種植專業合作社

設立大會紀要

時 間：2011年9月14日 地 點：合作社會議室 召集人：王** 參加人：王**、王**、李**、王**、王** 經全體設立人認真討論，一致通過決議如下：

1、一致通過成立“****蔬菜種植專業合作社”；

2、選舉王**、王**、李**為合作社理事；

3、推選王**為合作社執行監事；

4、通過合作社《章程》；

5、根據《農民專業合作社法》及合作社章程和相關法律、法規的規定，合作社設立人對合作社理事、執行監事依法進行任職審查。經審查，所有任職人員符合國家法定任職條件；

6、委托王**全權代表合作社申辦注冊登記事宜。全體合作社設立人簽字（蓋章）：

二0一一年九月十四日

第二篇：合作社理事會工作制度

合作社理事會工作制度

為完善合作社決策機制，明確理事會決策職責和方式，特制定本制度。

第一條 合作社理事會對本社社員大會 負責，業務上接受政府和上級主管部門和監督。

第二條合作社理事會要集中社員意愿，維護社員合法權益，執行民主決議，依法實時管

理。

第三條 理事會履行下列職責：

一、召集社員大會，并向社員代表大會報告工作；并執行社員大會決議；

二、提出合作社的解散，清算等重大事項的計劃和方案；

三、提議召開臨時社員代表大會，審議財務預算，決算方案，利潤分配方案，虧損彌補

方案，增資擴股方案，經營計劃和投資方案；

四、審議執行經理和季度工作報告；依法組織對經理的工作進行檢查；

五、討論研究理事提出的有關提案，必要時報社員代表大會審議；

六、聘任或解聘合作社的經理及其他工作人員，授權經理經營管理，批準內部管理機構設立；

七、對合作社改革與發展重大問題組織專題調研；

八、章程規定和社員代表大會授予的其他職責。

第四條 理事會履行職責采取以下方式:

(一)召開理事會會議，并形成會議決議;

(二)審閱經理工作報告和財務會計報告；

(三)調查有關情況，必要時對合作社經理進行質詢；

(四)組織有關人員對經營計劃，投資方案等重大事項進行論證；

(五)依據考核辦法和監事會，臨事長確認的經營成果，對經理進行考核，決定對其獎懲方案，其間注意征求監事會的意見；

第五條 理事會會議由理事長召集和主持，季度后一月內召開季度例會，經理事長或三分之

一理事提議可召開臨時會議。不是理事的經理，監事長，監事代表列席理事會會議。

第六條 理事會的各項決議，必須符合國家法規，金融政策和合作社章程有關規定，符合大

多數社員的根本利益，理事會接受監事會的監督。

第七條 合作社經理室應當定期，如實向理事會報送各項業務經營情況和財務會計報告，不

得拒絕，隱匿，偽報。

第八條 本制度由合作社社員大會負責解釋。

第三篇：專業合作社理事會職責

農民專業合作社理事會職責

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

8、決定聘任或者解聘本社財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權

農民專業合作社監事會職責

一、認真貫徹落實執行黨的方針、路線、政策和農機服務合作社的規章制度，維護農機合作社的工作利益。

二、監督農機合作社的各項制度落實情況和各項任務完成情況及工作計劃制定情況。

三、監督農機合作社的利潤分配和各項費用開支，維護農機戶的收入和利益。

第四篇：合作社理事會工作制度

XXXXXX專業合作社20XX年XX月XX日 A0X

理事會工作制度

一、理事會是合作社的執行機構，對社員(代表)大會負責。

二、理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，設理事長一名，理事XX名，任期

三年，可連選連任。

三、理事會職責

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理監事提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權。

四、理事會表決制度

理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經半數以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。監事和經理列席理事會會議，理事會會議可以邀請三至五名社員代表列席，列席者無表決權。

五、理事會接到監事質詢或建議的書面通知后，必須在三十個工作日內做出答復。

六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：

1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會；

2、簽署本社社員出資證明；

3、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

4、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

5、代表本社簽訂合同等；

6、履行社員（代表）大會和《章程》授予的其他職權。

第五篇：專業合作社理事會工作制度

XXXXX專業合作社理事會工作制度

第一條 為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

第二條 理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。

第三條 理事會由 XX 名理事組成，設理事長 XX 名，理事 XX 名。理事會社員由社員大會從本社社員中選舉產生，任期三年，可連選連任，因工作變動，理事會成員資格自動取消，所缺理事會成員需由社員或社員代表大會重新選舉產生。

第四條 理事會是合作社的管理機構，理事會職責：

組織召開社員大會并報告工作，執行社員大會決議；制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員大會審議；制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員大會審議；組織開展社員培訓和各種協作活動；管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定聘任或者解聘本社財務會計人員、專業技術人員，專業技術人員的聘請或解聘須報請監事會批準執行；履行社員大會授予的其他職權。

第五條 理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某

項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。監事長和監事列席理事會會議，理事會會議可以邀請部分社員代表列席，列席者無表決權。

第六條 理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，必須在十個工作日內做出答復。

第七條 理事會社員必須經常深入社員中，調查研究，了解運作中存在的問題，并及時督促解決；理事會要虛心聽取社員的意見和建議，自覺

接受社員及監事會監督。

第八條 理事長是本社的法定代表人，理事長主要職責： 主持社員大會，召集并主持理事會會議；簽署本社社員出資證明；簽署聘任或者解聘本社財務會計人員和其他專業技術人員聘書；組織實施社員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；代表本社簽訂合同等；履行社員大會授予的其他職權。

第九條 理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。

第十條 本制度已經社員代表大會表決通過。