第一篇：水務局風險防范工作總結（范文模版）

中共*縣水務局黨委

二0一0年開展廉政風險防范工作總結

根據*紀發[2010]17號文件精神，認真開展廉政風險防范管理試點工作的統一安排部署下，我局堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹“杯本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，專題研究風險防范管理工作，精心謀劃，統一部署，積極探索廉政風險防范管理工作，取得了初步成效，具體情況總結如下：

一、加強領導，提高認識

廉政風險防范工作在我縣還處于試驗階段，水務系統的干部對此項工作都不熟悉，“廉政風險”一詞對于大多數人還很陌生，所以加強領導，提高認識對開展此項工作有著舉足輕重的作用。我局黨委建立“*縣水務局廉政風險防范管理試點領導小組”，由局紀委書記***擔任組長，領導小組負責對試點工作的組織、協調和工作安排、檢查督促；領導小組成員負責對所在部門試點工作的組織實施。為了提高系統干部對該項工作的全面認識，領導小組及時召開水務局廉政風險防范管理工作動員會，會上對該項工作作了統一安排部署，并組織學習相關文件和學習資料。使全體干部職工對開展廉政風險防范管理工作的 1

重要意義和具體內容有了全新的認識。增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。

二、細化措施，重點突出

在開展廉政風險防范工作過程中，我局根據實施意見，細化措施、分布實施，重點突出，主要抓好了“學”與“查”這兩個重點環節，循序漸進，確保工作扎實有效。

1、狠抓學習，打好思想基礎。

教育學習是探索廉政風險防范管理的重要內容。我們將風險防范教育滲透到各個部門、各個崗位和個人，通過開展作風教育、宗旨教育和廉政風險教育，從多方面提高干部職工的思想認識。一是主動學習省紀委的相關文件精神和借鑒外市水務系統關于加強“廉政風險”防范管理工作的先進方式和優秀成果。二是撰寫書面剖析材料63篇，把廉政風險防范管理進一步深化，進一步強化干部職工的風險意識。三是認真召開各黨支部專題組織生活會，以黨支部為單位，以各股室為單位，組織廣大黨員干部，深入開展學習討論活動，開展宗旨教育，增強宗旨意識。通過抓好學習，全體干部職工加強了黨性修養，進一步增強做好預防腐敗工作的責任感和緊迫感，為下一步查擺廉政風險點奠定了基礎。

2、深入查找，爭做行動模范。

查準找全風險點是風險防范的關鍵環節。在這一階段，我們動員全系統干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風險清楚明了，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監督就要落實到哪里。

(1)認真分析三個成因，摸清思想動態。組織系統干部職工從思想道德、崗位職責和外部環境三個方面認真分析討論，作為單位組織談心、把握職工思想狀況的重要依據。為深入開展風險防范工作打下了基礎。

(2)開展“風險大家談”活動，消除思想顧慮。組織全體干部召開廉政風險防范管理討論會，各抒己見，深入剖析本部門和個人的廉政風險點，把風險找出來，露出來，克服個別干部不敢找，不好意思找的心理，消除思想顧慮，提高干部職工對開展該項工作的重要性的認識。

(3)深入查找，找準找全風險點。采取自己找、領導點、群眾提等形式，圍繞思想認識、學習作風、制度執行和崗位職責等幾方面深入查找干部職工中存在的問題。對查擺出來的問題進行了梳理歸納、分類匯總，我們認為在這幾個方面共存在多個風險點：一是行政許可和審批；二是行政執法；三是監督檢查；四是行政事務管理。我們將查找出來的風險點統一制定成 3

表格，制定了防范措施，并做成公示欄，放在水務局大廳醒目位置，隨時提醒個人和單位，提高風險管理意識。

3、有的放矢，采取預防和監督為主的防范措施

（1）、前期防范措施以預防和警示為主

前期防范措施是針對風險點采取的預防性措施，主動防范查找出來的廉政風險點，最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。一是舉辦系列業務學習培訓班。先后舉辦執法、監督、人事、財務、工程招投標等一系列的學習班，提高履崗能力，降低行政風險。二是規范財務管理，防范財務風險。召開局務會，進一步規范全局的財務管理行為，杜絕監管漏洞，防范財務風險，確保財務安全。三是加強水務系統廉政文化建設。在局機關辦公樓走道和會議室置掛廉政格言警句和圖片，打造廉政文化氣氛，不斷拓寬弘揚廉政文化的渠道，加強廉政文化建設。四是推進干部任前廉政談話制度。對新提拔的中層干部和崗位輪換的干部全部進行任前廉政談話。（2）、中期建立健全監督體系的長效機制

健全規章制度，從內部和外部兩方面加強對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防范措施落實到位。

A、內部監控：

一是堅持民主集中制原則，正確處理民主與集中的關系，不斷增強決策的科學性與民主性。在大額資金開支、重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大宗物資采購、重大項目建設等方面一律實行集體討論決定。

二是完善*縣水務局懲防體系建設相關制度，加強風險防范，增強干部的責任意識和自律意識，確保工作的延續性。

三是與各單位層層簽訂黨風廉政建設責任書，健全崗位、執法、內勤等方面責任機制，增強干部職工工作責任感。

四是針對各股、室、站、處、白水湖的風險，由局黨政領導班子圍繞決策執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，統一流程圖或表格形式在一定范圍內予以公開。

B:外部監督

一是加強監督檢查，促進規范管理。我們在災后重建工程質量監督和改進工作作風方面加強了監督檢查和制度落實，全年督察12次，印發督察通報12期。

二是加強社會群眾監督。一是我局將排查出的分析點和防范措施制定成一欄表公示于眾，二是在政務網上發出公布，對民生工程，對重大建設項目進行網絡公示。廣泛接受社會群眾的監督，進一步規范廉潔從政行為。

三、初步成效

我局認真探索廉政風險防范管理工作，加強了紀律教育，推進了全系統的懲防體系建設，促進了各項工作上新臺階。

1、黨性觀念明顯增強。我們通過著力解決干部隊伍中少數同志黨的意識不夠牢固，理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

2、機關作風明顯改善。我們通過著力解決形式主義、官僚主義，工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不扎實等問題，全體干部職工都能做積極改進工作作風、創新工作方法，努力增強服務意識和提高服務質。

3、風險防范意識得到增強。通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全系統干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防。

4、促進了各項工作再上新臺階。災后重建取得重大進展，防汛抗旱成效顯著，妥善解決農民群眾安全飲水問題，砂石河道資源執法管理進一步規范。

2010年12月14日

第二篇：水務局領導干部廉政風險防范管理工作自查報告

水務局領導干部廉政風險防范管理

工作自查報告

水務局領導干部廉政風險防范管理工作自查報告

廉政風險防范管理工作自查報告 按照《區水務局廉政風險防范管理工作實施方案》的要求，我通過認真學習各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結合貫徹文件精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風險防范管理工作的情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

一、風險點查找

1、利用行政職權謀取個人或小團體利益，表現為吃、拿、卡、要、報等現象的發生。

2、利用行政職權占有企業股份并參與分紅等行為。

3、給當事人通風報信，出謀劃策；或收受當事人的好處。

二、風險源分析

1、日常工作中，重業務學習輕政治理論學習，導致干部職工理想信念淡薄、政治素質下降。

2、工作中不注重服務態度和言行舉止，使當事人產生不滿情緒，引起投訴問題發生。

3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導致工作不力，組織渙散。

4、工作缺乏責任心和積極主動性，爭先創優意識不強，會導致工作停滯不前。

5、自身要求不嚴，工作紀律松懈，著裝不整，上網玩游戲、聊天、炒股，或工作時間打瞌睡等，可能被暗訪人員拍照或錄像，被新聞媒體曝光，損害工商形象。

三、對風險點的防范措施

針對上述廉政風險點，本人制定了以下防范措施：

1、要抓好日常思想道德教育。要警鐘長鳴，將防范責任風險的意識灌輸到每一干部職工的腦中。建立預警制度，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應的對策，由專人監督實施。安排定期學習時間，對涉及工商部門行政賠償及職務犯罪的典型案例及時進行學習、討論，接受教訓。

2、要強化時效性教育。運用現代科技手段，定期向風險點人員發送廉政提醒信息，引導和告誡大家牢記職責，秉公用權，干凈干事，對自己的政治生命負責，對黨和人民的事業負責。在元旦、春節、中秋等節假日前夕，對風險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預防“節日病”的發生。

3、要加強業務培訓。用科學發展觀不斷提高執法人員的政治思想水平、業務知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導致的執法風險。

4、要加強工商廉政文化建設。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業道德規范，培養工商干部良好的職業操守，做到忠于職守，勇于負責。

四、防范措施落實情況 第一，加強學習，提高素質，充實自我。我積極主動學習，在思想上積極要求進步，認真學習黨和國家的知識，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，認真學習和領會了公司的宗旨、戰略總體目標，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的工作態度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為公司的穩定運行做好自己的本質工作。第二、增強工作責任心。及參加局里組織的各項集體活動，學習海小平同志先進事跡，西部大開發大討論大學習活動，學習四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導。

第三，以身作則，做好本職工作。加強業務學習，在工程施工工作中，力爭使自己的專業水平有所提高，對資料的整理更加細化，為工程驗收的順利進行打好基礎。除此以外對領導安排的其他工作要做到認真負責，按時完成。

第三篇：廉政風險防范工作總結

綜采二區按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業意識，區隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現將一季度主要工作總結如下：

一、加強組織領導。

為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了

綜采二區廉政風險防范管理工作領導小組，由區長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協調工作。工區管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。

二、主要工作

1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。通過摸清廉政風險底數，認真填寫《新安煤業有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區區務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。

2、防范監控廉政風險。一是做好前期預防環節，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業務工作、廉潔自律等向全區公開承諾。

三、主要成效

通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區廉政風險底數，為廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

綜采二區黨支部

第四篇：廉政風險防范工作總結

鹽人醫發【2011】124號

關于鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作總結

縣衛生局：

2011年我院在各級黨委、政府的領導下，在各級衛生行政部門及紀檢監管部門的監督指導下，按照《鹽池縣推行廉政風險防范管理工作實施方案》的文件要求，結合醫院工作實際，堅持領導帶頭，循序漸進，注重預防，教育優先的目標，達到既教育干部職工，又突出防治的目的，系統開展了廉政風險防范管理工作，并取得了一定的成效。現將我院2011年廉政風險防范管理工作總結匯報如下：

一、廣泛宣傳，精心組織

2011年2月19日，我院組織召開了鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作動員大會，會上組織學習了《鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件和法律法規;學習了黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的有關規定;全面安排部署了我院廉政風險

防范管理工作，與各科室主任簽訂了廉政建設目標管理責任書。成立了以武院長為組長，楊書記、王副院長、魏副院長為副組長，各科室主任及護士長為成員的廉政風險防范管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責此項工作組織實施。

二、制定方案,規范管理。

組織制定《鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、實施范圍、工作步驟和主要措施。同時，醫院和各科室采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式，從崗位風險、科室風險和個人風險出發，廣泛征求意見。通過召民主評議等形式，征求社會各界特別是管理服務對象的意見，對全院中層干部、有處方權的醫生和其他重點管理崗位人員，以及涉及藥品、器械、材料、設備的采購、使用、結算和基本建設項目的人、財、物管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點。經篩查一級風險點：一是院委會是按醫院規定辦事，在錄用人員方面是按照錄用程序進行，不以權力或工作之便牟取私利；二是院領導班子在工作或管理過程可能有吃請、收受的風險；三是財務科認真遵照財經法規和相關財經紀律，合理有效的分配資金；四是醫院的設備采購是通過委托政府招標，院務會協商一致后采購；五是藥劑科普通耗材和藥品是嚴格按照“藥品三統一”統一招標定價后采購，但仍可能存在一定的廉政風險。六是護理部護士收費，協助錄用新護士；協助后勤購買設備和物品；七是手術室、急診科、外科、兒科、藥劑科、婦產科、按醫院各項規章制度、嚴格管人、管事，按期、按規定嚴查醫療質量，確保醫療安全。組織業務學習，防范過失行為?？剖裔t生和護士是否有收受紅包行為；二級風險點18個，三級風險點由全院職工查找梳理，共收集到56條。根據這些風險點和重點環節明確了責任領導、責任人及風險表現形式，同時還確定了風險等級，制定了防范措施。另外，結合廉政風險防范管理工作的開展，我院要求每個干部職工結合各自崗位工作，實行個人向科室承諾，科室向醫院承諾，醫院向社會承諾的三級承諾制。

三、進一步完善防控措施

強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。加強監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和投訴電話征求患者對醫德醫風的意見。認真實施便民措施，改善就醫環境，有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。加強學習，提高認識和防腐能力。強化全體人員廉政風險防控意識，抓好思想道德教育及專業知識理論的培訓。加強職業道德教育，加強醫德醫風建設。

總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。

第五篇：廉政風險防范工作總結

2011年廉政風險防范

工作總結

為確保廉政風險防范管理各項要求落到實處，按照&&&&文件要求，我局黨支部高度重視，結合工作實際，我局認真開展了廉政風險防范機制建設工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關口前移，源頭預防，有效監督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應，及時作出了防控?，F就今年開展的廉政風險防范工作總結如下：

一、加強組織領導，建立健全機構

一是黨總支高度重視，召開了黨總支專題會議，按照&&&&文件要求，成立了由局黨總支書記任組長分管領導各負其責的工作領導小組，加強對廉政風險防范管理工作的組織領導。同時，進一步明確了工作目的、工作內容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我局廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎。

二是多次召開廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達廉政風險防范工作的相關文件，制定了&&&&2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，對全局廉政風險預警機制建設工作作了安排部署。

二、結合實際，認真查找風險點

結合局屬各單位和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領域認真開展了廉政風險點的查找。

一是開展個人自查。結合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人廉政風險點的查找。

二是開展部門互查。主要對各科室存在的廉政風險進行互查互評，將查找的廉政風險點進行了登記。

三是風險點等級評定。領導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，共查找了81個風險點，其中科室12條，個人69條。并對查找出來的廉政風險點進行了級別評定。

三、制定防范措施，認真抓好落實

按照查找出來的風險點和等級評定，結合崗位實際，認真分析發生廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執行力，嚴把”前期預防、中期監控、后期處置、綜合治理”的四道關卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了廉政風險預警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。

一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。

二是加強教育學習，針對易發多發崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高廉政風險預警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、多措并舉，做好各階段風險防范工作

結合局內各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送廉政風險防范信息，積極發表網評文章。同時就相關文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進廉政風險防范管理工作規范化、制度化、科學化。

五、強化監督檢查，完善風險防范制度建設

一是將審核的廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監督。

二是對可能或即將發生的風險，及時向局二級單位或個人發出預警信號，運用多方式依法依規采取處理措施，積極解決問題，增強廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。

三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發生的違紀違法事實，按照干部管理權限和有關法律法規追究單位或個人的相關責任。

四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監督，在實際工作中不斷積累經驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善廉政風險防范工作，切實推進我局懲治和預防腐敗體系建設，加強對行政權力運行的監督管理，進一步提高預防腐敗工作水平。

六、下一步工作方向

下一步的工作中，我局將進一步貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按照“主動監督，關口前移“的思路，繼續加強黨風廉政宣傳教育，以科學發展觀為統領，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合我局工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

二0一一年十一月二十四日