第一篇：企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)年終工作總結(jié)

企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)年終工作總結(jié)

XXX有限公司是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點開展?四個一?活動”的文件要求，我專程來公司就創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調(diào)研。剛才，看了公司的有關(guān)材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎(chǔ)扎實，規(guī)范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結(jié)起來有六個方面的原因：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領(lǐng)黨員到云嶺接受革命傳統(tǒng)教育，親自帶頭開展“兩查找、三重溫”活動，親自審查黨員的承諾書。這是領(lǐng)導(dǎo)重視的突出標(biāo)志，也是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實的關(guān)鍵所在。

二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創(chuàng)先爭優(yōu)認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業(yè)發(fā)展。

三是主題鮮明。公司確定“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭先鋒”的主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結(jié)合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的，結(jié)合是緊密的。

四是活動實在。到目前，公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務(wù)求實效，成效也是非常明顯。

五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關(guān)鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調(diào)研，反復(fù)強調(diào)了承諾是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因為通過承諾，可以讓黨員知道應(yīng)該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監(jiān)督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、銷售業(yè)績、技術(shù)改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標(biāo)，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應(yīng)付。六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴(yán)格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。

最近，中央下發(fā)了《關(guān)于縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于大力推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)問題的通知》，這些文件對進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求。更何況創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時之計，是個永續(xù)的過程。要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應(yīng)該看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務(wù)是越來越重，要求越來越高，我們要認真學(xué)習(xí)上級黨組織的指示精神和要求，緊密結(jié)合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續(xù)從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出“聰明的企業(yè)負責(zé)人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和 保證?！币虼?，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術(shù)創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質(zhì)量提升，這是源頭。

二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)作一個負擔(dān)，就會主動、積極、自覺地去抓。

第二篇：企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評工作總結(jié)

諸城市城管局機關(guān)黨支部 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進、取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。城管局機關(guān)黨支部充分意識到點評工作的重要性，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和城管局黨委的要求，開展了“領(lǐng)導(dǎo)點評”工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、明確領(lǐng)導(dǎo)點評主要內(nèi)容

局機關(guān)黨支部緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進和諧城管、服務(wù)群眾的總體要求和創(chuàng)建先進黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，結(jié)合支部實際和黨員實際，切實認真開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作。

局機關(guān)黨支部從取得的成績、存在的問題、努力方向三個方面以“交心談心”的方式逐一進行談話和點評。先和黨員同志談話，先讓黨員同志自己談想法，再由領(lǐng)導(dǎo)進行總結(jié)的方式不僅基本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀有效的點評。

二、點評工作中反映出的主要問題和不足

1、學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)。不管是支部開展的統(tǒng)一組織活動，還是黨員同志自身的自學(xué)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質(zhì)理解都沒有取得預(yù)想的效果，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)化、經(jīng)?；?/p>

2、未能處理好“學(xué)進來”和“學(xué)出去”的關(guān)系。在支部積極開展學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，大多數(shù)黨員同志還是結(jié)合自身實際情況進行了一定程度的理論知識學(xué)習(xí)，但就如何貫徹理論知識到實踐之中，如何從實踐中真正貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)的實質(zhì)”，黨員同志依然沒有落到位。片面的學(xué)習(xí)和理解本次活動，“學(xué)出去”的態(tài)度和效果都有待提高。

3、工作方法創(chuàng)新力度不夠，業(yè)務(wù)鉆研態(tài)度不夠端正。在對自身工作產(chǎn)生厭煩情緒時，黨員同志沒有及時的從“創(chuàng)新工作方法”上努力，沒有以創(chuàng)新為動力，進一步改善態(tài)度，提高工作效率，造成惡性循環(huán)以至于對工作的熱情不高。

4、對于自身存在問題認識不夠深刻，不能嚴(yán)格要求自己。支部成員往往對自己長期以來養(yǎng)成的習(xí)慣和不足認識不夠深刻，沒有很好的與時俱進改進自己的工作方法和工作態(tài)度，造成在各自崗位上往往出現(xiàn)些許問題。

5、支部活動開展延伸性不夠。經(jīng)過黨員同志反映，支部活動開展在形式和內(nèi)容上雖都有所進步和改善，喜聞樂見的活動越來越多，但活動開展過后的延伸工作往往沒有到位，特別是理論學(xué)習(xí)工作后的實踐問題。

三、今后努力方向和整改措施

1、繼續(xù)結(jié)合工作實際，加大學(xué)習(xí)活動的宣傳力度，加大活動影響力，使黨員真正了解活動實質(zhì)，真正通過切實的學(xué)習(xí)和思考，認識到自身的不足，從而更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、完善學(xué)習(xí)機制和活動方案，加強切實的制度規(guī)范和組織領(lǐng)導(dǎo)。對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步開展，支部要對黨員學(xué)習(xí)、實踐活動進行更為規(guī)范的制度化管理和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，開展可行性高，效果好的統(tǒng)一組織活動。

3、進一步推進以交心談心工作為載體的“點評”，使廣大黨員同志認識到自身存在的不足，并主動改進。從學(xué)習(xí)上思考，從實際中落實，黨員干部要進一步嚴(yán)格要求自己，真正積極爭當(dāng)優(yōu)秀黨員。

4、強化服務(wù)意識，為活動開展提供組織保障。要進一步把服務(wù)理念貫穿落實，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率。

領(lǐng)導(dǎo)點評工作的開展，為整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進行起到了至關(guān)重要的作用。以點評工作為契機，局機關(guān)黨支部、黨員積極開展了自查自省活動，總結(jié)出了活動開展的成功經(jīng)驗以及存在的問題和不足，更為重要的是通過真誠而富有實效的點評工作，每位黨員認識到了今后應(yīng)該努力發(fā)展的方向，思想上得到了升華，工作上端正了態(tài)度、提高了效率，為真正貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質(zhì)以及努力構(gòu)建和諧城管做出了相當(dāng)程度的貢獻。

第三篇：企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書

創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，本公司將繼續(xù)堅持上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞2012工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，堅持以經(jīng)濟效益為中心、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)、以市場為導(dǎo)向、以開發(fā)促發(fā)展、以發(fā)展促效益、以效益促產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)思想，團結(jié)一心，干事創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)公開承諾如下：

一、夯實安全基礎(chǔ)，確保安全穩(wěn)定局勢。加強施工現(xiàn)場實地勘測，有效開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督，加大反違章力度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，限期整改，閉環(huán)管理。制定嚴(yán)密的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

二、強化生產(chǎn)管理，爭創(chuàng)一流金牌工程。實行精益化管理，在確保工程進度按照計劃完成的同時，狠抓工程質(zhì)量，以建立“標(biāo)準(zhǔn)化項目部樣板示范工程”為突破口，全面推進基建工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè)工作，爭創(chuàng)一流金牌工程。

三、重視開源節(jié)流，提升經(jīng)營管理水平。強化工程合同管理，加強單項工程成本控制與核算，做好債權(quán)與債務(wù)清理工作。減少非生產(chǎn)性開支，理清多經(jīng)企業(yè)之間資產(chǎn)占用、調(diào)撥關(guān)系，做好各種賬務(wù)合并處理，創(chuàng)造企業(yè)最大效益，保證職工福利待遇穩(wěn)中有升。

四、立足自身崗位，敬業(yè)奉獻履職盡責(zé)。公司將以學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”講話精神活動為契機，制定切實有效措施，教育全體干部職工忠誠企業(yè)、盡職盡責(zé)，鼓舞干部職工工作激情，以集體利益為重，以奉獻為樂趣，營造一個“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。

五、注重人才培養(yǎng)，加強人才隊伍建設(shè)。重視多經(jīng)人才資源現(xiàn)狀的研究，加強對現(xiàn)有職工隊伍的培訓(xùn)和教育，逐步提高其職業(yè)素質(zhì)；加快人才的引進、培養(yǎng)和使用，努力改善公司人才隊伍整體結(jié)構(gòu)，為多經(jīng)企業(yè)又好又快發(fā)展儲備足夠的人力資源基礎(chǔ)。

六、強化責(zé)任意識，精誠團結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)。根據(jù)公司工作部署，加強執(zhí)行力建設(shè)，鼓勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，積極學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，落實市公司打造優(yōu)秀管理團隊、爭先創(chuàng)優(yōu)、等一系列文件精神，踐行承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)。

我們將認真履行上述承諾，確保各項工作落實，請廣大黨員、群眾予以監(jiān)督，提出寶貴意見。

第四篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

保靖縣創(chuàng)新“四項機制”助推非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，保靖縣委組織部針對非公企業(yè)的特點，創(chuàng)新“四項機制”，把開展非公企業(yè)黨建工作與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展有機結(jié)合，走出了一條兩者互促共進的新路子。截至目前，全縣兩新組織312個，其中規(guī)模以上29個；非公企業(yè)黨組織共有22個，其中原有11個，新建黨組織11個，共有黨員154名。今年1至10月，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，同比增長12.6%，保持了平穩(wěn)的發(fā)展勢頭。

創(chuàng)新組織拓展機制，擴大黨組織覆蓋面。按照“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的工作思路，對具有3名以上正式黨員、符合建立條件的企業(yè)，單獨建立黨組織；對暫不具備獨立組建條件的，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨員建等方式，分步建立聯(lián)合黨組織；對確實不具備建立條件的，由縣委組織部選派50多名政治素質(zhì)高、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。

創(chuàng)新作用發(fā)揮機制，找準(zhǔn)雙贏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極探索新形勢下“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的黨建工作新模式，發(fā)動非公企業(yè)黨組織開展“三爭當(dāng)”活動，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者之間“水乳交融”，相互促進，共同提高。一是爭當(dāng)企業(yè)穩(wěn)定“主心骨”。二是爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展“助推器”。三是爭當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型“智囊團”。通過組織開展“同舟共濟保增長、凝心聚力促轉(zhuǎn)型”和“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型獻一策”主題實踐活動，引導(dǎo)企業(yè)黨員和職工群眾從產(chǎn)品升級、技術(shù)攻關(guān)、能耗降低等環(huán)節(jié)找問題、尋思路、獻良策。

創(chuàng)新示范引領(lǐng)機制，樹立黨員嶄新形象。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者”等主題實踐活動，引導(dǎo)非公企業(yè)廣大黨員主動亮身份、比貢獻、作表率，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險重任務(wù)，積極參加“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”，努力爭當(dāng)企業(yè)攻堅克難、增創(chuàng)效益的開路先鋒。目前，全縣共成立10多個“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”。組織開展了“五比五看”、“我為黨旗添光彩”和“五小”勞動競賽等系列活動，發(fā)動黨員在產(chǎn)品創(chuàng)新、商貿(mào)流通發(fā)揮先進作用。

創(chuàng)新引導(dǎo)扶持機制，爭取業(yè)主關(guān)心支持。針對少數(shù)非公企業(yè)業(yè)主頭腦中存有“黨建工作是負擔(dān)”的認識誤區(qū)，由縣工商聯(lián)黨組牽頭，以縣陶瓷協(xié)會、椪柑協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會等組織為單位，建立起定期溝通交流機制，認真聽取業(yè)主對企業(yè)黨建工作的意見和建議，并切實加以改進。同時，通過定期和不定期組織業(yè)主前往酉水蜂蜜、友豐錳業(yè)等縣內(nèi)黨建工作示范企業(yè)實地參觀考察等，讓他們切實體會、感受到加強黨的建設(shè)所帶來的高漲的士氣、生動的場面和可喜的成果，進一步堅定關(guān)心、支持企業(yè)黨建工作的信心和決心。

（通訊員：胡啟?。?/p>

第五篇：企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

公司黨委設(shè)有黨委書記一名、董事長兼任黨委副書記、設(shè)有專職黨委副書記兼紀(jì)委書記一名，其他4名黨員高管為黨委委員。黨委機構(gòu)齊全，功能健全，組織生活正常。設(shè)有組織部、黨委辦、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)檢部、武裝保衛(wèi)部等職能部門。公司共有4個黨總支、21個黨支部。公司現(xiàn)有員工3000多人，黨員總數(shù)1200余名，其中在崗職工中的黨員758名，即將發(fā)展的建黨積極分子50余名。近幾年來，公司黨建工作在上級黨委，特別是郴州市國資委黨委的指導(dǎo)下，進行了一些有益的探索和實踐，積累了一些獨特經(jīng)驗，取得了一些成績。

下面，我就今年來公司黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行簡要匯報。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

根據(jù)上級要求，公司成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。黨委書記吳利民擔(dān)任組長；黨委副書記、董事長兼總經(jīng)理劉瀾明、黨委副書記兼紀(jì)委書記方新華任副組長；其他公司黨委成員及公司黨委部辦領(lǐng)導(dǎo)共13名同志為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作，組織部部長兼黨委辦主任廖國保兼任創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室主任。并明確了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的五項主要職責(zé)。

4月26日，公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。傳達了4月24日全省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作布置會精神，公司黨委書記吳利民、組織部部長廖國保分別傳達了湖南省國資委、郴州市國資委轉(zhuǎn)發(fā)的中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》等文件，省委組織部郭樹人副部長、省國資委黨委書記吳志雄的重

要講話精神，并對公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。公司黨委委員、各單位及部辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。在以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為總主題的前提下，會議確定要以“夯實基礎(chǔ)固堡壘、爭當(dāng)標(biāo)兵樹形象、破解難題增活力、轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”為柿竹園公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題。會議對活動總體要求、主要內(nèi)容、實施步驟等進行了安排部署。

4月26日，黨委以柿黨發(fā)〔〕14號的文件形式，向各黨總支、支部下發(fā)了《關(guān)于在公司各黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，要求認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合各自實際，抓好貫徹落實。黨委提出了活動的具體要求和方法，制定了活動方案，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員建立了活動聯(lián)系點。公司創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室建立了完備的工作臺帳，對各二級單位上報的相關(guān)工作情況能及時整理、分類備案。

二、宣傳發(fā)動情況

公司利用各種宣傳媒體對創(chuàng)先爭

優(yōu)活動進行了全方位的宣傳和動員，《柿竹園》報上開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)杯征文，面向廣大讀者開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”杯征文活動。要求廣大讀者以創(chuàng)先爭優(yōu)工作“五個好”和“五帶頭”的活動目標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)掘本單位在開展這項工作的過程中所創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和做法、所涌現(xiàn)的典型人物和優(yōu)秀事跡，撰寫征文作品，及時投送公司《柿竹園》報，征文結(jié)束后，黨委還將進行評比獎勵，目前已經(jīng)刊出四期征文。公司網(wǎng)站黨建網(wǎng)頁還開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄”。廣播、電視也開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題節(jié)目。今年我們積極向中國五礦集團黨委和湖南有色控股集團推介公司創(chuàng)建三型黨組織，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型做法和成功經(jīng)驗，受到上級黨委的充分肯定。公司黨委以多種形式和手段宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和推進方式，同時，及時報道工作開展的情況，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的氛圍。

三、建立聯(lián)系點情況

為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，5月27日，公司黨委建立了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點工作制度。按照公司領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工和職責(zé)情況，公司創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員都一一對應(yīng)建立了聯(lián)系點，并對聯(lián)系人和聯(lián)系點的相關(guān)工作進行了明確。

四、對二級單位組織指導(dǎo)情況

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常率領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入基層單位開展工作督查。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)原則上每月至少深入聯(lián)系點一次。對照黨委創(chuàng)先爭優(yōu)《實施意見》，看活動是否突出了“夯實基礎(chǔ)固堡壘、爭當(dāng)標(biāo)兵樹形象、破解難題增活力、轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”這個主題，是否符合“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求，確?；顒尤〉贸尚?，防止走過場、出偏差；堅持整體推進。領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時指導(dǎo)并督促聯(lián)系點結(jié)合實際，突出重點，注重活動的可行和特色；注重樹立典型。通過及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和宣傳報道了一

批創(chuàng)先爭優(yōu)的典型；堅持開展點評。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。

五、組織公開承諾情況

活動辦公室對各基層單位進行了走訪調(diào)查，就企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作，如何破解難題增活力、轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展，服務(wù)職工群眾等具體問題廣泛聽取了社區(qū)和生產(chǎn)一線職工群眾的意見，對一些難點重點問題進行了深度調(diào)研。黨委及各總支、支部公開作出承諾的工作即將全面實施。

六、兩不誤兩促進情況

公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，一是堅持了聯(lián)管結(jié)合。單位要求每一名聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)全年至少要為聯(lián)系點辦1至2件實事。確保領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作與聯(lián)系點工作“兩不誤”。

二是在合理安排好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，黨委非常重視黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，5月份我們把公司全部28名黨總支、支部書記及黨務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)送進省委黨校脫產(chǎn)參加省國資委組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)，受到吳志雄書記和余景濤副主任的高度贊揚；同時還邀請了多名專家學(xué)者進礦山宣講黨課及其它講座，為廣大黨員干部釋難解惑。黨委組織公司黨務(wù)干部聆聽了郴州市委開辦的“林邑講壇”；公司黨委舉辦了第21期建黨積極分子培訓(xùn)班；組織礦山全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到桂陽監(jiān)獄接受警示教育；召開專題大會，輔導(dǎo)全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》，邀請了蘇仙區(qū)檢察院副檢察長李湘郴、職務(wù)犯罪預(yù)防局主任雷翔出席會議，雷翔在會上作了《預(yù)防職務(wù)犯罪的工作報告》。

三是促進了公司改革發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。我公司全體員工團結(jié)拼搏、高效生產(chǎn)、科學(xué)管理、搶抓市場，取得了較好的生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)績，今年1至6月，預(yù)計可完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，實現(xiàn)銷售收入億元，同比增加％，實現(xiàn)貨款回籠億元，同比增加％；1－6月份實現(xiàn)利潤總額為萬元，比上年同期的－萬元增加了萬元）。我公司重點工程和重點項目建設(shè)也取得了可喜局面，通過積極爭取和申報，5月17日，國土資源部正式授予我公司為建設(shè)國家礦山公園資格；郴州氟化學(xué)項目一期已正常投產(chǎn)；籌建公司特種模具鋼項目、鉍熔煉碴回收有用元素項目以及開展錫資源整合項目等工作拉開了序幕。公司與中南大學(xué)合作進行組織流程再造工程和績效考評機制重建項目實施取得重大進展，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供了體制和機制支撐；在技術(shù)改造方面，公司野雞尾選廠強磁技術(shù)改造試車成功，冶煉廠2＃鉍反射爐改造取得成功，使?fàn)t齡提高一倍，5月27日冶煉廠突破了3座反射爐同時生產(chǎn)的歷史記錄，為加快生產(chǎn)進度奠定了基礎(chǔ)。東波岔路口3號斜井350中斷全程安全貫通，為柿竹園開辟新的戰(zhàn)略生產(chǎn)陣地創(chuàng)造了條件；一批危及高峰庫區(qū)安全運

行的非法礦點被搗毀。今年上半年，公司深入開展安全生產(chǎn)月活動：如實行全月安全風(fēng)險抵押金制度、6月13日在社區(qū)舉辦了安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?、在外包隊中實行安全資格準(zhǔn)入制、參加了郴州市道路運輸管理處主辦的?；愤\輸安全應(yīng)急演練、野雞尾選廠組織開展了安全生產(chǎn)簽名活動、柴山采礦場組織了安全承諾及安全隱患危害因素辨識活動、野雞尾選廠嘗試用硫代硫酸鈉取代劇毒選礦藥劑氰化鈉取得成功；公司成功實施了裝藥量為350噸的多金屬井下中深孔大爆破，為下半年多金屬連續(xù)開采創(chuàng)造了條件；公司還啟動了工程系列學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干選拔工作。

四是黨組織服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾進一步加強。企業(yè)文化教育文體等各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，公民的職責(zé)進步得以體現(xiàn)。公司為離退休老同志、在職職工和社區(qū)居民辦好事實事20多件。尤其是廣大員工特別關(guān)注的團購房問題基本得以解決。公司全體員工開展了為郴州市

殘疾人捐獻一天工資的愛心活動。

以上是我們開展這項活動的基本情況，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。