第一篇：拉西瓦鎮農村黨風廉政建設制度

拉西瓦鎮農村黨風廉政建設

制

度

匯

編

二〇一一年三月

拉西瓦鎮農村黨風廉政建設責任制度

一、為加強農村基層黨風廉政建設，明確村“兩委”和村社干部對農村基層黨風廉政建設應負的責任，保證中央、省、州、縣關于農村基層黨風廉政建設的決策和部署落到實處，為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證，制定本制度。

二、實行農村黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。加強教育，健全制度，強化監督，以改革創新的精神推進農村基層黨風廉政建設。

三、實行農村黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層抓落實。

四、村黨支部對本村黨風廉政建設工作負總責。村黨支部書記為黨風廉政建設工作第一責任人；其他村干部根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負相應責任。

五、村黨支部、村委會及村干部在黨風廉政建設中承擔以下責任：

(一)貫徹落實中央、省、州、縣關于農村基層黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本村的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

(二)組織黨員、干部學習關于黨風廉政建設的基本理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；(三)履行監督職責，對本村的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核；

六、黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評村干部相結合，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

七、村干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容。

八、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對村干部的業績評定、獎勵評優、選拔任用的重要依據。

拉西瓦鎮村干部勤廉雙述雙評制度

為進一步暢通群眾對村“兩委”班子成員和其他村干部的監督渠道，提高村干部的勤政廉政意識，有效促進村干部勤政廉政和密切黨群、干群關系，積極推行農村干部勤廉雙述雙評制度。

勤廉雙述的內容包括履行職責和廉潔自律兩部分。履行職責的主要內容是：（1）為群眾辦實事情況；（2）村級經濟發展、公益事業建設情況；（3）村級財務的收支管理、資產處置情況；（4）農村土地承包經營、宅基地安排使用情況；（5）計劃生育政策的執行情況；（6）救濟救災款物發放、困難群眾生活安排情況；（7）社會治安、農村穩定、民事調解等情況；（8）群眾關心、關注的熱點問題處理解決情況；（9）完成黨委、政府安排的重要工作的情況；（10）其他需要述職的內容。廉潔自律的主要內容是：（1）在黨內組織生活和村務管理中，是否按照《黨章》的規定和民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作；（2）工作作風、思想作風和生活作風等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會公德情況；（5）其他需要說明的問題。

勤廉雙述雙評的程序共分五步：（1）準備。鎮黨委、政府研究確定開展勤廉雙述雙評工作的具體時限，向各村下達通知，由村黨支部組織村干部認真總結工作，針對勤廉雙述雙評的內容撰寫書面報告，由鎮紀委書記審查把關。（2）述職。召開勤廉雙述雙評會議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評會議由村黨支部書記主持，指定專人記錄。與會人員包括村“兩委”成員、全體黨員、村民代表、其他村干部。鎮督查考核領導小組人員列席指導。（3）質詢。與會人員發表意見，提出質詢，村干部按職責分工逐一答復。（4）測評。與會人員填寫《測評票》，對村干部進行民主測評，由鄉督查考核領導小組人員收集匯總；召開鎮黨政班子會議，由班子成員填寫《組織考評票》，對各村勤廉情況作出評價。（5）承諾。村“兩委”梳理意見和建議，于勤廉雙述雙評會議結束之后7天內研究制定整改措施和工作目標，形成承諾書，一份報鄉督查考核領導小組辦公室，一份本村留存，一份在村務公開欄內公布，接受群眾監督。

村級干部勤廉雙述雙評活動分別于每年6月底和12月底組織一次，折算分值計入村級班子和干部考核。

拉西瓦鎮村干部個人重大事項報告制度

一、為切實加強對村干部的監督管理，強化村干部的組織觀念和監督意識，扎實推進基層黨風廉政建設，制定本制度。

二、報告的內容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋買賣和宅基地轉讓，住房變遷等情況；

（二）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（三）配偶、子女發生違紀違法行為或重大民事糾紛的情況；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能會引起干部、群眾誤解，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；

（五）本人認為需要報告的其他事項。

三、村干部如遇有以上個人重大事項應填寫《村干部個人重大事項報告表》，于事后七天內報告（內容包括時間、地點、簡要過程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請示批準的事項，應事先請示，待批準后，再予以進行。

四、村黨支部書記、村委會主任應將重大事項向鄉鎮紀委報告，村一般干部應將重大事項向村黨組織報告。

五、村干部要自覺向鄉鎮紀委報告重大事項，對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的，將給予嚴肅處理。

拉西瓦鎮村干部任前廉政談話制度

一、為切實加強對村干部的教育管理，建設高素質的農村基層黨員干部隊伍，增強農村基層黨員干部拒腐防變能力。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進行黨風廉政教育、黨紀條規教育和警示教育，明確有關黨紀和廉潔自律各項規定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據實際情況，選擇集中談話或個別談話的方式進行。

四、接受談話的村干部要認真領會談話精神，嚴格要求自己，自覺做到清正廉潔。

五、廉政談話在鄉鎮黨委的領導下，由鄉鎮紀委具體實施，可根據情況由鄉鎮黨委書記、紀委書記或班子其它成員進行談話。

六、凡新任命或選舉產生的村“兩委”干部，都要進行廉政談話，對無故不參加廉政談話的，將視情給予批評教育或組織處理。

拉西瓦鎮村干部誡勉談話制度

一、為進一步加強村干部隊伍建設，增強廣大村干部自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對村“兩委”干部實行超前提示預警，防止和減少村干部犯錯誤，避免小錯釀成大錯，保證村干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列為談話誡勉對象，進行談話教育。

（一）思想上不思進取，政治觀念不堅定，群眾有反映的；

（二）任職后進入角色較慢、對崗位職責認識不清、在半年內還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實際工作中責任意識不強、敷衍塞責、應付了事的；

（四）在工作中以權謀私，侵害集體或群眾利益，引起群眾不滿但又情節輕微的；

（五）在民主測評中不稱職票或差票超過30%的；

（六）因其他問題需要談話誡勉的。

四、對村干部實施談話，由鄉鎮黨委書記、紀委書記采取個別談話的形式進行。在進行談話時，要指出其存在的問題，提出誡勉的具體要求，并進行幫助教育。

五、被談話誡勉的村干部，要在一周內向鄉鎮紀委書面報告對存在問題的認識及改進措施。

六、村干部在誡勉談話后，仍不能改正錯誤，思想、工作表現沒有好轉的，將視其情節輕重，按照有關規定予以組織調整、免職或其他處理。

七、村干部要自覺接受組織監督和談話；被談話誡勉的村干部要在村黨組織專題民主生活會或組織生活會上，認真檢查自己存在的問題，深入進行自我批評。

八、談話誡勉對象要正確對待組織談話，認真總結經驗教訓，端正態度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時向鄉鎮黨委匯報思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的村干部，取消當年度個人評優資格；是村“兩委”主要干部的，視情取消村集體評先資格。

拉西瓦鎮村干部經濟責任審計制度

一、為加強對村干部的監督和管理，正確評價村干部任期經濟責任，促進村干部勤政廉政，制定本制度：

二、審計對象是行使村集體及村民委員會財務審批權和參與村級經濟活動決策的村黨組織、村委會干部。

三、審計內容包括：

（一）財經法紀執行情況

各項收入是否及時、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“帳外帳”或“小金庫”等問題；有無濫用職權侵占、挪用集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣村集體資產、資源等問題。

（二）農民群眾關心的熱點問題

1、集體資產處置。主要審計：有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為等。

2、債權、債務管理。主要審計：村里舉債是否經村民代表大會討論，按規定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業為由擅自高息借債；是否擅自為企業貸款提供擔保、抵押，導致新增債務；有無借債進行達標升級活動等情況。

3、土地發包、承包。主要審計：“四荒”等資源型資產的發包是否采取招標、拍賣、租賃、參股等方式，是否簽訂規范的承包合同；村級基建工程是否公開招標，有無“人情”承包和“以權”承包等。

4、專項資金管理。主要審計：上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補、草補資金的發放情況等。

5、財務公開。主要審計：財務公開是否全面、真實、及時、規范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規范，資金收取是否超標準、超范圍以及資金的使用情況等。

（三）其他需要審計的事項。

四、村干部經濟責任審計工作由鄉鎮黨委、政府組織實施，縣經管站負責業務指導，在村干部任期屆滿或卸任時進行。對侵占集體資產和資金，搞鋪張浪費等給集體造成損失的村干部，要如數退還和賠償，并依紀依法追究責任。

五、審計結果要向全體村民公開。

第二篇：拉西瓦觀測班2017工作總結

拉西瓦觀測班2017工作總結

一、安全生產工作

（一）安全工作

1、組織全體員工及聘用工每周開展安全日活動對各類安全生產文件、通知，發生的安全事故通報，以及安全工作規程、制度、法律法規進行學習。

2、每月(周)開展安全防護用品、工器具，辦公樓消防、安保等方面的檢查工作。

3、根據中心、部門文件指示精神開展《2107年元旦、春節節前安全檢查》《2017春季安全檢查》、《2107年五一節前安全檢查》《2017安全生產大檢查》《防局部暴雨等自然災害檢查》《十九大保電安全工作》《落實集團公司10月9日視頻會議自查》《2017國慶節前安全檢查》《2017秋冬季安全檢查》等安全生產檢查活動，從方案編寫、細化、實施、總結、整改嚴格嚴格按照檢查表逐項檢查，閉環管理、控制時間節點、落實責任人、整改驗證人。

4、與部門簽訂《綜合業績考核責任書》，組織班組成員簽訂《安全工作落實互保承諾書》、《班組人員安全生產責任書》。

5、按照組織員工進行了春查（安規）考試、安全生產大檢查安全知識考試，組織員工參加工作票簽發人和負責人的考試。

6、根據中心班組所承擔的防汛職責，為確保 2017 年防汛工作順利實施，確保作業人員，監測設備安全和汛期應急保障工作，根據中心《2107年防汛工作計劃安排》安排人員嚴格執行汛期值班制度并對監測設備和水工建筑物進行了詳細的汛前、汛后檢查并編寫檢查報告。

7、積極組織開展好全國“安全生產月”活動，制定活動方案及實施表，通過觀看視頻、大討論、建立隱患排查信息群、張貼宣傳掛圖等多樣的活動來營造濃厚的安全文化氛圍，提高員工安全意識和防范能力。

8、每月(周)開展安全防護用品、工器具，辦公樓消防、安保等方面的檢查工作。

9、組織落實汛期安全生產的安全文件學習，應急預案學習，全員積極參與黃河公司層面的《拉西瓦水電站果卜岸坡塌滑應急演練》開展防汛演練，開展班組《果卜岸坡塌滑應急演練》桌面應急響應演練，安全生產月期間組織員工開展《高空墜落人身傷亡事故現場應急處臵桌面演練》。

10、根據新分配員工三級安全教育的要求，組織開展新員工安全培訓活動，講解安全知識的疑點、難點，解析拉西瓦水電站存在危險點的具體部位以及采取的相應預控措施，并采取閉卷《安規》考試測評新員工對安全理論知識掌握情況。

11、組織開展外包工程項目人員以及臨時聘用人員的安全技術培訓，并采取閉卷《安規》考試測評施工人員對安全理論知識掌握情況，簽訂《安全生產協議書》講解現場安全的疑點、難點具體部位以及采取的相應預控措施，做好相應的安全技術交底及現場安全監督工作。

12、班組通過板報的形式宣傳安全質量管理體系和安健環管理體系，加強安全文化建設的宣傳，深入開展安全生產隱患排查工作，現場進行危險源辨識和評估，分析可能存在的管理漏洞或重大缺陷并提出相應的整改措施。

13、通過各類安全生產事故、事件的學習，班組積極開展防范工作過程中人身傷亡事故專項行動，集中排查和治理有法不依、有章不循，嚴肅治理管理性違章、行為性違章和裝臵性違章，加強人員防災避險有效控制人身傷亡事故的發生。舉一反三，規范班組安全教育培訓工作，加強生產現場全過程安全管理，開展危害辨識與風險評估工作，規范工作人員作業行為，提高安全管理能力。

14、根據《大壩中心關于開展防地質災害專項檢查及加強危險易燃物品管理的通知》，對站區周邊山體、兩岸高邊坡進行專項檢查，同時加強巡視檢查工作，對發現問題及時上報。對班組危險品進行梳理，制定危險品使用和存儲標準。

15、按照大壩中心《關于加強<中國電力投資集團公司電力生產安全工作規程>學習的工作安排》，對印發新版《電力生產安全工作規程》進行組織集中講授學習，班組集中學習與個人工余時間自學同步開展，并且按照要求開展了全員《安規》考試。

（二）安健環工作

1、班組培訓

（1）組織班組所有員工學習安健環體系方針、目標。安健環13個單元，58個要素的內容及工余安健環。

（2）對新進員工，開展安規、作業指導書的學習培訓，并經過考試合格后在工作負責人的監督下從事相關工作。

2、危害辨識與風險評估

（1）繼續完善、修訂班組危害辨識與風險評估表，根據現場實際情況進行分析打分。

（2）繼續針對建立的作業風險評估數據庫，組織班組全員加強學習，使員工清楚工作場所的安全健康環境危害、風險及后果，熟悉其控制措施。

（3）修訂并完善作業風險預控卡，組織班組全員加強學習討論，使員工清楚工作場所的安全健康環境危害、風險及后果，熟悉現場工作風險點。

3、應急管理與響應工作

參與發電公司組織的“防局部暴雨應急演練”。辦公室張貼安全逃生路線，讓每個班組成員了解逃生路線及相關安全方面的知識。

4、任務觀察

針對班組人員變化、新進項目等方面做任務觀察。通過任務觀察，檢驗作業文件的全面性和適用性，了解新員工是否按照安規、作業指導書進行現場操作，減少可能導致事故、傷害、損失和無效率的行為或方法，了解員工行為習慣。

5、行為管理

班組針對評估的危害辨識與風險評估表里的行為危害，確定行為危險因素，進行了ABC模型分析，開展風險行為調查，根據調查結果制定了對應的改進措施，全班所有員工簽訂了PACT協議。

6、安健環小區代表檢查

每月針對作業現場環境、班組危害辨識與風險評估、安全生產管理、安全生產用具、人員培訓、臺賬、庫房、機房、辦公室、職工宿舍環境這幾項進行檢查，對檢查發現的問題提出糾正的建議和意見。并及時上報部門。

7、職業健康與環境

（1）班組針對人員作業習慣、作業環境對人員受到的職業健康類影響進行了職業健康危害的辨識。識別出班組人員受到的職業病、職業性疾病、健康影響事件等。

（2）班組進行了環境危害辨識，識別出班組日常工作中對大氣、土壤等自然環境及生態環境造成影響，并制定控制措施。

8、每月對爬梯平臺進行安全檢查及記錄。

9、工器具

班組對工器具按要求定臵擺放并進行了標識。工器具的位臵、型號、數量一目了然；建立相關臺賬，出入庫記錄。

10、儀器、儀表

建立了儀器、儀表清冊，記錄了設備信息，完善了設備檢查表，明確檢查、檢測與維護周期等內容；儀器設備張貼了狀態標識，有相應的維護保養記錄和出入庫登記記錄。

11、個人防護用品、建立了個人防護用品清單和發放記錄。

12、變化管理情況（1）識別了班組人員變化、觀測方法、觀測條件等方面變化可能帶來的風險，繪制了班組變化管理流程圖。（2）及時對變化的班組人員信息進行更改。

13、法律法規

對班組工作中所適用的法律、法規、條例、制度、規范進行識別及摘錄。對摘錄的內容融入到作業指導書和風險預控卡中。

14、每月向部門反饋安健環運行情況。

（三）班組日常工作

1、按要求開展班組班前會、班后會，及時記錄工作日志，合理進行工作安排。

2、參加拉西瓦發電分公司周例會及要求參加的各項臨時會議。

3、每月按中心要求上報員工考勤。

4、每周上報值班人員名單。

5、每月按部門及中心要求完成《月度工作任務書》、《技術監督月報》、《月度系統運行情況》、《月度審核意見落實情況反饋》、《觀測系統檢查及消缺情況表》、《大壩管理中心生產指標統計》、《觀測部技術監督指標統計》、《儀器設備完好率統計表》上報工作。

6、完成2016觀測資料歸檔工作。

7、及時完成每月數據檢查、備份、上報。

8、按計劃及生產需求進行崗位技術培訓。

9、積極參與自動化系統的試運行工作，完成數據庫中人工測點建立，并與信息中心同步數據。

10、完成辦公室搬遷及人工資料機房建立工作。

11、完成拉西瓦精密水準網及控制網復測工作。

10、完成中心、拉西瓦發電分公司安排的各項臨時工作。

（三）培訓工作

1、根據中心、部門的要求，完成各項培訓任務。

2、開展“人人一堂課”活動，提高班組全員的培訓學習積極性，取得較好的效果。

3、根據現場工作情況，對全員進行《作業指導書》、《安全分析卡》現場培訓講解。

4、加強對新入員工、勞務派遣員工的勞動技能、安全知識及業務知識方面的培訓，并及時進行效果評估和驗證。

（四）庫房管理工作 1、2017年拉西瓦觀測班庫房管理逐漸完善，設備技術臺帳、設備保養臺帳、設備管理卡片做到一致、同步。

2、庫房日常管理工作照常進行，材料及辦公用品的上報和使用均按照中心管理規定，做到按需上報、節能辦公。消耗材料的入庫及出庫登記清晰明了，數量統一。

3、庫房防火、防盜問題嚴峻，下班前確認電源及充電區域的安全并鎖好門窗，以防意外發生。

6、儀器率定的出庫、入庫做到3人及以上人數共同核實確認。一周平均出庫儀器為50臺次，要求儀器正常工作出入庫時保證儀器的數量、編號對應，儀器充放電均按照公司儀器設備保養要求認真執行。

7、拉西瓦觀測班庫房管理逐漸完善，設備技術臺帳、設備保養臺帳、設備管理卡片做到一致、同步。

8、熟悉現有儀器設備及固定資產，設備及固定資產的登記清晰準確。

9、按照觀測部2016年觀測儀器率定計劃及要求，拉西瓦觀測班分別于2016年3月15日至2016年4月12日、2016年10月17日至2016年10月28日對班組所管轄的觀測儀器、設備進行了分批次率定。截止2016年11月20日本班共率定儀器60臺，水準尺5副，分別送至大連基康土木工程有限公司、基康儀器北京有限公司、陜西測繪儀器計量監督檢定中心、南京南瑞集團公司水利水電技術分公司、青海省測繪局、南京林經巖土工程監測儀器有限公司等六家單位進行檢驗率定，其中氣壓表（7臺）及干濕兩用溫度計（11臺）由于工作原因率定日期延后。

（五）內觀工作

1、主壩系統內部觀測設備分布在主壩各層廊道、左右岸封堵段、導流洞、表孔、深孔、底孔、左岸纜機平臺、二號變形體、抗剪洞等部位，全年人工觀測數據采集與錄入共計30204支。

2、引水發電系統組內部觀測設備分布在廠房上下游兩側、出線豎井、進水口邊坡、尾水出水口平臺、1#尾水調壓井、2#尾水調壓井、尾水閘門井、主變室、觀光樓梯、巖錨梁上下游側、右岸出線平臺、右岸壩頂以上、右岸壩頂錨固段等部位。全年觀測數據共計為36853支。

（六）水準工作

1、廊道水準工作

廊道水準共計12周期。全年累計觀測8578站，總往返路程211.3km。

2、一、二等水準網觀測 一、二次水準網觀測歷時有效工作日30天，其中一等水準網測點38個，往返路程63km,實測站數1842站。二等水準網測點25個，往返路程25km,實測站數1866站。

（七）揚壓力、量水堰、地下水監測工作

1、揚壓力：共布臵揚壓力孔96個，全年年共觀測、錄入及成果計算1152條觀測數據。

2、量水堰：共布臵量水堰46臺，全年共觀測、錄入及成果計算552條觀測數據。

3、地下水：共布臵地下水孔30個，全年共觀測、錄入及成果計算360條觀測數據。

（八）壩頂表面位移、弦線及邊坡位移監測工作

1、壩頂位移24個測點，分五組9個測回，共測360個角360條邊，全年實測角8640個，8640條邊。

2、弦線26個測點，50條，全年實測1500條。

3、右岸邊坡位移15測點，分三組6個測回，全年實測角1800個，邊1800條；左岸邊坡位移18測點，分三組6個測回，每月3個周期，全年實測角1620個，邊1620條。

（九）垂線觀測 拉西瓦水電站垂線分別設臵在主壩及2#變形體部位，共設臵40條。全年共完成56測次（包括抬水位期間加密觀測），共完成2240條垂線數據采集、錄入及計算。

（十）壩頂裂縫觀測

壩頂裂縫共計5條，12個測點，測次為（2次/月）。全年壩頂裂縫觀測測次共計24次。共完成觀測、錄入及成果計算288條觀測數據。

（十一）巡回工作

拉西瓦電站巡視檢查工作分為水工建筑物巡視、觀測設備巡視及果卜岸坡巡視。

1、在每次巡視檢查過程中。如發現異常情況，人工記錄時間、部位、險情，必要時應攝影或錄像、整理巡視檢查的電子版記錄。

2、巡視檢查中發現異常現象時，立即采取應急措施，并上報班組。巡視檢查和特別巡視檢查結束后，提交簡要報告，并對發現的問題及時采取應急措施。各種巡視檢查的電子版記錄、圖片整理歸檔。

3、現場記錄及時整理，本次巡視檢查結果與以往巡視檢查結果進行比較分析，如有問題或異常現象，應立即進行復查，以保證記錄的準確性、同時做好設備缺陷臺賬記錄。4、2016年全年拉西瓦水工建筑物巡視共計24次、觀測設備巡視共計24次、果卜岸坡巡視共計24次。

（十二）環境量工作 環境量觀測內容包括每日氣溫及天氣狀況，人工測量，電子版錄入。全年共計365天

二、生產工程管理

1、完成LB02、LB17觀測道路施工工程項目。對觀測小道進行了維修，施工效果滿足觀測需求。

2、完成了觀測道路維修施工項目，對左右岸高邊坡及控制網部分道路、鋼梯進行了維修，施工效果滿足觀測需求。

3、完成內觀測站防護棚搭設施工項目，觀測人員現場工作安全得到較好的保護。

4、完成主壩及水墊塘揚壓力整治工程項目。

5、完成垂線CCD坐標儀更換工程項目。

三、技術監督

無

五、信息化工作

1、配合發電進行環境量接入自動化數據庫項目的實施。

2、協同信息部及施工單位，不斷完善自動化數據庫及網絡傳輸方面存在的各種問題。

第三篇：平安鎮農村黨風廉政建設制度

平安鎮農村黨風廉政建設

制

度

匯

編

二〇一一年三月

平安鎮農村黨風廉政建設責任制度

一、為加強農村基層黨風廉政建設，明確村“兩委”和村組干部對農村基層黨風廉政建設應負的責任，保證中央、省、市關于農村基層黨風廉政建設的決策和部署落到實處，為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證，制定本制度。

二、實行農村黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。加強教育，健全制度，強化監督，以改革創新的精神推進農村基層黨風廉政建設。

三、實行農村黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層抓落實。

四、村黨組織對本村黨風廉政建設工作負總責。村黨組織書記為黨風廉政建設工作第一責任人；其他村干部根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負相應責任。

五、村黨組織、村委會及村干部在黨風廉政建設中承擔以下責任：

(一)貫徹落實中央、省、市關于農村基層黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本村的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

(二)組織黨員、干部學習關于黨風廉政建設的基本理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；(三)履行監督職責，對本村的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核；

六、黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評村干部相結合，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

七、村干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容。

八、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對村干部的業績評定、獎勵評優、選拔任用的重要依據。

平安鎮村干部勤廉雙述雙評制度

為進一步暢通群眾對村“兩委”班子成員和其他村干部的監督渠道，提高村干部的勤政廉政意識，有效促進村干部勤政廉政和密切黨群、干群關系，新戶鄉積極推行農村干部勤廉雙述雙評制度。

勤廉雙述的內容包括履行職責和廉潔自律兩部分。履行職責的主要內容是：（1）為群眾辦實事情況；（2）村級經濟發展、公益事業建設情況；（3）村級財務的收支管理、資產處置情況；（4）農村土地承包經營、宅基地安排使用情況；（5）計劃生育政策的執行情況；（6）救濟救災款物發放、困難群眾生活安排情況；（7）社會治安、農村穩定、民事調解等情況；（8）群眾關心、關注的熱點問題處理解決情況；（9）完成黨委、政府安排的重要工作的情況；（10）其他需要述職的內容。廉潔自律的主要內容是：（1）在黨內組織生活和村務管理中，是否按照《黨章》的規定和民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作；（2）工作作風、思想作風和生活作風等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會公德情況；（5）其他需要說明的問題。

勤廉雙述雙評的程序共分五步：（1）準備。鄉黨委、政府研究確定開展勤廉雙述雙評工作的具體時限，向各村下達通知，由村黨支部組織村干部認真總結工作，針對勤廉雙述雙評的內容撰寫書面報告，由鄉紀委書記審查把關。（2）述職。召開勤廉雙述雙評會議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評會議由村黨支部書記主持，指定專人記錄。與會人員包括村“兩委”成員、全體黨員、村民代表、其他村干部。鄉督查考核領導小組辦公室列席指導。（3）質詢。與會人員發表意見，提出質詢，村干部按職責分工逐一答復。（4）測評。與會人員填寫《測評票》，對村干部進行民主測評，由鄉督查考核領導小組辦公室收集匯總；召開鄉黨政班子會議，由班子成員填寫《組織考評票》，對各村勤廉情況作出評價。（5）承諾。村“兩委”梳理意見和建議，于勤廉雙述雙評會議結束之后7天內研究制定整改措施和工作目標，形成承諾書，一份報鄉督查考核領導小組辦公室，一份本村留存，一份在村務公開欄內公布，接受群眾監督。

村級干部勤廉雙述雙評活動分別于每年6月底和12月底組織一次，折算分值計入村級班子和干部考核。

平安鎮村干部個人重大事項報告制度

一、為切實加強對村干部的監督管理，強化村干部的組織觀念和監督意識，扎實推進基層黨風廉政建設，制定本制度。

二、報告的內容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋買賣和宅基地轉讓，住房變遷等情況；

（二）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（三）配偶、子女發生違紀違法行為或重大民事糾紛的情況；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能會引起干部、群眾誤解，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；

（五）本人認為需要報告的其他事項。

三、村干部如遇有以上個人重大事項應填寫《村干部個人重大事項報告表》，于事后七天內報告（內容包括時間、地點、簡要過程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請示批準的事項，應事先請示，待批準后，再予以進行。

四、村黨組織書記、村委會主任應將重大事項向鄉鎮紀委報告，村一般干部應將重大事項向村黨組織報告。

五、村干部要自覺向鄉鎮紀委報告重大事項，對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的，將給予嚴肅處理。平安鎮村干部任前廉政談話制度

一、為切實加強對村干部的教育管理，建設高素質的農村基層黨員干部隊伍，增強農村基層黨員干部拒腐防變能力。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進行黨風廉政教育、黨紀條規教育和警示教育，明確有關黨紀和廉潔自律各項規定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據實際情況，選擇集中談話或個別談話的方式進行。

四、接受談話的村干部要認真領會談話精神，嚴格要求自己，自覺做到清正廉潔。

五、廉政談話在鄉鎮黨委的領導下，由鄉鎮紀委具體實施，可根據情況由鄉鎮黨委書記、紀委書記或班子其它成員進行談話。

六、凡新任命或選舉產生的村“兩委”干部，都要進行廉政談話，對無故不參加廉政談話的，將視情給予批評教育或組織處理。

平安鎮村干部誡勉談話制度

一、為進一步加強村干部隊伍建設，增強廣大村干部自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對村“兩委”干部實行超前提示預警，防止和減少村干部犯錯誤，避免小錯釀成大錯，保證村干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列為談話誡勉對象，進行談話教育。

（一）思想上不思進取，政治觀念不堅定，群眾有反映的；

（二）任職后進入角色較慢、對崗位職責認識不清、在半年內還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實際工作中責任意識不強、敷衍塞責、應付了事的；

（四）在工作中以權謀私，侵害集體或群眾利益，引起群眾不滿但又情節輕微的；

（五）在民主測評中不稱職票或差票超過30%的；

（六）因其他問題需要談話誡勉的。

四、對村干部實施談話，由鄉鎮黨委書記、紀委書記采取個別談話的形式進行。在進行談話時，要指出其存在的問題，提出誡勉的具體要求，并進行幫助教育。

五、被談話誡勉的村干部，要在一周內向鄉鎮紀委書面報告對存在問題的認識及改進措施。

六、村干部在誡勉談話后，仍不能改正錯誤，思想、工作表現沒有好轉的，將視其情節輕重，按照有關規定予以組織調整、免職或其他處理。

七、村干部要自覺接受組織監督和談話；被談話誡勉的村干部要在村黨組織專題民主生活會或組織生活會上，認真檢查自己存在的問題，深入進行自我批評。

八、談話誡勉對象要正確對待組織談話，認真總結經驗教訓，端正態度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時向鄉鎮黨委匯報思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的村干部，取消當個人評優資格；是村“兩委”主要干部的，視情取消村集體評先資格。

平安鎮村干部經濟責任審計制度

一、為加強對村干部的監督和管理，正確評價村干部任期經濟責任，促進村干部勤政廉政，制定本制度：

二、審計對象是行使村集體及村民委員會財務審批權和參與村級經濟活動決策的村黨組織、村委會干部。

三、審計內容包括：

（一）財經法紀執行情況

各項收入是否及時、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“帳外帳”或“小金庫”等問題；有無濫用職權侵占、挪用集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣村集體資產、資源等問題。

（二）農民群眾關心的熱點問題

1、集體資產處置。主要審計：村集體企業改制等集體資產的處置情況，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為等。

2、債權、債務管理。主要審計：村里舉債是否經村民代表大會討論，按規定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業為由擅自高息借債；是否擅自為企業貸款提供擔保、抵押，導致新增債務；有無借債進行達標升級活動等情況。

3、土地發包、承包。主要審計：“四荒”等資源型資產的發包是否采取招標、拍賣、租賃、參股等方式，是否簽訂規范的承包合同；村級基建工程是否公開招標，有無“人情”承包和“以權”承包等。

4、專項資金管理。主要審計：上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補資金的發放情況等。

5、財務公開。主要審計：財務公開是否全面、真實、及時、規范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規范，資金收取是否超標準、超范圍以及資金的使用情況等。

（三）其他需要審計的事項。

四、村干部經濟責任審計工作由鄉鎮黨委、政府組織實施，市審計局、市農業局負責業務指導，在村干部任期屆滿或卸任時進行。對侵占集體資產和資金，搞鋪張浪費等給集體造成損失的村干部，要如數退還和賠償，并依紀依法追究責任。

五、審計結果要向全體村民公開。

第四篇：拉西瓦水電站周記一篇

拉西瓦水電站生產實習周記

聽到去黃河上最大的水電站拉西瓦進行生產實習，我們特別激動！七月五

號由吳羅長吳老師給我們召開了生產實習總動員，會上導師讓我們大致了解了一

下黃河上分布的所有水電站，講述了一些注意事項，以及生產實習報告的要求!我們乘坐著火車到了山清水秀的青海，大草原郁郁蔥蔥特別美麗。拉西瓦水

電站位于青海省境內的黃河干流上，是黃河上游龍羊峽至青銅峽河段規劃的第二

座大型梯級電站。拉西瓦水電站最大壩高250米，一期蓄水水位高程2370米，水

庫正常蓄水位高程為2452米，總庫容10.56億立方米，總裝機容量420萬千瓦，多

年平均發電量102.23億千瓦時，動態投資149.86億元。電站于2004年河床截流，開始壩肩開挖，目前大壩澆筑到2390米高程，已具備水庫一期蓄水的工程條件。

一路上大家坐著火車，說說笑笑,感覺大家的關系更近了，據說青海海拔比

較高,人也許會有高原反應，果然在去往青海的路上，我肚子很不舒服。不知道

大家有沒有和我一樣的感受，在早上八點多我們終于到了期待已久的青海省省會

西寧市火車站。到了這的第一感覺就是涼快，真是一個避暑的好地方。但是令大

家沒有想到的是坐了將近三個多小時的車才到我們這次實習的終點站-------

拉西瓦水電站。去了之后導師先幫我們分了宿舍，我們放好東西，進行了簡單的休息，下午電站培訓師傅就向我們開始介紹拉西瓦電廠總體作用，以及對我們進

行了安全教育。電站秉承“安全第一”的理念，要求所有入場工作的員工在工作

前必須進行入場安全教育，經過安全教育，還要進行安全教育考試考核，只有成績合格者才能進入電廠工作，作為要入場跟班學習的我們，當然也是必不可少的。

講課的師傅為我們講述了安全在電站生產中的重要地位，從電站建成以來，歷任

管理者都將安全生產放在第一位，現在電站已然形成安全文化，涉及到大家在電

站生產生活的各個方面的建設，并在不斷加強安全文化的建設。企業安全教育是

企業安全文化建設的重要內容。最二天我們懷著激動的心情見到了十二屆青海自

行車環湖賽拉西瓦段，一部分同學早早的去插小紅旗歡迎自行車選手的到來，等

了將近倆個小時終于到了，這一刻是見證歷史的奇跡，他們騎自行車的速度堪比

汽車的速度。我們西安理工大學水利水電熱動專業的同學為他們加油吶喊，也讓

他們感受到我們對他們真心的祝福。下午我們就進行了水機專題報告，了解到拉

西瓦水電站的基本情況。2009年12月25日，2號機組投產發電；2010年8月22日，1號機組投產發電；目前，電站五臺機組已全部投產發電。庫水位2448m。2009年12月25日，2號機組投產發電；2010年8月22日，1號機組投產發電；目前，電站五臺機組已全部投產發電。庫水位2448m。慢慢的我們熟悉了這邊的環境，每天下午吃完飯在電站里面轉轉，感受這邊的清雅的環境，隨后的進行了電氣一次和電氣二次的專題報告，七月十一號是我們跟班運行的第一天，太興奮了。我們坐著電站的車進了拉西瓦電站，這邊的電站好新呀，自動化程度都特別高，整個電站就一百多人，他們分工明確，各司其職，對我們也挺熱情的，剛開始我們跟的是機械班，電站師傅和我們聊了一下電站的日常生活，拿了一些拉西瓦電站的資料，和一些圖紙。

我們在電站師傅給的書上了解到發電機主軸、上端軸均為中空結構，法蘭與軸身整體鍛制。主軸采用鍛鋼20SiMn，下法蘭與水輪機軸連接，法蘭分界面高程為2226.00m。上法蘭與轉子支架連接。

轉子支架中心體與大軸的連接采用銷套加螺栓把合方式。為保證機組軸線，在工地同鉆主軸與轉子支架銷套孔，發電機廠內制造時在銷套孔直徑方向留3mm余量。頂軸與轉子支架止口配合，配合止口在直徑方向約1mm間隙。

上端軸采用鍛鋼，上導滑轉子縮套在軸身的上部并帶雙層絕緣，與防止軸電流的產生。

轉子采用無軸結構，由轉子支架、磁軛、磁極等部件構成。轉動部分飛輪力矩（GD2）為131000t·m2。

轉子支架為圓盤式焊接結構。斜立筋圓盤式支架具有通風損耗小，整體剛度大等優點。受運輸條件的限制，轉子支架分為一個中心體和4瓣斜支臂，在工地組焊成整體。

七月十二號星期六我們去了貴德縣城，去黃河邊走了走，終于感受到天下黃河貴德清，果然名不虛傳，吃著正宗的老酸奶，感覺好滿足。貴德縣城古香古色，有著她獨特的建筑風格，深深地震撼著我們。實習的第一周就這樣快樂的度過了。

第五篇：XX鎮農村黨風廉政建設制度

XX鎮農村黨風廉政建設

制

度

匯

編

二〇一一年三月

XX鎮農村黨風廉政建設責任制度

一、為加強農村基層黨風廉政建設，明確村“兩委”和村組干部對農村基層黨風廉政建設應負的責任，保證中央、省、市關于農村基層黨風廉政建設的決策和部署落到實處，為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證，制定本制度。

二、實行農村黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。加強教育，健全制度，強化監督，以改革創新的精神推進農村基層黨風廉政建設。

三、實行農村黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層抓落實。

四、村黨組織對本村黨風廉政建設工作負總責。村黨組織書記為黨風廉政建設工作第一責任人；其他村干部根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負相應責任。

五、村黨組織、村委會及村干部在黨風廉政建設中承擔以下責任：

(一)貫徹落實中央、省、市關于農村基層黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本村的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

(二)組織黨員、干部學習關于黨風廉政建設的基本理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；(三)履行監督職責，對本村的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核；

六、黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評村干部相結合，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

七、村干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容。

八、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對村干部的業績評定、獎勵評優、選拔任用的重要依據。

XX鎮村干部勤廉雙述雙評制度

為進一步暢通群眾對村“兩委”班子成員和其他村干部的監督渠道，提高村干部的勤政廉政意識，有效促進村干部勤政廉政和密切黨群、干群關系，新戶鄉積極推行農村干部勤廉雙述雙評制度。

勤廉雙述的內容包括履行職責和廉潔自律兩部分。履行職責的主要內容是：（1）為群眾辦實事情況；（2）村級經濟發展、公益事業建設情況；（3）村級財務的收支管理、資產處置情況；（4）農村土地承包經營、宅基地安排使用情況；（5）計劃生育政策的執行情況；（6）救濟救災款物發放、困難群眾生活安排情況；（7）社會治安、農村穩定、民事調解等情況；（8）群眾關心、關注的熱點問題處理解決情況；（9）完成黨委、政府安排的重要工作的情況；（10）其他需要述職的內容。廉潔自律的主要內容是：（1）在黨內組織生活和村務管理中，是否按照《黨章》的規定和民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作；（2）工作作風、思想作風和生活作風等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會公德情況；（5）其他需要說明的問題。

勤廉雙述雙評的程序共分五步：（1）準備。鄉黨委、政府研究確定開展勤廉雙述雙評工作的具體時限，向各村下達通知，由村黨支部組織村干部認真總結工作，針對勤廉雙述雙評的內容撰寫書面報告，由鄉紀委書記審查把關。（2）述職。召開勤廉雙述雙評會議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評會議由村黨支部書記主持，指定專人記錄。與會人員包括村“兩委”成員、全體黨員、村民代表、其他村干部。鄉督查考核領導小組辦公室列席指導。（3）質詢。與會人員發表意見，提出質詢，村干部按職責分工逐一答復。（4）測評。與會人員填寫《測評票》，對村干部進行民主測評，由鄉督查考核領導小組辦公室收集匯總；召開鄉黨政班子會議，由班子成員填寫《組織考評票》，對各村勤廉情況作出評價。（5）承諾。村“兩委”梳理意見和建議，于勤廉雙述雙評會議結束之后7天內研究制定整改措施和工作目標，形成承諾書，一份報鄉督查考核領導小組辦公室，一份本村留存，一份在村務公開欄內公布，接受群眾監督。

村級干部勤廉雙述雙評活動分別于每年6月底和12月底組織一次，折算分值計入村級班子和干部考核。

XX鎮村干部個人重大事項報告制度

一、為切實加強對村干部的監督管理，強化村干部的組織觀念和監督意識，扎實推進基層黨風廉政建設，制定本制度。

二、報告的內容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋買賣和宅基地轉讓，住房變遷等情況；

（二）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（三）配偶、子女發生違紀違法行為或重大民事糾紛的情況；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能會引起干部、群眾誤解，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；

（五）本人認為需要報告的其他事項。

三、村干部如遇有以上個人重大事項應填寫《村干部個人重大事項報告表》，于事后七天內報告（內容包括時間、地點、簡要過程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請示批準的事項，應事先請示，待批準后，再予以進行。

四、村黨組織書記、村委會主任應將重大事項向鄉鎮紀委報告，村一般干部應將重大事項向村黨組織報告。

五、村干部要自覺向鄉鎮紀委報告重大事項，對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的，將給予嚴肅處理。XX鎮村干部任前廉政談話制度

一、為切實加強對村干部的教育管理，建設高素質的農村基層黨員干部隊伍，增強農村基層黨員干部拒腐防變能力。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進行黨風廉政教育、黨紀條規教育和警示教育，明確有關黨紀和廉潔自律各項規定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據實際情況，選擇集中談話或個別談話的方式進行。

四、接受談話的村干部要認真領會談話精神，嚴格要求自己，自覺做到清正廉潔。

五、廉政談話在鄉鎮黨委的領導下，由鄉鎮紀委具體實施，可根據情況由鄉鎮黨委書記、紀委書記或班子其它成員進行談話。

六、凡新任命或選舉產生的村“兩委”干部，都要進行廉政談話，對無故不參加廉政談話的，將視情給予批評教育或組織處理。

XX鎮村干部誡勉談話制度

一、為進一步加強村干部隊伍建設，增強廣大村干部自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對村“兩委”干部實行超前提示預警，防止和減少村干部犯錯誤，避免小錯釀成大錯，保證村干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列為談話誡勉對象，進行談話教育。

（一）思想上不思進取，政治觀念不堅定，群眾有反映的；

（二）任職后進入角色較慢、對崗位職責認識不清、在半年內還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實際工作中責任意識不強、敷衍塞責、應付了事的；

（四）在工作中以權謀私，侵害集體或群眾利益，引起群眾不滿但又情節輕微的；

（五）在民主測評中不稱職票或差票超過30%的；

（六）因其他問題需要談話誡勉的。

四、對村干部實施談話，由鄉鎮黨委書記、紀委書記采取個別談話的形式進行。在進行談話時，要指出其存在的問題，提出誡勉的具體要求，并進行幫助教育。

五、被談話誡勉的村干部，要在一周內向鄉鎮紀委書面報告對存在問題的認識及改進措施。

六、村干部在誡勉談話后，仍不能改正錯誤，思想、工作表現沒有好轉的，將視其情節輕重，按照有關規定予以組織調整、免職或其他處理。

七、村干部要自覺接受組織監督和談話；被談話誡勉的村干部要在村黨組織專題民主生活會或組織生活會上，認真檢查自己存在的問題，深入進行自我批評。

八、談話誡勉對象要正確對待組織談話，認真總結經驗教訓，端正態度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時向鄉鎮黨委匯報思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的村干部，取消當個人評優資格；是村“兩委”主要干部的，視情取消村集體評先資格。

XX鎮村干部經濟責任審計制度

一、為加強對村干部的監督和管理，正確評價村干部任期經濟責任，促進村干部勤政廉政，制定本制度：

二、審計對象是行使村集體及村民委員會財務審批權和參與村級經濟活動決策的村黨組織、村委會干部。

三、審計內容包括：

（一）財經法紀執行情況

各項收入是否及時、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“帳外帳”或“小金庫”等問題；有無濫用職權侵占、挪用集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣村集體資產、資源等問題。

（二）農民群眾關心的熱點問題

1、集體資產處置。主要審計：村集體企業改制等集體資產的處置情況，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為等。

2、債權、債務管理。主要審計：村里舉債是否經村民代表大會討論，按規定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業為由擅自高息借債；是否擅自為企業貸款提供擔保、抵押，導致新增債務；有無借債進行達標升級活動等情況。

3、土地發包、承包。主要審計：“四荒”等資源型資產的發包是否采取招標、拍賣、租賃、參股等方式，是否簽訂規范的承包合同；村級基建工程是否公開招標，有無“人情”承包和“以權”承包等。

4、專項資金管理。主要審計：上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補資金的發放情況等。

5、財務公開。主要審計：財務公開是否全面、真實、及時、規范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規范，資金收取是否超標準、超范圍以及資金的使用情況等。

（三）其他需要審計的事項。

四、村干部經濟責任審計工作由鄉鎮黨委、政府組織實施，市審計局、市農業局負責業務指導，在村干部任期屆滿或卸任時進行。對侵占集體資產和資金，搞鋪張浪費等給集體造成損失的村干部，要如數退還和賠償，并依紀依法追究責任。

五、審計結果要向全體村民公開。