第一篇：2009勞務工作總結

興旺鄉2009年勞務經濟工作總結

2009年年勞務經濟工作，以科學發展觀為統領，按照十七屆四中全會提出的“統籌城鄉勞動就業，鼓勵農民就近轉移就業，扶持農民工返鄉創業”的發展要求，全力做好農村勞動力轉移工作，使我鄉經濟又好又快發展。

一、轉出情況

2009年當年，轉移農村勞動力200人，累計轉移達到11328人，占勞動力總資源的58%，實現勞務創收11091萬元，占全鄉經濟收入的58.2%。農民人均勞務增收2613元，是我鄉人均收入達到7980元。

二、發揮基地作用，搞好勞務輸出工作。

2009年我鄉我鄉農業生產遭受了嚴重的自然災害，為了減少損失，我鄉加大就地轉移力度，與現有4給勞務基地加強了溝通，和對勞務基地優惠條件加強宣傳力度，成功的轉移勞動力201人。而且都實現了我們的轉出的目標，轉的出、有收入、站得住。

三、針對我鄉的實際情況、把勞務輸出放在首位，加大宣傳力度，實現農業損失勞務補的策略。具體辦法

1、村要在現有的“能人”與經紀人隊伍的基礎上，深入挖潛發展一批新人，充實隊伍建設、建立檔案形成農民、能人、市場的勞務產業鏈條，使想外出的農民有保障，杜絕盲目外出的現象發生，做好勞務經濟模式化鄉鎮建設工作使其得到充實完善。

2、扎實做好典型的培養工作

充分發揮宣傳輿論的導向作用，利用各種傳媒工具，宣傳農村勞動力轉移的重大意義，總結不同類型、不同層面的外出務工能人，輸出典型，就地轉移典型，返鄉創業等典型，每村培養與樹立的典型不少于2個，并形成材料上報、宣傳。

3、加強領導，保證勞務經濟快速發展

強化組織領導，把勞務經濟作為農村第一經濟來打造，把農村人力資源作為“第一資源”來開展，認真組織實施，保證勞務經濟工作落到實處。

四、本著克己奉公的工作精神服務于民

在擔任勞轉辦主任以來，在工作態度、工作作風等方面嚴格要求自己。對前來咨詢務工信息的農民，熱情相迎，認真解答，和提供符合其條件的務工信息，使其乘興而來滿意而歸，最終達到轉出創收的目的。在組織技能培訓時不收農民工一分錢，在組織轉出時不收農民工一分中介費，做到一切從農民的利益出發，為民辦好事、辦實事。

在以后的工作中我始終保持積極向上態度，加強業務學習，提高思想政治覺悟，提高為人民服務的本領，為我鄉經濟發展，農民增收盡一份力。

第二篇：勞務工作總結

勞務工作總結

2013年12月4日

2012勞務工作總結

今年以來，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在區勞務辦的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大及黨的十七屆六中、七中全會精神，全面貫徹區第七次黨代會精神，緊緊圍繞區委“13345”區域發展戰略，立足全鎮經濟社會全面、和諧、可持續發展的重大戰略決策，牢固樹立“以人為本”的科學發展觀，扎實開展勞務輸轉工作，現將具體工作開展情況匯報如下：

一、全年工作情況

（一）基本情況

鎮地處麥積區西北部，行政面積86.6平方公里，土地面積3.68萬畝，下轄22個行政村，有150個村民小組，6596戶3.1萬人。以商品流通、農產品貿易日益繁榮，特色優勢產業繼續發展，杏、葡萄、蘋果等果品遠銷外地，果農品牌意識逐漸形成；畜牧業發展壯大，肉禽蛋產品已遠銷至蘭州、西寧、新疆、內蒙等市場；以.....公司為代表的鄉鎮企業健康發展，吸納了相當數量的農村剩余勞動力，勞務培訓和輸轉工作穩步推進，勞務收入成為拓寬農民增收渠道、增加農民收入的主要渠道，大大促進了我鎮經濟社會又好又快發展。

鎮黨委、鎮政府一直把勞務工作作為發展農村經濟，增加農民收入，推進社會主義新農村建設的一大支柱產業來抓,全年共輸出農村剩余勞動力7998人次，有組織輸轉4200人次，輸轉率達到了60％以上，創收8020萬元，占全鎮經濟收入的45％，勞務培訓8期2366人，其中引導性培訓1560人，技能培訓806人，建立勞務基地51個，創建“家政大嫂”勞務品牌1個，培養勞務經紀人50人、勞務帶頭人30名，較好地完成了全年勞務工作目標各項指標任務。

二、多措并舉大力開展勞務輸轉工作

一是成立機構，加強組織領導。成立了以黨政主要領導任組長，黨委委員為成員的..鎮勞務工作領導小組，負責組織領導發展勞務經濟，并落實工作人員，定期召開專題會議，分析勞務形勢，組織輸轉富余勞動力。全鎮共成立村級勞務工作領導小組24個，召開勞務相關會議12場次。

二是廣泛收集用工信息，為大量有序的勞務輸出提供信息保證。我們利用春節、五

一、國慶等節假日有利時機，開展“春風行動”等勞務招聘會三次，不定期張貼、發布用工信息，全年共發布用工信息8批次56條。

三是強化務工知識宣傳培訓。利用廣播、板報、公示欄、標語和橫幅等方式加大勞動政策法規、用工信息和務工常識的宣傳。全鎮共書寫宣傳標語156條，辦板報12期，開展“春風行動”等勞務招聘會3次，通過宣傳，有效提高了務工人員的基本素質和自我保護意識。四是開辟勞務基地，組織輸轉人員。開辟建立勞務基地是搞好勞務工作關鍵，今年已在山東、青島、北京、新疆等經濟發達地區建立勞務基地10個，向外組織轉移務工人員4200多名，由于工作到位，措施得力，受到了用工單位和務工人員的一致好評。今年10月份我鎮有組織輸轉赴疆摘棉務工人員420人，并在廣場舉行了歡送儀式。

五是配強勞務經紀人，健全民間聯絡站。目前，我鎮培植......等50名勞務經紀人，組織開展向外輸轉富余勞動力，保證了我鎮勞務工作的有序開展。

三、存在困難和問題：一是務工人員工作技能有待提高，勞動者整體素質偏低，崗前培訓有待加強，勞務收入的科技含量不夠高，培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，大部分外出務工人員從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節性的多，長期性的少；二是開展勞務知識和技能培訓經費短缺。由于鎮財政緊張，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

四、下一步的打算：

一是進一步理順有組織勞動力轉移渠道。加強與東南沿海發達城市用工企業的聯系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉的持續發展；

二是廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。針對部分群眾文化素質低，思想觀念保守的現狀，首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞動產業喊響喊亮。充分利用關閉、電視、遠程教育網絡、新聞媒體、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。及時總結全鎮勞務輸轉工作職工涌現出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現身說法，做法，用身邊的是引導身邊的人。

三是整合資源優勢，認真組織培訓。樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞務技能的培訓提高務工人員的素質，以需定培，讓更多的人學到一技之長，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例，實現勞務輸出有數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散性向規模性轉變，提高勞動者素質是關鍵。

四是穩固基地，擴大輸轉規模。充分利用已建立的勞動力市場服務網絡，堅持把輸轉一批、季節性輸出一批、能人帶動一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉的規模和渠道。穩定就地勞務轉移，圍繞新鎮區建設做文章，開拓眼界搞三產，積極鼓勵務工人員返鄉創業；能人帶動繼續鞏固現有勞務及場地。在開辟新基地的同事，繼續同老基地保持良好的合作關系，勞務輸出呈現常年性“東南飛”與季節性“走西口”的喜人局面；主動聯系拓展東南沿海勞務基地。沾上繼續堅持領導把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務輸出的重頭戲，充分發揮鎮，村兩級職能作用，使有組織輸出成為勞務輸出的重頭戲。探索輸轉新途徑。依托在外務工的“勞務帶頭人”，發揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關系，開展帶動式輸轉，帶動了勞務輸出，為外出務工人員創造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。

五是樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞動技能培訓提高務工人員素質，以需定培，讓更多的人學到一技之長，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例；三是培養勞務經紀人人，多渠道拓寬勞務市場。

2013年1月4日

第三篇：勞務工作總結

元城鎮2010年勞務輸轉工作總結 縣勞務辦：

根據縣委、縣政府關于發展農村經濟的部署，我鎮從年初就把勞務輸轉工作列入了重要議事日程，近年來，鎮黨委、政府堅持把勞務輸轉作為解決“三農”問題和增加農民收入的重要舉措來抓，多渠道組織勞務輸轉，取得了一定的成效。今年以來，在鎮黨委、政府的高度重視和正確引導下，廣大農民群眾外出務工的熱情進一步高漲，截止目前，共輸出勞動力2985人次，占任務的105%，其中有組織輸出1399人次，占任務的102%，自謀輸出1586人次，技能性培訓260人次，占任務的100%，創勞務收入2213萬元。取得了可觀的經濟效益和明顯的社會效益，為我鎮完成全年工作任務奠定了良好的基礎。現將一年來的工作匯報如下：

一、主要措施

㈠、加強領導、強化措施。建立了由鎮政府統一領導，鎮勞務工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組參與齊抓共管，勞務中介組織、勞務經紀人、帶頭人積極參與，內外協調，上下聯動的勞務輸轉組織網絡。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。同時針對存在的問題及時進行解決，確保了勞務輸轉的有序開展。

㈡、理清思路、宣傳動員。鎮上的發展思路和各村的發展思路都把勞務輸轉作為一項重要任務，從輿論氛圍上使全鎮上下形成大抓勞

務工作的共識。為了使群眾走出去，穩得住、掙回來，始終按照“宣傳發動，合理流向，群眾自愿，積極穩妥、講求實效”的原則，采取組織引導和群眾自謀相結合，季節性務工和長年外出務工相結合，定點輸出和多地輸轉相結合，并通過多種方式，廣泛宣傳勞務輸轉的意義，反復宣傳各種優惠政策和待遇，使群眾在思想上認識到勞務輸轉是增加收入，推進生存方式的改變，建設社會主義新農村的現實選擇。

㈢、打好基礎，加強培訓。為進一步實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，我鎮采取措施，不斷提高勞動者的素質。

一是整合資源強化素質培訓。充分利用黨員遠程網絡教育平臺，緊緊依托勞動、安監等部門，有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業知識、生活常識、法律法規等項目的素質培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯合企業培訓。同時，在對全鎮剩余勞動力進行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務工人員參加區勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業培訓，努力改變輸轉人員結構，逐步增強務工人員的自身素質，極大的增加了外出務工人員在勞務市場的競爭優勢。

二、存在問題

一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統觀念仍是我鎮勞務輸轉工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務經濟脫貧致富的思想。

二是群眾對技能培訓認識程度不高，加之受經濟條件限制，不去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉或只能實現體力型輸轉，使全鎮勞務輸轉組織化程度低，有時數量增加了，但勞務收入仍在低位徘徊。

三是鎮政府條件有限，勞務工作經費無法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發展勞務輸轉工作

發展勞務經濟，從而反哺農業，促進農業和經濟結構調整的良性循環。

三、下一步打算

一是強化服務、加大宣傳力度，逐步形成全鎮上下一心、大抓勞務工作的輿論氛圍。

二是積極協調聯系各種培訓機構，強化培訓工作，實現勞務輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。

三是穩固原有勞務市場，開辟新的勞務市場，通過加大投入，強化聯系，結合培訓，提高組織化輸轉比例。

四是進一步完善鎮勞務輸出信息庫和村信息網建設，發揮致富能人的作用，提升勞務輸轉水平，從數量和質量上同時取得突破。

第四篇：勞務經濟工作總結

篇一：2011年勞務經濟工作總結 xx勞務經濟工作總結 暨x年工作安排

x年，我縣勞務輸出工作在縣委、縣政府正確領導下，在上級勞動保障部門的正確指導下，在全縣各級組織的共同努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣社會經濟發展大局，以農民增收為中心，以培育新時期高素質農民工為目標，抓住農民工培訓和組織輸出兩個重點環節，立足縣情實際緊緊圍繞“保就業、保民生、保穩定”的基本思路，狠抓城鄉統籌就業，保持了全縣剩余勞動力有序輸轉，達到了勞務收入增加、民生改善的目的，將勞務產業培育成為我縣農民增收的主導產業。

一、工作進展情況

截至12月底，全縣已輸轉城鄉富余勞動力6.35萬人，占年計劃5.7萬人的111%，其中:有組織輸出3.6萬人, 占年計劃2.85萬人的126%，比去年同期增長18.2%;境外輸出202人，占年計劃150人的135%；實現勞務收入4.6億元，占年計劃3.7億元的125%，比去年同期增長23.4%。開展農村勞動力技能培訓15038人，占年計劃3000人的501%；開展引導性培訓5500人，占年計劃5000人的110%；參加技能鑒定580人，就業率為90%。

二、主要做法和措施

1、勞務輸轉的責任不斷強化，組織化程度有了新的提高。一是把發展勞務經濟繼續納入到全縣綜合目標管理體系，縣勞務辦將勞務輸轉的各項目標任務細化后分解到各鄉鎮，各鄉鎮又與各村分別簽訂了目標管理責任書。二是通過目標責任管理，不論是鄉鎮黨政主要領導，還是分管領導和村一級領導，對發展勞務經濟人人感到頭上有壓力，肩上有擔子，形成“一級抓一級，層層抓落實”的目標責任體系。三是勞務輸轉工作作為硬指標、硬任務，已成為我縣各部門、各鄉鎮的“一把手”工程，形成了各方聯動、齊抓共管、合力促進城鄉統籌就業的工作機制。

2、加大宣傳力度，轉變群眾觀念。一是進一步提高了對勞務輸轉工作重要性的認識。針對個別鄉鎮領導干部對勞務輸轉工作認識膚淺，看不到勞務輸轉潛在的效應和未來農村發展形勢，對勞務工作熱情不高，抓落實不力的實際，召開了全縣勞務輸轉和培訓工作會議，通過會議宣傳和座談等形式，統一了大家的思想認識，為此項工作順利開展奠定了基礎。二是用已搭建起的勞動保障工作平臺，開展了城鄉勞動力資源調查摸底工作。對富余勞動力、失地農民、存量農民、增量農民和復退軍人的年齡結構、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進行登記建檔，做到了情況清、底數明，為科學決策，正確引導城鄉勞動力轉移就業提供依據。三是充分發揮新聞媒體的主渠道作用，在全縣經濟工作會議上表彰獎勵了10名“十佳勞務帶頭人”，并在縣電視臺開辟專欄，制作了《外出務工者的心聲》等系列專題片，在電視臺黃金時段連續播放，廣泛宣傳。四是加強了勞務政策和務工信息的宣傳力度。利用全縣開展“春風行動”的契機，篩選可靠的用工信息400多條，發放用工信息資料40000多份，《務工指南》50000多冊，《農民進城就業服務春風卡》50000多份、《勞動者維權手冊》50000多本，多層次、全方位、多形式進行宣傳。在全縣上下形成了濃厚的勞務輸轉輿論氛圍，呈現出“政府要我就業，變為我要就業”、“變找政府要事干為我找市場謀事干”、“變在家等事干為外出主動找事干”的新變化。

3、進一步完善培訓體系，在職業技能培訓上下功夫。一是加強與企業、社會辦學單位的合作，做好對存量農民、增量農民和城鄉青年、復退軍人的培訓，充分利用政府、企業、社會培訓資源，以企業培訓和社會培訓為主、辦好農民工培訓基地，提高培訓的針對性、實效性，充分發揮特長，保持與社會各類培訓機構的長期合作關系，把職業技能培訓工作和勞務輸出工作結合起來，探索出了一條行之有效的路子。特別是利用我縣和地企合作的契機，加強與各類培訓技校的合作，采取長短結合，分散與集中結合等培訓方式，在培訓中始終堅持“先培訓、后就業，先持證、后上崗”的原則，按照“以需定供、定向就業”的路子，開展電子技術、電工、焊工、電動縫紉等方面的技能培訓項目，提高了外出務工人員的綜合素質和從業競爭力。二是充分發揮“電工、電動縫紉、焊工”等專業優勢，抓品牌戰略。鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴大勞動力輸出的市場占有份額，促進更多的農村富余勞動力轉移。通過“先培訓、后輸出”，有重點地選擇沿海等地區效益好、需求大，用工規范的企業，使培訓工作做到了“適銷對路”。也為進一步打造“”勞務品牌的知名度，推動農村勞動力轉移培訓向“專業化、規范化、規模化”發展邁出了堅實的步伐。今年十月我縣優勢工種“xx”通過申請商標注冊，被省勞務辦確定為我縣勞務品牌。

4、以廣泛開辟勞務基地為依托，全方位、多層次加強組織輸出工作。一是加強勞務基地建設，為獲得穩定可靠信息來源和擴大有組織輸出工作的提供重要保證。縣勞務辦緊緊依托省市駐外勞務機構和辦事機構，與當地有信譽的企業和中介組織建立了長期的勞務協作關系，在京津塘、長三角、珠三角地區重點城市建立了10多個勞務基地，各鄉鎮也充分利用干部掛職、項目考察、商務洽談等活動建立了一批勞務基地。今年以來，各鄉鎮在鞏固北京、天津、上海、深圳、青島、常州等勞務基地的同時，又開辟了珠海、煙臺（城關）、浙江義烏、云南、新疆伊犁等勞務基地，從而為擴大有組織輸出規模夯實了基礎。二是在組織輸出上，采取典型大戶往外帶，中介機構往外聯，組織團隊經外送和“兩免兩送一統一”的辦法進行輸送（免費體檢、免費送往本站、派專人護送、縣上領導到本站送行、統一辦理各種手續），既保證了農民外出務工的“零障礙”，又消除了務工人員的后顧之憂，確保了組織輸出工作順利進行。

三、存在的問題

一是一些鄉鎮領導思想認識不到位，工作信心不夠堅定，不利因素考慮得多，有利因素考慮得少，有些干部存在畏難情緒，工作仍然浮在表面，未能撲下身子抓落實。

二是鄉鎮工作進展不平衡，一些鄉鎮宣傳發動工作不到位，僅僅是以會議的形式傳達會議精神，沒有宣傳到戶、到人，沒有摸清用工情況，對可轉移的富余勞動力情況掌握不夠準確。在宣傳中沒有把輸出地和用工企業的情況講清楚，好的講得多，不利因素講得少，導致農民群眾抵觸情緒較大，工作局面難以打開。

三是盲目無序輸出的農村富余勞動力多，有組織輸出的少。部分群眾對有組織勞務輸出產生懷疑，靠血緣、人緣關系外出務工，影響了有組織勞力輸轉工作的正常進行。

四是部分外出務工人員外出務工心理準備不足，自強自立意識不強，缺乏吃苦耐勞精神，導致部分人在打工路上半途而廢，當了“逃兵”。

五是信息傳遞不暢。由于我縣部分鄉鎮電視信號覆蓋不全，許多群眾接受不到在電視臺發布的務工信息；一些村社干部對此項工作敷衍塞責，對務工信息不及時散發，導致信息傳遞上的“腸梗阻”。

六是技能培訓工作有待進一步加強，勞動力素質偏低，缺乏職業技能，市場競爭能力不強，嚴重制約勞務輸轉工作的發展。

四、x年工作安排

統籌城鄉就業是貫徹黨的“十七大”精神和落實科學發展觀、構建和諧社會的客觀要求，是就業工作發展的必然趨勢。我們要加強對統籌城鄉就業的探索研究，加快推進城鄉統一的勞動力市場建設，建立健全公共就業服務網絡，進一步改善就業環境，努力提高農村勞動力轉移就業能力，統籌推進城鄉就業工作。一是進一步加大宣傳力度，擴大有組織輸出規模。充分利用電視、報業等新聞媒介和各鄉鎮、村社黑板報、橫幅大力宣傳中央、省市對發展勞務經濟的各項優惠政策，宣傳發篇二：勞務輸出工作總結2014 勞務輸出工作總結

根據2014全省高校畢業生就業工作視頻會議精神，我 縣勞務輸出工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我縣“打工 經濟”戰略就業，發展經濟為目標，將輸出工作作為農業和 農村經濟結構戰略性調整和建設社會主義新農村的重要措 施來抓，在縣委、政府的正確領導和縣勞動和社會保障局的 精心指導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我縣勞動 和社會保障工作始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持 以人為本，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認真貫 徹落實勞務輸出工作，結合我縣實際，充分發揮我縣勞動力 資源優勢，全面掌握全縣勞動力資源現狀，努力將勞動力資 源轉化為勞動資本，促進農民增收，切實解決好我縣貧困群 眾的溫飽問題，促進我縣經濟社會協調發展。現將勞務輸出 工作總結如下：

一、勞務輸出基本情況

近三年來，勞動力市場共接待咨詢人數3萬多人（次）, 辦理免費求職登記7605人，辦理用工委托登記156家（次），累計發放宣傳資料56300份，共播108期電視公告，共舉辦 招聘洽談會72次，提供就業崗位2650個；并成功推薦就業 6300人（次），其中組織輸出3650人(次)，自謀輸出2650 人(次)，就地轉移1422人(次)。多年來，職業介紹工作在 上級部門的關懷和指導下，勞務輸出工作也得到了進一步的

-完善，實現了政策咨詢、求職登記、職業指導、免費職業介 紹等“一站式”公共就業服務。

二、主要措施

1、大力宣傳，營造良好輿論氛圍。

每年春節前后，全縣各級勞務組織搶抓冬閑務工人員返 鄉的有利時機，采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現身說法、召開勞務座談會、印發宣傳資料、深入宣傳勞動政策法規、外出務工常識。充分利用春節前后務工人員大量返鄉的有力 時機，組織實施了以“搭建勞務對接平臺，幫你盡早實現就 業”為主的春風行動和外出務工人員維權知識培訓月活動，為外出務工的勞務人員“送政策、送崗位、送信息和送服務” 的活動，為過往群眾和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題，免費發放《農民進城就業100問》、《怒江州 勞務輸出手冊》和《云南省失業保險知識》等，增強了農民 工維護自身合法權益的意識。

2、抓培訓，提升農民工綜合素質。

針對農村勞動力整體素質低的實際，我們在充分做好

調查研究、掌握農民工培訓需求意愿的基礎上，結合農村勞 動力培訓工程的實施，認真制定措施推進農民工的培訓工 作。一是積極開展引導性培訓，利用召開會議和勞務座談會 之際，廣泛進行外出務工常識、合法權益保護、人社政策法 規培訓，提高了農民工維護自身合法權益的意識；二是精心3-進一步加強與勞務基地的對接與聯系，及時掌握勞務市場需求狀況，引導勞務人員合理有序輸出。同時要充分挖掘本縣用工崗位，緊緊圍繞“蘭坪縣環邦鹵水治理開發責任有限公司”和“啦井中心校”食堂試點用工單位，動員我縣勞動力在民營企業、個體工商戶、創業人員等領域就近就地務工。(三)加強技能培訓，提升農民工綜合素質。

堅持以“適時、適地、適才，實際、實用、實效”為基本原則，針對外地用工和企業用工需求以及農民工的不同特點，加大轉移就業培訓力度，大力開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓，提升全縣農民工技能水平，增強農民工的就業能力；對有資金、有技術、有創業愿望的返鄉創業人員，開展syb創業培訓，提高其創業能力；對勞務經紀人和帶頭人開展勞動保障法律法規等一系列知識培訓，切實規范其市場運作行為，提高依法經營水平。(四)鼓勵回鄉創業，以創業帶動就業

建立務工返鄉人員創業信息庫，多方收集市場信息，通過各種途徑把信息及時傳遞給有創業愿望的農民工，舉辦返鄉農民工創業培訓班，提供小額擔保貸款支持，增強他們的創業能力和適應市場變化、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創業者”，促進經濟回流，發展地方經濟，帶動當地農村剩余勞動力就近就地轉移就業。

（五）發展勞務中介機構，培育壯大市場載體

進一步培育壯大市場載體，加強市場監管，規范勞務中介市場行為，要充分發揮勞務中介門路廣、反應靈、信息多、-行動快的優勢，把“勞務中介”和“ 勞務基地”有機聯系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，合理配置勞動力資源，為我縣勞務輸出建立更好的服務平臺。

二○一四年九月三日-5-篇三：勞務工作總結

元城鎮2010年勞務輸轉工作總結 縣勞務辦：

根據縣委、縣政府關于發展農村經濟的部署，我鎮從年初就把勞務輸轉工作列入了重要議事日程，近年來，鎮黨委、政府堅持把勞務輸轉作為解決“三農”問題和增加農民收入的重要舉措來抓，多渠道組織勞務輸轉，取得了一定的成效。今年以來，在鎮黨委、政府的高度重視和正確引導下，廣大農民群眾外出務工的熱情進一步高漲，截止目前，共輸出勞動力2985人次，占任務的105%，其中有組織輸出1399人次，占任務的102%，自謀輸出1586人次，技能性培訓260人次，占任務的100%，創勞務收入2213萬元。取得了可觀的經濟效益和明顯的社會效益，為我鎮完成全年工作任務奠定了良好的基礎。現將一年來的工作匯報如下：

一、主要措施

㈠、加強領導、強化措施。建立了由鎮政府統一領導，鎮勞務工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組參與齊抓共管，勞務中介組織、勞務經紀人、帶頭人積極參與，內外協調，上下聯動的勞務輸轉組織網絡。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。同時針對存在的問題及時進行解決，確保了勞務輸轉的有序開展。

㈡、理清思路、宣傳動員。鎮上的發展思路和各村的發展思路都把勞務輸轉作為一項重要任務，從輿論氛圍上使全鎮上下形成大抓勞務工作的共識。為了使群眾走出去，穩得住、掙回來，始終按照“宣傳發動，合理流向，群眾自愿，積極穩妥、講求實效”的原則，采取組織引導和群眾自謀相結合，季節性務工和長年外出務工相結合，定點輸出和多地輸轉相結合，并通過多種方式，廣泛宣傳勞務輸轉的意義，反復宣傳各種優惠政策和待遇，使群眾在思想上認識到勞務輸轉是增加收入，推進生存方式的改變，建設社會主義新農村的現實選擇。㈢、打好基礎，加強培訓。為進一步實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，我鎮采取措施，不斷提高勞動者的素質。一是整合資源強化素質培訓。充分利用黨員遠程網絡教育平臺，緊緊依托勞動、安監等部門，有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業知識、生活常識、法律法規等項目的素質培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯合企業培訓。同時，在對全鎮剩余勞動力進行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務工人員參加區勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業培訓，努力改變輸轉人員結構，逐步增強務工人員的自身素質，極大的增加了外出務工人員在勞務市場的競爭優勢。

二、存在問題

一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統觀念仍是我鎮勞務輸轉工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務經濟脫貧致富的思想。

二是群眾對技能培訓認識程度不高，加之受經濟條件限制，不去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉或只能實現體力型輸轉，使全鎮勞務輸轉組織化程度低，有時數量增加了，但勞務收入仍在低位徘徊。

三是鎮政府條件有限，勞務工作經費無法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發展勞務輸轉工作發展勞務經濟，從而反哺農業，促進農業和經濟結構調整的良性循環。

三、下一步打算

一是強化服務、加大宣傳力度，逐步形成全鎮上下一心、大抓勞務工作的輿論氛圍。二是積極協調聯系各種培訓機構，強化培訓工作，實現勞務輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。

三是穩固原有勞務市場，開辟新的勞務市場，通過加大投入，強化聯系，結合培訓，提高組織化輸轉比例。

四是進一步完善鎮勞務輸出信息庫和村信息網建設，發揮致富能人的作用，提升勞務輸轉水平，從數量和質量上同時取得突破。

第五篇：鄉鎮勞務工作總結

###鎮勞務工作匯報

今年，我鎮以勞務輸轉為抓手，以發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設為目標，全面調整工作思路,全力破除思想障礙,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經濟發展步伐,取得了良好成效。現將工作具體開展情況匯報如下：

一、強化領導，靠實責任

隨著經濟社會的日趨發展，農村勞動力轉移不斷加快，城鄉二元經濟固有結構逐漸打破。鎮黨委、政府因勢利導，堅持把勞務輸出作為解決“三農”問題、增加群眾收入的重要途徑，成立下設3個職能小組的鎮工作領導小組，建立20個村級勞務工作小組；逐步完善勞務中介組織、勞務經紀人、帶頭人積極參與，內外協調，上下聯動的勞務輸轉組織網絡；形成由鎮政府統一領導，鎮勞務工作站牽頭組織,各村緊密配合的齊抓共管局面。為確保各項工作落到實處，加大勞務工作目標管理考核，使勞務工作遠有目標,近有措施；務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

二、多措并舉，注重實效

1、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，我鎮首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳力度，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用板報、標語、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義和扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步提高外出務工的積極性。二是在鎮、村、社干部和廣大青年農民中廣泛宣傳區委、區政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，展開大討論，使干部進一步提高自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現身說法，交流他們外出務工的經驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。通過宣傳發動，全鎮勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。

2、整合資源優勢，認真組織培訓

實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。一是整合資源強化素質培訓，充分利用鎮農科教中心基地網絡設施，緊緊依托勞動、安監、鄉企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業知識、生活常識、法律法規等項目的素質培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯合企業培訓。重點開展了家電維修、家政服務、瓦工技術、農用車輛駕駛技術、安全管理等行業的技能培訓，提高培訓的針對性、實用性和有效性，經過培訓的人員均實現了轉移就業。三是立足優勢進行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎上，今年，鎮勞務站結合30萬勞動力技能培訓工程，聘請教師9名，組織建筑公司務工人員和有培訓意愿的農民工舉辦了瓦工、架子工、能源沼氣建設、餐廳服務員、超市營業員等5個專業的職業技能培訓班，有550人參加各班次培訓，區勞動部門組織進行了資格考試，為考試合格的255人申請了職業資格證書和培訓證書，實行帶證輸出，持證上崗。

3、穩固拓展基地，擴大輸轉規模

充分利用已建立的勞動力市場服務網絡，立足地處城郊、信息暢通、建筑工程企業多、勞務輸轉靈便的優勢，堅持把就地輸轉一批、季節性輸出一批、能人帶動輸轉一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉的規模和渠道。一是穩定就地勞務轉移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產。全鎮在城區范圍內從事餐飲、商業、娛樂、修理等各類個體從業人員達425人。二是能人帶動繼續鞏固西北勞務基地。在開辟新基地的同時,繼續同老基地保持良好合作關系, 勞務輸出呈現出常年性“東南飛”與季節性“走西口”的喜人局面。全年在張掖市以外地區務工人員達到3067人。三是主動聯系拓展東南沿海勞務基地。鎮上繼續堅持與用工單位聯系、及時發布用工信息等措施，充分發揮鎮、村兩級職能作用。

4、建立勞動力市場，開展全方位服務

今年，按照勞動力市場建設要求，我鎮依托鎮勞務站、田家閘勞務中介組織，完善了服務設施，開展了職業介紹，職業指導，政策咨詢，職業培訓、進村宣傳等一條龍服務。一是強化信息服務。進一步健全完善了勞動力資源數據庫和勞務用工信息庫，實行動態管理，對準確真實的用工信息，及時編印下發《用工信息》8期30余條實用務工信息，為前來求職的人員開展了職業指導，為425人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內外溝通、快捷高效。二是加強維權服務。認真開展農民工維權活動，督促用人單位依法與農民工簽訂規范的勞動合同，配合勞動部門加大對農民工侵權案件的查處力度。三是提供政策服務。認真落實就業再就業、靈活就業、異地就業、小額擔保貸款等優惠政策，依靠全面創業年活動載體，積極鼓勵群眾自主創業。四是大力發展民營勞務組織。鎮上積極培育勞動力市場載體，建立規范的勞務派遣組織,鼓勵支持勞務經紀人的發展，要求他們按市場規律運作，逐步規范輸出渠道，市場化輸出務工人員，幫助他們發展壯大，讓他們介紹帶動更多的富余勞動力外出務工。

三、存在的問題：

一是外出務工組織化程度低。由于中介組織發展緩慢，規范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創市場，導致就業率、穩定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，全鎮現有城鄉富余勞動力15268人，有技術技能的有6472人，占42.3%，無技術技能的8796，占57.7%。由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節性多，長期性少，自發、零散、季節性、體力型的輸出所占比例大，而大規模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，盡管我鎮的培訓基地購置了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

三是工作經費較為短缺。由于鎮財政困難，解決外出人員培訓、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

四、下一步工作打算：

按照勞務工作“拓寬規模，提升層次”的總體工作思路，繼續把勞務輸轉工作作為發展鎮域經濟，增加農民收入的重要措施來抓，積極培養勞務輸轉明星和勞務輸轉骨干，支持和鼓勵發展民營勞務機構，使輸出勞務進入市場化運作。

一是進一步理順有組織勞動力轉移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯系，有計劃的選擇一批務工基地，通過勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉的持續發展。

二是樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發揮培訓網絡和陣地作用，提高務工人員素質，以需定培，讓更多的人學到一技之長，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

三是狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調控有力、服務完善、城鄉一體的目標，實現公共就業服務體系的制度化、專業化和社會化，繼續將勞務輸轉作為我鎮農民增收的重要途徑。