第一篇：鎮人民政府機關創建“文明單位”活動工作總結

2011年##鎮人民政府機關

創建“文明單位”活動總結

2011年，##鎮人民政府機關在市委、市政府和##鎮黨委、政府的正確領導下，以十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，強化工業，鞏固農業，培育特色產業，扎實推動新農村建設，著力構建“民生##、平安##、和諧##”，全鎮經濟保持較快發展的良好勢頭，社會各項事業得到協調發展。

一、鎮政府全面肩負起對全鎮各項工作的領導，鎮域經濟持續、穩步、健康發展

鎮黨委、政府以經濟建設為中心，緊扣發展主題，切實加強對經濟工作的指導，全鎮經濟呈現出良好的發展勢頭，工業經濟持續增長，財政形勢逐漸好轉。鎮黨委、政府堅持“工業強鎮”發展戰略，克難攻堅，突出項目建設，推動工業經濟快速增長，大上項目，上大項目，全鎮上下形成了謀工業、議工業、推動工業快速發展的濃厚氛圍。以技改擴建投入為抓手，優化產品結構，提高工業產品科技含量，拉長產業鏈條，擴大產業規模，積極應對市場需求和擴大市場范圍，使得項目建設和招商引資不斷取得新突破。

優化農業產業結構，拓寬農民增收致富渠道。一年來，鎮黨委、政府始終堅持農業基礎地位不動搖，認真落實中央 的惠農政策，加大對三農的投入，重點加大對農田水利基礎設施的投入，不斷調整、優化農業產業結構，扶持特色養殖，在千家崗建成我市唯一一個野豬飼養場，擴大畜牧養殖業發發展規模，使其向產業化、規?；较虬l展；依托養殖業優勢，以爭創安陽市沼氣特色鄉鎮為目標，穩步推進沼氣富民工程，今年又新建兩個大型沼氣池，新增沼氣用戶600戶；大力發展經濟林項目，積極扶持農民種植林果和藥材，拓寬農民增收致富渠道。

二、完善農村公路網，加快小城鎮建設步伐 鎮政府今年投資投資1328萬元共修建公路23.1公里，包括1條縣道，2條鄉道和5條村道，努力構建縱橫交錯、四通八達的農村道路網絡，大大改善了群眾出行條件。同時，投資8萬元完成了鎮區總體規劃，加快小城鎮建設步伐。建立健全全鎮環衛制度和監督機制，對政府廣場花草進行補植補造和修繕，建成鎮文化服務中心，對行政街實施亮化工程，安裝路燈，照亮鎮區夜晚環境，方便居民出行。完成省級生態文明鎮創建規劃工作，并報請省有關部門評審。

三、堅持從實際出發，實事辦實，全鎮各項社會事業協調會發展

鎮黨委、政府樹立正確的政績觀，全面貫徹落實科學發展觀，在加快經濟發展的同時，高度重視社會穩定和各項社會事業協調發展。一是依法做好信訪工作，認真開展矛盾糾 紛排查，規范每月信訪例會制度，加大綜合治理活動，大力開展“平安##”創建活動，在全鎮32個行政村安裝視頻監控頭，有力地維護了一方平安。二是把教育擺在優先發展的戰略地位，加大教育資金投入，強化和改革教育管理制度，深入開展高效課堂教學改革，提高教育水平和教學質量。三是高度重視人口與計劃生育工作，進一步健全完善計劃生育利益導向機制，引導群眾轉變生育觀念，自覺履行計劃生育義務；認真開展單月康檢和婦女普查普治工作，大力普及免費孕前優生檢查，提高出生人口素質，使計劃生育工作步入制度化、法制化、規范化管理軌道。同時，加強對安全、科技、民政、廣電等工作的領導，各項社會事業均取得了新的成績。

四、加強黨的領導和建設，轉變干部作風

鎮黨委始終把黨建作為一項核心工作來抓，通過教育培訓、系統學習等各種活動的開展，強化黨員干部為人民服務的宗旨，提高服務人民群眾的意識和本領，切實增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。扎實開展“走基層、問民生、轉作風”活動，以記好一本《民情日記》，講好一個民生故事，撰寫民情調研報告，提供一個致富信息，解決一個疑難問題，提出一條民生建議促使活動取得實效。同時在黨員干部中，開展批評和自我批評，查找工作中不足，積極探索工作的新 思路和新方法，樹立機關干部工作新形象。

過去的一年，我鎮機關雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處，需要我們在今后的工作中予以改進。富民強鎮是##人民的強烈愿望，社會主義新農村建設是時代賦予的光榮使命。新的一年，##鎮機關干部將在鎮黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，發揚開拓創新、團結一致、奮勇拼搏的工作作風，為“攻堅十二

五、再造新##”做出更大的貢獻。

##鎮人民政府 二〇一一年十二月

第二篇：人民政府機關精神文明創建工作總結

人民政府機關精神文明創建工作總結

（二〇一〇年九月十五日）

2005年12月，州政府機關獲自治區級文明單位稱號，2008年12月屆滿復驗合格再次被命名為自治區文明單位。多年來，在州委、州人民政府的正確領導和州、市文明委的關心指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞自治州中心工作，以創建全國文明單位為目標，積極開展精神文明創建活動，不斷提升精神文明創建層次和水平。

一、完善創建機制，著力加強組織領導

州政府辦公室和機關各部門高度重視精神文明建設，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同落實，思想統一，認識到位，常抓不懈。及時調整州政府機關精神文明建設領導協調委員會，建立健全社會治安綜合治理、人口計劃生育、健康教育、環境衛生、雙擁共建、民族團結等專項工作小組，工作職責明確，責任落實到人。結合實際制定印發《精神文明建設實施意見》，并于每年初召開動員、推進會議，安排部署精神文明創建工作。不斷完善經費保障機制，爭取多方支持，建立創建基金，加大了精神文明建設投入。著力加強基層組織建設，強化黨員隊伍管理，以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，全面推進了機關黨的建設，增強了黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。注重經常，強

化督查，充分調動群眾參與的積極性，形成了統一領導、齊抓共管、狠抓落實的工作機制，保證了精神文明創建工作順利扎實開展。

二、強化道德建設，努力形成良好風尚

堅持把中國特色社會主義核心價值體系貫穿于精神文明建設全過程，著力加強思想道德建設和理想信念、民族團結等教育。政府機關各部門定期組織干部職工到基層過組織生活、參觀愛國主義基地、觀看愛國主義電影和電教片，堅定馬克思主義信仰、社會主義信念、改革開放和現代化建設信心，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定。積極開展形式多樣的道德實踐活動，結合全國公民道德宣傳日、自治區公民道德建設月活動，認真開展《公民道德建設實施綱要》學習教育活動；大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和誠信建設，在政府機關形成了敬業奉獻、助人為樂、尊老愛幼和重信譽、守信用、講信義的良好風氣和文明風尚。

三、抓好理論學習，不斷提高隊伍素質

積極引導干部職工樹立自覺學習、終身學習理念，大力開展創建學習型機關、學習型單位活動。組織干部職工深入學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會和中央新疆工作座談會的重要精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。有計劃地組織干部職工參加各類學習培訓，堅持對干部職工進行科學文化知識和業務技能學習培訓，提

高業務能力和素質。抓好普法工作，開展普法宣傳教育，增強機關干部法律意識，努力建設法治機關，提高依法辦事和依法行政水平。

四、增強服務能力，建設廉潔高效政務環境

緊緊圍繞服務發展、服務基層、服務群眾的要求，突出抓機關作風建設，健全各項規章制度，加強督促檢查，強化干部職工作風養成。把維護州人民政府的權威和政府機關形象作為一份責任和壓力，以“只爭朝夕、時不我待”的精神面貌和工作狀態，通過務實高效的服務，爭創“新疆效率”，創造一流業績，促進規范運轉，積極建設廉潔高效的政務環境。堅持圍繞中心、服務大局，緊扣政府工作主線，認真履行職能，創新工作思路，推進工作落實。積極開展“七型”機關建設，嚴格內設機構和人員管理，努力為自治州改革發展穩定做好服務，為自治州跨越式發展和長治久安作出更大貢獻，機關效能建設和工作效率得到提升。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政教育活動，增強廉潔自律意識，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想防線。

五、完善設施功能，營造優美和諧環境

認真抓好綠化、美化、凈化、亮化工作，積極開展愛國衛生和健康教育活動，確保了政府機關管理規范有序、環境整潔舒適。積極開展節水節電節能活動，創建節約型機關。抓好人口計劃生育工作，多次被評為人口與計劃生育先進單位。建立健全社會治安綜合治理、平安建設相關制度，落實

綜合治理責任狀和各項措施，完善黨政辦公樓安保防范監控系統，加強值班保衛力量，健全安保防范網絡，確保了政府機關安全穩定。著力加強“硬件”建設，添購設備和器材，不斷完善教育、文化和體育活動場所，滿足干部職工文體活動需要，倡導健康向上、科學文明的工作生活方式。

六、豐富活動載體，推動創建工作發展

堅持貼近機關、貼近實際、貼近干部職工，定期和不定期開展迎新春聯誼會、慶祝黨的生日合唱愛國歌曲和體育健身運動等形式多樣的文體活動，豐富干部職工業余文化生活，增強集體榮譽感。積極開展創建“文明科室”、“文明家庭”、“文明公務員”等活動，激發團隊活力和工作熱情。充分發揮文明單位的作用，帶頭開展雙擁共建、扶貧幫困、包鄉住村、包聯社區、“一助一”扶貧助學、“一幫一”扶貧就業、“送溫暖、獻愛心”社會公益事業等系列活動，涌現出一批先進典型，受到了上級表彰，起到了示范作用，在政府機關形成了人人追求文明、促進社會和諧的良好氛圍。

第三篇：州人民政府機關創建全國文明單位工作規劃

州人民政府機關創建全國文明單位工作規劃

（2008-2010年）

為進一步鞏固州人民政府機關精神文明建設成果，爭創自治區最佳文明單位，實現全國文明單位創建目標，結合州人民政府機關工作實際，制定2010-2012年文明單位創建工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞州委、州人民政府工作部署，創新工作抓創建，抓好創建促和諧，積極推進精神文明建設，全面提高干部職工的整體素質，為實現自治州第八次黨代會確定的“地大勢強、富饒秀美、平安和諧”目標，提供強有力的精神動力和思想保證。

二、創建目標

鞏固自治區文明單位創建成果，提升創建水平。政府機關各單位領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，工作生活環境整潔優美，干部職工團結奮進、爭先創優，創新意識增強，業務工作扎實，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，樹立州人民政府機關的良好形象，努力爭取2008年自治區文明單位復驗合格，2010年達到自治區 1

最佳文明單位標準，為實現全國文明單位創建目標奠定堅實基礎。

三、創建內容

（一）加強組織領導，落實黨建目標管理，扎實開展精神文明建設工作。

1、健全精神文明建設領導機構和領導體制，安排人員開展創建工作。支持工會、婦委會開展工作，保障職工的合法權益。及時召開創建工作會議，制定創建工作計劃，研究解決創建活動中出現的困難和問題，加大對創建工作的領導力度。

2、領導班子認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作、作風民主、勤政廉潔、開拓創新，能夠較好地完成各項工作任務。堅持理論學習，學習制度健全落實，每年中心組學習不少于6次，每年專題研究部署精神文明建設的工作不少于2次，完成黨報黨刊征訂任務。

3、精神文明建設工作納入單位計劃，納入領導班子和領導干部考核內容，與業務工作同部署、同落實、同考核、同表彰。干部職工了解精神文明知識，掌握創建工作要求，踐行道德規范和文明禮儀。

4、黨風廉政建設和反腐敗工作經常化、制度化，突出黨風廉政建設責任制、廉政教育、廉潔自律、廉政制度建設，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。

5、加強文明細胞建設，開展文明科室、文明公務員、文明

家庭創建活動，積極參與創建文明城市、文明社區和軍民共建、擁軍優屬等活動，努力在各項創建活動中取得好成績。

6、貫徹落實自治區、州、市文明委部署的精神文明建設工作，把文明單位創建工作作為機關工作的有機組成部分，搞好檔案資料的收集與整理，不斷豐富創建內容，提高創建水平。干部職工積極參與創建活動，注重培養團隊精神，樹立全員創建意識，提升創建水平。

（二）深入開展思想教育和道德建設，道德風尚良好。

1、大力加強理論武裝工作，深入貫徹落實黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，把社會主義核心價值體系建設作為基礎工程和靈魂工程，融入到精神文明建設工作全過程。

2、大力加強思想道德建設。學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，干部職工掌握精神文明建設常識、公民道德建設常識和文明禮儀常識，“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規范人人皆知、人人踐行。

3、積極開展“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）主題實踐活動，開展“全國公民道德宣傳日”、“自治區公民道德建設月”活動，抓好誠信建設，學習道德模范，弘揚正氣。

4、熱心社會公益事業，積極開展扶貧濟困、助人為樂、見義勇為、奉獻社會等活動，樹立機關良好的作風和形象。

（三）營造濃厚學習風氣，豐富干部職工文化活動。

1、創建學習型機關，堅持對干部職工進行科學文化知識教育和業務技能培訓，每年專題培訓不得少于6次，不斷提高干部職工的政治素質和業務能力。

2、加強“硬件”建設。完善學習教育場所、文化活動場所、體育運動場所，購置必要的運動器材、活動設備并充分發揮作用。

3、加強機關文化建設，強化干部教育培訓，注重青年干部職工的思想道德教育和業務技能培訓，扎實開展主題教育和社會實踐活動。

4、積極開展健康、文明、有益的文體活動，堅持早間廣播體操，職工業余文化生活豐富多彩，全員參與的文體活動每年不少于4次。

（四）加強民族團結，營造機關和諧氛圍。

1、認真貫徹執行黨的民族宗教政策和《民族區域自治法》，廣泛深入開展馬克思主義“五觀”和“四個認同”學習教育活動，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。

2、認真組織開展民族團結教育月活動，堅持以月促年，“三個離不開”思想深入人心，各族干部職工平等、友愛、互助蔚然成風。

3、積極開展形式多樣的民族團結聯誼、爭當民族團結先進等學習實踐活動，每年不少于2次。在機關內部營造各族同事相互信任、平等友愛、團結互助、和睦相處的人際環境，教育家人親朋，引領社會團結氛圍，發揮示范、帶頭作用。

4、加強軍民共建工作，鞏固雙擁成果，經常開展擁軍優屬活動，加強干部職工國防教育，積極營造“同呼吸、共命運、心連心”的濃厚氛圍。

（五）加強內部管理，落實社會治安綜合治理措施。

1、開展普法、科普宣傳教育，推進法治進機關活動，倡導健康、文明的生活方式。采用多種形式，進行廣泛的法制宣傳教育，使機關干部職工做到知法、懂法、守法。

2、嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設；加強對業務工作、紀律規范、環境衛生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施；認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

3、加大社會治安綜合治理工作力度，完善各項規章制度，落實社會治安綜合治理各項措施，健全治安防范網絡，工作、生產、生活秩序良好，無嚴重違法違紀案件及刑事案件。

4、加強安全教育，落實消防、用電等安全工作措施，嚴防各類事故的發生。

5、認真落實人口與計劃生育政策，出生政策符合率和計劃生育率達到100%，落實計劃生育家庭獎勵政策。

（六）加強環境衛生工作，建設優美機關環境。

1、衛生管理制度健全，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，辦公室桌椅統一，物品整潔、衛生，擺放規范整齊，單位院內無違章建筑，無臟、亂、差現象。

2、開展健康教育活動，落實衛生防疫制度，提高干部職工的健康素質。

3、搞好環境綠化美化規劃，美化室內環境，花草擺放有序，搞好環境衛生的檢查，確保實現綠化、亮化、美化。

4、開展環保宣傳教育活動，節約用水、用電、用油和辦公物品，積極落實節約型機關建設措施。

（七）業務水平領先，工作成績顯著。

1、工作目標明確，責任到人，各項工作有計劃、有檢查、有總結，建立健全管理制度。

2、強化服務意識和效能建設，堅持圍繞中心、服務大局、突出重點，各項工作做到高標準、高水平、高效率，努力為領導決策和基層群眾做好服務。

3、改進機關作風，做到廉潔高效、依法行政、辦事公道，落實政務公開辦事制度，作風建設務實，服務工作和內部管理規范有序，群眾滿意率高，樹立政府機關為民、務實、廉潔、高效的良好形象。

4、工作開拓創新，積極進取，爭創一流業績，全面完成各項工作任務，各項工作處于自治區、自治州領先水平。

四、措施保障

（一）統一思想，提高認識。創建全國文明單位是州人民政府機關精神文明建設和文明單位創建的目標。機關各單位領導、全體干部職工一定要從學習實踐科學發展觀和黨的十七大精神 的高度，從實現自治州“三大目標”的高度，充分認識文明單位創建工作的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性。堅持把創建工作納入目標管理，把精神文明建設與考核結合起來，把文明單位創建成果與隊伍建設結合起來，廣泛開展爭先創優活動，充分調動干部職工的積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與文明單位創建”的濃厚氛圍。

（二）加強領導，強化責任。機關各單位要切實加強領導，把精神文明建設工作擺到重要議事日程，明確創建目標，按照職責分工，切實履行職責，認真組織實施，形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，干部職工全體抓”的創建工作機制。堅持“誰主管、誰負責”的原則和“統一領導、齊抓共管、組織協調、共同參與”的工作機制，各單位主要領導為本單位創建工作的第一責任人，對影響創建工作大局的單位和個人，將按照有關規定，追究相應責任。

（三）強化督導，確保落實。機關精神文明建設領導協調委員會將加強對整個創建活動的監督檢查調研，及時發現和解決創建工作中出現的各類問題。領導協調委員會辦公室要加強對各單位精神文明建設和文明單位創建工作的指導，督促各項任務的落實。創新工作經費保障機制，積極爭取支持，全體干部職工在享受文明獎勵的同時承擔創建活動義務。

（四）認真做好資料整理，為創建工作打造堅實的基礎。機

關各單位要正確處理精神文明建設與業務工作的關系，做到有機結合，相互促進，認真記錄、撰寫精神文明建設大事記，日常工作中注意收集文字、影像等資料，做好資料的匯集、整理工作，按照文明單位標準和工作要求做好資料歸檔，編撰年鑒。充分利用信息、簡報等不同形式，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系，擴大創建工作影響力。

（五）加強協調聯動，推進聯合創建工作。州人民政府辦公室作為政府機關精神文明建設的牽頭單位，在做好本單位創建工作的同時，加大協調指導力度，扎實做好資料匯總、督促落實和迎接檢查等工作。各單位要結合實際，制定具體的實施方案，高標準、高質量做好創建工作，抓好措施落實。

第四篇：鎮人民政府機關財務管理制度專題

XXX鎮機關財務管理制度

根據《中華人民共和國預算法》、《湖南省鄉鎮財政管理條例》、《湖南省非稅收入管理條例》的規定，結合黨風廉政建設和區委、區政府有關文件精神，下大力壓縮非生產性開支，保證機關正常運轉，打造高效、務實、服務型政府。根據我鎮實際情況，本著“量入為出、增收節支”的原則，經鎮政府研究，特制定如下制度。

一、收入管理

1、各項收入是指鎮財政及鎮屬各事業站辦所執收的各項行政事業性收費，包括預算內撥款、各項事業性收款收費、罰沒收入、農民參合參保資金、銀行存款利息、物資變價收入等。

2、收入一律使用財政部門制定的統一收據，不準使用自購、自制收據、白條及其他無效票據收款。一般預算外收入資金，必須在3個工作日內交存鄉鎮財政結算專戶，各項非稅收入繳入赫山區非稅收入匯繳戶，嚴禁坐支、以票抵繳、公款私存。

3、收入應及時入帳，原則上不得超過5個工作日。對違反以上規定的，對當事人給予批評、責令限期改正、經濟處罰，屢教不改、情節嚴重的，提請鎮紀委介入調查并依法依規給予處分或追究法律責任。

二、支出管理 行政單位支出指開展業務活動所發生的各項資產耗費及損失，支出必須量入為出，統籌安排。

（一）財務審批

1、成立由書記、鎮長、人大常務副主席、政協聯工委主任、紀委書記、財政協管領導、財政所長組成的財經工作

領導小組，負責財政工作的領導、現金收支計劃的安排、大額資金的調度、實行會審聯簽、財務監督審查等工作。

2、鎮財政主動接受鎮人大、政協的監督，每季度向鎮人大主席團報告預算執行情況，向財經工作領導小組成員報送財務報表。

3、支出必須使用正式發票及其他有效票據，票據上必須詳細說明用途，有經手人、證明人簽字，并按正規審批程序審查簽字后才能報銷，對手續不完備、不符合規定、非法、虛偽的發票一律不予報銷。

4、支出票據堅持會審聯簽制度。財經工作領導小組成員每周五下午現場辦公，支出經手人必須持有效的、簽具證明和經手的條據，現場交由財經工作領導小組成員簽字后方可辦理報銷和入帳手續。

5、因財政分管領導的更換，此前發生的費用而未及時列支入帳的必須重新辦理審批手續，由新分管財貿的負責人一支筆審批。審批支出超過半個月而未入帳的支出，須由財政分管領導重新審批。

（二）會議招待

鎮財政實行集中核算管理、分灶吃飯的站辦所比照制定管理辦法。

1、招待用餐

（1）上級單位及兄弟單位來我鎮檢查指導工作，原則上是對口接待且必須在機關食堂就餐，特殊原因需到營業性酒店訂餐的，報書記或鎮長批準。堅持對口陪客和主要領導陪客的原則。

（2）機關接待訂餐前必須報機關支部分管領導同意，由經辦人到機關支部開具就餐通知，再交與食堂，就餐通知上要求注明具體事由、接待單位、人員數量、就餐標準等。

（3）招待標準：村或部門工作餐150元/桌；上級一般

單位和兄弟單位來客200元/桌；重大會議、特殊來客接待標準另行確定，人數較少時按10-20元/人的標準酌情安排。

（4）嚴禁任何人在酒店簽單，簽單者鎮財政概不結帳。機關食堂每月憑訂餐登記與機關支部、財政所審核結帳一次。在營業性酒店就餐的，經手人須及時結清帳，憑就餐發票1周內交財經工作領導小組成員審核辦理報銷手續。

（5）機關食堂實行承包制，財政對食堂進行定額補助，每月補助1000元。對干職工就餐按實際就中餐補貼7元/餐/人，食堂每月憑就餐登記和就餐通知與機關支部、財政所核對后，開具收據交財經領導小組審批，到財政報帳。

2、招待用煙

（1）購買香煙報財政分管領導同意，由財政所統一購買。機關支部根據招待需求到財政所領取。

（2）招待須用香煙的，須報書記或鎮長同意，方可到機關支部領用香煙。機關支部須做好香煙發放登記，用統一的表格記錄好時間、招待單位、事由、人數，并由經辦人簽字，鎮長審核，登記表每月與財政所核對一次。

（3）本單位陪同人員原則上不發整包香煙。（4）個人到商店賒帳的，鎮財政概不結帳，因特殊原因賒帳的，須報書記同意，并及時與財政所取得聯系結清賬務，憑有效發票交財經工作領導小組審核辦理報銷手續。

3、招待用酒

（1）購買酒水須由機關支部提出申請，報財政分管領導同意，由財政所按不同標準分類統一購買，交由機關支部登記保管。

（2）招待須用酒水的，由接待負責人到機關支部簽字領取。

（3）在食堂就餐的，用酒標準不得超過50元/瓶；接待上級一般性工作來客的，不得超過150元/瓶；重要領導

與來賓接待，不得超過300元/瓶。就餐后所剩半瓶以上酒水的，要求領取人及時歸還機關支部。

（4）個人到商店賒帳的，鎮財政概不結帳。

（三）政府采購

1、采購范圍為機關正常辦公所需日用品。凡歸口鎮財政列支經費的辦公用品支出項目都屬于本制度規定的采購范圍。

2、各部門根據業務工作需要，提出辦公用品需求計劃，填具申購單，報財政分管領導審核同意，再由機關支部和財政所派人前往購買。

3、使用單位根據申購要求和工作需要到機關支部領取。

4、機關支部憑正式發票和申購單周內交財經工作領導小組審批后與財政結算。

5、因工作需要須購置大宗辦公用品的，須先寫出采購申報，報經機關支部同意，提交黨政會議研究同意后，按要求進行采購和結算。

（四）培訓慰問

1、凡經區干部教育領導小組安排參加的學習培訓，其培訓費、住宿費、資料費、伙食費根據上級相關文件辦理報銷手續。凡未經區干部教育領導小組安排的其他培訓、學習所發生的費用一律不予報銷。

2探望住院病人、吊唁等禮儀性支出，加上購物，每次一般不得超過400元，由機關支部隨同領導前往辦理。范圍一般為機關干職工、垂直管理站辦所主要負責人。另外，在職村干部父母和離任村支書過世的，機關支部隨同領導前往吊唁，標準不超過300元/次。機關喜慶婚喪消息發布，歸口機關支部。上級領導的慰問事宜，根據實際情況而定。

（五）水電管理

1、實行一站一表制，各站辦所按季度向機關支部繳納

電費。

2、鎮財政對各站所實行電費包干,按上崗人員300元每人每年分兩次撥付到站辦所，用虧自負，結余可用于發放站所人員福利。機關食堂用電按300元/月予以補貼。

3、干職工休息或外出，一律要關停所有用電電器。

4、任何人不準允許外單位及機關管理干職工以外人員亂接電源，否則給準許者處500元以上罰款。

（六）公務用車

1、機關湘H06991由書記統一調度使用，公車加油由財政所派員充值。車輛的維修，小修須在指定的地點維修，大修須報經機關支部同意，修車費由機關支部、財政所和司機定期到修理廠結算。

2、公車司機享受700元/月的出車補助，1200元/年的安全獎，洗車費按100元/月進行補助。

3、因工作需要確需租車的，由用車當事人報經書記或鎮長同意，由機關支部開具出車通知。通知應說明工作事由、途經路線、預計費用、時間、車牌、乘車人員等內容。

4、分管領導公務用車，原則上在對口站辦所列支租車費或油費。班子成員私車公用應由財政負責的實行定額補助，額度為400-500元/月。

5、由機關支部設計租車單，分存根聯和通知聯，并加蓋機關支部公章和財政所公章，以備租車使用。

6、機關支部每月將租車存根聯交財政所核實，車主每月將租車通知聯同租車發票交財經領導小組審核簽字辦理報銷手續。

7、不經請示同意，擅自租車的，租車費用自負，鎮財政概不報銷。

（七）爭資獎勵

1、鎮政府鼓勵機關干職工積極爭取財政主渠道外的上

級資金及各種外來投資，直接引進入鎮財政可全額自行支配的資金，政府將按可支配金額的30%作為引資人的費用開支，鎮財政不再另報費用。引進客商前來投資辦廠的，鎮政府將按區委、區政府相關招商引資文件給予獎勵。

2、各分灶吃飯的站辦所向上級爭取資金及外來投入，須向書記和鎮長事先報告，政府積極支持，原則上財政不收調節資金。

（八）機關修繕

一般小型管道、水電、房屋維修，報請分管領導同意后，由機關支部安排。

3000元以上的維修、改造、裝飾或固定資產的添置，由機關支部拿出方案，交黨政會議集體研究通過后，再交機關支部執行。

（九）辦點補助

鎮黨委下派任村支書的機關干部，每月補助200元；駐村辦點干部安排補助資金2000元/人，其中1000元與單項工作掛鉤，實行一事一議；1000元辦點村千分考核掛鉤，根據考核情況發放補助。

（十）績效獎勵

機關干職工績效考核獎勵，按鎮下發的《XXX鎮2012 年機關站辦所及干職工績效考核辦法》執行。

（十一）補充說明

⑴未實行集中核算管理的事業站所人員由鎮財政負責發放適當補貼及生活補助等費用。

⑵其他未盡事宜，如適當補貼標準等實行一事一議，提請黨政會議集體研究確定。

三、票據管理

1、行政事業性收費，必須使用財政部門統一印制的票據，必須按上級有關文件規定的收費標準收費。凡未使用財

政部門統一印制的票據或未按上級有關文件規定的收費標準的收費一律視為亂收費，任何部門和個人有權拒付，且不能作為財務報銷憑證。

2、財政所票據由專人負責管理，財政所在領繳發放票據時要及時登記簽字，做好票據領發臺帳。

3、凡單位需對外借款，或開出往來票據，必須經分管財貿的領導審核同意，方可辦理相關手續。

4、嚴禁白條抵庫，因公事急需借用現金，必須由分管財貿的領導簽字方可借用，并在一個月內歸還財政或辦理相關報銷手續，否則視為挪用公款。原則上因私不得借支公款。財政一律不得為任何單位、部門提供擔保辦理借、貸款事項。

5、各站辦所在財政所領用票據，必須每季度清繳一次，逾期不繳銷票據的，財政所將停止該單位票據的領用。

四、站辦所財務

1、按照“分灶吃飯、保障基本、保證運轉、厲行節約、開源盤活”的工作原則，堅持“推行勤儉節約，樹立財政意識，激發干部熱情，切實加強聯管”的工作宗旨，鎮財政對相關站辦所實行經費包干制度，由年初黨政會議研究確定各線經費標準，并制定相關辦法。相關站辦所包括計生辦、村鎮建設站、農村清潔工程辦、文廣站、水管站、農業綜合服務站、綜治辦、經發辦、民政與勞動保障辦等，其所有財務納入財政所集中核算管理。同時，鎮財政對這些站辦所實行綜合財政預算制度。各單位必須根據鎮黨委、政府年初確定的經濟指標編制本的收支預算，并報財政所審核備案。

2、鎮財政對上述站辦所收支實行集中核算管理，各站辦所實行獨立核算，自負盈虧。鎮財政不改變其現有資金渠道和使用性質，不改變其資金所有權、使用權及審批權，鎮財政不平調、不使用其資金。

3、鎮財政對上述站辦所的收入支出實行專項明細核算。

由財政所設立專門的部門會計支出專戶。各站辦所的所有收入必須先繳入財政總預算會計基本結算專戶，財政總預算會計再向部門會計支出專戶拔付資金方可辦理支出報帳業務。

4、上述站辦所原則上不得有獨立的資金帳戶，因特殊原因確需要開設專門資金帳戶的，其帳戶必須由部門會計管理。各單位不得以任何理由或借口設立或保留資金帳戶。

5、上述站辦所的各項支出標準必須符合財務制度的相關規定。各站辦所必須設立一名報帳員，其所有支出業務由報帳員統一辦理。各單位必須在本單位有資金結余的情況下，報帳員才可以向部門會計進行支出報帳，財政不墊資、不預付。

6、上述站辦所必須首先保證分流人員的政策性待遇的落實和上崗人員的基本補助報酬，同時積極創造條件爭資金、爭項目，確保各項工作順利開展，鎮財政所須積極配合，提供服務。

7、鎮財政對上述站辦所確定的包干經費按季度或拔付，對各線實現的收入及時劃拔。鎮財政對各線支出進行監督管理。

8、上述站辦所包干費用用途主要包括：各線工作費用、接待開支、打印費、租車費、差旅費、會議及會議慰問費、學習培訓費、特殊崗位津貼、節日慰問（年底慰問和年初開門紅由鎮財政統一安排）和上崗人員適當補貼等。

本制度自2012年3月1日起施行，解釋權歸口機關支部，其他未宜事議，由機關支部提請黨政會議研究決定。

第五篇：政府機關2012年市級文明單位創建規劃

XX鎮政府機關2012年市級文明單位

創建規劃

為推動我鎮政府機關精神文明建設，進一步提升干部隊伍的素質，促進各項工作扎實開展，鎮黨委、政府決定在政府機關開展市級文明單位創建活動，根據上級文明委的有關要求，結合XX鎮實際，特制定XX鎮政府機關2012年市級文明單位創建規劃：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足XX鎮的經濟社會發展大局，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，遵循社會主義精神文明建設的特點，進一步深化精神文明創建活動，推進學習型機關建設工作，不斷提高機關干部職工的精神文明素質和思想道德水平。進一步加大創建力度，豐富創建內涵，創新創建模式，爭取使我鎮政府機關繼續保持市級文明單位稱號。

二、創建目標

1、通過文明單位創建，提高政府機關干部職工政治素質和理論素養，打造一支政治性強、紀律性強、綜合素質得到全面提升的人才隊伍。

2、通過文明單位創建，樹立服務型機關理念，轉變機關工作作風，提高機關辦事效率，塑造文明單位形象。

3、通過文明單位創建，在全鎮營造文明之風，在干部職工中形成良好的文明習慣，做到衛生狀況良好，環境優美整潔，為全體機關干部職工提供一個舒適的工作環境。

4、通過文明單位創建，激發全體干部職工的工作激情，促進干部職工隊伍的團結協助，提升干部職工的履職能力，為我鎮經濟社會發展提供有力保障。

三、主要工作

1、加強干部學習與教育。健全鎮黨委中心組學習制度。中心組堅持理論學習，把精神文明建設理論學習納入計劃，提高領導班子的理論水平、決策能力，鎮主要領導帶頭學習、宣講，形成濃厚的學習氛圍。堅持周四例會學習制度?？茖W制定學習計劃，靈活學習方式，注重學習效果，確保學習不走過場，不斷提高干部職工的科學文化水平和綜合素質，提高分析、解決問題的能力。制定干部理想信念和思想道德教育計劃，經常性開展黨風廉政教育。

2、加強形勢任務教育，增強干部職工的大局意識、發展意識和責任意識。要按照建設實力XX、魅力XX、幸福XX的總目標，圍繞鎮黨代會和人代會確定的發展思路和奮斗目標。加強對干部職工的形勢任務教育，把發展的遠景規劃和當前工作聯系起來，把改革創新與干部職工的長遠利益聯系

起來，使干部職工進一步增強抓住機遇、加快發展的緊迫感和使命感，進一步增強創業責任、創新意識和創造能力，進一步增強解放思想、開拓創新的內在動力。

3、在機關干部職工中開展以“比學習，評誰的業務素質高；比工作，評誰的工作成效大；比形象，評誰的形象評價好”為主題的“比評”活動，切實改進工作作風和效能，增強干部職工的服務意識，進一步推行服務承諾等各項工作措施，不斷提升政府機關的良好形象和群眾的滿意度。

4、實施美化凈化亮化工程，打造花園式單位。鎮政府拔出經費15萬元，對院內圍墻全部刷白，所有辦公用房和干部職工住房重新換裝高檔鋼木室內門，外墻重新刷白美化、內墻刷上墻漆。堅持衛生評比制度，把機關院內劃分成若干個責任區，由干部職工每天清掃，每周進行一次檢查評比，確保機關衛生保持整潔，并對院內綠化苗木進行定期修剪，保持整齊劃一。全面檢修院內路燈，進行更換或維護線路。改造后的政府機關面貌將會煥然一新，極大改善干部職工的辦公條件和生活環境。

5、加強凝聚力工程建設，進一步調動干部職工參與精神文明創建的積極性。發揮機關黨支部、群團組織的作用，關心干部職工生活，解決干部職工個人或家庭實際困難，積極為干部職工辦好事辦實事，積極開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動，活躍機關文化生活。加大精神文明

創建的投入，盡力改善干部職工福利待遇。開展干部職工談心交心活動，形成相互關心、相互幫助的良好的內部人際環境，大力宣傳身邊先進個人和先進事跡、抵制不良傾向，形成心齊、風正、勁足的戰斗集體、激發全體干部職工參與精神文明創建的自覺性，積極性。

6、積極完成創建工作各項重要指標。精神文明創建工作，既有硬性指標，又有軟性指標，嚴格按照上級提出的創建標準，抓好工作落實，特別是許多硬指標要千方百計保證達標。一是搞好綜合治理工作，維護一方平安，加強法制宣傳教育，自覺學法、懂法、守法、用法，杜絕上訪、賭博、封建迷信等問題，不發生違法違紀事件，杜絕違反黨紀政紀現象。二是開展婚、戀、家庭問題教育，自覺執行計劃生育基本國策，提倡晚婚晚育、優生優育，確保計劃生育達標。

四、保障措施

1、加強組織領導。鎮黨委、政府把文明單位創建工作列入重要議事日程，主要領導親自過問，成立文明單位創建工作領導小組，鎮長XXX為組長，宣傳委員XXX為副組長，黨政辦及各站所負責人為成員，具體負責組織協調和各項創建工作的落實，并定期督促檢查，抓出成效。

2、建立健全工作制度。制定切實可行的創建規劃，明確創建目標和主要工作。建立議事制度，定期分析解決創建中存在的問題。落實分工負責制，按照各自職能和分工抓好

各自創建工作，形成齊抓共管的格局。建立督促檢查制度，創建工作領導小組每個季度檢查一次，適時進行總結點評，及時激勵先進，鞭策后進，總結提高。

3、與政府工作搞好結合。要把文明單位創建活動與政府工作相結合。圍繞政府工作開展創建，用創建成果促進政府工作落實，緊密結合，相互促進、相得益彰。要在提高工作標準和水平上下功夫，在提高干部職工綜合素質，轉變工作作風上見成效。

4、探索創建工作新思路。認真總結往年創建工作經驗，進行調查研究，積極探索創建工作新思路和有效方法，創造性開展工作，促使政府機關精神文明建設上新臺階，促進各項工作任務圓滿完成。