第一篇：副主任醫師七級崗位基本職責

副主任醫師七級崗位基本職責

1．服從本單位領導的工作安排，承擔正常診療工作，協助主任醫師指導和參與科室的全科醫療（或公共衛生，或放射診斷，或護理）、科研、技術培養與理論研究工作；組織、指導并參與門診、急診、病房的急、重病例的搶救處理與特殊疑難問題的討論、會診工作；工作量不得少于本單位平均工作量；

2．指導中級及以下職務醫護人員做好各項醫療衛生工作，有計劃地開展基本功訓練，承擔本單位業務培訓任務，主持或協助主任醫師指導科室或單位業務學習，積極參加繼續教育學習，年均個人繼續教育學分達20分（其中I類學分不少于6分）；

3．督促中級及以下職務醫護人員認真執行各項規章制度和醫療操作規程，嚴防并及時處理差錯事故，提高醫療質量，個人聘期內無醫療事故發生，盡可能減少醫患糾紛的發生次數；

4．積極參加醫院、社區公共衛生服務工作，每年參加上門服務工作2次；或承擔居民及大、中、小學生、幼兒的衛生健康宣教工作，每年至少進行1次健康講座，或撰寫1篇健康宣傳文章；

5．積極參加本專業的科研活動，開展新技術、新業務技能培訓學習，指導下級醫師撰寫學術論文。

6.積極學習新技術理論,并應用于本專業實踐工作中.7.負責對本單位進修、實習或新進人員相關專業的崗前培訓學習.8.不斷努力學習、進取，不斷更新專業知識、提高專業技能，尋求在自身專業上的持續發展。

第二篇：副主任醫師職責

副主任醫師職責

一、負責本專業內的臨床診療工作，主持和擔任醫院重大的診療方案設計，并組織制定實施診療方案；主持定期查房，參加門急診、會診、出診和死亡病例討論。

二、主持危重、疑難病例的搶救和治療，解決本專業的復雜、疑難技術問題。

三、負責檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，把好病歷質量關。

四、按醫院規定，完成研究生、進修醫師和轉科醫師的醫學教學工作，并妥善安排實習醫師和見習醫師的教學工作。主持和指導科研和教學工作，帶頭撰寫和發表學術論文。

五、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，負責本科室內的質控工作。

六、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

七、完成醫務科和科室主任交辦的臨時任務。

八、按醫院的只是參加院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受各種臨時指令性任務。

第三篇：副主任醫師職責

副主任醫師職責

⑴在科主任的領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

⑵參加和指導急、危、重疑難病人搶救處理工作，擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

⑶指導本科主治醫師、醫師做好麻醉工作，組織疑難病例的術前討論，對于手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

⑷指導本科人員的業務學習和基本功訓練。學習和運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

⑸擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

⑹副主任醫師參照主任醫師職責執行。

5.5主治醫師職責

⑴在科主任領導和上級醫師的指導下，負責指導本醫師、進修、實習人員實施麻醉工作。

⑵著重擔任疑難病人的麻醉和教學、科研任務。

⑶擔任疑難病人的會診和術前討論等準備工作。

⑷參加并協助主任醫師對急、危、重病人的搶救治療工作。

⑸擔負麻醉病歷資料的整理。

⑹工作需要時應履行住院醫師職責。

5.6住院醫師職責

⑴在科主任和上級醫師領導下，負責本科的日常麻醉工作。

⑵麻醉前檢查手術病人，參加術前討論，與手術醫師研究確立麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品和器械準備。

⑶麻醉中經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單，如出現異常變化及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

⑷手術后對危重病人和全麻病人親自護送，并向病房護士交待病情及術后注意事項。

⑸手術后進行隨訪，將有并情況記入麻醉記錄單，并做好麻醉小結。⑹遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

⑺嚴格執行各項制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

⑻積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

第四篇：財務總監崗位基本職責

財務總監崗位基本職責: 1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

現代CFO的職責:

1,組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免 A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

職務名稱：財務總監 直接上級: 總經理

直接下級：財務會計部經理、管理會計部經理、審計監察部經理、庫管部經理、財務總監助理

本職工作：領導公司財和物的規劃與控制工作 工作責任：

一、業務職責

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

財務總監崗位職責

1.2.3.4.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

制定和管理稅收政策方案及程序。

建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

第五篇：核算員崗位基本職責

核算員崗位基本職責

為了加強崗位價值管理的精細化，確保崗位價值核算員每項工作內容有章可循，做到公平、公正、公開，恪盡職守，特制定核算員崗位職責。

一、核算員崗位職責

1、熟悉崗位價值的一整套流程，熱愛本崗位，對核算工作能夠熟練操作，認真貫徹執行崗位價值制度，做好本隊職工的崗位核算工作。

2、每日及時整理班組工作量得分、各崗位崗位績效考核、職工個人行為考核表、班組獎罰分，并將分數輸入崗位價值軟件。

3、每日及時的填寫，做到公正公開。

4、核算員應對職工關于自己的崗位價值核算疑問給予解釋。

5、核算員不得徇私，隨意增減職工分數。

6、做好數據的備案整理工作，做到每項數據都有案可查。

7、核算員有責任對崗位價值的進一步完善提供合理的建議。

8、崗位價值核算員由辦事員兼任。

二、核算員工作流程：

1、每天上班時間必須嚴格根據一號煤礦規定上班時間

到崗，不遲到、不早退。

2、每天按時到崗，將各考核分值在核算中心規定時間10點半之前輸入至系統，否則按照核算中心制定有關處罰條例進行處罰。

3、核算員在輸入員工作業計分時，要仔細認真，避免造成錯誤，否則對所造成的后果自行承擔。

4、對沒有及時分分的班組，核算員要敦促班組長，對一些有疑問的分，要及時與班長溝通，弄清之后，方可上分。

5、在操作過程中如果發現不合理的地方，要及時匯報與核算委員會。