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第一篇：醫院部門主任崗位職責

辦公室主任崗位職責

1．安排各種行政會議，做好會務工作和會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，撰寫大型材料，并負責督促貫徹執行。

2．負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

3．負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

4．領導科室員工做好文件打印、通訊聯絡、安全保衛、車輛管理、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。5．負責宣傳教育工作，安排全院的政治學習，搞好對外宣傳報道。6．經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。7．負責院長臨時交辦的其他工作。

人事科主任崗位職責

1．根據人事工作政策、制度和有關規定，負責全院人員定編定崗定員、機構設置、人事統計及人員調配等管理工作。

2．掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，制定醫院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培訓方案、人力資源管理制度等管理方案和制度，并督促有關部門落實。

3．負責醫院綜合績效考評政策的制定。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。4．按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。5．按照國家規定，做好工作人員計劃生育工作。

6．負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

7．負責院長臨時交辦的其他工作。

財務科主任崗位職責

1．組織編制醫院的財務收支計劃，檢查督促財務收支計劃落實并對財務收支計劃的完成情況進行分析。

2．根據事業計劃，按照規定的統一收費標準，合理地組織收入。3．根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。

4．制定會計人員崗位責任制，負責會計人員的考核。

5．參加醫院的經營管理會議，參與經營決策，審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。

6．根據事業計劃，正確、及時地編制年度和季度（或月份）的財務計劃，組織辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。

7．組織財務人員做好會計核算工作，審查對外提供的會計資料。8．保證各類財務的安全，按時清理債權、債務，定期清查庫存，克服浪費和物資積壓。

9．積極推行全面預算管理，加強內部控制，利用現代財務管理方法，不斷完善和加強財務管理和會計核算，使醫院的財務會計工作發揮最大效能。

10．及時完成領導交辦的其他臨時性工作。

經審科主任崗位職責

1．負責醫院審計工作，依照審計法規，組織部門開展審計監督、評價和鑒證工作，維護醫院財經紀律，規范經濟行為。2．負責組織起草和制定有關審計工作的各項規章制度。

3．負責組織起草和制定審計工作的階段規劃、年度工作計劃，組織撰寫年度工作總結。

4．負責審計報告和審計調查報告的審核，參加調查研究，掌握衛生部門經濟管理情況和帶傾向性、政策性的問題，提供信息，供領導決策參考。

5．督辦經院領導批準的審計結論和處理的執行情況，并向領導匯報。6．負責組織本科人員的業務培訓和理論研討工作。

7．參與醫院有關財務制度、管理辦法的研究、制定，參與有關工作會議。

8．以身作則，廉潔從政，謙虛謹慎，深入實際，加強政治思想修養和理論政策、專業知識的學習，不斷改進工作方法，努力提高管理水平和工作效率。

醫保辦主任崗位職責

1．負責貫徹執行國家和省、市、區有關醫保政策規定； 2．制定和起草全院醫療保險管理規定，并組織實施；

3．負責醫保辦的日常管理工作，制定相應工作計劃，并負責檢查落實；

4．深入臨床科室，進行醫保查房、檢查，指導各臨床科室為參保職工提供價廉質優的醫療服務，監督各臨床科室對醫?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療；

5．協調醫院各科室執行醫保政策的相關問題，監督對醫?；颊叩氖召M、記賬、劃價情況，杜絕亂收費；

6．監督檢查醫保藥品備藥率，保證為醫?；颊咛峁﹥r廉、質優、安全有效的藥品；

7．審批經臨床科室提出的需轉外省市治療的醫?；颊撸笊绫＞峙鷾?；

8．負責與各級醫保經辦機構簽定定點醫療機構和商業保險公司服務協議書，商談有關雙方合作事宜，協調處理雙方爭議；

9．負責將醫保政策執行過程中存在的問題及時向各級勞動保障行政部門和醫保經辦機構反映，提出建議，保障信息的暢通； 10．辦理領導交辦的其他工作。

社會服務部主任崗位職責

1．在主管院長領導下開展工作。2．負責建立、維護、完善醫院服務渠道。3．對群眾就醫心理和行為的調查和分析。4．策劃及組織提高群眾認知的各種活動。5．醫院服務項目推廣。6．廣告媒體的甄選和管理。

7．醫院對外宣傳品的設計、組織印刷和發放。8．組織醫院內部形象設計和實施。9．醫院品牌建設的規劃和實施。10．醫療市場信息的收集和分析。

11．醫院發展方向研究和新增服務項目規劃。12．提供醫療服務收費水平決策依據。

13．組織科內員工代表患者對醫院醫療服務水平進行監督。14．對社會服務工作的保密。15．按時完成領導交辦的其它任務。

護理部主任崗位職責

1．負責護理部日常工作，擬訂全院護理工作計劃，經審批后實施，檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2．擬訂和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3．制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施，組織全院護理人員業務學習，業務查房和業務培訓，定期進行業務技術考核，并建立技術檔案。

4．督查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室護理管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

5．教育護理人員熱愛專業，關心他們的思想、工作和生活，協助解決各種困難和實際問題，以充分調動積極性。

6．應及時指導并督促有關科室研究處理護理工作中發生的問題和差錯，并組織查處護理事故。

院感科主任崗位職責

1．根據有關醫院感染管理的法規、標準，擬訂全院醫院感染控制規劃、衛生學標準，主持制訂醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經醫院感染管理委員會審定后，組織實施、監督和評價。

2．負責組織全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的學習培訓，并組織考核。

3．負責醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境的衛生消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現問題及時與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導實施。

4．對醫院發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施組織實施，并按照《醫院感染管理辦法》上報醫院感染管理委員會和上級有關部門。

5．參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬訂合理用藥的規章制度，并參與監督實施。

6．對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督。

7．及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，監督指導醫院各部門、各科室醫院感染管理規章制度的執行。8．負責本辦公室工作計劃的制訂、實施和日常工作的管理，考核各項任務指標完成情況。

9．負責辦公室業務學習，了解國內外先進經驗，提高業務工作水平。

防保科主任崗位職責

1．負責全院和地段預防、保健工作，積極宣傳衛生、保健知識。2．擬定預防保健的各項工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3．領導本科人員完成職工醫療保健工作，定期組織為放射人員查體，發現問題及時提出防護措施。

4．組織做好醫院及地段傳染病管理、計劃免疫及婦幼保健工作。5．督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故發生。

6．負責醫院環境衛生工作，檢查、督促清潔人員做好本職工作，院內的垃圾、污水、糞便隨時進行消毒、滅菌處理，定期對衛生間、陰溝做好消毒滅蚊工作。

7．負責搞好預防接種工作，督促檢查病情報告制度、消毒隔離制度的貫徹實施，嚴防交叉感染，防止傳染病的流行和發生。

8．組織科室人員業務學習及技術考核，為提高業務水平及職務晉升打好基礎，每月對各項工作完成情況考核一次。9．負責督促檢查家庭病房工作。

10．協助組織有關科室搞好衛生、計劃生育宣傳工作。

信息科主任崗位職責

1．負責全院的計算機、院內外網絡、數據庫的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和綜合利用等工作。

2．主持制定各種信息管理的規章制度，并組織實施、督促、檢查和落實，按時總結匯報。

3．組織信息員及時收集、傳遞院內各種醫療業務數據信息，對醫院的醫療、教學、科研和管理等活動進行監控。

4．對各科室的信息工作進行業務指導，提供技術服務，充分發揮信息的咨詢、監督功能。

5．督促檢查統計信息人員及時準確地填報國家頒發的統計調查表，收集、整理、提供統計資料，并做好某些信息方面的保密工作。6．負責全院的衛生統計和病案管理工作。

7．做好醫院管理信息系統的維護，保證其正常運行。

設備科主任崗位職責

1．負責組織全院醫療儀器設備、器械、材料和檢驗試劑的采購、供應、維修和管理調配，組織設備報廢審查、上報審批和清賬工作。2．根據醫院發展情況及各科室醫療設備購置申請，組織編制醫療設備發展長期規劃和年度購置計劃，提交院長審議。

3．負責購置醫療設備、器材的驗收、商檢、安裝調試、入出庫和向財務科報帳付款，并組織先進醫療設備及技術的推廣工作。4．對貴重醫療設備協同使用科室制定操作規程、建檔管理、保養措施、工作量登記和維修記錄等工作。

5．組織本科室管理人員和工程技術人員定期到各科室進行設備查房工作，發現問題及時處理，做好設備事故或故障的防范工作。6．負責接待設備供應商及院外工程技術人員，在院長領導下，會同使用科室、財務科進行醫療設備的招標工作。

7．負責進口設備申請批文、材料收集，提供院長購買設備決策的參謀。

總務科主任崗位職責

1．負責全院的水、電、氣的供應、維修和管理工作。

2．負責組織醫院的總務管理、物資供應、員工與患者膳食等工作。3．保證布類物品的洗滌質量，并及時下送病房。

4．保證“三通”（通水、通電、通氣），做好“三下”，（下收、下送、下修）工作。

5．督促本部員工經常深入科室，確保為臨床一線提供高效優質服務。6．負責組織院容院貌整頓工作，保證醫療、科研、預防等工作的順利進行。

7．負責基建項目的可行性論證，及時向院領導提供決策依據。8．嚴把基建工程質量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質量符合工程建設驗收規范。

9．協助設計、施工單位進行圖紙設計、工程預算等工作。10．負責基建財務、材料管理，做到合理使用資金、入庫有據、出庫有手續，做到賬物相符。

11．負責檢查驗收建材質量，發現問題及時解決。

12．深人施工現場檢查，發現問題及時解決。督促本科室員工做好后勤服務工作，并親自到科室聽取反饋意見，不斷提高后勤工作效率和質量。

消毒供應室護士長崗位職責

1．督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

2．檢查高壓菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。

3．對所屬人員進行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

4．負責醫療器材、敷料、藥品物資的請領，報銷工作。

5．組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。6．組織開展技術革新，不斷提高工作效率。

維修科主任崗位職責

一、在行政副院長的領導、總務科的保障下開展工作，負責維修科的日常工作。

二、根據醫院發展規劃和領導安排，負責組織制定年度維修計劃和季度維修計劃。

三、組織實施醫療用房的裝修、維修、改造和拆除舊房等工作。

四、負責組織實施招標書的制訂、協議施工合同的簽訂等工作。

五、負責工程的支付、審核、審計等工作。

六、負責科室的績效考核、文件收集和各項報告的起草工作。

七、完成領導交辦的其他各項工作。

物價科主任崗位職責

1、嚴格按照國家有關部門的相關規定，建立醫療服務價格庫，及時、準確地增加、調整醫療服務收費項目和價格；指導、監督藥劑科對藥品和一次性耗材正確加價或變更收費價格。

2、3、負責對收費項目及標準的執行進行全面管理和監督。協同相關職能部門做好有關收費項目的成本測算及申請收費工作。

4、定期或不定對收費項目、標準的執行情況進行檢查，隨機抽查病人門診、住院清單，并把抽查情況及時匯總，向分管領導反饋，對違反醫療收費項目、標準的現象及時制止糾正，下發整改通知，責令改正。

5、監管各相關科室嚴格執行醫療服務收費標準，做到不少收、不多收、不漏收、不得擅自增設收費標準，不得分解收費、打包收費、重復收費，遇到醫療收費標準政策性變動，及時根據院部通知予以調整。

6、承辦有關收費項目政策及問題的咨詢，協調解決有關收費糾紛，接受患者的投訴，及時查明情況，并給患者滿意的答復。

7、會同信息科等相關科室通過電子顯示屏及院務公示欄進行價格公示，接受患者實時監督。

8、9、負責起草本科室相關制度、規定。負責本科室績效工資考核。

藥劑科主任崗位職責

1．及時做好藥材、器械的預算和采購計劃，經院長、主管院長批準后組織實施，確保藥品、器械保質保量按時供應。

2．組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜藥劑的調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

3．負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作，藥品不良反應。

4．負責定期向衛生行政部門反映有關藥品生產、流通及使用中的問題。

5．經常深入科室，介紹供應情況，征求意見，做到及時合理地供應藥品。

6．得知有危重患者搶救時，應組織人員積極參加，并主動配合。7．督促和檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

8．對藥學部所屬人員進行科學分工，確保各項工作順利開展。9．領導科室人員認真執行各項規章制度。

10．學習專業技術理論知識，定期進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

11．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

12．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。13．組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

14．組織實施藥品登記、統計工作。確定本科人員輪換和值班計劃。

第二篇：部門主任崗位職責

1.按照公司管理方針目標，負責公共清潔衛生計劃，組織安排各項清潔服務工作。

2.檢查和指導公共衛生區域領班、清潔員的工作，確保達到標準。

3.編制部署班次和安排休假，督導工作表現與行為。

4.分配及控制所有清潔、保潔用品及其用量,并監督保管和儲藏。

5.接洽各類清潔服務業務，為公司創收。

6.定期向公司總經理匯報工作,匯報完成任務的情況。

第三篇：醫院各種部門的崗位職責范本

醫院各種部門的崗位職責范本

病案室主任職責

一、在醫務科長領導下進行工作。

二、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，按規定辦理借閱病案的手續。

六、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

醫院部門崗位職責(二)

臨床科主任職責

一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。

四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。

妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

醫院部門崗位職責(三)

門診護士長職責

一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。

二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。

搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。

四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

六、組織護士業務學習，指導實習護士的工作。

開展護理科學研究及時總結經驗。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

醫院部門崗位職責(四)

急診室護士長職責

一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，進行工作。

二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。

經常巡視觀察室病員，按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

四、切實加強對護理人員的業務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業務的基本知識和技術水平。

五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。

六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。

八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

醫院部門崗位職責(五)

病房護士長職責

一、在護理部的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。

督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查護理病史的書寫及醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態度，遵守勞動紀律。

五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

六、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練、技術考核。

七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

九、督促檢查護士做好清潔衛生和消毒隔離工作。

十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

第四篇：醫院辦公室部門及崗位職責

醫院辦公室部門及崗位職責

辦公室主任職責

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動的組織、落實。

五、負責院務公開目錄制定及信息的發布工作，做好印鑒保管工作，領導有關人員做好打字工作。

六、負責領導臨時交辦的其他工作。

七、辦公室副主任協助主任做好相應工作。

辦公室工作制度

一、擬定醫院的工作計劃，總結及各種文件等，并負責監督執行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發的有關文件。

二、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

三、安排各種行政會議，并做好會議記錄。

四、負責保管和正確使用醫院公章、介紹信及法人代表的名章。

五、負責公布院行政會議通過的決定、決議和規章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

六、做好外勤公關、通信聯絡、人員接待等工作。

七、負責文件和傳真等的轉送、轉發工作。

八、根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。

九、負責醫院的檔案管理工作，以及打字室工作。

十、負責處理醫院領導臨時交辦的其他工作。

辦公室干事職責

一、在辦公室主任領導下，負責處理辦公室日常事務性工作。

二、負責上下來文收發登記、傳遞、立卷歸檔、保管、利用等工作。

三、負責有關會議的通知、安排、記錄和文件、材料整理等工作，做好電話記錄。

四、做好人員接待工作和醫院的文件、材料分發工作。

五、完成院領導及辦公室主任交辦的其他各項工作。

打字員工作職責

一、嚴格遵守保密紀律，按要求做好打印和復印全院上傳下發的各類文件、材料、表格等。工作認真細致，保證工作質量，按時完成打印任務，不拖拉、積壓，隨叫隨到。

二、凡需打印的正式文件須經院長簽發后方可打印。凡需復印的文件、材料等均須院辦主任簽批后才可復印。拒絕接受不符合手續的任務，不得私自接受任務。

三、愛護和保養設備、器材，節約紙張、材料，嚴防事故，確保安全。

四、注意節約紙張、蠟紙、油墨和其他文印用品。

五、經批準可接受個人復印文件，按規定收費。

1.擬定醫院的工作計劃，總結各種文件并負責監督執行;收發醫院來往文件并登記。轉

載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

2.對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反潰提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議。

3.安排各種行政、黨政會議。記好會議記錄。

4.負責保管和正確使用醫院公章。

5.負責公布醫院行政會議通過的決定、決議和規章制度。傳達上級領導批示。并督促檢查。

6.做好外勤公關，通訊聯絡。人員接待以及群眾來信上訪工作。

7.負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。

8.根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。

9.負責處理黨支部部署的各項黨務工作。

10.負責醫院的檔案管理工作。

11.負責行政、救護車輛的調度。檢修、保養并保證使用

12.負責處理醫院黨政領導臨時交給的各項工作。

一、認真貫徹黨的路線方針政策、執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等，負責布置、督促、檢查執行落實情況。

二、當好院長的參謀助手，協助院長、副院長了解情，況收集反饋信息。為領導決策提供參謀，及時上傳下達，受理各部門和科室的請示報告，并呈交領導批示。

三、根據院長指示及院長辦公會議的決議，負責組織起草全院綜合性工作計劃、報告、規劃、制作各種文件及醫院日常行政事項的通知安排。

四、負責組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，發出決議、通知，并檢查貫徹落實情況，嚴守黨和國家及醫院機密。

五、負責協調全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執行好院長辦公會的各種決議、決定。管理院辦公室日常事務。

六、負責全院行政公文、上級機關及學校來函、來文登記、資料管理和歸檔、保密工作。負責醫院行政和黨的印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時做好登記。

七、認真執行人事管理制度規定，協助上級人事部門及院領導做好全院人事管理方面的各項具體工作。

八、負責全院崗位津貼、工作量考核、考勤管理等方面的各項具體工作。

九、負責院工會、統戰和離退休的日常管理工作。

十、負責領導活動的安排和對外聯絡工作及接待上級領導機關和兄弟院校的領導來院檢查工作及參觀、學習、交流等活動和校內各職能部門的聯系工作。

十一、搞好醫院辦公自動化和信網絡息化系統的建設和維護工作。

十二、負責全院保密、安全保衛和來信來訪等工作

十三、負責掛號室收費、統計室的日常管理工作。

十四、負責全院重大事件及有關資料收集登記工作。

十五、做好辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作。

十六、負責醫院車輛管理工作。

十七、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

第五篇：醫院辦公室部門及崗位職責