第一篇：醫院科室主任崗位職責

工作概要在業務副院長的領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協調與控制的管理工作。

請示上報 相關職能部門主任/ 業務副院長。

工作職責 組織管理

1.根據醫院的發展戰略和目標，負責制定本科室年度計劃和中長期學科發展規

劃并組織實施，每年年底向業務副院長提交本科室的年度工作總結和下一年

度的工作計劃。

2.及時傳達和執行醫院規章制度，醫療執行委員會決定醫院院周會議精神。

3.全面管理、安排科室所有醫療活動，包括門診、住院、急診及各類會診。

4.安排醫學生的教學工作，為住院醫師組織業務講座和死亡/疑難病例研討會。

5.組織本科室醫師召開常規工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情

況回顧，創造良好的工作環境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。

6.組織、協調重大手術、疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。

7.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。

質量管理

1.建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告

和分析醫療缺陷，與主治醫師一起處理病人和家屬抱怨，關注醫療安全等方

面的事項。

2.根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。

3.指導并監督下級醫師按照本院規章制度及醫療操作規范進行臨床診療，隨時

觀察和監督下屬醫師的醫療操作程序執行情況，確保科室一切活動都達到安

全質量控制的標準，并定期向醫務部、質控科報告。

4.科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫療質

量和服務質量等相關的管理問題，發現問題及時糾正。

5.對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范和臨床途徑，并組織實施。

6.關注下屬員工的病例書寫質量，與醫院行政部門和病案室合作，確保本科室

醫師及時完成病例書寫。

7.及時幫助、協調本科室醫師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是主

治醫師向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

人員管理與培養

1.與相關行政部門一起商討和制定住院醫師、主治醫師的資歷要求、工作職責

和權限，并保存員工的相關檔案記錄。

2.根據本學科的發展規劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交到人

事部。

3.根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能

盡快適應工作環境。掌握崗位所需的知識和技能。

4.根據醫院科教部的安排。組織本科室各級醫師完成相應的醫學生的教學工作。

5.安排主治醫師、住院醫師、進修醫師和醫學生在科室各專科之間的輪轉。

6.領導并組織各類學術講座（每二周在科內組織一次），為住院醫師和實習醫師

提供專科相關教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創造條件培養并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7.在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養住院醫師、進修醫師和醫學生。

8.鼓勵本科室醫師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、學習醫學英語，促進自

身發展，支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作，尤其本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要，制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫院發展戰略的目標。

9.主動關心下屬員工的職業生涯發展，每年至少一次與主診醫師個別會談，討

論個人發展目標、計劃和某些共同關注的事項。

10.負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行

面對面交流，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業知識和操作技能。

崗位要求 素質能力

1.以醫院的服務理念為宗旨，在工作中體現良好的專業形象，以主人翁的姿態

熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業形象。

2.遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發型

等符合《員工個人行為規范》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。

3.工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能處理好員工利益和醫院利

益的關系。日常科室管理工作中能善于授權給下屬員工。

4.專業知識全面、扎實，了解本專業最新進展，不斷提高自身業務水平。

5.清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科

研工作嚴謹求實。

6.在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創新意識和創新

能力。

7.在突發和意外事件發生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任

務。

8.愿意接受額外的臨時指派性工作任務。

合作交流

1.具有較好的組織、協調能力，與醫院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。

2.對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。具有

良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業生涯的發展，達到員工個人目標與醫院的組織目標基本保持一致的目的。

3.碰到困難和問題時能保持穩定地情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并

及時改進。

工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫院、科室員工及病人的需要。

學歷要求 醫學碩士學位及以上學歷

資歷要求 1.有政府認可的職業醫生執照

2.主診醫師，并至少具有10年以上專科工作經驗

3.臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認

體能要求 健康的身體，充沛的精力。持久的工作干勁。

工作條件 配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。

第二篇：臨床科室主任崗位職責

臨床科室主任崗位職責

在分管院長的領導下，全面負責本科的行政、業務、教學、科研、科室質控工作。

1、在行政、業務對外工作中全權代表科室，做好科內、科間各種關系的協調。

2、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃，并組織實施、監督檢查。

3、參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

4、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

5、領導本科室人員的業務訓練和技術考核，對本科室人員提出升、調、獎、懲的意見。

6、負責科室的考勤和假期審批。統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

7、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

8、支配使用科室基金。

9、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

10、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

11、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

12、重視醫療文書資料管理，定期督查科內各級醫師病歷書寫質量，及時完成出院病例質控。

13、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目、服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

14、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

15、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。

16、組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

17、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

第三篇：臨床科室主任崗位職責

臨床科室主任崗位職責

1、在院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員認真執行各項規章制度和及時操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫師輪換、值班、會診。組織領導有關科室對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、參加門診、會診、出診，決定科內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、學習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

注：副主任協助主任負責相應的工作。

臨床主任醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師的指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加指導住院醫師進行診斷、治療級特殊操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發生病危、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

臨床住院醫師（士）職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病人的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，改寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病人的病歷，一般應與病人入院如24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。住院醫師對所管病人應全面負責，在下班以前，做好交班工作。

5、參加科內查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫師查房（巡診）時應詳細匯報病人的病情和診療意見。請其他科會診時，應陪同診視。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

7、認真學習、運用國內外的先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

8、隨時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫療護理工作的意見，做好病人的思想工作。

9、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。

麻醉科主任職責

1、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病人進行搶救工作。

4、領導麻醉醫師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例手術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必須是親自參加操作。

5、組織本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

6、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

7、組織并擔任教學，安排進修、學習人員的培訓。開展麻醉的研究工作，共同搞好科室工作。

8、去頂本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作

9、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用、保管情況。

注：副主任協助負責相應的工作。

麻醉主任（副主任）醫師職責

1、在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

2、參加指導急危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

3、指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例手術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

4、指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

5、擔任教學、進修、學習人員的培訓工作。

注副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行

麻醉科主治醫師職責

1、在科主任的領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2、著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

3、其他職責與麻醉醫師相同。

麻醉科醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師領導下，負責本科的日常麻醉與教學、科研的具體工作。

2、麻醉前，檢查手術病人，必要時參加手術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品。、器材準備。

3、麻醉中，經常檢查輸血、輸液級用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

4、手術后，對危重和全麻病人親自護送，并向病房護士交代病情用手術后注意事項。

5、手術后進行隨訪，將有關情況計入麻醉記錄單，并作出麻醉小結。

6、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時向上級醫師報告。

7、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

9、協助各科搶救危重病員。

麻醉醫士職責

1、在麻醉醫師指導下，參加麻醉工作。

2、做好麻醉前藥品、器材的準備工作及麻醉后物品的整理工作。

3、負責麻醉器材級藥品的請領、保管。

4、負責麻醉的登記、統計工作。

5、協助指導進修、實習人員的麻醉工作。

口腔科主任崗位職責

1、負責制定計劃和近期、遠期的各項工作計劃，領導、監督和檢查工作計劃的落實。

2、領導本科室人員完成醫療任務，定時參加醫療工作，共同研究解決疑難病例診斷和治療中的問題。

3、制定本科室工作計劃并組織實施，經常監督檢查，按期總結匯報。

4、重視教學和專業培訓工作，根據對進修、實習人員的培訓要求，組織全科醫技教學力量，制定教學大綱和進度計劃，參加教學工作，收集學員意見和建議，總結經驗，提高培訓效果。

5、組織全科人員運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗，不斷提高醫療質量。

6、對本科室人員進行業務培訓、醫德教育和技術考核，提出升、降、調、獎、懲意見。

7、督促本科室人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

口腔科主任醫師崗位職責

1、承擔口腔科專家門診及院內規定的醫療工作，參加科室內疑難病例的會診討論，提出指導性意見，促進醫療質量的提高，承擔院內外會診。

2、負責指導分管范圍內的下級醫師做好各項診治工作，完成各項任務。

3、了解本專業國內外的新動態，學習、應用并及時向科里介紹先進技術及新診療技術，不斷進行臨床科研，促進醫療、教學、科研工作全面發展。

4、獨立承擔和組織科內教學工作，培養青年醫師并承擔一定的教學任務。

5、負責指導本科室醫師提高專業素質和醫、教、研工作水平，指導學生的學習級臨床實踐。

6、協助科主任完成科室內初、中級醫師培訓工作，對下級醫師的理論水平、業務能力、工作實績做出評定。

7、積極開展科學研究，按期完成本身承擔的科研項目，負責指導并帶領全科室初、終極醫師開展科研工作。起學科帶頭人作用，每年至少有一篇論文在市級以上刊物或學術會議上發表、交流。

8、完成領導交辦的其他工作

注：副主任醫師在科主任和主任醫師領導下，履行主任醫師職責的相應部分。

第四篇：臨床科室主任崗位職責

1.在院長領導及醫務科指導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃并組織實施，經常督促檢査，按期總結匯報。

3.領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術的審批，負責四類手術中的疑難重癥大手術、多科聯合手術的審批并報醫務科備案。負責呈報四類手術中的科研手術、新開展手術予醫務科。

5.組織全科人員學習國內外先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6.全面負責本科的醫療質量和醫療安全工作，督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。發生差錯事故時及時報告醫務科。

7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。

8.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學工作。

10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。

副主任協助主任負責相應的工作。

第五篇：醫院科室主任工作總結

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一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協作下，全年的工作順利完成。回顧過去的一年，無論從科室管理、醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現總結如下：

一、主要成績：

1、進一步建立建全并執行各項規章制度，全方面提高醫療質量，滿足病員群眾的醫療要求，并認真學習了《病

例處方書寫規范》、《醫療事故處理辦法》、《醫療法規》。規范了廣大醫護人員的醫療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫患雙方的合法權益，為我院安全醫療奠定了基礎。

2、加強各大臨床醫療質量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內科室及醫護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協調工作。就業務學習醫療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現的弊端及醫療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫療提供了保障。

3、加強臨床業務學習及進修工作，醫院xx年派出兩名同志分別進修學習了

口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經驗拓展業務。回來后要求參加學術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。

4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫療工作的開展及服務范圍作出了明確的規定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發現問題匯總，并打印成冊存入檔。將發現醫療差錯及醫療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫療知識講座，學習醫療文書及醫療法規取得了一定的效果。

5、時刻不忘首診醫師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現象發生，特別是在搶救危重病人時全院醫護人員團結協作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位

而引起醫療糾紛事情的發生。

6、醫務人員努力提高服務態度及服務質量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫務人員以方便病人為己任，思想匯報專題急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫護人員兢兢業業及不懈努力，圓滿完成本工作。

7、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現象的發生，并得到院領導的認可及病人的好評。

8、院內成立了應急預案小分隊,有兩名醫師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發區安排的任務及應急事故演習，并得到高新區及辦事處領導的好評。

二、存在問題：

1、門診醫療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做

什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。

2、要進一步加強業務學習及進修學習，提高我院年輕醫務人員的業務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫院進行短期的培訓及進修學習。

3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態度是下一步的工作要點。

4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。

5、本制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業務范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業務范圍，引進新技術。

6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。

總之，在xx年工作中有得有失，最全面的范文參考寫作網站在今后的工

作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫療質量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩的進行，為我院的安全醫療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態度，以更好的服務于廣大病員群眾。

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