第一篇：區機關事務管理局2010年領導班子民主生活會情況匯 報

區機關事務管理局2010年領導班子民主生活會情況匯 報

根據區紀委、區委組織部《關于以?貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設?為主題開好科級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我局領導班子于10月21日下午召開了專題民主生活會。會議圍繞?深入開展爭先創優活動，創建‘三創一滿意’機關，加強黨風廉政建設?這一主題，著力查找局領導班子及成員存在的不足。現將民主生活會召開的有關情況匯報如下：

一、認真做好會前準備，廣泛征求各方意見。

（一）會前準備情況

1、認真組織了學習。9月30日，集中學習了《廉政準確則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》以及黨的十七大、十七屆四中會會的少委十二屆十一次、十二次一會精神等。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。

2、制定了日程安排。局黨組高度重視這次民主生活會，并按照要求，明確由一把手親自抓、分管領導具體抓的要求。結合本局實際，制定和完善了《區機關事務管理局領導班子民主生活會日程安排》。

3、開展了談心活動。10月11日－12日，局班子成員之間、局班子成員與干部之間開展了談心活動。通過集中談，分別談，進一步查找班子及成員存在的問題。

（二）征求意見情況

10月21日之前我們向政府部門、服務對象、群眾代表、本局干部職工發放征求意見表32份，收回322份，各征求對象對局領導班子及班子成員在思想作風、團結協作、履行職能、廉潔自律、干部任用與管理、維護群眾利益等各方面的工作予以了充分肯定，同時，也提出了一些建設性的意見和建議。共梳理出4條意見建議。

1、學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。

2、創新意識不強，工作標準與發展要求有差距。

3、統籌協調不夠，工作績效與目標要求有差距。

4、深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距

（三）認真撰寫了發言材料。班子每上人根據反饋的意見與談心活動查找的問題和不足，從個人存在的問題、原因分析、整改措施和對領導班子的意見建議及整改措施方面認真撰寫了發言材料。

二、認真剖析查擺問題，積極開展批評與自我批評。10月21日下午，召開了領導班子民主生活會。為開好這次民主生活會，領導班子進行了認真充分準備，在廣泛征求各方面意見的同時，班子成員之間相互開展談心活動，主動聽取意見，積極進行溝通。每位班子成員都結合各自分管的工作進行深入思考，認真撰寫發言提綱。民主生活會上，局長通報了我局2009年度民生生活會整改落實情況匯報，代表局領導班子作了對照檢 查。班子成員著力查找了影響和制約機關事務工作科學發展的突出問題，著力查找了黨性、黨風、黨紀方面存在的問題，并深入剖析了根原，明確了今后的努力方向和措施。班子成員相互之間開誠不公的開展了批評，并為班子提出了意見和建議，班子成員均結合了自身主管工作，本著科學發展的思想，不遮不俺，不回避問題，真誠的、嚴肅的相互提出了意見和建議，整個會議在既嚴肅又活潑的氛圍中進行，收到了顯著效果，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進工作的目的。

2010年11月4日

第二篇：區機關事務管理局2010年領導班子民主生活會整改方案

區機關事務管理局2010年領導班子民主生活會

整改方案

按照區紀委、區委組織部《關于以?貫徹落實〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設?為主題開好科級黨和國家機關黨員領導干部民生生活會的通知》要求，局黨組在召開民生生活會前，廣泛深入地開展談心和征求意見活動。認真組織召開以?深入開展爭先創優活動，創建‘三創一滿意’機關，加強黨風廉政建設?為主題的黨員領導干部專題民生生活會；結合實際查擺局黨組及黨組成員在思想作風、工作作風、廉潔從政、領導作風、制度建設的執行力等方面存在的不足，通過對外征求意見的自查，共查擺出了班子的十條意見和建議，通過匯總梳理，集中表現在四個方面。現針對這四個方面的整改占項提出如下整改措施。

一、整改事項

（一）學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。領導班子對理論學習不夠經常，多忙于事務性工作，工作的注意力集中在單位的自身建設和發展上。存在?身在學習、心在工作?的問題，進不了狀態。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松了學習。特別是對理論課題的研究不夠深入，剖析問題少、部署工作多。學習上滿足于一知 半解的現象，沒有形成民主討論、互相交流、敢于爭鳴的氛圍。理論學習的不到位，影響了領導干部理論素養的提高。

（二）創新意識不強，工作標準與發展要求有差距。領導班子把自己拘泥于一般的日常事務性工作上，工作思路不夠寬，總是纏于事務多、調查研究少，缺乏開拓創新意識。作為機關后勤管理部門，對一些機關干職工反映強烈的熱點、難點問題，局領導班子雖一直著力于有針對性的解決，但是并未能從大局的、長遠的角度考慮，探索出從根本上解決問題的良策，以致機關事務工作沒有打破常規求得新突破。

（三）統籌協調不夠，工作績效與目標要求有差距。在干部隊伍建設方面，工作失之于軟，管理失之于寬。其主要表現，一是對黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創新不夠。二是對干部管理上存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。因此，工作積極性和創造性不高，精神狀態欠佳，也造就了一些?懶散人?。在工作方法上，統籌協調、部門聯動還做得不夠，這些表現在工作決策有局限性，工作部署、督促不到位，后勤工作績效不顯著。在遵守黨的紀律和加強廉政建設方面。主要是廉政教育不深入、不系統，進行經常性的廉政教育有所欠缺。

（四）深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距。工作中習慣于就事論事，就業務抓業務，與干職工包括老同志的交流不夠，領導班子深入基層不夠，聯系群眾不廣泛。領導成員雖然經常與干部群眾見面，但與干部群眾交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領導之間、同志之間、領導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互了解和理解。另外，班子中有這樣一種錯誤的思想：我們是搞機關后勤的，主要的是為機關、為領導服好務。至于深入群眾，深入基層，不是我們的重頭戲。所以，在平常的工作中，深入基層調查了解還做得夠，心系群眾、服務群眾的意識還有待增強，為人民群眾謀發展、解決實際問題的方法有待改進。

二、整改措施

針對查找分析存在的突出問題，局黨組經過認真研究討論，對照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，提出如下整改措施：

（一）進一步加強理論學習，堅持制度引路。一是堅持黨組中心組學習制度、全局周五學習制度，強化理論學習的系統性、針對性，保持政治上的敏銳性。把加強理論學習，全面提高思想政治素質作為加強局黨組自身建設的根本措施，加強對局黨組中心組理論學習的組織領導，改進中心組學習形式，把集中輔導與個人自學、集體交流與專題研討、深入基層調研與學習考察先進經驗結合起來，特別是要準確把握黨的路線方針政策；繼續發揚理論聯系實際的學風，增強中心組學習及全局理論學習的實效性，年初要制定具體的學習計劃，嚴格學習要求，完善學習方式，拓展思路，努力打造學習型領導班子，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

二是大力弘揚理論聯系實際的學風，學習層次多樣化。要充分利用?機關會?和其它?專題會?，從學形勢、學政策、學業務方面不斷豐富學習的內容，提高全局干職工大局意識、創新意識、服務意識，讓學習收到實效。

整改責任人：張花萍

（二）服務宗旨要明，進一步改進工作作風

一是深入調查研究。局黨組成員每年要擠出時間，就機關事務管理和公共機構節能工作深入基層調研，并撰寫1-2篇有一定份量的調研報告。通過調研深入了解情況，掌握第一手資料，加強對工作的具體指導，切實解決實際問題。

二是牢固樹立群眾觀念，為群眾多辦實事。關心群眾生活，聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難。在局機關內部，要加大思想政治工作力度，與職工經常開展交心談心，關心 職工思想變化，幫助解決職工的實際困難；充分發揮局黨支部的戰斗堡壘作用，豐富機關文化生活，增強機關干部職工的凝聚力和向心力，激發干部隊伍活力和工作熱情。

三是提高工作效率，轉變工作作風。各股室工作應加強協調與整合，分工明確、責任到人、相互協調，突出重點、分工細化、形成合力。

四是切實加大對基層公共機構節能工作的業務指導力度，規范各項業務操作流程。加大對各區各公共機構的節能工作指導力度，特別是加大在管理節能、意識節能、技術節能三個環節上的整體推進，使公共機構節能工作取得較大的成效。

整改責任人：彭文君

（三）堅持民主集中制原則，加強領導班子的自身建設 認真貫徹民主集中制原則，堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度。嚴格按《黨組議事規則》議事，對機關事務管理工作全局的重大事項、重大決策、干部任免等，必須在充分醞釀的基礎上經黨組集體討論決定，實現決策的民主化、科學化。在黨組的集體領導下，每個黨組成員要認真負責地抓好分管的工作。班子內部要實行分工協作，黨組成員要帶頭做團結的模范，工作中要互相支持，互通情況，出現問題主動協調解決。特別是涉及到職工切身利益的事情，要增加透明度和群眾參與的程度，及時聽取群眾意見和建議，自覺接受監督。嚴格按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的組織紀律原則辦事。堅決做到?黨組決定，各方照辦?，不得拖拉。

整改責任人：譚悍

（四）進一步加強黨風廉政建設，提高黨員干部隊伍廉潔標準

進一步落實黨風廉政建設責任制。切實解決黨風廉政建設上存在的標準不高、要求不嚴的現象。實行?誰主管，誰負責，一級抓一級?工作責任制，并把它作為考核、任用、獎懲干部的依據。切實做到?兩手抓、兩手都要硬?。局黨組成員帶頭嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和有關制度規定，認真對照檢查，搞好自查自糾，自覺接受組織和群眾的監督。同時，加大監督檢查力度，對違反黨風廉政建設、行風建設和廉潔自律的有關規定、制度的人和事進行嚴肅處理。

整改責任人：譚悍

2010年11月3日 區機關事務管理局2010年領導班子民主生活會情況

匯 報

根據區紀委、區委組織部《關于以?貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設?為主題開好科級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我局領導班子于10月21日下午召開了專題民主生活會。會議圍繞?深入開展爭先創優活動，創建‘三創一滿意’機關，加強黨風廉政建設?這一主題，著力查找局領導班子及成員存在的不足。現將民主生活會召開的有關情況匯報如下：

一、認真做好會前準備，廣泛征求各方意見。

（一）會前準備情況

1、認真組織了學習。9月30日，集中學習了《廉政準確則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》以及黨的十七大、十七屆四中會會的少委十二屆十一次、十二次一會精神等。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。

2、制定了日程安排。局黨組高度重視這次民主生活會，并按照要求，明確由一把手親自抓、分管領導具體抓的要求。結合本局實際，制定和完善了《區機關事務管理局領導班子民主生活會日程安排》。

3、開展了談心活動。10月11日－12日，局班子成員之間、局班子成員與干部之間開展了談心活動。通過集中談，分別談，進一步查找班子及成員存在的問題。

（二）征求意見情況

10月21日之前我們向政府部門、服務對象、群眾代表、本局干部職工發放征求意見表32份，收回322份，各征求對象對局領導班子及班子成員在思想作風、團結協作、履行職能、廉潔自律、干部任用與管理、維護群眾利益等各方面的工作予以了充分肯定，同時，也提出了一些建設性的意見和建議。共梳理出4條意見建議。

1、學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。

2、創新意識不強，工作標準與發展要求有差距。

3、統籌協調不夠，工作績效與目標要求有差距。

4、深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距

（三）認真撰寫了發言材料。班子每上人根據反饋的意見與談心活動查找的問題和不足，從個人存在的問題、原因分析、整改措施和對領導班子的意見建議及整改措施方面認真撰寫了發言材料。

二、認真剖析查擺問題，積極開展批評與自我批評。10月21日下午，召開了領導班子民主生活會。為開好這次民主生活會，領導班子進行了認真充分準備，在廣泛征求各方面意見的同時，班子成員之間相互開展談心活動，主 動聽取意見，積極進行溝通。每位班子成員都結合各自分管的工作進行深入思考，認真撰寫發言提綱。民主生活會上，局長通報了我局2009民生生活會整改落實情況匯報，代表局領導班子作了對照檢查。班子成員著力查找了影響和制約機關事務工作科學發展的突出問題，著力查找了黨性、黨風、黨紀方面存在的問題，并深入剖析了根原，明確了今后的努力方向和措施。班子成員相互之間開誠不公的開展了批評，并為班子提出了意見和建議，班子成員均結合了自身主管工作，本著科學發展的思想，不遮不俺，不回避問題，真誠的、嚴肅的相互提出了意見和建議，整個會議在既嚴肅又活潑的氛圍中進行，收到了顯著效果，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進工作的目的。

2010年11月4日

第三篇：區機關事務管理局2010年領導班子民主生活會整改方案

市機關事務管理局2010年領導班子民主生活會

發言材料

按照區紀委、區委組織部《關于以?貫徹落實〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設?為主題開好科級黨和國家機關黨員領導干部民生生活會的通知》要求，局黨組在召開民生生活會前，廣泛深入地開展談心和征求意見活動。認真組織召開以?深入開展爭先創優活動，創建‘三創一滿意’機關，加強黨風廉政建設?為主題的黨員領導干部專題民生生活會；結合實際查擺局黨組及黨組成員在思想作風、工作作風、廉潔從政、領導作風、制度建設的執行力等方面存在的不足，通過對外征求意見的自查，共查擺出了班子的十條意見和建議，通過匯總梳理，集中表現在四個方面。現針對這四個方面的整改占項提出如下整改措施。

一、整改事項

（一）學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。

領導班子對理論學習不夠經常，多忙于事務性工作，工作的注意力集中在單位的自身建設和發展上。存在?身在學習、心在工作?的問題，進不了狀態。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松了學習。特別是對理論課題的研究不夠深入，剖析問題少、部署工作多。學習上滿足于一知半解的現象，沒有形成民主討論、互相交流、敢于爭鳴的氛圍。理論學習的不到位，影

1響了領導干部理論素養的提高。

（二）創新意識不強，工作標準與發展要求有差距。

領導班子把自己拘泥于一般的日常事務性工作上，工作思路不夠寬，總是纏于事務多、調查研究少，缺乏開拓創新意識。作為機關后勤管理部門，對一些機關干職工反映強烈的熱點、難點問題，局領導班子雖一直著力于有針對性的解決，但是并未能從大局的、長遠的角度考慮，探索出從根本上解決問題的良策，以致機關事務工作沒有打破常規求得新突破。

（三）統籌協調不夠，工作績效與目標要求有差距。

在干部隊伍建設方面，工作失之于軟，管理失之于寬。其主要表現，一是對黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創新不夠。二是對干部管理上存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。因此，工作積極性和創造性不高，精神狀態欠佳，也造就了一些?懶散人?。在工作方法上，統籌協調、部門聯動還做得不夠，這些表現在工作決策有局限性，工作部署、督促不到位，后勤工作績效不顯著。在遵守黨的紀律和加強廉政建設方面。主要是廉政教育不深入、不系統，進行經常性的廉政教育有所欠缺。

（四）深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距。

工作中習慣于就事論事，就業務抓業務，與干職工包括老同志的交流不夠，領導班子深入基層不夠，聯系群眾不廣泛。領導成員雖然經常與干部群眾見面，但與干部群眾交心談心不夠。工

作上見面多，思想上見面少，班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領導之間、同志之間、領導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互了解和理解。另外，班子中有這樣一種錯誤的思想：我們是搞機關后勤的，主要的是為機關、為領導服好務。至于深入群眾，深入基層，不是我們的重頭戲。所以，在平常的工作中，深入基層調查了解還做得夠，心系群眾、服務群眾的意識還有待增強，為人民群眾謀發展、解決實際問題的方法有待改進。

二、整改措施

針對查找分析存在的突出問題，局黨組經過認真研究討論，對照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，提出如下整改措施：

（一）進一步加強理論學習，堅持制度引路。

一是堅持黨組中心組學習制度、全局周五學習制度，強化理論學習的系統性、針對性，保持政治上的敏銳性。把加強理論學習，全面提高思想政治素質作為加強局黨組自身建設的根本措施，加強對局黨組中心組理論學習的組織領導，改進中心組學習形式，把集中輔導與個人自學、集體交流與專題研討、深入基層調研與學習考察先進經驗結合起來，特別是要準確把握黨的路線方針政策；繼續發揚理論聯系實際的學風，增強中心組學習及全

局理論學習的實效性，年初要制定具體的學習計劃，嚴格學習要求，完善學習方式，拓展思路，努力打造學習型領導班子，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

二是大力弘揚理論聯系實際的學風，學習層次多樣化。要充分利用?機關會?和其它?專題會?，從學形勢、學政策、學業務方面不斷豐富學習的內容，提高全局干職工大局意識、創新意識、服務意識，讓學習收到實效。

整改責任人：張花萍

（二）服務宗旨要明，進一步改進工作作風

一是深入調查研究。局黨組成員每年要擠出時間，就機關事務管理和公共機構節能工作深入基層調研，并撰寫1-2篇有一定份量的調研報告。通過調研深入了解情況，掌握第一手資料，加強對工作的具體指導，切實解決實際問題。

二是牢固樹立群眾觀念，為群眾多辦實事。關心群眾生活，聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難。在局機關內部，要加大思想政治工作力度，與職工經常開展交心談心，關心職工思想變化，幫助解決職工的實際困難；充分發揮局黨支部的戰斗堡壘作用，豐富機關文化生活，增強機關干部職工的凝聚力和向心力，激發干部隊伍活力和工作熱情。

三是提高工作效率，轉變工作作風。各股室工作應加強協調與整合，分工明確、責任到人、相互協調，突出重點、分工細化、形成合力。

四是切實加大對基層公共機構節能工作的業務指導力度，規范各項業務操作流程。加大對各區各公共機構的節能工作指導力度，特別是加大在管理節能、意識節能、技術節能三個環節上的整體推進，使公共機構節能工作取得較大的成效。

整改責任人：彭文君

（三）堅持民主集中制原則，加強領導班子的自身建設 認真貫徹民主集中制原則，堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度。嚴格按《黨組議事規則》議事，對機關事務管理工作全局的重大事項、重大決策、干部任免等，必須在充分醞釀的基礎上經黨組集體討論決定，實現決策的民主化、科學化。在黨組的集體領導下，每個黨組成員要認真負責地抓好分管的工作。班子內部要實行分工協作，黨組成員要帶頭做團結的模范，工作中要互相支持，互通情況，出現問題主動協調解決。特別是涉及到職工切身利益的事情，要增加透明度和群眾參與的程度，及時聽取群眾意見和建議，自覺接受監督。嚴格按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的組織紀律原則辦事。堅決做到?黨組決定，各方照辦?，不得拖拉。

整改責任人：譚悍

（四）進一步加強黨風廉政建設，提高黨員干部隊伍廉潔標準

進一步落實黨風廉政建設責任制。切實解決黨風廉政建設上存在的標準不高、要求不嚴的現象。實行?誰主管，誰負責，一級抓一級?工作責任制，并把它作為考核、任用、獎懲干部的依據。切實做到?兩手抓、兩手都要硬?。局黨組成員帶頭嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和有關制度規定，認真對照檢查，搞好自查自糾，自覺接受組織和群眾的監督。同時，加大監督檢查力度，對違反黨風廉政建設、行風建設和廉潔自律的有關規定、制度的人和事進行嚴肅處理。

整改責任人：譚悍

2010年11月3日

第四篇：領導班子民主生活會匯報材料

領導班子民主生活會匯報材料

按照××文件的安排布署,我就班子建設和廉潔自律等方面的問題匯報如下：

一、充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性。

通過開展先教活動和黨性黨風教育，使我認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。江澤民指出，加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭，是鄧小平理論的重要內容，是建設有中國特色社會主

義的必然要求，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。稅務部門擔負著為國聚財，保持社會穩定的繁重任務，稅務干部經常與企業、個體戶廣泛接觸，經常和錢打交道，所以管好自己的干部特別是領導同志帶頭執行拒腐防變、反腐倡廉具有十分重要的意義。我們一定要嚴格要求和約束自己，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

二、領導帶頭，率先垂范，首先建立一個勤政廉政的班子。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我深深懂得其中的道理。自己做為單位一把手，時時刻刻以身作則，率先垂范。要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。在工作中充分發揚民主，維護班子的團結。遇事與班子其他成員多商量，多交換意見。充分發揮各成員的主觀能動性和積極性，相信同志，放手讓他們去干工作。在一些原則性或事關全局的事情上，經過局黨組討論研究決定，然后付諸實施。同時，我們經常召開班子民主生活會，學習上級有關廉潔自律規定，認真開展批評與自我批評，發現問題及時解決。班子成員各司其職、各負其責、互相關心、互相幫助、互相配合，心往一處想，勁往一處使，各項工作有條不紊地進行，形成了一個團結、民主、奮進的戰斗集體。

三、嚴格貫徹黨的各項政策，執行黨的紀律，把廉潔規定真正落到實處。

根據中紀委和省、市紀委會議的要求，我們嚴格執行黨中央制止奢侈浪費八條規定、省《實施細則》及《廉政準則》，在落實上下功夫，取得了明顯成效。

１、嚴格執行國家稅收政策、法規，嚴格控制減免稅。在執行稅收政策上從未出現過偏差，從未亂開過減免稅口子，保證了稅法的嚴肅性，避免了國家稅款流失。嚴格執行增值稅專用發票代開制度，從未違反規定代開發票和虛收稅款。幾年來，我局在代開增值稅專用發票方面未出現過任何問題。自已嚴格執行廉潔自律的有關規定，從未出現過到企業中吃、拿、卡、要、報現象，做到了清清白白做人。

２、嚴格執行上級有關移動電話和住宅電話的規定。目前，我局除一部公用手機外，其他全部為私人用機，局內不負擔任何費用，公用機的電話費也嚴格控制在了限額以內，沒有違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動電話的問題。

３、嚴格執行公務接待費審批制度，控制招待費開支。為節省開支，我們建立了局內小食堂，外單位來人或開會、辦培訓班，一般都在小食堂就餐，比起在外面飯店就餐大約要節省三分之一左右，嚴格控制陪餐人數，招待費連年下降。今年招待費開支比去年下降10以上。

４、實行財務公開，增強工作透明度。我們每半年將財務收支情況公開一次，張榜公布，廣泛接受群眾監督。

５、不搞特殊化，不以權謀私。在工作中，自己模范遵守各項規章制度，處處起帶頭作用，與全體同志打成一片，從不搞特殊化，從不利用自己手中的職權謀取私利。在干部任用方面，任人為賢，從不搞任人為親，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到領導崗位上。在今年機構改革中，涉及到２０多名中層領導干部崗位的變動，我們都是根據每個同志的特長，在反復醞釀基礎上經黨組研究決定的。在辦公樓和住宅樓建設中，班子成員多次討論，在施工隊伍使用上公開招標，把費用壓到最低限度，自己從中未撈取任何好處。

四、廉政團結的班子，保證了各項工作的順利開展。

廉政團結的領導班子，帶動了全局同志工作積極性，保證了全局政令暢通，各項工作都順利開展。一是較好地完成了稅收任務。今年，我局共組織工商稅收××萬元，占年計劃××萬元的100.9，圓滿完成了全年稅收任務，為全縣的經濟發展和政治穩定做出了貢獻。得到了縣委、政府和市國稅局的充分肯定。二是大力深化稅收征管改革，實現了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，將原來的３個所和直屬分局合并為二個直屬征收分局，建立了辦稅服務大廳，實行了稅銀一體化，實現了微機征稅，大大提高了辦稅效率，也方便了納稅人，申報率和入庫率也大大提高，征管改革的經驗在全市推廣，受到上級領導的好評。三是加大培訓力度，干部職工的兩個素質不斷提高，學歷層次不斷改善。在省市組織的幾次考試中，均取得了較好成績。通過開展廉政教育，提高了大家的反腐抗變能力。幾年來，我局從未出現過違法違紀和越級上訪案件，在社會上樹立了國稅干部的良好形象。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與

領導班子民主生活會匯報材料

按照××文件的安排布署,我就班子建設和廉潔自律等方面的問題匯報如下：

一、充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性。

通過開展先教活動和黨性黨風教育，使我認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。江澤民指出，加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭，是鄧小平理論的重要內容，是建設有中國特色社會主義的必然要求，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。稅務部門擔負著為國聚財，保持社會穩定的繁重任務，稅務干部經常與企業、個體戶廣泛接觸，經常和錢打交道，所以管好自己的干部特別是領導同志帶頭執行拒腐防變、反腐倡廉具有十分重要的意義。我們一定要嚴格要求和約束自己，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

二、領導帶頭，率先垂范，首先建立一個勤政廉政的班子。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我深深懂得其中的道理。自己做為單位一把手，時時刻刻以身作則，率先垂范。要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。在工作中充分發揚民主，維護班子的團結。遇事與班子其他成員多商量，多交換意見。充分發揮各成員的主觀能動性和積極性，相信同志，放手讓他們去干工作。在一些原則性或事關全局的事情上，經過局黨組討論研究決定，然后付諸實施。同時，我們經常召開班子民主生活會，學習上級有關廉潔自律規定，認真開展批評與自我批評，發現問題及時解決。班子成員各司其職、各負其責、互相關心、互相幫助、互相配合，心往一處想，勁往一處使，各項工作有條不紊地進行，形成了一個團結、民主、奮進的戰斗集體。

三、嚴格貫徹黨的各項政策，執行黨的紀律，把廉潔規定真正落到實處。

根據中紀委和省、市紀委會議的要求，我們嚴格執行黨中央制止奢侈浪費八條規定、省《實施細則》及《廉政準則》，在落實上下功夫，取得了明顯成效。

１、嚴格執行國家稅收政策、法規，嚴格控制減免稅。在執行稅收政策上從未出現過偏差，從未亂開過減免稅口子，保證了稅法的嚴肅性，避免了國家稅款流失。嚴格執行增值稅專用發票代開制度，從未違反規定代開發票和虛收稅款。幾年來，我局在代開增值稅專用發票方面未出現過任何問題。自已嚴格執行廉潔自律的有關規定，從未出現過到企業中吃、拿、卡、要、報現象，做到了清清白白做人。

２、嚴格執行上級有關移動電話和住宅電話的規定。目前，我局除一部公用手機外，其他全部為私人用機，局內不負擔任何費用，公用機的電話費也嚴格控制在了限額以內，沒有違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動電話的問題。

３、嚴格執行公務接待費審批制度，控制招待費開支。為節省開支，我們建立了局內小食堂，外單位來人或開會、辦培訓班，一般都在小食堂就餐，比起在外面飯店就餐大約要節省三分之一左右，嚴格控制陪餐人數，招待費連年下降。今年招待費開支比去年下降10以上。

４、實行財務公開，增強工作透明度。我們每半年將財務收支情況公開一次，張榜公布，廣泛接受群眾監督。

５、不搞特殊化，不以權謀私。在工作中，自己模范遵守各項規章制度，處處起帶頭作用，與全體同志打成一片，從不搞特殊化，從不利用自己手中的職權謀取私利。在干部任用方面，任人為賢，從不搞任人為親，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到領導崗位上。在今年機構改革中，涉及到２０多名中層領導干部崗位的變動，我們都是根據每個同志的特長，在反復醞釀基礎上經黨組研究決定的。在辦公樓和住宅樓建設中，班子成員多次討論，在施工隊伍使用上公開招標，把費用壓到最低限度，自己從中未撈取任何好處。

四、廉政團結的班子，保證了各項工作的順利開展。

廉政團結的領導班子，帶動了全局同志工作積極性，保證了全局政令暢通，各項工作都順利開展。一是較好地完成了稅收任務。今年，我局共組織工商稅收××萬元，占年計劃××萬元的100.9，圓滿完成了全年稅收任務，為全縣的經濟發展和政治穩定做出了貢獻。得到了縣委、政府和市國稅局的充分肯定。二是大力深化稅收征管改革，實現了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，將原來的３個所和直屬分局合并為二個直屬征收分局，建立了辦稅服務大廳，實行了稅銀一體化，實現了微機征稅，大大提高了辦稅效率，也方便了納稅人，申報率和入庫率也大大提高，征管改革的經驗在全市推廣，受到上級領導的好評。三是加大培訓力度，干部職工的兩個素質不斷提高，學歷層次不斷改善。在省市組織的幾次考試中，均取得了較好成績。通過開展廉政教育，提高了大家的反腐抗變能力。幾年來，我局從未出現過違法違紀和越級上訪案件，在社會上樹立了國稅干部的良好形象。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與[page_break]上級的要求還有一定差距。主要表現在業務招待費雖然總的呈下降趨勢，但有時超標準，個人自身素質還有待提高等等。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執行領導干部廉潔自律若干規定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，圓滿完成各項稅收任務。

以上如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指證。

第五篇：領導班子民主生活會匯報材料

按照××文件的安排布署,我就班子建設和廉潔自律等方面的問題匯報如下：

一、充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性。

通過開展先教活動和黨性黨風教育，使我認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。江澤民指出，加強黨風廉政建設和開展反～斗爭，是鄧小平理論的重要內容，是建設有中國特色社會主義的必然要求，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。稅務部門擔負著為國聚財，保持社會穩定的繁重任務，稅務干部經常與企業、個體戶廣泛接觸，經常和錢打交道，所以管好自己的干部特別是領導同志帶頭執行拒腐防變、反腐倡廉具有十分重要的意義。我們一定要嚴格要求和約束自己，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

二、領導帶頭，率先垂范，首先建立一個勤政廉政的班子。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我深深懂得其中的道理。自己做為單位一把手，時時刻刻以身作則，率先垂范。要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。在工作中充分發揚民主，維護班子的團結。遇事與班子其他成員多商量，多交換意見。充分發揮各成員的主觀能動性和積極性，相信同志，放手讓他們去干工作。在一些原則性或事關全局的事情上，經過局黨組討論研究決定，然后付諸實施。同時，我們經常召開班子民主生活會，學習上級有關廉潔自律規定，認真開展批評與自我批評，發現問題及時解決。班子成員各司其職、各負其責、互相關心、互相幫助、互相配合，心往一處想，勁往一處使，各項工作有條不紊地進行，形成了一個團結、民主、奮進的戰斗集體。

三、嚴格貫徹黨的各項政策，執行黨的紀律，把廉潔規定真正落到實處。

根據中紀委和盛市紀委會議的要求，我們嚴格執行黨中央制止奢侈浪費八條規定、識實施細則》及《廉政準則》，在落實上下功夫，取得了明顯成效。

１、嚴格執行國家稅收政策、法規，嚴格控制減免稅。在執行稅收政策上從未出現過偏差，從未亂開過減免稅口子，保證了稅法的嚴肅性，避免了國家稅款流失。嚴格執行xxxx代開制度，從未違反規定xx和虛收稅款。幾年來，我局在代開xxxx方面未出現過任何問題。自已嚴格執行廉潔自律的有關規定，從未出現過到企業中吃、拿、卡、要、報現象，做到了清清白白做人。

２、嚴格執行上級有關移動電話和住宅電話的規定。目前，我局除一部公用手機外，其他全部為私人用機，局內不負擔任何費用，公用機的電話費也嚴格控制在了限額以內，沒有違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動電話的問題。

３、嚴格執行公務接待費審批制度，控制招待費開支。為節省開支，我們建立了局內小食堂，外單位來人或開會、辦培訓班，一般都在小食堂就餐，比起在外面飯店就餐大約要節省三分之一左右，嚴格控制陪餐人數，招待費連年下降。今年招待費開支比去年下降10%以上。

４、實行財務公開，增強工作透明度。我們每半年將財務收支情況公開一次，張榜公布，廣泛接受群眾監督。

５、不搞特殊化，不以權謀私。在工作中，自己模范遵守各項規章制度，處處起帶頭作用，與全體同志打成一片，從不搞特殊化，從不利用自己手中的職權謀取私利。在干部任用方面，任人為賢，從不搞任人為親，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到領導崗位上。在今年機構改革中，涉及到２０多名中層領導干部崗位的變動，我們都是根據每個同志的特長，在反復醞釀基礎上經黨組研究決定的。在辦公樓和住宅樓建設中，班子成員多次討論，在施工隊伍使用上公開招標，把費用壓到最低限度，自己從中未撈取任何好處。

四、廉政團結的班子，保證了各項工作的順利開展。

廉政團結的領導班子，帶動了全局同志工作積極性，保證了全局政令暢通，各項工作都順利開展。一是較好地完成了稅收任務。今年，我局共組織工商稅收××萬元，占年計劃××萬元的100.9%，～完成了全年稅收任務，為全縣的經濟發展和政治穩定做出了貢獻。得到了縣委、政府和市國稅局的充分肯定。二是大力深化稅收征管改革，實現了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，將原來的３個所和直屬分局合并為二個直屬征收分局，建立了辦稅服務大廳，實行了稅銀一體化，實現了微機征稅，大大提高了辦稅效率，也方便了納稅人，申報率和入庫率也大大提高，征管改革的經驗在全市推廣，受到上級領導的好評。三是加大培訓力度，干部職工的兩個素質不斷提高，學歷層次不斷改善。在省市組織的幾次考試中，均取得了較好成績。通過開展廉政教育，提高了大家的反腐抗變能力。幾年來，我局從未出現過違法違紀和越級上訪案件，在社會上樹立了國稅干部的良好形象。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與上級的要求還有一定差距。主要表現在業務招待費雖然總的呈下降趨勢，但有時超標準，個人自身素質還有待提高等等。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執行領導干部廉潔自律若干規定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反～斗爭不斷引向深入，～完成各項稅收任務。

以上如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指證。