第一篇：2010領導班子民主生活會匯報材料

單位名稱

2010年度領導班子民主生活會匯報材料

根據中共中央和省、市委關于召開縣以上領導干部民主生活通知精神，今天我【酌情替換名稱】召開領導班子專題民主生活會。現我就【酌情替換名稱】領導班子的政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

一、思想高度重視

為開好這次民主生活會，我【酌情替換名稱】在會前確定了會議主題——“認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”和“深入學習右玉精神，切實加強領導干部作風建設”，并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。結合【酌情替換名稱】工作實際，采取多種新式，請廣大職工向【酌情替換名稱】領導班子和班子成員提出意見建議。其中發放征求意見表40份，收回有效表32份，經梳理匯總后形成對班子及其成員的意見建議3類7條；組織【酌情替換名稱】各界代表12人召開座談會，形成意見建議3類10條。班子及其成員在對群眾意見建議進行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了【酌情替換名稱】領導班子今后工作的重點和努力方向。在此基礎上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言提綱，為開好這次民主生活會打下了基礎。

二、程序完整到位

根據市委有關安排，在召開班子民主生活會之前，我【酌情替換名稱】通過發放征求意見表、公示民主生活會主題、公布電子信

箱、開展談心活動、公布民主生活會召開程序、組織職工代表座談會等形式，請廣大職工結合工作實際，按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照“右玉精神”、《廉政準則》規定和黨政領導干部選拔任用工作監督制度，向【酌情替換名稱】領導班子和班子成員提出意見建議，為這次民主生活會的召開進行了充分準備。

三、問題分析深刻

通過采取多種方式征求意見建議，總結我【酌情替換名稱】班子存在的問題主要有：

1、創新意識還有待于進一步加強。班子更多的習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出固有的舊條框，對創新認識不足，創新水平還不夠。比如在解決涉及【酌情替換名稱】職工切身利益的問題時，因為缺乏一套完善的程序，總是遇到問題解決問題，而無法以最快的速度解決職工最緊要的問題。

2、憂患意識和跨越發展的決心還要繼續強化。缺乏跨越式發展的意識和決心，對“發展”缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。

3、工作理念認識層次還需進一步提升。缺少新理念來引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新，主要表現在：我們設定的目標還是常規目標，工作的方法也還是常規方法。比如對中層干部的評議和考核混同在普通職工的評議中，使有所作為的職工難以得到應有的表彰和激勵，而且中層干部之間也因缺乏橫向比較的機會，難以真正顯現其工作能力。

4、表率作用、榜樣的作用還要繼續充分發揮。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。這里我也特別強調一下工作主動性問題，工作主動性不足將影響我【酌情替換名稱】今后的持續發展。總之要建設一支高素質的干部隊伍，首先要打造一個過硬的領導班子。

5、學習的自覺性還需進一步加大。前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源于學習，而我們的班子自覺學習的氛圍還是不夠的。

四、解決問題方法可行

1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，趁著“學建”活動和“創先爭優”活動的東風，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性和堅定性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把維護職工和受服務對象的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政、執政為民作為班子思想建設的主要內容。

2、改進學風。堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“右玉精神”，并且堅持把理論學習和工作實踐結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思

路和辦法，轉化為不斷開辟疾控【酌情替換名稱】科學發展新境界的本領和能力，從而真正把疾病防控事業做好做實，做到上級領導滿意、【酌情替換名稱】職工滿意、受服務對象滿意。同時要想方設法拓寬【酌情替換名稱】干部職工的學習渠道，提升干部職工的整體素質和服務質量。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，把工作重點落在執行上，努力提高為人民服務的質量，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。班子成員無論做什么事情，都要盡職盡責的去做，克服不愿深入研究、解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中要知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，不斷總結經驗，提高工作本領。同時，履行職責帶好隊伍，加大對【酌情替換名稱】干部職工的管理力度，切實為群眾服務好，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。

4、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后將進一步加大調研力度，努力做到把好事辦好，把實事辦實。班子成員要堅持深入科室，每月不少于3個工作日深入基層開展調研工作，針對影響【酌情替換名稱】發展和穩定中的熱點問題，開展專題調研。同時不斷改進調研方式，做到深入基層聽真話、訪實情，切實了解職工疾苦、解決職工困難。

5、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度，【酌情替換名稱】領導班子將嚴格執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在“三重一大”事務辦理時尤其要堅持集體研究決定，防止個人說了算，從而進一

步維護班子團結，形成工作合力。同時充分發揚批評與自己我批評的優良傳統，正確對待缺點錯誤，只有找準缺點、認識缺點，才能改正缺點，從而團結帶領職工，集思廣益，在不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。另外，領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信，為此，我【酌情替換名稱】班子成員將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記“兩個務必”，落實廉政承諾，抓好廉政教育，端正廉潔行為，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照胡錦濤總書記提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。

最后，由衷感謝

第二篇：領導班子民主生活會匯報材料

領導班子民主生活會匯報材料

按照××文件的安排布署,我就班子建設和廉潔自律等方面的問題匯報如下：

一、充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性。

通過開展先教活動和黨性黨風教育，使我認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。江澤民指出，加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭，是鄧小平理論的重要內容，是建設有中國特色社會主

義的必然要求，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。稅務部門擔負著為國聚財，保持社會穩定的繁重任務，稅務干部經常與企業、個體戶廣泛接觸，經常和錢打交道，所以管好自己的干部特別是領導同志帶頭執行拒腐防變、反腐倡廉具有十分重要的意義。我們一定要嚴格要求和約束自己，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

二、領導帶頭，率先垂范，首先建立一個勤政廉政的班子。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我深深懂得其中的道理。自己做為單位一把手，時時刻刻以身作則，率先垂范。要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。在工作中充分發揚民主，維護班子的團結。遇事與班子其他成員多商量，多交換意見。充分發揮各成員的主觀能動性和積極性，相信同志，放手讓他們去干工作。在一些原則性或事關全局的事情上，經過局黨組討論研究決定，然后付諸實施。同時，我們經常召開班子民主生活會，學習上級有關廉潔自律規定，認真開展批評與自我批評，發現問題及時解決。班子成員各司其職、各負其責、互相關心、互相幫助、互相配合，心往一處想，勁往一處使，各項工作有條不紊地進行，形成了一個團結、民主、奮進的戰斗集體。

三、嚴格貫徹黨的各項政策，執行黨的紀律，把廉潔規定真正落到實處。

根據中紀委和省、市紀委會議的要求，我們嚴格執行黨中央制止奢侈浪費八條規定、省《實施細則》及《廉政準則》，在落實上下功夫，取得了明顯成效。

１、嚴格執行國家稅收政策、法規，嚴格控制減免稅。在執行稅收政策上從未出現過偏差，從未亂開過減免稅口子，保證了稅法的嚴肅性，避免了國家稅款流失。嚴格執行增值稅專用發票代開制度，從未違反規定代開發票和虛收稅款。幾年來，我局在代開增值稅專用發票方面未出現過任何問題。自已嚴格執行廉潔自律的有關規定，從未出現過到企業中吃、拿、卡、要、報現象，做到了清清白白做人。

２、嚴格執行上級有關移動電話和住宅電話的規定。目前，我局除一部公用手機外，其他全部為私人用機，局內不負擔任何費用，公用機的電話費也嚴格控制在了限額以內，沒有違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動電話的問題。

３、嚴格執行公務接待費審批制度，控制招待費開支。為節省開支，我們建立了局內小食堂，外單位來人或開會、辦培訓班，一般都在小食堂就餐，比起在外面飯店就餐大約要節省三分之一左右，嚴格控制陪餐人數，招待費連年下降。今年招待費開支比去年下降10以上。

４、實行財務公開，增強工作透明度。我們每半年將財務收支情況公開一次，張榜公布，廣泛接受群眾監督。

５、不搞特殊化，不以權謀私。在工作中，自己模范遵守各項規章制度，處處起帶頭作用，與全體同志打成一片，從不搞特殊化，從不利用自己手中的職權謀取私利。在干部任用方面，任人為賢，從不搞任人為親，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到領導崗位上。在今年機構改革中，涉及到２０多名中層領導干部崗位的變動，我們都是根據每個同志的特長，在反復醞釀基礎上經黨組研究決定的。在辦公樓和住宅樓建設中，班子成員多次討論，在施工隊伍使用上公開招標，把費用壓到最低限度，自己從中未撈取任何好處。

四、廉政團結的班子，保證了各項工作的順利開展。

廉政團結的領導班子，帶動了全局同志工作積極性，保證了全局政令暢通，各項工作都順利開展。一是較好地完成了稅收任務。今年，我局共組織工商稅收××萬元，占年計劃××萬元的100.9，圓滿完成了全年稅收任務，為全縣的經濟發展和政治穩定做出了貢獻。得到了縣委、政府和市國稅局的充分肯定。二是大力深化稅收征管改革，實現了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，將原來的３個所和直屬分局合并為二個直屬征收分局，建立了辦稅服務大廳，實行了稅銀一體化，實現了微機征稅，大大提高了辦稅效率，也方便了納稅人，申報率和入庫率也大大提高，征管改革的經驗在全市推廣，受到上級領導的好評。三是加大培訓力度，干部職工的兩個素質不斷提高，學歷層次不斷改善。在省市組織的幾次考試中，均取得了較好成績。通過開展廉政教育，提高了大家的反腐抗變能力。幾年來，我局從未出現過違法違紀和越級上訪案件，在社會上樹立了國稅干部的良好形象。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與

領導班子民主生活會匯報材料

按照××文件的安排布署,我就班子建設和廉潔自律等方面的問題匯報如下：

一、充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性。

通過開展先教活動和黨性黨風教育，使我認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。江澤民指出，加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭，是鄧小平理論的重要內容，是建設有中國特色社會主義的必然要求，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。稅務部門擔負著為國聚財，保持社會穩定的繁重任務，稅務干部經常與企業、個體戶廣泛接觸，經常和錢打交道，所以管好自己的干部特別是領導同志帶頭執行拒腐防變、反腐倡廉具有十分重要的意義。我們一定要嚴格要求和約束自己，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

二、領導帶頭，率先垂范，首先建立一個勤政廉政的班子。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我深深懂得其中的道理。自己做為單位一把手，時時刻刻以身作則，率先垂范。要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。在工作中充分發揚民主，維護班子的團結。遇事與班子其他成員多商量，多交換意見。充分發揮各成員的主觀能動性和積極性，相信同志，放手讓他們去干工作。在一些原則性或事關全局的事情上，經過局黨組討論研究決定，然后付諸實施。同時，我們經常召開班子民主生活會，學習上級有關廉潔自律規定，認真開展批評與自我批評，發現問題及時解決。班子成員各司其職、各負其責、互相關心、互相幫助、互相配合，心往一處想，勁往一處使，各項工作有條不紊地進行，形成了一個團結、民主、奮進的戰斗集體。

三、嚴格貫徹黨的各項政策，執行黨的紀律，把廉潔規定真正落到實處。

根據中紀委和省、市紀委會議的要求，我們嚴格執行黨中央制止奢侈浪費八條規定、省《實施細則》及《廉政準則》，在落實上下功夫，取得了明顯成效。

１、嚴格執行國家稅收政策、法規，嚴格控制減免稅。在執行稅收政策上從未出現過偏差，從未亂開過減免稅口子，保證了稅法的嚴肅性，避免了國家稅款流失。嚴格執行增值稅專用發票代開制度，從未違反規定代開發票和虛收稅款。幾年來，我局在代開增值稅專用發票方面未出現過任何問題。自已嚴格執行廉潔自律的有關規定，從未出現過到企業中吃、拿、卡、要、報現象，做到了清清白白做人。

２、嚴格執行上級有關移動電話和住宅電話的規定。目前，我局除一部公用手機外，其他全部為私人用機，局內不負擔任何費用，公用機的電話費也嚴格控制在了限額以內，沒有違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動電話的問題。

３、嚴格執行公務接待費審批制度，控制招待費開支。為節省開支，我們建立了局內小食堂，外單位來人或開會、辦培訓班，一般都在小食堂就餐，比起在外面飯店就餐大約要節省三分之一左右，嚴格控制陪餐人數，招待費連年下降。今年招待費開支比去年下降10以上。

４、實行財務公開，增強工作透明度。我們每半年將財務收支情況公開一次，張榜公布，廣泛接受群眾監督。

５、不搞特殊化，不以權謀私。在工作中，自己模范遵守各項規章制度，處處起帶頭作用，與全體同志打成一片，從不搞特殊化，從不利用自己手中的職權謀取私利。在干部任用方面，任人為賢，從不搞任人為親，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到領導崗位上。在今年機構改革中，涉及到２０多名中層領導干部崗位的變動，我們都是根據每個同志的特長，在反復醞釀基礎上經黨組研究決定的。在辦公樓和住宅樓建設中，班子成員多次討論，在施工隊伍使用上公開招標，把費用壓到最低限度，自己從中未撈取任何好處。

四、廉政團結的班子，保證了各項工作的順利開展。

廉政團結的領導班子，帶動了全局同志工作積極性，保證了全局政令暢通，各項工作都順利開展。一是較好地完成了稅收任務。今年，我局共組織工商稅收××萬元，占年計劃××萬元的100.9，圓滿完成了全年稅收任務，為全縣的經濟發展和政治穩定做出了貢獻。得到了縣委、政府和市國稅局的充分肯定。二是大力深化稅收征管改革，實現了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，將原來的３個所和直屬分局合并為二個直屬征收分局，建立了辦稅服務大廳，實行了稅銀一體化，實現了微機征稅，大大提高了辦稅效率，也方便了納稅人，申報率和入庫率也大大提高，征管改革的經驗在全市推廣，受到上級領導的好評。三是加大培訓力度，干部職工的兩個素質不斷提高，學歷層次不斷改善。在省市組織的幾次考試中，均取得了較好成績。通過開展廉政教育，提高了大家的反腐抗變能力。幾年來，我局從未出現過違法違紀和越級上訪案件，在社會上樹立了國稅干部的良好形象。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與[page_break]上級的要求還有一定差距。主要表現在業務招待費雖然總的呈下降趨勢，但有時超標準，個人自身素質還有待提高等等。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執行領導干部廉潔自律若干規定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，圓滿完成各項稅收任務。

以上如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指證。

第三篇：領導班子民主生活會匯報材料

按照××文件的安排布署,我就班子建設和廉潔自律等方面的問題匯報如下：

一、充分認識反腐倡廉的重大意義，增強反腐倡廉的自覺性。

通過開展先教活動和黨性黨風教育，使我認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。江澤民指出，加強黨風廉政建設和開展反～斗爭，是鄧小平理論的重要內容，是建設有中國特色社會主義的必然要求，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。稅務部門擔負著為國聚財，保持社會穩定的繁重任務，稅務干部經常與企業、個體戶廣泛接觸，經常和錢打交道，所以管好自己的干部特別是領導同志帶頭執行拒腐防變、反腐倡廉具有十分重要的意義。我們一定要嚴格要求和約束自己，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

二、領導帶頭，率先垂范，首先建立一個勤政廉政的班子。

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我深深懂得其中的道理。自己做為單位一把手，時時刻刻以身作則，率先垂范。要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。在工作中充分發揚民主，維護班子的團結。遇事與班子其他成員多商量，多交換意見。充分發揮各成員的主觀能動性和積極性，相信同志，放手讓他們去干工作。在一些原則性或事關全局的事情上，經過局黨組討論研究決定，然后付諸實施。同時，我們經常召開班子民主生活會，學習上級有關廉潔自律規定，認真開展批評與自我批評，發現問題及時解決。班子成員各司其職、各負其責、互相關心、互相幫助、互相配合，心往一處想，勁往一處使，各項工作有條不紊地進行，形成了一個團結、民主、奮進的戰斗集體。

三、嚴格貫徹黨的各項政策，執行黨的紀律，把廉潔規定真正落到實處。

根據中紀委和盛市紀委會議的要求，我們嚴格執行黨中央制止奢侈浪費八條規定、識實施細則》及《廉政準則》，在落實上下功夫，取得了明顯成效。

１、嚴格執行國家稅收政策、法規，嚴格控制減免稅。在執行稅收政策上從未出現過偏差，從未亂開過減免稅口子，保證了稅法的嚴肅性，避免了國家稅款流失。嚴格執行xxxx代開制度，從未違反規定xx和虛收稅款。幾年來，我局在代開xxxx方面未出現過任何問題。自已嚴格執行廉潔自律的有關規定，從未出現過到企業中吃、拿、卡、要、報現象，做到了清清白白做人。

２、嚴格執行上級有關移動電話和住宅電話的規定。目前，我局除一部公用手機外，其他全部為私人用機，局內不負擔任何費用，公用機的電話費也嚴格控制在了限額以內，沒有違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動電話的問題。

３、嚴格執行公務接待費審批制度，控制招待費開支。為節省開支，我們建立了局內小食堂，外單位來人或開會、辦培訓班，一般都在小食堂就餐，比起在外面飯店就餐大約要節省三分之一左右，嚴格控制陪餐人數，招待費連年下降。今年招待費開支比去年下降10%以上。

４、實行財務公開，增強工作透明度。我們每半年將財務收支情況公開一次，張榜公布，廣泛接受群眾監督。

５、不搞特殊化，不以權謀私。在工作中，自己模范遵守各項規章制度，處處起帶頭作用，與全體同志打成一片，從不搞特殊化，從不利用自己手中的職權謀取私利。在干部任用方面，任人為賢，從不搞任人為親，真正把那些素質高、群眾基礎好、業務精的同志提拔到領導崗位上。在今年機構改革中，涉及到２０多名中層領導干部崗位的變動，我們都是根據每個同志的特長，在反復醞釀基礎上經黨組研究決定的。在辦公樓和住宅樓建設中，班子成員多次討論，在施工隊伍使用上公開招標，把費用壓到最低限度，自己從中未撈取任何好處。

四、廉政團結的班子，保證了各項工作的順利開展。

廉政團結的領導班子，帶動了全局同志工作積極性，保證了全局政令暢通，各項工作都順利開展。一是較好地完成了稅收任務。今年，我局共組織工商稅收××萬元，占年計劃××萬元的100.9%，～完成了全年稅收任務，為全縣的經濟發展和政治穩定做出了貢獻。得到了縣委、政府和市國稅局的充分肯定。二是大力深化稅收征管改革，實現了征管改革新突破。我局今年在深化完善上下功夫，將原來的３個所和直屬分局合并為二個直屬征收分局，建立了辦稅服務大廳，實行了稅銀一體化，實現了微機征稅，大大提高了辦稅效率，也方便了納稅人，申報率和入庫率也大大提高，征管改革的經驗在全市推廣，受到上級領導的好評。三是加大培訓力度，干部職工的兩個素質不斷提高，學歷層次不斷改善。在省市組織的幾次考試中，均取得了較好成績。通過開展廉政教育，提高了大家的反腐抗變能力。幾年來，我局從未出現過違法違紀和越級上訪案件，在社會上樹立了國稅干部的良好形象。

雖然我們在廉政建設和班子建設上取得了一定的成績，但在某些方面與上級的要求還有一定差距。主要表現在業務招待費雖然總的呈下降趨勢，但有時超標準，個人自身素質還有待提高等等。在今后的工作中，我們有決心在上級的領導下，嚴格執行領導干部廉潔自律若干規定，加強學習，增強團結，把黨風廉政建設和反～斗爭不斷引向深入，～完成各項稅收任務。

以上如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指證。

第四篇：領導班子民主生活會匯報材料

按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，今天我局召開民主生活會。現我就移民局領導班子的政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

一、思想高度重視。為開展好這次民主生活會，我局在會前確定了會議主題，制定了民主生活會方案，按要求進行了相關篇目的學習，并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。在此之前，我局通過召開座談會、發放《征求意見表》、廣泛開展談心活動等形式，征求各方意見，班子成員對群眾意見進行了深入的分析和研究，使班子和個人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重點和努力方向。在此基礎上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打好基礎。

二、程序完整到位。根據縣深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的有關安排，我局黨員就召開民主生活會，專題召開了黨員組織生活會，對這次民主生活會進行了充分的準備。

三、認識問題深刻。通過征求意見和召開黨員組織生活會，總結我局班子存在問題主要是：

1、創新破難的意識還有待于進一步加強。包括我本人在內，更多的習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，對創新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

2、憂患意識跨越發展的決心還要繼續強化。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發展的意識和決心，對“發展”缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。

3、工作理念認識層次還需進一步提升。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現在：我們設定的目標上是常規目標，工作的方法上是常規方法。

4、表率作用、榜樣的作用還要繼續充分發揮。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。這里我也特別強調一下工作主動性問題，工作主動性不足是影響我局今年工程項目進展緩慢的主要因素；另外是廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發現，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質干部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。

5、學習的自覺性還需進一步加大。前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。

四、解決問題方法可行

1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政作為班子思想建設的主要內容。

2、改進學風。想方設法擠時間，深入系統地學習有關科學發展觀等政治理論知識和作風建設的相關文件精神，學習我縣善于科學發展的具體要求和部署，堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟科學發展新境界的本領和能力。從而真正把移民的事辦好辦實，做到領導滿意、移民滿意，干部滿意。同時想方設法拓寬全局干部的學習渠道，提高學習水平，提升干部的整體素質和服務質量。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調研分析，增強創新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關干部的管理力度，切實為群眾服務好，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。尤其是在移民直補方面，繼續加大政策宣傳力度，提高移民政策水平，規范鄉鎮及移民村后扶管理。

4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信。為此，我局班子成員將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記“兩個務必”，落實廉政承諾，抓好廉政教育，端正廉潔行為，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照xx提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。

6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。今后要繼續加大與鄉鎮及移民村的溝通，融洽干群關系，強化指導，提升工作質量。

以上匯報有不妥之處，歡迎大家指正，我們將以積極的態度，虛心接受并認真整改。

第五篇：領導班子民主生活會匯報材料

車間領導班子民主生活會匯報材料

今年以來在***正確領導下，本人認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行民主集中制的原則，協助車間主任抓好分管的設備管理工作，不斷加強自身業務素質的提高。現根據民主生活會的要求，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。

一、學習和工作的基本情況

一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，通過學習，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的理解，對黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。對廠部作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮。注意多深入基層，多深入一線，多與員工談心，增強了工作的針對性。

今年以來，雖然做了一定的工作，但與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。

二、存在的問題和不足

1、學習方面不夠積極主動，刻苦鉆研精神不夠。總感覺工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強理論和規章制度的學習，但在實際中總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，急用什么學什么。學習全面不夠系統、全面，鉆得不夠深，不夠精。另外，理論聯系實際不夠，還不能很好的用理論去指導實際工作。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在民主生活會上作自我批評，雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠；二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少；三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

3、工作安排強調多，檢查督促少，影響了工作效率。由于部分技術人員年輕，工作經驗相對不足，工作中自律能力相對差，容易出現思想上的松懈，對工作中遇到的難點問題缺少有效的解決辦法，遇到問題繞著走，工作缺乏主動性，滿足于完成本職工作。有時工作往往布置下去，要求按時完成，但往往不進行檢查指導，延誤了工作的進展，影響了工作效率。

三、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因是多方面的，我覺得主要涉及以下方面：

一是沒有很好處理學習和工作的關系。有時滿足于完成本職工作，導致理論學習和工作顧此失彼，學習上投入的時間相對比較少，被動的學習，不能很好的主動學習、理解性的學習，對一些問題學習的不夠深刻，理解的不夠透徹。

二是工作還存在為難情緒，對批評和自我批評的重要性認識不足，認為開展批評和自我批評容易得罪人，影響團結，不利于各項工作的開展。

三是工作過于強調忙，沒有完全做到深入細致和統籌兼顧。認為技術人員熟悉各自的工作，只要任務分配好，各自的工作就能干好。在工作的安排上沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使個別工作完成的不好，也多是考慮困難因素，主觀上替他們解脫，降低了工作標準。

四、今后努力方向和整改措施

1、切實加強理論學習，提高理論修養。改進學習的方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的效率，加強理論學習的連續性、系統性，提高學習的質量。

2、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

3、切實改進工作方法，提高工作效率。在工作中樹立超前意識，改進工作中不良習慣，提高推動工作全面落實的能力。堅持科學的態度

和求實的精神，積極努力的干好本職工作，對安排下去的工作勤檢查、多督促，扎扎實實開展每項工作，兢兢業業創造一流業績。在工作質量和效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高。

以上是我對自己一年來工作中存在問題的剖析，可能還有一些問題沒有查找到，真誠希望各位領導給予批評指正，我將虛心接受，在今后工作中加以改進。