第一篇：技術能手申報材料

技術能手申報材料

我叫xxx，今年31歲，2006年10月份進入氧化鋁二分公司動力車間，現任氧化鋁三分公司燃氣動力三分廠動力一車間電氣班檢修三組組長，主要負責110KV開關站以及分解所有電氣設備的檢修和維護工作。憑著對企業的滿腔熱情和工作責任感，始終抱著藝多不壓身的信念，在日常的工作中注重電氣專業理論及業務技術學習，先后參與110KV開關站進線和動力變接地刀閘的電氣連鎖技改工作；10KV進線、饋線的電氣連鎖技改工作和分解槽攪拌油泵、攪拌電氣連鎖報警等工作，并在工作中不斷學習，努力提高自身綜合素質和技術水平，把所有工作力爭做到更好。

2014年9月份以來，開始負責五廠分解細種子洗滌技改工程的電氣部分施工和安裝。工作以來，由于全部設備和型材都是老舊設備進行改造安裝，再加設計院電氣施工圖紙大多和現場實際不符，在分廠和車間領導的關懷信任和細心指導下，刻苦努力，排除千難萬險，終于按期安全的完成了設備的順利投產。

一、精心協調，安全第一。在工程初期，主要是統計和協調各個公司現有施工所用各種基礎型材，制定建設準備計劃，確保基建材料及時到達，保證不拖工程后退。在氧化鋁二公司拆遷工地，雖然各種材料較全，但要找到工程所需的型材還要仔細、有序的分揀，尤其是有的地方起重設備無法到達，需要人力勞動。正值車間秋檢工作進行，人員相對緊張的局面下，及時調整分工，并加以思想鼓舞，提高大家的戰斗力和凝聚力，始終本著安全第一的原則，堅持專人監護制度，懷著高度的責任心和大局觀，東奔西走，多方協調，早出晚歸，多次“蹲點”施工現場，一批批槽鋼、角鋼，一面面配電柜、變頻器。一盤盤電纜，一輛輛押送車輛，一次次過磅、復磅，大到變壓器，小到照明開關，不論白晝黑夜，不論節假日休息，陸續的運到建設現場，在氧化鋁三公司施工現場到各個生產區調材料的路上都有我們灑下的汗水。

二、現場施工管理。根據工程進度，針對所轄電氣的工作制定個人工作計劃，每日跟蹤重點項目，全身心投入，督促監理做好現場的施工管理工作。加大對施工用臨時電源的管理，施工電源必須做到一機一閘，且確保用電設備的電源開關必須帶有漏電保護器；登高必須系好安全帶才能開展工作；對使用電動工器具必須戴好防護面罩和絕緣手套，我個人做到每日對現場的巡查，堅持對施工現場的定期檢查和每周一次安全例會，對現場實際存在的問題提出要求，對違章作業的進行拍照、并以書面形式督促整改，對上級部門檢查到的問題做到有整改，有反饋。堅持當天的施工進度當日對領導匯報，遇到自己解決不了的施工難題，及時和領導溝通，爭取盡快解決。在施工質量方面，按照有關的質量管理標準和規范，結合設計院對配電室、主廠房工作接地和防雷接地網施工進行了全面跟蹤和檢查，從搭接尺寸、焊接方法及接頭防腐等各方面提出了要求，并組織施工單位對已完工的區域進行了接地電阻的測試驗收，均合格，從而使工程質量處于受控狀態。

三、圖紙、設備管理工作。在負責施工管理的三個多月時間內，我深感責任重大，由于是設備利舊改造工程，電氣設備控制回路設計圖紙不全，我在工作中邊學邊干，以勤補拙，加班加點對設備的控制回路研究學習，搜集資料，并結合現場實際，及時掌握了大量一手材料，就一些急需的圖紙設計了改造方案，并和車間領導積極溝通，基本滿足了施工的需求。先后組織參加了干式變壓器基礎底座的鑄造和配電室工作接地、DCS接地系統及安全專題會、圖紙審核，電氣設備排布和安裝，一次系統的電纜選型和變壓器帶載功率計算，二次系統的電纜接線表繪制，就地控制箱的分布施工，由于電氣控制為硬接線就地和DCS控制，需要協調計控車間各種節點信號，部分利舊設備的控制原理和現場實際不匹配，需要重新設計接線圖，以便施工人員工作，電器元件有不少失效無法滿足控制的，需要協調各個倉庫和車間，及時進行更換，在變頻器設備出現故障時，積極與廠家聯系備件，深入現場與維修人員一起查找問題，最終保證了設備的正常使用。并誠懇溝通，主動協調解決了鋼結構、電氣作業隊交叉施工等一系列問題。

四、明確工作職責，注重工作細節。針對施工艱苦、工期緊張的現實，各項工作開展后，需要穿梭于工地各個地方，建設把關，質量檢查，進度管控，解決一個個疑難問題并不是一個人就能辦的了的事，日常的培訓先的直觀重要，對其他管理成員圍繞工藝流程，建設進度，分層次的講解，對抽屜開關控制內部的系統適應那幾個設備，變頻器、軟啟動的控制原理，變頻器和抽屜開關、就地控制箱、DCS之間的聯系，有計劃、有步驟的組織各類技術培訓，并對現場出現的故障分析、排除，不僅要知道其然，還要知道其所以然。建立健全設備臺賬，小到一個指示燈，大到一個接觸器都登記在案，利用工作之余，積極解決他們生活中遇到困難，對職工思想進行疏導，消除各種矛盾，使他們也能感覺到自己身上擔負的責任，跟我上下一心，同心協力，這樣才能將每一項工作都做細致，每一個問題都能及時反映到自己這里。這樣自己就如同有了千里眼和順風耳，工作起來更是效率倍增。

三個月以來，在同事的幫助和領導的信任下，基本的完成了工程各項工作，臨近工程尾聲，也學到了很多新的知識，取得了一些成績，但與領導的要求相比還存在一定的差距，基建工作對于我來說是一項新的工作，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，今后一定要加強學習，認真提高業務、工作水平，著重加強施工管理和工程質量檢驗等方面的學習，同時要拓寬知識面，在工作中多留心相關專業知識的汲取，使自身從土建、電氣安裝、工作中常見問題和工程質量驗收等方面得到加強。從車間領導那邊也學到了不少東西，不記個人得失、吃苦耐勞的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好業務工作的同時，改變自身工作作風，不等不靠，主動出擊，積極完成各項工作任務，與同事間積極溝通，鼎力協作，不推諉扯皮，不叫苦埋怨，將工作做細、做實，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學習、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發展的步伐，凡事以公司利益為主，積極為公司創造更高價值，為公司今后的繁榮發展做出應有的貢獻！

第二篇：全國技術能手推薦申報人員事跡材料

&全國技術能手推薦申報人員事跡

材料

個人簡歷

姓名：王向孔性別：男年齡：46政治面貌：群眾文化程度：大學?？泼褡澹簼h族工種：果露酒釀造 職業資格：高級技師現任職務：總工程師

主要業績

王向孔同志自2009年5月參加工作以來，一直在蓬萊華魯酒

業有限公司從事葡萄酒釀造工作。該同志在工作中能夠堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業，踐行科學發展觀，具有良好的職業道德和技能水平，為公司的又好又快發展做出了較大貢獻，并被蓬萊華魯酒業有限公司評為2009優秀員工。

該同志目前擔任蓬萊華魯酒業有限公司總工程師職務，主要負責葡萄酒釀造過程中的質量控制、工藝管理、工藝研究、產品開發以及生產過程中技術難題的攻關等工作，先后主持編寫了公司的葡萄酒產品工藝規程、操作規程、原材料檢驗規程、葡萄質量標準與原酒發酵方案等科目。他熟悉行業發展現狀，善于把握行業發展動態，對與葡萄酒有關的國家標準、行業標準、質量管理體系等方面有獨特而深刻的見解，并能靈活的用于生產實踐中。在原酒發酵、貯存與陳釀方面具有較豐富的理論和實踐經驗，善于抓住葡萄酒生產過程中的關鍵控制點，解決了生產過程中出現的各種技術難題。

通過多年的積累，在葡萄酒感官品嘗方面具有豐富的經驗，能夠通過品嘗合理確定各種原酒用途，發現原酒存在的質量缺陷，并采取了科學合理的處理措施，由于成績突出，被評為國家級評酒委員。他熟悉葡萄酒生產的各個工藝流程，在公司發展過程中提出的許多獨到見解均被公司一一采納。

該同志通過刻苦鉆研技術，苦練本領，先后完成了干白發酵新工藝研究、解百納系列干紅葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多個技術革新項目。對干白葡萄的發酵采用了果汁低溫澄清處理、清汁控溫發酵的新工藝，使發酵的干白原酒香氣濃郁、清新，質量明顯提高。對霞多麗干白葡萄酒采用蘋果酸-乳酸發酵并浸提酒泥的新工藝，生產出來產品質量有了極大的提高；2009年成功研發了我國自有知識產權葡萄品種－無核白干白葡萄酒的生產工藝，對帶動當地果農致富、推動我國自有品種葡萄酒的發展及為轉方式、調結構邁出了關鍵一步。對于酸度高的紅葡萄品種采取了生物降酸的新方法，不僅降低了酸度，而且提高了原酒的生物穩定性，改善了原酒的口感，采用該方法每年能夠處理原酒6000余噸；對原酒采用了冷凍加晶種的處理新工藝，不僅縮短了生產周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可節省費用300余萬元，低碳經濟效果明顯，提高了生產效率，保證了產品質量。此外，還開發了霞多麗干白、解百納干紅系列、威士忌酒等多個新產品并全部投入生產，豐富了公司的產品種類，提高了產品的市場占有率，成為了公司新的經濟增長點。2009年上述產品銷售產值達到32589萬元，利稅達到4686

萬元，帶動當地１萬畝釀酒葡萄種植，為果農增加收入2000萬元左右，解決就業人員300余人。以該同志為主的技術小組研制出的?一千零一夜?解佰納干紅、?巴頓?威士忌在2008中國國際葡萄酒、烈酒品評賽（VINALIES）上雙獲銀獎。

該同志在自身發展的同時，充分發揮了技術示范和傳幫帶的作用。在工作中注意培養技術骨干，針對不同崗位編制了技術培訓材料，開展了多種形式的技能比武活動，使員工了解自己所在崗位應具備的知識和操作技能，并對培訓效果進行考核檢驗；通過對車間員工進行葡萄發酵、原酒管理及灌裝方面的知識培訓；定期舉辦關于葡萄酒新工藝、新輔料應用方面的知識進行傳授，對公司的釀酒師、車間班長、技術骨干進行培訓，使他們了解葡萄酒行業的發展趨勢，并提高了品酒技能水平。作為高技能人才，每年為公司培養釀酒師等高技能人員20人，截止目前培養出的200余名高技能人員現都已成為公司的技術骨干，在各自的崗位上能夠獨擋一面。

在2009年4月參加的?‘長裕杯’山東省第二屆葡萄酒行業技能大賽?中，該同志榮獲了第一名的優異成績，并被省人民政府等部門授予?山東省葡萄酒行業技術能手?、?山東省輕工行業技術能手?、?山東省輕工行業首席技師?、?山東省技術能手?、?山東省富民興魯勞動獎章?、?山東省首席技師?等榮譽稱號。

二〇一〇年四月二十九日

第三篇：丁紅申報生產技術能手先進事跡

丁紅申報生產技術能手先進事跡

古語云: “巾幗不讓須眉”,這句話用來形容機修車間純水崗位丁紅同志是再恰當不過了,她爽直的性格,勤奮努力的敬業精神,深受周圍同志們的贊許.在以下幾個方面表現優為突出:

一、勤奮好學，刻苦鉆研：

提起機修純水工作，相信大家都不陌生，它是我公司藥品生產的源頭工序。日常的自來水在這里經過7道過濾處理，最后再通過循環系統送如凈化車間各生產用水點，為我公司生產出合格的藥品提供了保障。這其中的每一環節都要保質保量，馬虎不得。工作的技術含量高，操作起來也很復雜。在每次 的GMP審查工作都是必查、細查的重點項目。2005年底，丁紅同志在車間的安排下，正式轉崗到此，她急工作之所需，立即投身工作中去，一面向原崗位李一鳴請教，一面查找技術資料，逐條逐項摸索研究，終于在最短的時間內就獨立頂崗操作了。她不滿足停留于此，工作中更加刻苦鉆研，著手去解決工作時出現的各種問題。如：07年梅雨季節，因設備老化等原因，一度出現純水點取樣化驗菌群超標問題，為查明原因，處理解決，她立即會同班組及化驗室同志，先逐級排查，分段消毒，化驗，并對其間又出現的臭氧消毒水濃度與時效問題，一次次加班加點，摸索驗證，睡不著，吃不香，人也熬瘦了一圈。正是憑著這一股子的鉆勁和辛勤的勞動，最終找到了問題的原因，通過增加前處理及水箱，管道的分

段加時消毒，成功保證了純水水質。

二、愛崗敬業，任勞任怨：

丁紅同志不光在技術上精益求精。工作起來也是細致認真。積極動手，主動參與。06年夏季，因肥西地區供水系統水質較差；加上我廠設備使用多年，效能下降，她在操作時發現前級活性炭過濾罐有污染、堵塞現象，這將直接增加后級反滲透系統RO膜的負擔，嚴重得可能造成失效、損壞，更換將花費數萬元費用，并將影響車間正常生產，后果十分嚴重，丁紅同志和班組同事們一起，拆封口，運濾材，清洗分撿，曬晾填裝，500多公斤的濾材翻來覆去，大家累得腰酸背痛，如此的勞動量讓許多男子漢都汗顏?？伤齾s說：值得！

在各方面，她都從嚴要求自己，力求將事情做得完美，看看她工作的水泵房，純水間，一年365天，你總能看到她忙碌的身影，室內屋外，永遠都是整齊潔凈，一塵不染。大家常開玩笑地說：“這可是五星級的操作間?。　?/p>

一名優秀的員工是企業的寶貴財富，愿我們能干聰明的紅姐在今

后的事業中走得更遠????

第四篇：技術能手推薦材料

黃梅縣“十佳企業崗位技術能手”推薦材料

——記****同志

**同志，男，漢族，湖北****人，*年出生，*年加入中國共產黨，本科文化程度，工程師職稱。*年就職湖北**集團股份有限公司（上市公司），歷任**集團***廠次磷酸鈉車間工段長、主任、集團公司技術中心次磷酸鈉主任工程師、集團公司次磷酸鈉產品科技帶頭人。期間獲得一次集團公司勞動模范、獲得二次興山縣科技進步三等獎、被評為*****高技能人才。2008年至今在*****有限責任公司工作，任公司生產副總。期間獲得一項發明專利、六項實用新型發明專利、一次***科技進步二等獎。

作為一名生產一線的領頭人，***同志平時注重業務技術的學習，不斷提高自身的綜合素質和技術水平，推動了公司管理的規范化和技術的革新。憑著他對化工生產多年經驗和強烈的責任感，他深知生產管理、技術改造和安全生產對于一個企業的重要性，對此他做出一系列的努力并取得了顯著的成效?，F介紹如下：

一、加強管理，提高員工工作效率。

自從***同志就任****有限責任公司副總經理一職后，就著手完善了公司安全生產管理制度，細化了各個車間的崗位操作規程。在工作中加強現場管理和監督，狠抓工作紀律，加強員工培訓和考核，落實各種獎懲制度。與此同時，他在工作上身先士卒，充分發揮表率作用。每天從早上7點多一直在工作現場，忙到晚上12點才休息。特別是炎熱的夏天，正是公司產品出口的旺季，為了不耽誤發貨，他經常和員工一起加班加點，協助現場產品打托、裝卸，汗流浹背從來沒叫一聲累。通過一系列的強化管理和自身的榜樣作用，大大提高了員工的工作積極性和責任感，安全責任意識也大大提升，從而使整體工作效率得到明顯提高。半年過去后，公司員工整體精神面貌煥然一新，產品產量和質量也上了一個新臺階，為公司實現持續穩定發展打下了良好基礎。

二、改革創新，技術研究帶來經濟效益。

作為主要技術骨干，他在工作崗位上兢兢業業，立足本職崗位、刻苦鉆研技術，他經常在繁忙的工作中擠出寶貴的時間來學習有關化工方面的文獻和相關書籍，并將工作經驗與前沿理論緊密結合起來，為公司的發展貢獻出了自己的力量。2008年他領頭承擔了公司年產35000噸食品級磷酸項目的籌建工作，在項目建設階段，他多次與承建單位溝通交流，并提出自己的技改建議。在投產后試生產階段，他和基層員工一樣，工作在第一線，收集每一個細小環節運行的實際情況，對比與小試的差別，研究和解決技改方面遇到的困難和問題。通過技術研發，不斷實驗，終于成功采用特種燃磷爐回收熱法磷酸生產熱能。原本公司次磷酸鈉和飼料級磷酸鈣生產線的尾氣都是排空處理，不僅造成浪費資源，而且對環境造成污染，***同志在此方面下足功夫，刻苦鉆研，一次次試驗后終于成功采用熱管余熱回收裝置回收飼料級磷酸鈣生產尾氣余熱及次磷酸鈉生產尾氣熱能副產蒸汽循環使用，從而達到綜合利用、節能降耗和綠色環保的目的。此兩項技改加起來每年可節約標煤1萬多噸，直接為企業節省800萬元的成本開支。

隨著公司的進一步發展，每年都有新的項目開工建設。***同志作為公司的生產技術負責人，協助相關科研單位進行新項目可行性研究的編寫及相關數據的分析、匯總的重任就落在了他的肩上，他不怕苦不怕累，加班加點、保質保量完成了此類的工作任務。在2012年公司申報高新技術企業之時，時間緊，任務重，***同志作為主要負責人，平時工作沒有時間，他就利用休息時間，整理和編寫大量相關材料，常常忙到晚上12點多才休息。經過一個多月的奮戰，終于將所有資料按時上報，資料質量也得到相關專家的一致好評。

截止目前，***同志已獲得一項發明專利、六項實用新型發明專利、一次***科技進步二等獎，所承擔的系列技改項目為企業帶來了顯著的經濟效益和社會效益，在他身上集中展現了新時期化工戰線共產黨員的風采。

三、嚴于律己，政治思想過硬。

***同志政治思想進步，擁護并認真貫徹黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質和較高的政治理論水平。嚴格按黨員干部的標準要求自己，廉潔自律、克己奉公。在工作中盡職盡責，辦事認真嚴謹，處理問題堅持原則，具有強烈的責任心和腳踏實地的工作作風，真正起到了模范帶頭作用，是一名優秀的管理工作者和技術人才。平時在工作中他平易近人，經常和員工談心，了解員工的思想動態，從身邊的點滴小事做起關心他人。許多次因為搶修機器設備導致機修班師傅加班到很晚，而有幾位師傅住得較為偏遠，他專門開車把師傅送回家才返回休息，事情雖小，但是大伙兒非常暖心。

綜上所述，***同志以其較高的專業技能和經驗，嚴謹的工作態度和平易近人的工作作風獲得了廣泛認可，為公司近年來經營業績和產業規模的快速發展做出了突出成績。我們公司鄭重推薦他為*** “十佳企業崗位技術能手”！

第五篇：技術能手推薦材料

技術能手推薦材料

XXX，男，大專文化，現年45歲，中共黨員，冶煉高級技師。現任XXXX車間生產一班值班長。自1986年9月該同志參加以來，憑著冶金工作的熱愛之心和工作責任感，虛心學習，務實求新。平時注重政治理論及業務技術學習，始終抱著提高自身綜合素質及技術水平的信念，較快的進入了崗位角色、勝任工作。歷任熔鑄車間調度長，熔鑄車間值班長等職。胡繼榮同志多次被評為廠雙文明先進個人、先進生產者、廠勞動模范、優秀共產黨員標兵等稱號。

作為一名共產黨員和一名車間基層班組的管理者，XX同志嚴格高標準要求自己，緊跟形勢學習貫徹黨的大致方針，堅持學習黨的先進理論，努力學習、不斷更新冶金技術知識，逐步成長為一個技術過硬、勇于技術創新的技術性值班長。近幾年來，XX同志主動參加冶煉工高級職業技能培訓考核及及技師鑒定取證。并結合工作實際對熔鋅電爐工藝操作及車間電爐技改創新進行深入的探索學習，積累了大量的生產經驗。胡繼榮同志始終堅持干一行，學一行，愛一行，實行值班長作業制以來，車間調度室整合，XX同志愉快接受車間安排熔鑄大橫班值班長，狠抓崗位技術操作和班組管理，按車間要求保質保量完成生產任務，出精品。團結帶領班上的同志取得良好成績，所在班組被廠黨政授予“先進集體”光榮稱號。該同志的優秀之處在于他立足本職、愛崗敬業、吃苦耐勞、實干苦干、無私奉獻的模范精神。由于熔鑄車間是全廠的主產品車間，他深知技術對一個企業的重要性。剛到熔鑄一班時，由于組員學習技術積極性、安全意識不高、生產

1被動，為迅速扭轉這一被動局面，針對性找出工作中存在的安全隱患及技術難題并及時解決。與組員一起探討、交流，讓每位員工都深刻認識到企業的壯大來源于每個工作細節上技術的精益求精，來源于員工的全力以赴，工作中身先士卒，上崗最早下崗最晚，每次加班他和組員一起，為了防止組員過于疲勞，出現工作失誤，他都親自合金配料，掌握電爐感應器運行狀況，確保準確無誤，發揮自身技術能力在生產中發揮了實效。具體工作有如下幾點：

一、認真履行職責，積極開展工作

1、做好熔鑄一班管理工作，認真精心組織召開熔鑄一班班前排班會，班組安全會議48次，技術討論交流會議24次，組織班組學習廠和車間主任下發的各類文件11次。會前做好各項準備工作及會議記錄、及時歸檔。

2、進一步細化、固化、優化工作措施、設施、設備，區域衛生定人定責，做到現場衛生清潔，物品擺放整齊，運行路線暢通無阻，堅持設備衛生班班交接清楚，各種故障隨時解決處理，堅持做到設備的日常巡檢、點檢、周檢和日常的緊固潤滑。各種檢查結果納入當月考評。

3、為了更好地提高產品質量，滿足市場經濟下用戶的不斷需求，督促做好爐溫的控制，澆鑄、扒渣、加料、配料工序的運行參數的調整等工作。優化冷卻方式，改進打字機構，分析鋅錠外觀質量存在的諸多問題，認真分析原因，制定質量改進計劃、措施，并分解落實，加強對錠模的清理和清洗工作，縮短錠模的使用周期，全年共更換錠模3次，清洗錠模430塊，使鋅錠的麻面現象基本得到消除。積極組織配料工作，嚴把鋁、銻金屬錠的稱量準確性及消除相對誤差，對不合格鋅皮安排專人堆放，確保產品質量穩定。在鋅基合金生產過程中，積極分析造成雜質成分超標的原因，規范金屬物料標準，使引起合金產品雜質成分超標現象得到解決，在合金生產崗位開展精細化操作。熱鍍鋅合金生產以提高合金配料準確率和一次澆鑄合格率為重點，合金產品的質量得以穩步提高。

二、在技術工作中發揮實效

1、優化電爐技術控制技術參數，加強對電爐爐體、冷卻水管路、感應體的檢查及維護，嚴格爐溫的控制，做到有芯爐爐溫控制在480±20℃，無芯爐爐溫控制在500～550℃，有效的延長感應器和爐體的使用壽命，對無芯爐水溫及壓力進行了嚴格控制，冷卻水溫控制在5～35℃之間，有效延長了無芯爐的壽命，加強鋅基合金系列產品的開發，針對首鋼合金訂單特點，與工程技術人員一起摸索探討，在模具擺放、水套配置、澆鑄方式、溫度控制、扒渣操作等方面制定了可行的一套工藝方案，首次生產首鋼合金取得成功。

XX同志在車間主任的領導下對電爐運行情況跟蹤摸索、科學分析，2、優化烘爐工藝，提高施工技術。針對無芯電爐設計使用周期2000爐次，而多年來拆砌12次，壽命基本在1000爐次上下浮動，僅2005年間就砌爐3次。為了提高電爐運行壽命，提出了改造筑爐工藝改進方案，取得了明顯效果，2007年首次突破3000爐次，現運行的7爐已超過5000爐次、8爐超過6000爐次并且還在正常運行，從而大大降低了生產成本。

3、提高鋅錠外觀質量。針對車間錠模均不同程度存在使用壽命短、##

易老化、開裂等現象，影響鋅錠的表面質量，設備的穩定性影響車間鋅錠外觀質量的澆鑄機組“爬行”現象，經過多年的努力，XX同志提出鏈條更換及地基架的加固工作，基本達到了抑制晃動影響鋅錠外觀質量。

4、XX同志在生產實踐中發現感應器因耐火材料原因，功率不能正常發揮，電爐熱量不足，導致爐況惡化，爐溫波動大，嚴重影響著車間產品質量的整體提高。通過對感應器耐火材料的科學選料及配用，提高感應器的有效功率，增大爐內熱量，進一步提高電爐床能力，確保鋅錠外觀質量的提高。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

1、加強思想作風建設。胡繼榮始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把提高自身素質、增強技術水平作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持團隊的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為熔鑄生產一線的楷模。熔鑄生產高溫、粉塵大、作業環境艱苦。因此，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

2、積極參加理論學習胡繼榮同志始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。并重點學習了≤馬克思主義基本概論≥、≤有色冶金原理≥、≤鋅基合金鑄造工藝理論≥等理論知識。

XX同志在平凡的崗位上靠著嚴肅認真的工作作風和對科學技術謹慎細致的工作態度，以及他愛崗敬業、吃苦耐勞、求真務實、樂于奉獻的高貴品質，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，也充分表現出了一名技術工作者高度的主人翁責任感和強烈的事業心；在專業技術上他從沒感到過滿足,他認為自己前面的路還很長，還有很多知識要學,很多工作要做。他在成績面前，不驕不躁，對自己始終堅持高標準、嚴要求，工作中更加努力地學習科學理論知識，在自己的崗位上取得更大更好的成績，他繼續為自己的理想而不懈努力著、奮斗著。