第一篇：技術能手申報材料

我是自動化部物資管理流程的一名衡器維檢人員，主要從事公司全電子衡器的日常維護與維修以及新增電子衡器設備的安裝、調試工作。

公司各流程的電子衡器設備的使用，對于提高產品的內在和外觀質量，滿足客戶對鋼材質量的不同要求提供了有力的保證。通過日常維護工作，我能夠及時準確地掌握各個衡器的運行情況，對一些存在隱患的電子衡器設備進行改造，提高使用精度，延長使用壽命；在衡器及其附屬設備（如計算機、打印機維修等）的維修維護方面，能夠在很短的時間內判斷故障并處理，確保物資量計量工作的順利進行，保證了ERp基礎數據及時有效地傳遞。在公司的稱重計量工作中，不斷加強技術學習，進行計量設備的技術改造和先進技術的應用，積累了一些經驗，并取得了顯著的成果，為公司創造了經濟效益?，F對這一年的主要工作總結如下:

一、對廢鋼汽車衡改造并實現無人值守遠程控制計量

廢鋼汽車衡對進廠廢鋼、中轉物資進行計量，廢鋼60t汽車衡運行已13年有余，經過長期的使用后系統開始出現老化現象；另外，供貨商送貨車載重也在不斷增大，部分貨車毛重超載，只能采取調運措施。為保證計量數據的準確度和及時性，需要對現有的稱重系統進行改造。

改造為100t的數字式全電子汽車衡，一是適應供貨商送貨車載重的不斷增大；二是便于進行數據自動采集，避免人為干預，有效提高稱重計量檢斤的準確度，并且可十分有效的抑制貨主采取各種盜數手段，實施不法行為，損害公司利益。

為了滿足計量工作的進一步要求，解決人辦資源緊張問題，通過視頻技術、計算機通訊、網絡技術監視對廢鋼實現無人值守遠程控制計量。

稱重設備遠程無人值守控制計量管理采用先進的計量檢測技術、計算機網絡技術和數據通訊技術，將信號遠傳、現場圖像監控、異地語音對講、自動車號識別系統按照不同功能需求合理的配置，進行有機的結合與集中，通過開發的軟件功能，利用數據傳輸系統，實現稱重計量控制一體化，達到稱重計量設備遠程無人值守控制計量管理的目的。利用安裝在現場的稱重、定位、監控、對講和報警設備對稱重計量過程和現場環境進行監控、錄像和控制，將被監視區域內的動態圖像、計量數據的位置信號、重量信號轉換后傳輸到原料操作室內, 操作人員通過主機和通訊報警裝置對數字監視圖像進行左右、上下、遠近景調整、錄像、畫面瀏覽，通過遠程與現場進行可視溝通和各種控制，實現計量過程的遠程控制,有效地減少了人力資源的投入。

改造項目完成后，使原料秤房對廢鋼秤房具備了“千里眼”和“順風耳”，完全實現廢鋼汽車衡稱量過程的自動監控，保證了遠程稱量結果真實、準確，為廢鋼進出廠把住了計量關,減少了物資的非正常流失，同時達到了減員增效的目的。

二、提高新一軋連軋成品秤7m以上鋼材在線準確率

由于公司要求單捆鋼材在線一次計量，鋼材按單捆重量交貨。但新一軋廠連軋工序的7m以上鋼材計量準確率低，復秤計量造成了人力和物力的浪費，甚至會推遲交貨時間。針對新一軋成品秤狀況，我組織進行了《提高新一軋連軋成品秤大于7m鋼材在線計量準確率》QC活動，對成品秤缺陷進行了改造。

針對鋼材上秤時旋轉臂左右擺動，秤體部分龍門架與旋轉臂之間產生摩擦造成的稱量失準現象，通過精確計算對龍門架進行改造，使秤體龍門架與旋轉臂的距離由原來最大4cm到改造后10cm，消除了龍門架與旋轉臂之間的摩擦現象，消除了鋼材秤計量鋼材時的外部干擾。

針對稱重鋼材上秤時對秤體產生的沖擊力，造成的傳感器壓頭受力不垂直、秤體不能正確復位、儀表不能正常回零現象,對限位進行了改造。成品材在稱量七米以上材時，需要兩秤同時進行秤量，稱量數據在計算機采集后計算。當成品材落到其中一臺秤頂端的兩個龍門架上，為了防止秤體的另一端上翹引起稱量數據不準確，傳感器的受力點應盡量布置在秤體兩側龍門架受力點下，秤體的限位裝置應能夠保證秤體的正確復位。改造原不合理的限位裝置，采用橫向和縱向拉桿限位，既可以防止秤體上翹和特殊情況下秤體傾翻，同時使傳感器加荷軸線垂直，保持傳感器的最佳受力狀態，使秤體有了具有良好的自復位性能，從而保證儀表的正?；亓?。

各項措施實施完后,對新一軋成品秤進行數據跟蹤,效果十分顯著，在5月份實現了二次計量0的突破。確保了公司對外貿易結算秤計量數據的準確、公平、公正，有效地提高了新一軋連軋成品秤的計量精度，進一步優化和完善了新一軋連軋成品秤的計量性能，經濟效益顯著。自07年4月開始,新一軋連軋鋼材復秤次數由活動前平均每月11次降低到平均每月1次，按平均每車裝載鋼材60噸，目前銷售網點鋼材下站的復秤費用為15元/噸計算，平均每月節約復秤費用9000元。年節約10.8萬元。

三、對東秤房150T汽車衡和南秤房150T汽車衡傳感器承重角改造

做為衡器維檢人員，對設備的日常檢查與維護是計量物資數據準確最有力的保證。當我對東秤房150T汽車衡進行檢查時發現5#傳感器位置秤體與以前相比不同，經過仔細檢查發現是5號傳感器搭接頭承重角開焊斷裂造成，于是迅速聯系人員組織搶修.我公司共有五臺濟南金鐘衡器公司的汽車衡，并將另外4臺金鐘汽車衡的機械結構進行了認真的檢查和確認，發現南150t汽車衡搭接頭承力筋板有不同程度的橫向裂紋，承力板開焊斷裂的原因是由于制造缺陷而造成承力板開焊斷裂，兩臺汽車衡制造于同一時期（2004年），出現問題雷同，出現問題時間接近，使用環境在石鋼公司相對較好，使用量相對較少，沒有超載和異常使用情況，運行周期剛剛3年，現場分析承力板和承力筋板的斷裂均屬于加工質量和材質缺陷造成。

經過研究，和廠家一起實施了對東汽車衡150t、南汽車衡150t的搶修改造，把稱重角由中部搭接受力改為下部支撐受力，有效的改變了汽車衡的受力狀態，延長了汽車衡的使用壽命，保證了汽車上秤后的安全,將問題控制在萌芽狀態，避免了安全事故的發生。

四、激光打標機新技術的應用

原有的機械式打標機通過機械壓痕的形式在鋁標牌上做標記記錄，用以銷售后鋼材產品的可追溯性管理，已不能滿足公司信息化管理的要求。為了實現生產過程信息化管理，所以軋鋼廠成品材標牌采用激光打標這項新技術。

激光打標機采用激光超高速伺服精密掃描振鏡系統和研制開發的控制軟件，與生產線的取數計算機通過RS232C的串口技術連接，控制軟件將接收計量計算機傳送過來的數據，實時獲得生產線的取數計算機傳輸的標記數據，選擇標記模板、自定義數據字段，自動生成打印數據及條形碼，并將此數據,用激光在標牌上標記模板上所有信息，包括條形碼，這樣每一批出廠鋼材都有一組唯一的識別信息，利于電腦識別管理，減少人工識讀數字的錯誤率，并提高了生產效率。工作節拍20秒左右，適合鋼鐵企業生產頻率的要求。

激光打標機的使用，實現了成品材的信息管理，提高了自動化的現代化水平。

五、夏季防汛隱患排查對新一連軋汽車衡排水的改造

夏季是雨水較多的季節，加強防范高溫季節暴風雨的襲擊，如果秤臺的基坑排水不暢，將會產生秤體、電源線、信號線、傳感器、接線盒等部件浸泡水中而受潮或進水。就會對電子汽車衡，軌道衡的正常使用帶來一些不必要的因素，所以對公司所有的電子汽車衡,軌道衡提前汛期進行隱患排查治理,確保計量數據準確.新一軋汽車衡基建地勢比較低,遇上雨天，周圍的雨水就會順著秤體往地坑內流水，潛水泵排水的速度趕不上周圍雨水灌的速度，造成 地坑積水。地坑 北側是公司的排水通道也是潛水泵的排水通道，當公司的排水通道的水位高于潛水泵排水管的安裝位置時, 水就會往地坑灌,致使地坑的水排不出去,所以必須對新一連軋排水情況進行改造.首先將潛水泵通向公司排水通道的排水位置封堵將潛水泵的排水管安裝在秤體以上 讓排出來的水隨馬路的排水通道走.然后將秤體上下車的兩端安裝了道路減速帶 ,秤體的北側壘起了0.5米的隔離墻,秤體的南側是秤房,使秤房、減速帶,隔離墻形成了一個封閉環,能夠很好防治周圍雨水倒灌秤體,潛水泵也能很快的將地坑的水排出,對排水情況的改造,防止了傳感器受潮、秤體受損，保證了汽車衡的穩定運行，延長了使用壽命.六、組織“夏季五防”和“冬季五防”大型衡器檢修，確保稱重設備的使用精度。

為了保證各個衡器的準確度，確保設備的高效、高質使用，根據各個衡器的實際情況及使用特點，確定衡器的檢修重點，組織了“夏季五防”和“冬季五防”大型衡器檢修工作。通過檢修、調校及日常跟蹤比對，保證出據的計量數據的準確性，全年沒有發生過因計量設備原因造成的計量異議。

回顧自己在衡器維檢組這一年的工作，我通過不斷學習，對各類計量設備的技術指標、性能、運行情況有了更深入的了解，對設備的隱患能夠做到發現在前，排除在前，確保大型衡器設備的正常運轉，利用科學的手段保證了計量數據的準確性、公正性、有效性，為公司提供及時、準確的物資量計量數據，為公司的電子衡器稱重計量工作做出了一定的成績。展望未來，仍有許多工作等待我們去探索，研究。

第二篇：丁紅申報生產技術能手先進事跡

丁紅申報生產技術能手先進事跡

古語云: “巾幗不讓須眉”,這句話用來形容機修車間純水崗位丁紅同志是再恰當不過了,她爽直的性格,勤奮努力的敬業精神,深受周圍同志們的贊許.在以下幾個方面表現優為突出:

一、勤奮好學，刻苦鉆研：

提起機修純水工作，相信大家都不陌生，它是我公司藥品生產的源頭工序。日常的自來水在這里經過7道過濾處理，最后再通過循環系統送如凈化車間各生產用水點，為我公司生產出合格的藥品提供了保障。這其中的每一環節都要保質保量，馬虎不得。工作的技術含量高，操作起來也很復雜。在每次 的GMP審查工作都是必查、細查的重點項目。2005年底，丁紅同志在車間的安排下，正式轉崗到此，她急工作之所需，立即投身工作中去，一面向原崗位李一鳴請教，一面查找技術資料，逐條逐項摸索研究，終于在最短的時間內就獨立頂崗操作了。她不滿足停留于此，工作中更加刻苦鉆研，著手去解決工作時出現的各種問題。如：07年梅雨季節，因設備老化等原因，一度出現純水點取樣化驗菌群超標問題，為查明原因，處理解決，她立即會同班組及化驗室同志，先逐級排查，分段消毒，化驗，并對其間又出現的臭氧消毒水濃度與時效問題，一次次加班加點，摸索驗證，睡不著，吃不香，人也熬瘦了一圈。正是憑著這一股子的鉆勁和辛勤的勞動，最終找到了問題的原因，通過增加前處理及水箱，管道的分

段加時消毒，成功保證了純水水質。

二、愛崗敬業，任勞任怨：

丁紅同志不光在技術上精益求精。工作起來也是細致認真。積極動手，主動參與。06年夏季，因肥西地區供水系統水質較差；加上我廠設備使用多年，效能下降，她在操作時發現前級活性炭過濾罐有污染、堵塞現象，這將直接增加后級反滲透系統RO膜的負擔，嚴重得可能造成失效、損壞，更換將花費數萬元費用，并將影響車間正常生產，后果十分嚴重，丁紅同志和班組同事們一起，拆封口，運濾材，清洗分撿，曬晾填裝，500多公斤的濾材翻來覆去，大家累得腰酸背痛，如此的勞動量讓許多男子漢都汗顏?？伤齾s說：值得！

在各方面，她都從嚴要求自己，力求將事情做得完美，看看她工作的水泵房，純水間，一年365天，你總能看到她忙碌的身影，室內屋外，永遠都是整齊潔凈，一塵不染。大家常開玩笑地說：“這可是五星級的操作間啊！”

一名優秀的員工是企業的寶貴財富，愿我們能干聰明的紅姐在今

后的事業中走得更遠????

第三篇：全國技術能手推薦申報人員事跡材料

&全國技術能手推薦申報人員事跡

材料

個人簡歷

姓名：王向孔性別：男年齡：46政治面貌：群眾文化程度：大學?？泼褡澹簼h族工種：果露酒釀造 職業資格：高級技師現任職務：總工程師

主要業績

王向孔同志自2009年5月參加工作以來，一直在蓬萊華魯酒

業有限公司從事葡萄酒釀造工作。該同志在工作中能夠堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業，踐行科學發展觀，具有良好的職業道德和技能水平，為公司的又好又快發展做出了較大貢獻，并被蓬萊華魯酒業有限公司評為2009優秀員工。

該同志目前擔任蓬萊華魯酒業有限公司總工程師職務，主要負責葡萄酒釀造過程中的質量控制、工藝管理、工藝研究、產品開發以及生產過程中技術難題的攻關等工作，先后主持編寫了公司的葡萄酒產品工藝規程、操作規程、原材料檢驗規程、葡萄質量標準與原酒發酵方案等科目。他熟悉行業發展現狀，善于把握行業發展動態，對與葡萄酒有關的國家標準、行業標準、質量管理體系等方面有獨特而深刻的見解，并能靈活的用于生產實踐中。在原酒發酵、貯存與陳釀方面具有較豐富的理論和實踐經驗，善于抓住葡萄酒生產過程中的關鍵控制點，解決了生產過程中出現的各種技術難題。

通過多年的積累，在葡萄酒感官品嘗方面具有豐富的經驗，能夠通過品嘗合理確定各種原酒用途，發現原酒存在的質量缺陷，并采取了科學合理的處理措施，由于成績突出，被評為國家級評酒委員。他熟悉葡萄酒生產的各個工藝流程，在公司發展過程中提出的許多獨到見解均被公司一一采納。

該同志通過刻苦鉆研技術，苦練本領，先后完成了干白發酵新工藝研究、解百納系列干紅葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多個技術革新項目。對干白葡萄的發酵采用了果汁低溫澄清處理、清汁控溫發酵的新工藝，使發酵的干白原酒香氣濃郁、清新，質量明顯提高。對霞多麗干白葡萄酒采用蘋果酸-乳酸發酵并浸提酒泥的新工藝，生產出來產品質量有了極大的提高；2009年成功研發了我國自有知識產權葡萄品種－無核白干白葡萄酒的生產工藝，對帶動當地果農致富、推動我國自有品種葡萄酒的發展及為轉方式、調結構邁出了關鍵一步。對于酸度高的紅葡萄品種采取了生物降酸的新方法，不僅降低了酸度，而且提高了原酒的生物穩定性，改善了原酒的口感，采用該方法每年能夠處理原酒6000余噸；對原酒采用了冷凍加晶種的處理新工藝，不僅縮短了生產周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可節省費用300余萬元，低碳經濟效果明顯，提高了生產效率，保證了產品質量。此外，還開發了霞多麗干白、解百納干紅系列、威士忌酒等多個新產品并全部投入生產，豐富了公司的產品種類，提高了產品的市場占有率，成為了公司新的經濟增長點。2009年上述產品銷售產值達到32589萬元，利稅達到4686

萬元，帶動當地１萬畝釀酒葡萄種植，為果農增加收入2000萬元左右，解決就業人員300余人。以該同志為主的技術小組研制出的?一千零一夜?解佰納干紅、?巴頓?威士忌在2008中國國際葡萄酒、烈酒品評賽（VINALIES）上雙獲銀獎。

該同志在自身發展的同時，充分發揮了技術示范和傳幫帶的作用。在工作中注意培養技術骨干，針對不同崗位編制了技術培訓材料，開展了多種形式的技能比武活動，使員工了解自己所在崗位應具備的知識和操作技能，并對培訓效果進行考核檢驗；通過對車間員工進行葡萄發酵、原酒管理及灌裝方面的知識培訓；定期舉辦關于葡萄酒新工藝、新輔料應用方面的知識進行傳授，對公司的釀酒師、車間班長、技術骨干進行培訓，使他們了解葡萄酒行業的發展趨勢，并提高了品酒技能水平。作為高技能人才，每年為公司培養釀酒師等高技能人員20人，截止目前培養出的200余名高技能人員現都已成為公司的技術骨干，在各自的崗位上能夠獨擋一面。

在2009年4月參加的?‘長裕杯’山東省第二屆葡萄酒行業技能大賽?中，該同志榮獲了第一名的優異成績，并被省人民政府等部門授予?山東省葡萄酒行業技術能手?、?山東省輕工行業技術能手?、?山東省輕工行業首席技師?、?山東省技術能手?、?山東省富民興魯勞動獎章?、?山東省首席技師?等榮譽稱號。

二〇一〇年四月二十九日

第四篇：技術能手事跡材料

“技術能手”事跡材料

***同志從事進行設備檢修和維護保養工作十余年，現任二車間修理四班班長。他主要進行工程機械維修工作，尤其是對進口設備維修有著高超的技術水平。

敢打硬仗，技能水平突出。老式沃爾沃鏟車是十幾年的老設備，整車瑞典進口。廠家壟斷相關維修裝配技術，給設備維修帶來極大困難。***同志多年潛心研究老沃爾沃設備維修技能，積累了豐富的維修經驗，打破了廠家技術壟斷，完全掌握該車種維修技能。去年一個老沃爾沃變速箱出現故障，掛檔無行走，檢測變速箱壓力不正常，變速箱內發現有金屬異物。***利用以前拆變速箱的舊件，重新測量磨擦片、軸承等部件間隙，確認磨損度，對舊配件進行改造加工，重新裝配到沃爾沃變速箱內，成功修復，為集團節約成本約5萬元。

去年5月份和今年1月份，單位負責分兩次將2臺三一正面吊整車拆解運送到黑龍江鶴崗和虎林。這是第一次承接大型設備拆裝運輸，***同志主動承擔吊車液壓系統管路拆裝和發動機調試工作。因該車是進口沃爾沃發動機，他提前一周就開始查資料、找圖紙，對發動機和液壓系統進行了仔細研究，最終兩次拆裝任務，他都安全順利完成。尤其是今年1月份在虎林的正面吊安裝過程中，冒著室外零下30多度嚴寒，對于正面吊液壓系統和發動機在嚴寒地區調試運行是個嚴峻考驗，然而***憑借充分的準備和嫻熟的技藝，排除萬難，整個拆裝過程中，液壓系統無一漏油點，保證了設備正常運行，得到了合作廠家領導好評。

勤奮好學，不斷提升技術水平。***注重在工作中學習，堅持“三勤三多”的學習原則，一是手勤多干。作為班長，他不是遇到設備疑難雜癥的時候站在一邊為修理工指點教導，而是和他們一起動手實干，從而積累更多排查設備故障方法。二是口勤多問。一接觸到新的設備，就先向技術部門要來說明書、圖

紙、材料等，利用業余時間學習，不明白的地方及時向設備廠家人員請教。三是眼勤多看。留心觀察新設備在保期間內廠家人員維修設備故障，了解他們怎么排查技術問題及故障排除等?！叭谌唷睂W習原則讓***在日常工作中受益匪淺，在實踐他還向班組的員工推廣，帶動了班組員工技能水平共同提高。

注重班組管理，做勤奮的班組長。***工作積極主動，每天與班組員工同吃苦、同勞動，時刻緊盯工作現場，做好員工現場維修指導。他能認真協調組織好本班員工的維修工作，做到結合技術水平對人員合理統籌分配，以達到最高維修效率。他嚴抓安全管理，處處以身作則，嚴禁“三違”，利用班前、班后會及時進行工作總結和安排，叮囑排除維修過程中的安全隱患，落實班中重點工作的責任人，真正做到工作上突出重點、重點中有人負責。

第五篇：技術能手事跡材料

省技術能手候選人事跡材料

男，19年9月出生，19年7月畢業于農業大學機械電子工程系。畢業后他來到了豐縣踏野機械廠，他沒有因為成為一名普通的技術工人而沮喪，反而以飽滿的工作熱情、忘我地投入到工作中去。他早來晚走，任勞任怨，不但出色的完成本職工作，還主動與車間的工人、技師攀談，學習機械方面的知識。2000年全縣經濟下滑，很多人另謀出路。出于對事業的執著和深深厚愛他不顧親朋好友的勸阻，一干就是七年，令人嘆服的機加工技術，令人欽佩的敬業精神，在這個平凡的工作崗位上，他用車床和身體譜寫著一曲奉獻者之歌。同時，他也一次又一次走上高高的領獎臺：連續四年被評為縣“先進工作者”；2003年、2004年連續兩年廠黨委授予“十佳職工”光榮稱號；2008年在“中國移動通信杯”豐縣第四屆“萬名職工大練兵、百項技術表演賽、十項大比武”中榮獲車工技能競賽標兵稱號。

一、梅花香自苦寒來

同志的人格不但叫的響，而且立得住。他嚴格要求自己，不斷學習，對技術精益求精，取人之長補己之短，與時俱進，不斷創新。他刻苦學習，潛心鉆研，進廠后，他始終沒有間斷理論學習，針對工作中碰到的技術難題，先后自學了大量書籍，使自己不僅在傳統加工工藝上有了長足的進步，而且科技手段、新技術應用也得到了極大的充實。該同志提出的車削配套的內外圓錐的方法在廠里廣泛運用，為廠子創收頗豐。針對車床安全他設計了卡盤防飛出裝置，實用性強，真個車間的車工全部按此改進，大大提高了安全系數，避免了意外事故的發生。2005年由于廠方資金周轉和廠子管理問題，廠子效益直線下滑，廠子解聘大批工人，王清華同志面臨下崗，同事們有的經商，有的做個小生意。豐縣天利塑料制品廠廠長趙平唯賢是用，聘用王清華同志為技術顧問。同一年豐縣職業技術教育中心借企業之水行職教之舟，校企資源整合聘請行業專家走進學校，他又被聘為豐縣職教中心機械制造與控制專業課程指導委員會委員和機加工實習指導教師，這些為他今后的學習提供了肥沃的土壤。豐縣天利塑料制品廠是以模具開發、生產、銷售于一體的公司，需要掌握數控和模具知識，學校的機械制造與控制專業也需要這方面的知識，不甘落后的他，工作之余，孜孜不倦鉆研了大量書籍，潛心鉆研模具知識，精心設計夾具，既保證了降低成本又能保證產品質量加，形成了一套獨特的加工方法。并且和徐州東宏塑料機械模具有限公司共同開發了一套注塑模，得到該公司認可。在這幾年中他自學了電切削和模具有關知識和技能，掌握了軟硬件的制作常識，并且取得了電切削高級職業資格證書。

二、一腔熱血育桃李

“干工作看王同志”職教中心校長常在全體教職工會上說。作為一名外聘課程指導委員會委員和機加工實習指導教師他把自己完全融入到教育工作中去，他課堂上講藝術、工作上講方法、工作雷厲風行，所教班級學生學習風氣濃厚，通過各種形式激發學生的學習熱情，不斷提高學生的創新意識和創新能力。教學中他不斷刻苦鉆研業務，向書本學、向師傅學、向同事學，向專家學，在實踐中提高，積極參與學校的產學研活動，輔導學生參加創新大賽和技能大賽、潛心撰寫論文參與專業課程教材編寫。由于工作出色2007年學校安排他去江蘇技術師范學院參加“數控加工高級技能培訓”，他實踐了數控車、數控銑上級操作并學習了ug零件設計與加工，經過嚴格考核獲得了車工和數控銑高級職業資格，圓滿完成培訓。一份耕耘一分收獲，2006-2009連續4年被評為“先進工作者”；2009年所寫論文《》和《》分別獲市職教杯和創新杯一等獎。在2009年在徐州市職業技術教育學會舉辦的創新大賽中輔導設計的“太陽能打水自動控制裝置”、“下雨自動關窗裝置”、“保護視力提示器”、“鎖門提示器”分別獲二等獎和三等獎。在2009年徐州市職業技能競賽中所輔導學生劉可、王森分別獲二、三等獎。在成績和榮譽的光環下，同志沒有驕傲和自滿，他依舊執著地追求著理想，醉心于自己所熱愛的專業，抓緊學習，提高技能，以這種精神，詮釋著新時代技能人才的真正內涵。篇二：技術能手申報材料

技術能手申報材料

我叫xxx，xx歲，2009年進入xx公司，現擔任公司xx部xx室xx組長職務。主要負責路燈、水泵以及零星家電設備的維修工作。

工作五年以來，在部門領導的關懷信任和細心指導下，刻苦努力，任勞任怨，在平凡的工作中默默無聞的奉獻著自己。作為一名普通維修員，自己始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到熱愛的維修事業中，堅持不斷提高自身素養，增強工作能力，勤勤懇懇，遵紀守法認真做好自己的本職工作。

一、用心學習、積極提升自我素養

作為一名長者，面對日益更新的技術，自己深知自身知識的貧乏，從內心深處體會到學習的重要性。盡管文化水平不高，但是每一次的培訓，自己都格外珍惜，用心學習，有不懂的就問其他同事或者查閱書籍，及時弄懂不拖不推。期間，還利用工作休閑時間自學了電磁爐維修方面的相關知識。學習的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了難懂的問題，花了很多工夫和時間，還是搞不懂，但自己按耐住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

在此之前，自己就接觸過電磁爐、微波爐等家電設備的 維修，但不是十分熟練。隨著工作的深入，了解到公司各營業點涉及到的家電設備，比如電磁爐、微波爐、ups、洗衣房設備電路板等出了問題都是外送維修，這樣無疑增加了維修費用和時間，之后我便專心鉆研，先從各設備的工作原理著手，把文字內容和圖片信息相結合，對照理解；之后了解組成設備的主要部件、模板的功能，比如二極管，主板的中央處理器集成塊，整流塊以及電阻元件。當出現故障時，如何一步一步的檢查排除故障，電阻要多大阻值，模塊的哪個元件容易出問題；隨著經驗的積累，現在已經可以獨立完成家電維修工作，避免了不必要的開支。同時，自己平時也總結著各類障礙的處理方法，在維修的過程中，也叫來組員，邊維修邊跟他們講解其中的要點。電路板雖小，但也是“五臟俱全”，雖沒有高壓電那么令人戰栗，但也是一個精細活。

二、明確工作職責，注重工作細節

作為一名合格的電工維修員，肩負著更加沉重的安全生產重任，工作態度和責任心在一定程度上決定著營業點設施設備的正常運行。

作為一名組長，自己深知自己肩上所擔負的責任，必須及時了解維修工作中涉及的各個方面的安全知識及監控設施設備的運行情況，將每一項工作都了解得很細致，做到“知其然的同時還知其所以然”，圍繞著公司維修的工作流程、供電系統、供水系統，有計劃、有步驟地組織各類技術學習

交流，讓組員們能更好、更快的掌握所涉及工作的要點；除此之外，通過工作細節來關注組員的思想行為，對好的思想及時給予肯定，對不端正的行為及時進行幫助糾正，讓組員們能以平靜的心態，積極的行動融入這個“大家庭”。每到周末，慕名而來的游客增多，白天泡溫泉，夜晚景觀燈欣賞是他們對彌勒，對公司，對酒店的直觀映象。在期間，我必須每天進行巡查、檢測，保證水泵、路燈的正常運行，以保證水、電正常供應，這是我的職責。xx路段庭院燈被分成了兩組，一組23點熄滅，另一組凌晨1點熄滅，這樣既節約了用電又不影響照明。有段時間不知怎么的，線路出現異常，兩組庭院燈都無法正常熄滅。經測量主電源線的b相、c相線路相通，可能在某個地方兩相線被合并了，回想發現，前幾天施工人員調動過線路，根據這個發現我們把檢查的范圍縮小到了施工人員動過的地方，把這些地方的線路進行分段檢查、測量。隨后，在風向標后面發現，將該c相斷開后，線路正常，隨即組織人員對后面十二棵庭院燈檢修孔進行檢查，逐一放倒，發現是有一棵燈桿底座壓在主線上，b相、c相線皮破損，導致短路。把線移開，處理好，通電后，路燈恢復正常。

三、真情實感，待同事似親人

生活中，自己并不因為年齡大就跟他們顯得格格不入，他們遇到問題，無論是工作中的還是生活中的，我都耐心指

導他們。每次組織活動，只要有時間我都會參加，大家不分年齡，什么都能探討，他們有時會跟我開玩笑，說，“老頭，怎么越看越年輕了！”的確跟他們在一起久了，不論心態還是精力都像回到了年輕時代。我們會生氣，會吵鬧，但我們不會因此而疏遠對方，因為我們是“親人”，發生這些是在所難免的，之后我們依然是親人。

這五年，對我來說是有苦有甜的，不僅體會到了工作的壓力和責任的重負，也感受到了勤奮的快樂和工作的喜悅。今后，我將在自己的工作崗位中盡職盡責，做好每一項工作。加強思想修養，在技術領域里不斷學習，勇于攀登，緊緊圍繞部門上制定的目標開展工作，為xx部，為公司做出自己的貢獻！篇三：全國技術能手推薦申報人員事跡材料 &全國技術能手推薦申報人員事跡

材料

個人簡歷

姓名：王向孔 性別：男 年齡：46 政治面貌：群眾

文化程度：大學專科 民族：漢族 工種：果露酒釀造 職業資格：高級技師 現任職務：總工程師

主要業績

王向孔同志自2009年5月參加工作以來，一直在蓬萊華魯酒

業有限公司從事葡萄酒釀造工作。該同志在工作中能夠堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業，踐行科學發展觀，具有良好的職業道德和技能水平，為公司的又好又快發展做出了較大貢獻，并被蓬萊華魯酒業有限公司評為2009優秀員工。

該同志目前擔任蓬萊華魯酒業有限公司總工程師職務，主要負

責葡萄酒釀造過程中的質量控制、工藝管理、工藝研究、產品開發以及生產過程中技術難題的攻關等工作，先后主持編寫了公司的葡萄酒產品工藝規程、操作規程、原材料檢驗規程、葡萄質量標準與原酒發酵方案等科目。他熟悉行業發展現狀，善于把握行業發展動態，對與葡萄酒有關的國家標準、行業標準、質量管理體系等方面有獨特而深刻的見解，并能靈活的用于生產實踐中。在原酒發酵、貯存與陳釀方面具有較豐富的理論和實踐經驗，善于抓住葡萄酒生產過程中的關鍵控制點，解決了生產過程中出現的各種技術難題。

通過多年的積累，在葡萄酒感官品嘗方面具有豐富的經驗，能夠通過品嘗合理確定各種原酒用途，發現原酒存在的質量缺陷，并采取了科學合理的處理措施，由于成績突出，被評為國家級評酒委員。他熟悉葡萄酒生產的各個工藝流程，在公司發展過程中提出的許多獨到見解均被公司一一采納。

該同志通過刻苦鉆研技術，苦練本領，先后完成了干白發酵新工藝研究、解百納系列干紅葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多個技術革新項目。對干白葡萄的發酵采用了果汁低溫澄清處理、清汁控溫發酵的新工藝，使發酵的干白原酒香氣濃郁、清新，質量明顯提高。對霞多麗干白葡萄酒采用蘋果酸-乳酸發酵并浸提酒泥的新工藝，生產出來產品質量有了極大的提高；2009年成功研發了我國自有知識產權葡萄品種－無核白干白葡萄酒的生產工藝，對帶動當地果農致富、推動我國自有品種葡萄酒的發展及為轉方式、調結構邁出了關鍵一步。對于酸度高的紅葡萄品種采取了生物降酸的新方法，不僅降低了酸度，而且提高了原酒的生物穩定性，改善了原酒的口感，采用該方法每年能夠處理原酒6000余噸；對原酒采用了冷凍加晶種的處理新工藝，不僅縮短了生產周期，而且充分利用了能量，降低了能耗，每年可節省費用300余萬元，低碳經濟效果明顯，提高了生產效率，保證了產品質量。此外，還開發了霞多麗干白、解百納干紅系列、威士忌酒等多個新產品并全部投入生產，豐富了公司的產品種類，提高了產品的市場占有率，成為了公司新的經濟增長點。2009年上述產品銷售產值達到32589萬元，利稅達到4686 萬元，帶動當地１萬畝釀酒葡萄種植，為果農增加收入2000萬元左右，解決就業人員300余人。以該同志為主的技術小組研制出的?一千零一夜?解佰納干紅、?巴頓?威士忌在2008中國國際葡萄酒、烈酒品評賽（vinalies）上雙獲銀獎。該同志在自身發展的同時，充分發揮了技術示范和傳幫帶的作用。在工作中注意培養技術骨干，針對不同崗位編制了技術培訓材料，開展了多種形式的技能比武活動，使員工了解自己所在崗位應具備的知識和操作技能，并對培訓效果進行考核檢驗；通過對車間員工進行葡萄發酵、原酒管理及灌裝方面的知識培訓；定期舉辦關于葡萄酒新工藝、新輔料應用方面的知識進行傳授，對公司的釀酒師、車間班長、技術骨干進行培訓，使他們了解葡萄酒行業的發展趨勢，并提高了品酒技能水平。作為高技能人才，每年為公司培養釀酒師等高技能人員20人，截止目前培養出的200余名高技能人員現都已成為公司的技術骨干，在各自的崗位上能夠獨擋一面。在2009年4月參加的?‘長裕杯’山東省第二屆葡萄酒行業技能大賽?中，該同志榮獲了第一名的優異成績，并被省人民政府等部門授予?山東省葡萄酒行業技術能手?、?山東省輕工行業技術能手?、?山東省輕工行業首席技師?、?山東省技術能手?、?山東省富民興魯勞動獎章?、?山東省首席技師?等榮譽稱號。