第一篇：2017年科室住培工作總結

2016年度住院醫師規范化培訓總結

一年來，我科繼續接受培訓省住院醫師規范化培訓學員，共培訓包括易縣濟福醫院及本院住培人員共5名，結如下：

1、在科室領導的重視下，由教學秘書組織安排，由高年資主治醫師及副主任醫師帶教，按照計劃進行規范化培訓；

2、針對麻醉專業實際情況，制定了本專業的培訓計劃、要求、教學大綱等，對每一位學員進行相應的輔導及考核；

3、加強麻醉基礎理論知識及臨床操作技能培訓的同時，強化紀律、醫德醫風、法律法規等綜合素質的培養；

4、加強理論及實際操作的培訓及考核。

計劃及整改措施：

1、按照學員實際情況進行相應的輔導，查缺補漏；

2、規范帶教老師的帶教工作；

3、注重綜合能力及素質的培養；

4、加強主動性、病例討論及動手能力的培訓。

麻醉科

指導老師：

2017年1月6日

第二篇：住培專業基地與培養科室材料準備目錄

專業基地與培養科室材料準備目錄

一、專業基地住院醫師規范化培訓材料目錄

1、《專業基地住院醫師規培基地認定標準》

2、《專業基地住院醫師規培內容與標準》，根據《內容與標準》要求制定培養計劃。

3、《住院醫師規范化培訓評估指標》

4、專業基地符合條件的醫師名單(具體條件見住院醫師規培基地認定標準中基地師資條件,包括:人員配備、指導醫師條件、專業基地負責人條件等)

5、住院醫師規培登記手冊(規培學員自帶)

6、住院醫師規培考核資料(各輪轉培養科室可根據實際情況制定相應內容)

7、專業基地管理人員職責(專業基地負責人、教學秘書、科室教學主任、教學秘書)(須根據各專業基地具體情況制定,如:人員配置、專業特點等)

8、專業基地教學小組組成（根據《內容和標準》培養范圍組成），職責。

9、醫院關于住培工作的通知和文件

10、專業基地住院醫師規范化培訓工作計劃、工作總結及相關會議記錄(按年限順序整理)

11、入科教育和業務培訓方案或計劃（包含醫學通識、醫學人文等）

12、輪轉計劃表(以科教科醫師培訓科輪轉計劃表為準)

13、專業基地開展教學指導、質量督導（培訓對象學習效果、帶教醫師教學質量）、出科考核等資料。

二、培養科室住院醫師規范化培訓材料目錄

1、《住院醫師規培內容與標準細則》

2、按照《住院醫師規培內容與標準細則》，對照不同專業基地的培養要求，制定培養方案。

3、科室符合條件的培訓帶教醫師名單(具體條件見住院醫師規培 基地認定標準中基地師資條件,包括:人員配備、指導醫師條件 等)

4、住院醫師規培登記手冊(規培學員自帶)

5、住院醫師規培月度考核資料（理論、技能考核資料）

6、科室培訓小組人員職責(教學負責人、教學秘書、帶教醫師)(需根據各科室具體情況制定,如:人員配置、專業特點等)

7、科室住院醫師規范化培訓工作計劃、工作總結及相關會議記錄(按年限順序整理)

8、入科教育和業務培訓方案或計劃（包含醫學通識、醫學人文等）

9、上級部門文件

10、輪轉計劃表(以科教科輪轉計劃表為準)

11、教學查房(科室根據情況制定,原則上至少兩周一次)

12、疑難死亡病例討論

13、住院醫師規培專題小講課

第三篇：住培開學典禮通訊

內江市第二人民醫院2011級住院醫師規范化培訓正式開始

今年經省衛生廳及專家評審，通過了我院內科、外科、兒科（與隆昌縣人民醫院、自貢市婦幼保健院聯合申報）、婦產科（與自貢市婦幼保健院聯合申報）、神經內科、康復醫學科、全科醫學科等七個住院醫師規范化培訓基地（川衛辦發〔2011〕500號）。醫院八月開始招生，共招錄學員32人，其中本科生29人，碩士研究生3人。

2011年10月11日，我院隆重舉行了2011級住院醫師規范化培訓開學典禮，住院醫師培訓工作正式啟動。內江市衛生局楊盛國副局長、政工科陳紅科長、醫院吳道全院長、林代瓊副院長、杜林副院長、蔣奎副院長、聯合基地自貢市婦幼保健院胡海燕副院長、隆昌縣人民醫院熊仕富院長助理、委托培訓醫院內江市第六人民醫院程渝副院長出席了開學典禮。大會由我院馬平副院長主持，內科、外科、婦產科、兒科、神經內科、康復醫學科、全科醫學科等七個基地主任及各專業小組組長、秘書、32名學員和各培訓醫院職能科室負責人參加了會議。

會上吳道全院長致辭，就我院發展規劃、師資力量、教學條件、設施設備等基本情況作了介紹，對管理人員及學員提出嚴格要求和殷切希望，鼓勵同學們樹立好目標，積極圍繞目標努力，達到最終想要的結果。

自貢市婦幼保健院胡海燕副院長代表聯合基地醫院發言，表示要全力配合，做好住院醫師培訓工作，取長補短，共同提高教學管理水平，為培訓工作提供有力的保障。

基地主任及教師代表兒科鄧焰主任發言，醫學的精髓正是在教學過程逐漸傳承、生生不息，倡議老師們珍惜這難得的機會，認真施教，教學相長、共同提高。希望同學們珍惜培訓時光，不斷加強人文知識、提高人文素養，扎實“三基”知識、培養獨立處理病人及帶教能力。

學員們在領導及老師的講話中感受到住院醫師培訓既是一項任重道遠的醫學人才培養工程，也是自身醫學知識、臨床思維、專業技能等綜合能力培養的必然過程。表示要嚴格要求自己，遵守培訓規章制度，圓滿完成培訓任務。

最后，內江市衛生局楊盛國副局長指出，住院醫師規范化培訓是促進衛生事業改革發展、提高醫療服務質量、建設衛生人才隊伍的重要途徑。要求醫院及各基地在組織培訓教學過程中，統一思想、提高認識，珍惜機會、認真學習，精心組織、嚴把質量，為社會和人民培養出技術精湛、醫德醫風好、綜合素質高的醫學人才。

開學典禮完，醫院和基地舉行了為期一周的崗前培訓，考試合格后，同學們即按照住院醫師培訓輪轉計劃進行輪轉，醫院住院醫師規范化培訓工作正式運行。

第四篇：科室規培培訓計劃

婦二科護理組三基培訓計劃*（規培計劃）

一、新進科室人員（1-2年）的培訓計劃：

1、讀書筆記內容的要求：

（1）入科第一月的讀書筆記的內容為《搶救車藥物的用法及適應癥》，使其盡快掌握搶救藥物和器械的使用。

（2）第二月讀書筆記的內容為《夜班工作流程》（3）第三月讀書筆記的內容為《核心制度》（4）其后讀書筆記的內容為專科疾病的護理

2、晨間提問：

對新進人員至少每周兩次的晨間提問。

3、操作培訓計劃：

用業務學習和講課的形式進行每月一次的基礎護理操作培訓。

4、護理病歷：

工作1年以內的新進人員每季度書寫一份護理病歷。

5、加強對“高危人員”（動手能力差、基礎薄弱）的培訓：（1）工作1年以內的護士每天早上七點半上班，重點做基礎護理。

（2）工作半年以內的新進人員利用休息時間主動到科室向高年資護士和工作能力強者學習工作實踐和工作統籌安排，做到工作有計劃。

二、對3-5年護士的培訓計劃：

1、鞏固“三基”知識和技能：做到熟練掌握部分婦科常見病的護理。如：子宮肌瘤、不孕不育、卵巢囊腫、功血、子宮脫垂、異位妊娠等術前術后等疾病的護理以及對婦科急診病人的搶救和護理。

2、熟練掌握心電監護和 簡易呼吸器的使用。

3、每年確定4-5項常用護理技術為培訓重點。

4、參加病區每年1次理論考試和平時科室護理操作練習。

三、對護師及以上人員培訓：

1、每年確定4-5年常用護理技術操作為培訓考核重點，見《護士長手冊》中的科室培訓計劃。

2、每年定期組織護理專題講座及護理理論知識培訓班。

3、每年參加一次護理部的理論考試。

4、每月確定一項護理技術操作技術為考核重點，提高護理技術操作水平。

5、每月科室組織小講課一次和護理查房一次，提高護理專業理論知識。將適用的護理經驗探索用于臨床。（見原始資料）

6、每周進行2-3次晨間提問，不斷強化護理人員基礎知識掌握。（見護士長手冊）

7、參加科室每年組織的一次專科理論知識考試。

第五篇：科室工作總結

二〇〇九年林政二科工作總結

在局黨委的正確領導和大力支持下，我科室全體工作人員精誠團結，求真務實，奮力進取，全心全意搞好本職工作。圓滿完成了2009年初的目標管理任務和局黨委安排的中心工作任務。下面就我科在2009年的具體工作和學習情況向局黨委作一匯報，敬請批評指正。

一、加強政治理論學習，不斷提高業務水平

思想是行動的先導，不斷加強政治理論和業務知識的學習，提升個人綜合素質，是搞好本職工作的前提和保障。在思想上我們以“大膽、謹慎、創新、熱情周到、積極主動、實事求是”的宗旨來對待工作；以“八榮八恥”的榮辱觀端正我們在工作中對人對事的態度。在執法過程中我們堅持“以事實為依據、以法律為準繩”； 對待來訪人員做到了“事無巨細、有問必答”，堅決杜絕 “門難進、臉難看、事難辦”，“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，以優質的服務水平、過硬的業務素質樹立起林業工作者的良好形象。

我科室大部分為新同志，對林業方面的法律、法規都沒有進行過系統的學習，老同志充分發揮 “傳、幫、帶”作用，幫助他們盡快熟悉科室業務，早日適應獨立工作需要。我們還不定時的組織大家學習《森林法》、《野生動植物保護法》、《森林法實施條例》、《林地管理條例》、《自然保護區條例》等與工作 密切相關的法律、法規以及相關的業務理論和辦理林權證的相關程序等知識，并在工作中加以實踐。現在大家所掌握的業務理論知識已基本能滿足工作的需要。

二、明確工作重點，圓滿完成林改發證工作

林權發證是集體林權制度改革的重要環節，也是我科室在過去一年的工作的重點，我們本著“積極熱情、細致謹慎、寧缺勿濫”的工作原則，為辦理林權證的申請人提供了相應的業務指導，嚴格審核申請人提供的相關材料（審查內容包括：會議記錄、村民代表簽字記錄、林改方案、鄉鎮政府的批復或者司法公證處的公證書、林地承包合同或者股份制協議、聯戶發證委托書等），科室負責辦證的同志每人審查一遍，確認沒有不符合法定要求的材料后，開始實施現場勘界（必須要有鄉鎮政府、村委會、權利人到場）、填表、制圖、公示、發證的程序。同時，在整個辦證過程中也讓同志們進一步鞏固了所學的理論知識。在林改辦和我科室的共同努力下，2009年，林權證發放范圍涉及到16個鄉鎮，87 個村，面積達29.4萬畝。歷年來共發放林權證面積達52.8萬畝，占全市林地總面積的51%。2010年，我們將度繼續努力，盡量不讓一本不符合法定程序的林權證從我科室發放出去。

三、嚴格執法程序，全面規范林地管理

近年來，國家對林地的保護管理非常重視，《森林法》、《河南省林地保護管理條例》及國家林業局《征占用林地審核審批 管理辦法》中明確規定，嚴格禁止一切非法占用林地行為。

在局黨委的安排部署下，我科室協同森林公安分局、稽查大隊等科室，舉行了兩次大規模的林地整頓治理執法宣傳活動。在開展的林地清理整頓活動中，我們對重點區域進行了逐一排查，發現一起處罰一起，整治了一批非法占用林地的單位（個人），有效地遏制了亂占、濫挖等破壞林地案件的發生。

2009年我科室共申報永久征用林地2起，分別是上八里鎮西坡1000畝生態經濟林實驗基地基礎設施建設用地和九連山非物質文化遺產基礎設施建設用地，均已得到批復，同意征用。同時我們還分別受理了新鄉輸變電公司、新晉高速公司、移動公司、黃水朱洼、南寨秋溝等數起臨時征用林地的申請，現已明確批復，并著手準備新晉高速公司的臨時征地材料。我們對申請人提供的用地申請，同樣進行嚴格審核（審核材料包括：征占用林地可行性報告、征地協議書、補償協議、法人證明等），經主要領導同意后，方作出批復。

我們將在2010年將繼續加強與兄弟科室的合作，對我市的石灰窯、采石場、采沙場等凡涉及到征占用林地的單位和個人進行全方面的整治治理，進一步規范林地管理工作。

四、強化管理力度，全力抓好野生動植物保護工作

為加強森林資源保護，我局在重點林區、重點景區、重點村張貼《保護野生動物通知書》200余份，先后出動宣傳車20余輛次，通過多種方式，大力開展野生動植物保護宣傳活動。并對自然保護區、景區、重點林區等區域進行重點治理，嚴厲打擊獵捕、殺害、販賣野生動物及非法采伐、毀壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。

森林公安分局和我科室密切配合，共同組織開展了保護野生動物專項行動，分別于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日，兩次對我市重點區域的飯店、賓館進行了突擊檢查，檢查中未發現經營野生動物現象，但是普遍存在以野生動物名義招攬顧客的行為，我們沒收含有野生動物菜名的違規菜譜200多份，并當即下達了整改通知書120余份，要求其限期整改。在野生動植物救護方面，先后救護國家二級和省重點保護動物20余次，主要有黃嘴白鷺、麝鼠、狍子、鷹隼等。我市的野生動植物救護工作先后被新鄉市《民生頻道》和《平原晚報》進行了報道，這不僅提高了我市林業工作的知名度，更對我市野生動植物的保護起到了很好的宣傳作用。

五、著眼長遠規劃，有序加強自然保護區建設

在局黨委的正確領導和悉心指導下，經過近一個月的精心準備，今年3月份，我們將自然保護區的續建工程項目報送國家林業局審批，現已批復。續建工程國家發改委已經立項，我們正在做續建工程的初步設計。保護區的建設與管理，正在按照“保護區建設總體規劃設計”有計劃、有步驟地進行著。今后，我們將在局黨委的正確領導下進一步加強自然保護區的建設管理工作，加大宣傳力度，力爭保護區的建設與管理再上一 個新臺階，達到規劃總體設計的最終要求。

此外，我們還積極參加了森林防火、秸稈禁燒等局黨委安排的其他中心工作。

回顧2009年的工作，科室人員做到了盡心盡力、盡職盡責。但也存在這樣或那樣的問題，主要表現在合作分工不夠明確，條理不夠清晰，責任心不夠強，還存在等靠的現象。我們將在今后的工作中著力解決這些影響工作效率提高的問題，理清2010年的工作思路，使我科室在下的各項工作再上一個臺階。感謝局黨委對我科室的幫助、指導。

林政二科 二〇〇九年十二月