第一篇：縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報(四)

縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報

（四）我局把文明創建工作納入了議事日程，以“建一流隊伍、爭一流服務、創一流業績、樹一流形象”為目標，促進文明創建工作取得良好成果。

一、抓班子建設，建一流隊伍

局黨組始終堅持思想政治工作與經濟工作并重的原則，不斷加強領導班子建設，將思想政治建設內容寓于制度管理之中，用制度規范工作，用制度管理隊伍，用制度凝聚人心，使班子建設逐步走上規范化、制度化、科學化軌道。在工作實踐中，局黨組始終堅持言傳身教并舉，在發揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領導成員首先做到，樹立了領導班子的良好形象。班子成員經常深入到干部群眾中廣泛征求意見和建議，切實解決干部職工在工作生活中的難題，解決了干部的后顧之憂，增強了領導班子的凝聚力。

二、抓工作，爭一流服務

一是狠抓基礎免疫。我縣動物疫病預防控制機構始終如一地堅持“季防月補，常年免疫”的工作制度，堅持“應免盡免，不留空擋”的工作標準，切實抓好口蹄疫、禽流感、豬瘟、雞新城疫、高致病性豬藍耳病、羊痘等重大疫病免疫工作。全年共免疫口蹄疫36.6萬頭份、禽流感430萬羽份、豬瘟32.6萬頭份、雞新城疫242萬羽份、豬藍耳病32.6萬頭份、羊痘2.4萬頭份。六種重大動物疫病免疫率常年保持在97％以上，免疫動物標識率100％，免疫檔案率100％，免疫抗體合格率達到農業部規定的標準。

二是加強動物檢疫監管。基本建立了官方獸醫檢疫制度，產地檢疫、屠宰檢疫、市場檢疫到位率100%，受檢率100%，病死動物無害化處理率100%。全年銷毀淋巴結700余公斤，銷毀含有瘦肉精生豬2頭，銷毀病死動物產品1.2噸，全年無重大動物源性食品安全事件發生。

三是落實各項強農惠農政策。2010年全縣落實血吸蟲病農業綜合治理資金361萬元，落實生豬標準化改造資金160萬元（含自籌），落實能繁母豬保險補貼資金38萬元，落實良種繁育及生產貼息補貼23萬元，落實板塊建設資金20萬元，落實血防查治資金18萬元，落實鄉鎮動物防疫“以錢養事”資金93萬元，落實村級防疫員補助資金10萬元，2011年防疫員補助資金也已落實到位，疫情處置資金有望近期落實到位……。全年累計落實畜牧業發展的各項資金千萬元以上。財政資金對畜牧業發展起到了“四兩撥千斤”的效果。

三、抓畜牧生產，創一流業績

我局以“畜牧生產、優質服務”為主題，促進工作取得進展。全年完成畜牧業（陽光工程）培訓300名，完成基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目下達的15名科技指導員指導150家養殖科技示范戶的工作任務。大力推廣畜牧業生產新技術、新模式、新理念，生豬“150”、蛋雞“153”等經營模式得到大力推廣，水牛改奶水牛技術、肉牛快速育肥技術、秸稈“三貯一化”技術得到普及。

2010年，通過調整和優化產業結構，我縣生豬養殖逐步向規模化、標準化、生態化方向發展，規模化養殖比例由2009年的40%提升到2010年的49%，散養戶逐漸退出市場，養殖水平進一步提高。“滿山跑”、“三月三”生態農莊等優質家禽生產基地已申報農業部綠色食品認證，在全省已占據一定的市場份額，為“十二五”開局之年奠定了堅實的基礎。蛋鴨存欄由2009年底的18萬羽提升到2010年的20萬羽，同比增長11%，充分發揮了我縣可養水面廣的資源優勢。

四、抓發展，樹一流形象

為營造團結、安居樂業的工作和生活環境，我局堅持“發展是第一要務，穩定是第一責任”，加大綜合治理工作的宣傳教育力度。全局干部職工切實擔負起建和諧、創平安、促發展的政治責任，落實綜合治理領導責任制，成立綜合治理工作專班，局與各二級單位簽訂了綜治責任狀，局院內增加了門衛，住宅區每樓棟房實行棟長負責制。局機關和各二級單位均未發生盜竊、火災及群體性矛盾糾紛事件，無違法亂紀現象發生。各項工作有條不紊，取得了很好的成績。

第二篇：縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報(三)

縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報

（三）我局扎實推進文明創建活動，豐富創建內容，營造濃烈氛圍，促進文明創建工作向縱深發展。

一是著力思想教育，促進道德風尚好轉。畜牧部門工作涉及農村千家萬戶，干部職工的思想道德水平對部門工作影響極大，因而我縣對干部職工的思想教育和職業道德培養尤為重視。通過會議、座談、組織觀看相關影視等多種形式對干部職工宣傳黨的基本理論、路線、綱領和方針政策，培育民族精神，積極開展深入細致的宣傳思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的職業道德和社會公德。在日常工作中倡導誠實守信，鼓勵干部職工用良好的行為影響青少年，為未成年人的成長營造健康環境。

二是培育學習風氣，倡導文明生活方式。我局堅持引導干部職工加強學習，積極倡導健康文明的生活方式。先后組織全體干部職工參加了創新理論和職業道德學習培訓，統一組織干部職工學習《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》、《行政處罰法》、等專業法律和公共法律，把執法人員業務理論培訓與深入學習實踐科學發展觀結合起來，把立法為民、執法為民的精神融入到學習培訓之中，促進全員學法、知法、懂法和用法。站工會還經常組織職工集體活動，開展了“迎國慶、講文明、樹新風”、愛國歌曲大家唱、誠信建設、社會志愿服務等活動，豐富了干部職工的文化生活。

三是嚴格民主管理，營造遵紀守法氛圍。“民主管理、科學決策，依法行政、規范管理”是我局一貫堅持的工作原則。在辦公區域設立了公示欄，對所涉及的法律法規、辦事程序、單位主要職能、人員去向和相關事項均進行公開公示；領導班子嚴格執行黨的民主集中制原則，健全和完善內部議事決策機制，按照議事規程，凡重大事項均經集體討論決定。同時，班子成員相互之間堅持做到定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全站的重大問題，始終堅持醞釀充分，形成統一意見，發揮班子的整體合力。

四是熱心結對共建，鞏固牽手致富實績。按照縣委縣政府牽手致富工程的總體要求，我局負責高鐵嶺鎮白果樹村的牽手致富工作。一方面，我局對幫扶對象采取直接幫助的辦法，號召全局職工捐款捐物，全局共捐給貧困戶的現金3000多元，技術書籍160冊；另一方面，指導其發展畜牧生產，鼓勵自主創業，全局共上門指導和幫扶280次，努力幫助幫扶對象致富。

五是堅持統籌協調，擴大招商引資成果。今年，在區委、區政府的正確領導下，不斷創新思維理念，強勢推進招商引資工作，努力擴大招商引資成果。今年，我局引進瑞佳蛋雞養殖專業合作社、密泉生態養豬專業合作社、三月三農業生態山莊、王立畜禽擴繁推廣中心等四個項目，總投資額1700萬元。

第三篇：縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報(二)

縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報

（二）我局以創建縣級文明單位為抓手，求真務實，開拓創新，認真履行各項工作職責，扎實開展文明創建活動，堅持物質文明和精神文明“兩手抓”，工作取得較好的效果。

一、健全工作機制，夯實創建基礎，為創建活動有序、有效、有力開展提供保障

一是健全領導機制。2010年，我局堅持把文明創建工作納入全局工作重要議事日程，成立了以局主要負責人為組長，副局長為副組長，各股室、二級單位負責人為成員的文明單位創建工作領導小組。

二是完善責任機制。我們把創建工作目標分解為組織建設、隊伍建設、硬件建設、業務工作等方面，責任落實到每個人，并把創建任務目標完成情況作為年終獎先評優的重要內容，與工作目標獎懲掛鉤。通過落實責任制充分調動每個同志參與創建工作的積極性和主動性，使創建工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，形成“一把手抓兩手，一班人兩手抓，全員參與、齊抓共管”的工作格局。

三是建立協調機制。在創建活動中，我們狠抓自身創建的同時，按照“條塊結合”的原則，積極爭取上級文明辦的指導，及時報告工作進展情況，并加強派出機構文明創建的督導，積極做好各項協調工作。局領導班子成員按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的要求，在文明創建活動中以身作則，每個支委結合一個派出分所的創建指導工作，發揮了較好的模范帶頭作用。

二、認真履行職能，創新防控思路，為畜牧業經濟發展和人民群眾食肉安全保駕護航

一是積極創新養殖模式，提高規模化標準化養殖程度。全年完成畜牧業（陽光工程）培訓300名，完成基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目下達的15名科技指導員指導150家養殖科技示范戶的工作任務。大力推廣畜牧業生產新技術、新模式、新理念，生豬“150”、蛋雞“153”等經營模式得到大力推廣，水牛改奶水牛技術、肉牛快速育肥技術、秸稈“三貯一化”技術得到普及，執業獸醫師制度開始實施，這些都為畜牧業可持續發展提供了人力支撐。今年陸溪萬頭豬場已建成投產，同時，“150”中小標準化養殖已發展到190棟，相比2009年的96棟增加了94棟，圓滿完成了今年的目標任務。

二是開展指導服務，推進科技入戶。大力推廣實用技術和配套技術，廣泛開展科技培訓，提高農民的科學養殖水平，提高畜牧業生產效益。在全縣實施了畜牧科技入戶示范工程，對養殖大戶實行重點培訓，采用“手把手”、“面對面”的技術指導方法，指導示范戶應用優良品種和主推技術，不斷提高養殖戶的科技素養和飼養、防疫等技術的實際運用能力，努力促進我縣畜禽規模養殖的健康發展。

三是扎實開展重大動物疫病防控工作，保障畜牧業健康發展。組織實施了重大動物疫病春秋兩季突擊防疫、春秋防疫查漏補缺突擊旬以及夏季集中補免和大消毒活動。針對春、秋季是畜禽補欄旺季，也是重大動物疫病的高發季節，我縣做到早安排、早布置、早落實，及時啟動了春、秋兩季突擊防疫行動，依法加強了對高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病的強制免疫，確保免疫密度達100%。

四是加強了畜禽產品的安全監管，全面提升我縣畜產品質量安全水平。在涉農鄉鎮每個行政村設立1個報檢點，全面開展活畜禽產地檢疫工作，保證了進入流通環節活畜禽持證率達到100%。在生豬屠宰場配備檢疫員，實行24小時駐場檢疫制度，嚴把入場關、待宰關、同步檢疫關、宰后處理關“四關”，確保入市產品檢疫合格率達100%，檢疫不合格動物及其產品無害化處理率達100%。

第四篇：縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報(一)

縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報

（一）我局始終把創建省級文明縣城作為工作的重點，結合實際情況，通過建立健全一整套創建制度，有計劃、有措施、有重點地開展工作，從而使創建工作初現成效。

一、明確創建目標，全方位開展創建活動

創建省級文明縣城，我局高度重視，成立了創建領導小組，由局長游安平任領導小組組長，全單位迅速活動起來，開展創建活動。精心制定了創建規劃，提出了具體目標、措施，予以層層落實，責任到人，保證創建工作真正落到了實處。

二、加強自身建設，提高服務水平

一是健全機制。結合畜牧行業特點，研究制定了創建省級文明縣城工作規劃，構筑發展藍圖，明確目標，并制定了創建省級文明縣城工作計劃，將任務量化分解，以責任制的形式進一步明確各級領導及全體干部在青年文明號創建工作中的責任。二是整體推進。在局內部全面推廣創建省級文明縣城活動，以創建活動為載體，通過加強局制度文化建設，促進工作任務的完成。三是加強學習。定期組織全體職工學習各類制度及相關的業務知識。

三、爭優創先，奉獻社會，拓展創建領域

一是積極開展創先爭優活動。創建文明單位的活動，同各項創先爭優活動是一脈相承的，都是“兩個文明”建設在實踐中的具體落實，我們積極投身到創建“縣級文明單位”等各項活動中去。二是延伸社會，奉獻愛心。積極開展便民服務，組織全體干部職工開展義務勞動，清掃馬路，對家屬院進行打掃衛生、滅“四害”、拔雜草等，受到周圍群眾的好評；為單位離退休老干部家中的水路、電路等進行定期安全檢查，及時解決檢查中發現的安全隱患和義務維修水管、更換電燈等。縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報

（二）我局以創建縣級文明單位為抓手，求真務實，開拓創新，認真履行各項工作職責，扎實開展文明創建活動，堅持物質文明和精神文明“兩手抓”，工作取得較好的效果。

一、健全工作機制，夯實創建基礎，為創建活動有序、有效、有力開展提供保障

一是健全領導機制。2010年，我局堅持把文明創建工作納入全局工作重要議事日程，成立了以局主要負責人為組長，副局長為副組長，各股室、二級單位負責人為成員的文明單位創建工作領導小組。

二是完善責任機制。我們把創建工作目標分解為組織建設、隊伍建設、硬件建設、業務工作等方面，責任落實到每個人，并把創建任務目標完成情況作為年終獎先評優的重要內容，與工作目標獎懲掛鉤。通過落實責任制充分調動每個同志參與創建工作的積極性和主動性，使創建工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，形成“一把手抓兩手，一班人兩手抓，全員參與、齊抓共管”的工作格局。

三是建立協調機制。在創建活動中，我們狠抓自身創建的同時，按照“條塊結合”的原則，積極爭取上級文明辦的指導，及時報告工作進展情況，并加強派出機構文明創建的督導，積極做好各項協調工作。局領導班子成員按照“團結、務實、高效、創新、廉潔” 的要求，在文明創建活動中以身作則，每個支委結合一個派出分所的創建指導工作，發揮了較好的模范帶頭作用。

二、認真履行職能，創新防控思路，為畜牧業經濟發展和人民群眾食肉安全保駕護航

一是積極創新養殖模式，提高規模化標準化養殖程度。全年完成畜牧業（陽光工程）培訓300名，完成基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目下達的15名科技指導員指導150家養殖科技示范戶的工作任務。大力推廣畜牧業生產新技術、新模式、新理念，生豬“150”、蛋雞“153”等經營模式得到大力推廣，水牛改奶水牛技術、肉牛快速育肥技術、秸稈“三貯一化”技術得到普及，執業獸醫師制度開始實施，這些都為畜牧業可持續發展提供了人力支撐。今年陸溪萬頭豬場已建成投產，同時，“150”中小標準化養殖已發展到190棟，相比2009年的96棟增加了94棟，圓滿完成了今年的目標任務。

二是開展指導服務，推進科技入戶。大力推廣實用技術和配套技術，廣泛開展科技培訓，提高農民的科學養殖水平，提高畜牧業生產效益。在全縣實施了畜牧科技入戶示范工程，對養殖大戶實行重點培訓，采用“手把手”、“面對面”的技術指導方法，指導示范戶應用優良品種和主推技術，不斷提高養殖戶的科技素養和飼養、防疫等技術的實際運用能力，努力促進我縣畜禽規模養殖的健康發展。

三是扎實開展重大動物疫病防控工作，保障畜牧業健康發展。組織實施了重大動物疫病春秋兩季突擊防疫、春秋防疫查漏補缺突 擊旬以及夏季集中補免和大消毒活動。針對春、秋季是畜禽補欄旺季，也是重大動物疫病的高發季節，我縣做到早安排、早布置、早落實，及時啟動了春、秋兩季突擊防疫行動，依法加強了對高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病的強制免疫，確保免疫密度達100%。

四是加強了畜禽產品的安全監管，全面提升我縣畜產品質量安全水平。在涉農鄉鎮每個行政村設立1個報檢點，全面開展活畜禽產地檢疫工作，保證了進入流通環節活畜禽持證率達到100%。在生豬屠宰場配備檢疫員，實行24小時駐場檢疫制度，嚴把入場關、待宰關、同步檢疫關、宰后處理關“四關”，確保入市產品檢疫合格率達100%，檢疫不合格動物及其產品無害化處理率達100%。縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報

（三）我局扎實推進文明創建活動，豐富創建內容，營造濃烈氛圍，促進文明創建工作向縱深發展。

一是著力思想教育，促進道德風尚好轉。畜牧部門工作涉及農村千家萬戶，干部職工的思想道德水平對部門工作影響極大，因而我縣對干部職工的思想教育和職業道德培養尤為重視。通過會議、座談、組織觀看相關影視等多種形式對干部職工宣傳黨的基本理論、路線、綱領和方針政策，培育民族精神，積極開展深入細致的宣傳思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的職業道德和社會公德。在日常工作中倡導誠實守信，鼓勵干部職工用良好的行為影響青少年，為未成年人的成長營造健康環境。

二是培育學習風氣，倡導文明生活方式。我局堅持引導干部職工加強學習，積極倡導健康文明的生活方式。先后組織全體干部職工參加了創新理論和職業道德學習培訓，統一組織干部職工學習《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》、《行政處罰法》、等專業法律和公共法律，把執法人員業務理論培訓與深入學習實踐科學發展觀結合起來，把立法為民、執法為民的精神融入到學習培訓之中，促進全員學法、知法、懂法和用法。站工會還經常組織職工集體活動，開展了“迎國慶、講文明、樹新風”、愛國歌曲大家唱、誠信建設、社會志愿服務等活動，豐富了干部職工的文化生活。三是嚴格民主管理，營造遵紀守法氛圍。“民主管理、科學決策，依法行政、規范管理”是我局一貫堅持的工作原則。在辦公區域設立了公示欄，對所涉及的法律法規、辦事程序、單位主要職能、人員去向和相關事項均進行公開公示；領導班子嚴格執行黨的民主集中制原則，健全和完善內部議事決策機制，按照議事規程，凡重大事項均經集體討論決定。同時，班子成員相互之間堅持做到定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全站的重大問題，始終堅持醞釀充分，形成統一意見，發揮班子的整體合力。

四是熱心結對共建，鞏固牽手致富實績。按照縣委縣政府牽手致富工程的總體要求，我局負責高鐵嶺鎮白果樹村的牽手致富工作。一方面，我局對幫扶對象采取直接幫助的辦法，號召全局職工捐款捐物，全局共捐給貧困戶的現金3000多元，技術書籍160冊；另一方面，指導其發展畜牧生產，鼓勵自主創業，全局共上門指導和幫扶280次，努力幫助幫扶對象致富。

五是堅持統籌協調，擴大招商引資成果。今年，在區委、區政府的正確領導下，不斷創新思維理念，強勢推進招商引資工作，努力擴大招商引資成果。今年，我局引進瑞佳蛋雞養殖專業合作社、密泉生態養豬專業合作社、三月三農業生態山莊、王立畜禽擴繁推廣中心等四個項目，總投資額1700萬元。縣畜牧獸醫局上報文明創建信息簡報

（四）我局把文明創建工作納入了議事日程，以“建一流隊伍、爭一流服務、創一流業績、樹一流形象”為目標，促進文明創建工作取得良好成果。

一、抓班子建設，建一流隊伍

局黨組始終堅持思想政治工作與經濟工作并重的原則，不斷加強領導班子建設，將思想政治建設內容寓于制度管理之中，用制度規范工作，用制度管理隊伍，用制度凝聚人心，使班子建設逐步走上規范化、制度化、科學化軌道。在工作實踐中，局黨組始終堅持言傳身教并舉，在發揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領導成員首先做到，樹立了領導班子的良好形象。班子成員經常深入到干部群眾中廣泛征求意見和建議，切實解決干部職工在工作生活中的難題，解決了干部的后顧之憂，增強了領導班子的凝聚力。

二、抓工作，爭一流服務

一是狠抓基礎免疫。我縣動物疫病預防控制機構始終如一地堅持“季防月補，常年免疫”的工作制度，堅持“應免盡免，不留空擋”的工作標準，切實抓好口蹄疫、禽流感、豬瘟、雞新城疫、高致病性豬藍耳病、羊痘等重大疫病免疫工作。全年共免疫口蹄疫36.6萬頭份、禽流感430萬羽份、豬瘟32.6萬頭份、雞新城疫242萬羽份、豬藍耳病32.6萬頭份、羊痘2.4萬頭份。六種重大動物疫病免疫率常年保持在97％以上，免疫動物標識率100％，免疫檔 8 案率100％，免疫抗體合格率達到農業部規定的標準。

二是加強動物檢疫監管。基本建立了官方獸醫檢疫制度，產地檢疫、屠宰檢疫、市場檢疫到位率100%，受檢率100%，病死動物無害化處理率100%。全年銷毀淋巴結700余公斤，銷毀含有瘦肉精生豬2頭，銷毀病死動物產品1.2噸，全年無重大動物源性食品安全事件發生。

三是落實各項強農惠農政策。2010年全縣落實血吸蟲病農業綜合治理資金361萬元，落實生豬標準化改造資金160萬元（含自籌），落實能繁母豬保險補貼資金38萬元，落實良種繁育及生產貼息補貼23萬元，落實板塊建設資金20萬元，落實血防查治資金18萬元，落實鄉鎮動物防疫“以錢養事”資金93萬元，落實村級防疫員補助資金10萬元，2011年防疫員補助資金也已落實到位，疫情處置資金有望近期落實到位……。全年累計落實畜牧業發展的各項資金千萬元以上。財政資金對畜牧業發展起到了“四兩撥千斤”的效果。

三、抓畜牧生產，創一流業績

我局以“畜牧生產、優質服務”為主題，促進工作取得進展。全年完成畜牧業（陽光工程）培訓300名，完成基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目下達的15名科技指導員指導150家養殖科技示范戶的工作任務。大力推廣畜牧業生產新技術、新模式、新理念，生豬“150”、蛋雞“153”等經營模式得到大力推廣，水牛改奶水牛技術、肉牛快速育肥技術、秸稈“三貯一化”技術得到普及。

2010年，通過調整和優化產業結構，我縣生豬養殖逐步向規模 化、標準化、生態化方向發展，規模化養殖比例由2009年的40%提升到2010年的49%，散養戶逐漸退出市場，養殖水平進一步提高。“滿山跑”、“三月三”生態農莊等優質家禽生產基地已申報農業部綠色食品認證，在全省已占據一定的市場份額，為“十二五”開局之年奠定了堅實的基礎。蛋鴨存欄由2009年底的18萬羽提升到2010年的20萬羽，同比增長11%，充分發揮了我縣可養水面廣的資源優勢。

四、抓發展，樹一流形象

為營造團結、安居樂業的工作和生活環境，我局堅持“發展是第一要務，穩定是第一責任”，加大綜合治理工作的宣傳教育力度。全局干部職工切實擔負起建和諧、創平安、促發展的政治責任，落實綜合治理領導責任制，成立綜合治理工作專班，局與各二級單位簽訂了綜治責任狀，局院內增加了門衛，住宅區每樓棟房實行棟長負責制。局機關和各二級單位均未發生盜竊、火災及群體性矛盾糾紛事件，無違法亂紀現象發生。各項工作有條不紊，取得了很好的成績。

第五篇：綏棱縣畜牧獸醫局信息交流簡報（模版）

畜牧獸醫局認真貫徹落實宋書記在新到職領導干部見面會上講話精神。12月3日畜牧黨委召開了全體干部工作會議，會上充分領會宋書記講話精神，全體領導干部充滿信心，斗志昂揚，精神倍加，調動廣大干部聰明才智，廣大干部集思廣益，聚大家謀智為一體，確定畜牧獸醫局今后工作重點。一是大力發展奶山羊產業，為縣域經濟做貢獻。充分做好妙士乳業在綏棱投資工作，妙士乳業有限公司將在綏棱分兩期投資，前期投資6000萬元生產液態羊奶乳菌飲料；二期投資2億元生產加工嬰兒羊奶粉系列。妙士的進駐必然拉動我縣養羊產業的發展，我局要抓住這個有利契機，積極當好參謀，制定切實可行的規劃，搞好試驗示范，爭取政策扶持、加強服務、嚴格監管，解決實際問題，確保奶山羊產業健康有序發展，走養殖小區、規模發展路子，使奶山羊產業真正成為富民、富企、富縣產業。二是加大防疫密度，保障養殖業平穩發展。建立健全動物疫病監測三級防控網絡，做到早發現、早診斷、早處置，保障養殖業健康發展。三是加大食品源頭治理力度，維護食品安全，保障人民群眾吃上放心肉。做好獸藥、飼料等投入品監管力度，加大動物產地檢疫、屠宰檢疫規范監管力度，確保食品安全。